試用期滿考察材料精選(九篇)

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第1篇：試用期滿考察材料范文

一、考核內(nèi)容

1、德：指政治品德和思想品德等，主要包括原則性、求實(shí)精神、正直性、忠誠性、民主性、責(zé)任感和全局意識、大局觀念等方面。

2、能：指管理能力、組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行能力等，主要包括學(xué)習(xí)理解和執(zhí)行院、系黨政決策的水平、上下協(xié)調(diào)和服務(wù)師生的水平等。

3、勤：指工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)精神，主要包括事業(yè)心、責(zé)任心、奉獻(xiàn)精神、勤思篤學(xué)、投入精力、任勞任怨、服務(wù)精神、紀(jì)律性等。

4、績：指完成崗位職責(zé)所規(guī)定工作的數(shù)量、質(zhì)量、效率等，主要包括完成工作計(jì)劃和院、系下達(dá)的重要任務(wù)以及對學(xué)院和部門工作的貢獻(xiàn)等。

5、廉：指廉潔自律情況，主要包括遵守學(xué)院有關(guān)廉潔自律方面的規(guī)定，保持良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，勤儉節(jié)約,不貪不占,保持和發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)等。

二、考察辦法

機(jī)關(guān)科級干部由組織部負(fù)責(zé)考察，系（院）科級干部由其所在黨總支（直屬黨支部）負(fù)責(zé)考察。要求組織考察組，對科級干部進(jìn)行全面考察。

三、考察程序

1、通知考察對象撰寫試用期以來思想工作總結(jié)（1500字左右）?？疾鞂ο笏诓块T主要領(lǐng)導(dǎo)與組織部溝通情況，如考察日程安排、談話范圍等。

2、個別談話征求意見。部門人數(shù)少的全部進(jìn)行個別談話；20人以上的，找領(lǐng)導(dǎo)班子成員、師生代表個別談話，個別談話人數(shù)一般不得少于10人。

3、考察組對考察情況進(jìn)行綜合，對科級干部做出綜合評價(jià)。最后以系（院）黨總支名義形成考察材料，并對考察對象是否勝任現(xiàn)職、按期轉(zhuǎn)正提出意見。

4、考察結(jié)束后，考察組向組織部報(bào)送考察對象試用期思想工作總結(jié)、科級干部考察材料等。

四、時(shí)間安排

考察工作從20__年9月11日開始，9月18日前結(jié)束。

五、工作要求

1、嚴(yán)格按學(xué)院《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用和管理工作暫行規(guī)定》明確的原則和程序考察干部。

2、嚴(yán)格遵守有關(guān)干部工作紀(jì)律。不準(zhǔn)泄漏考察、討論干部的情況和其他需要保密的內(nèi)容。

第2篇：試用期滿考察材料范文

關(guān)于綜合秘書招聘范文

經(jīng)研究決定，現(xiàn)面向社會公開招聘文秘工作人員，具體招考事宜如下：

一、招考人數(shù)

計(jì)劃招聘20人，其中蒙漢兼通工作人員4人。

二、報(bào)考條件

(一)凡符合人社部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》的相關(guān)條件，熱愛所報(bào)崗位，愿為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展服務(wù)，無不良嗜好，未參加組織和其他非法組織，具有良好的品行;

(二)學(xué)歷要求：具有全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;

(三)本科學(xué)歷年齡要求在26周歲以下(1987年8月1日以后出生);碩士研究生及以上學(xué)歷年齡要求在29周歲以下(1984年8月1日以后出生);

(四)戶籍要求：不限戶籍;

(五)符合《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉》規(guī)定的身體條件。

(六)具有符合職位要求的工作能力。

(七)有下列情形之一的不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

2.曾被開除公職的;

3.鄂前旗機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式錄用或聘用的工作人員;

4. 在讀的全日制大學(xué)生、研究生;

5. 現(xiàn)役軍人;

6.法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的人員。

三、招聘步驟和程序

按照公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、確定擬聘人員、公示、試用、聘用等程序進(jìn)行。

(一)公告

在媒體上招考公告。公告時(shí)間：

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：

2.報(bào)名地點(diǎn)：

聯(lián)系電話：

3.報(bào)名注意事項(xiàng)：

(1)須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名。每位報(bào)考者只能報(bào)考一個職位。

(2)報(bào)名時(shí)須攜帶本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證、《學(xué)歷證書電子注冊備案表》等有效證件的原件、復(fù)印件以及近期正面免冠1.5寸彩照4張，并填寫《公開招聘文秘工作人員考試報(bào)名表》到指定地點(diǎn)報(bào)名。

(3)根據(jù)財(cái)政、物價(jià)等部門核定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取相應(yīng)的考務(wù)費(fèi)。

(三)資格審查

報(bào)名結(jié)束后，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對應(yīng)聘者資格進(jìn)行審查，資格審查合格者，確定為招考對象。在公開招聘任何階段及試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與應(yīng)聘條件不符和弄虛作假的，一律取消聘用資格。

(四)筆試

1.筆試內(nèi)容：行政職業(yè)能力測試和申論。

2.筆試試卷統(tǒng)一為漢文卷。

3.筆試時(shí)間：另行通知。

4.筆試地點(diǎn)：另行通知。

5.開考比例：招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例不得低于1:5。若報(bào)考人數(shù)未達(dá)到開考比例的，核減招聘人數(shù)。筆試由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織有關(guān)專家命題、閱卷，筆試以百分制計(jì)算，占總成績的60%。

6.筆試加分：蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族考生在筆試成績加權(quán)后加2.5分，報(bào)考蒙漢兼通職位的考生不加民族照顧分。符合上述加分條件的人員，經(jīng)公開招聘工作辦公室審核確認(rèn)后，方具有加分資格。

7.公布成績。

(五)面試

1.面試人員的確定。筆試結(jié)束后，按照筆試合格總成績從高分到低分的順序1：2的比例確定進(jìn)入面試范圍的人選。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試合格總成績并列時(shí)，并列者同時(shí)確定為進(jìn)入面試范圍人選。達(dá)不到面試比例的，核減或取消該職位的招聘計(jì)劃。

2. 面試統(tǒng)一用漢語回答。

3.面試由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織相關(guān)專家組成面試考官組進(jìn)行面試。面試主要考察綜合分析、邏輯思維、語言表達(dá)等能力。面試以百分制進(jìn)行評分，考生面試成績?yōu)楦魑豢脊偎u成績?nèi)サ粢粋€最高分和最低分后的算術(shù)平均值, 成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位,尾數(shù)四舍五入。當(dāng)場公布成績。

4.面試成績占總成績的40%。

5.面試時(shí)間：另行通知。

(六)總成績計(jì)算

考試總成績的計(jì)算方法為：考試總成績=筆試成績X60% 面試成績X40%?？偝煽兙?jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位,尾數(shù)四舍五入。

(七)確定體檢和考察人員

按照考生總成績1:1的比例，確定體檢人選。若同一職位計(jì)劃聘用的最后一名應(yīng)聘人員考試總成績出現(xiàn)并列，并列者同時(shí)確定為體檢和考察人選。

1.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照符合《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉》的通知執(zhí)行，體檢由人社部門指定醫(yī)院，費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間另行通知?？忌隗w檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消資格;因體檢不合格或被取消資格職位空缺時(shí)從參加面試人員中按照總成績由高到低順序依次遞補(bǔ)。

2.確定考察人員

在確定總成績和體檢結(jié)果的基礎(chǔ)上，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后，確定擬聘考察人員，對確定的考察人員由旗人力資源和社會保障局進(jìn)行全面考察，主要考察擬聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、擬任職位資格條件等。出現(xiàn)不合格者依次遞補(bǔ)?？疾旌笥扇肆Y源和社會保障局對擬聘人員備案。

3.公示

經(jīng)考察合格的人員，由旗人力資源和社會保障局在鄂前旗電視臺、鄂前旗門戶網(wǎng)站等媒體上進(jìn)行公示，公示期為7天，同時(shí)公布旗紀(jì)檢監(jiān)察、組織部、人力資源和社會保障局監(jiān)督電話，接受社會監(jiān)督。公示期滿后，對沒有問題反映或有問題反映不影響聘用的擬聘人員給予辦理試用手續(xù);對反映有影響聘用并查有實(shí)據(jù)的，取消其擬聘資格，空缺職位一律不遞補(bǔ)。

(八)試用

擬聘人員實(shí)行試用制度，試用期為1年。試用人員工資由財(cái)政局按試用人員工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

(九)聘用

試用期滿，經(jīng)用人單位考核合格的擬聘人員，由旗人力資源和社會保障局下發(fā)《聘用通知書》，聘用人員憑《聘用通知書》到聘用單位辦理有關(guān)聘用手續(xù)。用人單位與聘用人員簽訂正式聘用合同?？己瞬缓细竦牟挥杵赣?。

被聘人員服務(wù)期不滿5年的，如有調(diào)動的，不予辦理調(diào)動手續(xù)。

招聘秘書啟事范文

xx公司成立于xx年，主營房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營、物業(yè)管理、建材購銷、房地產(chǎn)咨詢等業(yè)務(wù)，現(xiàn)因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會誠聘銷售管理人員。

愿您的加入給我們帶來新的活力，我們也將為您提供廣闊的發(fā)展空間!

1、招聘要求：正規(guī)本科以上學(xué)歷，工作認(rèn)真扎實(shí)，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識，有責(zé)任心;專業(yè)、男女均不限，學(xué)生會或班干部優(yōu)先錄取。

2、招聘人數(shù)：4--5人。

3、招聘崗位：銷售管理人員。

4、主要職責(zé)：銷售案場管理，聯(lián)系房管局和銀行，給客戶辦理按揭貸款， 簽訂購房合同，辦理房產(chǎn)證等業(yè)務(wù)。

5、工資待遇：試用期基本工資xxx元/月，試用期3-6個月。試用期滿考核合格，繳納三險(xiǎn)一金，實(shí)行基本工資加獎金的薪酬制度。

6、報(bào)名方式：打電話報(bào)名登記，發(fā)送郵件投寄簡歷或直接到xxx銷售部報(bào)名，并按報(bào)名順序統(tǒng)一組織面試，可登陸xx網(wǎng)或xx大學(xué)網(wǎng)查詢招聘信息。

7、報(bào)名日期：截止到xx年x月x日。

公司網(wǎng)址：chdbook.cn

郵 箱：

聯(lián)系電話：xxx-xxx

聯(lián) 系 人：王先生

面試日期：xx年x月x日(周六)上午9點(diǎn) (請帶畢業(yè)證或?qū)W生證，近期一寸免冠照片1張，簡歷1份參加面試)

面試地點(diǎn)：xx銷售部(xx路和xx路交界口，xx店對過)

xx公司

秘書工作十招

1、有些事要想到領(lǐng)導(dǎo)前邊

雖然你要聽領(lǐng)導(dǎo)布置工作，但有些事情，秘書要想在領(lǐng)導(dǎo)前邊，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀。這樣做，領(lǐng)導(dǎo)才會感到你是一個好秘書。

2、領(lǐng)導(dǎo)布置的工作要提前交卷

如寫材料、搞調(diào)查等，一定爭取按領(lǐng)導(dǎo)要求提前一點(diǎn)完成，對于按照要求完不成的任務(wù)，要提前向領(lǐng)導(dǎo)打招呼，使領(lǐng)導(dǎo)早有安排，免得被動。

3、注意保密工作

秘書和在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作的職員，知道好多機(jī)密事情，有的事要比其他群眾早一些時(shí)候知道，一定注意保密，不能為了顯示自己的優(yōu)越，隨意亂說。泄密的秘書是不稱職的，而且會給領(lǐng)導(dǎo)添麻煩的。

4、負(fù)責(zé)做領(lǐng)導(dǎo)與他人的溝通工作

當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)與另外領(lǐng)導(dǎo)或其他人發(fā)生矛盾時(shí)，做秘書工作的不能在領(lǐng)導(dǎo)面前火上加油，而要做領(lǐng)導(dǎo)的思想工作，使其消氣，并為領(lǐng)導(dǎo)向他人溝通，使矛盾盡快消除，別人會以為秘書的行動是受他的領(lǐng)導(dǎo)指使的。

5、平時(shí)多給領(lǐng)導(dǎo)提供資料

領(lǐng)導(dǎo)比較忙，有一些材料顧不上看，秘書就要將有關(guān)資料及時(shí)提供給領(lǐng)導(dǎo)，這會對他的決策有參考價(jià)值。

6、善于聽取領(lǐng)導(dǎo)意見

對領(lǐng)導(dǎo)的批評或要求，要認(rèn)真聽取，不要因小事而同領(lǐng)導(dǎo)翻臉。有不同意見，可慢慢與領(lǐng)導(dǎo)溝通。

7、不要輕易在領(lǐng)導(dǎo)面前告別人的狀

輕易告別人的狀，影響領(lǐng)導(dǎo)對他人的看法，如果看錯了人，領(lǐng)導(dǎo)會從內(nèi)心埋怨秘書。最好，只同領(lǐng)導(dǎo)談某些工作，不做那種議論是非的事。

8、不向領(lǐng)導(dǎo)提過高的有利于自己的要求

比如機(jī)關(guān)要分房子，秘書已經(jīng)有了不錯的住房，還想要一套。這樣的事會使領(lǐng)導(dǎo)為難的。如果辦不成，以后領(lǐng)導(dǎo)會過敏地認(rèn)為你不滿意了，即便辦成，影響也不好。

9、多到群眾中去

聽聽群眾對一些事情的議論和看法，以便提供給領(lǐng)導(dǎo)。秘書做到及時(shí)反映群眾要求，可以使領(lǐng)導(dǎo)辦事不脫離群眾，群眾也會對秘書反映群眾情緒的作法極為滿意。

第3篇：試用期滿考察材料范文

為貫徹落實(shí)中央有關(guān)文件精神，有效緩解基層動物防疫力量嚴(yán)重不足的矛盾，進(jìn)一步完善基層重大動物疫病防控體系，提升獸醫(yī)公共服務(wù)質(zhì)量，根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向全縣公開招聘20名動物防疫專員。

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，以德為先?/p>

（二）堅(jiān)持公開、公平、公正。

（三）堅(jiān)持擇優(yōu)聘用。

（四）國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員不納入特聘動物防疫專員招聘范圍

二、招聘條件

（一）限XX縣本地戶口；

（二）遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康，能勝任動物防疫等工作；

（三）社會人員年齡不超過45歲（含45周歲，1975年12月31日后出生）。

（四）動物防疫專員主要招聘對象（滿足上述三個條件，同時(shí)具備下述條件之一者）：

⒈畜牧獸醫(yī)科研教學(xué)單位一線獸醫(yī)服務(wù)人員；

⒉具有大專以上學(xué)歷并從業(yè)3年以上的養(yǎng)殖、屠宰、獸藥、飼料、診療企業(yè)獸醫(yī)技術(shù)骨干；

⒊具有大專以上學(xué)歷并從事動物防疫工作3年（含）以上的執(zhí)業(yè)獸醫(yī)、鄉(xiāng)村獸醫(yī)；

4.在基層畜牧獸醫(yī)機(jī)構(gòu)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府服務(wù)、群眾反映良好的動物防疫人員；

5.全日制高校畜牧獸醫(yī)專業(yè)，立志服務(wù)基層的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生；

6.原XX縣畜牧水產(chǎn)局定向委培生。

三、招聘名額

招聘錄取20人

1、原XX縣畜牧水產(chǎn)局定向委培生中招聘10名。

2、從其他符合招聘條件的參考人員中招聘10名。

四、服務(wù)內(nèi)容

（一）為縣域動物防疫工作提供技術(shù)指導(dǎo)與咨詢服務(wù)；

（二）為畜禽養(yǎng)殖場戶提供動物防疫技術(shù)幫扶；

（三）與鄉(xiāng)村獸醫(yī)、獸醫(yī)社會化服務(wù)人員結(jié)對開展技術(shù)服務(wù)，提高鄉(xiāng)村獸醫(yī)、獸醫(yī)社會化服務(wù)人員專業(yè)技能和實(shí)操水平；

（四）為縣鄉(xiāng)畜牧獸醫(yī)工作提供指定的專業(yè)服務(wù)。

（五）完成縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局及縣畜牧水產(chǎn)事務(wù)中心交辦的工作。

五、管理及待遇

（一）聘用。

聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期1個月，試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用。特聘動物防疫專員服務(wù)期限原則上不超過1年，實(shí)行一年一聘。聘用人員如不服從安排，做自行退出聘用處理，不足名額從未聘用人員中按高分到低分遞補(bǔ)聘用。

服務(wù)期內(nèi)特聘動物防疫專員以服務(wù)對象的滿意率、解決動物防疫實(shí)際問題等為主要考核指標(biāo)。采取量化打分和實(shí)地測評相結(jié)合的方式，定期對特聘動物防疫專員服務(wù)效果進(jìn)行績效考核。建立以結(jié)果為導(dǎo)向的激勵約束機(jī)制，對考核不合格的及時(shí)解除聘用協(xié)議；對考核優(yōu)秀的特聘動物防疫專員，服務(wù)期滿后可優(yōu)先繼續(xù)聘用。

（二）待遇。

工資實(shí)行“基本補(bǔ)助+績效補(bǔ)助+辦公經(jīng)費(fèi)”的方式管理，每月發(fā)放基本補(bǔ)助2300元［包含用人單位根據(jù)政策為聘用人員繳納的社保、醫(yī)保（城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)）、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)費(fèi)用）］、崗位績效補(bǔ)助500元、辦公經(jīng)費(fèi)300元（根據(jù)用工單位崗位職責(zé)考核情況按季度發(fā)放），聘用人員交通、食宿自理。

（三）管理。

聘用人員具體工作由XX縣畜牧水產(chǎn)事務(wù)中心調(diào)配安排，XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX鄉(xiāng)鎮(zhèn)各1名。如不服從安排，做自行退出聘用處理。

六、報(bào)名方式

（一）本次招聘采用現(xiàn)場報(bào)名的方式。

報(bào)名人員于規(guī)定時(shí)間內(nèi)到XX縣黨政門戶網(wǎng)下載報(bào)名表，填寫報(bào)名信息，現(xiàn)場查交驗(yàn)本人有效期內(nèi)的二代身份證、戶口簿、學(xué)歷證書原件，并上交身份證、戶口簿、學(xué)歷證書復(fù)印件及近期一寸同底彩色免冠照片3張。

（二）有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的人員，需現(xiàn)場上交工作簡歷及原工作單位出具的介紹證明；

有相關(guān)職業(yè)技能證書的，需現(xiàn)場查驗(yàn)證書原件，上交證書復(fù)印件。

（三）應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫、提交相關(guān)個人信息資料。

由本次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對報(bào)名人員的相關(guān)信息進(jìn)行資格初審。資格審查貫穿公開招聘全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、故意隱瞞以及偽造有關(guān)證件、材料、信息的，取消資格，并按有關(guān)規(guī)定予以處理。

七、錄取方式。

1、筆試。筆試總分為100分，記分保留小數(shù)點(diǎn)后1位數(shù)，從高分錄到低分，錄取20名，分?jǐn)?shù)相同時(shí)，有相應(yīng)技能證書者優(yōu)先，如同時(shí)擁有證書者，從事動物防疫工作時(shí)間長的優(yōu)先。筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

2、體檢。按1：1.2的比例確定體檢人員。體檢費(fèi)自負(fù)，體檢內(nèi)容參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)。

3、考察。重點(diǎn)考察報(bào)名對象資格條件等情況。凡體檢或考察不合格的，根據(jù)考試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

4、公示。體檢、考察合格的人員，本次選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人選及擬聘用崗位，報(bào)上級審核同意，并經(jīng)公示五個工作日后正式聘用。

5、試用期。公示期滿后，對公示無異議的人員，安排到聘用崗位試用一個月。

八、有下列情形之一的人員不得報(bào)名：

1.有違法犯罪記錄的。

2.涉嫌違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

3.已參加其他單位招聘考試且擬錄用的人員。

4.法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

報(bào)名時(shí)間：2020年12月28日—12月31日17:30時(shí)止，逾期不再受理。

報(bào)名地點(diǎn)：縣畜牧水產(chǎn)事務(wù)中心XX室（縣XX路XX號）

聯(lián)系人：XX（XX）

九、紀(jì)律要求

（一）報(bào)考人員按照要求報(bào)考，服從招聘工作統(tǒng)一組織，不得弄虛作假。

（二）參與招聘組織實(shí)施的工作人員要嚴(yán)守招聘工作紀(jì)律，按招聘方案開展工作。

第4篇：試用期滿考察材料范文

根據(jù)《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦 法》（魯人發(fā)〔2006〕23號）、《關(guān)于省屬事業(yè)單位新進(jìn)人員公開招聘工作的通知》（魯人發(fā) 〔2007〕22號）、《關(guān)于2008年度省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》（魯人辦發(fā)〔2008〕65號）的有關(guān)規(guī)定，我廳所屬事業(yè)單位山 東省植物保護(hù)總站、山東省環(huán)境保護(hù)總站和山東省綠色食品發(fā)展中心各招聘1名具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位的工作人員。

一、招聘崗位及條件

應(yīng)聘人員應(yīng)遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德，符合崗位所需的專業(yè)水平、身體素質(zhì)。年齡應(yīng)在35周歲以下（1973年6月1日以后出生），具有 山東省常住戶口（全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生不受生源地限制）。屬在職人員應(yīng)聘的，其工作單位應(yīng)在山東。定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘，須征得定向、委培單位同 意。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

（一）省植物保護(hù)總站植物保護(hù)技術(shù)崗位。具有博士研究生學(xué)歷、博士學(xué)位，植物病理學(xué)專業(yè)植物病毒研究方向。

（二）省環(huán)境保護(hù)總站農(nóng)業(yè)環(huán)境質(zhì)量控制崗位。具有博士研究生學(xué)歷、博士學(xué)位，土壤學(xué)專業(yè)土壤環(huán)境質(zhì)量研究方向。

高^校^人^才^網(wǎng)

（三）省綠色食品發(fā)展中心專業(yè)技術(shù)崗位。具有博士研究生學(xué)歷、博士學(xué)位， 農(nóng)藥學(xué)專業(yè)。

二、報(bào)名和資格審查

報(bào)名時(shí)間：從公布之日至6月22日

報(bào)名方式：可采取兩種方式報(bào)名，一是由本人攜帶報(bào)名材料，到省農(nóng)業(yè)廳人事處現(xiàn)場報(bào)名；二是將報(bào)名材料寄至山東省農(nóng)業(yè)廳人事處(地址：濟(jì)南市十畝園東街7號，郵政編碼：250013)。

報(bào)名須提交材料：《山東省農(nóng)業(yè)廳事業(yè)單位公開招聘工作人員情況表》（表樣附后）一式兩份，2張1寸近期免冠照片，及相關(guān)證明材料。相關(guān)證明材料主要包 括：非應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交國家承認(rèn)的學(xué)歷證書、學(xué)位證書、身份證、戶口簿，是在職人員的還要提交有用人權(quán)限部門或單位出具同意應(yīng)聘的證明；應(yīng)屆畢業(yè)生 應(yīng)聘的，提交學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)的證明材料和學(xué)校教務(wù)部門出具的學(xué)歷證明。上述相關(guān)證明材料，到現(xiàn)場報(bào)名的，須攜帶原件，同時(shí)提交1套復(fù)印件；以郵寄 材料方式報(bào)名的，只提交復(fù)印件，不要寄原件，在面試前再提交原件。

應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個人信息資料。主要包括國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書、身份證、戶口簿，專業(yè)資格證書，等。屬在職人員的，需提交單位同意應(yīng)聘的證明。

三、面試

應(yīng)聘中級崗位的博士學(xué)位人員，通過資格審查可簡化程序直接進(jìn)入面試。面試在省事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)的指導(dǎo)下，由省農(nóng)業(yè)廳和招聘單位按照規(guī)定程序組織實(shí)施。

高*校*人*才*網(wǎng)

面試采取答辯的方式進(jìn)行。主要考察個人崗位專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力、綜合分析和語言表達(dá)能力等。面試安排在6月底進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)等在面試通知單上通知或電話通知。

體檢和考核人選從面試合格人員中以得分排名順序按招聘人數(shù)1:1.2的比例確定。經(jīng)面試，應(yīng)聘人員均未達(dá)到相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位要求的，取消該崗位招聘計(jì)劃。

四、體檢與考核

（一）體檢

參加體檢人員需攜帶本人身份證根據(jù)單位通知，到省級醫(yī)院體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。不按時(shí)體檢者，視同放棄資格。

（二）考核

省農(nóng)業(yè)廳人事處分別和用人單位成立考核小組，對擬聘人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作學(xué)習(xí)經(jīng)歷等進(jìn)行考察，并對擬聘人員的條件進(jìn)行復(fù)審。

五、辦理聘用手續(xù)

（一）經(jīng)體檢、考核合格的擬聘用人員，在山東農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)公示7日。

（二）公示結(jié)果不影響聘用的，由省農(nóng)業(yè)廳提出聘用意見，報(bào)省人事廳備案。省人事廳同意后，聘用單位與聘用人員簽訂聘用合同。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制 度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。試用期一般不超過3個月；情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月。受聘人員為應(yīng)屆畢業(yè)生（含擇業(yè)期 內(nèi)）的，試用期延長至12個月。 高^校^人^才^網(wǎng)

六、招聘信息渠道

招聘信息在山東人事信息網(wǎng)、山東農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)上。

聯(lián)系人：劉戈

聯(lián)系電話：0531-67866063

二〇〇八年六月三日

第5篇：試用期滿考察材料范文

一、招聘人數(shù)

根據(jù)后勤服務(wù)工作的實(shí)際需要，本次招聘7名后勤服務(wù)人員。

二、招聘范圍

清遠(yuǎn)市戶籍人員。

三、招聘條件

(一)堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，政治素質(zhì)過硬，遵紀(jì)守法;

(二)身體健康，形象端正，能吃苦耐勞，品行良好，無違反計(jì)劃生育有關(guān)條例及無違法違紀(jì)行為;

(三)年齡、學(xué)歷等其他條件可見附表。

四、招聘與審批程序

(一)按照本人申請報(bào)名、資格認(rèn)定、筆試、面試、體檢、上報(bào)備案、簽訂聘用合同的程序進(jìn)行。

(二)招聘工作由鎮(zhèn)委組織辦組織，成立招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，根據(jù)筆試、面試成績及組織考察確定招聘人員。

五、人員的待遇

(一)人員管理。聘用人員試用期為3個月，試用期滿經(jīng)考核合格的，按照《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行聘用，并簽訂勞動合同。

(二)相關(guān)待遇。聘用人員的工資待遇為大專40000元/年，本科45000元/年，包住宿，不包吃(有飯?zhí)?;簽訂合同后按有關(guān)規(guī)定購買五險(xiǎn);其他補(bǔ)貼和獎金視工作業(yè)績酌情發(fā)放;其余未盡事宜面議。

六、報(bào)名時(shí)間和方法

(一)報(bào)名起止時(shí)間：2月26日至3月4日。

(二)報(bào)名方法：凡符合招聘條件的應(yīng)聘者可到石潭鎮(zhèn)組織辦報(bào)名，填寫報(bào)名表。

(三)報(bào)名要求：應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)需提供本人戶口簿、身份證、畢業(yè)證及報(bào)名崗位要求的其他證件材料原件及復(fù)印件各1份，大一寸正面近期免冠彩色照片2張，并如實(shí)提供無違計(jì)違法的記錄證明材料和填寫《2017年清遠(yuǎn)市清新區(qū)石潭鎮(zhèn)人民政府公開招聘后勤服務(wù)人員報(bào)名表》。

(四)聯(lián)系電話：0763-5622209。

七、考試時(shí)間

(一)筆試 (具體時(shí)間以電話通知為準(zhǔn))。

(二)面試(具體時(shí)間以電話通知為準(zhǔn))。面試主要測試應(yīng)聘者的形象氣質(zhì)、舉止禮儀、語言表達(dá)、邏輯思維、溝通能力等綜合素質(zhì)和普通話表達(dá)等能力。

原標(biāo)題：清遠(yuǎn)市清新區(qū)石潭鎮(zhèn)招聘后勤服務(wù)人員工作方案

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第6篇：試用期滿考察材料范文

一、招聘原則

1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t。

2.堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

3.堅(jiān)持好中選優(yōu)、寧缺勿濫的原則。

二、招聘計(jì)劃

共招聘5名。其中物理1名，化學(xué)1名，地理1名，英語1名，政治1名（招聘過程中如個別學(xué)科沒有完成招聘計(jì)劃，可根據(jù)需要臨時(shí)調(diào)整計(jì)劃）。

三、招聘對象

1.2016年畢業(yè)及往屆畢業(yè)的免費(fèi)師范生。

2.2016年畢業(yè)及往屆畢業(yè)的師范類全日制普通高校碩士研究生。

3.具有高級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格且教育教學(xué)成績突出的優(yōu)秀教師。

四、招聘條件

1.遵紀(jì)守法，具有良好的品行，熱愛教育事業(yè)。

2.具有招聘崗位所需的學(xué)歷和專業(yè)條件。

3.具有相應(yīng)學(xué)段學(xué)科的教師資格證。

4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

5.免費(fèi)師范畢業(yè)生和碩士研究生年齡在35周歲以下，具有高級職稱的在職優(yōu)秀教師年齡在40周歲以下。

五、招聘方式

1.由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組直接到師范院?；蛉瞬沤涣魇袌稣衅福ìF(xiàn)場招聘）。

2.由畢業(yè)生直接與縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)系報(bào)名（網(wǎng)上招聘）。

六、招聘程序

1.公布招聘信息。將教師招聘信息在《寧陜教育網(wǎng)》和《寧陜政府網(wǎng)》。

2.報(bào)名。①應(yīng)聘者到現(xiàn)場招聘會上報(bào)名（2015年12月5日，陜西師范大學(xué)）。②網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為：2015年12月10日至2016年4月30日。應(yīng)聘者通過《寧陜教育網(wǎng)》自行下載并填寫《寧陜縣2015年招聘高中教師報(bào)名表》，發(fā)送到寧陜縣教育體育局人事股郵箱（[email protected]）。報(bào)名時(shí)應(yīng)如實(shí)填寫本人信息，并插入本人近期免冠正面證件照片，報(bào)名需使用二代身份證。如所填信息于本人真實(shí)信息不相符，后果由應(yīng)聘人自負(fù)，凡弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

聯(lián)系電話：0915—6822717，聯(lián)系人：楊光志。

如現(xiàn)場招聘已完成招聘計(jì)劃，則不再接收網(wǎng)上報(bào)名。原則上網(wǎng)上報(bào)名根據(jù)報(bào)名情況每一個月或分階段受理一次，通知應(yīng)聘者參加面試。如已完成招聘計(jì)劃則不再受理報(bào)名。

3.資格審查。到師范院校或人才交流市場招聘會上應(yīng)聘者，現(xiàn)場進(jìn)行資格審查。在網(wǎng)上報(bào)名并通過資格審查者，按通知的時(shí)間到寧陜縣教體局參加現(xiàn)場資格復(fù)審。無論現(xiàn)場招聘或網(wǎng)上招聘，均應(yīng)提交以下材料：身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證、高中教師資格證、師范生免費(fèi)教育協(xié)議書原件及復(fù)印件（2016年畢業(yè)的，可暫不提供畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、報(bào)到證，但應(yīng)于2016年7月30日前提供）。

4.考核。到師范院校或人才交流市場招聘會上應(yīng)聘者，現(xiàn)場進(jìn)行面試，并簽訂初步聘用協(xié)議。通過網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通知其在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試，并簽訂初步聘用協(xié)議。

面試形式為試講和答辯。

5.考察。被列入考察人員的，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等方面進(jìn)行考察，并對應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審。

6.體檢?？疾旌唾Y格復(fù)審?fù)ㄟ^人員參加縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定的縣級以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

7.公示。根據(jù)考核、考察、體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘人員并進(jìn)行公示。

8.聘用。公示期滿沒有異議或反映的問題經(jīng)查失實(shí)的，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對擬聘人員進(jìn)行審核，確定最終擬聘用人員名單。

擬聘用人員試用期一年，試用期滿后，經(jīng)考核能勝任高中教育教學(xué)工作，簽訂正式聘用合同，按編制人事管理程序辦理聘用手續(xù)。不能勝任高中教學(xué)工作的，不予聘用。

七、待遇

凡符合招聘條件，被正式聘用的教師，享有以下待遇：

1.按照國家工資政策享受相應(yīng)的工資及待遇。

2.簽訂正式聘用合同后，一次性獎勵人民幣2萬元。

3.符合職務(wù)晉升條件的，同等條件下優(yōu)先晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)，在上級人事部門核準(zhǔn)的崗位職數(shù)范圍內(nèi)調(diào)劑職數(shù)，不受指標(biāo)限制。

4.招聘的教師，由任教學(xué)校提供教師周轉(zhuǎn)住房和基本的生活設(shè)施。

第7篇：試用期滿考察材料范文

為適應(yīng)學(xué)校教育事業(yè)發(fā)展需要，加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2011〕46號)和市委組織部、市人社局《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(淮人社發(fā)〔2011〕525號)等有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)市教育局同意，并報(bào)市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)，決定面向社會公開招聘教師17名(事業(yè)單位編制)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位、崗位及人數(shù)

招聘單位、崗位、人數(shù)和相關(guān)要求詳見《江蘇省淮陰中學(xué)、江蘇省淮陰中學(xué)教育集團(tuán)新城高級中學(xué)2016年第三批公開招聘教師崗位表》(以下簡稱《崗位表》)。

二、報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)。

2.年齡在18周歲以上，30周歲以下(1986年3月12日至1998年3月12日期間出生)。

3.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

4.取得國家教育行政部門認(rèn)可及招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位。

5.2016年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，2015年取得學(xué)歷、學(xué)位的國外留學(xué)人員或者港澳臺地區(qū)高校畢業(yè)生(取得學(xué)歷、學(xué)位證書時(shí)間須在2015年1月1日至12月31日之間)。國外留學(xué)人員或者港澳臺地區(qū)高校畢業(yè)生報(bào)考的，除需提供招聘公告中規(guī)定的材料外，還要出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證。報(bào)考人員在本科學(xué)習(xí)期間(含研究生在本科就讀期間)至少獲得過兩次二等獎學(xué)金(每學(xué)期評定一次的，兩次折算為一次)，本科入學(xué)時(shí)按“一本”錄取的和本科在國外或者港澳臺地區(qū)就讀的，獎學(xué)金不作要求。本科學(xué)歷階段(含研究生在本科就讀期間)所學(xué)專業(yè)為招聘崗位要求的專業(yè)。其中專業(yè)條件按類設(shè)置的，按《江蘇省淮陰中學(xué)、江蘇省淮陰中學(xué)教育集團(tuán)新城高級中學(xué)2016年第三批公開招聘教師考試專業(yè)參考目錄》(以下簡稱《目錄》)執(zhí)行。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)未被《目錄》收入的，經(jīng)江蘇省淮陰中學(xué)、江蘇省淮陰中學(xué)教育集團(tuán)新城高級中學(xué)2016年第三批公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組研究，認(rèn)定該專業(yè)與應(yīng)聘崗位要求的“專業(yè)類別”在《目錄》中所列專業(yè)相近或相似的，即視為符合專業(yè)條件。

6.被聘用人員須在聘用后二年內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證，未按期取得的，解除聘用合同。

7.具備招聘崗位所要求的其他條件(詳見《崗位表》)。

現(xiàn)役軍人、非2016年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)的在讀生、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得應(yīng)聘。

三、招聘程序和辦法

招聘工作按照“自愿報(bào)名、公開競爭、擇優(yōu)錄取”的原則，采取考試、考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

(一)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間

2016年3月10日(上午8:30-11:00，下午1:30-4:30)。

2.報(bào)名地點(diǎn)及電話

東北師范大學(xué)(吉林省長春市人民大街5268號)，咨詢電話：0517-89088988、18912089586。

3.報(bào)名要求

應(yīng)聘人員于2016年3月9日前登陸江蘇省淮陰中學(xué)網(wǎng)站，下載并填寫《江蘇省淮陰中學(xué)、江蘇省淮陰中學(xué)教育集團(tuán)新城高級中學(xué)2016年第三批公開招聘教師報(bào)名表》。報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名確認(rèn)的辦法進(jìn)行，報(bào)名者須提供以下材料：

(1)《江蘇省淮陰中學(xué)、江蘇省淮陰中學(xué)教育集團(tuán)新城高級中學(xué)2016年第三批公開招聘教師報(bào)名表》2張;

(2)有效期內(nèi)的本人二代身份證原件和復(fù)印件;

(3)研究生需提供本科階段的畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件和復(fù)印件;

(4)就業(yè)推薦表原件和復(fù)印件;

(5)就業(yè)協(xié)議原件和復(fù)印件;

(6)教師資格證書原件和復(fù)印件;

(7)崗位要求的相關(guān)資格證書的原件和復(fù)印件(如:獎學(xué)金獲獎證書、普通話證書、英語等級證書等);

(8)近期同底免冠二寸照片4張。

2015年取得學(xué)歷、學(xué)位的國外留學(xué)人員或者港澳臺地區(qū)高校畢業(yè)生可不提供就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議，但需提供招聘公告中規(guī)定的其它材料，還要出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證。

報(bào)名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致?，F(xiàn)場報(bào)名確有困難的，可委托他人代為報(bào)名，代報(bào)名者除提供委托人報(bào)名材料外，須同時(shí)提供委托函、本人身份證原件及復(fù)印件。

4.資格審查

由江蘇省淮陰中學(xué)、江蘇省淮陰中學(xué)教育集團(tuán)新城高級中學(xué)2016年第三批公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘條件對報(bào)考人員的應(yīng)聘資格進(jìn)行審查，不符合報(bào)名條件或不能按時(shí)提供報(bào)名所需材料的，不予報(bào)名。

報(bào)名結(jié)束后，符合條件報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的崗位，按比例核減相應(yīng)招聘計(jì)劃，直至取消該崗位招聘。

(二)考試

已報(bào)名人員須參加統(tǒng)一組織的考試，考試分為筆試、綜合面試(結(jié)構(gòu)化面試方式)和專業(yè)面試(試講)。

1.筆試

符合條件報(bào)考人員須統(tǒng)一參加筆試，筆試不指定復(fù)習(xí)用書，內(nèi)容為崗位相關(guān)的專業(yè)知識。筆試成績滿分為100分，60分及以上為合格。筆試成績占總成績30%。

筆試時(shí)間：2016年3月12日(星期六)上午9:00。

筆試地點(diǎn)：東北師范大學(xué)(具體地點(diǎn)見準(zhǔn)考證)。

2.綜合面試

綜合面試人選確定：在筆試成績合格人員中，按同崗位考生筆試成績從高分到低分的順序及崗位實(shí)際招聘人數(shù)3倍的比例，確定參加綜合面試人員，末位筆試成績并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入(下同)。進(jìn)入綜合面試人員名單在江蘇省淮陰中學(xué)網(wǎng)站上公布，進(jìn)入綜合面試人員名單公布后不再遞補(bǔ)。綜合面試內(nèi)容主要為應(yīng)聘崗位應(yīng)知應(yīng)會的知識，綜合面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式。

綜合面試成績滿分為100分，70分及以上為合格，面試成績當(dāng)場通知考生，綜合面試成績占總成績40%。

綜合面試時(shí)間：2016年3月13日。

綜合面試地點(diǎn)：東北師范大學(xué)(具體地點(diǎn)詳見面試通知書)。

3.專業(yè)面試(試講)

專業(yè)面試人選的確定：在綜合面試成績合格人員中，按同崗位報(bào)考人員折算后的筆試成績與折算后的綜合面試成績之和作為考生的合成成績，按考生的合成成績從高分到低分的順序及崗位實(shí)際招聘人數(shù)2倍的比例，確定參加專業(yè)面試人員。若進(jìn)入專業(yè)面試人數(shù)不足崗位實(shí)際招聘人數(shù)2倍的，綜合面試成績合格人員均確定為參加專業(yè)面試人選。進(jìn)入專業(yè)面試人員名單在江蘇省淮陰中學(xué)網(wǎng)站上公布，進(jìn)入專業(yè)面試人員名單公布后不再遞補(bǔ)。專業(yè)面試采用教育教學(xué)能力測試(試講)方式，教學(xué)方案設(shè)計(jì)時(shí)間60分鐘，試講時(shí)間10分鐘。

專業(yè)面試成績滿分為100分，70分及以上為合格。面試成績當(dāng)場通知考生，專業(yè)面試成績占總成績30%。

專業(yè)面試時(shí)間：2016年3月13日。

專業(yè)面試地點(diǎn)：東北師范大學(xué)(具體地點(diǎn)詳見面試通知書)。

(三)體檢、考察

在專業(yè)面試成績合格的人員中，按筆試成績占30%、綜合面試成績占40%、專業(yè)面試成績占30%的比例，合成總成績(成績計(jì)算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入)。在應(yīng)聘同崗位專業(yè)面試成績合格的人員中，按總成績從高分到低分的順序及崗位實(shí)際招聘人數(shù)1:1的比例，確定進(jìn)入體檢人員(末位總成績并列的考生，取專業(yè)面試成績高者進(jìn)入體檢)，并在江蘇省淮陰中學(xué)網(wǎng)站上公布。

由江蘇省淮陰中學(xué)統(tǒng)一組織體檢。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》及蘇教人〔2010〕14號文件執(zhí)行。

體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。

由江蘇省淮陰中學(xué)對體檢合格人員組織考察。考察參照省委組織部等3部門《關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》和《2015年下半年淮安市市屬事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)考指南》執(zhí)行。

因應(yīng)聘人員個人原因或因體檢或考察不合格出現(xiàn)缺額的，不再遞補(bǔ)。

(四)公示與聘用

由淮安市教育局根據(jù)應(yīng)聘者成績并參考其意愿確定江蘇省淮陰中學(xué)和新城高中擬聘用人員名單，在淮安市人社局網(wǎng)站、淮安市教育局網(wǎng)站和江蘇省淮陰中學(xué)網(wǎng)站公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)。擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用或考生明確放棄聘用或因應(yīng)聘人員個人原因逾期未辦理手續(xù)而出現(xiàn)缺額的，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。

被聘人員試用期為6個月(初次就業(yè)人員試用期為12個月)。試用期滿進(jìn)行考核，考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。試用期滿考核不合格或聘用后二年內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格證的，解除聘用合同，個人自主擇業(yè)。

被聘人員待遇按照淮安市事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。紀(jì)檢監(jiān)察部門對整個公開招聘過程進(jìn)行監(jiān)督，對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予紀(jì)律處分;對違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任;對違反招聘紀(jì)律規(guī)定的受聘人員一經(jīng)查實(shí)解除聘用合同，予以清退。被取消資格或解除聘用合同的人員責(zé)任自負(fù)。招聘工作接受紀(jì)檢、監(jiān)察、人事部門和社會各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督和咨詢電話。

監(jiān)督電話：

江蘇省淮陰中學(xué)：0517-83518805;

淮安市教育局： 0517-83662485;

淮安市人社局： 0517-83671213;

報(bào)名咨詢電話： 0517-89088988、18912089586。

本公告由江蘇省淮陰中學(xué)負(fù)責(zé)解釋。

 

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1.2016年江蘇省淮陰中學(xué)、江蘇省淮陰中學(xué)教育集團(tuán)新城高級中學(xué)第三批招聘教師崗位表.xls

2.2016年江蘇省淮陰中學(xué)、江蘇省淮陰中學(xué)教育集團(tuán)新城高級中學(xué)第三批招聘教師考試專業(yè)參考目錄.xls

3.2016年江蘇省淮陰中學(xué)、江蘇省淮陰中學(xué)教育集團(tuán)新城高級中學(xué)第三批招聘教師報(bào)名表.doc

江蘇省淮陰中學(xué)

第8篇：試用期滿考察材料范文

一、招聘崗位及計(jì)劃

(一)工程造價(jià)審計(jì)(造價(jià)師)崗位1名;

(二)工程造價(jià)審計(jì)(造價(jià)員)崗位5名;

(三)工程財(cái)務(wù)審計(jì)(會計(jì))崗位3名(男2名，女1名);

(四)計(jì)算機(jī)專業(yè)崗位1名。

二、招聘對象和報(bào)考條件

應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列基本條件：

(一)遵守中華人民共和國憲法和法律，享有公民政治權(quán)利;

(二)具有良好的品行，身體健康，熱愛政府投資審計(jì)工作;

(三)資格及學(xué)歷要求：報(bào)考工程造價(jià)審計(jì)(造價(jià)師)崗位應(yīng)具備造價(jià)師執(zhí)業(yè)資格，學(xué)歷不限;報(bào)考工程造價(jià)審計(jì)(造價(jià)員)崗位應(yīng)具備工程造價(jià)員執(zhí)業(yè)資格，大專及以上學(xué)歷，具有工程造價(jià)相關(guān)工作經(jīng)歷兩年;報(bào)考工程財(cái)務(wù)審計(jì)(會計(jì))崗位應(yīng)具備會計(jì)員及以上資格，會計(jì)專業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;報(bào)考計(jì)算機(jī)專業(yè)崗位應(yīng)具備計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)全日制大學(xué)本科學(xué)歷。

(四)招聘對象年齡條件：具備造價(jià)師資格人員不超過55歲(1961年1月1日以后出生);具備造價(jià)員資格人員不超過40歲(1976年1月1日以后出生);具備會計(jì)員資格人員、計(jì)算機(jī)資格人員不超過30歲(1986年1月1日以后出生)。

三、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)：

本次招聘實(shí)行現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：2016年2月17日至2月24日。其中20日(周六)、21日(周日)不受理報(bào)名。

具體時(shí)間為每天上午8：00—11：30，下午2：30—5：30。

報(bào)名地點(diǎn)：大冶市人事考試院

(關(guān)于招聘各環(huán)節(jié)的具體時(shí)間及有關(guān)事項(xiàng)請及時(shí)關(guān)注大冶市人力資源和社會保障網(wǎng)：網(wǎng)址：dyLd.gov.cn)

(二)報(bào)名材料：

應(yīng)聘人員填寫《大冶市審計(jì)局公開招聘政府投資審計(jì)雇員報(bào)名表》，并進(jìn)行資格初審。報(bào)名時(shí)需提供以下資料：

(1)《大冶市審計(jì)局公開招聘政府投資審計(jì)雇員報(bào)名表》(考生可在大冶市人力資源和社會保障網(wǎng)上下載);

(2)本人近期1寸免冠彩色照片4張;

(3)與應(yīng)聘崗位要求相關(guān)的材料原件及復(fù)印件，包括本人學(xué)歷證、學(xué)位證、身份證及專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證、職業(yè)(執(zhí)業(yè)、從業(yè))資格證等相關(guān)證件。

(三)報(bào)名收費(fèi)：

根據(jù)物價(jià)部門相關(guān)規(guī)定，本次招考每位考生筆試收報(bào)名費(fèi)100元。

 

四、招聘方式及程序

本次招聘采取考試和考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。考試方式分別為：采用筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試和面試成績各占50%。

(一)筆試

1、筆試內(nèi)容：筆試按考用一致的原則，考核招聘崗位所必需的專業(yè)知識。

筆試滿分為100分。筆試時(shí)間為150分鐘，筆試成績按50%計(jì)入總分。

2、時(shí)間、地點(diǎn)：

筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

筆試成績在大冶市人力資源和社會保障網(wǎng)上公布。

(二)面試

筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績按招聘崗位與應(yīng)聘人數(shù)的一定比例，從高分到低分確定面試人選。

面試前對進(jìn)入面試的考生進(jìn)行資格復(fù)審。

面試時(shí)間、地點(diǎn)等事宜另行通知。

面試滿分100分，按50%計(jì)入總分。面試成績當(dāng)場向考生公布。

(三)考核

面試結(jié)束后，按照筆試和面試綜合成績從高到低的順序，以1：1的比例確定進(jìn)入考核人選?？己擞捎萌藛挝唤M織?？己藘?nèi)容為擬聘用人員的政治表現(xiàn)、行為表現(xiàn)、誠信表現(xiàn)以及適應(yīng)所報(bào)考崗位的相關(guān)情況。考核發(fā)現(xiàn)不合格人員時(shí)，按綜合成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)考察人選。

(四)體檢

考核結(jié)束后，確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。若體檢發(fā)現(xiàn)不合格人員時(shí)，按綜合成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)考察、體檢人選。

(五)公示

實(shí)際工作測試成績、筆試成績、面試成績、考核、體檢及擬聘用人員名單等信息，均在大冶市人力資源和社會保障網(wǎng)和大冶市審計(jì)局網(wǎng)上進(jìn)行公示。

五、聘用管理及待遇

經(jīng)考試考核入圍人員名單，在市人社局、市審計(jì)局網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7天。公示結(jié)束后，合格人員按程序辦理有關(guān)手續(xù)。經(jīng)用人單位考核，如若適合崗位人員較少，用人單位可適當(dāng)調(diào)整錄用計(jì)劃。這次公開招聘工程審計(jì)工作人員實(shí)行試用期制度，試用期1個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格的第一次聘用期限為1年，以后根據(jù)工作需要可予以續(xù)聘。

聘用人員由市審計(jì)局按聘用合同管理，工程造價(jià)審計(jì)(造價(jià)師)崗位人員基礎(chǔ)工資60000元/年(含社會養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等)，20000元的績效考核工資;工程造價(jià)審計(jì)(造價(jià)員)崗位造價(jià)員、工程財(cái)務(wù)審計(jì)(會計(jì))崗位人員、計(jì)算機(jī)崗位人員基礎(chǔ)工資40000元/年(含社會養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等)，15000元的績效考核工資，在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件或不能勝任崗位工作的，聘用單位解除聘用合同，并報(bào)市人社局備案。

六、紀(jì)律監(jiān)督

嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律，對招聘過程中違反公開招聘的行為要堅(jiān)決予以制止和糾正，確保招聘工作的公開、公平、公正。對招聘過程中的違紀(jì)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。

咨詢電話：市人事考試院：3162506

大冶市審計(jì)局公開招聘政府投資審計(jì)雇員報(bào)名表a.rar 45ccb7d1d7ebecb32e99c2e0b65c6d4a.rar (7.05 KB)

 

大冶市人力資源和社會保障局

第9篇：試用期滿考察材料范文

南京市江北新區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理服務(wù)中心(南京市江北新區(qū)檔案館)為南京市江北新區(qū)管委會綜合部所屬正處級事業(yè)單位，承擔(dān)新區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)、檔案管理的職責(zé)。根據(jù)工作需要，面向社會公開招聘接待講解工作人員2名,承擔(dān)高端商務(wù)接待、外事接待及相關(guān)展館講解工作。

二、報(bào)考條件

(一)應(yīng)聘人員需具備的基本條件：

1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利。擁護(hù)黨的路線、方針、政策;

2、遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)協(xié)作，廉潔奉公，吃苦耐勞;

3、具有良好的個人品行和職業(yè)操守，責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作意識強(qiáng)，愛崗敬業(yè)，無違法違紀(jì)等不良行為;

4、年齡要求28周歲及以下(1990年1月1日以后出生)，具備崗位所要求的身體條件;

5、崗位所需要的其他條件。

(二)應(yīng)聘人員有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

1、現(xiàn)役軍人;

2、全日制院校在讀人員;

3、單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;

4、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。

三、招聘崗位、數(shù)量及任職要求

招聘崗位：講解員

招聘人數(shù)：2人

任職要求：

1、第一學(xué)歷全日制本科及以上，中文文秘類、藝術(shù)類、外國語言文學(xué)類、公共管理類，工商管理類專業(yè)畢業(yè)，取得相應(yīng)學(xué)位;

2、五官端正、形象氣質(zhì)佳，性格外向、反應(yīng)靈活，具有較強(qiáng)的文字理解、語言表達(dá)及交流溝通能力;

3、具有商務(wù)英語溝通能力及2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

四、招聘程序與辦法

(一)招聘簡章公示

1、招聘簡章南京市江北新區(qū)官網(wǎng)(njna.gov.cn)、領(lǐng)航招聘網(wǎng)(leadzp.com)、智聯(lián)招聘網(wǎng)(zhaopin.com)、領(lǐng)航微信公眾號同時(shí)。

2、公示期：2018年2月27日至2018年3月6日12:00。

(二)報(bào)名階段

1、報(bào)名時(shí)間：2018年2月27日至2018年3月6日12:00(現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間為報(bào)名周期內(nèi)工作日即周一至周五9:00-11:30、13:00-17:00)

2、報(bào)名方式：

(1)郵箱報(bào)名：應(yīng)聘者登入領(lǐng)航招聘網(wǎng)(具體網(wǎng)址leadzp.com)首頁點(diǎn)擊“南京市江北新區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理服務(wù)中心2018年公開招聘簡章”圖標(biāo)并下載報(bào)名登記表(新區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理服務(wù)中心)，并將填寫好的報(bào)名登記表(Word版)、本人身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明、其他證件(如英語等級證書)的掃描件或者照片發(fā)至報(bào)名郵箱：[email protected]。(郵件名稱：新區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理服務(wù)中心報(bào)名+本人姓名)報(bào)名時(shí)間以郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)，逾期將不接受報(bào)名。

(2)現(xiàn)場報(bào)名：應(yīng)聘者攜帶本人身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明、其他證件(如英語等級證書)的復(fù)印件各一份以及本人2寸免冠證件照兩張前往報(bào)名地點(diǎn)，并現(xiàn)場填寫報(bào)名登記表。

報(bào)名地址：江蘇領(lǐng)航人才開發(fā)有限公司四樓招聘事業(yè)部(南京市秦淮區(qū)龍?bào)粗新?23-1號領(lǐng)航人才大廈4樓)

(三)資格審查

1、根據(jù)招聘公告確定的資格條件，對應(yīng)聘人員的學(xué)歷、專業(yè)、年齡、任職經(jīng)歷等進(jìn)行審查。應(yīng)聘人員須如實(shí)提供個人信息和材料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。

2、資格審查時(shí)間：2018年3月8日，具體時(shí)間以通知為準(zhǔn)。

3、資格審查地點(diǎn)：江蘇領(lǐng)航人才開發(fā)有限公司。具體地址：浦口區(qū)七里橋北路1號，頂山都市產(chǎn)業(yè)園1棟一樓。

(備注：資格審查時(shí)間地點(diǎn)若有調(diào)整，則以通知為準(zhǔn)。)

4、資格審查須攜帶材料：

①本人身份證原件及正反面復(fù)印件;

②學(xué)歷證書原件及復(fù)印件;

③學(xué)位證書原件及復(fù)印件;

④學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明打印件;

⑤其他證件(如英語等級證書)的原件及復(fù)印件;

⑥本人2寸免冠證件照兩張。

(已現(xiàn)場報(bào)名者無需重復(fù)遞交相關(guān)復(fù)印件)

5、資格審查須由候選人本人參加，材料缺一不可，合格人員當(dāng)場領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，不合格人員的應(yīng)聘材料由江蘇領(lǐng)航統(tǒng)一保管，不予退還。

(四)筆試

1、筆試時(shí)間地點(diǎn)以準(zhǔn)考證上信息為準(zhǔn)。

2、筆試試題由專業(yè)考試機(jī)構(gòu)出具。筆試內(nèi)容不指定考試教材，主要測試應(yīng)聘者的主要測試公共基礎(chǔ)知識、行政職業(yè)能力及綜合素質(zhì)。

3、測試方式為閉卷，試卷滿分為100分，測試時(shí)限為120分鐘。

4、筆試成績達(dá)到卷面總成績的50%為合格，不合格者直接淘汰。筆試成績出具后將在領(lǐng)航招聘網(wǎng)(具體網(wǎng)址leadzp.com)上進(jìn)行公示。

(五)面試

1、面試形式。采用半結(jié)構(gòu)化面試，通過對應(yīng)聘者過去的行為進(jìn)行全方位的了解，從而預(yù)測應(yīng)聘者能否適合新的崗位。

2、面試名單。在筆試合格者中，根據(jù)各崗位筆試成績從高分到低分排序，按各崗位擬聘用人數(shù)1:3的比例確定參加面試人員(若筆試合格人數(shù)不足1:3，則按實(shí)際人數(shù)確定面試人選)。

3、面試具體時(shí)間和地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。

4、面試成績當(dāng)場通知考生，并與筆試成績、口語加試成績綜合后，將總成績在領(lǐng)航招聘網(wǎng)(leadzp.com)進(jìn)行公示。公示期三天。

5、面試成績總分100分，設(shè)置60分的合格線，面試成績低于合格線者直接淘汰，無錄用資格。

(六)口語加試

1、口語加試人員名單。入圍面試人員。

2、口語加試時(shí)間。于面試當(dāng)天進(jìn)行。

3、口語加試形式。英語口語測試。

4、口語加試成績現(xiàn)場通知考生。并與筆試成績、面試成績綜合后，將總成績在領(lǐng)航招聘網(wǎng)(leadzp.com)進(jìn)行公示。公示期三天。

5、口語加試設(shè)置60分的合格線，口語加試成績低于合格線者直接淘汰，無錄用資格。

(七)體檢

根據(jù)考生總成績(筆試占30%、面試占40%、口語加試占30%)按崗位招聘數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。因體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，在報(bào)考人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。此次招聘體檢費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。

(八)考察(政審)

體檢結(jié)束后，對體檢合格人員進(jìn)行考察(政審)。

(九)錄用

對體檢無異常并通過考察(政審)的人員，決定錄用。錄用人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到崗，若未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到崗或放棄，則按總成績從高分到低分確定遞補(bǔ)人員，遞補(bǔ)人員需通過體檢及考察(政審)后方可錄用。

五、勞動關(guān)系與薪酬待遇

擬聘用人員與第三方簽訂勞動合同，并按照《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，繳納五險(xiǎn)一金，繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照政策規(guī)定，由單位和個人共同負(fù)擔(dān)。對擬聘用人員實(shí)行三個月的試用期，試用期滿且考核合格者決定正式聘用，待遇從優(yōu)。試用期考核不合格者，予以解聘。

六、紀(jì)律和監(jiān)督

本次招聘工作在南京市江北新區(qū)綜合部的監(jiān)督下進(jìn)行，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊。本簡章由南京市江北新區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理服務(wù)中心及江蘇領(lǐng)航人才開發(fā)有限公司共同負(fù)責(zé)解釋。