廣州調(diào)研分析報(bào)告精選(九篇)

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第1篇：廣州調(diào)研分析報(bào)告范文

一、上半年在外招商成績(jī)突出。

在上海工作期間，主抓聯(lián)系浙江、福建、廣東片區(qū)的招商工作。帶領(lǐng)投資促進(jìn)一科同事，廣泛收集招商信息，聯(lián)系各地客商，開(kāi)辟招商門(mén)路。特別是采取了“大海撈針，轉(zhuǎn)園區(qū)，敲門(mén)招商”方式，得到市縣領(lǐng)導(dǎo)和市招商局領(lǐng)導(dǎo)的高度贊揚(yáng)，取得較為突出的成績(jī)，2010年2月被市招局授予“市招商引資先進(jìn)個(gè)人”稱(chēng)號(hào)。具體情況：先后聯(lián)系客商30多家，洽談項(xiàng)目20個(gè)，獨(dú)立引進(jìn)簽約落戶(hù)3家。

日化項(xiàng)目：7月30日成功引進(jìn)落戶(hù)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)的全國(guó)洗滌行業(yè)十強(qiáng)企業(yè)東莞立頓洗滌用品實(shí)業(yè)有限公司，截止目前，一期工程如期完成投資8000萬(wàn)元，并于2010年12月15日正式進(jìn)行試生產(chǎn)。二期工程正在進(jìn)行投資建設(shè)。

20萬(wàn)噸硅酸鈉生產(chǎn)項(xiàng)目：今年1月1日簽訂投資縣經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)的廣東雄澤貿(mào)易有限公司，是廣東省最大的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)洗滌用品專(zhuān)用硅酸鈉（水玻璃）和色粒子、蛋白酶的企業(yè)。專(zhuān)門(mén)為廣州立白、廣州浪奇、廣州寶潔、白貓等國(guó)內(nèi)知名洗滌企業(yè)提供原料。項(xiàng)目擬投資3000多萬(wàn)元建年產(chǎn)20萬(wàn)噸硅酸鈉生產(chǎn)基地。目前，一期工程投入萬(wàn)元，正在進(jìn)行試生產(chǎn)，完成投資總額的80%。

商務(wù)酒店（含房地產(chǎn)）項(xiàng)目。四川美神實(shí)業(yè)有限公司總投資3500萬(wàn)元，建設(shè)20畝土的房地產(chǎn)及“八百壽商務(wù)快捷酒店”項(xiàng)目，目前，已完成土地招拍掛等報(bào)建手續(xù)，即將開(kāi)工建設(shè)。

二、下半年在彭工作成績(jī)顯著。

5月份招商結(jié)束回到商務(wù)局工作后，根據(jù)單位領(lǐng)導(dǎo)分工，內(nèi)貿(mào)方面主要分管全縣會(huì)節(jié)經(jīng)濟(jì)、物流業(yè)、再生資源回收、二手市場(chǎng)；外貿(mào)方面分管三外（外經(jīng)外貿(mào)外資）工作；綜合工作方面分管項(xiàng)目工作和打擊知識(shí)產(chǎn)權(quán)和制售假冒偽劣產(chǎn)品專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)工作。具體如下：

（一）內(nèi)貿(mào)工作。

1、會(huì)節(jié)經(jīng)濟(jì)：組織召開(kāi)了“2010縣首屆消夏啤酒、“2010縣美食和土特產(chǎn)品節(jié)”2個(gè)全縣性展會(huì)。吸引消費(fèi)上100萬(wàn)人次，商品交易1000多萬(wàn)元。特別是只用20多天的時(shí)間，帶領(lǐng)單位同事，全靠招商的形式籌集資金，自行策劃組織成功舉辦了縣乃至全市的首屆縣級(jí)城市的消夏啤酒節(jié)，7天時(shí)間里，吸引消費(fèi)人次80多萬(wàn)，實(shí)現(xiàn)消費(fèi)收入500多萬(wàn)元。由于經(jīng)費(fèi)籌集快，組織得當(dāng)，形式獨(dú)特，得到了省商務(wù)廳、市商務(wù)局和縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)的高度表?yè)P(yáng)。

2、物流業(yè)：按照市委市政府提出的“掀起六大”建設(shè)的要求，重點(diǎn)組織抓好了全市三大物流園建設(shè)之一的青龍物流園建設(shè)。先后協(xié)調(diào)同濟(jì)大學(xué)物流規(guī)劃院等部門(mén)搞好了青龍物流園區(qū)建設(shè)的《項(xiàng)目可行性分析報(bào)告》編寫(xiě)的的大量資料收集工作，落實(shí)了園區(qū)名稱(chēng)、定位、土地區(qū)劃、功能區(qū)劃等基礎(chǔ)性工作。及時(shí)完成了《項(xiàng)目可行性分析報(bào)告》，并組織通過(guò)了項(xiàng)目的專(zhuān)家評(píng)審。目前，保證了青龍物流園區(qū)的西貨站、專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)（鋼材、石材、建材市場(chǎng)等）等項(xiàng)目的順利進(jìn)場(chǎng)建設(shè)。目前項(xiàng)目總投入萬(wàn)元。

3、再生資源回收：為了整頓和規(guī)范市場(chǎng)秩序，打擊違法收購(gòu)“三電設(shè)施”活動(dòng)，7月份組織召開(kāi)了全縣首次再生資源回收工作會(huì)。組織開(kāi)展為期2個(gè)月的專(zhuān)項(xiàng)整治活動(dòng)，補(bǔ)辦經(jīng)營(yíng)資格證6家，口頭教育警告6家。設(shè)計(jì)制作發(fā)放嚴(yán)禁違規(guī)收購(gòu)“三電設(shè)施”標(biāo)牌30個(gè)。有效地打擊和凈化了再生資源回收市場(chǎng)，威嚇了偷盜犯罪分子。

4、二手車(chē)市場(chǎng)：按照行業(yè)要求，解決縣二手車(chē)交易市場(chǎng)多年來(lái)的以街為市、以路為市“散、亂、差”現(xiàn)象以及“偷稅漏稅”問(wèn)題，組織管理人員和企業(yè)負(fù)責(zé)人到各區(qū)縣學(xué)手車(chē)市場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)，主筆寫(xiě)成調(diào)研報(bào)告材料，報(bào)告了縣政府，得到縣政府高度重視，提出設(shè)立縣二手車(chē)交易專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)要求，得縣政府及相關(guān)部門(mén)的大力支持。目前，引進(jìn)備案登記了縣第一家正規(guī)的二手車(chē)交易有限公司，啟動(dòng)縣二手車(chē)交易市場(chǎng)項(xiàng)目建設(shè)。

（二）外經(jīng)貿(mào)工作。

1、加強(qiáng)調(diào)研，跟蹤服務(wù)重點(diǎn)外向型企業(yè)。深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)，對(duì)外向型企業(yè)進(jìn)行了全面調(diào)研，確定了10家出口企業(yè)、8家外商投資企業(yè)為重點(diǎn)服務(wù)企業(yè)，密切關(guān)注其運(yùn)行情況，幫助破解企業(yè)在退稅政策調(diào)整、成套設(shè)備進(jìn)口、核心技術(shù)引進(jìn)、進(jìn)口貼息、網(wǎng)上年檢等存在的諸多難題，最大限度調(diào)動(dòng)外貿(mào)企業(yè)進(jìn)出口的積極性以及扶持外資企業(yè)健康發(fā)展。

2、深挖潛能，壯大外向型企業(yè)隊(duì)伍。主動(dòng)服務(wù)全縣13家外商投資企業(yè)，對(duì)昌宏農(nóng)業(yè)、巴斯夫、福臨玻璃、尼科國(guó)油等外商投資企業(yè)增資擴(kuò)股和外資并購(gòu)項(xiàng)目的報(bào)批進(jìn)行全程跟蹤與服務(wù)，確保外資強(qiáng)勁增長(zhǎng)勢(shì)頭，使全縣利用外資實(shí)現(xiàn)了新的突破。

第2篇：廣州調(diào)研分析報(bào)告范文

1.1 行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及背景分析

隨著3G時(shí)代的到來(lái)不僅會(huì)引發(fā)整個(gè)IT產(chǎn)業(yè)格局的嬗變,同時(shí)更會(huì)顛覆傳統(tǒng)IT和通信人才的界限。通過(guò)3G手機(jī)我們可以實(shí)現(xiàn)MP3高速下載、手機(jī)電視、手機(jī)監(jiān)控、手機(jī)社區(qū)、手機(jī)游戲、手機(jī)電子商務(wù)、手機(jī)定位等各種業(yè)務(wù)和享受各項(xiàng)服務(wù)。3G時(shí)代的來(lái)臨,智能手機(jī)取代PC的趨勢(shì)也越來(lái)越顯而易見(jiàn)。隨著時(shí)間的推移,4G、5G手機(jī)也將很快面市。移動(dòng)通信應(yīng)用軟件的發(fā)展前景一片光明。

1.2 行業(yè)發(fā)展前景分析

隨著3G帶寬的提升,手機(jī)智能終端的不斷更新?lián)Q代,手機(jī)上網(wǎng)速度不斷加快,中國(guó)3G用戶(hù)逐年倍增,由此帶來(lái)了移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的高速發(fā)展。截至2010年12月底,我國(guó)網(wǎng)民規(guī)模突破4.5億大關(guān),達(dá)到4.57億,我國(guó)手機(jī)網(wǎng)民規(guī)模達(dá)3.03億,較2009年底增加6930萬(wàn)人。手機(jī)網(wǎng)民在總體網(wǎng)民中的比例進(jìn)一步提高,從2009年末的60.8%提升至66.2%。

中國(guó)3G人才網(wǎng)的統(tǒng)計(jì), 2011年整個(gè)3G運(yùn)營(yíng)人才的需求在150萬(wàn)以上,而其中六成為技術(shù)研發(fā)人員和產(chǎn)品人員,目前市場(chǎng)自然供給和流動(dòng)輸送量?jī)H不足20萬(wàn),缺口130萬(wàn)以上。

2、河北省、北京、天津等地區(qū)專(zhuān)業(yè)人才需求分析

隨著3G網(wǎng)絡(luò)全面鋪開(kāi),移動(dòng)商務(wù)和移動(dòng)增值服務(wù)軟件開(kāi)發(fā)等3G人才的需求量逐漸上升。據(jù)工業(yè)和信息化部人才交流中心報(bào)告顯示,3G通信軟件類(lèi)人才需求量已超過(guò)20萬(wàn),而3G應(yīng)用軟件開(kāi)發(fā)人才在未來(lái)幾年的缺口將達(dá)到百萬(wàn)。

從智聯(lián)招聘網(wǎng)站的數(shù)據(jù)看,在3G的技術(shù)崗位需求中,3G工程師的需求量最大,占到整體技術(shù)類(lèi)崗位的57%,3G應(yīng)用開(kāi)發(fā)工程師也占到了31%。

移動(dòng)商務(wù)將成為整個(gè)社會(huì)商業(yè)運(yùn)行的主要模式。目前我國(guó)移動(dòng)商務(wù)軟件的需求量正以極高的速度增長(zhǎng)。由此而帶動(dòng)人才市場(chǎng)對(duì)移動(dòng)通信應(yīng)用軟件開(kāi)發(fā)崗位供不應(yīng)求,未來(lái)將成為3G行業(yè)人才需求的重點(diǎn)。據(jù)通信協(xié)會(huì)調(diào)查分析,3G人才需求崗位中硬件工程師占36%,軟件工程師占32%,測(cè)試和采購(gòu)工程師占8%,系統(tǒng)設(shè)計(jì)工程師占8%。

目前3G行業(yè)崗位需求旺盛的地方有:北京、上海、深圳、廣州、杭州、成都等,競(jìng)爭(zhēng)比較激烈。

地區(qū)分布:目前該類(lèi)人才大多分布在長(zhǎng)三角、珠三角、北京、成都、大連等地。

據(jù)中華英才網(wǎng)調(diào)查分析:在3G時(shí)代,通信人才會(huì)有幾個(gè)趨勢(shì):“一是嵌入式的,軟件開(kāi)發(fā)人員,這是第一大需求,大概在15到20萬(wàn)人左右;第二就是移動(dòng)商務(wù)軟件開(kāi)發(fā)人員,這是3G時(shí)代第二大人才需求;第三就是移動(dòng)增值業(yè)務(wù)與軟件開(kāi)發(fā)人員,這三種人才目前是企業(yè)比較需要的。

3、畢業(yè)生調(diào)研反饋

目前本專(zhuān)業(yè)尚無(wú)畢業(yè)生,但是從其他專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生調(diào)研反饋情況來(lái)看,本專(zhuān)業(yè)在今后的建設(shè)應(yīng)重點(diǎn)從以下幾方面進(jìn)行:

(1)合理改善專(zhuān)業(yè)的教學(xué)安排,以理論聯(lián)系實(shí)踐的教學(xué)方式教學(xué),讓學(xué)生們多動(dòng)手,掌握過(guò)硬的技術(shù)。

(2)適時(shí)邀請(qǐng)相關(guān)社會(huì)上專(zhuān)業(yè)服務(wù)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)的專(zhuān)門(mén)人員或其他IT精英給在校大學(xué)生開(kāi)展有關(guān)大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)的相關(guān)講座,使同學(xué)們及時(shí)了解就業(yè)形勢(shì)與政策、就業(yè)流程、面試技巧等。

(3)學(xué)校應(yīng)該多開(kāi)設(shè)一些有關(guān)大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃與企業(yè)素養(yǎng)的課程,使同學(xué)們有良好的職業(yè)生涯規(guī)劃,同時(shí)也培養(yǎng)大學(xué)生的綜合素質(zhì)。

(4)為了擴(kuò)寬同學(xué)們的知識(shí)面,積累相關(guān)的技術(shù)經(jīng)驗(yàn),多組織一些有關(guān)大賽。

(5)開(kāi)展創(chuàng)新能力培養(yǎng)、創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)講座,拓展學(xué)生就業(yè)范圍。

4、企業(yè)調(diào)研反饋

本次企業(yè)調(diào)研通過(guò)電話(huà)、E-mail、走訪(fǎng)等形式共調(diào)研企業(yè)35家。

調(diào)研分析:通過(guò)對(duì)本次調(diào)研發(fā)現(xiàn),85%以上的企業(yè)認(rèn)為計(jì)算機(jī)類(lèi)專(zhuān)業(yè)前景較好;65%的企業(yè)認(rèn)為獲取職業(yè)資格證書(shū)能夠幫助企業(yè)培養(yǎng)和選擇相關(guān)層次的人才;除了具備專(zhuān)業(yè)知識(shí)外,計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)人員還必須掌握的基本知識(shí)和技能（硬件的維護(hù)與修理占63%、文字排版及辦公軟件的熟練應(yīng)用占50%）;60%的企業(yè)認(rèn)為近幾年IT領(lǐng)域人才需求主要集中在網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、軟件開(kāi)發(fā)、3G通信等領(lǐng)域;83%的企業(yè)認(rèn)為用人單位最關(guān)心畢業(yè)生的素質(zhì)是團(tuán)體合作,溝通能力;83%的企業(yè)認(rèn)為畢業(yè)生必須進(jìn)行系統(tǒng)的內(nèi)部培訓(xùn)才能適應(yīng)工作崗位;51%的企業(yè)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)招聘的方式進(jìn)行人員招聘。

5、專(zhuān)業(yè)調(diào)研反饋

本次專(zhuān)業(yè)調(diào)研以行業(yè)、企業(yè)人才需求為基礎(chǔ),以《普通高等學(xué)校高職高專(zhuān)教育專(zhuān)業(yè)概覽》為依據(jù),通過(guò)網(wǎng)絡(luò)調(diào)研的方式,調(diào)研了河北省進(jìn)百所高職高專(zhuān)院校。其中只有10所高職高專(zhuān)院校開(kāi)設(shè)了3G軟件開(kāi)發(fā)這個(gè)專(zhuān)業(yè)方向。目前為止河北高職院校開(kāi)設(shè)的移動(dòng)通信技術(shù)專(zhuān)業(yè)（3G手機(jī)軟件方向）在目前各個(gè)高職高專(zhuān)院校中還屬于少數(shù)院校,在院校之間的生源和就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)還不算激烈。

3G時(shí)代的來(lái)臨,智能手機(jī)取代PC的趨勢(shì)也越來(lái)越顯而易見(jiàn)。隨著時(shí)間的推移,4G、5G手機(jī)也將很快面市。移動(dòng)通信應(yīng)用軟件的發(fā)展前景一片光明。

通過(guò)分析,我們?cè)谝院蟮膶?zhuān)業(yè)教學(xué)中應(yīng)重點(diǎn)進(jìn)行以下幾方面的建設(shè):

(1)加強(qiáng)學(xué)生團(tuán)隊(duì)合作、溝通能力的培養(yǎng),多開(kāi)設(shè)團(tuán)隊(duì)合作和溝通的拓展課程。

(2)加強(qiáng)職業(yè)生涯規(guī)劃與企業(yè)素養(yǎng)的課程,企業(yè)素養(yǎng)由企業(yè)一線(xiàn)的專(zhuān)家來(lái)任教。

(3)專(zhuān)業(yè)課程開(kāi)設(shè)加大動(dòng)手實(shí)際操作環(huán)節(jié),多進(jìn)入合作企業(yè)真實(shí)開(kāi)發(fā)環(huán)境進(jìn)行鍛煉,專(zhuān)業(yè)主干課程要求由企業(yè)一線(xiàn)專(zhuān)家來(lái)任教或者具有本課程2年教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和1年以上下崗鍛煉的專(zhuān)任教師來(lái)任教。

(4)加強(qiáng)市場(chǎng)調(diào)研,緊跟企業(yè)應(yīng)用,使畢業(yè)生盡量快速的適應(yīng)企業(yè)需求。

參考文獻(xiàn)

第3篇：廣州調(diào)研分析報(bào)告范文

關(guān)鍵詞：高職院校；畢業(yè)生；調(diào)查；創(chuàng)新

作者簡(jiǎn)介：陳樹(shù)根（1982-），男，廣東番禺人，廣州番禺職業(yè)技術(shù)學(xué)院副教授，研究方向?yàn)樗枷胝谓逃?；呂振濤?984-），男，山西運(yùn)城人，廣州番禺職業(yè)技術(shù)學(xué)院助理研究員，研究方向?yàn)楦呗毥逃c教務(wù)管理；侯文峰（1980-）（通信作者），男，廣東河源人，廣州番禺職業(yè)技術(shù)學(xué)院高級(jí)工程師，博士，研究方向?yàn)榻逃纠碚摗?/p>

基金項(xiàng)目：廣州市高等學(xué)校第五批教育教學(xué)改革項(xiàng)目“廣州市屬高職院校畢業(yè)生職業(yè)能力與社會(huì)需求現(xiàn)狀調(diào)查及問(wèn)題研究”（編號(hào)：穗教高教〔2013〕22號(hào)），主持人：陳樹(shù)根；2014年度廣州市教育科學(xué)“十二五”規(guī)劃課題“基于工作室項(xiàng)目課程培養(yǎng)高職學(xué)生協(xié)同創(chuàng)新能力的探索與實(shí)踐”（編號(hào)：1201450566），主持人：侯文峰。

中圖分類(lèi)號(hào)：G715 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1001-7518（2016）02-0027-04

據(jù)廣東省教育廳最新數(shù)據(jù)顯示，2015年廣東省高校應(yīng)屆畢業(yè)生人數(shù)為51.9萬(wàn)人，將有近80萬(wàn)高校畢業(yè)生在廣東求職，創(chuàng)歷史新高，就業(yè)壓力異常之大。此外，在國(guó)際經(jīng)濟(jì)形勢(shì)持續(xù)低迷、國(guó)內(nèi)宏觀就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻、針對(duì)高校畢業(yè)生有效用人需求呈下降趨勢(shì)的背景下，大學(xué)生就業(yè)的結(jié)構(gòu)性矛盾突出。作為教育主管部門(mén)，要充分了解社會(huì)和用人單位人才需求狀況，針對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題，提出切實(shí)可行的對(duì)策，促進(jìn)人才培養(yǎng)與社會(huì)需求銜接零距離，為教育教學(xué)改革提供參考依據(jù)。作為高職院校，要全面收集、分析教育教學(xué)信息，科學(xué)建立教育教學(xué)信息反饋機(jī)制，合理完善教育質(zhì)量監(jiān)控體系，推動(dòng)學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量不斷提高[1]。因此，開(kāi)展畢業(yè)生就業(yè)狀況調(diào)查勢(shì)在必行。筆者通過(guò)廣泛調(diào)查和深度訪(fǎng)談，對(duì)搜集的數(shù)據(jù)進(jìn)行整理分析，得出畢業(yè)生就業(yè)情況及企業(yè)對(duì)人才的需求狀況等有關(guān)信息，供教育主管部門(mén)和高職院校參考。

一、研究對(duì)象與方法

（一）調(diào)研對(duì)象

調(diào)研對(duì)象為畢業(yè)生及用人單位，通過(guò)多種渠道共搜集到有效問(wèn)卷6949份，其中畢業(yè)生4891份，用人單位2058份。

（二）調(diào)研工具

自編問(wèn)卷，涵蓋個(gè)人基本情況、畢業(yè)生對(duì)學(xué)校的反饋意見(jiàn)、畢業(yè)生對(duì)就業(yè)服務(wù)的建議等；用人單位跟蹤調(diào)查包括用人單位基本信息、用人單位對(duì)畢業(yè)生的需求情況、用人單位對(duì)畢業(yè)生的評(píng)價(jià)等信息。

（三）調(diào)查方法

考慮到調(diào)研對(duì)象為各高校歷屆畢業(yè)生，在聯(lián)絡(luò)上存在一定難度，因此調(diào)查采取方便取樣方法，以盡量提高問(wèn)卷的回收率。調(diào)研結(jié)果采用分析工具為SPSS15.0。

二、結(jié)果分析

（一）畢業(yè)生基本情況分析

1.工作單位性質(zhì)。從表1可知，高職畢業(yè)生就業(yè)以民營(yíng)企業(yè)（私企）為主，占本次調(diào)研人數(shù)的79.41%。這表明，畢業(yè)生就業(yè)主要去向?yàn)槊駹I(yíng)企業(yè)。民營(yíng)企業(yè)一般規(guī)模小，崗位設(shè)置少，專(zhuān)業(yè)針對(duì)性不強(qiáng)，畢業(yè)生除完成所在崗位專(zhuān)業(yè)工作外，往往還需兼顧其他崗位，高職院校要結(jié)合民營(yíng)企業(yè)特點(diǎn)，除培養(yǎng)理論知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技能外，還需強(qiáng)化畢業(yè)生的橫向遷移能力。

2.工作崗位性質(zhì)。從表2可知，本次調(diào)查的畢業(yè)生大多在基層工作，占77.79%，其中發(fā)展至單位負(fù)責(zé)人的僅占2.11%。高等職業(yè)教育人才培養(yǎng)目標(biāo)是培養(yǎng)下得去、留得住、用得上的大批高素質(zhì)、應(yīng)用型高職人才，從畢業(yè)生就業(yè)崗位去向來(lái)看，這與培養(yǎng)目標(biāo)基本吻合。

3.崗位薪酬情況（元/月）。從圖1可知，57.42%畢業(yè)生的月薪集中在2501-3500元/月之間，超過(guò)5001元/月的僅占1.90%。與廣州平均工資相比，近三年畢業(yè)生的薪酬總體偏低。從畢業(yè)時(shí)間長(zhǎng)短來(lái)看，薪酬水平與畢業(yè)時(shí)間呈正相關(guān)。

4.專(zhuān)業(yè)對(duì)口情況。從數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)，專(zhuān)業(yè)完全對(duì)口的畢業(yè)生僅占9.75%，比較對(duì)口的占40.44%，不太對(duì)口和不對(duì)口的共占到49.81%。高職教育一貫注重以“就業(yè)崗位需求”為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，培養(yǎng)符合社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求的應(yīng)用型人才，實(shí)現(xiàn)職業(yè)能力、崗位需求和人才培養(yǎng)的精準(zhǔn)對(duì)接，與市場(chǎng)零距離接軌。但此次調(diào)研結(jié)果卻是：半數(shù)以上畢業(yè)生從事崗位工作與專(zhuān)業(yè)不符（與麥可斯2015年調(diào)研數(shù)據(jù)基本一致）。這提醒高職教育工作者在重視專(zhuān)業(yè)理論教育的同時(shí)，更要深化校企合作，積極搭建工學(xué)結(jié)合實(shí)踐實(shí)訓(xùn)平臺(tái)，以有效解決崗位適應(yīng)的問(wèn)題。

（二）畢業(yè)生就業(yè)信息反饋結(jié)果分析

1.擇業(yè)考慮因素。從調(diào)研數(shù)據(jù)可知，畢業(yè)生擇業(yè)時(shí)，考慮事業(yè)發(fā)展的占37.21%，工作地區(qū)的占25.58%，考慮升職機(jī)會(huì)的占16.25%，這說(shuō)明大部分畢業(yè)生能審時(shí)度勢(shì)，端正擇業(yè)觀。必須正視就業(yè)過(guò)程出現(xiàn)的所謂向往沿海開(kāi)放城市，對(duì)抵觸到基層或艱苦地區(qū)工作等現(xiàn)象，要注意對(duì)這部分學(xué)生進(jìn)行適當(dāng)?shù)慕逃龑?dǎo)。

2.就業(yè)影響因素。由圖2可知，個(gè)人實(shí)際能力可通過(guò)自身努力得以提升，社會(huì)關(guān)系卻因人而異。因此，在就業(yè)指導(dǎo)中要注重引導(dǎo)學(xué)生正確看待生活，擺正心態(tài)。但意外的是，畢業(yè)生所選擇影響因素最小的竟然是個(gè)人學(xué)習(xí)成績(jī)，換句話(huà)說(shuō)，高職生學(xué)習(xí)成績(jī)對(duì)其就業(yè)影響最小，出現(xiàn)這樣的調(diào)查結(jié)果，值得高職教育者深思。

3.就業(yè)幫扶措施。從調(diào)研數(shù)據(jù)可知，畢業(yè)生選擇最多的選項(xiàng)是“更多收集和整理用人單位需求信息”和“開(kāi)好就業(yè)指導(dǎo)課，進(jìn)行職業(yè)生涯輔導(dǎo)”?；诖耍蓮慕⒙殬I(yè)信息庫(kù)，幫助學(xué)生了解職場(chǎng)；開(kāi)展職業(yè)測(cè)評(píng)，幫助學(xué)生認(rèn)識(shí)自我；強(qiáng)化心理輔導(dǎo)，幫助學(xué)生調(diào)整擇業(yè)觀三個(gè)方面改進(jìn)學(xué)校就業(yè)工作。

4.校友對(duì)母校的意見(jiàn)和建議（采用了摘錄方式）：

“專(zhuān)業(yè)核心知識(shí)一定要掌握，時(shí)刻不能忘卻自己所學(xué)的，這是最基本的要求。對(duì)于人才培養(yǎng)更加注重全面發(fā)展，身體是基本，要以全民健身的要求約束大學(xué)生，素質(zhì)同樣重要，畢竟這是做人的基礎(chǔ)。建議學(xué)校的教師、輔導(dǎo)員、系院領(lǐng)導(dǎo)把更多的心思放在學(xué)生身上?！?/p>

“1.專(zhuān)業(yè)知識(shí)和具體工作相結(jié)合；2.更注重培養(yǎng)習(xí)慣、方法、能力等終生受用的東西；3.提供更多專(zhuān)業(yè)實(shí)踐的機(jī)會(huì)；4.培養(yǎng)學(xué)生自我表現(xiàn)的勇氣和能力?！?/p>

“核心競(jìng)爭(zhēng)力在于一專(zhuān)多能，要有專(zhuān)長(zhǎng)也要博學(xué)。社會(huì)需要的不再是只精于業(yè)務(wù)而不熟人際交往的‘專(zhuān)才’，所以，學(xué)校應(yīng)在加大力度提升學(xué)生專(zhuān)業(yè)知識(shí)的同時(shí)，也要擴(kuò)寬學(xué)生的知識(shí)面、交際能力等?！?/p>

“畢業(yè)時(shí)選擇好自己的行業(yè)和發(fā)展方向，堅(jiān)持在行業(yè)中學(xué)習(xí)技術(shù)，積累人脈，發(fā)揮自己的資源和長(zhǎng)處。對(duì)于年輕的畢業(yè)生可以在工作之后的兩至三年選擇自己的職業(yè)?！?/p>

“珍惜上課時(shí)光，好好學(xué)習(xí)，有些知識(shí)看上去不起眼，甚至沒(méi)有用，但是當(dāng)你真正工作的時(shí)候，你會(huì)發(fā)現(xiàn)很多學(xué)習(xí)過(guò)的零散東西會(huì)連在一起，是否系統(tǒng)學(xué)習(xí)過(guò)，會(huì)帶來(lái)層次上的差異。”

“不要把自己定位得太死，要靈活地根據(jù)社會(huì)的需要適時(shí)地改變自己，讓自己更好融入到社會(huì)和工作中去，最后可以達(dá)到自己的職業(yè)目標(biāo)?！?/p>

（三）用人單位基本信息分析

用人單位性質(zhì)及規(guī)模。本次調(diào)研的用人單位大多數(shù)為民營(yíng)或私營(yíng)企業(yè)，占73.56%（見(jiàn)表3）。用人單位所在行業(yè)比例前三位依次是制造業(yè)、零售貿(mào)易和餐飲業(yè)及社會(huì)服務(wù)業(yè)，所占比例分別為21.64%、17.43%、16.58%；所調(diào)查的用人單位多數(shù)為中小型企業(yè)，100人以下的企業(yè)占總樣本的一半多，為51.17%。

（四）用人單位對(duì)畢業(yè)生的需求情況分析

1.用人單位的招聘途徑。用人單位普遍使用的招聘途徑有互聯(lián)網(wǎng)招聘、宣講會(huì)、校園招聘會(huì)、市場(chǎng)招聘會(huì)等招聘途徑。

2.用人單位的錄用因素。從圖3可知，用人單位看重畢業(yè)生的“個(gè)人能力”、“性格特點(diǎn)”和“面試表現(xiàn)”，這提示學(xué)校要注重這幾方面特質(zhì)的培養(yǎng)和鍛煉。個(gè)人能力是學(xué)校重點(diǎn)培養(yǎng)的基本素質(zhì)，尤其是專(zhuān)業(yè)技能和通用能力，如學(xué)習(xí)、言語(yǔ)表達(dá)、團(tuán)隊(duì)合作等能力；面試表現(xiàn)可通過(guò)老師講授、線(xiàn)上學(xué)習(xí)等方式習(xí)得；性格養(yǎng)成與個(gè)人的父母教養(yǎng)方式、成長(zhǎng)經(jīng)歷、生活環(huán)境等有密切關(guān)系，是一個(gè)長(zhǎng)期過(guò)程，不能急于求成。

3.用人單位對(duì)畢業(yè)生的表現(xiàn)評(píng)價(jià)。從調(diào)查結(jié)果來(lái)看，用人單位對(duì)畢業(yè)生表現(xiàn)評(píng)價(jià)非常滿(mǎn)意或滿(mǎn)意（92.49%）。長(zhǎng)期以來(lái)，高職教育始終堅(jiān)持發(fā)展方向和辦學(xué)定位，依據(jù)辦學(xué)優(yōu)勢(shì)，結(jié)合社會(huì)需求，把脈行業(yè)發(fā)展，確立人才培養(yǎng)方案，培養(yǎng)高職學(xué)生的生存能力和職業(yè)能力，為勝任職業(yè)崗位保駕護(hù)航，取得了良好效果，得到了用人單位的充分肯定。

4.用人單位的聘用起薪（元/月）。多數(shù)用人單位支付的起薪在每月2001-2500元間浮動(dòng)，占43.12%，并不高，這與其他研究所得結(jié)果基本一致。據(jù)《中國(guó)教育發(fā)展報(bào)告（2014）》顯示，專(zhuān)科生為2285元/月，本科生為3278元/月，碩士生為5461元/月，博士生為8800元/月，學(xué)歷越高起薪越高。從結(jié)果來(lái)看，要在全社會(huì)形成一種“不唯學(xué)歷憑能力”的社會(huì)氛圍，提高技能型人才的經(jīng)濟(jì)地位和社會(huì)地位，仍有很長(zhǎng)的路要走。

（五）用人單位對(duì)人才培養(yǎng)的意見(jiàn)

1.注重學(xué)生實(shí)踐能力的培訓(xùn)和引導(dǎo)。建議學(xué)校在注重學(xué)生基礎(chǔ)理論知識(shí)講授的同時(shí)，加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)能力培養(yǎng)，特別是工作所需的實(shí)用技能。課程教學(xué)要緊跟企業(yè)用人需求變化，聯(lián)合行業(yè)、企業(yè)充分論證人才培養(yǎng)方案，共同推進(jìn)教學(xué)改革，尤其是增加學(xué)生走近真實(shí)工作環(huán)境進(jìn)行實(shí)習(xí)實(shí)踐的機(jī)會(huì)。加強(qiáng)與企業(yè)溝通，掌握企業(yè)的發(fā)展動(dòng)向和各項(xiàng)技術(shù)需求，更好地培養(yǎng)滿(mǎn)足社會(huì)和企業(yè)需求的人才。

2.提升學(xué)生綜合素質(zhì)。在人才培養(yǎng)方面，建議加強(qiáng)對(duì)學(xué)生職業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)，包括學(xué)習(xí)、溝通、解決問(wèn)題、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等能力，使畢業(yè)生能迅速完成由學(xué)生到社會(huì)人的角色轉(zhuǎn)變，積極投入到自身的職業(yè)生涯建設(shè)之中。加強(qiáng)學(xué)生心理素質(zhì)的培養(yǎng)，注重開(kāi)展挫折教育，增強(qiáng)學(xué)生克服困難、經(jīng)受考驗(yàn)的能力，能以良好的心理素質(zhì)迎接激烈的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)和挑戰(zhàn)。激發(fā)學(xué)生的自信心、自強(qiáng)感，鼓勵(lì)學(xué)生勇于展現(xiàn)自己。提高學(xué)生的人文素質(zhì)、拓寬視野，擴(kuò)展知識(shí)面。

3.著力創(chuàng)新能力培養(yǎng)。加強(qiáng)學(xué)生創(chuàng)新意識(shí)培養(yǎng)及動(dòng)手能力訓(xùn)練，有意識(shí)地激發(fā)學(xué)生創(chuàng)造熱情，完善學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)課程，充分體現(xiàn)“做中學(xué)”，在實(shí)踐中創(chuàng)新。與行業(yè)、企業(yè)深入合作，搭建校企聯(lián)合實(shí)踐平臺(tái)，讓師生都能參與到真實(shí)的工作環(huán)境，開(kāi)括思維，鼓勵(lì)創(chuàng)新。

4.深化就業(yè)指導(dǎo)工作內(nèi)涵。幫助學(xué)生樹(shù)立危機(jī)意識(shí)，在入學(xué)初就對(duì)學(xué)生進(jìn)行培訓(xùn)，增加學(xué)生的就業(yè)意識(shí)和危機(jī)感。針對(duì)不同年級(jí)學(xué)生的實(shí)際情況，有針對(duì)性地進(jìn)行指導(dǎo)、教育。職業(yè)指導(dǎo)不應(yīng)局限于畢業(yè)生，應(yīng)貫穿整個(gè)培養(yǎng)過(guò)程，真正做到職業(yè)的全員化、全程化、專(zhuān)業(yè)化[2]。注重引導(dǎo)學(xué)生端正求職心態(tài)，摒棄好高騖遠(yuǎn)的心理，建議學(xué)生要腳踏實(shí)地，從基層做起。

三、思考與建議

（一）人才培養(yǎng)目標(biāo)方面

高職院校主要是培養(yǎng)高素質(zhì)技術(shù)技能型人才，這就要求學(xué)校不僅要培養(yǎng)學(xué)生掌握扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，而且更重要的是學(xué)生要具備實(shí)踐動(dòng)手能力。目前，用人單位普遍對(duì)畢業(yè)生的操作能力和動(dòng)手能力表示不滿(mǎn)意。因此，針對(duì)這樣情況，學(xué)校應(yīng)該進(jìn)一步深化教育改革，優(yōu)化人才培養(yǎng)方案，課程設(shè)置要緊跟市場(chǎng)需求步伐，教師要不斷更新知識(shí)結(jié)構(gòu)[3]。在人才培養(yǎng)體系中，加強(qiáng)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)、增加實(shí)踐教學(xué)，強(qiáng)化實(shí)操能力；與企業(yè)合作，廣泛開(kāi)展學(xué)生的實(shí)習(xí)活動(dòng)，充分接觸真實(shí)工作環(huán)境，促進(jìn)學(xué)生實(shí)踐能力提高。

（二）人才能力構(gòu)成方面

高職院校培養(yǎng)的學(xué)生是面向企業(yè)的多方面技術(shù)技能型人才，除了應(yīng)具備專(zhuān)業(yè)技能和知識(shí)外，還應(yīng)掌握一定的科學(xué)與社會(huì)的基礎(chǔ)知識(shí)，具有溝通協(xié)作、人際交往、實(shí)踐動(dòng)手、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等能力。學(xué)校在制定人才培養(yǎng)方案要多方面考慮知識(shí)和能力均衡培養(yǎng)的同時(shí)，也要滿(mǎn)足社會(huì)需求和崗位需要。

（三）人才培養(yǎng)方式方面

進(jìn)一步密切與企業(yè)聯(lián)系，建立信息管理網(wǎng)絡(luò)，培育、開(kāi)發(fā)畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)[4]。目前，學(xué)校與企業(yè)采取多種形式合作育人，這不僅可以使學(xué)校能夠準(zhǔn)確了解行業(yè)變化和企業(yè)需求，在教學(xué)活動(dòng)上及時(shí)做出調(diào)整，使學(xué)生了解到具體的就業(yè)環(huán)境，而且企業(yè)可以參與到培養(yǎng)學(xué)生的過(guò)程中，不再僅當(dāng)旁觀者，有利于對(duì)于企業(yè)選拔真正適合的人才。特別是針對(duì)調(diào)查中企業(yè)普遍反映的學(xué)校的實(shí)訓(xùn)學(xué)習(xí)與真實(shí)工作環(huán)境脫節(jié)，學(xué)生在實(shí)習(xí)甚至就業(yè)過(guò)程中會(huì)遭遇各種問(wèn)題，學(xué)校應(yīng)利用校企合作機(jī)制，走近市場(chǎng)、走近企業(yè)，對(duì)企業(yè)、社會(huì)需求，對(duì)實(shí)際工作崗位作全面了解。在此基礎(chǔ)上開(kāi)設(shè)學(xué)以致用的課程，傳授市場(chǎng)需要的專(zhuān)業(yè)知識(shí)[5]。

現(xiàn)在大部分高職院校采用“專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)+實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)”的培養(yǎng)方式，表面上體現(xiàn)了對(duì)知識(shí)運(yùn)用和實(shí)操能力培養(yǎng)的重視，但由于實(shí)習(xí)時(shí)間往往在第三學(xué)年的后半段，如果學(xué)生在實(shí)習(xí)過(guò)程發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，很難有機(jī)會(huì)再在課堂上找出答案，并不利于理論和實(shí)際結(jié)合，最終會(huì)影響學(xué)生的實(shí)習(xí)效果?；诖耍瑢W(xué)校應(yīng)將實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)貫穿至整個(gè)學(xué)習(xí)過(guò)程，充分利用網(wǎng)絡(luò)教學(xué)資源，讓學(xué)生有更多的時(shí)間在企業(yè)實(shí)習(xí)，了解企業(yè)各方面情況，再回到課程。為此，學(xué)校應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)與企業(yè)合作，建設(shè)長(zhǎng)期的實(shí)訓(xùn)基地，為學(xué)生搭建好實(shí)踐平臺(tái)，力促實(shí)習(xí)效果，有效地提高畢業(yè)生的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

參考文獻(xiàn)：

[1]蔡曉.建立畢業(yè)生質(zhì)量反饋與高校教學(xué)改革的互動(dòng)機(jī)制[J].中國(guó)西部科技，2009（10）：82-83.

[2]付勇.畢業(yè)生質(zhì)量跟蹤調(diào)查分析報(bào)告[J].遼寧醫(yī)學(xué)院學(xué)報(bào)（社會(huì)科學(xué)版），2010（2）：33-34.

[3]楊碧珍.從畢業(yè)生質(zhì)量跟蹤調(diào)查引發(fā)的思考[J].宜賓學(xué)院學(xué)報(bào)，2010（11）：105-107.

第4篇：廣州調(diào)研分析報(bào)告范文

辣椒醬是很值得做的品類(lèi)，不僅是中國(guó)的陶華碧老干媽因此進(jìn)入大陸富人榜，而美國(guó)的美國(guó)辣椒仔，因做辣椒醬進(jìn)入世界知名企業(yè)的行列。

貴系調(diào)味品克服區(qū)域市場(chǎng)，與湘系調(diào)味品有異曲同工的地方。這兩個(gè)地方全國(guó)叫得響的，還是辣椒醬。不論是油辣椒還是剁辣椒，辣，是中國(guó)味的大品類(lèi)，這兩個(gè)地方的辣，適應(yīng)性比較廣，尤其是油與辣的結(jié)合，幾乎克服了所有地區(qū)的抗拒。辣椒本是全國(guó)各地地方都有的產(chǎn)品，消費(fèi)者自制比較多，那么方便性的發(fā)展帶活了辣。

辣椒醬市場(chǎng)會(huì)由零散走向集中，大約會(huì)到2020年左右。

廣州名道營(yíng)銷(xiāo)顧問(wèn)有限公司與國(guó)內(nèi)多家調(diào)研公司合作，推出的《辣椒醬產(chǎn)業(yè)投資分析報(bào)告》對(duì)辣椒醬領(lǐng)域做了極為透徹的分析和研究。

幾乎所有做油辣椒產(chǎn)品的企業(yè)，都把目標(biāo)指向了老干媽。你實(shí)際上是面臨著“跟老干媽是死，不跟也是死”的境地，辣椒制品的領(lǐng)域，絕對(duì)不只是一個(gè)老干媽?zhuān)?/p>

辣椒醬的代表之作有貴州陶華碧老干媽為代表的油辣椒系、湖南紅翻天為代表的剁辣椒系、廣西花橋?yàn)榇淼墓鹆掷苯废怠?/p>

辣椒制品，加肉型，加魚(yú)型，加菜型，加豆豉型，這樣延伸下去就很多，發(fā)酵型，半發(fā)酵型，鮮辣椒，手剁型，泡椒型，每個(gè)都可以做成賣(mài)點(diǎn)極好的辣椒產(chǎn)品。做辣椒醬，很多的企業(yè)，要么把這個(gè)領(lǐng)域看得極好進(jìn)入，把老干媽批成個(gè)土包子，以為很好切入，而實(shí)際上，進(jìn)入以后，又覺(jué)得市場(chǎng)太大無(wú)處下口，或是覺(jué)得老干媽太過(guò)強(qiáng)勢(shì)，無(wú)法與之抗衡，這些都是犯了急燥病的表現(xiàn)，當(dāng)你的市場(chǎng)策略在不斷改變的時(shí)候，消費(fèi)者變得糊涂，因此你很難形成他們的消費(fèi)習(xí)慣，你的精力也被分散了。這就是為什么在油辣椒的領(lǐng)域，還只是有個(gè)老干媽的原因，第二名的影子還很模糊，模糊到，你會(huì)以為那就是自己。

第5篇：廣州調(diào)研分析報(bào)告范文

據(jù)說(shuō)“水果撈”起源于香港，是一種很有名的小吃，“撈”取自廣東白話(huà)，即為“吃”的意思?！八麚啤笔侵赶矚g吃水果的人們將各色水果、西米、糯米、冰沙、冰淇淋、果凍等組合、攪拌，分量多了要用勺子“撈”起來(lái)吃才過(guò)癮，“水果撈”因而得名。據(jù)一項(xiàng)調(diào)查顯示，一半以上的都市人把水果納入每日健康必備品。到“水果撈”餐廳吃水果大餐是現(xiàn)在廣州年輕人最時(shí)尚的一種吃法。而“水果撈”的全新口味和創(chuàng)意百出的樣式，不僅為男女老幼帶來(lái)時(shí)尚、健康的選擇，更受到白領(lǐng)一族的青睞。

業(yè)內(nèi)人士介紹，“水果撈”的目標(biāo)市場(chǎng)定位在10-70歲的人群，其中女性占60%，水果營(yíng)養(yǎng)、健康的特點(diǎn)成為“水果撈”美食店的主要訴求點(diǎn)。

投資機(jī)遇

如果自己創(chuàng)業(yè)開(kāi)家“水果撈”美食餐廳，雖然巨大的市場(chǎng)潛力可能帶來(lái)豐厚的收益，但畢竟市場(chǎng)也有無(wú)法預(yù)測(cè)的風(fēng)險(xiǎn)，創(chuàng)業(yè)者不可避免地要多走些曲折之路，一邊經(jīng)營(yíng)一邊摸索，這對(duì)于剛上路的新手來(lái)說(shuō)不是件容易的事。而如果選擇一家經(jīng)營(yíng)情況良好、質(zhì)量可靠的品牌加盟店，則不失為明智之舉。

廣州市某經(jīng)營(yíng)“水果撈”的公司負(fù)責(zé)人黃先生在接受記者采訪(fǎng)時(shí)表示，該店從明年起正式開(kāi)始以發(fā)展加盟商的方式經(jīng)營(yíng)，最低加盟年限為五年，保證金一次性6萬(wàn)元。如果加盟商成功介紹第三者成為公司特許加盟商，公司將根據(jù)加盟原則退還10000元保證金。此外，公司將提供一系列服務(wù)承諾，如協(xié)助選址與評(píng)估、裝修設(shè)計(jì)與監(jiān)理、運(yùn)營(yíng)指導(dǎo)和協(xié)助，并提供相關(guān)人員的教育訓(xùn)練、原材料加工與配送、產(chǎn)品企劃與研發(fā)、餐廳收銀系統(tǒng)以及廣告宣傳與促銷(xiāo)等。據(jù)黃先生介紹，加盟該公司品牌店大概的流程是，首先加盟商必須與公司協(xié)商一致，填寫(xiě)加盟商跟蹤表，達(dá)成雙方意愿；接下來(lái)公司還要對(duì)加盟方進(jìn)行資格審核，加盟方提交加盟要求，填寫(xiě)《加盟申請(qǐng)表》，并提供詳細(xì)的市場(chǎng)調(diào)研分析報(bào)告、場(chǎng)地平面圖、外立面圖及市區(qū)地圖；最后雙方簽訂意向書(shū)，加盟商向總公司支付1000元的前期考察費(fèi)。

據(jù)黃先生測(cè)算，以一個(gè)150平方米的店面為例，首期投入七八萬(wàn)元，每月的鋪?zhàn)?、人工費(fèi)、材料費(fèi)、電費(fèi)、稅費(fèi)等各項(xiàng)支出需要10多萬(wàn)元，加起來(lái)約20萬(wàn)元，若經(jīng)營(yíng)狀況良好，1至2年內(nèi)即可收回本金。

經(jīng)營(yíng)要訣

對(duì)經(jīng)營(yíng)者而言，“水果撈”的質(zhì)量與價(jià)格則是最費(fèi)思量的事情。一位成功經(jīng)營(yíng)了多年“水果撈”的老板告訴記者，目前市面上經(jīng)營(yíng)鮮果美食的成功案例不多，主要是沒(méi)有處理好價(jià)格和質(zhì)量的關(guān)系，這一行最大的風(fēng)險(xiǎn)就在這里。他認(rèn)為，只有中檔偏下的消費(fèi)水平，讓一般消費(fèi)者都可以接受，顧客基礎(chǔ)才會(huì)比較牢固。因此，在保證經(jīng)營(yíng)水果美食品種比較齊全的情況下，價(jià)格不能定得太高，保持人均消費(fèi)大約在20元左右為妙。

雖然“水果撈”的主要原料―――水果處處都能買(mǎi)到，但水果的質(zhì)量不能馬虎，普通的水果要做成美味的“水果撈”需要一定時(shí)期的摸索和積累。據(jù)這位老板透露，多年來(lái)他總結(jié)出“味道獨(dú)特才能制勝”的經(jīng)驗(yàn)，成功的主要法寶就是食物種類(lèi)多，味道獨(dú)特。此外，由于部分季節(jié)性水果的價(jià)格落差較大，比如木瓜，秋季的價(jià)格是一箱約為90元，過(guò)年前后則漲至200元左右，漲幅達(dá)100%，但一般而言，“水果撈”的定價(jià)不會(huì)隨季節(jié)改變而改變。

飲食之路，健康先行，標(biāo)榜健康的“水果撈”如今正成為商人趨之若鶩的投資項(xiàng)目。目前市場(chǎng)上專(zhuān)門(mén)把“水果撈”作為主業(yè)的美食店并不算太多，但已有一些頗有口碑的品牌，投資者若能選擇一家有實(shí)力的品牌加盟，不失為明智之舉。

第6篇：廣州調(diào)研分析報(bào)告范文

1.為客戶(hù)制訂資產(chǎn)配置方案并向客戶(hù)提供理財(cái)建議；

2.組織市場(chǎng)推廣活動(dòng)，負(fù)責(zé)理財(cái)活動(dòng)的策劃、實(shí)施與效果評(píng)估；

3.組建業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)與考核；

4.中高端客戶(hù)服務(wù)。

主要業(yè)績(jī)：

1.在滬指振蕩下挫15%市場(chǎng)環(huán)境下，所薦個(gè)股漲幅達(dá)85%，其最高漲幅逾175%；

2.拓展高端客戶(hù),迄今托管客戶(hù)證券賬戶(hù)市值逾千萬(wàn)；

3.培訓(xùn)管理一支過(guò)20人團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)?cè)谌鞠到y(tǒng)名列前茅。 離職原因： 公司名稱(chēng)： 起止年月：2005-04 ～ 2008-01廣發(fā)證券投資有限公司 公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備 擔(dān)任職務(wù)： 采購(gòu)部行政主管 工作描述： 工作職責(zé)：

1.撰寫(xiě)采購(gòu)成本分析報(bào)告，制定成本控制考評(píng)與預(yù)算決策制度；

2.拓展亞太地區(qū)供應(yīng)商渠道，主持供應(yīng)商價(jià)格談判；

3.財(cái)務(wù)報(bào)賬，確保采購(gòu)資金落實(shí)到位；

主要業(yè)績(jī)：

1.加強(qiáng)采購(gòu)流程資金環(huán)節(jié)的控制與管理,有效縮短付款周期,確保了項(xiàng)目的生產(chǎn)與及時(shí)運(yùn)送；1. 部門(mén)財(cái)務(wù)預(yù)算申請(qǐng)與審批報(bào)賬；

2. 策劃組織部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)；

3. 通過(guò)CATS系統(tǒng)進(jìn)行人力資源成本統(tǒng)計(jì)核實(shí)與預(yù)算控制；

4. 通過(guò)ECHO系統(tǒng)進(jìn)行壞件申報(bào)與更換；

主要業(yè)績(jī)：

1.率先建立部門(mén)HR數(shù)據(jù)庫(kù)審核管理制度,有效控制部門(mén)成本,節(jié)省人力資源開(kāi)支;

2.有力促進(jìn)了部門(mén)信息管理的公開(kāi)化與透明化,有效加強(qiáng)員工內(nèi)部溝通,提高工作效率。 離職原因： 公司名稱(chēng)： 起止年月：2002-04 ～ 2003-11國(guó)泰君安證券廣州營(yíng)業(yè)部 公司性質(zhì)： 國(guó)有企業(yè)所屬行業(yè)：會(huì)計(jì)/金融/銀行/保險(xiǎn) 擔(dān)任職務(wù)： 客戶(hù)主管 工作描述： 工作職責(zé)：

1.為客戶(hù)提供投資咨詢(xún)建議；

2.負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部營(yíng)銷(xiāo)策略的宣傳與推廣；

3.拓展客戶(hù)網(wǎng)絡(luò)，推廣網(wǎng)上交易與銀證通；

4.核心客戶(hù)維護(hù)與管理，處理投訴，咨詢(xún)與建議，資金交易數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計(jì)。

主要業(yè)績(jī)：

1.參與公司籌建，建立一整套完善的部門(mén)業(yè)務(wù)流程與客戶(hù)管理制度；1.為一線(xiàn)客戶(hù)提供投資指導(dǎo)，針對(duì)客戶(hù)風(fēng)險(xiǎn)與收益偏好提供理財(cái)產(chǎn)品投資建議，

2.推廣網(wǎng)上交易與銀證通；

3.交易大廳秩序維護(hù)，與各部門(mén)協(xié)調(diào)與溝通，反饋交易狀況與出現(xiàn)問(wèn)題；

4.中戶(hù)室交易管理，處理投訴，咨詢(xún)與建議，資金交易數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計(jì)。

主要業(yè)績(jī)：

1.網(wǎng)上交易與銀證通的主要負(fù)責(zé)人,為營(yíng)業(yè)部引進(jìn)過(guò)千萬(wàn)資金；1.負(fù)責(zé)財(cái)經(jīng)媒體信息采編工作，供客戶(hù)投資決策參考；

2.為企業(yè)員工提供證券投資理念及分析方法培訓(xùn)；

3.協(xié)助舉辦大型投資咨詢(xún)講座，會(huì)議內(nèi)容記錄整理；

4.處理業(yè)務(wù)投訴與咨詢(xún)，辦理柜臺(tái)交易，開(kāi)戶(hù)登記與資金轉(zhuǎn)賬。

主要業(yè)績(jī)：

1.營(yíng)業(yè)分部的主要籌建人之一，委派負(fù)責(zé)對(duì)公司投資咨詢(xún)力量的建設(shè)；

2.員工專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)深獲好評(píng)，培訓(xùn)資料收錄進(jìn)《廣東證券員工培訓(xùn)手冊(cè)》；證券投資(獲美國(guó)注冊(cè)特許分析師（RCA）資格及中國(guó)證券經(jīng)紀(jì)/投資咨詢(xún)/證券投資基金從業(yè)資格)

會(huì)計(jì)（獲AIA-國(guó)際會(huì)計(jì)師公會(huì) IFRS 文憑及AMIA國(guó)際會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)資格）

第7篇：廣州調(diào)研分析報(bào)告范文

 

職業(yè)教育是以就業(yè)為導(dǎo)向的教育，在《國(guó)務(wù)院關(guān)于加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育的決定》(國(guó)發(fā)〔2014〕19號(hào))文件中就指出：職業(yè)教育要服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和人的全面發(fā)展，推動(dòng)專(zhuān)業(yè)設(shè)置與產(chǎn)業(yè)需求對(duì)接，課程內(nèi)容與職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)接，教學(xué)過(guò)程與生產(chǎn)過(guò)程對(duì)接。因此，專(zhuān)業(yè)課程內(nèi)容必須與職業(yè)工作崗位要求進(jìn)行有效對(duì)接。

 

廣告設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)是我國(guó)職業(yè)教育中開(kāi)設(shè)時(shí)間較長(zhǎng)的專(zhuān)業(yè)之一。目前，在移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)爆發(fā)的時(shí)代背景下，傳統(tǒng)廣告業(yè)受到的沖擊十分巨大。傳統(tǒng)媒體如報(bào)紙雜志等逐漸萎縮，取而代之的是新型數(shù)字媒體傳播的不斷涌現(xiàn)。而廣告本質(zhì)就是一種傳播，它與媒體息息相關(guān)。因此，在廣告媒體發(fā)生了改變的同時(shí)，從事廣告設(shè)計(jì)相關(guān)行業(yè)的工作崗位與崗位需求也相應(yīng)發(fā)生了變化。

 

本文就從廣告行業(yè)趨勢(shì)及工作崗位需求的變化出發(fā)，為實(shí)現(xiàn)高職廣告設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)課程與工作崗位進(jìn)行無(wú)縫對(duì)接，在課程體系建設(shè)、課程設(shè)置及教學(xué)創(chuàng)新等方面進(jìn)行了研究與實(shí)踐。

 

一、廣告行業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)

 

1.我國(guó)廣告行業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。根據(jù)中國(guó)產(chǎn)業(yè)調(diào)研網(wǎng)的《中國(guó)廣告市場(chǎng)現(xiàn)狀調(diào)研與發(fā)展趨勢(shì)分析報(bào)告(2016-2022年)》中指出，中國(guó)已經(jīng)成為全球第二大廣告市場(chǎng)。雖然目前增長(zhǎng)速度放緩，但廣告總量還不及美國(guó)廣告市場(chǎng)40%，可以說(shuō)潛力巨大。得益于中國(guó)穩(wěn)步發(fā)展的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，因此，中國(guó)廣告行業(yè)仍將繼續(xù)成長(zhǎng)與擴(kuò)大。

 

2.新媒體廣告增長(zhǎng)迅速。新媒體時(shí)代，傳統(tǒng)四大媒體：報(bào)紙、雜志、電視、廣播的廣告市場(chǎng)出現(xiàn)了大幅度的下滑。相反，基于互聯(lián)網(wǎng)、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、社交網(wǎng)絡(luò)等新媒體廣告卻呈現(xiàn)出爆發(fā)式的增長(zhǎng)狀態(tài)。由于移動(dòng)網(wǎng)絡(luò)的覆蓋率越來(lái)越廣，連接速度越來(lái)越快，數(shù)字化營(yíng)銷(xiāo)方式包括微博、微信等社會(huì)化媒體營(yíng)銷(xiāo)受廣告主的重視程度越來(lái)越高，未來(lái)將成為廣告行業(yè)的主力軍。

 

3.廣告從業(yè)機(jī)構(gòu)發(fā)生變化。以社交網(wǎng)絡(luò)、電子商務(wù)、移動(dòng)APP、搜索引擎為代表的數(shù)字化技術(shù)方式，使傳播方式發(fā)生了巨大的變化。廣告服務(wù)不僅僅限于傳統(tǒng)業(yè)務(wù)，還需要整合多種新媒體渠道。社交廣告可以通過(guò)微信朋友圈或微博中轉(zhuǎn)發(fā)而得到快速而廣泛的傳播。因此，出現(xiàn)了越來(lái)越多的新型“廣告公司”，使傳統(tǒng)廣告公司受到極大挑戰(zhàn)。如專(zhuān)門(mén)針對(duì)新媒體廣告運(yùn)營(yíng)和推廣的互動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)公司和“無(wú)線(xiàn)4A”公司，逐漸走上廣告舞臺(tái)。

 

二、廣告設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)工作崗位及能力需求分析

 

1.廣告設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)定位。高等職業(yè)教育作為高等教育發(fā)展中的一個(gè)類(lèi)型， 肩負(fù)著培養(yǎng)面向生產(chǎn)、建設(shè)、服務(wù)和管理第一線(xiàn)需要的高技能人才的使命。高職廣告設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)的是能適應(yīng)當(dāng)前或未來(lái)廣告設(shè)計(jì)領(lǐng)域需要的創(chuàng)新型高技術(shù)技能人才，是“創(chuàng)造性+技能型”的專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)師。

 

2.廣告設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)工作崗位。廣告設(shè)計(jì)行業(yè)涵蓋的領(lǐng)域較廣，不僅限制在傳統(tǒng)領(lǐng)域，由于新媒體行業(yè)的蓬勃發(fā)展，專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域之間又不斷交叉，促使高職廣告設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)的就業(yè)范圍進(jìn)一步擴(kuò)大，就業(yè)也更加靈活。通過(guò)調(diào)研廣告行業(yè)機(jī)構(gòu)及招聘平臺(tái)，我們整理出廣告專(zhuān)業(yè)就業(yè)的工作崗位主要有：①?gòu)V告設(shè)計(jì)師(設(shè)計(jì)助理、設(shè)計(jì)制作員)。主要面向的就業(yè)單位是廣告公司、設(shè)計(jì)公司、整合營(yíng)銷(xiāo)傳播機(jī)構(gòu)、策劃?rùn)C(jī)構(gòu)、互動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)機(jī)構(gòu)、企業(yè)廣告部等等;②平面設(shè)計(jì)師(印刷品設(shè)計(jì)師、品牌設(shè)計(jì)師)。就業(yè)的主要單位包括平面設(shè)計(jì)公司、品牌設(shè)計(jì)機(jī)構(gòu)、文化傳播公司、設(shè)計(jì)工作室、企業(yè)設(shè)計(jì)部、印刷廠、圖文快印公司、婚紗攝影機(jī)構(gòu)等等;③UI設(shè)計(jì)(軟件界面設(shè)計(jì))。就業(yè)單位主要是設(shè)計(jì)公司、信息科技公司、互聯(lián)網(wǎng)公司等。此崗位是受益于移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的發(fā)展，對(duì)移動(dòng)應(yīng)用類(lèi)軟件及可穿戴設(shè)備界面設(shè)計(jì)人才的需求增大，而且目前是最為火爆的崗位之一;④網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)師。面向的就業(yè)單位包括信息科技公司、互聯(lián)網(wǎng)公司、設(shè)計(jì)公司、淘寶網(wǎng)店等。⑤其他。包括自主創(chuàng)業(yè)，成立設(shè)計(jì)工作室，可根據(jù)自身的專(zhuān)業(yè)能力、水平大小承接相關(guān)業(yè)務(wù)。

 

3.崗位能力要求。通過(guò)對(duì)多家廣告設(shè)計(jì)行業(yè)從業(yè)機(jī)構(gòu)所進(jìn)行的市場(chǎng)調(diào)研分析總結(jié)，對(duì)于初級(jí)廣告設(shè)計(jì)工作崗位的能力要求不外乎以下五個(gè)方面：①策劃分析能力;是指對(duì)設(shè)計(jì)項(xiàng)目進(jìn)行的前期調(diào)研分析，包括市場(chǎng)分析、產(chǎn)品分析、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析，進(jìn)而歸納出該項(xiàng)目的設(shè)計(jì)策略、設(shè)計(jì)定位，是進(jìn)行設(shè)計(jì)工作前必要的準(zhǔn)備工作;②創(chuàng)意設(shè)計(jì)能力;是指在設(shè)計(jì)策略的指導(dǎo)下進(jìn)行的設(shè)計(jì)構(gòu)思，創(chuàng)意思路的表現(xiàn)，要求崗位人員思維開(kāi)闊，思路敏捷;③執(zhí)行制作能力;是指設(shè)計(jì)方案的具體執(zhí)行能力，包括字體排版、圖形色彩、軟件應(yīng)用技術(shù)、各種設(shè)計(jì)技能的熟練運(yùn)用，另外還需要了解后期成品制作所需的各種工藝及技術(shù)表現(xiàn)手段;④溝通協(xié)作能力;是指崗位人員與公司團(tuán)隊(duì)成員之間的協(xié)作能力，還包括提案能力，設(shè)計(jì)表達(dá)及良好的溝通技巧;⑤職業(yè)道德。主要體現(xiàn)在對(duì)工作具有強(qiáng)烈的責(zé)任心，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，熱愛(ài)本職工作，對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度等方面。

 

三、基于工作崗位對(duì)接的高職廣告設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)課程設(shè)置

 

1.基于工作崗位需求重構(gòu)課程體系?，F(xiàn)代科學(xué)最突出的特征之一是學(xué)科之間的知識(shí)和技術(shù)相互滲透、相互交融，課程綜合化是現(xiàn)代教育的趨勢(shì)。專(zhuān)業(yè)核心課程是培養(yǎng)學(xué)生職業(yè)核心能力的主干課程，因此，需要與工作崗位進(jìn)行直接對(duì)接。專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)課程是對(duì)專(zhuān)業(yè)核心課程的輔助課程，為培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)核心能力打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。根據(jù)廣告設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)的工作崗位設(shè)置專(zhuān)業(yè)核心課程，就需要將該工作崗位所需的職業(yè)能力整合到該課程當(dāng)中。因此，需要調(diào)整和精簡(jiǎn)課程的門(mén)類(lèi)，并將相關(guān)的課程進(jìn)行有機(jī)綜合。將從事工作崗位所必備的職業(yè)素養(yǎng)整合成專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)課程、專(zhuān)業(yè)拓展課程。而頂崗實(shí)習(xí)課程就是實(shí)現(xiàn)與工作崗位的零對(duì)接，檢驗(yàn)職業(yè)能力的窗口。

 

2.與工作崗位對(duì)接的專(zhuān)業(yè)課程設(shè)置。根據(jù)目前的廣告設(shè)計(jì)工作崗位分類(lèi)，改革原有的課程結(jié)構(gòu)，將專(zhuān)業(yè)核心課程整合為四大核心課程，分別是①?gòu)V告設(shè)計(jì)課程——對(duì)應(yīng)廣告設(shè)計(jì)師崗位;②印刷設(shè)計(jì)(印刷品)課程——對(duì)應(yīng)平面設(shè)計(jì)師崗位;③企業(yè)形象設(shè)計(jì)——對(duì)應(yīng)品牌(平面)設(shè)計(jì)師崗位;④互動(dòng)新媒體設(shè)計(jì)課程——對(duì)應(yīng)UI設(shè)計(jì)師、網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)師崗位。

 

按照廣告設(shè)計(jì)工作崗位技能需要，將專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)課調(diào)整為：美術(shù)基礎(chǔ)課程(素描色彩)、設(shè)計(jì)基礎(chǔ)課程(構(gòu)成設(shè)計(jì))、設(shè)計(jì)軟件課程(PS，AI等)、字體與版式設(shè)計(jì)課程、圖形圖案課程等，通過(guò)這些基礎(chǔ)課程，夯實(shí)廣告設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)學(xué)生基本功。

 

廣告設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)教學(xué)計(jì)劃

 

專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)課(一年級(jí)) 專(zhuān)業(yè)核心課(二年級(jí)) 專(zhuān)業(yè)拓展課(三年級(jí)) 選修課程

 

專(zhuān)業(yè)課程體系 美術(shù)基礎(chǔ)(素描、色彩) 廣告設(shè)計(jì) 頂崗實(shí)習(xí) 思政

 

設(shè)計(jì)基礎(chǔ)(構(gòu)成) 印刷設(shè)計(jì)(印刷品) 畢業(yè)設(shè)計(jì) 英語(yǔ)

 

設(shè)計(jì)軟件(PS，CD，AI) 企業(yè)形象設(shè)計(jì)(品牌) 就業(yè)輔導(dǎo)

 

字體與版式設(shè)計(jì) 互動(dòng)新媒體設(shè)計(jì) 心理學(xué)

 

圖形圖案設(shè)計(jì)(插畫(huà))

 

3.根據(jù)崗位能力需求整合專(zhuān)業(yè)核心課程課程模塊。把原本零碎的知識(shí)和技能課程轉(zhuǎn)換成課程模塊，將它們整合到專(zhuān)業(yè)核心課程當(dāng)中，調(diào)配課時(shí)分配，使專(zhuān)業(yè)核心課程成為一門(mén)“大課”。一門(mén)“大課”之中含有眾多“小課”，而每一門(mén)“小課”就是每一項(xiàng)崗位技能。根據(jù)崗位需要適當(dāng)加入新的課程模塊，以適應(yīng)不同的崗位需求。以“廣告設(shè)計(jì)”課程為例，其課程模塊融入了課程導(dǎo)入、市場(chǎng)調(diào)研及分析、廣告策劃、廣告文案、廣告攝影/攝影、廣告創(chuàng)意與表現(xiàn)、新媒體廣告、方案匯報(bào)、作品展覽，并加入了外聘專(zhuān)家講座和外出考察內(nèi)容，增加了學(xué)生的視野及激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。這些課程模塊基本上涵蓋了從事廣告設(shè)計(jì)師崗位所有的專(zhuān)業(yè)核心能力。而課程模塊的順序安排也是按照廣告設(shè)計(jì)項(xiàng)目的工作過(guò)程為導(dǎo)向，從市場(chǎng)調(diào)研，到策略策劃，再到設(shè)計(jì)表現(xiàn)，最后到方案評(píng)審，作品展覽，課程的教學(xué)內(nèi)容基本涵蓋了廣告設(shè)計(jì)項(xiàng)目的全過(guò)程。

 

4.實(shí)行專(zhuān)業(yè)核心課程主持人制度，打造課程教學(xué)團(tuán)隊(duì)。以擅長(zhǎng)該領(lǐng)域的教師作為課程主持人，并且實(shí)行多位教師同時(shí)授課的機(jī)制，每個(gè)教學(xué)模塊以最擅長(zhǎng)的教師來(lái)?yè)?dān)任，取長(zhǎng)補(bǔ)短，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，充分發(fā)揮教師的專(zhuān)長(zhǎng)，打造課程教學(xué)團(tuán)隊(duì)，不斷改進(jìn)教學(xué)內(nèi)容，達(dá)到課程目標(biāo)。

 

四、結(jié)語(yǔ)

 

基于工作崗位對(duì)接的廣告設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)課程設(shè)置，滿(mǎn)足了工作崗位對(duì)于崗位技能的需求。鑒于這樣的課程設(shè)計(jì)在高職院校廣告設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)的課程設(shè)置中還是首例，而且在教學(xué)場(chǎng)地、教學(xué)設(shè)備、主講教師管理、教學(xué)內(nèi)容的協(xié)調(diào)上、教材以及學(xué)時(shí)分配上還存在諸多問(wèn)題，還有不成熟和不完善的地方，需要進(jìn)一步改進(jìn)。

第8篇：廣州調(diào)研分析報(bào)告范文

政府角色

我們認(rèn)為包括企業(yè)和個(gè)人征信在內(nèi)的國(guó)家信用管理體系建立、維護(hù)和協(xié)調(diào)各部標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)立應(yīng)由政府初始推動(dòng)并協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的關(guān)系

由政府啟動(dòng)建設(shè)工程的好處是顯而易見(jiàn)的。征信數(shù)據(jù)和服務(wù)所涉及的范圍廣、參與的部門(mén)多，完全由民營(yíng)企業(yè)以類(lèi)似美國(guó)的純商業(yè)模式來(lái)操辦，在中國(guó)目前的條件下是不現(xiàn)實(shí)的。因?yàn)椋瑳](méi)有哪家企業(yè)有能力協(xié)調(diào)社會(huì)的各個(gè)部門(mén)有效地提供企業(yè)和個(gè)人的信用信息。中國(guó)政府是具有權(quán)威的，可以統(tǒng)籌全面規(guī)劃，借助行政手段強(qiáng)行實(shí)施，保證征信數(shù)據(jù)的完整性采集。在當(dāng)前條件下，由政府推行征信服務(wù)的另一好處是權(quán)威性和可信性，企業(yè)和個(gè)人可以相信其可靠性。

保持獨(dú)立

國(guó)家的社會(huì)信用體系搜集的企業(yè)和消費(fèi)者信用信息，以及相應(yīng)的等級(jí)評(píng)估是國(guó)家微觀經(jīng)濟(jì)的具體表現(xiàn)，事關(guān)國(guó)家的經(jīng)濟(jì)命脈。如果將其信息管理及等級(jí)評(píng)估方面的工作完全交給國(guó)外機(jī)構(gòu)或公司去作的話(huà)，技術(shù)為外人所把持，任何變動(dòng)都依賴(lài)于他人，而且勢(shì)必將數(shù)據(jù)庫(kù)公開(kāi)給他們。為保證借助中國(guó)征信數(shù)據(jù)平臺(tái)的獨(dú)立性，應(yīng)盡可能減少對(duì)其的依賴(lài)性，盡快的掌握相關(guān)技術(shù)和管理。同時(shí)與國(guó)外同業(yè)不斷進(jìn)行交流，隨時(shí)掌握和跟蹤國(guó)際最新動(dòng)向，注意吸收海外相關(guān)人才，大力發(fā)展符合中國(guó)國(guó)情的服務(wù)。

組織選擇

依目前中國(guó)的現(xiàn)實(shí)情況來(lái)看，以事業(yè)單位推動(dòng)征信數(shù)據(jù)供應(yīng)的作法較為合適。這樣能夠保證效率、協(xié)調(diào)性、權(quán)威性和可信性，便于管理。

我們認(rèn)為人民銀行應(yīng)是征信工作的重要參與者，這不僅因其在政府中的地位，而是它掌握著重要的征信信息。但如果只由人民銀行與各部門(mén)進(jìn)行對(duì)等協(xié)調(diào)的話(huà)，有可能會(huì)遇到部門(mén)之間互相扯皮的情況，延誤征信工作的進(jìn)程。因此，建議以最大力度加快社會(huì)信用體系的建設(shè)步伐，以國(guó)務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)掛帥，成立國(guó)務(wù)院信用體系建設(shè)委員會(huì)，并以此名義下達(dá)強(qiáng)有力的行政指令，以加快對(duì)各部門(mén)信用信息征集進(jìn)程。

從長(zhǎng)遠(yuǎn)角度來(lái)講，數(shù)據(jù)集散中心可不限于一個(gè)，如在北方、長(zhǎng)江三角洲、珠江三角洲和西部各設(shè)立一個(gè)征信數(shù)據(jù)中心，便于以后形成公平的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)格局，當(dāng)數(shù)據(jù)供應(yīng)渠道建設(shè)完畢，架子搭起來(lái)后，我們認(rèn)為應(yīng)盡快實(shí)施征信服務(wù)由事業(yè)到企業(yè)的轉(zhuǎn)化。作為企業(yè)來(lái)說(shuō)征信具有巨大的市場(chǎng)和贏利潛力，有望收回政府的投資。

法律法規(guī)

為保證國(guó)家信用管理體系的實(shí)施，必須盡快建立相應(yīng)的法律法規(guī)，以穩(wěn)定國(guó)家經(jīng)濟(jì)，保護(hù)消費(fèi)者利益，避免出現(xiàn)社會(huì)問(wèn)題。

可借鑒其他國(guó)家的立法經(jīng)驗(yàn)，對(duì)現(xiàn)有的銀行法進(jìn)行修改和補(bǔ)充，界定信用信息開(kāi)放范圍、采集方式、信息處理和傳播限制的法規(guī)。

需明確用法律或信用手段進(jìn)行商帳的追收業(yè)務(wù)，以幫助企業(yè)間拖欠和消費(fèi)者逾期不還的債務(wù)問(wèn)題。對(duì)提供不真實(shí)數(shù)據(jù)者和不講商業(yè)信用者建立懲罰機(jī)制。

行業(yè)規(guī)范

征信最重要的工作是對(duì)各行業(yè)進(jìn)行的信用信息采集，征信的結(jié)論是通過(guò)信用報(bào)告和等級(jí)評(píng)定來(lái)實(shí)現(xiàn)的。信息的采集，信用報(bào)告和信用等級(jí)的評(píng)定必須統(tǒng)一規(guī)范化。只有統(tǒng)一規(guī)范才有可能全面、完整的收集信息，不遺漏富有代表性的數(shù)據(jù)，避免地方的各行其是和未來(lái)數(shù)據(jù)的不協(xié)調(diào)性。

由于人口流動(dòng)成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大趨勢(shì)，應(yīng)使企業(yè)和個(gè)人無(wú)論在何地都能夠采用統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)和格式，便于查詢(xún)和調(diào)研，避免地方征信機(jī)構(gòu)不必要的資源浪費(fèi)和各地征信報(bào)告的不協(xié)調(diào)性。統(tǒng)一的信用等級(jí)的評(píng)定也至關(guān)重要。雖然由于地區(qū)消費(fèi)水平的差異可能導(dǎo)致個(gè)人信用評(píng)分卡因地域發(fā)展不均衡而不同，但評(píng)定標(biāo)度需要統(tǒng)一。即同一評(píng)分值在各地的內(nèi)涵必須一致（如在上海或甘肅評(píng)分結(jié)果為200分有同樣的含義，都代表壞帳的幾率為5%）。

近期目標(biāo)

我們認(rèn)為應(yīng)能排出具體時(shí)間表，在五至十年初步完成個(gè)人征信工作的數(shù)據(jù)采集，信用報(bào)告的產(chǎn)生和信用評(píng)級(jí)系統(tǒng)的建立。先期的具體工作可包括提供全國(guó)征信數(shù)據(jù)采集建議；進(jìn)行相應(yīng)的數(shù)據(jù)總結(jié)；最終建立全國(guó)征信的信用評(píng)級(jí)系統(tǒng)。兩至三年內(nèi)建立企業(yè)的評(píng)級(jí)系統(tǒng)，具體操作如下：

1. 在個(gè)人征信方面，在統(tǒng)一協(xié)調(diào)政府各部門(mén)、銀行和電信等消費(fèi)者信息源的基礎(chǔ)上，應(yīng)首先設(shè)計(jì)和建立相應(yīng)的數(shù)據(jù)庫(kù)。數(shù)據(jù)項(xiàng)的選擇在設(shè)計(jì)的第一階段尤為重要，力爭(zhēng)達(dá)到完備和全面，避免以后對(duì)收集數(shù)據(jù)項(xiàng)的設(shè)計(jì)進(jìn)行過(guò)多的改動(dòng)，同時(shí)在設(shè)計(jì)上也應(yīng)考慮到適當(dāng)調(diào)整和增補(bǔ)數(shù)據(jù)項(xiàng)的方便性和可行性。在數(shù)據(jù)收集的同時(shí)設(shè)計(jì)完備的個(gè)人征信報(bào)告。這一階段工作應(yīng)能在三至五年內(nèi)完成。

2. 在數(shù)據(jù)采集和數(shù)據(jù)庫(kù)建立的基礎(chǔ)上，進(jìn)行對(duì)消費(fèi)者數(shù)據(jù)項(xiàng)尤其是歷史易和欠還債的總結(jié)，它直接關(guān)系到評(píng)級(jí)工作的質(zhì)量。它的產(chǎn)生需要許多征信方面的經(jīng)驗(yàn)，在國(guó)外征信常被視為行業(yè)竅門(mén)。可以結(jié)合中國(guó)實(shí)際在數(shù)據(jù)收集完備后一至兩年內(nèi)完成此項(xiàng)工作。

第9篇：廣州調(diào)研分析報(bào)告范文

此次戰(zhàn)略與資本的合作將為韻達(dá)速遞信息化自動(dòng)化全面升級(jí)、發(fā)力末端服務(wù)體系、進(jìn)一步推動(dòng)全球快遞網(wǎng)絡(luò)的構(gòu)建、建立穩(wěn)定靈活和以滿(mǎn)足客戶(hù)需求為核心的時(shí)效體系與服務(wù)體系提供保障。未來(lái)，各方還將在物流地產(chǎn)、客戶(hù)支持、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等多個(gè)領(lǐng)域開(kāi)展合作，同時(shí)還將共同推動(dòng)各方在物流領(lǐng)域的戰(zhàn)略投資與創(chuàng)新項(xiàng)目的孵化。（本刊訊）

中國(guó)外運(yùn)股份有限公司華南區(qū)域產(chǎn)品推介會(huì)在穗成功舉行

3月16日上午10：30，中國(guó)外運(yùn)股份有限公司華南區(qū)域“聚？變？共贏”產(chǎn)品推介會(huì)在廣州隆重舉行。本次產(chǎn)品推介會(huì)向與會(huì)客戶(hù)及嘉賓重點(diǎn)展示了華南區(qū)域資源優(yōu)勢(shì)、中國(guó)外運(yùn)？運(yùn)易通旗下的線(xiàn)上智能物流產(chǎn)品和電商產(chǎn)品，積極打造B2B綜合物流大通道和電商平臺(tái)。其中華南區(qū)域的網(wǎng)絡(luò)、資源、通道和Smartrans、Easytrans兩大產(chǎn)品系列，將使華南區(qū)域端到端的全程供應(yīng)鏈物流更加“簡(jiǎn)單”“便捷”“節(jié)省”“可靠”。

來(lái)自華南區(qū)域七省和港澳臺(tái)、日韓的貨代同行、內(nèi)外貿(mào)船公司、生產(chǎn)廠商和國(guó)內(nèi)外企業(yè)，省物流行業(yè)協(xié)會(huì)和貨代協(xié)會(huì)、合作伙伴420余人出席了活動(dòng)。（本刊訊）

JDA WMS 新功能

為幫助用戶(hù)更為敏捷地應(yīng)對(duì)當(dāng)前全渠道倉(cāng)儲(chǔ)運(yùn)營(yíng)中的挑戰(zhàn)，近日，JDA軟件集團(tuán)公司在此前宣布的全新用戶(hù)體驗(yàn)之上，正式對(duì)外公布了增強(qiáng)版JDA？ Warehouse Management（倉(cāng)儲(chǔ)管理）。

JDA增強(qiáng)版?zhèn)}儲(chǔ)管理解決方案，所用框架完全支持移動(dòng)技術(shù)，并通過(guò)JDA Configuration Manager（配置管理器）拓展了基于角色的用戶(hù)體驗(yàn)。與此前僅針對(duì)經(jīng)理和主管崗位不同，增強(qiáng)版方案的用戶(hù)角色現(xiàn)已擴(kuò)大到業(yè)務(wù)部門(mén)和職能部門(mén)員工。這些新增功能將為制造商、零售商、分銷(xiāo)商及第三方物流服務(wù)商提供所需信息，幫助他們快速適應(yīng)變化，優(yōu)化庫(kù)存操作，并從戰(zhàn)略角度迅速實(shí)現(xiàn)任務(wù)和資源的最大化。（本刊訊）

埃森哲：到2020年中國(guó)消費(fèi)品行業(yè)增長(zhǎng)2000億美元

近日，埃森哲最新研究指出，消費(fèi)品企業(yè)必須采取積極的數(shù)字商務(wù)戰(zhàn)略，否則將無(wú)法在與行業(yè)新晉參與者的競(jìng)爭(zhēng)中取得成功。

在這份題為《立即行動(dòng)，贏得全新的亞洲消費(fèi)者》的報(bào)告中，埃森哲預(yù)計(jì)，到2020年，全球消費(fèi)品行業(yè)的市場(chǎng)規(guī)模將增長(zhǎng)高達(dá)7000億美元，其中近五成（即3400億美元）將來(lái)自亞太地區(qū)，尤其是中國(guó)、印度尼西亞、印度、新加坡和泰國(guó)市場(chǎng)。僅就中國(guó)市場(chǎng)而言，其消費(fèi)品行業(yè)的市場(chǎng)規(guī)模預(yù)計(jì)將增長(zhǎng)約2000億美元，占整個(gè)亞太市場(chǎng)增長(zhǎng)的60%。（本刊訊）

羅蘭貝格：中國(guó)專(zhuān)車(chē)市場(chǎng)規(guī)模2020年將約達(dá)5000億元

3月18日，羅蘭貝格《中國(guó)專(zhuān)車(chē)市場(chǎng)分析報(bào)告》指出，2015年專(zhuān)車(chē)占中國(guó)整體交通出行比例較小，實(shí)際市場(chǎng)規(guī)模為77億元，但市場(chǎng)規(guī)模增長(zhǎng)迅速，市場(chǎng)需求潛力較大。專(zhuān)車(chē)彌補(bǔ)了現(xiàn)有出行方式無(wú)法滿(mǎn)足的出行需求、滿(mǎn)足了對(duì)乘車(chē)環(huán)境和服務(wù)的升級(jí)需求，出租車(chē)、私家車(chē)、租賃車(chē)、黑車(chē)等都對(duì)其存在剛性替換和升級(jí)需求。羅蘭貝格預(yù)計(jì)，到2020年，專(zhuān)車(chē)市場(chǎng)規(guī)模將約達(dá)5000億元，2015―2020年的年復(fù)合增長(zhǎng)率高達(dá)129.3%；從潛在市場(chǎng)角度來(lái)看，2020年專(zhuān)車(chē)出行需求將達(dá)2210萬(wàn)次/天，專(zhuān)車(chē)潛在市場(chǎng)需求容量約達(dá)1.1萬(wàn)億元。（本刊訊）

UPS《工業(yè)采購(gòu)趨勢(shì)洞察》報(bào)告

3月15日，UPS最新《工業(yè)采購(gòu)趨勢(shì)洞察》（Industrial Buying Dynamics）報(bào)告。報(bào)告顯示，工業(yè)分銷(xiāo)商必須完善官方網(wǎng)站的頁(yè)面設(shè)計(jì)，從而保持市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。大多數(shù)亞洲（86%）、歐洲（75%）和美國(guó)（72%）的工業(yè)用品采購(gòu)者傾向于選擇擁有更加人性化網(wǎng)站設(shè)計(jì)的分銷(xiāo)商進(jìn)行采購(gòu)。這是UPS針對(duì)來(lái)自亞洲、歐洲和美國(guó)的2821名工業(yè)用品采購(gòu)者進(jìn)行調(diào)研并獲得的關(guān)鍵洞察之一。

UPS《工業(yè)采購(gòu)趨勢(shì)洞察》報(bào)告還發(fā)現(xiàn)，越來(lái)越多的工業(yè)用品采購(gòu)者選擇從制造商處直接采購(gòu)；線(xiàn)上采購(gòu)行為呈現(xiàn)增長(zhǎng)趨勢(shì)，同時(shí)，對(duì)貨物及時(shí)遞送的需求也不斷提高。對(duì)于傳統(tǒng)分銷(xiāo)商而言，這些趨勢(shì)對(duì)他們的業(yè)務(wù)發(fā)展帶來(lái)了諸多挑戰(zhàn)。（本刊訊）

空客A330天津完成及交付中心項(xiàng)目進(jìn)展順利

2015年7月2日，總理訪(fǎng)法期間，空中客車(chē)公司與天津保稅區(qū)和中國(guó)航空工業(yè)集團(tuán)公司簽署了《關(guān)于在天津建立空客A330飛機(jī)完成及交付中心的框架協(xié)議》。A330完成及交付中心項(xiàng)目是繼空客A320系列飛機(jī)天津總裝線(xiàn)和空客天津交付中心之后，空客在天津的又一重要合作項(xiàng)目，是空客與中國(guó)合作伙伴關(guān)系的又一重大進(jìn)展。

項(xiàng)目的土木工程建設(shè)于2016年第一季度開(kāi)始，包括新建三個(gè)大飛機(jī)庫(kù)，用于接收從圖盧茲飛來(lái)的A330綠皮飛機(jī)和客艙內(nèi)飾安裝。另外還需新建一個(gè)噴漆車(chē)間。目前的空客天津交付中心將得到擴(kuò)建，同時(shí)承擔(dān)A320和A330飛機(jī)的交付。首架交付計(jì)劃于2017年完成。（本刊訊）

德國(guó)曼恩雄獅城際客運(yùn)車(chē)榮獲2016 年度iF設(shè)計(jì)金質(zhì)獎(jiǎng)

2月26日晚，iF國(guó)際設(shè)計(jì)獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)名單在德國(guó)慕尼黑寶馬世界舉辦的iF設(shè)計(jì)頒獎(jiǎng)晚會(huì)上正式公布， 2000多位嘉賓共同見(jiàn)證了這一歷史時(shí)刻。今年的iF設(shè)計(jì)獎(jiǎng)有5295件作品參賽，經(jīng)過(guò)評(píng)委嚴(yán)苛的評(píng)選后，最終有75件產(chǎn)品榮獲iF金質(zhì)獎(jiǎng)這一最高殊榮。在“汽車(chē)/交通工具/自行車(chē)”產(chǎn)品中，德國(guó)曼恩雄獅的城際客運(yùn)車(chē)一舉擊敗了其他競(jìng)爭(zhēng)者，獲此殊榮。