開展紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)精選(九篇)

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第1篇：開展紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)范文

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以**新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的精神為指導(dǎo)，堅(jiān)定踐行“兩個(gè)維護(hù)”，嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，聚焦“供銷之干”，把“改革之弦”繃得緊緊的，把“問責(zé)之劍”舉得高高的，把“擔(dān)當(dāng)之責(zé)”壓得實(shí)實(shí)的，以治庸強(qiáng)擔(dān)當(dāng)，以治懶強(qiáng)服務(wù)，以治怠強(qiáng)落實(shí)，緊緊圍繞我縣“六大提升”目標(biāo)體系，不斷增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R(shí)、服務(wù)的本領(lǐng)、落實(shí)的功夫，持續(xù)深入治理形式主義和問題，為供銷社綜合改革和發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)作風(fēng)保障。

二、重點(diǎn)任務(wù)

（一）認(rèn)清方位方向，治庸混強(qiáng)擔(dān)當(dāng)。重點(diǎn)整治政治意識(shí)不強(qiáng)，貫徹上級精神和重大決策部署搞復(fù)制粘貼，不研究，不挑擔(dān)，不擔(dān)責(zé)，不沖鋒，甚至有令不行、有禁不止等問題，要切實(shí)提高政治站位，強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，在鄉(xiāng)村振興中扛起供銷之責(zé)，重塑“背簍”精神，在深刻領(lǐng)悟“兩山”理念發(fā)展內(nèi)涵，打“強(qiáng)富美高”新**中勇立新功。

（二）立足主業(yè)主責(zé)，治懶散強(qiáng)服務(wù)。重點(diǎn)整治群眾觀念淡薄，對服務(wù)發(fā)展不肯上心、不夠?qū)Ｐ?，不把服?wù)當(dāng)任務(wù)、反把服務(wù)當(dāng)“包袱”，推諉扯皮、冷硬橫推、效率低下甚至設(shè)置障礙變成“中梗阻”等問題，督促供銷社全體干部職工牢固樹立服務(wù)為上導(dǎo)向，精研服務(wù)之道、精施服務(wù)之策，助推生態(tài)農(nóng)產(chǎn)品價(jià)值轉(zhuǎn)換通道，搭建農(nóng)業(yè)社會(huì)化服務(wù)平臺(tái)，在深刻領(lǐng)悟“兩山”理念發(fā)展內(nèi)涵，打“強(qiáng)富美高”新**中砥礪前行。

（三）堅(jiān)持創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，治懈怠強(qiáng)落實(shí)。重點(diǎn)整治執(zhí)行力不強(qiáng)，執(zhí)行決策部署和上級交辦任務(wù)搞選擇性落實(shí)、象征性執(zhí)行，不求過得硬但求過得去，不當(dāng)“老黃?！备十?dāng)“慢蝸牛”等問題，督促供銷系統(tǒng)全體干部職工提振干事創(chuàng)業(yè)新狀態(tài)，自覺搭建起干事創(chuàng)業(yè)的舞臺(tái)和比學(xué)趕超的平臺(tái)，在深刻領(lǐng)悟“兩山”理念發(fā)展內(nèi)涵，打“強(qiáng)富美高”新**中爭創(chuàng)一流。

三、實(shí)施步驟

（一）啟動(dòng)部署（2020年3月20日—2020年3月31日）。召開踐行“十個(gè)必須”助推作風(fēng)建設(shè)突破動(dòng)員部署大會(huì)，對作風(fēng)建設(shè)突破工作進(jìn)行安排部署，要求各單位對照指標(biāo)體系和保障措施，制定詳實(shí)可行的工作方案，推動(dòng)各項(xiàng)工作有序開展。

（二）常態(tài)實(shí)施（2020年4月1日—2020年12月31日）。按照既定工作方案要求，扎實(shí)有序推進(jìn)各項(xiàng)工作。定期進(jìn)行集中會(huì)辦，及時(shí)傳達(dá)上級相關(guān)工作要求，了解掌握落實(shí)情況，協(xié)調(diào)解決工作中存在的問題和困難。

（三）半年考核（2020年7月）。結(jié)合鄉(xiāng)村振興大突破目標(biāo)任務(wù)，綜合日常監(jiān)督檢查情況和通報(bào)情況，每季度對作風(fēng)建設(shè)突破項(xiàng)目化工作完成情況以及全局作風(fēng)建設(shè)工作進(jìn)行考核，相關(guān)考核情況作為年度考核的重要依據(jù)。

（四）年度兌現(xiàn)（2021年1月底）。本年度結(jié)束后，要根據(jù)各季度考核情況，對表現(xiàn)突出的，進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)；對表現(xiàn)較差的，按照相關(guān)規(guī)定，及時(shí)予以處理。

四、工作要求

（一）強(qiáng)化思想認(rèn)識(shí)。要高度重視紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，把紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)納入講政治的高度加以對待，引導(dǎo)和教育廣黨員干部牢固樹立守紀(jì)律、遵規(guī)矩、顧大局、敢擔(dān)責(zé)的意識(shí)。

（二）領(lǐng)導(dǎo)率先垂范。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭從嚴(yán)要求自己，帶頭踐行有關(guān)制度規(guī)定，帶頭轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，以良好的姿態(tài)帶動(dòng)本單位執(zhí)行作風(fēng)建設(shè)有關(guān)規(guī)定，促進(jìn)作風(fēng)建設(shè)進(jìn)一步提升。

第2篇：開展紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)范文

一、通過正風(fēng)肅紀(jì)心得體會(huì)，強(qiáng)化進(jìn)取意識(shí)。大力發(fā)揚(yáng)奮發(fā)有為的工作作風(fēng)，確保真抓實(shí)干。始終保持奮發(fā)有為、昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，以自己飽滿的工作激情，把心思凝聚中心工作上，把功夫下到抓貫徹落實(shí)上，用最大的努力去爭取最好的業(yè)績。

二、通過正風(fēng)肅紀(jì)心得體會(huì)，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。強(qiáng)化意識(shí)必須牢記黨的宗旨，把全心全意為人民服務(wù)作為自己的終生追求和義不容辭的責(zé)任，實(shí)實(shí)在在地為群眾辦實(shí)事、辦好事，誠心誠意為人民服務(wù)，吃苦在前、享受在后、強(qiáng)化黨員意識(shí)、加強(qiáng)組織紀(jì)律性。

三、通過正風(fēng)肅紀(jì)心得體會(huì)，提高黨性修養(yǎng)。作為黨員一定要自覺加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高理論素養(yǎng)，切實(shí)增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力。提高黨員素質(zhì)，增強(qiáng)為人民服務(wù)的本領(lǐng)。我作為副主任更需要增強(qiáng)駕馭中心管理工作的本領(lǐng)、做群眾工作的本領(lǐng)、處理復(fù)雜問題的本領(lǐng)、履行崗位職責(zé)的本領(lǐng)。

四、通過正風(fēng)肅紀(jì)心得體會(huì)，發(fā)揮黨員作用。作為一名黨員要把作風(fēng)教育整頓作為推動(dòng)中心工作的契機(jī)，把作風(fēng)建設(shè)視為干部職工安身立命之本，以良好的作風(fēng)開展作風(fēng)教育整頓“邊整邊改”工作，做表率、走前列。要針對作風(fēng)方面存在的問題，在中心認(rèn)真開展自查自糾活動(dòng)，進(jìn)一步完善、健全、規(guī)范制度，用制度形成高效規(guī)范的工作秩序，提高服務(wù)水平，提升工作效能，力爭在短時(shí)間內(nèi)紀(jì)律作風(fēng)有大改觀大變化。

五、通過正風(fēng)肅紀(jì)心得體會(huì)，提出整改措施。改進(jìn)思維方式、開拓工作思路。我中心承擔(dān)著全市失業(yè)保險(xiǎn)管理服務(wù)，如何提高工作效率、提高服務(wù)熱情，這就迫切需要轉(zhuǎn)變觀念，改進(jìn)工作思路。必須從政治上、思想上、業(yè)務(wù)上、服務(wù)水平上，從維護(hù)中心的根本利益出發(fā)來考慮問題，處理問題。必須不斷解放思想，更新觀念，與時(shí)俱進(jìn)，跟上時(shí)代的要求，為中心的根本利益服務(wù)。

六、通過正風(fēng)肅紀(jì)心得體會(huì)，我要從以下幾個(gè)方面開展工作：

第3篇：開展紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)范文

黨的十六大提出要建設(shè)一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良、執(zhí)法公正的司法隊(duì)伍，進(jìn)一步明確了法院隊(duì)伍建設(shè)的奮斗目標(biāo)。為切實(shí)做好新形勢下的法院工作，縣法院黨組認(rèn)真貫徹黨的十六大精神，經(jīng)過分析研究，確定大力加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，立足自身實(shí)際，采取有力措施，著力解決好紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題。為找準(zhǔn)阻礙當(dāng)前法院工作和發(fā)展的癥結(jié)，今年1月份，縣法院新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子在全院上下積極開展了“建言獻(xiàn)策調(diào)研月”活動(dòng)，采取召開座談會(huì)和個(gè)別談話等形式，廣泛征求意見；全體法官圍繞加強(qiáng)自身建設(shè)、提升法院形象，積極建言獻(xiàn)策。調(diào)研月活動(dòng)結(jié)束時(shí)，通過認(rèn)真梳理歸納總結(jié)征集的意見和建議，院黨組決定在全院大力開展以加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)為重點(diǎn)的“法官形象年”活動(dòng)。為把這一活動(dòng)開展得扎扎實(shí)實(shí)、有聲有色，確保達(dá)到“展示新作風(fēng)，塑造新形象，開創(chuàng)新局面”的目標(biāo)，他們根據(jù)上級法院和縣委的要求，結(jié)合自身實(shí)際，統(tǒng)籌安排，集中時(shí)間和精力，相繼開展了“紀(jì)律作風(fēng)教育整頓”活動(dòng)，“解放思想見行動(dòng)、更新觀念促發(fā)展”大討論活動(dòng)，“公正與效率”司法大檢查活動(dòng)，“艱苦奮斗、廉潔從政”教育活動(dòng)等一系列活動(dòng)，重點(diǎn)強(qiáng)化了“理想信念教育，黨的宗旨教育，職業(yè)道德教育，紀(jì)律作風(fēng)教育”等四個(gè)方面的教育，以切實(shí)解決干警思想觀念和紀(jì)律作風(fēng)方面存在的突出問題。具體活動(dòng)中，全院干警利用晚間或雙休日時(shí)間集中學(xué)習(xí)了活動(dòng)要求的文件和書目，每位干警都撰寫了學(xué)習(xí)筆記，結(jié)合自身工作和思想實(shí)際談了心得和體會(huì)。集中學(xué)習(xí)結(jié)束后，全院干警都參加了書面測核，測試結(jié)果張榜公布。為讓干警們親身感受到新一輪思想大解放帶來的變化，從思想上充分認(rèn)識(shí)開展活動(dòng)的重要性和必要性，院黨組帶領(lǐng)中層正職以上干部參觀了鄒平開發(fā)區(qū)和在建的鄒平法院。參觀后，每人都在全院干警大會(huì)上暢談感想與打算，從而把學(xué)習(xí)活動(dòng)逐步引向深入?？偟膩砜?，通過開展這些活動(dòng)，基本解決了廣大干警黨性觀念、宗旨觀念、紀(jì)律觀念淡化的問題，牢固樹立了司法為民的司法形象；基本解決了執(zhí)法不公、辦關(guān)系案的問題，牢固樹立了公正執(zhí)法、清廉如水的司法形象；基本解決了對當(dāng)事人冷、橫、硬、推的問題，牢固樹立了文明、高效的司法形象；基本解決了對自己要求不高、工作不負(fù)責(zé)任的問題，樹立了嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)和奮發(fā)向上的司法形象；基本解決了辦案中不注重法律效果與社會(huì)效果相統(tǒng)一的問題，樹立了公平正義的司法形象，初步達(dá)到了開展“法官形象年”活動(dòng)的目的。

二、以完善制度為著力點(diǎn)，形成“無縫隙”管理機(jī)制

“沒有規(guī)矩，不成方圓”。把群眾的呼聲作為第一信號(hào)，努力探求從長效機(jī)制上解決人民群眾反映強(qiáng)烈的裁判不公、效率不高和紀(jì)律作風(fēng)不正等突出問題，是縣法院在工作中始終堅(jiān)持的一項(xiàng)重要原則。通過開展紀(jì)律作風(fēng)教育整頓活動(dòng)，他們認(rèn)識(shí)到，規(guī)范干警行為，必須向管理要公正、要效益、要形象，切實(shí)加強(qiáng)制度建設(shè)，做到領(lǐng)導(dǎo)決策用制度推行，干警行為用制度約束，各項(xiàng)工作用制度考評。為此，縣法院經(jīng)過認(rèn)真研究，力舉群策群力，經(jīng)過全院上下反復(fù)醞釀、討論、修改，制定、完善了43項(xiàng)規(guī)章制度，形成了內(nèi)容涵蓋法院管理方方面面的制度體系，逐步構(gòu)建起了結(jié)構(gòu)合理、配置科學(xué)、程序嚴(yán)密、相互制約的管理長效運(yùn)行機(jī)制。這主要體現(xiàn)在以下幾點(diǎn)：審判（執(zhí)行）管理方面，制定了有關(guān)審判流程管理、審判委員會(huì)工作、裁判文書制作技術(shù)要求和評比辦法、辦案能手評比、庭審觀摩評比、執(zhí)行工作規(guī)定等規(guī)章制度；人事管理方面，崗位目標(biāo)千分考核、法官行為規(guī)范、開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)、法官業(yè)外活動(dòng)制度、建立法官業(yè)績檔案等規(guī)章制度；行政管理方面，制定了安全保衛(wèi)、衛(wèi)生、考勤、請銷假、車輛管理、招待費(fèi)管理、財(cái)務(wù)管理等規(guī)章制度。為使這些制度落到實(shí)處，融入到每一位法官的日常行為中去，他們堅(jiān)持“有制必依，施制必督，違制必究”的原則，成立了崗位目標(biāo)考評委員會(huì)，下設(shè)四個(gè)考核組，專門負(fù)責(zé)監(jiān)督制度的落實(shí)，定期考核和隨時(shí)抽查相結(jié)合，考核和抽查情況及時(shí)通報(bào)全院，從而使廣大干警都能用制度規(guī)定約束自己的行為。

三、以接受監(jiān)督為支撐點(diǎn)，約束和規(guī)范法官行為

強(qiáng)化內(nèi)外監(jiān)督，是規(guī)范法官行為、提高法官素質(zhì)、形成良好作風(fēng)的重要一環(huán)。通過開展紀(jì)律作風(fēng)教育整頓活動(dòng)，縣法院認(rèn)識(shí)到，變被動(dòng)監(jiān)督為積極主動(dòng)地自覺接受監(jiān)督，采取全方位、多觸角的監(jiān)督方式，做到“內(nèi)外兼修”，有利于通過規(guī)范法官行為來展示法院新形象。一是虛心納諫，接受社會(huì)監(jiān)督。通過召開座談會(huì)、走訪等形式，廣泛征求社會(huì)各界的意見和建議。今年以來，縣法院先后召開了縣人大代表、行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人、民營企業(yè)家、縣內(nèi)金融暨大中型企業(yè)家等4個(gè)座談會(huì)；由黨組成員帶隊(duì)，分別走訪了全縣大中型企業(yè)46家，發(fā)放征求意見函170余份；單位主要負(fù)責(zé)人主動(dòng)向黨委、人大匯報(bào)工作，積極與政府聯(lián)系，走訪老領(lǐng)導(dǎo)。通過這些方式，既聽取、了解了社會(huì)各界對做好新時(shí)期法院工作的意見和建議，又積極主動(dòng)地接受了各方面的監(jiān)督。二是切實(shí)強(qiáng)化工作。對群眾的來信來訪，做到件件有答復(fù)，事事有回音。凡查證屬實(shí)的，決不姑息遷就。這樣既增強(qiáng)了群眾反映問題、幫助法院解決問題的信心，同時(shí)也進(jìn)一步堅(jiān)定了群眾行使監(jiān)督權(quán)力的信心。三是努力搞好內(nèi)部監(jiān)督。積極實(shí)行一崗雙責(zé)制，年初，院領(lǐng)導(dǎo)與科室負(fù)責(zé)人、科室負(fù)責(zé)人與干警層層簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，把內(nèi)部監(jiān)督落到實(shí)處；進(jìn)一步發(fā)揮審判監(jiān)督庭職能，對當(dāng)月審結(jié)的所有案件逐件評查。四是堅(jiān)持自查自糾。啟動(dòng)了自查、雙查、抽查、糾查“四查”機(jī)制，對查擺出來的問題，一個(gè)癥結(jié)一張?zhí)幏?，一種偏差一式矯正，嚴(yán)格查擺、整改干警在紀(jì)律作風(fēng)方面存在的突出問題。通過以上措施，縣法院形成了和諧合作、團(tuán)結(jié)向上的工作氛圍，一些與人民法院干警紀(jì)律作風(fēng)要求不相稱的東西相繼被剔除，堅(jiān)持對人民和法律負(fù)責(zé)、慎用權(quán)力、依法辦案得到認(rèn)真貫徹，法院的公信度明確提高。

四、以深化改革為立足點(diǎn)，樹立司法為民新形象

第4篇：開展紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)范文

但是，護(hù)衛(wèi)隊(duì)紀(jì)律作風(fēng)也存在著不容忽視的問題，主要有以下機(jī)種表現(xiàn)：

一，是否存在思想政治工作不力，忽視政治學(xué)習(xí)和思想教育的問題。

二，是否存在有令不行，有禁不止，自由散漫，組織觀念淡薄，組織紀(jì)律松弛的行為。

三，是否存在勞動(dòng)紀(jì)律差，遲到，早退，曠工，脫崗，睡崗班中喝酒，打牌，下棋，酒后駕車等問題。

四，是否存在服務(wù)態(tài)度惡劣，工作方法簡單粗暴，故意刁難職工群眾，有“冷，硬，橫，推”等宗旨意識(shí)不強(qiáng)的問題。

五，是否存在玩忽職守，徇私舞弊，以權(quán)謀私，損公肥私，違法辦事，利用職務(wù)之便“吃，拿，卡，要”的行為。

六，是否有說話不文明，行為不端正，著裝不標(biāo)準(zhǔn)，值勤時(shí)著便服，隊(duì)便服混穿，蓄胡子，留長發(fā)等問題。

七，是否有基礎(chǔ)工作不扎實(shí)，規(guī)章制度不落實(shí)，工作無計(jì)劃，無檢查，無臺(tái)帳，信息不反饋等問題。

八，是否有班子不團(tuán)結(jié)，凝聚力，戰(zhàn)斗力不強(qiáng)，開拓創(chuàng)新精神不夠，不講民主，不顧大局，拉幫結(jié)派等問題。

這些問題的存在，反映了護(hù)衛(wèi)隊(duì)管理松弛、精神狀態(tài)不佳、用人機(jī)制不科學(xué)等問題，在一定程度上影響了護(hù)衛(wèi)隊(duì)員的形象，與優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，加快經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的要求不相適應(yīng)。

只有鐵的紀(jì)律，才能順利完成各項(xiàng)工作目標(biāo)。因此，護(hù)衛(wèi)隊(duì)員要自覺遵守紀(jì)律，用鐵的紀(jì)律約束自己，要增強(qiáng)素質(zhì)，樹立形象，積極創(chuàng)造“五型”護(hù)衛(wèi)隊(duì)。即努力建設(shè)執(zhí)政為民的服務(wù)型護(hù)衛(wèi)隊(duì)、敢闖敢試的創(chuàng)新型護(hù)衛(wèi)隊(duì)、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的競爭型護(hù)衛(wèi)隊(duì)、昂揚(yáng)向上的文化型護(hù)衛(wèi)隊(duì)和與時(shí)俱進(jìn)的學(xué)習(xí)型護(hù)衛(wèi)隊(duì)，最終成為人民滿意的單位。

為了確保加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的各項(xiàng)措施落到實(shí)處，進(jìn)一進(jìn)一步提高行政效率和服務(wù)水平，現(xiàn)就嚴(yán)肅護(hù)衛(wèi)隊(duì)工作紀(jì)律要求如下：

一，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)密組織。各單位要把開展紀(jì)律作風(fēng)整頓作為近期內(nèi)的一項(xiàng)重點(diǎn)工作，擺上重要議事日程，成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，明確分工，責(zé)任到人，一級抓一級，層層抓落實(shí)，要加強(qiáng)信息溝通，及時(shí)上報(bào)實(shí)施方案和整改措施，交流好的做法和經(jīng)驗(yàn)，要統(tǒng)籌兼顧，合理安排，正確處理開展紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)與做好各項(xiàng)工作的關(guān)系，做到兩手抓，兩不誤，兩促進(jìn)。

二，聯(lián)系實(shí)際，邊整邊改，各隊(duì)管理人員要履行職責(zé)，帶頭查擺，帶頭整改，強(qiáng)化服務(wù)，樹立好形象，當(dāng)好表率，以整頓為動(dòng)力，推動(dòng)各項(xiàng)工作的落實(shí)。要做到邊整，邊改，邊提高，力戒搞形式，走過場和邊整邊犯。

第5篇：開展紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)范文

通過一個(gè)月的教育整頓和學(xué)習(xí)活動(dòng)，我深刻地認(rèn)識(shí)到當(dāng)前在公安公消防部隊(duì)開展紀(jì)律作風(fēng)教育整頓活動(dòng)的正確性，也更加清醒地感受到在我們消防隊(duì)伍中存在的各種問題的普遍性和嚴(yán)重性，看到了消防隊(duì)伍建設(shè)中所面臨的挑戰(zhàn)。而教育整頓活動(dòng)的開展必將有利地推動(dòng)正規(guī)化建設(shè)的步伐，特別是對各項(xiàng)工作中依然存在的突出問題起到了較好的督促整改的作用。

因此，我深刻的意識(shí)到在紀(jì)律作風(fēng)教育整頓的過程中，我的工作、我一言一行必須要與踐行“三個(gè)代表”重要思想有機(jī)的結(jié)合起來，要與“立警為公、執(zhí)法為民”的要求有機(jī)的結(jié)合起來，要與部局和省總隊(duì)的有關(guān)精神和規(guī)定有機(jī)的結(jié)合起來，在認(rèn)真作好各項(xiàng)工作的同時(shí)，緊密聯(lián)系個(gè)人的思想和工作實(shí)際，認(rèn)真查擺，深刻反思，找準(zhǔn)存在問題，分析根源，制定整改措施。對照這些要求，認(rèn)真回顧自已這幾年來的工作，我確實(shí)感到與黨和人民的要求還有一定的差距，還有許多問題和不足之處。

第一，“立警為公、執(zhí)法為民”的思想觀念還不夠牢固。

全心全意為人民服務(wù)是我們黨的根本宗旨，“立警為公、執(zhí)法為民”是我們公安消防部隊(duì)所有工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)；是指導(dǎo)我們各項(xiàng)工作的思想法寶；更是消防工作必須遵守的法律準(zhǔn)則。牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想宗旨和“立警為公、執(zhí)法為民”的思想觀念，對于嚴(yán)格、公正、正確的行使自己的權(quán)利是非常重要的。而我在實(shí)際工作中，堅(jiān)持的還不夠。

第二，思想教育和理論學(xué)習(xí)有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

教育整頓活動(dòng)已開展一個(gè)多月了，但由于近期各項(xiàng)工作任務(wù)比較多，沒有按照支隊(duì)《方案》的要求一步一步的落實(shí)，特別是在教育整頓的學(xué)習(xí)和查擺階段，由于節(jié)日期間各項(xiàng)工作任務(wù)比較多，一些學(xué)習(xí)任務(wù)沒有完成。表現(xiàn)出自己在思想上的認(rèn)識(shí)不高，認(rèn)識(shí)不夠，對理論學(xué)習(xí)的重視程度還不夠高。還須進(jìn)一步加強(qiáng)思想方面和政治方面的教育和學(xué)習(xí)，努力提高自己的思想覺悟和政治素質(zhì)。

第三，工作責(zé)任心、事業(yè)感還需進(jìn)一步加強(qiáng)。

在工作中有時(shí)存在等靠的心理，總是等著上級領(lǐng)導(dǎo)部署，不能自己積極主動(dòng)地開展一些工作。工作責(zé)任心、事業(yè)心還需進(jìn)一步加強(qiáng)。有時(shí)還存在著遲到和早退的現(xiàn)象，工作不忙的時(shí)候有時(shí)就早走一會(huì)或是辦一些個(gè)人的事。在工作中存在著精力外移現(xiàn)象。

上述這些問題的存在，在一定程度上為隊(duì)伍的建設(shè)產(chǎn)生了一些負(fù)面影響，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素影響。在教育整頓的查擺剖析階段，我也利用一些時(shí)間，自已結(jié)合理論學(xué)習(xí)，對照工作實(shí)際，對自身存在的主要問題和不足也多次進(jìn)行認(rèn)真的反思，深刻剖析了產(chǎn)生這些問題的根源，從主觀上找不足，概括起來主要有以下幾個(gè)方面：

一是存在一定形式主義思想。即在有些工作中，沒有實(shí)事求是，狠抓落實(shí)，浮于表面，制度、規(guī)定的具體落實(shí)還不夠堅(jiān)

五是政治理論學(xué)習(xí)抓得不夠，政治思想認(rèn)識(shí)不能緊跟形勢的要求。每次除了參加單位組織的學(xué)習(xí)外，只是看文件，報(bào)紙，電視新聞等，對于其他方面知識(shí)的攝取的還不夠廣泛。也有時(shí)，由于工作比較繁忙，涉外工作較多，沒能按時(shí)、積極的參加集體組織的學(xué)習(xí)活動(dòng)。有缺課落課現(xiàn)象。

針對上述問題和主要問題根源，我在今后的工作和生活中，主要抓以下幾方面：

一是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，努力改造世界觀。實(shí)際中自已要像對待業(yè)務(wù)工作一樣，制定出詳細(xì)的政治理論學(xué)習(xí)計(jì)劃，擠出時(shí)間予以落實(shí)，通過學(xué)習(xí)，不斷提高個(gè)人政治修養(yǎng)，增強(qiáng)分析問題解決問題和辯別是非的能力，并注意與實(shí)際結(jié)合起來，指導(dǎo)實(shí)際工作；要從思想上徹底清除存在的不良思想，“一切從人民的利益出發(fā)，而不是從個(gè)人利益或小集團(tuán)的利益出發(fā)”做到“立警為公，執(zhí)，全國公務(wù)員共同天地法為民，清正廉潔，一身正氣”。

二是加強(qiáng)紀(jì)律觀念，提高為基層服務(wù)意識(shí)。在工作中我要時(shí)刻牢固樹立全心全意為基層服務(wù)的思想，對待官兵如對親人，積極工作，努力為官兵多辦實(shí)事，多辦好事。

三是嚴(yán)格管理，真抓實(shí)干。在工作中，我要認(rèn)真履行自己的職責(zé)，狠抓各項(xiàng)工作的落實(shí)。

四是堅(jiān)決執(zhí)行“五條禁令”。要牢固樹立“立警為公、執(zhí)法為民”的思想觀念，努力提高為基層服務(wù)意識(shí)，努力工作；通過深入基層搞調(diào)查研究，切實(shí)為基層排憂解難、多辦實(shí)事。

第6篇：開展紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)范文

為了切實(shí)嚴(yán)格隊(duì)伍管理，強(qiáng)化民警大局意識(shí)，解決當(dāng)前隊(duì)伍紀(jì)律作風(fēng)方面存在的突出問題，確保全運(yùn)會(huì)安保工作和中心工作順利開展，根據(jù)市局統(tǒng)一部署，支隊(duì)決定組織開展隊(duì)伍紀(jì)律作風(fēng)整頓教育活動(dòng)。對此，我強(qiáng)調(diào)以下三點(diǎn)要求：

一、認(rèn)清形勢，統(tǒng)一思想，深刻認(rèn)識(shí)紀(jì)律作風(fēng)整頓的重要性和緊迫性。開展整頓紀(jì)律作風(fēng)教育活動(dòng)是實(shí)現(xiàn)“立警為公，執(zhí)法為民”宗旨的重要舉措，是新形勢、新任務(wù)的迫切需要，也是加強(qiáng)公安刑偵隊(duì)伍正規(guī)化建設(shè)的必然要求，更是當(dāng)前全運(yùn)會(huì)安保工作順利實(shí)施的重要保障。為此，我們要統(tǒng)一思想，凝聚力量，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，改進(jìn)工作，在支隊(duì)內(nèi)形成愛崗奉獻(xiàn)、只爭朝夕、奮發(fā)向上的濃厚氛圍。從群眾路線入手，深刻認(rèn)識(shí)加強(qiáng)刑偵隊(duì)伍建設(shè)和開展教育的重要性、必要性，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感、使命感，下大決心，采取切實(shí)有效的措施，把這次教育整頓抓緊、抓好、抓出成效。

二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，狠抓落實(shí)，為紀(jì)律作風(fēng)整頓扎實(shí)地開展提供強(qiáng)力保障。針對此次整頓，支隊(duì)周密安排，狠抓落實(shí)，要真正做到思想認(rèn)識(shí)到位、組織領(lǐng)導(dǎo)到位、整改落實(shí)到位。

（一）精心組織，統(tǒng)籌安排。一定要把這次整頓工作作為一件大事，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。支隊(duì)成立了紀(jì)律作風(fēng)整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)整頓工作。各大隊(duì)（室）要由主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、負(fù)總責(zé)，努力形成一級抓一級、層層抓落實(shí)的工作格局。要堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧，防止顧此失彼，把整頓活動(dòng)與中心工作、本單位業(yè)務(wù)有機(jī)結(jié)合起來，相互促進(jìn)。

（二）強(qiáng)化引導(dǎo)，營造氛圍。各大隊(duì)（室）要加大對整頓工作的宣講力度，使民警深刻認(rèn)識(shí)到整頓工作的重大意義，充分調(diào)動(dòng)大家的積極性，形成上下重視、齊心協(xié)力抓整頓的強(qiáng)大合力。同時(shí)，要深度開展談心活動(dòng)，了解民警工作、學(xué)習(xí)及生活情況，有針對性地進(jìn)行工作，大力宣傳先進(jìn)典型。另外，支隊(duì)將利用LED屏開辟曝光欄，對整頓活動(dòng)中漫不經(jīng)心、敷衍了事、虎頭蛇尾、走過場的單位和個(gè)人公開曝光，切實(shí)把整頓活動(dòng)引向深入。

（三）加強(qiáng)督查，推動(dòng)落實(shí)。紀(jì)律作風(fēng)整頓必須“嚴(yán)”字當(dāng)頭。支隊(duì)將加強(qiáng)督查，開展明查暗檢，對整頓中表現(xiàn)突出、進(jìn)步很大、業(yè)績顯著、民警公認(rèn)的單位和個(gè)人進(jìn)行大力表彰。對那些有令不行、有禁不止、頂風(fēng)違紀(jì)、我行我素、肆意妄為的，要嚴(yán)肅處理，特別是對上班時(shí)間做與工作無關(guān)的事，值班時(shí)間不在位等現(xiàn)象，要從嚴(yán)處理。同時(shí)，對各大隊(duì)（室）責(zé)任人不重視、整頓不到位的，也要嚴(yán)肅追責(zé)。

（四）注重長效，健全制度。紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)長期的任務(wù)。集中整頓是暫時(shí)的、階段性的，不可能一蹴而就解決所有問題。所以，對整頓中發(fā)現(xiàn)的傾向性問題和薄弱環(huán)節(jié)，要抓好建章立制工作，重點(diǎn)建立健全崗位責(zé)任制、首問責(zé)任制、效能考評制、失職問責(zé)制等制度，對紀(jì)律作風(fēng)渙散者一律不得評先選優(yōu)，全方面構(gòu)建起紀(jì)律作風(fēng)方面的長效機(jī)制。

三、動(dòng)真碰硬，正視不足，強(qiáng)化紀(jì)律作風(fēng)整頓工作的針對性和實(shí)效性。我認(rèn)為，支隊(duì)紀(jì)律作風(fēng)整頓工作的總體要求是“深化認(rèn)識(shí)，提高素質(zhì)，強(qiáng)化管理，嚴(yán)明紀(jì)律，改進(jìn)作風(fēng)，服務(wù)中心?！笨傮w目標(biāo)是，通過開展紀(jì)律作風(fēng)整頓實(shí)現(xiàn)六個(gè)方面的明顯變化：思想上明顯進(jìn)步、作風(fēng)上明顯轉(zhuǎn)變、紀(jì)律上明顯加強(qiáng)、能力上明顯提高、工作上明顯突破、形象上明顯改觀。會(huì)后，各大隊(duì)（室）一定要按照此次會(huì)議的統(tǒng)一部署要求，突出重點(diǎn)、抓住關(guān)鍵，強(qiáng)化整治、標(biāo)本兼治，確保支隊(duì)紀(jì)律作風(fēng)方面存在的突出問題切實(shí)得到解決。這里，我重點(diǎn)就這次整頓“整什么”、“怎么整”再作幾點(diǎn)要求。

（一）堅(jiān)持胸懷大局，反對麻木混沌，突出解決“思想不敏銳”的問題。講政治、講大局、講原則是公安民警必須具備的基本素質(zhì)。從支隊(duì)隊(duì)伍的思想作風(fēng)看，少數(shù)人大局觀念不強(qiáng)，不守紀(jì)律，不講原則，說出格話，干出格事，甚至聽信和傳播流言，造謠生事，煽風(fēng)點(diǎn)火，撥弄是非，損害集體利益和形象。這次整頓，就是要深入開展宗旨教育、形勢教育和法紀(jì)教育，增強(qiáng)隊(duì)伍的政治敏銳性和鑒別力，引導(dǎo)全體民警善于從政治和全局的高度觀察、思考、處理問題，真正做到不利于團(tuán)結(jié)的話堅(jiān)決不說，不利于大局的事堅(jiān)決不做，一切從大局出發(fā)，一切以大局為重。

（二）堅(jiān)持奮發(fā)有為，反對無所用心，突出解決“精神不振奮”的問題。“天地生人，一人當(dāng)有一人之業(yè)；人生在世，一日當(dāng)盡一日之勤”這是話劇《立秋》中的一句經(jīng)典臺(tái)詞，道出了當(dāng)年晉商百年輝煌的真諦。目前，支隊(duì)有一些人思想僵化，觀念陳舊，工作不落實(shí)，作風(fēng)不扎實(shí)，精力不集中，精神萎靡不振，缺乏干事的朝氣和創(chuàng)新的銳氣，不能結(jié)合實(shí)際創(chuàng)造性地解決問題；有一些人自我感覺良好，安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，按部就班，四平八穩(wěn)，不求有功，但求無過，得過且過，混“安逸日”；有一些人不遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，通知開會(huì)不參加，有事既不請假，也不及時(shí)說明情況，把個(gè)人凌架于單位之上；有一些人自由散漫、遲到早退、溜崗缺位、辦事拖拉、作風(fēng)疲沓、效率低下，甚至上班時(shí)間上網(wǎng)聊天、玩游戲；有一些人酒后上崗，說醉話、說瞎話，甚至關(guān)起門來睡大覺；有一些人作風(fēng)漂浮，說得好、落實(shí)少，干得差，遇到問題不是自己主動(dòng)思考，提出可行性的解決方案，而是圖懶省事，上推下卸，把問題交給領(lǐng)導(dǎo)或推給同事，缺乏足夠的工作熱情和激情，沒有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感；更有一些干部對自己分管、負(fù)責(zé)的工作情況不明，底數(shù)不清，始終浮在面上，沉不下去，作風(fēng)飄浮，對待部署不愿意深入管理，怕給自己惹麻煩，老好人思想嚴(yán)重。要通過這次整頓，使大家保持奮發(fā)有為、干事創(chuàng)業(yè)的工作激情，保持知難而進(jìn)、永不懈怠的精神狀態(tài)，努力開創(chuàng)工作新局面。此間，支隊(duì)要開展一次“轉(zhuǎn)作風(fēng)、見行動(dòng)”活動(dòng)，看誰作風(fēng)轉(zhuǎn)變得好、看誰工作進(jìn)步得快，形成你追我趕、奮勇爭先的濃厚氛圍。

（三）堅(jiān)持群眾觀點(diǎn)，反對作風(fēng)漂浮，突出解決“行為不親民”的問題。對群眾有沒有感情最能反映一個(gè)刑偵民警的精神境界，最能檢驗(yàn)一個(gè)刑偵民警的作風(fēng)。我們少數(shù)民警宗旨意識(shí)不強(qiáng)，群眾觀念淡薄，辦案中對群眾“冷、硬、橫、推、拖”，不給好處不辦事，給了好處亂辦事。這次整頓，要深入開展群眾觀、權(quán)力觀和政績觀教育，進(jìn)一步大興“求真務(wù)實(shí)、崇尚實(shí)干”之風(fēng)，要做到說了就算、定了就干、干就干好，雷厲風(fēng)行，言必行，行必果，營造人人思工作、個(gè)個(gè)負(fù)責(zé)任、樣樣爭一流的良好局面。要圍繞重點(diǎn)整治干部和民警“不作為”、“慢作為”、“亂作為”、“暗作為”的問題，全面推行目標(biāo)責(zé)任制、崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、首問責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制，加大督查力度，確保各項(xiàng)部署落到實(shí)處。結(jié)合“人民在我心中”實(shí)踐群眾路線活動(dòng)，虛心征求群眾意見建議，使刑事偵查工作符合民意、順應(yīng)民心，主動(dòng)與媒體溝通，廣泛宣傳公安機(jī)關(guān)打擊犯罪的堅(jiān)強(qiáng)決心和重大成果，真心實(shí)意為群眾辦實(shí)事、解難事，切實(shí)解決群眾最關(guān)心、最現(xiàn)實(shí)、最直接的利益問題以取信于民。

第7篇：開展紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)范文

一、存在問題

1、在執(zhí)法思想上，在個(gè)別干警身上依然存在執(zhí)法思想不端正、司法理念不純潔、宗旨意識(shí)不牢固等現(xiàn)象。少數(shù)干警在司法實(shí)踐中仍然存在高高在上的“老爺”作風(fēng)，放松要求，把自己等同于普通百姓。在工作上反映是為了結(jié)案而辦案，馬虎了事，不注意辦案的法律效果與社會(huì)效果的有機(jī)統(tǒng)一。

2、在司法行為上，存在個(gè)別同志參與吃請、為當(dāng)事人說情以及違反工作紀(jì)律現(xiàn)象。在正常上班期間，發(fā)現(xiàn)有個(gè)別同志上、下班不按時(shí)；節(jié)假日期間，個(gè)別干警值班存在脫崗、不到崗現(xiàn)象。

3、在司法態(tài)度上，冷、橫、硬、推、拖現(xiàn)象仍有發(fā)生。特別是在執(zhí)行工作中，態(tài)度生硬，方法簡單，漠視群眾的現(xiàn)象，在個(gè)別干警身上還時(shí)有發(fā)生，影響著法院與人民群眾的密切關(guān)系。

4、在部門利益上，存在著本位主義傾向，過于強(qiáng)調(diào)部門工作的重要性，重業(yè)務(wù)、輕服務(wù)，重審判工作、輕集體活動(dòng)等思想仍有存在。強(qiáng)調(diào)人員少、案件多、任務(wù)重而忽視一些服務(wù)性工作，沒有更好地發(fā)揮審判工作在服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)上的職能作用。

5、在隊(duì)伍素質(zhì)上，需要進(jìn)一步增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)和強(qiáng)化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。經(jīng)過近年來的不斷努力，法院隊(duì)伍整體素質(zhì)取得了很大提高，如全院干警除每月參加一次政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)外，大部分還參加成人教育、業(yè)余函數(shù)學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)班學(xué)習(xí)等，但還存在個(gè)別干警缺乏與時(shí)俱進(jìn)的學(xué)習(xí)思想，反映在工作中是憑老經(jīng)驗(yàn)辦事，求穩(wěn)怕亂，因循守舊，沒有開拓創(chuàng)新精神，導(dǎo)致執(zhí)法水平和司法能力與人民群眾日益增長的司法需求和日益復(fù)雜的司法實(shí)踐不相適應(yīng)。

6、在法治理念上，個(gè)別干警還沒有完全樹立司法為民的社會(huì)主義法治理念。個(gè)別干警缺乏大局意識(shí)、集體意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，在工作中的反應(yīng)是效率不高，相互推諉，得過且過，沒有把人民群眾的困難當(dāng)成是自己的困難，群眾的投訴和依然存在。

二、問題存在的原因及解決的建議

以上問題的存在原因有主、客觀兩個(gè)方面，但主觀原因是關(guān)鍵。

（一）是少數(shù)干警放松了對自己世界觀的改造，不加強(qiáng)學(xué)習(xí)，理想淡化，作風(fēng)浮躁，行為不規(guī)范，影響整體形象；政治理論不高，業(yè)務(wù)水平低下，不思進(jìn)取，得過且過，阻礙整體發(fā)展。

（二）是在抓管理上存在重審判、輕教育現(xiàn)象，一些制度落實(shí)施之于寬，給那些自覺性不高，紀(jì)律性不強(qiáng)的少數(shù)人員以可乘之機(jī)。這些問題的存在關(guān)鍵在我們院黨組，說明我們在抓管理、帶隊(duì)伍上還存在一些不足和漏洞。

三、建議

1、深化思想教育。要以社會(huì)主義法治理念教育活動(dòng)為契機(jī)，

認(rèn)真組織干警學(xué)書記“6.25”在中央黨校的重要講話以及對干部作風(fēng)建設(shè)八個(gè)方面的要求等文件,學(xué)習(xí)縣委關(guān)于加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)動(dòng)員會(huì)的精神，使全院干警進(jìn)一步解放思想，堅(jiān)定理想信念，樹立科學(xué)發(fā)展觀，養(yǎng)成學(xué)以致用的好學(xué)風(fēng)，保持朝氣蓬勃、奮發(fā)向上的精神狀態(tài)。

2、學(xué)習(xí)全國道德模范和法院模范的先進(jìn)事跡，把先進(jìn)模范人物的高尚品德、模范行為轉(zhuǎn)化為干警的自覺行動(dòng)。使全院干警牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和權(quán)力觀，形成知榮辱、講正氣、干實(shí)事、促和諧的良好風(fēng)氣和求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。

第8篇：開展紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)范文

一、基本情況

2011年底，區(qū)委專門成立課題調(diào)研組，對我區(qū)的機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)和效能建設(shè)情況進(jìn)行了專題調(diào)研。從調(diào)研的情況看，區(qū)級機(jī)關(guān)各單位通過黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)和機(jī)關(guān)效能建設(shè)，機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)得到了進(jìn)一步加強(qiáng)，總體情況較好，但是也存在著一些不容忽視的問題。調(diào)研組將存在的問題概括為8個(gè)字，即：僵、庸、梗、冷、卡、慢、腫、松。區(qū)委、區(qū)政府對調(diào)研反映出來的問題以及調(diào)研組提出的建議高度重視，多次召開書記辦公會(huì)議、區(qū)委常委會(huì)、區(qū)黨政聯(lián)席會(huì)議、區(qū)四套班子會(huì)議來商量討論。在聽取方方面面意見的基礎(chǔ)上，2011年2月份，區(qū)委、區(qū)政府作出決定，以實(shí)施“治庸提效”專項(xiàng)行動(dòng)為載體，在全區(qū)開展“執(zhí)行力建設(shè)年”活動(dòng)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)紀(jì)律、作風(fēng)和執(zhí)行力建設(shè)。3月20日，召開了由全區(qū)公務(wù)員和具有執(zhí)法、審批職能的機(jī)關(guān)全體工作人員，近2000人參加的“執(zhí)行力建設(shè)年”活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，市委副書記周國輝專程到會(huì)講話，黃志平書記在會(huì)上就“治庸提效”專項(xiàng)行動(dòng)，提出了“七個(gè)務(wù)必”和“五個(gè)決不”。全區(qū)各單位和部門結(jié)合實(shí)際情況，組織開展了“執(zhí)行力建設(shè)”大討論活動(dòng)，查找存在問題，開展自查自糾。宣傳部門和媒體對各地各單位的“治庸提效”工作情況進(jìn)行了宣傳和跟蹤報(bào)道，電視臺(tái)和《今日》分別開設(shè)了“治庸提效”專題節(jié)目和專欄。區(qū)執(zhí)行力建設(shè)辦公室編發(fā)了28期《執(zhí)行力建設(shè)簡報(bào)》和《“治庸提效”督查通報(bào)》，使工作情況及時(shí)上情下達(dá)、下情上報(bào)。全區(qū)在宣傳上形成上合力，營造了積極向上的輿論氛圍。

針對有關(guān)職能部門在履行職責(zé)過程中出現(xiàn)“禁止了允許、允許了禁止”的現(xiàn)象，區(qū)執(zhí)行力建設(shè)辦公室協(xié)助區(qū)委、區(qū)政府制定了《區(qū)“治庸提效”責(zé)任追究辦法(試行)》，重點(diǎn)對決策失誤、違法行政、執(zhí)行不力、效能低下、疏于管理和處置不當(dāng)?shù)?2種行政行為進(jìn)行責(zé)任追究。針對有些職能部門中層干部“饅頭大于蒸籠”的“中梗阻”現(xiàn)象，出臺(tái)了《關(guān)于全區(qū)中層(股級)干部管理的若干規(guī)定(試行)》和《關(guān)于在全區(qū)開展中層(股級)以下干部輪崗和交流工作的實(shí)施意見》，重點(diǎn)對中層干部退出機(jī)制、跨地域跨部門輪崗交流和競爭上崗等方面進(jìn)行了積極嘗試和實(shí)踐。去年，共對204名機(jī)關(guān)中層干部實(shí)施了單位內(nèi)部輪崗，13名機(jī)關(guān)中層干部實(shí)施了跨地域、跨部門交流。全區(qū)共有93名到齡干部從中層崗位上退下來，激活了中層干部隊(duì)伍的活力。

為了突出“治庸提效”活動(dòng)的實(shí)際效果，區(qū)委還出臺(tái)了《區(qū)“治庸提效”評議辦法(試行)》，對全區(qū)30個(gè)具有行政執(zhí)法資格的單位及36個(gè)職能科室的工作情況進(jìn)行了績效評議。在具體評議中突出了“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”，即評議主體由“局外”人評議向企業(yè)、群眾、服務(wù)對象“局內(nèi)”人轉(zhuǎn)變，評議方式由背對背評議向面對面、公開質(zhì)詢評議轉(zhuǎn)變，注重宏觀和微觀相結(jié)合，“群眾滿意度”占了很大的比重。

二、特點(diǎn)和成效

(一)領(lǐng)導(dǎo)重視，組織機(jī)構(gòu)比較健全。各地各部門高度重視“治庸提效”活動(dòng)，主要負(fù)責(zé)人親自抓“執(zhí)行力建設(shè)”工作。全區(qū)76個(gè)單位和部門先后成立了“執(zhí)行力建設(shè)年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，并結(jié)合本單位實(shí)際制定了實(shí)施方案，基本上做到了思想認(rèn)識(shí)到位、組織領(lǐng)導(dǎo)到位、工作機(jī)構(gòu)到位、制度保障到位。

(二)整合資源，建立了有效的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。區(qū)執(zhí)行力建設(shè)辦公室充分發(fā)揮各種監(jiān)督力量的作用，積極搭建各種督查平臺(tái)，開展了形式多樣的明查暗訪和專項(xiàng)督查。一是充分發(fā)揮“治庸提效”監(jiān)督員的作用。區(qū)執(zhí)行力建設(shè)辦公室從老干部代表、黨代表、人大代表、政協(xié)委員、企業(yè)界代表和社會(huì)各界人士中聘請了186名“治庸提效”監(jiān)督員，對區(qū)委、區(qū)政府的決策落實(shí)和執(zhí)行等環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督，形成了多層面的社會(huì)立體監(jiān)督體系;二是發(fā)揮投訴專線、“治庸提效”監(jiān)督箱的作用。開通“治庸提效”專線投訴電話，并在區(qū)行政大樓、區(qū)并聯(lián)審批中心、區(qū)建設(shè)局、區(qū)國土資源分局等地設(shè)立“治庸提效”監(jiān)督箱，受理群眾投訴，并做好跟蹤回訪?；顒?dòng)開展以來，共受理群眾來電、來人、來信投訴71起，辦結(jié)71起，并進(jìn)行跟蹤回訪，群眾反映效果較好;三是發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)媒體的作用。利用網(wǎng)上12345，對一些群眾反映強(qiáng)烈的問題，進(jìn)行跟蹤關(guān)注，掌握線索，解決處理了一些影響機(jī)關(guān)效能和作風(fēng)建設(shè)的人和事;四是組織開展定期和不定期的明查暗訪。組織“治庸提效”監(jiān)督員和效能與行風(fēng)監(jiān)督員對機(jī)關(guān)單位的辦事效率、窗口的服務(wù)質(zhì)量、鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所的紀(jì)律執(zhí)行等情況進(jìn)行了9次明查暗訪，對違反“四條禁令”、行政不作為、亂作為以及承諾不兌現(xiàn)等情況進(jìn)行了責(zé)任追究。

(三)敢動(dòng)真格，警示效果明顯。一是對36人(次)進(jìn)行了“治庸提效”責(zé)任追究，其中批評教育3人次，口頭效能告誡1人次，通報(bào)批評15人次，扣發(fā)獎(jiǎng)金11人次，建議免職1人次，黨政紀(jì)立案3人次，移送司法機(jī)關(guān)2人次。二是對區(qū)并聯(lián)審批中心有關(guān)職能部門窗口的申辦事項(xiàng)、服務(wù)承諾、辦結(jié)情況進(jìn)行了專項(xiàng)督查，對發(fā)現(xiàn)的問題如：授權(quán)不夠到位;人員配備不強(qiáng);存在“收權(quán)”現(xiàn)象;辦事不及時(shí);服務(wù)態(tài)度不夠耐心;工作不夠細(xì)致等問題作了專門通報(bào)，并責(zé)成有關(guān)單位進(jìn)行整改。三是專門召開了“治庸提效”工作通報(bào)會(huì)，對“治庸提效”監(jiān)督員反映的典型問題逐一進(jìn)行通報(bào)，對一單位不按規(guī)定、超范圍收費(fèi)的問題進(jìn)行了查處，目前正在處理之中。

三、存在問題

“治庸提效”活動(dòng)總體來說取得了較為明顯的效果，機(jī)關(guān)的作風(fēng)有了明顯的好轉(zhuǎn)，但是有些問題仍然不容忽視：少數(shù)單位和工作人員工作熱情不高，做事缺乏激情，抓落實(shí)力度不夠;少數(shù)單位和工作人員辦事死扣框框，缺少靈動(dòng)和變通;少數(shù)部門科室之間、工作人員之間各說各話，缺乏團(tuán)隊(duì)精神;少數(shù)職能部門和工作人員行政“亂作為、慢作為”，“饅頭大于蒸籠”，“吃拿卡要”;少數(shù)部門與部門之間互不賣帳，協(xié)調(diào)問題上推諉扯皮……以上各種現(xiàn)象概括的可能不盡準(zhǔn)確，但不容否認(rèn)的是，我們的工作中確實(shí)或多或少地存在這些問題，這說明機(jī)關(guān)單位的服務(wù)意識(shí)、辦事效率和服務(wù)質(zhì)量仍需進(jìn)一步提高。

第9篇：開展紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)范文

一、優(yōu)化條件夯基礎(chǔ)

一是積極爭取財(cái)政投入。充分發(fā)揮財(cái)政投入主渠道作用，執(zhí)法保障實(shí)現(xiàn)了歷史性突破，拓寬執(zhí)法預(yù)算科目，實(shí)行全額預(yù)算，先后將城管委辦公室、拆除違法建筑、戶外廣告整治、建筑渣土聯(lián)合執(zhí)法等執(zhí)法專項(xiàng)內(nèi)容列入財(cái)政預(yù)算項(xiàng)目，將執(zhí)法隊(duì)伍的經(jīng)費(fèi)由原來人均4.2萬元提高到目前7.6萬元，為執(zhí)法工作提供了較充足的經(jīng)費(fèi)保障；執(zhí)法經(jīng)費(fèi)由原來三年前的不到900萬元提高到目前的1600萬元。二是積極實(shí)行開源節(jié)流。為加大建筑垃圾收費(fèi)力度，將收費(fèi)納入了行政服務(wù)中心的把關(guān)程序之中，作為辦理《施工許可證》的前置條件。通過源頭把關(guān)收費(fèi)，建筑垃圾收費(fèi)率得到了明顯提高。建筑垃圾年收費(fèi)由原來的年總額200萬元提高到500多萬元；嚴(yán)格違法建筑巡查管控，確保批后違法建筑罰沒收入應(yīng)收盡收，從零起步，2011年達(dá)1000萬元。推進(jìn)垃圾收費(fèi)方式改革，居民戶衛(wèi)生費(fèi)由原每戶4元/月調(diào)整為每戶8元/月，垃圾處理費(fèi)收入由原來年收費(fèi)800萬元提高到目前的2000多萬元。按照收支兩條線的要求，這些費(fèi)用基本上用于改善城管執(zhí)法設(shè)施設(shè)備條件。三是提高執(zhí)法裝備的標(biāo)準(zhǔn)化。近三年來，按照不同的執(zhí)法任務(wù)，先后購置中巴車、越野車、皮卡、電瓶車等各類大小執(zhí)法車輛120余臺(tái)，提高了執(zhí)法隊(duì)伍的快速反應(yīng)能力；為160名協(xié)管員每人配備1輛自行車。每個(gè)執(zhí)法大隊(duì)配齊了錄相、錄音等取證器材設(shè)施；執(zhí)法人員每年嚴(yán)格更新配備冬裝和春秋裝、配置雨衣、防暴裝備。四是加強(qiáng)基地標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。投入2000多萬元，除1個(gè)大隊(duì)正在新建外，先后為6個(gè)大隊(duì)新建改造辦公基地6000多平方米，辦公基地配套有多功能電教室、文化室、活動(dòng)場地、職工食堂、訓(xùn)練場等附屬設(shè)施。五是加快了數(shù)字城管建設(shè)。去年，以全國TD電子政務(wù)應(yīng)用試點(diǎn)城市為契機(jī)，市政府投入2000萬元資金，著眼于手段創(chuàng)新，借鑒外地城市管理信息化建設(shè)模式，建設(shè)黃石數(shù)字城管項(xiàng)目，構(gòu)建具有黃石特色的數(shù)字城管模式。通過持續(xù)幾年的加大投入，為隊(duì)伍的正規(guī)化建設(shè)打下了堅(jiān)實(shí)的“硬件”物質(zhì)基礎(chǔ)。

二、規(guī)范管理練內(nèi)功

一是加強(qiáng)業(yè)務(wù)能力建設(shè)。堅(jiān)持 “三個(gè)學(xué)習(xí)”,即堅(jiān)持開展紀(jì)律作風(fēng)學(xué)軍隊(duì)、執(zhí)法水平學(xué)公安、辦案質(zhì)量學(xué)法院活動(dòng)。在全局系統(tǒng)每年堅(jiān)持實(shí)施封閉式軍事訓(xùn)練，使所有執(zhí)法人員每年封閉式輪訓(xùn)一次，堅(jiān)持實(shí)行了“一月一法”學(xué)習(xí)制度，邀請住建部、高校等專家、學(xué)者授課，就有關(guān)法律法規(guī)的應(yīng)用、執(zhí)法程序、城管執(zhí)法典型案例、紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)等進(jìn)行分析講評。在各大隊(duì)廣泛開展執(zhí)法辦案比賽和執(zhí)法“一月一考評”活動(dòng)。二是加強(qiáng)制度建設(shè)。建立完善了政務(wù)管理、執(zhí)法管理、后勤管理等60多項(xiàng)管理制度；《城管執(zhí)法人員行為規(guī)范》、《九條禁令》、《四條高壓線》等制度被湖北省住建廳采用，在全省執(zhí)法隊(duì)伍印發(fā)實(shí)施。三是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。2011年為“隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)年”，先后組織開展“四查四看”、執(zhí)法效能督辦等“隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)年”一月一主題活動(dòng)，大力整頓紀(jì)律作風(fēng)，提高執(zhí)法效能；近三年來，對不作為、亂作為、慢作為的違紀(jì)執(zhí)法人員嚴(yán)格責(zé)任追究，到目前為止，1名正式隊(duì)員被開除，16名協(xié)管員被除名，5名干部受到撤職處分；16名年輕干部通過競爭上崗晉升到領(lǐng)導(dǎo)崗位。通過嚴(yán)格的獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，有效地規(guī)范了隊(duì)伍的執(zhí)法行為。四是加強(qiáng)文化建設(shè)。在隊(duì)伍中大力培育共同的價(jià)值觀和執(zhí)法就是服務(wù)的理念，大力倡導(dǎo)“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻(xiàn)”的城管精神。譜寫了《黃石城管之歌》，在局系統(tǒng)內(nèi)廣泛開展《我心中的城管局》等城管征文活動(dòng)；先后組建了籃球隊(duì)、足球隊(duì)，在全市性籃球、歌詠、文藝匯演、趣味比賽等大多數(shù)賽項(xiàng)活動(dòng)中力拔頭籌。

通過加強(qiáng)四個(gè)方面的建設(shè)，近兩年來，先后培養(yǎng)提拔近40名年富力強(qiáng)、群眾公認(rèn)的執(zhí)法人員，并向市委市政府輸送了多名人才。2011年執(zhí)法隊(duì)伍獲得了市政府目標(biāo)管理、全省文明單位、全省普法、綜合治理等工資獎(jiǎng)勵(lì)，全局系統(tǒng)達(dá)到全市最高的19個(gè)月工資。隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力、向心力、凝聚力明顯增強(qiáng)。

三、創(chuàng)新理念樹形象

一是主動(dòng)接受行業(yè)監(jiān)督。在每月進(jìn)行的全市市容檢查考評中，主動(dòng)邀請人大代表、政協(xié)委員參加，其檢查結(jié)果占考評總分相應(yīng)比例；在違法建筑查處等執(zhí)法活動(dòng)中，主動(dòng)邀請新聞媒體的全過程參與；多渠道引導(dǎo)市民參與城市綜合管理，組織市民“當(dāng)一天城管執(zhí)法隊(duì)員”等體驗(yàn)活動(dòng)，讓市民參與城市管理有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)制定，組織志愿者擔(dān)任信息員、勸導(dǎo)員、監(jiān)督員參與公共設(shè)施和環(huán)境衛(wèi)生的日常維護(hù)活動(dòng)，爭取市民群眾的理解和支持。

二是推進(jìn)“有困難找城管”工程。在全市一些主要路段共設(shè)置了20多個(gè)城管執(zhí)法便民亭。城管執(zhí)法亭長期供有打氣筒、飲用水、創(chuàng)可貼、高錳酸鉀藥水等，只要市民“有求”，隊(duì)員就“必應(yīng)”。去年以來，僅黃石港執(zhí)法大隊(duì)四個(gè)城管執(zhí)法亭為市民提供氣筒、針線包、創(chuàng)可貼、簡單醫(yī)藥、茶水、指路等便民服務(wù)2621次。

三是深入開展“轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，服務(wù)一線基層”等活動(dòng)。近三年來，堅(jiān)持局機(jī)關(guān)全體人員周六深入一線，幫助基層發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，為基層搞好服務(wù)。推進(jìn)城管體制改革，實(shí)行重心下移，所有城區(qū)大隊(duì)下放到各城區(qū)，在全市全面實(shí)施了城管進(jìn)社區(qū)工程和網(wǎng)格化管理。

四是建立完善整體聯(lián)動(dòng)機(jī)制。主動(dòng)上門爭取支持，加強(qiáng)與規(guī)劃部門、環(huán)保部門、市政部門、公安交警部門密切配合，先后共同制定出臺(tái)了《城管與公安執(zhí)法聯(lián)動(dòng)工作機(jī)制方案》、《城管與規(guī)劃聯(lián)動(dòng)工作機(jī)制方案》等文件，建立完善城管與相關(guān)部門的聯(lián)動(dòng)機(jī)制，違法建筑、噪音擾民、執(zhí)法保障等工作得到切實(shí)加強(qiáng)。