督查工作思路精選(九篇)

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第1篇：督查工作思路范文

[論文摘要]大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)牽動(dòng)著億萬人的心，關(guān)系到無數(shù)家庭的幸福，他們能否實(shí)現(xiàn)和諧就業(yè)，影響著社會(huì)的健康發(fā)展，也影響到大學(xué)生個(gè)人價(jià)值的充分實(shí)現(xiàn)。就業(yè)指導(dǎo)工作要貫穿整個(gè)獨(dú)立學(xué)院教育的全過程，使學(xué)生在整個(gè)在校學(xué)習(xí)過程中都有正確的學(xué)習(xí)目標(biāo)，明確的努力方向；同時(shí)學(xué)校也應(yīng)解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，主動(dòng)爭(zhēng)取社會(huì)參與獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作，加大培養(yǎng)就業(yè)指導(dǎo)專職人員，健全就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)機(jī)構(gòu)，完善適應(yīng)新形勢(shì)下的就業(yè)指導(dǎo)體系，真正體現(xiàn)獨(dú)立院?！耙詫W(xué)生為本”的學(xué)生工作理念，把就業(yè)指導(dǎo)逐步由“方法指導(dǎo)”轉(zhuǎn)化成“職業(yè)生涯”的輔導(dǎo)，開創(chuàng)獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作的新局面。

高校畢業(yè)生的數(shù)量與年俱增，客觀上大學(xué)生就業(yè)面臨著越來越嚴(yán)峻的形勢(shì)。目前全國(guó)有300多所獨(dú)立學(xué)院，承擔(dān)著三分之一左右本科生的培養(yǎng)任務(wù)。截至2008年8月，全國(guó)高校畢業(yè)生已達(dá)到550萬，其中獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生就高達(dá)10o多萬，就業(yè)壓力巨大。由于獨(dú)立學(xué)院就業(yè)工作基礎(chǔ)相對(duì)薄弱，加之社會(huì)對(duì)獨(dú)立院校畢業(yè)生認(rèn)同度較低，因此獨(dú)立院校學(xué)生就業(yè)已成高校就業(yè)工作新難點(diǎn)。

獨(dú)立學(xué)院學(xué)生就業(yè)難，主要有三個(gè)方面因素。一是社會(huì)需求因素，崗位需求是就業(yè)的基礎(chǔ)。二是就業(yè)觀念的因素。就業(yè)者的就業(yè)意愿也對(duì)就業(yè)有重要影響。目前很多學(xué)生并非就業(yè)難，而是找到稱心如意的理想工作難。第三個(gè)方面因素是缺乏實(shí)踐能力，就業(yè)者只有擁有一定的實(shí)踐技能，才能干好工作，才能真正就業(yè)。構(gòu)建適合獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作新思路。

一、獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生雙向選擇制度再認(rèn)識(shí)

(1)雙向選擇是一種在國(guó)家有關(guān)政策指導(dǎo)下的高校畢業(yè)生就業(yè)制度，具有很強(qiáng)的政策性

有效地將國(guó)家的有關(guān)政策特別是就業(yè)政策和信息及時(shí)準(zhǔn)確地傳遞給畢業(yè)生以及所有在校的學(xué)生和教工，應(yīng)該成為高等學(xué)校的一項(xiàng)經(jīng)常性的工作，成為高等學(xué)校人才培養(yǎng)與教學(xué)工作不可分割的組成部分。

(2)雙向選擇是一種以學(xué)校為主體的就業(yè)指導(dǎo)活動(dòng)

它不僅要求獨(dú)立院校承擔(dān)起就業(yè)政策指導(dǎo)與就業(yè)信息傳遞的責(zé)任，也要求高校具體地做好推薦學(xué)生就業(yè)、指導(dǎo)學(xué)生自主選擇職業(yè)的工作。如果說推薦學(xué)生就業(yè)是一項(xiàng)在某個(gè)特定時(shí)期的工作，那么如何指導(dǎo)學(xué)生確立正確的擇業(yè)觀就是一項(xiàng)長(zhǎng)期的工作。要真正做好學(xué)生就業(yè)的推薦工作，獨(dú)立院校要做的事情就不是一般地寫寫推薦意見，而是要與社會(huì)各界建立密切的聯(lián)系。也就是說，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，獨(dú)立院校必須成為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的有機(jī)組成部分。

(3)雙向選擇是畢業(yè)生選擇職業(yè)的一個(gè)重要渠道

這里包涵兩層含義，一是畢業(yè)生選擇職業(yè)而不是學(xué)校包辦職業(yè)，二是雙向選擇只是畢業(yè)生選擇職業(yè)的一個(gè)渠道而不是唯一的渠道。前者要求我們充分考慮學(xué)生的意愿，并把它看作是學(xué)生能力培養(yǎng)的一個(gè)過程而進(jìn)行相應(yīng)的指導(dǎo)。后者則要求我們注意克服為了完成任務(wù)而層層分解指標(biāo)的短期行為，對(duì)于離校時(shí)沒有找到工作單位的畢業(yè)生繼續(xù)給予必要的指導(dǎo)、幫助和關(guān)心。

(4)雙向選擇的最后決定權(quán)在用人單位

雖然畢業(yè)生有選擇用人單位的權(quán)利，但擇優(yōu)錄用則是用人單位選擇畢業(yè)生的一項(xiàng)原則。除少數(shù)情況外，是否錄用的決定權(quán)在用人單位。但這不應(yīng)成為高校抱怨其畢業(yè)生一次性就業(yè)率不高的理由，相反卻需要我們進(jìn)行更深刻地反思。因?yàn)槲覀儾坏貌怀姓J(rèn)的現(xiàn)實(shí)是，不論是在中國(guó)還是在外國(guó)，勞動(dòng)者在與雇主建立勞動(dòng)關(guān)系的問題上，總是處于事實(shí)上的弱者地位。因此，高校必須承擔(dān)起維護(hù)學(xué)生的合法就業(yè)權(quán)利的責(zé)任。而高校要想在就業(yè)問題上能夠?qū)τ萌藛挝皇┘舆m當(dāng)?shù)挠绊?，就需要加?qiáng)與社會(huì)各界的密切聯(lián)系，必要時(shí)可與有關(guān)單位建立起相對(duì)固定的產(chǎn)、學(xué)、研合作關(guān)系等。

從上述角度來認(rèn)識(shí)高校畢業(yè)生的“雙向選擇”工作，不難發(fā)現(xiàn)高校在畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)思想與觀念上以及教育和教學(xué)觀念上的差距。因此，高校畢業(yè)生的就業(yè)指導(dǎo)工作不僅需要轉(zhuǎn)變觀念、重新定位，也需要在內(nèi)容上和時(shí)空上拓展和延伸。

二、確立獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作新的理念和指導(dǎo)原則

分析獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)所面臨的困難，從獨(dú)立學(xué)院的層面出發(fā)，我們認(rèn)為獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)，應(yīng)“以學(xué)生為本”，立足于正確處理好高校畢業(yè)生的學(xué)業(yè)與職業(yè)生涯、就業(yè)和事業(yè)的關(guān)系，促進(jìn)學(xué)生“四業(yè)”協(xié)調(diào)發(fā)展，以學(xué)業(yè)為基礎(chǔ)，以職業(yè)生涯規(guī)劃為導(dǎo)向，以就業(yè)為前提，以事業(yè)為目標(biāo)，統(tǒng)籌兼顧、協(xié)調(diào)一致、循序漸進(jìn)地開展獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)。

(1)以學(xué)業(yè)為基礎(chǔ)

學(xué)業(yè)，是指大學(xué)生在大學(xué)期間應(yīng)該在德智體等方面提升自己的諸多素質(zhì)，不僅包括專業(yè)學(xué)習(xí)，更包括思想道德素質(zhì)培養(yǎng)、文化知識(shí)技能掌握、個(gè)人綜合素質(zhì)提高、創(chuàng)新意識(shí)、動(dòng)手能力的訓(xùn)練等各方面。我們不僅要對(duì)全體高校畢業(yè)生灌輸這個(gè)概念：學(xué)業(yè)是職業(yè)生涯的起點(diǎn)，是就業(yè)和事業(yè)發(fā)展的基石。學(xué)業(yè)不好，就不能就業(yè)，更談不上創(chuàng)造事業(yè)。

(2)以職業(yè)生涯規(guī)劃為導(dǎo)向

職業(yè)生涯設(shè)計(jì)的內(nèi)容即人生理想、學(xué)習(xí)目標(biāo)、生活目標(biāo)、職業(yè)生涯。實(shí)質(zhì)和核心是引導(dǎo)高校畢業(yè)生通過自我認(rèn)識(shí)，促進(jìn)自我成長(zhǎng)，最終達(dá)到自我實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)。職業(yè)生涯指導(dǎo)是激發(fā)學(xué)生自覺學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性，把就業(yè)的壓力分解到高校的每個(gè)學(xué)期的有效措施。是個(gè)性化的，是量體裁衣式的?，F(xiàn)在許多獨(dú)立學(xué)院對(duì)新生普遍進(jìn)行心理測(cè)試，了解學(xué)生心理狀況，對(duì)開展學(xué)生思想政治工作起到很好的作用。

(3)以就業(yè)為前提

就業(yè)是聯(lián)結(jié)學(xué)業(yè)與事業(yè)的橋梁，是它們的關(guān)節(jié)點(diǎn)。一方面，高校畢業(yè)生了解就業(yè)市場(chǎng)導(dǎo)向，就會(huì)提升自己的學(xué)業(yè)，促進(jìn)學(xué)業(yè)進(jìn)步；另一方面，如果順利實(shí)現(xiàn)了就業(yè)，就為通向事業(yè)成功之路做了鋪墊。如果不能順利就業(yè)，就失去了走向成功的階梯。所以，為了成就事業(yè)，首先要就業(yè)。而為了順利就業(yè)，就要搞好學(xué)業(yè)。

(4)以事業(yè)為目標(biāo)

追求成功的事業(yè)、實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值，是每個(gè)高校畢業(yè)生的人生理想。對(duì)獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)，就是要幫助他們盡早地了解職業(yè)發(fā)展傾向和潛能，培養(yǎng)職業(yè)發(fā)展能力和素質(zhì)，規(guī)劃職業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和道路。高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值，也就會(huì)體現(xiàn)高校價(jià)值，創(chuàng)造社會(huì)價(jià)值，達(dá)到學(xué)生、高校、社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展的良好局面。這無疑是以自己優(yōu)秀的學(xué)業(yè)、順利的就業(yè)為基礎(chǔ)的。

三、實(shí)施多種措施。構(gòu)建新的獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)體系

面對(duì)嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)的“大眾化”現(xiàn)實(shí)，勞動(dòng)力資源配置市場(chǎng)化的轉(zhuǎn)型、高等教育改革的深化，我們應(yīng)當(dāng)遵循廣義的就業(yè)指導(dǎo)理念，采取以下措施完善獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作，實(shí)現(xiàn)其與就業(yè)促進(jìn)、就業(yè)安全法律制度的銜接。

(1)轉(zhuǎn)變獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作的觀念

首先，轉(zhuǎn)變一次性就業(yè)觀念，樹立多次擇業(yè)思想。隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的建立，社會(huì)各行各業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)十分激烈，立于不敗之地的企業(yè)畢竟是少數(shù)，也就是說，企業(yè)的不穩(wěn)定勢(shì)必造成企業(yè)人員的流動(dòng)性。由于種種原因，大學(xué)生的第一次就業(yè)僅僅是暫時(shí)的，要想找到理想的單位和崗位，必須不斷進(jìn)取，進(jìn)行多次選擇。

其次，轉(zhuǎn)變“從一而終”的就業(yè)觀念，樹立一專多能思想。在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下，由于勞動(dòng)用工的“終身制”，要求勞動(dòng)者的專業(yè)和能力專一化，勞動(dòng)者一旦被分配到一定單位和崗位，往往終身不變。但在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，由于打破了勞動(dòng)用工制度的“終身制”，要求當(dāng)代大學(xué)生必須從“專一”觀念向“多能”觀念轉(zhuǎn)變，拓寬自己的專業(yè)面和知識(shí)面，培養(yǎng)自己多方面的能力，成為一專多能、適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要的人才。

第三，轉(zhuǎn)變就業(yè)中狹隘的“地域”觀念，樹立“五湖四海”的就業(yè)思想。大學(xué)生在擇業(yè)過程中，應(yīng)從自身隋況和條件出發(fā)，打破傳統(tǒng)地域觀念的束縛，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的廣闊天地里尋找能充分發(fā)揮自己才華的場(chǎng)所。大學(xué)生畢業(yè)后既可以在城市也可以到農(nóng)村就業(yè)，應(yīng)以學(xué)以致用、發(fā)揮專長(zhǎng)為原則。大學(xué)生到農(nóng)村就業(yè)，既有利于大學(xué)生發(fā)揮自己的聰明才智，又有利于廣大農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、社會(huì)的發(fā)展。

第四，轉(zhuǎn)變狹隘的“行業(yè)”觀念，樹立在各種性質(zhì)的單位均可就業(yè)的思想。由于受傳統(tǒng)觀念的影響，不少大學(xué)畢業(yè)生面對(duì)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位與企業(yè)以及國(guó)有與民營(yíng)企業(yè)的選擇時(shí)，仍傾向于選擇機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和國(guó)有企業(yè)，認(rèn)為它們有保障。其實(shí)，隨著國(guó)有企事業(yè)單位改革的深化，它們?cè)谌耸轮贫?、人才需求、工資福利等方面將會(huì)逐漸與社會(huì)其他行業(yè)拉平。因此，大學(xué)生選擇工作單位不應(yīng)以其性質(zhì)是否國(guó)有為原則，應(yīng)主要考慮它們的生命力，要滿足發(fā)揮個(gè)人專長(zhǎng)的需要，又要滿足社會(huì)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。

總之，大學(xué)生應(yīng)根據(jù)個(gè)人的理想、性格、能力及國(guó)家政策和自己的專業(yè)等主客觀條件確定自己的就業(yè)觀，即顧全大局，面向未來，充分發(fā)揮自己的能力、才華和專業(yè)特長(zhǎng)。

(2)實(shí)現(xiàn)獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)的全程化

從制度上保障獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)全程化的資金來源。有學(xué)者在實(shí)證研究中發(fā)現(xiàn)，在就業(yè)過程中就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)的幫助對(duì)學(xué)生就業(yè)有顯著影響。就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)作為專業(yè)化、權(quán)威性組織，可發(fā)揮規(guī)模化優(yōu)勢(shì)促進(jìn)學(xué)生就業(yè)并節(jié)約社會(huì)總成本。因此，規(guī)范獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)的資金保障有利于整個(gè)社會(huì)的利益。相應(yīng)的法律制度可以規(guī)定高校應(yīng)當(dāng)將學(xué)費(fèi)或財(cái)政投資的一定比例用于高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)，還應(yīng)當(dāng)對(duì)?？啤⒏呗氃盒?、一般本科院校、邊疆民族地區(qū)高校的大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)工作給予適當(dāng)?shù)念~外補(bǔ)助。

(3)加強(qiáng)獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作的對(duì)外聯(lián)系

獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)與社會(huì)的聯(lián)系。諸如，與用人單位、與其他公共就業(yè)機(jī)構(gòu)、與相關(guān)部門等，從而整合就業(yè)信息資源渠道，掌握人才需求信息，杜絕虛假信息，促進(jìn)高校畢業(yè)生合理、有序、安全的流動(dòng)，也為高校畢業(yè)生提供必要的就業(yè)培訓(xùn)和崗位鍛煉。

(4)實(shí)現(xiàn)獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作與勞動(dòng)就業(yè)制度的銜接

第一，盡快制定《就業(yè)促進(jìn)法》，將高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)作為促進(jìn)青年就業(yè)的一項(xiàng)措施納入《就業(yè)促進(jìn)法》。用法律手段促進(jìn)就業(yè)是不少國(guó)家的成功經(jīng)驗(yàn)。就業(yè)促進(jìn)囊括了一系列措施、涉及多個(gè)部門，《就業(yè)促進(jìn)法》將各種就業(yè)促進(jìn)職能系統(tǒng)化，聯(lián)合各相關(guān)機(jī)構(gòu)，構(gòu)建分工合理、職責(zé)明確、協(xié)調(diào)合作的就業(yè)促進(jìn)體制促進(jìn)就業(yè)。青年就業(yè)是我國(guó)就業(yè)工作的重點(diǎn)和難點(diǎn)，高校畢業(yè)生就業(yè)也屬于該領(lǐng)域。將高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)納入《就業(yè)促進(jìn)法》，首先從勞動(dòng)就業(yè)法的角度確認(rèn)了其地位；其次，《就業(yè)促進(jìn)法》以基本法的形式將高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)納入了就業(yè)促進(jìn)體系，實(shí)現(xiàn)該工作與其他就業(yè)促進(jìn)職能和機(jī)構(gòu)的協(xié)調(diào)合作。

第二，以《勞動(dòng)法》為核心，建立健全勞動(dòng)者合法權(quán)益的法律保護(hù)體系，禁止就業(yè)歧視及其他侵害勞動(dòng)者或求職者合法權(quán)益的行為。法律對(duì)勞動(dòng)者的平等保護(hù)可以促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，也有力地支持了獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作的開展。

第三，針對(duì)現(xiàn)行促進(jìn)獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)的優(yōu)惠政策和措施，應(yīng)當(dāng)盡快制定相應(yīng)法律予以規(guī)范，督促其落實(shí)，特別是鼓勵(lì)獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生服務(wù)兩部、到農(nóng)村、基層就業(yè)的政策和措施。在基尼系數(shù)高的國(guó)家，求職者的地域選擇對(duì)個(gè)人是相當(dāng)重要的。在轉(zhuǎn)軌的中國(guó)，城鄉(xiāng)間、地區(qū)間普遍存在較大收入差距，獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生的大城市流動(dòng)傾向、大企業(yè)流動(dòng)傾向、發(fā)達(dá)地區(qū)流動(dòng)傾向客觀上是一種理性選擇。

第四，建立勞動(dòng)力市場(chǎng)信用體系，解決職業(yè)中介機(jī)構(gòu)、用人單位和求職學(xué)生信用缺失的問題，防止虛假信息泛濫。該體系應(yīng)當(dāng)將獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)、職業(yè)中介機(jī)構(gòu)、用人單位和畢業(yè)生納入其中。首先規(guī)定由學(xué)生所在學(xué)校的就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)提供學(xué)生求職信息的認(rèn)證，由勞動(dòng)人事部門提供職業(yè)中介機(jī)構(gòu)、用人單位的信用管理。其次，在就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)和有關(guān)部門問建立信息交流制度。從而，保護(hù)學(xué)生的安全，掃除求職障礙。

第五，建立完善的社會(huì)保障制度和就業(yè)培訓(xùn)制度。社會(huì)保障制度可為暫時(shí)未就業(yè)的高校畢業(yè)生提供救助，促進(jìn)其就業(yè)。而且社會(huì)保障制度在全社會(huì)的普遍實(shí)施，可以消除高校畢業(yè)生就業(yè)向大城市、大企業(yè)、高待遇職業(yè)集中的傾向，促進(jìn)獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生人力資源的自由流動(dòng)。這樣就業(yè)指導(dǎo)的內(nèi)容才能拓展，就業(yè)指導(dǎo)的觀念教育和社會(huì)責(zé)任教育才能獲得制度支撐。另外，還應(yīng)當(dāng)建立促進(jìn)高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的法律法規(guī)；勞動(dòng)就業(yè)制度應(yīng)給予非正規(guī)就業(yè)特殊保護(hù)，從而增加獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生的就業(yè)渠道，拓展高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)的內(nèi)容。

四、在獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作中突出個(gè)性指導(dǎo)和職業(yè)生涯指導(dǎo)

職業(yè)選擇是一個(gè)過程，不是某一時(shí)刻一下子完成的“決定”。因此，獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生“職業(yè)生涯”指導(dǎo)所涉及的對(duì)象不只是畢業(yè)生，而應(yīng)是全體獨(dú)立學(xué)院學(xué)生。因此獨(dú)立學(xué)院“就業(yè)指導(dǎo)”不只是指導(dǎo)畢業(yè)班學(xué)生如何找工作，而應(yīng)該在指導(dǎo)獨(dú)立學(xué)院學(xué)生進(jìn)行職業(yè)選擇時(shí)注重幫助學(xué)生發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)自身的潛能與創(chuàng)造力，把培養(yǎng)和輸送具有獨(dú)立生存能力和創(chuàng)業(yè)精神的人才作為高校的根本任務(wù)。從本質(zhì)上說，“就業(yè)指導(dǎo)”實(shí)質(zhì)應(yīng)是“職業(yè)生涯指導(dǎo)”，是幫助個(gè)體自我成長(zhǎng)的過程，是幫助個(gè)體在其獨(dú)特的能力、興趣、價(jià)值傾向的基礎(chǔ)上，協(xié)助他們認(rèn)識(shí)和理解自身特點(diǎn)，提升自我概念，直至發(fā)展、探索和開發(fā)自己潛能的過程。這就要求就業(yè)指導(dǎo)必須做到如下幾點(diǎn)：

第一，全程指導(dǎo)（高校全過程)、全員指導(dǎo)（全體獨(dú)立學(xué)院學(xué)生，無論是對(duì)于考研者、出國(guó)者、創(chuàng)業(yè)者還是有就業(yè)資源的學(xué)生，尤其是高校的貧困學(xué)生都必須提供指導(dǎo))、全面指導(dǎo)(不僅要指導(dǎo)就業(yè)，還要兼顧指導(dǎo)學(xué)生的學(xué)業(yè)、職業(yè)和事業(yè)；既要指導(dǎo)學(xué)生自己的發(fā)展，還要指導(dǎo)學(xué)生與學(xué)校的發(fā)展、與社會(huì)發(fā)展相一致、相協(xié)調(diào)的問題)。

第2篇：督查工作思路范文

保健辦新一年工作思路有以下幾個(gè)方面：

一、工作制度

繼續(xù)認(rèn)真執(zhí)行區(qū)政府和醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，組織各項(xiàng)工作計(jì)劃并組織實(shí)施。

二、嚴(yán)格督查，規(guī)范化管理

嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)醫(yī)療、護(hù)理操作常規(guī)、查對(duì)制度和消毒隔離制度?！〖訌?qiáng)規(guī)范門診日志登記，每月總結(jié)好當(dāng)月就診人次及治療用藥費(fèi)用明細(xì)，副處級(jí)以上的干部身體狀況重點(diǎn)記錄，按規(guī)定時(shí)限和程序上報(bào)。

三、做好健康教育宣教工作

1 、做好保健防治知識(shí)宣教，不斷提高清湖行政中心工作人員對(duì)于疾病的防治意識(shí)。利用現(xiàn)有的醫(yī)院健康教育小冊(cè)子，以及醫(yī)療服務(wù)站的健康教育電視，做好公共衛(wèi)生知識(shí)和健康常識(shí)的宣教。健康教育版面每月更新一次，并根據(jù)實(shí)際情況或者相關(guān)部門要求隨時(shí)更新。

第3篇：督查工作思路范文

全力推進(jìn)案件專項(xiàng)治理深度排查工作進(jìn)程

為進(jìn)一步防控新案，深挖陳案，推進(jìn)案件專項(xiàng)治理工作開展，引深案件專項(xiàng)治理工作成果，從而達(dá)到防控案件風(fēng)險(xiǎn)隱患的目的，按照__省__局提出的“掃清這片土地“案件專項(xiàng)治理深度排查的工作安排及要求，及__省聯(lián)社和__市辦事處的安排部署，結(jié)合__區(qū)聯(lián)社合規(guī)文化建設(shè)的總體工作思路，我們__區(qū)聯(lián)社深入開展了此次案件專項(xiàng)治理“回頭看”深度排查活動(dòng)。

一、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，提高全員認(rèn)識(shí)，深入開展案件專項(xiàng)治理理活動(dòng)。

20__年11月7日，__區(qū)聯(lián)社在__市__分局參加了__省__局“掃清這片土地”案件專項(xiàng)治理電視電話會(huì)議后，根據(jù)__市辦事處的安排部署，聯(lián)社及早動(dòng)手，展開此次案件專項(xiàng)治理“回頭看”深度工作前期準(zhǔn)備工作，20__年11月16日，在__省聯(lián)社__市辦事處電視電話會(huì)議后，聯(lián)社于20__年11月17日下午，立即制定并出臺(tái)了案件專項(xiàng)治理工作實(shí)施方案及指導(dǎo)意見，展開工作，并將省聯(lián)社下發(fā)的《公告》、《致全省信合員工的一封公開信》、《全員承諾書》和《案件專項(xiàng)治理常識(shí)》等材料全部按時(shí)送到了每一位員工手中，并通過張貼公告、社會(huì)宣傳等形式，提高社會(huì)輿論的監(jiān)督力度，確保我區(qū)聯(lián)社案件專項(xiàng)治理工作的有效。

二、強(qiáng)化培訓(xùn)學(xué)習(xí) 提高案件防控能力

聯(lián)社為提高全體員工對(duì)案件專項(xiàng)治理工作的認(rèn)識(shí)，及對(duì)案件風(fēng)險(xiǎn)隱患的防控能力，強(qiáng)化全員案件防控培訓(xùn)，并由聯(lián)社理事長(zhǎng)郝偉忠親自授課，組織全體員工進(jìn)行了預(yù)防職務(wù)犯罪及安全知識(shí)培訓(xùn)工作。為確保全體員能夠?qū)︻A(yù)防職務(wù)犯罪及相關(guān)案件防控知識(shí)掌握，20__年11月，由聯(lián)社稽核監(jiān)察部與聯(lián)社綜合辦公室牽頭，組織了對(duì)聯(lián)社全體員工預(yù)防職務(wù)犯罪防控能力的培訓(xùn)考試。20__年11月20日，再次組織全體工作人員，通過聯(lián)社辦公自動(dòng)化中的網(wǎng)絡(luò)視頻系統(tǒng)，組織全體工作人員對(duì)__市辦事處下發(fā)的《近年來金融機(jī)構(gòu)典型案例評(píng)析會(huì)》進(jìn)行學(xué)習(xí)，并寫出心得體會(huì)，通過學(xué)習(xí)，使全體員工深深認(rèn)識(shí)到當(dāng)前社會(huì)環(huán)境中，金融案件防控工作的重要性與緊迫性，也深刻感覺到當(dāng)前案件專項(xiàng)治理工作的重要性，從內(nèi)心深處提升自我合規(guī)意識(shí)，提高了對(duì)案件的主動(dòng)防控能力。

三、拓寬工作思路，引入新新理念，規(guī)范制度建設(shè)。

20__年，__區(qū)聯(lián)社為鞏固案件專項(xiàng)治理工作成果，在今年的工作中，以規(guī)范制度建設(shè)，建立案件專項(xiàng)治理查、防機(jī)制建設(shè)為主線，展開了案件專項(xiàng)治理排查工作。為保證此次案件專項(xiàng)治理工作的深入開展，我區(qū)聯(lián)社拓寬工作思路，引入新新理念，規(guī)范制度建設(shè)：

一是全社“一盤棋“，統(tǒng)一協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)。聯(lián)社及時(shí)成立了領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)此次案件專項(xiàng)治理工作，并設(shè)立辦公室負(fù)責(zé)案件專項(xiàng)治理日常工作事務(wù)及客戶投訴、舉報(bào)等事件的產(chǎn)生。

二是強(qiáng)化監(jiān)督檢查。成立督導(dǎo)組對(duì)各督導(dǎo)組及各信用社案件專項(xiàng)治理開展情況進(jìn)行督查工作，為及時(shí)掌握工作開展情況，聯(lián)社建立稽核工作日動(dòng)態(tài)監(jiān)管制度，對(duì)各網(wǎng)點(diǎn)工作進(jìn)度在稽核動(dòng)態(tài)工作表中進(jìn)行明確，并對(duì)各網(wǎng)點(diǎn)的工作開展情況進(jìn)行日監(jiān)督與周匯報(bào)，及時(shí)掌握一線工作動(dòng)態(tài)，確保了此次排查專項(xiàng)治理工作的開展。

三是引入科學(xué)管理機(jī)制。我區(qū)聯(lián)社引入了iso9000質(zhì)量認(rèn)證體系，對(duì)聯(lián)社各項(xiàng)工作進(jìn)行規(guī)范性指導(dǎo)、管理，通過引入國(guó)際化、標(biāo)準(zhǔn)化的質(zhì)量管理理念對(duì)我區(qū)各項(xiàng)制度建設(shè)及合規(guī)操作理念進(jìn)行全員培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，以提高全員規(guī)范性操作理念，保證了聯(lián)社各項(xiàng)業(yè)務(wù)的穩(wěn)健發(fā)展，將案件專項(xiàng)治理工作理念引入了全社業(yè)務(wù)工作的每一項(xiàng)環(huán)節(jié)。今年，我區(qū)聯(lián)社共規(guī)范、完善各項(xiàng)內(nèi)控制度21項(xiàng)，并強(qiáng)化對(duì)制度的執(zhí)行與管理力度，提高制度執(zhí)行力，通過聯(lián)社財(cái)智在線、案件專項(xiàng)治理學(xué)習(xí)專欄對(duì)案件專項(xiàng)治理知識(shí)進(jìn)行培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，已以提高案件防控能力。

四、規(guī)范管理，強(qiáng)化案件防控長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)，使案件專項(xiàng)治理工作收效顯著。

聯(lián)社在本次案件專項(xiàng)治理工作中，始終堅(jiān)持對(duì)違規(guī)違紀(jì)問題的“早發(fā)現(xiàn)、早暴露、早整改、早處理、嚴(yán)追究”的整體工作思路，展開核查工作，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，勇于暴露，及早處理，將案件隱患消除在萌芽狀態(tài)。

為保證此次案件專項(xiàng)治理“回頭看”工作的深入開展，聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)班子親自帶隊(duì)，分5個(gè)督查組展開案件專項(xiàng)治理深度排查工作，由于此次案件深度排查工作時(shí)間短、任務(wù)重，為保證此次案件專項(xiàng)治理工作能夠收到實(shí)效，聯(lián)社督查組及信用社全體員工，放棄休息日，采取“5加2”、“白加黑”的工作方式展開本次排查工作，本次排要通過對(duì)重點(diǎn)人員、重點(diǎn)業(yè)務(wù)、重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)機(jī)構(gòu)的設(shè)定，展開深度排查工作，全面細(xì)致地開展對(duì)“九種人”排查工作，重點(diǎn)加強(qiáng)了對(duì)全區(qū)26個(gè)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)業(yè)務(wù)的合規(guī)性、內(nèi)控制度建設(shè)、查詢對(duì)賬、印鑒密押、空白憑證、金庫尾箱、槍支彈藥、錄像資料等八個(gè)領(lǐng)域的突擊檢查及__市辦事處下發(fā)的21項(xiàng)重點(diǎn)業(yè)務(wù)的檢查工作。在工作結(jié)束后，由聯(lián)社督導(dǎo)組對(duì)其分片檢查工作進(jìn)行簽字認(rèn)定，并進(jìn)行匯總上報(bào)，以確保此次案件專項(xiàng)治理工作能夠保質(zhì)保量，按時(shí)完成。

五、建立問責(zé)制，強(qiáng)化整改跟蹤檢查，確保案件專項(xiàng)治理工作收到實(shí)效

在20__年度的案件專項(xiàng)治理工作中，聯(lián)社從加大整改工作力度著手，強(qiáng)化跟蹤檢查力度，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)問題，提高對(duì)制度的執(zhí)行力，同時(shí)，建立網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人為整改工作第一責(zé)任人，建立整改問責(zé)制，以提高案件專項(xiàng)治理深度排查工作的成效，同時(shí)，聯(lián)社稽核監(jiān)察部建立二級(jí)整改臺(tái)帳，展開對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)問題的后續(xù)跟蹤檢查及整改督促工作，使案件專項(xiàng)治理工作收到實(shí)效，提高我區(qū)聯(lián)社的整體競(jìng)爭(zhēng)力。

同時(shí)，建立嚴(yán)格的責(zé)任追究制度，有效打擊違規(guī)違紀(jì)違法行為的產(chǎn)生，發(fā)現(xiàn)不良苗頭，將其扼殺在萌芽狀態(tài)，確保聯(lián)社各項(xiàng)業(yè)務(wù)的穩(wěn)健發(fā)展。今年，我區(qū)聯(lián)社加大責(zé)任追究力度，已對(duì)出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為的35人做出了記大過、警告、停薪停職、在崗清收、下崗清收以及經(jīng)濟(jì)處罰等不同程度的處分，有效打擊了不良行為的產(chǎn)生。

第4篇：督查工作思路范文

同志們：

剛才，趙部長(zhǎng)的講話，簡(jiǎn)要回顧了過去一年的組織工作，按照全省組織部長(zhǎng)會(huì)議的部署，緊密結(jié)合海西實(shí)際，對(duì)今年組織工作目標(biāo)任務(wù)和重點(diǎn)工作作出了具體安排部署，各地各部門要深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，認(rèn)真抓好落實(shí)。會(huì)議還命名了22個(gè)州級(jí)黨建示范點(diǎn)，表彰了20__年度全州組織部門優(yōu)秀調(diào)研成果和信息宣傳工作先進(jìn)集體，與各地區(qū)組織部門簽訂了組織工作目標(biāo)責(zé)任書。

下面，我就貫徹落實(shí)好這次會(huì)議精神，強(qiáng)調(diào)幾點(diǎn)。

一、理清思路，超前謀劃。貫徹落實(shí)好會(huì)議精神，首先要明確工作思路和工作重點(diǎn)，解決好“干什么”和“怎么干”的問題。要緊密結(jié)合實(shí)際，緊扣趙部長(zhǎng)的講話，認(rèn)真思考和梳理本地區(qū)、本單位要抓哪些工作，先抓什么，后抓什么，哪些工作需要鞏固提高，哪些工作需要探索創(chuàng)新，職責(zé)范圍內(nèi)的有哪些、協(xié)助配合的有哪些，做到頭腦清楚，心中有數(shù)。其次要早動(dòng)手、早安排，掌握工作主動(dòng)權(quán)。對(duì)常規(guī)性的工作，要嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)和要求，不能強(qiáng)調(diào)了就抓，不強(qiáng)調(diào)就放松，要抓細(xì)抓實(shí)每一環(huán)節(jié)，一步一步抓出成效。對(duì)一些重要工作，思想上要高度重視，工作上要精心安排，人力物力上要充分保障，實(shí)行定計(jì)劃、定目標(biāo)、定責(zé)任、定進(jìn)度，做到有人抓、有人管，跟蹤問效。對(duì)一些新部署的工作，要全面理解把握上級(jí)精神，深入基層，調(diào)查研究，提出符合本地實(shí)際的貫徹落實(shí)措施，確保這些工作有序穩(wěn)步推進(jìn)。對(duì)當(dāng)前正在做的工作，要強(qiáng)化安排，加強(qiáng)督促檢查，加快工作進(jìn)度。

(來源：文秘站 ） 二、突出重點(diǎn)，統(tǒng)籌兼顧。今年組織工作任務(wù)重、頭緒多、涉及面廣、系統(tǒng)性強(qiáng)，落實(shí)好會(huì)議精神組織部門肩上擔(dān)子不輕，責(zé)任不小，面臨的困難也不少。這就要求我們必須緊緊抓住根本性、全局性的工作不放，以重點(diǎn)工作的突破，推動(dòng)全局工作的發(fā)展。這次會(huì)議趙部長(zhǎng)安排了五個(gè)方面的工作，這些就是要把握的重點(diǎn)。抓好重點(diǎn)工作的落實(shí)是衡量組織工作取得實(shí)效的重要標(biāo)準(zhǔn)，必須全力以赴，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量完成。當(dāng)然重點(diǎn)工作中還包含著許多具體工作任務(wù)。比如，學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，重點(diǎn)是建立健全促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的制度措施，形成鞏固和發(fā)展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)成果的長(zhǎng)效機(jī)制；基層黨建工作，重點(diǎn)是開展“統(tǒng)籌城鄉(xiāng)基層組織建設(shè)年”活動(dòng)和為基層辦好12件實(shí)事等；領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，重點(diǎn)是加強(qiáng)班子思想政治建設(shè)，開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子活動(dòng)；干部人事制度改革，重點(diǎn)是探索干部選任初始提名權(quán)、注重從基層一線選拔干部以及防止選人用人上的不正之風(fēng)等；人才工作，重點(diǎn)是加強(qiáng)人才培養(yǎng)和鍛煉、開展優(yōu)秀人才評(píng)選獎(jiǎng)勵(lì)工作；等等。抓住了這些重點(diǎn)，就能推動(dòng)整個(gè)面上的工作；突出了這些重點(diǎn)，就能提升整體工作水平。

三、聯(lián)系實(shí)際，改革創(chuàng)新。改革創(chuàng)新是推動(dòng)組織工作發(fā)展進(jìn)步的動(dòng)力源泉。趙部長(zhǎng)的講話提出了一些新思路、新要求、新任務(wù)、新舉措，我們要在學(xué)習(xí)中準(zhǔn)確把握，在深刻領(lǐng)會(huì)中全面落實(shí)，在工作實(shí)踐中大膽創(chuàng)新，在實(shí)現(xiàn)工作創(chuàng)新、開拓局面中樹立新形象。當(dāng)前，全州組織工作面臨著許多新情況、新問題，省委組織部也提出了一些新任務(wù)、新要求，需要我們深入調(diào)研，綜合分析，找準(zhǔn)癥結(jié)，拓展思路，大膽探索，上下聯(lián)動(dòng)，集中攻關(guān)，在重點(diǎn)難點(diǎn)問題上取得突破。如：深化干部人事制度改革方面，既要在思想觀念、工作思路上改革創(chuàng)新，又要在工作方法、工作舉措上改革創(chuàng)新；既要在制度上改革創(chuàng)新，又要在細(xì)微環(huán)節(jié)上改革創(chuàng)新；基層黨建方面，既要提高本地區(qū)本部門改革創(chuàng)新的能力，又要借鑒其他地區(qū)改革創(chuàng)新的經(jīng)驗(yàn)。要注重用好創(chuàng)新成果，做到一手抓實(shí)踐基礎(chǔ)上的創(chuàng)新，一手抓創(chuàng)新成果的運(yùn)用，通過試點(diǎn)帶動(dòng)、經(jīng)驗(yàn)交流等方式，加大改革創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化落實(shí)的力度，以此帶動(dòng)組織工作的全面推進(jìn)。

第5篇：督查工作思路范文

一、稽查支隊(duì)春運(yùn)工作時(shí)間安排

200*日（共40天）。

二、工作重點(diǎn)

1、規(guī)范中心城區(qū)客車的經(jīng)營(yíng)行為，嚴(yán)厲打擊客車亂停亂靠、私設(shè)站點(diǎn)、兜圈、甩客、串線、擅自提高票價(jià)、市內(nèi)超員、無證經(jīng)營(yíng)等違規(guī)經(jīng)營(yíng)行為。

2、進(jìn)一步規(guī)范正規(guī)出租的經(jīng)營(yíng)行為，對(duì)春運(yùn)期間出租汽車的車容車貌進(jìn)行監(jiān)控，嚴(yán)厲打擊出租汽車宰客、甩客、拒載等違規(guī)經(jīng)營(yíng)行為。

3、嚴(yán)厲打擊“摩的”、“三輪”、“黑出租”非法參運(yùn)。

4、暢通投訴渠道，向社會(huì)公布舉報(bào)投訴電話：63165402。對(duì)群眾投訴和新聞媒體曝光的違規(guī)經(jīng)營(yíng)車輛的案事件進(jìn)行重點(diǎn)查處。

三、區(qū)域劃分

支隊(duì)把城區(qū)客運(yùn)市場(chǎng)管理區(qū)域劃分為三大區(qū)域，其中：

1、一大隊(duì)、五大隊(duì)工作區(qū)域?yàn)椋喊缀右阅蠀^(qū)域。重點(diǎn)部位為：臥龍大橋南頭及白河加油站。

2、二大隊(duì)、三大隊(duì)工作區(qū)域?yàn)椋喊倮锵?、中州西路、北京大道、及師院口。重點(diǎn)部位為百里溪路口、北京大道與中州路交叉口及師院口。

3、四大隊(duì)工作區(qū)域?yàn)椋很囌韭返桨艘宦房?。重點(diǎn)部位為汽車站出站口、工貿(mào)口、八一路與車站路交叉口處的加油站。

四、工作方法

1、稽查支隊(duì)各大隊(duì)在各自的責(zé)任區(qū)域內(nèi)開展工作。重點(diǎn)部位要定人、定崗、定責(zé)?；榉椒ㄒ扇」潭ɑ榕c流動(dòng)稽查相結(jié)合的方法，在執(zhí)法過程中要做到文明執(zhí)法，依法行政。

2、在執(zhí)法過程中，各大隊(duì)執(zhí)法人員要做到服裝整齊、持證上崗，對(duì)違規(guī)車輛要按規(guī)定程序進(jìn)行檢查，嚴(yán)禁亂查車、亂扣車、亂罰款。違法事實(shí)不清和認(rèn)定不準(zhǔn)的，不準(zhǔn)查扣，更不準(zhǔn)處罰。

3、在執(zhí)法過程中，要采取正確的方法進(jìn)行執(zhí)法，確保執(zhí)法安全，不能出現(xiàn)因執(zhí)法不當(dāng)或工作失誤而引發(fā)矛盾，在執(zhí)法過程中若出現(xiàn)群眾圍觀現(xiàn)象，要嚴(yán)格按程序靈活執(zhí)法，切不可引發(fā)和激化矛盾。

4、責(zé)任區(qū)內(nèi)重點(diǎn)部位、重點(diǎn)時(shí)間由各大隊(duì)派專人實(shí)行定點(diǎn)稽查。

5、實(shí)行日?qǐng)?bào)制度。每天下午5：00前各大隊(duì)把所扣違規(guī)車輛的數(shù)量核實(shí)無誤后，以報(bào)表形式書面上報(bào)支隊(duì)法制辦公室。

6、支隊(duì)法制辦公室對(duì)各大隊(duì)上報(bào)的違規(guī)車輛數(shù)進(jìn)行核實(shí)統(tǒng)計(jì)，匯總后于當(dāng)日下午下班前（下午6：00前）以報(bào)表形式上報(bào)市處領(lǐng)導(dǎo)。

五、工作紀(jì)律

1、各大隊(duì)大隊(duì)長(zhǎng)為所劃責(zé)任區(qū)第一責(zé)任人。

2、支隊(duì)各大隊(duì)要嚴(yán)格按照本方案的要求，在所劃定的責(zé)任區(qū)內(nèi)工作，要堅(jiān)守崗位，嚴(yán)禁脫崗、串崗。

3、各大隊(duì)所扣車輛一律停放在合法正規(guī)停車場(chǎng)，嚴(yán)禁執(zhí)法人員與停車場(chǎng)之間發(fā)生任何經(jīng)濟(jì)往來。

4、支隊(duì)班子成員將組成督查組，李廷義同志任督查組組長(zhǎng)，督查組對(duì)各大隊(duì)在工作日內(nèi)人員上崗情況和各大隊(duì)責(zé)任區(qū)內(nèi)的工作情況進(jìn)行不定期督查。

5、嚴(yán)格落實(shí)春運(yùn)期間的請(qǐng)銷假制度。無特殊情況不允許請(qǐng)假，確需請(qǐng)假的，須經(jīng)支部研究同意后方可請(qǐng)假。

第6篇：督查工作思路范文

一,工程管理更加規(guī)范

一是大壩安全鑒定之后工程設(shè)施維修更新項(xiàng)目順利完成.在去年11月份第一次大壩安全鑒定結(jié)束后,水管局專門成立"大壩機(jī)電設(shè)施維修更新","工程建筑物維修"工作小組,負(fù)責(zé)工程設(shè)施具體維修更新工作.在局黨委的嚴(yán)密部署和督促下,維修更新工作于汛期到來前順利結(jié)束,不但使工程面貌有了全新改觀,也為安全度汛打下了基礎(chǔ).二是防汛工作部署嚴(yán)密,措施到位.重點(diǎn)抓好五個(gè)方面:一是抓防汛責(zé)任制落實(shí).及時(shí)調(diào)整三防領(lǐng)導(dǎo)小組成員;從2月23日開始提前安排防汛值班,落實(shí)了24小時(shí)值班制;重新明確各部門的防汛工作責(zé)任.二是抓防汛工作自查及督查.通過工程科自查,局三防領(lǐng)導(dǎo)小組檢查,防汛督導(dǎo)組督查等多種形式做好防汛工作.三是抓工程管理制度建設(shè).通過舉行防汛應(yīng)急預(yù)案演習(xí),開展制度評(píng)議,對(duì)原防汛應(yīng)急搶險(xiǎn)預(yù)案進(jìn)行修訂.四是抓防汛物資管理.對(duì)原三防物資倉庫進(jìn)行了擴(kuò)大和裝修,按要求充實(shí)了防汛物資,配備專人管理防汛物資.五是抓工程管理自動(dòng)化建設(shè)最好的原創(chuàng)免費(fèi)公文站

二,安全生產(chǎn)更加完善.專門出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的若干規(guī)定》,要求各部門做好安全工作,并對(duì)安全生產(chǎn)工作現(xiàn)狀,存在問題及下步思路開展專題調(diào)研,使安全生產(chǎn)工作更加規(guī)范和完善.全年,未發(fā)生安全責(zé)任事故.

三,電力生產(chǎn)取得新業(yè)績(jī).根據(jù)電廠運(yùn)行年限已久,發(fā)電設(shè)施設(shè)備及廠房老化陳舊的實(shí)際情況,在抓好正常發(fā)電運(yùn)行管理的基礎(chǔ)上,投入專項(xiàng)資金對(duì)電廠進(jìn)行技術(shù)改造.目前各項(xiàng)技改工程正順利進(jìn)行.今年10月在寧海召開的浙江省水電廠生產(chǎn)技術(shù)情報(bào)網(wǎng)年會(huì)中,電廠榮獲了2004至2005年度全省水電廠生產(chǎn)技術(shù)情報(bào)網(wǎng)工作先進(jìn)單位稱號(hào).

四,水資源治理初顯成效.自2004年水庫網(wǎng)箱養(yǎng)殖撤除之后,繼續(xù)采取經(jīng)常打撈湖面漂浮物,對(duì)庫區(qū)河道兩旁環(huán)境衛(wèi)生實(shí)行分段清理,每月定期監(jiān)測(cè)水質(zhì)等方法,大力開展水環(huán)境治理工作.根據(jù)一年的水質(zhì)監(jiān)測(cè)結(jié)果來看,水庫水質(zhì)在每年5月份及11月份左右發(fā)生變化的現(xiàn)象已經(jīng)基本消失,水環(huán)境治理工作已初見成效.

五,內(nèi)部管理更加有序.首先是抓好先進(jìn)性教育活動(dòng).局黨委對(duì)先進(jìn)性教育活動(dòng)進(jìn)行了周密部署,精心組織,保質(zhì)保量完成了任務(wù).其次,以先進(jìn)性教育為契機(jī),結(jié)合局管理年活動(dòng),大力開展內(nèi)部管理.首次實(shí)施了對(duì)中層職位競(jìng)爭(zhēng)上崗;大力鼓勵(lì)和支持職工進(jìn)行學(xué)習(xí)深造;努力改善辦公環(huán)境,繼續(xù)對(duì)辦公區(qū)進(jìn)行綠化調(diào)整,改造職工食堂等等.最好的原創(chuàng)免費(fèi)公文站

二,2006年工作思路

1,進(jìn)一步加強(qiáng)工程管理,促進(jìn)水庫標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè).在今年大壩工程設(shè)施更新改造基礎(chǔ)上,開展工程管理專題調(diào)研,查找問題,繼續(xù)對(duì)大壩工程設(shè)施進(jìn)行維修更新,加強(qiáng)防汛防旱工作管理,開展水庫標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè).

2,加強(qiáng)對(duì)電廠的更新改造,努力提高發(fā)電效益.在抓好正常發(fā)電運(yùn)行管理的餓基礎(chǔ)上,利用枯水季節(jié),合理安排技術(shù)改造工作,在技術(shù)改造的基礎(chǔ)上,實(shí)現(xiàn)電力生產(chǎn)的動(dòng)態(tài)管理.最好的原創(chuàng)免費(fèi)公文站

3,加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理力度.開展安全生產(chǎn)專題調(diào)研,分析現(xiàn)狀,查找目前安全生產(chǎn)工作中存在的不足,通過加強(qiáng)組織建設(shè),強(qiáng)化責(zé)任制落實(shí),加大對(duì)各類隱患的查處,提高預(yù)防和處理安全生產(chǎn)事故的能力,最大限度的減少事故的發(fā)生率4,加強(qiáng)林業(yè)資源管理.督促林場(chǎng)在職工基本收入穩(wěn)定的條件下,進(jìn)一步健全內(nèi)部管理制度,強(qiáng)化責(zé)任落實(shí),在切實(shí)履行護(hù)林防火等管理職責(zé)的前提下,拓展工作思路,優(yōu)化經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu),擴(kuò)大增收渠道,提高收入,不斷改善職工待遇,創(chuàng)林場(chǎng)工作新局面.

第7篇：督查工作思路范文

大家好！首先感謝市院領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我工作的支持，并作了重要講話。組織任命我為市院黨組成員、*檢察院黨組書記、檢察長(zhǎng)。這不僅是對(duì)我個(gè)人的信任，更是對(duì)*檢察院工作的大力支持。

下面，我簡(jiǎn)要介紹一下我自己的情況：在來這工作之前，我曾在*縣法院工作9年，在*縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作4年，在*縣檢察院工作5年，在*檢察院工作6年。先后擔(dān)任過辦公室主任、副鄉(xiāng)長(zhǎng)、黨委書記、副檢察長(zhǎng)兼反貪局局長(zhǎng)、檢察長(zhǎng)等職務(wù)。

這次組織安排我到*檢察院工作，和大家一道來謀劃*檢察院的新思路、促進(jìn)*檢察事業(yè)新發(fā)展。我感到很榮幸，同時(shí)也感到肩上的責(zé)任重大。

在此我想先說4句話：

第一句話是：*區(qū)是市政府所在地，是全市的政治、經(jīng)濟(jì)和文化中心，任何人都沒有理由不愿意來。所以，我堅(jiān)決服從組織安排。

第二句話是：我非常愿意同大家一道工作，這也是一種緣份，我希望大家能夠接受我。

第三句話是：我很想在我的任期內(nèi)取得成績(jī)，但需要我們大家的共同努力。

第四句話是：我很想為大家辦一些實(shí)事，但前提條件是，我們必須取得成績(jī)。

我還想明確兩點(diǎn)：

第一點(diǎn)，在一段時(shí)期內(nèi)，我們?cè)簩⒈３脂F(xiàn)有機(jī)構(gòu)、人員及年初的工作思路、工作目標(biāo)不變。希望大家一如繼往地安心工作。

第二點(diǎn)，我們要理舊賬，尊重前任向前看。

我已經(jīng)到任一周多了，在這一周多的時(shí)間里，通過走訪幾大班子、相關(guān)部門，同其他黨組成員談話，征求意見，我了解到，前幾任黨組書記對(duì)*檢察院都做出了很大貢獻(xiàn)，在座的全體干警也付出了辛勤的汗水，使*檢察院有了很大發(fā)展。在此基礎(chǔ)上，我于本月11號(hào)，就是上周四，組織召開了第一次黨組會(huì)，聽取了其他班子成員就分管工作的匯報(bào)，表明了自己的態(tài)度，提出了明確要求。我還將進(jìn)一步同中層干部談心，征求對(duì)全院發(fā)展的意見和建議，以便達(dá)成共識(shí)，共同把*檢察院建設(shè)得更好。

下面，我想借這次會(huì)議的機(jī)會(huì)，結(jié)合*檢察院的實(shí)際，談一談我個(gè)人的一些不成熟的思路和想法，希望大家多提寶貴意見，以利黨組形成正確的、符合實(shí)際的決策意見。

第一，要明確總體工作思路。關(guān)于工作思路，我想提四句話。那就是：

提升素質(zhì)，強(qiáng)化辦案，規(guī)范創(chuàng)新，務(wù)實(shí)爭(zhēng)先。

提升素質(zhì)，就是要采取靈活有效的方式方法，不斷提高全院干警的綜合素質(zhì)和整體素質(zhì)，逐步培養(yǎng)出一批專家型、復(fù)合型檢察人才。

強(qiáng)化辦案，就是要充分利用我們*的區(qū)位優(yōu)勢(shì)，發(fā)揮技術(shù)設(shè)備的作用，調(diào)動(dòng)全院干警的積極性，依靠市院和區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)，依法、嚴(yán)格、大膽地辦理一批有影響、有震動(dòng)的大案、要案，樹立*檢察機(jī)關(guān)的威信，為全區(qū)的社會(huì)穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。進(jìn)而得到上級(jí)更大的支持，做到“有為有位”。

規(guī)范創(chuàng)新，就是要規(guī)范各項(xiàng)工作，包括規(guī)范辦案工作、規(guī)范機(jī)關(guān)管理、規(guī)范隊(duì)伍管理；同時(shí)還要大膽創(chuàng)新，要充分發(fā)揮每位干警的創(chuàng)新性思維，調(diào)動(dòng)每位干警的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，每個(gè)部門都要?jiǎng)?chuàng)出自己的特色性工作，爭(zhēng)取被區(qū)委、市院，市委、省院，乃至省委、高檢推廣。做到“一招鮮，吃遍天”。

務(wù)實(shí)爭(zhēng)先，就是要發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的精神，結(jié)合我們*的實(shí)際，正確地評(píng)價(jià)和估價(jià)自己，不斷增強(qiáng)爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)，拿出適合自身情況的有效措施，并抓好落實(shí)，使全院各項(xiàng)工作都能夠爭(zhēng)先進(jìn)位，提高全院整體工作水平。

第二，要打造*檢察精神。為了落實(shí)這一總體工作思路，我想提出一個(gè)口號(hào)，就是：團(tuán)結(jié)敬業(yè)，務(wù)實(shí)爭(zhēng)先。以此來激發(fā)全院干警的斗志，打造出雙橋檢察院奮發(fā)向上的精神。

第三，要重點(diǎn)抓好五項(xiàng)工作。當(dāng)前我們要重點(diǎn)抓好下面5個(gè)方面的工作：

一是堅(jiān)決完成業(yè)務(wù)目標(biāo)；二是大力加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)；三是全面加快信息化建設(shè)；四是突出抓好創(chuàng)新工作；五是積極做好服務(wù)中心工作。

第四，要完善三項(xiàng)工作機(jī)制。

一是規(guī)范辦案流程。要通過學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，不斷制定并完善各業(yè)務(wù)部門的辦案流程，對(duì)執(zhí)法和辦案活動(dòng)實(shí)行流程管理，使執(zhí)法辦案更加規(guī)范，防止隨意性。

二是制定業(yè)務(wù)工作規(guī)范。要加緊研究制定各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作規(guī)范，使全院所有工作都有章可循、規(guī)范有序。

三是完善行政管理制度。要進(jìn)一步整理完善機(jī)關(guān)各項(xiàng)管理制度，做到科學(xué)合理、切實(shí)可行。

第五，要落實(shí)三項(xiàng)保證措施。

一要強(qiáng)班子、抓中層、帶隊(duì)伍。隊(duì)伍建設(shè)是做好各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)。首先要搞好班子團(tuán)結(jié)。團(tuán)結(jié)出凝聚力，團(tuán)結(jié)出戰(zhàn)斗力，只有班子團(tuán)結(jié)，才能形成統(tǒng)一一致的決策意見，才能成為堅(jiān)強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)核心，才能為中層干部及全體干警樹立良好的榜樣。中層干部是各部門的“排頭兵”，是各項(xiàng)工作的中堅(jiān)

力量，要努力建設(shè)一支高素質(zhì)的中層干部隊(duì)伍，從而帶動(dòng)全院整體隊(duì)伍的加強(qiáng)。

二要堅(jiān)持從嚴(yán)治檢與從優(yōu)待警相結(jié)合。要在對(duì)全院干警嚴(yán)格管理的同時(shí)，不斷制定并完善從優(yōu)待警措施，使全院干警政治上有待遇，經(jīng)濟(jì)上有實(shí)惠，工作上有支持，生活上有照顧。進(jìn)一步解除干警的后顧之憂，增強(qiáng)干警的工作干勁。

三要加大督查監(jiān)察力度，落實(shí)考評(píng)、獎(jiǎng)懲措施。要通過加大督查監(jiān)察力度，確保各項(xiàng)規(guī)章制度落到實(shí)處；要建立健全考核評(píng)價(jià)體系，科學(xué)制定獎(jiǎng)懲措施，并嚴(yán)格搞好兌現(xiàn)，做到獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，獎(jiǎng)勤罰懶，激發(fā)干警的工作熱情，鼓勵(lì)爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)。

最后，我向大家提三點(diǎn)希望和要求：

第一，振奮精神，擺正位置，做好當(dāng)前工作。希望大家要按照既定目標(biāo)，以良好的精神狀態(tài)，找準(zhǔn)自己的位置，一捫心思做好本職工作，不要有私心雜念。

第二，識(shí)大體，顧大局，講團(tuán)結(jié)，謀事業(yè)。我們大家來自不同的地方，在一起共事不容易，是一種緣份，24小時(shí)在單位的時(shí)間最長(zhǎng)，我們要珍惜這個(gè)緣份，要樹立敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，最起碼要對(duì)得起自己那一份工資。要共同謀劃工作，共同為*檢察事業(yè)的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

第三，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)管理制度，嚴(yán)格遵守辦案紀(jì)律，切實(shí)保證辦案安全。這既是加強(qiáng)機(jī)關(guān)管理的要求，同時(shí)，也是保護(hù)干警的需要。我們大家只有依章辦事、依法辦案，才能做到既辦好案件，又保護(hù)自身，才能讓領(lǐng)導(dǎo)放心，讓家人安心。

以上所說，如有不妥之處請(qǐng)市院領(lǐng)導(dǎo)和大家批評(píng)指正，并多提寶貴意見。

第8篇：督查工作思路范文

2月15日縣委召開了全縣工作會(huì)議后，我鎮(zhèn)于2月17日和2月18日先后召開了黨政辦公會(huì)議和機(jī)關(guān)全體工作人員、村四職干部會(huì)議，對(duì)會(huì)議精神進(jìn)行了認(rèn)真的學(xué)習(xí)和傳達(dá)，并結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，進(jìn)行了具體的安排和部署，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：

縣委工作會(huì)議結(jié)束后，鎮(zhèn)黨委立即組織召開兩次會(huì)議，專題學(xué)習(xí)貫徹會(huì)議，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)了縣委會(huì)議內(nèi)容，并要求全鎮(zhèn)上下立即進(jìn)入工作狀態(tài)，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，把全鎮(zhèn)的思想統(tǒng)一到縣委工作會(huì)議精神上來，從而打牢貫徹落實(shí)的思想基礎(chǔ)。

為認(rèn)真貫徹縣委縣委召開的全縣工作會(huì)議精神，麻柳鎮(zhèn)黨委、政府結(jié)合實(shí)際，明確了今年的工作思路，并對(duì)城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作、安全穩(wěn)定工作、機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作做了安排。

一、明確今年工作思路

結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，鎮(zhèn)黨委、政府提出了“123”工作思路，即：堅(jiān)持一個(gè)抓手（堅(jiān)持以黨的建設(shè)、思想建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)為抓手）、突出兩個(gè)重點(diǎn)（一是以城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作為重點(diǎn)，二是以抓好農(nóng)業(yè)糧食生產(chǎn)工作為重點(diǎn)）、實(shí)現(xiàn)三個(gè)目標(biāo)（通過一段時(shí)間的努力，逐步實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)鎮(zhèn)、文化名鎮(zhèn)、和諧新鎮(zhèn)的三大目標(biāo)）。

二、強(qiáng)力整治麻柳環(huán)境

一是實(shí)行干部網(wǎng)絡(luò)化管理。在場(chǎng)鎮(zhèn)居民中以10戶為一個(gè)單位，選出一名戶長(zhǎng)，有樓、院的選出樓長(zhǎng)、院長(zhǎng)，每10名戶長(zhǎng)、樓、院長(zhǎng)中選出一名組長(zhǎng)。二是實(shí)行車輛定點(diǎn)管理。鎮(zhèn)黨委、政府根據(jù)交通線路多、車輛多的實(shí)際情況，對(duì)所有車輛實(shí)行分類管理，并加強(qiáng)對(duì)交警、運(yùn)管的工作聯(lián)系，杜絕亂停亂放現(xiàn)象的再次發(fā)生。三是實(shí)行攤點(diǎn)分類管理。立足治本，注重規(guī)劃，對(duì)場(chǎng)鎮(zhèn)商品進(jìn)行歸類管理，做到“座攤歸市、行攤規(guī)點(diǎn)”。 四是實(shí)行衛(wèi)生秩序管理。針對(duì)場(chǎng)鎮(zhèn)居民衛(wèi)生習(xí)慣差的問題，制定了切實(shí)有效的保潔措施。五是實(shí)行居民規(guī)范化管理。實(shí)行了門前“三包”，進(jìn)行居民規(guī)范化管理。一方面，大力開展居民行為規(guī)范宣傳教育工作，提高居民思想認(rèn)識(shí)，自覺養(yǎng)成良好的行為；另一方面，與場(chǎng)鎮(zhèn)居民戶簽定門前“三包”責(zé)任書，促使居民轉(zhuǎn)變生活習(xí)慣。

三、狠抓安全、、穩(wěn)定工作

一是要切實(shí)抓好安全生產(chǎn)。全面落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，切實(shí)加強(qiáng)安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治，嚴(yán)厲查處非法生產(chǎn)煙花爆竹。當(dāng)前，已進(jìn)入雨水多發(fā)期，要認(rèn)真落實(shí)到負(fù)責(zé)人，真正做到組織到位、人員到位、預(yù)案落實(shí)到位，確保今年安全度汛及地質(zhì)災(zāi)害預(yù)測(cè)預(yù)報(bào)。對(duì)遲報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)的要從嚴(yán)追究責(zé)任。二是要全力維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。首先，要認(rèn)清當(dāng)前、穩(wěn)定的局勢(shì)，不斷提高工作認(rèn)識(shí)，始終保持高度的警覺性，以做好應(yīng)對(duì)的準(zhǔn)備；再是，要深挖細(xì)查20__年工作中的不足，不斷創(chuàng)新工作方法，力求今年、穩(wěn)定工作取得好的成績(jī)。

四、著力改善機(jī)關(guān)作風(fēng)

第9篇：督查工作思路范文

以黨的全會(huì)精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹區(qū)委全會(huì)精神，通過學(xué)習(xí)討論、座談交流、履職承諾等形式，深刻領(lǐng)會(huì)“三敢”精神的內(nèi)涵，進(jìn)一步明確崗位職責(zé)，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的熱情，牢固樹立“執(zhí)行就是水平，落實(shí)就是能力”的理念，以“把事情辦到位”為核心，大力弘揚(yáng)“三敢”精神，爭(zhēng)當(dāng)“三在”干部，勇于擔(dān)責(zé)、勤于盡責(zé)、創(chuàng)新履職，推動(dòng)工作落實(shí)，增強(qiáng)引領(lǐng)力、執(zhí)行力和公信力，全面提升效能建設(shè)水平。

二、活動(dòng)對(duì)象

各村（社區(qū)）、企事業(yè)單位。

三、方法步驟

大討論活動(dòng)從2月下旬開始，共分四個(gè)階段：

（一）學(xué)習(xí)思考階段。通過認(rèn)真閱讀《把事辦到位》、《責(zé)任比黃金更重要》、《你在為誰工作》等書籍，深入學(xué)習(xí)區(qū)委宋書記在全區(qū)加快現(xiàn)代化、建設(shè)新動(dòng)員會(huì)議上的講話精神，準(zhǔn)確把握書中要義和“三敢”精神內(nèi)涵，切實(shí)增強(qiáng)事業(yè)心、責(zé)任感和使命感，深入思考如何弘揚(yáng)“三敢”精神，把自身崗位職責(zé)履行到位的工作思路和奮斗目標(biāo)，并積極撰寫心得體會(huì)，鎮(zhèn)紀(jì)委將組織開展優(yōu)秀稿件評(píng)比活動(dòng)。

（二）交流研討階段。在認(rèn)真學(xué)習(xí)思考的基礎(chǔ)上，組織開展專題座談和交流研討等活動(dòng)，通過自己講、同事評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)等方式，互相啟發(fā)，集思廣益，開闊視野，加深對(duì)“三敢”精神實(shí)質(zhì)的理解，切實(shí)增強(qiáng)崗位責(zé)任意識(shí)，并對(duì)照本單位全年工作目標(biāo)，按照工作項(xiàng)目化，項(xiàng)目責(zé)任化，措施精細(xì)化的要求，細(xì)化分解責(zé)任，量化工作任務(wù)，進(jìn)一步明確自身崗位職責(zé)定位，明晰把事情辦到位的工作思路和履職盡責(zé)的工作標(biāo)準(zhǔn)。

（三）責(zé)任分解及承諾公示階段。鞏固學(xué)習(xí)討論成果，結(jié)合自身崗位實(shí)際，深刻排查履行崗位職責(zé)所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，并就如何弘揚(yáng)和實(shí)踐“三敢”精神，履職盡責(zé)把事情辦到位和完成全年工作目標(biāo)作出勤廉履職責(zé)任承諾。所有承諾書均要在本單位公開欄中張貼公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

（四）踐行承諾階段。全體工作人員要立足本職崗位，按照承諾認(rèn)真履職。年底，主要負(fù)責(zé)人踐諾情況將作為單位年度效能績(jī)效考評(píng)和個(gè)人評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)，其他人員由本單位根據(jù)其踐諾情況進(jìn)行考評(píng)，未實(shí)現(xiàn)承諾目標(biāo)的，將嚴(yán)格按照承諾內(nèi)容實(shí)行責(zé)任追究，以此形成單位目標(biāo)責(zé)任壓力逐級(jí)傳導(dǎo)機(jī)制。

四、活動(dòng)要求

一要高度重視，精心組織。開展“三敢”精神大討論活動(dòng)是效能建設(shè)提升年的開局工作，各單位主要領(lǐng)導(dǎo)既是大討論活動(dòng)的組織者和推動(dòng)者，更是第一責(zé)任人和參與者，要高度重視，精心組織，切實(shí)履行責(zé)任，把大討論活動(dòng)擺上突出位置，列入重要議事日程，結(jié)合本單位實(shí)際，細(xì)化討論方案，親自安排部署，親自抓好每個(gè)環(huán)節(jié)。班子成員要以身作則，率先垂范，帶頭參加學(xué)習(xí)討論，帶頭剖析崗位職責(zé)，帶頭弘揚(yáng)“三敢”精神，積極發(fā)揮表率作用，并抓好本單位的學(xué)習(xí)討論活動(dòng)，迅速掀起“弘揚(yáng)‘三敢’精神、努力干事創(chuàng)業(yè)”的熱潮。