報(bào)告的寫(xiě)法精選(九篇)

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第1篇：報(bào)告的寫(xiě)法范文

工作報(bào)告有主動(dòng)型和被動(dòng)型兩種。主動(dòng)型的工作報(bào)告是老板看完能從這份報(bào)告中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，并且找到答案，這是老板喜歡看見(jiàn)的工作積極的優(yōu)秀員工的報(bào)告；而被動(dòng)型的則是只是簡(jiǎn)單陳述自己完成了老板交待的工作，而不主動(dòng)思考問(wèn)題，或者發(fā)現(xiàn)了問(wèn)題也提出來(lái)了，但并不提出解決辦法的。

當(dāng)然，工作報(bào)告除了有給老板的，也有給客人或者合作伙伴的，每一種都不一樣，但基本的有以下幾點(diǎn)：個(gè)人發(fā)展觀心得體會(huì)

1. 工作報(bào)告內(nèi)容物理的真實(shí)性：寫(xiě)工作報(bào)告之前，您必須充分的了解您所匯報(bào)或者總結(jié)的工作的前因后果和整個(gè)內(nèi)容，如果不了解，那請(qǐng)做好調(diào)查或者向同事了解，老板或者客人最煩的就是有錯(cuò)誤的數(shù)據(jù)存在里面，這樣會(huì)引導(dǎo)他們有一個(gè)錯(cuò)誤的總結(jié)，做一個(gè)錯(cuò)誤的判斷，最后影響了整個(gè)項(xiàng)目的進(jìn)展。所以物理的錯(cuò)誤是絕對(duì)不允許發(fā)生的。

2. 工作報(bào)告不夾雜個(gè)人觀點(diǎn)：大多數(shù)情況下，工作報(bào)告盡量陳述一個(gè)事實(shí)，一般反對(duì)在陳述事實(shí)的時(shí)候夾雜個(gè)人觀點(diǎn)，我們不否認(rèn)作者個(gè)人的思想是對(duì)的，但每個(gè)人的思想都是片面的，而且您也不能判斷看這份報(bào)告的人是否和您是一樣的思路或者想法，那最好請(qǐng)不要在工作報(bào)告里夾雜自己的想法。如果您一定想表明自己的想法，那就請(qǐng)注明，這是您個(gè)人的想法。

3. 簡(jiǎn)單明了是工作報(bào)告的原則：這一點(diǎn)上面已經(jīng)提到了。做到這一點(diǎn)最簡(jiǎn)單的辦法是在您的每一段開(kāi)頭先寫(xiě)上總結(jié)性的話或者標(biāo)題，段落明確，觀點(diǎn)清晰，這樣能讓閱讀者在五秒內(nèi)知道您整個(gè)報(bào)告的中心思想。無(wú)論是老板或者客人，都不會(huì)很有耐心象讀言情小說(shuō)一樣的讀您的工作報(bào)告的，他們更關(guān)心的是結(jié)果，所以您不要說(shuō)花了多大力氣去求證一件事情，而花同樣的力氣去把整個(gè)過(guò)程寫(xiě)下來(lái)，我可以明確告訴您，即使您寫(xiě)下來(lái)，讀者了不會(huì)同情您，他只需要一個(gè)結(jié)果，這就是您應(yīng)該去做的。

第2篇：報(bào)告的寫(xiě)法范文

調(diào)查報(bào)告是對(duì)某項(xiàng)工作、某個(gè)事件、某個(gè)問(wèn)題，經(jīng)過(guò)深入細(xì)致的調(diào)查后，將調(diào)查中收集到的材料加以系統(tǒng)整理，分析研究，以書(shū)面形式向組織和領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)調(diào)查情況的一種文書(shū)。其特點(diǎn)是具有寫(xiě)實(shí)性、針對(duì)性、邏輯性。根據(jù)調(diào)查報(bào)告的要求，對(duì)我校學(xué)生調(diào)查報(bào)告格式做如下要求： 一、標(biāo)題要求基本格式為“關(guān)于××××的調(diào)查報(bào)告”。二、列出調(diào)查的主要內(nèi)容，格式如下： 調(diào)查時(shí)間、 調(diào)查地點(diǎn)、調(diào)查對(duì)象、 調(diào)查方法、調(diào) 查 人（以小組形式調(diào)查的要求，小組人數(shù)不得超過(guò)3人） 三、報(bào)告正文。 正文一般分調(diào)查原因、調(diào)查方法、調(diào)查分析、調(diào)查結(jié)果和建議五部分。

小學(xué)生近視狀況調(diào)查報(bào)告（范文）

一、 研究原因：

據(jù)調(diào)查,我國(guó)現(xiàn)有盲人500多萬(wàn)，低視力近千萬(wàn)人，尤其是在兒童及青少年當(dāng)中，患病率極高。全國(guó)學(xué)生體質(zhì)健康調(diào)研最新數(shù)據(jù)表明，我國(guó)小學(xué)生近視眼發(fā)病率為22.78％，中學(xué)生為55.22％，高中生為70.34％。更令人震驚的是，有份調(diào)查報(bào)告稱，國(guó)內(nèi)因高度近視致盲者已達(dá)30多萬(wàn)人。因此兒童及青少年近視的防治越來(lái)越為學(xué)生、家長(zhǎng)及社會(huì)所關(guān)注。為什么患近視的學(xué)生越來(lái)越多？學(xué)生的眼睛到底是怎么近視的？?jī)H僅是不良用眼習(xí)慣造成的嗎？為了解小學(xué)生近視情

況及引起近視的相關(guān)因素，我針對(duì)我們學(xué)校的部分同學(xué)作了一次調(diào)查。

二、調(diào)查問(wèn)卷

1.你是不是近視?

A. 是的 B、 不是

2.你是如何近視的?（不近視的可不答）

A、看電視過(guò)度 B、坐姿不端 C. 其它

3 你近視多少度?

A. 100以下 B. 500以下 C. 更高

三、調(diào)查分析：

導(dǎo)致眼睛近視的原因：

大多數(shù)人都是平時(shí)不注意保護(hù)眼睛而導(dǎo)致近視的。研究結(jié)果表明，近視眼是人眼對(duì)當(dāng)代環(huán)境的適應(yīng)性改變，它的發(fā)生與發(fā)展與日益增加的近距離用眼活動(dòng)的環(huán)境密切相關(guān)，與攝入營(yíng)養(yǎng)成分的失衡密切相關(guān)。而不正確用眼，不注意用眼衛(wèi)生（如看電視和上網(wǎng)過(guò)長(zhǎng)等）是現(xiàn)代兒童近視大增的主因。

1 看電視距離太近

2 看電視的時(shí)間太長(zhǎng)

3 所看電視的畫(huà)面濃度太深

4 寫(xiě)作業(yè)時(shí)的姿勢(shì)不正確

5 在光線太強(qiáng)的陽(yáng)光下看書(shū)

6 在光線太弱的光下看書(shū)

7 長(zhǎng)時(shí)間的在電腦前

8 不合理飲食

9 看激光

10 在車廂里看書(shū)

11 遺傳因素

12 不認(rèn)真做眼保健操

四、調(diào)查結(jié)果：

通過(guò)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，在當(dāng)今的中學(xué)生近視率不斷上升，而中學(xué)生們對(duì)近視這一現(xiàn)象并不加以重視。甚至有人認(rèn)為近視怎樣，戴副眼鏡不就得了。還對(duì)近視無(wú)所謂，錯(cuò)上犯錯(cuò)。許多人常將其歸咎于不良的用眼習(xí)慣，如看書(shū)距離不當(dāng)、光太暗、持久用眼等。但近年來(lái)的醫(yī)學(xué)研究表明，飲食不均衡、睡眠不足、噪音等，也是誘發(fā)青少年近視的重要因素。

五、建議

（一）看書(shū)時(shí)作姿要端正，光線要充足。讀寫(xiě)要坐到離課桌一尺，胸離課桌一拳，眼離課本一尺。

（二）不要在坐車或行走的時(shí)候看書(shū)，不要躺下看書(shū)。讀寫(xiě)1小時(shí)要遠(yuǎn)眺10分鐘或到戶外走動(dòng)，調(diào)節(jié)眼睛肌肉。

（三）在課間十分鐘堅(jiān)持做眼保健操。

（四）盡可能少上網(wǎng)或看其他輻射性強(qiáng)的東西。注意作息時(shí)間的安排，不能讓眼睛長(zhǎng)期處于疲勞狀態(tài)。

（五）不偏食，少吃辣的食品，多吃含維生素C和維生素A，D

的食物。

（六）定期到眼科專醫(yī)作檢查，聽(tīng)從醫(yī)師的指導(dǎo)，逐步矯正視力或防止近視度加深。

第3篇：報(bào)告的寫(xiě)法范文

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??????? 實(shí)習(xí)報(bào)告對(duì)你的工作十分重要，你是否會(huì)對(duì)它感到無(wú)力呢？不要緊，查字典為你解憂！

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對(duì)實(shí)習(xí)過(guò)程、結(jié)果以及體會(huì)用書(shū)面文字寫(xiě)出來(lái)的材料就是實(shí)習(xí)報(bào)告。

一、實(shí)習(xí)報(bào)告的資料收集

從開(kāi)始實(shí)習(xí)的那天起就要注意廣泛收集資料，并以各種形式記錄下來(lái)（如寫(xiě)工作日記等）。豐富的資料是寫(xiě)好實(shí)習(xí)報(bào)告的基礎(chǔ)。主要收集這樣一些資料：

1．在社會(huì)實(shí)踐工作中黨的路線方針政策是如何在工作中貫徹執(zhí)行的。比如單位組織學(xué)習(xí)，內(nèi)容是什么、什么學(xué)習(xí)方式、學(xué)習(xí)后的效果如何，對(duì)自己和同志們的思想有否提高。

2．專業(yè)知識(shí)在工作中如何靈活運(yùn)用的。比如法律專業(yè)，注意法官或法律工作者在執(zhí)法過(guò)程中是如何靈活運(yùn)用法律條款，深入了解優(yōu)秀法官，如何運(yùn)用法律以外的手段解決民事糾紛，提高結(jié)案率的；秘書(shū)專業(yè)的學(xué)生可以直接將秘書(shū)實(shí)務(wù)、應(yīng)用寫(xiě)作等科目中的問(wèn)題帶到實(shí)踐中去，在實(shí)踐中尋求理論與實(shí)踐的結(jié)合點(diǎn)等等。

3．觀察周圍同事如何處理問(wèn)題、解決矛盾的。實(shí)習(xí)是觀察體驗(yàn)社會(huì)生活，將學(xué)習(xí)到的理論轉(zhuǎn)化為實(shí)踐技能的過(guò)程，所以既要體驗(yàn)還要觀察。從同事、前輩的言行中去學(xué)習(xí)，觀察別人的成績(jī)和缺點(diǎn)，以此作為自己行為的參照。觀察別人來(lái)啟發(fā)自己也實(shí)習(xí)的一種收獲。

4．實(shí)習(xí)單位的工作作風(fēng)如何。單位的工作作風(fēng)對(duì)你將來(lái)開(kāi)展工作、發(fā)展自己提高自己有什么啟發(fā)；某些同事的工作作風(fēng)、辦事效率哪些值得你學(xué)習(xí)、哪些要引以為戒，對(duì)工作對(duì)事業(yè)會(huì)有怎樣的影響。

5．實(shí)習(xí)單位的部門(mén)職能發(fā)揮如何。對(duì)不同職能部門(mén)的工作作風(fēng)、履行職能的情況有什么看法和認(rèn)識(shí)。

二、實(shí)習(xí)報(bào)告的寫(xiě)法

根據(jù)本專業(yè)特點(diǎn)，可以全面地寫(xiě)。如法律專業(yè)，去法院實(shí)習(xí)，獲得的是作為一個(gè)法律工作者應(yīng)該具有全面素質(zhì)材料，這時(shí)，可以將所實(shí)習(xí)的全部?jī)?nèi)容，包括法律工作者的政治素質(zhì)要求、業(yè)務(wù)素質(zhì)要求；法律條文的運(yùn)用；法官的個(gè)人魅力（言行舉止語(yǔ)言表達(dá)等綜合因素）在法庭上的效果；法官需要的語(yǔ)言表達(dá)能力等等。文秘專業(yè)作為一個(gè)辦公室文員，實(shí)習(xí)中可能工作性質(zhì)內(nèi)容涉及所學(xué)大部分骨干課程，如辦會(huì)（會(huì)議之前的準(zhǔn)備工作、會(huì)議過(guò)程中服務(wù)工作、會(huì)后的總結(jié)會(huì)議工作，以及整個(gè)會(huì)議涉及的文書(shū)有哪些，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)這些會(huì)議文件的寫(xiě)作要求有哪些，寫(xiě)作者在準(zhǔn)備過(guò)程中有哪些成功的做法或失敗的教訓(xùn)；文秘工作者的儀表禮儀有什么要求等等）。

也可以根據(jù)實(shí)習(xí)的內(nèi)容確定某一局部的工作、就一個(gè)專題作為重點(diǎn)描述對(duì)象。如文秘中的檔案管理，單位對(duì)工作人員的要求有什么、自己學(xué)的哪些知識(shí)在工作中運(yùn)用上了，你運(yùn)用的方式方法是否符合工作需要，效果如何；同事是怎么對(duì)待檔案管理工作的，他們有什么值得你學(xué)習(xí)的地方等等。

報(bào)告結(jié)構(gòu)安排：

第一部分：以實(shí)習(xí)時(shí)間、地點(diǎn)、任務(wù)作為引子，或把幾個(gè)月的實(shí)踐感受、結(jié)果，用高度概括的語(yǔ)言概括出來(lái)以引出報(bào)告的內(nèi)容。

第二部分：實(shí)習(xí)過(guò)程（實(shí)習(xí)內(nèi)容、環(huán)節(jié)、做法）

1．將學(xué)校里學(xué)到的理論、方式方法變成實(shí)踐的行為；

2．觀察體驗(yàn)在學(xué)校沒(méi)有接觸的東西，他們是以什么樣的面目、方式方法，以怎樣的形態(tài)或面貌出現(xiàn)的。比如，部門(mén)職能，原先你不了解，后從工作中由什么樣的問(wèn)題，引發(fā)了你對(duì)職能部門(mén)的了解。再比如人際協(xié)調(diào)方法，工作中的人際協(xié)調(diào)和你學(xué)的公關(guān)理論與實(shí)務(wù)有什么樣的差異，你怎樣體會(huì)公關(guān)理論等

第三部分：實(shí)習(xí)體會(huì)、經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，今后努力的方向等。

文章也可以以實(shí)習(xí)體會(huì)、經(jīng)驗(yàn)為條目來(lái)結(jié)構(gòu)全文。如，在實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)：團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)強(qiáng)；善于根據(jù)自己的知識(shí)、能力挑戰(zhàn)新工作；事后善于總結(jié)等等。從實(shí)踐中看到的缺陷：政治觸覺(jué)不夠敏感；專業(yè)知識(shí)欠扎實(shí)；動(dòng)手能力差等等，用這些，把自己實(shí)踐的過(guò)程內(nèi)容串起來(lái)。不過(guò)，這樣的報(bào)告相對(duì)來(lái)說(shuō)需要較高的寫(xiě)作能力。

三、實(shí)習(xí)報(bào)告寫(xiě)作要求：

1．報(bào)告必須寫(xiě)自己的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，可參考別人的資料，但不能抄襲，一旦發(fā)現(xiàn)一律作為零分處理。

2．如有引用或從別處摘錄的內(nèi)容要表明出處。參考文獻(xiàn)的標(biāo)注方法一律采用文后注釋，具體格式為：引文標(biāo)題、作者、出處（刊物名稱）、頁(yè)碼、發(fā)表日期或出版者、出版時(shí)間和版次。

3．文章開(kāi)頭有內(nèi)容摘要和主題詞。

4．語(yǔ)言要求簡(jiǎn)練，符合公務(wù)文書(shū)的要求。不要過(guò)多的說(shuō)“我”如何如何，在第一段介紹了自己的實(shí)習(xí)時(shí)間地點(diǎn)和分配到的任務(wù)后，下面的文字盡量少出現(xiàn)人稱，不用人稱。字?jǐn)?shù)要在3000以上。

5．去單位實(shí)習(xí)之前一定要先跟指導(dǎo)老師聯(lián)系，相互留下聯(lián)系方式。實(shí)習(xí)一段時(shí)間后，首先要提交的是報(bào)告的大綱，字?jǐn)?shù)最好能在800字左右，主要是交待自己要寫(xiě)的報(bào)告的主要構(gòu)架內(nèi)容，由指導(dǎo)老師知道后再開(kāi)始寫(xiě)作，具體交稿時(shí)間跟指導(dǎo)老師聯(lián)系，最好在實(shí)習(xí)結(jié)束前10天將草稿交指導(dǎo)老師批改。老師認(rèn)為合格后，再謄抄在學(xué)院統(tǒng)一印制的實(shí)習(xí)報(bào)告本上

2007年3月至4月1個(gè)月期間，我在**************有限公司采購(gòu)部實(shí)習(xí)。這是第一次正式與社會(huì)接軌踏上工作崗位，開(kāi)始與以往完全不一樣的生活。每天在規(guī)定的時(shí)間上下班，上班期間要認(rèn)真準(zhǔn)時(shí)地完成自己的工作任務(wù)，不能草率敷衍了事。我們的肩上開(kāi)始扛著民事責(zé)任，凡事得謹(jǐn)慎小心，否則隨時(shí)可能要為一個(gè)小小的錯(cuò)誤承擔(dān)嚴(yán)重的后果付出巨大的代價(jià)，再也不是一句對(duì)不起和一紙道歉書(shū)所能解決。

“天下英雄皆我輩，一入江湖立馬催?！保粡膶W(xué)校到社會(huì)的大環(huán)境的轉(zhuǎn)變，身邊接觸的人也完全換了角色，老師變成老板，同學(xué)變成同事，相處之道完全不同。在這巨大的轉(zhuǎn)變中，我們可能彷徨，迷茫

第4篇：報(bào)告的寫(xiě)法范文

述職報(bào)告是指擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部或單位負(fù)責(zé)人,根據(jù)制度規(guī)定或工作需要,定期或不定期向選舉或任命機(jī)構(gòu)、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)、主管部門(mén)以及本單位的干部職工,陳述本人或單位在一定時(shí)間內(nèi)履行崗位職責(zé)情況的書(shū)面報(bào)告。述職報(bào)告,按時(shí)間可分為年度述職報(bào)告、階段述職報(bào)告和任期述職報(bào)告;按內(nèi)容可分為個(gè)人述職報(bào)告、集體述職報(bào)告。

述職報(bào)告一般由首部、正文和落款三個(gè)部分組成。

1.首部。主要包括標(biāo)題、主送機(jī)關(guān)或稱謂等內(nèi)容。

(1)標(biāo)題。述職報(bào)告的標(biāo)題有單標(biāo)題和雙標(biāo)題之分。單標(biāo)題一般為"述職報(bào)告",也可以在"述職報(bào)告"前面加上任職時(shí)間和所任職務(wù);雙標(biāo)題由正標(biāo)題和副標(biāo)題組成,副標(biāo)題的前面加破折號(hào)。正標(biāo)題是對(duì)述職內(nèi)容的高度概括,副標(biāo)題與單標(biāo)題的構(gòu)成大體相似。

(2)主送機(jī)關(guān)或稱謂。標(biāo)題之下第一行頂格寫(xiě)主送機(jī)關(guān)或稱謂。向上級(jí)機(jī)關(guān)呈送的述職報(bào)告,應(yīng)寫(xiě)明收文機(jī)關(guān);向領(lǐng)導(dǎo)和本單位干部職工作述職報(bào)告,則應(yīng)寫(xiě)明稱謂。

2.正文。由導(dǎo)言、主體和結(jié)尾三個(gè)部分組成。

(1)導(dǎo)言。包括兩方面內(nèi)容:一是任職介紹,說(shuō)明自己的任職時(shí)間、擔(dān)任職務(wù)和主要職責(zé),簡(jiǎn)要交代述職的內(nèi)容和范圍;二是任職評(píng)價(jià),扼要介紹任職以來(lái)的工作情況。這一部分力求簡(jiǎn)潔明了。

(2)主體。這是述職報(bào)告的核心,主要陳述履行職務(wù)的情況,包括三個(gè)方面的內(nèi)容:一是任職期間的任務(wù)完成情況,取得的主要工作成績(jī);二是存在的問(wèn)題及經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn);三是今后工作的努力方向、目標(biāo)或打算。

(3)結(jié)尾。一般要求用格式化的習(xí)慣語(yǔ)來(lái)結(jié)束全文,采用謙遜式結(jié)尾、總結(jié)歸納式結(jié)尾或表決心式結(jié)尾等形式。

3.落款。包括署名、成文或述職時(shí)間兩種。也可以將署名放在標(biāo)題之下。

述職報(bào)告寫(xiě)作要求：

1.標(biāo)準(zhǔn)要清楚。要圍繞崗位職責(zé)和工作目標(biāo)來(lái)講述自己的工作,尤其要體現(xiàn)出個(gè)人的作用,不能寫(xiě)成工作總結(jié)。

2.內(nèi)容要客觀。必須實(shí)事求是、客觀實(shí)在、全面準(zhǔn)確。既要講成績(jī),又要講失誤;既要講優(yōu)點(diǎn),又要講不足;既不能夸大成績(jī),也不能回避問(wèn)題。只有客觀陳述履行職務(wù)的情況,才能有助于上級(jí)機(jī)關(guān)和所屬單位群眾對(duì)自身工作作出全面、準(zhǔn)確、客觀的評(píng)價(jià)。

3.重點(diǎn)要突出。抓住帶有影響性、全局性的主要工作,對(duì)有創(chuàng)造性、開(kāi)拓性的特色工作重點(diǎn)著筆,力求詳盡具體,對(duì)日常性、一般性、事務(wù)性工作表述要盡量簡(jiǎn)潔,略作介紹即可。

4.個(gè)性要鮮明o不同的崗位,有著不同的職責(zé)要求,即使是相同的崗位,也由于述職者個(gè)人的個(gè)性差異,其工作方法、工作業(yè)績(jī)也不相同。因此,述職報(bào)告要突出個(gè)性特點(diǎn),展示述職者個(gè)人風(fēng)格和魄力,切忌千人一面。

5.語(yǔ)言要莊重。行文語(yǔ)言要樸實(shí),評(píng)價(jià)要中肯,措詞要嚴(yán)謹(jǐn),語(yǔ)氣要謙恭,盡量以陳述為主,也可寫(xiě)一些工作的感想和啟示,但不得描寫(xiě)、抒情,更不能使用夸張的語(yǔ)言。

范文一：

第5篇：報(bào)告的寫(xiě)法范文

什么是調(diào)研報(bào)告?

對(duì)某一情況、某一事件、某一經(jīng)驗(yàn)或問(wèn)題，經(jīng)過(guò)在實(shí)踐中對(duì)其客觀實(shí)際情況的調(diào)查了解，將調(diào)查了解到的全部情況和材料進(jìn)行“去粗取精、去偽存真、由此及彼、由表及里”的分析研究，揭示出本質(zhì)，尋找出規(guī)律，總結(jié)出經(jīng)驗(yàn)，最后以書(shū)面形式陳述出來(lái)，這就是調(diào)研報(bào)告。

調(diào)研報(bào)告的核心是實(shí)事求是地反映和分析客觀事實(shí)。調(diào)研報(bào)告主要包括兩個(gè)部分：一是調(diào)查，二是研究。調(diào)查，應(yīng)該深入實(shí)際，準(zhǔn)確地反映客觀事實(shí)，不憑主觀想象，按事物的本來(lái)面目了解事物，詳細(xì)地占有材料。研究，即在掌握客觀事實(shí)的基礎(chǔ)上，認(rèn)真分析，透徹地揭示事物的本質(zhì)。至于對(duì)策，調(diào)研報(bào)告中可以提出一些看法，但不是主要的。因?yàn)?，?duì)策的制定是一個(gè)深入的、復(fù)雜的、綜合的研究過(guò)程，調(diào)研報(bào)告提出的對(duì)策是否被采納，能否上升到政策，應(yīng)該經(jīng)過(guò)政策預(yù)評(píng)估。

調(diào)研報(bào)告的格式

標(biāo)題頁(yè)

1、 標(biāo)題

2、 客戶（委托人）

3、 調(diào)研公司

4、 日期

內(nèi)容目錄

1、 章節(jié)標(biāo)題和副標(biāo)題，附頁(yè)碼

2、 圖表目錄

3、 附錄目錄

執(zhí)行性摘要

1、 目標(biāo)的簡(jiǎn)要陳述 **

2、 調(diào)研方法的簡(jiǎn)要陳述

3、 主要調(diào)研結(jié)果的簡(jiǎn)要陳述 ***

4、 結(jié)論與建議的簡(jiǎn)要陳述 ***

5、 其他相關(guān)信息（如特殊技術(shù)、局限、背景信息）

分析與結(jié)果（詳細(xì)） ****

1、 調(diào)查基礎(chǔ)信息

2、 一般性的介紹分析類型

3、 表格與圖形

4、 解釋性的正文

結(jié)論與建議 ***

調(diào)查方法

1、 研究類型、研究意圖、總體的界定

2、 樣本設(shè)計(jì)與技術(shù)規(guī)定

a、 樣本單位的界定

b、 設(shè)計(jì)類型（概率性與非概率性，特殊性）

3、 調(diào)查問(wèn)卷

a、 一般性描述

b、 對(duì)使用特殊類型問(wèn)題的討論

4、 特殊性問(wèn)題或考慮

5、 局限

a、 樣本規(guī)模的局限

b、 樣本選擇的局限

c、 其他局限（抽樣誤差、時(shí)機(jī)、分析等）

附錄

1、 調(diào)查問(wèn)卷

2、 技術(shù)性附錄（如統(tǒng)計(jì)工具、統(tǒng)計(jì)方法）

3、 其他必要的附錄（如調(diào)查地點(diǎn)的地圖等）

如何撰寫(xiě)市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告

調(diào)查報(bào)告是整個(gè)調(diào)查工作，包括計(jì)劃、實(shí)施、收集、整理等一系列過(guò)程的總結(jié)，是調(diào)查研究人員勞動(dòng)與智慧的結(jié)晶，也是客戶需要的最重要的書(shū)面結(jié)果之一。

它是一種溝通、交流形式，其目的是將調(diào)查結(jié)果、戰(zhàn)略性的建議以及其他結(jié)果傳遞給管理人員或其他擔(dān)任專門(mén)職務(wù)的人員。

因此，認(rèn)真撰寫(xiě)調(diào)查報(bào)告，準(zhǔn)確分析調(diào)查結(jié)果，明確給出調(diào)查結(jié)論，是報(bào)告撰寫(xiě)者的責(zé)任。

1．題頁(yè)

題頁(yè)點(diǎn)明報(bào)告的主題。包括委托客戶的單位名稱、市場(chǎng)調(diào)查的單位名稱和報(bào)告日期。調(diào)查報(bào)告的題目應(yīng)盡可能貼切，而又概括地表明調(diào)查項(xiàng)目的性質(zhì)。

2．目錄表

3．調(diào)查結(jié)果和有關(guān)建議的概要

這是整個(gè)報(bào)告的核心，匝簡(jiǎn)短，切中要害。使閱讀者既可以從中大致了解調(diào)查的結(jié)果，又可從后面的本文中獲取更多的信息。

有關(guān)建議的概要部分則包括必要的背景、信息、重要發(fā)現(xiàn)和結(jié)論，有時(shí)根據(jù)閱讀者之需要，提出一些合理化建議。

4．本文(主體部分)

包括整個(gè)市場(chǎng)調(diào)查的詳細(xì)內(nèi)容，含調(diào)查使用方法，調(diào)查程序，調(diào)查結(jié)果。對(duì)調(diào)查方法的描述要盡量講清是使用何種方法，并提供選擇此種方法的原因。

在本文中相當(dāng)一部分內(nèi)容應(yīng)是數(shù)字、表格，以及對(duì)這些的解釋、分析，要用最準(zhǔn)確、恰當(dāng)?shù)恼Z(yǔ)句對(duì)分析作出描述，結(jié)構(gòu)要嚴(yán)謹(jǐn)，推理要有一定的邏輯性。

在本文部分，一般必不可少地要對(duì)自己在調(diào)查中出現(xiàn)的不足之處，說(shuō)明清楚，不能含糊其辭。必要的情況下，還需將不足之處對(duì)調(diào)查報(bào)告的準(zhǔn)確性有多大程度的影響分析清楚，以提高整個(gè)市場(chǎng)調(diào)查活動(dòng)的可信度。

5．結(jié)論和建議

應(yīng)根據(jù)調(diào)查結(jié)果總結(jié)結(jié)論，并結(jié)合企業(yè)或客戶情況提出其所面臨的優(yōu)勢(shì)與困難，提出解決方法，即建議。對(duì)建議要作一簡(jiǎn)要說(shuō)明，使讀者可以參考本文中的信息對(duì)建議進(jìn)行判斷、評(píng)價(jià)。

6．附件

附件內(nèi)容包括一些過(guò)于復(fù)雜、專業(yè)性的內(nèi)容，通常將調(diào)查問(wèn)卷、抽樣名單、地址表、地圖、統(tǒng)計(jì)檢驗(yàn)計(jì)算結(jié)果、表格、制圖等作為附件內(nèi)容，每一內(nèi)容均需編號(hào)，以便查尋。

市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告格式

在品牌推廣之前，第一步必須進(jìn)行的是對(duì)目標(biāo)市場(chǎng)的了解、分析和研究。市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告，或稱市場(chǎng)研究報(bào)告、市場(chǎng)建議書(shū)是廣告文案寫(xiě)作的一個(gè)要件。閱讀市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告的人，一般都是繁忙的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者或有關(guān)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人，因此，撰寫(xiě)市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告時(shí)，要力求條理清楚、言簡(jiǎn)意賅、易讀好懂。

一、市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告的格式一般由：標(biāo)題、目錄、概述、正文、結(jié)論與建議、附件等幾部分組成。

（一）標(biāo)題

標(biāo)題和報(bào)告日期、委托方、調(diào)查方，一般應(yīng)打印在扉頁(yè)上。

關(guān)于標(biāo)題，一般要在與標(biāo)題同一頁(yè)，把被調(diào)查單位、調(diào)查內(nèi)容明確而具體地表示出來(lái)，如《關(guān)于哈爾濱市家電市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告》。有的調(diào)查報(bào)告還采用正、副標(biāo)題形式，一般正標(biāo)題表達(dá)調(diào)查的主題，副標(biāo)題則具體表明調(diào)查的單位和問(wèn)題。如:《消費(fèi)者眼中的<海峽都市報(bào)> 棗<海峽都市報(bào)>讀者群研究報(bào)告》。

（二）目錄

如果調(diào)查報(bào)告的內(nèi)容、頁(yè)數(shù)較多，為了方便讀者閱讀，應(yīng)當(dāng)使用目錄或索引形式列出報(bào)告所分的主要章節(jié)和附錄，并注明標(biāo)題、有關(guān)章節(jié)號(hào)碼及頁(yè)碼，一般來(lái)說(shuō)，目錄的篇幅不宜超過(guò)一頁(yè)。例如；

目 錄

1、調(diào)查設(shè)計(jì)與組織實(shí)施

2、調(diào)查對(duì)象構(gòu)成情況簡(jiǎn)介

3、調(diào)查的主要統(tǒng)計(jì)結(jié)果簡(jiǎn)介

4、綜合分析

5、數(shù)據(jù)資料匯總表

6、附錄

（三）概述

概述主要闡述課題的基本情況，它是按照市場(chǎng)調(diào)查課題的順序?qū)?wèn)題展開(kāi)，并闡述對(duì)調(diào)查的原始資料進(jìn)行選擇、評(píng)價(jià)、作出結(jié)論、提出建議的原則等。主要包括三方面內(nèi)容：

第一，簡(jiǎn)要說(shuō)明調(diào)查目的。即簡(jiǎn)要地說(shuō)明調(diào)查的由來(lái)和委托調(diào)查的原因。

第二，簡(jiǎn)要介紹調(diào)查對(duì)象和調(diào)查內(nèi)容，包括調(diào)查時(shí)間、地點(diǎn)、對(duì)象、范圍、調(diào)查要點(diǎn)及所要解答的問(wèn)題。

第三，簡(jiǎn)要介紹調(diào)查研究的方法。介紹調(diào)查研究的方法，有助于使人確信調(diào)查結(jié)果的可靠性，因此對(duì)所用方法要進(jìn)行簡(jiǎn)短敘述，并說(shuō)明選用方法的原因。例如，是用抽樣調(diào)查法還是用典型調(diào)查法，是用實(shí)地調(diào)查法還是文案調(diào)查法，這些一般是在調(diào)查過(guò)程中使用的方法。另外，在分析中使用的方法，如指數(shù)平滑分析、回歸分析、聚類分析等方法都應(yīng)作簡(jiǎn)要說(shuō)明。如果部分內(nèi)容很多，應(yīng)有詳細(xì)的工作技術(shù)報(bào)告加以說(shuō)明補(bǔ)充，附在市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告的最后部分的附件中。

（四）正文

正文是市場(chǎng)調(diào)查分析報(bào)告的主體部分。這部分必須準(zhǔn)確闡明全部有關(guān)論據(jù)，包括問(wèn)題的提出到引出的結(jié)論，論證的全部過(guò)程，分析研究問(wèn)題的方法，還應(yīng)當(dāng)有可供市場(chǎng)活動(dòng)的決策者進(jìn)行獨(dú)立思考的全部調(diào)查結(jié)果和必要的市場(chǎng)信息，以及對(duì)這些情況和內(nèi)容的分析評(píng)論。

（五）結(jié)論與建議

結(jié)論與建議是撰寫(xiě)綜合分析報(bào)告的主要目的。這部分包括對(duì)引言和正文部分所提出的主要內(nèi)容的總結(jié)，提出如何利用已證明為有效的措施和解決某一具體問(wèn)題可供選擇的方案與建議。結(jié)論和建議與正文部分的論述要緊密對(duì)應(yīng)，不可以提出無(wú)證據(jù)的結(jié)論，也不要沒(méi)有結(jié)論性意見(jiàn)的論證。

（六）附件

附件是指調(diào)查報(bào)告正文包含不了或沒(méi)有提及，但與正文有關(guān)必須附加說(shuō)明的部分。它是對(duì)正文報(bào)告的補(bǔ)充或更祥盡說(shuō)明。包括數(shù)據(jù)匯總表及原始資料背景材料和必要的工作技術(shù)報(bào)告，例如為調(diào)查選定樣本的有關(guān)細(xì)節(jié)資料及調(diào)查期間所使用的文件副本等。

二、市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告的內(nèi)容

市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告的主要內(nèi)容有；

第一，說(shuō)明調(diào)查目的及所要解決的問(wèn)題。

第二，介紹市場(chǎng)背景資料。

第三，分析的方法。如樣本的抽取，資料的收集、整理、分析技術(shù)等。

第四，調(diào)研數(shù)據(jù)及其分析。

第五，提出論點(diǎn)。即擺出自己的觀點(diǎn)和看法。

第六，論證所提觀點(diǎn)的基本理由。

第七，提出解決問(wèn)題可供選擇的建議、方案和步驟。

第八，預(yù)測(cè)可能遇到的風(fēng)險(xiǎn)、對(duì)策。

產(chǎn)品構(gòu)思和調(diào)研報(bào)告的參考格式

1. 產(chǎn)品構(gòu)思

說(shuō)明產(chǎn)品的主要功能是什么，產(chǎn)品如何開(kāi)發(fā)，誰(shuí)購(gòu)買和使用產(chǎn)品，如何銷售。

2. 市場(chǎng)調(diào)查

說(shuō)明市場(chǎng)發(fā)展歷史和趨勢(shì)，市場(chǎng)總額與份額統(tǒng)計(jì)等。

3. 政策調(diào)查

調(diào)查與本產(chǎn)品相關(guān)的政策。

4. 同類產(chǎn)品調(diào)查

調(diào)查同類產(chǎn)品功能、質(zhì)量、價(jià)格，以及主要優(yōu)點(diǎn)和主要缺點(diǎn)。

5. 競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手調(diào)查

調(diào)查各競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的市場(chǎng)狀況，以及他們?cè)谘邪l(fā)、銷售、資金、品牌等方面的實(shí)力。

6. 用戶調(diào)查

調(diào)查一些老用戶和潛在用戶，記錄他們的需求與建議。

第6篇：報(bào)告的寫(xiě)法范文

關(guān)鍵詞：內(nèi)部審計(jì)；審計(jì)報(bào)告；編寫(xiě)方法

一項(xiàng)內(nèi)部審計(jì)項(xiàng)目按照事先制定的審計(jì)計(jì)劃，完成了現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)工作，就進(jìn)入到了審計(jì)報(bào)告編寫(xiě)階段。然而在內(nèi)部審計(jì)報(bào)告編寫(xiě)過(guò)程中，在審計(jì)發(fā)現(xiàn)和建議方面與被審計(jì)單位達(dá)成一致意見(jiàn)，可能是最費(fèi)時(shí)間的階段。美國(guó)審計(jì)專家拉里?索耶在《索耶內(nèi)部審計(jì)師指南》中指出：“在編寫(xiě)報(bào)告過(guò)程中，審計(jì)部門(mén)內(nèi)部引發(fā)沖突的根源無(wú)法超越。在編寫(xiě)審計(jì)報(bào)告的痛苦過(guò)程中，似乎忘記了最出色的分析結(jié)果和最有效的計(jì)發(fā)現(xiàn)?！笨梢?jiàn)中外內(nèi)部審計(jì)在審計(jì)報(bào)告編寫(xiě)階段都面臨著相同的情形。快捷地高水平地完成內(nèi)部審計(jì)報(bào)告的編寫(xiě)是內(nèi)部審計(jì)人員追求的永恒目標(biāo)。

一、編寫(xiě)內(nèi)部審計(jì)報(bào)告節(jié)省時(shí)間的方法與策略

現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)結(jié)束后，開(kāi)始編寫(xiě)內(nèi)部審計(jì)報(bào)告，如何盡快完成報(bào)告編寫(xiě)，審計(jì)組可以采取以下方法和策略。

（一）審計(jì)過(guò)程中與被審計(jì)單位人員經(jīng)常溝通和交流，及時(shí)通報(bào)內(nèi)部審計(jì)的結(jié)果

等到審計(jì)結(jié)束時(shí)才將審計(jì)意見(jiàn)和建議與審計(jì)單位進(jìn)行交換意見(jiàn)，那么被審計(jì)單位見(jiàn)到全部結(jié)果的那一刻所受到的沖擊效應(yīng)，會(huì)加劇被審計(jì)單位退回審計(jì)報(bào)告的想法。逐漸向被審計(jì)單位透露審計(jì)結(jié)果，會(huì)大大降低被審計(jì)單位的激烈的抵觸情緒。在項(xiàng)目審計(jì)過(guò)程中，審計(jì)組認(rèn)為具備了溝通交流的條件，就應(yīng)該以正式的或者臨時(shí)備忘錄的方式，與被審計(jì)單位分享信息。

（二）減少內(nèi)部審計(jì)報(bào)告不必要的審查層次，減少審查人員的數(shù)量

內(nèi)部審計(jì)部門(mén)的多重審查層次通常是審計(jì)報(bào)告編制延遲的最大根源。規(guī)范審查程序，減少審查層次和審查人員數(shù)量，會(huì)縮短和加快內(nèi)部審計(jì)報(bào)告的編寫(xiě)進(jìn)程。并不是參加審查的人員越多，就能提高審計(jì)報(bào)告的質(zhì)量。當(dāng)然每增加一次審查就會(huì)提供一個(gè)新的看法，就會(huì)提供不同層次或者不同類型的專業(yè)知識(shí)。然而讓具有豐富經(jīng)驗(yàn)的審計(jì)人員對(duì)草稿予以審查，完全可以代替其他人的審查。減少審查層次是推動(dòng)報(bào)告審計(jì)編寫(xiě)更快向前的一種方法，同時(shí)也注意審查層次和審查人員的減少在審計(jì)報(bào)告質(zhì)量方面會(huì)存在一定的風(fēng)險(xiǎn)。

（三）使用團(tuán)隊(duì)寫(xiě)作可以壓縮審計(jì)報(bào)告編寫(xiě)的過(guò)程

審計(jì)報(bào)告編寫(xiě)一般由審計(jì)組組長(zhǎng)指定一個(gè)成員起草審計(jì)報(bào)告，然后審計(jì)組所有成員對(duì)審計(jì)報(bào)告提出修改意見(jiàn)。這個(gè)過(guò)程需要很長(zhǎng)時(shí)間。如果把審計(jì)組和所有審查報(bào)告草稿的人員集中到一起，共同起草報(bào)告，就會(huì)大大縮減報(bào)告編寫(xiě)的時(shí)間周期。這個(gè)方法允許內(nèi)部審計(jì)團(tuán)隊(duì)和審計(jì)主管人員在一起，討論報(bào)告草稿，提出修改意見(jiàn)，沒(méi)有通常編輯過(guò)程中無(wú)休止的反反復(fù)復(fù)。團(tuán)隊(duì)寫(xiě)作要將審計(jì)組、審查人員聚集在一起，在會(huì)議室前面的屏幕上投放審計(jì)報(bào)告，所有人圍著會(huì)議室的桌子坐著，都可以對(duì)審計(jì)報(bào)告發(fā)表個(gè)人看法和意見(jiàn)。

（四）讓被審計(jì)單位的人員參加審計(jì)報(bào)告編寫(xiě)會(huì)議

審計(jì)報(bào)告編寫(xiě)會(huì)議是更為大膽的一種團(tuán)隊(duì)編寫(xiě)方式。將所有審查人員集中在會(huì)議室，與團(tuán)隊(duì)編寫(xiě)相似，報(bào)告編寫(xiě)會(huì)議也讓被審計(jì)單位人員參加。這樣被審計(jì)單位人員在報(bào)告初稿公布前，也能提出他們的一些意見(jiàn)和建議。這種方式可能增加會(huì)議的緊張氣氛，也會(huì)增加報(bào)告修改的難度，然而報(bào)告一旦確定，被審計(jì)單位就會(huì)接受，同時(shí)為審計(jì)整改打下良好的基礎(chǔ)。

（五）盡量減短審計(jì)報(bào)告的篇幅以加快報(bào)告編寫(xiě)過(guò)程

在縮短編寫(xiě)審計(jì)報(bào)告時(shí)間周期方面取得成功的審計(jì)組，通常會(huì)編寫(xiě)較為精簡(jiǎn)的審計(jì)報(bào)告，編寫(xiě)這樣報(bào)告不僅易于編寫(xiě)，而且易于閱讀。報(bào)告越短，編寫(xiě)和編輯花費(fèi)的時(shí)間就越少。繁雜也能讓審查過(guò)程緩慢，所以一般而言，越簡(jiǎn)單越好。較長(zhǎng)的報(bào)告，與被審計(jì)單位達(dá)成一致意見(jiàn)，也是一件繁重的事情，因此在整個(gè)編寫(xiě)過(guò)程中，精簡(jiǎn)報(bào)告應(yīng)該是值得的。

二、讓被審計(jì)單位更容易接受內(nèi)部審計(jì)報(bào)告的方法與策略

無(wú)論審計(jì)組在項(xiàng)目進(jìn)展過(guò)程中溝通得多么好，被審計(jì)單位時(shí)常還是會(huì)對(duì)內(nèi)部審計(jì)報(bào)告感到敏感或者擔(dān)心。盡管內(nèi)部審計(jì)報(bào)告編寫(xiě)及時(shí)，適用法規(guī)準(zhǔn)確，被審計(jì)單位仍然會(huì)存在一定的抵觸情緒。這是不可避免的，但是通過(guò)我們不斷地努力，可以減少或不讓這種情況出現(xiàn)。有句老話說(shuō)得好：“重要的是，不是你說(shuō)了什么，而是你如何說(shuō)?！币环輧?nèi)部審計(jì)報(bào)告所引起的反響，取決于報(bào)告中如何表述所發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題以及如何表達(dá)意見(jiàn)和建議。

對(duì)于內(nèi)部審計(jì)人員而言，不僅要能夠清楚地闡明發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，還要能夠闡明潛在影響因素是什么，能夠闡明如何加以解決問(wèn)題，而且還要鼓勵(lì)被審計(jì)單位采取整改，這是內(nèi)部審計(jì)的終極目的。如果我們沒(méi)有鼓勵(lì)整改，那么審計(jì)的目的就沒(méi)有達(dá)到，整個(gè)審計(jì)過(guò)程就是浪費(fèi)時(shí)間。談到鼓勵(lì)被審計(jì)單位的整改，與一大堆的批評(píng)相比，一點(diǎn)點(diǎn)的褒獎(jiǎng)更能夠激發(fā)百倍的積極性。我們平常所談?wù)摰那楦泻陀^念，算不上是什么要緊的東西，但是在接受一份內(nèi)部審計(jì)報(bào)告方面，卻能夠發(fā)揮著很大的作用。

三、內(nèi)部審計(jì)報(bào)告中使用語(yǔ)言文字應(yīng)當(dāng)注意的事項(xiàng)

編寫(xiě)內(nèi)部審計(jì)報(bào)告時(shí)，文字表達(dá)上要盡量做到準(zhǔn)確、嚴(yán)謹(jǐn)，同時(shí)避免出現(xiàn)讓被審計(jì)單位感覺(jué)不舒服的語(yǔ)言，這樣的審計(jì)報(bào)告才能為被審計(jì)單位所接受，才能激勵(lì)被審計(jì)單位進(jìn)行整改。有些表達(dá)方式不能使用，至少應(yīng)當(dāng)少用。

一要避免使用“被審計(jì)單位應(yīng)當(dāng)考慮……”這樣的表達(dá)方式。內(nèi)部審計(jì)報(bào)告應(yīng)當(dāng)依法依規(guī)地提出具體措施的建議。當(dāng)我們的意見(jiàn)和建議僅僅是“考慮”某些事情時(shí)，這就將采取措施的重要性和迫切性的要求置于了不利地位。沒(méi)有一個(gè)內(nèi)部審計(jì)人員希望被審計(jì)單位對(duì)給出的意見(jiàn)和建議，僅僅做出一個(gè)“行，我們會(huì)考慮”的反應(yīng)。

二要避免使用模棱兩可的話。采用諸如“似乎是”、“我們的印象是”、“表面上看是”這樣的短語(yǔ)表述，讓人感覺(jué)在回避表明觀念。如果太頻繁地回避表明觀念，那些閱讀內(nèi)部審計(jì)報(bào)告的人將會(huì)得出結(jié)論，內(nèi)部審計(jì)人員沒(méi)有提供有支撐基礎(chǔ)的事實(shí)。被審計(jì)單位必須知道他們可以信賴審計(jì)發(fā)現(xiàn)和建議，模棱兩可的話讓他們聽(tīng)上去更多地好像是直覺(jué)。如果審計(jì)報(bào)告含有模棱兩可的話，那些審查報(bào)告的人也會(huì)把它退回來(lái)，要求提供更多的信息。

三要避免過(guò)度使用強(qiáng)調(diào)成份。諸如“明確”、“特別”或者“十分”等詞語(yǔ)，由于增加強(qiáng)調(diào)語(yǔ)氣，似乎又走到了模棱兩可的對(duì)立面。但是這些強(qiáng)調(diào)詞語(yǔ)也是不明確的，它們可以看成是另一類型的模棱兩可的話。強(qiáng)調(diào)詞語(yǔ)會(huì)引起疑問(wèn)，諸如“意義重大的”，是與什么相比呢？“明確地”，依據(jù)什么樣的標(biāo)準(zhǔn)呢？在審計(jì)報(bào)告中如果隨意使用強(qiáng)調(diào)詞語(yǔ)，不同的人員閱讀同一份報(bào)告，可能對(duì)所講的東西，會(huì)留下不同的印象。

四要避免使用絕對(duì)的語(yǔ)言?；乇苣：菍?duì)的，使用諸如“一切”、“無(wú)”、“從不”、“總是”這些詞語(yǔ)也是不恰當(dāng)?shù)?。“被審?jì)單位總是”、“被審計(jì)單位從不”，對(duì)被審計(jì)單位而言可能是好戰(zhàn)的詞語(yǔ)，促使他們開(kāi)始尋找普遍情況的例外，而不是檢查實(shí)際問(wèn)題。審計(jì)人員測(cè)試了十項(xiàng)業(yè)務(wù)，沒(méi)有一個(gè)得到了批準(zhǔn)，這么說(shuō)是恰當(dāng)?shù)?；而聲明所有業(yè)務(wù)從來(lái)沒(méi)有得到批準(zhǔn)，那就言過(guò)其實(shí)了。

五要避免使用指責(zé)性的語(yǔ)言。內(nèi)部審計(jì)報(bào)告應(yīng)該是促進(jìn)積極的變化，而不是進(jìn)行歸責(zé)。當(dāng)報(bào)告給人以中性的印象，而不是給人以有爭(zhēng)議的印象的時(shí)候，更有可能達(dá)成一致意見(jiàn)。目的是要找到問(wèn)題的根源，而不是列出犯錯(cuò)誤的那部分人的名字。針對(duì)審計(jì)建議，報(bào)告中明確了負(fù)責(zé)整改的那部分人員，這是巧妙的做法；如果說(shuō)成是某某人的錯(cuò)誤，那就讓人難以接受。

六要避免使用否定性的Z言。諸如“被審計(jì)單位未能實(shí)施恰當(dāng)?shù)目刂啤边@樣的描述，不可避免地會(huì)惹怒被審計(jì)單位將來(lái)進(jìn)行整改的部門(mén)和人員。不用借助“沒(méi)有”或者“失敗”等詞語(yǔ)進(jìn)行責(zé)任歸咎，只要簡(jiǎn)單地?cái)⑹鰡?wèn)題，更有可能落實(shí)將來(lái)必須的整改措施；同時(shí)這也有助于保持與被審計(jì)單位的人際關(guān)系，畢竟我們以后還要對(duì)該單位進(jìn)行審計(jì)。

七要避免過(guò)度使用專業(yè)術(shù)語(yǔ)。每個(gè)專業(yè)領(lǐng)域都有一定的專業(yè)術(shù)語(yǔ)，把專業(yè)術(shù)語(yǔ)從內(nèi)部審計(jì)報(bào)告中剔除得越多，我們的信息就會(huì)越清晰。在審計(jì)報(bào)告中，如果使用諸如“業(yè)務(wù)控制”、“層次抽樣方法”這樣的術(shù)語(yǔ)，或者在審計(jì)報(bào)告中使用過(guò)多的會(huì)計(jì)語(yǔ)言，會(huì)讓閱讀審計(jì)報(bào)告的人感到無(wú)聊，難以繼續(xù)閱讀。

總之，內(nèi)部審計(jì)報(bào)告的編寫(xiě)是內(nèi)部審計(jì)工作的重要階段，在這一階段需要與被審計(jì)單位進(jìn)進(jìn)行更多地溝通和交流，也就更需要講究方法和策略。只有當(dāng)內(nèi)部審計(jì)人員掌握了報(bào)告編寫(xiě)過(guò)程的方法和策略，才能真正實(shí)現(xiàn)內(nèi)部審計(jì)的目的。

參考文獻(xiàn)：

[1]Richard F. Chambers，Lessons Learned on The Audit Trail， [M].國(guó)際內(nèi)部審計(jì)協(xié)會(huì)，2014.

第7篇：報(bào)告的寫(xiě)法范文

一、我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的現(xiàn)狀

近些年，在縣委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，通過(guò)全縣上下的共同努力，我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境呈現(xiàn)出越來(lái)越好的發(fā)展態(tài)勢(shì)。各項(xiàng)優(yōu)惠政策逐步得到落實(shí)，“三亂”問(wèn)題得到有效遏制，工作效率有所提高，服務(wù)質(zhì)量進(jìn)一步優(yōu)化，行政執(zhí)法逐步規(guī)范，監(jiān)督力度不斷加大，有力地促進(jìn)了縣域經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)的健康發(fā)展。

（一）領(lǐng)導(dǎo)重視層次高，推進(jìn)力度大?？h委、縣政府高度重視我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境建設(shè)工作，頒布了整治經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的“十個(gè)嚴(yán)禁”、“五條規(guī)定”、“五條禁令”，整合了政務(wù)、紀(jì)檢、政法等方面的力量齊抓共管，明確了工作總體思路和目標(biāo)任務(wù)。6月份召開(kāi)了項(xiàng)目建設(shè)和優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境工作會(huì)議，縣委書(shū)記作了重要講話。相關(guān)部門(mén)成立了優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境領(lǐng)導(dǎo)小組，形成了領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一協(xié)調(diào)、牽頭部門(mén)和責(zé)任單位齊抓共管的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和組織體系，為優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境提供了強(qiáng)有力的組織保障。

（二）法治環(huán)境得到有效治理，取得了階段性成果。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)加大了對(duì)影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的違法違紀(jì)案件的查處力度，元至九月共查處56起。政法部門(mén)加大了“打黑除惡”和對(duì)經(jīng)濟(jì)犯罪案件的偵破、查處和審判力度，有效地震懾了犯罪，維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定。工商、稅務(wù)、環(huán)保、國(guó)土、建設(shè)等執(zhí)法部門(mén)也都從本部門(mén)職能出發(fā)，制定了多項(xiàng)改善經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的措施，受到群眾好評(píng)。

（三）服務(wù)質(zhì)量有較大改善，服務(wù)水平逐步提高。各行政執(zhí)法、綜合管理、社會(huì)服務(wù)部門(mén)不斷加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，積極推行政務(wù)公開(kāi)和服務(wù)承諾制，著力提高服務(wù)效率和服務(wù)水平，樹(shù)立了良好的部門(mén)形象和行業(yè)形象。

（四）政策環(huán)境進(jìn)一步放寬，推動(dòng)了招商引資工作。全縣結(jié)合實(shí)際制定了一些有利于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和外商投資的優(yōu)惠政策，清理、廢止了一些制約經(jīng)濟(jì)發(fā)展的政策性文件，在改善經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境上邁出了較大步伐。特別是對(duì)進(jìn)入“兩區(qū)一園”的企業(yè)，在辦理手續(xù)、土地使用、稅費(fèi)收繳等方面給予了優(yōu)惠。10月底，全縣共引進(jìn)外資項(xiàng)目12個(gè)，到位資金1.9億元。

二、優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境存在的問(wèn)題及成因

我縣的經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境雖然有了較大改善，但與發(fā)展的要求、群眾的愿望和投資者的呼聲相比，還存在不少亟待解決的問(wèn)題。

一是政令執(zhí)行環(huán)境不優(yōu)。據(jù)調(diào)查了解，我縣在政令執(zhí)行方面存在問(wèn)題的主要表現(xiàn)有：一是有令不行，有禁不止；二是互相推諉，推卸責(zé)任；三是上有政策，下有對(duì)策；四是虛假執(zhí)行，以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，以文件落實(shí)文件。如神龍溫泉項(xiàng)目，從立項(xiàng)至今，為期兩年多，歷經(jīng)三位縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)牽辦，依法取得了用地、用水等手續(xù)，前期投入已達(dá)1860余萬(wàn)元，至今連最基本的取水工作都難以落實(shí)，除了說(shuō)明我縣投資環(huán)境仍然不優(yōu)之外，用投資商的話說(shuō)是“職能部門(mén)的執(zhí)政能力嚴(yán)重乏力”。

二是服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，執(zhí)法工作整體水平和執(zhí)法人員的整體素質(zhì)有待進(jìn)一步提高。有些部門(mén)存在說(shuō)功好、做功差，認(rèn)識(shí)有高度、落實(shí)有難度；有的行政職能部門(mén)重收費(fèi)、輕服務(wù)，存在較嚴(yán)重的以罰代管、只罰不幫的現(xiàn)象，錯(cuò)誤地認(rèn)為管理就是處罰，服務(wù)就是收費(fèi)，導(dǎo)致管理職能弱化和執(zhí)法目的扭曲，致使不少的企業(yè)主埋怨：“除了收稅收費(fèi)，別的事情無(wú)人管?！蹦陈毮懿块T(mén)每年對(duì)外來(lái)老板或企業(yè)收取500—1500元的打假費(fèi)，而不論其經(jīng)營(yíng)的產(chǎn)品是否假冒偽劣。該部門(mén)還對(duì)我縣一委托加工企業(yè)，開(kāi)口就罰一萬(wàn)元，后經(jīng)多方協(xié)調(diào)，最終以罰數(shù)千元了事。某單位到企業(yè)檢測(cè)設(shè)備，走馬觀花看一看，票據(jù)一開(kāi)少則一、二千，多則五、六千，容不得你不交。有的行政執(zhí)法行為不規(guī)范，在執(zhí)法過(guò)程中，言行粗魯，態(tài)度冷橫，亂檢查、亂收費(fèi)，“索、拿、卡、要、報(bào)”等不正之風(fēng)較為嚴(yán)重。某單位對(duì)一外來(lái)投資老板因土地租賃手續(xù)不全，開(kāi)口就要罰10萬(wàn)。某些單位個(gè)別干部到企業(yè)收稅收費(fèi)時(shí)，臨近下班才去，呼朋喚友10余人，連吃帶玩讓企業(yè)叫苦不迭。某單位因在“駕駛員年檢時(shí)亂收費(fèi)，作風(fēng)粗暴”的問(wèn)題被市打創(chuàng)辦發(fā)函調(diào)查。一些部門(mén)以會(huì)費(fèi)、管理費(fèi)、活動(dòng)費(fèi)、贊助費(fèi)等名義向企業(yè)獅子大開(kāi)口，動(dòng)輒上萬(wàn)元，甚至部門(mén)重復(fù)收費(fèi)。據(jù)對(duì)涉及煤礦執(zhí)收?qǐng)?zhí)罰調(diào)查，發(fā)現(xiàn)除煤炭稅費(fèi)統(tǒng)征項(xiàng)目外，縣內(nèi)有14個(gè)執(zhí)收?qǐng)?zhí)罰單位和6個(gè)服務(wù)性收費(fèi)單位及中介組織，每年都到煤炭企業(yè)不同程度收取一定費(fèi)用。縣羅卜安煤礦每年都被有關(guān)單位和部門(mén)收取的費(fèi)用達(dá)170萬(wàn)元（不含煤炭稅費(fèi)），罰款10萬(wàn)元，各種捐款、贊助款以及外單位報(bào)銷的費(fèi)用60萬(wàn)元。在對(duì)袁家馬鞍山和田心新寶嶺2個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦和私營(yíng)煤礦的調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，每個(gè)煤礦承受的相關(guān)部門(mén)收費(fèi)80萬(wàn)元，罰款20萬(wàn)元，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府還要向煤礦按3元/噸的標(biāo)準(zhǔn)收取 安監(jiān)管理費(fèi)。有的部門(mén)隊(duì)伍建設(shè)抓得不力，對(duì)職工干部疏于教育、管理和監(jiān)督，導(dǎo)致一些工作人員素質(zhì)差，執(zhí)法隨意、以情代法、收費(fèi)彈性大。據(jù)縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境治理與干部作風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通報(bào)，群眾舉報(bào)最多的單位為縣交警隊(duì)、縣城管大隊(duì)、縣環(huán)衛(wèi)所、縣農(nóng)機(jī)局、縣工商局、縣質(zhì)監(jiān)局。

三是政府職能服務(wù)不到位。主要表現(xiàn)在三個(gè)方面：一是政策缺乏比較優(yōu)勢(shì)。出臺(tái)的優(yōu)惠政策多是參照發(fā)達(dá)地區(qū)或后發(fā)展地區(qū)，不僅易受“硬環(huán)境”的影響，存在操作上的區(qū)域局限性，而且在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的進(jìn)程中容易形成滯后性。二是政策落實(shí)不到位?？h政府35號(hào)“關(guān)于嘉禾大市場(chǎng)配套優(yōu)惠政策的規(guī)定”，對(duì)投資商和經(jīng)營(yíng)戶的稅費(fèi)收繳作出了明確的優(yōu)惠規(guī)定，在縣政府未清理和取締該文件之前，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行該文件的相關(guān)規(guī)定，而現(xiàn)實(shí)狀況是嘉禾大市場(chǎng)不僅未能“實(shí)行封閉式管理”，而且只要有執(zhí)收?qǐng)?zhí)罰權(quán)的單位均可入場(chǎng)檢查和收費(fèi)，“未經(jīng)縣級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)和治理經(jīng)濟(jì)環(huán)境領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，任何單位不得進(jìn)入市場(chǎng)內(nèi)檢查和收費(fèi)”的規(guī)定成為一紙空文。縣政府3號(hào)文件有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)政策落實(shí)打折扣，相當(dāng)一部分企業(yè)未享受該得的獎(jiǎng)勵(lì)。少數(shù)單位“私”字當(dāng)頭，對(duì)本單位有利的就執(zhí)行，不利的就變形，使政策優(yōu)勢(shì)大打折扣。有的更是搬“條條”上的具體規(guī)定多，執(zhí)行縣委、縣政府的政策少，出現(xiàn)了政策截流、政策梗阻現(xiàn)象，導(dǎo)致政府協(xié)調(diào)會(huì)越開(kāi)越多，解決問(wèn)題卻越來(lái)越難。三是政府機(jī)關(guān)作風(fēng)有待進(jìn)一步加強(qiáng)。少數(shù)機(jī)關(guān)工作人員觀念不新，缺乏與時(shí)俱進(jìn)、主動(dòng)服務(wù)思想，作風(fēng)飄浮，辦事拖沓。

四是人文環(huán)境不優(yōu)。嘉禾飽含歷史文化底蘊(yùn)的“風(fēng)土人情”，本應(yīng)是發(fā)展環(huán)境的比較優(yōu)勢(shì)，由于沒(méi)有很好地做好“人”的工作，致使人們觀念上的“劣勢(shì)”，掩蓋了人文環(huán)境整體上的優(yōu)勢(shì)。一些人對(duì)發(fā)展環(huán)境的重要性缺乏認(rèn)識(shí)，認(rèn)為發(fā)展經(jīng)濟(jì)是黨委政府的事，與己無(wú)關(guān)。一些人個(gè)人利益至上，“積極”排外，故意刁難外來(lái)經(jīng)商從業(yè)人員，甚至造成人身傷害。一些人自恃省市縣有個(gè)一官半職的“官員”親屬，便老子天下第一，就可以橫著走路，目無(wú)法律和政府，以己之利，阻礙經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的整治。另外一些政府部門(mén)和部分市民在經(jīng)濟(jì)交往過(guò)程中信用觀念有所退化，失信現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。炎黃出租公司和鴻升公交客運(yùn)有限公司的撤離與我們政府部門(mén)承諾不兌現(xiàn)、利益無(wú)法保障不無(wú)關(guān)系。

五是法制和商務(wù)環(huán)境不優(yōu)。我縣先后引進(jìn)的炎黃出租公司和鴻升公交客運(yùn)有限公司都在經(jīng)營(yíng)不到一年的時(shí)間里，均因人身安全得不到保障、合法經(jīng)營(yíng)利益得不到保護(hù)而寧愿承受巨額虧損，舍下血本撤離嘉禾，其中炎黃出租公司上報(bào)的被搶奪、被毆打、被敲詐的事件20多起，l6030車主被殺，l6023車被盜案至今無(wú)法破獲。外地人與本地人發(fā)生糾紛時(shí)，明明是本地人有錯(cuò)，執(zhí)法部門(mén)卻有意偏袒，多是讓外地人掏錢了事，“嘉禾人好蠻”成了外地人評(píng)價(jià)嘉禾人的口頭禪。“親商、扶商、安商、富商”成為紙上談兵，面對(duì)被敲詐、被搶奪和處置不公的環(huán)境，讓許多投資者發(fā)出哀嘆和怨言，用步步高超市某湘鄉(xiāng)籍專柜老板的話說(shuō)“到嘉禾來(lái)開(kāi)店，當(dāng)初是瞎了眼”。在商務(wù)環(huán)境上，嘉禾至郴州，路途僅80余公里，本應(yīng)在各方面營(yíng)造快捷的交通環(huán)境，更好地融入郴州“一小時(shí)經(jīng)濟(jì)圈”，郴嘉高等級(jí)公路線上，限速80公里以下的路牌基本取消，而在嘉禾行廊鎮(zhèn)區(qū)內(nèi)卻立有一塊“全段限速40公里”的路牌，交警部門(mén)每日派車攝像罰款，而交通秩序混亂不堪，車過(guò)行廊鎮(zhèn)區(qū)時(shí)，司機(jī)提心吊膽，開(kāi)車的、坐車的、行路的怨聲載道，這種景觀與快速、便利的交通要求形成極大的落差。融資渠道不暢也是制約企業(yè)發(fā)展的一大“瓶頸”。我縣民營(yíng)企業(yè)多是中小企業(yè)，有迫切的融資需求，而現(xiàn)實(shí)情況是銀行有錢貸不出、企業(yè)需錢貸不到。有些企業(yè)反映，企業(yè)貸款還要支付非正常費(fèi)用，隱性代價(jià)高。袁家兄合鑄造廠就因銀行條條框框的限制，新廠區(qū)建設(shè)貸款300萬(wàn)元的計(jì)劃無(wú)法實(shí)現(xiàn)。另外中央對(duì)中部崛起的扶持政策有56個(gè)條目，并在《關(guān)于加快裝備制造業(yè)的若干意見(jiàn)》中明確提出將人才培養(yǎng)、技術(shù)創(chuàng)新、進(jìn)出口稅收優(yōu)惠、資金支持等方面給予重點(diǎn)扶持，但我們對(duì)這些政策的研究不多，政策的落實(shí)更少。

六是行政執(zhí)法的監(jiān)督力度不夠。人大的法律監(jiān)督、政協(xié)的民主監(jiān)督、紀(jì)檢部門(mén)的紀(jì)律監(jiān)督和新聞單位的輿論監(jiān)督，這些監(jiān)督還沒(méi)有真正形成制度化，缺乏統(tǒng)一的協(xié)調(diào)推進(jìn)機(jī)制，社會(huì)輿論的輻射功能沒(méi)有得到應(yīng)有發(fā)揮。

通過(guò)調(diào)查分析，我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境存在問(wèn)題的主要原因，一是思想觀念滯后。由于在部分行政管理和執(zhí)法部門(mén)中存在較嚴(yán)重的全局和局部利益錯(cuò)位，管理和服 務(wù)職能錯(cuò)位，特別是某些領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)改善經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境思想上存在誤區(qū)，沒(méi)有樹(shù)立環(huán)境就是生產(chǎn)力和“人人都是投資環(huán)境、個(gè)個(gè)都是嘉禾形象”的觀念，不能站在全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的高度抓環(huán)境建設(shè)，因而導(dǎo)致政府服務(wù)意識(shí)淡薄，服務(wù)職能弱化，服務(wù)質(zhì)量和水平也存在較大差距。二是對(duì)全縣“又穩(wěn)又好又快發(fā)展”的工作方針理解上有障礙，事事求穩(wěn)，時(shí)時(shí)求穩(wěn)，以“穩(wěn)”為借口，在優(yōu)化經(jīng)濟(jì)環(huán)境上不敢作為，不愿作為。三是部門(mén)利益至上。少數(shù)有行政執(zhí)法權(quán)的職能部門(mén)，為了本部門(mén)和個(gè)人利益，在行政執(zhí)法過(guò)程中，違規(guī)執(zhí)法、亂收亂罰，給企業(yè)增加了沉重的負(fù)擔(dān)。四是行政審批制度改革不到位。在一些部門(mén)和單位，行政審批事項(xiàng)該下放的沒(méi)有下放，該精簡(jiǎn)的沒(méi)有精簡(jiǎn)，審批環(huán)節(jié)過(guò)多，程序繁雜。五是對(duì)破壞經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的強(qiáng)攬工程、強(qiáng)買強(qiáng)賣、阻工鬧事、敲詐勒索、尋釁滋事等行為打擊不力，致使這種行為時(shí)有發(fā)生，屢禁不止。六是社會(huì)監(jiān)督機(jī)制不健全，還沒(méi)有真正形成政府部門(mén)為納稅人服務(wù)、納稅人有權(quán)力監(jiān)督政府工作的良好社會(huì)環(huán)境。

三、對(duì)策建議

針對(duì)我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境存在的問(wèn)題，我們應(yīng)該立足縣情，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，狠抓當(dāng)前，正確處理局部和整體、管理和服務(wù)、監(jiān)督和扶持的關(guān)系，進(jìn)一步強(qiáng)化環(huán)境意識(shí)，樹(shù)立環(huán)境就是生產(chǎn)力的理念，建議重點(diǎn)應(yīng)抓好(來(lái)源：文秘站 ）以下工作：

（一）強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，建設(shè)政令暢通的政治環(huán)境。一個(gè)地方的經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境如何，關(guān)鍵在于政治環(huán)境，關(guān)鍵在于領(lǐng)導(dǎo)者的執(zhí)行力和抓落實(shí)的力度。要樹(shù)立不講執(zhí)行就是不講政治，不能執(zhí)行就是最大的無(wú)能的意識(shí)，下決心解決某些干部行政不作為和行政亂作為的問(wèn)題，解決政令不暢的問(wèn)題，堅(jiān)決杜絕“決策與執(zhí)行脫節(jié)、部署與落實(shí)脫節(jié)、講話與辦事脫節(jié)、臺(tái)上與臺(tái)下脫節(jié)、匯報(bào)與工作脫節(jié)、宣傳與事實(shí)脫節(jié)、承諾與兌現(xiàn)脫節(jié)”的“會(huì)議空談、工作空轉(zhuǎn)、承諾空放”等現(xiàn)象。要嚴(yán)格責(zé)任追究制度，進(jìn)一步強(qiáng)化效能監(jiān)察，確保令行禁止、政令暢通、高效廉潔?？h紀(jì)檢監(jiān)察等部門(mén)要加大對(duì)破壞經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境人和事的查處和行政效能的監(jiān)察力度，不能只停留在“口頭的責(zé)備”，而應(yīng)實(shí)施包括記過(guò)、撤職、罷免等處罰在內(nèi)的“行動(dòng)上的糾正”，不能滿足于殺一儆百，而要做到有犯必查、有違必糾，在所有的領(lǐng)導(dǎo)干部中形成政令不通、環(huán)境不優(yōu)就要付出丟烏紗帽的沉重政治代價(jià)的意識(shí)。特別是對(duì)那些以“商貿(mào)城”事件為借口，對(duì)優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境畏縮不前而難有作為甚至不作為的人，要采取“不換思想就換位置”的處置方法，鼓勵(lì)大家在依法行政的基礎(chǔ)上大膽作為，真正把優(yōu)化環(huán)境落到實(shí)處。

（二）優(yōu)化服務(wù)，建設(shè)高效便捷的政務(wù)環(huán)境。一要著力打造“誠(chéng)信政府”?！把猿霰匦拧⒅Z出必守”，這是政府部門(mén)依法行政、取信于民的基本準(zhǔn)則，也是維護(hù)政府威信和公信力的重要手段，做不到的不說(shuō)，說(shuō)了的一定要做到，我們的政府部門(mén)要懂法知法、按程序辦事。事先要多方論證、廣泛聽(tīng)證，事中要多方協(xié)調(diào)，全力支持，事后要照章辦事、照合同執(zhí)行，不能有損害公民和投資者利益、拖欠工程款、新官不理舊事等損害政府形象的現(xiàn)象存在。二要配套政策措施?？h委、縣政府要制定出適應(yīng)新形勢(shì)需要，具有前瞻性、建設(shè)性和可操作性的更加優(yōu)惠的招商引資政策文件，并通過(guò)一定途徑和渠道，向全社會(huì)公示，增強(qiáng)政策的透明度，并在一定時(shí)期保持文件的連續(xù)性和嚴(yán)肅性，確保大項(xiàng)目、大企業(yè)和外商投資在嘉禾進(jìn)得來(lái)、留得住、發(fā)得起。要切實(shí)減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，嚴(yán)格禁止有關(guān)單位的“三亂”行為，保護(hù)企業(yè)合法的經(jīng)濟(jì)利益不受侵害，對(duì)外資企業(yè)和縣重點(diǎn)工程項(xiàng)目要實(shí)行嚴(yán)格的“綠卡”保護(hù)政策，未經(jīng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境治理辦公室同意，任何單位不得擅自進(jìn)入“綠卡”單位進(jìn)行檢查，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。要扎實(shí)執(zhí)行“四個(gè)一”制度，即“一個(gè)項(xiàng)目、一名領(lǐng)導(dǎo)、一套班子、一抓到底”的聯(lián)系制度，對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)案件、重點(diǎn)問(wèn)題，黨政領(lǐng)導(dǎo)要親自協(xié)調(diào)處理和督查督辦，加大服務(wù)和扶持力度，有針對(duì)性的幫助他們解決一些實(shí)際問(wèn)題，特別是企業(yè)準(zhǔn)入和融資方面的問(wèn)題，真正形成對(duì)企業(yè)“指導(dǎo)不指揮、支持不干預(yù)、服務(wù)不索取”的寬松環(huán)境。三要在政府職能部門(mén)形成務(wù)實(shí)高效的工作局面。要建立行政審批快捷通道，建立縣政務(wù)中心縣長(zhǎng)辦公例會(huì)制度，由縣長(zhǎng)、副縣長(zhǎng)、有關(guān)職能部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)在縣政務(wù)中心定期不定期進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)辦公，采取“一事一議”的方法，對(duì)投資在規(guī)定范圍的公益類、政府投資類、縣級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目和投資在1000萬(wàn)元以上的招商引資重點(diǎn)項(xiàng)目以及需要向省、市以上部門(mén)申報(bào)的重點(diǎn)項(xiàng)目涉及的縣級(jí)行政審批事項(xiàng)及其優(yōu)惠政策進(jìn)行統(tǒng)一協(xié)調(diào)和集體研究，實(shí)行公開(kāi)辦事、透明行政，杜絕暗箱操作，杜絕腐敗行為。要以推進(jìn)電子政務(wù)建設(shè)為切入口和突破口，重新構(gòu)建政務(wù)環(huán)境新秩序，建立行政審批聯(lián)動(dòng)模式，形成“窗口為辦事人員服務(wù)，后方為窗口服務(wù)”的良好局面。在政務(wù)中心，要認(rèn)真推行限時(shí)辦結(jié)制、首問(wèn)負(fù)責(zé)制和服務(wù)承諾制等制度，將行政審批、收費(fèi)、政策咨詢等事宜都納入到政務(wù)中心中來(lái)，實(shí)現(xiàn)“一站式”辦公。工業(yè)園區(qū)要整合資源，實(shí)行封閉式管理和全程保姆式服務(wù)，真正在開(kāi)發(fā)區(qū)內(nèi)形成各種功能配套的一級(jí)政府、一級(jí)財(cái)政。以此建立起辦事高效、服務(wù)周到、行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的長(zhǎng)效運(yùn)行機(jī)制。在搞好審批制度改革的同時(shí)，要積極探索行政制度的改革，有收費(fèi)職能的單位，嚴(yán)禁超編進(jìn)人，嚴(yán)禁亂收費(fèi)養(yǎng)人。

第8篇：報(bào)告的寫(xiě)法范文

一、加強(qiáng)能力建設(shè)，善于服務(wù)引導(dǎo)

婦聯(lián)是黨領(lǐng)導(dǎo)的婦女群眾組織，婦女工作是黨的群眾工作的重要組成部分。在政治、經(jīng)濟(jì)、文化日趨多元化的今天，婦女工作面臨著許多新情況，新問(wèn)題，加強(qiáng)婦聯(lián)組織能力建設(shè)顯得尤為迫切。各級(jí)婦聯(lián)要緊貼中心，找準(zhǔn)工作的切入點(diǎn)，整合社會(huì)資源，不斷增強(qiáng)宣傳教育、引領(lǐng)服務(wù)的本領(lǐng)，提升社會(huì)事務(wù)管理的能力，善于運(yùn)用社會(huì)公平的理念和價(jià)值取向，實(shí)實(shí)在在對(duì)弱勢(shì)群體幫扶和救助，切實(shí)提高構(gòu)建和諧社會(huì)的能力。要不斷研究和創(chuàng)新適應(yīng)新時(shí)代特點(diǎn)的工作思路和方法，積極探索和掌握適應(yīng)新形勢(shì)的工作新途徑、新機(jī)制，善于運(yùn)用說(shuō)服教育、示范引領(lǐng)和有效服務(wù)等方式幫助廣大婦女群眾認(rèn)清形勢(shì)、分享成果、正視困難，把廣大婦女的思想統(tǒng)一到區(qū)委、區(qū)政府的部署上來(lái)，激勵(lì)婦女群眾以實(shí)際行動(dòng)助推經(jīng)濟(jì)發(fā)展、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，共同參與和諧__建設(shè)。

二、調(diào)動(dòng)積極因素，勇于開(kāi)拓創(chuàng)新

1、倡導(dǎo)爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)氛圍，激發(fā)女性創(chuàng)業(yè)活力。要緊緊圍繞區(qū)委提出的“122”工作大局，在廣大婦女中深入開(kāi)展艱苦奮斗創(chuàng)新業(yè)活動(dòng)，以市婦聯(lián)勞動(dòng)就業(yè)指導(dǎo)中心和區(qū)勞動(dòng)就業(yè)局為依托，分層次、全方位引導(dǎo)想創(chuàng)業(yè)女性邁出門(mén)檻，加大已創(chuàng)業(yè)女性跟蹤服務(wù)力度；以市女企業(yè)家協(xié)會(huì)為依托，加強(qiáng)協(xié)會(huì)隊(duì)伍建設(shè)，改善服務(wù)質(zhì)量，擴(kuò)大對(duì)外交流；通過(guò)舉辦女性論壇、創(chuàng)業(yè)就業(yè)等培訓(xùn)形式，提高婦女的整體素質(zhì)，鼓勵(lì)引導(dǎo)婦女“敢創(chuàng)業(yè)、會(huì)創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)大業(yè)”，真正讓想創(chuàng)業(yè)的有機(jī)會(huì)、會(huì)創(chuàng)業(yè)的有舞臺(tái)、創(chuàng)大業(yè)的有地位。

2、加強(qiáng)教育培訓(xùn)力度，激發(fā)女性創(chuàng)新活力。學(xué)習(xí)是創(chuàng)新的基礎(chǔ)和原動(dòng)力。要充分利用農(nóng)村遠(yuǎn)程教育、區(qū)勞動(dòng)就業(yè)培訓(xùn)中心等各類教育陣地，有計(jì)劃的重點(diǎn)舉辦各類培訓(xùn)。以區(qū)委黨校理論教育為基地，提高婦聯(lián)干部自我學(xué)習(xí)，協(xié)調(diào)服務(wù)，創(chuàng)新競(jìng)賽等能力，聯(lián)合農(nóng)業(yè)、勞動(dòng)等有關(guān)部門(mén)有序、有效地做好城鄉(xiāng)女性技能培訓(xùn)和勞動(dòng)就業(yè)等工作，激發(fā)創(chuàng)新活力，增加致富路子。

3、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展，激發(fā)女性創(chuàng)造活力。構(gòu)建和諧社會(huì)必然是城鄉(xiāng)和諧。要以發(fā)展促就業(yè)，以就業(yè)促和諧，要依托已有的就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，加強(qiáng)與發(fā)達(dá)地區(qū)的聯(lián)系與交流，做到異地輸出與本地就業(yè)并舉，統(tǒng)籌做好城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展；要城鄉(xiāng)聯(lián)動(dòng)，打造培訓(xùn)、信息、服務(wù)平臺(tái)，加大技能培訓(xùn)，開(kāi)辟就業(yè)崗位，解決就業(yè)問(wèn)題，促進(jìn)城鄉(xiāng)和諧。

三、突出工作重點(diǎn)，構(gòu)建和諧機(jī)制

1、在弘揚(yáng)家庭文明中展示和諧。家庭和諧美滿是社會(huì)和諧進(jìn)步的基礎(chǔ)，女性則是“和諧家庭”的核心。要以提升家庭的文明素質(zhì)為重點(diǎn)，以“平安家庭”、“清潔家庭”等活動(dòng)為載體，開(kāi)展“文明行動(dòng)”，引導(dǎo)廣大婦女家庭成員重家教，以德立家；學(xué)法律，以法護(hù)家；讀好書(shū)，以文化興家；學(xué)科技，以技術(shù)富家；講文明，以新風(fēng)尚促和諧，倡揚(yáng)“人人參與，共同分享”的社會(huì)風(fēng)尚，在塑造家庭文明中彰顯女性風(fēng)貌，展現(xiàn)女性風(fēng)姿。

第9篇：報(bào)告的寫(xiě)法范文

[中圖分類號(hào)] R542.2+2 [文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼] B [文章編號(hào)] 1674-4721（2012）03（c）-0146-02

腹痛、腹瀉、嘔吐是夏秋季常見(jiàn)的急性胃腸炎癥狀，但也易誤診漏診，尤其是與急性心肌梗死的首發(fā)胃腸道癥狀相混淆，而延誤診斷及搶救，故應(yīng)常規(guī)行心電圖、心肌酶學(xué)、血常規(guī)檢查，以免漏診。

1 病例資料

患者，女，47歲。于2011年8月15日以“腹痛、腹瀉伴嘔吐4小時(shí)”為主訴就診?；颊哂?月15日晚飯后于晚7:00出現(xiàn)上腹痛陣發(fā)性發(fā)作，開(kāi)始為隱痛后為絞痛，腹瀉，排稀水樣便，4次，無(wú)膿血，無(wú)里急后重，惡心，嘔吐3次，嘔吐物為胃內(nèi)容物，無(wú)咖啡樣物，于晚11:00就診于腸道門(mén)診。查體：T 37℃，P 98/min，BP 120/80 mm Hg，神清，肥胖，無(wú)明顯脫水貌，雙肺無(wú)音，心率98/min，腹平坦，軟，上腹部及臍周輕壓痛，無(wú)反跳痛及肌緊張，肝脾肋下未觸及，墨菲征（-），腸鳴音6/min。就診后患者未排便未化驗(yàn)，未做心電圖。初步診斷急性胃腸炎。應(yīng)用0.9%氯化鈉注射液250 mL加西米替丁0.4 g靜滴，氟羅沙星注射液0.2 g靜滴，于8月16日2:00輸液結(jié)束，患者嘔吐緩解、腹瀉好轉(zhuǎn)，腹痛減輕，病情好轉(zhuǎn)回家。于8月16日晨6時(shí)許，患者突然出現(xiàn)胸痛，較劇烈，持續(xù)不緩解，全身大汗，無(wú)抽搐，無(wú)發(fā)熱，家人急送我院門(mén)診急診。個(gè)人史：吸煙史20年，每日20支，有飲酒史20年，白酒及啤酒量不確定。查體：T 36 ℃，P 110/min，R 18/min，BP 54/33 mm Hg，神清，表情痛苦，周身大汗，口唇無(wú)發(fā)紺，雙肺無(wú)音，心率110/min，節(jié)律齊，無(wú)雜音，無(wú)心包摩擦音。心電圖：2011-08-16 7:50 ST I aVL抬高，ST、Ⅱ、Ⅲ、avF、V1-6 明顯下移達(dá)0.5 mV。初步診斷：冠心病 急性高側(cè)壁心梗 心源性休克。立即給以吸氧，心電監(jiān)護(hù)，硝酸甘油0.5 mg舌下含服，哌替啶100 mg肌內(nèi)注射，0.9%氯化鈉注射液100 mg靜脈滴注，急檢血常規(guī)、心肌酶譜。于7:55心電監(jiān)護(hù)示：頻發(fā)室早，給利多卡因1 200 mg，10~20滴/min靜脈滴注，于8:05突然抽搐，心電監(jiān)護(hù)室顫，立即給予300 J電擊除顫，胸外心臟按壓，再次給予利多卡因50 mg靜推，患者血壓50/30 mm Hg，R 12/min，心電監(jiān)示心率110/min，節(jié)律齊。于8:10再次出現(xiàn)抽搐，意識(shí)喪失，顏面發(fā)紺，口吐白沫，心電監(jiān)護(hù)示心率200/min，室速、室顫、室性逸搏，再次給予300 J除顫，氣管插管，反復(fù)給予付腎、可拉明、洛貝林靜推，地塞米松10 mg靜推，5%碳酸氫鈉125 mL，立即靜滴，并加大多巴胺至200 mg，阿拉明20 mg靜滴等治療，病情無(wú)好轉(zhuǎn)，于8:50患者呼吸、心跳停止，雙側(cè)瞳孔散大，臨床死亡。

2討論

心肌梗死是心肌缺血性壞死，為在冠狀動(dòng)脈病變的基礎(chǔ)上發(fā)生冠狀動(dòng)脈血供急劇減少或中斷，使相應(yīng)的心肌嚴(yán)重而持久的急性缺血所致。臨床上表現(xiàn)有持久的胸骨后劇烈疼痛、發(fā)熱、白細(xì)胞計(jì)數(shù)和血清心肌酶增高及心電圖進(jìn)行性改變，可發(fā)生心律失常、休克或心力衰竭，屬冠心病嚴(yán)重類型。急性心肌梗死在內(nèi)科為常見(jiàn)急重癥，患者發(fā)病急，病死率高?；静∫蚴枪跔顒?dòng)脈粥樣硬化（偶為冠狀動(dòng)脈栓塞、炎癥、先天性畸形、痙攣和冠狀動(dòng)脈口阻塞所致），造成1支或多支血管管腔狹窄和心肌血供不足，而側(cè)支循環(huán)未充分建立。在此基礎(chǔ)上，一旦血供減少中斷，使心肌嚴(yán)重而持久的急性缺血達(dá)1 h以上，即可發(fā)生心肌梗死。其形成的常見(jiàn)原因：（1）晨起6:00到12:00，交感神經(jīng)活動(dòng)增加，機(jī)體應(yīng)急反應(yīng)增強(qiáng)，心肌收縮力、心率、血壓增高，冠狀動(dòng)脈張力增高。（2）在飽餐特別是進(jìn)食多量脂肪后血脂增高，血液黏稠度增高。（3）重體力活動(dòng)、情緒過(guò)分激動(dòng)，血壓劇升或用力大便時(shí)，致左心負(fù)荷明顯加重。（4）休克、脫水、出血、外科手術(shù)或嚴(yán)重心律失常，致心排血量聚降，冠狀動(dòng)脈流量銳減。常見(jiàn)的臨床癥狀：（1）常發(fā)生于安靜時(shí)，持續(xù)較長(zhǎng)時(shí)間，程度較重胸骨后疼痛伴煩燥不安，出汗，恐懼或?yàn)l死感。少數(shù)一開(kāi)始表現(xiàn)為骨關(guān)節(jié)痛。（2）全身癥狀發(fā)熱、心動(dòng)過(guò)速、白細(xì)胞增高。（3）胃腸道癥狀常有頻繁的惡心、嘔吐和上腹脹痛。（4）心律失常：室性心律失常多見(jiàn)。（5）低血壓和休克。（6）心力衰竭。實(shí)驗(yàn)室：心肌酶學(xué)升高，血肌紅蛋白，肌鈣蛋白升高。心電圖：ST段抬高呈弓背向上型，病理性Q波，T波倒置常見(jiàn)。冠脈造影可發(fā)現(xiàn)相應(yīng)冠脈支閉塞或狹窄。治療原則：盡快恢復(fù)心肌的血液灌注，以挽救瀕死的心肌，防止梗死擴(kuò)大或縮小心肌缺血范圍，保護(hù)和維持心臟功能，及時(shí)處理嚴(yán)重心律失常、泵衰竭和各種并發(fā)癥，防止猝死。

急性胃腸炎常以腹痛、腹瀉、嘔吐為表現(xiàn)，是夏秋季臨床疾病，尤其是以上腹痛、嘔吐為表現(xiàn)者與急性心肌梗死臨床表現(xiàn)的胃腸道癥狀易混淆，容易漏診、誤診。同時(shí)如患者患有急性胃腸炎出現(xiàn)腹痛、腹瀉、嘔吐亦有誘發(fā)或加重急性心肌梗死[1-2]。因急性胃腸炎后由于患者腹瀉脫水致血液濃縮，紅細(xì)胞、血小板聚集，能加重冠狀動(dòng)脈閉塞；由于炎癥后體內(nèi)各種腸毒素、內(nèi)毒素等刺激機(jī)體釋放各種炎癥因子及體液因子如兒茶酚胺、腎素-血管緊張素、血小板黏附聚集產(chǎn)生的血栓素A2（TXA2）和血小板活化因子（PAF）、花生四烯酸代謝產(chǎn)物白三烯及內(nèi)皮素等，促進(jìn)了冠脈痙攣，冠狀動(dòng)脈的血栓形成，同時(shí)各種炎癥因子的作用加上腹瀉、嘔吐脫水致使全身缺血缺氧、酸中毒，亦加重了心肌的缺血缺氧，加速了心肌梗死的發(fā)生發(fā)展[3-4]。

該患者女性，47歲，肥胖，平素有吸煙、飲酒嗜好，此次發(fā)病以上腹痛、腹瀉、嘔吐為主訴就診于腸道門(mén)診，以急性胃腸炎診治后，癥狀略緩解，于晨6:00出現(xiàn)劇烈胸痛經(jīng)檢查診斷為急性心肌梗死，經(jīng)搶救無(wú)效死亡?；颊咴谀c道門(mén)診就診時(shí)，醫(yī)生未給患者行心電圖檢查、未化驗(yàn)血常規(guī)、心肌酶譜等相關(guān)檢查。當(dāng)時(shí)心肌缺血情況不知情，未及時(shí)診斷，患者于晨6：00出現(xiàn)急性心肌梗死典型表現(xiàn)后雖經(jīng)積極搶救但仍無(wú)效死亡。分析其發(fā)展：（1）患者原有冠脈缺血未及時(shí)發(fā)現(xiàn)。（2）患者腹痛、腹瀉、嘔吐的急性胃腸炎加劇了急性心肌梗死的發(fā)生發(fā)展。

3 結(jié)論

對(duì)于以腹痛、腹瀉、嘔吐為表現(xiàn)的急性胃腸炎患者，尤其是中老年、肥胖、有糖尿病、高血壓病史、煙酒嗜好等冠心病易患因素患者就診時(shí)，應(yīng)及時(shí)做心電圖檢查、化驗(yàn)血常規(guī)、心肌酶譜，及早發(fā)現(xiàn)心肌缺血，防止心肌梗死的發(fā)生、發(fā)展及惡化，做到及時(shí)干預(yù)，早發(fā)現(xiàn)，早診斷、早治療，以免延誤病情。

[參考文獻(xiàn)]

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[3] 李爽. 以腹瀉、腹痛為首發(fā)癥狀急性心肌梗死1例[J]. 中外醫(yī)學(xué)研究，2010，8（9）：195.