文案策劃案例精選(九篇)

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第1篇：文案策劃案例范文

現代人社會生活比較繁忙，很多新人都選擇在酒店舉行婚宴，既減輕了負擔，又給人以好印象。選擇五星級酒店辦終身大事費用固然不低，卻可以讓人美夢成真!怎樣使新娘、新郎覺得享受到至高無上的照顧與艷羨呢?我們要做到的是“全方位包辦”，使酒店成為“婚宴第一家”提供個性化服務始終做到最好。每一對新人的文化背景、社會環(huán)境、戀愛經過都有著自己的特點，也都有對自己婚禮的不同理解和設想。因此根據新人的不同特點，我們有針對性地策劃出個性鮮明、風格各異的婚禮個案如下。

一、 個性化婚慶儀式的內容

個性婚禮已成為都市的一道亮麗風景線。越來越多的新人在籌辦婚事時，不再滿足于盲目追隨和效仿別人，而是開始注重個性的展示，真正辦一個屬于自己的婚禮，使婚禮成為人生旅程的新起點，成為二人最輝煌的瞬間，

歐式浪漫的燭光婚禮、喜慶熱鬧的中式豪華皇家婚禮、經典時尚的舞會式婚禮、獨具個性的下午茶式Party等等各具特色的婚禮形式能適應酒店不同的場地，不僅能很好的宣傳酒店的觀景優(yōu)勢和餐飲特色還能恰倒好處的利用各個廳減少酒店在婚禮預定高峰期的場地限制，突出了新穎的婚宴格調。

歐式浪漫燭光婚禮：

燭光婚禮最突出的特點是洋氣、優(yōu)雅、別致、浪漫。司儀主持。當婚禮開始時，室內燈光漸暗，靜光燈打開，全場準備好婚禮的音樂。燭光婚禮上還有一位特別的人物是督導，他穿深色西裝，戴白手套?；槎Y上所有的內容都聽從督導的的引導?；槎Y儀式在30分鐘內完成。婚宴的最佳地點選擇就是二樓四季廳和三樓百樂門。

燭光婚禮入場分三種：一是新郎新娘同時緩緩地步入婚禮現場。室內的鮮花撒在他們身上。二是新娘由父兄手挽手，走到鮮花(氣球)拱門，然后長輩再把新娘的手遞給新郎，新人再進入婚禮現場。三是新娘的婚紗要特長，手捧的鮮花要非常的好(以淡色為主，通常是白玫瑰或者百合花)，新娘一個人款款地走進婚禮現場，伴娘隨后，兩個花童一同走進來，走向舞臺，新郎在舞臺等候，然后雙雙向賓客鞠躬。

燭光婚禮程序：

1.司儀向賓客介紹新人父母。

2.司儀站在臺下(婚禮現場專門設置一個講臺)聽從督導引導。

3.請證婚人講話(時間大約3分鐘)。

4.在婚禮的音樂聲中，新人宣讀愛的誓言。第一段新娘讀，第二段新郎讀,第三

段新郎新娘合讀。

5.雙方家長代表發(fā)言。

6.蛋糕放在舞臺的左邊，高度一般是三層或五層。在上面放一對新人模型。代

表新生活的第一步。

7.新郎新娘倒大號的香檳酒。香檳放在舞臺的右邊。預示讓愛源源不斷流長。

8.新郎新娘喝交杯酒。

9.婚宴開始。雙方向父母敬酒，表達感謝養(yǎng)育之恩。

10.然后新人雙雙第一次退場。這時場內的燈光暗下去，放煙霧氣，點燃每餐桌 上準備好的蠟燭，舞臺上也會出現巨大的蠟燭，當婚禮音樂響起，新人親自點燃。

11.接著第二次新人雙雙退場，等新娘換好中式旗袍，新郎換好唐裝，再雙雙步入婚禮現場。新郎新娘向父母獻花。婚宴正式開始。

12.新郎新娘開始一桌一桌的敬酒，玩比較文雅的婚禮游戲。

13.婚宴結束，新人和雙方父母在舞臺上向來賓致謝，新郎新娘在拱門門口目送客人離去。

布置效果圖附后。

中式豪華皇家婚禮宴會

中式豪華皇家婚禮突出的特點是熱烈、喜慶、張揚、古典。體現了中國傳統的婚禮習俗.婚禮開始之前，事先安排民樂班子的入坐地點，扮演皇帝、公公的人員到位。婚禮上所以的的程序和內容由公公一手引領。舉行儀式的時間稍長。此宴會的優(yōu)點是在任何一個餐廳都可實用。

花車到達酒店，鑼鼓聲中行進三四百米，到達拜天地的地方，隨著主持人的一聲吆喝，新郎抱起新娘走到紅地毯，新娘的腳不可以落地。中式婚禮儀式正式開始。中午十二點婚宴必須開始。

豪華皇家婚禮程序：

1.新郎新娘來到雙親面前，四位家長分坐在四把龍椅上，八仙桌在四位家長中間桌上放兩個燭臺和紅燭，還有瓜子、花生、核桃、桂圓、紅棗(代表早生貴子，和和美美)。

2.隨著婚禮主持人一聲吆喝，夫妻雙方跪拜天地。

3.先拜高堂，再夫妻對拜，然后三磕九 拜。

4.新郎用一桿稱為新娘掀起紅蓋頭，表示稱心如意。

5.童女端上一碗餃子給新娘吃。餃子不能煮熟。主持人問新娘：生不生?新娘答：生。

6.新人行完中式禮儀，全家合影。

經典時尚西式婚慶酒會

年輕人大多有新的主張與過人的精力，不喜歡隆重地拜天地，很多人喜歡辦一場舞會，和賓客一起為婚禮獻出狂歡式的祝福。這樣的晚宴很洋化、很優(yōu)雅、很隨興。

婚慶酒會分為兩個內容：一是新郎新娘及來賓在湘翠軒用餐。湘翠軒的的布局和服務都采用自助式，全場播放浪漫的西式音樂，大家酒足飯飽后來到百樂門(包場消費)。另外西式婚慶酒會可以直接在三樓百樂門舉行，酒會開始之前要求司儀等及時到位。

西式婚慶酒會程序：

賓客入場就坐

伴郎致辭

宴會開始

新郎新娘切蛋糕

新人跳第一支舞

舞會+自助餐正式開始

新娘拋花球(新郎拋襪圈)

賓客入舞池開始舞會

第2篇：文案策劃案例范文

劉力啟

身份證號碼

性 別

男

年 齡

27歲

政治面貌

群眾

婚姻狀況

未婚

視 力 狀 況

1.5

身高(厘米)

169 cm

體重(公斤)

58 kg

民 族

漢族

戶口所在地

南昌市(含區(qū)市縣)

技術職稱

最 高 學 歷

本科

現居住地

南昌市(含區(qū)市縣)

畢業(yè)時間

2010

求 職 狀 態(tài)

目前正在找工作

電話、手機

1351791179*

EMAIL

個人主頁

地 址

江西省南昌市火炬大道481號

郵編

330011

受教

育及

培訓

狀況

2006年9 月 至 2012年7月

南昌大學

新聞學 本科

專業(yè)描述：

工

作

經

驗

摘

要

任職公司名稱: 南昌日報社 。

實習記者

工作職責和業(yè)績:

主要負責新聞采寫，發(fā)表稿件30余篇。

任職公司名稱: 南昌日報社 。

2008年7 月 至 2008年8月

實習記者

工作職責和業(yè)績:

任職公司名稱: 泰和縣電視臺 。

2007年7 月 至 2007年8月

實習記者

工作職責和業(yè)績:

主要負責新聞采寫，發(fā)表作品若干。

求職意向

現從事行業(yè)：

商業(yè)服務/中介行業(yè)

現從事職業(yè)：

銷售/顧問類

現職位級別：

高級決策層（CEO、EVP、GM...)

期望月薪：

1500-2000元

目前月薪：

500元以下

可到崗時間：

一個月以內

期望工作性質：

全職

欲工作地區(qū)：

江西省、南昌市(含區(qū)市縣)

欲從事行業(yè)：

互聯網、廣告/營銷/公關、健身/運動、電視/媒體/影視、貿易/進出口/外貿

欲從事職業(yè)：

行政總監(jiān)、廣告、文案/策劃、采編/電話采編、編輯

技能特長

能好好利用搜索引擎搜索自己想要的信息資源。

外語水平

第一外語:英語 普通英語四級

第二外語:英語 普通英語四級

興趣愛好

戶外運動、音樂

自我簡評

第3篇：文案策劃案例范文

一是對電算化會計檔案的組成認識不足。會計電算化雖已實施較長時間，但會計人員和單位領導缺乏會計檔案管理的經驗，很多單位只是將打印出的會計檔案存檔，并未將存儲在計算機中的會計信息備份在磁性介質上歸檔保存，從而影響會計檔案的完整性。電算化會計檔案比傳統會計檔案具有更廣泛的內涵，電算化會計檔案除傳統概念的會計檔案外，還包括會計電算化過程中形成的紙質文件、電子文件以及系統軟件。由此可見，在會計電算化條件下，會計檔案的載體除了包括打印輸出的記賬憑證、會計賬簿、會計報表外，還包括電算化會計系統中的所有系統軟件、會計軟件程序及其全套文檔資料。

二是對電算化會計檔案調閱方法認識不足。由于不具備傳統會計檔案的直觀可視性，電算化會計檔案必須在特定的計算機硬件與軟件系統環(huán)境中才可顯示，而目前許多企業(yè)因為沒有將會計軟件的版式及軟件系統很好地保存，導致電算化軟件升級后，不同版本的會計數據不能被調用。

三是對電算化會計檔案保存的硬件措施不配套。采用電子計算機進行會計核算的單位，應當保存打印出的紙質會計檔案。但目前由于一些單位受條件限制，沒有配備激光打印機或噴墨打印機，仍使用老式的針式打印機，致使打印輸出的會計檔案未達到規(guī)定的保存期限，且沒有按照國家檔案局規(guī)定的庫房管理制度標準，建立專門的電算化會計檔案保護制度。

四是會計電算化檔案保管人員職責不清，在會計電算化條件下，由于會計數據被記錄在磁盤或光盤等磁性介質上，在技術上對電子數據非法修改可以不留痕跡。這種通過計算機技術手段實施的信息篡改、修改、復制、偽造÷銷毀等違法亂紀行為具有很強的隱蔽性和社會危害性，相對手工會計系統而言，發(fā)現利用計算機舞弊的難度更大。因此在沒有及時修訂單位的會計檔案管理制度，未制定相應的會計電算檔案保管人員職費情況下，會計檔案的人為破壞和自然損壞現象較為普遍。

五是缺乏必要的計算機維修、網絡安全維護人才。電算化下的檔案管理涉及到軟件、系統安全、維護等一系列專業(yè)問題，電算化會計檔案管理要求所從事人員不僅要熟悉會計核算工作的各項專門方法，還必須同時掌握必要的計算機操作和維護知識。但目前大部分單位僅對會計人員進行一定的培訓后，便安排其使用操作軟件系統，會計人員對軟件系統的管理與維護還不熟悉，容易導致較大的失誤。

針對以上問題，筆者擬提出改善措施如下：

其一，加強電算化會計檔案的完整性管理。會計數據在未打印成書面形式輸出前，應妥善保管并保存副本。記賬憑證、總分類賬、現金日記賬和銀行存款日記賬都應打印輸出，并按照有關稅務、審計等管理部門的要求，及時打印輸出有關賬簿、報表。電算化會計檔案應定期將會計數據備份至磁性介質，并設立備查登記簿，提供備份時間、數量、保管方式等備份細節(jié)信息。由于磁性介質的特殊性，管理人員必須對會計電算化檔案進行定期檢查、復制，以防止會計信息損壞。

其二，加強電算化會計檔案與對應會計軟件版本一致性的管理。因為在不同版本軟件下形成的會計檔案數據的結構可能不同，從而導致會計檔案不能被調閱或者產生某些預料外的錯誤。所調閱的會計檔案有兩種情況：一是所調閱的會計檔案的版本號與當前會計電算化系統版本號一致，此時只需將所需調閱的檔案通過電算化軟件系統的檔案調閱功能進行調閱即可；二是所調閱的會計檔案的版本號與當前會計電算化系統版本號不一致，只需在另一臺電腦上安裝與此檔案相對應版本的電算化系統，然后再進行調閱。因此，會計電算化檔案除保存各種版本和備份會計數據外還應保存對應版本的會計電算化軟件版本。

其三，加強會計檔案保管人員的權責管理。在電算化條件下，會計數據高度集中在磁盤、光盤等磁性介質上，未經授權的人員出于私利和不正當的目的有可能通過計算機和網絡瀏覽全部數據，復制、偽造、銷毀一些重要的會計數據，會計信息的完整性、安全性受到挑戰(zhàn)。因此對電算化會計檔案的各項內容要規(guī)定不同的使用權限。普通數據，可輸送大范圍共享，涉及單位機密的數據，僅供一定需要的人使用；設計原程序文件、數據結構文件等，僅主管人員或程序開發(fā)人員才能使用。通過這樣設置，保證電子檔案的安全性，減少人為修改的可能性。建立嚴格的借用手續(xù)制度：查閱會計檔案，需經財務部門負責人批準，按照檔案管理的有關規(guī)定，辦理借閱手續(xù)。外單位查閱本部門會計檔案，要有單位介紹信，并經主管領導、財務部門負責人批準。任何人如有偽造、非法涂改變更、故意毀壞數據文件、賬冊、備份磁盤的行為，將受到行政處分，情節(jié)嚴重者，將追究其法律責任。

其四，對所有的會計數據應進行雙備份。由于電算化會計檔案是存儲在磁性介質或光盤上的，根據這些信息載體的物理特性，在形成這些檔案時應實行“AB備份法”進行數據的備份。備份時要注明形成檔案的時間與操作員姓名，并貼上寫保護封簽，存放在兩個不同的地點，防止意外事故發(fā)生引起整個會計電算化系統的毀滅與系統的不可恢復性。檔案應保存在遠離磁場的位置，注意防磁、防火、防潮、防塵等。對采用磁性介質保存的檔案，還應定期進行檢查，定期進行復制，防止由于磁性介質的損壞，而使會計檔案丟失，造成無法挽救的損失。

第4篇：文案策劃案例范文

隨著經濟的不斷發(fā)展，人們的安全意識及環(huán)保意識意識越來越強烈，而化工企業(yè)的安全管理要求也在不斷增強。本文敘述了化工安全管理的的重要性、常見問題及處理方法。

關鍵詞：

化工；安全管理；常見問題；處理方法

我國化工企業(yè)的生產安全事故時有發(fā)生，給人們造成了嚴重的生命及財產損失?；て髽I(yè)的安全管理問題受到了廣泛的關注，做好化工企業(yè)的安全管理工作，能夠有效的降低和減少生產安全事故發(fā)生概率。

1化工安全管理的重要性

由于化工產業(yè)對于人們的生活環(huán)境，包括空氣、水資源及糧食作物等有較大的危害，所以人們越來越重視化工企業(yè)的安全管理。化工生產在提升產量的同時應該注意安全，并且將管理的措施做到位，防止發(fā)生空氣污染、水質污染等影響人民安全的事故發(fā)生?；ぐ踩芾硎菚r展的體現，符合現代化設施管理要求。社會主義的發(fā)展提出科學的發(fā)展觀，重點強調以人為本，對于化工行業(yè)來說，順應時代的發(fā)展，在實現現代化的生產與管理的同時秉承以人為本的發(fā)展理念，響應了發(fā)展的要求?；ぐ踩芾硪矟M足了可持續(xù)發(fā)展的要求，只有做好安全管理工作，避免安全事故的發(fā)生，企業(yè)才可以不斷地發(fā)展?；ば袠I(yè)是對社會安全影響較大，若出現毒氣泄漏或者是河流污染將會造成嚴重的損失，所以，做好化工安全管理工作能夠極大的促進社會和諧，維護社會安全?；ぐ踩芾聿坏梢跃S護公共安全，也可為企業(yè)帶來經濟效益。企業(yè)的發(fā)展離不開資金的支撐，作為化工企業(yè)也是如此。無論人員培訓、還是污水殘留物的處理都需要資金，化工企業(yè)生產的產品可以出售，帶來經濟效益，用來不斷壯大企業(yè)，增強企業(yè)的整體實力，促進企業(yè)的經濟發(fā)展?？傊ぐ踩芾韺τ谏鐣踩捌髽I(yè)的經濟效益至關重要，做好安全管理的工作，有利于企業(yè)的經濟發(fā)展及綜合實力的增強。

2化工安全管理常見問題

2.1安全管理制度落實不夠充分

目前化工安全管理制度是國家頒布的標準制度。因化工企業(yè)總是為了獲取更大的利益，所以對于安全管理規(guī)范條例置之不理，執(zhí)行程度依個人而定，沒有統一的規(guī)定，這就造成了安全管理混亂。也有工作人員對于化工生產中存在的安全問題不提出來，因為較少通過法規(guī)來參考。由于沒有對個人的安全管理職責進行細致的劃分，管理人員就顯得可有可無，沒有實際的作用，提供的意見也沒有具體的實際行動，致使出現嚴重的安全問題。

2.2人員安全管理意識不強

從化工行業(yè)整體來看，工作人員對于安全管理的重要性認識不明了，對于很多小問題總是有僥幸的心理，并且工作人員對于管理了解較少，專業(yè)知識面較窄。化工行業(yè)是融合化工知識及管理知識為一體較為復雜的行業(yè)，在生產的同時對于安全也有較高的要求，所以對提供技術支持的安全管理人員的綜合素質要求較高。但從事化工行業(yè)的人員有大部分是本專業(yè)人員，對于本專業(yè)的知識較為熟悉，他們對于安全管理方面的知識比較缺乏，對于安全隱患的疏忽將會造成很大的事故。

2.3安全生產責任制不完善

目前安全生產責任制不夠成熟，對于工作人員的任務分配不夠明確，對于潛在的安全隱患沒有認真的檢查，造成了更大的問題。也正是因為責任不能明確的安排到人，統一管理有一定的難度。對于我國的化工企業(yè)來說，安全生產至關重要，直接影響著人民財產安全，但以當前的安全制度來看，安全生產責任制的不完善是較大的安全隱患。

3提高化工安全管理工作成效的措施

3.1普及安全生產管理理念

化工企業(yè)需要專業(yè)的技術人員，給他們普及安全生產的管理理念，懂得此項理念的益處，所以必須加快培這方面的人才。同時對于老員工必須加強學習，對每項工作具體到個人,確保工作按照安全管理的理念展開，要以相關的管理條例為標準，認真的開展工作，同時提高員工的安全意識。

3.2完善安全事故保險機制

對于每位員工繳納安全生產保險，以保障員工的合法權益，維持社會的穩(wěn)定。雖然各地的保險機制有所差異，但作為企業(yè)應承擔的責任，需要對自己的工作人員提供人身安全保險。

3.3建立應急處理機制

企業(yè)的相關部門對于緊急突發(fā)事件需要提早制定應對的方案，并且按照制定的方案進行演練、培訓，以增加處理緊急安全事故的經驗。

3.4進一步完善安全生產責任制

在對員工進行安全生產管理理念的培訓之后，進一步需要完善安全生產責任制，將每項任務固定到個人，每個人都能夠認真負責，用客觀、謹慎的態(tài)度服務于企業(yè)。

4結語

化工安全管理在化工行業(yè)中是一項重要的工作，因為安全管理工作比較復雜，并且要求高。而且文中提出目前化工安全管理存在較多的問題，所以普及安全生產的管理理念，培養(yǎng)專業(yè)的安全生產管理人員迫在眉睫。

參考文獻:

[1]劉福星.化工安全管理的重要性探討[J].中國石油和化工標準與質量，2010(11)：216.

第5篇：文案策劃案例范文

【關鍵詞】檔案管理；現代化；存在問題；管理對策

0.前言

檔案管理現代化是檔案工作發(fā)展的必然趨勢，它是為促進社會現代化而進行的變傳統檔案管理為現代檔案管理的過程。檔案管理只有早日實現現代化，跟上信息社會的發(fā)展潮流，才能從根本上使檔案事業(yè)有所提高。

1.檔案管理現代化

1.1檔案資源信息化

檔案資源信息化作為信息技術在檔案管理領域的創(chuàng)新實踐，是將檔案資源和檔案管理過程，通過信息系統加工和計算機網絡的傳輸，實現檔案資源的合理配置與有序、有效開發(fā)利用，實現檔案信息資源的社會共享。信息化將成為各項檔案工作的重要管理平臺和技術支撐，是新時期檔案管理現代化的主要內容，其主要包括：一是檔案信息資源建設，即通過數字化、網絡化技術手段，建立起各類規(guī)范化、標準化、可共享的目錄數據庫和內容數據庫；二是檔案基礎平臺建設，包括檔案網絡建設和管理系統開發(fā)應用，建立檔案信息資源共享的技術支撐平臺，實現檔案信息傳輸的網絡化和檔案信息資源的共享化。

1.2檔案保護現代化

隨著新型存儲介質的不斷出現和現代信息處理技術的廣泛應用，出現許多新型載體的檔案，如機讀檔案、聲像檔案、電子檔案等，這些檔案信息的記錄和存儲載體有磁性的、光學性的和磁性的，有磁帶、磁盤、光盤等不同形式。新型載體檔案與傳統載體檔案在形成介質、利用方式、存儲方式等各個方面都有不同的特點和要求。因此，以新型檔案載體為對象的檔案保護現代化將成為今后研究的重點內容，而且，它不僅要研究有效保護和保管檔案載體的方式、方法，還要深入研究如何保護檔案信息內容的安全性、真實性與完整性。

1.3檔案管理手段現代化

管理手段現代化是檔案管理現代化水平的具體體現，是檔案管理現代化理論的基礎之一。首先是檔案現代管理方法和理論的應用。通過借鑒和利用當代管理學中的科學理論和方法，形成行之有效的檔案科學管理理論，這些理論與檔案工作實際相結合，不斷地指導檔案管理實踐.在實踐中加以總結和發(fā)展，最終形成檔案管理現代化的理論體系。其次是先進的技術手段應用。要不斷地將當代先進的技術設備、技術手段和技術成果引入檔案管理中，實現檔案管理的專業(yè)化、自動化。

2.檔案管理現代化過程中存在的問題

2.1檔案管理現代化意識不強

許多單位由于檔案意識薄弱，對加強檔案工作的現代化認識不足，檔案工作仍然采取傳統的工作方法，嚴重影響了檔案管理的現代化進程。

2.2要提高檔案管理人員專業(yè)素養(yǎng)

檔案學是一門綜合性學科，這就要求檔案管理工作者既是具有廣博知識的通才，又是精通檔案學的專才。我國現階段的檔案管理工作還處于一個不斷發(fā)展的狀態(tài)，就目前來說，雖然已經培養(yǎng)并擁有了一批較為穩(wěn)定的檔案管理隊伍，但隨著新技術和新知識的不斷產生與研發(fā)，其社會信息量也在不斷的增大，這便為檔案管理工作帶來了一定的難題和挑戰(zhàn)。而隨著新技術和新知識的出現，我國當前所擁有的檔案管理隊伍在其文化教育程度，以及專業(yè)素質上的劣勢便逐漸顯現出來。

2.3檔案管理制度的規(guī)范性較為欠缺

雖然，我國大部分單位都對檔案工作的重要性有了較為全面的認識，且多數企業(yè)和單位等都在其內部單獨設立了一個檔案管理部門，并制定了相關的檔案管理制度和規(guī)定。但是仍有企事業(yè)單位，以及具有國家性質的專業(yè)檔案館中，其檔案管理制度仍然存在著一定的不足和欠缺，主要表現為：檔案工作人員在對檔案資料進行編號時，由于疏忽而造成某些檔案信息的檔號缺失：信息材料的保存較為分散，容易造成信息丟失；相關檔案卷宗的標題不規(guī)范，為后續(xù)的檢索工作帶來不必要的麻煩等等。

2.4求“多”不求“精”，導致檢索效率低下

檔案檢索是檔案管理活動中的一個重要環(huán)節(jié)，目前，檔案檢索主要有兩種方式：一是手工檢索；二是計算機檢索。但在檢索工具的使用中，往往會出現一些求“多”而不求“精”的現象，檔案人員完全依靠檢索工具來完成檔案的檢索任務，導致其檢索效率低下。

3.把握時代要求做好檔案管理現代化工作的對策

3.1必須更新觀念，增強檔案管理現代化意識

檔案管理現代化的首要內容是管理思想的現代化。如果檔案管理人員沒有現代化意識，就會影響檔案管理現代化的進程。沒有檔案管理觀念現代化，即使有一流的檔案保護和管理設施，不能稱其檔案管理現代化。在實現檔案管理現代化的過程中，檔案工作人員要牢固樹立依靠科技進步和科學管理的觀念，使檔案工作更好適應經濟社會發(fā)展的需要。

3.2加強檔案工作人員專業(yè)技能和素質的再深造

檔案管理現代化是不斷完善的動態(tài)過程，要始終提高檔案工作人員的素質。加大檔案工作人員的培訓力度。要盡快培養(yǎng)出既懂專業(yè)知識，又懂信息技術，具有綜合工作能力的信息專業(yè)人才和新型的高層次管理人才，為加速檔案管理現代化提供人才保障。檔案管理工作深入化有利于經濟增長，也有利于社會進步、政治穩(wěn)定、更重要的是與構建和諧社會密切相關。因此，檔案管理工作人員的專業(yè)技能與素質的提高是保證這一工作深化的基礎。因此，加強業(yè)務及專業(yè)的再深化、再學習，拓寬視野，提升對所涉及工作領域的現狀及發(fā)展動態(tài)的了解，將檔案學科新理論、新技術引入現有工作中，對其進行相應的指導和改進，將傳統的單一思維轉化為多樣復合思維。

3.3正確處理手工操作與現代化管理的關系

實現檔案管理現代化，需要一個過程，在這個過程中，手工操作與現代化管理將是并存的。檔案管理的基礎工作，像那些建檔管理和檔案文件搜集的鑒定、驗收，案卷整理等等，主要靠的還是手工作業(yè)。我們必須正視這個現實，不能將檔案管理現代化就完全放棄傳統的手工操作。因此，我們既要積極引進現代化新技術，也要重視傳統技術的研究和改造，將傳統技術與現代化技術有機結合起來。

3.4與時俱進，開拓創(chuàng)新，加強信息化建設

在激烈競爭的時代，人們對檔案服務的需求越來越高。我們的專業(yè)標準正在日益趨近發(fā)達國家，無論法律、技術、物質都要和國際接軌。我們要認真努力改變檔案服務的薄弱環(huán)節(jié)，努力滿足公眾需求，使檔案的現代化與企業(yè)的信息化同步，尤其是科技檔案和經濟類的法規(guī)文件的使用。大多數科研部門面臨著改制將有更多的科研成果走向市場，怎樣迅速地把科研成果轉變?yōu)樯a力，需要檔案部門提供大量科技檔案資料和經濟類的法規(guī)文件，為領導決策、為生產、科研、經營管理等提供有價值的信息。同時，由于經濟的快速發(fā)展，要求政府工作提速，也要求檔案工作提速。

第6篇：文案策劃案例范文

[關鍵詞] 急診；搶救；安全文化；護理對策

[中圖分類號] R47 [文獻標識碼] C [文章編號] 1674-4721（2012）11（a）-0164-02

急診科作為醫(yī)院的窗口，因其自身的獨特性和重要性，成為醫(yī)療護理糾紛多發(fā)的科室[1]。由于工作的隨機性，常常在工作中患者驟增，舊患者尚未處理，新患者又不停出現，使護理任務繁重，再加上患者和家屬的期望值高，存在著很大的護理風險和安全隱患。護理人員只有在確?；颊甙踩幕A上，才能為患者提供高質量的護理服務[2]。如果不把技術和服務提升到人文藝術境界，一句話、一舉手、一投足均可導致急診搶救失誤。

1 急診護理安全文化與護理安全

1.1 急診護理安全文化的內涵

科室護理管理團隊承諾安全，并將其詮釋為全體護理人員共同的價值觀和行為準則，護理管理要有安全文化的內涵。隨著社會的進步，人們越來越追求高質量的醫(yī)療護理服務，患者的心理也逐漸發(fā)生新的變化，已不是簡單的被動接受，對護理工作提出了更高的要求。我們在搶救中有時只有護士和患者參與，所有談話和操作患者不可能都知情，例如EICU、手術室、昏迷患者和急診無主患者的搶救護理等，又如搶救中醫(yī)護人員對各類危重癥患者處置均已習以為常，忽略了搶救中各項搶救技術操作對患者是否構成侵權，有時因忙于搶救而忽略了告知義務，為護理安全埋下隱患。只有充分認識到護理安全對危重患者的重要意義，將安全理念在科室被普遍接受并上升到一種科室文化，成為護理人員共同遵守和奉行的價值觀念、基本信念和行為準則時，真正意義上的安全服務意識就形成了。

1.2 急救護理的著眼點應視安全第一優(yōu)先

科室安全文化可以理解為將安全第一優(yōu)先整合到每一個單元，注入到每一項操作規(guī)范之中，并付諸于每天的工作實踐中。安全文化將文化的所有內涵向以安全為目的的方向推進，構成全科的統一行為。急診科早期救治工作的特點是病因尚未明確，搶救時多以一種重癥危象為首發(fā)臨床表現，病情發(fā)展迅速，因此搶救患者死亡危險性高。這就要求急診護士對重?；颊吣軌蜃龅娇焖僭u估病情，果斷決策，因人因時因病不同，分秒必爭地搶救患者生命。越是如此越應視護理安全為護理工作的命脈，一切搶救工作如果沒有安全保障，即為100×0=0。急診工作隨機性、時限性強，急診搶救患者就診有一定的逆時間性。晚間小夜班往往是就診高峰，急診護士尤其搶救室護士一定在認真工作的同時，注意護理安全。既要在有效時間內進行繁重、緊張的搶救工作和技術操作，又要承擔護理工作責任。我們在急診護理技術上視安全為先，提出細致嚴謹，求實慎獨。嚴格執(zhí)行護理規(guī)章制度操作流程，尤其是在危重患者的搶救上。用熟練準確的操作和急診搶救技能，盡力挽救患者的生命。時刻將安全擺在首位，可最大限度地降低搶救風險，保證護理安全，增強護理人員的抗風險能力，提高護理服務質量。

2 急診護理搶救中的安全要素及護理對策

2.1 強化內涵建設，實行科學管理

科室安全管理實行科學化管理，管理手段要隨著科學技術的進步和社會的發(fā)展而不斷更新，必須強化內涵建設，堅持科學管理?？剖覟槲Ｖ匕Y搶救工作制定了一系列核心制度，如搶救制度、查對制度、轉送危重癥制度、搶救物品管理制度等，要求科室護士嚴格遵守，并隨著工作中發(fā)生的問題隨時修訂以持續(xù)改進。規(guī)章制度帶有強制性，是提高各級人員事業(yè)心、責任心，增強團隊凝聚力，預防各種事故、差錯、矛盾發(fā)生的保障。制度建設內涵帶有長期性、根本性和穩(wěn)定性，是護理搶救工作的安全設計?？剖覉F隊組成安全質量控制小組，定期或不定期的對科室護理工作進行評價，教育全體護士既要遵守制度，更要尊重制度。我們通過制度來規(guī)范搶救工作，也通過制度文化保障全體護士對制度的自覺遵守，以雙重作用來保證制度的執(zhí)行力。

2.2 強化管理功能，實施系統管理

急診搶救是多人協作的群體勞動，科室醫(yī)護之間、護護之間、科室之間的協調配合與交流互動是護理安全文化的重要環(huán)節(jié)，這種良性互動交流應該是經常的、自覺的、坦率的、相互理解和相互幫助的。急診搶救中高風險服務還有著許多不確定性。如單位時間內來多個搶救患者造成急診環(huán)境擁堵，使搶救資源嚴重缺乏帶來的安全隱患；成批傷員造成的患者身份識別困難等。需要當班護士對各個環(huán)節(jié)的協調性、各項制度的統一性、搶救安排的科學性、搶救過程的嚴肅性做到系統實施，才可取得安全管理的主動權。如患者身份識別我們采取至少兩種以上方式進行核對；對昏迷患者、有溝通障礙的患者及老人、小孩均由陪伴家屬參與核對等。其他方面如患者防跌倒的醒目標識、各種管道的清晰標記、復蘇設施及藥品的完好與便利、急救技術的靈活應用、緊急及意外事件的處理能力、消毒隔離措施的落實、醫(yī)院感染的預防等每個環(huán)節(jié)均有系統的制度流程及防范措施。從環(huán)境設施的規(guī)范及完備、護理技能、問題的妥善處理和解決，均進行全面質量管理與控制，從而保證患者搶救過程中的安全。

2.3 強化責任意識，實施量化管理

急診科護理質量的重要指標就是急救物品的管理，搶救速度再快，操作技能再高，但搶救物品發(fā)生故障，不能形成搶救功能，這種高技能和快速就是無效的。而急診科又是半開放的醫(yī)療場所，每天行行各類人群都有，物品的管理尤為重要，尤其是搶救藥品和搶救器材的管理，在平時工作中要保證做到急救物品管理的“一專”、“四定”。即專人保管，定數、定位、定卡片、定期檢查。我們除設一名富有責任心和有專業(yè)能力的器械護士專人管理搶救物品外，在物品管理制度上主要的措施有：（1）健全各類登記本，建立藥品登記本、搶救車登記本、貴重藥品物品登記本、毒麻藥品登記本及各類儀器設備使用登記和維修登記本，并認真登記。每月科室指定一人協助器械護士共同檢查急救藥品物品，并及時更換，確保藥品在有效期內。（2）班班核對，每班護士認真交接班，貴重物品藥品共同檢查并簽字，急救器械有特殊情況及時匯報，盡快修理。（3）隨時檢查，每周二護士長抽查，急救車內藥品及用物完好率應在100%。（4）及時補充，搶救后藥品及時補充，搶救器械用后及時清理、消毒清潔整理，并做好下次使用準備。搶救物品完整的應急管理狀態(tài)，應是一應俱全﹑百分之百有效的物品，是放置位置固定、不易在緊急搶救中發(fā)生使用錯誤的物品；最主要的是用在患者身上立即能夠迅速形成搶救功能的物品[3]。只有在管理中層層把關，才能確實保證搶救物品時刻處于完好的應急狀態(tài)。根據衛(wèi)生部頒發(fā)的《急診科建設與管理指南》，我們在搶救物品管理中，不斷優(yōu)化物品管理，做好物品的明示，使標識清晰，每月在科護理總結會里分析物品管理中的漏洞，不斷持續(xù)質量改進

2.4 強化流程意識，實行規(guī)范化管理

流程管理是一種以規(guī)范化的、構造端到端的卓越業(yè)務流程為中心，以持續(xù)地提高組織業(yè)務績效為目的的系統化方法[4]，體現了環(huán)環(huán)相扣的技術操作時限性。將急診搶救融入流程管理，即提升了規(guī)范化搶救的實效性。為此，我們制定了急診預檢分診流程、院前急救搶救流程、成批傷員應急處理流程、危重癥轉運流程、急診疫情應急處理流程、無主患者護理管理流程等。在搶救流程管理中，急救護理質量不是檢查出來的，而是流程中產生出來的。在急診救治中消除了無價值作業(yè)、無失誤作業(yè)、重復作業(yè)，使危重患者的搶救成功率有了明顯的提高。分析危重患者院內轉送風險和利益的關系，為急診科護士安全轉送患者制定護理對策。在轉運途中可能因病情不穩(wěn)定、監(jiān)測治療設備限制和人員不足以及責任心不強等因素，致使患者危險事件的發(fā)生率極高[5]。因此，急診護士對患者的病情要做到心中有數，進行轉運前評估判斷，轉運前認真檢查導管連線是否通暢，并將途中風險告知患者和家屬，簽訂風險同意書，途中密切觀察病情變化，出現險情冷靜處理，確保轉運途中安全。此外，在工作中不斷改進轉送流程，對危重患者的轉送過程隨時進行模擬訓練，在轉送工具、搶救器材、藥品及時配置，強化轉運記錄書寫并予以制度保障等，可使院內患者的轉送過程成為高質量的連續(xù)監(jiān)護治療過程。

3 小結

危重癥搶救是一種高技術、高風險的工作，只要有搶救工作存在，就必定存在護理安全問題[6]。如何構建良好的急診安全文化是我們正在探討的問題。通過強化安全文化內涵建設，通過科學、系統、標準、規(guī)范的安全管理，及時發(fā)現和有效處理護理服務過程中的各種安全隱患，加強執(zhí)行護理安全管理措施，不斷提高護理服務質量，才能使科室的護理安全工作有了顯著提升。

[參考文獻]

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[4] 李明子. 現代管理的新理念——流程管理[J]. 中華護理雜志，2005，40（12）：956.

[5] 張梅，周瑩，翟鳳平. 急診急救患者護理風險因素識別及防范策略[J]. 國際護理學雜志，2012，31（5）：851-853

第7篇：文案策劃案例范文

一、檔案的管理和利用中存在的問題

通過分析我們可以看出，企業(yè)檔案在開采信息資源中占據著不可或缺的重要地位，在企業(yè)的發(fā)展中也具有舉足輕重的作用，但是由于各種各樣因素的限制，檔案在其開發(fā)利用和管理工作中都存在著很多問題，這極大的限制了檔案價值的充分發(fā)揮?？偨Y其原因，主要有以下幾個：一是，企業(yè)檔案室的資源不夠豐富，檔案的歸檔不夠完整、系統，不能滿足相關生產和管理的需求，這就對檔案信息資源的利用積極性產生了消極的影響；二是，檔案管理缺乏專業(yè)的人才，這直接導致其在管理中有很多薄弱環(huán)節(jié)，缺乏創(chuàng)新意識，不能創(chuàng)造出高質量的工作成果；三是一些檔案管理人員認為檔案信息的作用不大，或者在工作中只注重檔案的整理和收藏而忽略了檔案的利用等，在工作中持有消極、被動的思想和情緒，這對檔案資源的開發(fā)和利用帶來了不良影響。

二、檔案管理和利用工作的開展措施

（一）檔案管理要采用現代化的方式。企業(yè)檔案管理的現代化主要體現在其管理思想的現代化、管理手段的現代化等方面，其中從管理思想上來說，檔案信息資源的管理首先要獲得領導的高度重視和支持，并采取一系列政策性措施增強各部門的群體檔案意識，將各個部門與檔案管理部門之間的關系理順清楚，靈活的利用材料，徹底改變在傳統檔案管理工作中只注重檔案管理而忽略了檔案的利用的缺陷，使檔案信息庫能夠充分發(fā)揮自身在檔案管理中的全部職能作用和提高服務質量的重要作用。隨著信息科技的發(fā)展，在未來的檔案管理中，檔案管理信息系統應該充分考慮將辦公自動化與檔案管理充分融合起來，通過先進的科學技術促進檔案管理數字化和現代化的共同實現。另外，從管理手段上來說，現在企業(yè)檔案管理的現代化程度正在不斷地提高，以計算機技術為核心的檔案保存技術已經得到了廣泛的應用，并在檔案的整理、查閱以及網絡平臺上的互相交流等方面起到了積極的作用。通過計算機為基礎，將檔案分類輸入可以實現共享，這不僅能夠有效的節(jié)省檔案的保管空間，同時還可以實現高效、方便、快捷、準確的檢索，可大大提高傳輸效果和檔案信息處理效率。

（二）健全檔案管理體系，完善管理制度。檔案具有數量大、門類多、專業(yè)性強、涉及面廣、收集難度大還有利用率高等特點，正是因為這些特點的存在，我們在進行檔案管理的時候要始終以科學、完善以及高效為目標。檔案管理體系的建立可以通過分層的方法來實現，可將其分為領導、管理還有整理這三個層次，每個層次的工作都由不同的部門和人員負責。同時還要加大企業(yè)對檔案管理的投入，從基礎設施方面為檔案的管理提供夯實的條件，并且還要定期組織管理相關的人員參與檔案管理知識的培訓課程，進一步促進檔案管理工作的現代化和科學化。另外，在管理制度方面，首先要對歸檔的范圍、移交的時間等進行明確的規(guī)定，以保證歸檔資料的及時性和完整性；其次要采用獎懲制度，對管理好的人員和部門給予相應的獎勵。

第8篇：文案策劃案例范文

關鍵詞：信息；檔案；數碼；管理

近年來，檔案信息化管理成為檔案管理領域中的熱點詞匯，研究這一問題，首先我們要明確檔案信息化管理的含義，所謂檔案信息化管理，就是在時展的過程中，為有效解決檔案管理面臨的新問題和新挑戰(zhàn)，從而將檔案管理與現代科技結合，即運用科技網絡實現對檔案的管理，進而促使檔案工作更好的為人類社會發(fā)展服務。檔案信息管理是社會發(fā)展的必然要求。因此，對檔案信息化管理進行研究是具有現實意義的。

1檔案信息化管理中存在的問題

1.1檔案信息化管理管理落后

長期以來，我國都是采用傳統的檔案管理方法，即通過手工的方式對資料信息進行整理和存檔，隨著時代的發(fā)展，傳統的檔案管理方式已經無法適應時代的變化，無法滿足人們對的檔案的需求，這一現實情況下，傳統的檔案管理也在嘗試著調整與改革，希望能夠朝著信息化方向發(fā)展。但是，想要徹底的改變傳統檔案管理的限制，需要長期的努力。首先，要從思想層面開始轉變，即相關工作人員要充分認識到信息化在時代中的地位和作用，明確檔案信息化管理的必要性和迫切性，深刻認識到信息化對提高檔案管理效率以及檔案利用效率的重要作用，同時，也應該認識到檔案管理工作對減少自身工作量的積極影響。檔案信息化管理目標的實現，需要相關工作人員對信息化管理形成正確的認識，走出思想誤區(qū)。但從目前檔案管理的實況分析，信息化水平的投入和產出比沒有達到理想效果[1]。

1.2對檔案信息化管理的重視程度不夠

研究顯示，大部分企業(yè)在檔案信息化管理過程中，對檔案信息化管理的重視程度普遍不足，對其缺乏正確的認識，導致在檔案信息化管理建設工作，以及展開工作中投入的人力、物力、財力無法滿足信息化發(fā)展的要求。調查表明，大多數的企業(yè)都人為信息化管理沒有必要，因此，所進行的檔案信息化管理措施僅停留在表面，流于形式，同時，檔案信息化管理，對企業(yè)自身的影響微乎其微，沒有充分發(fā)揮檔案信息化管理的作用。檔案信息化管理已經成為整個社會發(fā)展中的主流，因此為響應國家對檔案信息化建設的號召，企業(yè)的檔案管理部門只能展開工作，照搬照抄信息化建設的方式方法。這一過程中產生了一系列問題，如缺少資金和專業(yè)人才等等。

1.3信息化管理的推進威脅到檔案保密與檔案安全

21世紀是科技時代，是網絡時代，網絡信息技術已經被廣泛應用在各個領域和行業(yè)，檔案管理領域也不例外。隨著檔案信息化程度的加深，檔案保密性和檔案的安全性已經成為檔案信息化過程中急需面對和解決的問題。導致這一問題的因素有兩個，一是人為因素，人為因素對檔案保密性和安全性構成威脅，是指相關的工作人員其保密意識不強，安全意識不足，沒有認識到對檔案而言，保密與安全是何等重要，同時，在對檔案進行信息化管理過程中，一些工作人員在部門的檔案網頁中隨意發(fā)表信息，這些信息缺乏考慮與研究，管理人員缺乏對信息的檢測審查意識，這些信息中可能會暴露檔案信息，導致本部門的檔案信息外泄。二是技術因素，網絡環(huán)境是開放的，這導致網絡環(huán)境中存在不安全因素，如木馬病毒和黑客，檔案信息容易遭受木馬的攻擊，受到不法黑客的入侵，導致檔案信息遭到破壞，或是被盜取。

1.4檔案信息化管理任務繁重

無論是哪個領域、哪個行業(yè)的檔案管理部門，都需要面對大量的資料和信息，對這些資料信息的整理和歸檔，促使檔案工作的時間長、任務重。導致檔案信息化管理過程中，所收到的實際功效較小，這是受傳統檔案管理的制約，檔案管理部門的主要任務是保證檔案的完整，同時，在不同的發(fā)展階段，對檔案管理工作的質量都有著不同的要求，管理部門的工作沒有具體、統一的操作標準。解決上述難問題，需要通過技術手段對檔案進行整理與存儲。

2對于檔案信息化管理提出的對策

2.1轉變管理觀念

時代在向前發(fā)展，在社會的發(fā)展過程中，各個領域與行業(yè)的信息化程度都在逐漸提高，檔案管理工作也要與時俱進，促進檔案管理的信息化，這也是時代對檔案管理的新要求。目前，網絡時代背景下，網絡已經成為人們獲得信息的主要途徑，若是檔案管理部門，沒有危機意識，仍固步自封，必然會促使檔案失去信心服務的有利條件。因此，推進檔案管理的信息化，首先就要轉變傳統和落后的思想觀念，樹立現代化的管理理念[2]。

2.2提高檔案信息化管理的技術水平

無論是檔案信息化管理工作的建設工作，還是檔案信息化管理的推進工作，都需要依托計算機，運用現代信息技術，需要在對檔案進行信息化管理過程中，具備一定的技術水平，同時，在檔案信息化管理的過程中，也會不可避免的存在一些問題，需要克服一些技術障礙?，F代的檔案信息化管理，要在開放的網絡環(huán)境中生存和發(fā)展，并讓信息資源為社會共享，提供信息社會化的服務，這一目標的實現，需要檔案信息化管理過程中，實現智能檢索。同時，開放的網絡環(huán)境也會對檔案構成威脅，這要求網絡的智能檢索進一步完善，提高檔案在網絡中的保密性和安全性。

2.3建立檔案信息資源數據庫

為促進檔案資源的合理配置，為檔案信息應用者能夠方便、快捷的查找和應用檔案，則必須建立完善、系統的檔案信息數據庫，這也是當前檔案信息化管理工作開展的前提和基礎。信息資源數據庫的建立，要充分發(fā)掘那些存儲在檔案館中的檔案，同時，通過文件級著的方式，將檔案收錄在網絡系統當中。

2.4提升檔案信息化管理的責任感

檔案信息化管理的發(fā)展與推進，不是在朝夕之間可以完成的，其工作任務繁重，需要先關工作人員長期的堅持和努力方可完成，因此，為了實現檔案信息化管理，就要提升相關工作人員的責任感，促使相關工作人員形成緊迫感，最終在所有工作人員的努力下，促進我國檔案信息化管理的建設工作，進一步落實我國的檔案信息化管理[3]。

3結論

結合工作實踐，首先分析了當前檔案信息化管理中存在的問題，然后提出了相應的解決對策。檔案管理的相關部門和工作人員，應該轉變觀念，認識到檔案信息化的必然性和重要性，針對本部門檔案信息化管理工作建設過程中存在的問題，采取行之有效的措施和對策，進一步促進檔案信息化管理的水平。

作者:曹蕾 單位:黑龍江省農墾職業(yè)技能鑒定指導中心

參考文獻

[1]周秦.淺談信息技術在社保檔案管理中的應用[J].中國管理信息化，2016（5）：167-169.

第9篇：文案策劃案例范文

關鍵詞：文書檔案；管理；策略研究

隨著社會的不斷發(fā)展與進步，企業(yè)的實時發(fā)展內容日漸增多，其文書檔案也日益繁雜，但從現狀考慮，企業(yè)文書檔案管理體系仍然不健全，這就在文書檔案管理中出現了一些問題，所以，加大對文書檔案管理工作的重視度，并結合相關部門進行隨時調整，通過人員教育和設立健全的、系統的文書管理檔案，并對其管理工作加以創(chuàng)新和實踐是各大小企事業(yè)單位首要解決的問題。

一、新時期文書檔案管理工作的發(fā)展現狀

（一）管理人員普遍綜合素質有待提高

在現今社會，文書檔案管理工作系統和繁雜，從文書檔案的形成到檔案的確立，以及檔案的歸檔，整個過程都瑣碎而繁雜，尤其是歸檔時，要保證數據、案例等信息的準確無誤，很多符號，哪怕一個小數點就會影響整個文書檔案的正確性，是不可以摻雜虛假信息和錯亂數據的，這對工作人員的要求就很高[1]。但是現在的問題在于，一些文書檔案管理人員管理思維落后，個人綜合素質不高以及專業(yè)管理水平較差，最后就導致文書檔案在管理過程中出現了一系列的問題，這與現代社會的發(fā)展趨勢和發(fā)展理念是不協調的，也不利于企業(yè)的健康、可持續(xù)發(fā)展。所以企業(yè)亟需一套行之有效的文書檔案管理體系，需要培養(yǎng)一批專業(yè)水平較高，道德品質優(yōu)秀的工作人員，并且需要對其進行人員的規(guī)范化操作和管理。

（二）文書檔案管理工作系統不夠規(guī)范

因為現在的文書檔案管理工作系統不夠科學、規(guī)范，所以致使文書檔案在建檔和歸檔時出現了很多問題。管理人員意識不高，管理水平落后，道德感和責任感不重，以及一些個人的利益驅使致使一些工作人員在資料搜集時就開始弄虛作假，文書檔案一開始的建立就是錯誤的，信息不真實，此外，在文書歸檔過程中，因為對內容的要求比較多，有些工作人員在進行電腦輸入時不夠細致，因為一個小數點、一個公式的錯誤影響了整個文書的錯誤，這就是工作疏忽和管理失誤。另外，因為系統不夠規(guī)范，所以導致文書檔案在選擇時不夠全面，很多重大事件、重大理念沒有被采入文書檔案中，文書檔案內容空洞、簡單，這樣就不利于以后為企業(yè)查檔服務。所以，在整個系統中，文書的準確性和質量性有待考察，迫切的需要實行系統的管理制度和工作責任制。

（三）文書檔案管理方法落后

傳統的文書檔案管理工作主要采取“立案”的整理方式，基本上都是工作人員手工進行檔案的搜集、建立、歸檔和檢索工作[2]。這樣的方式繁雜、瑣碎，并且個人的影響因素很高。為了做好現代化的檔案管理工作，把好質量關，就需要正視現在文書檔案管理方法的落后性。傳統的管理方法占用了大量的人力、物力，工作效率低下，這種形式下就需要不斷調整管理方法，正確的使用現代化的方法和手段進行文書檔案管理，因為只有系統的、科學性的、規(guī)范的現代化管理模式和方法才能節(jié)約人力、物力，并更好的適應社會和企業(yè)的發(fā)展需要。

二、新時期做好文書檔案管理工作的策略研究

（一）提升文書檔案管理工作的素質培養(yǎng)

要想提高檔案工作管理工作的效率和質量，首要的任務就是加強文書檔案管理人員的綜合素質，要不斷培訓他們的業(yè)務水平，還應該進行素質教育和培養(yǎng)，讓廣大的文書檔案工作者對該本職工作有較高的思想覺悟和責任感，除了要掌握扎實的庫藏整理基本功外，還能夠做到時刻檢閱、勤加整合。文件的收、發(fā)登記是必須謹慎細致的。除了業(yè)務水平外，還應該注重工作人員的道德素養(yǎng)和職業(yè)操守，杜絕工作人員在進行文書檔案建檔和歸檔時出現，偷工減料，投機取巧的行為發(fā)生。這就需要管理層和相關部門建立健全的管理工作體系，制定相關的人員規(guī)范責任制度，明確劃分人員的管理職責，并定期對員工進行崗內培訓和崗外教育。在整個人員調整和改善過程中領導層也應該注重于員工之間的溝通，確保時刻掌握員工的心理動態(tài)和積極的工作想法和建議。只有業(yè)務素質和思想素養(yǎng)雙提高了才能做到企業(yè)和員工的雙贏局面。

（二）建立標準化的文書檔案管理方法

根據企業(yè)的實際情況，建立一套系統的、科學的、標準化的管理是時代所需，企業(yè)發(fā)展的必然選擇。加強對員工進行標準化的職業(yè)培訓，建立相關的責任機制和區(qū)別各個員工的工作內容，這樣才能確保檔案的采編和資料的歸檔具有一定的系統性，并且一旦文書檔案查閱出現錯誤，也可以及時的查找相關責任人。具體的方式、方法是在建檔時統一進行工作任務分配，并在每一份文檔上標明相關的工作人員姓名等，實行管理制度責任制，這樣才能有效的提高員工的責任意識，細分工作后員工也會更加積極的開展工作，在以后的實踐中也會節(jié)約時間、節(jié)約人員成本，避免工作的交互性[3]。建立標準化的管理，注重員工對于文書檔案的質量管理，這樣對于文書檔案管理工作是極為有利的，對于日后的文書檔案的檢索效率也有著大大的提升作用。在很大程度上，建立標準化的管理對社會，對企業(yè)是有其深遠影響意義的。

（三）運用現代化管理理念和管理方法

傳統的文書檔案管理很多都是手動的，在今后的發(fā)展中亟需引入一些現代化的管理模式和管理系統。采取高科技的文書檔案管理設備，加強辦公自動化技術水平，盡量規(guī)避工作失誤，提高文檔的準確性和安全系數。最好建立一些網絡系統，并實行科學化的管理操作流程和模式。適當的調整辦公系統，設置安全網絡和高效網絡，在對文書檔案做到保密的基礎上運用現代化的方式和方法以及設備去開展工作。至于管理層的管理理念也應該實時的進行調整，以適應社會的高速發(fā)展需要。

三、總結

文書檔案是一種有據可查的歷史憑證，是企業(yè)歷史發(fā)展的真實記錄，它直接影響著企業(yè)能否實現可持續(xù)發(fā)展。在新時期，文書檔案的保密工作仍然是發(fā)展的首要前提，在此基礎之上，建立專業(yè)化的管理團隊和工作人才，并健全科學的檔案管理方式和方法才能更好的整合企業(yè)內部資源，結合企業(yè)內、外部環(huán)境，大大的提高企業(yè)文書檔案管理工作的質量，促進企業(yè)在社會中的良性發(fā)展。

參考文獻：

[1]宋曉麗.對文書檔案進行科學化管理的策略分析[J].辦公室業(yè)務，2012（4S）：32-33.