新的校園新的環(huán)境精選(九篇)

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第1篇：新的校園新的環(huán)境范文

關(guān)鍵詞： 新媒體 高職校園文化 創(chuàng)新互動(dòng)

高職院校的校園文化建設(shè)是其發(fā)展戰(zhàn)略的重要內(nèi)容，是高職院校發(fā)展和創(chuàng)新的動(dòng)力，校園文化體現(xiàn)了高職院校的軟實(shí)力，對(duì)于學(xué)校的未來(lái)發(fā)展有深遠(yuǎn)的定位性影響。伴隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展，新媒體技術(shù)以其融合性特點(diǎn)進(jìn)入高職院校文化陣地，以網(wǎng)絡(luò)為載體，對(duì)高職院校的學(xué)生進(jìn)行學(xué)習(xí)方式和生活方式的改變，以新媒體為特征的網(wǎng)絡(luò)文化正在校園悄然興起，拓展高職院校的校園文化渠道，影響高職院校的價(jià)值觀念。因此，如何構(gòu)建具有特色的高職院校的校園文化，具有重大的理論研究?jī)r(jià)值和現(xiàn)實(shí)意義。

一、新媒體的源起及特征闡述

新媒體是在計(jì)算機(jī)技術(shù)和信息技術(shù)發(fā)展之下催生的新媒介形式，它對(duì)于人類(lèi)社會(huì)的秩序和文化有根本的轉(zhuǎn)變作用，新媒體之所以為“新”，是相對(duì)于傳統(tǒng)的“舊媒體”而言的，它以計(jì)算機(jī)技術(shù)為基礎(chǔ)，替代報(bào)紙、廣播、電視等傳統(tǒng)，在數(shù)字化技術(shù)的產(chǎn)生之下，具有引領(lǐng)時(shí)代潮流的意義。它的涵義廣泛，并且呈現(xiàn)動(dòng)態(tài)的發(fā)展趨勢(shì)，是以互動(dòng)傳播為特點(diǎn)的、具有創(chuàng)新形態(tài)的媒體形式。在時(shí)代的發(fā)展下，新媒體從“邊緣”走向“主流”。

新媒體在時(shí)展進(jìn)程中，大體分為三大類(lèi)型，即數(shù)字電視、互聯(lián)網(wǎng)和手機(jī)移動(dòng)終端。同時(shí)，新媒體以其分眾性、交互性、實(shí)時(shí)性的傳播優(yōu)勢(shì)，迅速進(jìn)入校園，在高職院校內(nèi)部形成主要的校園新媒體形式，主要有以下幾種：

1.校園網(wǎng)。校園網(wǎng)站以新媒體為載體，主要宣傳學(xué)校的新聞活動(dòng)、會(huì)議報(bào)道、黨支部及團(tuán)支部信息、學(xué)生會(huì)信息等內(nèi)容，并根據(jù)新時(shí)期學(xué)生就業(yè)形勢(shì)開(kāi)設(shè)了就業(yè)指導(dǎo)板塊，為學(xué)生提供了社會(huì)求職就業(yè)的信息平臺(tái)。在這一網(wǎng)絡(luò)新媒體形式下，教師和學(xué)生可以開(kāi)展形式多樣的心理咨詢(xún)、娛樂(lè)活動(dòng)、科技學(xué)習(xí)、就業(yè)指導(dǎo)等校園活動(dòng)，活躍學(xué)生的課余生活。

2.校園BBS。BBS電子公告板是多人參與的網(wǎng)絡(luò)論壇系統(tǒng)，是校園網(wǎng)絡(luò)輿論的發(fā)源地，學(xué)生可以在校園BBS中熱烈討論、自由發(fā)表見(jiàn)解，并掌握相關(guān)的信息，實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)資源共享和交流，具有平等和匿名的特點(diǎn)。同時(shí)，高職院校可以成為校園BBS的“把關(guān)人”，吸引學(xué)生用正確的表達(dá)方式，進(jìn)行利益訴求和信息傳達(dá)等。

3.微博。它以“短、靈、快”的優(yōu)勢(shì)在用戶(hù)之間傳播和獲取信息，是一種即時(shí)的信息系統(tǒng)，大家在“微博”上暢談心聲、分享生活方式和感受，滿足學(xué)生的心理需求，并對(duì)社會(huì)熱點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行更新和討論，具有設(shè)計(jì)靈活、更新快、內(nèi)容豐富的優(yōu)勢(shì)，具有較強(qiáng)的影響力和公信力。

4.即時(shí)通信。這是學(xué)生較為喜愛(ài)的新媒體形式，學(xué)生在QQ群、飛信、微信中交流思想、討論新聞熱點(diǎn)內(nèi)容，可以共享文件、圖片、視頻等，具有虛擬性和即時(shí)性的特點(diǎn)，有助于學(xué)生之間和師生之間的交流，形成獨(dú)特的網(wǎng)絡(luò)文化。

二、新媒體與高職院校校園文化的關(guān)系分析

高職院校中的校園文化具有深厚的內(nèi)涵，它是高職院校的物質(zhì)文化、制度文化和精神的融合體，有其特定的精神文化氛圍，體現(xiàn)了高職院校的“軟實(shí)力”，是在校園建設(shè)的長(zhǎng)期實(shí)踐過(guò)程中而生成的，反映了高職院校學(xué)生的價(jià)值取向、思維結(jié)構(gòu)方式和表達(dá)方式等，有較強(qiáng)的同化作用。在新媒體環(huán)境下，其與校園文化之間的融合關(guān)系，主要體現(xiàn)在以下幾方面：

1.新媒體傳承和發(fā)揚(yáng)高職院校的校園文化。新媒體在高職院校中是一個(gè)重要的傳播載體，它對(duì)于高職院校的校園文化具有傳承和發(fā)揚(yáng)的重要意義，同時(shí)，新媒體也為高職院校的校園文化交流和融合創(chuàng)造了不可多得的機(jī)遇。以新媒體為載體的校園文化具有深遠(yuǎn)的影響力，可以借助視頻、圖片等，彰顯出高職院校的文化價(jià)值，體現(xiàn)高職院校的精神品質(zhì)內(nèi)涵。

2.新媒體擴(kuò)大了校園文化覆蓋面，增強(qiáng)了影響力。新媒體的介入，彌補(bǔ)了傳統(tǒng)媒介的不足，增強(qiáng)了校園文化和生活之間的交流與互動(dòng)，它以其大眾傳媒的形式，開(kāi)展校園的學(xué)術(shù)交流會(huì)、熱點(diǎn)話題討論、實(shí)踐活動(dòng)等，成為傳遞校園信息的重要渠道，擴(kuò)大信息傳遞的覆蓋面，增強(qiáng)校園文化的影響力。

3.新媒體豐富了校園文化的創(chuàng)建方式。新媒體的出現(xiàn)，使校園文化創(chuàng)建形式呈現(xiàn)出多元化發(fā)展的特點(diǎn)，通過(guò)校園局域網(wǎng)、校園電視、移動(dòng)終端媒體等，這些生動(dòng)而形象的圖片、視頻工具，使校園文化創(chuàng)建展現(xiàn)出多樣化的特點(diǎn)，在凝聚學(xué)生關(guān)注的同時(shí)貼近校園師生的學(xué)習(xí)和生活。

4.新媒體展現(xiàn)了校園文化建設(shè)動(dòng)態(tài)發(fā)展內(nèi)容。高職院校的校園環(huán)境是校園文化賴(lài)以生存和發(fā)展的土壤，校園環(huán)境建設(shè)在動(dòng)態(tài)的建設(shè)過(guò)程中可以用新媒體進(jìn)行報(bào)道，通過(guò)圖片、視頻、短片、“微電影”等形式，報(bào)道校園環(huán)境建設(shè)的動(dòng)態(tài)內(nèi)容，體現(xiàn)出人文關(guān)懷與科技手段的融合。

三、開(kāi)展高職院校校園文化新媒體融合創(chuàng)新路徑研究

1.在主題網(wǎng)站創(chuàng)建下，以新媒體為依托，傳承和創(chuàng)新校園文化。為了使高職院校的校園文化得以傳承和創(chuàng)新，高職院校要在充分認(rèn)識(shí)和駕馭新媒體的前提下，進(jìn)行主題網(wǎng)站的創(chuàng)建，運(yùn)用防火墻和加密等新興技術(shù)手段，對(duì)新媒體網(wǎng)站進(jìn)行引導(dǎo)和創(chuàng)新，從策劃、報(bào)道的全程實(shí)現(xiàn)信息資源整合，以各色主題為引，創(chuàng)建具有特色的主題網(wǎng)站，做好輿論的引導(dǎo)，促進(jìn)校園文化數(shù)字化建設(shè)。例如：以革命為主題的“紅色網(wǎng)站”、以社區(qū)為團(tuán)體的“社區(qū)網(wǎng)站”、以典型示例為主題的“榜樣示范網(wǎng)站”及校園“微公益”網(wǎng)站等。這些不同主題的網(wǎng)站的宗旨是以高職院校的文化傳承為目標(biāo)，緊抓高職校本文化，凸顯新媒體環(huán)境下的高職院?！奥殬I(yè)性”和“應(yīng)用性”的辦學(xué)特色及文化底蘊(yùn)。

2.創(chuàng)新高職院校校園新媒體，促成良性互動(dòng)。高職院校的校園文化建設(shè)過(guò)程中，要對(duì)新媒體工具進(jìn)行創(chuàng)新性的使用，牢牢把握校園媒體的新鮮動(dòng)態(tài)，創(chuàng)新校園網(wǎng)絡(luò)特色新媒體資源，如：可以建立高職特色的BBS論壇、SNS主頁(yè)設(shè)置、高職校園資訊等，與高職院校學(xué)生實(shí)現(xiàn)良性的互動(dòng)，促進(jìn)交流與溝通，實(shí)現(xiàn)新媒體環(huán)境創(chuàng)新下的信息共享。

3.創(chuàng)建新媒體環(huán)境下的高職校企文化共融。高職院校的教育形式是高等教育和職業(yè)教育的融合體，它的校園文化特色不能單純顯現(xiàn)學(xué)校的教育內(nèi)容，還要吸納優(yōu)秀企業(yè)、行業(yè)的文化進(jìn)入校園，根據(jù)高職院校的“職業(yè)性”和“應(yīng)用性”的教育特征，凸顯企業(yè)文化和行業(yè)文化與校園文化相融的可能性和必需性。高職院校的校園文化要在新媒體的介入下，注重新媒體環(huán)境下的“校企合作、工學(xué)結(jié)合”形式，要借助新媒體手段與社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)、行業(yè)等建立交流互通的信息平臺(tái)，創(chuàng)建互聯(lián)網(wǎng)新媒體下的校企合作互動(dòng)平臺(tái)，對(duì)于高職和企業(yè)而言具有互動(dòng)、共享的價(jià)值和意義：對(duì)于高職院校而言，通過(guò)新媒體平臺(tái)，可以引進(jìn)和學(xué)習(xí)企業(yè)中的優(yōu)秀文化內(nèi)涵，引進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)實(shí)踐和管理過(guò)程中的分工合作機(jī)制、競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制等制度，豐富高職院校的校園文化內(nèi)涵。另外，對(duì)于企業(yè)、行業(yè)而言，企業(yè)可以通過(guò)這一信息平臺(tái)，了解科研最新動(dòng)向，將專(zhuān)業(yè)研究成果應(yīng)用于實(shí)踐生產(chǎn)實(shí)驗(yàn)過(guò)程中，為生產(chǎn)實(shí)踐服務(wù)。

4.加強(qiáng)新媒體建設(shè)，增強(qiáng)校園文化的監(jiān)控。新媒體環(huán)境下的高職院校校園文化活動(dòng)，與學(xué)生的學(xué)習(xí)和生活緊密相連，富于時(shí)代氣息，實(shí)現(xiàn)了校園文化“加速”，同時(shí)也要培養(yǎng)一支“雙料”的多媒體管理隊(duì)伍，可以在與學(xué)生進(jìn)行溝通和交流的過(guò)程中，利用新媒體平等互動(dòng)的優(yōu)勢(shì)，追蹤學(xué)生的情感波動(dòng)，提高新媒體技術(shù)監(jiān)控水平，對(duì)學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)進(jìn)行及時(shí)跟蹤和掌控，在校園新媒體監(jiān)控區(qū)域內(nèi)，通過(guò)綠色監(jiān)控軟件的開(kāi)發(fā)，提高新媒體的監(jiān)控技術(shù)，并借助講座、開(kāi)辦演示會(huì)等形式，引導(dǎo)學(xué)生正確地看待和應(yīng)用新媒體，養(yǎng)成正確的媒介使用習(xí)慣，提高學(xué)生的媒介素養(yǎng)，準(zhǔn)確地對(duì)信息進(jìn)行分辨，并實(shí)現(xiàn)自身的道德自律。

總之，新媒體載體的引入，給高職校園文化注入了全新的內(nèi)容，它對(duì)于高職校園文化的傳承和發(fā)揚(yáng)，具有重大的意義。同時(shí)，新媒體這一載體還可以充分實(shí)現(xiàn)高職院校與企業(yè)之間的信息共享和融合，打造出具有高職特色的校園文化。

參考文獻(xiàn)：

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[4]匡文波.到底什么是新媒體[J].新聞與寫(xiě)作，2012（07）.

第2篇：新的校園新的環(huán)境范文

關(guān)鍵詞：校園環(huán)境；大學(xué)生；創(chuàng)新思維

中圖分類(lèi)號(hào)：G640；C961 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1003-2738（2012）06-0029-01

創(chuàng)新是社會(huì)進(jìn)步的重要?jiǎng)恿Γ瑒?chuàng)新思維是人類(lèi)思維的本質(zhì)特征之一。在創(chuàng)新活動(dòng)過(guò)程中，創(chuàng)新思維起著先導(dǎo)性作用，創(chuàng)新思維在知識(shí)轉(zhuǎn)化為智力的過(guò)程中發(fā)揮著巨大的作用。它能保證學(xué)生解決新的問(wèn)題，能深刻的掌握知識(shí)，并能把這些知識(shí)運(yùn)用到學(xué)習(xí)新知識(shí)的過(guò)程中，從而使學(xué)習(xí)活動(dòng)順利進(jìn)行[1]。大學(xué)校園因其擁有豐富的教育資源和深厚的學(xué)術(shù)氛圍，是啟發(fā)創(chuàng)新思想、塑造創(chuàng)新思維、培養(yǎng)創(chuàng)新人才的天然載體和重要基石。創(chuàng)新思維是人類(lèi)思維活動(dòng)的最形式，它的產(chǎn)生受眾多因素影響，其中環(huán)境因素[2]在創(chuàng)新思維的觸發(fā)階段產(chǎn)生了至關(guān)重要的作用，營(yíng)造創(chuàng)新校園環(huán)境氛圍才能使大學(xué)生的創(chuàng)新潛能得到充分發(fā)揮。

一、創(chuàng)新思維能力發(fā)展需要的基本環(huán)境

大學(xué)生的生活起居主要是在校園內(nèi)進(jìn)行，校園文化環(huán)境具有重要的育人功能校園精神氛圍對(duì)學(xué)生具有很強(qiáng)的感染力，對(duì)學(xué)生創(chuàng)新思維能力的發(fā)展有著不可低估的作用。大學(xué)生創(chuàng)新思維能力發(fā)展所需要的基本環(huán)境可具體分為三大類(lèi)：校園人際環(huán)境、校園文化環(huán)境、校園物質(zhì)環(huán)境。

（一）校園人際環(huán)境。

校園人際環(huán)境是指在學(xué)生個(gè)體之間、學(xué)生個(gè)體與學(xué)生群體之間、學(xué)生群體和教師群體之間，在共同的交往、活動(dòng)中創(chuàng)設(shè)和形成的。它具有動(dòng)態(tài)性、滲透性和可塑性等鮮明特征，對(duì)大學(xué)生創(chuàng)新思維能力發(fā)展具有重要影響[3]。寬松、融洽的校園人際環(huán)境，可使大學(xué)生心情愉悅，調(diào)節(jié)和控制情緒的能力得到增強(qiáng)，人格得以健康的發(fā)展，能以積極地心態(tài)去面對(duì)學(xué)習(xí)、生活中的困難和挫折。良好的校風(fēng)、學(xué)分、作風(fēng)與和諧的人際氛圍，能充分發(fā)揮大學(xué)生的主觀能動(dòng)性，培養(yǎng)大學(xué)生自主思考，創(chuàng)造思考的能力。

（二）校園文化環(huán)境。

校園文化作為一種環(huán)境教育力量，其目標(biāo)就在于創(chuàng)設(shè)一種氛圍,構(gòu)建學(xué)生健康人格，全面提高學(xué)生素質(zhì)。它作為一種隱性課程，通過(guò)學(xué)校健康向上的精神因素以及優(yōu)美的物質(zhì)環(huán)境所施加給學(xué)生的積極影響從而實(shí)現(xiàn)教育的目的，具有情境性、滲透性、持久性、暗示性、愉悅性等特點(diǎn)，對(duì)學(xué)生的健康成長(zhǎng)有著巨大的影響。高校校園文化是物質(zhì)、精神、行為和制度文化的有機(jī)統(tǒng)一體，是維系學(xué)校的一種精神力量。為了培養(yǎng)創(chuàng)新人才，世界著名大學(xué)都強(qiáng)調(diào)學(xué)術(shù)自由，營(yíng)造健康向上的校園文化環(huán)境；通過(guò)充分利用大學(xué)豐富的資源，開(kāi)展多姿多彩的課外活動(dòng)，為學(xué)生提供發(fā)展的空間；同時(shí)，通過(guò)寄宿制和導(dǎo)師制，在學(xué)習(xí)態(tài)度、價(jià)值觀念和生活目標(biāo)等方面對(duì)學(xué)生施加潛移默化的影響。校園文化包括觀念型文化、智能型文化、素質(zhì)型文化[4]和制度型文化。這四種文化對(duì)大學(xué)生的學(xué)習(xí)的指導(dǎo)、思維的開(kāi)拓、學(xué)習(xí)的熏陶和保障起到了重要的作用和影響。

（三）校園物質(zhì)環(huán)境。

校園物質(zhì)環(huán)境為大學(xué)生創(chuàng)新思維、實(shí)踐能力的培養(yǎng)提供前提和必要條件。一個(gè)良好的物質(zhì)環(huán)境能夠激發(fā)創(chuàng)新主體的靈感，有利于創(chuàng)新思維的流暢性。校園建筑、文化設(shè)施、圖書(shū)資料、園林綠化這些以物質(zhì)所表現(xiàn)出來(lái)的文化形態(tài)可稱(chēng)為硬件環(huán)境，硬件環(huán)境是一個(gè)學(xué)校物質(zhì)文明的綜合體現(xiàn)。學(xué)校創(chuàng)設(shè)良好的物質(zhì)環(huán)境是為學(xué)生創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)、生活環(huán)境，為師生的生活和發(fā)展提供基本的保障。整潔幽靜的校園環(huán)境可以使學(xué)生心情舒暢，全身心投入到學(xué)習(xí)和生活中，產(chǎn)生心理上的歸屬感。

良好的校園環(huán)境是培養(yǎng)優(yōu)秀人才的前提和基礎(chǔ)。校園環(huán)境的質(zhì)量與學(xué)生的學(xué)習(xí)、生活息息相關(guān)，營(yíng)造有利于學(xué)生創(chuàng)新思維培養(yǎng)的校園環(huán)境，使學(xué)生們打破常規(guī)的思維方式，用創(chuàng)新思維去思考問(wèn)題。

二、強(qiáng)化創(chuàng)新人才培養(yǎng)的校園環(huán)境

創(chuàng)新人才培養(yǎng)取決于多方面的環(huán)境因素，校園環(huán)境與學(xué)生創(chuàng)新思維的培養(yǎng)關(guān)系密切，是學(xué)生創(chuàng)新思維培養(yǎng)的重要育人環(huán)境，只有為創(chuàng)新人才營(yíng)造良好的校園環(huán)境，高校才能培養(yǎng)出具有創(chuàng)新能力的高層次合格人才。

（一）加強(qiáng)學(xué)生的理想信念教育,鼓勵(lì)學(xué)生在求知尋真中體會(huì)崇高的精神美、探索美和創(chuàng)造美。

加強(qiáng)學(xué)生的理想信念教育,鼓勵(lì)學(xué)生在求知尋真中體會(huì)崇高的精神美、探索美和創(chuàng)造美。教育的根本目的不在于教學(xué)生多少知識(shí),而在于引導(dǎo)學(xué)生樹(shù)立崇高的理想,提高生活質(zhì)量,尤其是精神生活的質(zhì)量?，F(xiàn)實(shí)生活中許多偉人的教誨以及甘于寂寞的學(xué)者的現(xiàn)實(shí)行為都是極好的教材。他們的經(jīng)歷和言行告訴大家:真正的人生樂(lè)趣不能夠用金錢(qián)買(mǎi)得。學(xué)校要重新審視理想教育的現(xiàn)狀,從課程設(shè)置、校園文化活動(dòng)的設(shè)計(jì)到各種評(píng)價(jià)制度的制定,都要突出褒揚(yáng)腳踏實(shí)地的探索者,鼓勵(lì)敢于吃螃蟹創(chuàng)新者,讓自由、理性、科學(xué)創(chuàng)新回歸知識(shí)分子,讓他們?cè)诿裰鳂銓?shí)、自由奮進(jìn)中各顯個(gè)性,對(duì)于學(xué)生的創(chuàng)新行為,要積極鼓勵(lì)。校園文化環(huán)境作為亞文化系統(tǒng),對(duì)于整個(gè)社會(huì)環(huán)境既有依賴(lài)性,也有其顯著的獨(dú)立性[5]。

（二）建立引導(dǎo)創(chuàng)新思維、培養(yǎng)創(chuàng)新能力的課堂教學(xué)環(huán)境。[6]

課堂教學(xué)環(huán)境是培養(yǎng)大學(xué)生創(chuàng)新思維的重要場(chǎng)所，靈活多變的教學(xué)是培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新思維能力的嶄新途徑。教師在課堂教學(xué)中要樹(shù)立創(chuàng)新教育觀念，確立以學(xué)生為中心的教育觀，引導(dǎo)學(xué)生的創(chuàng)新思維，培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)造能力。一方面，教師在授課過(guò)程中需要注重知識(shí)的縱向延伸，使學(xué)生的思維由表及里、由淺入深地不斷遞進(jìn)，培養(yǎng)學(xué)生思維的深刻性。另一方面，教師也應(yīng)充分發(fā)揮自己的聰明和智慧，運(yùn)用創(chuàng)造思維的新視角，以新穎的方式去誘導(dǎo)、激發(fā)學(xué)生的興趣，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)造意識(shí)[7]。

（三）改善學(xué)校硬件設(shè)施，創(chuàng)建信息化校園環(huán)境。

學(xué)校需要改善硬件設(shè)施，努力構(gòu)建培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新思維的信息化環(huán)境。先進(jìn)的儀器設(shè)備是培養(yǎng)大學(xué)生創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新思維必備的物質(zhì)條件，學(xué)校應(yīng)當(dāng)加大教學(xué)、科研儀器設(shè)備上的投資，鼓勵(lì)教師的創(chuàng)新教學(xué)和學(xué)生的創(chuàng)新學(xué)習(xí)。原哈佛大學(xué)校長(zhǎng)德里科·博克曾說(shuō)過(guò)：大學(xué)的進(jìn)步除了圖書(shū)館、實(shí)驗(yàn)室和其他研究設(shè)施之外,其中一個(gè)重要因素就是“教授們能夠在一個(gè)不受約束和外界干擾的自由環(huán)境中展開(kāi)工作”[8]。大學(xué)內(nèi)部管理要為創(chuàng)新主體提供一個(gè)透明、公開(kāi)化的管理機(jī)制,促進(jìn)創(chuàng)新主體與環(huán)境制度的密切交融,為大學(xué)生提高創(chuàng)新能力提供制度支持。當(dāng)今世界是信息時(shí)代，網(wǎng)絡(luò)將不同的學(xué)科結(jié)合在一起，可以開(kāi)拓創(chuàng)新者的眼界。因此，學(xué)校建設(shè)投資的重點(diǎn)應(yīng)落實(shí)在現(xiàn)代教育技術(shù)中心和校園網(wǎng)建設(shè)上，為學(xué)生提供實(shí)驗(yàn)設(shè)備和信息資源，為將來(lái)虛擬校園成為信息指導(dǎo)中心和科研中心準(zhǔn)備條件。

參考文獻(xiàn)：

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[6]韓理安.創(chuàng)新與環(huán)境[J]. 交通教育研究, 2000(4):22-24.

第3篇：新的校園新的環(huán)境范文

[關(guān)鍵詞] 高職院校；思想政治教育；心理環(huán)境的優(yōu)化；問(wèn)題；優(yōu)化策略

一、高職院校中思想政治教育心理環(huán)境優(yōu)化的現(xiàn)狀及問(wèn)題

近幾年來(lái)，高職院校中的思想政治教育心理環(huán)境優(yōu)化方面取得了很大的成效：首先，以人為本的教育理念被運(yùn)用到思想政治教育中去，有利于促進(jìn)人的全面發(fā)展；其次，思想政治教育的軟件和硬件條件都得到了改善，比如，教學(xué)培訓(xùn)使得教師的教學(xué)水平和職業(yè)道德有了很大的提高，其次，增加了心理環(huán)境優(yōu)化的設(shè)施和條件，和諧的校園環(huán)境也正在建設(shè)中等等。最后，建立思想政治教育心理環(huán)境優(yōu)化的評(píng)價(jià)體系和相應(yīng)的監(jiān)督機(jī)制。然而，目前高職院校中思想政治教育心理環(huán)境優(yōu)化還存在很多問(wèn)題，主要?dú)w納為以下幾點(diǎn)：

1、沒(méi)有完善心理環(huán)境優(yōu)化的理論基礎(chǔ)

理論是實(shí)踐的基礎(chǔ)和方向，任何實(shí)踐活動(dòng)都需要在一定的理論基礎(chǔ)之上才可以進(jìn)行。思想政治教育在我國(guó)的高等院校中開(kāi)展已久，也取得了相應(yīng)的成效。但是，針對(duì)心理環(huán)境優(yōu)化的研究成果不是很充足，理論基礎(chǔ)也有待于進(jìn)一步完善。理論研究的開(kāi)展往往滯后于真正的實(shí)踐活動(dòng)，這是阻礙心理環(huán)境優(yōu)化的重要原因，沒(méi)有先進(jìn)的理論作為指導(dǎo)，開(kāi)展實(shí)踐活動(dòng)時(shí)往往帶有盲目性，而且，不能促使實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)一步深化，另外，利用實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)行理論反饋的效果也大打折扣。

2、心理環(huán)境優(yōu)化沒(méi)有形成系統(tǒng)的工程

不可否認(rèn)，目前我國(guó)在高職院校思想政治教育心理環(huán)境的優(yōu)化方面取得了一定的成效，但是還沒(méi)有形成系統(tǒng)的、完整的工程。主要表現(xiàn)在以下幾點(diǎn)：首先，缺少心理環(huán)境的優(yōu)化目標(biāo)，心理環(huán)境的優(yōu)化是一項(xiàng)長(zhǎng)期工程，每個(gè)階段的任務(wù)和目標(biāo)尚不明確，就匆忙地進(jìn)行實(shí)踐；其次，在優(yōu)化的實(shí)踐過(guò)程中也沒(méi)有注重合理的安排，使得其有效性不能達(dá)到正確的發(fā)揮；最后，采取的具體措施沒(méi)有達(dá)到預(yù)期的效果，心里環(huán)境優(yōu)化應(yīng)該是一個(gè)環(huán)環(huán)相扣的系統(tǒng)工程，在實(shí)際中卻被分開(kāi)進(jìn)行，大大削弱了優(yōu)化的力度。

3、心理環(huán)境的優(yōu)化沒(méi)有結(jié)合實(shí)際

高職院校作為高等教育的重要組成部分，與普通高校既有相同點(diǎn)，又有不同點(diǎn)。在心理環(huán)境優(yōu)化的過(guò)程中也應(yīng)該結(jié)合自身的實(shí)際情況而來(lái)，但是目前高職院校對(duì)于普通高等學(xué)校在心理環(huán)境優(yōu)化方面取得的成效及經(jīng)驗(yàn)存在兩種極端認(rèn)識(shí)：第一，認(rèn)為沒(méi)有任何值得借鑒的地方，將職業(yè)教育從高等教育中分裂開(kāi)來(lái)，錯(cuò)誤地認(rèn)為兩者之間不存在任何共性；第二，將普通高校的經(jīng)驗(yàn)或措施直接運(yùn)用在高職院校中，忽略了兩者之間在思想政治教育中的區(qū)別。這兩種錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)都是心理環(huán)境優(yōu)化的過(guò)程中沒(méi)有結(jié)合實(shí)際情況造成的。

4、心理環(huán)境優(yōu)化缺乏有效的評(píng)估措施

在我國(guó)，高職院校對(duì)于思想政治教育取得了的成效進(jìn)行了評(píng)估，評(píng)估的結(jié)果也比較令人滿意，評(píng)估工作也起到了應(yīng)有的作用。但是，評(píng)估的內(nèi)容卻很難包括影響思想政治教育的每個(gè)因素，沒(méi)有成立專(zhuān)門(mén)針對(duì)心理環(huán)境優(yōu)化的評(píng)估措施。另外，由于心理環(huán)境優(yōu)化工作十分復(fù)雜，沒(méi)有完善的理論作為支撐，無(wú)法缺乏統(tǒng)一的指標(biāo)，沒(méi)有制定有效的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，無(wú)法估計(jì)心里環(huán)境優(yōu)化工程的成果，更無(wú)法對(duì)實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)行有效的反饋，最終無(wú)法形成一個(gè)良性的開(kāi)環(huán)系統(tǒng)。

二、高職院校中思想政治教育心理環(huán)境的優(yōu)化策略

思想政治教育是我國(guó)高職院校教育內(nèi)容的重要組成部分，對(duì)于引導(dǎo)學(xué)生們建立以為指導(dǎo)的世界觀、人生觀和價(jià)值觀有著重要的作用，也是教育改革和提倡素質(zhì)教育的重要內(nèi)容。心理環(huán)境是在高職院校中順利進(jìn)行思想政治教育的基礎(chǔ)和保障，優(yōu)良的心理環(huán)境可以更好地發(fā)揮思想政治教育的實(shí)效性，對(duì)培養(yǎng)高素質(zhì)實(shí)踐型人才大有裨益，是進(jìn)行創(chuàng)新型思想政治教育的關(guān)鍵。由以上論述可知，我國(guó)的心理環(huán)境優(yōu)化工作中還存在很多問(wèn)題，解決心理環(huán)境優(yōu)化過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題十分必要，通過(guò)調(diào)查分析和深入研究，我們可以從以下幾個(gè)方面做出努力：

1、認(rèn)識(shí)心理環(huán)境優(yōu)化的重要性

思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，提高思想認(rèn)識(shí)是認(rèn)真工作的前提。在開(kāi)展心理環(huán)境優(yōu)化工作之前，首先要認(rèn)識(shí)到其對(duì)于高職院校思想政治教育的重要性，心理環(huán)境優(yōu)化是思想政治教育順利開(kāi)展的前提和保障，因此，我國(guó)的教育改革和全面推行素質(zhì)教育都離不開(kāi)心理環(huán)境優(yōu)化工作。通過(guò)學(xué)習(xí)有關(guān)心理環(huán)境優(yōu)化的理論，真正地了解其內(nèi)容，重點(diǎn)掌握其內(nèi)涵，注意將與心理環(huán)境容易混淆的概念區(qū)分開(kāi)來(lái)。通過(guò)深入學(xué)習(xí)心理環(huán)境優(yōu)化的相關(guān)知識(shí)，充分認(rèn)識(shí)到它的重要作用，以更加認(rèn)真、仔細(xì)的態(tài)度去實(shí)施心理環(huán)境的優(yōu)化工作，能夠達(dá)到事半功倍的效果。

2、完善與心理環(huán)境優(yōu)化相關(guān)的理論

在我國(guó)，心理環(huán)境優(yōu)化受到阻礙的原因之一就是沒(méi)有完善的理論作為支撐，阻礙了高職院校的思想政治教育工作更加深入的展開(kāi)，但是，我們可以通過(guò)以下的改進(jìn)措施來(lái)完善相關(guān)理論：第一，鼓勵(lì)國(guó)內(nèi)學(xué)者積極參與到研究心理環(huán)境優(yōu)化的工作中來(lái)，使其充分認(rèn)識(shí)到這一領(lǐng)域的研究?jī)r(jià)值，以及目前理論尚不完善這一事實(shí)，利用他們的研究成果不斷充實(shí)心理環(huán)境優(yōu)化的理論體系；第二，提倡學(xué)者認(rèn)真學(xué)習(xí)現(xiàn)有的相關(guān)理論，及時(shí)發(fā)現(xiàn)其中的不合適的地方，對(duì)于現(xiàn)有的理論進(jìn)行不斷的整理和研究，為發(fā)現(xiàn)新的課題提供契機(jī)。

3、進(jìn)行系統(tǒng)的、全面的心理環(huán)境優(yōu)化工作

思想政治教育中，心理環(huán)境的優(yōu)化工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期工程，需要學(xué)生、教師和學(xué)校以及社會(huì)的共同努力。思想政治教育心理環(huán)境需要進(jìn)行系統(tǒng)、全面的優(yōu)化工作，例如：第一，從學(xué)生的角度來(lái)看，應(yīng)該充分掌握心理環(huán)境的內(nèi)涵及作用，認(rèn)真對(duì)待思想政治教育，通過(guò)實(shí)踐體會(huì)其真正的內(nèi)涵和必要性；第二，教師應(yīng)該認(rèn)真研讀心理環(huán)境優(yōu)化的現(xiàn)有理論，將這些理論運(yùn)用到思想政治教育中去，同時(shí)可以借鑒普通高校的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，真正發(fā)揮心理環(huán)境優(yōu)化的作用；第三，學(xué)校應(yīng)該為心理環(huán)境優(yōu)化提供所需的硬件和軟件條件，定期開(kāi)展研討會(huì)，歸納總結(jié)心理環(huán)境優(yōu)化工作的開(kāi)展效果；第四，提高社會(huì)對(duì)于心理環(huán)境優(yōu)化的重視程度，促進(jìn)其進(jìn)一步的發(fā)展。

4、積極營(yíng)造和諧的校園文化氛圍

校園環(huán)境對(duì)于學(xué)生的思想政治教育起到不可或缺的作用，因此，在進(jìn)行心理環(huán)境優(yōu)化的工作中也不能忽視校園文化的重要作用。積極營(yíng)造和諧的校園文化氛圍為心理環(huán)境優(yōu)化提供保障：第一，良好的校園環(huán)境為心理環(huán)境優(yōu)化提供物質(zhì)基礎(chǔ)，豐富多彩的文化活動(dòng)和新穎特色的社團(tuán)活動(dòng)，可供借閱的圖書(shū)資料，先進(jìn)的試驗(yàn)設(shè)備等等為心理環(huán)境優(yōu)化提供了重要的硬件資源；第二，和諧的校園環(huán)境可以提供一種精神力量，在潛移默化中形成一種良好的文化氛圍，有助于心理環(huán)境優(yōu)化工作的進(jìn)行。因此，良好的校園文化對(duì)于心理環(huán)境的優(yōu)化工作起到積極的作用，應(yīng)該成為我們的努力方向之一。

5、進(jìn)行切實(shí)有效的評(píng)估工作

一項(xiàng)完整工作的開(kāi)展，不能缺少評(píng)估這一重要環(huán)節(jié)。評(píng)估工作是檢驗(yàn)心理環(huán)境優(yōu)化工作進(jìn)行的重要部分，它不僅能幫助評(píng)估工作成果，而且可以指導(dǎo)參與者及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中應(yīng)該改進(jìn)的地方，從而推動(dòng)心理健康工作合理、有序地發(fā)展。建立切實(shí)有效的評(píng)估體系，應(yīng)該做到：第一，明確評(píng)估的標(biāo)準(zhǔn)和條件，心理環(huán)境優(yōu)化工作的效果很難以量的形式體現(xiàn)出來(lái)，這增加了評(píng)估工作的難度，因此，我們可以從心理環(huán)境優(yōu)化工作對(duì)思想政治教育起到的作用來(lái)評(píng)價(jià)工作的效果；第二，應(yīng)該在心理環(huán)境優(yōu)化工作中引入績(jī)效考核，通過(guò)績(jī)效考核辦法，使得參與者充分認(rèn)識(shí)到在心理環(huán)境優(yōu)化工作中的職責(zé)，明確自己的任務(wù)，保質(zhì)保量地完成自己的工作內(nèi)容。

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第4篇：新的校園新的環(huán)境范文

信息素養(yǎng)是高職學(xué)生綜合能力體系中的基礎(chǔ)能力，是影響高職學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力提高的關(guān)鍵，是高職學(xué)生職業(yè)能力發(fā)展的必要條件，他們的創(chuàng)新能力和終身學(xué)習(xí)能力的高低，關(guān)系到企業(yè)未來(lái)的發(fā)展。本文是以勞動(dòng)力市場(chǎng)需求為導(dǎo)向，以提高學(xué)生就業(yè)能力為目標(biāo)，為企業(yè)提供高技能知識(shí)型可持續(xù)發(fā)展人才，實(shí)現(xiàn)人才與崗位的無(wú)縫對(duì)接，積極探索校企合作視閾下高職學(xué)生信息素養(yǎng)培養(yǎng)對(duì)策與建議。

【關(guān)鍵詞】信息素養(yǎng) 校企合作 培養(yǎng)

隨著以信息和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)為支撐，由高新科技產(chǎn)業(yè)驅(qū)動(dòng)，以創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)為核心，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái)，企業(yè)信息化建設(shè)的推進(jìn)與實(shí)施也越來(lái)越受到企業(yè)的重視。信息素養(yǎng)作最基本的一種能力，是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代對(duì)高職學(xué)生提出的迫切需求、是開(kāi)展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的前提、是構(gòu)建學(xué)習(xí)型社會(huì)的根本需要、是終身教育的最佳途徑，也是新時(shí)代公民應(yīng)該掌握的基本生存技能。在校企合作模式下，只有校企雙方共同參與到學(xué)生信息素養(yǎng)培養(yǎng)的實(shí)踐中，共同剖析員工信息素養(yǎng)的內(nèi)涵，共同搭建信息素養(yǎng)培養(yǎng)平臺(tái)，才能提高學(xué)生的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，培養(yǎng)出適合企業(yè)需要的員工。

1 信息素養(yǎng)的內(nèi)涵

1.1 信息素養(yǎng)的定義

信息素養(yǎng)的定義最早是1974 年美國(guó)信息產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)主席保羅? 柯斯基首次提出“ 信息素養(yǎng)是人們?cè)诮鉀Q問(wèn)題時(shí)利用信息的技術(shù)和技能?！逼浜螅?隨著信息素養(yǎng)研究的不斷深人， 對(duì)信息素養(yǎng)的界定也說(shuō)法不一。其中比較權(quán)威的是美國(guó)圖書(shū)館協(xié)會(huì)于1989年給出的定義， 即認(rèn)為信息素養(yǎng)是個(gè)體能夠認(rèn)識(shí)到需要信息， 并且能夠?qū)π畔⑦M(jìn)行檢索、評(píng)估和有效利用能力。 其中，最基本的信息素養(yǎng)是信息能力。信息素養(yǎng)是一個(gè)含義廣泛的綜合性概念，信息素養(yǎng)不僅包括高效的利用信息資源和信息工具的能力，還包括獲取識(shí)別信息p加工處理信息p傳遞創(chuàng)造信息的能力，更重要的是獨(dú)立自主學(xué)習(xí)的態(tài)度和方法p批判精神以及強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感和參與意識(shí)，并將它們用于實(shí)際問(wèn)題的解決中。

1.2 信息素養(yǎng)構(gòu)成要素

信息素養(yǎng)的構(gòu)成要素應(yīng)該涉及信息知識(shí)、信息的意識(shí)、信息的能力、信息倫理幾個(gè)方面，它是一種了解、搜集、評(píng)估和利用信息的知識(shí)結(jié)構(gòu)。表現(xiàn)為能夠有效地和高效地獲取信息，能夠熟練地和批判地評(píng)價(jià)信息，能夠精確地、創(chuàng)造性地使用信息，并且追求與個(gè)人興趣有關(guān)的信息，能欣賞作品和其他對(duì)信息進(jìn)行創(chuàng)造性表達(dá)的內(nèi)容，力爭(zhēng)在信息查詢(xún)和知識(shí)創(chuàng)新中做得最好。

2 企業(yè)對(duì)高職學(xué)生信息素養(yǎng)的需求分析

2.1 高職學(xué)生信息素養(yǎng)培養(yǎng)的重要性

隨著“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代的到來(lái)，社會(huì)發(fā)展過(guò)程中信息化逐步的深入和發(fā)展，各企（事）業(yè)對(duì)信息化要求越來(lái)越高，這樣要求從業(yè)人員具備更高的信息化處理能力，同樣對(duì)各高職院校人才培養(yǎng)的能力提出了更高要求。如何提高和加強(qiáng)各高職院校學(xué)生就業(yè)綜合能力，如何將企業(yè)對(duì)員工信息素養(yǎng)需求和高職學(xué)院的學(xué)生信息素養(yǎng)培養(yǎng)緊密聯(lián)系起來(lái)，探究適合高職發(fā)展實(shí)際的高職信息素養(yǎng)人才培養(yǎng)的策略，使高職學(xué)院培養(yǎng)出來(lái)的學(xué)生更能適應(yīng)企業(yè)和個(gè)人未來(lái)發(fā)展，增強(qiáng)企業(yè)需求與高職學(xué)生培養(yǎng)目說(shuō)娜諍希提升學(xué)生適應(yīng)社會(huì)和崗位需求能力，有效推進(jìn)校企合作的良性發(fā)展是各高職院校教育一個(gè)重要課題。

2.2 高職學(xué)生信息素養(yǎng)培養(yǎng)的心要性

目前，高職學(xué)生的信息素養(yǎng)普遍較低，具體表現(xiàn)在：

（1）信息意識(shí)淡??；

（2）信息能力較差；

（3）信息道德有待于提高。

其中，學(xué)生獲取和利用信息資源的能力較差，主要表現(xiàn)在：一是獲取信息的能力參差不齊。有的學(xué)生對(duì)如何獲取文獻(xiàn)資源尤其是電子信息資源較為陌生，以致于變得越來(lái)越“不會(huì)使用現(xiàn)代圖書(shū)館了”，具體表現(xiàn)是不能“廣、準(zhǔn)、新、精、全、快”地查找自己所需要的真正信息。二是利用信息盲從無(wú)目的。調(diào)查表明，大部分高職學(xué)生有目的地利用信息資源和積累信息資源的能力較差，許多學(xué)生通常沒(méi)有目的和計(jì)劃地閱讀書(shū)刊。大部分學(xué)生還不具備鑒別、篩選、利用信息的能力，往往不知從何下手，造成盲目借閱的局面。三是對(duì)信息的需求存在應(yīng)急心理。許多學(xué)生為適應(yīng)某一階段的需要或完成某一任務(wù)、某項(xiàng)活動(dòng)而去選材、收集資料，應(yīng)付了事。

信息道德和信息法規(guī)意識(shí)有待提高表現(xiàn)在：據(jù)調(diào)查，在對(duì)信息道德和信息法規(guī)內(nèi)容，諸如對(duì)“計(jì)算機(jī)犯罪”、“對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的侵犯”、“對(duì)個(gè)人隱私權(quán)的侵犯”、“網(wǎng)絡(luò)上的人為惡習(xí)”的認(rèn)識(shí)上，有相當(dāng)多的學(xué)生僅認(rèn)為“計(jì)算機(jī)犯罪”屬違法問(wèn)題，只有少數(shù)學(xué)生了解“對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的侵犯”、“對(duì)個(gè)人隱私權(quán)的侵犯”和“網(wǎng)絡(luò)上的人為惡習(xí)”等也是違法或不道德范疇。再如，有的學(xué)生不清楚或不遵守信息行業(yè)的網(wǎng)絡(luò)社交安全規(guī)則，以致網(wǎng)絡(luò)欺詐、網(wǎng)絡(luò)成癮以及進(jìn)入網(wǎng)戀誤區(qū)等網(wǎng)絡(luò)社交不安全的情況屢屢出現(xiàn)。這種狀況說(shuō)明高職學(xué)生對(duì)信息道德和信息法規(guī)內(nèi)容的認(rèn)識(shí)和了解不夠全面；而且，主要反映了信息化社會(huì)信息道德內(nèi)容的更新和變化發(fā)展。

總之，當(dāng)代高職學(xué)生信息道德水平等還處在一個(gè)較低的層次，當(dāng)前迫切需要對(duì)他們進(jìn)行信息道德素養(yǎng)的培養(yǎng)。

3 高職學(xué)生信息素養(yǎng)培養(yǎng)的現(xiàn)狀

3.1 課程體系不完備，沒(méi)有明確的信息素養(yǎng)的標(biāo)準(zhǔn)

目前，我國(guó)高校實(shí)施信息素養(yǎng)教育的課程主要包括“計(jì)算機(jī)文化基礎(chǔ)”或師范類(lèi)院校的“教育技術(shù)”及“信息檢索課”三門(mén)課程。這三門(mén)課程分別從不同的角度培養(yǎng)和提高大學(xué)生的信息素養(yǎng)。計(jì)算機(jī)課和教育技術(shù)則側(cè)重于信息技術(shù)和計(jì)算機(jī)操作能力的培養(yǎng)，而文檢課側(cè)重于對(duì)信息資源的查找和檢索技能力的培養(yǎng)。

信息素養(yǎng)是一個(gè)系統(tǒng)性的大工程，很明顯單單靠三門(mén)單薄的課程是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。而且，這三門(mén)課程在高校的開(kāi)展情況不容樂(lè)觀，特別是文獻(xiàn)檢索這一課程，即使很多高校開(kāi)設(shè)了文獻(xiàn)檢索課，多數(shù)也被安排為公共選修課，其課時(shí)數(shù)隨學(xué)期其它課程課時(shí)數(shù)多少而定，得不到很好的保障。

近年來(lái)我國(guó)對(duì)高校大學(xué)生的信息素養(yǎng)培養(yǎng)方面有了新的進(jìn)展，信息技術(shù)與課程整合已經(jīng)得到越來(lái)越多教育專(zhuān)家的認(rèn)可和廣泛關(guān)注。但是在就我國(guó)現(xiàn)在的狀況來(lái)說(shuō)，信息技術(shù)與課程整合的相關(guān)理論也并不完善，對(duì)其過(guò)程中的課程設(shè)置、各課程教育教學(xué)的目標(biāo)、教學(xué)設(shè)計(jì)、評(píng)價(jià)等諸要素做系統(tǒng)的考量與操作并沒(méi)有明確的規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，至今也沒(méi)有相關(guān)文件來(lái)指導(dǎo)和評(píng)價(jià)有關(guān)信息素養(yǎng)的教學(xué)與實(shí)踐。

3.2 重技術(shù)教育，輕人文素養(yǎng)和倫理道德的培養(yǎng)

構(gòu)成信息素養(yǎng)的三個(gè)要素（信息意識(shí)與信息倫理道德、信息知識(shí)以及信息能力）是相互聯(lián)系、相互依存的，是一個(gè)統(tǒng)一而不可分割的整體。然而，目前的信息素養(yǎng)教育過(guò)多地強(qiáng)調(diào)信息技能的學(xué)習(xí)，信息意識(shí)與情感、信息倫理道德方面的教育經(jīng)常被忽略。信息倫理與道德從根本上就是在信息素養(yǎng)教育過(guò)程的中德育教育，如果我們培養(yǎng)出來(lái)的對(duì)象沒(méi)有正確的信息倫理道德和信息意識(shí)，那么他所掌握的信息能力越強(qiáng)對(duì)社會(huì)的危害將越大。因此，筆者認(rèn)為信息素養(yǎng)中倫理道德的教育是根本，我們的教育應(yīng)該重視它，積極地尋求一條提升信息倫理與道德培養(yǎng)的有效途徑。

3.3 專(zhuān)業(yè)教師的信息素養(yǎng)水平不高

許多資料表明，我國(guó)高校教師的信息素質(zhì)遠(yuǎn)不能適應(yīng)當(dāng)今教育信息化的要求。隨著信息時(shí)代的來(lái)臨，部分高校教師在一定程度上已經(jīng)“落伍”于新的信息素養(yǎng)要求。在對(duì)信息素養(yǎng)的認(rèn)識(shí)上有誤區(qū)：對(duì)信息素養(yǎng)的認(rèn)識(shí)大多停留在技術(shù)層面，在許多教師看來(lái)，信息素養(yǎng)的主要內(nèi)容在于計(jì)算機(jī)操作，片面追求技術(shù)的深度與廣度，而不大顧及如何利用計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)來(lái)開(kāi)展學(xué)習(xí)、教學(xué)與研究。

4 校企合作下高職學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)體系的構(gòu)建

4.1 通過(guò)學(xué)科教育培養(yǎng)高職學(xué)生的信息素養(yǎng)

高職學(xué)生信息素養(yǎng)的培養(yǎng)實(shí)際上滲透在學(xué)科教育中。

（1）信息意識(shí)是大學(xué)生學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)的基礎(chǔ)和先決條件，良好的信息意識(shí)能夠促進(jìn)信息需求和獲取利用信息能力的高度結(jié)合，產(chǎn)生良好的利用信息的效應(yīng)。社會(huì)學(xué)、行為科學(xué)和心理學(xué)等培養(yǎng)大學(xué)生信息意識(shí)的基礎(chǔ)，相應(yīng)學(xué)科教師的教學(xué)活動(dòng)對(duì)學(xué)生的信息意識(shí)培養(yǎng)極為重要。教師要結(jié)合現(xiàn)實(shí)，以學(xué)科信息的獲取、加工處理、交流傳遞和利用為出發(fā)點(diǎn)來(lái)培養(yǎng)學(xué)生的信息意識(shí)。

（2）信息道德素質(zhì)的培養(yǎng)滲透在倫理學(xué)、法學(xué)、思想政治教育等學(xué)科的教育與教學(xué)活動(dòng)中，教師應(yīng)結(jié)合信息化對(duì)人類(lèi)社會(huì)發(fā)展的負(fù)面影響（如計(jì)算機(jī)犯罪、對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的侵犯等）以及信息化社會(huì)倫理規(guī)范的內(nèi)涵及其構(gòu)建等內(nèi)容進(jìn)行培養(yǎng)。

（3）信息能力的培養(yǎng)滲透在計(jì)算機(jī)技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)及相關(guān)學(xué)科的教學(xué)活動(dòng)中，教師在教學(xué)中應(yīng)重點(diǎn)培養(yǎng)大學(xué)生相應(yīng)的技術(shù)應(yīng)用和技能的掌握，并⑵溆τ玫驕嚀迨導(dǎo)中，從而達(dá)到解決問(wèn)題的目的。

4.2 良好的信息素養(yǎng)培養(yǎng)環(huán)境

（1）構(gòu)建新型數(shù)字化圖書(shū)館，使之成為大學(xué)生信息素養(yǎng)教育的重要場(chǎng)所。

（2）充分發(fā)揮現(xiàn)代教育技術(shù)的優(yōu)勢(shì)，為學(xué)生提供獲取信息的廣闊場(chǎng)所和多種途徑。通過(guò)現(xiàn)代教育技術(shù)加快全校教育信息化步伐，改變教師和學(xué)生的傳統(tǒng)教育觀念，帶動(dòng)全校師生運(yùn)用多媒體、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行教學(xué)和學(xué)習(xí)，使高校校園真正成為一個(gè)信息素養(yǎng)培養(yǎng)的良好環(huán)境。

（3）加大資金投入，建設(shè)各種各樣功能齊全的多媒體網(wǎng)絡(luò)教室，為學(xué)生提供多種多樣的信息化學(xué)習(xí)環(huán)境。學(xué)生在多媒體網(wǎng)絡(luò)教室上課也是一種信息素養(yǎng)教育的方式。多媒體教學(xué)圖、文、聲并茂，不僅能增強(qiáng)大學(xué)生對(duì)知識(shí)的理解程度，而且能提高大學(xué)生的信息意識(shí)。

（4）充分發(fā)揮圖書(shū)館的職能作用。圖書(shū)館在校園網(wǎng)中應(yīng)該起到文獻(xiàn)資源中心、文獻(xiàn)信息服務(wù)中心、信息素質(zhì)教育中心的地位，提供多功能、全方位的信息服務(wù)。大部分高校都已經(jīng)不同程度地完成圖書(shū)館自動(dòng)化和網(wǎng)絡(luò)化改造，電子閱覽室、網(wǎng)絡(luò)閱覽室等已具規(guī)模，為大學(xué)生信息素養(yǎng)教育提供了良好的條件和環(huán)境。圖書(shū)館最終要將學(xué)生吸引到學(xué)習(xí)信息技術(shù)的洪流中來(lái)。

信息素養(yǎng)的培養(yǎng)和提高，將使學(xué)生終身受益，讓我們共同努力提高高職學(xué)生整體信息素養(yǎng)，做到不僅授之以魚(yú)，更要授之以漁，使之更好的為社會(huì)服務(wù)。

參考文獻(xiàn)

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作者簡(jiǎn)介

鄧懷勇（1979-），重慶市永川人。碩士學(xué)位?，F(xiàn)為重慶水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院講師。研究方向?yàn)槁殬I(yè)教育與計(jì)算機(jī)應(yīng)用。

第5篇：新的校園新的環(huán)境范文

新媒體信息不拘泥于文字，還包括圖像、音頻、視頻、動(dòng)畫(huà)等多種生動(dòng)直觀的表現(xiàn)形式，既可以單一使用，也可以整合傳播，受眾更容易獲得身臨其境的切身體驗(yàn)，增強(qiáng)宣傳內(nèi)容的感染力和表現(xiàn)力。新媒體打破了傳統(tǒng)媒體信息單向、受眾被動(dòng)接收的模式，每個(gè)人既是信息接收者又是信息者，這種多向互動(dòng)的傳播方式實(shí)現(xiàn)了大學(xué)生從消極被動(dòng)向積極主動(dòng)參與的轉(zhuǎn)變，其傳播效果更好，增強(qiáng)了校園文化的認(rèn)同度和說(shuō)服力。

二、新媒體環(huán)境下校園文化建設(shè)面臨的挑戰(zhàn)

（一）影響了校園文化的導(dǎo)向性大學(xué)時(shí)代是形成系統(tǒng)世界觀、人生觀、價(jià)值觀的關(guān)鍵時(shí)期。新媒體信息豐富但良莠不齊，傳播方式隱蔽、自由、可控性弱，一些極端自由主義、無(wú)政府主義、拜金主義等不良思潮和社會(huì)腐朽思想涌入校園，沖擊著大學(xué)校園主流文化，固有倫理價(jià)值和文化傳統(tǒng)遭到前所未有的挑戰(zhàn)。大學(xué)生政治敏銳性和辨別是非能力較弱，控制力和抵御外界消極影響能力不強(qiáng)，極易使大學(xué)生思想受到影響。新媒體的開(kāi)放性和傳播主體的多元化，使高校對(duì)文化建設(shè)的主導(dǎo)權(quán)被削弱，簡(jiǎn)單的榜樣塑造和說(shuō)教對(duì)大學(xué)生難以產(chǎn)生深層次影響，維護(hù)正確輿論導(dǎo)向、堅(jiān)持主流文化中心地位的成本增加、難度增大。

（二）削弱了校園文化的凝聚力新媒體時(shí)代，虛擬空間的人際交往更加經(jīng)濟(jì)便利。大學(xué)生在現(xiàn)實(shí)生活中的人際交往減少，對(duì)新媒體依賴(lài)程度增加，傾向于在虛擬空間尋求志同道合的群體，如QQ群、微博群、微信朋友圈等，已成為大學(xué)生獲取信息、交流思想、溝通互動(dòng)的主要平臺(tái)，在此基礎(chǔ)上的信息傳播更趨于個(gè)性化、人性化。他們根據(jù)自己的需求自主地閱讀信息、轉(zhuǎn)發(fā)信息、推介信息。這些認(rèn)同度很高的群體，逐漸形成了一個(gè)個(gè)小圈子，導(dǎo)致校園內(nèi)部人際關(guān)系疏離，集體榮譽(yù)感和向心力缺失，削弱了校園文化的凝聚力。

（三）降低了校園文化的影響力新媒體時(shí)代，文化建設(shè)主體更加多元，內(nèi)容更加豐富，空間更加廣闊，對(duì)象更加復(fù)雜，傳統(tǒng)校園文化建設(shè)方式手段如不及時(shí)予以變革，其功能將逐漸失效。當(dāng)代大學(xué)生思維活躍、心態(tài)開(kāi)放，易于接受新鮮事物，能在較短時(shí)間內(nèi)掌握并熟練運(yùn)用新媒體技術(shù)，打破了原有教育者壟斷信息的格局。大學(xué)承擔(dān)校園文化建設(shè)的相關(guān)組織管理者，如果對(duì)新媒體技術(shù)缺乏敏感性、重視程度不夠、技術(shù)水平差，對(duì)新媒體傳播理論在校園文化建設(shè)上的科學(xué)應(yīng)用甚少思考，將導(dǎo)致難以及時(shí)掌握新時(shí)期文化建設(shè)的各類(lèi)相關(guān)信息，難以及時(shí)跟蹤大學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)，難以有效與大學(xué)生思想互動(dòng)、溝通交流，導(dǎo)致實(shí)際工作中的被動(dòng)，喪失文化建設(shè)的主動(dòng)權(quán)，使校園文化建設(shè)的影響力遭到削弱。

三、新媒體環(huán)境下加強(qiáng)校園文化建設(shè)的策略

面對(duì)新媒體時(shí)代的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，大學(xué)教育管理者不能墨守成規(guī)、抗拒回避，而是要順應(yīng)時(shí)展，切實(shí)轉(zhuǎn)變思想觀念，遵循新媒體傳播規(guī)律，從被動(dòng)適應(yīng)到主動(dòng)應(yīng)對(duì)，充分發(fā)揮新媒體的正面功能，提出有效加強(qiáng)校園文化建設(shè)的策略。

（一）加強(qiáng)數(shù)字化校園建設(shè)

網(wǎng)絡(luò)文化建設(shè)是高校校園文化建設(shè)不可忽視的重要陣地。一是根據(jù)自身技術(shù)優(yōu)勢(shì)，對(duì)校園信息化建設(shè)進(jìn)行整體規(guī)劃，加大相關(guān)投入，優(yōu)化校園網(wǎng)絡(luò)環(huán)境和設(shè)備，加強(qiáng)校園網(wǎng)絡(luò)信息資源的開(kāi)發(fā)與利用，為師生運(yùn)用新媒體創(chuàng)造必要條件；二是增強(qiáng)校園網(wǎng)教育服務(wù)功能，建設(shè)好貼近大學(xué)生的融知識(shí)性、思想性、藝術(shù)性、服務(wù)性于一體的主題網(wǎng)站或網(wǎng)頁(yè)，開(kāi)展生動(dòng)活潑的網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)文化育人功能，掌握網(wǎng)上思想政治教育主動(dòng)權(quán)；三是增強(qiáng)校園網(wǎng)吸引力，貼近學(xué)生實(shí)際和需求，為學(xué)生提供更加個(gè)性化、受歡迎的平臺(tái)，開(kāi)發(fā)和完善如熱門(mén)話題、心理咨詢(xún)、學(xué)生之友、在線討論等網(wǎng)絡(luò)互動(dòng)功能板塊，贏得學(xué)生關(guān)注與信賴(lài)，形成網(wǎng)上網(wǎng)下校園文化合力；四是提升技術(shù)監(jiān)控水平，加強(qiáng)校園網(wǎng)監(jiān)管，抵制不良信息的傳播擴(kuò)散，構(gòu)建積極健康的校園網(wǎng)絡(luò)環(huán)境。

（二）促進(jìn)校園文化建設(shè)的多媒體融合

新媒體的多樣化并不意味著與校園傳統(tǒng)媒體的抵觸與相互孤立，櫥窗宣傳欄、校報(bào)、校園廣播、校園網(wǎng)、高校微博、手機(jī)微信等不同媒體各具傳播優(yōu)勢(shì)，通過(guò)各種媒體多元化、立體式宣傳，能夠生動(dòng)活潑、全方位地展示校園文化生活，實(shí)現(xiàn)對(duì)學(xué)生的多重覆蓋。一是利用新媒體創(chuàng)新文化建設(shè)路徑。如近年來(lái)隨著微博的發(fā)展，其影響范圍日益增大，作用凸顯，黨政機(jī)關(guān)紛紛開(kāi)設(shè)官方微博。高校也應(yīng)借助微博這個(gè)平臺(tái)，傳播校園文化主流思想，增進(jìn)與師生互動(dòng)，擴(kuò)大高校社會(huì)影響力，塑造良好形象。二是利用新媒體元素改造傳統(tǒng)媒體。在信息傳播上要善于轉(zhuǎn)變“話語(yǔ)方式”，改變?cè)瓉?lái)那種內(nèi)容刻板、照搬照播、一味灌輸?shù)确绞?，學(xué)會(huì)使用網(wǎng)絡(luò)上學(xué)生喜歡的語(yǔ)言、交流方式和熱點(diǎn)話題進(jìn)行宣傳，激發(fā)學(xué)生情感共鳴。善于運(yùn)用新媒體技術(shù)，開(kāi)辦手機(jī)報(bào)、電子雜志等，增強(qiáng)傳統(tǒng)媒體的時(shí)效性和互動(dòng)性。三是推動(dòng)新舊媒體的深度整合，發(fā)揮多媒體融合的綜合效應(yīng)。對(duì)同一個(gè)校園熱點(diǎn)話題，既可以利用網(wǎng)絡(luò)快捷及時(shí)的優(yōu)勢(shì)，第一時(shí)間搶占輿論先機(jī)，把握主動(dòng)權(quán)，以正確的輿論引導(dǎo)人，又可以發(fā)揮校園廣播、校報(bào)、校園電視等具有深度報(bào)道、聲音資訊、場(chǎng)景畫(huà)面等要素的優(yōu)勢(shì)，在深刻挖掘上下功夫，把主題宣傳做深做細(xì)。

（三）切實(shí)提高新媒體素養(yǎng)

第6篇：新的校園新的環(huán)境范文

關(guān)鍵詞：醫(yī)院營(yíng)銷(xiāo) 宣傳 現(xiàn)狀 對(duì)策

0 引言

現(xiàn)如今，隨著我國(guó)醫(yī)療衛(wèi)生體制改革的不斷深化，醫(yī)院的實(shí)力得到了較大的提高，但與此同時(shí)，我國(guó)人民對(duì)于醫(yī)療消費(fèi)的需求發(fā)生了改變，要求也在不斷提高，醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)日趨白熱化。而就醫(yī)院的競(jìng)爭(zhēng)力來(lái)說(shuō)，其主要包括兩個(gè)方面：一是醫(yī)院自身的醫(yī)療服務(wù)水平及其綜合素質(zhì)的高低；二是醫(yī)院的營(yíng)銷(xiāo)水平的高低。營(yíng)銷(xiāo)水平的高低則決定著醫(yī)院的發(fā)展，因而，如何提高醫(yī)院的營(yíng)銷(xiāo)水平，對(duì)于醫(yī)院的發(fā)展有著極其重要的意義。

1 醫(yī)院營(yíng)銷(xiāo)的內(nèi)涵

醫(yī)院營(yíng)銷(xiāo)是以滿足人們?nèi)找孀兓l(fā)展的醫(yī)療需求的，有計(jì)劃，有組織地以提高醫(yī)院服務(wù)水平，醫(yī)院知名度以及樹(shù)立醫(yī)院品牌形象為目標(biāo)進(jìn)行的宣傳。醫(yī)院營(yíng)銷(xiāo)學(xué)根據(jù)科特勒理論的解釋則是：辨別和滿足患者與社會(huì)大眾對(duì)于疾病治療和預(yù)防的需求，通過(guò)大眾建立醫(yī)療服務(wù)價(jià)值傾向的關(guān)系，可盈利或者不可盈利地滿足患者對(duì)于疾病治療和預(yù)防的需求。因而，醫(yī)院營(yíng)銷(xiāo)的核心是“患者”，患者是醫(yī)院營(yíng)銷(xiāo)的出發(fā)點(diǎn)，患者所需要的醫(yī)療服務(wù)則是醫(yī)院營(yíng)銷(xiāo)的重點(diǎn)。

2 醫(yī)院營(yíng)銷(xiāo)在現(xiàn)代醫(yī)院發(fā)展中的意義

醫(yī)院營(yíng)銷(xiāo)對(duì)于醫(yī)院的良性發(fā)展有著至關(guān)重要的作用，它能推動(dòng)醫(yī)院衛(wèi)生服務(wù)水平的提高，克服醫(yī)院發(fā)展中的束縛，拓展醫(yī)院的知名度，從而提高醫(yī)院在衛(wèi)生服務(wù)行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。

2.1 醫(yī)院營(yíng)銷(xiāo)有利于提高醫(yī)院知名度，樹(shù)立良好的醫(yī)院形象

醫(yī)院營(yíng)銷(xiāo)通過(guò)各種營(yíng)銷(xiāo)手段，可以提高醫(yī)院在人民群眾中的知名度，樹(shù)立一個(gè)良好的形象，使患者能夠?qū)τ卺t(yī)院的發(fā)展和其優(yōu)勢(shì)有更深入的了解，從而擴(kuò)大醫(yī)院的業(yè)務(wù)量，推動(dòng)醫(yī)院穩(wěn)定發(fā)展。

2.2 醫(yī)院營(yíng)銷(xiāo)有利于醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)水平的提高

醫(yī)院的營(yíng)銷(xiāo)使得醫(yī)院能夠有一個(gè)穩(wěn)定的市場(chǎng)需求，通過(guò)靈活多變的營(yíng)銷(xiāo)模式，醫(yī)院與患者之間的溝通得以加強(qiáng)，醫(yī)院能夠更好的了解患者對(duì)于醫(yī)療服務(wù)需求的發(fā)展，從而提高自身醫(yī)療服務(wù)水平，切實(shí)做到以患者為中心。

2.3 醫(yī)院營(yíng)銷(xiāo)有利于和諧穩(wěn)定的醫(yī)患關(guān)系的構(gòu)建

醫(yī)院營(yíng)銷(xiāo)能夠使得患者對(duì)于醫(yī)院有更深入的了解，同時(shí)也促進(jìn)了醫(yī)院與患者之間的溝通，這從一定程度上維系了醫(yī)者與患者之間的和諧穩(wěn)定的關(guān)系，減少了醫(yī)患矛盾的發(fā)生，維護(hù)了社會(huì)的和諧穩(wěn)定。

2.4 醫(yī)院營(yíng)銷(xiāo)有利于加強(qiáng)醫(yī)院內(nèi)部的凝聚力

醫(yī)院營(yíng)銷(xiāo)不只是單一的醫(yī)院總體的營(yíng)銷(xiāo)，更是醫(yī)院每個(gè)員工的營(yíng)銷(xiāo)，醫(yī)院營(yíng)銷(xiāo)的過(guò)程中，每個(gè)員工都參與進(jìn)來(lái)，這不僅增強(qiáng)了員工的使命感和榮辱意識(shí)，更增強(qiáng)了醫(yī)院內(nèi)部的凝聚力和向心力。

3 醫(yī)院營(yíng)銷(xiāo)的問(wèn)題及對(duì)策分析

3.1 醫(yī)院營(yíng)銷(xiāo)存在的問(wèn)題

在醫(yī)療衛(wèi)生體制改革不斷深入的今天，我國(guó)醫(yī)療行業(yè)的醫(yī)院營(yíng)銷(xiāo)得到了較大的發(fā)展，但與此同時(shí)，仍存在著諸多問(wèn)題，這些問(wèn)題不僅不利于醫(yī)院營(yíng)銷(xiāo)的良性發(fā)展，甚至阻礙了醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。這些問(wèn)題主要表現(xiàn)在：

3.1.1 營(yíng)銷(xiāo)觀念陳舊

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的日益增長(zhǎng)，醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)事業(yè)的不斷發(fā)展，人們對(duì)于衛(wèi)生服務(wù)行業(yè)的要求也不斷提高，這些需求呈現(xiàn)出多樣化和個(gè)性化的趨勢(shì)。這些要求也對(duì)醫(yī)院提出了更高的要求，與此同時(shí)，為了滿足這些變化，醫(yī)院營(yíng)銷(xiāo)也發(fā)生了相應(yīng)的改變，這對(duì)于醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)行業(yè)是一次考驗(yàn)，同時(shí)也是一次重大的機(jī)遇，許多醫(yī)院為了適應(yīng)市場(chǎng)的需求，根據(jù)市場(chǎng)的最新形勢(shì)及時(shí)轉(zhuǎn)變了醫(yī)院營(yíng)銷(xiāo)的觀念，根據(jù)新的市場(chǎng)形勢(shì)結(jié)合醫(yī)院自身實(shí)際推出可新的營(yíng)銷(xiāo)策略，并獲得了較大的收獲。但與此同時(shí)，仍有一些醫(yī)院固守陳舊的醫(yī)院營(yíng)銷(xiāo)策略，沒(méi)有根據(jù)實(shí)際的市場(chǎng)需求調(diào)整自身的營(yíng)銷(xiāo)策略，這就使得部分醫(yī)院的市場(chǎng)慘淡，甚至虧損。

3.1.2 醫(yī)院對(duì)于營(yíng)銷(xiāo)策略的輕視

面對(duì)日益發(fā)展的經(jīng)濟(jì)和市場(chǎng)形勢(shì)，許多醫(yī)院伴隨著新形勢(shì)并結(jié)合自身情況制定了新的營(yíng)銷(xiāo)策略，但是還有一些醫(yī)院對(duì)于醫(yī)院營(yíng)銷(xiāo)沒(méi)有明確的營(yíng)銷(xiāo)策略，其營(yíng)銷(xiāo)更多呈現(xiàn)出的是盲目性，他們對(duì)于市場(chǎng)環(huán)境的變化和自身的發(fā)展沒(méi)有充分的認(rèn)識(shí)。

3.1.3 醫(yī)院營(yíng)銷(xiāo)模式的單一

隨著市場(chǎng)和經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，醫(yī)院營(yíng)銷(xiāo)雖然得到了一定發(fā)展，但是當(dāng)前仍沒(méi)有形成系統(tǒng)的營(yíng)銷(xiāo)模式和理念，許多醫(yī)院的營(yíng)銷(xiāo)手段仍然停留在有償新聞廣告以及價(jià)格戰(zhàn)上，在人們健康消費(fèi)需求日益發(fā)展和趨于理性的今天，這些營(yíng)銷(xiāo)手段和模式難免讓人生成一種本能的排斥和厭倦，醫(yī)院在投入的同時(shí)卻無(wú)法得到應(yīng)有的收益，這都是由于其營(yíng)銷(xiāo)模式的單一導(dǎo)致的。

3.1.4 醫(yī)院缺乏營(yíng)銷(xiāo)管理人才

現(xiàn)如今，我國(guó)醫(yī)院的營(yíng)銷(xiāo)理念還未形成系統(tǒng)，醫(yī)院內(nèi)部也沒(méi)有專(zhuān)門(mén)的進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)和宣傳的部門(mén)，醫(yī)院營(yíng)銷(xiāo)大多是醫(yī)護(hù)人員，缺乏真正的具備營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和實(shí)踐的專(zhuān)業(yè)人才。醫(yī)院營(yíng)銷(xiāo)中專(zhuān)業(yè)營(yíng)銷(xiāo)人才的缺乏也是醫(yī)院營(yíng)銷(xiāo)失敗的原因之一。

3.2 提高醫(yī)院營(yíng)銷(xiāo)水平的對(duì)策

醫(yī)院的營(yíng)銷(xiāo)水平，直接關(guān)系到醫(yī)院營(yíng)銷(xiāo)的成功與否，更是決定了醫(yī)院的發(fā)展，所以，為了能夠把握當(dāng)前新形勢(shì)下的機(jī)遇，就應(yīng)該積極面對(duì)當(dāng)前醫(yī)院營(yíng)銷(xiāo)中的諸多問(wèn)題，找到加強(qiáng)醫(yī)院營(yíng)銷(xiāo)管理的對(duì)策。

3.2.1 轉(zhuǎn)變營(yíng)銷(xiāo)觀念

醫(yī)院要敢于拋開(kāi)陳舊的營(yíng)銷(xiāo)觀念，建立專(zhuān)業(yè)專(zhuān)門(mén)的營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)，制定多樣化的營(yíng)銷(xiāo)策略，從而滿足當(dāng)今人們?nèi)找姘l(fā)展的健康消費(fèi)需求，從而能夠更好地迎接當(dāng)前新形勢(shì)下的挑戰(zhàn)，通過(guò)科學(xué)的營(yíng)銷(xiāo)策略獲得人們的認(rèn)可，進(jìn)而樹(shù)立良好的醫(yī)院形象。與此同時(shí)，還應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)于員工的教育，使得醫(yī)院每個(gè)員工都接受到醫(yī)院的營(yíng)銷(xiāo)理念，使每一個(gè)員工成為醫(yī)院營(yíng)銷(xiāo)的一份子。

3.2.2 找到適合醫(yī)院自身發(fā)展的營(yíng)銷(xiāo)策略

醫(yī)院在推行營(yíng)銷(xiāo)策略的同時(shí)還應(yīng)考慮自身實(shí)際，營(yíng)銷(xiāo)策的科學(xué)性與否是由是否符合自身實(shí)際和發(fā)展需求為前提的。這就需要醫(yī)院對(duì)于自身的發(fā)展和實(shí)際情況有個(gè)定位，這個(gè)定位不應(yīng)是一成不變的，而是根據(jù)醫(yī)院發(fā)展的不同時(shí)期和不同階段做出相應(yīng)的調(diào)整。與此同時(shí)，醫(yī)院還應(yīng)該把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)規(guī)律，只有兼顧自身實(shí)際和市場(chǎng)需求才能保證營(yíng)銷(xiāo)策略的科學(xué)性。

3.2.3 充分利用各種媒體的宣傳

當(dāng)前媒體的發(fā)展呈現(xiàn)出多樣化的狀態(tài)，不同的媒體，其受眾和覆蓋范圍也有著不同，醫(yī)院營(yíng)銷(xiāo)應(yīng)該綜合實(shí)際情況借助多種媒體進(jìn)行醫(yī)院的營(yíng)銷(xiāo)策劃，制定出多種多樣的媒體營(yíng)銷(xiāo)，用受眾更易接受的方式進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)，用最小的投入獲得盡可能大的回報(bào)。

3.2.4 培養(yǎng)和吸納專(zhuān)業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)人才，成立專(zhuān)門(mén)的營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)

以往的醫(yī)院往往沒(méi)有專(zhuān)門(mén)的營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)，其營(yíng)銷(xiāo)大多是由醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員組織開(kāi)展的，這就使得醫(yī)院營(yíng)銷(xiāo)缺乏組織性和科學(xué)性。面對(duì)當(dāng)前日益發(fā)展變化的新形勢(shì)，醫(yī)院應(yīng)當(dāng)成立專(zhuān)門(mén)的營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)，培養(yǎng)和吸納更多的專(zhuān)業(yè)人才，為醫(yī)院進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)，使得醫(yī)院營(yíng)銷(xiāo)實(shí)現(xiàn)專(zhuān)業(yè)性和科學(xué)性。

4 結(jié)語(yǔ)

綜上所述，現(xiàn)如今我國(guó)醫(yī)院營(yíng)銷(xiāo)得到了一定的發(fā)展，當(dāng)期發(fā)展仍不成熟，甚至存在著諸多問(wèn)題，然而醫(yī)院營(yíng)銷(xiāo)作為醫(yī)院經(jīng)營(yíng)的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，關(guān)系到醫(yī)院的整體形象和醫(yī)院的發(fā)展，因而，新時(shí)期環(huán)境下的醫(yī)院營(yíng)銷(xiāo)宣傳更應(yīng)該注重其科學(xué)性和專(zhuān)業(yè)性。

參考文獻(xiàn)：

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[2]王麗，徐波，畢媛媛.當(dāng)前醫(yī)院市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)存在的問(wèn)題與對(duì)策[J].中國(guó)市場(chǎng)，2011，32：116+118.

[3]馬榮.營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略在現(xiàn)代醫(yī)院管理中的作用和意義[J].中國(guó)現(xiàn)代醫(yī)生，2009，14：107+115.

[4]李振華，孟慶陽(yáng).論現(xiàn)代醫(yī)院的營(yíng)銷(xiāo)策略及意義[J].現(xiàn)代醫(yī)院管理，2009，06：14-16.

第7篇：新的校園新的環(huán)境范文

關(guān)鍵詞： 新媒體 高職院校 學(xué)生教育管理 應(yīng)對(duì)策略

現(xiàn)代信息技術(shù)不斷發(fā)展，新媒體日新月異地進(jìn)步。高職院校學(xué)生作為使用新媒體技術(shù)最為廣泛的群體之一，他們的生活規(guī)律、思維方式、行為模式或多或少都會(huì)印上新媒體時(shí)代的烙印。在這樣的時(shí)代背景下，高職院校學(xué)生管理工作面臨著新的壓力和挑戰(zhàn)，如何引導(dǎo)學(xué)生正確看待和使用新媒體，如何使高職院校學(xué)生管理工作者把握新媒體特點(diǎn)，充分發(fā)揮其優(yōu)勢(shì)，減少新媒體對(duì)學(xué)生管理工作帶來(lái)的沖擊和挑戰(zhàn)，使其更有效地服務(wù)于學(xué)生管理工作，成為當(dāng)下學(xué)生管理工作的重要課題。

一、新媒體的概念與特征

新媒體的概念是1967年由美國(guó)哥倫比亞廣播電視網(wǎng)（CBS）技術(shù)研究所所長(zhǎng)戈?duì)柕埋R克率先提出的[1]，國(guó)內(nèi)對(duì)于新媒體的概念眾說(shuō)不一，目前被相關(guān)行業(yè)廣為認(rèn)可的定義為“利用數(shù)字技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)、寬帶局域網(wǎng)、無(wú)線通訊網(wǎng)、衛(wèi)星等渠道，以及電腦、手機(jī)、數(shù)字電視機(jī)等終端，向用戶(hù)提供信息和娛樂(lè)服務(wù)的傳播形態(tài)”[2]。相對(duì)于報(bào)刊、廣播、電視等傳統(tǒng)媒體，新媒體以數(shù)字信息技術(shù)為基礎(chǔ)，通過(guò)計(jì)算機(jī)、手機(jī)和平板電腦等多種不同形式，實(shí)現(xiàn)了人對(duì)人的全面?zhèn)鞑ィ嬲w現(xiàn)了新媒體的互動(dòng)性、即時(shí)性、共享性、虛擬性和多樣性等特征。新媒體環(huán)境下，高職院校教育管理工作者應(yīng)努力提高自身新媒體素養(yǎng)，切實(shí)做好新媒體大環(huán)境下學(xué)生的教育管理工作。

二、新媒體給高職院校學(xué)生管理工作帶來(lái)的影響

（一）當(dāng)前高職院校學(xué)生使用新媒體的情況調(diào)查研究。

筆者以江陰職業(yè)技術(shù)學(xué)院部分在校學(xué)生為研究對(duì)象，隨機(jī)進(jìn)行了問(wèn)卷調(diào)查，共發(fā)放問(wèn)卷700份，回收問(wèn)卷632份，其中有效問(wèn)卷為603份，有效問(wèn)卷回收率為86.1%。

調(diào)查結(jié)果顯示，高職院校學(xué)生使用新媒體類(lèi)型主要集中在手機(jī)上，占到94.3%，其次為電腦（包括手提、臺(tái)式和平板），占到47.2%。在大一新生和畢業(yè)班學(xué)生中，由于學(xué)習(xí)生活環(huán)境的改變及畢業(yè)生就業(yè)的需要，手機(jī)作為獲得信息的來(lái)源是他們這個(gè)群體使用頻率最高的新媒體類(lèi)型。學(xué)生使用新媒體上網(wǎng)占用的時(shí)間不盡相同，53.8%的學(xué)生每天使用時(shí)間為2～3小時(shí)，36.1%的學(xué)生使用時(shí)間超過(guò)3小時(shí)，只有8.05%的學(xué)生使用新媒體上網(wǎng)時(shí)間控制在2小時(shí)之內(nèi)。通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查進(jìn)一步了解到，學(xué)生利用自己的課余時(shí)間使用手機(jī)等新媒體作為消遣娛樂(lè)和打發(fā)空余時(shí)間的工具，由此可以得出學(xué)生在校期間參加各類(lèi)活動(dòng)的機(jī)會(huì)相對(duì)較少，師生之間、同學(xué)之間及學(xué)生與外界社會(huì)之間的交流相對(duì)較少。另外，高職院校學(xué)生通過(guò)新媒體獲取信息的渠道存在著顯著的差異，85.7%的學(xué)生經(jīng)常通過(guò)搜索引擎和新聞門(mén)戶(hù)網(wǎng)站等渠道獲取信息，只有3.3%的學(xué)生每周會(huì)瀏覽一下學(xué)院官網(wǎng)獲取與自己有關(guān)的信息。以上數(shù)據(jù)表明，學(xué)院官網(wǎng)所受學(xué)生的關(guān)注度不高，學(xué)生普遍認(rèn)為學(xué)院官網(wǎng)的信息更新緩慢，信息缺乏新穎性和吸引力，導(dǎo)致學(xué)生只會(huì)偶爾瀏覽，不會(huì)持續(xù)關(guān)注并向院方提出改進(jìn)的意見(jiàn)和建議。因此，學(xué)院教育管理工作者想要通過(guò)學(xué)院官網(wǎng)這個(gè)陣地教育管理學(xué)生，顯然有些不現(xiàn)實(shí)。

本次調(diào)查表明，新媒體已在高職院校得以普及，使用新媒體學(xué)生比例高，使用新媒體上網(wǎng)時(shí)間長(zhǎng)，使用頻率高。由此可見(jiàn)，新媒體已經(jīng)完全融入學(xué)生的校園生活中。

（二）新媒體技術(shù)對(duì)高職院校師生的積極影響。

一方面，新媒體由于支持點(diǎn)對(duì)點(diǎn)和互動(dòng)性傳播，使信息傳播的效率大為提高，改善了教育管理工作者與學(xué)生的溝通，同時(shí)使資源得以共享。具體而言，高職院校學(xué)生管理工作者通過(guò)多種新媒體手段，如校信通、校園官網(wǎng)信箱及BBS等向?qū)W生傳遞重要信息，開(kāi)展相應(yīng)的日常教育和宣傳工作。同時(shí)他們也可以通過(guò)微信、QQ等工具與學(xué)生開(kāi)展一對(duì)一、一對(duì)多交流活動(dòng)，提高管理者的工作效率，有效減輕教育管理工作者尤其各系部輔導(dǎo)員的工作量，使他們從每天繁雜忙碌的工作中解脫出來(lái)。另一方面，高職院校學(xué)生借助新媒體這一平臺(tái)擁有更多機(jī)會(huì)進(jìn)行平等交流思想、宣泄不良情緒、解決各種心理困惑。通過(guò)新媒體可以讓學(xué)生消除與教師面對(duì)面溝通的壓力和戒備心理，使學(xué)生放松心情、暢所欲言。同時(shí)通過(guò)新媒體平臺(tái)可以開(kāi)闊學(xué)生的視野，提高學(xué)生分析和解決問(wèn)題的能力。新媒體傳播的正能量宣傳與報(bào)道對(duì)于引導(dǎo)學(xué)生樹(shù)立起正確的社會(huì)主義核心價(jià)值觀起到了至關(guān)重要的作用。

（三）新媒體技術(shù)對(duì)于高職院校學(xué)生的消極影響。

新媒體對(duì)大學(xué)生行為方式、價(jià)值取向、政治態(tài)度、心理發(fā)展、道德法制觀念等都產(chǎn)生了越來(lái)越大的影響[3]。首先，新媒體使得高職院校傳統(tǒng)教育管理效果大打折扣，增加了學(xué)生管理工作的難度。一些大學(xué)生尤其是高職院校的一些學(xué)生面對(duì)大量未經(jīng)篩選的信息時(shí)，由于缺乏對(duì)信息的正確鑒別與判斷和對(duì)于不良信息的有效抵制。學(xué)生會(huì)形成信息的二次、甚至多次傳播，比如：校園的一起突發(fā)事件或個(gè)別學(xué)生對(duì)于教師或?qū)W院規(guī)章制度的不滿情緒，學(xué)生都有可能在未確定或正在發(fā)生的過(guò)程中向外，從而造成不良后果，影響校園和諧與穩(wěn)定。同時(shí)，對(duì)于教育管理者平時(shí)傳統(tǒng)的正面思想教育產(chǎn)生消極影響，從而增加了學(xué)生管理的難度。

其次，新媒體的虛擬性導(dǎo)致學(xué)生生活虛化，影響學(xué)生性格塑造。一些高職院校學(xué)生沉溺于新媒體這一平臺(tái)，發(fā)泄個(gè)人情緒時(shí)無(wú)所顧忌的行為偶有發(fā)生[4]。同時(shí)對(duì)新媒體的不當(dāng)使用會(huì)造成“信息綜合征”，導(dǎo)致失眠、焦慮、煩躁、健忘等生理和心理問(wèn)題[5]，一些高職院校學(xué)生性格內(nèi)向，不愿與人交往，在現(xiàn)實(shí)環(huán)境中不愿意與同學(xué)或朋友傾訴自己的內(nèi)心困擾，導(dǎo)致其自卑壓抑，唯有通過(guò)新媒體的虛擬空間進(jìn)行自我釋放，并日漸沉溺于其中不能自拔。從當(dāng)前情況來(lái)看，各地高職院校的學(xué)生或多或少出現(xiàn)過(guò)以上各類(lèi)不良現(xiàn)象，應(yīng)引起教育管理工作者的高度重視。

三、新媒體環(huán)境下高職院校學(xué)生管理工作的相關(guān)對(duì)策

（一）轉(zhuǎn)變管理者傳統(tǒng)教育思維方式，提高他們的新媒體應(yīng)用能力。

新媒體環(huán)境下高職院校學(xué)生管理工作者應(yīng)該轉(zhuǎn)變以往傳統(tǒng)教育的思維模式，樹(shù)立正確的新媒體觀，充分認(rèn)識(shí)到新媒體對(duì)學(xué)生教育管理工作帶來(lái)的積極與消極影響。在教育管理中樹(shù)立起師生平等的意識(shí)，無(wú)論是傳統(tǒng)的面對(duì)面交流還是通過(guò)新媒體手段的網(wǎng)絡(luò)交流，都要體現(xiàn)以理解和尊重為前提的教育工作模式，只有這樣才能使學(xué)生真真切切地感受到管理者對(duì)他們的理解、幫助及尊重。同時(shí)，教育管理工作者不斷學(xué)習(xí)新媒體技術(shù)，在日常工作中牢記新媒體這一載體的重要性，并通過(guò)新媒體加強(qiáng)學(xué)生日常管理工作，及時(shí)有效把握學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)，盡可能在第一時(shí)間發(fā)現(xiàn)校園隱患，消除各類(lèi)隱患帶來(lái)的負(fù)面影響，促進(jìn)校園和諧穩(wěn)定。因此高職院校要建立一支掌握新媒體技術(shù)，同時(shí)具有較高政治素養(yǎng)的教育管理工作者隊(duì)伍。

（二）引導(dǎo)學(xué)生開(kāi)展形式多樣、內(nèi)容豐富的班團(tuán)活動(dòng)，提高學(xué)生對(duì)于活動(dòng)的參與度，減少新媒體給學(xué)生帶來(lái)的負(fù)面影響。

大多數(shù)高職院校的學(xué)生之所以選擇新媒體網(wǎng)絡(luò)作為他們的交往方式，很重要原因就是現(xiàn)實(shí)校園生活中人與人之間的關(guān)系較為冷落，集體認(rèn)同感和團(tuán)隊(duì)歸屬感缺乏，無(wú)法滿足他們的精神需求，而新媒體從某種程度上進(jìn)一步加劇了學(xué)生脫離群體的現(xiàn)象，造成了高職院校學(xué)生過(guò)多地依賴(lài)于新媒體，逃避現(xiàn)實(shí)生活，向往虛擬世界。鑒于以上情況，學(xué)生管理工作者應(yīng)開(kāi)展形式多樣、內(nèi)容豐富多彩的班集體活動(dòng)，如主題班會(huì)、知識(shí)講座、心理團(tuán)輔等，使學(xué)生在活動(dòng)中能夠建立起彼此的認(rèn)同感，同時(shí)增強(qiáng)班集體的凝聚力和集體榮譽(yù)感，使他們感受到生活在一個(gè)溫馨、團(tuán)結(jié)、和諧、向上的班級(jí)大家庭中，從而有效減少由于過(guò)度依賴(lài)虛擬空間產(chǎn)生的消極影響。

新媒體是當(dāng)今網(wǎng)絡(luò)信息社會(huì)的主流媒體，高職院校教育管理工作者應(yīng)當(dāng)把握新媒體這把雙刃劍的特點(diǎn)與規(guī)律，并不斷在實(shí)際工作中加以利用，增強(qiáng)學(xué)生管理工作者的教育影響力，進(jìn)一步促進(jìn)師生之間的和諧交流，及時(shí)掌握學(xué)生的各種思想動(dòng)態(tài)，獲得學(xué)生管理工作的最大主動(dòng)權(quán)，通過(guò)正確引導(dǎo)，促進(jìn)學(xué)生身心健康發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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第8篇：新的校園新的環(huán)境范文

關(guān)鍵詞 高職院校；創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)；生態(tài)環(huán)境

中圖分類(lèi)號(hào) G717.38 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼 A 文章編號(hào) 1008-3219（2016）32-0045-03

一、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育生態(tài)環(huán)境構(gòu)建的內(nèi)核定義

對(duì)教育的生存和發(fā)展起到制約和調(diào)控作用的各種因素，共同構(gòu)成了教育生態(tài)環(huán)境。營(yíng)造和優(yōu)化高職院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育生態(tài)環(huán)境，既要保持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的科學(xué)性、包容性、開(kāi)放性、時(shí)代性和可持續(xù)性，又要體現(xiàn)高職教育本身具有的地域性、行業(yè)性、社會(huì)化和合作化辦學(xué)特色和優(yōu)勢(shì)。根本是“立德樹(shù)人”，基礎(chǔ)是教育教學(xué)改革，目標(biāo)是提升人才培養(yǎng)質(zhì)量，延伸是形成創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)文化，從而培養(yǎng)出適應(yīng)創(chuàng)新型國(guó)家發(fā)展戰(zhàn)略實(shí)施所需要的具有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)思維、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)素質(zhì)的高技術(shù)技能人才。

二、高職院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育環(huán)境現(xiàn)狀的認(rèn)知

（一）對(duì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育缺乏頂層設(shè)計(jì)和系統(tǒng)性建設(shè)

更新人才培養(yǎng)的標(biāo)準(zhǔn)和教育觀念，是優(yōu)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育體系的前提。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育必然要融入人才培養(yǎng)的全過(guò)程，需要教師和學(xué)生的整體性參與[1]。它的建立和完善是改變傳統(tǒng)教學(xué)模式、調(diào)整師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、更新師生評(píng)價(jià)機(jī)制、發(fā)揮協(xié)同育人作用的系統(tǒng)工程。目前，高職院校的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育、教學(xué)與實(shí)踐缺乏有機(jī)融合，與人才培養(yǎng)方案的制定、專(zhuān)業(yè)教育等明顯脫節(jié)。

（二）對(duì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的認(rèn)知和著力點(diǎn)存在偏差

在國(guó)家政策的有力推動(dòng)和社會(huì)輿論的引導(dǎo)下，我國(guó)高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育出現(xiàn)前所未有的發(fā)展機(jī)遇期，但也逐步表現(xiàn)出很多理念和行動(dòng)的功利性，如重創(chuàng)業(yè)實(shí)踐輕創(chuàng)新創(chuàng)意、重項(xiàng)目規(guī)模輕項(xiàng)目質(zhì)量、重競(jìng)賽活動(dòng)輕教育教改、重成果展現(xiàn)輕精神培育、重典型選樹(shù)輕全員教育等，政府、高校都往往著力追求創(chuàng)業(yè)數(shù)量、就業(yè)帶動(dòng)和財(cái)富積累，而忽視了教育的本質(zhì)任務(wù)，對(duì)涉及長(zhǎng)遠(yuǎn)卻缺乏顯示度的學(xué)生創(chuàng)新思維、創(chuàng)業(yè)精神、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力等軟實(shí)力素質(zhì)培養(yǎng)重視不夠。

（三）高等職業(yè)教育在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育工作中的優(yōu)勢(shì)

加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育，是發(fā)揮國(guó)家人力資源優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)“大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新”的重要戰(zhàn)略。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)與職業(yè)教育具有更為緊密的聯(lián)系。職業(yè)教育的人才培養(yǎng)所要求的“推動(dòng)專(zhuān)業(yè)設(shè)置與產(chǎn)業(yè)需求對(duì)接，課程內(nèi)容與職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)接，教學(xué)過(guò)程與生產(chǎn)過(guò)程對(duì)接，畢業(yè)證書(shū)與職業(yè)資格證書(shū)對(duì)接”[2]，正是培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才的有效途徑。高職院校要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，建立“以創(chuàng)新引領(lǐng)創(chuàng)業(yè)”的創(chuàng)業(yè)生態(tài)體系，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的動(dòng)態(tài)調(diào)整和可持續(xù)發(fā)展。

三、高職創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育生態(tài)環(huán)境的優(yōu)化

（一）以機(jī)制體制建設(shè)推動(dòng)學(xué)校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育教學(xué)改革

南京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“南工院”）推行“理實(shí)一體”的教育教學(xué)改革模式，行業(yè)、專(zhuān)業(yè)教指委參與制定專(zhuān)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，建立專(zhuān)業(yè)建設(shè)隨動(dòng)機(jī)制；將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育融入各專(zhuān)業(yè)建設(shè)方案，強(qiáng)化個(gè)性化教育與指導(dǎo)；開(kāi)發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程體系，開(kāi)展啟發(fā)式、討論式、體驗(yàn)式、互動(dòng)式教學(xué)；加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)建設(shè)，開(kāi)展了實(shí)訓(xùn)資源的使用績(jī)效評(píng)價(jià)；設(shè)置創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學(xué)分，建立了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學(xué)分積累與轉(zhuǎn)換制度；同時(shí)，將學(xué)生獲得專(zhuān)業(yè)相關(guān)的職業(yè)技能證書(shū)和參加創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育實(shí)踐納入人才培養(yǎng)方案。

（二）構(gòu)建實(shí)踐育人體系，營(yíng)造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育文化

南工院通過(guò)優(yōu)化以課程改革為重點(diǎn)的“眾創(chuàng)激發(fā)空間”，以學(xué)生專(zhuān)業(yè)社團(tuán)實(shí)踐為重點(diǎn)的“眾創(chuàng)參與空間”，以項(xiàng)目驅(qū)動(dòng)機(jī)制建設(shè)為重點(diǎn)的“眾創(chuàng)幫扶空間”，以師生混編團(tuán)隊(duì)打造為重點(diǎn)的“眾創(chuàng)發(fā)展空間”，以成果轉(zhuǎn)化能力提升為重點(diǎn)的“眾創(chuàng)服務(wù)空間”，建設(shè)創(chuàng)客虛實(shí)空間（學(xué)習(xí)交流基地）、師生工作室（創(chuàng)新實(shí)踐基地）、校內(nèi)創(chuàng)業(yè)園（創(chuàng)業(yè)實(shí)踐苗圃）、企業(yè)實(shí)習(xí)基地（全真體驗(yàn)基地）、大學(xué)科技園（創(chuàng)業(yè)孵化基地）等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐平臺(tái)，注重創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育成功案例的推廣。每年學(xué)生發(fā)明和實(shí)用新型專(zhuān)利不少于50項(xiàng)，孵化的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目不少于20項(xiàng)，師生團(tuán)隊(duì)承接的縱橫項(xiàng)課題不少于20項(xiàng)，獲得省級(jí)以上創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和職業(yè)技能競(jìng)賽表彰的學(xué)生不少于500人次。通過(guò)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育活動(dòng)的開(kāi)展，將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育引導(dǎo)內(nèi)化為學(xué)生成長(zhǎng)成才的自覺(jué)需求，激勵(lì)高職學(xué)生找到了自信、方向和成才的路徑。

（三）改革教師評(píng)價(jià)機(jī)制，建立混編教師團(tuán)隊(duì)

南工院將育人工作納入教師基本工作量，將教師指導(dǎo)學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐活動(dòng)和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)競(jìng)賽納入績(jī)效考核；通過(guò)建立校內(nèi)外教師混編團(tuán)隊(duì)，使學(xué)校在職教師和企業(yè)兼職教師數(shù)達(dá)到11；通過(guò)落實(shí)專(zhuān)職教師到行業(yè)企業(yè)掛職鍛煉制度，每三年下企業(yè)6個(gè)月以上，使“雙師型”專(zhuān)任教師達(dá)到86%；通過(guò)“引企入校、引校入企”等舉措，共建能滿足企業(yè)員工和客戶(hù)培訓(xùn)、學(xué)生實(shí)訓(xùn)實(shí)習(xí)、教師科研與頂崗鍛煉的共享型校內(nèi)外實(shí)訓(xùn)實(shí)習(xí)基地、技術(shù)工藝和產(chǎn)品開(kāi)發(fā)中心、技能大師工作室；對(duì)教師從事專(zhuān)利發(fā)明給予獎(jiǎng)勵(lì)，將教師指導(dǎo)學(xué)生獲得發(fā)明專(zhuān)利視同為教師成果。

（四）借高職院校產(chǎn)教融合優(yōu)勢(shì)，建設(shè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育命運(yùn)共同體

南工院積極探索多元化、多主體、多類(lèi)型的校企合作模式，如以省大學(xué)生科技園為依托的服務(wù)體模式，與金蝶的合作開(kāi)發(fā)、利益共享模式，與中興通信的多主體混合所有制模式，以機(jī)電職教集團(tuán)、江蘇輕工協(xié)會(huì)為主題的政校企行產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟模式等。借助企業(yè)平臺(tái)共享，建設(shè)教師企業(yè)博士流動(dòng)站、創(chuàng)新實(shí)踐工作室、創(chuàng)業(yè)教育基地等近百個(gè)。充分發(fā)揮集團(tuán)化辦學(xué)優(yōu)勢(shì)，以產(chǎn)業(yè)或?qū)I(yè)（群）為紐帶，積極推動(dòng)校企聯(lián)合招生、訂單培養(yǎng)、一體化育人的現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)。如引入AHK國(guó)際證書(shū)的德國(guó)博世模式、深度工學(xué)交替的現(xiàn)代重工模式、共建卓越中心的捷豹路虎模式等。組織學(xué)生承擔(dān)一些基于生產(chǎn)工藝革新的創(chuàng)新目，并推薦學(xué)生作品參加政府指導(dǎo)的省市級(jí)科創(chuàng)展覽，促進(jìn)學(xué)生科創(chuàng)成果從“作品到產(chǎn)品”的轉(zhuǎn)化。建立高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)信息服務(wù)平臺(tái)，為學(xué)生實(shí)時(shí)提供國(guó)家政策、市場(chǎng)動(dòng)向等信息，并做好創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目對(duì)接、知識(shí)產(chǎn)權(quán)交易等服務(wù)[3]。

四、高創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育發(fā)展的對(duì)策建議

（一）優(yōu)化政、校、企、行共同參與的政策環(huán)境

政府要充分發(fā)揮主導(dǎo)作用，優(yōu)化政、校、企、行共同參與的政策，充分調(diào)動(dòng)企業(yè)、行業(yè)和高校積極性，對(duì)企業(yè)、行業(yè)和高校給與一定政策傾斜和資金扶持[4]；鼓勵(lì)企業(yè)和行業(yè)積極參與其中，增強(qiáng)對(duì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的吸引力；加大對(duì)高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育資金投入，促進(jìn)高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)環(huán)境構(gòu)建，加快高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才培育，努力形成政府主導(dǎo)、企業(yè)參與、行業(yè)指導(dǎo)、高校為主體的多方合作、互利共贏的協(xié)同發(fā)展機(jī)制。

（二）加強(qiáng)對(duì)高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的分類(lèi)指導(dǎo)

在開(kāi)展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的過(guò)程中，高職院校要堅(jiān)持全面指導(dǎo)與分類(lèi)指導(dǎo)相結(jié)合，根據(jù)不同層次、不同類(lèi)別、不同專(zhuān)業(yè)學(xué)生，開(kāi)設(shè)不同類(lèi)別的指導(dǎo)課程。通過(guò)改革學(xué)生以分?jǐn)?shù)為主的結(jié)果化考核模式，加強(qiáng)學(xué)習(xí)過(guò)程考核；開(kāi)展必修課形式對(duì)全校學(xué)生進(jìn)行通識(shí)教育；結(jié)合學(xué)生專(zhuān)業(yè)背景，通過(guò)選修課和培訓(xùn)班等形式提供個(gè)性化、針對(duì)性的指導(dǎo)，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育全面覆蓋、分類(lèi)指導(dǎo)和知識(shí)的有機(jī)互補(bǔ)。同時(shí)，通過(guò)不斷完善創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐教學(xué)體系，凝練創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源，促進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育與專(zhuān)業(yè)教育的深度融合，人才培養(yǎng)方案的有機(jī)嵌入，構(gòu)建全方位的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育體系。

（三）推動(dòng)教師職稱(chēng)評(píng)聘制度改革

高職院校要重視創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)教師的培養(yǎng)與發(fā)展，推動(dòng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教師職稱(chēng)評(píng)聘制度改革，增加教師評(píng)聘的靈活性，解決創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教師職稱(chēng)和待遇問(wèn)題，解除創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教師后顧之憂。制定相關(guān)措施，明確全體教師創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育責(zé)任，將指導(dǎo)學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)競(jìng)賽和實(shí)踐成果納入教師的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘和績(jī)效考核，明確創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教師的職稱(chēng)評(píng)審序列和業(yè)績(jī)要求，將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革研究成果與科研成果同等對(duì)待等措施，提高創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的教師積極性。

（四）加大高職院校用人選人的自

目前高職院校多為省屬高校，以江蘇高校為例，專(zhuān)任教師要求博士學(xué)位，管理人員逢進(jìn)必考，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教師的特殊要求和政府、企業(yè)、行業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)人員學(xué)歷、職稱(chēng)現(xiàn)狀的不匹配現(xiàn)象嚴(yán)重，限制了高職院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教師隊(duì)伍發(fā)展。因此，需要進(jìn)一步打破績(jī)效工資總盤(pán)子的宏觀限制，加大高職院校用人選人的自，降低創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)教師的從業(yè)門(mén)檻，吸引更多政府、企業(yè)、行業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)人員參與其中，建設(shè)一只專(zhuān)兼結(jié)合的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教師隊(duì)伍，為高職院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育發(fā)展提供強(qiáng)有力的師資保障。

（五）強(qiáng)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的獎(jiǎng)助力度

高職院校要加快推進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)方案改革，重點(diǎn)資助和培育一批創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育優(yōu)秀課程，構(gòu)建覆蓋公共課、專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)課和實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)課的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程體系[5]；同時(shí)，鼓勵(lì)教師開(kāi)設(shè)跨學(xué)科專(zhuān)業(yè)的交叉課程，推進(jìn)啟發(fā)式、探究式、討論式和參與式創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教學(xué)，對(duì)指導(dǎo)和從事創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育優(yōu)秀教師的加大獎(jiǎng)勵(lì)力度和在職稱(chēng)評(píng)聘、課題申報(bào)方面提供政策傾斜。此外，重視優(yōu)秀教育成果的培育、選樹(shù)和獎(jiǎng)勵(lì)，樹(shù)立典型，以點(diǎn)帶面，構(gòu)建優(yōu)良的校園創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)文化氛圍，推進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育快速發(fā)展。

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Study on Path of Innovation and Entrepreneurship Education in Higher Vocational Colleges Based on the Ecological Environment Optimization

――The Case of Nanjing Industry Vocational and Technical College

Liu Chang

Abstract Higher vocational colleges have concurrently“higher”or“professional”characteristics， and have advantages in work of innovation and entrepreneurship education. Nanjing Industry Vocational and Technical College， in constructing innovation and entrepreneurship education ecological environment， puts forward to carry out the system and mechanism reform， build practice educational culture， change the teacher assessment mechanism， and establish the production-education integrated“community of destiny”. Practice shows that in order to effectively develop innovation and entrepreneurship education in higher vocational colleges， it is necessary to optimize the government’s policy environment， put classification guidance into practice， reform the teacher appraisal system and give universities the autonomy to choose and employ.

第9篇：新的校園新的環(huán)境范文

一、信息化環(huán)境下學(xué)校檔案資源整合的主要內(nèi)容

信息化環(huán)境下，學(xué)校檔案資源的整合需依托互聯(lián)網(wǎng)，以信息化手段實(shí)現(xiàn)對(duì)各類(lèi)檔案資源的整合，打破各部門(mén)的“信息壁壘”，建立統(tǒng)一的、網(wǎng)絡(luò)化的檔案信息資源共享平臺(tái)，滿足用戶(hù)實(shí)時(shí)調(diào)閱檔案的需求，提高服務(wù)質(zhì)量。具體而言，信息化環(huán)境下學(xué)校檔案資源整合的主要內(nèi)容包括以下幾個(gè)方面：一）數(shù)據(jù)資源的整合。即通過(guò)數(shù)據(jù)復(fù)制、聚集與數(shù)據(jù)接口之類(lèi)的技術(shù)化方式，使物理位置相分離的數(shù)據(jù)實(shí)現(xiàn)整合，并使異構(gòu)數(shù)據(jù)實(shí)現(xiàn)整合。通過(guò)在學(xué)校各部門(mén)之間建立統(tǒng)一的兼容性數(shù)據(jù)接口、數(shù)據(jù)集成框架與信息管理中心，使各部門(mén)實(shí)現(xiàn)檔案信息資源的共享。二）系統(tǒng)資源的整合。受制于技術(shù)手段的局限及管理理念的落后，以往的學(xué)校檔案信息系統(tǒng)多以各部門(mén)自建為主，部門(mén)之間各自為政，未能形成系統(tǒng)化的統(tǒng)一服務(wù)平臺(tái)，致使檔案數(shù)據(jù)重復(fù)建設(shè)、數(shù)據(jù)不一致等現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。信息化環(huán)境下，實(shí)施檔案資源的整合，需要學(xué)校各部門(mén)形成合力，建立統(tǒng)一的檔案資源管理平臺(tái)，為檔案信息的共享奠定基礎(chǔ)。三）管理資源的整合。學(xué)校檔案資源的整合終歸要回到檔案管理上來(lái)，整合是為了更好地管理資源，加大對(duì)資源的利用率。

二、信息化環(huán)境下學(xué)校檔案資源整合的有效策略

（一）收集豐富的檔案資源，使資源整合獲得數(shù)據(jù)支持。學(xué)校檔案資源整合需要有大量真實(shí)、可靠的數(shù)據(jù)信息作為支撐，這就需要檔案管理部門(mén)加強(qiáng)對(duì)數(shù)據(jù)信息資源的收集與整理，對(duì)各部門(mén)的檔案資源進(jìn)行登記，分類(lèi)保存，并加強(qiáng)信息來(lái)源的普查工作，確保檔案信息的真實(shí)可靠。在檔案資源收集的具體工作中，既要對(duì)信息的類(lèi)別、重要性、保密程度進(jìn)行區(qū)分，又要擴(kuò)大信息收集的范圍，應(yīng)明確學(xué)校檔案資源不僅包括招生、教研、日常管理等活動(dòng)所產(chǎn)生的檔案信息，還包括學(xué)校的書(shū)籍刊物購(gòu)買(mǎi)、設(shè)施設(shè)備引進(jìn)等檔案信息；既包含學(xué)生的學(xué)籍、考試類(lèi)檔案信息，又包含教師個(gè)人檔案及教學(xué)檔案信息，此外，學(xué)校的公文書(shū)函、影像資料、規(guī)章制度，教師發(fā)表的論文，學(xué)校創(chuàng)辦的刊物等，皆需作為檔案資源進(jìn)行收集整理，以為學(xué)校檔案資源整合提供數(shù)據(jù)支持。

（二）建立健全的管理制度，使檔案資源整合規(guī)范化。加強(qiáng)制度建設(shè)，使學(xué)校各項(xiàng)檔案管理工作有章可循，是實(shí)現(xiàn)檔案資源整合規(guī)范化的重要方法。學(xué)校檔案管理部門(mén)應(yīng)堅(jiān)持以資源建設(shè)為中心，以檔案信息化建設(shè)為著力點(diǎn)，以制度建設(shè)為保障，切實(shí)實(shí)現(xiàn)檔案資源的整合。具體而言，各學(xué)校應(yīng)在加強(qiáng)《檔案法》學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，結(jié)合本校實(shí)際制定相適應(yīng)的檔案管理制度，如《學(xué)校檔案人員責(zé)任制度》、《學(xué)校檔案資料收集管理制度》、《學(xué)校檔案室管理制度》、《學(xué)校檔案信息平臺(tái)管理制度》等，以使檔案收集、整理、利用的各環(huán)節(jié)有法可依，規(guī)范檔案工作人員的行為，明確其職責(zé)，促進(jìn)學(xué)校各部門(mén)、各科室加強(qiáng)合作與聯(lián)系，使檔案資源整合工作與學(xué)校各項(xiàng)活動(dòng)密切關(guān)聯(lián)，同步進(jìn)行，以加速檔案資源信息化整合的進(jìn)程。

（三）提升檔案信息服務(wù)能力，加快服務(wù)資源整合。服務(wù)整合，即是改變傳統(tǒng)服務(wù)方式，拓展服務(wù)的領(lǐng)域，豐富服務(wù)的內(nèi)容，更新服務(wù)的理念，以實(shí)現(xiàn)檔案信息服務(wù)的優(yōu)化。在信息化環(huán)境下，學(xué)校檔案管理人員要想提升服務(wù)水平，需加快服務(wù)資源的整合，可從兩方面入手：一方面，完善檔案資源收集、整理、整合的流程，按照具體的規(guī)章制度實(shí)現(xiàn)整個(gè)流程的運(yùn)作，提高檔案信息資源整合的實(shí)效，便于檔案查詢(xún)、調(diào)用服務(wù)的實(shí)施。另一方面，提升檔案信息服務(wù)的主動(dòng)性，實(shí)施個(gè)性化服務(wù)。學(xué)校檔案管理人員應(yīng)主動(dòng)分析用戶(hù)需求，針對(duì)行政人員、教師、學(xué)生等不同群體的不同需求實(shí)施個(gè)性化服務(wù)。如在畢業(yè)生就業(yè)階段，公示最新就業(yè)形勢(shì)報(bào)告及各行業(yè)發(fā)展前景的匯總，以供學(xué)生參考；在校慶日，整理好學(xué)校的校史及各階段重大事件，向?qū)W生進(jìn)行展示及講解，使學(xué)生對(duì)學(xué)校的發(fā)展史有更深入的了解。

（四）建立高素質(zhì)人才隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)檔案資源整合的專(zhuān)業(yè)化。信息化環(huán)境下的學(xué)校檔案資源整合工作是一項(xiàng)技術(shù)含量較高的復(fù)雜工程，不僅需要檔案管理人員具有專(zhuān)業(yè)性知識(shí)，還需其掌握現(xiàn)代信息技術(shù)，熟悉互聯(lián)網(wǎng)的管理與使用，能確保檔案信息存儲(chǔ)的安全與高效利用。據(jù)此，各學(xué)校檔案管理部門(mén)需加大對(duì)檔案工作人員的培訓(xùn)力度，不斷提升其專(zhuān)業(yè)水平和綜合素養(yǎng)，以使檔案資源整合工作更具專(zhuān)業(yè)化，更加高效、優(yōu)質(zhì)地開(kāi)展。具體而言，各學(xué)校檔案部門(mén)可邀請(qǐng)檔案方面的專(zhuān)家、學(xué)者入校召開(kāi)講座，以使學(xué)校檔案管理人員掌握最新前沿信息，更新檔案管理理念和方法；其次，要加強(qiáng)部門(mén)人員之間的交流和學(xué)習(xí)，使之取長(zhǎng)補(bǔ)短，共同進(jìn)步；再次，要加強(qiáng)學(xué)校檔案工作人員的技能培訓(xùn)，使其既懂計(jì)算機(jī)理論知識(shí)，又能熟練掌握操作技術(shù)，促進(jìn)檔案資源信息化整合順利開(kāi)展。