鋼鐵工業(yè)論文精選(九篇)

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第1篇：鋼鐵工業(yè)論文范文

關(guān)鍵詞鋼鐵工業(yè)綠色化環(huán)境

1引言

中國(guó)的鋼鐵工業(yè)歷經(jīng)50年的發(fā)展，特別是改革開放20年以來(lái)，有了巨大進(jìn)步，取得了舉世矚目的成就：鋼產(chǎn)量增加速度加快，技術(shù)水平明顯提高，產(chǎn)品結(jié)構(gòu)不斷調(diào)整，成為名副其實(shí)的鋼鐵大國(guó)。但是，鋼鐵工業(yè)也是高能耗、高水耗、高污染的產(chǎn)業(yè)，是能源、資源消耗、污染物排放的大戶。目前，鋼鐵行業(yè)的能耗占全國(guó)總能耗的10％以上，鋼鐵行業(yè)水耗占全國(guó)工業(yè)水耗的9％左右；而且，我國(guó)鋼鐵工業(yè)的能耗、水耗指標(biāo)大大高于國(guó)外的先進(jìn)水平。隨著我國(guó)鋼鐵工業(yè)的快速發(fā)展，將會(huì)帶來(lái)一系列更加嚴(yán)重的資源、環(huán)境問(wèn)題。生態(tài)環(huán)境問(wèn)題已成為影響鋼鐵工業(yè)發(fā)展的重要問(wèn)題。因此，對(duì)于中國(guó)鋼鐵綠色化的研究具有重要的理論意義和現(xiàn)實(shí)意義。

2近年來(lái)我國(guó)鋼鐵工業(yè)化迅速發(fā)展的狀況

1996年我國(guó)鋼產(chǎn)量首次超過(guò)1億噸大關(guān)，躍居世界第一位，此后我國(guó)鋼產(chǎn)量一直保持世界排名第一的位置。2002年實(shí)現(xiàn)鋼產(chǎn)量1．8億噸，到2003年鋼產(chǎn)量突破2億噸，達(dá)到22234萬(wàn)噸，2004年全國(guó)共產(chǎn)鋼27279萬(wàn)噸，比上年增長(zhǎng)22．7％，生鐵、鋼材的產(chǎn)量分別達(dá)到創(chuàng)紀(jì)錄的25185萬(wàn)噸與29723萬(wàn)噸(含重復(fù)材)，同比增長(zhǎng)均在20％以下。在鋼材品種和質(zhì)量方面，已經(jīng)逐步形成能冶煉包括高溫合金、精密合金在內(nèi)的1000多個(gè)鋼種，軋制和加工包括板、帶、管、型、線、絲等各種形狀的4萬(wàn)多個(gè)品種規(guī)格的鋼材；各項(xiàng)技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)明顯提高。從1991～2003年鋼產(chǎn)量增加近2．13倍，總能源消耗量只增加1．84倍；噸鋼耗新水量下降了75．2l％；噸鋼廢水排放量下降了82．56％。尤其是噸鋼能源消耗大幅度降低，去年我國(guó)重點(diǎn)企業(yè)平均噸鋼綜合能耗764．06kg/t，比1991年下降50．53％；噸鋼可比能耗為741．48kg／t；污染物綜合排放合格率達(dá)到90．59％；廢氣處理率達(dá)到98．31％，環(huán)境質(zhì)量明顯提高。

從以上數(shù)據(jù)中可以看出，我國(guó)鋼鐵工業(yè)確實(shí)以舉世矚目的速度發(fā)展著，但是，目前我國(guó)綜合能源利用率約為33％，比發(fā)達(dá)國(guó)家低10個(gè)百分點(diǎn)，單位產(chǎn)值能耗是世界平均水平的2倍多，是日本的11.5倍，是德國(guó)和法國(guó)的7．7倍，是美國(guó)的4．3倍。因此，從某種意義上說(shuō)，我國(guó)鋼鐵工業(yè)的發(fā)展是以高消耗、高污染為代價(jià)的。

3我國(guó)鋼鐵工業(yè)環(huán)境危機(jī)的原因

從半個(gè)世紀(jì)以來(lái)我國(guó)的發(fā)展歷程看，基本上是"大量開采--大量生產(chǎn)--大量排放"的生產(chǎn)模式。目前，我國(guó)鋼鐵工業(yè)仍然是走先發(fā)展后治理的道路，有的企業(yè)甚至是只顧發(fā)展不管環(huán)境的治理，尚未完全擺脫粗放型的增長(zhǎng)模式。與世界其它國(guó)家的鋼鐵企業(yè)相比，我國(guó)鋼鐵企業(yè)存在著很大環(huán)保差距。

3．1企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理不善，裝備技術(shù)落后

目前，我國(guó)現(xiàn)有技術(shù)裝備平均單機(jī)能力小、技術(shù)水平低、部分生產(chǎn)能力和工藝技術(shù)不配套，使得生產(chǎn)消耗高、效率低、質(zhì)量差。據(jù)有關(guān)統(tǒng)計(jì)資料顯示，國(guó)內(nèi)總生產(chǎn)裝備中僅10％～20％可以進(jìn)入國(guó)際先進(jìn)行列，已實(shí)施高效連鑄的鑄機(jī)只占總數(shù)的10％，相當(dāng)一部分的普通鋼材生產(chǎn)能力面臨淘汰或改造，而國(guó)民經(jīng)濟(jì)急需的關(guān)鍵品種僅能滿足約2／3的需求。我國(guó)鋼鐵企業(yè)有幾千座高爐，大多規(guī)模較小，大型鋼鐵企業(yè)高爐平均容積為1600m3，這與國(guó)外水平相比有很大差距，例如日本高爐平均容積3000m3以上。

3．2節(jié)能、環(huán)境保護(hù)的層次水平低2004年全國(guó)能源消費(fèi)總量19．7億噸標(biāo)準(zhǔn)煤，比2003年增長(zhǎng)15．2％。其中，煤炭消費(fèi)量18．7億噸，增長(zhǎng)14．4％；原油2．9億噸，增長(zhǎng)16．8％；天然氣415億立方米，增長(zhǎng)18．5％；水電3280億千瓦小時(shí)，增長(zhǎng)15．6％。主要原材料消費(fèi)中，鋼材3．1億噸，增長(zhǎng)15．1％；氧化鋁1284萬(wàn)噸，增長(zhǎng)9．7％；水泥9．6億噸，增長(zhǎng)12．4％。萬(wàn)元GDP能耗1．58噸標(biāo)準(zhǔn)煤，上升5．3％。與國(guó)際先進(jìn)水平相比，我國(guó)鋼鐵企業(yè)噸鋼能耗仍高出15％左右。

如下表所示，除寶鋼的噸鋼綜合能耗已達(dá)到世界先進(jìn)國(guó)家水平外，其他大中型企業(yè)盡管有較大的進(jìn)步，但仍然有相當(dāng)差距。比較國(guó)內(nèi)大中型企業(yè)的綜合能耗，在能耗大于100萬(wàn)噸標(biāo)煤的45家企業(yè)中，綜合能耗大于寶鋼的有39家大型企業(yè)；全國(guó)73家大中型企業(yè)的噸鋼綜合能耗介于寶鋼與39家大型企業(yè)之間。

3．3能源循環(huán)利用率低下

目前我國(guó)廢舊金屬回收率為50％左右，而發(fā)達(dá)國(guó)家的平均水平在80％以上。我國(guó)每年平均約有200萬(wàn)～300萬(wàn)噸廢鋼鐵、10萬(wàn)～15萬(wàn)噸廢雜有色金屬尚未被合理回收。據(jù)資料顯示，高爐礦渣的利用率約50％，而鋼渣的利用率還不到10％，這些廢渣中實(shí)際上有做水泥的原料、可以軋鋼的原料等；鋼鐵企業(yè)把經(jīng)過(guò)處理的污水排出去，實(shí)際上把二次能源水資源浪費(fèi)掉了，如果把這些污水循環(huán)利用，可以大大節(jié)約水資源；同時(shí)，粉塵經(jīng)過(guò)處理也把它倒掉了；高爐的煤氣向空中排放，如果把這些廢氣如二氧化碳、氮?dú)獾冗M(jìn)行回收，也可以作為資源。

3．4環(huán)保理念和環(huán)保意識(shí)差，法制法規(guī)不健全

目前，我國(guó)一些鋼鐵企業(yè)尚未認(rèn)識(shí)到實(shí)施綠色化生產(chǎn)的重要作用和意義，缺乏參與行動(dòng)和采取有效的綠色生產(chǎn)措施，通過(guò)IS014000環(huán)境管理體系認(rèn)證的鋼鐵企業(yè)少。

4鋼鐵工業(yè)綠色化的必要性

必須承擔(dān)起社會(huì)責(zé)任。不斷開發(fā)"綠色產(chǎn)品"，實(shí)現(xiàn)"綠色制造"。綠色化是指企業(yè)把節(jié)約資源、保護(hù)環(huán)境、有益于消費(fèi)者和公眾的身心、健康的理念融入企業(yè)活動(dòng)的全過(guò)程的各個(gè)方面，轉(zhuǎn)變企業(yè)生產(chǎn)方式，實(shí)行清潔生產(chǎn)，使企業(yè)與自然、社會(huì)和諧統(tǒng)一，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)成長(zhǎng)。"綠色冶金"即符合環(huán)保要求，做到低能源消耗、低資源消耗、低排放再循環(huán)使用。綠色化鋼鐵制造的目標(biāo)是產(chǎn)品從設(shè)計(jì)、制造、包裝、運(yùn)輸和使用到報(bào)廢處理的整個(gè)生命周期對(duì)環(huán)境負(fù)面影響最小、資源利用率最高，并使企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益、環(huán)境效益和社會(huì)效益協(xié)調(diào)優(yōu)化。

從世界范圍看，綠色化是不可逆轉(zhuǎn)的浪潮?，F(xiàn)在，國(guó)際社會(huì)和各國(guó)政府都認(rèn)識(shí)到，全球的資源環(huán)境危機(jī)正日益加深，而企業(yè)的粗放生產(chǎn)方式，就是其中的重要原因。因此，對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)提出了越來(lái)越嚴(yán)格的要求。20世紀(jì)70年代以來(lái)，越來(lái)越多的國(guó)家制定了嚴(yán)格的環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)定只有滿足這些標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品才準(zhǔn)予進(jìn)入本國(guó)市場(chǎng)。京都協(xié)議日標(biāo)在氣體散發(fā)物遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)周圍環(huán)境并且達(dá)到全球的維持的溫室以上才被采用。歐盟鋼鐵工業(yè)已經(jīng)有助于UNFCCC的目標(biāo)了，因?yàn)樗^(guò)去20年中已經(jīng)降低幾乎溫室氣體散發(fā)物的數(shù)量40％。

綠色化也是適應(yīng)我國(guó)加入WTO后的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)的要求。我國(guó)鋼鐵工業(yè)增長(zhǎng)方式粗放，長(zhǎng)期以來(lái)采用高投入來(lái)維持高增長(zhǎng)速度的數(shù)量擴(kuò)張型方式，實(shí)際上，我國(guó)鋼鐵工業(yè)的發(fā)展在一定程度上是以犧牲環(huán)境為代價(jià)的。多年重復(fù)建設(shè)造成大量生產(chǎn)能力過(guò)剩結(jié)構(gòu)不合理，不能適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。面對(duì)新世紀(jì)的到來(lái)，鋼鐵行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，正面臨著市場(chǎng)與環(huán)境的雙重嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。同時(shí)也說(shuō)明了實(shí)施綠色化生產(chǎn)的迫切性及必要性。

4.1加強(qiáng)企業(yè)技術(shù)改造

鋼鐵工業(yè)綠色化對(duì)策的重要依托是綠色化技術(shù)，只有采用綠色化技術(shù)，才能保證綠色化對(duì)策的實(shí)施，最終實(shí)現(xiàn)綠色化的戰(zhàn)略目標(biāo)。建議普及、推廣一批成熟的節(jié)能環(huán)保技術(shù)，如熔融還原煉鐵技術(shù)及新能源開發(fā)、新型焦?fàn)t技術(shù)和處理廢舊輪胎、垃圾焚燒爐等與社會(huì)友好的廢棄物處理技術(shù)，通過(guò)短流程研究，廣泛應(yīng)用高效單體熔煉精煉、連鑄連軋、控溫控軋等技術(shù)，實(shí)現(xiàn)低能耗、少物耗。深入研究冶金反應(yīng)和凝固過(guò)程中所出現(xiàn)的許多新現(xiàn)象，不斷催生新的生產(chǎn)工藝。投資開發(fā)一批有效的綠色化技術(shù)，在此基礎(chǔ)上進(jìn)一步集成為鋼鐵生產(chǎn)企業(yè)的綠色化制造流程。

4.2高效利用資源，使能源消耗最小

利用鐵礦石及其他天然礦物資源，多用再生資源如廢鋼、鋼廠粉塵等；少用不可再生能源如煤、油、天然氣等，開發(fā)采用新的能源如氫、太陽(yáng)能等，少用淡水資源，發(fā)展節(jié)水技術(shù)，強(qiáng)化水循環(huán)，減少?gòu)U水排放。鋼鐵行業(yè)節(jié)水潛力巨大。寶鋼等企業(yè)每噸鋼耗水只有6m3，一般企業(yè)為20～30m3，個(gè)別企業(yè)為50m3甚至更高。通過(guò)技術(shù)改造，到2005年和2010年，鋼鐵行業(yè)噸鋼耗水指標(biāo)下降到16m3至12～14m3是完全可能的。其中，大型鋼鐵企業(yè)可以下降到6～8m3。鋼鐵行業(yè)可以做到增產(chǎn)不增取水量。

4.3與相關(guān)工業(yè)鏈

鋼廠不僅要質(zhì)優(yōu)、價(jià)廉、清潔地生產(chǎn)鋼鐵產(chǎn)品，而且還要發(fā)揮其能源轉(zhuǎn)換功能。因?yàn)殇撹F工業(yè)可向社會(huì)提供余熱副產(chǎn)品，如煤氣、高爐渣、鋼渣等，還可消納社會(huì)的廢棄物，如廢塑料、垃圾、廢輪胎、廢鋼及各種合金返回料等，所以鋼鐵工業(yè)可與相關(guān)工業(yè)形成工業(yè)生態(tài)鏈。傳統(tǒng)模式的鋼廠沒(méi)有充分利用能源，鋼廠發(fā)揮能源轉(zhuǎn)換功能是有希望的。比如鋼、電、水泥集成，可以形成一個(gè)環(huán)境負(fù)荷低的生態(tài)工業(yè)過(guò)程。

4.4信息技術(shù)、管理技術(shù)的應(yīng)用

在鋼鐵企業(yè)管理信息化方面，通過(guò)建設(shè)企業(yè)ERP(企業(yè)資源計(jì)劃)系統(tǒng)，綜合企業(yè)的人、財(cái)、物各種資源狀況和產(chǎn)、供、銷各個(gè)環(huán)節(jié)的信息，對(duì)生產(chǎn)進(jìn)行合理有效的計(jì)劃、組織，使生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)協(xié)調(diào)有序進(jìn)行，并對(duì)企業(yè)的戰(zhàn)略計(jì)劃進(jìn)行了決策。其中，能源管理是其重要的組成部分，它包括能源計(jì)劃的編制，能源的生產(chǎn)，供應(yīng)供需平衡以及能耗考核等功能?？萍际堑谝簧a(chǎn)力，在環(huán)保治理方面同樣發(fā)揮著重要作用，只有通過(guò)深入的科學(xué)研究，才能在對(duì)投資較大的環(huán)保治理方案選擇上從可行性及經(jīng)濟(jì)性上提出有力的依據(jù)，只有科研與管理并舉，在環(huán)保治理上才會(huì)如虎添翼。

4.5增強(qiáng)環(huán)保意識(shí)，實(shí)現(xiàn)綠色化生產(chǎn)

企業(yè)應(yīng)增強(qiáng)鋼鐵工業(yè)從業(yè)人員的環(huán)保意識(shí)和責(zé)任感，加強(qiáng)有關(guān)專業(yè)培訓(xùn)和普及環(huán)保知識(shí)，將IS01400l認(rèn)證環(huán)境評(píng)價(jià)、年度環(huán)境報(bào)告納入鋼鐵企業(yè)的評(píng)價(jià)體系。必須根據(jù)實(shí)際情況制定不斷完善的法律、法規(guī)、產(chǎn)業(yè)技術(shù)政策等，以約束和指導(dǎo)鋼鐵工業(yè)不斷改善環(huán)境狀況并逐步向綠色化邁進(jìn)。

5結(jié)語(yǔ)

鋼鐵工業(yè)作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)，對(duì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展及人民生活水平的提高起著重要的作用，沒(méi)有鋼鐵工業(yè)就沒(méi)有現(xiàn)代工業(yè)文明。但是隨著鋼鐵工業(yè)的發(fā)展，鋼鐵工業(yè)生產(chǎn)的不文明表現(xiàn)日益突出，工業(yè)排放對(duì)生態(tài)環(huán)境的污染制約著鋼鐵工業(yè)的發(fā)展。鋼鐵工業(yè)如何才能既滿足當(dāng)代人對(duì)鋼鐵的需求，又不危害后代人生存環(huán)境的問(wèn)題，亦即鋼鐵工業(yè)的綠色化問(wèn)題，是鋼鐵工業(yè)發(fā)展所面臨的重大課題。在2l世紀(jì)初，如何把"綠色鋼鐵"這一概念變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)，如何化解環(huán)境危機(jī)，如何堅(jiān)持走可持續(xù)發(fā)展的道路，中國(guó)鋼鐵工業(yè)面臨著前所未有的挑戰(zhàn)，承載著責(zé)無(wú)旁貸的責(zé)任，更孕育著無(wú)限的生機(jī)。

參考文獻(xiàn)

l徐先養(yǎng)．走向未來(lái)之路一可持續(xù)發(fā)展的理論與實(shí)踐[M]．北京：中國(guó)廣播電視出版社，2002

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第2篇：鋼鐵工業(yè)論文范文

論文關(guān)鍵詞：鋼鐵企業(yè)，績(jī)效考核，思考

 

一．加強(qiáng)鋼鐵企業(yè)績(jī)效考核的重要性

當(dāng)前我國(guó)鋼鐵企業(yè)已經(jīng)進(jìn)入了發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，在面臨著越來(lái)越激烈的國(guó)際國(guó)內(nèi)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的同時(shí)，資源和環(huán)境對(duì)企業(yè)所造成的壓力也越來(lái)越大，鋼鐵企業(yè)面臨著轉(zhuǎn)變發(fā)展模式、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的戰(zhàn)略期。其中鋼鐵企業(yè)作為我國(guó)鋼鐵市場(chǎng)的重要主體，只有以更加積極主動(dòng)的態(tài)度和姿態(tài)去迎接和應(yīng)對(duì)新形勢(shì)下市場(chǎng)要求，才能在世界鋼鐵行業(yè)的新一輪競(jìng)爭(zhēng)發(fā)展中占據(jù)更為有利和主動(dòng)的位置。另一方面，從當(dāng)前鋼鐵企業(yè)具體運(yùn)作中不難看出，仍存在著許多制約企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展的因素和問(wèn)題，影響著鋼鐵企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。究其原因，有多方面，但其中的關(guān)鍵都離不開企業(yè)人力資源這一核心資源。作為鋼鐵企業(yè)生存和發(fā)展的核心性關(guān)鍵資源，人力資源的重要性越來(lái)越受到關(guān)注，加強(qiáng)和完善人力資源管理的重要意義也日益凸顯。如何管理企業(yè)的各類人才，最大限度地調(diào)動(dòng)和發(fā)揮其主觀能動(dòng)性成為當(dāng)前我國(guó)鋼鐵企業(yè)管理者必須面臨的問(wèn)題?？?jī)效考核作為企業(yè)人力資源管理的有機(jī)組成部分，也是最為有效的一種企業(yè)管理手段，在評(píng)價(jià)激勵(lì)員工、增強(qiáng)企業(yè)活力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)人力資源管理的現(xiàn)代化和高效化方面起著不可替代的積極作用，是人力資源管理的核心[1]。鋼鐵企業(yè)通過(guò)績(jī)效考核環(huán)節(jié)工作的改善與提高，實(shí)現(xiàn)對(duì)員工績(jī)效的客觀公平公正的考查與評(píng)價(jià)，并將績(jī)效考核的結(jié)果運(yùn)用到企業(yè)人力資源管理的其他環(huán)節(jié)中，真正地推動(dòng)員工為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值和貢獻(xiàn)，從而培育和強(qiáng)化企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展能力，實(shí)現(xiàn)鋼鐵企業(yè)的健康發(fā)展。另一方面，績(jī)效考核作為一個(gè)先進(jìn)的管理系統(tǒng)，我國(guó)鋼鐵企業(yè)績(jī)效考核工作在具體的開展和實(shí)踐過(guò)程中仍存在著許多問(wèn)題。因此，如何將當(dāng)前世界管理領(lǐng)域先進(jìn)的績(jī)效管理經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行引進(jìn)、吸收、借鑒與創(chuàng)新，提高鋼鐵企業(yè)績(jī)效考核的質(zhì)量和水平人力資源管理論文，是一個(gè)具有現(xiàn)實(shí)意義和理論意義的重要課題，具有重要意義。

二．鋼鐵企業(yè)員工績(jī)效考核現(xiàn)狀及問(wèn)題分析

隨著鋼鐵行業(yè)的深入發(fā)展和我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不斷完善，我國(guó)鋼鐵企業(yè)為了更好地適應(yīng)企業(yè)發(fā)展和市場(chǎng)發(fā)展，企業(yè)人力資源管理都不同程度地得到重視并進(jìn)行改進(jìn)與完善。但從整體上來(lái)看，我國(guó)鋼鐵企業(yè)人力資源管理仍處于由傳統(tǒng)人事管理向現(xiàn)代人力資源管理轉(zhuǎn)變的轉(zhuǎn)型時(shí)期，現(xiàn)代人力資源管理部門的建設(shè)及人力資源管理職能的發(fā)揮仍受到一定的限制，在績(jī)效考核環(huán)節(jié)表現(xiàn)得尤為明顯。當(dāng)前許多鋼鐵企業(yè)績(jī)效考核在實(shí)行中存在著較多的問(wèn)題也是一個(gè)不爭(zhēng)的事實(shí)。

一是，由于人力資源管理部門的戰(zhàn)略性地位尚未得到真正的明確，績(jī)效考核工作落實(shí)便有了一定的難度，直接表現(xiàn)為員工與管理人員的低參與度，甚至也較多地存在著對(duì)于績(jī)效考核工作不配合、影響績(jī)效工作開展的例子，影響績(jī)效考核的真實(shí)性與有效性。

二是，人力資源管理專業(yè)化水平的欠缺直接影響到了我國(guó)鋼鐵企業(yè)績(jī)效考核工作的開展?？?jī)效考核作為一個(gè)先進(jìn)的管理系統(tǒng)，不論是考核指標(biāo)的設(shè)計(jì)、考核方法的選擇還是最后考核結(jié)果的分析運(yùn)用，都對(duì)考核人員有著較高的專業(yè)化水平的要求。但另一方面我國(guó)鋼鐵企業(yè)人力資源管理人員中真正具備相應(yīng)專業(yè)化知識(shí)和水平的人員并不多，從而導(dǎo)致鋼鐵企業(yè)績(jī)效考核存在著的一系列問(wèn)題。

三是，對(duì)于績(jī)效考核在認(rèn)識(shí)上存在著偏差和誤區(qū)。從本質(zhì)上來(lái)講，績(jī)效考核是企業(yè)人力資源管理的手段和重要環(huán)節(jié)之一，其進(jìn)行考核的最終目標(biāo)都在于通過(guò)績(jī)效的改進(jìn)與提高提升企業(yè)績(jī)效，促進(jìn)企業(yè)的進(jìn)一步長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。而在具體實(shí)踐不論是中高層管理人員還是基層員工，都對(duì)于績(jī)效考核在理解上都不同程度地存在問(wèn)題，如簡(jiǎn)單地將績(jī)效考核等同于對(duì)個(gè)人績(jī)效獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的層面上，單純地把“把薪酬與績(jī)效結(jié)合”，加上績(jī)效考核中又不同程度地存在著缺陷，尤其是考核過(guò)程缺乏透明性及公開性，使得被考核人員產(chǎn)生逆反心理和抵觸情緒，對(duì)考核工作應(yīng)付了事；也存在著部分員工認(rèn)為企業(yè)績(jī)效考核只是走走過(guò)場(chǎng)，無(wú)太大的實(shí)際作用，難以從思想上重視績(jī)效考核，導(dǎo)致績(jī)效考核流于形式[2]。

四是，績(jī)效考核體系建設(shè)不完善，缺乏具體量化、操作性強(qiáng)的績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)，“德、能、勤、績(jī)”四個(gè)指標(biāo)仍是考核的關(guān)鍵，主觀性強(qiáng)，易受個(gè)人主觀因素影響，尤其是主管人員個(gè)人的好惡及領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格，難以真實(shí)反映出員工的績(jī)效水平；同時(shí)在績(jī)效考核指標(biāo)的設(shè)計(jì)也存在著不科學(xué)的問(wèn)題，直接表現(xiàn)為考核指標(biāo)內(nèi)容不全面、考核標(biāo)準(zhǔn)不嚴(yán)謹(jǐn)、考核標(biāo)準(zhǔn)一致化、脫離崗位與工作任務(wù)的具體要求，不同崗位關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)不突出等；或者直接照抄照搬別人的績(jī)效考核體系，難以形成較為全面、客觀的評(píng)價(jià)結(jié)果，加上考核方式手段過(guò)于單一化甚至方式滯后，缺乏規(guī)范化、程序化的操作，考核方法沒(méi)有統(tǒng)一的尺度，達(dá)不到考核的預(yù)期目的，影響考核激勵(lì)作用的發(fā)揮。

五是，對(duì)于績(jī)效考核缺乏明確定位，考核目標(biāo)不明確，只是為了考核而考核，考核結(jié)束后將考核結(jié)果放置一邊，未能真正地起到約束激勵(lì)的作用，更談不上對(duì)于員工工作中存在的問(wèn)題給予指導(dǎo)與幫助并督促其進(jìn)行改進(jìn)，既造成了浪費(fèi)大量的人力、物力、財(cái)力的同時(shí)，也導(dǎo)致鋼鐵企業(yè)績(jī)效考核體系形同虛設(shè)，影響績(jī)效考核真正作用的發(fā)揮，更使得對(duì)績(jī)效管理形成認(rèn)識(shí)上的誤區(qū)[3]。另外人力資源管理論文，在績(jī)效考核過(guò)程中，缺乏溝通、考核周期設(shè)置不合理等也是影響績(jī)效考核結(jié)果的重要因素之一站。

三．建立健全績(jī)效考核體系，完善激勵(lì)機(jī)制

新形勢(shì)下，鋼鐵企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)將更加的白熱化，每個(gè)企業(yè)只有不斷地強(qiáng)化自身的核心競(jìng)爭(zhēng)力才能在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)有利地位。通過(guò)健全和完善績(jī)效考核機(jī)制，提高企業(yè)人力資源管理水平，為企業(yè)的發(fā)展提供源源不斷的動(dòng)力支持和智力保障是保障企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的基礎(chǔ)和重要途徑。

首先，要樹立人才競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，認(rèn)識(shí)到人力資源是企業(yè)發(fā)展的第一資源，高度重視鋼鐵企業(yè)的人力資源管理工作，將企業(yè)人力資源管理工作的開展放到關(guān)系到企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的戰(zhàn)略位置，真正地提升鋼鐵企業(yè)人力資源管理部門在鋼鐵企業(yè)組織架構(gòu)中的地位，實(shí)現(xiàn)人力資源的戰(zhàn)略化管理。只有從思想上重視人力資源管理工作，才能更好地發(fā)揮人力資源管理各個(gè)模塊的作用，包括績(jī)效管理。

二是，在做好人力資源管理各項(xiàng)基礎(chǔ)性工作的前提下，著重把握人力資源管理過(guò)程中的績(jī)效考核環(huán)節(jié)，提高績(jī)效管理水平，通過(guò)對(duì)員工的正確客觀評(píng)價(jià)實(shí)現(xiàn)有效的激勵(lì)，提高員工績(jī)效從而改善企業(yè)績(jī)效。具體來(lái)講，要做好以下幾個(gè)方面的內(nèi)容：

1．正確認(rèn)識(shí)考核的作用和意義。要切實(shí)提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者和管理層對(duì)于績(jī)效考核重要性的認(rèn)識(shí)，更新觀念，樹立科學(xué)的績(jī)效觀，強(qiáng)化績(jī)效意識(shí)和效益觀念，重視考核工作在改進(jìn)員工績(jī)效、激勵(lì)員工中的積極作用，摒棄走走過(guò)場(chǎng)的考核形式，積極推動(dòng)企業(yè)績(jī)效考核由定性管理向定量管理、由粗放管理向精細(xì)管理的轉(zhuǎn)變，提高績(jī)效管理水平。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與管理者在給予人力資源管理部門最大支持的前提下，要以更加積極的態(tài)度參與其中，為員工形成良好的示范效應(yīng)，引導(dǎo)員工行為；要積極推動(dòng)以績(jī)效為導(dǎo)向的鋼鐵企業(yè)文化的建設(shè)，為績(jī)效考核工作的順利開展和有序進(jìn)行營(yíng)造良好的企業(yè)氛圍和大力支持[4]。另外，績(jī)效考核從本質(zhì)上來(lái)講不同于我國(guó)傳統(tǒng)意義上的人事考核，要利用各種渠道和途徑加大對(duì)于績(jī)效考核制定的宣傳力度，提高員工對(duì)于績(jī)效考核的認(rèn)同度和支持度，為績(jī)效考核的開展奠定良好的人員支持。

2．明確企業(yè)績(jī)效考核目的，杜絕“為了考核而考核”，把績(jī)效考核與企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展實(shí)現(xiàn)有機(jī)聯(lián)系和結(jié)合，實(shí)現(xiàn)績(jī)效考核的戰(zhàn)略導(dǎo)向，使其更好地服務(wù)于鋼鐵企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展要求，即“員工個(gè)人績(jī)效提升與激勵(lì)”和“組織績(jī)效提升”的緊密結(jié)合。具體來(lái)講，績(jī)效考核的目標(biāo)在于使員工在做正確的事的基礎(chǔ)上，能夠不斷改善，把正確的事做得更好，真正地提高工作質(zhì)量，從而促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，同時(shí)也能夠?yàn)槠髽I(yè)人力資源管理的其他工作，如員工培訓(xùn)、薪酬管理、職位調(diào)整等提供更為公正、透明、客觀的依據(jù)。只有準(zhǔn)確定位，正確認(rèn)識(shí)績(jī)效考核的目標(biāo)所在，明白績(jī)效考核所針對(duì)的內(nèi)容和所要問(wèn)題，才能保障鋼鐵企業(yè)績(jī)效考核工作的有序開展。

3．合理設(shè)計(jì)考核指標(biāo)體系。行之有效的考核指標(biāo)體系是績(jī)效考核成功與否的關(guān)鍵，以“崗位分析評(píng)價(jià)”為基礎(chǔ)，根據(jù)專業(yè)化分工及崗位差別化的原則，全面綜合地考慮各個(gè)崗位的工作摘要考核內(nèi)容的指標(biāo)體系，使績(jī)效考核工作能真正地服務(wù)于企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展需求。同時(shí)人力資源管理論文，鼓勵(lì)員工積極地參與績(jī)效考核指標(biāo)的設(shè)定，真正地體現(xiàn)出公平與公正的原則，也有利于從一定程度上提高了員工對(duì)于績(jī)效考核的認(rèn)同度，有利于績(jī)效考核工作的推進(jìn)。

4．提高績(jī)效考核方法的科學(xué)性和有效性。在保障考核過(guò)程公開化及透明化的基礎(chǔ)上，要進(jìn)一步提高鋼鐵企業(yè)員工績(jī)效考核方法的準(zhǔn)確性及客觀性，積極引進(jìn)和借鑒國(guó)際先進(jìn)鋼鐵企業(yè)的科學(xué)考核方法，如平衡計(jì)分卡BSC等，保障績(jī)效考核結(jié)果。合理設(shè)置績(jī)效考核周期，實(shí)現(xiàn)考核周期系統(tǒng)化，將平?？己?、月度考核與年度總考評(píng)進(jìn)行相結(jié)合，并進(jìn)行綜合分析以提高考核結(jié)果的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和科學(xué)性。重視民主測(cè)評(píng)在企業(yè)績(jī)效考核中的重要性。

5．重視績(jī)效溝通，改進(jìn)過(guò)往績(jī)效考核單方向運(yùn)作的缺陷，將績(jī)效考核的重點(diǎn)與被考核者進(jìn)行直接的溝通與反饋，將考核過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行了解與交流，使員工有機(jī)會(huì)澄清誤解、消除誤解，或更加深刻地認(rèn)識(shí)到自己取得的進(jìn)步和存在的問(wèn)題，從而達(dá)到通過(guò)績(jī)效溝通，幫助員工及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、認(rèn)識(shí)問(wèn)題，并積極主動(dòng)地協(xié)助員工進(jìn)行績(jī)效的改進(jìn)計(jì)劃的確立，明確下一階段努力的方向和奮斗的目標(biāo)[5]。同時(shí)對(duì)正確的行為要給予積極的肯定進(jìn)行正強(qiáng)化，提高員工的滿足感和自我成長(zhǎng)的需要。另外，通過(guò)績(jī)效溝通，使員工有機(jī)會(huì)能夠進(jìn)行自我表達(dá)，暢所欲言，有利于民主寬松的企業(yè)氛圍的建設(shè)，最大限度地減少員工的消極抵觸情緒，

6．提高績(jī)效考核結(jié)果的運(yùn)用深度和廣度。為將績(jī)效考核工作真正地落到實(shí)處，恰當(dāng)?shù)剡\(yùn)用考核的結(jié)果是關(guān)鍵。要發(fā)揮績(jī)效考核結(jié)果的多元化作用，不僅僅是員工薪酬福利水平制定與調(diào)整的依據(jù)，也是企業(yè)員工晉升、培訓(xùn)與開發(fā)的依據(jù)，將績(jī)效考核結(jié)果真正地運(yùn)用到人力資源管理的其他各個(gè)環(huán)節(jié)。

參考文獻(xiàn)：

1．張建軍．國(guó)有鋼鐵企業(yè)人力資源管理問(wèn)題分析與對(duì)策[J]．遼寧科技學(xué)院學(xué)報(bào)，2009，01．

2．董秀娟，宋亞靜．國(guó)有鋼鐵企業(yè)人力資源管理探研[J]．生產(chǎn)力研究，2009，22

3．范秀仁．國(guó)有企業(yè)戰(zhàn)略人力資源管理的內(nèi)外結(jié)合策略[J]．企業(yè)經(jīng)濟(jì)，2009，12．

4．董秀娟．國(guó)有鋼鐵企業(yè)中層管理人員績(jī)效考核研究[J]．價(jià)值工程，2010，31．

5．李學(xué)斌．淺談績(jī)效考核在企業(yè)中的應(yīng)用[J]．經(jīng)濟(jì)師，2011，01．

第3篇：鋼鐵工業(yè)論文范文

    論文摘要：隨著信息技術(shù)的不斷發(fā)展，計(jì)算機(jī)已經(jīng)在各行各業(yè)中的作用越來(lái)越重要，企業(yè)管理方式也在發(fā)生著根本的變化，我國(guó)企業(yè)的改革不斷深入，創(chuàng)新管理和知識(shí)管理是企業(yè)管理方式的新走向。為適應(yīng)新時(shí)期企業(yè)管理方式的變革，企業(yè)必須加強(qiáng)管理信息化建設(shè)。企業(yè)管理信息化建設(shè)在提高企業(yè)管理水平，促進(jìn)管理現(xiàn)代化，建立現(xiàn)代企業(yè)制度，對(duì)降低成本，加快技術(shù)進(jìn)步，增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，提高經(jīng)濟(jì)效益等方面都有著現(xiàn)實(shí)和深遠(yuǎn)的意義。 

一、傳統(tǒng)鋼鐵工業(yè)面臨挑戰(zhàn)，需要進(jìn)行信息化改革 

中國(guó)現(xiàn)已稱為世界上最大的鋼鐵生產(chǎn)與消費(fèi)的國(guó)家。鋼鐵工業(yè)也是中國(guó)加入wto后面臨的第一場(chǎng)世界貿(mào)易大戰(zhàn)。中國(guó)鋼鐵工業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)吳溪淳在鋼鐵企業(yè)信息化國(guó)際研討會(huì)上概括了鋼鐵企業(yè)建設(shè)信息化的實(shí)質(zhì)所在：信息化和經(jīng)濟(jì)全球化正在迅速而深刻地改變著人們的生產(chǎn)生活方式，改變著國(guó)與國(guó)之間、企業(yè)與企業(yè)之間的生存競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。加入wto之后，我國(guó)鋼鐵企業(yè)正直接地、全面地面對(duì)國(guó)際市場(chǎng)的全方位競(jìng)爭(zhēng)。這種嚴(yán)峻的形勢(shì)要求我們必須加快采用現(xiàn)代信息技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)及與之相對(duì)應(yīng)的現(xiàn)代管理方式來(lái)改造產(chǎn)業(yè)面貌和提升產(chǎn)業(yè)水平，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)的優(yōu)化和升級(jí)。信息化是個(gè)大戰(zhàn)略。推進(jìn)鋼鐵企業(yè)信息化，是鋼鐵行業(yè)自身提高競(jìng)爭(zhēng)力、適應(yīng)新經(jīng)濟(jì)、實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化的內(nèi)在需要，是鋼鐵企業(yè)適應(yīng)國(guó)際環(huán)境、融入全球經(jīng)濟(jì)的戰(zhàn)略選擇。企業(yè)信息化建設(shè)的新浪潮正在給中國(guó)鋼鐵企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理帶來(lái)深刻變革。 

二、銷售管理信息化是整個(gè)信息化過(guò)程中的重要環(huán)節(jié) 

在一個(gè)以市場(chǎng)為基礎(chǔ)的企業(yè)中，銷售是整個(gè)企業(yè)運(yùn)作的龍頭。銷售產(chǎn)品的多少、銷售服務(wù)質(zhì)量的好壞、銷售管理的優(yōu)劣直接影響企業(yè)的成本和利潤(rùn)。通過(guò)對(duì)銷售工作的科學(xué)管理和銷售信息的科學(xué)利用，可以一方面幫助企業(yè)確定生產(chǎn)的規(guī)模與排產(chǎn)計(jì)劃、降低庫(kù)存與生產(chǎn)成本，另一方面可以幫助企業(yè)確定產(chǎn)品發(fā)展方向、預(yù)測(cè)市場(chǎng)需求的變化、指導(dǎo)新產(chǎn)品的開發(fā)等。因而，利用先進(jìn)的計(jì)算機(jī)技術(shù)對(duì)銷售工作進(jìn)行有效的管理是整個(gè)企業(yè)實(shí)現(xiàn)科學(xué)化管理的首要任務(wù)。 

客戶對(duì)鋼材的品種、規(guī)格（如板材的寬度、厚度、鍍層和機(jī)械性能指標(biāo)等）需求越來(lái)越多樣化，客戶需求呈現(xiàn)多品種、小批量特點(diǎn)。這就對(duì)鋼鐵行業(yè)的信息化提出了更高的要求。鋼鐵企業(yè)對(duì)用戶需求的預(yù)測(cè)越來(lái)越困難，為了減少庫(kù)存，節(jié)約成本，最有效的運(yùn)作策略是將傳統(tǒng)以預(yù)測(cè)為主軸的推式系統(tǒng)改為以需求計(jì)劃為主軸的拉式系統(tǒng)。企業(yè)生產(chǎn)將減少預(yù)測(cè)性生產(chǎn)，變成主要按訂單生產(chǎn)；生產(chǎn)模式也由過(guò)去的大批量生產(chǎn)方式改變成多品種、小批量生產(chǎn)方式。這種生產(chǎn)模式下，企業(yè)的銷售部門應(yīng)該對(duì)生產(chǎn)部門的情況非常了解，掌握生產(chǎn)線的實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)，避免簽訂不合理合同，避免出現(xiàn)合同價(jià)格低于生產(chǎn)成本、交貨期根本無(wú)法保證等問(wèn)題；生產(chǎn)調(diào)度人員要能夠及時(shí)掌握生產(chǎn)的歷史情況和現(xiàn)時(shí)數(shù)據(jù)，方便根據(jù)實(shí)際產(chǎn)能進(jìn)行小訂單合并，制訂科學(xué)合理的生產(chǎn)調(diào)度計(jì)劃，對(duì)生產(chǎn)部門進(jìn)行科學(xué)的指揮與協(xié)調(diào)；而生產(chǎn)部門也需要及時(shí)掌握當(dāng)前的各項(xiàng)訂單情況、生產(chǎn)計(jì)劃指令，能夠快速準(zhǔn)確地根據(jù)銷售合同和調(diào)度計(jì)劃安排班組生產(chǎn)。 

三、利用erp技術(shù)增加企業(yè)規(guī)模，提高銷售能力 

erp（enterprise resource planning）的意思是企業(yè)資源計(jì)劃系統(tǒng)，是指建立在信息技術(shù)基礎(chǔ)上，以系統(tǒng)化的管理思想，為企業(yè)決策層及員工提供決策運(yùn)行手段的管理平臺(tái)。erp屬于企業(yè)信息化管理的范疇。erp是將企業(yè)所有資源進(jìn)行整合集成管理，即將企業(yè)的物流、資金流、信息流進(jìn)行全面一體化管理的信息系統(tǒng)。其功能模塊不同于以往的mrp或mrpⅱ的模塊，不僅可用于生產(chǎn)企業(yè)的管理，而且在許多其他類型企業(yè)，如一些非生產(chǎn)、公益事業(yè)的企業(yè)也可導(dǎo)入erp系統(tǒng)進(jìn)行資源計(jì)劃和管理。在企業(yè)中，一般的管理主要包括三方面的內(nèi)容：生產(chǎn)控制（計(jì)劃、制造）、物流管理（銷售、采購(gòu)、庫(kù)存管理）和財(cái)務(wù)管理（會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理）。這三大系統(tǒng)本身就是集成體，它們互相之間有相對(duì)應(yīng)的接口，能夠很好地整合在一起來(lái)實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)的管理。因此，通過(guò)erp系統(tǒng)，對(duì)產(chǎn)、供、銷的全過(guò)程及對(duì)企業(yè)所有資源進(jìn)行協(xié)調(diào)對(duì)物流管理中的銷售管理的能力提高有重要的作用。 

erp是一種基于“供應(yīng)鏈”的管理思想，它擴(kuò)展了管理范圍，給出了新的結(jié)構(gòu)，把客戶需求和企業(yè)內(nèi)部的制造活動(dòng)以及供應(yīng)商的制造資源整合在一起，體現(xiàn)了完全按用戶需求制造的思想。這種經(jīng)過(guò)了整合的企業(yè)管理系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)了客戶信息部分、銷售業(yè)務(wù)流程部分、決策支持部分以及一般信息交流部分的完全整合，從而方便了企業(yè)在新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的高效管理，贏得企業(yè)長(zhǎng)久的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。erp銷售管理模塊是銷售分系統(tǒng)中最為重要的一個(gè)模塊，用于幫助制定價(jià)格表，對(duì)銷售的整個(gè)生命周期進(jìn)行管理，并且?guī)椭N售部門掌握訂單的回款情況。銷售管理模塊從功能上可進(jìn)一步劃分為新訂單、當(dāng)前庫(kù)存查詢、客戶資金往來(lái)、銷售訂單管理、退換貨、報(bào)價(jià)管理6個(gè)子模塊。erp銷售管理信息化能夠?qū)λ嗥髽I(yè)現(xiàn)有業(yè)務(wù)進(jìn)行全面、準(zhǔn)確、詳盡地分析，為企業(yè)管理者提供系統(tǒng)、直觀的銷售分析結(jié)果，評(píng)價(jià)企業(yè)實(shí)際銷售效果；以系統(tǒng)化管理思想整合內(nèi)部資源，對(duì)產(chǎn)銷運(yùn)輸進(jìn)行計(jì)劃，達(dá)到最優(yōu)及最佳資源組合；抓住市場(chǎng)機(jī)遇，大大提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，推動(dòng)銷售管理信息化更快、更完善發(fā)展。 

平臺(tái)工具的使用，打破了以往物采公司（采購(gòu)）、配進(jìn)中心（庫(kù)存）、銷售，財(cái)務(wù)中心獨(dú)立而導(dǎo)致的信息孤島、信息壁壘和信息割據(jù)，有效解決了此類現(xiàn)象的發(fā)生，實(shí)現(xiàn)了統(tǒng)一平臺(tái)上的信息共享。銷售、采購(gòu)、項(xiàng)目管理和財(cái)務(wù)系統(tǒng)的集成，強(qiáng)化了企業(yè)資金管理；財(cái)務(wù)與制造的集成使實(shí)時(shí)成本核算成為可能，強(qiáng)化了財(cái)務(wù)的事中監(jiān)控作用。 

四、結(jié)語(yǔ) 

企業(yè)管理信息化是企業(yè)管理工作的必由之路，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)都應(yīng)該重視這項(xiàng)工作，把企業(yè)管理信息化作為提高管理工作質(zhì)量的重要措施來(lái)抓，作為提高經(jīng)濟(jì)效益的重要手段來(lái)抓，作為管理現(xiàn)代化的重要基礎(chǔ)工作來(lái)抓，作為建立現(xiàn)代企業(yè)制度的重要內(nèi)容來(lái)抓。信息化不僅是企業(yè)管理方式的改變，也是企業(yè)壯大自身和進(jìn)行可持續(xù)發(fā)展的重要途徑。通過(guò)信息化在鋼鐵企業(yè)在銷售方面的應(yīng)用，中國(guó)鋼鐵企業(yè)在國(guó)際上的競(jìng)爭(zhēng)力將進(jìn)一步加強(qiáng)。 

參考文獻(xiàn)： 

第4篇：鋼鐵工業(yè)論文范文

[關(guān)鍵詞]板帶軋鋼；軋制工藝；工藝設(shè)計(jì)

中圖分類號(hào)：TG335.5 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1009-914X（2015）14-0055-01

一、板帶軋鋼的概述

1.中厚板軋制工藝

中厚板軋制工藝是指以厚度150-300（350）mm連鑄板坯、軋（壓）制坯（或扁錠）為原料，經(jīng)加熱軋制成中厚鋼板的生產(chǎn)工藝。我國(guó)規(guī)定：鋼板厚度4-20mm的為中板，厚度20-60mm為厚板，厚度大于60mm為特厚板，統(tǒng)稱為中厚板。

2.常規(guī)熱連軋工藝

常規(guī)熱連軋工藝是指指以厚度180-250mm連鑄板坯裝入（以冷裝、熱裝方式）板坯加熱爐進(jìn)行加熱，而后由粗軋機(jī)組和精軋機(jī)組進(jìn)行軋制成帶材產(chǎn)品的傳統(tǒng)生產(chǎn)工藝。常規(guī)熱連軋工藝有半連續(xù)式、3/4連續(xù)式和全連續(xù)式三種工藝型式。

3.冷軋寬帶鋼軋制工藝

冷軋寬帶鋼軋制工藝是指以熱軋帶鋼卷為原料，用冷軋方法生產(chǎn)厚度0.15～3.0（3.5）mm、寬度600～2080mm薄板或帶鋼的生產(chǎn)工藝。

二、板帶軋鋼工藝設(shè)計(jì)需遵循的原則

板帶軋鋼工藝設(shè)計(jì)需遵循以下幾個(gè)原則：

1.結(jié)合工程實(shí)際，采用恰當(dāng)?shù)募夹g(shù)、工藝和設(shè)備

板帶軋鋼工藝設(shè)計(jì)，應(yīng)根據(jù)板帶工程的實(shí)際情況，積極采用先進(jìn)適用的新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備，使板帶軋鋼工程建設(shè)做到技術(shù)先進(jìn)、經(jīng)濟(jì)合理、節(jié)能環(huán)保、安全實(shí)用，滿足用戶要求，具有良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

2.遵循“先進(jìn)、實(shí)用、可靠”的原則

板帶工藝操作設(shè)備的設(shè)置應(yīng)遵循“先進(jìn)、實(shí)用、可靠”的原則，工藝操作設(shè)備能力應(yīng)互相匹配，保證生產(chǎn)工藝順暢、穩(wěn)定，滿足產(chǎn)品大綱產(chǎn)品的生產(chǎn)要求，產(chǎn)品質(zhì)量符合國(guó)家（或行業(yè)）標(biāo)準(zhǔn)。

3.循通用、開放、可靠性高、速度快的原則

板帶軋鋼車間的電氣傳動(dòng)和自動(dòng)化設(shè)備的水平應(yīng)與生產(chǎn)工藝要求，以及機(jī)械設(shè)備的技術(shù)裝備水平相適應(yīng)；自動(dòng)化控制系統(tǒng)和在線檢測(cè)系統(tǒng)的設(shè)置應(yīng)先進(jìn)可靠，并切合實(shí)際，選擇的系統(tǒng)應(yīng)具有良好的性價(jià)比，要充分考慮到系統(tǒng)維護(hù)和升級(jí)換代，要遵循通用、開放、可靠性高、速度快等原則。

4.軋鋼車間的輔助和公用設(shè)施應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行設(shè)計(jì)設(shè)計(jì)

板帶軋鋼車間的輔助和公用設(shè)施設(shè)計(jì)應(yīng)根據(jù)全廠條件統(tǒng)籌考慮，按實(shí)際情況擇優(yōu)選取，可本車間單獨(dú)配置，或全廠設(shè)置，或社會(huì)化解決。

5.遵循循環(huán)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展模式

板帶軋鋼工藝設(shè)計(jì)，應(yīng)符合循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式，積極采用節(jié)能、節(jié)水的先進(jìn)工藝、技術(shù)和設(shè)備，減少進(jìn)入生產(chǎn)過(guò)程中的物質(zhì)和能源流量，提高廢氣、廢水、廢異物的綜合利用水平，各種廢異物的處理和排放應(yīng)符合現(xiàn)行國(guó)家環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)。

三、板帶軋鋼的工藝設(shè)計(jì)分析

1.中厚板軋鋼生產(chǎn)工藝的設(shè)計(jì)

中厚板軋鋼的生產(chǎn)工藝主要有以下幾點(diǎn)：

（1）中厚板車間應(yīng)以煉鋼車間供給的合格連鑄板坯為原料，只在特定條件下設(shè)置連鑄坯的定尺切割和表面清理工序。

（2）軋制前連鑄坯的加熱，應(yīng)采用熱送熱裝工藝。熱裝溫度應(yīng)不低于400℃，熱裝率宜不小于30%。本車間宜與連鑄車間直接連接、緊湊布置，并對(duì)坯料的運(yùn)輸與儲(chǔ)存等采取保溫緩沖措施。裝爐前應(yīng)對(duì)坯料逐塊稱重、測(cè)長(zhǎng)和測(cè)溫。

（3）坯料的加熱應(yīng)達(dá)到整體（斷面內(nèi)外和全長(zhǎng)）溫度均勻，溫度精度高，要適應(yīng)控制軋制的溫度要求。

（4）加熱后的坯料在開軋前應(yīng)以高壓水清除表面的氧化鐵皮，并根據(jù)需要在軋制的各個(gè)階段用高壓水除去再生氧化鐵皮。

（5）中厚板宜采用成形軋制、展寬軋制和延長(zhǎng)軋制的三階段軋制方式，也可根據(jù)需要采用“完全橫軋”或“完全縱軋”的方式。

（6）應(yīng)采用厚度控制、寬度控制工藝技術(shù)；宜采用板形控制和平面形狀控制等工藝技術(shù)。

（7）應(yīng)采用控制軋制、熱機(jī)軋制和軋后快速冷卻工藝。

（8）中厚板的精整工序包括矯直、自然冷卻和緩冷、表面檢查、修磨、內(nèi)部缺陷探傷、外形檢測(cè)、剪切、取樣、標(biāo)記打印和成品收集等，應(yīng)做到工序完整、生產(chǎn)能力與軋機(jī)匹配。

（9）宜使產(chǎn)品以熱軋狀態(tài)或經(jīng)熱機(jī)軋制、控制軋制和快速冷卻獲得要求的交貨性能，減少熱處理量。

（10）雙機(jī)架軋機(jī)分期建設(shè)時(shí)，宜先建精軋機(jī)。

2.熱軋鋼生產(chǎn)工藝的設(shè)計(jì)

（1）常規(guī)熱連軋機(jī)生產(chǎn)工藝

①板坯裝爐加熱應(yīng)采用熱送熱裝工藝，熱裝溫度應(yīng)不低于400℃，熱裝率應(yīng)不小于30%。熱軋帶鋼車間宜和連鑄車間直接毗鄰布置，通過(guò)輥道直接連接，對(duì)坯料的運(yùn)輸與存儲(chǔ)可采取保溫措施。對(duì)于要求緩冷、保溫和溫裝的品種，應(yīng)在板坯庫(kù)設(shè)置適當(dāng)數(shù)量的保溫坑（爐）進(jìn)行保溫或緩冷。

②板坯的加熱溫度應(yīng)達(dá)到整體（斷面內(nèi)外和全長(zhǎng)）溫度均勻，溫度精度高；加熱的溫度范圍和加熱速度等應(yīng)適應(yīng)不同品種的工藝要求。

③加熱后的板坯在軋制前應(yīng)以高壓水清除表面的氧化鐵皮，并根據(jù)工藝要求，在粗軋各道次和精軋軋制前用高壓水去除再生氧化鐵皮。

④熱軋帶鋼軋機(jī)宜采用半連續(xù)式軋制工藝，不宜采用3/4連軋工藝，嚴(yán)禁新建車間采用全連續(xù)軋制工藝。

⑤熱軋帶鋼軋后應(yīng)采用控制冷卻技術(shù)，實(shí)現(xiàn)多種方式的冷卻模式，以滿足多品種的生產(chǎn)要求。

⑥在鋼鐵聯(lián)合企業(yè)內(nèi)部，供下道工序的原料鋼卷運(yùn)輸，宜采用直接送往下道工序原料庫(kù)的方式，以減少?gòu)S區(qū)的運(yùn)輸量。

⑦熱軋帶鋼的精整工序包括平整、分卷、橫切、縱切、取樣等，可根據(jù)產(chǎn)品品種、生產(chǎn)規(guī)模等選擇配置適當(dāng)?shù)膯喂ば蚧蚪M合工序。

（2）?。ㄖ泻瘢┌迮鬟B鑄連軋機(jī)生產(chǎn)工藝

①不同類型的薄（中厚）板坯連鑄連軋生產(chǎn)線宜采用不同類型的加熱保溫爐，使板坯經(jīng)過(guò)加熱保溫后達(dá)到軋制要求的溫度，并使連鑄板坯整體溫度均勻。

②加熱保溫后的?。ㄖ泻瘢┌迮髟谲堉魄皯?yīng)以高壓水清除表面的氧化鐵皮。

③?。ㄖ泻瘢┌迮鬟B鑄連軋機(jī)組的軋機(jī)工藝配置，可根據(jù)需要選擇全精軋機(jī)組或粗軋機(jī)加精軋機(jī)組的組成形式。

3. 冷軋鋼生產(chǎn)工藝的設(shè)計(jì)

（1）冷軋?zhí)间搶拵т摰纳a(chǎn)工藝

①酸洗工序應(yīng)采用臥式淺槽鹽酸酸洗工藝。

②新建生產(chǎn)規(guī)模大于80x104t/a冷軋寬帶鋼車間宜采用酸洗―軋機(jī)聯(lián)合機(jī)組工藝。現(xiàn)有串列式冷連軋機(jī)的改造，宜采用酸洗―軋機(jī)聯(lián)合機(jī)組工藝或全連續(xù)軋制工藝。生產(chǎn)規(guī)模較小的車間可采用可逆式軋機(jī)工藝，嚴(yán)禁采用單機(jī)不可逆軋機(jī)生產(chǎn)工藝。

③應(yīng)根據(jù)不同的產(chǎn)品用途，選擇不同的精整工藝：汽車板產(chǎn)品選擇精整機(jī)組應(yīng)注重帶鋼的表面質(zhì)量及表面質(zhì)量檢查；家電板產(chǎn)品選擇精整機(jī)組應(yīng)注重帶鋼的板形。冷軋產(chǎn)品的精整也可送廠外鋼板加工中心處理。

（2）冷軋帶鋼電鍍鋅生產(chǎn)工藝

①應(yīng)采用酸性鍍液連續(xù)鍍鋅工藝。

②鍍前處理宜采用化學(xué)和電化學(xué)法清洗，鍍前活化處理。

③電鍍鋅應(yīng)采用不溶性陽(yáng)極電鍍工藝，嚴(yán)禁采用可溶性陽(yáng)極電鍍工藝

④鍍后處理包括磷化、鈍化、耐指紋等處理。鈍化處理液應(yīng)采用環(huán)保型。

四、結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，本文主要是對(duì)板帶軋鋼的工藝設(shè)計(jì)進(jìn)行論文，希望能夠提高板帶軋鋼的工藝技術(shù)，從而提高其工藝設(shè)計(jì)質(zhì)量和效率，推進(jìn)板帶軋鋼工藝設(shè)計(jì)科學(xué)化和規(guī)范化，進(jìn)而推動(dòng)鋼鐵工業(yè)的快速發(fā)展，提高其市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

參考文獻(xiàn)

第5篇：鋼鐵工業(yè)論文范文

Abstract： Ecological civilization construction requires low-carbon production. Iron and steel enterprises produce a large amount of CO2 emissions every year， so it is very important to stimulate the iron and steel enterprises to carry out low-carbon production. Based on the analysis of the needs， motives and behaviors of iron and steel enterprises low-carbon production， this paper selects data of listed iron and steel companies and uses multiple regression analysis to identify incentives for low carbon production： tax incentives， government R & D support， financial support， company size， management attitude， etc.， to build a low-carbon production incentive model based on ecological civilization construction of iron and steel enterprises.

關(guān)鍵詞：生態(tài)文明；鋼鐵企業(yè)；低碳生產(chǎn)；激勵(lì)；模型

Key words： ecological civilization；iron and steel enterprises；low-carbon production；incentive；model

中圖分類號(hào)：F205 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1006-4311（2016）32-0001-05

0 引言

生態(tài)文明建設(shè)的本質(zhì)是以生態(tài)平衡為基礎(chǔ)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)與生態(tài)環(huán)境的協(xié)調(diào)發(fā)展，推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步。低碳生產(chǎn)是實(shí)現(xiàn)生態(tài)文明的基礎(chǔ)，低碳生產(chǎn)是以低能耗、低碳排放、低污染為特征的生產(chǎn)模式[1]。而鋼鐵工業(yè)是碳減排的重點(diǎn)行業(yè)，2014年，全球鋼鐵產(chǎn)業(yè)占二氧化碳總排放量的8.9%，中國(guó)鋼鐵產(chǎn)業(yè)二氧化碳排放量約占全國(guó)的14%左右，相對(duì)于全球的平均占比，我國(guó)鋼鐵企業(yè)的碳排放高出了5.1%，這證明我國(guó)鋼鐵企業(yè)有很大的減排空間，亟需通過(guò)減少能源排放，提高機(jī)器、設(shè)備的能源使用效率，創(chuàng)新低碳生產(chǎn)技術(shù)，并進(jìn)行產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整實(shí)現(xiàn)低碳生產(chǎn)。

美國(guó)Berkeley國(guó)家實(shí)驗(yàn)室[1]、Leticia Ozawa[2]、Yeonbae Kim[3]等在對(duì)發(fā)達(dá)國(guó)家鋼鐵行業(yè)CO2排放問(wèn)題的研究中從節(jié)能技術(shù)、能源結(jié)構(gòu)、能源效率等不同角度進(jìn)行了論證，初步認(rèn)為技術(shù)的進(jìn)步和發(fā)展會(huì)對(duì)二氧化碳的排放產(chǎn)生一定的影響。外國(guó)學(xué)者Ali Hasnbeigi[4]基于大量研究基礎(chǔ)評(píng)估了近些年來(lái)中國(guó)鋼鐵行業(yè)的發(fā)展模式，并因此建立了數(shù)據(jù)模型，預(yù)測(cè)了中國(guó)鋼鐵行業(yè)的二氧化碳減排潛力。Mukherjee[5]對(duì)能源強(qiáng)度指標(biāo)進(jìn)行分解，分析結(jié)果表明產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變動(dòng)和技術(shù)進(jìn)步導(dǎo)致了能源強(qiáng)度的降低。張春霞[6]等建立對(duì)應(yīng)模型，分析了鋼鐵工業(yè)減碳機(jī)制和創(chuàng)新技術(shù)應(yīng)用之間的關(guān)系并預(yù)測(cè)了溫室氣體減排的潛力。高成康[7]等基于全過(guò)程分析建立耦合模型，從中國(guó)鋼鐵工業(yè)的發(fā)展模式和政策角度，結(jié)合中國(guó)當(dāng)前成熟的節(jié)能減碳技術(shù)，分析了中國(guó)鋼鐵企業(yè)的低碳發(fā)展模式以及相關(guān)政策。徐瀚翔[8]、劉鴻杰[9]、王俊嶺[10]等采用了投入產(chǎn)出效率DEA評(píng)價(jià)模型對(duì)鋼鐵行業(yè)進(jìn)行研究，分析鋼鐵行業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r。以上的研究大多是基于鋼鐵生產(chǎn)技術(shù)及已發(fā)生的生產(chǎn)行為進(jìn)行研究并提出改進(jìn)。然而在生態(tài)文明建設(shè)大背景下，從鋼鐵企業(yè)需要、動(dòng)機(jī)、行為進(jìn)行分析，并由此構(gòu)建有效的低碳生產(chǎn)激勵(lì)模型，使得鋼鐵企業(yè)能夠自主進(jìn)行低碳生產(chǎn)更為重要。

1 鋼鐵企業(yè)低碳生產(chǎn)需要、動(dòng)機(jī)、行為分析

需要、驅(qū)動(dòng)、動(dòng)機(jī)和目標(biāo)導(dǎo)向的行為這四個(gè)要素構(gòu)成了激勵(lì)。因?yàn)榫邆淞诵枰?，所以產(chǎn)生了動(dòng)機(jī)，在動(dòng)機(jī)的基礎(chǔ)上引發(fā)行為，最終由行為產(chǎn)生效果，效果在受到目標(biāo)檢驗(yàn)后會(huì)進(jìn)行調(diào)整或產(chǎn)生新的需要，一次次循環(huán)往復(fù)。

1.1 鋼鐵企業(yè)低碳生產(chǎn)需要分析

鋼鐵企業(yè)的需要是指在生存和發(fā)展中，企業(yè)由于受到外部刺激和內(nèi)部刺激，從而產(chǎn)生的缺乏經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益和環(huán)境效益的危機(jī)狀態(tài)。對(duì)于鋼鐵企業(yè)來(lái)講，可以將低碳生產(chǎn)的需要分為兩種：

①內(nèi)部刺激產(chǎn)生的需要。鋼鐵企業(yè)是以營(yíng)利為目的而成立的組織，其首要目的是通過(guò)滿足客戶需求、建立市場(chǎng)份額、降低成本等來(lái)增加企業(yè)的價(jià)值。因此，鋼鐵企業(yè)的基本出發(fā)點(diǎn)是在保持經(jīng)濟(jì)收益增長(zhǎng)和減少碳排放之間尋求最優(yōu)平衡[11]。企業(yè)若能逐漸從清潔生產(chǎn)方式中獲得經(jīng)濟(jì)利益便會(huì)促使企業(yè)逐步改變自己的生產(chǎn)方式[12]，在能源生產(chǎn)成本較高狀況下，企業(yè)為了減少支出，獲得盈利，也會(huì)愿意進(jìn)行低成本、高回報(bào)的低碳環(huán)保生產(chǎn)投資[13]。因此，能源價(jià)格的上漲間接成為了促進(jìn)企業(yè)采用環(huán)保生產(chǎn)技術(shù)的驅(qū)動(dòng)力[14]。除此之外，企業(yè)只有真正具備了技術(shù)能力和研發(fā)水平才會(huì)實(shí)施與低碳生產(chǎn)相關(guān)的節(jié)能生產(chǎn)[15]。Staniskis認(rèn)為節(jié)能減排低碳生產(chǎn)行為顯著提高的企業(yè)一般具有先進(jìn)清潔生產(chǎn)技術(shù)[16]。因此，能夠通過(guò)低碳生產(chǎn)為企業(yè)帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益是鋼鐵行業(yè)低碳生產(chǎn)內(nèi)部刺激的需要，這種需要通過(guò)能源價(jià)格、企業(yè)研發(fā)經(jīng)費(fèi)、資產(chǎn)利潤(rùn)率、公司規(guī)模等指標(biāo)體現(xiàn)。

②外部刺激產(chǎn)生的需要。政府管制、社會(huì)壓力和環(huán)境要求，對(duì)企業(yè)行為產(chǎn)生著重要影響[17]。隨著生態(tài)文明建設(shè)的開展，宏觀環(huán)境要求鋼鐵企業(yè)減少碳排放，新環(huán)保法和新的鋼鐵行業(yè)系列標(biāo)準(zhǔn)自2015年1月1日起全面實(shí)施，新的環(huán)保政策不但增加考核指標(biāo)，而且大幅限制了排放量。因此，政府政策與資金、技術(shù)的支持，以及企業(yè)間的良好合作是企業(yè)減少環(huán)境污染的重要支撐[18]。從文獻(xiàn)中可以得到，政府在某種程度上給予企業(yè)合理的技術(shù)和資金供給，能夠在政府實(shí)施強(qiáng)制性環(huán)境政策下驅(qū)動(dòng)企業(yè)采用低碳相關(guān)生產(chǎn)行為[19]。因此，鋼鐵企業(yè)在宏觀層面上產(chǎn)生的低碳生產(chǎn)需要主要是由于政策法規(guī)，并通過(guò)政府補(bǔ)助、稅收優(yōu)惠和金融支持等指標(biāo)反應(yīng)。

1.2 鋼鐵企業(yè)低碳生產(chǎn)動(dòng)機(jī)、行為分析

對(duì)于鋼鐵企業(yè)來(lái)講，低碳生產(chǎn)動(dòng)機(jī)是指激發(fā)企業(yè)朝著一定目標(biāo)活動(dòng)，并維持這種活動(dòng)的一種內(nèi)部動(dòng)力。Egri和Herman、Fryxell和Lo[20-21]在研究中發(fā)現(xiàn)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者自身素質(zhì)，如學(xué)歷和年齡，將會(huì)對(duì)創(chuàng)新行為產(chǎn)生一定的影響，管理層的態(tài)度直接影響了鋼鐵企業(yè)開展低碳生產(chǎn)驅(qū)動(dòng)力的大小。動(dòng)機(jī)在需要的基礎(chǔ)上產(chǎn)生，需要、驅(qū)動(dòng)力和外界活動(dòng)結(jié)合產(chǎn)生既有力量又有方向的動(dòng)機(jī)，動(dòng)機(jī)引導(dǎo)企業(yè)達(dá)到目標(biāo)，低碳生產(chǎn)動(dòng)機(jī)的產(chǎn)生跟管理層態(tài)度、公司規(guī)模和企業(yè)研發(fā)經(jīng)費(fèi)等指標(biāo)相關(guān)。

在生態(tài)文明建設(shè)宏觀背景下結(jié)合社會(huì)及鋼鐵企業(yè)自身需要，設(shè)計(jì)鋼鐵企業(yè)低碳生產(chǎn)的需要、動(dòng)機(jī)、行為激勵(lì)模型如圖1所示。

2 鋼鐵企業(yè)低碳生產(chǎn)的激勵(lì)因素分析

激勵(lì)就是把需要、內(nèi)驅(qū)力、目標(biāo)三個(gè)相互影響、相互依存的要素銜接起來(lái)構(gòu)成動(dòng)機(jī)激發(fā)的整個(gè)過(guò)程，以達(dá)到最終影響鋼鐵企業(yè)的低碳生產(chǎn)的目的。根據(jù)圖1鋼鐵企業(yè)低碳生產(chǎn)激勵(lì)模型，通過(guò)對(duì)需要、動(dòng)機(jī)、行為的分析識(shí)別出鋼鐵企業(yè)低碳生產(chǎn)的激勵(lì)因素如表1所示。

2.1 鋼鐵企業(yè)低碳生產(chǎn)測(cè)定

為了測(cè)定低碳生產(chǎn)需要、動(dòng)機(jī)對(duì)低碳生產(chǎn)的影響，需將鋼鐵企業(yè)低碳生產(chǎn)行為進(jìn)行量化。結(jié)合各種文獻(xiàn)來(lái)看國(guó)內(nèi)學(xué)者測(cè)度企業(yè)低碳生產(chǎn)意愿采用的指標(biāo)有：企業(yè)是否愿意參加國(guó)家環(huán)保部計(jì)劃展開的低碳產(chǎn)品認(rèn)證[22]、企業(yè)是否愿意繳納碳稅[23]等。朱淀[24]等以企業(yè)愿意繳納的碳稅稅率為依據(jù)測(cè)度了低碳生產(chǎn)強(qiáng)度。然而在收集數(shù)據(jù)過(guò)程中，相關(guān)指標(biāo)的披露并不明顯。因此借用了楊東寧和周長(zhǎng)輝[25]、李鳴[13]、Antonet al[14]文章中采用企業(yè)環(huán)境管理實(shí)踐數(shù)量作為企業(yè)環(huán)境管理行為測(cè)量變量的方法，根據(jù)對(duì)鋼鐵企業(yè)上市公司社會(huì)責(zé)任報(bào)告中披露的低碳生產(chǎn)的相關(guān)內(nèi)容，設(shè)計(jì)鋼鐵企業(yè)低碳生產(chǎn)實(shí)踐表，有積分為1，累積獲得工業(yè)企業(yè)低碳生產(chǎn)行為頻數(shù)。如表2所示。

2.2 數(shù)據(jù)的收集

本文的樣本主要選取在滬深兩市上市的鋼鐵板塊上市公司，共計(jì)48家，剔除部分上市公司資產(chǎn)負(fù)債率過(guò)高，剩余41家。數(shù)據(jù)來(lái)源主要是上市公司2014年年度報(bào)告、社會(huì)責(zé)任報(bào)告、網(wǎng)站資料等相關(guān)文件披露的數(shù)據(jù)和文字資料以及《中國(guó)鋼鐵工業(yè)五十年數(shù)字匯編》《中國(guó)鋼鐵工業(yè)年鑒》。根據(jù)收集的樣本上市公司數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)絕大多數(shù)公司并沒(méi)有披露排污費(fèi)用，也沒(méi)有披露管理層受教育年限。安陽(yáng)鋼鐵、杭蕭特鋼等企業(yè)每個(gè)子公司的退稅額度不同，對(duì)此采用了以每個(gè)子公司生產(chǎn)支出的份額為基礎(chǔ)進(jìn)行了加權(quán)計(jì)算。此外，絕大多數(shù)公司都沒(méi)有進(jìn)行債券融資，因此我們剔除這一研究指標(biāo)，采用能源價(jià)格等指標(biāo)進(jìn)行相關(guān)性分析。

通過(guò)樣本數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)，41家上市公司均得到了政府的相關(guān)補(bǔ)助，說(shuō)明相關(guān)政策得到了很好的落實(shí)，相對(duì)促進(jìn)了企業(yè)低碳生產(chǎn)行為的產(chǎn)生。低碳生產(chǎn)行為的頻數(shù)分布具體如圖2。由圖2我們可以得知，低碳生產(chǎn)頻數(shù)分布在7、8、9的企業(yè)較多。

2.3 計(jì)量模型設(shè)定

由于收集的數(shù)據(jù)僅有41家上市公司，因此擬采用STATA中“古典線性回歸模型”進(jìn)行驗(yàn)證。本文設(shè)定如下經(jīng)濟(jì)計(jì)量模型：

Yi=α+β1Xi1+β2Xi2+……βiXi8+εi（i=1，2，……41）（1）

其中，n為樣本容量，解釋變量XiK的第一個(gè)下標(biāo)代表第i個(gè)觀測(cè)值（公司），第二個(gè)下標(biāo)代表第K個(gè)解釋變量（共8個(gè)），ε為隨機(jī)干擾項(xiàng)，Y代表企業(yè)低碳生產(chǎn)頻數(shù)。線性假設(shè)的含義是每個(gè)解釋變量XiK對(duì)被解釋變量Yi的邊際效應(yīng)均為常數(shù)，通過(guò)STATA模型進(jìn)行計(jì)算，若常數(shù)值較高，則表示該影響因素對(duì)解釋變量Y（高碳企業(yè)低碳生產(chǎn)頻數(shù)）的影響越大。借此識(shí)別出影響低碳生產(chǎn)頻數(shù)的關(guān)鍵變量。線性假設(shè)的含義是每個(gè)解釋變量Xik對(duì)被解釋變量Yi的邊際效應(yīng)均為常數(shù)。

①潛在因素相關(guān)性分析。

在收集數(shù)據(jù)之后，為防止選取的指標(biāo)自身相關(guān)從而影響到整個(gè)回歸模型的統(tǒng)計(jì)結(jié)果。運(yùn)用STATA中的pwcorr相關(guān)性分析進(jìn)行檢驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)8個(gè)解釋變量的間的相關(guān)系數(shù)在0.000與0.5211之間，見(jiàn)表3（橫縱表頭表示指標(biāo)，表格數(shù)值表示相關(guān)系數(shù)）。根據(jù)統(tǒng)計(jì)研究的慣例，由于相關(guān)系數(shù)均未超過(guò)0.6，相關(guān)性較低，對(duì)多元回歸模型的科學(xué)性產(chǎn)生影響可能性較小，但仍需要進(jìn)一步的排除和簡(jiǎn)化。

②假設(shè)線性回歸分析結(jié)果。

通過(guò)收集數(shù)據(jù)和基本假設(shè)后，我們利用STATA進(jìn)行回歸分析，采用最小二乘法進(jìn)行模型估計(jì)。通過(guò)回歸模型總體參數(shù)表的數(shù)據(jù)可以判定該模型方程的擬合程度。結(jié)果如表4所示。

由表3我們可以知道，檢驗(yàn)整個(gè)方程顯著性的F統(tǒng)計(jì)量之p值（Prob>F）為0.0002，顯示回歸方程是高度顯著的。同時(shí)也可以知道，回歸模型調(diào)整后的模型擬合優(yōu)度R2=0.9513，說(shuō)明在用樣本量和模型中自變量個(gè)數(shù)進(jìn)行調(diào)整后，在“低碳生產(chǎn)行為頻數(shù)”取值的變差中，能被含有能源價(jià)格等8個(gè)變量的多元回歸方程所解釋的比例為97.12%，說(shuō)明模型的擬合效果很好。

2.4 關(guān)鍵激勵(lì)因素識(shí)別結(jié)果討論

將上述數(shù)據(jù)應(yīng)用STATA計(jì)量“最小二乘法”回歸模型迭代得出表5。

從表5中我們可以發(fā)現(xiàn)，在其他條件不變的情況下，稅收優(yōu)惠和政府研發(fā)補(bǔ)助每增加1，則企業(yè)低碳生產(chǎn)的頻數(shù)上升1.452和1.178，這說(shuō)明政府政策對(duì)樣本上市公司的低碳生產(chǎn)存在顯著的促進(jìn)作用?；貧w標(biāo)準(zhǔn)化變量系數(shù)絕對(duì)值越大，表明對(duì)解釋變量Y的影響程度更高。2015年以來(lái)，由于鋼鐵產(chǎn)業(yè)同質(zhì)化嚴(yán)重，越來(lái)越多的企業(yè)開始尋求研發(fā)低碳低成本的鋼鐵產(chǎn)品項(xiàng)目，增加了企業(yè)的營(yíng)運(yùn)成本，影響股東們的短期經(jīng)濟(jì)利益。從長(zhǎng)遠(yuǎn)角度看，實(shí)施低碳生產(chǎn)能夠帶來(lái)成本節(jié)約、改善企業(yè)形象、提高客戶滿意度等收益，但未來(lái)市場(chǎng)的變化和資金時(shí)間價(jià)值，使得未來(lái)收益具有很強(qiáng)的不確定性。未來(lái)收益不確定和當(dāng)期企業(yè)盈利狀況不佳導(dǎo)致鋼鐵企業(yè)很難實(shí)施低碳生產(chǎn)。只有政府提供政策和資金支持，才能夠減輕和解除企業(yè)對(duì)低碳項(xiàng)目收益不確定的疑慮。因此，政府的政策支持對(duì)企業(yè)低碳生產(chǎn)提供了雙向的促進(jìn)作用[26]。同時(shí)，企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，享受到稅收優(yōu)惠和政府研發(fā)補(bǔ)助會(huì)使得企業(yè)的資金周轉(zhuǎn)更快，因而企業(yè)能夠拿出更多的資金投入到低碳生產(chǎn)過(guò)程中。企業(yè)研發(fā)經(jīng)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)化變量系數(shù)為1.22，企業(yè)研發(fā)經(jīng)費(fèi)投入越多，預(yù)示著企業(yè)自主創(chuàng)新能力越強(qiáng)。研發(fā)經(jīng)費(fèi)的投入了導(dǎo)致企業(yè)更新生產(chǎn)設(shè)備，改進(jìn)鋼鐵生產(chǎn)工藝或流程。因而，企業(yè)研發(fā)經(jīng)費(fèi)投入的提高會(huì)對(duì)企業(yè)低碳生產(chǎn)行為產(chǎn)生促進(jìn)作用。這與Ashford&Zwetsloot得出的結(jié)論類似[15]。

從表5金融支持的數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)，其標(biāo)準(zhǔn)化變量系數(shù)是0.50，表明了企業(yè)所能得到的金融支持對(duì)樣本公司低碳生產(chǎn)行為有正面作用。公司規(guī)模的變量系數(shù)是0.23，資產(chǎn)利潤(rùn)率的變量系數(shù)是0.11，表明公司規(guī)模越大，資產(chǎn)凈利率越高的公司越容易產(chǎn)生低碳生產(chǎn)行為，這是因?yàn)?，?shí)施低碳生產(chǎn)需要大量的金融資本投入，企業(yè)金融支持越強(qiáng)，企業(yè)就更愿意投入低碳生產(chǎn)。低碳清潔生產(chǎn)、改進(jìn)生產(chǎn)工藝、聘請(qǐng)高科技技術(shù)人才等實(shí)施低碳生產(chǎn)要素都需要投入大量的資本，一般的中小企業(yè)因?yàn)樽陨憩F(xiàn)金流量和企業(yè)規(guī)模的原因，很難轉(zhuǎn)型進(jìn)行低碳生產(chǎn)，只有雄厚的資金和強(qiáng)有力的信貸支持，才能為工業(yè)企業(yè)低碳生產(chǎn)的研發(fā)與應(yīng)用提供強(qiáng)有力的保障。

從動(dòng)機(jī)角度出發(fā)，企業(yè)管理者的態(tài)度對(duì)企業(yè)低碳生產(chǎn)有一定的影響，管理層態(tài)度標(biāo)準(zhǔn)化變量系數(shù)是0.32，企業(yè)管理者受教育年限越高越容易產(chǎn)生低碳生產(chǎn)行為。能源價(jià)格的標(biāo)準(zhǔn)化變量系數(shù)為0.03，表明能源價(jià)格對(duì)企業(yè)低碳生產(chǎn)行為的影響并不是很顯著，這種情況產(chǎn)生的原因源于能源價(jià)格受宏觀環(huán)境的影響較大，而且能源價(jià)格變化對(duì)整個(gè)鋼鐵行業(yè)的影響是相同的，因此對(duì)個(gè)別企業(yè)的低碳生產(chǎn)行為產(chǎn)生的作用較小。

3 鋼鐵企業(yè)低碳生產(chǎn)的激勵(lì)模型構(gòu)建

激勵(lì)是激發(fā)鋼鐵企業(yè)進(jìn)行低碳生產(chǎn)的動(dòng)機(jī)，即通過(guò)各種有效的方法調(diào)動(dòng)鋼鐵企業(yè)低碳生產(chǎn)的積極性和創(chuàng)造性。根據(jù)對(duì)鋼鐵企業(yè)激勵(lì)的分析和鋼鐵企業(yè)低碳生產(chǎn)關(guān)鍵因素的識(shí)別。企業(yè)研發(fā)經(jīng)費(fèi)的投入，政府政策外部刺激是企業(yè)低碳生產(chǎn)的關(guān)鍵激勵(lì)因素，資產(chǎn)利潤(rùn)率與公司規(guī)模指標(biāo)是鋼鐵企業(yè)進(jìn)行低碳生產(chǎn)的保障因素，管理層態(tài)度是鋼鐵企業(yè)進(jìn)行低碳生產(chǎn)的促進(jìn)因素。因此構(gòu)建出鋼鐵企業(yè)低碳生產(chǎn)激勵(lì)過(guò)程，如圖3所示。

鋼鐵企業(yè)低碳激勵(lì)的過(guò)程圖表明，當(dāng)鋼鐵企業(yè)由于自身的經(jīng)濟(jì)利益需求和生態(tài)文明建設(shè)的雙重刺激，使得企業(yè)產(chǎn)生了一種危機(jī)感，國(guó)家稅收優(yōu)惠的政策推動(dòng)企業(yè)把危機(jī)感轉(zhuǎn)變成低碳生產(chǎn)需要，政府研發(fā)補(bǔ)助和管理層態(tài)度進(jìn)一步把低碳生產(chǎn)需要轉(zhuǎn)化為低碳生產(chǎn)動(dòng)機(jī)，在國(guó)家金融支持和企業(yè)研發(fā)經(jīng)費(fèi)的保證下，促使低碳生產(chǎn)由動(dòng)機(jī)向低碳生產(chǎn)行為轉(zhuǎn)變，低碳生產(chǎn)行為實(shí)現(xiàn)企業(yè)長(zhǎng)期利潤(rùn)目標(biāo)，激勵(lì)企業(yè)進(jìn)一步提高低碳生產(chǎn)技術(shù)，促進(jìn)企業(yè)產(chǎn)生新的生產(chǎn)需要，形成低碳生產(chǎn)激勵(lì)的正向循環(huán)。但是企業(yè)低碳生產(chǎn)的過(guò)程中，還可能面臨一種情況，這就是企業(yè)的目標(biāo)沒(méi)有實(shí)現(xiàn)，由于企業(yè)經(jīng)濟(jì)目標(biāo)沒(méi)有滿足，企業(yè)就會(huì)產(chǎn)生消極態(tài)度。這時(shí)候通過(guò)政府的政策規(guī)制，重新產(chǎn)生低碳生產(chǎn)的危機(jī)感，迫使企業(yè)產(chǎn)生低碳生產(chǎn)的需要，從而形成鋼鐵企業(yè)進(jìn)行低碳生產(chǎn)的循環(huán)激勵(lì)模式。

4 結(jié)論

第一，政策法規(guī)是鋼鐵企業(yè)低碳生產(chǎn)的保障因素。政府對(duì)鋼鐵企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新稅收優(yōu)惠和研發(fā)補(bǔ)助，是鋼鐵企業(yè)實(shí)施低碳生產(chǎn)行為的重要驅(qū)動(dòng)力，政府已經(jīng)出臺(tái)的《關(guān)于印發(fā)〈資源綜合利用產(chǎn)品和勞務(wù)增值稅優(yōu)惠目錄〉的通知》（財(cái)稅[2015]78號(hào)）等優(yōu)惠政策，能夠在一定程度推動(dòng)鋼鐵行業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和低碳發(fā)展。當(dāng)然，鋼鐵企業(yè)進(jìn)行低碳生產(chǎn)會(huì)增加鋼鐵企業(yè)的成本，進(jìn)而影響企業(yè)利潤(rùn)，鋼鐵企業(yè)積極性不高。因此，必須通過(guò)法律法規(guī)促使鋼鐵企業(yè)產(chǎn)生低碳生產(chǎn)的需要。借鑒國(guó)外的相關(guān)成功經(jīng)驗(yàn)，制定《可持續(xù)發(fā)展法》、《低碳生產(chǎn)法》等相關(guān)法律條規(guī)，形成一套完善的體系，引導(dǎo)和限制鋼鐵企業(yè)的高碳行為。各級(jí)政府和相關(guān)部門嚴(yán)格指導(dǎo)、督促企業(yè)完成節(jié)能減排目標(biāo)，并對(duì)相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行考核，制定相關(guān)獎(jiǎng)罰措施。

第二，金融支持是鋼鐵企業(yè)低碳生產(chǎn)動(dòng)機(jī)轉(zhuǎn)變成低碳生產(chǎn)行為的有效保障。近些年來(lái)，由于國(guó)家財(cái)政政策的調(diào)整，鋼鐵企業(yè)融資困難的問(wèn)題較為突出，因此在轉(zhuǎn)型過(guò)程中受到了資金限制。政府的相關(guān)金融補(bǔ)助關(guān)系到鋼鐵企業(yè)實(shí)施低碳生產(chǎn)的資金供給能力，是重要的資金保障要素。政府機(jī)構(gòu)應(yīng)加強(qiáng)與金融部門的溝通協(xié)調(diào)，增加低碳生產(chǎn)投資的融資扶持，通過(guò)低息貸款、 貼息貸款、 無(wú)息貸款等方式提供貸款扶持， 為低碳項(xiàng)目資金需求提供多樣化的金融服務(wù)[27]。

第三，鋼鐵企業(yè)的管理觀念是鋼鐵企業(yè)產(chǎn)生低碳生產(chǎn)動(dòng)機(jī)的關(guān)鍵。提高管理者的素質(zhì)，爭(zhēng)強(qiáng)管理者的遠(yuǎn)見(jiàn)卓識(shí)，鼓勵(lì)鋼鐵企業(yè)的高層管理者參加生態(tài)文明建設(shè)方面的培訓(xùn)，加深他們對(duì)生態(tài)文明建設(shè)的理解，并學(xué)以致用。同時(shí)，邀請(qǐng)專家到企業(yè)定期進(jìn)行講座，使企業(yè)經(jīng)營(yíng)者摒棄落后的思想，建立完善企業(yè)低碳生產(chǎn)理念。

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第6篇：鋼鐵工業(yè)論文范文

隨著我國(guó)的電氣設(shè)備的發(fā)展，由于變頻器存在許多優(yōu)點(diǎn)，使得它在我國(guó)鋼鐵工業(yè)中的應(yīng)用也越來(lái)越普遍。本文首先介紹了我國(guó)變頻器的應(yīng)用發(fā)展歷程，進(jìn)而介紹了其在鋼鐵企業(yè)中的具體應(yīng)用，并闡釋了變頻器的應(yīng)用范圍以及優(yōu)缺點(diǎn)。

【關(guān)鍵詞】水泵變頻器 應(yīng)用發(fā)展現(xiàn)狀 具體應(yīng)用 優(yōu)缺點(diǎn)

隨著科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步與發(fā)展，變頻調(diào)速技術(shù)逐漸被應(yīng)用到工業(yè)行業(yè)的各個(gè)領(lǐng)域，比如變頻空調(diào)、洗衣機(jī)、供水系統(tǒng)等。變頻調(diào)速技術(shù)主要是利用自動(dòng)控制、電子通信等技術(shù)，來(lái)對(duì)機(jī)器的運(yùn)行進(jìn)行調(diào)速控制的處理，它具有節(jié)能高效的優(yōu)良特性。隨著變頻技術(shù)的應(yīng)用，極大加快了我國(guó)機(jī)械自行化、智能化的進(jìn)度，同時(shí)也為企業(yè)節(jié)約了不少生產(chǎn)人力成本，提高經(jīng)濟(jì)效益，但隨之而來(lái)也出現(xiàn)了一些干擾問(wèn)題。如果不采取有效的手段處理這些干擾問(wèn)題，將會(huì)導(dǎo)致機(jī)械設(shè)備不能正常運(yùn)轉(zhuǎn)或者是效率低下，進(jìn)而影響企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理工作的進(jìn)行。因此，我們有必要研究分析我國(guó)水泵變頻器的應(yīng)用發(fā)展以及干擾問(wèn)題，并結(jié)合先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，提出有效的解決措施。

1 我國(guó)變頻器的發(fā)展與應(yīng)用

1.1 變頻器的發(fā)展

我國(guó)交流電機(jī)變頻調(diào)速技術(shù)已經(jīng)經(jīng)歷20多年的發(fā)展與應(yīng)用，并逐漸成為了我國(guó)電機(jī)調(diào)速的主流應(yīng)用技術(shù)。變頻器主要存在以下優(yōu)點(diǎn)：體積較小，重量輕、精確度高、功能齊全、操作簡(jiǎn)便以及通用性強(qiáng)?；谝陨蟽?yōu)點(diǎn)，它可以進(jìn)行變極調(diào)速、滑差調(diào)速、調(diào)壓調(diào)速等，這在很大的程度上滿足了當(dāng)代人們對(duì)于機(jī)械設(shè)備變頻的要求。

截止到目前來(lái)看，我國(guó)變頻器主要使用的總功率大約為800萬(wàn)KV到1200萬(wàn)KV之間，其中大多數(shù)的變頻器被應(yīng)用于供水、供暖、輸液以及通風(fēng)系統(tǒng)，而被使用到工藝性調(diào)速設(shè)備裝置上的變頻器并不常見(jiàn)，并且在使用中的變頻器中大多以低壓變頻為主。所以我國(guó)應(yīng)該擴(kuò)大變頻器的適用范圍，擴(kuò)大變頻器的市場(chǎng)，推動(dòng)變頻技術(shù)的進(jìn)步發(fā)展。

1.2 變頻器的應(yīng)用

我國(guó)變頻器的應(yīng)用主要集中于以下幾方面：（1）節(jié)能，隨著風(fēng)機(jī)、水泵的頻率控制，大大節(jié)省了能源的消耗，而且這種水泵變頻器易于回收再利用。（2）變頻器除了基本的調(diào)速之外，還被用于進(jìn)行智能精度控制。（3）變頻器的使用可以提高產(chǎn)品生產(chǎn)工藝水平以及質(zhì)量，在重工業(yè)方面，變頻器被應(yīng)用于機(jī)床控制，由于其易于操作，精確度高、標(biāo)準(zhǔn)化等特點(diǎn)，導(dǎo)致了企業(yè)在產(chǎn)品生產(chǎn)中的生產(chǎn)效率以及生產(chǎn)質(zhì)量得到了極大地改進(jìn)提高。

1.3 高壓水泵變頻器的簡(jiǎn)介

這里所說(shuō)的高壓是指電壓等級(jí)為2300V、3300V、6000V。在高壓水泵變頻器沒(méi)有發(fā)明之前，我們常采用低壓器件功率串聯(lián)或者是通過(guò)變壓器變壓的方式對(duì)大功率的高壓交流式電動(dòng)機(jī)進(jìn)行變頻處理。

隨著耐高壓晶體管的引入，一些企業(yè)相繼推出了高壓水泵變頻器，它主要是水泵變頻器的輸出可以直接接入高壓電動(dòng)機(jī)，并需要使用專用的水泵變頻器進(jìn)行電壓轉(zhuǎn)換。目前，最大的可對(duì)7500KW的電動(dòng)機(jī)進(jìn)行變頻控制。為了滿足變壓器中的脈沖需求，水泵變頻器需要配備專用的變壓器。根據(jù)電網(wǎng)對(duì)于諧波的分量要求，我們可以選用6、12、18、34等不同的脈沖整流器。圖1展示了簡(jiǎn)易的恒壓以及光伏水泵變頻器的工作原理，如圖1。

恒壓水泵變頻主要是實(shí)現(xiàn)了對(duì)大范圍內(nèi)的水流速度的控制。主要是利用了電磁以及轉(zhuǎn)矩電力對(duì)設(shè)備進(jìn)行了控制，并且通過(guò)有效調(diào)節(jié)轉(zhuǎn)動(dòng)機(jī)子上的電壓對(duì)水流速度起到是矢量控制的效果。

2 水泵變頻器鋼鐵企業(yè)的應(yīng)用

湖南華菱湘潭鋼鐵集團(tuán)有限公司，配套擁有煉焦、燒結(jié)、煉鐵、煉鋼、軋材等一整套工藝裝備，年產(chǎn)量近千萬(wàn)噸。其中水泵房的應(yīng)用，確保各系統(tǒng)生產(chǎn)用水的正常供給，而且多個(gè)系統(tǒng)水泵通過(guò)變頻器的投入運(yùn)行，實(shí)現(xiàn)對(duì)水的流量、壓力的控制，起到了穩(wěn)定水壓、水泵高效運(yùn)行節(jié)能兩方面的作用。根據(jù)變頻器應(yīng)用發(fā)展與現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際使用情況，對(duì)變頻器的應(yīng)用進(jìn)行闡述。

2.1 無(wú)變頻泵系統(tǒng)

（1）水泵站送煉鐵常壓水系統(tǒng)，運(yùn)行兩臺(tái)供水泵，受現(xiàn)場(chǎng)空間問(wèn)題，未配套變頻器，水泵工頻運(yùn)行。由于供水使用用戶范圍廣，管網(wǎng)壓力波動(dòng)值達(dá)0.1MPa，經(jīng)常因水壓低，而增開水泵保產(chǎn)，這樣既增加了電能損失，同時(shí)管網(wǎng)憋壓運(yùn)行，不利于生產(chǎn)、設(shè)備的長(zhǎng)期穩(wěn)定運(yùn)行。

（2）線材的濁環(huán)用水系統(tǒng)，運(yùn)行兩臺(tái)供水泵，受現(xiàn)場(chǎng)空間問(wèn)題，未配套變頻器，水泵工頻運(yùn)行。該系統(tǒng)主要為生產(chǎn)提供噴淋用水，當(dāng)現(xiàn)場(chǎng)換軋輥時(shí)，用水量大幅減少，水量的減少造成水泵空轉(zhuǎn)，管道憋壓，電能白白浪費(fèi)，設(shè)備損壞率提高。

2.2 手動(dòng)調(diào)頻泵系統(tǒng)

煉鐵口回用水系統(tǒng)，主要收集廠區(qū)內(nèi)污水，通過(guò)工藝設(shè)施、投加藥劑處理，水質(zhì)達(dá)標(biāo)合格外送。圖2中展示了整個(gè)系統(tǒng)工藝圖，紅線區(qū)域泵組采用變頻泵。

該系統(tǒng)為廠區(qū)內(nèi)廢水收集，進(jìn)水量波動(dòng)大是其最大的特點(diǎn)，以上二個(gè)提升、一個(gè)回用系統(tǒng)，均擁有兩臺(tái)變頻泵，正常運(yùn)行時(shí)投運(yùn)一臺(tái)，通過(guò)手動(dòng)調(diào)頻（0～50HZ），供水流量、壓力基本穩(wěn)定，保證時(shí)時(shí)監(jiān)控、節(jié)降能耗，管網(wǎng)運(yùn)行比較穩(wěn)定，但仍浪費(fèi)勞動(dòng)力進(jìn)行調(diào)控。

2.3 變頻器自動(dòng)調(diào)頻泵系統(tǒng)

（1）五米板材凈環(huán)水系統(tǒng)，送轉(zhuǎn)爐氣化冷卻水的M3組泵，正常運(yùn)行兩臺(tái)水泵；送板材軟化水用水的M16組泵，正常運(yùn)行兩臺(tái)水泵。兩個(gè)系統(tǒng)用水波動(dòng)較大，通過(guò)變頻器，實(shí)現(xiàn)水泵與壓力聯(lián)鎖，快速、便捷的自動(dòng)調(diào)節(jié)水壓、流量，管網(wǎng)運(yùn)行十分穩(wěn)定。通過(guò)變頻器自動(dòng)調(diào)節(jié)，保障了系統(tǒng)用水的穩(wěn)定性，對(duì)比工頻泵節(jié)能效果良好。圖5展示了轉(zhuǎn)爐氣化冷卻水系統(tǒng)，圖6展示了軟化水用水系統(tǒng)。

（2）五米板材ACC水系統(tǒng)，送ACC高位水箱的M2組泵，正常運(yùn)行一臺(tái)水泵；送ACC軋板側(cè)噴用水的M3組泵，正常運(yùn)行兩臺(tái)水泵。受生產(chǎn)工藝的影響，兩個(gè)系統(tǒng)用水波動(dòng)較大，通過(guò)變頻器，實(shí)現(xiàn)水泵與壓力聯(lián)鎖，快速、便捷的自動(dòng)調(diào)節(jié)水壓、流量，管網(wǎng)運(yùn)行十分穩(wěn)定。通過(guò)變頻器自動(dòng)調(diào)節(jié)，保障了系統(tǒng)用水的穩(wěn)定性，節(jié)能效果良好。圖7紅線區(qū)域展示了兩個(gè)系統(tǒng)。

3 結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，本文系統(tǒng)地介紹了水泵變頻器在鋼鐵企業(yè)不同系統(tǒng)中的應(yīng)用，而企業(yè)要根據(jù)具體應(yīng)用情況，采取合適的應(yīng)用系統(tǒng)，這樣才能取得最大的經(jīng)濟(jì)效益，而且可以最大限度地發(fā)揮水泵變頻器的作用。

參考文獻(xiàn)

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作者簡(jiǎn)介

（1985-），男，大學(xué)本科學(xué)歷，現(xiàn)為湖南湘潭鋼鐵集團(tuán)有限公司動(dòng)力廠助理工程師，主要從事管理方面的工作。

第7篇：鋼鐵工業(yè)論文范文

論文關(guān)鍵詞：兩型社會(huì)，靜脈產(chǎn)業(yè)，循環(huán)經(jīng)濟(jì)

 

1．日本東京灣地區(qū)的產(chǎn)業(yè)發(fā)展及生態(tài)環(huán)境概況

1.1 東京灣的自然及產(chǎn)業(yè)概況

東京灣位于日本本州島關(guān)東平原南端，為房總、三浦兩半島所環(huán)抱，南北長(zhǎng)80千米，東西寬20-30千米，灣口僅6千米（圖1）。里闊外狹，為陷落海灣。環(huán)東京灣區(qū)域有一都兩縣（東京都、千葉縣和神奈川縣），人口約2600萬(wàn)人，是日本的政治、經(jīng)濟(jì)和產(chǎn)業(yè)中心。東京灣底部的東京都同南面的橫濱市和東面的千葉市共同構(gòu)成了聞名于世的京濱和京葉兩大工業(yè)帶，是全國(guó)最大的重工業(yè)和化學(xué)工業(yè)基地。東京灣地區(qū)主要有東京、橫濱、千葉等幾個(gè)特大城市以及川崎、船橋、君津等工業(yè)重鎮(zhèn)，經(jīng)濟(jì)總量占全國(guó)的1/3，主要工業(yè)有鋼鐵、有色金屬、煉油、石化、機(jī)械、電子、汽車、造船等。從1975到1994年，東京灣地區(qū)三次產(chǎn)業(yè)增加值分別增長(zhǎng)了10%，275%和407%，2000年的三產(chǎn)從業(yè)人員分別占總從業(yè)人員的0.45%、23.1%和76.4%。

1.2 東京灣的幾個(gè)主要城市

東京：日本國(guó)首都，全國(guó)政治、經(jīng)濟(jì)、商業(yè)、金融、文化中心，世界特大級(jí)城市環(huán)境保護(hù)論文，人口1255萬(wàn)人，面積2187.09平方千米。東京是日本最大的工業(yè)城市，資本在50億日元以上的公司，90%集中在這里。主要工業(yè)有印刷、機(jī)電、物流、食品和精密機(jī)械。東京港貨物年吞吐量為4000萬(wàn)噸，是日本第六大港。

橫濱：僅次于東京的日本第二大城市，是京濱工業(yè)帶的核心城市。人口約356萬(wàn)，面積434平方千米。戰(zhàn)后經(jīng)濟(jì)高速增長(zhǎng)時(shí)期，橫濱進(jìn)行了大規(guī)模的填海造陸工程，興建臨海工業(yè)區(qū)，建立起一批極具國(guó)際市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的大中型工業(yè)團(tuán)地。主要產(chǎn)業(yè)石油、石化、運(yùn)輸機(jī)械和鋼鐵生產(chǎn)都居全國(guó)前列。橫濱港是全國(guó)最大港口，年吞吐量1.1億噸，一次總靠泊能力90萬(wàn)噸。

千葉：千葉縣政府所在地，人口90.9萬(wàn)人，面積272.08平方千米。2001年市財(cái)政預(yù)算6608億日元。千葉是一個(gè)工業(yè)城市，鋼鐵、食品和煉油三大產(chǎn)業(yè)約占工業(yè)總產(chǎn)值的76%，其中鋼鐵工業(yè)占1/2。千葉鋼鐵聯(lián)合企業(yè)是世界著名的十大鋼鐵企業(yè)之一。千葉港是日本國(guó)內(nèi)貨物吞吐量最大級(jí)別的國(guó)際貿(mào)易港，年貨物吞吐量世界第四論文格式模板。

川崎：位于東京與橫濱之間的工業(yè)城市，人口106.1萬(wàn)。面積136.5平方千米，是京濱工業(yè)帶的重要組成部分。工業(yè)總產(chǎn)值的80%來(lái)自重化工、鋼鐵、水泥、機(jī)電、煉油、造船和火電等。其中，煉油占工業(yè)總產(chǎn)值的25%以上。

君津：東京灣東南岸鋼鐵城市，人口8.4萬(wàn)，面積319.5平方千米。1971年設(shè)市，60年代填海建設(shè)的君津大型鋼鐵聯(lián)合企業(yè)是世界最大鋼鐵企業(yè)-新日鐵的骨干企業(yè)，年產(chǎn)鋼能力1000萬(wàn)噸。專用碼頭水深19米，可停泊25萬(wàn)噸級(jí)巨輪。企業(yè)的人均產(chǎn)鋼量約1000噸，勞動(dòng)生產(chǎn)率居世界領(lǐng)先地位。

1.3東京灣區(qū)域開發(fā)對(duì)環(huán)境的影響

明治維新前的東京灣漁業(yè)資源十分豐富，“江戶（東京的古代稱謂）的壽司”是當(dāng)時(shí)日本的名吃。藍(lán)色的大海、白色的沙灘與遠(yuǎn)方的富士山遙遙相對(duì)，自然生態(tài)景觀十分優(yōu)美。東京灣的大規(guī)模開發(fā)始于二戰(zhàn)后的40年代后期，新建的許多資源型工業(yè)分布在東京灣地區(qū)的填海新陸上，成為世界臨海型工業(yè)區(qū)的典型代表。東京灣不僅是日本的工業(yè)、人口、國(guó)民收入最集中的地區(qū)，同時(shí)也是世界工業(yè)生產(chǎn)密度最高的地區(qū)之一。由于工業(yè)布局過(guò)于集中，出現(xiàn)了用地緊張，供水不足環(huán)境保護(hù)論文，地盤下沉，交通擁擠，公害嚴(yán)重等一系列社會(huì)問(wèn)題，成為經(jīng)濟(jì)社會(huì)進(jìn)一步發(fā)展的障礙。進(jìn)入70年代，經(jīng)濟(jì)高速增長(zhǎng)的負(fù)面影響開始日益明顯，空氣污染、水污染、近海污染等環(huán)境問(wèn)題越來(lái)越突出。

隨著工業(yè)化進(jìn)程的加快，首都圈人口的高度集中和急速城市化導(dǎo)致東京灣污染負(fù)荷增大，海水污染嚴(yán)重，東京灣的水污染物濃度高于日本國(guó)內(nèi)其它海灣；漁業(yè)損失慘重，僅1962年?yáng)|京都政府支付的漁業(yè)賠償金就高達(dá)330億日元；由于富營(yíng)養(yǎng)化，每年5月-8月，赤潮發(fā)生天數(shù)達(dá)80天左右。

50年代以來(lái)，東京地價(jià)暴漲導(dǎo)致填海造陸工程以前所未有的規(guī)模進(jìn)行，東京灣各港口、城市臨海工業(yè)園區(qū)、大型工業(yè)企業(yè)、羽田國(guó)際空港、迪斯尼樂(lè)園等都是填海建設(shè)的，東京灣填海面積共計(jì)約為2萬(wàn)4千公頃。大規(guī)模的填海造陸嚴(yán)重破壞了生態(tài)環(huán)境，納潮量減少、海水自凈能力減弱導(dǎo)致海水水質(zhì)惡化，海洋生物資源退化。濕地破壞嚴(yán)重，明治時(shí)代的濕地90%以上已經(jīng)喪失，95%的海岸線由自然岸線變成人工岸線。

由于海底多年沉積了相當(dāng)厚的污染物，90年代以來(lái)，青潮頻發(fā)，給近海養(yǎng)殖業(yè)帶來(lái)災(zāi)難性后果。近年來(lái)的一項(xiàng)民意調(diào)查表明,東京灣地區(qū)的城市化開發(fā)、經(jīng)濟(jì)優(yōu)先的發(fā)展戰(zhàn)略導(dǎo)致環(huán)境惡化的現(xiàn)象并沒(méi)有使該區(qū)域居民更多地感受到經(jīng)濟(jì)繁榮帶來(lái)的喜悅，與之相反，近年來(lái)，民眾要求改善東京灣生態(tài)環(huán)境的呼聲越來(lái)越高。

2青島環(huán)膠州灣區(qū)域的現(xiàn)狀

2.1產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀

膠州灣位于山東半島南部，東西寬27.8千米，南北長(zhǎng)33.3千米，面積362平方千米，是青島的“母親灣”。膠州灣口窄內(nèi)寬，為伸入內(nèi)陸的半封閉性海灣（圖2）。

第8篇：鋼鐵工業(yè)論文范文

1號(hào) ?xx ? 男，1985.01出生，碩士

主要負(fù)責(zé)斷裂力學(xué)實(shí)驗(yàn)室及高低溫拉伸實(shí)驗(yàn)室相關(guān)檢測(cè)工作，化檢驗(yàn)及時(shí)率、準(zhǔn)確率100%.參與院青年重大專項(xiàng)《疲勞試驗(yàn)新技術(shù)開發(fā)及在鋼鐵產(chǎn)品中的應(yīng)用》，負(fù)責(zé)4項(xiàng)所級(jí)課題。作為主要完成人，完成5項(xiàng)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)及3項(xiàng)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)修制訂工作。獲武鋼優(yōu)秀論文一等獎(jiǎng)，湖北省機(jī)械學(xué)會(huì)優(yōu)秀論文三等獎(jiǎng)，國(guó)際冶金及材料分析學(xué)術(shù)會(huì)議優(yōu)秀論文獎(jiǎng)。

2號(hào)? xxx?? 男，1981.11出生，碩士

在鋼鐵材料微觀組織分析、性能研究、缺陷與失效分析、短流程熱軋產(chǎn)品研發(fā)、市場(chǎng)推廣及技術(shù)服務(wù)方面成績(jī)突出。負(fù)責(zé)《高碳鋼中心偏析定量分析方法》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)制定、《低碳鋼冷軋薄板鐵素體晶粒度測(cè)定法》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)修訂和《連鑄鋼板坯低倍組織缺陷評(píng)級(jí)圖》行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)修訂達(dá)到國(guó)際先進(jìn)水平；參與的"薄板坯高效高品質(zhì)連鑄技術(shù)"通過(guò)湖北省科技成果鑒定，達(dá)到國(guó)際先進(jìn)水平。

3號(hào)? xx?? 男，1981.12出生，碩士

負(fù)責(zé)完成《高性能鋼軌研究及應(yīng)用》、《輸電鐵塔用大規(guī)格角鋼研制》等項(xiàng)目，成功開發(fā)武鋼熱軋H型鋼系列產(chǎn)品；研發(fā)我國(guó)首條自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的磁浮鐵路用鋼并成功應(yīng)用；研發(fā)武鋼第一個(gè)自主品牌的耐蝕鋼軌并成功應(yīng)用。負(fù)責(zé)的《熱軋H型鋼研制》通過(guò)武鋼鑒定，達(dá)到國(guó)際先進(jìn)水平；重點(diǎn)參與《客運(yùn)及客貨混運(yùn)鐵路用U75VG、U75V重軌及其制造技術(shù)集成》通過(guò)湖北省鑒定，達(dá)到國(guó)際領(lǐng)先水平。

4號(hào)? xxx?? 男，1982.04出生，碩士

主要從事配煤技術(shù)研究工作，負(fù)責(zé)《煉焦煤的流變性應(yīng)用技術(shù)研究》項(xiàng)目，首次對(duì)煉焦煤基氏流動(dòng)度指標(biāo)進(jìn)行深入、系統(tǒng)研究，目前全面應(yīng)用于武鋼煉焦煤細(xì)分標(biāo)準(zhǔn)，獲公司二等獎(jiǎng)和省三等獎(jiǎng)。負(fù)責(zé)《優(yōu)化利用煉焦煤資源，提升公司焦炭質(zhì)量》項(xiàng)目，參與院重大項(xiàng)目《武鋼主要煉焦用煤性價(jià)比評(píng)價(jià)體系的研究》，為公司節(jié)約生產(chǎn)成本。參與的其它項(xiàng)目獲多項(xiàng)省部及公司級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)。

5號(hào)? xxx?? 男，1982.08出生，碩士

負(fù)責(zé)或參加武鋼和研究院重大項(xiàng)目4項(xiàng)，在燃燒器研發(fā)、節(jié)能降耗和熱工技術(shù)服務(wù)方面業(yè)績(jī)突出，保證了武鋼熱工設(shè)備的穩(wěn)定運(yùn)行和產(chǎn)品質(zhì)量的持續(xù)改善。主要參與公司重大專項(xiàng)《軋鋼熱處理爐高效運(yùn)行技術(shù)開發(fā)》，《雙蓄熱式防脫碳加熱工藝及加熱爐長(zhǎng)壽技術(shù)》達(dá)國(guó)際先進(jìn)水平，獲湖北省科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)。申報(bào)發(fā)明專利16項(xiàng)，9篇。

6號(hào)?xx?? 男，1982.07出生，本科

主要參與公司重大專項(xiàng)2項(xiàng)，研究院重大專項(xiàng)3項(xiàng)，獲省市級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)勵(lì)4項(xiàng)、公司科技進(jìn)步獎(jiǎng)5項(xiàng)（一等獎(jiǎng)3項(xiàng)），5篇，獲得湖北省金屬學(xué)會(huì)優(yōu)秀論文一等獎(jiǎng)一次，申報(bào)專利9項(xiàng)，榮獲武鋼優(yōu)秀大學(xué)生榮譽(yù)稱號(hào)。個(gè)人擅長(zhǎng)三維實(shí)體建模及數(shù)值仿真模擬，獲首屆三維實(shí)體設(shè)計(jì)大賽一等獎(jiǎng)，完成冷軋大張力卷取機(jī)、大型回轉(zhuǎn)窯、高爐熱風(fēng)管系、干熄焦?fàn)t等項(xiàng)目的仿真分析技術(shù)研究。

7號(hào)? xxx?? 女，1981.09出生，碩士

從事管用鋼新產(chǎn)品研發(fā)工作。主要參加國(guó)家科技支撐計(jì)劃耐蝕管線鋼、耐蝕油井管用鋼2項(xiàng)課題、公司重大專項(xiàng)6項(xiàng)、院重大專項(xiàng)3項(xiàng)，負(fù)責(zé)院重大專項(xiàng)1項(xiàng)。成功開發(fā)亞洲首條世界上最長(zhǎng)的煤漿輸送管線用鋼并實(shí)現(xiàn)批量應(yīng)用，達(dá)國(guó)際領(lǐng)先水平；成功開發(fā)武鋼酸性服役條件下管線鋼系列產(chǎn)品，達(dá)國(guó)際先進(jìn)水平；重點(diǎn)參與武鋼獨(dú)有領(lǐng)先產(chǎn)品連續(xù)油管用CT系列鋼、0.8設(shè)計(jì)系數(shù)X80鋼的開發(fā)。累計(jì)完成鑒定12項(xiàng)，獲各級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)10項(xiàng)次。

8號(hào)? xxx?? 男，1985.08出生，碩士

負(fù)責(zé)中試工廠生產(chǎn)管理和工藝研究工作。大膽改進(jìn)組織模式，推行連續(xù)作業(yè)，轉(zhuǎn)變由任務(wù)等人到人等任務(wù)的工作狀態(tài)，創(chuàng)造了三項(xiàng)新產(chǎn)品產(chǎn)量試制紀(jì)錄，冶煉試制周期控制3天內(nèi)。先后完成真空爐增氮、降低鋼中夾雜物、深脫氧以及超純凈鋼冶煉等工藝研究，完成硅鋼、汽車板等冶煉工藝標(biāo)準(zhǔn)制定，每年服務(wù)上百個(gè)科研新品種鋼冶煉工作，同時(shí)產(chǎn)品一次命中率由2010年的70%逐年提升到2015年的95%.

9號(hào)? xx?? 男，1983.05出生，碩士

在對(duì)韓國(guó)鋼鐵企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略分析和韓國(guó)鋼鐵行業(yè)運(yùn)營(yíng)形勢(shì)研究方面業(yè)績(jī)突出，多篇新聞報(bào)道、數(shù)據(jù)分析報(bào)告及科技論文成為互聯(lián)網(wǎng)點(diǎn)擊率高、轉(zhuǎn)載量大的頭版熱點(diǎn)。連續(xù)兩年獲中國(guó)鋼鐵工業(yè)協(xié)會(huì)"優(yōu)秀鋼鐵信息員". 曾兼任中國(guó)鋼鐵新聞網(wǎng)《國(guó)際鋼鐵情報(bào)》主編，《世界金屬導(dǎo)報(bào)》特約記者，《新材料產(chǎn)業(yè)》、《世界有色金屬》等雜志特約撰稿人。

10號(hào)? xx?? 男，1981.04出生，博士

參與研發(fā)第六代橋梁鋼板并在滬通橋工程應(yīng)用，與團(tuán)隊(duì)完成港珠澳大橋、白沙沱大橋用鋼訂貨任務(wù)十余萬(wàn)噸。負(fù)責(zé)研發(fā)TMCP型600MPa以上級(jí)高鋼，實(shí)現(xiàn)了該強(qiáng)度級(jí)別高強(qiáng)鋼量產(chǎn)達(dá)萬(wàn)噸的突破，填補(bǔ)了武鋼空白，完成鑒定5項(xiàng)，授權(quán)發(fā)明專利和技術(shù)訣竅十余項(xiàng)，鋼鐵新產(chǎn)品上線6項(xiàng)，發(fā)表文章十余篇，EI收錄七篇次。獲武鋼重大科技專項(xiàng)工作突出貢獻(xiàn)者、武鋼青年英語(yǔ)風(fēng)采大賽二等獎(jiǎng)。

11號(hào)? xx?? 男，1981.02出生，博士

參加完成4300mm產(chǎn)線產(chǎn)品體系建立與開發(fā)及二七橋、安慶橋等橋梁工程用鋼開發(fā)，獲鄂鋼科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)2項(xiàng)，武鋼鑒定3項(xiàng)，QC國(guó)優(yōu)1項(xiàng)。主持及參與武鋼重大項(xiàng)目4項(xiàng)。榮立武鋼集體特等功1次、一等功1次；申報(bào)發(fā)明專利7項(xiàng)、技術(shù)訣竅6項(xiàng)、6篇。在江北研究所從事鋼材深加工技術(shù)研究。完成武鋼重大專項(xiàng)1項(xiàng)、鑒定4項(xiàng)；獲公司科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)2項(xiàng)、科技攻關(guān)二等獎(jiǎng)1項(xiàng)。

第9篇：鋼鐵工業(yè)論文范文

關(guān)鍵詞:鋼鐵企業(yè) 融資 國(guó)民經(jīng)濟(jì)

一、我國(guó)鋼鐵企業(yè)的特點(diǎn)

從鋼鐵企業(yè)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中的地位和作用、生產(chǎn)技術(shù)特性以及產(chǎn)品需求的現(xiàn)狀可以看出，鋼鐵企業(yè)具有與眾不同的特征：

(一) 鋼鐵企業(yè)具有典型的規(guī)模經(jīng)濟(jì)效應(yīng)

規(guī)模經(jīng)濟(jì)是用來(lái)衡量和描述企業(yè)的規(guī)模，說(shuō)明企業(yè)的規(guī)模是否合理。鋼鐵產(chǎn)品的成本主要由投資成本、制造成本和銷售運(yùn)輸成本等構(gòu)成，同時(shí)與原料地的距離及運(yùn)輸成本有關(guān)，過(guò)大的銷售范圍和遠(yuǎn)離原材料產(chǎn)地將導(dǎo)致鋼鐵產(chǎn)品成本的升高。因此，在單個(gè)企業(yè)規(guī)模一定的情況下，通過(guò)規(guī)?；慕?jīng)營(yíng)和集團(tuán)化的發(fā)展能夠降低融資成本和經(jīng)營(yíng)成本。

(二) 鋼鐵企業(yè)是資金和技術(shù)密集型的企業(yè)

隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇和科技水平的提高，鋼鐵需求市場(chǎng)發(fā)生了很大的變化，即普通鋼材產(chǎn)量過(guò)剩，而高附加值和高技術(shù)難度鋼材產(chǎn)量不足，也就是鋼鐵行業(yè)出現(xiàn)了結(jié)構(gòu)性供需失衡，高附加值和高技術(shù)難度鋼鐵品種的消費(fèi)量在鋼鐵總消費(fèi)量中所占的比例越來(lái)越大，所以這些“雙高”產(chǎn)品對(duì)高新技術(shù)與資金規(guī)模的要求越來(lái)越高，使得鋼鐵行業(yè)成為具有資金和技術(shù)雙重壁壘的“雙高”行業(yè)。

(三) 鋼鐵企業(yè)之間具有較高的產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)度

眾所周知，鋼鐵產(chǎn)業(yè)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的支柱產(chǎn)業(yè)，是關(guān)系國(guó)計(jì)民生的基礎(chǔ)性行業(yè)。在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中占有不可替代的地位，作為一個(gè)原材料的生產(chǎn)和加工部門，處于產(chǎn)業(yè)鏈的中間位置，產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)性強(qiáng)，與各行業(yè)的關(guān)系密切。

(四)鋼鐵企業(yè)受經(jīng)濟(jì)發(fā)展周期影響較大

鋼鐵行業(yè)的周期性主要表現(xiàn)在該行業(yè)受經(jīng)濟(jì)周期變化的影響較大。從世界鋼鐵和中國(guó)鋼鐵的歷史來(lái)看，鋼鐵行業(yè)受國(guó)際國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)展周期和市場(chǎng)供求關(guān)系變化影響很大，總體上與經(jīng)濟(jì)周期保持同步動(dòng)態(tài)。

二、鋼鐵企業(yè)融資途徑

(一)企業(yè)內(nèi)部融資

隨著鋼鐵企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大和市場(chǎng)外部環(huán)境的變化，內(nèi)部管理融資在企業(yè)中的作用越來(lái)越重要。企業(yè)不斷提高企業(yè)信息化水平，加大人力資源投資，就是為了提高企業(yè)的管理水平，增加企業(yè)的現(xiàn)金流量。企業(yè)內(nèi)部融資可以通過(guò)增加留存利潤(rùn)等方式籌集資金，也可通過(guò)成本的節(jié)約，效益的增加，資金總需求的降低來(lái)實(shí)現(xiàn)。該種融資方式對(duì)于鋼鐵企業(yè)來(lái)說(shuō)，優(yōu)點(diǎn)是這是成本最低，風(fēng)險(xiǎn)最小的融資工具，缺點(diǎn)是短期內(nèi)效果不明顯，最容易被企業(yè)忽視。

(二)民間資金

中國(guó)的民間資金是一支分散而強(qiáng)大的資本力量。近年來(lái)居民儲(chǔ)蓄存款的增長(zhǎng)率都在15%左右。一方面，許多鋼鐵企業(yè)對(duì)資金需求大并且嚴(yán)重缺乏資本；另一方面，如此龐大的資本卻被閑置在銀行中，違背了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)效率優(yōu)先的原則。另外，民間資本操作靈活，通過(guò)民間擔(dān)保公司擔(dān)保向銀行貸款，通常采取協(xié)議評(píng)估的形式，與國(guó)有擔(dān)保公司比較，手續(xù)較為簡(jiǎn)便，服務(wù)較為靈活，貸款時(shí)效也提高了，所以要將民間資本直接用于鋼鐵企業(yè)。

(三)外商資金

自改革開放以來(lái)，我國(guó)大舉吸引外資的政策。目前我國(guó)正處于利用外資的調(diào)整階段，利用外資逐步規(guī)范化，從單純量的積累轉(zhuǎn)入對(duì)質(zhì)的要求，有利于更好地通過(guò)外商資金這一籌集渠道籌措資金。外商直接投資不僅可以籌措現(xiàn)金，而且能夠直接獲得所需的先進(jìn)設(shè)備、技術(shù)以及管理方式，盡快形成生產(chǎn)能力。直接投資的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)較低，不存在償債壓力。

(四)股票融資

在證券市場(chǎng)上發(fā)行股票，是鋼鐵企業(yè)的重要融資途徑。目前，我國(guó)大型的鋼鐵企業(yè)都已經(jīng)上市，通過(guò)該途徑取得資本。當(dāng)前我國(guó)有50家鋼鐵行業(yè)的上市公司，它們借助股票這一載體直接從資金盈余部門流向資金短缺部門，資金供給者作為所有者享有對(duì)企業(yè)控制權(quán)的融資方式。股票融資具有不需歸還本金，沒(méi)有固定利息負(fù)擔(dān)的融資形式。股權(quán)融資籌措的資金具有永久性，無(wú)到期日，不需歸還。

(五)債券融資

債券融資和股票融資是企業(yè)直接融資的兩種方式，在國(guó)際成熟的資本市場(chǎng)上，債券融資往往更受企業(yè)的青睞，而我國(guó)正和國(guó)外相反，股票融資比債券融資受歡迎。其實(shí)，從客觀上看來(lái)，債券融資具有財(cái)務(wù)上的優(yōu)勢(shì)。首先，債券融資具有抵稅作用。我國(guó)稅法準(zhǔn)予利息支出在稅前列支，而股息則在稅后支付。這對(duì)企業(yè)而言相當(dāng)于債券籌資成本中的相當(dāng)一部分是由國(guó)家負(fù)擔(dān)的，因而負(fù)債經(jīng)營(yíng)能為企業(yè)帶來(lái)稅收節(jié)約價(jià)值。同時(shí)，債券融資的財(cái)務(wù)杠桿作用。所謂財(cái)務(wù)杠桿是指企業(yè)負(fù)債對(duì)經(jīng)營(yíng)成果具有放大作用。此外，債券融資還有優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)的作用。

三、優(yōu)化鋼鐵企業(yè)的融資結(jié)構(gòu)

首先，加強(qiáng)股權(quán)融資。例如定向增發(fā)、送紅股認(rèn)股權(quán)證等等。因?yàn)殇撹F行業(yè)的國(guó)有股比例很高。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，截止到2007年末，在未流通股中寶鋼集團(tuán)的國(guó)有股比例為67.9%，鞍鋼的國(guó)有股比例為67.28%，武漢鋼鐵的國(guó)有股比例為60%。因此，就鋼鐵企業(yè)來(lái)說(shuō)，進(jìn)行股權(quán)融資的空間還很大。股權(quán)融資的增加意味著自有資金比例的上升，從而使債權(quán)融資的空間加大。同時(shí)，它還有利于整合資源提高產(chǎn)業(yè)集中度。

其次，積極利用其他融資渠道。隨著我國(guó)資本市場(chǎng)的日益發(fā)達(dá)，融資方式也越來(lái)越多，但是如何積極利用這些融資方式才是最重要的。鋼鐵公司除了把融資目光集中在銀行貸款和證券市場(chǎng)上，還應(yīng)當(dāng)考慮利用其他工具和渠道進(jìn)行融資。

參考文獻(xiàn)：

[1]崔濤.中國(guó)鋼鐵行業(yè)上市公司資本結(jié)構(gòu)研究.東北財(cái)經(jīng)大學(xué)碩士論文，2004

[2]黎玉柱.我國(guó)鋼鐵行業(yè)結(jié)構(gòu)特征及其調(diào)整優(yōu)化戰(zhàn)略》，冶金經(jīng)濟(jì)與管理，2006.05