督查工作思路精選(九篇)

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第1篇：督查工作思路范文

[論文摘要]大學畢業(yè)生的就業(yè)牽動著億萬人的心，關(guān)系到無數(shù)家庭的幸福，他們能否實現(xiàn)和諧就業(yè)，影響著社會的健康發(fā)展，也影響到大學生個人價值的充分實現(xiàn)。就業(yè)指導(dǎo)工作要貫穿整個獨立學院教育的全過程，使學生在整個在校學習過程中都有正確的學習目標，明確的努力方向；同時學校也應(yīng)解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，主動爭取社會參與獨立學院畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作，加大培養(yǎng)就業(yè)指導(dǎo)專職人員，健全就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)機構(gòu)，完善適應(yīng)新形勢下的就業(yè)指導(dǎo)體系，真正體現(xiàn)獨立院?！耙詫W生為本”的學生工作理念，把就業(yè)指導(dǎo)逐步由“方法指導(dǎo)”轉(zhuǎn)化成“職業(yè)生涯”的輔導(dǎo)，開創(chuàng)獨立學院畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作的新局面。

高校畢業(yè)生的數(shù)量與年俱增，客觀上大學生就業(yè)面臨著越來越嚴峻的形勢。目前全國有300多所獨立學院，承擔著三分之一左右本科生的培養(yǎng)任務(wù)。截至2008年8月，全國高校畢業(yè)生已達到550萬，其中獨立學院畢業(yè)生就高達10o多萬，就業(yè)壓力巨大。由于獨立學院就業(yè)工作基礎(chǔ)相對薄弱，加之社會對獨立院校畢業(yè)生認同度較低，因此獨立院校學生就業(yè)已成高校就業(yè)工作新難點。

獨立學院學生就業(yè)難，主要有三個方面因素。一是社會需求因素，崗位需求是就業(yè)的基礎(chǔ)。二是就業(yè)觀念的因素。就業(yè)者的就業(yè)意愿也對就業(yè)有重要影響。目前很多學生并非就業(yè)難，而是找到稱心如意的理想工作難。第三個方面因素是缺乏實踐能力，就業(yè)者只有擁有一定的實踐技能，才能干好工作，才能真正就業(yè)。構(gòu)建適合獨立學院畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作新思路。

一、獨立學院畢業(yè)生雙向選擇制度再認識

(1)雙向選擇是一種在國家有關(guān)政策指導(dǎo)下的高校畢業(yè)生就業(yè)制度，具有很強的政策性

有效地將國家的有關(guān)政策特別是就業(yè)政策和信息及時準確地傳遞給畢業(yè)生以及所有在校的學生和教工，應(yīng)該成為高等學校的一項經(jīng)常性的工作，成為高等學校人才培養(yǎng)與教學工作不可分割的組成部分。

(2)雙向選擇是一種以學校為主體的就業(yè)指導(dǎo)活動

它不僅要求獨立院校承擔起就業(yè)政策指導(dǎo)與就業(yè)信息傳遞的責任，也要求高校具體地做好推薦學生就業(yè)、指導(dǎo)學生自主選擇職業(yè)的工作。如果說推薦學生就業(yè)是一項在某個特定時期的工作，那么如何指導(dǎo)學生確立正確的擇業(yè)觀就是一項長期的工作。要真正做好學生就業(yè)的推薦工作，獨立院校要做的事情就不是一般地寫寫推薦意見，而是要與社會各界建立密切的聯(lián)系。也就是說，在市場經(jīng)濟條件下，獨立院校必須成為市場經(jīng)濟的有機組成部分。

(3)雙向選擇是畢業(yè)生選擇職業(yè)的一個重要渠道

這里包涵兩層含義，一是畢業(yè)生選擇職業(yè)而不是學校包辦職業(yè)，二是雙向選擇只是畢業(yè)生選擇職業(yè)的一個渠道而不是唯一的渠道。前者要求我們充分考慮學生的意愿，并把它看作是學生能力培養(yǎng)的一個過程而進行相應(yīng)的指導(dǎo)。后者則要求我們注意克服為了完成任務(wù)而層層分解指標的短期行為，對于離校時沒有找到工作單位的畢業(yè)生繼續(xù)給予必要的指導(dǎo)、幫助和關(guān)心。

(4)雙向選擇的最后決定權(quán)在用人單位

雖然畢業(yè)生有選擇用人單位的權(quán)利，但擇優(yōu)錄用則是用人單位選擇畢業(yè)生的一項原則。除少數(shù)情況外，是否錄用的決定權(quán)在用人單位。但這不應(yīng)成為高校抱怨其畢業(yè)生一次性就業(yè)率不高的理由，相反卻需要我們進行更深刻地反思。因為我們不得不承認的現(xiàn)實是，不論是在中國還是在外國，勞動者在與雇主建立勞動關(guān)系的問題上，總是處于事實上的弱者地位。因此，高校必須承擔起維護學生的合法就業(yè)權(quán)利的責任。而高校要想在就業(yè)問題上能夠?qū)τ萌藛挝皇┘舆m當?shù)挠绊懀托枰訌娕c社會各界的密切聯(lián)系，必要時可與有關(guān)單位建立起相對固定的產(chǎn)、學、研合作關(guān)系等。

從上述角度來認識高校畢業(yè)生的“雙向選擇”工作，不難發(fā)現(xiàn)高校在畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)思想與觀念上以及教育和教學觀念上的差距。因此，高校畢業(yè)生的就業(yè)指導(dǎo)工作不僅需要轉(zhuǎn)變觀念、重新定位，也需要在內(nèi)容上和時空上拓展和延伸。

二、確立獨立學院畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作新的理念和指導(dǎo)原則

分析獨立學院畢業(yè)生就業(yè)所面臨的困難，從獨立學院的層面出發(fā)，我們認為獨立學院畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)，應(yīng)“以學生為本”，立足于正確處理好高校畢業(yè)生的學業(yè)與職業(yè)生涯、就業(yè)和事業(yè)的關(guān)系，促進學生“四業(yè)”協(xié)調(diào)發(fā)展，以學業(yè)為基礎(chǔ)，以職業(yè)生涯規(guī)劃為導(dǎo)向，以就業(yè)為前提，以事業(yè)為目標，統(tǒng)籌兼顧、協(xié)調(diào)一致、循序漸進地開展獨立學院畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)。

(1)以學業(yè)為基礎(chǔ)

學業(yè)，是指大學生在大學期間應(yīng)該在德智體等方面提升自己的諸多素質(zhì)，不僅包括專業(yè)學習，更包括思想道德素質(zhì)培養(yǎng)、文化知識技能掌握、個人綜合素質(zhì)提高、創(chuàng)新意識、動手能力的訓練等各方面。我們不僅要對全體高校畢業(yè)生灌輸這個概念：學業(yè)是職業(yè)生涯的起點，是就業(yè)和事業(yè)發(fā)展的基石。學業(yè)不好，就不能就業(yè)，更談不上創(chuàng)造事業(yè)。

(2)以職業(yè)生涯規(guī)劃為導(dǎo)向

職業(yè)生涯設(shè)計的內(nèi)容即人生理想、學習目標、生活目標、職業(yè)生涯。實質(zhì)和核心是引導(dǎo)高校畢業(yè)生通過自我認識，促進自我成長，最終達到自我實現(xiàn)的目標。職業(yè)生涯指導(dǎo)是激發(fā)學生自覺學習的積極性和主動性，把就業(yè)的壓力分解到高校的每個學期的有效措施。是個性化的，是量體裁衣式的?，F(xiàn)在許多獨立學院對新生普遍進行心理測試，了解學生心理狀況，對開展學生思想政治工作起到很好的作用。

(3)以就業(yè)為前提

就業(yè)是聯(lián)結(jié)學業(yè)與事業(yè)的橋梁，是它們的關(guān)節(jié)點。一方面，高校畢業(yè)生了解就業(yè)市場導(dǎo)向，就會提升自己的學業(yè)，促進學業(yè)進步；另一方面，如果順利實現(xiàn)了就業(yè)，就為通向事業(yè)成功之路做了鋪墊。如果不能順利就業(yè)，就失去了走向成功的階梯。所以，為了成就事業(yè)，首先要就業(yè)。而為了順利就業(yè)，就要搞好學業(yè)。

(4)以事業(yè)為目標

追求成功的事業(yè)、實現(xiàn)自身的價值，是每個高校畢業(yè)生的人生理想。對獨立學院畢業(yè)生進行就業(yè)指導(dǎo)，就是要幫助他們盡早地了解職業(yè)發(fā)展傾向和潛能，培養(yǎng)職業(yè)發(fā)展能力和素質(zhì)，規(guī)劃職業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和道路。高校畢業(yè)生實現(xiàn)自己的價值，也就會體現(xiàn)高校價值，創(chuàng)造社會價值，達到學生、高校、社會協(xié)調(diào)發(fā)展的良好局面。這無疑是以自己優(yōu)秀的學業(yè)、順利的就業(yè)為基礎(chǔ)的。

三、實施多種措施。構(gòu)建新的獨立學院畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)體系

面對嚴峻的就業(yè)形勢，獨立學院畢業(yè)生就業(yè)的“大眾化”現(xiàn)實，勞動力資源配置市場化的轉(zhuǎn)型、高等教育改革的深化，我們應(yīng)當遵循廣義的就業(yè)指導(dǎo)理念，采取以下措施完善獨立學院畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作，實現(xiàn)其與就業(yè)促進、就業(yè)安全法律制度的銜接。

(1)轉(zhuǎn)變獨立學院畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作的觀念

首先，轉(zhuǎn)變一次性就業(yè)觀念，樹立多次擇業(yè)思想。隨著社會主義市場經(jīng)濟的建立，社會各行各業(yè)的競爭十分激烈，立于不敗之地的企業(yè)畢竟是少數(shù)，也就是說，企業(yè)的不穩(wěn)定勢必造成企業(yè)人員的流動性。由于種種原因，大學生的第一次就業(yè)僅僅是暫時的，要想找到理想的單位和崗位，必須不斷進取，進行多次選擇。

其次，轉(zhuǎn)變“從一而終”的就業(yè)觀念，樹立一專多能思想。在計劃經(jīng)濟體制下，由于勞動用工的“終身制”，要求勞動者的專業(yè)和能力專一化，勞動者一旦被分配到一定單位和崗位，往往終身不變。但在市場經(jīng)濟條件下，由于打破了勞動用工制度的“終身制”，要求當代大學生必須從“專一”觀念向“多能”觀念轉(zhuǎn)變，拓寬自己的專業(yè)面和知識面，培養(yǎng)自己多方面的能力，成為一專多能、適應(yīng)市場經(jīng)濟發(fā)展需要的人才。

第三，轉(zhuǎn)變就業(yè)中狹隘的“地域”觀念，樹立“五湖四?！钡木蜆I(yè)思想。大學生在擇業(yè)過程中，應(yīng)從自身隋況和條件出發(fā)，打破傳統(tǒng)地域觀念的束縛，在市場經(jīng)濟的廣闊天地里尋找能充分發(fā)揮自己才華的場所。大學生畢業(yè)后既可以在城市也可以到農(nóng)村就業(yè)，應(yīng)以學以致用、發(fā)揮專長為原則。大學生到農(nóng)村就業(yè)，既有利于大學生發(fā)揮自己的聰明才智，又有利于廣大農(nóng)村經(jīng)濟、社會的發(fā)展。

第四，轉(zhuǎn)變狹隘的“行業(yè)”觀念，樹立在各種性質(zhì)的單位均可就業(yè)的思想。由于受傳統(tǒng)觀念的影響，不少大學畢業(yè)生面對機關(guān)、事業(yè)單位與企業(yè)以及國有與民營企業(yè)的選擇時，仍傾向于選擇機關(guān)、事業(yè)單位和國有企業(yè)，認為它們有保障。其實，隨著國有企事業(yè)單位改革的深化，它們在人事制度、人才需求、工資福利等方面將會逐漸與社會其他行業(yè)拉平。因此，大學生選擇工作單位不應(yīng)以其性質(zhì)是否國有為原則，應(yīng)主要考慮它們的生命力，要滿足發(fā)揮個人專長的需要，又要滿足社會、經(jīng)濟發(fā)展的需要。

總之，大學生應(yīng)根據(jù)個人的理想、性格、能力及國家政策和自己的專業(yè)等主客觀條件確定自己的就業(yè)觀，即顧全大局，面向未來，充分發(fā)揮自己的能力、才華和專業(yè)特長。

(2)實現(xiàn)獨立學院畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)的全程化

從制度上保障獨立學院畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)全程化的資金來源。有學者在實證研究中發(fā)現(xiàn)，在就業(yè)過程中就業(yè)指導(dǎo)機構(gòu)的幫助對學生就業(yè)有顯著影響。就業(yè)指導(dǎo)機構(gòu)作為專業(yè)化、權(quán)威性組織，可發(fā)揮規(guī)?；瘍?yōu)勢促進學生就業(yè)并節(jié)約社會總成本。因此，規(guī)范獨立學院畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)的資金保障有利于整個社會的利益。相應(yīng)的法律制度可以規(guī)定高校應(yīng)當將學費或財政投資的一定比例用于高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)，還應(yīng)當對?？?、高職院校、一般本科院校、邊疆民族地區(qū)高校的大學生就業(yè)指導(dǎo)工作給予適當?shù)念~外補助。

(3)加強獨立學院畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作的對外聯(lián)系

獨立學院畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)機構(gòu)應(yīng)當加強與社會的聯(lián)系。諸如，與用人單位、與其他公共就業(yè)機構(gòu)、與相關(guān)部門等，從而整合就業(yè)信息資源渠道，掌握人才需求信息，杜絕虛假信息，促進高校畢業(yè)生合理、有序、安全的流動，也為高校畢業(yè)生提供必要的就業(yè)培訓和崗位鍛煉。

(4)實現(xiàn)獨立學院畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作與勞動就業(yè)制度的銜接

第一，盡快制定《就業(yè)促進法》，將高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)作為促進青年就業(yè)的一項措施納入《就業(yè)促進法》。用法律手段促進就業(yè)是不少國家的成功經(jīng)驗。就業(yè)促進囊括了一系列措施、涉及多個部門，《就業(yè)促進法》將各種就業(yè)促進職能系統(tǒng)化，聯(lián)合各相關(guān)機構(gòu)，構(gòu)建分工合理、職責明確、協(xié)調(diào)合作的就業(yè)促進體制促進就業(yè)。青年就業(yè)是我國就業(yè)工作的重點和難點，高校畢業(yè)生就業(yè)也屬于該領(lǐng)域。將高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)納入《就業(yè)促進法》，首先從勞動就業(yè)法的角度確認了其地位；其次，《就業(yè)促進法》以基本法的形式將高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)納入了就業(yè)促進體系，實現(xiàn)該工作與其他就業(yè)促進職能和機構(gòu)的協(xié)調(diào)合作。

第二，以《勞動法》為核心，建立健全勞動者合法權(quán)益的法律保護體系，禁止就業(yè)歧視及其他侵害勞動者或求職者合法權(quán)益的行為。法律對勞動者的平等保護可以促進高校畢業(yè)生就業(yè)，也有力地支持了獨立學院畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作的開展。

第三，針對現(xiàn)行促進獨立學院畢業(yè)生就業(yè)的優(yōu)惠政策和措施，應(yīng)當盡快制定相應(yīng)法律予以規(guī)范，督促其落實，特別是鼓勵獨立學院畢業(yè)生服務(wù)兩部、到農(nóng)村、基層就業(yè)的政策和措施。在基尼系數(shù)高的國家，求職者的地域選擇對個人是相當重要的。在轉(zhuǎn)軌的中國，城鄉(xiāng)間、地區(qū)間普遍存在較大收入差距，獨立學院畢業(yè)生的大城市流動傾向、大企業(yè)流動傾向、發(fā)達地區(qū)流動傾向客觀上是一種理性選擇。

第四，建立勞動力市場信用體系，解決職業(yè)中介機構(gòu)、用人單位和求職學生信用缺失的問題，防止虛假信息泛濫。該體系應(yīng)當將獨立學院畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)機構(gòu)、職業(yè)中介機構(gòu)、用人單位和畢業(yè)生納入其中。首先規(guī)定由學生所在學校的就業(yè)指導(dǎo)機構(gòu)提供學生求職信息的認證，由勞動人事部門提供職業(yè)中介機構(gòu)、用人單位的信用管理。其次，在就業(yè)指導(dǎo)機構(gòu)和有關(guān)部門問建立信息交流制度。從而，保護學生的安全，掃除求職障礙。

第五，建立完善的社會保障制度和就業(yè)培訓制度。社會保障制度可為暫時未就業(yè)的高校畢業(yè)生提供救助，促進其就業(yè)。而且社會保障制度在全社會的普遍實施，可以消除高校畢業(yè)生就業(yè)向大城市、大企業(yè)、高待遇職業(yè)集中的傾向，促進獨立學院畢業(yè)生人力資源的自由流動。這樣就業(yè)指導(dǎo)的內(nèi)容才能拓展，就業(yè)指導(dǎo)的觀念教育和社會責任教育才能獲得制度支撐。另外，還應(yīng)當建立促進高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的法律法規(guī)；勞動就業(yè)制度應(yīng)給予非正規(guī)就業(yè)特殊保護，從而增加獨立學院畢業(yè)生的就業(yè)渠道，拓展高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)的內(nèi)容。

四、在獨立學院畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作中突出個性指導(dǎo)和職業(yè)生涯指導(dǎo)

職業(yè)選擇是一個過程，不是某一時刻一下子完成的“決定”。因此，獨立學院畢業(yè)生“職業(yè)生涯”指導(dǎo)所涉及的對象不只是畢業(yè)生，而應(yīng)是全體獨立學院學生。因此獨立學院“就業(yè)指導(dǎo)”不只是指導(dǎo)畢業(yè)班學生如何找工作，而應(yīng)該在指導(dǎo)獨立學院學生進行職業(yè)選擇時注重幫助學生發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)自身的潛能與創(chuàng)造力，把培養(yǎng)和輸送具有獨立生存能力和創(chuàng)業(yè)精神的人才作為高校的根本任務(wù)。從本質(zhì)上說，“就業(yè)指導(dǎo)”實質(zhì)應(yīng)是“職業(yè)生涯指導(dǎo)”，是幫助個體自我成長的過程，是幫助個體在其獨特的能力、興趣、價值傾向的基礎(chǔ)上，協(xié)助他們認識和理解自身特點，提升自我概念，直至發(fā)展、探索和開發(fā)自己潛能的過程。這就要求就業(yè)指導(dǎo)必須做到如下幾點：

第一，全程指導(dǎo)（高校全過程)、全員指導(dǎo)（全體獨立學院學生，無論是對于考研者、出國者、創(chuàng)業(yè)者還是有就業(yè)資源的學生，尤其是高校的貧困學生都必須提供指導(dǎo))、全面指導(dǎo)(不僅要指導(dǎo)就業(yè)，還要兼顧指導(dǎo)學生的學業(yè)、職業(yè)和事業(yè)；既要指導(dǎo)學生自己的發(fā)展，還要指導(dǎo)學生與學校的發(fā)展、與社會發(fā)展相一致、相協(xié)調(diào)的問題)。

第2篇：督查工作思路范文

保健辦新一年工作思路有以下幾個方面：

一、工作制度

繼續(xù)認真執(zhí)行區(qū)政府和醫(yī)院的各項規(guī)章制度，組織各項工作計劃并組織實施。

二、嚴格督查，規(guī)范化管理

嚴格執(zhí)行各項醫(yī)療、護理操作常規(guī)、查對制度和消毒隔離制度。　加強規(guī)范門診日志登記，每月總結(jié)好當月就診人次及治療用藥費用明細，副處級以上的干部身體狀況重點記錄，按規(guī)定時限和程序上報。

三、做好健康教育宣教工作

1 、做好保健防治知識宣教，不斷提高清湖行政中心工作人員對于疾病的防治意識。利用現(xiàn)有的醫(yī)院健康教育小冊子，以及醫(yī)療服務(wù)站的健康教育電視，做好公共衛(wèi)生知識和健康常識的宣教。健康教育版面每月更新一次，并根據(jù)實際情況或者相關(guān)部門要求隨時更新。

第3篇：督查工作思路范文

全力推進案件專項治理深度排查工作進程

為進一步防控新案，深挖陳案，推進案件專項治理工作開展，引深案件專項治理工作成果，從而達到防控案件風險隱患的目的，按照__省__局提出的“掃清這片土地“案件專項治理深度排查的工作安排及要求，及__省聯(lián)社和__市辦事處的安排部署，結(jié)合__區(qū)聯(lián)社合規(guī)文化建設(shè)的總體工作思路，我們__區(qū)聯(lián)社深入開展了此次案件專項治理“回頭看”深度排查活動。

一、強化組織領(lǐng)導(dǎo)，提高全員認識，深入開展案件專項治理理活動。

20__年11月7日，__區(qū)聯(lián)社在__市__分局參加了__省__局“掃清這片土地”案件專項治理電視電話會議后，根據(jù)__市辦事處的安排部署，聯(lián)社及早動手，展開此次案件專項治理“回頭看”深度工作前期準備工作，20__年11月16日，在__省聯(lián)社__市辦事處電視電話會議后，聯(lián)社于20__年11月17日下午，立即制定并出臺了案件專項治理工作實施方案及指導(dǎo)意見，展開工作，并將省聯(lián)社下發(fā)的《公告》、《致全省信合員工的一封公開信》、《全員承諾書》和《案件專項治理常識》等材料全部按時送到了每一位員工手中，并通過張貼公告、社會宣傳等形式，提高社會輿論的監(jiān)督力度，確保我區(qū)聯(lián)社案件專項治理工作的有效。

二、強化培訓學習 提高案件防控能力

聯(lián)社為提高全體員工對案件專項治理工作的認識，及對案件風險隱患的防控能力，強化全員案件防控培訓，并由聯(lián)社理事長郝偉忠親自授課，組織全體員工進行了預(yù)防職務(wù)犯罪及安全知識培訓工作。為確保全體員能夠?qū)︻A(yù)防職務(wù)犯罪及相關(guān)案件防控知識掌握，20__年11月，由聯(lián)社稽核監(jiān)察部與聯(lián)社綜合辦公室牽頭，組織了對聯(lián)社全體員工預(yù)防職務(wù)犯罪防控能力的培訓考試。20__年11月20日，再次組織全體工作人員，通過聯(lián)社辦公自動化中的網(wǎng)絡(luò)視頻系統(tǒng)，組織全體工作人員對__市辦事處下發(fā)的《近年來金融機構(gòu)典型案例評析會》進行學習，并寫出心得體會，通過學習，使全體員工深深認識到當前社會環(huán)境中，金融案件防控工作的重要性與緊迫性，也深刻感覺到當前案件專項治理工作的重要性，從內(nèi)心深處提升自我合規(guī)意識，提高了對案件的主動防控能力。

三、拓寬工作思路，引入新新理念，規(guī)范制度建設(shè)。

20__年，__區(qū)聯(lián)社為鞏固案件專項治理工作成果，在今年的工作中，以規(guī)范制度建設(shè)，建立案件專項治理查、防機制建設(shè)為主線，展開了案件專項治理排查工作。為保證此次案件專項治理工作的深入開展，我區(qū)聯(lián)社拓寬工作思路，引入新新理念，規(guī)范制度建設(shè)：

一是全社“一盤棋“，統(tǒng)一協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)。聯(lián)社及時成立了領(lǐng)導(dǎo)組負責此次案件專項治理工作，并設(shè)立辦公室負責案件專項治理日常工作事務(wù)及客戶投訴、舉報等事件的產(chǎn)生。

二是強化監(jiān)督檢查。成立督導(dǎo)組對各督導(dǎo)組及各信用社案件專項治理開展情況進行督查工作，為及時掌握工作開展情況，聯(lián)社建立稽核工作日動態(tài)監(jiān)管制度，對各網(wǎng)點工作進度在稽核動態(tài)工作表中進行明確，并對各網(wǎng)點的工作開展情況進行日監(jiān)督與周匯報，及時掌握一線工作動態(tài)，確保了此次排查專項治理工作的開展。

三是引入科學管理機制。我區(qū)聯(lián)社引入了iso9000質(zhì)量認證體系，對聯(lián)社各項工作進行規(guī)范性指導(dǎo)、管理，通過引入國際化、標準化的質(zhì)量管理理念對我區(qū)各項制度建設(shè)及合規(guī)操作理念進行全員培訓與學習，以提高全員規(guī)范性操作理念，保證了聯(lián)社各項業(yè)務(wù)的穩(wěn)健發(fā)展，將案件專項治理工作理念引入了全社業(yè)務(wù)工作的每一項環(huán)節(jié)。今年，我區(qū)聯(lián)社共規(guī)范、完善各項內(nèi)控制度21項，并強化對制度的執(zhí)行與管理力度，提高制度執(zhí)行力，通過聯(lián)社財智在線、案件專項治理學習專欄對案件專項治理知識進行培訓與學習，已以提高案件防控能力。

四、規(guī)范管理，強化案件防控長效機制建設(shè)，使案件專項治理工作收效顯著。

聯(lián)社在本次案件專項治理工作中，始終堅持對違規(guī)違紀問題的“早發(fā)現(xiàn)、早暴露、早整改、早處理、嚴追究”的整體工作思路，展開核查工作，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，勇于暴露，及早處理，將案件隱患消除在萌芽狀態(tài)。

為保證此次案件專項治理“回頭看”工作的深入開展，聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)班子親自帶隊，分5個督查組展開案件專項治理深度排查工作，由于此次案件深度排查工作時間短、任務(wù)重，為保證此次案件專項治理工作能夠收到實效，聯(lián)社督查組及信用社全體員工，放棄休息日，采取“5加2”、“白加黑”的工作方式展開本次排查工作，本次排要通過對重點人員、重點業(yè)務(wù)、重點崗位、重點機構(gòu)的設(shè)定，展開深度排查工作，全面細致地開展對“九種人”排查工作，重點加強了對全區(qū)26個營業(yè)網(wǎng)點業(yè)務(wù)的合規(guī)性、內(nèi)控制度建設(shè)、查詢對賬、印鑒密押、空白憑證、金庫尾箱、槍支彈藥、錄像資料等八個領(lǐng)域的突擊檢查及__市辦事處下發(fā)的21項重點業(yè)務(wù)的檢查工作。在工作結(jié)束后，由聯(lián)社督導(dǎo)組對其分片檢查工作進行簽字認定，并進行匯總上報，以確保此次案件專項治理工作能夠保質(zhì)保量，按時完成。

五、建立問責制，強化整改跟蹤檢查，確保案件專項治理工作收到實效

在20__年度的案件專項治理工作中，聯(lián)社從加大整改工作力度著手，強化跟蹤檢查力度，對檢查中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀問題，提高對制度的執(zhí)行力，同時，建立網(wǎng)點負責人為整改工作第一責任人，建立整改問責制，以提高案件專項治理深度排查工作的成效，同時，聯(lián)社稽核監(jiān)察部建立二級整改臺帳，展開對檢查發(fā)現(xiàn)問題的后續(xù)跟蹤檢查及整改督促工作，使案件專項治理工作收到實效，提高我區(qū)聯(lián)社的整體競爭力。

同時，建立嚴格的責任追究制度，有效打擊違規(guī)違紀違法行為的產(chǎn)生，發(fā)現(xiàn)不良苗頭，將其扼殺在萌芽狀態(tài)，確保聯(lián)社各項業(yè)務(wù)的穩(wěn)健發(fā)展。今年，我區(qū)聯(lián)社加大責任追究力度，已對出現(xiàn)違規(guī)違紀行為的35人做出了記大過、警告、停薪停職、在崗清收、下崗清收以及經(jīng)濟處罰等不同程度的處分，有效打擊了不良行為的產(chǎn)生。

第4篇：督查工作思路范文

同志們：

剛才，趙部長的講話，簡要回顧了過去一年的組織工作，按照全省組織部長會議的部署，緊密結(jié)合海西實際，對今年組織工作目標任務(wù)和重點工作作出了具體安排部署，各地各部門要深刻學習領(lǐng)會，認真抓好落實。會議還命名了22個州級黨建示范點，表彰了20__年度全州組織部門優(yōu)秀調(diào)研成果和信息宣傳工作先進集體，與各地區(qū)組織部門簽訂了組織工作目標責任書。

下面，我就貫徹落實好這次會議精神，強調(diào)幾點。

一、理清思路，超前謀劃。貫徹落實好會議精神，首先要明確工作思路和工作重點，解決好“干什么”和“怎么干”的問題。要緊密結(jié)合實際，緊扣趙部長的講話，認真思考和梳理本地區(qū)、本單位要抓哪些工作，先抓什么，后抓什么，哪些工作需要鞏固提高，哪些工作需要探索創(chuàng)新，職責范圍內(nèi)的有哪些、協(xié)助配合的有哪些，做到頭腦清楚，心中有數(shù)。其次要早動手、早安排，掌握工作主動權(quán)。對常規(guī)性的工作，要嚴格標準和要求，不能強調(diào)了就抓，不強調(diào)就放松，要抓細抓實每一環(huán)節(jié)，一步一步抓出成效。對一些重要工作，思想上要高度重視，工作上要精心安排，人力物力上要充分保障，實行定計劃、定目標、定責任、定進度，做到有人抓、有人管，跟蹤問效。對一些新部署的工作，要全面理解把握上級精神，深入基層，調(diào)查研究，提出符合本地實際的貫徹落實措施，確保這些工作有序穩(wěn)步推進。對當前正在做的工作，要強化安排，加強督促檢查，加快工作進度。

(來源：文秘站 ） 二、突出重點，統(tǒng)籌兼顧。今年組織工作任務(wù)重、頭緒多、涉及面廣、系統(tǒng)性強，落實好會議精神組織部門肩上擔子不輕，責任不小，面臨的困難也不少。這就要求我們必須緊緊抓住根本性、全局性的工作不放，以重點工作的突破，推動全局工作的發(fā)展。這次會議趙部長安排了五個方面的工作，這些就是要把握的重點。抓好重點工作的落實是衡量組織工作取得實效的重要標準，必須全力以赴，高標準、高質(zhì)量完成。當然重點工作中還包含著許多具體工作任務(wù)。比如，學習實踐科學發(fā)展觀活動，重點是建立健全促進科學發(fā)展的制度措施，形成鞏固和發(fā)展學習實踐活動成果的長效機制；基層黨建工作，重點是開展“統(tǒng)籌城鄉(xiāng)基層組織建設(shè)年”活動和為基層辦好12件實事等；領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，重點是加強班子思想政治建設(shè)，開展創(chuàng)建學習型領(lǐng)導(dǎo)班子活動；干部人事制度改革，重點是探索干部選任初始提名權(quán)、注重從基層一線選拔干部以及防止選人用人上的不正之風等；人才工作，重點是加強人才培養(yǎng)和鍛煉、開展優(yōu)秀人才評選獎勵工作；等等。抓住了這些重點，就能推動整個面上的工作；突出了這些重點，就能提升整體工作水平。

三、聯(lián)系實際，改革創(chuàng)新。改革創(chuàng)新是推動組織工作發(fā)展進步的動力源泉。趙部長的講話提出了一些新思路、新要求、新任務(wù)、新舉措，我們要在學習中準確把握，在深刻領(lǐng)會中全面落實，在工作實踐中大膽創(chuàng)新，在實現(xiàn)工作創(chuàng)新、開拓局面中樹立新形象。當前，全州組織工作面臨著許多新情況、新問題，省委組織部也提出了一些新任務(wù)、新要求，需要我們深入調(diào)研，綜合分析，找準癥結(jié)，拓展思路，大膽探索，上下聯(lián)動，集中攻關(guān)，在重點難點問題上取得突破。如：深化干部人事制度改革方面，既要在思想觀念、工作思路上改革創(chuàng)新，又要在工作方法、工作舉措上改革創(chuàng)新；既要在制度上改革創(chuàng)新，又要在細微環(huán)節(jié)上改革創(chuàng)新；基層黨建方面，既要提高本地區(qū)本部門改革創(chuàng)新的能力，又要借鑒其他地區(qū)改革創(chuàng)新的經(jīng)驗。要注重用好創(chuàng)新成果，做到一手抓實踐基礎(chǔ)上的創(chuàng)新，一手抓創(chuàng)新成果的運用，通過試點帶動、經(jīng)驗交流等方式，加大改革創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化落實的力度，以此帶動組織工作的全面推進。

第5篇：督查工作思路范文

一、稽查支隊春運工作時間安排

200*日（共40天）。

二、工作重點

1、規(guī)范中心城區(qū)客車的經(jīng)營行為，嚴厲打擊客車亂停亂靠、私設(shè)站點、兜圈、甩客、串線、擅自提高票價、市內(nèi)超員、無證經(jīng)營等違規(guī)經(jīng)營行為。

2、進一步規(guī)范正規(guī)出租的經(jīng)營行為，對春運期間出租汽車的車容車貌進行監(jiān)控，嚴厲打擊出租汽車宰客、甩客、拒載等違規(guī)經(jīng)營行為。

3、嚴厲打擊“摩的”、“三輪”、“黑出租”非法參運。

4、暢通投訴渠道，向社會公布舉報投訴電話：63165402。對群眾投訴和新聞媒體曝光的違規(guī)經(jīng)營車輛的案事件進行重點查處。

三、區(qū)域劃分

支隊把城區(qū)客運市場管理區(qū)域劃分為三大區(qū)域，其中：

1、一大隊、五大隊工作區(qū)域為：白河以南區(qū)域。重點部位為：臥龍大橋南頭及白河加油站。

2、二大隊、三大隊工作區(qū)域為：百里溪路、中州西路、北京大道、及師院口。重點部位為百里溪路口、北京大道與中州路交叉口及師院口。

3、四大隊工作區(qū)域為：車站路到八一路口。重點部位為汽車站出站口、工貿(mào)口、八一路與車站路交叉口處的加油站。

四、工作方法

1、稽查支隊各大隊在各自的責任區(qū)域內(nèi)開展工作。重點部位要定人、定崗、定責?；榉椒ㄒ扇」潭ɑ榕c流動稽查相結(jié)合的方法，在執(zhí)法過程中要做到文明執(zhí)法，依法行政。

2、在執(zhí)法過程中，各大隊執(zhí)法人員要做到服裝整齊、持證上崗，對違規(guī)車輛要按規(guī)定程序進行檢查，嚴禁亂查車、亂扣車、亂罰款。違法事實不清和認定不準的，不準查扣，更不準處罰。

3、在執(zhí)法過程中，要采取正確的方法進行執(zhí)法，確保執(zhí)法安全，不能出現(xiàn)因執(zhí)法不當或工作失誤而引發(fā)矛盾，在執(zhí)法過程中若出現(xiàn)群眾圍觀現(xiàn)象，要嚴格按程序靈活執(zhí)法，切不可引發(fā)和激化矛盾。

4、責任區(qū)內(nèi)重點部位、重點時間由各大隊派專人實行定點稽查。

5、實行日報制度。每天下午5：00前各大隊把所扣違規(guī)車輛的數(shù)量核實無誤后，以報表形式書面上報支隊法制辦公室。

6、支隊法制辦公室對各大隊上報的違規(guī)車輛數(shù)進行核實統(tǒng)計，匯總后于當日下午下班前（下午6：00前）以報表形式上報市處領(lǐng)導(dǎo)。

五、工作紀律

1、各大隊大隊長為所劃責任區(qū)第一責任人。

2、支隊各大隊要嚴格按照本方案的要求，在所劃定的責任區(qū)內(nèi)工作，要堅守崗位，嚴禁脫崗、串崗。

3、各大隊所扣車輛一律停放在合法正規(guī)停車場，嚴禁執(zhí)法人員與停車場之間發(fā)生任何經(jīng)濟往來。

4、支隊班子成員將組成督查組，李廷義同志任督查組組長，督查組對各大隊在工作日內(nèi)人員上崗情況和各大隊責任區(qū)內(nèi)的工作情況進行不定期督查。

5、嚴格落實春運期間的請銷假制度。無特殊情況不允許請假，確需請假的，須經(jīng)支部研究同意后方可請假。

第6篇：督查工作思路范文

一,工程管理更加規(guī)范

一是大壩安全鑒定之后工程設(shè)施維修更新項目順利完成.在去年11月份第一次大壩安全鑒定結(jié)束后,水管局專門成立"大壩機電設(shè)施維修更新","工程建筑物維修"工作小組,負責工程設(shè)施具體維修更新工作.在局黨委的嚴密部署和督促下,維修更新工作于汛期到來前順利結(jié)束,不但使工程面貌有了全新改觀,也為安全度汛打下了基礎(chǔ).二是防汛工作部署嚴密,措施到位.重點抓好五個方面:一是抓防汛責任制落實.及時調(diào)整三防領(lǐng)導(dǎo)小組成員;從2月23日開始提前安排防汛值班,落實了24小時值班制;重新明確各部門的防汛工作責任.二是抓防汛工作自查及督查.通過工程科自查,局三防領(lǐng)導(dǎo)小組檢查,防汛督導(dǎo)組督查等多種形式做好防汛工作.三是抓工程管理制度建設(shè).通過舉行防汛應(yīng)急預(yù)案演習,開展制度評議,對原防汛應(yīng)急搶險預(yù)案進行修訂.四是抓防汛物資管理.對原三防物資倉庫進行了擴大和裝修,按要求充實了防汛物資,配備專人管理防汛物資.五是抓工程管理自動化建設(shè)最好的原創(chuàng)免費公文站

二,安全生產(chǎn)更加完善.專門出臺《關(guān)于進一步加強安全生產(chǎn)工作的若干規(guī)定》,要求各部門做好安全工作,并對安全生產(chǎn)工作現(xiàn)狀,存在問題及下步思路開展專題調(diào)研,使安全生產(chǎn)工作更加規(guī)范和完善.全年,未發(fā)生安全責任事故.

三,電力生產(chǎn)取得新業(yè)績.根據(jù)電廠運行年限已久,發(fā)電設(shè)施設(shè)備及廠房老化陳舊的實際情況,在抓好正常發(fā)電運行管理的基礎(chǔ)上,投入專項資金對電廠進行技術(shù)改造.目前各項技改工程正順利進行.今年10月在寧海召開的浙江省水電廠生產(chǎn)技術(shù)情報網(wǎng)年會中,電廠榮獲了2004至2005年度全省水電廠生產(chǎn)技術(shù)情報網(wǎng)工作先進單位稱號.

四,水資源治理初顯成效.自2004年水庫網(wǎng)箱養(yǎng)殖撤除之后,繼續(xù)采取經(jīng)常打撈湖面漂浮物,對庫區(qū)河道兩旁環(huán)境衛(wèi)生實行分段清理,每月定期監(jiān)測水質(zhì)等方法,大力開展水環(huán)境治理工作.根據(jù)一年的水質(zhì)監(jiān)測結(jié)果來看,水庫水質(zhì)在每年5月份及11月份左右發(fā)生變化的現(xiàn)象已經(jīng)基本消失,水環(huán)境治理工作已初見成效.

五,內(nèi)部管理更加有序.首先是抓好先進性教育活動.局黨委對先進性教育活動進行了周密部署,精心組織,保質(zhì)保量完成了任務(wù).其次,以先進性教育為契機,結(jié)合局管理年活動,大力開展內(nèi)部管理.首次實施了對中層職位競爭上崗;大力鼓勵和支持職工進行學習深造;努力改善辦公環(huán)境,繼續(xù)對辦公區(qū)進行綠化調(diào)整,改造職工食堂等等.最好的原創(chuàng)免費公文站

二,2006年工作思路

1,進一步加強工程管理,促進水庫標準化建設(shè).在今年大壩工程設(shè)施更新改造基礎(chǔ)上,開展工程管理專題調(diào)研,查找問題,繼續(xù)對大壩工程設(shè)施進行維修更新,加強防汛防旱工作管理,開展水庫標準化建設(shè).

2,加強對電廠的更新改造,努力提高發(fā)電效益.在抓好正常發(fā)電運行管理的餓基礎(chǔ)上,利用枯水季節(jié),合理安排技術(shù)改造工作,在技術(shù)改造的基礎(chǔ)上,實現(xiàn)電力生產(chǎn)的動態(tài)管理.最好的原創(chuàng)免費公文站

3,加強安全生產(chǎn)管理力度.開展安全生產(chǎn)專題調(diào)研,分析現(xiàn)狀,查找目前安全生產(chǎn)工作中存在的不足,通過加強組織建設(shè),強化責任制落實,加大對各類隱患的查處,提高預(yù)防和處理安全生產(chǎn)事故的能力,最大限度的減少事故的發(fā)生率4,加強林業(yè)資源管理.督促林場在職工基本收入穩(wěn)定的條件下,進一步健全內(nèi)部管理制度,強化責任落實,在切實履行護林防火等管理職責的前提下,拓展工作思路,優(yōu)化經(jīng)濟結(jié)構(gòu),擴大增收渠道,提高收入,不斷改善職工待遇,創(chuàng)林場工作新局面.

第7篇：督查工作思路范文

大家好！首先感謝市院領(lǐng)導(dǎo)對我工作的支持，并作了重要講話。組織任命我為市院黨組成員、*檢察院黨組書記、檢察長。這不僅是對我個人的信任，更是對*檢察院工作的大力支持。

下面，我簡要介紹一下我自己的情況：在來這工作之前，我曾在*縣法院工作9年，在*縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作4年，在*縣檢察院工作5年，在*檢察院工作6年。先后擔任過辦公室主任、副鄉(xiāng)長、黨委書記、副檢察長兼反貪局局長、檢察長等職務(wù)。

這次組織安排我到*檢察院工作，和大家一道來謀劃*檢察院的新思路、促進*檢察事業(yè)新發(fā)展。我感到很榮幸，同時也感到肩上的責任重大。

在此我想先說4句話：

第一句話是：*區(qū)是市政府所在地，是全市的政治、經(jīng)濟和文化中心，任何人都沒有理由不愿意來。所以，我堅決服從組織安排。

第二句話是：我非常愿意同大家一道工作，這也是一種緣份，我希望大家能夠接受我。

第三句話是：我很想在我的任期內(nèi)取得成績，但需要我們大家的共同努力。

第四句話是：我很想為大家辦一些實事，但前提條件是，我們必須取得成績。

我還想明確兩點：

第一點，在一段時期內(nèi)，我們院將保持現(xiàn)有機構(gòu)、人員及年初的工作思路、工作目標不變。希望大家一如繼往地安心工作。

第二點，我們要理舊賬，尊重前任向前看。

我已經(jīng)到任一周多了，在這一周多的時間里，通過走訪幾大班子、相關(guān)部門，同其他黨組成員談話，征求意見，我了解到，前幾任黨組書記對*檢察院都做出了很大貢獻，在座的全體干警也付出了辛勤的汗水，使*檢察院有了很大發(fā)展。在此基礎(chǔ)上，我于本月11號，就是上周四，組織召開了第一次黨組會，聽取了其他班子成員就分管工作的匯報，表明了自己的態(tài)度，提出了明確要求。我還將進一步同中層干部談心，征求對全院發(fā)展的意見和建議，以便達成共識，共同把*檢察院建設(shè)得更好。

下面，我想借這次會議的機會，結(jié)合*檢察院的實際，談一談我個人的一些不成熟的思路和想法，希望大家多提寶貴意見，以利黨組形成正確的、符合實際的決策意見。

第一，要明確總體工作思路。關(guān)于工作思路，我想提四句話。那就是：

提升素質(zhì)，強化辦案，規(guī)范創(chuàng)新，務(wù)實爭先。

提升素質(zhì)，就是要采取靈活有效的方式方法，不斷提高全院干警的綜合素質(zhì)和整體素質(zhì)，逐步培養(yǎng)出一批專家型、復(fù)合型檢察人才。

強化辦案，就是要充分利用我們*的區(qū)位優(yōu)勢，發(fā)揮技術(shù)設(shè)備的作用，調(diào)動全院干警的積極性，依靠市院和區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)，依法、嚴格、大膽地辦理一批有影響、有震動的大案、要案，樹立*檢察機關(guān)的威信，為全區(qū)的社會穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展做出積極的貢獻。進而得到上級更大的支持，做到“有為有位”。

規(guī)范創(chuàng)新，就是要規(guī)范各項工作，包括規(guī)范辦案工作、規(guī)范機關(guān)管理、規(guī)范隊伍管理；同時還要大膽創(chuàng)新，要充分發(fā)揮每位干警的創(chuàng)新性思維，調(diào)動每位干警的積極性、主動性和創(chuàng)造性，每個部門都要創(chuàng)出自己的特色性工作，爭取被區(qū)委、市院，市委、省院，乃至省委、高檢推廣。做到“一招鮮，吃遍天”。

務(wù)實爭先，就是要發(fā)揚求真務(wù)實的精神，結(jié)合我們*的實際，正確地評價和估價自己，不斷增強爭先創(chuàng)優(yōu)意識，拿出適合自身情況的有效措施，并抓好落實，使全院各項工作都能夠爭先進位，提高全院整體工作水平。

第二，要打造*檢察精神。為了落實這一總體工作思路，我想提出一個口號，就是：團結(jié)敬業(yè)，務(wù)實爭先。以此來激發(fā)全院干警的斗志，打造出雙橋檢察院奮發(fā)向上的精神。

第三，要重點抓好五項工作。當前我們要重點抓好下面5個方面的工作：

一是堅決完成業(yè)務(wù)目標；二是大力加強隊伍建設(shè)；三是全面加快信息化建設(shè)；四是突出抓好創(chuàng)新工作；五是積極做好服務(wù)中心工作。

第四，要完善三項工作機制。

一是規(guī)范辦案流程。要通過學習借鑒先進經(jīng)驗，不斷制定并完善各業(yè)務(wù)部門的辦案流程，對執(zhí)法和辦案活動實行流程管理，使執(zhí)法辦案更加規(guī)范，防止隨意性。

二是制定業(yè)務(wù)工作規(guī)范。要加緊研究制定各項業(yè)務(wù)工作規(guī)范，使全院所有工作都有章可循、規(guī)范有序。

三是完善行政管理制度。要進一步整理完善機關(guān)各項管理制度，做到科學合理、切實可行。

第五，要落實三項保證措施。

一要強班子、抓中層、帶隊伍。隊伍建設(shè)是做好各項工作的基礎(chǔ)。首先要搞好班子團結(jié)。團結(jié)出凝聚力，團結(jié)出戰(zhàn)斗力，只有班子團結(jié)，才能形成統(tǒng)一一致的決策意見，才能成為堅強有力的領(lǐng)導(dǎo)核心，才能為中層干部及全體干警樹立良好的榜樣。中層干部是各部門的“排頭兵”，是各項工作的中堅

力量，要努力建設(shè)一支高素質(zhì)的中層干部隊伍，從而帶動全院整體隊伍的加強。

二要堅持從嚴治檢與從優(yōu)待警相結(jié)合。要在對全院干警嚴格管理的同時，不斷制定并完善從優(yōu)待警措施，使全院干警政治上有待遇，經(jīng)濟上有實惠，工作上有支持，生活上有照顧。進一步解除干警的后顧之憂，增強干警的工作干勁。

三要加大督查監(jiān)察力度，落實考評、獎懲措施。要通過加大督查監(jiān)察力度，確保各項規(guī)章制度落到實處；要建立健全考核評價體系，科學制定獎懲措施，并嚴格搞好兌現(xiàn)，做到獎優(yōu)罰劣，獎勤罰懶，激發(fā)干警的工作熱情，鼓勵爭先創(chuàng)優(yōu)。

最后，我向大家提三點希望和要求：

第一，振奮精神，擺正位置，做好當前工作。希望大家要按照既定目標，以良好的精神狀態(tài)，找準自己的位置，一捫心思做好本職工作，不要有私心雜念。

第二，識大體，顧大局，講團結(jié)，謀事業(yè)。我們大家來自不同的地方，在一起共事不容易，是一種緣份，24小時在單位的時間最長，我們要珍惜這個緣份，要樹立敬業(yè)奉獻精神，最起碼要對得起自己那一份工資。要共同謀劃工作，共同為*檢察事業(yè)的發(fā)展獻計獻策。

第三，認真執(zhí)行各項管理制度，嚴格遵守辦案紀律，切實保證辦案安全。這既是加強機關(guān)管理的要求，同時，也是保護干警的需要。我們大家只有依章辦事、依法辦案，才能做到既辦好案件，又保護自身，才能讓領(lǐng)導(dǎo)放心，讓家人安心。

以上所說，如有不妥之處請市院領(lǐng)導(dǎo)和大家批評指正，并多提寶貴意見。

第8篇：督查工作思路范文

2月15日縣委召開了全縣工作會議后，我鎮(zhèn)于2月17日和2月18日先后召開了黨政辦公會議和機關(guān)全體工作人員、村四職干部會議，對會議精神進行了認真的學習和傳達，并結(jié)合我鎮(zhèn)實際，進行了具體的安排和部署，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

縣委工作會議結(jié)束后，鎮(zhèn)黨委立即組織召開兩次會議，專題學習貫徹會議，認真?zhèn)鬟_了縣委會議內(nèi)容，并要求全鎮(zhèn)上下立即進入工作狀態(tài)，統(tǒng)一思想，提高認識，把全鎮(zhèn)的思想統(tǒng)一到縣委工作會議精神上來，從而打牢貫徹落實的思想基礎(chǔ)。

為認真貫徹縣委縣委召開的全縣工作會議精神，麻柳鎮(zhèn)黨委、政府結(jié)合實際，明確了今年的工作思路，并對城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作、安全穩(wěn)定工作、機關(guān)作風建設(shè)工作做了安排。

一、明確今年工作思路

結(jié)合我鎮(zhèn)實際，鎮(zhèn)黨委、政府提出了“123”工作思路，即：堅持一個抓手（堅持以黨的建設(shè)、思想建設(shè)、隊伍建設(shè)、作風建設(shè)為抓手）、突出兩個重點（一是以城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作為重點，二是以抓好農(nóng)業(yè)糧食生產(chǎn)工作為重點）、實現(xiàn)三個目標（通過一段時間的努力，逐步實現(xiàn)經(jīng)濟強鎮(zhèn)、文化名鎮(zhèn)、和諧新鎮(zhèn)的三大目標）。

二、強力整治麻柳環(huán)境

一是實行干部網(wǎng)絡(luò)化管理。在場鎮(zhèn)居民中以10戶為一個單位，選出一名戶長，有樓、院的選出樓長、院長，每10名戶長、樓、院長中選出一名組長。二是實行車輛定點管理。鎮(zhèn)黨委、政府根據(jù)交通線路多、車輛多的實際情況，對所有車輛實行分類管理，并加強對交警、運管的工作聯(lián)系，杜絕亂停亂放現(xiàn)象的再次發(fā)生。三是實行攤點分類管理。立足治本，注重規(guī)劃，對場鎮(zhèn)商品進行歸類管理，做到“座攤歸市、行攤規(guī)點”。 四是實行衛(wèi)生秩序管理。針對場鎮(zhèn)居民衛(wèi)生習慣差的問題，制定了切實有效的保潔措施。五是實行居民規(guī)范化管理。實行了門前“三包”，進行居民規(guī)范化管理。一方面，大力開展居民行為規(guī)范宣傳教育工作，提高居民思想認識，自覺養(yǎng)成良好的行為；另一方面，與場鎮(zhèn)居民戶簽定門前“三包”責任書，促使居民轉(zhuǎn)變生活習慣。

三、狠抓安全、、穩(wěn)定工作

一是要切實抓好安全生產(chǎn)。全面落實安全生產(chǎn)責任制，切實加強安全生產(chǎn)專項整治，嚴厲查處非法生產(chǎn)煙花爆竹。當前，已進入雨水多發(fā)期，要認真落實到負責人，真正做到組織到位、人員到位、預(yù)案落實到位，確保今年安全度汛及地質(zhì)災(zāi)害預(yù)測預(yù)報。對遲報、漏報、瞞報的要從嚴追究責任。二是要全力維護社會穩(wěn)定。首先，要認清當前、穩(wěn)定的局勢，不斷提高工作認識，始終保持高度的警覺性，以做好應(yīng)對的準備；再是，要深挖細查20__年工作中的不足，不斷創(chuàng)新工作方法，力求今年、穩(wěn)定工作取得好的成績。

四、著力改善機關(guān)作風

第9篇：督查工作思路范文

以黨的全會精神為指導(dǎo)，認真貫徹區(qū)委全會精神，通過學習討論、座談交流、履職承諾等形式，深刻領(lǐng)會“三敢”精神的內(nèi)涵，進一步明確崗位職責，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的熱情，牢固樹立“執(zhí)行就是水平，落實就是能力”的理念，以“把事情辦到位”為核心，大力弘揚“三敢”精神，爭當“三在”干部，勇于擔責、勤于盡責、創(chuàng)新履職，推動工作落實，增強引領(lǐng)力、執(zhí)行力和公信力，全面提升效能建設(shè)水平。

二、活動對象

各村（社區(qū)）、企事業(yè)單位。

三、方法步驟

大討論活動從2月下旬開始，共分四個階段：

（一）學習思考階段。通過認真閱讀《把事辦到位》、《責任比黃金更重要》、《你在為誰工作》等書籍，深入學習區(qū)委宋書記在全區(qū)加快現(xiàn)代化、建設(shè)新動員會議上的講話精神，準確把握書中要義和“三敢”精神內(nèi)涵，切實增強事業(yè)心、責任感和使命感，深入思考如何弘揚“三敢”精神，把自身崗位職責履行到位的工作思路和奮斗目標，并積極撰寫心得體會，鎮(zhèn)紀委將組織開展優(yōu)秀稿件評比活動。

（二）交流研討階段。在認真學習思考的基礎(chǔ)上，組織開展專題座談和交流研討等活動，通過自己講、同事評、領(lǐng)導(dǎo)點等方式，互相啟發(fā)，集思廣益，開闊視野，加深對“三敢”精神實質(zhì)的理解，切實增強崗位責任意識，并對照本單位全年工作目標，按照工作項目化，項目責任化，措施精細化的要求，細化分解責任，量化工作任務(wù)，進一步明確自身崗位職責定位，明晰把事情辦到位的工作思路和履職盡責的工作標準。

（三）責任分解及承諾公示階段。鞏固學習討論成果，結(jié)合自身崗位實際，深刻排查履行崗位職責所應(yīng)承擔的責任，并就如何弘揚和實踐“三敢”精神，履職盡責把事情辦到位和完成全年工作目標作出勤廉履職責任承諾。所有承諾書均要在本單位公開欄中張貼公示，接受社會監(jiān)督。

（四）踐行承諾階段。全體工作人員要立足本職崗位，按照承諾認真履職。年底，主要負責人踐諾情況將作為單位年度效能績效考評和個人評先評優(yōu)的重要依據(jù)，其他人員由本單位根據(jù)其踐諾情況進行考評，未實現(xiàn)承諾目標的，將嚴格按照承諾內(nèi)容實行責任追究，以此形成單位目標責任壓力逐級傳導(dǎo)機制。

四、活動要求

一要高度重視，精心組織。開展“三敢”精神大討論活動是效能建設(shè)提升年的開局工作，各單位主要領(lǐng)導(dǎo)既是大討論活動的組織者和推動者，更是第一責任人和參與者，要高度重視，精心組織，切實履行責任，把大討論活動擺上突出位置，列入重要議事日程，結(jié)合本單位實際，細化討論方案，親自安排部署，親自抓好每個環(huán)節(jié)。班子成員要以身作則，率先垂范，帶頭參加學習討論，帶頭剖析崗位職責，帶頭弘揚“三敢”精神，積極發(fā)揮表率作用，并抓好本單位的學習討論活動，迅速掀起“弘揚‘三敢’精神、努力干事創(chuàng)業(yè)”的熱潮。