干部學法用法守法精選(九篇)

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第1篇：干部學法用法守法范文

一、指導思想和目標要求

以黨的十和十八屆四中全會精神為指導，堅持解放思想，高點定位，全面深化領導干部、公務員和機關工作人員學法用法工作，提升領導干部運用法治思維和法治方式深化改革、推動發(fā)展、化解矛盾、維護穩(wěn)定的能力；堅持學用相長，扎實推進執(zhí)法規(guī)范化建設；堅持以機關學法用法帶動全民學法守法，努力推動形成辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的良好法治環(huán)境，加速法治建設進程。

二、活動主題

學法尊法守法用法推進依法治鎮(zhèn)進程

三、活動對象

全鎮(zhèn)黨政機關，事業(yè)單位，各村，鎮(zhèn)直各單位。

四、活動內容

以“學法知法、尊法畏法、守法執(zhí)法、用法依法”為核心要求，結合實際，扎實開展內容豐富、形式多樣的系列活動。

（一）開展集中學法活動

以憲法、，刑法、民法通則、物權法、行政許可法、行政處罰法、行政復議法、行政強制法、行政訴訟法等重點法律法規(guī)為主要內容，結合工作實際，通過個人自學、集中學、領導干部領學等方式進行系統(tǒng)學習。

（二）舉辦法律知識集中測試

組織全鎮(zhèn)領導干部、公務員和機關（事業(yè)單位）工作人員，通過分散和集中的方式，開展以憲法為主要內容的法律知識測試。

（三）組織參加警示教育活動

組織領導干部、公務員和工作人員，觀看警示教育片。

（四）參加全市征文評選活動

組織參加全市開展的征文評選活動，通過記述個人在學法用法實踐中的感悟和體會，反映領導干部、公務員和工作人員在學法用法中取得的成效。

（五）開展法治文化進鄉(xiāng)村活動

結合“三下鄉(xiāng)”活動，積極深入各村開展法治進鄉(xiāng)村活動。

(六)開展法治宣傳活動

通過電子屏滾動播出、短信群發(fā)、散發(fā)宣傳單等多種方式進行廣泛的法治宣傳活動。

五、實施步驟

（一）動員部署（2015年1月上旬）。召開會議，全面啟動部署全鎮(zhèn)“機關集中學法月”活動。

（二）組織實施（2015年1月）。按照實施方案，結合實際，認真謀劃，精心組織，抓好各項活動落實。

六、工作要求

（一）統(tǒng)一思想，提高認識。要站在貫徹落實黨的十八屆四中全會精神的高度，站在全面推進依法治鎮(zhèn)，加快法治政府建設進程的高度，堅持把“機關集中學法月”擺上重要議事日程，加強組織領導，注重工作實效，做到規(guī)定動作抓落實，自選動作有新意。進一步細化工作舉措，確保各項活動落到實處。

第2篇：干部學法用法守法范文

一、學習對象為局機關所有干部職工。

二、學習方式采取自學和集中學習相結合，每次學習不少于半個小時，并認真做好記錄。

三、學習內容根據上級的安排并結合我局制定的2020年學法計劃。

四、普法學習要做到經常化、制度化、專門化；

五、干部職工學法時間每年不少于40學時，每個月集中學習一次；

第3篇：干部學法用法守法范文

一、突出重點內容，深入開展法治宣傳教育

1．突出抓好十八屆四中全會精神的宣傳教育。充分利用各類普法陣地、普法平臺、普法載體，在全系統(tǒng)深入開展系列法治宣傳活動，引導廣大干部、群眾深刻理解和把握全面推進依法治國和依法治市建設，學習十八屆四中全會一系列新論斷、新部署、新要求，培育法治理念，塑造法治信仰，不斷增強厲行法治的積極性和主動性，努力成為社會主義法治的忠實崇尚者、自覺遵守者、堅定捍衛(wèi)者。

2．突出抓好以憲法為核心的中國特色社會主義法律體系的宣傳教育。結合2015年度重點普法目錄，開展“學習憲法、尊法守法”主題活動。把主題活動作為重要載體，突出宣傳憲法，系統(tǒng)宣傳中國特色社會主義法律體系，大力宣傳憲法法律至上、法律面前人人平等、權由法定、權依法使等基本法治觀念。

3．突出抓好與衛(wèi)生工作密切相關法律法規(guī)的宣傳教育。重點學習和宣傳《傳染病防治法》、《職業(yè)病防治法》、《精神衛(wèi)生法》、《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療機構管理條例》、《公共場所衛(wèi)生管理條例》等法律法規(guī)的學習宣傳，進一步增強衛(wèi)生工作者和廣大群眾知法、用法、自覺守法意識。

二、聚焦重點對象，扎實提高依法行政意識和能力

4．加強領導干部學法用法。抓住領導干部這個“關鍵少數”，推動落實領導干部學法活動。進一步健全黨委中心組學法和學法講座制度，黨委中心組全年集中學法活動不少于4次。堅持和完善領導班子和領導干部重大決策前法律咨詢制度。充分發(fā)揮好領導干部帶頭學法守法用法的表率作用，推動衛(wèi)生系統(tǒng)普法教育工作的深入開展。

5、加強機關公務員學法用法。堅持和完善國家工作人員學法用法治度，大力推進公務員學法用法活動和依法行政培訓工作，進一步增強法治意識和依法行政能力，公務員依法履職情況好，辦事效率高。機關工作人員堅持集體學法與自學相結合，每年有針對性的學法時間不少于40學時。

6、加強衛(wèi)生行政執(zhí)法人員學法用法。加強《行政處罰法》、《行政許可法》、《行政強制法》、《行政復議法》、《行政復議法》、《國家賠償法》等行政法規(guī)學習，通過集中與自學相結合方式，不斷提高執(zhí)法人員的法律素養(yǎng)、執(zhí)法水平和履職能力，為醫(yī)療服務和公共衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展營造良好的法治環(huán)境。每年集中學法不少于4次。

7、加強衛(wèi)生專業(yè)技術人員學法用法。深入學習《傳染病防治法》、《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《護士條例》、《醫(yī)療機構從業(yè)人員行為規(guī)范》等，進一步增強法律意識，提高法律素養(yǎng)，依法開展執(zhí)業(yè)活動。各級醫(yī)療衛(wèi)生單位每年至少開展4次集中法律培訓學習。

8、加強管理相對人宣傳培訓。繼續(xù)深入開展“法律六進”活動，向管理相對人和社會各界人士宣傳衛(wèi)生法律法規(guī)，有效提高管理相對人尊法守法意識，營造單位和社會學法用法的良好氛圍。

三、創(chuàng)新宣傳形式，切實擴大普法宣傳覆蓋面

9．扎實推進法治文化陣地建設。鞏固發(fā)揮報刊、廣播、電視等大眾傳媒的獨特優(yōu)勢，通過媒體加大法治宣傳教育力度。廣泛利用各類公共活動場所，融入法治元素，建設法治走廊、法治宣傳欄和法治宣傳櫥窗，形成覆蓋機關、城鄉(xiāng)的法治文化陣地網絡。加大應用新媒體開展法治宣傳教育的力度，推進網絡、移動通訊法治宣傳教育力度，積極運用微博、微信、QQ群開展普法，擴大新媒體普法的覆蓋面。

10、充分利用重大節(jié)點和衛(wèi)生宣傳日活動。要以 “12.4”全國法治宣傳日等活動為契機，采取多種形式，積極開展有關法律法規(guī)和衛(wèi)生法律法規(guī)知識宣傳、學習，著力提高全社會法律意識和水平，為衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展營造良好的法治環(huán)境。

四、強化組織領導，建立健全普法工作運行機制

11、強化體制機制。加強組織領導，進一步完善衛(wèi)生普法工作機制，全面落實“誰執(zhí)法誰普法”制度，形成互相配合、齊抓共管的普法工作格局。加強法治宣傳教育隊伍建設，明確專人負責法治宣傳教育工作，加大隊伍培訓力度，切實提高業(yè)務和工作能力。

第4篇：干部學法用法守法范文

認真做好“六五”普法工作，以“學法律、講權利、講義務、講責任”為主要內容，推進法制宣傳教育進企業(yè)、進單位；以領導干部、公職人員、企業(yè)經營管理人員為重點，不斷提高全體公民的法律意識和法律素質；全面推進依法治理，不斷提高依法管理和服務水平。

二、突出普法依法治理工作重點

（一）健全“六五”普法組織領導并根據實際工作情況及時進行調整

為開展好“六五”普法工作，縣經信局成立以黨組書記、局長為組長，分管領導為副組長，相關股室負責人為成員的“六五”普法工作領導小組。領導小組下設辦公室，統(tǒng)一協(xié)調單位普法工作，把普法工作作為整個經濟工作的一個重要組成部分來抓。

（二）嚴格執(zhí)行“六五”普法規(guī)劃，健立普法工作制度和責任機制

根據中、省、市和縣上的規(guī)劃，結合單位實際，按照科學發(fā)展觀的要求，制定了切實可行的“六五”普法規(guī)劃和年度普法依法治理工作要點，明確普法指導思想、目標任務和工作重點。建立健全學法用法、依法治理工作制度和激勵機制，層層落實“六五”普法責任制，自上而下簽訂“六五”普法依法治理目標責任書。

（三）組織征訂普法學習資料，及時召開普法動員大會

組織征訂《市普法必讀法律法規(guī)選編》以及《普法周刊》學習教材資料等，有針對性地印發(fā)普法學習資料。根據中、省、市有關“六五”普法工作安排和要求，突出學習宣傳憲法，進一步增強干部職工和公民的憲法意識、愛國意識、公民意識、國家安全統(tǒng)一意識、民主法制觀念。全面開展以《公務員法》、《行政許可法》、等公共法律法規(guī)為主要內容的學習宣傳教育活動，形成學法、守法、用法的良好氛圍。

第5篇：干部學法用法守法范文

一、科學發(fā)展新要求，催生干部考評新體系

市場經濟就是法治經濟，社會經濟的又好又快發(fā)展離不開良好的法治環(huán)境作支撐，將述法納入領導干部述職考評，有利于推動經濟社會發(fā)展與法治建設齊頭并進。

一是提升科學發(fā)展新水平，必須增強依法行政意識。近年來，如皋市經濟社會發(fā)展呈現出持續(xù)騰飛的良好態(tài)勢。然而，與之伴隨的卻是涉及土地規(guī)劃、征地拆遷、勞動用工等熱點問題引發(fā)的行政爭議案件和上訪事件頻發(fā)。究其原因，主要是部分領導干部在一定程度上存在著重經濟指標輕社會發(fā)展、重發(fā)展速度輕群眾利益的思想。對此，按照深入學習實踐科學發(fā)展觀的要求，在全市組織了專題大討論，并最終形成“必須像考核經濟指標一樣考核學法用法情況”的共識。

二是樹立全面科學政績觀，必須強化干部學法守法用法。領導干部是各項事業(yè)的組織者，具有決策權和社會資源的配置權，加強領導干部學法守法用法是推進法治建設的“著力點”，抓住了這個“龍頭”，就抓住了依法行政推動科學發(fā)展的根本。如皋市從“強化依法行政，建立法制政府”的要求出發(fā)，圍繞確立法治理念、學習法律知識、依法決策、依法行政、司法為民、遵章守法等六個方面的具體要求進行明晰細化，促進領導干部樹立全面科學的政績觀。

三是提高人民群眾滿意度，必須依法維護群眾利益。干部創(chuàng)造政績的根本目的是為人民群眾謀利益。一段時間，由于少數部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)片面強調“工作效率”，盲目追求“發(fā)展速度”，簡化法定程序，導致“民告官”案件頻頻上升。這不僅沒有讓人民群眾感受到我們?yōu)槊裰\福祉的政績，反而在一定程度上影響了自身形象。通過開展述法考評，把人民群眾的利益作為各項工作的出發(fā)點和落腳點，能有效地引導和鼓勵干部真正創(chuàng)造出社會認可、群眾得實惠的政績，實現好、維護好人民群眾的根本利益。

二、述法考評新機制，激發(fā)科學發(fā)展新動力

通過三個多月的調查研究和半年的反復統(tǒng)一認識，制定形成了《關于科級黨政領導干部述法工作的實施意見》、《關于進一步完善科級黨政領導干部述法考評機制的意見》等文件，正式將述法納入領導干部述職考評。

一是豐富述法考評內涵。對照法治如皋建設的要求和領導干部提高依法行政能力的實際需要，不斷豐富述法考評內涵。主要內容為：年內有無行政訴訟敗訴案件、行政復議被撤銷變更或被確認為違法的案件；有無因執(zhí)法不當導致人民群眾越級上訪、群體性上訪；有無因不作為、亂作為而受到查處的案件以及出庭應訴和參與復議質證的情況。主要領導和分管領導還需報告推進依法行政工作的創(chuàng)新舉措及成效等。年底，結合年終述職述廉，全市81個黨政領導班子的714名領導干部均參加了述法考評活動。

第6篇：干部學法用法守法范文

為了有力推進我?guī)头鲟l(xiāng)2020年依法治縣工作的順利開展，以及進一步提高我?guī)头鲟l(xiāng)干部的法律知識水平，2020年6月15日，組織全體職工干部再次學習了《憲法》、《民族區(qū)域自治法》、《治安管理處罰法》等相關的法律法規(guī)。學習過程中，我們堅持法制學習和法治實踐相結合，把法制學習與開展法治建設、和諧美麗新建設等活動相結合，學以致用進一步推動法治建設，實現法治建設的效益最大化，認真履行好的義務和責任。

2020年6月8日，局長召集全體干部職工在會議室召開了依法治縣領導小組會議，會議要求，為確保依法治縣工作取得實效，要進一步加強普法教育，抓好全民普法，要結合的實際情況，針對普法重點、難點領域，進行專項普法；要創(chuàng)新普法方式方法，開拓更加寬廣的普法領域，利用雙語宣傳、入戶宣傳普法等多種形式，創(chuàng)新樹立普法典型，分類別和領域普法，實現全民懂法、用法；抓住工作重點，通過依法治縣活動促進工作進步，切實做到為民辦事解憂。

為了更好的做好法治宣傳教育活動，干部職工于6月10日集中學習《勞動法》，6月12日下幫扶鄉(xiāng)駐村哈衣村，并進村入戶到各自的結對認親戶中一一宣傳和講解《勞動法》，讓每個群眾了解勞動法，使農牧民群眾了解法律讓自己的合法權益不被侵犯。使農牧民群眾從守法到學法并運用法來保護自己，學習勞動法使外出打工村名懂得怎樣用法律保護自己，避免出現違法事件。

按照縣委縣政府要求，積極開展學法活動，于6月14日組織干部職工重點學習《婦女兒童保護法》中的第八章法律責任，共8條，學習采取宣講形式，要求每位參加學習的干部職工對學習的內容進行總結發(fā)言。通過此次學習廣大干部職工對《婦女兒童保護法》有了深刻的了解，認識到《婦女兒童保護法》是中國婦女權益保障法。同時在“法律責任”中表明婦女的合法權益受到侵害受到侵害的，有權要求有關部門依法處理；對有經濟困難需求法律援助或司法救助的婦女，當地法律援助機構或者人民法院應當給予幫助，依法為其提供法律援助或者司法救助。

第7篇：干部學法用法守法范文

一、指導思想

以黨的十和十八屆三中全會精神為指導，緊緊圍繞深入學習憲法，大力弘揚法治精神；大力推進依法統(tǒng)計，保障“四大工程”，組織開展以“依法治統(tǒng)”為核心的法律法規(guī)宣傳教育活動，營造學法、知法、守法、用法的良好氛圍，為全縣統(tǒng)計工作的順利開展提供有力的法治保障。

二、工作目標

通過宣傳，大力弘揚社會主義法治理念，增強公民的法律意識，向全社會表明統(tǒng)計系統(tǒng)干部職工貫徹依法治統(tǒng)的堅定決心，進一步提高統(tǒng)計系統(tǒng)干部職工對全面推進依法行政、依法治統(tǒng)的認識，增強全社會對統(tǒng)計部門依法行政的理解、支持和監(jiān)督。

三、宣傳的主要內容

重點宣傳全州統(tǒng)計系統(tǒng)依法治統(tǒng)宣傳工作實施方案，宣傳統(tǒng)計法律法規(guī)要點，宣傳推進依法治統(tǒng)的成功經驗，宣傳群眾關心的有關依法治統(tǒng)方面的熱點問題，宣傳各地的宣傳工作動態(tài)、先進經驗和典型做法。

四、宣傳的途徑和方法

按照州統(tǒng)計局統(tǒng)一要求，根據我縣實際，靈活運用電視、專訪、公益廣告、知識競賽、發(fā)放宣傳資料、懸掛橫幅、擺放宣傳展板、設立咨詢臺、開展集中宣傳活動等多種宣傳方式，全方位、多層次、多角度地宣傳展示依法治統(tǒng)工作，使依法治統(tǒng)工作的影響以最有效的形式滲透到社會生活的各個角落。

（一）圍繞統(tǒng)計中心工作開展宣傳。我局要圍繞“四大工程”的推進，結合統(tǒng)計報表布置、統(tǒng)計業(yè)務培訓、統(tǒng)計資料、統(tǒng)計從業(yè)資格考試、繼續(xù)教育、統(tǒng)計咨詢服務等，開展依法治統(tǒng)宣傳。特別是要加強“三上”企業(yè)和房地產開發(fā)經營企業(yè)負責人和統(tǒng)計人員的普法宣傳教育，著力提高企業(yè)配合推進一套表制度和聯(lián)網直報的自覺性和主動性。

第8篇：干部學法用法守法范文

一、指導思想

堅持以黨的十和十八屆三中、四中全會精神為指導，全面落實“四個全面”，自覺服從并服務于發(fā)展、穩(wěn)定的大局,切實履行法律、法規(guī)賦予的職責，嚴格按照法定權限和法定程序辦事，逐步建立起合法、合理、公平、公正、高效、責權一致原則的管理制度，樹立經信系統(tǒng)勤政、廉潔、務實、高效的良好形象。

二、工作目標

通過活動的開展，打造一支在遵法、學法、守法、用法等方面起到表率作用的經信干部隊伍，推進依法行政能力的提升，為實現工業(yè)經濟平穩(wěn)健康發(fā)展做好服務。

三、主要工作

（一）制定規(guī)范性文件。結合我縣實際，依法制定工業(yè)發(fā)展規(guī)劃及促進經濟發(fā)展的規(guī)范性文件，依法解決工業(yè)領域的突出問題，規(guī)范依法行政行為，保障工業(yè)經濟健康發(fā)展。

（二）法制宣傳教育。一是認真制定和積極實施普法規(guī)劃和年度計劃，建立完善的普法制度與監(jiān)督考核機制，做到要求明確，重點突出，措施到位，規(guī)劃落實。二是領導干部帶頭學法用法，分期分批參加法律法規(guī)知識培訓。建立和實行領導干部普法理論學法制度，不斷強化機關干部學法制度。班子成員每年開展法制專題講座2次以上，機關干部每年法律學習培訓時間不少于40學時。

（三）落實公開政務。一是公開辦事程序。以現行法律、法規(guī)為依據，實行“陽光政務”。對于經信系統(tǒng)負責的行政審批、審核、備案事項的內容、程序、時限全部公開，增加辦事透明度，提高辦事效果。二是公開服務承諾。按照便民利民、簡化程序的原則，繼續(xù)向社會作出限時服務承諾。

（四）認真履行職責。一是簡化辦事程序，提高工作效率。推行權力清單和責任清單，規(guī)范行政審批項目的管理，簡化辦事程序，堅持依法行政，嚴格按照法律程序辦事。二是全面執(zhí)行首問責任制、服務承諾制和責任追究制。三是依法、依規(guī)為企業(yè)服務，營造促進工業(yè)經濟發(fā)展的良好環(huán)境。

（五）嚴格實行責任追究制。抓好干部、職工的勤政廉政教育。對于服務態(tài)度差、服務不到位、吃拿卡要的當事人，要堅決予以查處，層層追究責任。

四、有關要求

（一）提高認識，當好表率。系統(tǒng)干部職工要切實提高對依法行政工作的認識，將依法行政、依法管理納入重點工作目標，自覺當好遵法、學法、守法、用法的表率。

（二）進一步依法履行職能，化解矛盾，規(guī)范行政行為。按照經信委法定權限、程序辦事，履行好各項職能，促進我縣經濟改革、發(fā)展和穩(wěn)定。

第9篇：干部學法用法守法范文

■ 因需設考

為建立健全以考促學制度，市委先后下發(fā)《關于加強領導干部學法用法工作的意見》等文件，全面推行現任領導干部年度法制理論知識考試，并在全國率先實行新提任領導干部法制理論知識考試，形成了領導干部任職必過“法制關”的機制。

為加強考試的針對性，我市對新提任領導干部每年春季和秋季各組織一次考試，分市管領導干部和其他領導干部命制A、B兩套試卷，對50歲以上的領導干部實行開卷考試，以達到“考好不考倒”、重在以考促學的目的。

推行新提任領導干部法制理論知識考試4年來，全市共組織考試8次，有15349名新提任領導干部參加了考試，其中市管領導干部843人。

■ 以考促學

把考試作為督促學習的有力手段。各級黨委組織部門建立了領導干部法制學績檔案，把考試成績作為干部考核、獎懲、任用的重要依據。近4年來，全市有63名領導干部因考試不合格進行了補考，有4名領導干部因補考不合格未被人大任用。

把考試作為檢驗學習的重要尺度。領導干部法制理論知識考試大綱，不僅把社會主義法制理論等作為內容，還把分析解決當前法律熱點問題和典型案例評述作為考試內容，如今年春季新提任領導干部法制理論知識考試，就以“甕安事件”等現實題材作申論題，對領導干部運用法律手段處置突發(fā)事件的能力進行測評。

把考試與學習有機結合起來。市委組織部、市委法建辦組織專家編寫了《重慶市領導干部法律知識概要》讀本，并在每次考試前編印相關復習資料，把參考的過程變?yōu)閷W習的過程。近4年來，全市共組建學法講師團72個，開辦領導干部法制講座957次，舉辦領導干部法律知識培訓班773期，受訓人數達12.7萬人次。

■ 學以致用

大力提高依法決策水平。注重培養(yǎng)領導干部“言必合法、行必守法”的法律素養(yǎng)，健全決策制度和程序，著力推進決策的科學化和制度化。目前，全市40個區(qū)縣和80%以上的鎮(zhèn)鄉(xiāng)、政府職能部門聘請了法律顧問，各地陸續(xù)推出了重大決策程序等制度，依法決策水平明顯提高。