立體影像精選(九篇)

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第1篇：立體影像范文

一、 立體影像元素的藝術(shù)設(shè)計(jì)

（一）藝術(shù)設(shè)計(jì)與立體影像數(shù)字化電影的關(guān)聯(lián)

高新科技為電影工業(yè)帶來(lái)了織造夢(mèng)想的手段，更帶來(lái)了織造立體而觸手可及且接近現(xiàn)實(shí)夢(mèng)想的手段，在數(shù)字化電影的藝術(shù)世界里，幾乎全部畫面元素都成為可以精確設(shè)置的參數(shù)，電影藝術(shù)真正成為了可以由人來(lái)控制并創(chuàng)造飽含了審美活動(dòng)的藝術(shù)設(shè)計(jì)過(guò)程，同時(shí)，數(shù)字化電影可以保證立體影像的永葆青春與常映常新，演員現(xiàn)場(chǎng)拍攝中的影像與導(dǎo)演所看到影像以及觀眾最終觀賞的影像，其品質(zhì)完全相同，其去閃爍化與去抖動(dòng)化更是使立體影像高穩(wěn)定、高品質(zhì)的必要支撐，數(shù)字化電影透過(guò)電腦特效技術(shù)，可以將演員置身于任何虛擬而超越現(xiàn)實(shí)的場(chǎng)景之中，這些場(chǎng)景的數(shù)字化過(guò)程使得立體影像的前景與背景關(guān)系更易實(shí)現(xiàn)①。然而，無(wú)論是人物還是場(chǎng)景，都需要藝術(shù)設(shè)計(jì)才能夠得以在唯美的大前提下完美地達(dá)成，藝術(shù)設(shè)計(jì)已經(jīng)成為立體影像賴以展現(xiàn)的靈魂。

（二）立體影像的藝術(shù)性及其保證路徑

立體影像與傳統(tǒng)的平面影像不同，傳統(tǒng)的平面影像的立體感全憑觀眾腦海中的“立體想像”加以轉(zhuǎn)換，而立體影像則具備先天的視覺優(yōu)勢(shì)，令觀眾產(chǎn)生身臨其境的即視臨場(chǎng)感，立體影像的審美可以在更高的參與度與更深層次的沉浸式體驗(yàn)中實(shí)現(xiàn)，立體影像把對(duì)觀眾的視覺震撼與心靈震撼同步起來(lái)，炫目的效果與深刻的體驗(yàn)集于一身，使得立體影像具有更加獨(dú)特的藝術(shù)魅力，而立體影像的藝術(shù)魅力則完全依靠藝術(shù)設(shè)計(jì)方能得以完美地實(shí)現(xiàn)，立體影像中的視覺效果以及色彩、光影的組織，甚至影像推進(jìn)過(guò)程中的節(jié)奏安排等，無(wú)不需要?jiǎng)?chuàng)作團(tuán)隊(duì)的藝術(shù)設(shè)計(jì)之腦，藝術(shù)設(shè)計(jì)為立體影像的藝術(shù)性提供了堪稱完美的呈現(xiàn)保證，立體影像需要更加藝術(shù)化的鏡頭設(shè)計(jì)，同時(shí)亦需要更加符合立體視覺的運(yùn)鏡技巧。

（三）立體影像色彩、光線以及意境的藝術(shù)設(shè)計(jì)

立體影像與平面影像既需要相同的藝術(shù)設(shè)計(jì)元素，又有多元立體化的更高層次的要求，立體影像在色彩方面要求更高，其中最主要的原因就是在觀眾觀看立體影像時(shí)需要使用3D眼鏡，而3D眼鏡的濾光性會(huì)使畫面的色彩與光線有一定程度上的弱化，同時(shí)，藝術(shù)化的色彩與光線設(shè)計(jì)可以給受眾以心靈上的慰籍與溫暖。立體影像的主體色彩的光線補(bǔ)償與運(yùn)用至關(guān)重要，隨著敘事結(jié)構(gòu)的不斷發(fā)展，色彩的變換亦十分關(guān)鍵，色彩與光線的匹配在立體影像中遠(yuǎn)比平面影像中重要得多，不僅出于立體影像補(bǔ)光的需要，而且立體影像中的光線以呈現(xiàn)立體的真實(shí)質(zhì)感的過(guò)程中也需要光線的柔和且飽滿，色彩與光線的完美結(jié)合可以締造出真實(shí)場(chǎng)景般迷人的意境氛圍，為立體影像帶來(lái)對(duì)于觀眾靈魂的觸動(dòng)，使得影像語(yǔ)言在立體狀態(tài)下得到一定程度上的升華。

二、 立體影像的審美藝術(shù)設(shè)計(jì)

（一）為立體影像賦予美

立體影像在數(shù)字化技術(shù)的幫助下，可以使得現(xiàn)代3D立體影像能夠?qū)崿F(xiàn)以往所無(wú)法實(shí)現(xiàn)的、更為復(fù)雜的景別切換，以及空間任意視角的漫游，包括光線的隨意引入，從而實(shí)現(xiàn)由良好的藝術(shù)設(shè)計(jì)為立體影像所賦予的集色、光、影、音、動(dòng)于一體的唯美的立體氛圍。藝術(shù)設(shè)計(jì)的基本訴求是要以藝術(shù)的力量為立體影像增光添彩，同時(shí)，藝術(shù)設(shè)計(jì)必須與立體影像的呈現(xiàn)渾然一體，實(shí)現(xiàn)藝術(shù)視覺上的交融性，還要與數(shù)字化電影技術(shù)制作的背景相協(xié)調(diào)，從而在藝術(shù)設(shè)計(jì)的襯托之下，能夠與立體影像中所欲表現(xiàn)的人物相符合。藝術(shù)設(shè)計(jì)是全方位的設(shè)計(jì)，不僅要設(shè)計(jì)色彩、光線，還要設(shè)計(jì)圍繞著人物的形象、性格、氣質(zhì)、身份等相關(guān)要素，在人物與道具、人物與場(chǎng)景、人物與背景和諧統(tǒng)一的情況下獲得立體影像的符合審美的最佳的藝術(shù)化表達(dá)。[1]

（二）為立體影像整體動(dòng)態(tài)效果賦予美

出色的藝術(shù)化設(shè)計(jì)可以將人工畫面與實(shí)體畫面更加有機(jī)地緊密結(jié)合在一起，而不是僅僅在過(guò)場(chǎng)或者字幕等明顯的銜接處才出現(xiàn)，立體影像不僅需要靜態(tài)的藝術(shù)設(shè)計(jì)，而且更需要整體的動(dòng)態(tài)特質(zhì)的呈現(xiàn)與動(dòng)態(tài)的視覺效果的達(dá)成。立體影像與平面影像不同的是，立體影像還需要借助藝術(shù)設(shè)計(jì)的力量將視覺效果沿著立體視覺加以過(guò)渡與延伸，藝術(shù)設(shè)計(jì)作為現(xiàn)代立體影像所不可或缺的手段，其與影像是同步進(jìn)行且密切相關(guān)的，并與立體影像中的其他元素共同孕育出了優(yōu)秀的極富韻味與意境的立體影像。立體影像字幕的透明化與浮雕化的前景立體顯示同樣可以實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)的效果，立體字幕通常以與背景反差較為強(qiáng)烈的色系為主，許多立體影像的字幕都經(jīng)過(guò)藝術(shù)設(shè)計(jì)以實(shí)現(xiàn)強(qiáng)化的，如旋轉(zhuǎn)、放射狀、集散成型等3D動(dòng)態(tài)效果。

（三）為立體影像賦予靈魂

只有藝術(shù)才能夠最終成為影像的靈魂，缺乏藝術(shù)設(shè)計(jì)的影像只能是影像而已，而無(wú)法成為足以照亮心靈的明燈，對(duì)于立體影像而言尤其如此。立體影像中包含了更加逼真的生命體驗(yàn)在其中，因此，對(duì)于藝術(shù)設(shè)計(jì)的要求也就更高，甚至就連立體影像中的遠(yuǎn)景與背景之中的風(fēng)景亦須加以精心設(shè)計(jì)，以其能夠成為烘托作品主旨的一種和諧的呈現(xiàn)，立體影像的鏡頭已經(jīng)不再是傳統(tǒng)意義上的鏡頭，立體影像的兩只鏡頭已經(jīng)成為觀眾的兩只眼睛，從這種意義上來(lái)看，藝術(shù)設(shè)計(jì)的任務(wù)就是必須為這立體的雙目設(shè)計(jì)所需要看到的全部，只有這樣才能讓觀眾透過(guò)鏡頭看到鏡頭后面立體呈現(xiàn)的作品的靈魂，也只有這樣才能通過(guò)作品的靈魂觸動(dòng)觀眾的靈魂，藝術(shù)本就是神圣的，因此才能夠在理智的作用下以藝術(shù)設(shè)計(jì)之手塑造出賦予了靈魂的偉大的藝術(shù)作品。

三、 立體影像的3D藝術(shù)設(shè)計(jì)

（一）立體影像的3D藝術(shù)設(shè)計(jì)初探

人體的視覺感官先天即具備影像學(xué)習(xí)認(rèn)知與審美知覺功能，為更加充分地滿足觀眾的視覺最佳體驗(yàn)，在數(shù)字化電影技術(shù)的基礎(chǔ)之上，立體影像需要較好的藝術(shù)設(shè)計(jì)方能達(dá)成3D影像的最佳呈現(xiàn)。立體影像的景別的數(shù)字化分配較為嚴(yán)格，前景、背景、遠(yuǎn)景、近景等景別的藝術(shù)設(shè)計(jì)均有所不同，近景關(guān)乎人物或事物的動(dòng)作以及立體出屏呈現(xiàn)設(shè)計(jì)，同時(shí)，近景的立體影像亦決定了畫面縱深的藝術(shù)設(shè)計(jì)與畫面縱深的點(diǎn)綴設(shè)計(jì)，人物或事物的移動(dòng)出屏呈現(xiàn)以及拋擲物等的出屏呈現(xiàn)，包括場(chǎng)景中人物位置關(guān)系的3D藝術(shù)設(shè)計(jì)都較為重要。[2]配合攝制技巧，立體影像的藝術(shù)化前景化入可以實(shí)現(xiàn)較好的震撼感，而針對(duì)那些場(chǎng)面宏大的大縱深場(chǎng)景，可以依景深進(jìn)行層次感的藝術(shù)化實(shí)現(xiàn)，通常大縱深的立體影像，其景深層次感中前景的立體動(dòng)態(tài)可以較好地增加3D的整體藝術(shù)效果。

（二）立體影像的3D藝術(shù)設(shè)計(jì)進(jìn)階技巧探析

近景的遮擋物的藝術(shù)設(shè)計(jì)與處理可以實(shí)現(xiàn)場(chǎng)景中人物與影物的對(duì)比關(guān)系，人物對(duì)話中的鏡頭切換，應(yīng)以前景的清晰的藝術(shù)化物品作為參照物來(lái)表現(xiàn)人物的空間距離感以及人物與人物之間的空間感和位置感。當(dāng)遠(yuǎn)景與近景同在一個(gè)視野之中進(jìn)行表現(xiàn)時(shí)，可以將近景中的物品藝術(shù)化、清晰化、透明化，以實(shí)現(xiàn)更加立體的效果，同時(shí)，可以對(duì)前景進(jìn)行藝術(shù)化設(shè)計(jì)，巧妙地設(shè)計(jì)遮擋物，以類似攝影取景框的方式，僅將需要的景物納入3D遠(yuǎn)景視野之中，并且設(shè)計(jì)隨鏡頭移動(dòng)過(guò)程中的物體的由遠(yuǎn)及近，這樣既可以表現(xiàn)人物視角的鏡頭動(dòng)態(tài)，同時(shí)，亦可以充分表現(xiàn)場(chǎng)景的空間感，此類鏡頭通常以中線的位置直接切入場(chǎng)景中心為常用的藝術(shù)設(shè)計(jì)形式。[3]室內(nèi)布局中，人物前后物品的層次感，其中尤以前景物品的3D刻劃為主，可以透過(guò)光線的引入，將前景清晰的3D物品的光線投影置入到遠(yuǎn)端的背景之中，形成更加逼真的3D效果。

（三）立體影像藝術(shù)設(shè)計(jì)未來(lái)發(fā)展暢想

不僅未來(lái)的立體影像制作設(shè)備更加精良，而且未來(lái)的立體影像的播映方式也將更加人性化，觀眾足不出戶即可在線點(diǎn)播立體影像，未來(lái)的播放設(shè)備完全可以實(shí)現(xiàn)基于觀眾端的立體與平面影像的切換，以及遮幅、寬幅、懷舊、柔和等多種可自由切換的影像方式，未來(lái)的立體影像的播映精度也將突破目前的1080P等所謂的高清標(biāo)準(zhǔn)，解析度與分辨率都將實(shí)現(xiàn)10倍乃至數(shù)十倍的大幅度提高，立體的觀影在未來(lái)也將由傳統(tǒng)的雙目立體視覺發(fā)展為裸眼立體視覺，最終實(shí)現(xiàn)更趨近于人類自然感知的虛擬的立體真實(shí)。從銀幕的形制來(lái)看，目前的矩形屏幕將逐漸退出立體影像播映舞臺(tái)，未來(lái)的家庭完全可以實(shí)現(xiàn)球幕、巨幕乃至環(huán)幕技術(shù)，以達(dá)成立體影像的更加逼真的立體還原與立體呈現(xiàn)。這些技術(shù)進(jìn)步將使得未來(lái)的藝術(shù)設(shè)計(jì)更加得心應(yīng)手，未來(lái)的世紀(jì)也將因藝術(shù)設(shè)計(jì)的不斷進(jìn)步而變得更加精彩。

結(jié)語(yǔ)

立體影像凸顯于世人面前已近一個(gè)世紀(jì)，在近一個(gè)世紀(jì)的發(fā)展歷程中，立體影像在數(shù)字化電影技術(shù)的支撐之下早已今非昔比，尤其是藝術(shù)設(shè)計(jì)對(duì)人物造型、場(chǎng)景制作、色彩、光線等的控制，更是為立體影像賦予了由靜態(tài)而動(dòng)態(tài)的審美效果，同時(shí)，亦在立體影像的設(shè)計(jì)方面提供了3D氛圍與3D人物等的藝術(shù)化立體呈現(xiàn)。隨著科技的不斷發(fā)展以及藝術(shù)設(shè)計(jì)在立體影像領(lǐng)域的不斷深入，立體影像的世界不僅會(huì)變得更加藝術(shù)、更加立體，還將變得更加栩栩如生。在藝術(shù)設(shè)計(jì)的助力之下，立體影像也將被注入更加鮮活的生命力，以更加豐富的內(nèi)涵打動(dòng)人心，觸及靈魂。

參考文獻(xiàn)：

[1]王楠，王.3D立體時(shí)代的電影攝影創(chuàng)作之惑[J].新聞知識(shí)，2013（7）：19-20.

第2篇：立體影像范文

重點(diǎn)新聞網(wǎng)站作為黨和國(guó)家的網(wǎng)絡(luò)輿論陣地，擔(dān)負(fù)著傳播黨和政府聲音、引導(dǎo)網(wǎng)上輿論，構(gòu)建輿論場(chǎng)的重要政治任務(wù)。網(wǎng)絡(luò)媒體如何出色地完成這一任務(wù)，從根本上說(shuō)離不開網(wǎng)站強(qiáng)大的核心競(jìng)爭(zhēng)力和強(qiáng)勢(shì)的品牌影響力。達(dá)到這一目標(biāo)要求，就要充分利用自身資源，發(fā)揮獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，盡快形成富有競(jìng)爭(zhēng)活力的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。做大做強(qiáng)重點(diǎn)新聞網(wǎng)站，增強(qiáng)吸引力、影響力和競(jìng)爭(zhēng)力。

在江蘇等互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展較快的地區(qū)，眾多成熟的商業(yè)網(wǎng)站已搶先占據(jù)市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)，給地方新聞網(wǎng)站的發(fā)展施加了強(qiáng)大的競(jìng)爭(zhēng)壓力。中國(guó)江蘇網(wǎng)自開網(wǎng)以來(lái)，在積極利用網(wǎng)絡(luò)新興技術(shù)的同時(shí)，十分注重強(qiáng)化資源整合，構(gòu)建網(wǎng)站品牌、競(jìng)爭(zhēng)力等網(wǎng)站發(fā)展因素作用，在新聞宣傳、信息資訊服務(wù)、網(wǎng)絡(luò)功能運(yùn)用等諸多方面取得長(zhǎng)足進(jìn)去，不斷提升網(wǎng)站品質(zhì)和影響力。

全面整合地方新聞資源

地方重點(diǎn)新聞網(wǎng)站具有獨(dú)特的背景品牌和資源優(yōu)勢(shì)，用好用足這類優(yōu)勢(shì)，可以使網(wǎng)站保持一種高平臺(tái)的運(yùn)作和發(fā)展態(tài)勢(shì)。中國(guó)江蘇網(wǎng)作為江蘇省委、省政府組建的全省最大規(guī)模的重點(diǎn)新聞網(wǎng)站，整合全省媒體新聞資源，堅(jiān)持正確輿論導(dǎo)向和團(tuán)結(jié)穩(wěn)定鼓勁的方針，不斷增大信息量，擴(kuò)大覆蓋面，提高時(shí)效性，增強(qiáng)影響力，有效地發(fā)揮了重點(diǎn)新聞網(wǎng)站的示范和引導(dǎo)作用。目前中國(guó)江蘇網(wǎng)已經(jīng)成為江蘇省委省政府新聞宣傳序列中與電臺(tái)、報(bào)紙、電視并列的省級(jí)媒體，在所有重大新聞事件宣傳報(bào)道中占據(jù)同等地位甚或成為首選媒體，如每年的“兩會(huì)”網(wǎng)上直播報(bào)道、抗“非典”斗爭(zhēng)官方消息網(wǎng)站、中法文化年江蘇周赴法報(bào)道、突發(fā)事件網(wǎng)絡(luò)報(bào)道等。

核心品牌需要核心產(chǎn)品的支撐。中國(guó)江蘇網(wǎng)在新聞中追求地方新聞特色，不斷提升每日更新的新聞中江蘇新聞所占的比例，實(shí)行24小時(shí)更新新聞，第一時(shí)間帶給網(wǎng)民最關(guān)注的江蘇政治、經(jīng)濟(jì)、科教、文體等領(lǐng)域最新的本地新聞內(nèi)容。為了確保地方新聞權(quán)威品牌的樹立，中國(guó)江蘇網(wǎng)注重打造核心產(chǎn)品，把重點(diǎn)放在整合江蘇各類新聞資源工作上，在具體實(shí)施過(guò)程中，與各江蘇市地方頻道開展聯(lián)辦、托管、掛靠等方式開展合作，以設(shè)立辦事處、幫助建網(wǎng)站、信息資源共享等多種形式，從渠道上確保信息資源的獲取暢通。整合全省新聞信息資源的目的，就是力爭(zhēng)以最為豐富全面的地方新聞信息，打造省級(jí)重點(diǎn)新聞網(wǎng)站的核心競(jìng)爭(zhēng)力產(chǎn)品，吸引本地區(qū)及關(guān)注本地區(qū)社會(huì)政治經(jīng)濟(jì)文化生活發(fā)展的網(wǎng)民的眼球，全面提升網(wǎng)站的瀏覽量，以達(dá)到做大的目的。

新聞網(wǎng)站品牌的樹立，離不開重大活動(dòng)的造勢(shì)和發(fā)出自己聲音。中國(guó)江蘇網(wǎng)積極策劃和組織各類活動(dòng)，在每年的“兩會(huì)”盛況報(bào)道中，在保證程序性報(bào)道的同時(shí)，每年都力求有新的亮點(diǎn)，如與電臺(tái)電視臺(tái)開展演播室聯(lián)動(dòng)、嘉賓面對(duì)面等，以形成宣傳報(bào)道的聲勢(shì)和氣勢(shì)，并增強(qiáng)報(bào)道的針對(duì)性和有效性。開網(wǎng)以來(lái)，中國(guó)江蘇網(wǎng)舉辦了“點(diǎn)擊長(zhǎng)三角”、“點(diǎn)擊揚(yáng)子江”、“圖說(shuō)江蘇”等大型采訪活動(dòng)，并與省內(nèi)有關(guān)單位聯(lián)合開展“公推公選副廳級(jí)機(jī)關(guān)干部電視直播”組合報(bào)道、“江蘇教育網(wǎng)上行”等采訪活動(dòng)，力求通過(guò)活動(dòng)開展，推廣和擴(kuò)大網(wǎng)站品牌的影響力。

細(xì)分頻道拓展合作

中國(guó)江蘇網(wǎng)在努力做好地方新聞的同時(shí)，在符合有關(guān)政策要求為前提下，把頻道作為網(wǎng)站提升點(diǎn)擊率和訪問(wèn)量的主要支撐點(diǎn)，在注重信息內(nèi)容的豐富性、綜合性和服務(wù)性建設(shè)的同時(shí)，強(qiáng)化市場(chǎng)化導(dǎo)向，積極開展對(duì)外合作，加強(qiáng)資訊內(nèi)容的實(shí)用性建設(shè)，不斷增強(qiáng)創(chuàng)收能力，不僅滿足網(wǎng)民多層次信息需求，更力求實(shí)現(xiàn)持續(xù)、快速、健康發(fā)展。

在頻道建設(shè)上，強(qiáng)化內(nèi)容建設(shè)，適時(shí)調(diào)整頻道設(shè)置。中國(guó)江蘇網(wǎng)注重把握市場(chǎng)脈搏，以受眾興趣和市場(chǎng)需求為立足點(diǎn)，以細(xì)分化為要求，以網(wǎng)民最愛、市場(chǎng)最熱、技術(shù)最新為目標(biāo)，對(duì)頻道和欄目建設(shè)進(jìn)行調(diào)整和規(guī)劃設(shè)置，只要網(wǎng)民喜歡、滿足市場(chǎng)需求、有信息保障，二級(jí)欄目可以提升為頻道設(shè)置。反之，不受歡迎的原有頻道，也要堅(jiān)決降為欄目，甚至取消。在信息內(nèi)容追求上，以“好看又有用”為價(jià)值取向，在一定數(shù)量的基礎(chǔ)上，以質(zhì)量取勝，使頻道內(nèi)容貼近網(wǎng)民興趣、貼近網(wǎng)民需求、貼近網(wǎng)民生活，具備一定的服務(wù)性、實(shí)用性和便利性，以為網(wǎng)民的生活提供方便。目前中國(guó)江蘇網(wǎng)開設(shè)了21個(gè)頻道，每天更新專題和文章信息千余條。在追求信息服務(wù)的同時(shí)，注重網(wǎng)絡(luò)功能的運(yùn)用，充分利用網(wǎng)絡(luò)互動(dòng)強(qiáng)、查詢便利等特點(diǎn)，提供二手生活用品交易、酒店訂房、房屋租賃、違章車輛查詢、休閑在線游戲等多種電子商務(wù)服務(wù)功能。

在眾多頻道中，中國(guó)江蘇網(wǎng)注重創(chuàng)立名牌頻道，提升頻道影響力。在保持總體訪問(wèn)流量良好的上升勢(shì)頭、加強(qiáng)弱勢(shì)頻道流量建設(shè)的同時(shí)，注重建設(shè)品牌頻道，不僅該頻道資訊豐富、功能齊全，而且要流量比值較大、市場(chǎng)接軌能力強(qiáng)、知名度高。頻道的建設(shè)要積極參與都市生活的潮流之中，要主動(dòng)參與各項(xiàng)社會(huì)節(jié)慶、企業(yè)公共關(guān)系和宣傳推廣活動(dòng)之中，成立各類網(wǎng)友俱樂部等團(tuán)體，今后品牌頻道要向完全電子商務(wù)方向發(fā)展，推進(jìn)相關(guān)產(chǎn)業(yè)關(guān)系的建立。此外，在頻道建設(shè)中，注重圍繞市場(chǎng)，加大對(duì)外合作渠道建設(shè)，建立與傳統(tǒng)媒體等單位合作網(wǎng)絡(luò)，各頻道都與多家單位建立了稿源等多種形式合作關(guān)系。倡導(dǎo)和鼓勵(lì)成立網(wǎng)友俱樂部等社會(huì)活動(dòng)的開展，推進(jìn)頻道相關(guān)產(chǎn)業(yè)關(guān)系建立，提升品牌形象和社會(huì)影響力。

借鑒商業(yè)網(wǎng)站的運(yùn)作模式

重點(diǎn)新聞網(wǎng)站從開網(wǎng)之始，便在資金、體制、機(jī)制和市場(chǎng)等諸多方面面臨著激烈的競(jìng)爭(zhēng)和生存環(huán)境。絕大部分新聞網(wǎng)站在開設(shè)之初都得到了政府和背景單位的各方面支持，但隨著新聞體制改革和事業(yè)單位體制改革的深入，無(wú)論原來(lái)的初始基礎(chǔ)如何，都必將面臨著一個(gè)脫離財(cái)政預(yù)算的嚴(yán)峻考驗(yàn)；無(wú)論是以事業(yè)化單位走企業(yè)化管理道路還是用公司模式來(lái)支撐維護(hù)網(wǎng)站的發(fā)展，都必須走上自我發(fā)展、良性循環(huán)、不斷壯大的道路。重點(diǎn)新聞網(wǎng)站開設(shè)的目的不是為了賺錢，但沒有資金的支持就不能保證網(wǎng)站的正常運(yùn)營(yíng)。所有一切的發(fā)展離不開良性運(yùn)行機(jī)制的打造和支撐。

為此，中國(guó)江蘇網(wǎng)在網(wǎng)站體制尚未完全到位的情況下，在內(nèi)部管理上推進(jìn)先進(jìn)的企業(yè)化管理理念，將全網(wǎng)站各部門都納入統(tǒng)一的目標(biāo)管理體系。根據(jù)不同的部門、不同的職能，確定不同的目標(biāo)和考核方式，做到責(zé)任明確、獎(jiǎng)懲分明。如內(nèi)容部門除正常的采編發(fā)流程管理之外，對(duì)各級(jí)各人的崗位職責(zé)、任務(wù)需求、工作量確定等都作明確規(guī)定，在獎(jiǎng)懲上，將收入的40%與績(jī)效嚴(yán)格掛鉤；技術(shù)中心則實(shí)行分類清晰、量化細(xì)化的評(píng)分考核，以分定酬；對(duì)市場(chǎng)人員實(shí)行嚴(yán)格的指標(biāo)與收入結(jié)合等等。在整個(gè)網(wǎng)站的用人體制上，實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗、分段考評(píng)，優(yōu)勝劣汰，形成能上能下、能進(jìn)能出的環(huán)境。內(nèi)部實(shí)行企業(yè)化管理的目的，是為了發(fā)揚(yáng)互聯(lián)網(wǎng)媒體的真正活力，創(chuàng)造適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、保持創(chuàng)新發(fā)展的氛圍和基礎(chǔ)。為此，在市場(chǎng)拓展方面，中國(guó)江蘇網(wǎng)首先用好用足省委省政府重點(diǎn)新聞網(wǎng)站品牌可信度，推廣網(wǎng)站平臺(tái)穩(wěn)定技術(shù)全面特點(diǎn)，發(fā)揮編輯和技術(shù)人員素質(zhì)較高優(yōu)勢(shì)，先做影響、再做市場(chǎng)，用影響帶市場(chǎng)，用市場(chǎng)推影響，在占領(lǐng)市場(chǎng)的基礎(chǔ)上贏得回報(bào)，力爭(zhēng)以較小的市場(chǎng)代價(jià)和較短的建設(shè)周期來(lái)保證利潤(rùn)的最大化，已經(jīng)取得長(zhǎng)足的實(shí)效。

第3篇：立體影像范文

本期專題策劃將通過(guò)如下幾篇文章，與您一起探討如何提升HR自身的影響力。

兩個(gè)案例引發(fā)的HR功能定位思考

全球知名人力資源管理咨詢專家，密歇根州立大學(xué)商學(xué)院教授Dave Ulrich將人力資源的功能定義為四方面：?jiǎn)T工參謀、專業(yè)的日常管理、變革先鋒和戰(zhàn)略伙伴。但在實(shí)際管理操作中，許多企業(yè)的人力資源管理者由于對(duì)HR的角色定位不清晰、不準(zhǔn)確，往往使人力資源管理工作受到種種質(zhì)疑。

比如，某咨詢公司的高級(jí)顧問(wèn)常經(jīng)理，在給某企業(yè)做管理咨詢時(shí)被該企業(yè)的羅總高薪聘用為其人力資源部經(jīng)理，該企業(yè)為民營(yíng)制造型企業(yè)，正處于高速發(fā)展時(shí)期。常經(jīng)理到位后，準(zhǔn)備大干一場(chǎng)，強(qiáng)調(diào)了人力資源的定位應(yīng)從服務(wù)型向管理型轉(zhuǎn)變，大力開展企業(yè)文化建設(shè)、戰(zhàn)略績(jī)效管理、素質(zhì)模型開發(fā)等專項(xiàng)工作。雖然這些專項(xiàng)工作開展得風(fēng)風(fēng)火火，但是企業(yè)最急需解決的人員引進(jìn)、干部培養(yǎng)等基礎(chǔ)性工作并未有突出性進(jìn)展。兩個(gè)月過(guò)去了，30多人的招聘計(jì)劃還沒有落實(shí)，用人部門一時(shí)間怨聲載道，抱怨常經(jīng)理“太虛”，總是盯著戰(zhàn)略、企業(yè)文化等高端問(wèn)題，并沒有幫助企業(yè)解決實(shí)際問(wèn)題。

再如，馬總在人力資源領(lǐng)域從事管理和研究工作20多年，最近被某大型集團(tuán)公司招聘為集團(tuán)人力資源總監(jiān)。老板對(duì)馬總寄予厚望，期望他來(lái)之后能徹底提升人力資源體系的整體管理水平。馬總到崗位后，工作勤勤懇懇，在人力資源工作的各個(gè)模塊充分體現(xiàn)出了極強(qiáng)的專業(yè)性。但是，作為一個(gè)“空降兵”，馬總與其他高管的關(guān)系處理得不是很好，導(dǎo)致橫向的配合不順暢，很多工作的推進(jìn)不順利。對(duì)于下屬，馬總的要求很高，批評(píng)多，表?yè)P(yáng)少，主要崗位采用外部引進(jìn)的方式，這在一定程度上影響到了內(nèi)部員工的成長(zhǎng)期望，不少人選擇調(diào)離部門或辭職。年終，集團(tuán)給予馬總的考核為“基本稱職”，這一結(jié)果讓馬總很是苦惱，為什么自己擁有20多年的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)的知識(shí)積累，在這家企業(yè)的實(shí)際操作中卻折戟沉沙？

對(duì)于第一個(gè)案例中的常經(jīng)理來(lái)說(shuō)，沒有認(rèn)識(shí)到人力資源定位從服務(wù)型向管理型轉(zhuǎn)變的前提是做好服務(wù)，試想連服務(wù)職能都做不好又如何能獲得業(yè)務(wù)部門的認(rèn)同，如何發(fā)揮人力資源的管理職能。對(duì)于第二個(gè)案例中的馬總來(lái)說(shuō)，他沒有認(rèn)識(shí)到：要成為戰(zhàn)略伙伴、要開展人力資源變革，首先要考慮現(xiàn)有資源的利用、與周邊系統(tǒng)的協(xié)同，而非排除一切，單獨(dú)蠻干。

可見，在任何一個(gè)企業(yè)，人力資源管理要獲得認(rèn)同，HR從業(yè)者要同時(shí)做到員工參謀、專業(yè)的日常管理、變革先鋒和戰(zhàn)略伙伴這四個(gè)定位，但也必須要考慮企業(yè)所處發(fā)展階段、HR從業(yè)者所處層級(jí)、以及老板對(duì)HR的認(rèn)識(shí)，否則就會(huì)像上述案例中的常經(jīng)理和馬總那樣，顧此失彼、角色錯(cuò)位。

人力資源在不同企業(yè)發(fā)展階段的定位要求

在創(chuàng)業(yè)期，企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)和流程可能都不正規(guī)，但大家高度團(tuán)結(jié)，創(chuàng)業(yè)的核心人物能夠?qū)γ總€(gè)人施加影響，因此效率很高，企業(yè)面對(duì)的主要問(wèn)題是市場(chǎng)和產(chǎn)品的創(chuàng)新。這一時(shí)期HR的定位應(yīng)傾向于專業(yè)的日常管理和員工參謀。要把人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬管理等基礎(chǔ)工作做好，并善于觀察和發(fā)現(xiàn)員工的需求，及時(shí)幫助員工解決困難，以幫助企業(yè)創(chuàng)造一個(gè)穩(wěn)定的工作氛圍，并逐步建立起科學(xué)的管理體系。

在成長(zhǎng)期，企業(yè)業(yè)務(wù)快速發(fā)展，往往會(huì)由單一產(chǎn)品轉(zhuǎn)向多個(gè)產(chǎn)品線；人員大量增加，跨部門的協(xié)調(diào) 越來(lái)越多，且越來(lái)越復(fù)雜和困難；企業(yè)面臨的主要問(wèn)題是組織均衡成長(zhǎng)和跨部門協(xié)同。這些問(wèn)題的解決要求HR利用科學(xué)有效的管理工具方法，幫助企業(yè)進(jìn)行變革，逐步進(jìn)入規(guī)范化、科學(xué)化管理。所以，該階段必然要求HR的定位傾向于變革管理與專業(yè)的日常管理，以解決組織成長(zhǎng)及溝通協(xié)調(diào)問(wèn)題。

在成熟期和持續(xù)發(fā)展期，由于創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)精神的漸漸淡薄，企業(yè)組織結(jié)構(gòu)和流程的僵化日趨嚴(yán)重，流程運(yùn)作困難，效率低下；部分企業(yè)由此走向衰落，也有少數(shù)企業(yè)經(jīng)過(guò)劇烈的業(yè)務(wù)變革，進(jìn)入持續(xù)發(fā)展期，實(shí)現(xiàn)永續(xù)經(jīng)營(yíng)的追求。這一階段要求HR的定位要更加傾向于戰(zhàn)略伙伴和變革管理方面。要求HR站在企業(yè)老板的高度考慮問(wèn)題，將各項(xiàng)工作與公司的戰(zhàn)略聯(lián)系起來(lái)。同時(shí)，要作為變革的先鋒力量，為企業(yè)的變革提供參考，做公司變革的高級(jí)參謀。

人力資源對(duì)不同層級(jí)HR從業(yè)者的定位要求

一般來(lái)說(shuō)，公司主管人力資源的副總、人力資源總監(jiān)或者經(jīng)理這些高層管理者，應(yīng)定位于做公司的戰(zhàn)略伙伴和變革的先鋒；要把公司業(yè)務(wù)和人力資源規(guī)劃結(jié)合起來(lái)，制定人力資源的戰(zhàn)略，建立公司的能力素質(zhì)模型和員工發(fā)展通道，設(shè)計(jì)兼顧內(nèi)外部競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬績(jī)效體系和激勵(lì)機(jī)制，管理推動(dòng)變革并引導(dǎo)員工適應(yīng)變革。

人力資源的各個(gè)專業(yè)經(jīng)理及各業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人力資源的經(jīng)理級(jí)中層管理者，應(yīng)定位于變革的先鋒及專業(yè)的日常管理。一方面，要堅(jiān)定不移地完成所轄部門/專業(yè)模塊的組織績(jī)效目標(biāo)與計(jì)劃，及時(shí)進(jìn)行組織與流程的優(yōu)化和周邊協(xié)調(diào)；另一方面，要積極配合公司的管理變革，主動(dòng)消除變革中的阻力，獲取員工對(duì)變革的支持。

人力資源主管、專員等基層人員，應(yīng)定位于專業(yè)的日常管理。需要具有扎實(shí)的管理專業(yè)知識(shí)和專業(yè)素質(zhì)，具有從事管理工作的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)及熟練解決問(wèn)題的技能。通過(guò)專業(yè)的日常管理，提高整個(gè)組織的人均貢獻(xiàn)率。

所有HR工作人員都應(yīng)定位于做員工的參謀，傾聽員工的心聲，及時(shí)與員工進(jìn)行溝通和疏導(dǎo)，只是由于其層級(jí)不同，所需對(duì)應(yīng)關(guān)注的員工層級(jí)也不同。高層人員主要關(guān)注公司高層，中層人員主要關(guān)注公司中層干部和業(yè)務(wù)骨干，基層人員則應(yīng)全面了解、掌握和關(guān)注基層員工的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)向中高層傳達(dá)信息，做到上對(duì)老板負(fù)責(zé)，下對(duì)員工負(fù)責(zé)。

老板對(duì)人力資源管理者的定位要求

調(diào)查發(fā)現(xiàn)：22.6%的企業(yè)老板將HR人員定位為“服務(wù)員”。他們對(duì)人力資源管理仍停留在人事管理的層面，認(rèn)為人力資源管理部仍舊是“人勞科”，就是做些招人、發(fā)工資、交社保等基礎(chǔ)性的工作。

67%的企業(yè)老板將HR人員定位成“管家”和“參謀”。他們對(duì)HR又愛又恨：所謂愛，是期望HR能協(xié)助企業(yè)提升人員素質(zhì)和競(jìng)爭(zhēng)力，甚至幫老板出謀劃策；所謂恨，是感覺HR不能設(shè)身處地站在老板的立場(chǎng)考慮問(wèn)題。

11.3%的企業(yè)老板將HR人員定位為“戰(zhàn)略的參與者和決策者”。他們期望HR能夠站在公司的層面為公司整體的績(jī)效提升、戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)提出專業(yè)的意見和建議，參與公司戰(zhàn)略決策的制定與執(zhí)行。

企業(yè)高層對(duì)于人力資源管理的意義所持看法不同，HR的定位自然是要根據(jù)需要進(jìn)行調(diào)整。

認(rèn)準(zhǔn)定位，提升價(jià)值感和影響力

對(duì)HR來(lái)說(shuō)，既要強(qiáng)調(diào)日常專業(yè)管理和員工參謀的作用，又要強(qiáng)調(diào)變革管理與戰(zhàn)略伙伴的職能，HR應(yīng)如何改變自身定位不準(zhǔn)確的狀況，通過(guò)轉(zhuǎn)變角色、勝任角色而提升自己的價(jià)值感和影響力呢？基于多年人力資源管理工作的經(jīng)驗(yàn)，筆者提出以下幾個(gè)方面的建議。

建立有針對(duì)性的工作策略

上述三個(gè)方面――企業(yè)的發(fā)展階段、人力資源管理者所處層級(jí)、老板對(duì)人力資源管理的認(rèn)識(shí)――都是人力資源從業(yè)者確定自身定位的重要依據(jù)。前文案例中的兩位人力資源管理者，專業(yè)知識(shí)、技能和經(jīng)驗(yàn)都是非常勝任的，但由于其沒有把握好企業(yè)的特點(diǎn)，沒有做好相應(yīng)的定位，并設(shè)計(jì)有針對(duì)性的工作策略，而導(dǎo)致工作雖然做了不少，但被認(rèn)可的程度不高。由此可見，人力資源工作者工作策略的確定很重 要，企業(yè)的人力資源管理工作不一定要從大的、全的方向切入，更適宜從基礎(chǔ)的、緊迫的、大家都關(guān)注的角度入手，把問(wèn)題解決好，把資源整合好，從而獲得大家的信賴與支持。

同時(shí)，作為企業(yè)的人力資源工作者，特別要強(qiáng)調(diào)與周邊環(huán)境的融合問(wèn)題，你是嵌入系統(tǒng)的一顆“芯片”，而不是打進(jìn)去的一顆“炮彈”，二者的不同在于，前者進(jìn)去之后要依賴與周邊線路的協(xié)作而完成工作，而后者進(jìn)去的使命就是爆炸和炸毀原有系統(tǒng)。在絕大多數(shù)情況下，企業(yè)都希望人力資源管理者是前者，因此，進(jìn)入系統(tǒng)的第一天我們就需要考慮，如何充分利用現(xiàn)有的資源，如何與周邊系統(tǒng)開展有效配合。這些問(wèn)題也是人力資源工作策略中必須要考慮的內(nèi)容。

務(wù)實(shí)履行專業(yè)職能

只有用專業(yè)的日常管理，切實(shí)為其他部門和所有員工做好必要的服務(wù)工作，才能贏得他們的信任與支持。某公司新上任的人力資源總監(jiān)，為了提升人力資源的形象和地位，對(duì)人力資源體系所有從業(yè)人員提出幾項(xiàng)政策，一是開展“千手觀音計(jì)劃”，通過(guò)一切可以使用的渠道幫助業(yè)務(wù)部門用最短的時(shí)間招到最合適的人選；二是改善服務(wù)質(zhì)量，優(yōu)化人力資源服務(wù)大廳，用銀行業(yè)、酒店業(yè)的服務(wù)態(tài)度要求HR的服務(wù)質(zhì)量；三是廣開培訓(xùn)渠道，高層EMBA商學(xué)院培訓(xùn)、中層領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)、基層的專業(yè)技能培訓(xùn)；通過(guò)半年的改造，人力資源體系在公司的地位和影響力逐步提升，半年度滿意度調(diào)查時(shí)，人力資源體系的滿意度由倒數(shù)第三名提升到正數(shù)第三名。可見，務(wù)實(shí)履行專業(yè)職能多么重要。

立足大局考慮問(wèn)題

隨著企業(yè)的發(fā)展，變革將永遠(yuǎn)存在。面對(duì)變革，HR在實(shí)踐工作中要善于觀察企業(yè)變革趨勢(shì)，要能從企業(yè)的高度來(lái)看待人力資源管理問(wèn)題，把人力資源各項(xiàng)實(shí)踐與組織變革的戰(zhàn)略要求連接起來(lái)，做好軟性管理，關(guān)注變革的培訓(xùn)、溝通與交流，通過(guò)細(xì)致的工作、充分的溝通，消除變革的阻力，支持企業(yè)戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn)。例如，某企業(yè)新建的生產(chǎn)線即將投入使用，人力資源部門不等不靠，確定了三項(xiàng)重點(diǎn)工作：一是分析當(dāng)前人員構(gòu)成狀況，制定長(zhǎng)期的人員培養(yǎng)與招聘計(jì)劃；二是加強(qiáng)企業(yè)培訓(xùn)工作，特別是對(duì)于新進(jìn)儲(chǔ)備人員的培訓(xùn)工作；三是加大優(yōu)秀員工的選拔和培養(yǎng)，以保證在新生產(chǎn)線啟動(dòng)時(shí)能有一批績(jī)優(yōu)的員工成為業(yè)務(wù)和管理骨干。通過(guò)這些工作的落實(shí)，積極支持新生產(chǎn)線快速投產(chǎn)的戰(zhàn)略要求。

搭建員工交互平臺(tái)

第4篇：立體影像范文

關(guān)鍵詞： 光照 人體生理 影響

伴隨著現(xiàn)代人生活質(zhì)量的不斷提高，人們對(duì)照明的要求不斷提高，從使用的照明光源的進(jìn)化史看，由當(dāng)初的燃油燈到鎢絲燈再到熒光燈及現(xiàn)在大量使用的LED燈，都證明人們對(duì)照明光源的要求在不斷提高，不僅僅需要光源滿足工作生活照明的要求，還需要考慮光源對(duì)人生理功能的影響，從而實(shí)現(xiàn)舒適照明與健康照明，于是光源的光強(qiáng)及色溫成為不得不考慮的兩個(gè)物理參量。

一、光照對(duì)人睡眠的影響

位于人體簡(jiǎn)腦腦前丘和丘腦之間有一紅褐色的豆?fàn)钚◇w，人們把它稱作為松果體，松果體能夠產(chǎn)生一種叫做褪黑素（melatonin）的激素，這種激素分泌后，將進(jìn)入人體的血液、尿液及細(xì)胞內(nèi)外液中，進(jìn)入血液中的褪黑素具有延長(zhǎng)睡眠的功效。醫(yī)學(xué)表明，褪黑素能夠縮短睡覺覺醒時(shí)間及入睡時(shí)間，具有使淺睡時(shí)間縮短，深睡時(shí)間延長(zhǎng)，次日早晨喚醒閾值降低的作用，而光源色溫則直接影響松果體對(duì)褪黑素的分泌。

根據(jù)研究表明，褪黑素分泌的含量與黑暗時(shí)間的長(zhǎng)度成正比，也就是說(shuō)，松果體在夜間分泌的褪黑素含量高于白晝。同時(shí)，褪黑素的分泌受光源色溫的影響，對(duì)于健康的人體來(lái)說(shuō)，446nm～477nm的波長(zhǎng)被認(rèn)為是最可能對(duì)褪黑素產(chǎn)生分泌作用的范圍[1]。也就是說(shuō)，紅光對(duì)褪黑素的合成會(huì)比綠光的抑制作用弱。換句話說(shuō)，用紅光燈照射人體，將有利于褪黑素的釋放，促進(jìn)人體的睡眠，綠光對(duì)松果體分泌褪黑素的抑制作用較強(qiáng)，從而使得血液中褪黑素的含量降低，不利于人的睡眠。Cardinail等人對(duì)近紫外線、藍(lán)光、綠光、黃光及紅光的研究表明，褪黑素的分泌受綠色光譜的影響最大。日本學(xué)者登倉(cāng)尋寶所做的一個(gè)實(shí)驗(yàn)也能夠證明這一點(diǎn)。他用1000k的紅光燈、綠光燈及藍(lán)光燈分別在人們就寢前對(duì)房間進(jìn)行照明，發(fā)現(xiàn)在用紅光燈照明房間的實(shí)驗(yàn)者能夠較快地進(jìn)入睡眠，并達(dá)到較深的睡眠深度，因此表明：紅光對(duì)松果體釋放褪黑素的抑制能力較弱。而在用藍(lán)光和綠光照明房間的實(shí)驗(yàn)者進(jìn)入睡眠的時(shí)間較長(zhǎng)，并且達(dá)到一個(gè)相對(duì)較淺的睡眠深度，這表明：綠光和藍(lán)光對(duì)松果體釋放褪黑素的抑制能力較強(qiáng)[2]。因此，使用偏紅色光譜的燈光照明有利于人們保持較高質(zhì)量的睡眠，而使用偏藍(lán)綠色光譜的燈光不利于人們保持高質(zhì)量的睡眠。

血液中褪黑素的分解同樣受制于光照，在夏季，夜晚短，白晝長(zhǎng)，陽(yáng)光能夠較早地照射到人體，從而使血液中的褪黑素迅速分解，因而人們能夠較早地起床并且精神狀態(tài)較好。而在冬季，夜晚長(zhǎng)，白晝短，早晨陽(yáng)光出現(xiàn)的時(shí)間較晚，體內(nèi)的褪黑素不能夠迅速分解，即使人在早晨蘇醒了，也常常感覺仍是精神萎靡不振，特別是早晨被鬧鐘強(qiáng)制喚醒的上班族或是學(xué)生更是感覺睡意蒙蒙，總覺得睡眠不足。從這一角度出發(fā)，可以借用室內(nèi)燈光對(duì)人進(jìn)行“軟喚醒”，而不用鬧鐘對(duì)人進(jìn)行“硬喚醒”。只需要對(duì)室內(nèi)燈光進(jìn)行智能控制，通過(guò)設(shè)定使室內(nèi)照明燈具提前開啟，自動(dòng)調(diào)節(jié)光源的光強(qiáng)及色溫，光源提早照射人體，從而使血液內(nèi)的褪黑素提前迅速分解，以至于使人輕松起床，并且感覺精神飽滿、心情舒暢。

二、光照對(duì)人體溫調(diào)節(jié)的影響

在日常生活中，人們會(huì)對(duì)光源照度的明暗和色溫的高低與環(huán)境溫度冷熱的相互作用而產(chǎn)生對(duì)熱的舒適感。當(dāng)人體接受高亮度及偏紅色光譜的燈光照射時(shí)，能夠給人們溫暖的感覺，當(dāng)人體接受到低亮度及偏藍(lán)綠色光譜的燈光照射時(shí)，能夠使人有涼爽冷清的感覺。光源色溫對(duì)人體體溫調(diào)節(jié)作用有一個(gè)重要的發(fā)現(xiàn)，就是當(dāng)人體在夜間暴露于高色溫光源時(shí)體溫會(huì)有所升高，然而，這種升高只會(huì)出現(xiàn)在褪黑素含量較高的夜間。這就表明光源色溫對(duì)人體溫的調(diào)節(jié)具有一定的作用，同時(shí)照度和色溫影響人體內(nèi)部的溫度變化。

Sako等人報(bào)道：當(dāng)人體由26℃的環(huán)境溫度轉(zhuǎn)入15℃較冷的環(huán)境時(shí)（相對(duì)濕度溫50%），在3000K的色溫光源下，平均皮膚溫度的下降比在5000K和7500K時(shí)要明顯，而體心溫度的下降則是在7500K的光源下最顯著[3]。這就表明，當(dāng)環(huán)境溫度下降時(shí)光源色溫能影響體熱的散失，對(duì)人體體溫調(diào)節(jié)起著一定的作用。Yasukouchi等人的色溫對(duì)人體體溫調(diào)節(jié)的實(shí)驗(yàn)的結(jié)果表明這一點(diǎn)，于是可以得出的結(jié)論是低色溫光源可以阻礙人體表面的熱散失，從而延緩人體體溫的下降。因此，在高溫環(huán)境中的人體體溫升高時(shí)，若用高色溫光源照射，則有利于人體體溫的恢復(fù)。

三、光照對(duì)人體中樞神經(jīng)的影響

有一種叫做“季節(jié)性情緒紊亂（SAD）”或者稱為“冬日抑郁癥”的病癥。這種病癥與一般的抑郁癥不一樣，一般的抑郁癥不受季節(jié)的影響，而SAD多發(fā)于日照較短的冬季，表現(xiàn)為一種季節(jié)性的病癥。

當(dāng)人們進(jìn)入一個(gè)光強(qiáng)及色溫匹配不一樣的室內(nèi)光環(huán)境時(shí)，則會(huì)有不一樣的感覺，或是神經(jīng)得以松弛、心情舒暢，或是神經(jīng)緊張，感覺壓抑容易發(fā)怒。這就表明光強(qiáng)及色溫能夠影響人的自主神經(jīng)系統(tǒng)及中樞神經(jīng)系統(tǒng)，同時(shí)表明光源色溫對(duì)人的情緒有一定的主導(dǎo)作用。

Kuller等人研究了光源照度和色溫對(duì)人體腦電圖的影響，其報(bào)告中說(shuō)明，在高色溫光源的作用下，腦電圖上的alpha波成分的減少比在低色溫光源的作用下明顯，同時(shí)bete波指數(shù)增加幅度是在高色溫作用下明顯，進(jìn)而說(shuō)明，高色溫能夠引起大腦興奮性的提高[4]。于是可以得出的結(jié)論是高色溫光源的照射能夠使大腦覺醒水平提高，有助于腦力活動(dòng)效率的提高。Marikawa的實(shí)驗(yàn)報(bào)告指出，在7500K的色溫光源作用下，視力和腦力的活動(dòng)后的疲勞恢復(fù)速度比在3000K或是5000K的條件慢[5]，其實(shí)驗(yàn)結(jié)果則可以表明高色溫不利于視覺和腦疲勞的恢復(fù)。因此，在長(zhǎng)時(shí)間從事了腦力勞動(dòng)后應(yīng)選擇在低色溫的光源環(huán)境下休息。

四、結(jié)語(yǔ)

對(duì)于身處現(xiàn)代工業(yè)社會(huì)的人們來(lái)說(shuō)，已經(jīng)脫離以往的日出而作，日落而息的工作生活狀態(tài)，現(xiàn)代的照明設(shè)備已經(jīng)能夠完全滿足夜間工作對(duì)光照度的需求。因此工作時(shí)間不僅限于白天，休息時(shí)間也不僅限于夜晚，在工作或是休息的時(shí)候，適當(dāng)?shù)墓庹諒?qiáng)度及色溫能夠提高人們的工作效率及休息質(zhì)量。偏紅色光譜的燈光有利于褪黑素的釋放促進(jìn)人睡眠，有利于視覺及腦疲勞的恢復(fù)，早晨提前的光照能夠?qū)崿F(xiàn)“軟喚醒”，使人們輕松起床，精神飽滿。低色溫的光源能夠減小人體表面熱的散失。

綜上所述，一款低價(jià)的、能夠調(diào)節(jié)光強(qiáng)及色溫及能夠根據(jù)需要智能調(diào)節(jié)光強(qiáng)及色溫的燈具將會(huì)是下一個(gè)階段人們對(duì)室內(nèi)光源的一個(gè)普通要求。

參考文獻(xiàn)：

[1]George C. Brainard， Ignacio Provencio. Photoreception for the Neurobehavioral Effects of Light in Humans. 2 CIE Expert Symposium on “Lighting and Health”.2006.pp：6-21.

[2]登倉(cāng)尋寶?光の量と質(zhì)，の人體生理學(xué)上の意[J].照明學(xué)會(huì)，2000，84（1）.

[3]Sako H，Suehiro T， Kawahara M ， pound Effect of Color temperature of Lighting and Ambient Temperature [J].Ann Physiol Anthropo，1993，12（2）：110.

第5篇：立體影像范文

關(guān)鍵詞：立體主義；藝術(shù)氣質(zhì)；色彩造型；藝術(shù)變形；立體派；多重透視

一、獨(dú)特的氣質(zhì)

塞尚的名言：“大自然的形狀總是呈現(xiàn)為球體、圓錐體和圓柱體的效果?！焙髞?lái)成為畢加索、布拉克為代表的立體派的理論信條。

以畢加索為代表的立體主義受到塞尚的影響最深，立體派的獨(dú)特風(fēng)格對(duì)于塞尚所提出了重要的藝術(shù)思想是一種大膽創(chuàng)新的傳承和徹底的解剖。塞尚的繪畫不是對(duì)自然的單純模仿，而是對(duì)其所見的自然界進(jìn)行主觀的調(diào)整。然而，這種調(diào)整又有別于完全拋棄現(xiàn)實(shí)的抽象構(gòu)成、抽象表現(xiàn)，也有別于所謂的“具象表現(xiàn)”。他對(duì)畫家作畫的主觀思想提出想法，從最初注重寫意到主動(dòng)去思考眼睛看到的自然物進(jìn)行結(jié)構(gòu)分析。不像印象派畫風(fēng)那樣只注重光影而丟棄自然物本身的結(jié)構(gòu)這一獨(dú)特見解。這種獨(dú)特的觀點(diǎn)充分表現(xiàn)在他的作品中，啟發(fā)了以畢加索這樣一批立體主義者。畢加索說(shuō)：“我了解塞尚！他是我唯一的主人！我一直在看他的作品，而且，花了數(shù)年時(shí)間去研究它們?！睆漠吋铀鞯闹黝}、對(duì)象、形式和特點(diǎn)不難看出畢加索在“塞尚風(fēng)格”里添加新的東西，像新鮮水果、吸煙的男人、扶手椅上的婦女等更多的東西。

二、獨(dú)特的思維方式

塞尚認(rèn)為：“用圓柱體、球體、椎體來(lái)描繪對(duì)象，并且都要表現(xiàn)透視關(guān)系，同時(shí)，要把物體或平面的每一個(gè)方面都引向中心。與地平線相平行的線造成寬度感，展示自然的一角。垂直于地平線的線給以深度感。對(duì)我們?nèi)祟悂?lái)說(shuō)，自然主要不是平面的而是深度的，因此必須給我們用來(lái)表現(xiàn)光的顫動(dòng)的紅色和黃色補(bǔ)充以適當(dāng)數(shù)量的淡藍(lán)色的調(diào)子，借以造成空氣感?！睆漠吋铀鞯淖髌贰秮喚S農(nóng)少女》和《三個(gè)樂手》中可以看到他受到塞尚獨(dú)特思維方式的影響。畢加索比塞尚更加大膽、奔放，但都是用圓柱體、椎體、球體等幾何形體進(jìn)行主體造型。

塞尚說(shuō)：“我們所見的東西全部都會(huì)四散消失，自然也是一樣，浮現(xiàn)在我們眼前的東西在自然中并非靜止不動(dòng)。我們要讓我們感受到永恒性的存在。”這一重要思想是塞尚散點(diǎn)透視的最早趨向。他重點(diǎn)提出透視與運(yùn)動(dòng)兩個(gè)觀察自然的關(guān)鍵點(diǎn)。畢加索對(duì)這一點(diǎn)是深信不疑的。從《亞維農(nóng)少女》那種多重透視的構(gòu)圖觀點(diǎn)可以看出是塞尚這兩個(gè)觀點(diǎn)的完美結(jié)合的展現(xiàn)。透視且多重視角的觀察自然物，既可以看到正面同時(shí)又表現(xiàn)運(yùn)動(dòng)中的側(cè)面，這種動(dòng)感的表現(xiàn)非常令人耳目一新。這樣的構(gòu)圖思想離不開塞尚的散點(diǎn)透視的觀點(diǎn)以及萬(wàn)物都在運(yùn)動(dòng)非靜止的觀點(diǎn)。

塞尚的構(gòu)成意識(shí)對(duì)立體主義產(chǎn)生了很重要的推動(dòng)作用。塞尚注重畫面的構(gòu)成，并認(rèn)為繪畫是“為構(gòu)成而構(gòu)成”，從而奠定了畫家在畫面上的個(gè)性。他強(qiáng)調(diào)用思考來(lái)作畫，更強(qiáng)調(diào)畫家在畫面上表現(xiàn)自己的主觀意念。這獨(dú)特的思維方式影響畢加索一生的創(chuàng)作。不管是藍(lán)色繪畫中還是他的其它作品中，都表現(xiàn)出強(qiáng)烈的藝術(shù)個(gè)性，這種個(gè)性正賦予藝術(shù)家獨(dú)特的氣質(zhì)。

三、藝術(shù)風(fēng)格特征

塞尚的造型風(fēng)格。塞尚自始至終具有的特征之一，就是在他的畫面上有統(tǒng)一的造型意識(shí)。塞尚藝術(shù)風(fēng)格的獨(dú)特的色彩造型、藝術(shù)變形、幾何構(gòu)成方式與透視的方法是后世重要的遺產(chǎn)。這種獨(dú)特的藝術(shù)風(fēng)格從根本上改變了人們傳統(tǒng)的藝術(shù)觀念，在畫家和觀者面前展露無(wú)遺的是全新的藝術(shù)境界與理念，更是影響后印象派走向現(xiàn)代主義的重要條件之一。

色彩造型上塞尚認(rèn)為線是不存在的，明暗也不存在，只存在色彩之間的對(duì)比。他的作品大都是他自己藝術(shù)思想的體現(xiàn)，表現(xiàn)結(jié)實(shí)的幾何體感，忽略物體的質(zhì)感及造型的準(zhǔn)確性，強(qiáng)調(diào)厚重、沉穩(wěn)的體積感，物體之間的整體關(guān)系。塞尚拋棄傳統(tǒng)明暗造型取而代之的色彩造型方式引導(dǎo)了立體主義的產(chǎn)生。畢加索對(duì)此方式的運(yùn)用達(dá)到了登峰造極的藝術(shù)境界。從《亞維農(nóng)少女》中畢加索使用的色彩單純，整幅作品以強(qiáng)烈的冷暖對(duì)比來(lái)塑造空間感?！度龢肥帧樊嫹衔覀兛梢钥吹叫虏牧系倪\(yùn)用是畢加索對(duì)塞尚的這種色彩造型的創(chuàng)新和挑戰(zhàn)，這種新材質(zhì)的表達(dá)方式使整個(gè)畫面充滿了肌理的視覺感受，是青出于藍(lán)，勝于藍(lán)的佳作。

塞尚的藝術(shù)變形在創(chuàng)作中有多種體現(xiàn)，如內(nèi)在情感的承載、多視點(diǎn)的表達(dá)、抽象意味的表達(dá)、追求自然的本質(zhì)與時(shí)空的探究等。塞尚繪畫作品中的變形是那個(gè)時(shí)代藝術(shù)轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵因素，從“看不懂”到觀念創(chuàng)新和思想解放讓人們走進(jìn)了新的藝術(shù)時(shí)代。畢加索從塞尚的藝術(shù)變形里吸收了他的思想精華，以《三樂手》這幅油畫為例，一切元素都是幾何形體的組合，包括樂手們身后的那條大狗也不為例外。同時(shí)，樂手面前放著的樂譜也使用了多重視點(diǎn)的手法。這些觀點(diǎn)和思想都來(lái)自于塞尚對(duì)于藝術(shù)的探索，從畢加索的創(chuàng)作上可以感受到，畢加索不僅是對(duì)塞尚藝術(shù)變形的理念進(jìn)行了推崇和傳承，更是一種再創(chuàng)造的大膽探索。

幾何構(gòu)成方式無(wú)疑是塞尚最突出的藝術(shù)風(fēng)格特征。塞尚在靜物的構(gòu)圖中，圓形、半圓形、方形和菱形相互襯托，弧線、豎線、斜線互為交錯(cuò)，畫家沒有表現(xiàn)物體的質(zhì)感，而是刻意塑造了每個(gè)物體的結(jié)構(gòu)，使物體具有堅(jiān)實(shí)、永恒的性格。幾何造型在畢加索的作品上表現(xiàn)的更加有張力。畢加索認(rèn)為藝術(shù)活動(dòng)是一種創(chuàng)造性活動(dòng)，他用藝術(shù)的方式來(lái)掌握世界。他在繪畫上將描繪的對(duì)象概括為幾何形體，或?qū)⑽矬w加以分解，根據(jù)畫家對(duì)畫面結(jié)構(gòu)，造型創(chuàng)意和情感再將它們組合起來(lái)，表現(xiàn)畫家的獨(dú)特創(chuàng)造意味。畢加索可以說(shuō)是繼承了塞尚的幾何造型風(fēng)格特點(diǎn)，從而再發(fā)展再創(chuàng)新成為自己新的分解重構(gòu)的藝術(shù)思想，這種重要的藝術(shù)思想影響了現(xiàn)代藝術(shù)及現(xiàn)代的審美文化。受到塞尚的影響后，畢加索用不斷變化的分解重構(gòu)造型闡釋了自己對(duì)藝術(shù)的理解。畢加索的繪畫是借助或者意曲了塞尚的理論，極端化了形象的平面形狀和色彩，對(duì)接與搭建了新現(xiàn)實(shí)的繪畫作品。

在透視上畢加索的多重透視也受到了塞尚的散點(diǎn)透視的影響。塞尚的透視觀在很早以前就有了散點(diǎn)透視的傾向。他的思想觀點(diǎn)：“要用圓柱體、球體和圓錐體來(lái)處理自然?！边@句話的后一句差不多已經(jīng)被人遺忘，就是“萬(wàn)物相處在一定的透視關(guān)系中，所以，一個(gè)物體或一個(gè)平面的每一邊都趨向于一個(gè)中心點(diǎn)?！比心軌蛞庾R(shí)到很重要的一點(diǎn)，眼睛是“活動(dòng)”的，對(duì)象也是“活”的，“活”的結(jié)構(gòu)未必要強(qiáng)調(diào)只有一個(gè)透視焦點(diǎn)。而真正把塞尚這種“活”的思想表達(dá)的淋漓盡致的非畢加索莫屬。他在《亞維農(nóng)少女》中表達(dá)了平面繪畫中的運(yùn)動(dòng)感，使用多重透視的方式表達(dá)了不同的方位的動(dòng)態(tài)組合。塞尚的多點(diǎn)透視依舊站在傳統(tǒng)透視的基礎(chǔ)上存在。而畢加索的多重透視已經(jīng)超越了傳統(tǒng)透視方法。把運(yùn)動(dòng)與透視結(jié)合到一起形成多重透視的效果。可以說(shuō)畢加索是塞尚忠實(shí)的崇拜者，但是畢加索并不是不愛思考的人，他是一個(gè)不斷在努力的研究塞尚的方法，然后找到新的出口的那個(gè)不斷探索和創(chuàng)新的藝術(shù)家。

參考文獻(xiàn)

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[2]《印象派繪畫史》，上冊(cè)[美]約翰?雷華德，著，平野等，譯，廣西師范大學(xué)出版社

[3]《印象派繪畫史》，下冊(cè)[美]約翰?雷華德，著，平野等，譯，廣西師范大學(xué)出版社

[4]《后印象派繪畫史》，上冊(cè)[美]約翰?雷華德，著，平野等，譯，廣西師范大學(xué)出版社

[5]《后印象派繪畫史》，下冊(cè)[美]約翰?雷華德，著，平野等，譯，廣西師范大學(xué)出版社

第6篇：立體影像范文

關(guān)鍵詞：媒體一體化 影響力 長(zhǎng)江云

長(zhǎng)期以來(lái)，地方電視媒體一直處于各自為戰(zhàn)的相互競(jìng)爭(zhēng)狀態(tài)，嚴(yán)重制約了區(qū)域電視媒體整體影響力的提升。媒體融合為區(qū)域媒體一體化提供了基礎(chǔ)，只有打破條塊分割和體制壁壘，有效整合和開發(fā)區(qū)域媒體資源，打造跨區(qū)域和跨媒體立體傳播格局，才能提升區(qū)域電視媒體規(guī)模效應(yīng)和規(guī)模影響，提升區(qū)域電視媒體的整體影響力和競(jìng)爭(zhēng)力。

一

媒體的影響力是媒體生存和發(fā)展的前提和根本，而決定媒體影響力的主要因素除了觀眾的認(rèn)同率、忠誠(chéng)度外，還取決于媒體覆蓋的廣度和深度。由于制度安排所致，區(qū)域電視媒體的傳播范圍和影響力具有強(qiáng)烈的地域性，客觀上限制了區(qū)域電視媒體的生存空間和發(fā)展空間。十多年來(lái)，區(qū)域媒體利用本土節(jié)目資源占有的空間優(yōu)勢(shì)和行政資源優(yōu)勢(shì)，以及爭(zhēng)取本土觀眾資源的文化優(yōu)勢(shì)和心理優(yōu)勢(shì)，向本土要資源、要收視率，成為區(qū)域媒體突破重圍的發(fā)展思路。區(qū)域內(nèi)媒體眾多，本土化策略不但加劇了區(qū)域媒體間的無(wú)序競(jìng)爭(zhēng)，消解了區(qū)域本土優(yōu)勢(shì)，同時(shí)也加劇了各自媒體的封閉性，客觀上固化了原有的體制壁壘和行政壁壘，妨礙了區(qū)域媒體間的合作。

單打獨(dú)斗難以取勝，抱團(tuán)取暖才能共贏，這是區(qū)域電視媒體幾十年競(jìng)爭(zhēng)得出的深刻教訓(xùn)。打破電視媒體之間的層級(jí)限制，擴(kuò)大區(qū)域電視媒體的生存空間，進(jìn)行跨區(qū)域的聯(lián)合協(xié)作、跨媒體融合開發(fā)，成為區(qū)域電視媒體發(fā)展的共識(shí)。

跨媒體融合傳播是區(qū)域電視媒體最早嘗試的影響力拓展路線。它包括了傳統(tǒng)媒體之間的跨媒體合作以及傳統(tǒng)媒體與新媒體之間的融合嘗試。如2005年，吉林電視臺(tái)的《早安吉林》便在吉林人民廣播資訊臺(tái)同步播出，陜西電視臺(tái)《都市快報(bào)》在陜西都市廣播FM99.9上播出，這種將廣播與電視同步直播的播出方式，集合了兩大不同類型媒體的受眾群體，使電視媒體的影響力覆蓋到廣播聽眾層面，擴(kuò)大了電視媒體影響力的深度和廣度。同時(shí)，傳統(tǒng)媒體也不斷向新媒體滲透，許多區(qū)域電視媒體都通過(guò)手機(jī)、網(wǎng)絡(luò)、戶外等形式打造混合傳播形式，走上了整合營(yíng)銷的道路。近年來(lái)，傳統(tǒng)媒體更是掀起了“兩微一端”的熱潮，紛紛走上了多渠道、立體化的多元影響力擴(kuò)展之路。

在跨區(qū)域合作方面，區(qū)域電視媒體也進(jìn)行了不少嘗試。如福建漳州、浙江溫州、廣東潮州、江西贛州等電視媒體聯(lián)合開辦了“海西大看臺(tái)”欄目，通過(guò)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，實(shí)現(xiàn)了新聞資源共享，共同提升海西區(qū)域電視媒體的影響力。四川的樂山、自貢、內(nèi)江、眉山、資陽(yáng)、瀘州、雅安等區(qū)域電視媒體則共同簽署協(xié)議，構(gòu)建環(huán)成都電視覆蓋網(wǎng)，共同拓寬區(qū)域電視媒體的發(fā)展空間。而湖南的長(zhǎng)沙、株洲、湘潭三家區(qū)域電視媒體則成立股份制的長(zhǎng)株潭電視臺(tái)，合力參與湖南電視市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，為區(qū)域電視媒體之間的合作提供了經(jīng)驗(yàn)。

區(qū)域電視媒體間的合作雖然形式多樣，但不可否認(rèn)的是，這些跨媒體、跨區(qū)域之間的合作還屬于區(qū)域媒體一體化的初級(jí)階段，基本上還是規(guī)模擴(kuò)展式的傳統(tǒng)線性發(fā)展思路，還是按照傳統(tǒng)媒體的各自形態(tài)進(jìn)行各自傳播。這種跨區(qū)域間的合作由于缺乏共通共享的一體化技術(shù)平臺(tái)作為基礎(chǔ)，只能是暫時(shí)的、松散的、個(gè)別的合作聯(lián)盟，并沒有從根本上改變各自為戰(zhàn)的傳統(tǒng)態(tài)勢(shì)。

區(qū)域電視媒體合作，首先應(yīng)該有全新的合作理念，要有團(tuán)結(jié)協(xié)作、共通共享、互補(bǔ)共贏的區(qū)域共同體意識(shí)，同時(shí)必須具有快速、可靠、便捷的一體化合作平臺(tái)基礎(chǔ)，這樣才能在保證媒體各自獨(dú)立的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)功能互補(bǔ)，協(xié)調(diào)發(fā)展，才能真正實(shí)現(xiàn)抱團(tuán)取暖，實(shí)現(xiàn)區(qū)域整體實(shí)力的提升，形成規(guī)模影響和規(guī)模效應(yīng)。

二

媒體融合為區(qū)域媒體一體化提供了契機(jī)，基于計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)上的融合網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)為媒體間合作奠定了基礎(chǔ)。2015年9月11日，湖北廣電長(zhǎng)江新媒體集團(tuán)推出新一代基于云計(jì)算、大數(shù)據(jù)基礎(chǔ)上的新媒體融合云平臺(tái)“長(zhǎng)江云”，融技術(shù)共享、數(shù)據(jù)開放和聯(lián)合經(jīng)營(yíng)于一起，所有合作共建媒體的用戶、內(nèi)容、數(shù)據(jù)開放共享，并提供廣告聯(lián)盟、電商聯(lián)盟、游戲聯(lián)盟等平臺(tái)式的服務(wù)?！伴L(zhǎng)江云”也借助公共云和私有云構(gòu)建起集團(tuán)媒體云、區(qū)域媒體云和行業(yè)媒體云等云服務(wù)：一是湖北廣電內(nèi)部新媒體產(chǎn)品服務(wù)云（集團(tuán)云），是集團(tuán)集采編融合、內(nèi)容匯聚、多渠道傳播、多平臺(tái)一體化的新媒體運(yùn)營(yíng)和管理平臺(tái)。二是湖北省域媒體服務(wù)云（區(qū)域云），可向多個(gè)區(qū)域媒體提供PC站+手機(jī)網(wǎng)站、手機(jī)客戶端+微信+微博的新媒體產(chǎn)品研發(fā)和技術(shù)支撐。三是湖北黨政部門服務(wù)云（行業(yè)云），形成省域一個(gè)平臺(tái)對(duì)接數(shù)據(jù)，多個(gè)產(chǎn)品、多個(gè)出口的政務(wù)民生服務(wù)智慧云平臺(tái)的格局。據(jù)湖北廣播電視臺(tái)負(fù)責(zé)人介紹，為了構(gòu)建共享共建、互利互通、健康融合的媒體生態(tài)圈，湖北廣電將自身定位為共建者之一，并給予所有參與平臺(tái)共建單位最大自，其網(wǎng)站、APP、微信、微博等新媒體產(chǎn)品的“品牌、域名、內(nèi)容、經(jīng)營(yíng)保持原有的獨(dú)立性”“合作單位在云平臺(tái)上獨(dú)立運(yùn)營(yíng)收入歸己所有”。同時(shí)云平臺(tái)向所有共建單位開放客戶資源，并通過(guò)整合打包用戶資源提升從省級(jí)到市縣整體運(yùn)營(yíng)能力和商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)合作共贏。為了保證合作的順利進(jìn)行，該平臺(tái)各參與平臺(tái)單位共享所有業(yè)務(wù)牌照資源，共享各類民生信息匯聚的服務(wù)，同時(shí)成員單位成立合作公司，共同開發(fā)項(xiàng)目資源。平臺(tái)經(jīng)營(yíng)收益分配，根據(jù)成員單位平臺(tái)加入的先后時(shí)間以及內(nèi)容的閱讀數(shù)、貢獻(xiàn)的用戶數(shù)量等約定規(guī)則進(jìn)行分配。

“長(zhǎng)江云”的推出為區(qū)域媒體一體化提供了技術(shù)支撐和合作平臺(tái)，也重新定義了電視媒體和區(qū)域媒體。在大數(shù)據(jù)和云技術(shù)時(shí)代，電視媒體既是傳播媒介，也是合作平臺(tái)，是區(qū)域間媒體合作、政務(wù)和電商經(jīng)營(yíng)的平臺(tái)，是聚合受眾和用戶共同參與的互動(dòng)平臺(tái)。互聯(lián)網(wǎng)與云技術(shù)使區(qū)域電視媒體成為全域性的“地方”媒體。有這樣的合作平臺(tái)，單一區(qū)域電視媒體可以打破媒體原有自成體系、自我封閉的發(fā)展模式，打破媒體間、區(qū)域間的限制，通過(guò)整合區(qū)域間不同層級(jí)的電視媒體、傳統(tǒng)媒體和新媒體資源，將區(qū)域電視媒體的影響力拓展到區(qū)域內(nèi)外，實(shí)現(xiàn)多級(jí)傳播、接力傳播和合力傳播。同時(shí)，實(shí)現(xiàn)區(qū)域間媒體的資源優(yōu)化配置，形成區(qū)域傳播優(yōu)勢(shì)，提升區(qū)域媒體的整體競(jìng)爭(zhēng)力和影響力。

三

區(qū)域電視媒體一體化重塑了區(qū)域媒體發(fā)展格局，為區(qū)域電視媒體整體影響力的提升打下了基礎(chǔ)，但必須處理一體化與差異化的矛盾，即從整體上互通有無(wú)、互相協(xié)作、共同構(gòu)建。同時(shí)，必須規(guī)劃設(shè)計(jì)協(xié)調(diào)好區(qū)域內(nèi)電視媒體間的差異化特色和分工，避免一體化背景下節(jié)目的同質(zhì)化和競(jìng)爭(zhēng)的無(wú)序化，減少內(nèi)耗。這就要求區(qū)域媒體在一體化平臺(tái)基礎(chǔ)上，建立頂層制度協(xié)商機(jī)制，重新定位區(qū)域內(nèi)各媒體的功能和作用。同時(shí)，區(qū)域內(nèi)各媒體根據(jù)各自的定位和功能劃分，對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)流程、管理體制、創(chuàng)收機(jī)制以及組織結(jié)構(gòu)、組織形態(tài)進(jìn)行一體化融合再造，并制定自己的影響力差異化提升策略。

值得注意的是，區(qū)域電視媒體一體化平臺(tái)的建設(shè)，使區(qū)域電視媒體受眾的媒體接觸時(shí)間、空間和方式都發(fā)生了變化，顛覆了以往傳統(tǒng)電視單一傳播渠道、單一接受終端時(shí)代，將傳播內(nèi)容作為影響力構(gòu)建根本的傳統(tǒng)生成模式。區(qū)域內(nèi)各電視媒體在提升自身的影響力時(shí)，就不能僅僅依靠自身內(nèi)容的輻射力和感染力，還必須依靠多級(jí)渠道的力量以及媒體與媒體之間的合作，媒體與社會(huì)之間的合作力量，共同構(gòu)建區(qū)域電視媒體的影響力。

區(qū)域電視媒體一體化融合平臺(tái)使區(qū)域各電視媒體能夠借用這一傳播平臺(tái)，將自身的影響力擴(kuò)展到區(qū)域內(nèi)外，實(shí)現(xiàn)借船出海。同時(shí)，聚合當(dāng)?shù)貎?nèi)行政信息資源和行業(yè)信息資源，使其成為黨政系統(tǒng)、社會(huì)各界的多種平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)從區(qū)域電視媒體自身構(gòu)建影響力到黨政部門企事業(yè)單位及社會(huì)各界共建影響力的轉(zhuǎn)換，強(qiáng)化了區(qū)域電視媒體傳統(tǒng)頻道以外多渠道的滲透力。因此，城市電視臺(tái)影響力的構(gòu)建必須考慮到社會(huì)資源因素和受眾用戶因素，用媒體――社會(huì)――受眾用戶一體化共建的新思維重新認(rèn)識(shí)影響力。

除了節(jié)目資源、渠道資源，受眾資源也是構(gòu)建影響力不可忽視的重要元素。各媒體要善于利用本地受眾對(duì)本地媒體的天然親近感，強(qiáng)化社會(huì)動(dòng)員的能力，吸引區(qū)域內(nèi)的現(xiàn)實(shí)受眾和潛在受眾參與進(jìn)來(lái)，激發(fā)受眾的群體情感，爭(zhēng)取受眾對(duì)區(qū)域電視媒體的認(rèn)同、支持，營(yíng)造區(qū)域電視媒體與受眾共建影響力的新常態(tài)。這樣，區(qū)域內(nèi)每個(gè)媒體影響力都提高了，再借助一體化平臺(tái)整合、放大、擴(kuò)展，區(qū)域電視媒體的整體影響力就會(huì)穩(wěn)步提升。[本文系陜西省社科項(xiàng)目《省域媒體一體化對(duì)提升陜西電視媒體影響力作用研究》研究成果（編號(hào)：11R029）]

第7篇：立體影像范文

關(guān)鍵詞：靈芝菌絲體；河鲀；溶菌酶；免疫力

0　前言

河鲀又稱河鲀(Takifugu obseurus)屬鲀形目，純科，東方純屬，暖水性底棲魚類，俗稱河豚，又名氣泡魚，是一種營(yíng)養(yǎng)價(jià)值較高的水產(chǎn)品，其蛋白質(zhì)含量遠(yuǎn)高于一般魚類，而脂肪含量是魚類中最低的一種，其不僅具有養(yǎng)血補(bǔ)氣功效，魚皮還有健胃的特效，而且其體內(nèi)有毒的部位還可提取名貴的河豚毒素，有較高的經(jīng)濟(jì)價(jià)值，名列長(zhǎng)江“四大名魚”之首，為傳統(tǒng)美食中的典范，肉質(zhì)鮮嫩，味美絕倫。

近年來(lái)隨著野生河鲀資源的嚴(yán)重衰退，人工飼養(yǎng)的河鲀成為供應(yīng)市場(chǎng)以滿足食用的主要生產(chǎn)產(chǎn)品。通過(guò)人工養(yǎng)殖來(lái)緩解市場(chǎng)供需之間的矛盾是一條切實(shí)可行又勢(shì)在必行的途徑，并有利于保護(hù)天然環(huán)境中日益減少的河豚資源，經(jīng)濟(jì)效益和生態(tài)效益顯著，人工養(yǎng)殖河豚又成了新的特種養(yǎng)殖經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)；近年來(lái)河豚養(yǎng)殖業(yè)逐步規(guī)模化和集約化，但也存在著不少日益突出、制約河豚養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展的問(wèn)題。

藥用真菌新型(雙向性)固體發(fā)酵工程(簡(jiǎn)稱雙向發(fā)酵)是將發(fā)酵菌種和發(fā)酵基質(zhì)所構(gòu)成發(fā)酵組合內(nèi)的基質(zhì)部分，由以往僅用富含碳、氮等營(yíng)養(yǎng)的農(nóng)副產(chǎn)品(甘蔗渣、麥麩等)作為營(yíng)養(yǎng)基質(zhì)(其產(chǎn)品稱為藥用菌質(zhì))，改變?yōu)椴捎镁哂幸欢ɑ钚猿煞值闹兴幉淖鳛樗幮曰|(zhì)，它既能提供真菌生長(zhǎng)所需營(yíng)養(yǎng)又因真菌的酶而被改變組織、成分，從而產(chǎn)生新的性味功能，故具有雙向性，其產(chǎn)品稱為藥性菌質(zhì)，如兼用營(yíng)養(yǎng)、藥性兩種基質(zhì)則稱為全性基質(zhì)，產(chǎn)品也稱為藥性菌質(zhì)。藥性菌質(zhì)，?？杀仍撜婢蛩幮曰|(zhì)本身或兩者簡(jiǎn)單相加有更良好的藥效，主要表現(xiàn)在增效、擴(kuò)用、排毒等方面。目前張李陽(yáng)等對(duì)藥性菌質(zhì)的研究在家禽的實(shí)驗(yàn)中已取得一些成績(jī)，在肉雞的日糧中添加藥性菌質(zhì)，可顯著性的促進(jìn)肉雞血紅蛋白、血清蛋白的合成，改善蛋白質(zhì)的代謝，提高營(yíng)養(yǎng)物質(zhì)的利用效率，可以提高肉雞的血清堿性磷酸酶的活性，促進(jìn)機(jī)體的鈣、磷代謝，增強(qiáng)機(jī)體的新陳代謝功能，改善消化生理，從而促進(jìn)肉雞的生長(zhǎng)。

1　材料和方法，

1.1　材料

(1)靈芝菌絲體；選用的一種藥用真菌在含一定量可藥食同源中藥藥渣的全性基質(zhì)上進(jìn)行雙向發(fā)酵，最終得到的產(chǎn)物稱為藥性菌質(zhì)。

(2)試驗(yàn)用魚：取自中洋集團(tuán)下屬龍洋水產(chǎn)有限公司河豚養(yǎng)殖場(chǎng)內(nèi)，白養(yǎng)的大小基本一致的1冬齡河鲀1200尾。

(3)基礎(chǔ)飼料：海安龍洋牌河豚魚飼料。

1.2　方法

共飼養(yǎng)大小基本一致(體重0.156±0.024Kg，體長(zhǎng)19.0±1.6cm)健康活潑的河鲀魚10000尾，試驗(yàn)前先用基礎(chǔ)飼料馴養(yǎng)7d，待供試魚適應(yīng)環(huán)境，并確認(rèn)無(wú)疾病癥狀后，隨機(jī)分成4組入池(每池2500尾)。試驗(yàn)以投喂基礎(chǔ)飼料(正常河鲀飼料)為對(duì)照組(池)，以投喂在基礎(chǔ)飼料中分別添加不同含量(0.5％、1％、2％)的飼料添加劑的試驗(yàn)飼料為試驗(yàn)組(池)，飼養(yǎng)河鲀60天。每天按正常投飼量投喂河鲀飼料，使之飽食，并根據(jù)水溫適當(dāng)調(diào)節(jié)，水溫保持在21.6～27.8℃。飼養(yǎng)管理按正常生產(chǎn)進(jìn)行，每天記錄投飼量，計(jì)算出攝食量，河鲀疾病的防治對(duì)照中洋集團(tuán)的養(yǎng)殖廠常規(guī)進(jìn)行。并于投喂飼料添加劑后的第15、30、45、60天，從各組中用隨機(jī)撈取的方法撈取8尾供試魚取脾臟組織在－20℃冰箱中保存，備用。

2　結(jié)果與分析

2.1　試驗(yàn)結(jié)果

(1)取樣策略：試驗(yàn)開始后的第15、30、45、60天，從試驗(yàn)池中隨機(jī)撈取8尾受試魚進(jìn)行采血，血清收集在-20℃冰箱中保存，備用。

取樣時(shí)停飼1次，測(cè)試各組受試魚50尾，并測(cè)量體重、體長(zhǎng)、體全長(zhǎng)(本文主要探討藥性菌質(zhì)對(duì)河鲀免疫力影響，關(guān)于生長(zhǎng)方面指標(biāo)將另文探討)。

(2)受測(cè)指標(biāo)：

A　酶活性的測(cè)定。

用脾臟組織測(cè)定溶菌酶、SOD活性，測(cè)定按所購(gòu)試劑盒(南京建成生物工程研究所)的方法在南京曉莊學(xué)院進(jìn)行。

B　回感試驗(yàn)。

各組分別留存供試魚10尾，飼養(yǎng)在南京曉莊學(xué)院養(yǎng)殖室內(nèi)，觀其行為正常并能正常攝食混合飼料時(shí)，進(jìn)行回感試驗(yàn)。用一定濃度的嗜水單細(xì)胞菌用注射方法進(jìn)行肌注感染，觀察注射后各組行為變化、癥狀和死亡率。一周后按組對(duì)每尾河豚魚進(jìn)行解剖，肉眼觀察其表皮、粘液、肌肉豐度、肝臟體積、含血量等和手指接觸等指標(biāo)予以比對(duì)后進(jìn)行記錄。

2.2　實(shí)驗(yàn)結(jié)果

試驗(yàn)數(shù)據(jù)用ANOVA軟件進(jìn)行方差分析，Duncan's進(jìn)行多重比較。

(1)投喂藥性菌質(zhì)添加劑對(duì)河豚魚相關(guān)酶活性的影響

在投喂藥性菌質(zhì)后，實(shí)驗(yàn)3、4組的溶菌酶活力有所升高并在45d時(shí)達(dá)到最大值，且以2％試驗(yàn)組溶菌酶活力最高，1％次之，與對(duì)照組相比差異顯著。

(2)回感實(shí)驗(yàn)結(jié)果。

在回感實(shí)驗(yàn)中，1％試驗(yàn)組死亡率最低，體表顏色鮮艷，表皮光滑，肌肉豐厚，但頭頸部表皮粘液呈片脫落，肝臟體積最大，血量較多，肝臟外表充血程度最小；對(duì)照組表皮較光滑，肌肉肥滿程度一般，肝體積中等，血含量較大僅次子1％試驗(yàn)組；0.5試驗(yàn)組，表皮欠光滑，肌肉不豐滿，肝臟外表呈條狀充血(約3cm)，肝葉血管較厚；2％試驗(yàn)組表皮稍顯光滑，肝小，含血量少，肝臟整體充血，靠腹部有長(zhǎng)條血痕(約4cm)。從中可以看出，藥性菌質(zhì)能有效促進(jìn)生長(zhǎng)和提高魚體免疫力，其用作飼料添加劑的添加量應(yīng)為2.0％組效果最佳，1.0％組效果佳。

2.2　分析與討論

藥用真菌具有提高免疫、抗腫瘤、延緩衰老、降血脂等多種生物功效，在醫(yī)藥、食品領(lǐng)域受到廣泛關(guān)注。溶菌酶是魚體內(nèi)具有殺滅外來(lái)細(xì)菌的活性酶，這種酶在魚體免疫和抗病過(guò)程中發(fā)揮著很重要的作用。

第8篇：立體影像范文

影響力附麗收視率

一般而言，電視媒體的影響力與收視率呈正相關(guān)聯(lián)系，影響力常常附麗于收視率，因而通過(guò)提高收視率來(lái)擴(kuò)大影響力似乎是行業(yè)共識(shí)。

揚(yáng)長(zhǎng)避短是王道。網(wǎng)絡(luò)媒體具有資源優(yōu)勢(shì)、時(shí)效優(yōu)勢(shì)、成本優(yōu)勢(shì)（其先期成本雖然很高，但后期成本卻逐步趨于歸零化）、互動(dòng)優(yōu)勢(shì)等全方位優(yōu)勢(shì)，所以近些年獲得了突飛猛進(jìn)的發(fā)展。在媒體產(chǎn)業(yè)這個(gè)生態(tài)系統(tǒng)中，受網(wǎng)絡(luò)沖擊最大的是電視。面對(duì)網(wǎng)媒的沖擊，如果能夠正確認(rèn)識(shí)網(wǎng)媒和電視媒體的長(zhǎng)短，對(duì)新聞?lì)惞?jié)目的內(nèi)容、形態(tài)乃至語(yǔ)態(tài)進(jìn)行大刀闊斧的改革，則可以繼續(xù)受到觀眾青睞。當(dāng)然，電視的娛樂功能、服務(wù)功能沒有受到網(wǎng)絡(luò)的太大影響，但伴隨互聯(lián)網(wǎng)和嘻哈歌曲成長(zhǎng)的新生代，其收視心理較傳統(tǒng)觀眾發(fā)生很大嬗變。我們不能用庸俗、低俗乃至惡俗的節(jié)目去迎合他們，而是要用既健康又“養(yǎng)眼”的節(jié)目去引導(dǎo)他們的審美情趣。哪怕收視率暫時(shí)受到一點(diǎn)影響也在所不惜，要相信日久正能量必占上風(fēng)。

“狹路相逢智者勝”。面對(duì)網(wǎng)媒的挑戰(zhàn)，電視務(wù)必在審時(shí)度勢(shì)的基礎(chǔ)上揚(yáng)長(zhǎng)避短。在后電視時(shí)代，受眾群分化劇烈，連網(wǎng)民手中的DV也在與電視臺(tái)爭(zhēng)奪觀眾。但我國(guó)仍然是電視文化消費(fèi)大國(guó)，有些原先的固定觀眾群依然保持著對(duì)電視的忠誠(chéng)度，比如眾多中老年婦女依然是家庭倫理劇集的忠實(shí)絲粉。故此，我們不應(yīng)擯棄過(guò)去風(fēng)行的“得大媽者得天下”的收視率定律，用最樸素的電視元素給觀眾帶來(lái)最實(shí)在的感動(dòng)，引發(fā)收視期待而提升收視率并推高影響力。

差異化競(jìng)爭(zhēng)是正道。傳統(tǒng)媒體不僅有一個(gè)應(yīng)對(duì)網(wǎng)絡(luò)媒體挑戰(zhàn)的問(wèn)題，還有一個(gè)應(yīng)對(duì)同行競(jìng)爭(zhēng)的問(wèn)題，其激烈程度和負(fù)面影響不亞于同網(wǎng)媒的比拼。在諸多弊端中，同質(zhì)化競(jìng)爭(zhēng)居首。欄目或節(jié)目同質(zhì)化，主要表現(xiàn)在受眾定位相近、內(nèi)容和形式趨同，某臺(tái)的一個(gè)欄目或節(jié)目取得成功，其他臺(tái)就一哄而上群起效仿之，像選秀類、相親類就是如此。同質(zhì)化競(jìng)爭(zhēng)的結(jié)果必然導(dǎo)致觀眾審美疲勞，“集體繁榮”很快走向“集體衰微”。

同質(zhì)化競(jìng)爭(zhēng)實(shí)質(zhì)上是一種業(yè)界內(nèi)耗，最終必然導(dǎo)致收視率下滑而損害傳統(tǒng)媒體的影響力。因此，應(yīng)大力倡導(dǎo)差異化競(jìng)爭(zhēng)，秉持“頻道專業(yè)化、欄目品牌化、節(jié)目個(gè)性化、創(chuàng)新常態(tài)化”的理念，打造強(qiáng)勢(shì)而持久的核心競(jìng)爭(zhēng)力，才能避免兄弟臺(tái)之間的同質(zhì)化掐架，也才能在大浪淘沙中立于不敗之地，影響力指數(shù)節(jié)節(jié)攀升。

時(shí)刻不忘主旋律。面對(duì)網(wǎng)絡(luò)媒體的挑戰(zhàn)，有些電視媒體顯得底氣不足，因而出現(xiàn)一些長(zhǎng)了收視率、忘了主旋律的誤區(qū)。比如，以為新聞報(bào)道拔得頭籌就能獲得高關(guān)注度，搶占更多的受眾及市場(chǎng)份額，因此一心求快而忽視對(duì)信息真假優(yōu)劣的甄別工作。又如，為了與網(wǎng)媒爭(zhēng)奪受眾“眼球”和廣告商“錢袋”，不僅內(nèi)容俗不可耐，而且節(jié)目包裝被廣告商所左右，導(dǎo)致節(jié)目的播出熱度與觀眾遺忘的速度互為因果，惡性循環(huán)。

強(qiáng)調(diào)受眾本位理念，并非一味迎合受眾；打造鮮活品牌，不是靠嘩眾取寵。電視媒體的影響力，靠的是思想內(nèi)涵的穿透力，靠的是釋放正能量的主旋律。而偏離主旋律的收視率，則是華而不實(shí)的偽繁榮。

影響力仰賴公信力

影響力決定吸引力，公信力決定影響力。那么，如何維系和提高傳統(tǒng)媒體的公信力？當(dāng)然不是為博眼球而頻繁“變臉”，也不是靠華麗的視覺包裝來(lái)吸引受眾，而是要切實(shí)做到兩個(gè)強(qiáng)化——

與時(shí)俱進(jìn)地強(qiáng)化正面報(bào)道。當(dāng)下雖然新媒體堪稱風(fēng)生水起，但傳統(tǒng)媒體依然民望頗高。不過(guò)，在面臨新媒體沖擊的非常時(shí)刻，傳統(tǒng)媒體若不思進(jìn)取、無(wú)所作為，主流輿論風(fēng)向標(biāo)的地位將受到嚴(yán)重威脅。因此，傳統(tǒng)媒體用前沿理念調(diào)整機(jī)制、自我完善，與時(shí)俱進(jìn)地強(qiáng)化正面報(bào)道維系公信力已經(jīng)刻不容緩。

和新媒體相比，電視媒體具有正面報(bào)道相對(duì)成熟和完善的采集、制作機(jī)制和團(tuán)隊(duì)，也具有相對(duì)雄厚的報(bào)道資源和品牌效應(yīng)，在廣大受眾的心中也早已樹立了良好的傳播形象。但耀眼的金字招牌及其權(quán)威性和公信力，在多媒體時(shí)代務(wù)必與時(shí)俱進(jìn)，通過(guò)高質(zhì)量的新聞信息和有效傳播，才能獲得受眾的價(jià)值認(rèn)同及高忠誠(chéng)度，也才能繼續(xù)占領(lǐng)正面輿論主陣地。與時(shí)俱進(jìn)地強(qiáng)化正面報(bào)道，理所當(dāng)然地包含了“改進(jìn)”之義。首先，強(qiáng)調(diào)圍繞中心、服務(wù)大局，就是要扣準(zhǔn)社會(huì)脈搏，關(guān)注國(guó)運(yùn)民瘼。其次，就是要認(rèn)真研究新形勢(shì)下的信息傳播規(guī)律。在堅(jiān)持黨性原則前提下，創(chuàng)新正面報(bào)道形式、方法、手段，大力增強(qiáng)正面報(bào)道的可讀性、生動(dòng)性、貼近性，杜絕影響公信力的大話、空話、套話，不斷提高其時(shí)代感與親和力。與此同時(shí)，要在意民眾意愿的表達(dá)，加大“接地氣”的評(píng)論力度，融合大眾輿論與精英輿論。

當(dāng)仁不讓地強(qiáng)化輿論監(jiān)督。不可否認(rèn)，作為一種民意表達(dá)渠道，網(wǎng)媒發(fā)揮了輿論監(jiān)督重要作用，從幾年前的“周老虎”事件，到后來(lái)的“躲貓貓”“俯臥撐”“樓脆脆”“釣魚案”等，均顯示出對(duì)社會(huì)政治生活的影響力。互聯(lián)網(wǎng)業(yè)已成為社會(huì)輿情放大器，但在受眾心目中又缺乏嚴(yán)謹(jǐn)性、深刻性、權(quán)威性，一些別有用心的人，捕風(fēng)捉影、夸大事實(shí)乃至無(wú)中生有、惡意中傷，以達(dá)到嘩眾取寵、混淆視聽、興風(fēng)作浪以牟取名利的目的；一些唯利是圖的網(wǎng)站，則組織網(wǎng)絡(luò)水軍、網(wǎng)絡(luò)推手發(fā)帖、刪帖、炒作、造謠，制造社會(huì)熱點(diǎn)，借機(jī)謀取經(jīng)濟(jì)利益。

面對(duì)互聯(lián)網(wǎng)上的輿論監(jiān)督亂象，我們一定要頭腦清醒、站穩(wěn)立場(chǎng)。千萬(wàn)不能盲目浮躁地一窩蜂跟進(jìn)，更不能聳人聽聞地推波助瀾，導(dǎo)致嚴(yán)重?fù)p害傳統(tǒng)媒體賴以生存的權(quán)威性和公信力。在重大新聞事件發(fā)生后，不僅要敢于發(fā)聲，而且要善于發(fā)聲。要始終堅(jiān)持客觀報(bào)道，平衡矛盾雙方的話語(yǔ)權(quán)。要出以公心，遵守新聞工作者的職業(yè)道德，決不能角色越位異化輿論監(jiān)督。近兩年多來(lái)，南昌市新聞媒體廣泛開展“啄木鳥在行動(dòng)”，通過(guò)輿論監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，倒逼職能部門加以改進(jìn)，共采發(fā)公開報(bào)道1620余篇，其中有1180多個(gè)問(wèn)題得到解決，推動(dòng)解決率達(dá)到85.5%，極大地提升了政府的行政效能，得到百姓贊許。

公信力是傳統(tǒng)主流媒體的核心競(jìng)爭(zhēng)力。我們只有始終堅(jiān)守自己的品質(zhì)、品格和品位，與時(shí)俱進(jìn)地強(qiáng)化正面報(bào)道和輿論監(jiān)督，公信力及其衍生的影響力才能一如既往地成為我們的獨(dú)具優(yōu)勢(shì)。

影響力期待融媒力

在全媒體時(shí)代，電視媒體維系和擴(kuò)大影響力，除了提高收視率、公信力外，還要提高傳播力。而要做到這一點(diǎn)，只有走融媒之路。誠(chéng)然，傳統(tǒng)媒體在新聞報(bào)道的深度、廣度、高度等方面是新媒體不可比擬的，但網(wǎng)絡(luò)媒體在新聞信息的海量性、即時(shí)性、互動(dòng)性等方面又是傳統(tǒng)媒體難以企及的。網(wǎng)絡(luò)媒體帶給傳統(tǒng)媒體挑戰(zhàn)的同時(shí)，也為傳統(tǒng)媒體的發(fā)展提供了前所未有的合作機(jī)遇。事實(shí)上，目前傳統(tǒng)媒體和網(wǎng)絡(luò)媒體正處于既暗戰(zhàn)不斷又相互依存狀態(tài)。

傳統(tǒng)媒體應(yīng)該積極主動(dòng)地利用網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì)來(lái)改進(jìn)自身，以期結(jié)束無(wú)序競(jìng)爭(zhēng)。因此，近年來(lái)傳統(tǒng)媒體紛紛與網(wǎng)絡(luò)媒體聯(lián)姻，以各種形式與信息高速公路接軌。報(bào)社辦電子報(bào)，電視臺(tái)辦網(wǎng)絡(luò)電視、數(shù)字電視，廣播也可以上網(wǎng)……傳統(tǒng)媒體競(jìng)相發(fā)展多媒體新聞，開發(fā)網(wǎng)上點(diǎn)播新聞、圖像新聞、視頻新聞等，變身為復(fù)合媒體，由傳統(tǒng)的線性單向傳播進(jìn)化到現(xiàn)代的網(wǎng)狀交互傳播。如今，廣東電視臺(tái)、遼寧廣播電視臺(tái)、江西廣播電視臺(tái)等多家省級(jí)廣電媒體，業(yè)已正式啟用了包括媒體名稱、欄目名稱、主持人等眾多域名，將自身品牌影響力延伸至網(wǎng)絡(luò)，打造立體化媒體戰(zhàn)略。競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手變成戰(zhàn)略伙伴，資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、相互促進(jìn)、相得益彰。數(shù)據(jù)顯示，目前微信迄今已坐擁4億注冊(cè)用戶，其日益強(qiáng)大的影響力吸引眾多傳統(tǒng)媒體把它作為公共服務(wù)的重要工具。2013年8月23日晚高峰時(shí)段，南京交通臺(tái)“小堵大開心”節(jié)目中，微信平臺(tái)的互動(dòng)功能得到一次充分體現(xiàn)。該臺(tái)接到聽眾電話求助：一名外地2歲幼兒誤喝了農(nóng)藥，家人乘坐出租車送其來(lái)南京兒童醫(yī)院搶救，希望能為其辟出一條生命通道。主持人一面緊急聯(lián)系交管部門，一面將這條求助信息轉(zhuǎn)發(fā)微信平臺(tái)。很快，愛心接力在南京城生動(dòng)展開……

“雙劍合璧”固然可喜，但切忌用傳統(tǒng)媒體的行事方式來(lái)操辦新媒體業(yè)務(wù)。比如，在傳統(tǒng)媒體形態(tài)下，雖然通過(guò)報(bào)紙分疊化和電視頻道化等手段，可以提供一定程度差異化產(chǎn)品，但囿于資源和成本的限制，總體上只能提供較為標(biāo)準(zhǔn)和統(tǒng)一化的信息。而新生代網(wǎng)民更希望信息服務(wù)商提供個(gè)性化信息。因此，只有滿足主體網(wǎng)民的需求才能真正形成全媒體格局。此外，融媒后的傳統(tǒng)媒體，依然要堅(jiān)持用社會(huì)主義核心價(jià)值觀唱響網(wǎng)上主旋律，借以不斷提高自身影響力。

第9篇：立體影像范文

關(guān)鍵詞：大提高；職工素質(zhì)；提升；社會(huì)影響力

中圖分類號(hào)：F272 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A 文章編號(hào)：1002-2589（2012）13-0263-02

面對(duì)世界經(jīng)濟(jì)的整體下滑，中國(guó)政府逐步加大了國(guó)內(nèi)宏觀調(diào)控的力度，有效地調(diào)控了GDP的增長(zhǎng)。但隨著前年4萬(wàn)億資金的注入，短期拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)目標(biāo)的完成，國(guó)內(nèi)企業(yè)迎來(lái)了宏觀調(diào)控之后的“后經(jīng)濟(jì)調(diào)控時(shí)代”，明顯特征是企業(yè)在調(diào)控時(shí)期擴(kuò)大了產(chǎn)能、加大了投入，各企業(yè)的產(chǎn)能遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于市場(chǎng)的需求，使得國(guó)內(nèi)市場(chǎng)同類企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)越發(fā)的激烈。對(duì)于市場(chǎng)上參與競(jìng)爭(zhēng)的企業(yè)來(lái)說(shuō)，激烈的競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)催生了企業(yè)對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)過(guò)程中良好形象的需求。面對(duì)市場(chǎng)上產(chǎn)品和企業(yè)管理的同質(zhì)化情況，企業(yè)在提升產(chǎn)品和基礎(chǔ)管理的同時(shí)，良好的社會(huì)形象將成為一個(gè)企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵要素，這是一個(gè)企業(yè)擴(kuò)大社會(huì)影響力的重要前提。在企業(yè)社會(huì)影響力的大框架下，其中，職工的素質(zhì)能力就是支撐這個(gè)大框架的一個(gè)重要基礎(chǔ)。良好的企業(yè)形象是企業(yè)內(nèi)在能力的外在展示，是企業(yè)文化的有效延伸，同時(shí)又是以每一位職工的具體言行為基礎(chǔ)，靠每一位職工嫻熟的技藝、優(yōu)良的服務(wù)和扎實(shí)的工作來(lái)保證。

一、職工素質(zhì)是推進(jìn)企業(yè)社會(huì)影響力的關(guān)鍵要素

企業(yè)的社會(huì)影響力是企業(yè)內(nèi)力在社會(huì)公眾中的整體顯示，是企業(yè)文化成果的集中反映，它通過(guò)企業(yè)的產(chǎn)品形象、職工形象、管理形象和環(huán)境形象等來(lái)展示企業(yè)精神風(fēng)貌、價(jià)值觀念、企業(yè)行為等深層次的內(nèi)涵，而這個(gè)內(nèi)涵的根本落腳點(diǎn)就是全體職工素質(zhì)能力的提升。

1.必須明確職工綜合素質(zhì)能力是企業(yè)提升社會(huì)影響力的根本基礎(chǔ)

企業(yè)要打造良好的社會(huì)影響力，首先必須有一個(gè)切合企業(yè)實(shí)際的戰(zhàn)略方案及戰(zhàn)略措施，這是建立企業(yè)在社會(huì)公眾心目中的第一印象。在提升企業(yè)效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展所作的全局性、長(zhǎng)期性謀劃中，廣大職工的意識(shí)、思想、能力決定著他們個(gè)體的行為，影響著企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的每一個(gè)局部的工作。從這一角度來(lái)說(shuō)，每一名職工的素質(zhì)能力就對(duì)應(yīng)影響著生產(chǎn)過(guò)程中每一個(gè)環(huán)節(jié)，橫向擴(kuò)大到全局，縱向擴(kuò)大到長(zhǎng)期性，就集中顯現(xiàn)了職工素質(zhì)能力的關(guān)鍵作用，所以我們的企業(yè)經(jīng)營(yíng)者一定要明確職工不但是企業(yè)社會(huì)影響力的參與者，而且每個(gè)個(gè)體融合而成的文化形式將直接滲透到社會(huì)影響力的塑造過(guò)程中，換句話說(shuō)，企業(yè)的社會(huì)影響力完全取決于職工本身的知識(shí)結(jié)構(gòu)、能力水平和文化底蘊(yùn)，即取決于職工本身的綜合素養(yǎng)。

2.必須明確職工綜合素質(zhì)能力是提升企業(yè)社會(huì)影響力的根本動(dòng)力

企業(yè)的社會(huì)影響力包括了產(chǎn)品質(zhì)量、品牌塑造、職工的精神面貌等。良好的社會(huì)影響力會(huì)贏得社會(huì)公眾的認(rèn)可，贏得社會(huì)公眾對(duì)企業(yè)的認(rèn)同和客戶對(duì)企業(yè)的信賴，會(huì)給企業(yè)帶來(lái)良好的經(jīng)營(yíng)環(huán)境，并通過(guò)經(jīng)營(yíng)環(huán)境的優(yōu)良化，逐步形成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)整體的良性發(fā)展，創(chuàng)造良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。其中，企業(yè)技術(shù)人員的素質(zhì)能力影響著產(chǎn)品的開發(fā)和創(chuàng)新能力；生產(chǎn)、質(zhì)量等部門人員的素質(zhì)影響著管理能力和生產(chǎn)保障能力；生產(chǎn)工人的素質(zhì)直接影響著產(chǎn)品質(zhì)量和產(chǎn)品的可靠性。所以，企業(yè)要擴(kuò)大社會(huì)影響力，就必須從職工素質(zhì)能力這一根本的因素抓起，只有不同層面的職工都行動(dòng)起來(lái)，素質(zhì)能力得到了提升，才能打造良好的企業(yè)社會(huì)影響力。

3.必須明確職工綜合素質(zhì)能力是提升企業(yè)社會(huì)影響力的催化劑

企業(yè)的社會(huì)影響力是企業(yè)市場(chǎng)化的深層運(yùn)作，它包括企業(yè)整體的外部形象，包括企業(yè)每一條生產(chǎn)線上的每一個(gè)工位的定置管理，包括每一件產(chǎn)品的交庫(kù)質(zhì)量等等。在整個(gè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的過(guò)程中，職工的素質(zhì)能力無(wú)時(shí)無(wú)刻不對(duì)產(chǎn)品起到最直接的影響。職工良好的綜合素質(zhì)在保證自己高質(zhì)量地完成工作任務(wù)的同時(shí)，也同樣確保了上下道工序的高質(zhì)量銜接，在整個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)上，高質(zhì)量銜接的總和效應(yīng)必然大于每個(gè)個(gè)體的簡(jiǎn)單相加。在這個(gè)高質(zhì)量的銜接過(guò)程中，職工的素質(zhì)真正成為了無(wú)形的催化劑，必然達(dá)到企業(yè)管理升級(jí)、質(zhì)量改進(jìn)、產(chǎn)品開發(fā)、降低成本的幾何形式擴(kuò)大。這樣狀態(tài)下的產(chǎn)品在市場(chǎng)上必然是高質(zhì)量的產(chǎn)品，這樣企業(yè)的市場(chǎng)聲譽(yù)在市場(chǎng)上必然有著良好的口碑，這樣企業(yè)的文化必然會(huì)引導(dǎo)市場(chǎng)的方向。反過(guò)來(lái)，企業(yè)的市場(chǎng)聲譽(yù)、口碑、文化不但能促進(jìn)企業(yè)管理水平的進(jìn)步，而且會(huì)激發(fā)職工的自豪感，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，同時(shí)也為企業(yè)職工認(rèn)真工作創(chuàng)造了寬松的條件，使得職工高素質(zhì)的催化劑作用發(fā)揮的更加淋漓盡致。

二、職工的素質(zhì)是推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的基本條件

一個(gè)企業(yè)要擴(kuò)大社會(huì)影響力，促進(jìn)企業(yè)的全面發(fā)展，短期靠產(chǎn)品，長(zhǎng)期發(fā)展必須靠深厚的企業(yè)文化，靠企業(yè)文化支撐的品牌效應(yīng)。這是擴(kuò)大企業(yè)社會(huì)影響力的文化基礎(chǔ)，其中職工素質(zhì)的高低關(guān)聯(lián)著企業(yè)文化建設(shè)的深度和廣度。

1.低素質(zhì)的職工隊(duì)伍影響著高水平的文化建設(shè)

就現(xiàn)實(shí)成功企業(yè)發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)來(lái)看，職工素質(zhì)低的企業(yè)搭建不了高水平的企業(yè)文化平臺(tái)。企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)在職工中長(zhǎng)期形成的共同理想、基本價(jià)值觀、作風(fēng)、生活習(xí)慣和行為規(guī)范的體現(xiàn)。什么樣的素質(zhì)孕育什么樣的文化，要想打造高層次的企業(yè)文化，就必須逐步提高廣大職工的基本素質(zhì)。素質(zhì)偏低的職工個(gè)體難以理解先進(jìn)文化的發(fā)展目標(biāo)和內(nèi)涵，無(wú)法把自己的思想融入企業(yè)文化的發(fā)展框架，更無(wú)法把先進(jìn)的文化轉(zhuǎn)化為自己的行為。

2.先進(jìn)的文化平臺(tái)必然依靠職工素質(zhì)來(lái)保證

從可口可樂公司、豐田公司、海爾公司等國(guó)內(nèi)外許多成功的企業(yè)文化發(fā)展過(guò)程可以看出，成功的企業(yè)文化必然有高素質(zhì)的職工隊(duì)伍支撐著它的發(fā)展。職工素質(zhì)和企業(yè)文化建設(shè)之間存在著相互促進(jìn)與派生。像微軟公司、聯(lián)想公司這樣職工素質(zhì)很高的企業(yè)，組織文化建設(shè)形成的好、形成的快、構(gòu)架扎實(shí)、方向明確。而我們國(guó)內(nèi)一些以家族為單位的民企和長(zhǎng)期文化自封的虧損國(guó)企，職工素質(zhì)相對(duì)偏低，組織文化建設(shè)發(fā)展的遲緩，很多文化內(nèi)涵無(wú)法在職工隊(duì)伍中形成共鳴，很多優(yōu)良的文化理念無(wú)法順暢的推廣，這些直接影響到企業(yè)的發(fā)展，影響到企業(yè)社會(huì)影響力的形成。由此來(lái)看，職工素質(zhì)不但是企業(yè)文化建設(shè)的重要基礎(chǔ)，而且是企業(yè)文化建設(shè)導(dǎo)入和成功的先決條件。

3.先進(jìn)的企業(yè)文化轉(zhuǎn)化為社會(huì)影響力必須依靠高素質(zhì)的職工隊(duì)伍

一個(gè)企業(yè)文化建設(shè)的服務(wù)對(duì)象內(nèi)部是產(chǎn)品，外部是用戶。擴(kuò)大企業(yè)社會(huì)影響力一是靠文化在產(chǎn)品上的體現(xiàn)；二是靠文化在服務(wù)上的體現(xiàn)；三是靠文化在創(chuàng)新上的體現(xiàn)；四是靠文化在社會(huì)活動(dòng)中的體現(xiàn)。這四個(gè)文化要素的內(nèi)涵是以職工為主體的素質(zhì)建設(shè)，外延是以企業(yè)社會(huì)影響力為目標(biāo)的文化推廣過(guò)程，內(nèi)涵的價(jià)值形成靠高素質(zhì)的職工隊(duì)伍來(lái)孕育，外延的人際傳播和無(wú)形價(jià)值靠高素質(zhì)的職工隊(duì)伍來(lái)承載和發(fā)起，也就是說(shuō)企業(yè)文化建設(shè)的起始點(diǎn)和落腳點(diǎn)，都融入了職工基本素質(zhì)和能力。由此可見，職工素質(zhì)能力的建設(shè)程度決定了文化內(nèi)涵的進(jìn)展，決定了文化外延的效果，同時(shí)，也表明了先進(jìn)的企業(yè)文化要轉(zhuǎn)化為社會(huì)影響力必須依靠高素質(zhì)的職工隊(duì)伍。

三、開展多層次、全方位的職工素質(zhì)教育培訓(xùn)活動(dòng)

企業(yè)要建立完善各項(xiàng)培訓(xùn)管理制度，進(jìn)一步規(guī)范培訓(xùn)管理，充分挖掘和利用培訓(xùn)資源，扎實(shí)有效地開展各項(xiàng)培訓(xùn)工作是提高職工素質(zhì)能力的重要步驟，重點(diǎn)從以下幾個(gè)方面抓起。

1.加強(qiáng)職工教育，提高職工的文化素質(zhì)

職工的文化素質(zhì)是其他素質(zhì)的基礎(chǔ)，有了良好的文化素質(zhì)作底蘊(yùn)，職工才能有良好的氣質(zhì)和精神風(fēng)貌。文化素質(zhì)低，不僅會(huì)限制職工業(yè)務(wù)、技術(shù)素質(zhì)的提高，而且還會(huì)妨礙政治思想和道德素質(zhì)的提高。企業(yè)形象必將因此受到嚴(yán)重影響。企業(yè)的部分老職工由于受到當(dāng)時(shí)客觀條件的影響，在文化教育方面相對(duì)來(lái)說(shuō)底子薄，容易忽視文化知識(shí)的再補(bǔ)充。一些年輕職工在文化生活極其豐富的社會(huì)生活中，經(jīng)不住刺激和誘惑，更愿意接觸虛擬的網(wǎng)絡(luò)，不重視繼續(xù)接受文化知識(shí)的再教育，使文化知識(shí)的學(xué)習(xí)被廣泛地閑置了，特別是在經(jīng)濟(jì)效益不好的企業(yè)，職工更容易產(chǎn)生厭學(xué)的思想。同時(shí)，從市場(chǎng)對(duì)企業(yè)的發(fā)展要求來(lái)看，既要重視經(jīng)濟(jì)效益，也不能忽略相關(guān)的教育引導(dǎo)、文化知識(shí)的學(xué)習(xí)。我們可以看到有的企業(yè)在經(jīng)營(yíng)上取得過(guò)很好的效益，企業(yè)也出現(xiàn)了高盈利時(shí)期，但終因發(fā)展后勁不足，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中敗下陣來(lái)。我們需要看到，今日的教育，就是明天的經(jīng)濟(jì)、明天的效益。重視職工的再教育，要充分發(fā)揮現(xiàn)有資源，組織開展職工短期和中長(zhǎng)期相結(jié)合的學(xué)習(xí)班、培訓(xùn)班，定期為職工組織文化教育活動(dòng)，不失為一種提高職工文化素質(zhì)的好方法。其次，應(yīng)增加教育投入，鼓勵(lì)職工自學(xué)成才。不求他們有多高的文憑，但需要他們有自己的專長(zhǎng)，有自己的技術(shù)強(qiáng)項(xiàng)。企業(yè)要加大教育投入，對(duì)自學(xué)成才的職工要有相應(yīng)的激勵(lì)手段，激發(fā)更多職工的學(xué)習(xí)熱情。同時(shí)，把職工的工作技能、文化水平同職工晉級(jí)、升職、工種分配等掛鉤，制定嚴(yán)格的考試考核標(biāo)準(zhǔn)，職工一定會(huì)以很大的熱情投入到文化科學(xué)知識(shí)的學(xué)習(xí)中，企業(yè)也將因此受益無(wú)窮。

2.加強(qiáng)思想政治工作，提高職工的思想素質(zhì)

職工的思想是職工行動(dòng)的方向盤，高度的主人翁意識(shí)、良好的職業(yè)道德觀念，遵章守紀(jì)的模范行動(dòng)都來(lái)自于職工良好的形象，也才能更好地體現(xiàn)企業(yè)的形象。做好經(jīng)常性的思想政治工作，是提高職工思想素質(zhì)的重要方法。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的狀態(tài)下，傳統(tǒng)的價(jià)值觀受到了巨大的挑戰(zhàn)，人們的思想觀念起伏很大，思想政治工作的主體“人”和教育內(nèi)容也必須適應(yīng)形勢(shì)的變化而變化；二是開展靈活多樣的教育形式，不能按部就班地進(jìn)行，需要深入了解廣大職工的思想動(dòng)態(tài)，學(xué)習(xí)內(nèi)容要加強(qiáng)政策性、可讀性和趣味性的真正融合，把集中學(xué)轉(zhuǎn)變成多種形式的引導(dǎo)教育。只有把握好教育的內(nèi)容，才能為職工所接受，才能達(dá)到他們接受教育的最終目的。