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公務(wù)員期刊網(wǎng) 精選范文 聘用制度范文

聘用制度精選(九篇)

前言:一篇好文章的誕生,需要你不斷地搜集資料、整理思路,本站小編為你收集了豐富的聘用制度主題范文,僅供參考,歡迎閱讀并收藏。

聘用制度

第1篇:聘用制度范文

一、基本情況

根據(jù)江機編發(fā)〔2012〕9號、〔2011〕1號及江府辦發(fā)〔2011〕34號文件精神,我中心為全額撥款事業(yè)單位,級別為股級,具體負(fù)責(zé)全縣大中型水電工程移民安置和后期扶持工作,性質(zhì)為公共管理類別。核定事業(yè)編制為5個。共設(shè)置管理崗位4名,均為九級職員,工勤崗位1個,執(zhí)行的是九級職員工資。未設(shè)置專業(yè)技術(shù)崗位,領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)及中層干部職數(shù)未作明確(注:江府辦發(fā)〔2011〕34文件第五條第二款“所屬事業(yè)單位的設(shè)置、職責(zé)和編制事項另行規(guī)定”,至今未見到文件)。

二、推行聘用制度情況

1、主要做法。首先,我中心工作人員,由主管部門,即縣扶貧和移民局統(tǒng)一進行管理。在聘用制實施過程中,傳達貫徹了全縣事業(yè)單位聘用制和崗位設(shè)置管理工作精神和局內(nèi)設(shè)機構(gòu)崗位設(shè)置會議精神,成立了崗位設(shè)置管理領(lǐng)導(dǎo)小組,對每個崗位職責(zé)進行了明確,召開了全體職工崗位設(shè)置工作的專題會議,進行全面動員,并確定專人負(fù)責(zé)該項工作的開展和相關(guān)材料的報送,以確保崗位設(shè)置工作順利完成。其次制定了實施方案及聘用崗位的標(biāo)準(zhǔn)。組織人員根據(jù)事業(yè)單位設(shè)置管理的有關(guān)要求,結(jié)合單位實際,制定出科學(xué)、合理的崗位設(shè)置方案和聘用崗位的標(biāo)準(zhǔn)。再次,每位職工根據(jù)自已的工齡、職稱年限以及工作能力,對照崗位要求和標(biāo)準(zhǔn),填報聘用崗位,由領(lǐng)導(dǎo)小組進行審批并公示。最后,根據(jù)每位職工與單位簽訂的合同規(guī)定,加強對聘用人員的日常管理與考核,年度考核合格及以上的方能繼續(xù)聘用。

2、基本經(jīng)驗(1)公開、透明。將崗位設(shè)置、聘用合同條款策宣傳到位。組織職工學(xué)習(xí)各項政策文件、聘用合同內(nèi)容,使全體職工充分認(rèn)識聘用制和崗位管理制度的重要性和長遠意義。(2)公平、合理。在崗位設(shè)置方案的基礎(chǔ)上,根據(jù)中心實際及人員結(jié)構(gòu)情況,制定了相關(guān)的崗位聘用標(biāo)準(zhǔn),使職工對崗位有更清晰的認(rèn)識和了解,確定目標(biāo),實行競爭上崗,優(yōu)勝劣汰,形成良好的競爭意識。(3)科學(xué)、民主。我中心在制定方案上,征求各方建議,形成一致意見后,經(jīng)局限領(lǐng)導(dǎo)小組討論并通過。詳細(xì)、周密的聘用管理制度使職工們都能找到適合自已的崗位等級。經(jīng)個人申報,領(lǐng)導(dǎo)小組審批公示后,填寫聘用合同并上報縣人力資源和社會保障局。

三、完善聘用制度和崗位管理制度的建議

第2篇:聘用制度范文

第一條為推進事業(yè)單位用人制度改革,建立適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟體制要求的人事管理制度,增強事業(yè)單位活力,提高其運行質(zhì)量和自我發(fā)展能力,根據(jù)省委、省政府《關(guān)于推進事業(yè)單位改革的意見》要求,參照國務(wù)院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》精神,制定本辦法。

第二條本辦法所稱新進人員指按照有關(guān)規(guī)定招考、招聘、安置到事業(yè)單位的工作人員(依照國家公務(wù)員制度管理的除外)。聘用制度,是指各用人單位與新進人員按照國家有關(guān)法律、法規(guī)及政策要求,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,通過簽訂聘用合同,確立單位和個人的聘用關(guān)系,明確雙方權(quán)利、義務(wù)的一種人事管理制度。

第三條新進人員聘用制度主要包括公開招聘、簽訂聘用合同、定期考核、解聘辭聘等制度。通過實行新進人員聘用制度,轉(zhuǎn)換事業(yè)單位用人機制,實現(xiàn)事業(yè)單位人事管理由身份管理向崗位管理轉(zhuǎn)變,由行政任用關(guān)系向平等協(xié)商的聘用關(guān)系轉(zhuǎn)變,建立一套符合社會主義市場經(jīng)濟體制要求的事業(yè)單位人事管理制度。

第四條建立和推行事業(yè)單位新進人員聘用制度,堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,不斷提高事業(yè)單位工作效率,減輕財政負(fù)擔(dān)。

第二章聘用計劃與經(jīng)費管理

第五條事業(yè)單位聘用工作人員應(yīng)在機構(gòu)編制部門核定的編制員額內(nèi)進行。

第六條單位聘用工作人員應(yīng)寫出專題報告,經(jīng)組織人事部門審核后下達專項聘用計劃;面向社會或從國家統(tǒng)配人員中招聘,應(yīng)當(dāng)納入單位年度人事計劃,同時列職工人數(shù)和工資總額計劃。

第七條單位聘用工作人員應(yīng)主要從大中專畢業(yè)生及其他國家統(tǒng)配人員中選聘。

第八條所聘用的工作人員通過人才交流服務(wù)機構(gòu)實行人事,同時報人事計劃主管機關(guān)備案。人才交流服務(wù)機構(gòu)按照有關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)人員的檔案管理、轉(zhuǎn)正定級、工資調(diào)整、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審、年終統(tǒng)計等人事業(yè)務(wù)。

第九條財政部門根據(jù)人事部門下達的聘用人員計劃和工資總額計劃撥付相應(yīng)的經(jīng)費。

第三章聘用合同的訂立

第十條聘用合同,是單位與個人確立工作關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議,由單位法定代表人或其授權(quán)的有關(guān)部門負(fù)責(zé)人代表單位與個人以書面形式在聘用合同確定的期限內(nèi)簽訂。

第十一條人員聘用的基本程序是:

(一)根據(jù)批準(zhǔn)的聘用計劃公布聘用人數(shù)、聘用條件及工資待遇等事項;

(二)應(yīng)聘人員申請應(yīng)聘;

(三)聘用工作組織對應(yīng)聘人員資格、條件進行初審;

(四)聘用工作組織對通過初審的應(yīng)聘人員進行考試或者考核,根據(jù)結(jié)果擇優(yōu)確定受聘人員;

(五)聘用單位法定代表人或者其委托人與受聘人員簽訂聘用合同。

第十二條人員聘用實行回避制度。受聘人員凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的,不得被聘用從事該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財務(wù)、紀(jì)律檢查崗位的工作,也不得在有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位工作。聘用工作組織成員在辦理人員聘用事項時,遇有與自己有上述親屬關(guān)系的,也應(yīng)當(dāng)回避。

第十三條聘用合同必須具備下列條款

(一)聘用合同期限;

(二)崗位及其職責(zé)要求;

(三)崗位紀(jì)律;

(四)崗位工作條件;

(五)工資及有關(guān)待遇;

(六)聘用合同變更和終止的條件;

(七)違反聘用合同的責(zé)任。

經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,可以在聘用合同中約定試用期、培訓(xùn)和繼續(xù)教育、知識產(chǎn)權(quán)保護、解聘提前通知時限等條款。

第十四條聘用合同分為短期、中長期和以完成一定工作為期限的合同。對流動性強、技術(shù)含量低的崗位一般簽訂3年以下的短期合同;崗位或者職業(yè)需要、期限相對較長的合同為中長期合同;以完成一定工作為期限的合同,根據(jù)工作任務(wù)確定合同期限。合同期限最長不得超過應(yīng)聘人員達到國家規(guī)定的退休年齡的年限。

第十五條對聘用人員實行試用期制度。試用期一般不超過3個月;情況特殊的可以延長,但最長不得超過6個月。被聘人員為大中專應(yīng)屆畢業(yè)生的,試用期可延長至12個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

第十六條聘用單位與受聘人員訂立聘用合同時,不得收取任何形式的抵押金、抵押物或者其他財物。

第四章聘用合同的變更、終止和解除

第十七條聘用合同依法簽訂后,當(dāng)事人必須全面履行,任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,須雙方協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。

第十八條聘用期滿,應(yīng)解除聘用合同。解除聘用合同后仍回人才市場推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。根據(jù)工作需要,經(jīng)考核合格,也可以續(xù)聘。續(xù)聘必須由單位重新申報聘用計劃,經(jīng)批準(zhǔn)后在下達的計劃內(nèi)重新簽訂聘用合同,且應(yīng)當(dāng)在聘用期滿前一個月辦理。

第十九條聘用單位、受聘人員雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以解除聘用合同。受聘人員有下列情形之一的,聘用單位可以隨時單方面解除聘用合同:

(一)連續(xù)曠工超過10個工作日或者一年內(nèi)累計曠工超過20個工作日;

(二)未經(jīng)聘用單位同意,擅自出國或者出國逾期不歸的;

(三)違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,或者失職、瀆職,造成嚴(yán)重后果的;

(四)嚴(yán)重擾亂工作秩序,致使聘用單位、其他單位工作不

能正常進行的;

(五)被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的,或者被勞動教養(yǎng)的。

對在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的,聘用單位也可以隨時單方面解除聘用合同。

第二十條受聘人員有下列情形之一的,聘用單位可以單方面解除聘用合同,但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知擬被解聘的受聘人員:

(一)受聘人員患病或者非因公負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由聘用單位安排的其他工作的;

(二)受聘人員年度考核或者聘期考核不合格,又不同意聘用單位調(diào)整其工作崗位的,或者雖同意調(diào)整工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格的。

第二十一條受聘人員經(jīng)聘用單位出資培訓(xùn)后解除聘用合同,對培訓(xùn)費用的補償在聘用合同中有約定的,按照合同的約定補償。受聘人員解除聘用合同后違反規(guī)定使用或者允許他人使用原所在聘用單位的知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密的,依法承擔(dān)法律責(zé)任。崗位受聘人員的解聘或者工作調(diào)動,應(yīng)當(dāng)遵守國家有關(guān)人員管理的規(guī)定。

第二十二條有下列解除聘用合同情形之一的,聘用單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)被解聘人員在本單位的實際工作年限向其支付經(jīng)濟補償:

(一)聘用單位提出解除聘用合同,受聘人員同意解除的;

(二)受聘人員患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由聘用單位安排的其他工作,聘用單位單方面解除聘用合同的;

(三)受聘人員年度考核不合格或者聘期考核不合格,又不

同意聘用單位調(diào)整其工作崗位的,或者雖同意調(diào)整工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格,聘用單位單方面解除聘用合同的。

經(jīng)濟補償以被解聘人員在該聘用單位每工作一年,支付其本人一個月的上年月平均工資為標(biāo)準(zhǔn);月平均工資高于當(dāng)?shù)卦缕骄べY3倍以上的,按當(dāng)?shù)卦缕骄べY的3倍計算。聘用單位分立、合并、撤銷的,應(yīng)當(dāng)妥善安置人員;不能安置受聘人員到相應(yīng)單位就業(yè)而解除聘用合同的,應(yīng)當(dāng)按照上述規(guī)定給予經(jīng)濟補償。

第二十三條受聘人員有下列情形之一的,聘用單位不得解除聘用合同:

(一)受聘人員患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(二)女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

(三)因工負(fù)傷、治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為至4級喪失勞動能力的;

(四)患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的;

(五)受聘人員正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的;

(六)屬于國家規(guī)定的不得解除聘用合同的其他情形的。

第二十四條有下列情形之一的,受聘人員可以隨時單方面解除聘用合同:(一)在試用期內(nèi)的;(二)考入普通高等院校的;(三)被錄用或者選調(diào)到國家機關(guān)工作的;(四)依法服兵役的;除上述情形外,受聘人員提出解除聘用合同未能與聘用單位協(xié)商一致的,受聘人員應(yīng)當(dāng)堅持正常工作,繼續(xù)履行聘用合同;6個月后再次提出解除聘用合同仍未能與聘用單位協(xié)商一致的,即可單方面解除聘用合同。

第二十五條聘用合同訂立后,聘用單位與受聘人員雙方都應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守、全面履行合同的約定。受聘人員應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)道德和聘用單位的規(guī)章制度,認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成崗位工作任務(wù);聘用單位應(yīng)當(dāng)保障受聘人員的工作條件,保障受聘人員享受按照國家有關(guān)規(guī)定和合同約定應(yīng)當(dāng)享受的待遇。

第二十六條受聘人員與聘用單位在公開招聘、聘用程序、聘用合同期限、定期或者聘期考核、解聘辭聘等問題上發(fā)生爭議的,當(dāng)事人可以申請人事爭議仲裁機構(gòu)仲裁。仲裁結(jié)果對爭議雙方具有約束力。

第五章考核與待遇

第二十七條聘用單位對受聘人員的工作情況實行年度崗位考核;必要時,還可以增加聘期考核??己吮仨殘猿挚陀^、公正的原則,實行領(lǐng)導(dǎo)考核與群眾評議相結(jié)合、平時考核與年度考核相結(jié)合、考核工作實績與考核工作態(tài)度相統(tǒng)一的辦法??己说膬?nèi)容應(yīng)當(dāng)與崗位的實際需要相符合??己私Y(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個等次。

第二十八條考核結(jié)果是獎懲、增資以及續(xù)聘、解聘的重要依據(jù)。

第二十九條受聘人員的檔案工資作為參加社會保險的繳費基數(shù),其工資報酬由雙方在合同中約定。

第三十條受聘人員在聘期內(nèi)享受單位同類職工的福利待遇。

第3篇:聘用制度范文

按照××人教部的整體部署,我局承擔(dān)××系統(tǒng)人事管理制度改革“干部聘用聘任制度改革”子課題的研究工作。為更好地完成此項工作,真誠希望各××局積極參與,提出寶貴的意見和建議。

衷心地感謝貴局的支持!

填寫說明:

1、在選項前打“v”填寫

2、截止時間:12月25日

3、聯(lián)系方式:××××局人事教育處電話:××××××*

1、貴局是否已實行聘用制或就聘用制進行了相關(guān)嘗試?

a是b否

2、貴局是否實行了競爭上崗?

a科長競爭上崗b處級干部競爭上崗c沒有競爭上崗

3、貴局對聘用制度改革最關(guān)心的問題是:

a是否帶來福利待遇變化b聘用合同期限

c解聘流程如何d社會保險問題

e其他:

4、若××系統(tǒng)擬進行聘用制度改革,貴局認(rèn)為聘用制改革的進程最好為:

a首先按照“老人老辦法,新人新辦法”實行,一年后逐

步向全員聘用過渡;

b改革一次到位,全員聘用

c其他

5、若××系統(tǒng)擬進行聘用制度改革,貴局認(rèn)為合適的聘用合同期限為:

a3年b5年c其他

6、如果對行政干部任職實行任期制,貴局認(rèn)為合適的任職期限為:

a2年b3年c4年其他

7、干部任期屆滿后,如果任期內(nèi)業(yè)績考核不合格,貴局認(rèn)為合適的處理方式為:

a改聘為同級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)b降級任用

c其他

8、請貴局撥冗填寫以下人事基礎(chǔ)數(shù)據(jù):(以下數(shù)據(jù)統(tǒng)計口徑為編制內(nèi)工作人員,不含局領(lǐng)導(dǎo))

項目

人數(shù)

項目

人數(shù)

年齡構(gòu)成

職稱構(gòu)成

30歲以下

高級資格

31-40歲

—其中處級干部

41-49歲

中級資格

50歲以上

初級資格

工齡構(gòu)成

來源構(gòu)成

5年及以下

應(yīng)屆畢業(yè)生

5-10年

社招人員

10年及以上

其他

處室設(shè)置

干部構(gòu)成

處室數(shù)目

副科長

科室數(shù)目

科長

副處長

處長

注:“干部構(gòu)成”為目前已正式任命的各級干部數(shù)量。

9、貴局工作人員對于實行干部聘用制度有何顧慮?

第4篇:聘用制度范文

二、醫(yī)院與藥劑科以及備有醫(yī)學(xué)專用藥品的科室醫(yī)學(xué)專用藥品管理,要責(zé)任到人。由醫(yī)教科牽頭,每季度開展一次醫(yī)學(xué)專用藥品使用管理專項檢查,并記錄檢查結(jié)果。

三、醫(yī)學(xué)專用藥品做到專人負(fù)責(zé),專柜加鎖,專用賬冊,專用處方、專冊登記。

四、醫(yī)學(xué)專用藥品應(yīng)存放在有安全防盜功能的鐵皮箱或保險箱內(nèi)。藥庫應(yīng)每月盤點一次。調(diào)劑室應(yīng)每日進行統(tǒng)計。醫(yī)學(xué)專用藥品應(yīng)按需領(lǐng)用,不得大批領(lǐng)用。醫(yī)學(xué)專用藥品發(fā)貨時應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行雙人核對簽名制度,并當(dāng)面點清數(shù)量,檢查質(zhì)量,領(lǐng)藥人清點驗收無誤后,方可出庫。

五、具有醫(yī)學(xué)專用藥品處方權(quán)的醫(yī)務(wù)人員必須具有醫(yī)師以上技術(shù)職稱,并經(jīng)考核能正確使用醫(yī)學(xué)專用藥品,本院醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)學(xué)專用藥品處方權(quán)需經(jīng)醫(yī)教科考核批準(zhǔn),并將醫(yī)師簽字式樣送藥劑科備查。

六、醫(yī)學(xué)專用藥品處方應(yīng)書寫工整,字跡清晰,寫明病情,醫(yī)師簽全名,發(fā)藥及核對人員均應(yīng)簽全名,并進行醫(yī)學(xué)專用藥品處方登記,醫(yī)務(wù)人員不得為自己開方使用醫(yī)學(xué)專用品。醫(yī)學(xué)專用藥品每張?zhí)幏结槃┎坏贸^二日常用量,片劑、酊劑、糖漿劑等不得超過三日常用量,連續(xù)使用不得超過七天。

七、醫(yī)院藥劑科應(yīng)根據(jù)國務(wù)院對醫(yī)學(xué)專用藥品管理的有關(guān)規(guī)定,執(zhí)行和監(jiān)督本院醫(yī)學(xué)專用藥品的管理和使用,禁止非法使用、儲存、轉(zhuǎn)讓或借用醫(yī)學(xué)專用藥品,對違反規(guī)定濫用醫(yī)學(xué)專用藥品者,藥劑科有權(quán)拒絕發(fā)藥,并及時向院領(lǐng)導(dǎo)及當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政部門報告。

八、醫(yī)院搶救病人時,急需醫(yī)學(xué)專用藥品者,如手續(xù)不完備時,可先發(fā)放該病例一次性使用劑量之后補辦手續(xù)。

九、專門負(fù)責(zé)醫(yī)學(xué)專用藥品的管理人員應(yīng)為政治素質(zhì)好,熟悉醫(yī)學(xué)專用藥品有關(guān)法規(guī),具有藥士(或相當(dāng)于藥士)以上技術(shù)職稱的人員。

十、必須備醫(yī)學(xué)專用藥品的病區(qū),應(yīng)專人加鎖,每日按處方、空安瓿到病區(qū)藥房補充備用量,病區(qū)藥房定期對各有關(guān)病區(qū)、手術(shù)室進行檢查。

第5篇:聘用制度范文

第二條“居民常用藥品政府補貼”是指:居民在社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)接受門診醫(yī)療服務(wù)時,所用常用藥品按政府補貼價結(jié)付。居民常用藥品的政府補貼價由市物價局按*市藥品零售限價的80%核定。居民常用藥品政府補貼資金社?;鹭?fù)擔(dān)50%,市財政負(fù)擔(dān)30%,衛(wèi)生部門負(fù)擔(dān)20%,確保社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)目錄內(nèi)藥品的政府補貼價低于零售價的20%。

第三條實施范圍:全市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)。

第四條補貼對象:參加我市社會醫(yī)療保險的并持有勞動保障卡的參保人員。

第五條《*市居民常用藥品政府補貼目錄》由市衛(wèi)生行政部門會同市物價、勞動保障部門組織醫(yī)療和藥學(xué)專家、社區(qū)全科醫(yī)生代表,以及社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)管理者共同制定。

第六條列入社區(qū)常用藥品政府補貼目錄的藥品應(yīng)同時符合以下條件:

(一)列入《*市社會醫(yī)療保障用藥范圍》;

(二)已列入*市醫(yī)療機構(gòu)藥品集中招標(biāo)采購網(wǎng);

(三)為治療常見病、多發(fā)病和慢性病的基本藥物;

(四)使用方便,價格低廉,安全有效。

第七條社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)應(yīng)通過價格公示欄、公示簿等形式,在醒目位置公布藥品價格。

第八條社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守診療規(guī)范,準(zhǔn)確記錄門診病歷,做到合理檢查、合理用藥、合理治療,尊重患者或其親屬的知情同意權(quán)。

第九條社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)門診費用結(jié)算應(yīng)在專用的網(wǎng)絡(luò)平臺進行,門診診療、收費、藥品管理等信息應(yīng)及時上報市衛(wèi)生行政部門。

第十條政府補貼資金納入年度財政預(yù)算,實行??顚S茫瑢Y~管理。

第十一條參保人員到社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)就醫(yī)應(yīng)持勞動保障卡劃卡結(jié)算,非劃卡結(jié)算的藥品費用,不享受政府補貼。政府補貼按各社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)發(fā)生的實際用藥量考核后撥付。

第十二條市衛(wèi)生、財政、物價、勞動保障、藥監(jiān)、審計等管理部門,依據(jù)各自職能,加強對社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)藥品價格及質(zhì)量、醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量、財務(wù)和信息管理等工作的日常監(jiān)督管理,并成立工作協(xié)調(diào)小組,對居民常用藥品政府補貼工作實施指導(dǎo)協(xié)調(diào)、考核評估。

第6篇:聘用制度范文

關(guān)鍵詞:小學(xué)英語;單詞記憶;元音(組);輔音(組);拼讀方法

中國孩子開始識字時,一般是借助圖片,或運用象形法去學(xué)習(xí)漢字,如果要讓孩子自主識字,那就得先學(xué)會拼音,學(xué)會聲母與韻母后,就要練習(xí)音節(jié)的拼讀,會讀音節(jié)后就能自主識字了。由于英語是一種表音文字,與漢語拼音相似,那就要先會讀元音(組)和輔音(組)在單詞中的發(fā)音,然后再去拼讀。單詞一般由單個、兩個或多個音節(jié)構(gòu)成,因此,學(xué)生只要將各個音節(jié)按拼音的原理去拼讀,然后連成整個詞的讀音,就能自主嘗試讀出單詞。下面就具體談?wù)勗撊绾螏椭鷮W(xué)生掌握英語單詞的拼讀技巧。

一、集中認(rèn)讀26個字母,初步掌握字母在單詞中的發(fā)音

學(xué)生在熟練掌握26個字母的名稱音后,教師出示一些簡單

規(guī)律的學(xué)生已經(jīng)會讀的單詞,如:bed和dog來引導(dǎo)學(xué)生拆分音素試讀,從中找出字母發(fā)音與字母名稱音(本音)的異同,發(fā)現(xiàn)規(guī)律,幫助學(xué)生記住字母在單詞中的發(fā)音。通過將列出的單詞拆分音素試讀,可以發(fā)現(xiàn)以下特點:

1.去掉字母中元音音素就是字母在單詞中的發(fā)音,這些輔音字母有:b,d,f,k,l(詞尾),m,n,p,q,t,v,z等。

2.音形存在不一致情況的輔音字母有:c,g,h,j,l(詞頭),r,s,w,x,y等。

3.除去這21個輔音字母,另外5個字母為a,e,i,o,u,可根據(jù)漢語拼音中六個單韻母a,o,e,i,u,ü中去掉ü后,再按英文字母在單詞中發(fā)音來記憶。這5個元音字母在單詞中的發(fā)音,相對輔音字母來說,要復(fù)雜些,但也是有規(guī)律可循的。通俗講,主要發(fā)字母本音和短音等其他音。

二、對應(yīng)48個音素,歸納出音形對應(yīng)的字母及字母組合讓學(xué)生強化記憶

1.26個輔音對應(yīng)的字母及字母組合

b,c(k,ck,ch),d,f(ph),g(gu,gh),h(wh),j(dge,gi,ge,gy),l,m,n(kn,gn),p,qu,r(wr),s(ci,ce,cy),t,v,w(wh),x,y,z(s),ch(tch),sh(ti,si,ci),tr,dr,th,th

2.18個元音對應(yīng)的字母及字母組合(元音組和元輔組)

a,e(ea),i(y),o(a),u(o,ou,oo),a e(ai,ay,ey,eigh,ea),ee(ea,ie),i e(y,igh,ie),o e(o,oa,ow,oe),u e(ue,ui,ew),ar,or(aw,au,a),ur(ir,er,ear,wor),ow(ou),oo(ui,ew),air(ear,are),ear(eer),oi(oy)

學(xué)生在短時間內(nèi)孤立記憶這些相當(dāng)枯燥,為了增強趣味性,降低記憶難度,教師可以將這些字母組合的常規(guī)發(fā)音及常見的例詞編成押韻的順口溜。

三、拼音遷移,聲韻相拼,輔元相拼

輔音字母(組)相當(dāng)于漢語拼音的聲母,元音字母(組)和元輔組相當(dāng)于韻母。英語單詞的發(fā)音就來自聲母與韻母的相拼。前面已經(jīng)提到輔音字母(組)的發(fā)音變化不多,而元音字母(組)和元輔組的變化相對較多,因此,元音部分的發(fā)音是能否看詞能試讀的關(guān)鍵,具體拼讀時要把握關(guān)鍵元音,依據(jù)元音劃分音節(jié)來嘗試

讀詞。

四、找尋規(guī)律,把握關(guān)鍵,成功拼讀

1.從五個元音字母的發(fā)音入手

綜觀小學(xué)英語詞庫,不難發(fā)現(xiàn)絕大多數(shù)詞音節(jié)構(gòu)成有規(guī)律,

容易試拼。主要有以下幾類:

(1)以元音字母結(jié)尾并發(fā)該字母本來音(名稱音)的單詞(音節(jié)):see,she,he,me,we,hi,ski,mango,radio,ago,piano,kilo,you.

(2)單個音節(jié)中,五個元音字母在輔音字母(組)中間。輔音字母發(fā)音較短,比如,tap一詞,前面t發(fā)/t/,后面p發(fā)/p/,中間的元音字母a本來可以發(fā)字母本來的音(名稱音),發(fā)雙元音/長音/ei/,受兩個輔音字母發(fā)音短的影響,這里只能發(fā)短音/?/,發(fā)音干脆利落。相同原理,五個元音字母都發(fā)短音。

①字母a發(fā)短音/?/ 例詞:cat,black,jacket,hat,cap,fat,bad,stamp,catch,bag.

②字母e發(fā)短音/e/ 例詞:red,yellow,dress,bed,desk,well,left,leg,belt,vest.

③字母i發(fā)短音/?/ 例詞:hill,ship,milk,fish,big,chip,six,sit,hit.

④字母o發(fā)短音/?蘅/ 例詞:hot,dog,stop,not,clock,bottle,soft,sock,jog,shop,pot.

⑤字母u發(fā)短音/?蘧/ 例詞:bus,cup,jump,duck,must,truck,puzzle,such,brush.

(3)單個元音字母在輔音字母中間,但后面有個不發(fā)音字母e的情況。比如,tape一詞,與tap唯一不同的是字母a的發(fā)音,字母a的前后都是輔音字母,按前面提到的規(guī)則發(fā)短音/?/,可最后面有個e,把它比作一個無聲拉手,將a后面的輔音字母p,k,n,t(wry除外)往后拉,給字母a留下大點的空間,這樣字母a就可以發(fā)字母本來的音(長音)/ei/了。

①字母a發(fā)本音/e?/ 例詞:grape,make,take,game,age,face,date,name,race,gate,wake.

②字母e發(fā)本音/i:/ 例詞:these,theme,eve.

③字母i發(fā)本音/a?/ 例詞:bike,kite,write,five,rice,ride,driver,size,life,,smile,nine,time.

④字母o發(fā)本音/?藜u/ 例詞:close,hope,home,nose,rose.

⑤字母u發(fā)本音/ju:/ 例詞:cute,huge,tube,use,cube.

(4)元音字母雖然夾在輔音字母(組)中間,末尾也沒有e,但中間有兩個元音字母一起作用,基于人多力量大的原理,也可以發(fā)字母本來的音,而且一般發(fā)第一個字母的本來音。

如:waiter,green,peach,tea,season,meat,seat,cheat,rain,gain,eagle,clean,road等。

2.五個元音字母與輔音構(gòu)成元輔組,如:ar,ay,ey,ow組合等。

car,park,say,crayon,way,play,stay,key,low,slow,window,

row,snow,snow等。

3.詞語后綴及輔音連綴

列出像famer,worker,driver等詞,認(rèn)讀er,列出單詞中含有結(jié)尾音組ddle,ggle,ttle,bble,tion的詞集中識記。

4.劃分雙音節(jié)詞、多音節(jié)詞,讓學(xué)生嘗試拆分,逐節(jié)試讀,可以如這樣用上下劃線交替劃分音節(jié)(當(dāng)然,也可用不同顏色表示),用表示元音字母發(fā)本來音,用/-/表示字母不發(fā)音

劃分的音節(jié)中要注意與漢語拼音相似的音節(jié),加以運用,幫助記憶。還要注意音節(jié)的弱讀,告訴相當(dāng)于漢語拼音讀輕聲。試讀時還要充分利用舊詞助讀新詞。

當(dāng)然,詞庫中還有一些比較特殊的拼讀現(xiàn)象,教師要在學(xué)生拼讀過程中適時指出,切不可讓學(xué)生生搬硬套,在導(dǎo)學(xué)試讀過程中,要放手讓學(xué)生嘗試運用這些技巧去讀詞,體驗成功,增強學(xué)習(xí)英語的信心。學(xué)生一旦掌握了單詞拼讀能力,就意味著開啟了英語學(xué)習(xí)之門,打下了堅實的詞匯基礎(chǔ),今后的英語學(xué)習(xí)將會越走越遠,越走越穩(wěn)?。?/p>

參考文獻:

第7篇:聘用制度范文

市場經(jīng)濟的飛速發(fā)展,帶動了我國生產(chǎn)力水平的提高,人們的生活水平同樣得到了很大提高。但是與此同時,由于市場經(jīng)濟開放性的特點,部分不法商家為了追逐利潤,生產(chǎn)假冒偽劣產(chǎn)品,嚴(yán)重影響了市場秩序,而食品安全事件的頻發(fā),對消費者的身體健康也造成了巨大的威脅。做好食品衛(wèi)生監(jiān)督工作,保障食品市場的安全穩(wěn)定健康發(fā)展,是十分重要的

1食品安全評估制度概述

食品安全,是指食物無毒、無害,符合應(yīng)當(dāng)有的營養(yǎng)要求,對人體健康不會造成任何急性、亞急性或者慢性危害。同時,食品安全也是一門專門探討在食品加工、存儲、銷售等過程中確保食品衛(wèi)生及使用安全,降低疾病隱患,防范食物中毒的一個跨學(xué)科領(lǐng)域,是十分重要的。而目前對于食品安全的最新解釋,是指食品的供給能夠保證人類的生存和健康,包括食品數(shù)量安全、食品質(zhì)量安全以及食品可持續(xù)安全。針對不斷涌現(xiàn)的食品安全問題,我國在《中華人民共和國食品安全法》中,將食品安全風(fēng)險評估確立為一項法律制度,使得食品安全評估問題得到了廣泛的關(guān)注

食品安全評估制度,是當(dāng)前我國制定食品安全評價標(biāo)準(zhǔn)的重要依據(jù),同時也是食品監(jiān)管部門對食品市場進行依法監(jiān)管的有利依據(jù)。一個完善健全的食品安全評估制度,可以對市場中食品產(chǎn)品的信息進行綜合全面地評價,有利與食品安全;也可以為食品安全評估系統(tǒng)的創(chuàng)建提供有效參考,增強食品安全信譽,保證人們的身體健康;更可以對食品污染因素以及對健康的危害程度進行綜合評估,提升食品生產(chǎn)加工企業(yè)的責(zé)任心,使得加工過程更加透明化,增強消費者對于食品安全的信任

2食品安全評估制度在食品衛(wèi)生監(jiān)督中的應(yīng)用

食品衛(wèi)生監(jiān)督,是指政府衛(wèi)生行政部門,為了保護消費者的健康,依據(jù)《食品衛(wèi)生法》的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定,對食品生產(chǎn)經(jīng)營活動進行強制性衛(wèi)生行政管理,督促檢驗食品生產(chǎn)經(jīng)營者執(zhí)行食品衛(wèi)生相關(guān)的法律、法規(guī)以及規(guī)章標(biāo)準(zhǔn)等,并對其違法行為進行處理,追求行政法律責(zé)任的過程。食品衛(wèi)生監(jiān)督具有強制性、規(guī)范性、權(quán)威性、技術(shù)性和普遍性的特點。最近幾年,我國的食品安全問題頻繁發(fā)生,如2011年,雙匯集團豬肉瘦肉精事件,以及之前伊利集團的三聚氰胺事件、最近幾年紛紛揚揚的地溝油事件等,使得社會各界都將目光放在了食品安全上。對此,衛(wèi)生部聯(lián)合工業(yè)和信息化部、商務(wù)部、工商總局、質(zhì)檢總局、食品藥品監(jiān)管局等部門,制定了食品安全風(fēng)險評估管理規(guī)定(試行),希望可以加強對于食品衛(wèi)生的監(jiān)督管理,保障我國食品市場的穩(wěn)定健康發(fā)展

食品安全評估制度的應(yīng)用,可以分為食品風(fēng)險評估和食品安全管理兩個方面的內(nèi)容,這里對其進行分別分析

2.1食品風(fēng)險評估

最近幾年,我國的食品安全事件不斷,新聞和媒體也進行了詳細(xì)的報道,而實際上,許多食品安全事件并沒有造成人體傷害,但是由于盲目按照衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)進行判斷,沒有考慮制定標(biāo)準(zhǔn)的依據(jù),因此給消費者造成了很大的恐慌,進而產(chǎn)生的輿論壓力則影響了食品衛(wèi)生監(jiān)督工作的效果。針對這種情況,需要進行食品風(fēng)險評估,對食品的危害性進行分析和判定。食品風(fēng)險評估可以分為四個基本步驟,其一,危害識別。當(dāng)出現(xiàn)食品安全事件時,要對相應(yīng)的信息進行收集和}整理,了解食品中存在的對于健康的危害因素,如化學(xué)物質(zhì)、病菌、物理物質(zhì)等,對危害因素進行分析,然后確定是否需要進一步進行評估;其二,危害特征。危害特征是指相關(guān)監(jiān)督人員通過現(xiàn)場調(diào)查、數(shù)據(jù)分析、污物檢測等數(shù)據(jù)實驗,對危害物質(zhì)與人體之間的相互關(guān)系進行證明,并對人體可能產(chǎn)生的不良反映和相應(yīng)的安全值進行設(shè)定;其三,暴露特征。暴露特征主要指人體通過口腔、皮膚等接觸到危害因素,進而導(dǎo)致不良反應(yīng)或者中毒的情況,需要對可能接觸的暴露量進行評估;其四,風(fēng)險特征。指針對上述內(nèi)容進行全面分析和總結(jié),最終對食品的安全性進行判斷,為食品衛(wèi)生監(jiān)督工作提供科學(xué)的依據(jù)

例如,在農(nóng)業(yè)技術(shù)飛速發(fā)展的帶動下,各種轉(zhuǎn)基因農(nóng)作物不斷涌現(xiàn),雖然可以提升作物的產(chǎn)量,解決糧食問題,但是許多消費者擔(dān)心這些食品可能存在安全問題,因此很難被大眾所接受。對此,可以采用安全風(fēng)險評估的方法,對這些食品進行公開、透明的評估,并通過列表的形式,將安全風(fēng)險問題和評價標(biāo)準(zhǔn)清楚的擺在消費者的而前,消除消費者心中的顧慮,有效的保障食品安全

2.2食品安全管理

食品安全管理的管理理念,是對消費者負(fù)責(zé),以前查出食品中可能對人體健康產(chǎn)生影響的危險因素。大量的臨床試驗和科學(xué)研究表明,查出風(fēng)險物質(zhì)的劑量風(fēng)險,是食品安全管理的重大突破。在實際應(yīng)用中,要想做好食品安全管理,為消費者創(chuàng)造一個安全穩(wěn)定的消費環(huán)境,需要做到以下幾點:

首先,對食品安全檢測進行進一步地整合,加強對食品安全快速檢測技術(shù)的研發(fā),以方便及時、快速、有效地發(fā)現(xiàn)食品安全問題,并對其進行解決。同時要建立健全食品安全監(jiān)測標(biāo)準(zhǔn)體系,并推動其逐步實施

其次,創(chuàng)建相應(yīng)的食品安全監(jiān)測公眾平臺,及時向公眾公開各部門的檢查數(shù)據(jù)以及安全評估數(shù)據(jù),方便消費者進行查詢,提升消費者對于食品安全的信心

再次,創(chuàng)建食品安全風(fēng)險評估機制,根據(jù)實際情況,列舉出科學(xué)合理的評估標(biāo)準(zhǔn),以食品安全風(fēng)險預(yù)警系統(tǒng)為基礎(chǔ),組建成一個包含衛(wèi)生、工商、農(nóng)業(yè)、質(zhì)監(jiān)等多方面多領(lǐng)域的食品安全系統(tǒng),對敏感性問題、行業(yè)性問題、區(qū)域性問題等進行分類評估,并相應(yīng)的預(yù)警通報

最后,強化對食品安全管理的資金和人員投入,對市場中的食品安全信息進行全面收集和調(diào)查,通過食品安全預(yù)警監(jiān)測平臺,加強對于食品污染物、致病物質(zhì)等的監(jiān)測和管理,對進入市場的食品產(chǎn)品進行全面評估,嚴(yán)把市場關(guān),對于不合格產(chǎn)品、過期產(chǎn)品、假冒偽劣產(chǎn)品等,要及時進行治理,排除出市場,避免引發(fā)食品安全問題,保證食品市場的健康發(fā)展

例如,針對之前市場上出現(xiàn)的地溝油問題,我國相關(guān)政府部門在第一時間采取了相應(yīng)的措施,召回相關(guān)產(chǎn)品,并通過新聞媒體向消費者介紹了相關(guān)產(chǎn)品及其危害,提醒消費者的注意,并對生產(chǎn)地溝油的廠家進行了從重處理,將其對于市場的影響和危害降到了最低

第8篇:聘用制度范文

(一)毒性藥品須具有由責(zé)任心強,業(yè)務(wù)熟練的主管藥師以上的藥劑人員負(fù)責(zé)管理。

(二)毒性藥品需設(shè)毒劇藥櫥,實行專人、專柜、專帳,帖明顯標(biāo)簽加鎖保管的方法。

(三)調(diào)配毒性藥處方時,必須認(rèn)真負(fù)責(zé),稱量要準(zhǔn)確無誤,處方調(diào)配完畢,必須經(jīng)另一位藥師復(fù)核后,方可發(fā)出,并行簽名。

(四)本院就診的患者,如需用毒性藥品者,應(yīng)由多年實踐經(jīng)驗的主治以上的醫(yī)師開方,并寫寫明病情及用法,一類毒性藥品由院長簽字,二類毒性藥品由藥學(xué)科主任簽字,方可調(diào)配,對于民間單方,驗方需用的毒性中藥,患者購買時,應(yīng)有購買者所在機關(guān)單位出具購買證明。

(五)毒性藥品須按藥典規(guī)定,內(nèi)服一類藥品為一日量,二類藥品為二日量,外用適量。

(六)毒性藥品應(yīng)設(shè)立專帳卡,每日盤點一次,日清月結(jié),做到帳物相符,并填寫使用登記本。登記本應(yīng)明患者姓名,年齡,用藥品名數(shù)及日期,處方醫(yī)生姓名、調(diào)配人員姓名。處方及證明一般保存一年,以備后查。

(七)管理人員交接時,應(yīng)在科主任監(jiān)督下進行交接,并在帳卡上簽字,嚴(yán)格交接,做到帳物相符。

附;毒性中藥及中成藥品種。

第9篇:聘用制度范文

2016年是國內(nèi)電視劇行業(yè)聚變的一年。白皮書顯示,在過去的一年里,國內(nèi)省級衛(wèi)視黃金檔和周播劇場,共播出了187部電視劇,較2015年減少26部,僅電視劇《羋月傳》收視破2。與此同時,熱播劇的網(wǎng)絡(luò)播放量卻火力全開:11部熱播劇加入百億俱樂部,是去年的5.5倍,《青云志》以256億播放量問鼎冠軍。“在電視收視率和網(wǎng)絡(luò)播放量的TOP10劇目中,僅有3部重合,可以說臺網(wǎng)分流越來越明顯了?!彬v訊娛樂電視主編宋爽表示。

網(wǎng)絡(luò)自制劇則更是呈井噴式發(fā)展。數(shù)據(jù)顯示,2016年全網(wǎng)共上線網(wǎng)劇184部,視頻網(wǎng)站自制劇產(chǎn)量達到79部,臺網(wǎng)劇最高播放量達到百億量級,破20億網(wǎng)劇達到6部。眾多傳統(tǒng)電視劇金牌團隊的加入,使得視頻網(wǎng)站自制劇品質(zhì)越來越精良,網(wǎng)劇反向輸出到電視臺,成為行業(yè)最顯著的特征之一。

白皮書顯示,2016年,電視臺周播劇場的數(shù)量是2015年的2倍,其中,電視劇《青云志》《九州天空城》《如果蝸牛有愛情》《鬼吹燈之精絕古城》等6部重量級周播劇都實現(xiàn)了“先網(wǎng)后臺”的播出模式,視頻網(wǎng)站與衛(wèi)視找到了新的共贏點。而網(wǎng)站付費劇數(shù)量方面對比,2016年也已經(jīng)暴增到239部,是2015年的近7倍。

IP劇大熱也是讓人喜憂參半?!白⑺畞y改編會引起人神共憤啊!”宋爽笑著說,調(diào)查顯示,對于廣大網(wǎng)友而言,最不能忍受的就是亂改人設(shè)、強拆CP、劇情注水等行為。“內(nèi)容為王,打擊注水,理性賣腐,打擊整容鬼!”宋爽送上“17字箴言”。對于行業(yè)未來發(fā)展,檸萌影業(yè)創(chuàng)始人、總裁蘇曉也發(fā)表了自己的看法,“用替身、收視率污染,過去的一年可以說是亂象叢生,要怎么理清呢?我認(rèn)為國產(chǎn)電視劇正在逐步從‘日用消費品’往‘奢侈品’發(fā)展。所謂奢侈品,就是品牌為王?!?v訊娛樂電影卓越年度藝人張譯。

而獲得當(dāng)天“電視劇年度卓越藝人”的唐嫣,則闡述了自己作為演員的原則:“現(xiàn)在是一個信息量特別大,節(jié)奏特別快的時代,但是對于我個人而言,我依然無法接受選擇上的隨意和專業(yè)上的草率?!?大批電視綜藝人入駐網(wǎng)綜 “老司機”賈乃亮稱綜藝提高幸福指數(shù)

“這是一片野心叢林,機會頻出?!彬v訊娛樂綜藝主編張越如是概括2016年的綜藝江湖。白皮書顯示,2016年電視臺綜藝和網(wǎng)綜數(shù)量都在飛速增長。截至11月30日,衛(wèi)視周末晚間檔共播出144檔綜藝,較2015年同期增加21%,有37檔綜藝節(jié)目平均收視率破1,9檔網(wǎng)絡(luò)播放量超20億。而全年共有111檔視頻網(wǎng)站自制綜藝,較2015年增加15.6%。其中兩檔網(wǎng)綜網(wǎng)絡(luò)播放量超10億,17檔超5億。

一片光明的網(wǎng)綜市場也吸引了大量金牌制作入駐,《約吧大明星》《拜托了冰箱2》《爸爸去哪兒4》等身出“名門”的優(yōu)質(zhì)網(wǎng)綜頻出,競爭日益激烈?!皟?yōu)質(zhì)網(wǎng)綜播放量的門檻已經(jīng)被抬高到6億,是去年的兩倍!” 電視年度卓越藝人唐嫣。

綜藝市場的繁榮同時也加劇了網(wǎng)綜和臺綜的競爭。曾打造過《快樂大本營》《超級女聲》《看你往哪跑》等熱門綜藝的日月星光傳媒創(chuàng)始人易驊發(fā)表了自己的看法:“我覺得網(wǎng)綜和臺綜實際上是共生共榮的,一個好的娛樂內(nèi)容創(chuàng)作者,應(yīng)該順應(yīng)時代的變化和需求,做最有意義的內(nèi)容?!?/p>

層出不窮的綜藝咖們也是優(yōu)質(zhì)綜藝的必備。在2016綜藝明星關(guān)注度排行榜上,黃子韜、謝娜、賈乃亮都強勢吸粉,殺入前三。而 “南薛北張”更是在一年內(nèi)分別上檔36+和29+檔綜藝節(jié)目,堪稱娛樂圈勞模! 國產(chǎn)電影“中場休息”,付費直播回暖音樂市場 張譯笑言“希望大家依然熱愛自己的飯碗”

相比熱鬧的電視劇和綜藝行業(yè),2016年的國產(chǎn)電影則略顯頹勢。白皮書顯示,截至11月30日,2016年內(nèi)地票房414.14億,比2015年同期增長17.86億,但整體票房增速全面放緩,以2.1%的增幅創(chuàng)下十年最低,內(nèi)地電影市場初現(xiàn)急剎車。

“其實看到這組數(shù)據(jù)的時候,我們都很焦慮?!彬v訊娛樂電影主編曾劍道出擔(dān)憂。數(shù)據(jù)顯示,截至11月30日,國內(nèi)院線新片上映數(shù)量444部,其中281部的單片票房不足1000萬,占全年數(shù)量70%。票房的低迷也對電影投資市場造成了巨大沖擊,雖然年初《美人魚》的成功讓人看到資本的實力,但《葉問3》的失敗讓千億集團震蕩不已。一個“悲壯”的數(shù)字是:2016年,保底失敗案例占到七成?!拔矣X得現(xiàn)在中國電影到了一個中場休息的階段,”曾劍談道,“我們需要停下來進行反思,才能走得更遠?!辈┘{影業(yè)集團總裁于冬則帶來了好消息,中國院線新增了7000塊銀幕,全國銀幕數(shù)達近四萬塊,“現(xiàn)在我們大銀幕的數(shù)量已經(jīng)超過了北美”。

當(dāng)天榮獲“電影年度卓越藝人”的張譯清醒地表示:“我覺得中場休息其實是一件好事,比方說我演了20年戲,今年電影市場的冷淡終于把我顯出來了,發(fā)現(xiàn)配角也可以很精彩。希望大家依然熱愛自己的飯碗。”

而在音樂方面,白皮書顯示,華語數(shù)字付費專輯銷售額再上新臺階,以QQ音樂為例,截至11月30日,QQ音樂實現(xiàn)數(shù)字音樂1.1億銷售額,同比2015年增長144%,僅李宇春《野蠻生長》(4EP)和周杰倫《周杰倫的床邊故事》的兩張專輯銷量都進擊千萬級,人氣杠杠噠!在2016年度歌曲熱度排行上,吳亦凡更憑借《從此以后》和《JULY》兩首歌曲領(lǐng)跑。而在歌手人氣熱度排行方面,TFBOYS、鹿晗、吳亦凡、張藝興、華晨宇、SNH48等人氣偶像名列前茅,奶爸周杰倫則成為唯一上榜70后。

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