會計核算不規(guī)范的建議精選(九篇)

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第1篇：會計核算不規(guī)范的建議范文

[關鍵詞]會計核算 內(nèi)部管理 常見弊端

隨著中小型企業(yè)的快速發(fā)展,企業(yè)的財務管理工作得到了越來越多經(jīng)營決策者的重視。目前,企業(yè)的會計核算中逐漸暴露出越來越多的弊端,導致大量會計信息失真,造成會計秩序混亂的局面,嚴重影響了企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。因此,應結合會計核算中存在的各種弊端,及時采取相應的措施,改善當前的財務會計問題。

一、會計核算中常見的弊端

(一)虛假預算

會計核算中編制虛假預算較為常見,其目的主要有兩方面:一是為了完成成本控制目標,人為地按照分部分項工程將總成本分解,調(diào)整工作量、實物量、工程進度等,以使各項成本費用控制在開支標準和范圍內(nèi);二是一些企業(yè)為了自身的經(jīng)濟利益或個人利益,通過虛假預算,使得企業(yè)對外公開的資產(chǎn)虛假,偽造經(jīng)營成果。

(二)虛開發(fā)票

一般情況下,虛開發(fā)票是通過多開發(fā)票以增加報銷,從而使費用提高,成本加大,最終目的是套取現(xiàn)金或騙稅。另一種情況是通過與其他企業(yè)對開增值稅發(fā)票、產(chǎn)品銷售發(fā)票,虛擬銷售業(yè)務,虛增收入和利潤,從而使企業(yè)對外收入和利潤增加,偽造虛假的經(jīng)營成果。

(三)隨意調(diào)整固定資產(chǎn)的折舊計提方法

固定資產(chǎn)計提折舊的方法有很多,具體操作中應根據(jù)不同的要求采用與之相適應的方法,而一些企業(yè)為了達到調(diào)整利潤的目的,從而隨意調(diào)整方法。如,為了調(diào)節(jié)成本將原來的年限平均法改為雙倍余額遞減法或年數(shù)總和法,通過固定資產(chǎn)折舊來隨意調(diào)整企業(yè)的利潤。

(四)存貨計價不規(guī)范

存貨計價不規(guī)范是指存貨取得和發(fā)出的計價不規(guī)范。一般來說,存貨計價的方法應根據(jù)實際需要進行選擇,而存貨計價的不規(guī)范就會導致存貨成本的計算錯誤。比如,在市場物價變動時,以物價上漲為例,為了提高當期成本,一些企業(yè)將原來的先進后出法改為后進先出法,從而使利潤降低。

(五)隨意計提跌價準備

會計核算中,計提跌價準備的目的主要是更準確地反映資產(chǎn)的可變現(xiàn)凈值或可收回金額。一般情況下,可變現(xiàn)凈值的預計是以會計人員的判斷為依據(jù)的,而會計人員的判斷主要是根據(jù)其職業(yè)經(jīng)驗進行的。因此,一些企業(yè)在計提跌價準備方面比較隨意,基本上是為了達到調(diào)節(jié)費用的目的而隨意進行。

(六)會計政策的變更處理方法不當

會計政策方面的弊端主要分為兩種情況:一種是企業(yè)的會計政策不隨國家規(guī)定的政策的變更而及時地發(fā)生相應變更,繼續(xù)使用原有的會計政策;第二種情況是會計政策變更要求用追溯調(diào)整法,而企業(yè)為了達到少計成本費用等目的而采用未來適用法。

二、如何處理會計核算中常見的弊端

(一)明晰產(chǎn)權,發(fā)揮產(chǎn)權對會計的規(guī)范和界定功能

一個企業(yè)是否具備了市場法人資格,基本上是由該企業(yè)是否具有產(chǎn)權決定的。產(chǎn)權的明晰是一項基本條件,一般來說,企業(yè)成為市場主體的界限就是產(chǎn)權是否明晰。而且,只有企業(yè)的產(chǎn)權明晰,才能夠使企業(yè)作為市場主體,以會計行為規(guī)范為依據(jù),進行相應的會計管理交易活動。

(二)建立企業(yè)內(nèi)部會計核算質量責任保證體系

1.企業(yè)經(jīng)營者的會計責任。

企業(yè)的經(jīng)營者代表的是整個單位,對企業(yè)的各種事項負主要責任,對會計產(chǎn)品的質量也有著重要的責任,經(jīng)營者應當保證本單位財務會計報告的真實、完整,保證會計機構、會計人員依法履行職責,不能授意、指使、強迫會計機構、會計人員違法辦理會計事項。而且,對于依法履行職責,嚴格遵守《會計法》的會計人員,可能違背了企業(yè)領導者的意愿,但不能進行打擊報復,應予以鼓勵和支持。

2.部門負責人的會計責任。

企業(yè)會計部門負責人是在會計方面最主要的負責人,其對于會計工作,會計核算負有全面的領導、監(jiān)督、管理等責任,對違反相關法律規(guī)定規(guī)定的事項有權拒絕辦理,或者按照職權予以糾正。

3.企業(yè)會計人員的會計責任。

企業(yè)會計人員作為企業(yè)會計活動的主體,肩負著重大的會計責任。實際上,會計人員的的會計責任是其道德責任的一種體現(xiàn),是其職業(yè)道德的重要組成部分?，F(xiàn)行的《會計基礎工作規(guī)范》中明確規(guī)定了會計人員的相關職業(yè)道德。會計法中也有對會計人員會計責任的具體規(guī)定:會計人員應當遵守職業(yè)道德,提高業(yè)務素質;對有提供虛假財務會計報告,做假賬、隱匿或者故意銷毀會計憑證、會計賬簿、財務會計報告、貪污挪用公款、職務侵占等與會計職務有關的違法行為者,將依法追究其刑事責任,并吊銷其會計從業(yè)資格證書。由此可見,會計人員的責任重大,一旦不慎,易引發(fā)會計案件,后果無論對企業(yè)還是個人都十分嚴重。因此,企業(yè)的會計人員應嚴格遵守工作規(guī)范,不做違反《會計法》的事,自覺提高自身業(yè)務素質,明確自身的會計責任,不斷進行自我檢驗,互相監(jiān)督。

(三)加強會計規(guī)范的建設,完善相關的法律法規(guī)

1.各個企業(yè)應嚴格遵守新修訂《會計法》的各項條款,并及時制定和完善與之相應實施細則。另外,應認真執(zhí)行《會計法》,加大其執(zhí)法力度,使其發(fā)揮真正的法律效力,從根本上改變現(xiàn)狀,使當前比較混亂的局面徹底消除干凈,恢復正常的會計秩序。

2.健全和完善會計規(guī)范。會計規(guī)范是規(guī)定會計人員和相應會計工作的行為準繩,因此應加強會計規(guī)范建設,使目前會計核算中常見的諸多弊端全部得到有效的治理,使會計工作核算能夠依法順利開展。

參考文獻:

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[2] 王霞.關于新企業(yè)會計準則下成本核算問題的思考 [J].河北企業(yè).2009年第2期

[3] 張際萍,嚴鵬飛.關于“公允價值變動損益”科目應用中幾個問題的商榷 [J].會計之友(中旬刊).2009年第2期

第2篇：會計核算不規(guī)范的建議范文

一、企業(yè)會計核算存在的主要問題

（一）對企業(yè)會計核算的認識不足

企業(yè)會計核算在企業(yè)的經(jīng)營管理中發(fā)揮著不可比擬的作用，但就目前的現(xiàn)狀看來，部分企業(yè)的管理者及會計人員對會計核算的認識不足。在工業(yè)企業(yè)等多數(shù)企業(yè)中，企業(yè)會計核算工作停留在會計核算的基礎工作層面，相對于企業(yè)會計核算工作的事前預測與事中監(jiān)督管理卻明顯不夠重視。領導對于會計核算工作投入較少，使得企業(yè)會計核算工作無法落實到位。與此同時，受企業(yè)會計人員自身素質的影響，會計人員對核算工作的重要性也存在認識上的不足，容易出現(xiàn)不按規(guī)定流程辦事與違規(guī)工作的行為，使得會計核算工作的有效性降低。

（二）企業(yè)會計核算基礎工作不規(guī)范

我國企業(yè)會計核算容易忽視對基礎工作的管理，導致會計核算基礎工作不規(guī)范行為頻繁發(fā)生，進而給后期的查閱賬簿、匯總數(shù)據(jù)、分析說明等工作帶來麻煩。在企業(yè)中，會計核算基礎工作不規(guī)范行為主要表現(xiàn)在如下兩方面：首先，企業(yè)會計部門及會計人員設置不夠合理，存在職責不清、分工不明確的問題。例如，在機械加工、化工企業(yè)中，很多會計崗位并未依據(jù)我國企業(yè)制度等相關法律來設置，會計崗位分離的情況較多，沒有形成相互牽制的職責效應，增加了會計核算信息失真問題的出現(xiàn)。其次，企業(yè)領導者在利益的驅使下，抵觸稅收，導致了企業(yè)出現(xiàn)建賬不規(guī)范甚至不建賬行為。會計核算工作中通過做假賬和設多套賬，管理人員通過在企業(yè)真實會計報表上的加工，而減少所需納稅費用。這種違法行為嚴重制約了企業(yè)會計核算問題的解決。

（三）企業(yè)會計核算監(jiān)督機制缺乏完善

目前，我國會計核算監(jiān)督機制存在不完善的問題，表現(xiàn)在企業(yè)會計核算人員并未發(fā)揮出對企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟活動的監(jiān)督職能，究其原因主要是會計人員受領導者的限制或利益的驅使，聽從企業(yè)領導者的安排與計劃，使得其監(jiān)督職能不能很好的發(fā)揮出來；其次，企業(yè)重視經(jīng)營活動的事后核算與監(jiān)督，卻忽視企業(yè)經(jīng)營活動的事前預測與監(jiān)督。同時，不少企業(yè)的內(nèi)部審計缺乏獨立性，企業(yè)領導的主觀意識常左右審計結果；外部審計也在利益驅使下發(fā)揮不了財務的監(jiān)督作用。由此，這些會計核算監(jiān)督機制的不完善都造成了企業(yè)會計核算工作水平的滯后。

二、完善企業(yè)會計核算的對策建議

（一）強化企業(yè)會計核算理念

強化企業(yè)會計核算理念是規(guī)范企業(yè)會計核算工作的前提，我國企業(yè)管理層應充分認識企業(yè)會計核算工作的重要性與必要性，重視企業(yè)財務工作，加強對企業(yè)財務狀況的了解，加大企業(yè)會計核算的投入力度，提高企業(yè)財務的管理水平。除此之外，企業(yè)管理者應發(fā)揮好積極的引導作用，不能主觀的干涉企業(yè)會計核算工作，要強化會計人員的會計核算理念，規(guī)范其日常工作行為。作為企業(yè)會計工作人員，應該遵照企業(yè)的規(guī)章制度辦事，加強自我管理，從而更好的完成會計核算工作，為企業(yè)帶來更大的經(jīng)濟效益。

（二）規(guī)范企業(yè)會計核算基礎工作

企業(yè)會計核算基礎工作的規(guī)范性程度是直接影響企業(yè)信息真實性的因素，很大程度上影響了企業(yè)的經(jīng)營決策。我國企業(yè)應該重視和規(guī)范會計核算基礎工作，提高會計的工作水平。企業(yè)的領導及管理者都應該增強法律意識，對會計核算主體、核算范圍及信息質量進行必要的檢查，提高企業(yè)信息的真實性。企業(yè)還應該建立和健全賬簿體系，規(guī)范企業(yè)會計的核算工作流程，依法建賬與納稅。此外，企業(yè)要加強對會計檔案及資料的保管，規(guī)范檔案整理、立卷、編制和管理的各個環(huán)節(jié)，以此為企業(yè)經(jīng)濟交易事項提供必要的資料和證據(jù)，從而更好的發(fā)揮出企業(yè)會計核算的基礎作用。

（三）加強對企業(yè)會計核算的監(jiān)管

加強對企業(yè)會計核算的監(jiān)管，要求發(fā)揮好企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督及外部監(jiān)督的作用。因此，企業(yè)應該建立自身的內(nèi)部監(jiān)督機制，尤其要完善會計報表的信息披露監(jiān)督體系，增強對會計信息的控制，提高會計附注信息的真實可靠性。企業(yè)會計人員應發(fā)揮出其內(nèi)部監(jiān)督職能，對企業(yè)的經(jīng)營活動進行必要的監(jiān)督。我國企業(yè)還應該借助外部監(jiān)督和指導，幫助企業(yè)實現(xiàn)會計規(guī)范化過程。審計、稅務等政府部門、會計注冊師等機構都應該加強對會計信息披露的監(jiān)督，對企業(yè)會計核算工作進行必要的審計、驗資等工作，充分發(fā)揮外部監(jiān)督的職能與監(jiān)控作用。

（四）提高企業(yè)會計核算人員的綜合素質

為了提高企業(yè)會計核算工作的質量，企業(yè)應該不斷提高企業(yè)會計核算人員的素質。為此，企業(yè)要加強對會計人員的會計核算理論與技能的培訓，提高其事前預測與事后核算的業(yè)務技能，并組織教育活動，提高會計人員的職業(yè)道德。另外，企業(yè)要提高對會計人員的福利待遇，并實施必要的上崗考核與獎勵措施，以激發(fā)會計人員的工作積極性，提高其工作責任感。

第3篇：會計核算不規(guī)范的建議范文

關鍵詞：民營企業(yè)；會計核算；會計信息；對策

中圖分類號：[F235.19] 文獻標識碼：A 文章編號：1001-828X（2013）08-0-01

一、引言

會計核算是以貨幣為計量單位，運用專門的會計方法，對生產(chǎn)經(jīng)營活動或者預算執(zhí)行過程及其結果進行連續(xù)、系統(tǒng)、全面地記錄、計算和分析，定期編制并提供財務會計報告和其他一系列內(nèi)部管理所需的會計資料，為作出經(jīng)營決策和宏觀經(jīng)濟管理提供依據(jù)的一項會計活動。會計核算往往滲透到生產(chǎn)經(jīng)營和業(yè)務活動的全過程，包括對經(jīng)濟業(yè)務事項的事前預測、事中控制和事后核算?！稌嫹ā匪?guī)范的會計核算，主要限于事后核算方面的內(nèi)容，即對基本的會計核算方法和程序作出規(guī)定，而沒有過多涉及事前預測、事中控制等管理會計的內(nèi)容，目的是增強法律規(guī)定的適應性。

在我國市場經(jīng)濟全面發(fā)展的條件下，民營企業(yè)日益成為了促進我國經(jīng)濟增長的重要力量，不僅對發(fā)展社會生產(chǎn)力、滿足人民多樣化的需求、推進企業(yè)技術創(chuàng)新發(fā)揮著重要的作用，而且吸納了大量社會閑散勞動力和國有企業(yè)下崗人員，為維護社會穩(wěn)定做出了貢獻。然而，會計核算作為民營企業(yè)管理中的核心內(nèi)容，其存在的問題也日益突出。因此，規(guī)范民營企業(yè)的會計核算刻不容緩。

二、目前民營企業(yè)會計核算中存在的問題

從我國宏觀經(jīng)濟制度和法律制度來看私營企業(yè)的會計核算規(guī)范化管理仍然存在著令人擔憂的問題，具體表現(xiàn)在以下幾個方面：（1）當前我國市場經(jīng)濟體制還不完善。如公司法，稅法等有關私營企業(yè)部分的法律法規(guī)還不完善，而在執(zhí)行中能與之配套的實施細則，則更少；（2）國家行政機關存在著執(zhí)法不嚴現(xiàn)象。當前我國確實存在著有些國家機關執(zhí)法不嚴，違法不究，對會計舞弊的打擊的情況不嚴；這樣，私營企業(yè)老板更加不重視會計核算規(guī)范，進而也助長部分違法行為，這其實也阻礙了私營企業(yè)經(jīng)營的規(guī)范化，包括企業(yè)會計核算的不規(guī)范；（3）內(nèi)部管理制度缺失。私營企業(yè)內(nèi)部牽制制度、財務清查制度、財務收支審批制度等缺失。導致無章可依，無制度可循，造成財務管理混亂，不符合規(guī)定；（4）私營企業(yè)會計人員普遍整體素質偏低，獨立性差。私營企業(yè)的會計人員整體素質參差不齊，在一些民營企業(yè)中，有些會計核算人員沒有經(jīng)過專業(yè)學習，更沒有系統(tǒng)的會計知識，實務操作能力差，這也決定了他們即使想規(guī)范企業(yè)的會計核算也很難做到。

三、中小型民營企業(yè)加強會計核算的建議

由于中小企業(yè)存在的會計核算問題，造成民營中小企業(yè)社會信用差、融資難，影響企業(yè)的發(fā)展壯大，同時造成國家稅收流失。為此，為此我給中小企業(yè)提出以下的建議：一是開展非公企業(yè)信用數(shù)據(jù)庫的誠信工作。完善非公企業(yè)信用公示制度，依法向社會各界公布企業(yè)信用狀況。開展非公企業(yè)信用等級評定工作，建立信用獎懲機制，促進企業(yè)誠實守信，優(yōu)化融資環(huán)境。著力推進民營企業(yè)誠信建設，盡快建立企業(yè)、經(jīng)營者、中介機構為主體，以信用登記、信用評估、信用監(jiān)管等為主要環(huán)節(jié)，服務于企業(yè)經(jīng)營活動的信用制度。對民營企業(yè)試行信用評估，健全信用檔案庫，加強信用基礎工作。通過廣泛開展“消費者信得過”經(jīng)營單位和“守合同、重信用”企業(yè)考核命名活動等多種形式，努力培養(yǎng)誠信市場主體，幫助民營企業(yè)提高資信透明度和知名度。整合信用資源，加大失信懲罰力度，努力構筑誠信為本、操守為重的良好社會信用環(huán)境；二是引導民營經(jīng)濟創(chuàng)新組織結構。鼓勵具備條件的個體工商戶及時登記為私營企業(yè)，具備一定規(guī)模和素質的私營企業(yè)改組為股份公司，支持較大規(guī)模和實力的民營企業(yè)向集約化、規(guī)?；蛧H化方向發(fā)展，逐步實現(xiàn)從家族式經(jīng)營向現(xiàn)代企業(yè)制度的轉變。鼓勵民營中小企業(yè)實現(xiàn)投資主體多元化，以此來強化會計工作。三是加強對中小民營企業(yè)負責人的培訓，提高企業(yè)公民意識。培訓內(nèi)容以會計法規(guī)和稅收法規(guī)為主。通過對中小民營企業(yè)負責人進行培訓，使其充分認識到會計工作不僅能正確、完整、及時地記錄和反映經(jīng)濟活動情況，為經(jīng)濟管理（特別是決策）提供系統(tǒng)的經(jīng)濟信息，保護財產(chǎn)物資的安全完整，還能夠通過加強會計核算，提高單位經(jīng)濟效益。同時使企業(yè)負責人明了企業(yè)負責人要對本單位會計工作和會計資料的真實性、完整性負責。要帶頭執(zhí)行《會計法》，要支持會計人員按《會計法》的要求依法設置賬簿，支持會計機構、會計人員依法進行會計核算和會計監(jiān)督、依法照章納稅。同時加強對民營企業(yè)會計隊伍的管理?，F(xiàn)在財政部門的會計機構只管考證、年檢、收費，后續(xù)教育只要交了錢就能通過已不是秘密了。分布在民營企業(yè)的會計們沒有“婆家”，腰桿“不直”，遇到一些疑難問題沒有人指導，建議在會計管理機構增加管理職能：民營企業(yè)會計管理。凡是在這些企業(yè)任職的會計都要到會計管理部門備案，財政部門會計機構要對會計們的工作進行指導；四是從源頭規(guī)范民營中小企業(yè)會計核算工作。民營中小企業(yè)在辦理工商營業(yè)執(zhí)照時，對企業(yè)成立后的會計核算人員進行審查，不符合規(guī)定的，一律不予辦理登記；辦理稅務登記時，稅務部門要對企業(yè)會計核算人員進一步核實，若與實際不符，可停辦稅務登記證件，以從源頭規(guī)范民營中小企業(yè)會計核算工作。

綜上所述，現(xiàn)今民營企業(yè)還是存在著不少的問題，例如上文列出的原始憑證填寫不完整不真實導致會計信息失真的現(xiàn)象，會計費用核算不實混亂的現(xiàn)象，會計人員安排上有違會計法中回避原則的現(xiàn)象，會計人員知識素質水平低的現(xiàn)象。針對這些問題，我們必須遵循國家制定的會計法規(guī)制度，提高會計信息的真實性，提高投資者和管理人依法理財?shù)囊庾R，吸收高素質會計人才并加強對財務人員的培訓。只要認真分析存在問題的原因，找準解決問題的對策，這些問題也就會逐步消失，使國內(nèi)的民營中小企業(yè)的會計核算工作納入正常、有序的發(fā)展進程中，從而規(guī)避可能的會計風險，有助于我國市場經(jīng)濟的健康發(fā)展。

參考文獻：

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[3]李文濤.私營企業(yè)會計核算存在的問題和對策.華章，2012.21.

第4篇：會計核算不規(guī)范的建議范文

交通運輸事業(yè)是我國的基礎性行業(yè),也是服務性行業(yè),與廣大人民群眾的生活、經(jīng)濟社會的發(fā)展息息相關。財務管理是一個單位管理的重要組成部分,是核心內(nèi)容,財務管理工作的好壞直接影響單位其他工作的完成情況。交通運輸事業(yè)單位的財務管理是我國基礎性、服務性行業(yè)的核心內(nèi)容,其財務管理的工作更不容忽視。對交通運輸事業(yè)單位財務管理的研究將逐步提高交通運輸事業(yè)單位財務管理的水平,促進交通事業(yè)單位財務管理工作的順利展開,為財務管理工作提供更多的理論支持。

2 國內(nèi)學者對交通運輸事業(yè)單位財務管理的研究

2.1 預算管理

黃長江指出我國交通運輸事業(yè)單位在預算控制上存在基本支出與項目支出的界定標準不清晰、預算編制的數(shù)據(jù)處理缺乏標準、預算編制的目標責任不清、預算編制組織的臨時性等問題,提出了確定事業(yè)單位預算編制目標,構建事業(yè)單位預算控制組織及選擇好預算控制方式的對策。王暉認為我國交通運輸事業(yè)單位預算管理方面存在著預算編制管理不規(guī)范、預算單位未適應新的預算管理方式、編制預算模式陳舊、預算監(jiān)管不到位等問題,并闡述了加強交通運輸事業(yè)單位預算管理的作用,并提出加強預算編制管理,轉變思想、更新觀念、加強預算管理人員的培養(yǎng),采用零基預算編制模式,加強預算監(jiān)督的建議。

國內(nèi)學者對預算管理的研究多數(shù)是從預算編制、執(zhí)行、監(jiān)管等方面進行的,較多的是理論研究,缺乏實證研究。我國交通運輸事業(yè)單位財務管理中預算管理缺乏統(tǒng)一的標準,使得各地各部門在進行預算管理時具有很大的操作性,缺乏后續(xù)的監(jiān)管,預算管理就顯得不規(guī)范。

2.2 資產(chǎn)管理

李益華歸納了我國交通運輸事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理過程中存在的問題:資產(chǎn)產(chǎn)權不清晰,資產(chǎn)配置不科學,資產(chǎn)使用效率不高,資產(chǎn)處理不規(guī)范等。認為產(chǎn)生問題的原因是由管理體制不順、管理制度不健全,基礎管理工作薄弱,管理意識不強導致的。最后,提出了加強交通事業(yè)單位國有資產(chǎn)的對策。蘇麗英認為我國交通事業(yè)單位固定資產(chǎn)管理方面存在諸多弊端,針對當前交通運輸事業(yè)單位固定資產(chǎn)管理中存在的問題,她認為應當依據(jù)國家財政部新頒布的《事業(yè)單位會計制度》(財會[2012]22)從以下幾個方面進行完善:實行固定資產(chǎn)折舊制度,真實地反映資產(chǎn)價值;運用現(xiàn)代信息網(wǎng)絡技術對固定資產(chǎn)進行管理,提高固定資產(chǎn)管理效率,切實利用信息技術以達到固定資產(chǎn)財務管理與實物運營的一致;協(xié)調(diào)各部門的關系,保證固定資產(chǎn)的合理配置和有效使用。完善固定資產(chǎn)的內(nèi)部控制;規(guī)范固定資產(chǎn)的購置、建設和維修管理。

由于我國事業(yè)單位的特殊性質,享受國家撥付的財政資金,因此在事業(yè)單位財務管理方面存在的各式各樣的鋪張浪費。固定資產(chǎn)作為交通事業(yè)單位的重要組成部分,也是財務管理中需要重點關注的領域。國內(nèi)學者對交通事業(yè)單位的固定資產(chǎn)研究也頗多,主要是針對存在的問題及對策研究,研究成果較豐富,但缺乏將理論運用到實踐當中的跟蹤研究。

2.3 資金管理

馮巖指出我國交通事業(yè)單位資金管理制度不完善懲罰措施不明,管理等級多,網(wǎng)絡通信系統(tǒng)不發(fā)達,并提出完善管理體制,簡編和裁剪單位各部門及完善信息化系統(tǒng)的建議。王茜對我國交通事業(yè)單位專項資金管理的概況進行分析,指出當前專項資金管理意識不強,預算編制質量不高,專項資金使用范圍不明確,結余處理不規(guī)范。她認為應當從加強專項資金管理、提高預算編制水平、充分發(fā)揮會計集中核算對專項資金支出的審核與監(jiān)管作用、實施專項資金支出績效評價、減少專項資金結余幾個角度解決問題。葉曉玲對交通事業(yè)單位的財務管理模式進行了研究,對交通事業(yè)單位資金管理的現(xiàn)狀進行分析,她認為在相對傳統(tǒng)的管理模式下,交通事業(yè)單位資金管理存監(jiān)管無效、資料信息的真實性無法保證、財務控制的無法落實、會計核算的不規(guī)范、財務反饋遲緩等問題。介紹了交通事業(yè)單位資金管理模式的總目標及原則,提出了交通事業(yè)單位資金管理模式的運行框架及業(yè)務處理流程。屈哲對交通系統(tǒng)事業(yè)單位經(jīng)費支出管理進行研究,從支出的比重、支出的結構及支出的規(guī)范性方面對交通系統(tǒng)事業(yè)單位經(jīng)費支出管理存在的問題進行分析,提出從預算編制、內(nèi)部控制、推行政府采購和集中支付、建立內(nèi)部費用制度、建立完備的支出監(jiān)督機制等方面控制經(jīng)費支出。

資金作為一個單位各項活動的源泉,是任何一個單位財務管理都不容忽視的重要管理部分。國內(nèi)學者對交通運輸事業(yè)單位財務管理中資金管理的研究成果也很豐富,但缺乏實際論證,需要將研究理論運用到實踐中予以驗證。

2.4 會計核算

張志軍、何凝凝等人介紹了交通運輸事業(yè)單位財務管理和會計核算的特點及現(xiàn)狀,對交通運輸事業(yè)單位會計核算的規(guī)范及辦法對策進行了分析,提出從財務制度的完善、財務基礎工作的規(guī)范、財務管理主動性的提高、財務人員的培訓教育以及財務治理水平的強化等方面加強交通運輸事業(yè)單位財務管理。毛江英對交通事業(yè)單位財務管理及會計核算體系的現(xiàn)狀進行了分析,認為存在諸多問題,提出從全面預算管理的開展、會計法規(guī)制度的完善、財務人員專業(yè)素質的強化、會計集中核算的加強等方面對交通事業(yè)單位財務管理及會計核算體制進行改善。葛秀結合事業(yè)單位及交通運輸行業(yè)的特點,介紹了交通運輸事業(yè)單位財務管理及會計核算研究的必要性、意義和作用,指出交通事業(yè)單位的業(yè)務特點及財務管理和會計核算的要求,提出了研究交通運輸事業(yè)單位財務管理和會計核算研究的基本思路。 國內(nèi)學者從財務管理及會計核算角度對交通運輸事業(yè)單位財務管理進行研究,更加重視財務管理的基礎工作,強調(diào)財務基礎工作的重要性,結合行業(yè)特點進行研究,使得財務管理工作更加完善。對財務管理基礎性工作的研究需要應用到實際的財務管理中以見成效。

2.5 財務管理模式

趙霞從內(nèi)部監(jiān)督、預算管理、會計基礎工作、收支管理四個方面提出了改進交通事業(yè)單位財務管理

的建議。苗巍指出當前我國交通運輸事業(yè)單位財務管理的現(xiàn)狀及存在的頗多問題,提出加強財務管理制度,控制成本與支出以及提高賬務管理的信息化及網(wǎng)絡化程度的建議和對策?；魜喥?、車艷琴等認為要加強交通運輸事業(yè)單位的財務管理水平,應從預算管理、應收賬款、固定資產(chǎn)范圍、固定資產(chǎn)計提折舊、對外投資、接受投資的會計核算、成本核算與管理、預算外資金的管理、財務審批制度、財務分析制度以及財務人員的專業(yè)素質以上多方面著手處理。周先柏、張艷輝針對交通運輸事業(yè)單位財務管理存在的問題,從推動產(chǎn)權制度改革、加強各項資金監(jiān)管、推行政府采購制度、健全人力資源開發(fā)機制、建立審批制度、狠抓會計基礎工作等多方面提出了對策建議。宋一新、張小雪指出了交通運輸事業(yè)單位財務管理存在的不足,提出從預算編制、會計核算、監(jiān)督檢查幾個方面來提高財務管理水平。 針對這塊內(nèi)容,國內(nèi)學者大都是對交通事業(yè)單位財務管理整體情況進行分析,多數(shù)是指出當前交通運輸事業(yè)單位財務管理存在的諸多問題,然后針對出現(xiàn)的各種問題提出相應的對策建議。雖然國內(nèi)學者論述的內(nèi)容看似不一樣,其實主要內(nèi)容大同小異,主要是圍繞預算管理、資金監(jiān)管、財務制度、會計核算、財務審批制度等幾個大方面展開的。研究是理論研究,缺乏實際論證。

3 結論與展望

第5篇：會計核算不規(guī)范的建議范文

【關鍵詞】會計核算基礎規(guī)范 問題 建議

一、引言

隨著我國社會主義市場經(jīng)濟制度的建立和不斷完善，企業(yè)的發(fā)展也面臨著更多的機遇與挑戰(zhàn)。積極做好企業(yè)的會計工作，能夠使企業(yè)的會計信息更加真實、可靠，保證企業(yè)決策的科學性。會計核算基礎工作作為會計工作的重要組成部分，規(guī)范企業(yè)的會計核算基礎工作能夠有效提高企業(yè)的經(jīng)營效益，促進企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展，使企業(yè)在激烈的社會競爭中保持長久的競爭優(yōu)勢。

二、企業(yè)在會計核算基礎規(guī)范中存在的問題

發(fā)達國家的企業(yè)會計管理制度相比，我國企業(yè)的會計核算基礎規(guī)范工作還存在這許多的問題[l]。這些問題不僅對企業(yè)的會計核算工作帶來很大的影響，還給企業(yè)的經(jīng)營管理帶來很大的困擾。首先，會計核算基礎工作不夠規(guī)范，造成企業(yè)會計信息的真實性不強，無法為企業(yè)決策的制定提供準確的信息參考。其次，企業(yè)會計核算基礎工作不規(guī)范現(xiàn)象的存在，并且沒有得到及時的糾正，這就使得企業(yè)各個部門在管理中習以為常，無法提高企業(yè)的管理水平。而在企業(yè)會計核算基礎工作上，主要存在以下幾點問題。

（一）業(yè)務辦理的時效性較差

企業(yè)的會計核算基礎工作，要求要有很強的時效性。在新《企業(yè)會計準則》中，對企業(yè)會計核算業(yè)務辦理的時效性有了明確的要求：“企業(yè)對于已經(jīng)發(fā)生交易或者事項，要及時進行會計確認、劑量以及報告，不得提前或者推后?！盵2]這就能夠充分說明企業(yè)會計核算對時效性的要求特別高。會計核算也及時對企業(yè)的日常的經(jīng)營活動進行確認，保證企業(yè)經(jīng)營成果的真實有效。然而，在企業(yè)的實際會計核算工作中，仍然存在著業(yè)務辦理不及時的現(xiàn)象，沒有及時向相關的會計機構提供完整的會計核算資料;企業(yè)業(yè)務員在業(yè)務處理結束后，并沒有進行及時的報賬，這就使得企業(yè)會計核算人員無法在有效的時間內(nèi)進行審核，增加會計核算的錯誤情況，嚴重影響企業(yè)會計核算工作的有效性以及真實性。

（二）會計核算原始資料的提供并不完整

在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營過程中，會計核算的原始資料作為最基本的數(shù)據(jù)資料，其能夠準確反映和記錄企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營事項，從而為企業(yè)決策的經(jīng)營管理決策的制定提供科學的數(shù)據(jù)依據(jù)。企業(yè)的會計核算的原始資料主要是來自于企業(yè)內(nèi)部的各個管理部門和生產(chǎn)環(huán)節(jié)，其完整性對企業(yè)經(jīng)營狀況、決策制定起著至關重要的影響。但是，由于企業(yè)相關部門在向企業(yè)會計部門提供會計核算的原始資料時，通常都不夠完整，有些關鍵部分的遺漏會給會計核算帶來很大的困擾，嚴重影響企業(yè)會計核算工作的真行性，從而無法為企業(yè)發(fā)展的經(jīng)濟決策的制定提供準確的信息依據(jù)。

（三）企業(yè)的資產(chǎn)管理存在漏洞

企業(yè)資產(chǎn)是企業(yè)直接控制的物質基礎，對企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展起著十分重要的作用[3]。在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動中，企業(yè)的資產(chǎn)種類特別多，由于企業(yè)的會計核算部門對企業(yè)資產(chǎn)管理的認識還存在一定的缺陷，這就使得在企業(yè)資產(chǎn)管理中還存在這許多的漏洞。比如，企業(yè)資產(chǎn)的相關價值評估和確認、對更換或者拆除的企業(yè)資產(chǎn)沒有進行減值處理等。這些資產(chǎn)管理漏洞最終會使得會計部門在進行會計核算過程中，產(chǎn)生企業(yè)資產(chǎn)虛增、計入成本折舊失真等現(xiàn)象。當企業(yè)會計制度和稅收制度存在差異是，企業(yè)會計并沒有對無形資產(chǎn)進行相應的調(diào)整，這也會加大企業(yè)的稅收風險，導致企業(yè)會計核算的失真，最終影響企業(yè)的經(jīng)營與發(fā)展。

（四）會計核算部門缺乏與其他部門的有效溝通

企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營需要各個部門之間加強交流與聯(lián)系。同樣，對與財務會計部門來說，也需要加強與企業(yè)其他的相關部門的聯(lián)系。如果企業(yè)財務會計部門會計核算缺乏與企業(yè)相關部門的溝通聯(lián)系，這對企業(yè)會計核算工作會帶來很大的影響。目前，在許多企業(yè)的經(jīng)營管理活動當中，業(yè)務辦理的全局觀念不強，在處理業(yè)務時沒有和企業(yè)相關的職能部門進行溝通，在實際的業(yè)務辦理中，存在原始資料不齊全。票據(jù)不合規(guī)則等問題。這些問題嚴重影響著企業(yè)會計核算的工作效率，最終影響企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

三、解決企業(yè)在會計核算基礎規(guī)范中所存在問題的建議

會計核算基礎規(guī)范工作對企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展起著非常重要的作用，相應的會計核算基礎規(guī)范中所存在問題也會對企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展帶來很大的阻礙，不利于企業(yè)的經(jīng)營管理。因此，企業(yè)要積極加強對會計核算基礎規(guī)范工作的調(diào)整，解決會計核算基礎規(guī)范中所存在的問題。

（一）轉變企業(yè)管理人員對會計核算基礎規(guī)范的觀念

企業(yè)的會計核算技術規(guī)范工作與企業(yè)的各項生產(chǎn)經(jīng)營活動都有著密切的聯(lián)系[4]。但是由于會計核算基礎工作并不能夠對企業(yè)的經(jīng)營管理產(chǎn)生直接的影響，許多企業(yè)的管理部門都會產(chǎn)生會計核算只是企業(yè)財務會計部門的職責，與其他部門沒有直接的關系，這種錯誤的思想觀念對企業(yè)的會計核算基礎規(guī)范工作帶來很大的影響，使得企業(yè)會計核算不能夠和企業(yè)相關部門做到良好的溝通與協(xié)調(diào)，原始資料和基礎數(shù)據(jù)不能夠及時、完整地提供給會計核算人員，造成會計核算工作的質量低下，會計信息失真，嚴重影企業(yè)經(jīng)濟決策的制定。因此，企業(yè)的會計核算基礎規(guī)范工作過程中，要積極轉變企業(yè)管理部門和企業(yè)職工對會計核算基礎規(guī)范工作的認識觀念，提高企業(yè)管理人員對會計核算基礎規(guī)范中的的認識程度。首先，要企業(yè)管理部門充分認識到會計核算基礎工作規(guī)范對企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的重要意義，然后使的企業(yè)管理人員產(chǎn)生對企業(yè)會計核算工作的重視，并積極遵守會計核算的規(guī)章制度，履行其相關的職責。其次，企業(yè)管理人員要積極提高對會計核算基礎規(guī)范中的的認識，在抓緊企業(yè)生產(chǎn)管理的同時，不能忽視了對企業(yè)的經(jīng)營管理。一旦企業(yè)會計核算基礎規(guī)范工作存在問題，要及時進行解決，保證會計核算基礎規(guī)范工作的順利進行，進而提高企業(yè)的生產(chǎn)與經(jīng)營的管理水平，促進企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

（二）通過宣傳教育，提高企業(yè)職工對會計核算基礎規(guī)范工作的認識

會計核算基礎規(guī)范工作對企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展起著非常重要的作用，而企業(yè)會計核算規(guī)范工作的開展，也需要加強與企業(yè)其他部門之間的相互聯(lián)系，得到企業(yè)其他部門的良好配好。所以，企業(yè)可以通過對會計核算基礎規(guī)范工作的重要意義進行宣傳，提高企業(yè)職工對企業(yè)會計核算規(guī)范工作的認識，使企業(yè)職工充分了解企業(yè)會計核算基礎規(guī)范工作與企業(yè)各個部門之間有著非常重要的聯(lián)系，從而積極配合企業(yè)的會計核算基礎規(guī)范工作，提高企業(yè)的會計核算基礎規(guī)范工作質量。與此同時，也可以通過極強對對企業(yè)業(yè)務人員的法制教育，使其能夠自覺遵守和執(zhí)行企業(yè)的會計基礎工作規(guī)范。企業(yè)會計人員在業(yè)務辦理的過程中，對不符合會計核算基礎規(guī)范工作要求的業(yè)務，要進行及時的糾正，并對具體的業(yè)務進行宣講，提高企業(yè)業(yè)務員的職業(yè)素質能力。

（三）加強對企業(yè)資產(chǎn)的管理，保證會計核算基礎工作的規(guī)范性

企業(yè)資產(chǎn)管理是企業(yè)會計核算基礎規(guī)范中的重要基礎，也是企業(yè)管理人員掌握企業(yè)資產(chǎn)情況的重要依據(jù)。所以，在做好企業(yè)會計核算基礎規(guī)范工作的過程中，必須要做好對企業(yè)資產(chǎn)的管理工作，準確了解和掌握企業(yè)資產(chǎn)的管理數(shù)據(jù)，這樣才能夠保證企業(yè)會計核算基礎規(guī)范工作的質量。在企業(yè)資產(chǎn)管理中，首先要明確落實企業(yè)資產(chǎn)管理的責任制，按照企業(yè)各種資產(chǎn)的性質，明確資產(chǎn)管理人員的管理職責。對于企業(yè)的固定資產(chǎn)管理，要分發(fā)揮企業(yè)管理人員的積極性，使企業(yè)規(guī)定資產(chǎn)管理人員準確了解和掌握資產(chǎn)的原有價值、資產(chǎn)狀況以及資產(chǎn)使用情況等等。已經(jīng)發(fā)生變更的企業(yè)資產(chǎn)，要及時進行賬務處理，確認變更后的企業(yè)資產(chǎn)值，避免出現(xiàn)資產(chǎn)虛增、計入成本失真等現(xiàn)象，保證企業(yè)資產(chǎn)價值的真實可靠。而對于企業(yè)的流動資產(chǎn)管理，對企業(yè)流動資產(chǎn)進行及時準確地結算，保證流動資產(chǎn)管理的穩(wěn)定安全。最后，對于企業(yè)的資金管理，也要保證企業(yè)預付資金的安全，同時做好結算工作。

（四）積極加強企業(yè)內(nèi)部的交流與聯(lián)系，保證會計核算原始資料的完整性

企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營的管理過程中，是一個完善的整體[5]。若企業(yè)財務會計部門在企業(yè)會計核算基礎規(guī)范工作當中，不能夠和企業(yè)相關的結構部門保持好良好的協(xié)調(diào)關系，那么在會計核算原始資料的獲取上，就會存在很大的困擾。所以，企業(yè)各個部門之間要通過積極的溝通與聯(lián)系，保證企業(yè)會計核算原始資料的完整性與真實性，這樣就能夠有效避免企業(yè)會計核算基礎工作因原始資料存在不足和產(chǎn)生的會計信息失真問題，從而為企業(yè)經(jīng)濟決策的制定提供可靠的數(shù)據(jù)依據(jù)。

（五）利用先進的信息管理技術，提高會計核算基礎規(guī)范工作的管理質量

隨著我國科技的不斷進步，信息化的管理技術也逐漸在企業(yè)的經(jīng)營管理中得到推廣和使用，為企業(yè)的會計基礎工作提供了很大的便利，轉變了傳統(tǒng)的企業(yè)會計核算基礎規(guī)范管理的工作模式。在企業(yè)的日常生產(chǎn)經(jīng)營活動中，利用先進的信息化管理技術，依靠計算的快速準確的信息處理能力，能夠合理安排企業(yè)人員，做到企業(yè)數(shù)據(jù)和信息的共享。有利于企業(yè)管理人員及時發(fā)現(xiàn)和了解會計核算基礎規(guī)范工作中所存在的問題，從而使促進企業(yè)相關部門進行及時改進，進而提高企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理效益，保證企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展。

四、結語

在當今社會經(jīng)濟迅速發(fā)展的過程中，企業(yè)的市場所面臨的壓力也越來越大。及時了解和掌握企業(yè)在會計核算基礎規(guī)范工作中所存在的問題，并采取相應的解決措施能夠有效提高企業(yè)的生產(chǎn)管理水平。

參考文獻

[l]楊向濤，金穎.如何規(guī)范企業(yè)的會計核算體系[J].中小企業(yè)管理與科技（一旬刊），2012，06（11）：32-33.

[2]楊揚.談企業(yè)在會計核算基礎規(guī)范中出現(xiàn)的問題及建議[J].現(xiàn)代商業(yè)，2013，32（06）272-273.

[3]齊曉晶.企業(yè)會計核算所需注意的問題探討[J].中國外資，2011，15（03）：58-60.

[4]郭瑋.談企業(yè)在會計核算基礎規(guī)范中出現(xiàn)的問題及建議[J].財經(jīng)界（學術版），2014，12（03）：162-163.

第6篇：會計核算不規(guī)范的建議范文

財務是事業(yè)單位的命脈和“牛鼻子”。財務制度不僅是事業(yè)法人的行為規(guī)范，也是事業(yè)單位改革和發(fā)展的路標，具有極強的導向功能。近年來，隨著審計監(jiān)督和單位自身不斷強化管理，事業(yè)單位財務管理有較大程度的提高。然而，必須看到，由于種種主客觀原因，事業(yè)單位在財務管理、會計核算工作中不同程度地存在著不規(guī)范現(xiàn)象。

一、共性問題主要表現(xiàn)在以下幾個方面

（一）會計核算不規(guī)范，賬務處理不嚴謹，財務手續(xù)不健全

一是籠統(tǒng)性發(fā)票較多，數(shù)額較大。主要是購買煙、酒、禮品、辦公用品、勞保用品、食品水果、網(wǎng)絡耗材、會議支出和工會活動用品等原始發(fā)票要素不全、項目多、數(shù)額較大的發(fā)票未附明細清單，其真實性難查證。二是差旅費列支不規(guī)范。如在差旅費中發(fā)放下鄉(xiāng)補貼、出勤補助、考勤費、旅游費等福利性補助；列支就餐費、食品費、水果費、香煙費、用品費等不屬于差旅費性質的費用。三是招待性支出與職工福利性支出沒有嚴格區(qū)分核算，如來人接待、業(yè)務往來、節(jié)日禮品、購買食品等。四是專項經(jīng)費和項目經(jīng)費收支核算不夠清晰。尤其是項目經(jīng)費支出沒有明細賬，與正常經(jīng)費支出混在一起核算，無法判斷項目經(jīng)費管理使用的真實情況。

（二）貨幣資金管理有漏洞，資金安全存在隱患

有些單位的會計、出納不相容職位沒有嚴格分離，有的崗位互串；單位對出納監(jiān)督不夠，很少對庫存現(xiàn)金進行盤點；大額開支用現(xiàn)金支付，白條抵庫、公款私存現(xiàn)象在部分單位仍然存在。

（三）固定資產(chǎn)管理不規(guī)范

一些單位物資和工程項目沒有通過政府采購和招投標，自行采購公開透明度也不夠；資產(chǎn)管理粗放，責任人不落實，長期不清查，久而久之則賬有物亡；資產(chǎn)變賣、報廢不按國家規(guī)定程序進行，造成國有資產(chǎn)流失。

（四）票據(jù)管理不規(guī)范

有些單位仍然在使用不規(guī)范票據(jù)收款，且未建立票據(jù)領購繳銷制度，有些正規(guī)票據(jù)的管理也是如此，責任不清，容易造成資產(chǎn)流失。

（五）資金使用計劃性不強，費用開支不透明

有多少用多少，甚至超支，寅吃卯糧，導致部分行政事業(yè)單位一方面經(jīng)費緊缺，另一方面卻是資金使用效率低下。

二、事業(yè)單位在財務管理、會計核算中產(chǎn)生不規(guī)范現(xiàn)象的原因

（一）執(zhí)行事業(yè)單位財務規(guī)則和會計制度的意識淡漠；

（二）財務人員在會計核算中工作不夠細致，審核報銷時把關不嚴；

（三）分管領導重視不夠，在原始發(fā)票簽批時不過問列支渠道；

（四）主管部門對下屬單位業(yè)務檢查指導不夠；

（五）對專項和項目經(jīng)費的管理核算意識不強。

三、為進一步規(guī)范財務管理，節(jié)約使用資金，提高現(xiàn)金使用效益，應從以下方面著力加強和改進

（一）要增強法律意識

嚴格執(zhí)行行政事業(yè)單位財務規(guī)則和會計制度，用法規(guī)來規(guī)范財務管理和會計核算工作。特別是單位主要領導要加強財經(jīng)法規(guī)的學習，牢記財務管理的重要性，切實做到依法理財、科學理財。

（二）加強會計隊伍建設

要以各種形式努力提高財會人員業(yè)務素質和政策水平，健全財會人員管理制度，促使其嚴格規(guī)范履行職責。

（三）強化預算管理

堅持按項目、時間、進度支出，不準隨意變更預算項目、超預算安排支出。堅持以收定支，確保年度收支平衡或略有結余，禁止出現(xiàn)紅字，留下缺口。因特殊情況確需調(diào)整預算或追加支出的，應當按照規(guī)定的程序報批。

（四）規(guī)范財務核算

對薄弱環(huán)節(jié)和重要崗位要加強控制，細化責任，做到制度管人，責任到人。不相容職務必須分開，所有資產(chǎn)都要定期核對，切實做到賬賬、賬實相符。

（五）加強票據(jù)管理，合法使用票據(jù)

財政收費票據(jù)和稅務發(fā)票是行政事業(yè)單位收費的合法票據(jù)，應由各單位財會部門統(tǒng)一領購和管理，其他內(nèi)設機構和個人不得擅自購買。要加強票據(jù)繳銷管理工作，實行繳銷收費票據(jù)與稽核財政資金同步，做到票面收入與征收入庫額度相等。經(jīng)費支出應取得真實、完整、合法的原始票據(jù)，否則，單位財會部門應拒絕報銷。

（六）強化監(jiān)督，推行民主理財

第7篇：會計核算不規(guī)范的建議范文

關鍵詞：建筑施工；企業(yè)；會計核算；問題；解決方法

前言：

隨著我國社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，在建筑工程中企業(yè)會計傳統(tǒng)的核算方式已經(jīng)不足以滿足日常需求，必須向著信息化、科學化、規(guī)范化的標準前進。因為建筑施工的周期較長，建筑施工企業(yè)會計核算工作與其他會計核算工作有著較大的不同，主要是核算方式、結算方式存在較大差異。因此，及時的發(fā)現(xiàn)建筑施工企業(yè)會計核算過程中存在的問題，找到完善的解決方式，將有利于建筑施工企業(yè)會計核算工作的發(fā)展。

一、 建筑施工企業(yè)會計核算的特點

1.1分級核算

企業(yè)的管理模式一般分為集權式與分權式兩種，兩種管理模式各有其優(yōu)點與缺點。如果是集權式管理模式的企業(yè)，一般只有一個帳套，由企業(yè)財務核算部門進行集中的管理與核算。分權式管理的企業(yè)主要是大型企業(yè)，由于部門較多，財務收支情況較大，需要各個部門進行單獨的財務核算工作，提交財務報表，再由專門的財務部門進行統(tǒng)計核算與管理。但是建筑施工企業(yè)會計核算的工作較為復雜，因為建筑工程是一個周期性較長的財務核算工作，而且建筑工程所需要較大的資金流動，對企業(yè)會計核算工作有著極高的要求。我們只有把會計核算工作與施工進度相結合，及時有效的反映企業(yè)資金的使用與流動情況。這樣，我們就需要使用分級核算的核算模式，對建筑施工進行分級管理，保證各個項目的資金使用情況能夠得到及時的反應，便于企業(yè)資金的相關決策籌劃。

1.2單獨核算

建筑施工企業(yè)的工程造價問題一般都是需要通過不同項目進行整合來核算總的價格。為了確定總價格的多少，需要各個項目進行單獨核算，然后進行整合，確定實際的工程造價總價。因為建筑施工過程中，各個項目較多較復雜，而且周期性較長，因此我們需要對某一段時期內(nèi)，部分項目進行單獨核算再整合，確定實際的工程造價總額。某個階段內(nèi)的工程造價單位成本不能僅僅依靠工程總量與工作總費用進行核算，需要采用“訂單成本計算模式”，對不同項目的工程造價進行核算，便于建筑施工企業(yè)會計進行統(tǒng)一的核算與管理。

1.3分階段核算

因為建筑施工過程周期性較長并且造價極為高昂，建筑施工企業(yè)不能在竣工驗收時再進行工程造價總額結算，因為這樣存在著較大的風險性，所以，分階段對建筑施工進行項目成本結算，以便之后的施工能夠良好開展，保證建筑施工的進度。建筑施工過程一般需要歷經(jīng)數(shù)月甚至數(shù)年，如果不進行分階段核算，往往會對建筑施工企業(yè)的資金周轉起到重要影響，不利于建筑工程企業(yè)保持較高的施工進度，也不利于建筑工程竣工之后的資金核算。只有對于短周期的小規(guī)模建筑施工，可以選擇竣工驗收后再進行資金的結算。分階段核算模式的開展，，將會對建筑施工企業(yè)資金的周轉起到良好的幫助，保質保量的完成建筑施工工作。

二、 建筑施工企業(yè)會計核算存在的問題

2.1企業(yè)會計核算不規(guī)范

我國目前大部分建筑施工企業(yè)會計核算工作都不夠規(guī)范，主要表現(xiàn)在會計項目混亂、原始單據(jù)經(jīng)濟用途標注不規(guī)范，還由于建筑企業(yè)沒有及時與施工單位做好資金的結算，讓企業(yè)的財務結余存在虛假性。不規(guī)范的企業(yè)會計核算，會影響財務數(shù)據(jù)的真實性，存在的壞賬、假賬也會對企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生重要影響。

2.2忽視成本控制與核算

由于建筑施工企業(yè)對會計成本的控制與核算工作的忽視，導致建筑施工的成本核算一直處于一個較為尷尬的地位。就我國目前大多數(shù)建筑施工企業(yè)的管理層來說，他們普遍忽視了成本核算工作的重要性，把會計核算的工作重點放在資金的運營與管理上，只為更好的提升建筑施工企業(yè)資金的流動性與有效利用，忽視了對于成本的控制與管理。在沒有完善的成本控制體系作為支持的情況下，成本控制與核算工作較為混亂，不利于建筑工程企業(yè)會計的核算工作開展。隨著建筑施工企業(yè)對于工程項目的下放，造成權力的分散，但是卻沒有完善的權責制度進行支持，對成本的控制與管理起到了不利的影響。由于建筑施工企業(yè)實行的是分級核算模式，在沒有完善的權責制度支持下，企業(yè)財務部門無法確切的了解到建筑施工過程中的詳細資金使用情況，如果存在財務報表與實際情況的不符，就會對企業(yè)的資金運轉產(chǎn)生負面的影響，帶來直接的經(jīng)濟損失。

2.3監(jiān)督機制不健全

2.3.1內(nèi)部監(jiān)督制度

在建筑施工企業(yè)中，內(nèi)部監(jiān)督工作沒有落到實處，對建筑施工企業(yè)會計核算工作沒有起到應有的監(jiān)督作用，導致建筑施工企業(yè)會計核算工作的不準確性與不規(guī)范性情況的發(fā)生，不利于建筑施工企業(yè)的發(fā)展與正常運營。

2.3.2外部監(jiān)督制度

外部監(jiān)督制度主要是依賴與我國相關的政策與法律法規(guī)，對建筑施工企業(yè)會計核算工作進行一定程度的約束與規(guī)范。但是由于外部監(jiān)督往往無法發(fā)揮其正常的功能，變成了一種形式，無法切實的對建筑施工企業(yè)會計工作形成良好的規(guī)范作用，影響了我國建筑施工企業(yè)會計核算的真實性與有效性，不利于企業(yè)的發(fā)展。

2.4從業(yè)人員職業(yè)素質有待提高

隨著我國經(jīng)濟事業(yè)的不斷發(fā)展，對會計核算人才的需求量也不斷增大。由于會計行業(yè)的不斷發(fā)展，企業(yè)對于會計人才的要求也越來越高。許多會計從業(yè)人員的職業(yè)素質標準已經(jīng)漸漸無法達到企業(yè)要求，導致會計核算工作效率、財務報表信息真實性都存在疑問。建筑施工企業(yè)會計由于工作量較大，工作較為復雜，企業(yè)對于其的職業(yè)素質有著更高的要求，但由于工作量較大的因素，導致他們?nèi)鄙倭讼嚓P培訓的時間，對建筑施工企業(yè)會計從業(yè)人員職業(yè)素質的提高有著一定的制約，影響企業(yè)直接經(jīng)濟效益的提升。

三、 建筑施工企業(yè)會計核算存在問題的解決方法

3.1轉變管理理念

為了從根本上解決建筑施工企業(yè)會計核算中存在的問題，需要管理層充分的認識到成本核算工作的重要性，這樣才能明確規(guī)范好會計核算的工作重心，有效的改善建筑工程企業(yè)會計核算不規(guī)范的問題。

3.2完善會計監(jiān)督體系

建筑施工企業(yè)需要設立專門的監(jiān)督部門，對會計核算過程進行監(jiān)督與檢查，切實保障好財務報表的真實與有效。國家也要完善相關的監(jiān)督制度與法律法規(guī)，落實相關法律法規(guī)知識的普及工作，對建筑施工企業(yè)會計核算工作起到宏觀的監(jiān)控，并對其產(chǎn)生的問題追究相關法律責任的時候有著完善的制度作為依托。

3.3落實會計從業(yè)人員的培訓工作

為了滿足現(xiàn)代企業(yè)對于會計從業(yè)人員職業(yè)素質的要求，需要落實好會計從業(yè)人員的培訓工作，不僅僅需要對其的專業(yè)知識、操作進行培訓，還需要保證其對我國會計制度政策、相關法律法規(guī)的了解程度。使會計從業(yè)人員與時俱進，提高會計核算工作的質量，為企業(yè)創(chuàng)造更高的經(jīng)濟效益。

參考文獻：

[1]劉彩霞.論建筑施工企業(yè)會計核算存在的問題及解決方法[J].經(jīng)濟技術協(xié)作信息.2013（09）.

第8篇：會計核算不規(guī)范的建議范文

[關鍵詞]事業(yè)單位；會計核算；改進措施

1、完善事業(yè)單位會計核算的必要性

事業(yè)單位會計是連續(xù)、系統(tǒng)、全面地記錄著事業(yè)單位資金的整個流動過程，監(jiān)督和反映事業(yè)單位是否嚴格執(zhí)行國家預算情況的會計。隨著我國市場經(jīng)濟的快速發(fā)展，事業(yè)單位的會計核算工作也應該與時俱進，要充分保證事業(yè)單位的正當經(jīng)濟利益不受到內(nèi)外部因素的侵害,這也就對事業(yè)單位的會計核算工作提出了一個新的挑戰(zhàn)，因此，事業(yè)單位財務人員應該切實完善和加強本單位的會計核算工作，不斷地去探索和鉆研會計核算工作，努力做到用好、管好事業(yè)單位的建設資金，發(fā)揮最大的效益，保證事業(yè)單位的有序、合理、可持續(xù)的發(fā)展。完善事業(yè)單位的會計核算工作，同時也能夠提高財政資金使用效益，加強事業(yè)單位的財務管理，規(guī)范國家財政資金的使用，提高事業(yè)單位的行政辦事效率，強化事業(yè)單位的職能。

2、事業(yè)單位會計核算中存在的主要問題

2．1當前的事業(yè)單位會計核算基礎存在局限性。在收付實現(xiàn)制下，無法客觀、全面的反映事業(yè)單位的資產(chǎn)和負債情況。事業(yè)單位會計采用收付實現(xiàn)制，所提供的信息，強調(diào)某一年度內(nèi)的事業(yè)單位收支產(chǎn)生的的現(xiàn)金流量，對跨期的資本性支出，收付實現(xiàn)制是以現(xiàn)金的支付日作為費用核銷，不能全面反映資產(chǎn)、負債情況，往往會混淆經(jīng)常性支出和資本性支出，這種做法導致事業(yè)單位國有資產(chǎn)規(guī)模和數(shù)量信息失真，對這些資產(chǎn)的監(jiān)督和控制也可能失真。

2．2會計的基礎性工作環(huán)節(jié)薄弱。在處理經(jīng)濟業(yè)務時，由于報賬員處理日常賬務不善，會計中心也只提供每月的報表，使得單位報賬員不能及時掌握單位的債權債務，這不僅為最后的結算工作增添很多麻煩，而且也使單位的賬目比較混亂，如審核原始憑證不認真、規(guī)定的填寫內(nèi)容不全面，記賬時的憑證摘要過于簡單、會計科目不規(guī)范、業(yè)務處理不及時，財務報告內(nèi)容不完整等。

2．3會計核算制度和監(jiān)管制度不健全。受傳統(tǒng)觀念影響，某些事業(yè)單位的工作效率較低、依賴性比較強。各財務管理制度很不健全，即使有制度，也只是形式上的擺設，工作人員不按規(guī)定的制度辦事，有的事業(yè)單位甚至沒有建立內(nèi)控制度，不科學、不嚴謹?shù)呢攧蘸怂阒贫葧箷嫼怂懔饔谛问?。這些都給事業(yè)單位的會計核算工作帶來很多困難。

2．4事業(yè)單位資產(chǎn)管理與會計核算脫節(jié)。事業(yè)單位主要依靠財政撥款來維持，因此有必要對事業(yè)單位的財產(chǎn)進行合理規(guī)劃、有效管理。但是，近年來部分事業(yè)單位沒有深刻認識到財政物質對事業(yè)單位的重要性，輕物重錢，缺乏對物資的有效管理。在會計核算方面，沒有對其設立統(tǒng)一的賬戶、賬簿，缺乏完善的盤存制度，對物資的采購和使用缺乏嚴格的出入記錄登記，造成財務核算部門與資產(chǎn)管理部門嚴重脫節(jié)。大多財務人員都單純認為物資核算不需要對其具體物品的使用、管理情況進行核算，而是通過相關記錄信息進行反映，從而沒有實行定期盤點和清查，事業(yè)單位缺乏全面的物資核算信息，會計信息嚴重失真，致使國有資產(chǎn)不當流失。

2．5事業(yè)單位會計核算水平不高。(1)基礎制度不完善。目前大多數(shù)事業(yè)單位缺少完善的會計核算制度，對會計人員的工作責任、財務處理程序、財務收支審批程序等都沒有明確的制度規(guī)范，有的規(guī)范只停留在宣傳層面上，沒有得到有效的落實。(2)會計憑證的制作不規(guī)范。原始憑證填寫不完整，出現(xiàn)虛假憑證等現(xiàn)象在事業(yè)單位的會計核算中時常出現(xiàn)。會計核算中也往往忽視對收支情況的監(jiān)控，不仔細審核會計憑證，填寫會計憑證不規(guī)范，在憑證的使用、制作和保管過程中沒有符合規(guī)定。(3)會計的基礎工作不完善。出現(xiàn)的問題主要出現(xiàn)在固定資產(chǎn)入庫、檔案管理以及到期清理等環(huán)節(jié)，這些環(huán)節(jié)問題的出現(xiàn)容易造成資產(chǎn)流失。對管理會計檔案不嚴格，會為事業(yè)單位的檔案安全性埋下隱患。

3．加強事業(yè)單位會計核算建議

3．1加強事業(yè)單位各部門間的聯(lián)系與合作。事業(yè)單位各部門之間應該共享信息，各核算單位的年初編制要準確、細化，預算得到批準后不可隨意更改。會計預算部門應將年度財務預算報表以及撥款計劃通知給核算中心，核算中心根據(jù)這些資料進行審核，不受理違反規(guī)定的預算計劃。核算中心還要定期向財務預算部門與核算單位報告事業(yè)單位的資金收支情況，財務中心還需對核算單位的業(yè)務情況進行了解，以保證提供真實的會計信息。

3．2完善事業(yè)單位會計核算制度。將會計核算的收付實現(xiàn)制變更為權責發(fā)生制；制定并嚴格落實與事業(yè)單位相適應的會計核算制度；加強事業(yè)單位資產(chǎn)管理，尤其是固定資產(chǎn)管理：完善內(nèi)部控制制度，確保資產(chǎn)的安全；嚴格規(guī)范內(nèi)部管理制度，重大決策要由全體成員表決通過。

3．3加強事業(yè)單位的會計預算管理。事業(yè)單位要進行嚴格的預算管理，會計預算主要采用綜合預算進行編制，并結合部門的資金預算，將預算內(nèi)的資金納入到綜合預算中。進一步改革事業(yè)單位預算管理，擴大部門預算范圍，根據(jù)自身情況確定科學合理的預算標準。預算單位要按照既定的標準將所有財政都納入到預算中，已經(jīng)批準的預算要嚴格執(zhí)行。財務部門應對各部門預算編制進行嚴格的監(jiān)督管理，下達資金撥付與使用指令，并對資金使用情況進行追蹤，強化預算力度。

3．4改進核算固定資產(chǎn)的會計處理方法。改變核算固定資產(chǎn)的方法，會計信息要能夠反映不同時間點的資產(chǎn)凈值，增添“在建工程”和“低值易耗品”等會計科目。提高固定資產(chǎn)的價值認定標準，能更準確的提供固定資產(chǎn)的會計信息。借鑒現(xiàn)行企業(yè)的會計制度，計提固定資產(chǎn)折舊。

3．5加強對會計核算人員的培養(yǎng)。加強事業(yè)單位財會隊伍建設，培養(yǎng)優(yōu)秀會計核算人員事業(yè)單位會計核算要真正發(fā)揮作用必然需要一批優(yōu)秀的會計核算人才，因此需要加強對單位會計人員的培養(yǎng)，提高財會人員的整體素質。主要做法包括：在聘用方面，嚴格會計人員選拔的考核工作，提高進入門檻；在后續(xù)教育方面，定期進行培養(yǎng)和考核，提供短期、高效、有針對性的崗位培訓和業(yè)務學習，例如新會計法、會計準則、國家法規(guī)等方面內(nèi)容的學習，提高財會人員的專業(yè)水平；在職業(yè)道德方面，要加強財會人員的職業(yè)道德教育，提高財會人員的職業(yè)操守，樹立誠信為本、愛崗敬業(yè)、客觀公正的思想。

4．總結

事業(yè)單位預算會計環(huán)境的變化和社會對事業(yè)單位財務信息需求的增加，對會計信息的質量提出了更高的要求。本文就是針對上述要求，對現(xiàn)行事業(yè)單位的會計核算中存在的問題進行了分析，并針對所存在的問題提出了改進與完善措施，同時改進資產(chǎn)、負債、收入和支出的會計處理，以此使事業(yè)單位提供的會計信息更全面、更真實、更客觀、更及時。

參考文獻

[1]王景朋.完善我國事業(yè)單位會計核算體系的探討[J].當代經(jīng)濟,2011(5)．

第9篇：會計核算不規(guī)范的建議范文

關鍵詞：企業(yè)管理；會計核算；問題；對策

中圖分類號：F275 文獻識別碼：A 文章編號：1001-828X（2016）031-000-01

一、企業(yè)會計核算管理的重要作用

一方面，會計核算有助于完善現(xiàn)代化企業(yè)內(nèi)部管理。會計核算是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理中的重要環(huán)節(jié)之一。高效率的會計核算工作能夠如實反映企業(yè)的生產(chǎn)成本、銷售收入等經(jīng)營情況，在一定程度上有助于企業(yè)內(nèi)部監(jiān)管工作的開展，通過前后期會計信息的比較，可以有效監(jiān)督相關人員的崗位履職情況，避免出現(xiàn)違規(guī)操作等問題。另一方面，會計核算為提高企業(yè)財務管理效率奠定基礎。準確的的會計核算數(shù)據(jù)能夠如實反映企業(yè)的財務狀況，為財務人員編制財務報表提供基礎數(shù)據(jù)，有助于財務管理人員做好財務分析工作，更好地指導籌資、投資等管理活動。此外，會計核算為企業(yè)全面預算管理的實施提供保障，也為管理者科學決策提供依據(jù)。加強會計核算管理，能夠為全面預算管理的推進提供良好的會計內(nèi)部環(huán)境，順利地將各部門預算納入到企業(yè)整體預算之中，有助于管理者充分考慮成本費用、產(chǎn)銷情況、利潤水平等各項財務指標，為其做出科學決策提供理論和現(xiàn)實依據(jù)。

二、企業(yè)會計核算管理現(xiàn)存問題分析

1.影響會計核算的因素較多

實際工作中，影響會計核算的因素較多，使得會計核算工作不能在一個相對獨立的環(huán)境中進行，因而難以保證會計資料的完整性，以及會計核算的真實性。主要表現(xiàn)為：一是會計核算受業(yè)務部門績效考評等因素的影響，在核算科目的使用上不規(guī)范，難以如實反映企業(yè)的經(jīng)營狀況。二是企業(yè)管理層對于受托責任履職情況、對外信息披露等因素的考慮，通過授意而非授權的方式，誘使會計人員在賬務處理上做手腳，進而嚴重影響企業(yè)會計信息質量。

2.企業(yè)會計核算制度尚不健全

盡管企業(yè)會計準則等對會計核算管理提出了要求，并作出了規(guī)范性的指導，但不少企業(yè)仍未建立起一套適合企業(yè)自身經(jīng)營管理的會計核算制度，表現(xiàn)為企業(yè)會計核算政策不清晰、不細化，會計管理分析制度不健全，以及會計核算報告模式不固定等。另外，一些企業(yè)沒有形成會計核算監(jiān)督機制，使得會計核算人員自由發(fā)揮的空間較大，在缺乏必要的制度約束下，很容易導致會計人員，不利于企業(yè)會計管理水平的提高。

3.會計核算管理理念落后，相關人員素質不高

我國市場經(jīng)濟發(fā)展起步較晚，會計核算管理方面相對落后，相關人員綜合素質不高，這不利于企業(yè)會計核算質量的提高。有的管理者認為會計核算管理就是對會計憑證、會計賬簿，以會計信息的記錄與管理，而忽視了對核算制度、核算流程、核算人員等的管理，以及不同會計期間核算政策等的比較，也未能將會計核算管理納入企業(yè)戰(zhàn)略經(jīng)營管理當中。因此，不利于企業(yè)整體管理水平的提升，一定程度上阻礙了企業(yè)戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。

4.企業(yè)會計管理信息化程度不高

目前，多數(shù)企業(yè)已經(jīng)構建會計核算管理信息系統(tǒng)，但系統(tǒng)建設較為落后，難以滿足企業(yè)會計管理等內(nèi)部管理活動的需要。隨著企業(yè)經(jīng)營范圍的拓寬，會計核算涉及信息量明顯增多，會計管理要求也不斷提升，而現(xiàn)有的會計管理系統(tǒng)很難全面收集、加工、處理上述會計信息，這不利于會計核算管理水平的提升，更難言其為企業(yè)管理者科學決策提供依據(jù)。此外，有的中小企業(yè)仍然采用人工會計核算的方式，會計管理效率低下。

三、加強企業(yè)會計核算管理的對策建議

1.確保企業(yè)會計核算的獨立性

要提高企業(yè)會計信息質量，就必須確保會計核算的獨立性。首先，應在企業(yè)管理制度中明確會計核算部門的獨立性，并明確其他部門禁止干預會計核算工作，以及違規(guī)時受到的處罰。同時，要確保會計管理部門中不相容崗位相互分離，明確會計核算人員的職責，確保會計核算的有效性。其次，做好各部門之間的協(xié)調(diào)工作，改變單一的績效考評方法，從而減少業(yè)務部門對會計核算的影響，促使會計核算如實反映企業(yè)的經(jīng)營狀況。最后，改變管理層的業(yè)績觀，使其以積極的態(tài)度緊抓企業(yè)經(jīng)營管理，努力改善經(jīng)營狀況，而減少對企業(yè)會計核算的干預。

2.建立健全企業(yè)會計核算制度

企業(yè)要建立健全會計核算制度，完善會計核算w系。企業(yè)應緊跟相關會計法規(guī)、最新會計準則的變化，不斷完善適應市場經(jīng)濟及自身經(jīng)營發(fā)展的會計核算制度體系。一是要在制度中明確會計核算政策，盡可能指明其采用的具體原則、方法和程序等，為做好會計核算管理奠定基礎。二是要完善會計核算相關制度、辦法。例如：通過會計檔案管理辦法、會計崗位分工及管理辦法、新業(yè)務會計核算辦法等的制定和完善，指導會計核算人員更好地完成企業(yè)會計核算工作。此外，要建立配套的內(nèi)部監(jiān)管機制，制定具體的監(jiān)督措施，對企業(yè)會計核算進行全程監(jiān)控，從而約束會計核算人員的行為。

3.提高會計核算人員素質，更新會計管理觀念

提高會計核算人員綜合素質，是貫徹落實會計核算制度，以及加強會計核算管理的重要保障。一方面，要加強對會計核算人員的專業(yè)知識培訓，提高其職業(yè)道德水平。通過新業(yè)務會計核算辦法的培訓、會計政策變更的學習等，使其嚴格執(zhí)行會計核算相關制度，做到有章可循、有據(jù)可依。另一方面，要更新會計管理理念。不僅要提高管理者對會計核算管理的重視程度，還要將核算制度、核算流程、核算人員等的管理納入會計管理之中，始終將會計核算管理與提高企業(yè)經(jīng)濟效益相結合，并將會計核算管理融入企業(yè)戰(zhàn)略管理中。

4.加快企業(yè)會計管理信息系統(tǒng)建設

企業(yè)應加快會計管理信息系統(tǒng)建設，提高會計信息采集、加工、分析的能力，為企業(yè)內(nèi)部管理水平的提升奠定基礎。除了常用的會計核算軟件和系統(tǒng)外，企業(yè)應根據(jù)自身發(fā)展需要，積極引入會計管理信息系統(tǒng)，在滿足會計核算管理的基礎上，更多的為提高企業(yè)內(nèi)部管理水平服務。同時，企業(yè)應當將生產(chǎn)、銷售等業(yè)務信息系統(tǒng)與會計信息系統(tǒng)有機結合，提高數(shù)據(jù)采集、加工分析的綜合能力，使得企業(yè)經(jīng)營管理工作能夠形成一個統(tǒng)一的整體，進而有效提高現(xiàn)代化企業(yè)的綜合管理能力。

參考文獻：