村干部工作匯報精選(九篇)
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第1篇：村干部工作匯報范文
一、土坯房改造示范點(diǎn)建設(shè)
村位于鄉(xiāng)東北部，我所抓的郭前科土坯房改造示范點(diǎn)位于村中部，地理位置良好，人口密集程度較高。示范點(diǎn)選址于小山坡，故建房沒有占用一分農(nóng)田。該示范點(diǎn)共有17戶，所見房屋嚴(yán)格遵照土坯房建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。每戶占地面積都小于90㎡，層高不超過兩層半。
在工作期間，我承擔(dān)村土坯房建設(shè)農(nóng)戶信息錄入的任務(wù)，并時刻跟進(jìn)農(nóng)戶建房進(jìn)度，更新系統(tǒng)信息。目前已錄入54戶農(nóng)戶建房信息。在此期間，保持每隔幾天不定時到示范點(diǎn)開展工作。督促建筑工匠佩戴安全帽施工，并協(xié)調(diào)示范點(diǎn)理事會做好各戶工作，嚴(yán)格按照文件要求建造房子，與此同時鼓勵農(nóng)戶自籌一部分資金出來用于修一條水泥路。
二、“聯(lián)戶”
在種養(yǎng)大戶方面，我主要聯(lián)系幫帶村沉香排小組的謝火生，幫忙從事“山地雞”養(yǎng)殖。平時上網(wǎng)積極查找“山地雞”銷路，同時利用遠(yuǎn)程教育等一些網(wǎng)絡(luò)資源，下載并打印“山地雞”養(yǎng)殖方面的資料，送給養(yǎng)殖戶，以便提高養(yǎng)殖質(zhì)量。目前養(yǎng)殖規(guī)模已達(dá)到300頭雞，經(jīng)營狀況良好。
幫帶聯(lián)系何志義、李崇珍兩位生活貧困戶。在積極為他們謀求政策上的補(bǔ)助的同時，為他們謀發(fā)展，鼓勵他們種植煙草。并積極提供煙草種植資料，幫忙土地冬翻。
積極幫帶聯(lián)系張秀英、何步勝、何志禮這三戶“留守戶”。時常與他們保持聯(lián)系，并深入他們家中，聽取他們的要求。與留守老人們談?wù)勑?，給留守兒童講講故事，說說笑話。輔導(dǎo)留守孩子功課，督促他們要好好學(xué)習(xí)，將來報效祖國。
三、“包組”
我現(xiàn)在駐村沉香排和大沙丘小組，開展了一系列工作：
征兵工作，深入這兩個小組，發(fā)放宣傳資料，入戶做好思想工作，動員各在家青年積極參軍，報效祖國。共有幾個人到醫(yī)院參加體檢，可惜都因近視問題未過關(guān)。
安全維穩(wěn)方面，則是到這兩個小組進(jìn)行摸排，找到小組能人了解情況。并把情況及時匯報到鄉(xiāng)里。同時及時找到有意見的村名，耐心傾聽，做好他們的思想工作，知道他們滿意為止。
第2篇：村干部工作匯報范文
一、思想方面
能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)、態(tài)度端正，努力提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。
我深刻地認(rèn)識到“理論是實(shí)踐的先導(dǎo)”這句話的深刻涵義。在平時，我積極主動學(xué)習(xí)各種政治理論知識，特別是xx同志關(guān)于“三個代表”重要思想的系列論述及十六屆五中全會精神，深刻領(lǐng)會，自覺改造自己的人生觀、價值觀、世界觀，堅持用先進(jìn)的理論武裝思想和指導(dǎo)實(shí)踐。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，能自覺、主動地撰寫讀書筆記和心得體會，使自己的政治理論水平得到了很大的提高，為今后的工作打下了堅實(shí)的基礎(chǔ)。同時，我也認(rèn)真學(xué)習(xí)黨在農(nóng)村的各項(xiàng)路線、方針、政策以及如何處理新時期農(nóng)村工作的方法、方式等，對黨的各項(xiàng)路線、方針、政策有了一個更系統(tǒng)、更全面地認(rèn)識，提高了自身素質(zhì)，增強(qiáng)了業(yè)務(wù)技能，能夠在思想上、政治上和行動上與鄉(xiāng)黨委、村黨總支保持高度一致，為出色完成各項(xiàng)任務(wù)打下堅實(shí)的基礎(chǔ)。
二、完成本職工作方面
1、能夠求真務(wù)實(shí)、開拓進(jìn)取，積極踐行“三個代表”重要思想，用先進(jìn)的理論指導(dǎo)實(shí)踐。
2、自去年工作調(diào)動后，能服從組織安排適應(yīng)新環(huán)境，盡快開展工作，盡最大努力推動我村舊村改造的步伐。
3、征地拆遷是完成地鐵9號線一級土地開發(fā)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，本人能認(rèn)真對待全身心地投入，從不計較個人得失。
在村委會工作崗位上，我已走過了近十幾個寒、署、春、秋，在與群眾多年的接觸中深感到：只有密切聯(lián)系群眾，幫群眾所急，真正為群眾排憂解難，對工作中遇到的難題，總是想方設(shè)法、竭盡所能予以解決，始終能夠任勞任怨，盡職盡責(zé)。在困難與危險時刻實(shí)能出現(xiàn)在他們面前，就能贏得群眾的信賴與支持，不斷取得新進(jìn)展就能干好本職工作。
三、恪盡職守、廉潔自律，努力樹立人民公仆的良好形象
第3篇：村干部工作匯報范文
一、會議主題
以深入貫徹落實(shí)十精神和進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)為主線，圍繞經(jīng)濟(jì)發(fā)展、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、“三本臺賬”建立、民生工程、基層黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面，聽取村各項(xiàng)工作開展情況，以及發(fā)展思路、目標(biāo)任務(wù)、工作措施等，客觀查找問題，剖析原因，提出意見建議，全力推動各項(xiàng)工作高質(zhì)高效完成，再上新臺階。
二、時間安排及方式
1、時間：2013年3月（具體時間另行通知）
2、方式：采取分村集中的方式，由村支部書記主匯報。
3、村參加人員：村三委成員、社干部、黨員、部分社員代表。
4、鄉(xiāng)參加人員：黨委政府班子成員、相關(guān)部門負(fù)責(zé)人、相關(guān)駐村干部。
三、工作匯報的主要內(nèi)容
1、2013年村總體發(fā)展思路、工作目標(biāo)。
2、經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)。主要包括村上確定的2013年主要經(jīng)濟(jì)發(fā)展項(xiàng)目，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展思路等。
3、四項(xiàng)專項(xiàng)考核工作。主要包括四項(xiàng)專項(xiàng)考核工作開展情況，有無創(chuàng)新工作方法，在推進(jìn)過程中存在的問題等。
4、新農(nóng)村建設(shè)情況。主要包括村鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)管理、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治、退耕還林等工作推進(jìn)情況。
5、社會事業(yè)發(fā)展情況。主要包括便民服務(wù)站運(yùn)行、“雙代”服務(wù)開展；五保低保工作、殯葬工作開展情況；計劃生育工作；為老百姓辦實(shí)事等情況。
6、“三本臺賬”建立及使用情況。主要包括臺賬信息收集、處理以及取得的成效等情況，是否有典型經(jīng)驗(yàn)做法。
7、村級債務(wù)清理情況。主要包括歷年村級債務(wù)清理、申報及化解情況。
8、社會穩(wěn)定和安全生產(chǎn)情況。主要包括轄區(qū)內(nèi)的矛盾糾紛及安全隱患排查情況；屬于本村的并被納入鄉(xiāng)排查出的不穩(wěn)定因素的穩(wěn)控及處置情況；安全生產(chǎn)宣傳、排查等情況。
9、基層組織建設(shè)情況。主要包括村級班子建設(shè)、干部分工、黨員隊伍建設(shè)、后備干部培養(yǎng)、村坐班制度執(zhí)行情況、村監(jiān)委會工作開展情況、“三分類三升級”活動成效等。
第4篇：村干部工作匯報范文
一是改進(jìn)駐村工作的方式方法。我們主要從這些方面對駐村工作的方式方法進(jìn)行了調(diào)整，第一是重新調(diào)配了駐村單位。過去我們是縣直單位一個單位一個村，是一對一，但縣直單位有大有小，人有多有少，實(shí)力有強(qiáng)有弱。村一級也是這樣，有的村貧困，有的村富裕。針對這種情況，我們改變了一對一駐村這種方式，改成了二至三個縣直單位合作包扶一個村，并且同時駐兩個村，就是這兩個村共同由這個單位負(fù)責(zé)，均衡駐村單位的實(shí)力，這也是座談中村干部普遍反映的問題。同時，我們在村成立了駐村辦公室，辦公室設(shè)在黨員活動室，作為常設(shè)的派出機(jī)構(gòu)，駐村辦主任由牽頭單位的分管領(lǐng)導(dǎo)來擔(dān)任。駐村辦實(shí)行例會制度，每個月一次例會，例會由該村的駐村辦主任主持召開，聽取前一個月的工作情況，部署下步工作。第二是我們強(qiáng)化了駐村工作力量。過去是一個村一個駐村干部，這種方式變成了三名以上駐村干部，就是每個村有縣直兩個單位的駐村干部，有鄉(xiāng)鎮(zhèn)一個單位的駐村干部，這樣駐村干部達(dá)到了三人以上，這樣解決了一個什么問題呢？就是縣直一些單位的工作人員比較少，有的又是工作骨干，長年駐村可能要影響工作，三人駐一個村，就確保這個村始終有駐村干部在村。同時我們還明確了駐村干部的工作時間不能低于一年，工作干的比較順手、比較好的還應(yīng)該連續(xù)的駐村，經(jīng)常頻繁的換駐村干部，效果是不好的。第三是加強(qiáng)了對駐村干部的管理。要求駐村干部長年吃住在村屯，凡是承擔(dān)駐村工作的干部要以駐村工作為主，以單位工作為輔，要求吃住在村上，要求吃派飯。在全縣的動員大會上，我們也明確的講了，必須吃派飯，也必須交伙食費(fèi)，對駐村的時間就是要求全年大部分時間在村上。第四是進(jìn)一步明確了駐村工作任務(wù)。過去我們駐村工作方案中任務(wù)較雜亂，現(xiàn)在我們進(jìn)行了歸納，駐村單位有五項(xiàng)任務(wù)，就是幫抓生產(chǎn)，幫上項(xiàng)目，幫建工程，幫轉(zhuǎn)勞力，幫惠民生，這是對駐村單位而言。對駐村干部要求發(fā)揮“五員”的作用，要求必須做到五個參加，“五員”的作用就是信息員、調(diào)研員、調(diào)解員、監(jiān)督員、協(xié)調(diào)員。信息員就是上傳下達(dá)，特別是要做好黨的農(nóng)村的各項(xiàng)路線方針政策的宣傳工作，也包括農(nóng)村的一些維穩(wěn)信息的傳遞；調(diào)研員是通過干部深入村屯，了解基層情況開展調(diào)查研究，寫出有價值、有份量的調(diào)查報告；調(diào)解員是村里的矛盾糾紛要參與調(diào)解，在這方面發(fā)揮積極的作用；監(jiān)督員是由駐村干部監(jiān)督村干部執(zhí)行黨的農(nóng)村的路線方針政策，防止在執(zhí)行政策的過程中出現(xiàn)偏差，同時監(jiān)督村干部遵紀(jì)守法，遵守各項(xiàng)制度；協(xié)調(diào)員是幫助老百姓、幫助村屯協(xié)調(diào)處理一些大事小情。五個參加，一個就是參加農(nóng)事活動，老百姓育秧的時候，插秧的時候、整地的時候，下鋤的時候，我們的駐村干部要參加這樣的勞動，叫農(nóng)事活動，同農(nóng)民同勞動，這也是學(xué)習(xí)知識的過程。還要參加村里的義務(wù)勞動，就是村里組織的打掃衛(wèi)生等義務(wù)勞動，村干部參加，我們駐村干部也參加。還要參加村里的文體活動，比如扭大秧歌，打籃球等。參加村里的應(yīng)急活動，比如安全防火這類的，民兵組織開展的一些活動，我們駐村干部也要參加。參加村里的會議，村里的各種會議駐村干部都要參加。通過發(fā)揮“五員”的作用和五個參加這樣的活動，使駐村干部全身心的融入到群眾當(dāng)中，和群眾廣泛接觸，和群眾建立感情。
二是進(jìn)一步明晰駐村工作的指導(dǎo)思想。對駐村工作的認(rèn)識我們有一個深化和轉(zhuǎn)化的過程。真正的轉(zhuǎn)化、深化是從建盛書記上次到我們縣檢查工作開始，原來我對駐村工作的認(rèn)識有些偏頗，那時候覺得駐村工作就是幫村上辦點(diǎn)實(shí)事，給村上修道，上路燈，就是出錢出物這些事，而忽略了一個非常重要的方面就是和老百姓建立起魚水之情，所以上次的動員大會上我就講，要把密切黨群干群關(guān)系做為駐村的首要任務(wù)、根本性任務(wù)，同時，我們對下也是這樣要求的，我們幾次深入到村檢查駐村工作，我都是了解駐村干部，你們和老百姓到底處的怎么樣？誰跟你處的比較好我就上誰家去看，就看看你們到底和老百姓是不是打成了一片，是不是建立起了這種感情，是不是能夠幫老百姓辦一些實(shí)事。我們強(qiáng)調(diào)駐村干部要管老百姓的生活瑣事、要管老百姓的大事小情。我們駐村工作的指導(dǎo)思想上要發(fā)揮兩個作用，一個是駐村單位的作用，就是單位出錢出物，幫著辦事。一個是駐村干部的作用，就是怎么管好老百姓的生活瑣事，管好老百姓的大事小情，解決老百姓生產(chǎn)生活當(dāng)中遇到的一些具體問題。這次領(lǐng)導(dǎo)下去檢查，這方面的事例很多。村里的病人看病幫著聯(lián)系醫(yī)院，孩子上學(xué)幫著聯(lián)系學(xué)校，外出幫著聯(lián)系打工，幫著買農(nóng)用物資等這些事情，這是我們縣從去年以來實(shí)現(xiàn)了駐村工作指導(dǎo)思想的一個重大轉(zhuǎn)變。
三是圍繞中心抓駐村。我縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作的重點(diǎn)工作，也是我們駐村工作當(dāng)中的一個重點(diǎn)工作，就要求駐村干部圍繞我們農(nóng)業(yè)農(nóng)村的重點(diǎn)工作去開展工作。今年我們主要設(shè)定了十個方面的重點(diǎn)工作，其中包括落實(shí)櫻桃谷肉鴨的養(yǎng)殖，泥草房的改造，有機(jī)食品基地的建立，高產(chǎn)攻關(guān)田的建立，動員農(nóng)民進(jìn)城，還有村屯環(huán)境衛(wèi)生的治理等等，目前，我們的駐村干部正在圍繞這些深入到群眾當(dāng)中，做群眾的思想工作，爭取群眾的參與配合，來實(shí)現(xiàn)我縣今年農(nóng)業(yè)農(nóng)村的各項(xiàng)工作計劃。
第5篇：村干部工作匯報范文
一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全機(jī)制，書記、鄉(xiāng)長作為第一責(zé)任人，對計生工作要親自抓，負(fù)總責(zé)。主管領(lǐng)導(dǎo)要具體抓，負(fù)主要責(zé)任。各包片、包村領(lǐng)導(dǎo)和包村干部要對自己所包的片、村計生工作負(fù)責(zé)，指導(dǎo)和幫助所包的村完成計生工作任務(wù)。如完不成任務(wù)或出現(xiàn)問題負(fù)
連帶責(zé)任。鄉(xiāng)黨政聯(lián)席會每周聽取工作匯報，排出集中服務(wù)月各片名次，研究部署計生工作。
二是發(fā)揮村干部的主體作用，繼續(xù)按四明確要求，實(shí)行村干部包干責(zé)任制。并與各村書記、主任、計生專干簽訂了計劃生育責(zé)任狀，明確本次活動各村任務(wù)、時限及懲戒措施。重點(diǎn)提高村級人員重視程度，讓每個人都有壓力、有任務(wù)，讓基層熱起來，形成合力開展工作。
三是暢通信息渠道，繼續(xù)實(shí)行對違反計劃生育政策人員有獎
舉報制度。提供政策外懷孕及出生人員詳細(xì)情況者，經(jīng)核實(shí)后予以舉報人適當(dāng)獎勵。
二、按部就班做好各項(xiàng)基礎(chǔ)工作。
認(rèn)真開展季服務(wù)活動，摸清重點(diǎn)人員。與各村書記、主任、專干聯(lián)系，將應(yīng)上站接受服務(wù)人員分組分片，分包到村干部及育齡婦女小組長，要求在家人員全部上站，接受服務(wù)。對查出的無節(jié)育措施及外孕人員，明確小組長、包片村干部、鄉(xiāng)人員盯死，落實(shí)手術(shù)。對外出人員明確村干部分包，責(zé)令本人寄回孕檢證明。對拒不上站或不回寄證明的，按條例規(guī)定予以處罰。從而提高上站率，篩選重點(diǎn)人員，實(shí)施重點(diǎn)管理。現(xiàn)已進(jìn)行季服務(wù)2個村。
聯(lián)合鄉(xiāng)衛(wèi)生院實(shí)施普通環(huán)及人流手術(shù)任務(wù)。目前，已落實(shí)普通環(huán)23例，愛母環(huán)7例，人流4例。
三、突破難點(diǎn)，強(qiáng)力征收社會撫養(yǎng)費(fèi)。對未征收到位人員依法進(jìn)行補(bǔ)征。鄉(xiāng)村人員全體進(jìn)村入戶，下發(fā)補(bǔ)征通知書，營造補(bǔ)征社會撫養(yǎng)費(fèi)的強(qiáng)大氛圍。一般戶由鄉(xiāng)村干部做工作，協(xié)調(diào)征收；個別重點(diǎn)戶，鄉(xiāng)機(jī)關(guān)抽調(diào)人員成立執(zhí)法隊依法進(jìn)行強(qiáng)力征收；對于有問題的釘子戶，申請法院強(qiáng)制執(zhí)行。
第6篇：村干部工作匯報范文
一、領(lǐng)導(dǎo)重視
鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導(dǎo)一班人認(rèn)為大學(xué)生村干部是黨和國家為農(nóng)村工作增添的重要力量，始終把大學(xué)生村干部管理工作擺上議事日程，并結(jié)合本鄉(xiāng)實(shí)際，明確主管黨務(wù)的副書記負(fù)責(zé)大學(xué)生村干部管理工作，由組織委員具體抓好大學(xué)生村干部的日常管理工作。鄉(xiāng)黨政班子堅持定期召開專題會議研究大學(xué)生村干部管理工作，鄉(xiāng)主要領(lǐng)導(dǎo)多次聽取關(guān)于大學(xué)生村干部管理、教育培養(yǎng)情況的匯報，及時提出新要求，并就大學(xué)生村干部的待遇進(jìn)行督導(dǎo)落實(shí)。在新一屆農(nóng)村兩委換屆后，鄉(xiāng)黨委及時在全鄉(xiāng)農(nóng)村干部大會上，重新明確了大學(xué)生村干部的各項(xiàng)政策，要求農(nóng)村兩委干部要支持大學(xué)生村干部的各項(xiàng)工作，積極主動做好教育培養(yǎng)工作，充分發(fā)揮大學(xué)生村干部的知識優(yōu)勢，提升基層組織工作水平，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。
二、強(qiáng)化管理
在鄉(xiāng)黨委的要求和指導(dǎo)下，各村積極引導(dǎo)大學(xué)生村干部深入開展入戶走訪調(diào)研活動，力所能及的多為村民解決生產(chǎn)生活難題，參與民事糾紛調(diào)解，幫助代辦各項(xiàng)事務(wù)等，樹立大學(xué)生村干部的良好形象。鄉(xiāng)黨委組織科堅持不定期的走訪，聽取村干部和群眾的意見，跟蹤了解大學(xué)生村干部的思想、生活、工作等方面情況，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，有針對性的加強(qiáng)督促檢查。村黨支部書記對大學(xué)生村干部到崗考勤認(rèn)真負(fù)責(zé)，對工作日志等情況進(jìn)行經(jīng)常性監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)不良表象堅持原則進(jìn)行批評教育，對鄉(xiāng)內(nèi)各部門借調(diào)要求能夠婉轉(zhuǎn)拒絕，保證了大學(xué)生村干部正常順利地開展各項(xiàng)工作。對“大學(xué)生村干部”的思想動態(tài)、所分配每項(xiàng)工作完成情況的工作表現(xiàn)、工作實(shí)績、服務(wù)態(tài)度和工作改進(jìn)等方面情況，村兩委主要負(fù)責(zé)人還堅持定期與鄉(xiāng)組織科進(jìn)行溝通，不斷改進(jìn)管理方式。
三、幫帶培養(yǎng)
由于大學(xué)生村干部剛步入社會，缺乏社會經(jīng)驗(yàn)和農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)。為了讓他們盡快熟悉情況，早日進(jìn)入工作狀態(tài)、進(jìn)入角色，按照區(qū)委組織部關(guān)于對到村任職大學(xué)生村干部的幫帶要求，我鄉(xiāng)安排一名包村的鄉(xiāng)干部和村黨支部書記或村委會主任為大學(xué)生村干部的具體結(jié)對幫帶培養(yǎng)人，明確了幫帶責(zé)任，并結(jié)合大學(xué)生村干部思想和工作實(shí)際確定不同時期的方向和目標(biāo)。在結(jié)對幫扶培養(yǎng)過程中，鄉(xiāng)包村干部堅持在每月下村督導(dǎo)工作的同時，主動與村幫帶干部配合，教育引導(dǎo)他們謙虛地向農(nóng)村干部學(xué)習(xí)，向廣大村民學(xué)習(xí)，并向大學(xué)生村干部介紹當(dāng)前形勢和全鄉(xiāng)中心工作，灌輸建設(shè)科學(xué)發(fā)展示范鄉(xiāng)的工作思路，幫助他們把握農(nóng)村工作的方向，傳授開展農(nóng)村工作的方法和措施，極大地提高了大學(xué)生村干部的工作能力和業(yè)績，使他們不僅在村干的穩(wěn)，而且受到農(nóng)村黨員干部和群眾的好評。
四、注重培訓(xùn)
鄉(xiāng)黨委堅持對大學(xué)生村干部負(fù)責(zé)的指導(dǎo)思想，始終高度重視對大學(xué)生村干部的培訓(xùn)工作，把大學(xué)生村干部培訓(xùn)納入鄉(xiāng)干部教育培訓(xùn)的計劃，不斷提高其能力素質(zhì)。自大學(xué)生村干部到我鄉(xiāng)各村任職以來，一是對他們統(tǒng)一進(jìn)行了崗前培訓(xùn)，讓他們初步了解了農(nóng)村的基本情況和工作特點(diǎn)，講授了農(nóng)村基本政策，使他們較快進(jìn)入了農(nóng)村工作角色；二是在年前全鄉(xiāng)開展農(nóng)村兩委換屆選舉工作中，讓他們每次都參加對村干部和選舉委員會成員進(jìn)行的培訓(xùn)，使他們在參加換屆選舉的各項(xiàng)工作中，很快對國家擴(kuò)大農(nóng)村民主的政策有了深刻的認(rèn)識，提升了他們在今后工作中的民意意識；三是組織他們參加各期的新一屆農(nóng)村兩委干部培訓(xùn)班，特別是參加區(qū)委組織部舉辦的培訓(xùn)班，增強(qiáng)農(nóng)村工作綜合能力，增強(qiáng)依法執(zhí)政和廉政意識；四是定期安排大學(xué)生到鄉(xiāng)計劃生育辦公室、社會事務(wù)辦公室、辦公室等相關(guān)科室進(jìn)行輪訓(xùn)，普遍提高了他們的業(yè)務(wù)知識和為村民代辦事務(wù)的能力；五是組織大學(xué)生村干部參加上級組織的知識競賽、演講、征文等活動，增強(qiáng)了他們的自我提高意識。
五、定期點(diǎn)評
第7篇：村干部工作匯報范文
工作匯報，就是把某一時期已經(jīng)做過的工作，進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評價，進(jìn)行一次具體的總分析、總研究;也就是看看取得了哪些成績，存在哪些缺點(diǎn)和不足，有什么經(jīng)驗(yàn)、提高。以下是收錄的一些范文，希望能為大家提供幫助.
按照會議安排，現(xiàn)將鎮(zhèn)防汛抗旱工作情況作以簡要匯報：
鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)主要有、、“一江兩河”以及六條小河流。全鎮(zhèn)轄區(qū)現(xiàn)有水庫9座，堤防2處，漁池塘壩20座，共涉及20個村屯。其中，魚池塘壩蓄水正常;水庫壩體無滲漏、裂縫，起閉機(jī)正常運(yùn)行，同時有一臺30千瓦發(fā)電機(jī)作為備用電源能夠保證安全度汛;半截河水庫與相連，無險情;三家子水庫、滴達(dá)水庫、八棵樹水庫、中學(xué)山場水庫蓄水均正常;大甸子水庫、林勝水庫、雙豐水庫已空庫運(yùn)行多年，無安全隱患。前一個階段，我們主要做了以下工作：
一是防汛責(zé)任落實(shí)到位。
把防汛工作作為當(dāng)前和今后一個時期的重中之重，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。鎮(zhèn)黨委、政府成立了防汛抗旱指揮部，由鎮(zhèn)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)任總指揮，主管副鎮(zhèn)長任副總指揮，辦公室設(shè)在鎮(zhèn)黨政辦，防汛指揮部成員由鎮(zhèn)武裝部、共青團(tuán)、派出所、水利工作站和衛(wèi)生院等相關(guān)站辦所和部門領(lǐng)導(dǎo)及各村黨支部書記組成，并層層落實(shí)責(zé)任。確保發(fā)生汛情及時報告，同時迅速啟動搶險救災(zāi)預(yù)案。嚴(yán)格要求各包村干部與村干部一起包村、包堤、包涵、包險段、包轉(zhuǎn)移，千方百計做好防汛抗旱工作。
二是應(yīng)急預(yù)案完善到位。
為做好全鎮(zhèn)水旱災(zāi)害突發(fā)事件防范與處置工作，使水旱災(zāi)害處于可控狀態(tài)，保證抗洪搶險、抗旱救災(zāi)工作高效有序進(jìn)行，保障全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，我們安排主管領(lǐng)導(dǎo)牽頭，組織專門人員進(jìn)一步修訂和完善了鎮(zhèn)防汛抗旱應(yīng)急預(yù)案及相關(guān)措施，努力確保“預(yù)警信息盡早、預(yù)防預(yù)警行動盡快、防汛應(yīng)急響應(yīng)及時、防汛應(yīng)急保障到位”。
三是防汛物資籌備到位。
本著“寧可備而不用，不可用而無備”的原則，鎮(zhèn)黨委政府高度重視，積極向上爭取并安排專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)購買了防汛物資。目前，全鎮(zhèn)已備足備齊防汛搶險的各類物資器材，做到專庫存放、專人保管?，F(xiàn)已儲備兩萬條編織袋、30千瓦發(fā)電機(jī)一臺、尖鍬100把、尖鎬50把、救生衣100件。并組建300余人的搶險隊伍，同時鎮(zhèn)衛(wèi)生院備有搶險救護(hù)車和救護(hù)隊，鎮(zhèn)武裝部備有應(yīng)急搶險隊，確保關(guān)鍵時刻搶險隊伍能夠拉得出、頂?shù)蒙?、搶得住?/p>
四是防汛措施落實(shí)到位。
第8篇：村干部工作匯報范文
一、成立領(lǐng)導(dǎo)小組
組長：
常務(wù)副組長：
副組長：
組員：
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在鎮(zhèn)人社所，由同志兼任辦公室主任。
二、工作目標(biāo)
繼續(xù)規(guī)范全鎮(zhèn)企業(yè)工資支付和服裝企業(yè)管理
三、工作任務(wù)
1、規(guī)范企業(yè)工資支付，企業(yè)應(yīng)按月支付發(fā)放職工勞動報酬。
（1）對象：全鎮(zhèn)所有企業(yè)，包括工業(yè)、三產(chǎn)和建筑業(yè)。其中重點(diǎn)關(guān)注勞動密集型服裝企業(yè)，廠房租賃企業(yè)和家庭作坊企業(yè)；
（2）時間：工資支付周期最長不得超過一個月；
（3）金額：足額支付，即按計時、計件、完成工作量等考核方式支付月度應(yīng)得勞動報酬。
2、規(guī)范服裝企業(yè)管理
（1）對象：全鎮(zhèn)服裝企業(yè)
（2）要求：規(guī)范領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照，或取締無證無照企業(yè)，并且做到企業(yè)按月足額支付職工勞動報酬。
3、實(shí)施步驟：
（1）第一階段（3月中旬至4月中旬）：各村完成排查摸底，建好各類企業(yè)基本情況底冊數(shù)，研究確定本村規(guī)范企業(yè)按月足額支付職工勞動報酬和服裝企業(yè)管理的工作方案。
（2）第二階段（4月至6月份）：集中時間專項(xiàng)整治、規(guī)范服裝企業(yè)管理，規(guī)范領(lǐng)取工商營業(yè)執(zhí)照，或取締無證照的服裝企業(yè)。
（3）第三階段（7月至12月份）：動態(tài)掌握所轄企業(yè)工資按月足額支付情況，重點(diǎn)關(guān)注服裝企業(yè)、廠房租賃和家庭作坊企業(yè)，及時處置拖欠職工工資2個月以上的問題企業(yè)。
（4）貫穿全年：將企業(yè)按月足額支付職工勞動報酬工作規(guī)范化、常態(tài)化。
四、工作要求
1、工作原則：企業(yè)主體、屬地負(fù)責(zé)、指導(dǎo)督促、考核獎懲
（1）企業(yè)主體：企業(yè)依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，必須按月足額支付職工勞動報酬。
（2）屬地負(fù)責(zé)：村委全面負(fù)責(zé)監(jiān)管好所轄企業(yè)的職工工資按月足額支付和服裝企業(yè)的規(guī)范管理工作。
（3）指導(dǎo)督促：人社所、工會、三產(chǎn)、建管所、市場監(jiān)管分局等相關(guān)職能部門做好業(yè)務(wù)指導(dǎo)和督查整改工作；包村干部協(xié)助村委做好宣傳發(fā)動和問題企業(yè)整改執(zhí)行工作。
（4）考核獎懲：以所轄企業(yè)按月足額支付工資和規(guī)范服裝企業(yè)管理的推進(jìn)落實(shí)為主要內(nèi)容，按工作量大小、實(shí)際執(zhí)行率、轄區(qū)企業(yè)勞資穩(wěn)定為主要完成情況為依據(jù)，對各村實(shí)施全面考核獎勵。在村主要領(lǐng)導(dǎo)年度績效考核中設(shè)立重點(diǎn)工作專項(xiàng)獎，對工作成效顯著的給予嘉獎，對組織實(shí)施不力、問題比較突出的給予扣款。
2、職責(zé)分工：
（1）企業(yè)：做到按月足額支付職工勞動報酬
依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》“用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬”和《省工資支付條例》“工資支付周期最長不得超過一個月”的規(guī)定，重點(diǎn)企業(yè)主動帶頭規(guī)范工資按月足額支付，已經(jīng)做到工資按月支付的企業(yè)在勞動合同制、養(yǎng)老保險制等方面進(jìn)一步完善，尚未實(shí)施工資按月足額支付的企業(yè)必須及時整改執(zhí)行到位。
（2）村委：做到監(jiān)管“五個到位”
①排摸到位，包括全村按月足額支付勞動報酬應(yīng)有企業(yè)數(shù)、已按月足額支付工資的企業(yè)數(shù)、要按月足額支付的企業(yè)數(shù)、無證照企業(yè)數(shù)、無證照服裝企業(yè)數(shù)（其中本地業(yè)主和外地業(yè)主情況）、廠房租賃企業(yè)數(shù)等。
②發(fā)動到位，通過召開專題會議或分組分工上門服務(wù)等方式進(jìn)行全面發(fā)動，使全村所有企業(yè)業(yè)主知曉并做好工資按月足額支付工作。
③規(guī)范到位，各村對無證照的服裝企業(yè)進(jìn)行重點(diǎn)排查，以規(guī)范領(lǐng)證和著力取締為主要途徑，將所轄服裝企業(yè)工資按月支付執(zhí)行到位。
④監(jiān)督到位，全村全年不留死角地對企業(yè)實(shí)施動態(tài)監(jiān)管，將工資發(fā)放問題企業(yè)的勞資矛盾做到問題前置、積極化解。
⑤化解到位，一案一策，一般矛盾糾紛自行調(diào)處，復(fù)雜疑難矛盾在上級有關(guān)職能部門的指導(dǎo)下及時化解，全力杜絕群訪、集訪事件發(fā)生。
（3）職能部門：指導(dǎo)督查、科學(xué)考核、配合規(guī)范
①人社所、三產(chǎn)辦、建管所和工會等部門分別對工業(yè)企業(yè)、三產(chǎn)企業(yè)和建筑領(lǐng)域企業(yè)進(jìn)行指導(dǎo)督查，動態(tài)掌握企業(yè)工資按月足額支付和規(guī)范服裝企業(yè)管理情況，為政府階段性工作推進(jìn)提供依據(jù)；
②人社所負(fù)責(zé)科學(xué)、合理考核全鎮(zhèn)企業(yè)工資按月足額支付和規(guī)范服裝企業(yè)管理工作；
③市場監(jiān)督管理分局全力配合做好服裝企業(yè)執(zhí)照申領(lǐng)和無證照企業(yè)的取締工作；
④派出所全力配合做好企業(yè)勞資糾紛調(diào)處和取締無證無照服裝企業(yè)的維穩(wěn)工作。
⑤各部門積極探索新路子，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)出新特色，取得新成效。
（4）包村干部：做到“兩個協(xié)助”
①協(xié)助村委做好規(guī)范企業(yè)按月足額支付勞動報酬和服裝企業(yè)管理的宣傳發(fā)動工作；
②及時掌握并協(xié)助村委做好問題企業(yè)矛盾化解工作。
3、具體措施：實(shí)施“五項(xiàng)制度”
（1）包村干部責(zé)任制：各包村干部應(yīng)全面掌握本村企業(yè)工資按月足額支付情況，關(guān)注問題企業(yè)矛盾化解動態(tài)。對工作不力、企業(yè)問題頻出的所在村包村干部進(jìn)行通報批評。
（2）重點(diǎn)企業(yè)帶頭制：鎮(zhèn)、村骨干企業(yè)和干部（包括黨、人大、政協(xié)代表等）家屬業(yè)主企業(yè)進(jìn)一步帶頭做好企業(yè)職工工資按月足額支付工作。
（3）矛盾化解個案制：對工資按月足額支付實(shí)行不到位出現(xiàn)問題的企業(yè)將采取“村級約談”、“人社所約談”、“鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)約談”等方式責(zé)令其整改，如無整改意向、行為的，則由市勞動監(jiān)察大隊對企業(yè)下發(fā)《勞動監(jiān)察改正指令書》、《勞動行政處理決定書》等，直至依法追究刑事責(zé)任。
第9篇：村干部工作匯報范文
一、高度重視，精心部署。為認(rèn)真落實(shí)好上級要求，扎實(shí)搞好王格莊鎮(zhèn)黨建材料造假問題的專項(xiàng)治理，鎮(zhèn)黨委分別召集機(jī)關(guān)支部、鎮(zhèn)直支部相關(guān)負(fù)責(zé)人及全鎮(zhèn)各村黨支部書記3個層面召開了專題會議進(jìn)行了部署，要求各支部負(fù)責(zé)人在5月15日前對其黨建材料進(jìn)行認(rèn)真理順，全面開展治理及整改工作。
二、點(diǎn)面兼顧，嚴(yán)查嚴(yán)治。各支部針對省委巡視“回頭看”反饋問題、區(qū)巡察辦反饋問題、第一季度基層黨務(wù)大督查反饋問題等開展了拉網(wǎng)式排查治理工作。
（一）、自查自糾。經(jīng)過前期各支部的嚴(yán)格自查自糾工作，沒有發(fā)現(xiàn)黨建材料造假問題。但是在排查過程中發(fā)現(xiàn)農(nóng)村黨建工作存在個別村黨支部黨建材料不規(guī)范、不齊全的現(xiàn)象，有些村支委并沒有起到好的引導(dǎo)和帶動作用，致使其黨建材料缺乏條理性。之所以出現(xiàn)這種情況，一是村兩委換屆后，新上任村支書對于黨建材料相關(guān)事項(xiàng)不了解；二是各別村干部責(zé)任意識淡薄，日常工作中對黨建材料相關(guān)工作不過問；三是各別村在“村兩委”換屆后，工作銜接不到位，換屆前有些工作沒有落實(shí)到位的，沒有做好相關(guān)總結(jié)和統(tǒng)計，致使換屆后新任干部一頭抹黑，理順不清。