思想政治工作的主要內(nèi)容精選(九篇)

前言：一篇好文章的誕生，需要你不斷地搜集資料、整理思路，本站小編為你收集了豐富的思想政治工作的主要內(nèi)容主題范文，僅供參考，歡迎閱讀并收藏。

第1篇：思想政治工作的主要內(nèi)容范文

關(guān)鍵詞：新形勢；企業(yè)；思想政治工作；創(chuàng)新

隨著我國改革開放不斷發(fā)展，社會主義市場經(jīng)濟(jì)不斷完善，建筑市場競爭越來越激烈，國有企業(yè)都在深化內(nèi)部改革。因此，在這種前提下，企業(yè)應(yīng)該結(jié)合自身實(shí)際情況創(chuàng)新思想政治工作，緊跟時展的步伐。從新形勢下企業(yè)思想政治工作的主要意義作用、企業(yè)思想政治工作面臨的問題及其企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新途徑等三個主要的方面來進(jìn)行分析和探討。

一、新形勢下企業(yè)思想政治工作的主要意義作用

新形勢下企業(yè)思想政治工作的主要意義作用體現(xiàn)在四點(diǎn)：首先，通過思想政治教育能夠使企業(yè)的員工端正他們的工作態(tài)度，重新認(rèn)知企業(yè)文化，從而在自身的職位上不斷奮斗。其次，在正確的思想政治工作引導(dǎo)下，能夠激發(fā)企業(yè)員工的創(chuàng)造能力，整合員工對企業(yè)的忠誠度，使企業(yè)員工的內(nèi)部成員團(tuán)結(jié)一致，增強(qiáng)組織內(nèi)聚力。再次，思想政治工作的主要目的就是讓員工為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展而努力奮斗，為企業(yè)能夠創(chuàng)造實(shí)際的經(jīng)濟(jì)效益。在企業(yè)內(nèi)部，各員工之間的能力存在一定的差異性，因此我們必須加強(qiáng)思想政治工作，提高企業(yè)內(nèi)部員工的整體效率。最后，通過有效的手段能夠促進(jìn)企業(yè)員工的向心力，激發(fā)企業(yè)內(nèi)部員工的創(chuàng)造能力，使企業(yè)的發(fā)展獲得優(yōu)勢地位?，F(xiàn)階段培養(yǎng)企業(yè)員工的思想道德情操和社會主義價值觀具有非常關(guān)鍵的作用，企業(yè)員工是整個企業(yè)不斷發(fā)展的核心力量，只有在企業(yè)員工具備正確認(rèn)知的前提下，才能幫助和引導(dǎo)他們承擔(dān)起企業(yè)發(fā)展的責(zé)任和重?fù)?dān)。

二、新形勢下企業(yè)思想政治工作面臨的問題

在新形勢下，企業(yè)思想政治工作面臨的主要問題包括六個方面：1、企業(yè)內(nèi)部員工的政治理想信念逐步淡化。隨著社會的發(fā)展，部分員工不能及時轉(zhuǎn)變自身的觀念，使得其政治理想信念逐步淡化，不愿意遵從黨的方針政策，對新形勢背景下的各項(xiàng)學(xué)習(xí)內(nèi)容敷衍了事，不能及時轉(zhuǎn)化自身的觀念，只是信仰金錢的社會，只有金錢才能擁有一切，忽視企業(yè)的整體利益，總是將個人的利益置于企業(yè)利益之上，不遵從企業(yè)內(nèi)部的各項(xiàng)規(guī)章制度，存在的現(xiàn)象。2、企業(yè)思想政治工作的對象比較復(fù)雜。目前，企業(yè)職工的隊(duì)伍呈現(xiàn)出多層次性，各種利益主體并存，除了企業(yè)人員之外，還包括外聘人員、勞務(wù)派遣工人、勞務(wù)隊(duì)伍工人、臨時工等各種情況。由于目前這種現(xiàn)象的發(fā)生，導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部員工的文化層次存在嚴(yán)重的差異性，個人行為自由散漫和個人觀念也不斷地更新，由于企業(yè)思想政治工作的對象比較復(fù)雜，導(dǎo)致政治工作的無法順利進(jìn)行。3、企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容、手段和方法相對新時代來講處于相對滯后的狀態(tài)。隨著社會經(jīng)濟(jì)與科技的快速發(fā)展，目前企業(yè)的思想政治工作的內(nèi)容、手段和方法仍然普遍存在相對滯后的狀態(tài)。首先，政治思想工作的內(nèi)容跟不上時代的發(fā)展速度，任然停滯于過去比較落后的狀態(tài)，這需要廣大的員工必須樹立正確的世界觀和人生觀，根據(jù)時展的需要，對思想政治工作的內(nèi)容不斷進(jìn)行更新和補(bǔ)充；其次，現(xiàn)在的思想政治工作的手段仍然存在一些問題和弊端，在新形勢發(fā)展的背景下，企業(yè)應(yīng)該充分利用現(xiàn)在的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)及其新媒體設(shè)備，改革思想政治工作的手段和方法，促進(jìn)企業(yè)的思想政治工作順利開展。4、思想政治工作部門的工作機(jī)制不完善。目前，企業(yè)思想政治工作部門的工作機(jī)制不完善，無法在工作進(jìn)行的過程中對一些違法企業(yè)規(guī)章制度的人去明目張膽的進(jìn)行思想政治教育，因?yàn)檫@樣必定會使其自身的利益得到損害，尤其是在企業(yè)內(nèi)部相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)出現(xiàn)問題的過程中，思想政治部門的工作人員更容易被“穿小鞋”，因此導(dǎo)致思想政治工作無法順利進(jìn)行。5、思想政治工作缺乏創(chuàng)新，企業(yè)內(nèi)部活力不強(qiáng)?，F(xiàn)在，企業(yè)在進(jìn)行思想政治工作的過程中，總是按照之前的方式進(jìn)行，沒有一點(diǎn)創(chuàng)新，導(dǎo)致企業(yè)思想政治工作缺乏活力，無法調(diào)動整個企業(yè)員工的積極性。6、政治思想的干部隊(duì)伍不能適應(yīng)新形勢發(fā)展的要求。隨著社會的進(jìn)步，部分人員認(rèn)為政工部門沒有任何作用，與此同時政工干部的社會地位也不斷下滑，而且相關(guān)的政工工作人員的工作沒有得到肯定，這使得企業(yè)思想政治工作不能順利進(jìn)行。

三、新形勢下企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新途徑

在市場經(jīng)濟(jì)體制不斷發(fā)展的前提下，企業(yè)承受著巨大的壓力，都在強(qiáng)調(diào)提高企業(yè)內(nèi)部員工的技術(shù)能力和專業(yè)素養(yǎng)，這樣就能給企業(yè)發(fā)展帶來主要的發(fā)展動力，就能不斷地提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，部分員工沒把企業(yè)內(nèi)部的政治思想的學(xué)習(xí)放在舉足輕重的地位，員工的態(tài)度使得思想政治工作的開展與推進(jìn)受到了嚴(yán)重的阻礙。因此，在新形勢下企業(yè)一定要尋找進(jìn)行思想政治工作創(chuàng)新的主要途徑和策略，重視起企業(yè)員工們的思想教育工作，強(qiáng)調(diào)思想政治工作的開展對企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的重要影響。企業(yè)要培養(yǎng)員工全面的、有目的的對思想政治工作政工部門，肯定企業(yè)未來發(fā)展的長遠(yuǎn)目標(biāo)，不斷地加強(qiáng)思想建設(shè)和資本的投入，主要從五個方面來加強(qiáng)思想政治工作的創(chuàng)新：1、企業(yè)在明確自身發(fā)展目標(biāo)的前提下，不斷地進(jìn)行企業(yè)創(chuàng)新的主要工作，更新企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容。在新時展的背景下，我國各行各業(yè)都在致力于改革，努力跟上時展的步伐，現(xiàn)在企業(yè)的發(fā)展也是如此，把企業(yè)內(nèi)部管理的重點(diǎn)逐步轉(zhuǎn)向?qū)?nèi)部員工的管理。因此，企業(yè)的發(fā)展必須要以思想政治工作為前提條件，不斷地補(bǔ)充和改革企業(yè)思想政治工作的主要內(nèi)容，調(diào)動員工工作的積極性，努力挖掘他們的創(chuàng)造性，使企業(yè)在發(fā)展的過程中能夠形成優(yōu)秀的企業(yè)文化，同時使內(nèi)部成員能夠相互合作，團(tuán)結(jié)一致，為了共同的企業(yè)文化而努力，把企業(yè)打造成一個積極健康的和諧企業(yè)。2、思想政治工作要追求人性化。企業(yè)的政治思想工作的主要對象是企業(yè)的內(nèi)部員工，為保證思想政治的工作順利進(jìn)行，我們需要企業(yè)員工進(jìn)行積極的配合。因此，在思想政治工作的過程中，我們必須堅(jiān)持以人為本，站在員工的角度上思考問題，傾聽員工自己的想法。但是，在現(xiàn)在企業(yè)的管理過程中，部分決策層不太注重員工們的情緒和思想，在政治思想工作進(jìn)行的宣傳過程中，都是以官方的態(tài)度和腔調(diào)來進(jìn)行的，這就使員工們變得更加不滿，使得企業(yè)在政工工作宣傳的過程中受到企業(yè)員工的抵觸，因此在思想政治工作文件傳達(dá)的過程中存在嚴(yán)重的強(qiáng)制性和應(yīng)付性的色彩，并不是員工真正樂意去參加這項(xiàng)活動，所以，這樣的政治思想工作一定是失敗的。企業(yè)一定要加強(qiáng)對于員工們的思想教育工作，而且要做到具體問題具體分析，改變思想政治工作的主要內(nèi)容和宣傳的方式，從而推進(jìn)企業(yè)思想政治工作的進(jìn)步。3、以企業(yè)文化為出發(fā)點(diǎn)，進(jìn)行思想政治工作宣傳。企業(yè)的員工之間是存在一定的差異性的，包塊專業(yè)技能、年齡、專業(yè)知識、性格、愛好等各個方面，因此，企業(yè)在進(jìn)行思想政治工作的過程中，一定要立足于國企業(yè)文化，尊重企業(yè)內(nèi)部員工之間的差異性，因?yàn)槊總€人生來都是與眾不同的，所以我們需要對這些員工們進(jìn)行有針對性的思想政治工作，運(yùn)用不同的工作方法和途徑使其能夠重視思想政治工作的重要性，了解思想政治工作的最終目的，最大程度上配合宣傳部門的工作。4、在新時代的背景下，企業(yè)必須重視政治思想工作的落實(shí)，明確思想政治工作的主要意義作用，不斷完善企業(yè)內(nèi)部政工部門的工作機(jī)制，提高企業(yè)政工干部的地位，肯定相關(guān)的政工工作人員的工作，倡導(dǎo)企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行思想政治教育的重要性，從而保證企業(yè)的健康發(fā)展。5、加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部員工對政治理想的信念。雖然現(xiàn)在企業(yè)部分員工的政治理想的信念逐步淡化，不再關(guān)心國家大事及其遵從國家方針政策，但是企業(yè)必須要改善這一現(xiàn)狀，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部員工對政治理想的信念，革新他們的對思想政治學(xué)習(xí)的觀念，緊跟時代的發(fā)展，從而推動企業(yè)的思想政治教育工作的進(jìn)步。

四、總結(jié)

現(xiàn)階段企業(yè)的管理制度越來越傾向于科學(xué)化、合理化、人性化，企業(yè)文化是現(xiàn)在企業(yè)發(fā)展的主要動力，優(yōu)秀的企業(yè)文化必須與企業(yè)思想政治工作緊密的結(jié)合在一起，這是我們營造健康企業(yè)文化氛圍的主要保證。因此，我們必須加大企業(yè)文化的建立，在此過程中，強(qiáng)化思想政治工作的宣傳力度，宣揚(yáng)愛國主義、集體主義和社會主義精神，讓我們的社會先進(jìn)思想和文化作為宣傳內(nèi)容，充分加強(qiáng)企業(yè)員工的思想熏陶，這對改善企業(yè)內(nèi)部的不良作風(fēng)，抑制腐敗事情的發(fā)生，整合整個企業(yè)人員的精神文明。綜上所述，在新形勢背景下，企業(yè)政工工作對整個企業(yè)的發(fā)展具有非常關(guān)鍵的作用，我們必須掌握企業(yè)政工的要點(diǎn)，致力于在正確的思想政治教育前提下，不斷增強(qiáng)組織內(nèi)部的凝聚力，才能夠更快更好地促進(jìn)企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

第2篇：思想政治工作的主要內(nèi)容范文

一、做好新形勢下的思想政治工作，必須以社會主義核心價值體系為引領(lǐng)

近年來，隨著企業(yè)改革改制、破產(chǎn)重組、資源整合等政策的實(shí)施，一方面，已有的利益格局被打破，職工的思想觀念和價值取向日趨活躍，甚至產(chǎn)生了模糊認(rèn)識；另一方面，思想政治工作的體制機(jī)制、內(nèi)容載體和方式方法還相對滯后，已經(jīng)制約了思想政治工作作用的有效發(fā)揮。因此，必須把建設(shè)社會主義核心價值體系作為思想政治工作的首要任務(wù)，把社會主義核心價值體系的主要內(nèi)容作為思想政治工作的基點(diǎn)，堅(jiān)持用社會主義核心價值觀教育職工，引領(lǐng)職工的思想行動。通過一系列扎實(shí)有效的學(xué)習(xí)教育活動，使職工在心靈上產(chǎn)生共鳴、思想上形成共識，從而自覺地把社會主義核心價值觀融化為自己的精神信仰、價值追求和自覺行動。

二、適應(yīng)建設(shè)社會主義核心價值體系的要求，必須創(chuàng)新思想政治工作的內(nèi)容

（一）要用中國化最新成果武裝干部職工

當(dāng)前，正處在改革發(fā)展的關(guān)鍵時期，一系列重大理論和實(shí)踐問題，都迫切需要用發(fā)展著的作出理論回答。而社會主義核心價值體系，就是根據(jù)我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的實(shí)際和建設(shè)中國特色社會主義的客觀要求提出來的，是我們立黨興國的根本指導(dǎo)思想。因此，新時期的思想政治工作，必須始終堅(jiān)持以中國化最新成果為指導(dǎo)，必須始終堅(jiān)持以中國特色社會主義理論為行動指南，堅(jiān)持用社會主義核心價值體系引領(lǐng)社會思潮，武裝全體干部職工，使職工自覺地把思想認(rèn)識從那些不合時宜的觀念、做法和體制的束縛中解放出來，把思想和行動凝聚到企業(yè)改革發(fā)展的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)上來。

（二）要用民族精神和時代精神激勵干部職工

以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神，是中華民族生生不息、薪火相傳的精神支撐，是社會主義核心價值體系的精髓。對企業(yè)來講，要做好新時期的思想政治工作，就必須緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，把弘揚(yáng)民族精神和改革創(chuàng)新精神擺在突出位置，貫穿到思想道德教育、精神文明創(chuàng)建等各個方面。要大力宣傳體現(xiàn)民族精神和時代精神的各類先進(jìn)典型，讓干部職工不斷受到民族精神和時代精神的感染和熏陶。要緊密聯(lián)系企業(yè)改革發(fā)展的實(shí)際，引導(dǎo)干部職工從具體事情做起、從本職崗位做起，把愛國熱情轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動，把時代精神體現(xiàn)到做好本職工作上來。

（三）要用社會主義榮辱觀引導(dǎo)干部職工

“八榮八恥”是社會主義核心價值體系的主導(dǎo)價值觀，是公民應(yīng)當(dāng)遵守的基本道德規(guī)范。針對新形勢下各種思想文化相互碰撞，職工思想活動的獨(dú)立性、選擇性、多變性明顯增強(qiáng)的實(shí)際情況，必須要用以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會主義榮辱觀引導(dǎo)、教育干部職工，幫助職工群眾弄清什么是真善美，什么是假惡丑；什么是應(yīng)該提倡的，什么是應(yīng)該摒棄的。使職工進(jìn)一步明確在職業(yè)生活、家庭生活和社會公共生活中必須守住的最基本的道德底線。同時，要善于發(fā)揮先進(jìn)典型的示范帶動作用。運(yùn)用職工身邊的先進(jìn)典型，教育職工、引領(lǐng)職工，以先進(jìn)事跡激勵人心，以促進(jìn)職工思想道德素質(zhì)的提升。

三、適應(yīng)建設(shè)社會主義核心價值體系的要求，必須創(chuàng)新思想政治工作的方法

（一）要把思想政治工作與解決實(shí)際問題相結(jié)合

社會主義核心價值體系的一項(xiàng)基本要求，就是要懷著對職工群眾深厚的思想感情，想方設(shè)法解決職工群眾工作生活中的現(xiàn)實(shí)問題。這就要求我們必須把思想政治工作與解決職工群眾工作生活中的實(shí)際問題相結(jié)合。因?yàn)槁毠ぴ谄髽I(yè)的改革發(fā)展和工作生活中所產(chǎn)生的各種各樣的思想問題，在很多情況下都是由實(shí)際問題引起的，只有把實(shí)際問題解決了，思想問題才能迎刃而解。因此，在實(shí)際工作中，一定要從干部職工的思想、工作和生活實(shí)際出發(fā)，從職工群眾最關(guān)心、最迫切需要解決的實(shí)際問題入手，把思想政治工作與解決職工群眾工作生活中的各種急難問題融為一體，與職工業(yè)務(wù)技能的提高和自身價值的實(shí)現(xiàn)融為一體。這樣的思想工作才能把觸角延伸到人的心靈深處，從而激發(fā)職工“企興我榮、企衰我恥”的主人翁精神，以增強(qiáng)思想政治工作的感染力。

（二）要把思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營中心工作相結(jié)合

加強(qiáng)思想政治工作，根本目的就是要動員廣大干部職工積極投身于企業(yè)改革發(fā)展的具體實(shí)踐，使企業(yè)永葆生機(jī)與活力。做好新形勢下的思想政治工作，必須以建設(shè)社會主義核心價值體系為著力點(diǎn)，以調(diào)動干部職工的生產(chǎn)積極性為目標(biāo)，把思想政治工作全面滲透到生產(chǎn)經(jīng)營的各個方面。具體工作中，要圍繞企業(yè)階段性的工作重點(diǎn)，適時開展一些健康有益的、職工群眾喜聞樂見的主題實(shí)踐活動，把抽象的理論和觀點(diǎn)變成生動的工作實(shí)踐，把灌輸式的教育引導(dǎo)體現(xiàn)在豐富新穎的各項(xiàng)實(shí)踐活動中，使思想政治工作直接參與企業(yè)財富創(chuàng)造。同時，要為中心工作積極營造和諧寬松的內(nèi)部環(huán)境。多做一些得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作，全力維護(hù)好企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的大好局面。

（三）要把思想政治工作與自身作風(fēng)素質(zhì)的提升相結(jié)合

第3篇：思想政治工作的主要內(nèi)容范文

關(guān)鍵詞：高校 思想政治工作機(jī)制 構(gòu)建策略

思想政治工作一直是高校很是關(guān)注的話題，對大學(xué)生具有深刻的影響。高校是大學(xué)生形成自我價值觀的關(guān)鍵時期，是培養(yǎng)大學(xué)生個人品德與正確意識形態(tài)的重要階段，應(yīng)當(dāng)予以高度重視。因此，構(gòu)建高校隨想政治工作機(jī)制具有一定的必要性。如今，高校大學(xué)生的思想道德水平存在一定的問題，尤其是藝術(shù)類院校，是高校面臨的重要問題。

一、高校大學(xué)生思想政治的現(xiàn)狀

1.政治參與意識不強(qiáng)

對于現(xiàn)代大學(xué)生而言，存在一定的愛國情結(jié)，蘊(yùn)含有豐富的愛國情感，但是參與國家政治的積極性不強(qiáng)，是當(dāng)前大學(xué)生思想政治工作中的一個重要問題[1]。尤其是藝術(shù)生，藝術(shù)生擁有豐富的個人情感，也擁有足夠的民族情結(jié)，但是對于政治的參與度不高。例如，對于一些政治投票，藝術(shù)類大學(xué)生的參與意識并不高，只是對自己感興趣的事件予以關(guān)注，政治責(zé)任不強(qiáng)。

2.集體意識比較薄弱

集體意識比較薄弱是當(dāng)前大學(xué)生思想政治工作出現(xiàn)的另一個重要問題。由于大學(xué)生課程的減少，大學(xué)生相處的時間不斷減少，相對的集體意識也有所下降。藝術(shù)類學(xué)生由于其藝術(shù)的特性，每個人都追求個性，追求與眾不同，直接影響著藝術(shù)生的思想意識。集體榮譽(yù)感是構(gòu)成大學(xué)生思想政治工作的重要組成部分，是影響大學(xué)生思想政治意識的主要內(nèi)容之一[2]。

3.過于關(guān)注愛情問題

過于關(guān)注愛情問題是現(xiàn)代大學(xué)生普遍存在的現(xiàn)象。我們以高校藝術(shù)生為例，對于藝術(shù)生而言，比較注重浪漫情節(jié)，向往純潔美好的愛情，尤其是音樂專業(yè)。但是在大學(xué)階段，過于關(guān)注愛情問題會對藝術(shù)生的情感意識、身心等都會產(chǎn)生一定的影響，不利于大學(xué)生思想政治心態(tài)的形成，對大學(xué)生的成長與進(jìn)步具有一定的制約性。

二、構(gòu)建高校思想政治工作機(jī)制的有效策略

1、建立思想政治工作隊(duì)伍

建立思想政治工作的隊(duì)伍是實(shí)現(xiàn)構(gòu)建高校思想政治工作機(jī)制的重要基礎(chǔ)，是實(shí)現(xiàn)大學(xué)生思想政治教育的重要基石[3]。在高校中，應(yīng)當(dāng)建立大學(xué)生思想政治工作隊(duì)伍，對大學(xué)生的思想政治工作開展專項(xiàng)教育。教師、領(lǐng)導(dǎo)干部、政工等都是構(gòu)成思想政治工作隊(duì)伍的關(guān)鍵，提高各個部分對學(xué)生思想政治工作的關(guān)注度，齊心協(xié)力為提高學(xué)生思想政治水平而努力。如今，在高校，大學(xué)生有《思想和中國特色社會主義理論體系概論》、《思想道德修養(yǎng)與法律基礎(chǔ)》等是有關(guān)的思想政治課程，其中涉及的內(nèi)容還不夠全面，而且對于大學(xué)生不能夠?qū)崿F(xiàn)實(shí)質(zhì)上的教育。因此，建立高校思想政治工作隊(duì)伍具有重要意義。思想政治工作隊(duì)伍可以相應(yīng)的舉行大學(xué)生文明校園行活動、黨政教育活動等相關(guān)的思想政治活動，尤其是藝術(shù)生，思想政治比較薄弱，有利于促進(jìn)對藝術(shù)生的思想政治教育。

2、建立思想政治工作評估制度

建立思想政治工作評估機(jī)制是評判思想政治工作質(zhì)量和效率的重要標(biāo)準(zhǔn)[4]。通過建立思想政治工作評估機(jī)制，能夠?qū)︻I(lǐng)導(dǎo)、教職工、思想政治工作隊(duì)伍在各個環(huán)節(jié)的表現(xiàn)進(jìn)行有效的評定和判斷，對工作進(jìn)行一定的總結(jié)。根據(jù)思想政治工作評估制度，能夠?qū)ぷ麝?duì)伍進(jìn)行一定的約束和激勵，實(shí)現(xiàn)對思想政治工作的不斷優(yōu)化和提高。思想政治評估制度會涉及評估的周期、內(nèi)容、對象以及評估標(biāo)準(zhǔn)。評估制度要對領(lǐng)導(dǎo)、教職工以及政工人員等實(shí)施評估，對各個階層的思想政治工作內(nèi)容進(jìn)行評估是實(shí)現(xiàn)高校學(xué)生思想政治工作的重要保障。在進(jìn)行思想政治工作評估時，可以采用上下級互評的方式，不存在級別的貼屬性，提倡公平、公正性，保證評估結(jié)果的真實(shí)性。

3、建立思想政治工作監(jiān)督制度

建立思想政治工作監(jiān)督制度是有效保障思想政治工作質(zhì)量的核心內(nèi)容。通過對思想政治工作的監(jiān)督，能夠提高思想政治工作的開展力度和開展質(zhì)量，是實(shí)現(xiàn)思想政治工作高效運(yùn)行的重要保障。對高校的領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行思想政治工作的監(jiān)督，能夠?qū)Ω咝５挠嘘P(guān)人員產(chǎn)生一定的約束力，加強(qiáng)對高校思想政治工作的認(rèn)識。建立思想政治工作的監(jiān)督約束制度，根據(jù)相關(guān)的制度對政工隊(duì)伍進(jìn)行一定的約束。以思想政治工作制度為基礎(chǔ)，對政治工作人員進(jìn)行監(jiān)督，提高政工人員的工作積極性和工作動力，促進(jìn)思想政治工作的高效開展。思想政治工作監(jiān)督制度可以實(shí)現(xiàn)上下級之間的監(jiān)督，也可以實(shí)現(xiàn)同級之間的監(jiān)督，加大監(jiān)督力度，是實(shí)現(xiàn)思想政治工作全面開展的重要舉措。

三、結(jié)束語

構(gòu)建高校思想政治工作機(jī)制，對大學(xué)生未來的發(fā)展發(fā)揮決定性的作用。在高等教育階段，思想政治工作是教學(xué)的基礎(chǔ)內(nèi)容，是大學(xué)生步入社會的必要條件，是決定大學(xué)生個人思想品德、心理承受能力以及待人處事方式的重要因素。為了提升大學(xué)生的個人價值與思想覺悟，開展高校思想政治工作，采取相應(yīng)的措施構(gòu)建高校思想政治工作機(jī)制具有重要意義。

參考文獻(xiàn)：

[1] 黃建美.對創(chuàng)新高校思想政治工作機(jī)制的思考[J].思想教育研究.2012，09（03）：79-80.

[2] 費(fèi)鶴祥，李瑩，周倩.論民辦高校思想政治工作機(jī)制創(chuàng)新[J].思想教育研究.2012，01（11）：97-98.

第4篇：思想政治工作的主要內(nèi)容范文

關(guān)鍵詞：信息網(wǎng)絡(luò)企業(yè)思想政治工作

在信息時代，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的迅猛發(fā)展日益影響和改變著人們的思維、工作和生活，甚至深刻改變了我們的政治環(huán)境。隨著信息網(wǎng)絡(luò)時代的到來，網(wǎng)絡(luò)已成為人們思想交匯、信息傳播、情緒宣泄的平臺。無論從形式還是從內(nèi)容上，信息網(wǎng)絡(luò)都已成為企業(yè)思想政治工作的新機(jī)遇、新挑戰(zhàn)。

一、信息網(wǎng)絡(luò)為企業(yè)思想政治工作提供了新平臺

1、信息網(wǎng)絡(luò)擴(kuò)充了思想政治工作的領(lǐng)域。網(wǎng)絡(luò)作為繼廣播、報紙、電視之后的新興媒體，不僅已經(jīng)發(fā)展成為一個新興的產(chǎn)業(yè)，而且成為思想文化交流的一個新的領(lǐng)域。網(wǎng)絡(luò)是為大眾服務(wù)的，企業(yè)可以通過諸如公司網(wǎng)站、網(wǎng)絡(luò)工作群、微博、微信、E-MAIL等網(wǎng)絡(luò)新媒介對員工進(jìn)行思想教育，大大拓寬了思想政治工作的領(lǐng)域。

2、信息網(wǎng)絡(luò)增強(qiáng)了思想政治工作的效果。因受傳統(tǒng)思潮的影響，部分員工不愿意當(dāng)面說真心話。網(wǎng)絡(luò)的出現(xiàn)，由于其匿名性的特點(diǎn)，員工可以較放心地表達(dá)自己的心聲，思想政治工作者也可以較方便地與員工進(jìn)行交流，因而能較易達(dá)到良好的效果。同時，網(wǎng)絡(luò)媒體功能越來越多，網(wǎng)上直播、同步交流、信息檢索、現(xiàn)實(shí)虛擬等功能的廣泛運(yùn)用，給企業(yè)思想工作的發(fā)展創(chuàng)造了難得的機(jī)遇。而且網(wǎng)絡(luò)信息具有其傳播迅速、更新快捷的特點(diǎn)，增強(qiáng)了思想政治教育的吸引力。

二、信息網(wǎng)絡(luò)給企業(yè)思想政治工作帶來巨大的挑戰(zhàn)。

1、信息全球化的影響。在信息全球化條件下，各種思潮都力圖在網(wǎng)絡(luò)上占據(jù)一席之地，特別是西方不斷利用網(wǎng)絡(luò)滲透人們的思想。由于企業(yè)員工相對于行政機(jī)關(guān)單位而言，黨員比例不高，社會主義價值觀念的影響較弱。員工的各種思想往往會激烈碰撞，思想波動性較大，給思想政治工作增加了較大的難度。

2、網(wǎng)絡(luò)匿名性的影響。網(wǎng)絡(luò)匿名交往在給思想政治工作帶來便利的同時，也增強(qiáng)了人們感性上的隔閡。由于網(wǎng)絡(luò)世界互動關(guān)系的虛擬性，改變了人們的工作方式和生活方式，人們的政治意識、國家民族意識淡化。企業(yè)能否與時俱進(jìn)，能否及時撲捉信息，掌握員工的思想，將影響企業(yè)思想政治工作的有效性。

3、技術(shù)進(jìn)步對傳統(tǒng)思想的影響。第三次工業(yè)革命是以信息技術(shù)的發(fā)展為主要內(nèi)容的，它促進(jìn)了資本主義經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，刺激了資本主義的持續(xù)發(fā)展，工人階級的生活條件得到改善，社會矛盾相對緩和。由于馬克思、等人受歷史條件的局限，不可能預(yù)見到新的變化。雖然其基本理論正確，但對信息網(wǎng)絡(luò)時代的思想政治工作仍缺乏一定的說服力。這就需要思想政治工作者與時俱進(jìn)，豐富理論知識，增強(qiáng)工作的說服力。

三、信息網(wǎng)絡(luò)時代提升企業(yè)思想政治工作的途徑。

在信息網(wǎng)絡(luò)時代，企業(yè)要適應(yīng)新的形勢發(fā)展要求，學(xué)會信息化生存，借助網(wǎng)絡(luò)平臺空間，加強(qiáng)管理引導(dǎo)，充分運(yùn)用好網(wǎng)絡(luò)這一現(xiàn)代化手段，拓展工作領(lǐng)域，使思想政治工作的手段和方法趨于多元化，不斷強(qiáng)化思想政治工作的效果。

1、構(gòu)建良好的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和政工人員必須樹立正確的網(wǎng)絡(luò)觀，從戰(zhàn)略角度充分認(rèn)識信息網(wǎng)絡(luò)的雙刃劍作用以及加強(qiáng)思想政治工作的重要性，強(qiáng)化對網(wǎng)絡(luò)思想政治工作的理論研究和實(shí)踐探索，充分運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)為思想政治工作服務(wù)。企業(yè)要積極利用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，加強(qiáng)員工的素質(zhì)教育，增強(qiáng)他們自身的抗干擾能力和“免疫力”。員工既是網(wǎng)絡(luò)信息的接受者，同時也可能是污染信息制造者、傳播者。企業(yè)要以員工喜聞樂見的形式，有針對性地開展網(wǎng)絡(luò)思想政治工作，注意提高他們對信息的識別能力和政治敏銳性。要教育員工遵守網(wǎng)上行為規(guī)范，做到不制作、不傳播污染信息。

2、打造“網(wǎng)絡(luò)政工”。 目前不少企業(yè)的思想政治工作尚未涉及網(wǎng)絡(luò)這一領(lǐng)域，往往還停留在念文件、讀報刊、聽政治課等傳統(tǒng)方法上，因其技術(shù)落后，信息量少、受眾面窄且缺乏交流，往往難以達(dá)到理想的效果。企業(yè)應(yīng)適應(yīng)時展的要求，在網(wǎng)絡(luò)上建立具有鮮明的社會主義立場、觀點(diǎn)的思想政治工作網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，打造“網(wǎng)絡(luò)政工”， 企業(yè)可以利用企業(yè)網(wǎng)站，建立思想政治工作欄目或版塊，也可以通過企業(yè)官方微博，員工手機(jī)報等網(wǎng)絡(luò)新媒介大力宣傳社會主義思想，弘揚(yáng)主流文化。

打造“網(wǎng)絡(luò)政工”，重點(diǎn)在于加強(qiáng)思想政治工作網(wǎng)站建設(shè)。思想政治工作網(wǎng)站應(yīng)堅(jiān)持網(wǎng)站建設(shè)及內(nèi)容編排兩手抓，兩手都要硬。一是抓網(wǎng)站建設(shè)。有條件的企業(yè)盡快建立自己的思想政治工作網(wǎng)站，暫不具備條件的可在企業(yè)網(wǎng)站設(shè)立思想政治工作網(wǎng)頁或?qū)?，或者可以?dāng)?shù)氐钠髽I(yè)思想政治工作研究會為依托，建立企業(yè)專屬網(wǎng)頁板塊。二是抓內(nèi)容編排。網(wǎng)站或網(wǎng)頁內(nèi)容設(shè)置要體現(xiàn)多樣化，要有趣味性，可考慮設(shè)置時政新聞、政工研討、真情互動、紅色影音、政策解讀等欄目，以滿足企業(yè)員工需求的多樣性，增強(qiáng)思想政治工作的吸引力。

3、加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作隊(duì)伍建設(shè)。企業(yè)要努力建立一支政治覺悟高、業(yè)務(wù)水平高、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)高的工作隊(duì)伍，可采取舉辦網(wǎng)絡(luò)思想政治工作知識培訓(xùn)班、理論研討、經(jīng)驗(yàn)交流會、課件展示等多種途徑，提高思想政治工作者的技能。思想政治工作者應(yīng)主動學(xué)習(xí)，除了要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)外，還要學(xué)習(xí)信息網(wǎng)絡(luò)知識，不斷提高自身素質(zhì)。在工作中，思想政治工作者應(yīng)把傳統(tǒng)的思想政治工作措施與網(wǎng)絡(luò)思想政治教育結(jié)合起來，采取網(wǎng)絡(luò)教育與網(wǎng)下疏導(dǎo)相結(jié)合的工作方式，充分利用網(wǎng)絡(luò)為員工服務(wù)，引導(dǎo)員工網(wǎng)上交流，解決員工思想問題，化解員工矛盾。同時，也要開展面對面談心談話等活動，以尊重人、關(guān)心人為出發(fā)點(diǎn)，動之以情，曉之以理，教育和幫助員工解放思想、銳意進(jìn)取，努力實(shí)現(xiàn)自己的人身價值。

參考文獻(xiàn)：

[1]朱喜坤. 思想政治工作的網(wǎng)絡(luò)化思維[J].思想政治工作研究，2009（12）

第5篇：思想政治工作的主要內(nèi)容范文

關(guān)鍵詞：市場經(jīng)濟(jì)；職工；思想政治工作

中圖分類號：D412.62文獻(xiàn)標(biāo)識碼：B文章編號：1009-9166（2011）017(C)-0048-01

引言：30多年的改革開放，人們的價值觀念發(fā)生巨大的變化，不再是一元價值觀，而是多元的。在這種形勢下，如何把職工的思想政治工作做好，讓我們從以下幾個方面探討。

一、思想政治工作與企業(yè)管理相結(jié)合

把企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的熱點(diǎn)、難點(diǎn)作為思想政治工作的著眼點(diǎn)，以管理工作帶動思想政治工作，以思想政治工作促進(jìn)管理工作。這既為思想政治工作搭建了發(fā)揮作用的平臺，又找到了思想政治工作與經(jīng)濟(jì)工作的最佳結(jié)合點(diǎn)。

企業(yè)管理是制度化的剛性管理，而思想政治工作則是充滿人情味的柔性管理，兩者結(jié)合可以做到剛?cè)嵯酀?jì)、相得益彰。在推行制度管理的同時，輔之以和風(fēng)細(xì)雨般的思想政治工作，增強(qiáng)職工遵守規(guī)章制度的自覺性和自律力。在市場經(jīng)濟(jì)中，爭取最大的經(jīng)濟(jì)效益是企業(yè)的第一需要，企業(yè)思想政治工作必須圍繞和服從、服務(wù)于企業(yè)的中心任務(wù)。在開展思想政治工作的過程中，不可只強(qiáng)調(diào)“政治”而把“企業(yè)”二字忘掉，要多站在企業(yè)改革、發(fā)展的立場思考問題，使思想政治工作能為企業(yè)所需要、為職工所接受。

二、思想政治工作與精神文明建設(shè)相結(jié)合

精神文明建設(shè)是以開展思想道德建設(shè)，進(jìn)行社會主義教育，弘揚(yáng)中華民族精神，傳播先進(jìn)文化為主要內(nèi)容的，這與思想政治工作以黨的基本理論和路線方針政策教育團(tuán)結(jié)廣大人民群眾，培養(yǎng)和造就有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的社會主義新人，為實(shí)現(xiàn)有中國特色社會主義的宏偉目標(biāo)是一致的。思想政治工作與精神文明建設(shè)相結(jié)合，可以使思想政治工作的內(nèi)容更易于被接受，形式更為喜聞樂見，通過豐富多彩的文體活動，達(dá)到潛移默化、寓教于樂的效果。

三、思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合

企業(yè)文化旨在確立企業(yè)價值觀和現(xiàn)代經(jīng)營理念，培育團(tuán)隊(duì)精神，提高企業(yè)整體效率的新型管理思想。而思想政治工作則是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和寶貴經(jīng)驗(yàn)。二者在以人為本、激發(fā)活力、提高效率等方面有異曲同工之妙。學(xué)習(xí)借鑒現(xiàn)代管理知識，將企業(yè)文化與思想政治工作“嫁接”，把企業(yè)文化的新理論、新機(jī)制、新方法應(yīng)用到思想政治工作中去，會給思想政治工作注入新鮮的血液，拓展出創(chuàng)新的空間。幫助職工正確認(rèn)識形勢，使員工站在宏觀的高度，從社會發(fā)展大趨勢、改革開放大格局、企業(yè)生存的大環(huán)境中知形勢，明方向，增強(qiáng)工作的干勁。

思想政治工作與企業(yè)管理、精神文明建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，并不是要讓后者取代思想政治工作，也不是說做了后者就等于做了思想政治工作。思想政治工作有它鮮明的黨性原則和導(dǎo)向作用，是其它任何工作所無法替代的。思想政治工作與企業(yè)管理等工作的結(jié)合，就是要讓企業(yè)管理等工作豐富思想政治工作的內(nèi)容，創(chuàng)新其載體，拓寬其途徑，增強(qiáng)其親和力，促進(jìn)其政治優(yōu)勢的發(fā)揮，就是要讓它們四者相互貫穿，相互滲透，形成合力，從而更好地為企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作服務(wù)。

四、思想政治工作對職工要動之以情，曉之以理

在市場經(jīng)濟(jì)條件下，思想政治工作必須樹立一種新理念，即企業(yè)思想政治工作要以職工情緒為第一信號，以職工愿望為第一需求，以職工意愿為決定取舍的第一因素，以職工滿意不滿意作為企業(yè)思想政治工作的標(biāo)準(zhǔn)。要以普通員工的身份和平和的心態(tài)，弱化“教育”、“說服”色彩，盡其所能為員工提供服務(wù)；以平等的身份來進(jìn)行溝通、交流，在對員工了解、理解的基礎(chǔ)上為大家服務(wù)好。

情，是做好企業(yè)思想政治工作的起點(diǎn)，是協(xié)調(diào)人際關(guān)系的動力。思想政治工作者要帶著深厚的感情去做工作。要放下“我是來教育你”的架子，以平等的姿態(tài)與之交流。換位思考，傾聽不同意見，真正理解人，說服人，達(dá)到教育人的目的。

理，是貫穿于思想政治工作全過程的紅線，是照亮職工心靈的陽光。企業(yè)思想政治工作必須講清道理，從根本上提高員工的思想覺悟。我們每個黨員干部對黨的理論都要學(xué)深學(xué)透，弄通弄懂，只有深刻認(rèn)識了，真正掌握了，大道理講起來才能實(shí)而不虛；做起工作來才能理直氣壯，融會貫通；其結(jié)果才能令人信服。

五、針對職工的特點(diǎn)做好思想政治工作

不同時期，不同環(huán)境，職工的思想、愿望、要求都有著不同的特點(diǎn)。因此，我們要想把思想政治工作做到員工的心上，收到事半功倍的效果，就必須及時把握職工思想脈搏。一般通過職工提合理化建議、開座談會、定期的職工思想動態(tài)分析等形式來了解職工的思想動態(tài)，職工最關(guān)心的問題是什么、心里在想什么等等，都做到心中有數(shù)。思想工作要對癥下藥。哪里存在問題，就把思想工作做到哪里，對年齡不同、崗位不同、文化程度不同、個性不同的職工，采取不同形式、不同內(nèi)容的思想政治工作。注意疏通職工的思想渠道。對容易引發(fā)員工思想波動的問題，如涉及員工切身利益的工資獎金分配、重大經(jīng)營決策等，要堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，加強(qiáng)廠務(wù)公開，班組則以民主生活會的形式，從頭至尾全過程完全置于職工的監(jiān)督之下，讓職工清清楚楚、明明白白。也就是說，我們只有首先尊重職工的主人翁地位，職工才會有主人翁的姿態(tài)。

第6篇：思想政治工作的主要內(nèi)容范文

當(dāng)前,經(jīng)濟(jì)成份和經(jīng)濟(jì)利益多樣化、社會生活方式多樣化、社會組織形式多樣化、就業(yè)崗位和就業(yè)方式多樣化日趨明顯,人們的思想觀念和價值觀念也呈現(xiàn)出多樣化的趨勢,這就要求我們高度重視思想政治工作,創(chuàng)造性地開展工作。

企業(yè)思想政治工作是黨建工作的重要組成部分,從管理原則上看,思想政治工作同屬企業(yè)管理的范疇。企業(yè)思想政治工作與經(jīng)營管理工作應(yīng)相互結(jié)合,融會貫通,互相促進(jìn),綜合運(yùn)用。

要適應(yīng)新情況、新變化,探索新形式、新辦法,增強(qiáng)針對性、實(shí)效性。要關(guān)心人、尊重人、理解人,傾聽基層群眾呼聲,關(guān)心基層群眾疾苦,既講道理,又辦實(shí)事,多做暖人心、得人心、穩(wěn)人心的工作。

改革的深入,需要進(jìn)一步引導(dǎo)職工解放思想,統(tǒng)一認(rèn)識;經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,需要進(jìn)一步鼓勵職工振奮精神,團(tuán)結(jié)拼搏;社會的穩(wěn)定,需要進(jìn)一步幫助職工堅(jiān)定信念,理順情緒,抵制消極傾向的影響,增強(qiáng)主人翁責(zé)任感。企業(yè)改革和發(fā)展的每一步都離不開有力有效的思想政治工作,只有重視和做好思想政治工作,企業(yè)才有凝聚力、戰(zhàn)斗力,才有持續(xù)發(fā)展的后勁。

二

企業(yè)要以生產(chǎn)經(jīng)營為中心,企業(yè)職工的很多思想問題,就是在生產(chǎn)和管理過程中產(chǎn)生的。在指標(biāo)定額、相互協(xié)作、勞動報酬等問題上,經(jīng)常存在著正確與錯誤、眼前與長遠(yuǎn)、先進(jìn)與落后、集體與個人等的矛盾,只有及時有效地解決這些矛盾,才能調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性,保證工作的健康發(fā)展,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)效益的不斷提高;相反,不重視和不切實(shí)解決存在的矛盾和問題,思想政治工作就必然是無的放矢、隔靴搔癢。

思想政治工作側(cè)重于思想引導(dǎo),經(jīng)濟(jì)政策則側(cè)重于利益調(diào)節(jié),兩者均滲透在職工工作生活的各個環(huán)節(jié)。要把思想引導(dǎo)和利益調(diào)節(jié)結(jié)合起來,發(fā)揮政策的宏觀導(dǎo)向作用。

企業(yè)改革既是經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的深刻變革,也是思想政治領(lǐng)域的深刻變革,只有使思想政治工作服務(wù)于以改革為動力的企業(yè)各項(xiàng)工作,結(jié)合企業(yè)改革的實(shí)踐,引導(dǎo)職工積極支持改革,動員職工積極參與改革,才能保證和促進(jìn)企業(yè)改革的深入發(fā)展和經(jīng)營機(jī)制的順利轉(zhuǎn)換。

企業(yè)思想政治工作與抓好生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合,就整體性來講,就是只要企業(yè)從事生產(chǎn)經(jīng)營活動,就不能取消思想政治工作;就階段性來講,就是根據(jù)形勢的變化、生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)和不同時期工作重點(diǎn)的確立,自始至終地做好思想政治工作。企業(yè)黨政班子在研究和決策生產(chǎn)經(jīng)營工作時,要研究生產(chǎn)經(jīng)營者的思想取向及相應(yīng)的對策;在下達(dá)經(jīng)營任務(wù)和開展經(jīng)營時要做好輿論宣傳和思想發(fā)動工作。

職工在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動和分配過程中,會產(chǎn)生出這樣那樣的問題;同時,隨著改革力度的加大,新情況新問題也會不斷涌現(xiàn)。思想問題和物質(zhì)利益等問題往往是糾結(jié)在一起的,必須把解決思想問題與解決實(shí)際問題有機(jī)結(jié)合起來。

堅(jiān)持抓好企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作,切實(shí)把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作貫穿企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展的全過程,努力形成清正廉潔、風(fēng)清氣正的氛圍,保障和推動企業(yè)的改革發(fā)展。

做思想政治工作,對人對事要堅(jiān)持科學(xué)分析的態(tài)度,分清主流和支流、現(xiàn)象和本質(zhì),以正面教育為主,批評為輔,堅(jiān)持多表揚(yáng)、多鼓勵、多支持。對于真抓實(shí)干、工作積極性高、工作成績顯著的同志,即使有這樣那樣的不足和失誤,也要給與積極肯定和保護(hù)。

把企業(yè)文化建設(shè)作為思想政治工作的重要內(nèi)容來抓,企業(yè)文化是企業(yè)在長期經(jīng)營實(shí)踐中為謀求自身的存在和發(fā)展而形成的,并為廣大職工共同認(rèn)可的一種群體意識。它既包含著企業(yè)的利益追求和價值觀念,也包含了職工的權(quán)利和義務(wù)觀念。企業(yè)文化建設(shè)體現(xiàn)了現(xiàn)代管理中以人為本的管理思想,對增強(qiáng)職工的責(zé)任感和企業(yè)的向心力,提高員工的工作效率起著潛移默化、潤物細(xì)無聲的作用。獨(dú)特的企業(yè)文化和精神風(fēng)貌,是企業(yè)發(fā)展的重要支撐,培育企業(yè)文化是加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的重要內(nèi)容,也是極具特色的亮點(diǎn)工程。

以科學(xué)知識開啟心智,給人以光明,以力量。只有掌握最新知識和最先進(jìn)思想的人,才能更好地做好思想政治工作。

三

企業(yè)思想政治工作要從“新”字出發(fā),把認(rèn)識“新”、研究“新”、把握“新”作為工作的著力點(diǎn),要從“創(chuàng)”字著眼,具體說,表現(xiàn)在以下五個方面:

一是內(nèi)容要創(chuàng)新。把引導(dǎo)干部、職工深入學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論體系,領(lǐng)會科學(xué)發(fā)展觀的精神實(shí)質(zhì),學(xué)習(xí)和掌握現(xiàn)代科技與管理知識,作為思想政治工作的主要內(nèi)容,使廣大群眾在實(shí)際工作中自覺以“三個有利于”為標(biāo)準(zhǔn)。

二是機(jī)制要創(chuàng)新。建立現(xiàn)代企業(yè)制度,必須有與之相適應(yīng)的思想政治工作運(yùn)行機(jī)制。新機(jī)制的建立要有利于堅(jiān)持黨在政治上對企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo),有利于提高思想政治工作的效能,有利于促進(jìn)思考、走向市場。新機(jī)制的內(nèi)涵主要包括領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制、工作機(jī)制、保障機(jī)制等個三方面。

三是載體要創(chuàng)新。思想政治工作要有開放性。要加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的組織與協(xié)調(diào),積極探索發(fā)揮企業(yè)文化建設(shè)方面的主導(dǎo)作用,探索企業(yè)文化實(shí)現(xiàn)的途徑。

四是領(lǐng)域要創(chuàng)新。要努力尋找公有制和非公有制經(jīng)濟(jì)思想政治工作的有效結(jié)合點(diǎn),引導(dǎo)、支持、幫助,使之健康發(fā)展;對涌現(xiàn)出來新群體,如外來工、農(nóng)民工,思想政治工作也要努力覆蓋;對資產(chǎn)重組或并購的企業(yè),要認(rèn)真對待文化差異與沖突的問題,加強(qiáng)人員之間的溝通融合,盡最大努力縮短“磨合期”。

五是方式方法要創(chuàng)新。如利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù),編發(fā)宣傳思想工作信息,及時傳遞訊息。

四

要重視企業(yè)思想政治工作主體――“人”的建設(shè)。第一,要保持良好的精神狀態(tài)。進(jìn)一步增強(qiáng)工作的責(zé)任感、緊迫感和使命感;第二,要牢固樹立大局觀念。自覺站在大局的高度思考問題,按照大局的要求部署工作;第三,立足于服務(wù)基層。堅(jiān)持深入基層,加強(qiáng)調(diào)查研究工作,做到以人為本,為群眾排憂解難;第四,探索思想政治工作隊(duì)伍建設(shè)的新路子。努力建設(shè)企業(yè)思想政治工作復(fù)合型人才,使黨務(wù)工作和思想政治工作更具有現(xiàn)實(shí)針對性。

做思想政治工作,既靠真理的力量,也靠人格的力量。各級領(lǐng)導(dǎo)特別是主要領(lǐng)導(dǎo),如果都能樹立強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,遵紀(jì)守法,廉潔自律,把國家利益、企業(yè)利益放在第一位,就能影響、帶動職工,就會產(chǎn)生強(qiáng)大的凝聚力、戰(zhàn)斗力,實(shí)現(xiàn)企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展,實(shí)現(xiàn)國有資產(chǎn)的保值增值。

第7篇：思想政治工作的主要內(nèi)容范文

因此，要站在深化改革，提高競爭力的高度，充分認(rèn)識做好醫(yī)院職工思想政治工作的重要性，以創(chuàng)新的精神，從積極探索醫(yī)院思想政治工作的創(chuàng)新走勢。

關(guān)鍵詞 兩項(xiàng)機(jī)制 兩次建設(shè)

中圖分類號：D640 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A

醫(yī)院是知識分子相對集中的地方，員工文化層次較高，參與意識和接受能力較強(qiáng)，這給醫(yī)院思想政治工作提出了更高的要求。只有不斷適應(yīng)新形勢，采取新措施，加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，才能使思想政治工作深入人心，從而推動各項(xiàng)工作不斷躍上新的臺階。

中國特色社會主義建設(shè)取得了舉世矚目的成就。當(dāng)前我國的醫(yī)療衛(wèi)生體制改革也正處于一個重要的關(guān)口。探索如何充分發(fā)揮思想政治工作在醫(yī)院工作中的作用，是一項(xiàng)長期、復(fù)雜而艱巨的任務(wù)。醫(yī)療衛(wèi)生戰(zhàn)線的思想政治工作者一定要堅(jiān)持用科學(xué)的方法論，把思想政治工作做得扎扎實(shí)實(shí)，富有成效，在衛(wèi)生體制改革和醫(yī)院發(fā)展中起到保駕護(hù)航作用。

一、從長期有效的要求出發(fā)，建立兩項(xiàng)機(jī)制

1、建立黨政齊抓共管的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制思想政治工作是一項(xiàng)長期的、系統(tǒng)性的工作，開展思想政治教育，需要廣大干部群眾一起重視、共同參與。為切實(shí)做好職工的思想政治工作，必須形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，兩級聯(lián)動，“黨工團(tuán)共建”的思想政治工作機(jī)制，即在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，工會、共青團(tuán)、各行政科室、業(yè)務(wù)部門都要全面參與到思想政治工作中來。從醫(yī)院的實(shí)際出發(fā)，定期召開會議，認(rèn)真分析職工思想動態(tài)及工作情況，針對存在的問題，研究制定各時期思政工作的重點(diǎn)，以及開展職工思想政治工作的方法和措施。

2、建立操作性強(qiáng)的目標(biāo)考核管理機(jī)制俗話說，虛功要實(shí)作。特別是對思想政治工作而言，因?yàn)樗鼘僖庾R形態(tài)，看不見，摸不著。所以，要把思想政治工作納入黨政職能科室、業(yè)務(wù)部門目標(biāo)考核管理，使其由“軟”變“硬”、由虛變實(shí)。在業(yè)績考核中既要考核科室、部門的業(yè)務(wù)工作，又要考核思想政治工作，使醫(yī)院思想政治工作出經(jīng)驗(yàn)、出成績、出成果。將包含各黨群部門在內(nèi)的每個科室年度工作計劃書及主要工作安排納入了科室主任的績效考核，從而有力地確保了各科室計劃的有效執(zhí)行，使得院辦、工會、團(tuán)委等黨群部門在思想政治工作計劃的安排和落實(shí)上更加系統(tǒng)、規(guī)范。通過上述考核機(jī)制的建立，使得醫(yī)院的思想政治工作責(zé)任制更加明確，一級抓一級，一級帶一級，分工包干，責(zé)任到人。

二、從文化引領(lǐng)的角度出發(fā)，強(qiáng)化兩項(xiàng)建設(shè)

1、強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)市場經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，醫(yī)療服務(wù)的旺盛需求，使得醫(yī)務(wù)人員面臨著前所未有的諸多誘惑。在社會輿論的關(guān)注中，醫(yī)療服務(wù)一直是個居高不下的話題，醫(yī)務(wù)人員的思想政治素質(zhì)和醫(yī)德水平成了全社會非議的問題。極少數(shù)醫(yī)務(wù)工作者不能自律、自愛，給醫(yī)療衛(wèi)生戰(zhàn)線帶來了極其不好的影響。

在此大背景下，醫(yī)院思想政治工作就要抓住熱點(diǎn)問題，積極開展教育活動，狠抓醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)。通過教育，讓醫(yī)務(wù)人員自覺地遵紀(jì)守法，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，做到合理檢查、合理用藥、合理治療。在此基礎(chǔ)上，更要形成黨風(fēng)廉政建設(shè)和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制，主要內(nèi)容包含組織領(lǐng)導(dǎo)、宣傳教育、制度建設(shè)、監(jiān)督措施等方面的內(nèi)容，并輔之以定期和不定期的各種宣講、教育活動。比如在廉政文化網(wǎng)上開辟公告欄、光榮榜，將平時工作中的正反事例予以通報，包括醫(yī)務(wù)人員收到錦旗、牌匾情況、每季度的滿意度調(diào)查結(jié)果、月最佳護(hù)士評比結(jié)果等；開展網(wǎng)上溝通技巧教育、宣傳活動；向社會公開限時承諾服務(wù)；建立患者投訴、責(zé)任制和操作規(guī)程；定期開展行風(fēng)評議等。

（2）進(jìn)一步推進(jìn)醫(yī)院文化建設(shè)文化實(shí)力是軟實(shí)力，是競爭力的重要元素。醫(yī)院文化實(shí)力是醫(yī)院綜合實(shí)力不可或缺的重要組成部分。在醫(yī)院文化建設(shè)方面，重點(diǎn)是做好醫(yī)院精神的培育和弘揚(yáng)。醫(yī)院精神是醫(yī)院思想政治建設(shè)的靈魂，是醫(yī)院和醫(yī)務(wù)人員的精神支柱和活力的源泉。它是現(xiàn)代意識與醫(yī)院個性相結(jié)合的一種群體意識，也是醫(yī)院全體員工共同一致、彼此共鳴的內(nèi)心態(tài)度、意志狀態(tài)和思想境界的反映。凝聚和弘揚(yáng)具有醫(yī)院傳統(tǒng)和時代特質(zhì)的醫(yī)院精神，是醫(yī)院文化建設(shè)的重中之重。只有提煉出了全體員工認(rèn)可的醫(yī)院精神，才能使全體員工自覺融入醫(yī)院文化，積極投身醫(yī)院事業(yè)。醫(yī)院精神系列教育活動的開展，能使廣大職工對所從事的職業(yè)、事業(yè)有了更深的理解和感悟，從而達(dá)到統(tǒng)一了思想，凝聚了人心，鼓舞了干勁，促進(jìn)了工作的目的。在醫(yī)院文化建設(shè)的過程中，要重視職工業(yè)余文化生活平臺。醫(yī)院要通過開展形式多樣的、喜聞樂見的業(yè)余文化活動來凝聚員工，活躍心情，使員工始終處于激活狀態(tài)。組織各類人文、時事和藝術(shù)文化等講座及活動，以此豐富職工業(yè)余生活，培育文明風(fēng)尚，激發(fā)職工創(chuàng)造活力，建設(shè)健康、文明、和諧的醫(yī)院文化。

三、從以人為本的設(shè)計出發(fā)，做好“兩個結(jié)合”

思想政治工作以人為對象，解決人的思想、觀點(diǎn)、政治立場問題，提高人們思想覺悟的工作。脫離人這個載體，思想政治工作就無從談起。思想政治工作就要把人的積極性調(diào)動起來，把不同觀點(diǎn)的人團(tuán)結(jié)起來。

1、思想政治工作要與人性化的管理相結(jié)合。醫(yī)院思想政治工作的主要對象是醫(yī)務(wù)人員。醫(yī)務(wù)人員處在防治疾病的最前線，整天與病人和疾病打交道。因此，他們最清楚病人需要什么，醫(yī)院缺少什么。同時，醫(yī)務(wù)人員經(jīng)常要遇到醫(yī)療糾紛的困擾和承受著醫(yī)療風(fēng)險的壓力，要做好他們的思想政治工作。這就需要在制定醫(yī)院經(jīng)營管理決策的時候，盡可能讓一線醫(yī)務(wù)人員參與，多傾聽和采納他們的意見和建議；在醫(yī)務(wù)人員履行救死扶傷、治病救人的天職時，多向他們灌輸“（下轉(zhuǎn)第154頁）（上接第147頁）患者即為衣食父母”的觀念；一切以病人為中心，在日常工作的開展中，要盡可能多地與醫(yī)務(wù)人員溝通，以心換心，將心比心。只有這樣，才可能真正做到尊重人、理解人和關(guān)心人。

第8篇：思想政治工作的主要內(nèi)容范文

關(guān)鍵詞：工會 思想政治工作

中圖分類號：D412.62 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A

近幾年，企業(yè)工會的思想政治工作有所加強(qiáng)，在時間緊、業(yè)務(wù)重、困難多的情況下，較好地發(fā)揮了應(yīng)有的作用。但隨著企業(yè)深入發(fā)展和改革創(chuàng)新的不斷推進(jìn)，思想政治工作面臨著一些新課題，有些做法不能很好地適應(yīng)形勢發(fā)展，需要進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)，才能充分發(fā)揮工會工作的橋梁紐帶作用。

一、目前開展思想政治工作現(xiàn)狀

1、思維更新不迅速，“創(chuàng)造力”不足。近年來，隨著經(jīng)濟(jì)體制改革的推進(jìn)，企業(yè)改革的步伐不斷加快，與之相比，工會干部的思維方式顯得有些滯后。部分工會干部對思想政治工作的地位和作用熟悉不到位，錯誤地認(rèn)為思想政治工作看不見、摸不著，多一點(diǎn)、少一點(diǎn)無關(guān)緊要。工作上習(xí)慣于上級布置、按部就班地執(zhí)行，缺乏創(chuàng)新與活力。

2、聯(lián)系實(shí)際不緊密，“吸引力”不足。從現(xiàn)實(shí)情況看，少數(shù)工會干部把思想政治工作理解得太窄，簡單地認(rèn)為開展政治思想工作就是抓理論政策教育，形式局限于念念文件、讀讀紙、話話家常，與職工的實(shí)際需求貼得不緊，缺乏針對性和實(shí)效性。

3、工作機(jī)制不健全，“執(zhí)行力”不足。工會工作職能“大而全”，但工作機(jī)制不健全，工作措施不到位，找不到開展思想政治工作的著力點(diǎn)，結(jié)果是職工期待的工作沒做好，卻疲于應(yīng)付瑣碎繁雜的事務(wù)。

二、采取的主要對策

1、開展思想政治工作要堅(jiān)持不斷創(chuàng)新

第一，是解決動力問題。動力來自黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨。這不僅需要崇高精神的支持，也需要利益機(jī)制的推動，而要使動力持久地發(fā)揮作用，就必須強(qiáng)化激勵機(jī)制。這個機(jī)制一方面是領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持，要對思想政治工作者工作給予充分肯定，調(diào)動他們的積極性；另一方面要通過這些工作者的扎實(shí)工作，實(shí)施凝聚力工程，抓住工作對象，以“了解人、關(guān)心人、凝聚人”為主要內(nèi)容，建立起新形式下的思想政治工作制度。首先，工會干部心中要有一本職工群眾的疾苦帳，使困難職工無一遺漏；其次，要關(guān)心職工群眾生活，雪中送炭，不管是有特殊困難的職工，還是職工遇到困難的時候，都要給他送去溫暖；再次是為職工群眾辦實(shí)事，解除其后顧之憂，這樣才會使你的工作對象和你的同志，踏踏實(shí)實(shí)地工作，為現(xiàn)代化建設(shè)做貢獻(xiàn)。

第二，是建設(shè)知情網(wǎng)絡(luò)。要通過各種信息渠道及時了解職工個人、家庭生活的變化，把職工群眾情緒變化作為思想政治工作的“第一信號”，采用多種方式，構(gòu)建民情網(wǎng)。把基層單位、班組作為民情點(diǎn)，由黨員、干部組成民情工作線，開展民情調(diào)查，了解職工情緒，有針對性地開展“經(jīng)濟(jì)上解圍、生活上解憂、精神上解悶”活動，使思想政治工作更具有親和力。只有把群眾的喜怒哀樂時刻放在心里，才能讓職工把你當(dāng)作知心朋友，才能收到工作實(shí)效，升華思想政治工作者責(zé)任心并達(dá)到質(zhì)的飛躍。

第三，是要平等溝通。零距離溝通，保持地位和觀念上的平等。與工作對象之間不能有“上智下愚”的思想，不能把工作關(guān)系當(dāng)作施舍與受惠的關(guān)系，方式上親近交融，要以“朋友或交往接近，協(xié)調(diào)或尊重謙讓，親人或關(guān)愛照顧”的方法開展工作，這樣才能收到事半功倍的效果。

2、開展思想政治工作要切實(shí)改變思想觀念和工作方法

新形勢下，要幫助職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，工會干部必須改變思想觀念和工作方法。一是教育者應(yīng)先受教育，“正人先正己”，要求職工做到的，自己首先做到；要求職工不做的，自己首先不做。二是改變過去那種習(xí)慣于上級布置、基層貫徹，職工被動接受教育的工作模式。要采用溝通、疏導(dǎo)、激勵等方法，與職工平等地交流思想，創(chuàng)造一種互相尊重、互相理解、互相信任、互相支持、互相幫助的和諧氣氛。三是采取職工喜聞樂見的形式，通過豐富多彩的活動寓教于樂。要在繼續(xù)傳統(tǒng)有益的工作經(jīng)驗(yàn)、做法的同時，創(chuàng)新思想政治工作方式、方法，通過組織開展群眾性文藝體育活動等深受職工喜愛的活動形式，引導(dǎo)、啟發(fā)職工自己教育自己，在心情愉悅的活動中接受教育。四是要針對工作對象的不同特點(diǎn)、不同情況，因地制宜、因人施教。例如，做青年職工的思想政治工作，就要了解青年職工的思維方式、生活方式、行為方式、心理取向等，針對青年職工的特點(diǎn)進(jìn)行思想政治教育。

3、開展思想政治工作要建立健全各項(xiàng)工作機(jī)制和制度

一是建立民主治理機(jī)制。要根據(jù)電力企業(yè)的實(shí)際，不斷豐富和充實(shí)職代會內(nèi)容，創(chuàng)新職代會組織形式。二是建立職工權(quán)益保障機(jī)制。要建立平等協(xié)商、集體合同制度，把平等協(xié)商作為簽訂和履行集體合同的法定程序和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，根據(jù)單位的實(shí)際情況，不斷充實(shí)和調(diào)整集體合同的內(nèi)容，使合同條款與電力企業(yè)發(fā)展實(shí)際、職工關(guān)心的經(jīng)濟(jì)利益緊密結(jié)合，并加強(qiáng)對集體合同的履約監(jiān)督，依法追究違約責(zé)任。三是建立宏觀參與機(jī)制。要建立參與涉及職工切身利益的政策制定，與業(yè)務(wù)部門建立聯(lián)系會議制度。通過宏觀參與機(jī)制的建立，使工會與行政的溝通渠道更加暢通，最終實(shí)現(xiàn)宏觀維護(hù)的目的。四是建立調(diào)查研究機(jī)制。要深入基層和職工群眾，了解新情況、分析新問題、構(gòu)思新思路，讓工會工作始終貼近實(shí)際、貼近職工，具有時代特色與活力。五是建立工會工作評判機(jī)制。要建立讓職工群眾來評說工會工作機(jī)制，以職工滿足不滿足、興奮不興奮作為衡量工會工作成敗得失的首要標(biāo)準(zhǔn)。

4、開展思想政治工作必須注重聯(lián)系實(shí)際

思想政治工作是做人的工作，因此必須以人為本，注重實(shí)際，這就要求思想工作者要尊重人、關(guān)心人、愛護(hù)人、幫助人做職工的貼心人。

發(fā)揮主題教育作用的氛圍營造方式是思想政治工作應(yīng)有之意。通過親切、新鮮、容易被人接受的主題活動，會增強(qiáng)思想政治工作的感召力，也是思想政治工作良好載體，是工會在思想政治工作展現(xiàn)作為、發(fā)揮作用的有效途徑，是將思想政治工作落到實(shí)處、提高思想政治工作實(shí)效性的有效方式。在發(fā)揮主題教育活動中要突出以下幾個特點(diǎn)：一是主題要突出針對性，要有強(qiáng)烈的時代特色。二是主題教育要保持系統(tǒng)性。如圍繞培養(yǎng)職工樹立與發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)和現(xiàn)代企業(yè)制度要求相適應(yīng)的職業(yè)道德觀念這一主題進(jìn)行教育時，一年一個重點(diǎn)，把愛國主義、集體主義、企業(yè)精神、主人翁精神、班組新風(fēng)，以及樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀等有關(guān)內(nèi)容融進(jìn)活動之中。

要通過豐富多彩、寓教于樂的形式達(dá)到教育的效果。隨著時代不斷的發(fā)展，如今的電力人在文化程度上有了很大的提高，有較強(qiáng)的思考、分析能力，完全具備自己教育自己的能力，光憑簡單的談心、說教思想政治工作便顯得蒼白無力，因此，只要引導(dǎo)得法，就能讓職工唱主角成為自我教育的方式，如針對職工普遍反映和關(guān)心的熱點(diǎn)、疑點(diǎn)問題，組織職工召開座談會、舉辦現(xiàn)場辯論會等活動，讓職工有互相交流、說服、啟發(fā)的機(jī)會，使人人既是教育者又是被教育者，從而達(dá)到理順職工情緒、穩(wěn)定職工隊(duì)伍的目的，激發(fā)職工積極投身企業(yè)改革與發(fā)展的熱情，使企業(yè)形成奮發(fā)向上、爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。

適時開展健康娛樂活動的文化陶冶方式是反映一個單位整體素質(zhì)高低的重要標(biāo)志，怎樣去調(diào)劑好職工的工作與生活質(zhì)量，變枯燥為興趣，變被動為主動，也是做好思想政治工作的主要內(nèi)容。如組織反映健康向上的文藝演出、、舉辦職工書法、繪畫、演講比賽、定期舉辦籃球、羽毛球、毽球、游泳、乒乓球比賽，使企業(yè)處處呈現(xiàn)出一派生機(jī)，職工的文化藝術(shù)素質(zhì)進(jìn)一步提高。

第9篇：思想政治工作的主要內(nèi)容范文

    我們都知道,在深化企業(yè)改革的過程中會導(dǎo)致企業(yè)在生產(chǎn)方面、經(jīng)營方面、人力資源制度方面以及分配制度等方面產(chǎn)生重大變革,還會轉(zhuǎn)變企業(yè)員工一直以來遵循的行為規(guī)范以及價值觀念等。由于變革領(lǐng)域較為廣泛,企業(yè)在開展思想政治工作的時候需要涉及到各個方面,不能局限于狹隘的領(lǐng)域,只有這樣才能有效的推動市場經(jīng)濟(jì)的改革。建立現(xiàn)代化企業(yè)制度的根本目的是要解決自主性問題,能夠?yàn)槠髽I(yè)在和諧發(fā)展的過程中營造更為自由廣闊的空間,同時也為思想政治工作的開展引入了更多新課題。

    而在現(xiàn)代企業(yè)制度的建設(shè)過程中,為了避免模式過于統(tǒng)一死板,會在體制、管理以及思想等方面的改革中盡可能的多樣化、多重化,這就決定了現(xiàn)代企業(yè)在開展思想政治工作時一定要順應(yīng)時代的多元化要求。企業(yè)在變革的時候所開展的思想政治工作一定要以市場為基礎(chǔ),充分展現(xiàn)市場的開放性特點(diǎn)。所以,現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作一定要大膽創(chuàng)設(shè)更多的新觀念、開拓更多發(fā)展新途徑,能夠在與時俱進(jìn)的同時,勇于創(chuàng)新,通過采用新方式來擴(kuò)展思想政治工作的主要內(nèi)容,真正的與實(shí)際情況聯(lián)系起來,在企業(yè)發(fā)展的過程中充分發(fā)揮出思想政治工作的積極作用。

    思想政治工作要能夠促進(jìn)和諧企業(yè)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)

    一個企業(yè)要想又快又好的發(fā)展,一定要形成一個團(tuán)結(jié)互助、和諧友愛、秩序井然的內(nèi)部環(huán)境,只有這樣才能夠增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力,提高企業(yè)在市場中的競爭力。而在建設(shè)和諧企業(yè)的內(nèi)部環(huán)境的過程中,首先要打造一支和諧融洽的企業(yè)團(tuán)隊(duì),思想政治工作的順利開展有利于這樣一支優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的形成和壯大。企業(yè)思想政治工作的一個重要取向就是營造和諧企業(yè),在企業(yè)的實(shí)際發(fā)展過程中,思想政治工作的開展能夠提升企業(yè)文明水平,充分展現(xiàn)出每一個員工的智慧,可以說是一個極具挑戰(zhàn)的創(chuàng)造性活動,

    在思想政治工作順利進(jìn)行的時候,能夠讓人才得到充分的尊重,可以將知識的巨大作用挖掘出來,有效的鼓勵員工投入到企業(yè)的經(jīng)營管理過程中,還可以將理解員工和培訓(xùn)員工有機(jī)的結(jié)合起來,在管理員工的時候讓員工產(chǎn)生更強(qiáng)的成就感,只有思想政治工作切實(shí)的落在企業(yè)員工的身上,才可以將個人和團(tuán)隊(duì)各自的需求、員工和企業(yè)各自的需求相互融合在一起,從而營造一個更加和諧的企業(yè)內(nèi)部環(huán)境。在思想政治工作當(dāng)中,一個重點(diǎn)工作內(nèi)容就是有效的將團(tuán)隊(duì)和企業(yè)的步調(diào)統(tǒng)一起來。這就突顯出思想政治工作具有的特殊功能,首先,它能夠引導(dǎo)員工正確樹立自己的愿望,立足于自己本身的條件以及周圍環(huán)境的現(xiàn)狀,讓員工更好的融入到周圍環(huán)境中,將自己的利益與企業(yè)的利益聯(lián)系起來,讓員工認(rèn)識到只有將個人目標(biāo)建立在實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)的基礎(chǔ)上,才可以更好的實(shí)現(xiàn)個人目標(biāo);其次,企業(yè)在確定某一階段的發(fā)展目標(biāo)時,一定要考慮到員工的愿望,只有這樣才能充分發(fā)揮出員工的力量,進(jìn)一步提高企業(yè)自身力量。在開展思想政治工作的時候要注重員工個人的實(shí)際利益,通過適當(dāng)?shù)膶T工個人發(fā)展空間進(jìn)行有效擴(kuò)展,將企業(yè)發(fā)展目標(biāo)延伸為個人愿望的實(shí)現(xiàn),企業(yè)通過為員工服務(wù)而使員工樂意融入到企業(yè)中,在企業(yè)完成目標(biāo)的同時實(shí)現(xiàn)員工的個人價值。

    思想政治工作還應(yīng)該促進(jìn)和諧企業(yè)文化的形成