機(jī)器人實(shí)驗(yàn)室精選(九篇)

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第1篇：機(jī)器人實(shí)驗(yàn)室范文

一、應(yīng)聘條件

1、應(yīng)聘者應(yīng)具備以下條件之一：

a)納米材料生物醫(yī)學(xué)應(yīng)用背景，具有豐富的納米生物材料制備、體內(nèi)外檢測經(jīng)驗(yàn)，特別是腫瘤診療相關(guān)背景

b)熟悉射頻相關(guān)電磁知識(shí)，掌握射頻相關(guān)研制設(shè)備調(diào)試技能

c)活體熒光成像和血管造影相關(guān)專業(yè)背景

d)磁共振成像相關(guān)背景，熟練磁共振成像儀操作，掌握磁共振成像序列調(diào)試等

2、博士后聘用期間內(nèi)需全時(shí)工作，不得兼職，年齡不超過40歲

二、聘用待遇

按照中科院及化學(xué)所相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、應(yīng)聘材料

1、個(gè)人簡歷;

2、身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書復(fù)印件;

3、獲獎(jiǎng)證書復(fù)印件等其他相關(guān)證明材料;

4、經(jīng)初審合格者，將通知參加面試。

四、聯(lián)系方式

地址：北京市海淀區(qū)中關(guān)村北一街2號(hào) 中國科學(xué)院化學(xué)研究所

聯(lián)系人： 甄明明

第2篇：機(jī)器人實(shí)驗(yàn)室范文

一、人工智能機(jī)器人

隨著信息技術(shù)以及人工智能技術(shù)的迅猛發(fā)展，機(jī)器人無論是在技術(shù)上還是在外形上都顯著提高，并且，不斷的進(jìn)行功能延伸。將具有感覺、思考、決策和動(dòng)作能力的系統(tǒng)稱為智能機(jī)器人，這是一個(gè)概括的、含義廣泛的概念。這一劃時(shí)代的概念產(chǎn)生，為機(jī)器人技術(shù)的發(fā)展，也為信息技術(shù)的發(fā)展，拓開了巨大的想象空間和新的創(chuàng)造天地。智能機(jī)器人是信息技術(shù)發(fā)展的前沿領(lǐng)域，是一門具有高度綜合滲透性、前瞻未來性、創(chuàng)新實(shí)踐性的學(xué)科，蘊(yùn)涵著極其豐富的教育資源。

二、機(jī)器人教學(xué)的教學(xué)現(xiàn)狀

2000年，機(jī)器人教學(xué)處于起步階段，第一屆“廣茂達(dá)杯”中國智能機(jī)器人大賽在長沙舉行。其目的是刺激機(jī)器人新技術(shù)的發(fā)展；鼓勵(lì)年輕學(xué)生投身機(jī)器人技術(shù)。2002年，機(jī)器人競賽得到了進(jìn)一步的發(fā)展。2003年，機(jī)器人競賽達(dá)到熱潮。2004到2009年，機(jī)器人競賽成為了主流，第四屆至第九屆中國青少年機(jī)器人競賽分別在河南、廣西、陜西、云南、重慶、湖南、青海舉行，競賽規(guī)模不斷擴(kuò)大，規(guī)格不斷提高，經(jīng)驗(yàn)不斷豐富，成績不斷攀升。同時(shí)，第五屆至第十屆“廣茂達(dá)杯”中國智能機(jī)器人大賽也取得了豐厚的成績。2011年廣東省的虛擬機(jī)器人競賽，全省共有12個(gè)地市和順德區(qū)報(bào)名參賽，參賽隊(duì)伍106支，參賽學(xué)生148人。比賽形式新穎，要求學(xué)生現(xiàn)場編寫虛擬足球比賽和虛擬滅火比賽的程序，然后進(jìn)行投影演示，所有的同學(xué)都可以觀看和學(xué)習(xí)。2012年的“樂博杯”青少年機(jī)器人世界杯中國競賽在西安舉行，匯聚了眾多的參賽者。同學(xué)們秉著重在參與、學(xué)習(xí)交流的態(tài)度，經(jīng)過兩天緊張激烈的比賽，比賽成績優(yōu)異，涌現(xiàn)了一大批優(yōu)秀的編程人員。其中最為突出的是興圍小學(xué)代表隊(duì)，他們突出重圍贏得了冠軍，即將代表中國隊(duì)去墨西哥參加世界級機(jī)器人大賽。

機(jī)器人競賽已成為國內(nèi)科技、教育界一致認(rèn)同的一項(xiàng)青少年科技創(chuàng)新的重要賽事，作為一項(xiàng)富有時(shí)代性、創(chuàng)新性、參與性和普及性，適應(yīng)當(dāng)代青少年需求，深受當(dāng)代青少年歡迎的智力開發(fā)活動(dòng)，在全國各地產(chǎn)生了廣泛的社會(huì)影響。

三、存在的問題

（一）教學(xué)方面

1、智能機(jī)器人缺少科學(xué)、可行、實(shí)效的教學(xué)目標(biāo)。按照學(xué)制的階段性劃分不明確，存在重復(fù)學(xué)校相同知識(shí)的現(xiàn)象，從而導(dǎo)致機(jī)器人教材特色不明顯。

2、智能機(jī)器人教育往往沒有固定的教學(xué)設(shè)計(jì)和規(guī)劃。導(dǎo)致許多教學(xué)只能按照產(chǎn)品使用說明書進(jìn)行教學(xué)，不能按照學(xué)生接受能力有秩序的開展知識(shí)體系教學(xué)。

3、目前學(xué)校教育使用的機(jī)器人很紛雜，缺少規(guī)范。并且絕大部分并不兼容，開放度低。還有就是教學(xué)用機(jī)器人單機(jī)價(jià)格偏高原因是銷售數(shù)量上不去，導(dǎo)致廠商只能太高價(jià)格。

（二）教育資源方面。由于我國各省市之間的貧富差距不斷加大，從而導(dǎo)致在教育資源投入方面也是參差不齊，很多欠發(fā)達(dá)地區(qū)軟硬件教學(xué)設(shè)備都嚴(yán)重不足，智能機(jī)器人的教學(xué)活動(dòng)很難正常開展。

四、改進(jìn)措施

（一）資源環(huán)境建設(shè)方面。積極探索信息技術(shù)條件下人工智能機(jī)器人進(jìn)課堂教育環(huán)境的構(gòu)建策略。建立完善系統(tǒng)的小學(xué)教育人工智能機(jī)器人進(jìn)課堂資源的開發(fā)、應(yīng)用的管理運(yùn)行機(jī)制。同時(shí)，應(yīng)該加大對中小學(xué)智能機(jī)器人教學(xué)資源投入力度，以確保所有孩子都能夠享受到同等級的教學(xué)資源。

（二）學(xué)科教學(xué)方面。對于小學(xué)的人工智能機(jī)器人教學(xué)工作來講，教師的培訓(xùn)工作應(yīng)該是非常重要的。由于目前該門學(xué)科在小學(xué)教學(xué)當(dāng)中仍屬于一種新型的學(xué)科，相關(guān)教師之前并沒有進(jìn)行系統(tǒng)的學(xué)習(xí)過相關(guān)理論，同時(shí)，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)也是嚴(yán)重不足。因此，這就無形中增加了教師的教學(xué)難度，因此，對教師進(jìn)行適當(dāng)?shù)慕虒W(xué)培訓(xùn)是十分必要的。

目前，我國開展的“校校通”工程已經(jīng)在全國的中小學(xué)基本完成，各地區(qū)小學(xué)已經(jīng)具備了計(jì)算機(jī)房，而開展機(jī)器人教學(xué)工作還需要進(jìn)一步購置教學(xué)使用的機(jī)器人，從而建立起以信息技術(shù)為核心的現(xiàn)代化教學(xué)環(huán)境，即“機(jī)器人”實(shí)驗(yàn)室。另外，教學(xué)資源的進(jìn)一步開發(fā)與收集也是一項(xiàng)關(guān)鍵任務(wù)。學(xué)校可以統(tǒng)一添置一批有關(guān)機(jī)器人的教學(xué)信息資源，例如：教學(xué)光盤、教學(xué)軟件等等。同時(shí)，還可以充分利用網(wǎng)絡(luò)資源收集相關(guān)的機(jī)器人教學(xué)課件，教案等。豐富教師教學(xué)參考資料。

第3篇：機(jī)器人實(shí)驗(yàn)室范文

關(guān)鍵詞：高校――研究所 機(jī)器人 創(chuàng)新訓(xùn)練計(jì)劃

實(shí)踐教學(xué)是學(xué)校教學(xué)工作的重要組成部分，實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量的好壞直接影響到高校人才培養(yǎng)的質(zhì)量。學(xué)生參與科研，加強(qiáng)創(chuàng)新能力的訓(xùn)練，已成為培養(yǎng)合格本科生的基本方式。

南郵自動(dòng)化學(xué)院自成立以來，在機(jī)器人課外科技活動(dòng)、創(chuàng)新訓(xùn)練計(jì)劃方面已經(jīng)取得了一定的成績，并建立了網(wǎng)絡(luò)機(jī)器人實(shí)驗(yàn)室，但由于實(shí)驗(yàn)設(shè)備、場地、經(jīng)費(fèi)等條件的限制，學(xué)生對機(jī)器人領(lǐng)域的知識(shí)掌握有限，應(yīng)用也受到限制。為此我們提出基于“高校――研究所”的機(jī)器人創(chuàng)新訓(xùn)練計(jì)劃。

一、“高校――研究所”的機(jī)器人創(chuàng)新訓(xùn)練計(jì)劃的意義

長期以來，我國本科生教育培養(yǎng)模式基本上呈封閉狀態(tài)，表現(xiàn)為高校和科研機(jī)構(gòu)在本科生培養(yǎng)工作中缺乏實(shí)質(zhì)性的聯(lián)系，大學(xué)的教育資源和科研機(jī)構(gòu)的科研資源未能得到充分利用和共享，優(yōu)勢未能互補(bǔ)，不僅浪費(fèi)了有限的科教資源，而且制約了本科生教育的整體創(chuàng)新水平。大學(xué)如果繼續(xù)固守校園圍墻內(nèi)部的“教學(xué)與科研”的“小跨度”結(jié)合的人才培養(yǎng)理念，顯然是不能適應(yīng)時(shí)代要求的。大學(xué)主動(dòng)走出去，把“教學(xué)和科研相結(jié)合”的外延形式進(jìn)行拓展，賦予時(shí)代內(nèi)涵，是形勢發(fā)展的必然要求。當(dāng)前，在我國高等教育規(guī)?？缭绞桨l(fā)展的環(huán)境下，由于物質(zhì)資源的制約，對大學(xué)走出去尋求“教學(xué)和科研”的“大跨度”結(jié)合的要求更加迫切。由于現(xiàn)代化建設(shè)的需求，近幾年本科生培養(yǎng)規(guī)模急劇擴(kuò)大，“教育與科研”地結(jié)合在大學(xué)內(nèi)部遇到了一定的物質(zhì)條件限制。所有這些都在一定程度上導(dǎo)致大學(xué)“教學(xué)與科研結(jié)合”的有限甚至困難。大學(xué)內(nèi)部“教學(xué)與科研”的“小跨度”結(jié)合已無法滿足高質(zhì)量人才培養(yǎng)的需要，這就提醒我們，大學(xué)應(yīng)該走出去與眾多的科研機(jī)構(gòu)實(shí)現(xiàn)“教學(xué)與科研”的“大跨度”結(jié)合，這樣不僅可以加強(qiáng)大學(xué)與各類科研機(jī)構(gòu)的聯(lián)系，避免“各自為戰(zhàn)，重復(fù)建設(shè)，資源浪費(fèi)”，而且形成的集約優(yōu)勢能夠加速人才的成長，促進(jìn)本科教育與研究生教育的有機(jī)銜接和整合，并從機(jī)制層面探索有實(shí)質(zhì)性創(chuàng)新的“高校―研究所”合作的機(jī)器人學(xué)實(shí)踐教學(xué)模式，這對于培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力，意義深遠(yuǎn)。

二、“高校――研究所”的機(jī)器人創(chuàng)新訓(xùn)練計(jì)劃的具體內(nèi)容

以培養(yǎng)高素質(zhì)自動(dòng)化專業(yè)和機(jī)器人技術(shù)創(chuàng)新人才為目的，以自動(dòng)化學(xué)院的網(wǎng)絡(luò)機(jī)器人實(shí)驗(yàn)室為平臺(tái)，聯(lián)合中國科學(xué)院沈陽自動(dòng)化研究所機(jī)器人學(xué)國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室的設(shè)備、人力資源和科研資源優(yōu)勢，開展機(jī)器人大學(xué)生科技活動(dòng)、創(chuàng)新訓(xùn)練計(jì)劃，通過合作構(gòu)建科學(xué)、合理的創(chuàng)新實(shí)踐教學(xué)體系，探索支持學(xué)生走出去，有機(jī)會(huì)參與國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室的科技活動(dòng)、科研項(xiàng)目的實(shí)踐形式，讓學(xué)生在參與項(xiàng)目中成長，開闊視野，提升技能，學(xué)以致用。建立持續(xù)提升人才培養(yǎng)質(zhì)量的長效機(jī)制，著重培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐技能和創(chuàng)新能力。具體內(nèi)容包括以下幾個(gè)方面。

（一）共同協(xié)商，搭建創(chuàng)新訓(xùn)練新平臺(tái)

沈陽自動(dòng)化所機(jī)器人學(xué)國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室與南京郵電大學(xué)自動(dòng)化學(xué)院雙方共同協(xié)商，并在實(shí)驗(yàn)室領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，擬通過聯(lián)合培養(yǎng)一定的研究生。本科生，爭取早日簽訂聯(lián)合培養(yǎng)協(xié)議，建立本科生創(chuàng)新實(shí)踐基地，讓更多的研究生、本科生直接參與機(jī)器人高新技術(shù)產(chǎn)品的生產(chǎn)與研發(fā)，實(shí)現(xiàn)“跨越式”人才培養(yǎng)模式。利用現(xiàn)有的網(wǎng)絡(luò)機(jī)器人實(shí)驗(yàn)室和大學(xué)生機(jī)器人創(chuàng)新基地分別作為實(shí)驗(yàn)教學(xué)平臺(tái)、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)平臺(tái)，以機(jī)器人學(xué)國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)作為創(chuàng)新訓(xùn)練平臺(tái)，著重培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐技能和創(chuàng)新能力，為以后學(xué)生的成長成才提供最有利的支撐。

（二）共享優(yōu)質(zhì)科教資源，構(gòu)建創(chuàng)新訓(xùn)練新模式

大學(xué)擁有教育資源和學(xué)科資源優(yōu)勢，而機(jī)器人學(xué)國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室擁有設(shè)備、人力、科研資源優(yōu)勢。改革訓(xùn)練計(jì)劃，構(gòu)建“夯實(shí)基礎(chǔ)―模塊化綜合提高型訓(xùn)練―研究創(chuàng)新性訓(xùn)練”三個(gè)層次、使學(xué)生科技活動(dòng)、創(chuàng)新訓(xùn)練，從基礎(chǔ)性、綜合性、研究性到開放性推進(jìn)；建立“校內(nèi)實(shí)驗(yàn)―實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)―研究所科研訓(xùn)練”三結(jié)合的科技創(chuàng)新訓(xùn)練新模式，堅(jiān)持高校與研究所科研創(chuàng)新訓(xùn)練相結(jié)合。

（三）改革創(chuàng)新訓(xùn)練計(jì)劃，提升學(xué)生創(chuàng)新能力

科研資源的限制以及高校學(xué)生規(guī)模的擴(kuò)大，使得高校本科生參與老師項(xiàng)目的機(jī)會(huì)非常有限，而科研機(jī)構(gòu)在承擔(dān)國家重大科研項(xiàng)目方面有一定的優(yōu)勢，以科研合作為紐帶，通過“高校―研究所”的合作培養(yǎng)模式，實(shí)施開放式、多功能的大學(xué)生科技活動(dòng)、創(chuàng)新訓(xùn)練新模式，構(gòu)建開放、創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)條件，建立基地科研訓(xùn)練項(xiàng)目資助模式和網(wǎng)絡(luò)機(jī)器人實(shí)驗(yàn)教學(xué)中心支持模式，讓學(xué)生參與國家重大科技項(xiàng)目，了解前沿的科技信息和本學(xué)科的發(fā)展方向，鼓勵(lì)學(xué)生積極申報(bào)各類創(chuàng)新性科技項(xiàng)目，樹立創(chuàng)新精神，提高創(chuàng)新能力。

（四）構(gòu)建信息化平臺(tái)，解決兩地信息溝通的不便

爭取建立合作網(wǎng)站，通過網(wǎng)站，實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)資源充分共享，實(shí)現(xiàn)功能輻射，促進(jìn)校內(nèi)外優(yōu)秀科研信息、科研資源共享，解決導(dǎo)師與學(xué)生溝通的不便，更好地指導(dǎo)學(xué)生參與創(chuàng)新訓(xùn)練計(jì)劃。

三、結(jié)束語

探索“高校――研究所”機(jī)器人創(chuàng)新訓(xùn)練計(jì)劃新的實(shí)踐方法，構(gòu)建“夯實(shí)基礎(chǔ)―模塊化綜合提高型訓(xùn)練――研究創(chuàng)新性訓(xùn)練”三個(gè)層次，把機(jī)器人創(chuàng)新訓(xùn)練計(jì)劃作為學(xué)生的第二課堂，支持學(xué)生走出去，尋求“教學(xué)與科研”的有效結(jié)合，滿足高質(zhì)量人才培養(yǎng)的需要。特別是對于本科生，在一定條件下，可以促進(jìn)其本科教育與研究生教育的有機(jī)銜接和整合。

參考文獻(xiàn)：

[1]戰(zhàn)強(qiáng)，閆彩霞，蔡堯.機(jī)器人教學(xué)改革的探索與實(shí)踐[J].現(xiàn)代教育技術(shù)，2010（3）.

第4篇：機(jī)器人實(shí)驗(yàn)室范文

【關(guān)鍵詞】機(jī)器人；工業(yè)機(jī)器人；發(fā)展現(xiàn)狀；發(fā)展趨勢

工業(yè)機(jī)器人是集機(jī)械、電子、控制、計(jì)算機(jī)、傳感器、人工智能等多學(xué)科先進(jìn)技術(shù)于一體的現(xiàn)代制造業(yè)重要的自動(dòng)化裝備。自從1962年美國研制出世界上第一臺(tái)工業(yè)機(jī)器人以來，機(jī)器人技術(shù)及其產(chǎn)品發(fā)展很快，已成為柔性制造系統(tǒng)（FMS）、自動(dòng)化工廠（FA）、計(jì)算機(jī)集成制造系統(tǒng)（CIMS）的自動(dòng)化工具。

廣泛采用工業(yè)機(jī)器人，不僅可提高產(chǎn)品的質(zhì)量與產(chǎn)量，而且對保障人身安全，改善勞動(dòng)環(huán)境，減輕勞動(dòng)強(qiáng)度，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，節(jié)約原材料消耗以及降低生產(chǎn)成本，有著十分重要的意義。和計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)一樣，工業(yè)機(jī)器人的廣泛應(yīng)用正在日益改變著人類的生產(chǎn)和生活方式。

一、工業(yè)機(jī)器人的應(yīng)用情況

經(jīng)過五十多年的發(fā)展，工業(yè)機(jī)器人已在越來越多的領(lǐng)域得到了應(yīng)用。在制造業(yè)中，尤其是在汽車產(chǎn)業(yè)中，工業(yè)機(jī)器人得到了廣泛的應(yīng)用。如在毛坯制造、機(jī)械加工、焊接、熱處理、表面涂覆、上下料、裝配、檢測及倉庫堆垛等作業(yè)中，機(jī)器人都已逐步取代了人工作業(yè)。

隨著工業(yè)機(jī)器人向更深更廣方向的發(fā)展以及機(jī)器人智能化水平的提高，機(jī)器人的應(yīng)用范周還在不斷地?cái)U(kuò)大，已從汽車制造業(yè)推廣到其他制造業(yè)，進(jìn)而推廣到機(jī)械加工行業(yè)、電子電氣行業(yè)、橡膠及塑料工業(yè)、食品工業(yè)、木材與家具制造業(yè)等領(lǐng)域中。在工業(yè)生產(chǎn)中，弧焊機(jī)器人、點(diǎn)焊機(jī)器人、分配機(jī)器人、裝配機(jī)器人、噴漆機(jī)器人及搬運(yùn)機(jī)器人等工業(yè)機(jī)器人都已被大量采用。機(jī)器人正在為提高人類的生活質(zhì)量發(fā)揮著重要的作用。

二、國內(nèi)外工業(yè)機(jī)器人的發(fā)展現(xiàn)狀

1、國外工業(yè)機(jī)器人的發(fā)展現(xiàn)狀

在國外，工業(yè)機(jī)器人技術(shù)日趨成熟，已經(jīng)成為一種標(biāo)準(zhǔn)設(shè)備被工業(yè)界廣泛應(yīng)用。從而，相繼形成了一批具有影響力的、著名的工業(yè)機(jī)器人公司，它們包括：瑞典的ABB Robotics，日本的FANUC、Yaskawa，德國的KUKA Roboter，美國的Adept Technology、American Robot、Emerson Industrial Automation、S-T Robotics，這些公司已經(jīng)成為其所在地區(qū)的支柱性產(chǎn)業(yè)。國外專家預(yù)測，機(jī)器人產(chǎn)業(yè)是繼汽車、計(jì)算機(jī)之后出現(xiàn)的一種新的大型高技術(shù)產(chǎn)業(yè)。據(jù)聯(lián)合國歐洲經(jīng)濟(jì)委員會(huì)（UNECE）和國際機(jī)器人聯(lián)合會(huì)（IFR）的統(tǒng)計(jì)，世界機(jī)器人市場前景看好，從20世紀(jì)下半葉起，世界機(jī)器人產(chǎn)業(yè)一直保持著穩(wěn)步增長的良好勢頭[1]。

在發(fā)達(dá)國家中，工業(yè)機(jī)器人自動(dòng)化生產(chǎn)線成套設(shè)備已成為自動(dòng)化裝備的主流。國外汽車行業(yè)、電子電器行業(yè)、工程機(jī)械等行業(yè)已經(jīng)大量使用工業(yè)機(jī)器人自動(dòng)化生產(chǎn)線，以保證產(chǎn)品質(zhì)量，提高生產(chǎn)效率，同時(shí)避免了大量的工傷事故。像國際上著名公司ABB、Comau、KUKA、BOSCH、NDC、SWISSLOG、村田等都是機(jī)器人自動(dòng)化生產(chǎn)線及物流與倉儲(chǔ)自動(dòng)化設(shè)備的集成供應(yīng)商。目前，日本、意大利、德國、歐盟、美國等國家產(chǎn)業(yè)工人人均擁有工業(yè)機(jī)器人數(shù)量位于世界前列，全球諸多國家近半個(gè)世紀(jì)的工業(yè)機(jī)器人的使用實(shí)踐表明，工業(yè)機(jī)器人的普及是實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化生產(chǎn)，提高社會(huì)生產(chǎn)效率，推動(dòng)企業(yè)和社會(huì)生產(chǎn)力發(fā)展的有效手段。

2、國內(nèi)工業(yè)機(jī)器人的發(fā)展現(xiàn)狀

在降低制造成本，解決用工嚴(yán)重不足等口號(hào)的呼喊下，近年來機(jī)器人產(chǎn)業(yè)在全世界范圍內(nèi)興起。中國作為世界工廠，面臨的形式更是尤為的嚴(yán)重。有數(shù)據(jù)顯示中國每年工業(yè)機(jī)器人的裝機(jī)量約占全球的1/8，僅次于日本、韓國，預(yù)計(jì)2015年中國的裝機(jī)量會(huì)超過這兩個(gè)國家，成為世界上使用工業(yè)機(jī)器人最多的國家。自2009年以來，中國機(jī)器人市場持續(xù)快速增長，工業(yè)機(jī)器人年均增長速度超過40%，到目前為止，中國工業(yè)機(jī)器人市場份額約占全球市場的1/5；以教育、清掃等為代表的服務(wù)機(jī)器人在國內(nèi)也在逐步進(jìn)入市場。隨著我國門戶的逐漸開放，國內(nèi)的工業(yè)機(jī)器人產(chǎn)業(yè)將面對越來越大的競爭與沖擊，因此，掌握國內(nèi)工業(yè)機(jī)器人市場的實(shí)際情況，把握我國工業(yè)機(jī)器人研究的相關(guān)進(jìn)展，顯得十分重要。

2012年，四種新型工業(yè)機(jī)器人在中國哈爾濱研制成功。專家們認(rèn)為這標(biāo)志著我國已經(jīng)掌握了第一代工業(yè)機(jī)器人的生產(chǎn)技術(shù)，新的機(jī)器人產(chǎn)業(yè)已經(jīng)在我國誕生。這四種工業(yè)機(jī)器人分別是哈爾濱工業(yè)大學(xué)和哈爾濱風(fēng)華機(jī)器廠等單位研制的華宇Ⅱ型弧焊機(jī)器人，華宇Ⅰ型點(diǎn)焊機(jī)器人，哈爾濱工業(yè)大學(xué)與航天部811廠等單位聯(lián)合研制的東方1號(hào)噴漆機(jī)器人和國營星光機(jī)器廠研制的星光Ⅰ型直角坐標(biāo)點(diǎn)焊機(jī)器人。

近年來，中國河南洛陽市越來越多的企業(yè)開始引進(jìn)工業(yè)機(jī)器人等智能設(shè)備，但目前國內(nèi)使用的機(jī)器80%是國外制造。位于洛陽工業(yè)園區(qū)的沃德福集團(tuán)高端智能裝備制造基地項(xiàng)目，總投資1。5億元，將研發(fā)制造6軸工業(yè)機(jī)器人等高端智能設(shè)備，達(dá)到年產(chǎn)1萬臺(tái)工業(yè)機(jī)器人的生產(chǎn)、裝配能力。該項(xiàng)目計(jì)劃2014年建成投產(chǎn)，預(yù)計(jì)年產(chǎn)值20億元，不久將在這里首次實(shí)現(xiàn)先進(jìn)工業(yè)機(jī)器人大批量生產(chǎn)制造。隨著便宜勞動(dòng)力時(shí)代的結(jié)束，可以預(yù)計(jì)工業(yè)機(jī)器人將迎來一個(gè)偉大的時(shí)代，不僅在工業(yè)上，而且在服務(wù)、醫(yī)療等領(lǐng)域都有廣泛的應(yīng)用，從而推動(dòng)一大批行業(yè)的發(fā)展，如高端制造業(yè)、制造業(yè)的個(gè)性化、醫(yī)療圖像處理以及航空航天等。

近十年以來，在“十五”、“十一五”攻關(guān)計(jì)劃和863計(jì)劃等科技計(jì)劃的支持下，我國有組織、有計(jì)劃地發(fā)展工業(yè)機(jī)器人產(chǎn)業(yè)，通過研制、生產(chǎn)、應(yīng)用等多個(gè)層面的不斷探索，在技術(shù)攻關(guān)和設(shè)計(jì)水平上有了長足的進(jìn)步?？偟膩砜?，已經(jīng)掌握了工業(yè)機(jī)器人的設(shè)計(jì)、制造、應(yīng)用過程中的多項(xiàng)關(guān)鍵技術(shù)，能夠生產(chǎn)出部分機(jī)器人關(guān)鍵元器件，開發(fā)出弧焊、點(diǎn)焊、碼垛、裝配、搬運(yùn)、注塑、沖壓、噴漆等工業(yè)機(jī)器人[2]。一些相關(guān)科研機(jī)構(gòu)和企業(yè)已掌握了工業(yè)機(jī)器人操作機(jī)的優(yōu)化設(shè)計(jì)制造技術(shù)；工業(yè)機(jī)器人控制、驅(qū)動(dòng)系統(tǒng)的硬件設(shè)計(jì)技術(shù)；機(jī)器人軟件的設(shè)計(jì)和編程技術(shù)、運(yùn)動(dòng)學(xué)和軌跡規(guī)劃技術(shù)；弧焊、點(diǎn)焊及大型機(jī)器人自動(dòng)生產(chǎn)線（工作站）與周邊配套設(shè)備的開發(fā)和制備技術(shù)等，某些關(guān)鍵技術(shù)已達(dá)到或接近了國際先進(jìn)水平，中國工業(yè)機(jī)器人在世界工業(yè)機(jī)器人領(lǐng)域已占有一席之地。

三、工業(yè)機(jī)器人的發(fā)展趨勢

工業(yè)機(jī)器人在許多生產(chǎn)領(lǐng)域的使用實(shí)踐證明，它在提高生產(chǎn)自動(dòng)化水平，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率和產(chǎn)品質(zhì)量以及經(jīng)濟(jì)效益，改善工人勞動(dòng)條件等方面，有著令世人矚目的作用，引起了世界各國和社會(huì)各層人士的廣泛關(guān)注。

1、國外發(fā)展趨勢

日本將機(jī)器人列為戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)，韓國將機(jī)器人作為“增長發(fā)動(dòng)機(jī)產(chǎn)業(yè)”，各發(fā)達(dá)國家政府早年通過制定政策，采取一系列措施鼓勵(lì)企業(yè)應(yīng)用機(jī)器人，設(shè)立科研基金鼓勵(lì)機(jī)器人的研發(fā)設(shè)計(jì)，從政策上、資金上給予大力支持，工業(yè)機(jī)器人的應(yīng)用和研究走在世界的前列。世界工業(yè)機(jī)器人市場普遍看好，各國都在期待機(jī)器人的應(yīng)用研究有技術(shù)上的突破。從近幾年世界機(jī)器人推出的產(chǎn)品來看，工業(yè)機(jī)器人技術(shù)正在向智能化、模塊化和系統(tǒng)化的方向發(fā)展，其發(fā)展趨勢主要為：結(jié)構(gòu)的模塊化和可重構(gòu)化；控制技術(shù)的開放化、PC化和網(wǎng)絡(luò)化；伺服驅(qū)動(dòng)技術(shù)的數(shù)字化和分散化；多傳感器融合技術(shù)的實(shí)用化；工作環(huán)境設(shè)計(jì)的優(yōu)化和作業(yè)的柔性化以及系統(tǒng)的網(wǎng)絡(luò)化和智能化等方面[3]。

國外機(jī)器人領(lǐng)域發(fā)展近幾年有如下幾個(gè)趨勢：

（1）工業(yè)機(jī)器人性能不斷提高，而單機(jī)價(jià)格不斷下降。

（2）機(jī)械結(jié)構(gòu)向模塊化、可重構(gòu)化發(fā)展。例如關(guān)節(jié)模塊中的伺服電機(jī)、減速機(jī)、檢測系統(tǒng)三位一體化；由關(guān)節(jié)模塊、連桿模塊用重組方式構(gòu)造機(jī)器人整機(jī)；國外已有模塊化裝配機(jī)器人產(chǎn)品問市。

（3）工業(yè)機(jī)器人控制系統(tǒng)向基于PC機(jī)的開放型控制器方向發(fā)展，便于標(biāo)準(zhǔn)化、網(wǎng)絡(luò)化；器件集成度提高，控制柜日見小巧，且采用模塊化結(jié)構(gòu)；大大提高了系統(tǒng)的可靠性、易操作性和可維修性。

（4）機(jī)器人中的傳感器作用日益重要，裝配、焊接機(jī)器人采用了位置、速度、加速度視覺、力覺等傳感器，而遙控機(jī)器人則采用視覺、聲覺、力覺、觸覺等多傳感器的融合技術(shù)來進(jìn)行環(huán)境建模及決策控制；多傳感器融合配置技術(shù)在產(chǎn)品化系統(tǒng)中已有成熟應(yīng)用。

（5）虛擬現(xiàn)實(shí)技術(shù)在機(jī)器人中的作用已從仿真、預(yù)演發(fā)展到用于過程控制，如使遙控機(jī)器人操作者產(chǎn)生置身于遠(yuǎn)端作業(yè)環(huán)境中的感覺來操縱機(jī)器人。

（6）當(dāng)代遙控機(jī)器人系統(tǒng)的發(fā)展特點(diǎn)不是追求全自治系統(tǒng)，而是致力于操作者與機(jī)器人的人機(jī)交互控制，即遙控加局部自主系統(tǒng)構(gòu)成完整的監(jiān)控遙控操作系統(tǒng)，使智能機(jī)器人走出實(shí)驗(yàn)室進(jìn)入實(shí)用化階段。美國發(fā)射到火星上的索杰納機(jī)器人就是這種系統(tǒng)成功應(yīng)用的最著名實(shí)例。

（7）機(jī)器人化機(jī)械開始興起。從94年美國開發(fā)出虛擬軸機(jī)床以來，這種新型裝置已成為國際研究的熱點(diǎn)之一，紛紛探索開拓其實(shí)際應(yīng)用的領(lǐng)域[4]。

2、國內(nèi)發(fā)展趨勢

中國工業(yè)機(jī)器人在“七五”、“九五”、“十五”期間研究取得了較大進(jìn)展，我國在關(guān)鍵技術(shù)上有所突破，但還缺乏整體核心技術(shù)的突破，應(yīng)用遍及各行各業(yè)，但進(jìn)口機(jī)器人占了絕大多數(shù)。科學(xué)院機(jī)器人“十二五”規(guī)劃研究目標(biāo)：開展高速、高精、智能化工業(yè)機(jī)器人技術(shù)的研究工作，建立并完善新型工業(yè)機(jī)器人智能化體系結(jié)構(gòu)；研究高速，高精度工業(yè)機(jī)器人控制方法并研制高性能工業(yè)機(jī)器人控制器，實(shí)現(xiàn)高速，高精度的作業(yè)；針對焊接，噴涂等作業(yè)任務(wù)，研究工業(yè)機(jī)器人的智能化作業(yè)技術(shù)，研制自動(dòng)焊接工業(yè)機(jī)器人，自動(dòng)噴涂工業(yè)機(jī)器人樣機(jī)，并在汽車制造行業(yè)，焊接行業(yè)開展應(yīng)用示范。

國家下一步的發(fā)展思路，將發(fā)展以工業(yè)機(jī)器人為代表的智能制造，以高端裝備制造業(yè)重大產(chǎn)業(yè)長期發(fā)展工程為平臺(tái)和載體，系統(tǒng)推進(jìn)智能技術(shù)、智能裝備和數(shù)字制造的協(xié)調(diào)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)我國高端裝備制造的重大跨越。具體分兩步進(jìn)行：第一步，2012～2020年，基本普及數(shù)控化，在若干領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)智能制造裝備產(chǎn)業(yè)化，為我國制造模式轉(zhuǎn)變奠定基礎(chǔ)；第二步，2021～2030年，全面實(shí)現(xiàn)數(shù)字化，在主要領(lǐng)域全面推行智能制造模式，基本形成高端制造業(yè)的國際競爭優(yōu)勢。

工業(yè)機(jī)器人市場競爭越來越激烈，中國制造業(yè)面臨著與國際接軌、參與國際分工的巨大挑戰(zhàn)，加快工業(yè)機(jī)器人的研究開發(fā)與生產(chǎn)是使我國從制造業(yè)大國走向制造業(yè)強(qiáng)國的重要手段和途徑。未來幾年，國內(nèi)機(jī)器人研究人員將重點(diǎn)研究工業(yè)機(jī)器人智能化體系結(jié)構(gòu)，高速高精度控制，智能化作業(yè)，形成新一代智能化工業(yè)機(jī)器人的核心關(guān)鍵技術(shù)體系，并在相關(guān)行業(yè)開展應(yīng)用示范和推廣。

（1）工業(yè)機(jī)器人智能化體系結(jié)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)

研究開放式，模塊化的工業(yè)機(jī)器人系統(tǒng)結(jié)構(gòu)，工業(yè)機(jī)器人系統(tǒng)的軟硬件設(shè)計(jì)方法，形成切實(shí)可行的系統(tǒng)設(shè)計(jì)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、國家標(biāo)準(zhǔn)和國際標(biāo)準(zhǔn)，以便于系統(tǒng)的集成，應(yīng)用與改造。

（2）工業(yè)機(jī)器人新型控制器技術(shù)

研制具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的先進(jìn)工業(yè)機(jī)器人控制器。研究具有高實(shí)時(shí)性的，多處理器并行工作的控制器硬件系統(tǒng)；針對應(yīng)用需求，設(shè)計(jì)基于高性能，低成本總線技術(shù)的控制和驅(qū)動(dòng)模式。深入研究先進(jìn)控制方法，策略在工業(yè)機(jī)器人中的工程實(shí)現(xiàn)，提高系統(tǒng)高速，重載，高追蹤精度等動(dòng)態(tài)性能，提高系統(tǒng)開放性。通過人機(jī)交互方式建立模擬仿真環(huán)境，研究開發(fā)工業(yè)機(jī)器人自動(dòng)/離線編程技術(shù)，增強(qiáng)人機(jī)交互和二次開發(fā)能力。

（3）工業(yè)機(jī)器人智能化作業(yè)技術(shù)

實(shí)現(xiàn)以傳感器融合，虛擬現(xiàn)實(shí)與人機(jī)交互為代表的智能化技術(shù)在工業(yè)機(jī)器人上的可靠應(yīng)用，提升工業(yè)機(jī)器人操作能力。除采用傳統(tǒng)的位置，速度，加速度等傳感器外，裝配，焊接機(jī)器人還應(yīng)用了視覺，力覺等傳感器來進(jìn)行實(shí)現(xiàn)協(xié)調(diào)和決策控制，基于視覺的噴涂機(jī)器人姿態(tài)反饋控制；研究虛擬現(xiàn)實(shí)技術(shù)與人機(jī)交互環(huán)境建模系統(tǒng)。

（4）成線成套裝備技術(shù)

針對汽車制造業(yè)，焊接行業(yè)等具體行業(yè)工藝需求，結(jié)合新型控制器技術(shù)和智能化作業(yè)技術(shù)的研究，研究與行業(yè)密切相關(guān)的工業(yè)機(jī)器人應(yīng)用技術(shù)，以工業(yè)機(jī)器人為核心的生產(chǎn)線上的相關(guān)成套裝備設(shè)計(jì)技術(shù)，開發(fā)弧焊機(jī)器人用激光視覺焊縫跟蹤裝置，噴涂線的噴涂設(shè)備的研制以及相關(guān)功能部件并加以集成，形成我國以智能化工業(yè)機(jī)器人為核心的成線成套自動(dòng)化制造裝備。

（5）系統(tǒng)可靠性技術(shù)

可靠性技術(shù)是與設(shè)計(jì)、制造、測試和應(yīng)用密切相關(guān)的。建立工業(yè)機(jī)器人系統(tǒng)的可靠性保障體系是確保工業(yè)機(jī)器人實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化的關(guān)鍵。在產(chǎn)品的設(shè)計(jì)環(huán)節(jié)、制造環(huán)節(jié)和測試環(huán)節(jié)，研究系統(tǒng)可靠性保障技術(shù)，從而為工業(yè)機(jī)器人廣泛應(yīng)用提供保證。

我國的機(jī)器人產(chǎn)業(yè)化必須由市場來拉動(dòng)。機(jī)器人作為高技術(shù)，它的發(fā)展與社會(huì)的生產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)狀況密切相關(guān)。機(jī)器人的研制、開發(fā)只有從技術(shù)上實(shí)現(xiàn)可能性大為原則選擇機(jī)器人優(yōu)先應(yīng)用的領(lǐng)域，并以此為突破口，向其他領(lǐng)域滲透、擴(kuò)散至為重要。

綜合國內(nèi)外工業(yè)機(jī)器人研究和應(yīng)用現(xiàn)狀，工業(yè)機(jī)器人的研究正在超智能化、模塊化、系統(tǒng)化、微型化、多功能化及高性能、自診斷、自修復(fù)趨勢發(fā)展，以適應(yīng)多樣化、個(gè)性化的需求向更大更寬廣的應(yīng)用領(lǐng)域發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

[1]劉進(jìn)長.回顧“十·五”展望未來——訪“十·五”863計(jì)劃機(jī)器人技術(shù)主題專家組組長王田苗[J].機(jī)器人技術(shù)與應(yīng)用，2006（01）：1-6.

[2]王田苗.全力推進(jìn)我國機(jī)器人技術(shù)[J].機(jī)器人技術(shù)與應(yīng)用，2007（2）：17-23.

[3]中國機(jī)器人網(wǎng)（）.

第5篇：機(jī)器人實(shí)驗(yàn)室范文

XXX，三明煙草稽查支隊(duì)一名稽查員。今年28歲，他的嘴角常常留著笑意，清雋的面頰顯示著威嚴(yán)與沉靜，祥和的雙眼折射出自強(qiáng)不屈的精神力量，閃耀著閩南人特有的豪爽性格。就是他，不計(jì)得失、不說空話、不講排場、不求安逸，處處嚴(yán)格要求自己，一心撲在卷煙打假和專賣管理工作上；就是他，面對各種各樣的困難，毫不畏懼，秉公執(zhí)法，處處捍衛(wèi)煙草專賣的

法律尊嚴(yán)；就是他，認(rèn)真肯干，忠于職守，腳踏實(shí)地，善出點(diǎn)子，創(chuàng)新思維，干一行愛一行專一行；就是他，數(shù)年如一日，在平凡的專賣稽查崗位上，演繹著青春的激情、奉獻(xiàn)著如歌的年華。就是這樣一個(gè)普普通通的稽查員，卻令三明地區(qū)范圍內(nèi)的制假販假者聞風(fēng)喪膽，成為違規(guī)違法者的克星。由于他的不凡經(jīng)歷和卓越表現(xiàn)，被評為全省打假先進(jìn)個(gè)人和全市治理整頓煙草市場先進(jìn)個(gè)人，并獲得三明市煙草專賣局“特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”。

臨危不懼執(zhí)法無情

抓獲現(xiàn)場十分激烈，當(dāng)時(shí)大雨滂沱、寒風(fēng)刺骨，陳某及同伙借著酒勁，口出狂言，揮舞雙拳，暴力抗捕，XX和兩名公安人員臨危不懼、果斷出擊，雖拼斗得渾身傷痕，最終還是將案犯抓拿歸案。

明察秋毫順藤摸瓜

（市）。記得那是的9月2日，“泰利”臺(tái)風(fēng)正肆虐在三明境內(nèi)，李峰和公安人員冒著傾盆大雨，忍著饑餓和蚊蟲叮咬，在明溪的鄉(xiāng)間小路上蹲候了整整40個(gè)小時(shí)，渾身泥濘、雙眼通紅，最終在公安技偵部門的幫助下，利用手機(jī)定位成功抓獲犯罪嫌疑人王某。

由于XX和公安人員不辭辛苦、內(nèi)查外調(diào)，案件不斷取得突破。至底，經(jīng)過四個(gè)多月的偵查成果，表明該案是歷年來三明市查獲最大的非法卷煙銷售網(wǎng)絡(luò)案件。

第6篇：機(jī)器人實(shí)驗(yàn)室范文

一、棄置成本及其特點(diǎn)

(一)棄置成本概念油氣企業(yè)由于所在國法律規(guī)定或企業(yè)自身經(jīng)營政策等原因，決定終止一口油氣井的生產(chǎn)時(shí)，通常會(huì)通過封堵油氣井、拆除生產(chǎn)設(shè)備、搬移拆除設(shè)施和環(huán)境恢復(fù)等技術(shù)手段，使已終止生產(chǎn)的油氣井生產(chǎn)場地周圍恢復(fù)到該井未進(jìn)行開采前的自然環(huán)境狀況，避免對自然環(huán)境的破壞，該過程稱為油氣生產(chǎn)設(shè)施的廢棄處置，由此產(chǎn)生的支出稱為廢棄處置成本，有時(shí)也稱為移動(dòng)和恢復(fù)成本，拆除、移動(dòng)和放棄成本或終止成本。

(二)油氣企業(yè)棄置成本特點(diǎn)第一，廢棄處理成本一般與礦區(qū)相聯(lián)系，而礦區(qū)廢棄處置大多與環(huán)境法規(guī)的要求相關(guān)，是遵循相關(guān)環(huán)境法律法規(guī)要求的結(jié)果；第二，油氣設(shè)施清理時(shí)發(fā)生的支出構(gòu)成環(huán)境費(fèi)用的一部分，是企業(yè)的一項(xiàng)環(huán)境保護(hù)費(fèi)用支出；第三，礦區(qū)廢棄處置成本金額較大，如果直接計(jì)人當(dāng)期損益，會(huì)對發(fā)生廢棄處置企業(yè)當(dāng)期的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果產(chǎn)生重大影響。

二、棄置成本確認(rèn)方法

由于各國石油天然氣工業(yè)發(fā)展情況各不相同，各國會(huì)計(jì)理論界對于廢棄處置的認(rèn)識(shí)和理解各不相同，對于油氣資產(chǎn)廢棄處置的確認(rèn)和計(jì)量也有著不同的做法。國際上油氣企業(yè)在油氣生產(chǎn)設(shè)施取得和安裝并計(jì)提廢棄處置成本時(shí)，存在以下四種方法：(1)對成本進(jìn)行資本化并對其計(jì)提折舊；(2)將該筆借項(xiàng)金額作為遞延費(fèi)用，在相關(guān)的儲(chǔ)量生產(chǎn)時(shí)沖銷收入；(3)當(dāng)計(jì)提備抵時(shí)，將整個(gè)借項(xiàng)金額確認(rèn)為費(fèi)用；(4)將整個(gè)借項(xiàng)金額計(jì)為一項(xiàng)單獨(dú)資產(chǎn)，當(dāng)移動(dòng)和恢復(fù)成本發(fā)生時(shí)，把資產(chǎn)的全部價(jià)值(包括后來備抵的調(diào)整)轉(zhuǎn)移為費(fèi)用，并且在有關(guān)儲(chǔ)量生產(chǎn)期間不計(jì)提折舊。

(一)英國的確認(rèn)方法英國是較早對棄置成本提出有關(guān)意見的國家之一。英國會(huì)計(jì)準(zhǔn)則委員會(huì)了財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則第12號(hào)《備抵、或有負(fù)債／或有資產(chǎn)》(FRS12)，該準(zhǔn)則要求，不管是法定的還是推定的，對現(xiàn)有義務(wù)需要計(jì)提備抵。

(二)國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的確認(rèn)方法國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則(IAs)37號(hào)《準(zhǔn)備、或有負(fù)債／或有資產(chǎn)》規(guī)定，當(dāng)某項(xiàng)義務(wù)是由于過去事項(xiàng)而存在，與企業(yè)未來的活動(dòng)無關(guān)時(shí)，該義務(wù)就被確認(rèn)為一項(xiàng)備抵，即確認(rèn)為一項(xiàng)負(fù)債。確認(rèn)一項(xiàng)備抵時(shí)需要滿足下列三個(gè)條件：(1)當(dāng)企業(yè)因過去的事項(xiàng)而具有享有的義務(wù)時(shí)；(2)該義務(wù)意味著代表未來經(jīng)濟(jì)利益的資源將有可能流出企業(yè)以清償該項(xiàng)義務(wù)；(3)該項(xiàng)義務(wù)的金額能夠可靠估計(jì)。IAS37附錄c“海上油田”提供了一個(gè)棄置成本確認(rèn)的案例，結(jié)論是，企業(yè)必須確認(rèn)一項(xiàng)備抵，金額等于對拆移鉆井設(shè)施并恢復(fù)現(xiàn)場所需最終成本現(xiàn)值的合理估計(jì)。即國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則要求對廢棄處置成本進(jìn)行確認(rèn)。

(三)美國FASB的確認(rèn)方法美國財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則(FAS)19號(hào)《石油天然氣生產(chǎn)企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算與報(bào)告》規(guī)定，在確定攤銷比率和折舊比率時(shí)，應(yīng)考慮估計(jì)的拆除、恢復(fù)和放棄成本以及估計(jì)的殘存價(jià)值；FAS第143號(hào)《資產(chǎn)退廢責(zé)任的會(huì)計(jì)核算》規(guī)定，如果合理的公允價(jià)值可估計(jì)，實(shí)體應(yīng)在其發(fā)生期間確認(rèn)資產(chǎn)退廢責(zé)任的公允價(jià)值；如果合理的公允價(jià)值在資產(chǎn)退廢責(zé)任發(fā)生期間不能估計(jì)，該負(fù)債應(yīng)當(dāng)在公允價(jià)值可合理估計(jì)時(shí)進(jìn)行確認(rèn)。

三、棄置成本計(jì)量方法

(一)國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的計(jì)量方法IAS37.36－40對廢棄處置金額的相關(guān)規(guī)定是：在期末為未來的移動(dòng)和恢復(fù)成本計(jì)提的備抵金額應(yīng)該等于在資產(chǎn)負(fù)債表日為清償現(xiàn)有義務(wù)所需要支出的最合理估計(jì)，結(jié)果和財(cái)務(wù)影響的估計(jì)由管理部門根據(jù)判斷，同時(shí)輔以類似交易的經(jīng)驗(yàn)和獨(dú)立專家出具的報(bào)告來確定，考慮的證據(jù)包括資產(chǎn)負(fù)債表日后事項(xiàng)提供的附加證據(jù)。同時(shí)，在確認(rèn)最好估計(jì)時(shí)應(yīng)根據(jù)謹(jǐn)慎原則考慮風(fēng)險(xiǎn)和不確定性。關(guān)于是否進(jìn)行折現(xiàn)的問題，IAS37.45指出，如果貨幣時(shí)間價(jià)值影響重大，準(zhǔn)備(備抵)的金額應(yīng)是結(jié)算義務(wù)預(yù)期所要求的現(xiàn)值。對未來估計(jì)負(fù)債的折現(xiàn)采用的折現(xiàn)率是稅前利率，該利率反映了貨幣時(shí)間價(jià)值但沒有反映在支出估計(jì)內(nèi)的負(fù)債特有風(fēng)險(xiǎn)。移動(dòng)和恢復(fù)的現(xiàn)金流出時(shí)間和儲(chǔ)量的壽命可能不同，因此，在計(jì)算備抵時(shí)，折現(xiàn)期可能和儲(chǔ)量的折舊期不一致。企業(yè)可采用真實(shí)折現(xiàn)率(不包括通貨膨脹)、以現(xiàn)時(shí)成本現(xiàn)金流為基礎(chǔ)進(jìn)行折現(xiàn)，也可選擇包括通貨膨脹在內(nèi)的名義折現(xiàn)率，以預(yù)期未來成本現(xiàn)金流為基礎(chǔ)進(jìn)行計(jì)算。

(二)美國FASB的計(jì)量方法美國FAS143要求以公允價(jià)值確認(rèn)資產(chǎn)退廢的責(zé)任。第7條指出，資產(chǎn)退廢的公允價(jià)值是指當(dāng)時(shí)各方在相信交易中愿意而非以強(qiáng)迫或清算交易結(jié)算的金額?；钴S市場的市場標(biāo)價(jià)是公允價(jià)值的最好證據(jù)，如果可以取得，則應(yīng)作為計(jì)量的基礎(chǔ)。如果不能取得市場標(biāo)價(jià)，公允價(jià)值的估計(jì)應(yīng)當(dāng)基于環(huán)境中最好的信息，包括相似負(fù)債價(jià)格和現(xiàn)值技術(shù)的結(jié)果?，F(xiàn)值方法通常是最好的負(fù)債公允價(jià)值的方法。

四、棄置成本確認(rèn)與計(jì)量的其他問題

(一)廢棄處置金額變動(dòng)的處理一是國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的會(huì)計(jì)處理方法。國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則IAS37.59－60指出，在每個(gè)資產(chǎn)負(fù)債表日，應(yīng)對準(zhǔn)備進(jìn)行檢查并予以調(diào)整，以反映當(dāng)前的最好估計(jì)。如果使用折現(xiàn)，則應(yīng)在各期增加準(zhǔn)備的賬面價(jià)值，以反映時(shí)間的流逝，這項(xiàng)增加應(yīng)作為利息費(fèi)用予以確認(rèn)。IAS37.48指出，影響清償義務(wù)金額的未來事項(xiàng)，如果有充分的客觀證據(jù)證明其將要發(fā)生，則備抵應(yīng)反映這一事實(shí)。當(dāng)有充足的客觀證據(jù)證明將來技術(shù)和法規(guī)將發(fā)生變化，備抵應(yīng)考慮這些因素。如果必要的備抵余額降低，這部分降低的余額應(yīng)該轉(zhuǎn)回。國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則委員會(huì)采掘業(yè)會(huì)計(jì)籌劃委員會(huì)目前的觀點(diǎn)是，根據(jù)IAS37，估計(jì)的備抵金額的變化應(yīng)在后期得到確認(rèn)；對于每年的折現(xiàn)率是否應(yīng)變化，ISA37沒有明確規(guī)定；在每個(gè)資產(chǎn)負(fù)債表日估計(jì)企業(yè)對移動(dòng)和恢復(fù)成本的負(fù)債時(shí)，應(yīng)采用當(dāng)前市場評價(jià)的折現(xiàn)率。二是美國FASB會(huì)計(jì)處理方法。美國FAS 143號(hào)在后續(xù)確認(rèn)和計(jì)量中明確要求對棄置成本金額的變化進(jìn)行確認(rèn)。FAS所涉及的棄置金額的變化可分為三類：(1)對未折現(xiàn)現(xiàn)金流量初始估計(jì)時(shí)間和金額的修正；(2)對折現(xiàn)率的修正；(3)由于時(shí)間變化引起的貨幣資金時(shí)間價(jià)值所產(chǎn)生的金額。上述前兩項(xiàng)棄置金額的調(diào)整引起資本化成本的變化，第(3)項(xiàng)所調(diào)整的金額直接確認(rèn)為費(fèi)用，與國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則規(guī)定不同的是，IAS37要求列入利息費(fèi)用，而FAS列入經(jīng)營項(xiàng)目的費(fèi)用。

(二)計(jì)提廢棄處置成本借項(xiàng)的處理一是英國的會(huì)計(jì)處理方法。英國財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告準(zhǔn)則FRS12規(guī)定備抵的金額應(yīng)資本化為成本中心的一部分。英國石油行業(yè)會(huì)計(jì)委員會(huì)在1988年的SORP3放棄成本的會(huì)計(jì)處理中，明確指出在放棄工作開始時(shí)就將

會(huì)負(fù)債，并因此建議，應(yīng)在相關(guān)設(shè)備生產(chǎn)壽命期內(nèi)，在資產(chǎn)負(fù)債表中逐漸建立對最終放棄成本的備抵，目的是在設(shè)備停止使用時(shí)，累積的備抵等于放棄成本。SORP3建議估計(jì)的放棄成本應(yīng)以單位產(chǎn)量法為基礎(chǔ)分?jǐn)偟綍?huì)計(jì)期間，單位產(chǎn)量法采用與相關(guān)固定資產(chǎn)折舊計(jì)算的相同儲(chǔ)量數(shù)量來計(jì)算。2000年，英國石油行業(yè)會(huì)計(jì)委員會(huì)在SORP《石油和天然氣勘探、開發(fā)、生產(chǎn)和放棄會(huì)計(jì)》中討論了備抵時(shí)引起的借項(xiàng)的性質(zhì)，若某項(xiàng)設(shè)備的未來成本應(yīng)被視為獲得未來利益的投資的組成部分，則應(yīng)設(shè)立“放棄資產(chǎn)”，并作為全部成本或油田成本中的一部分。二是國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的會(huì)計(jì)處理方法。國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則1AS3.7.8說明，本準(zhǔn)則既不禁止也不要求在確認(rèn)備抵時(shí)資本化相應(yīng)的成本。缺乏有關(guān)成本資本化的具體要求的原因之一是，IAS37涵蓋了很多不同類型的備抵，其中一些不能進(jìn)行成本資本化。而國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則委員會(huì)采掘業(yè)籌劃委員會(huì)贊成將備抵金額作為資產(chǎn)取得成本的組成部分，并根據(jù)IAS37所說明的原則進(jìn)行折舊。因此，廢棄處置成本應(yīng)進(jìn)行資本化并對其計(jì)提折舊。三是美國FASB的會(huì)計(jì)處理方法。美國FAS19規(guī)定，在確認(rèn)攤銷比率和折舊比率時(shí)，應(yīng)考慮估計(jì)的拆除、恢復(fù)和放棄成本以及估計(jì)的殘存價(jià)值。即將廢棄處置成本預(yù)計(jì)在資產(chǎn)的預(yù)計(jì)殘值中，如果廢棄處置成本較大，那么凈殘值很可能是一個(gè)負(fù)數(shù)，折舊比率合計(jì)數(shù)將會(huì)大于1，累計(jì)折舊會(huì)超過固定資產(chǎn)原值。美國FAS第143號(hào)改變了第19號(hào)的上述規(guī)定，規(guī)定在對資產(chǎn)退廢責(zé)任進(jìn)行初始確認(rèn)時(shí)，實(shí)體應(yīng)以與負(fù)債金額相同的金額對資產(chǎn)退廢成本予以資本化以增加相關(guān)長期資產(chǎn)的賬面余額，實(shí)體在其使用期內(nèi)的隨后期間使用一種系統(tǒng)和合理的方法將其分配到費(fèi)用中。按照這一規(guī)定，廢棄處置成本應(yīng)進(jìn)行資本化并對其計(jì)提折舊。

第7篇：機(jī)器人實(shí)驗(yàn)室范文

根據(jù)萬方數(shù)據(jù)知識(shí)服務(wù)平臺(tái)知識(shí)脈絡(luò)分析，數(shù)學(xué)認(rèn)知的研究從2004年到2009年6年間從研究的高峰幾乎進(jìn)入目前的停滯狀態(tài)，與此相反，語言認(rèn)知卻在節(jié)節(jié)攀升，2010年達(dá)到最高，并且上升勢頭強(qiáng)勁。而數(shù)學(xué)語言本身就是從自然語言中分離出來的，美國著名心理學(xué)家布龍菲爾德說：“數(shù)學(xué)不過是語言所能達(dá)到的最高境界”。更有蘇聯(lián)數(shù)學(xué)教育家斯托利亞爾言：“數(shù)學(xué)教學(xué)也就是數(shù)學(xué)語言的教學(xué)”。因此，要研究究竟是什么原因?qū)е聰?shù)學(xué)對英語學(xué)習(xí)者而言如此的困難這一課題，必須要將二者緊密結(jié)合起來。對于外語教學(xué)而言，語言認(rèn)知能力在數(shù)學(xué)認(rèn)知能力發(fā)展中究竟起著一個(gè)什么樣的作用也是一個(gè)亟待回答的問題。針對這一問題，下面將就數(shù)學(xué)認(rèn)知與語言認(rèn)知的差異性及其啟示作相關(guān)性論述。

二、數(shù)學(xué)認(rèn)知與語言認(rèn)知的差異性

首先，英語學(xué)習(xí)者必須過濾數(shù)學(xué)知識(shí)——語言本身存在的問題——通過第二外語過濾。這樣一來，數(shù)學(xué)事實(shí)上就成了他們的“第三”語言。社會(huì)語言符號(hào)的隨機(jī)性、冗余性、離散性、遞歸性以及層次性和數(shù)學(xué)語言的抽象性、精確性之間的跨越對大多數(shù)語言學(xué)習(xí)者而言是一個(gè)不小的跨越，這種過濾的轉(zhuǎn)化要求較強(qiáng)的邏輯思辨能力才能完成。數(shù)學(xué)認(rèn)知和語言認(rèn)知的概念內(nèi)涵不同，信息傳遞方式不同，構(gòu)造方式不同，結(jié)構(gòu)完備性不同，內(nèi)容的科學(xué)性不同也為純語言學(xué)習(xí)者制造了不小的認(rèn)知障礙。

其次，數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)是有連帶關(guān)系的。比如，學(xué)生要學(xué)會(huì)乘除以前必須學(xué)會(huì)加減，必須學(xué)會(huì)了乘除，才可能學(xué)會(huì)比率。并且，學(xué)生學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)的過程中，內(nèi)容和教材越來越復(fù)雜。因此，當(dāng)語言學(xué)習(xí)者進(jìn)入到高一年級時(shí)，他們面對了越來越大的挑戰(zhàn)，跟進(jìn)度或跟上同學(xué)。結(jié)果，這樣的差距就被擴(kuò)大了[1]。

第三，數(shù)學(xué)詞匯在日常生活中并不常用，本身屬專業(yè)術(shù)語范疇，定義很局限。Krussel認(rèn)為，語言是數(shù)學(xué)建構(gòu)中最基本的組成部分，因?yàn)檎Z言是數(shù)學(xué)不可割裂的工具。這樣一來，語言學(xué)習(xí)者無法成功解決具有復(fù)雜而陌生的專業(yè)詞匯的問題就不足為奇了。對于這些只學(xué)習(xí)英語語言的學(xué)生，“最小公分母”、“比率”、“商數(shù)”意義不多。絕大多數(shù)情況下，這些概念是新的，或者說，這樣的詞匯使用完全有別于他們所學(xué)習(xí)的普通語言。

第四，數(shù)學(xué)中使用的句法語言結(jié)構(gòu)異常復(fù)雜并非常特別。許多第二語言學(xué)習(xí)者認(rèn)為數(shù)學(xué)中出現(xiàn)的句法累贅呆板。比如，比較用法，高、大，一樣多；被動(dòng)語態(tài)的，X加以Y；陳述已知和未知的逆向思維法，如X比Y少2（正確的等式是X=Y-2，而不是X-2=Y）加重了這種迷惑性。它和一般的文學(xué)描述語言不同，這些語言更加精煉，這使得第二語言學(xué)習(xí)者更加難以理解。一個(gè)9年級的雙語學(xué)習(xí)者在算數(shù)課堂上看到這樣的表達(dá)式“X3>N”，解釋說是“我口袋里的5分鎳幣數(shù)是1毛鎳幣的3倍”。有專家將這個(gè)錯(cuò)誤的反應(yīng)歸結(jié)于用詞中的語言對等錯(cuò)失。因此，這個(gè)學(xué)生誤釋“超過”為不等的陳述。

第五，第二語言學(xué)習(xí)者的閱讀技能影響了他們的數(shù)學(xué)表現(xiàn)。以前的研究也表明數(shù)學(xué)和閱讀成績之間具有很強(qiáng)的關(guān)聯(lián)性。McGhan在對密歇根州139個(gè)學(xué)校4年級學(xué)生閱讀理解能力和數(shù)學(xué)測驗(yàn)成績調(diào)查后發(fā)現(xiàn)，它們之間的關(guān)聯(lián)度高達(dá)84個(gè)點(diǎn)。除了數(shù)學(xué)詞匯和表達(dá)方式的難度外，第二語言學(xué)習(xí)者處理信息能力比他們的同學(xué)相對來說要慢，主要原因在于他們閱讀速度很慢。

第六，Chamot and O'Malley的研究結(jié)果表明，數(shù)學(xué)程式受限于文化，不同的文化使用不同的方法解決問題，或者他們用的征象都不一樣。中美之間使用的除法分解式就很不一樣。如下圖：

（美國使用的長除法） （中國使用的簡捷除法）

甚至就是讀數(shù)的方法也因文化而差異巨大。比如200，000，中國讀作：二十萬，韓國卻是20個(gè)man，即“twenty ten thousand.”（讀作as m-ah-ri），而英語讀作：“two hundred thousand”。

第七，不僅數(shù)學(xué)問題在以一種文化差異的方式解決，數(shù)學(xué)問題也在受著社會(huì)文化的約束。Solano-FIores and Trumbull研究中就發(fā)現(xiàn)這樣的情況，一個(gè)句子“[Sam's] mother has only $ 1.00 bills”，第二外語學(xué)習(xí)者也誤讀單詞“only”，將這個(gè)句子理解為“珊姆的媽媽只有一元錢”。這樣的誤譯很有可能與社會(huì)經(jīng)濟(jì)身份有關(guān)，來自低收入家庭背景的孩子可能有更多的“維持生計(jì)”觀點(diǎn)，從而把他們的關(guān)注映射到了問題的理解上。

第八，除了因文化迥異導(dǎo)致解決問題的方式具有較大差異性外，如果學(xué)生不熟悉主流社會(huì)文化環(huán)境或?qū)ξ幕畔⑾氘?dāng)然理解，也不能完全解決數(shù)學(xué)的用語問題。例如，第二外語學(xué)習(xí)者可能無法理解Mardi Gras parade（同性戀大游行），從而引發(fā)語言及環(huán)境的理解。

三、啟示

基于以上探討，我們不難理解為什么第二外語學(xué)習(xí)者認(rèn)為數(shù)學(xué)具有很大挑戰(zhàn)性。更有甚者，許多教師也誤以為數(shù)學(xué)與語言無關(guān)，而且僅僅是一些表征和數(shù)字。這樣，他們就覺得，這些學(xué)生應(yīng)該在數(shù)學(xué)課堂上接受挑戰(zhàn)。這確實(shí)有待進(jìn)一步探討。Abedi研究發(fā)現(xiàn)，第二外語學(xué)習(xí)者和母語學(xué)習(xí)者之間在計(jì)算數(shù)學(xué)中差距甚微。事實(shí)上，許多研究（Abedi，2004；Abedi，Hofstetter，& Lord，2004；Abedi & Lord，2001；Brenner，1998；Khisty，1997；Olivares，1996；Solano-Flores & Trumbull，2003）都表明外語學(xué)習(xí)者在術(shù)語問題和解決數(shù)學(xué)問題方面遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于母語習(xí)得者，主要的原因就在于他們外語水平有限。研究結(jié)果表明，第二外語學(xué)習(xí)者和母語習(xí)得者在分析數(shù)學(xué)成績方面的差異遠(yuǎn)大于在計(jì)算數(shù)學(xué)方面，因?yàn)榍罢甙懈嗟膹?fù)雜語言表達(dá)式，就后者而言，確實(shí)差距不大。第二外語學(xué)習(xí)者在解決數(shù)學(xué)問題方面的較差表現(xiàn)應(yīng)該是因?yàn)樗麄兊恼Z言水平不高所致，這也影響了他們學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)知識(shí)。雖然他們能跟上低水平的數(shù)學(xué)機(jī)制和許多測試，但他們僅能做簡單的計(jì)算。在文化方面的成績評估中，第二語言學(xué)習(xí)者面臨著越來越嚴(yán)酷的挑戰(zhàn)。

語言學(xué)習(xí)和數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)的認(rèn)知大腦機(jī)制還有待研究者做進(jìn)一步的調(diào)查。如，Sandrini，Miozzo，Cotelli，& Cappa對一位因事故造成腦損傷的病人，該被試聽力理解受到中度損害，而且被試患有嚴(yán)重的朗讀失能癥和書寫失能癥。對被試進(jìn)行算術(shù)認(rèn)知能力測試時(shí)，發(fā)現(xiàn)她的算術(shù)認(rèn)知能力受到的損害具有選擇性特點(diǎn)。語言認(rèn)知能力在數(shù)學(xué)認(rèn)知能力發(fā)展中的作用似乎在減弱，但通過語言認(rèn)知能力培養(yǎng)探索數(shù)學(xué)認(rèn)知能力提高的路徑絕非海市蜃樓，相反，筆者認(rèn)為，回到原點(diǎn)，才可能找到真正的有效方案。

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第8篇：機(jī)器人實(shí)驗(yàn)室范文

我國高科技企業(yè)人事管理上存在的問題研究

首先，高科技企業(yè)的人事管理和高科技企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃相脫節(jié)。很多高科技企業(yè)在人力資源管理上陷于人事管理的日常事務(wù)中不能自拔，這些企業(yè)的人事管理沒有形成系統(tǒng)的體系，在日常的企業(yè)管理中顯得疲于應(yīng)付，難以和高科技企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)相聯(lián)系，對于人才的吸收、培養(yǎng)和晉升沒有形成自己的看法和規(guī)劃，整個(gè)人力資源系統(tǒng)和企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃部搭配，使得高科技企業(yè)在發(fā)展中受到人才缺失的制約。另外，高科技企業(yè)在選用人才、激勵(lì)人才時(shí)沒有一套合理高效的制度，難以適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的需求。高科技企業(yè)不同一般的生產(chǎn)型企業(yè)和服務(wù)型企業(yè)，如果用傳統(tǒng)的以經(jīng)驗(yàn)來判斷員工的工作績效的話，那么員工的工作積極性肯定受到打擊，這種主觀的考核方式也會(huì)讓員工覺得人力資源部門的績效評估有失公允。高科技企業(yè)在激勵(lì)機(jī)制上的不完善通常導(dǎo)致其人才流失嚴(yán)重，企業(yè)績效降低。最后，高科技企業(yè)的人事管理沒有精確地定位。目前高科技企業(yè)的人力資源管理部門對自身定位較低，覺得自身的發(fā)展對企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)沒有多大的幫助，人事管理部門的人員通常素質(zhì)較低，業(yè)務(wù)不精，對于人才的培養(yǎng)和發(fā)展不能貢獻(xiàn)自己的力量。高科技企業(yè)的人事管理往往難以做不到統(tǒng)籌安排和規(guī)劃。

高科技企業(yè)人事管理上人才激勵(lì)的目標(biāo)定位及管理措施

第9篇：機(jī)器人實(shí)驗(yàn)室范文

[關(guān)鍵詞] 認(rèn)識(shí)視角 企業(yè)文化 企業(yè)文化建設(shè)

一、深度認(rèn)識(shí)企業(yè)文化

有人認(rèn)為，21世紀(jì)的經(jīng)濟(jì)格局，將在一定程度上取決于文化力的較量，21世紀(jì)的管理就是文化的管理。既然企業(yè)文化如此受到青睞，那么到底什么是企業(yè)文化？對企業(yè)文化如何深度把握？本文從以下幾個(gè)方面提出了自己的看法：

1.企業(yè)文化是企業(yè)的文化。為什么我們說企業(yè)先于企業(yè)文化而存在呢？從企業(yè)文化的定義來看，它分為物質(zhì)文化和精神文化。物質(zhì)文化諸如機(jī)器、廠房、設(shè)備、建筑這些硬件設(shè)施，尤其是建筑廠房的建成是需要一定時(shí)間的，而企業(yè)的構(gòu)想和建立只要滿足一定條件就可以。有人認(rèn)為確定企業(yè)的規(guī)章制度、行為規(guī)范就建立了企業(yè)文化，這是對企業(yè)文化概念的狹隘理解。企業(yè)文化不能單憑一兩句口號(hào)，一項(xiàng)規(guī)章制度的建立就形成的，它需要時(shí)間上的積累。從精神文化層次來看，它是企業(yè)全體員工在長期的生產(chǎn)、共同生活過程中逐漸形成的生活理念、經(jīng)驗(yàn)哲學(xué)。上述物質(zhì)文化和精神文化的形成過程告訴我們，企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展到一定階段的產(chǎn)物。企業(yè)只有運(yùn)行到一定程度后，有了足夠的經(jīng)驗(yàn)積累后，企業(yè)員工才能在相互作用中形成的價(jià)值取向、道德水準(zhǔn)和精神追求，所以說企業(yè)是先于企業(yè)文化而存在。

2.企業(yè)文化有別于老板文化。企業(yè)文化強(qiáng)調(diào)全體員工共同遵守的行為準(zhǔn)則，應(yīng)該說是一種組織文化?，F(xiàn)在有許多企業(yè)文化與其說是一種組織文化，還不如說是一種老板文化。為什么這樣說？因?yàn)樵谄髽I(yè)創(chuàng)辦之初都是幾個(gè)創(chuàng)業(yè)者把自己的一些想法、觀念哲學(xué)制定為企業(yè)的哲學(xué)，把它視為全體員工的行為規(guī)范，也不管全體員工是否會(huì)樂意接受。這樣定義的企業(yè)文化應(yīng)該不是一種企業(yè)文化，而是一種老板文化。有研究表明，世界企業(yè)平均壽命有的不足十幾年，中國企業(yè)平均壽命不超過5年，有的企業(yè)在創(chuàng)立不到一年就破產(chǎn)。為什么企業(yè)壽命會(huì)如此之短暫？我們覺得根本原因就在于組織文化和個(gè)人文化關(guān)系沒有處理好，易發(fā)生沖突。故管理者善于解決組織文化和個(gè)人文化的差異，盡可能，引導(dǎo)他們?yōu)槠髽I(yè)共同發(fā)展，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)而奮斗。

3.企業(yè)文化是與時(shí)俱進(jìn)的文化。企業(yè)文化建設(shè)是一個(gè)持續(xù)性的動(dòng)態(tài)過程。從企業(yè)的“企”字形來看,上面是人,下面是止。企業(yè)即以人為本,也就是說企業(yè)文化是人的文化。企業(yè)文化首先要考慮人的需求的變化。人的需求會(huì)隨著環(huán)境的變化,經(jīng)濟(jì)生活條件的變化而不斷改變。美國心理學(xué)家馬斯洛將人的需求理論分為需求層次理論,認(rèn)為人的需求是不斷上升的,即低一層次的需求滿足后，就會(huì)有著更高層次的需求。企業(yè)在建立之初,由于受到當(dāng)時(shí)資金的局限性,自然那些建筑廠房開始都是簡陋的,隨著企業(yè)日益擴(kuò)大,經(jīng)濟(jì)實(shí)力的強(qiáng)大,企業(yè)員工的基本生活條件日益改善，這就要求企業(yè)提供更加優(yōu)越的硬件設(shè)施。從物質(zhì)文化方面的建設(shè)可以看出,企業(yè)文化是需要不斷得到更新。對于企業(yè)的精神文化來說,人的思想觀念會(huì)不斷改變，時(shí)時(shí)與外部環(huán)境相接觸，會(huì)接觸外界的新思想、新觀念,員工的經(jīng)驗(yàn)準(zhǔn)則、生活習(xí)慣會(huì)不斷變化，所以說企業(yè)的精神文化也要隨著人們觀念的變化而變化，才能滿足員工的需求。同時(shí)企業(yè)不斷招募新的員工，這些新的員工思想觀念可能會(huì)對既有的企業(yè)文化產(chǎn)生影響。由此企業(yè)要不斷地對他們灌輸新的思想觀念、理念準(zhǔn)則。菲利普.科特勒曾說過，企業(yè)文化應(yīng)該不斷促進(jìn)企業(yè)的改革，業(yè)績的增長來自于企業(yè)不斷的改革，企業(yè)的改革過程也就是企業(yè)文化提煉、形成、豐富、充實(shí)、發(fā)展的過程。

二、 如何把握企業(yè)文化建設(shè)的規(guī)律

企業(yè)文化建設(shè)是一個(gè)可持續(xù)發(fā)展的動(dòng)態(tài)過程，其建設(shè)也應(yīng)該是有規(guī)律的。把握這些規(guī)律，對我們深度認(rèn)識(shí)企業(yè)文化很有裨益。我國經(jīng)濟(jì)學(xué)家厲以寧認(rèn)為“企業(yè)要在競爭中取勝，就要全面樹立自己的形象，就要靠企業(yè)文化的支撐。一個(gè)企業(yè)能否持續(xù)經(jīng)營，最重要的看它是否擁有永續(xù)的企業(yè)文化。同仁堂300多年歷久不衰，是因?yàn)樗麄儞碛虚W爍的中華優(yōu)秀文化。企業(yè)文化的建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)性、循序漸進(jìn)的過程。從企業(yè)文化的三個(gè)層次來說，不同的層次有著不同的建設(shè)規(guī)模。在企業(yè)文化的表層上，注重企業(yè)的物質(zhì)文化建設(shè)，這個(gè)層次的文化建設(shè)要反映企業(yè)的辦廠風(fēng)格，要加大投資。這個(gè)時(shí)候要多投入，但面臨的風(fēng)險(xiǎn)大，要求企業(yè)創(chuàng)業(yè)者具有開拓和創(chuàng)業(yè)精神。在企業(yè)文化的第二個(gè)層次建設(shè)上注重制度文化的建設(shè)，企業(yè)必須有自己的規(guī)章制度、行為規(guī)范，要求管理者以身作則，訂立嚴(yán)格的規(guī)章制度，深入人心，要求領(lǐng)導(dǎo)者注意對企業(yè)文化的總結(jié)塑造、宣傳倡導(dǎo)起表帥作用。領(lǐng)導(dǎo)者要花大量時(shí)間和員工進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào)。如今，全球進(jìn)入知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，由于消費(fèi)者整體環(huán)境地變動(dòng)，要求企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)也能夠隨著社會(huì)環(huán)境的變化而變化，所以這種制度文化建設(shè)應(yīng)具有柔性化管理。在第三個(gè)文化層次即精神文化的建設(shè)可以說比前兩種更加艱難。因?yàn)槿耸抢硇匀耍總€(gè)人都有自己的追求和需求欲望，要使員工能夠協(xié)調(diào)是一項(xiàng)非常困難的事情，這就需要?jiǎng)?chuàng)業(yè)者具有一種親和力、協(xié)調(diào)人際關(guān)系的能力。由此我們可以看出企業(yè)文化三個(gè)層次的建設(shè)是一個(gè)循序漸進(jìn)的過程，在企業(yè)文化建設(shè)的過程中，領(lǐng)導(dǎo)者發(fā)揮著重要的功能，即起著扮演者和指導(dǎo)者的角色。

三、結(jié)束語

總之，企業(yè)文化的建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)性并且需要不斷培育、與時(shí)俱進(jìn)的過程。正確認(rèn)識(shí)企業(yè)文化的上述特點(diǎn)，是搞好企業(yè)文化建設(shè)的重要前提。

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