企事業(yè)單位管理規(guī)定精選(九篇)
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第1篇：企事業(yè)單位管理規(guī)定范文
關(guān)鍵詞 企事業(yè)單位 離退休干部 文體活動(dòng)
中圖分類號(hào)：G359.224 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A
1企事業(yè)單位組織開展離退休干部文體活動(dòng)存在的問題
1.1缺乏有效組織機(jī)制
完善的組織機(jī)制是企事業(yè)單位開展離退休干部文體活動(dòng)的重要基礎(chǔ)。目前，絕大多數(shù)單位都十分重視離退休干部的服務(wù)管理工作，但更多是關(guān)注老干部的物質(zhì)生活條件和身體健康，對(duì)于他們開展文體活動(dòng)還不夠重視，導(dǎo)致普遍缺乏有效組織機(jī)制，缺少開展文體活動(dòng)的周密計(jì)劃和安排。很多企事業(yè)單位的現(xiàn)狀是，老干部的日常文體活動(dòng)只能依靠老干部自己組織開展，單位僅僅在“重陽節(jié)”、“中秋節(jié)”等重大節(jié)日期間組織開展一些文體活動(dòng)，有組織開展活動(dòng)的次數(shù)不多，頻率不高。
1.2缺少專業(yè)工作人員
缺少專業(yè)的工作人員是企事業(yè)單位離退休干部參加文體活動(dòng)的有一個(gè)重大障礙。由于文體活動(dòng)具有一定的專業(yè)性，特別是一些大型的文體活動(dòng)，必須依靠專業(yè)人員進(jìn)行指導(dǎo)。但是，企業(yè)是單位在離退休干部組織機(jī)構(gòu)建設(shè)、工作人員培養(yǎng)過程中，較少考慮到工作人員的文體專業(yè)素質(zhì)。絕大多數(shù)多數(shù)政工干部雖然熟悉、了解老干部服務(wù)管理工作要求，知道老干部對(duì)文體活動(dòng)的需求，但是沒有能力組織起大型的活動(dòng)。
1.3活動(dòng)經(jīng)費(fèi)有限
活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的有限正是離退休職工物質(zhì)文化建設(shè)經(jīng)常遭遇的尷尬，按照相關(guān)的規(guī)定，離退休職工每年具有一定的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，很多企事業(yè)單位執(zhí)行的是每人每年200元的標(biāo)準(zhǔn)。但是，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，物價(jià)的上漲，這一金額已不能滿足離退休職工對(duì)文化活動(dòng)的要求。特別是很多企業(yè)性質(zhì)的單位，財(cái)政預(yù)算要求嚴(yán)格，可以用在離退休職工活動(dòng)上的經(jīng)費(fèi)更加的有限。要想開展有質(zhì)量的離退休職工活動(dòng)就要減少活動(dòng)次數(shù)，要想保證活動(dòng)的次數(shù)就要降低活動(dòng)的質(zhì)量，形成了難以調(diào)和的矛盾。
1.4基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)不足
按照離退休干部服務(wù)管理規(guī)定，有條件的企事業(yè)單位都應(yīng)該為老干部設(shè)置離退休職工活動(dòng)室，并準(zhǔn)備一些必要的文體活動(dòng)設(shè)施。但是，目前的情況是只有少數(shù)企事業(yè)單位具有專門的離退休干部活動(dòng)室，而且一些活動(dòng)室活動(dòng)設(shè)施比較單一、老舊，老同志們平時(shí)比較喜歡的文體器具磨損嚴(yán)重。還有一些活動(dòng)室，或者缺乏專人管理，長(zhǎng)期不開放，或者設(shè)置不合理，樓層太高，導(dǎo)致腿腳不便的老同志難以經(jīng)常性地來參加活動(dòng)。
2有效推進(jìn)企事業(yè)單位離退休干部文體活動(dòng)的建議
2.1加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，提高思想認(rèn)識(shí)
要加強(qiáng)對(duì)離退休服務(wù)管理工作領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，有效加強(qiáng)和改進(jìn)文體活動(dòng)組織工作，讓組織開展文體活動(dòng)成為離退休干部工作的重要內(nèi)容。把做好這項(xiàng)工作作為關(guān)心老同志、落實(shí)政治待遇的具體體現(xiàn)。主要領(lǐng)導(dǎo)要親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓， 要做到認(rèn)識(shí)到位，領(lǐng)導(dǎo)到位，責(zé)任到位，工作到位；要把老同志活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)納入長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃中通盤考慮，力爭(zhēng)政策，資金上給予扶持，千方百計(jì)為老同志搭建活動(dòng)的平臺(tái)。
2.2提高人員素質(zhì)，強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)
企事業(yè)單位離退休服務(wù)管理部門專業(yè)人才較為匱乏，專業(yè)文化人才更是屈指可數(shù)，因此加強(qiáng)離退休管理部門文化骨干隊(duì)伍建設(shè)，成為當(dāng)務(wù)之急。筆者認(rèn)為加強(qiáng)文化人才隊(duì)伍建設(shè)應(yīng)重點(diǎn)做好以下幾件事，一是要做好專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃。要分析現(xiàn)有人才隊(duì)伍現(xiàn)狀，完善文化干部選拔使用標(biāo)準(zhǔn)，制定合理的人才隊(duì)伍計(jì)劃；二是抓好文體隊(duì)伍骨干的培訓(xùn)。文體隊(duì)伍都是業(yè)余的，即便是發(fā)起人和組織者水平也相當(dāng)有限，把他們組織起來進(jìn)行培訓(xùn)，提高他們的活動(dòng)組織能力和專業(yè)水準(zhǔn)，并聘請(qǐng)有經(jīng)驗(yàn)的文化干部擔(dān)任文化指導(dǎo)員，輔導(dǎo)他們開展活動(dòng)。
2.3加強(qiáng)資金支持，鞏固工作基礎(chǔ)
充足的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)是開展好離退休干部文體活動(dòng)的基礎(chǔ)，企事業(yè)單位在組織好離退休干部文體活動(dòng)過程中，必須解決經(jīng)費(fèi)的文體。一方面，嚴(yán)格落實(shí)人社、老干等部門關(guān)于劃撥離退休干部活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的要求，將企業(yè)是單位離退休干部所需的各項(xiàng)費(fèi)用，實(shí)行專項(xiàng)管理、專項(xiàng)使用；另一方面，要建立離退休干部活動(dòng)經(jīng)費(fèi)增長(zhǎng)機(jī)制，人社、老干等部門，要結(jié)合地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況、各單位經(jīng)濟(jì)情況，制定可調(diào)控的老干部活動(dòng)經(jīng)費(fèi)增長(zhǎng)制度，確保有足夠的經(jīng)費(fèi)支撐老干部開展文體活動(dòng)。在一方面，要實(shí)行嚴(yán)格的經(jīng)費(fèi)監(jiān)管制度。要加強(qiáng)對(duì)各單位離退休干部專項(xiàng)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的使用情況進(jìn)行監(jiān)督管理，通過定期的檢查，確保經(jīng)費(fèi)核撥到位，正常使用。
2.4完善政策規(guī)定，健全服務(wù)體系
要通過進(jìn)一步完善離退休干部活動(dòng)開展的政策制度，構(gòu)建完善的活動(dòng)開展體系，來推動(dòng)企事業(yè)單位離退休干部文體活動(dòng)的正常開展。一方面，我們要進(jìn)一步探索一整套系統(tǒng)的、具有前瞻性和世界視野的離退休干部文體活動(dòng)組織的工作理論，對(duì)組織開展離退休干部文體活動(dòng)的各個(gè)方面，各個(gè)環(huán)節(jié)都制定出科學(xué)的、規(guī)范的工作要求，以此來統(tǒng)一思想，統(tǒng)一步調(diào)，克服工作上的隨意性和不穩(wěn)定性；另一方面，要出臺(tái)關(guān)于企業(yè)是單位離退休干部開展文體活動(dòng)的指導(dǎo)性意見，并逐步建立健全相關(guān)的政策法規(guī)，用政策法規(guī)的嚴(yán)肅性和權(quán)威性推進(jìn)企事業(yè)單位離退休干部文體活動(dòng)的有效開展。
參考文獻(xiàn)
[1] 李暉.淺析新時(shí)期如何做好離退休人員管理工作[N].東方煙草報(bào)，2015-08-09（003）.
第2篇：企事業(yè)單位管理規(guī)定范文
關(guān)鍵詞：貨幣資金；管理制度；財(cái)務(wù)資產(chǎn)
貨幣資金是指以貨幣形態(tài)存在的資產(chǎn)，是企業(yè)流動(dòng)資產(chǎn)的重要組成部分，根據(jù)其存放地點(diǎn)不同可以分為現(xiàn)金、銀行存款及其他貨幣資金。它也是企事業(yè)單位流動(dòng)性最強(qiáng)的一種資產(chǎn)，也是惟一能夠轉(zhuǎn)換為其他任何類型資產(chǎn)的資產(chǎn)。所以，貨幣資金涉及面最廣、應(yīng)用最廣泛，并且極容易發(fā)生丟失、短缺和被盜竊等現(xiàn)象，最容易被擠占和挪用，甚至產(chǎn)生舞弊行為。因此，所有企事業(yè)單位必須加強(qiáng)對(duì)貨幣資金的管理，規(guī)范貨幣資金的使用，同時(shí)應(yīng)建立嚴(yán)密的內(nèi)部控制制度和完善的會(huì)計(jì)控制系統(tǒng)，以確保資金的安全。現(xiàn)就企事業(yè)單位如何規(guī)范貨幣資金的管理，談一些認(rèn)識(shí)。
一、建立貨幣資金的預(yù)算制度
實(shí)行貨幣資金的預(yù)算制度，對(duì)于完善企事業(yè)單位貨幣資金的管理，有著舉足輕重的作用，貨幣資金預(yù)算提供了控制企事業(yè)單位日常貨幣資金流動(dòng)的主要依據(jù)，也是評(píng)價(jià)各部門、各單位對(duì)貨幣資金管理成績(jī)的考核標(biāo)準(zhǔn)和重要手段。貨幣資金的預(yù)算制度，增加了資金運(yùn)行的透明度，可充分利用資金，從制度和管理上防止擠占和挪用的現(xiàn)象產(chǎn)生。
編制貨幣資金預(yù)算，首先要根據(jù)本單位的事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃因素，由專業(yè)人員、銷售人員、采購人員和直接參與資金支付業(yè)務(wù)的人員根據(jù)業(yè)務(wù)需要，從單位基層開始編制資金預(yù)算，逐級(jí)上報(bào)審查，經(jīng)過單位內(nèi)部各有關(guān)部門的認(rèn)真研究，會(huì)計(jì)主管部門審核，最后由單位的最高管理層批準(zhǔn)后執(zhí)行。實(shí)行貨幣資金預(yù)算，可以避免貨幣資金不足和過剩的現(xiàn)象發(fā)生，有利于提高單位資金的使用效率，防范金融風(fēng)險(xiǎn)和提高企事業(yè)單位適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的應(yīng)變能力。
二、完善貨幣資金的內(nèi)部控制制度
完善貨幣資金的內(nèi)部控制制度，規(guī)范會(huì)計(jì)行為，要依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定和要求，完善單位內(nèi)部貨幣資金控制制度，健全監(jiān)督制約機(jī)制。單位的主要負(fù)責(zé)人要對(duì)本單位的內(nèi)部會(huì)計(jì)控制的有效實(shí)施負(fù)全部責(zé)任，并明確各級(jí)管理部門，單位內(nèi)部各職能部門在各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的管理權(quán)限，依法制定嚴(yán)格的批準(zhǔn)制度，明確審批權(quán)限、方式、方法、程序、責(zé)任和相關(guān)的內(nèi)部控制制度。
財(cái)務(wù)部對(duì)貨幣資金業(yè)務(wù)建立嚴(yán)格的授權(quán)批準(zhǔn)制度，明確審批人對(duì)貨幣資金業(yè)務(wù)的授權(quán)批準(zhǔn)方式、權(quán)限、程序、責(zé)任和相關(guān)控制措施，規(guī)定經(jīng)辦人辦理貨幣資金業(yè)務(wù)的職責(zé)范圍和工作要求。
審批人根據(jù)貨幣資金授權(quán)批準(zhǔn)制度的規(guī)定，在授權(quán)范圍內(nèi)進(jìn)行審批。不得超越審批權(quán)限，經(jīng)辦人在職責(zé)范圍內(nèi)，按照審批人的批準(zhǔn)意見，辦理貨幣資金業(yè)務(wù)。對(duì)于審批人超越授權(quán)范圍審批的貨幣資金業(yè)務(wù)，經(jīng)辦人員有權(quán)拒絕辦理，并及時(shí)向?qū)徟藛T的上級(jí)授權(quán)部門報(bào)告。
三、實(shí)行不相容的職務(wù)相互分離制度
理順財(cái)務(wù)管理關(guān)系，建立職務(wù)分工控制制度，從組織機(jī)構(gòu)設(shè)置上確保資金流通安全。建立內(nèi)部監(jiān)督制約機(jī)制，資金的管理人員要實(shí)行不相容的職務(wù)相互分離制度，合理設(shè)置會(huì)計(jì)、出納及相關(guān)的工作崗位，職責(zé)分明、相互制約，確保資金的安全。會(huì)計(jì)出納不能相互兼職，不得由一人辦理貨幣資金流通的全部過程。會(huì)計(jì)人員負(fù)責(zé)分類賬的登記、收支原始單據(jù)的復(fù)核和收付記賬憑證的編制。出納人員負(fù)責(zé)現(xiàn)金的收付和保管、收支原始憑證的保管、簽發(fā)銀行有關(guān)票據(jù)和日記賬的登記。內(nèi)審人員應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)收支憑證和賬目的定期審計(jì)和現(xiàn)金的突擊盤點(diǎn)及銀行賬的定期核對(duì)。會(huì)計(jì)主管應(yīng)負(fù)責(zé)審核收支項(xiàng)目、保管單位和單位負(fù)責(zé)人的印章。單位負(fù)責(zé)人應(yīng)負(fù)責(zé)審批收支預(yù)算、決策及各項(xiàng)支出。
四、建立收入和支出環(huán)節(jié)的內(nèi)部控制制度
要加強(qiáng)貨幣資金的預(yù)算編制，執(zhí)行各個(gè)環(huán)節(jié)的管理，規(guī)范貨幣資金的管理程序，確定貨幣資金執(zhí)行的審批權(quán)限和制度，超限額或重大事項(xiàng)資金支付要實(shí)行集體審批，嚴(yán)格控制無預(yù)算或超審批權(quán)限的資金支出。嚴(yán)格單位內(nèi)部資金收支和支出審批程序。
（一）對(duì)貨幣資金的收入控制
每筆收入支出都要及時(shí)開票；要盡可能使用轉(zhuǎn)賬結(jié)算，現(xiàn)金結(jié)算款項(xiàng)要及時(shí)送存銀行，不得直接用于支付支出；會(huì)計(jì)人員及時(shí)編制收款憑證、審核后出納清點(diǎn)現(xiàn)金，在收款憑證上加蓋現(xiàn)金收訖章。
（二）對(duì)貨幣資金的支出控制
每筆支出都應(yīng)有單位負(fù)責(zé)人的審批、會(huì)計(jì)主管審核、會(huì)計(jì)人員復(fù)核。出納人員每一筆款項(xiàng)都應(yīng)以建全的會(huì)計(jì)憑證和完備的審批手續(xù)為依據(jù)。付款后，需在付款憑證上加蓋付訖章。銀行單據(jù)簽發(fā)和印鑒保管應(yīng)當(dāng)分工負(fù)責(zé)。
五、強(qiáng)化貨幣資金的保管和內(nèi)部控制
加強(qiáng)對(duì)貨幣資金、會(huì)計(jì)憑證、原始資料的管理，進(jìn)行分別保管，定期清查盤點(diǎn)貨幣資金，并定期進(jìn)行檢查的制約機(jī)制。不符合審核程序不能支付現(xiàn)金，按規(guī)定實(shí)事求是報(bào)賬，不做假賬。嚴(yán)格執(zhí)行庫存現(xiàn)金限額制度，出納人員要做到每日現(xiàn)金日記賬與現(xiàn)金核對(duì)相符。要嚴(yán)格執(zhí)行定期現(xiàn)金突擊盤點(diǎn)制度和核對(duì)銀行賬的制度。通過良好的內(nèi)部控制，確保單位庫存現(xiàn)金安全，預(yù)防被盜竊、詐騙和挪用。檢查貨幣資金的取得、使用是否符合國家財(cái)經(jīng)法規(guī)，手續(xù)是否齊備。合理調(diào)度貨幣資金，使其發(fā)揮最大的效益，提高貨幣資金使用效率。
第3篇：企事業(yè)單位管理規(guī)定范文
加快建設(shè)社會(huì)主義法治國家”和“深入開展法制宣傳教育，弘揚(yáng)法制精神，形成自覺學(xué)法守法用法的社會(huì)氛圍”等重大戰(zhàn)略部署和總體要求，圍繞深入推進(jìn)“社會(huì)矛盾化解、社會(huì)管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法”三項(xiàng)重點(diǎn)工作，深化法制宣傳教育和依法治理，切實(shí)增強(qiáng)使命感和責(zé)任感，促進(jìn)和保障旅游經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展，切實(shí)維護(hù)歸僑僑眷、外籍駐瀘人員、旅游者和旅游經(jīng)營(yíng)者的合法權(quán)益。
二、抓住重點(diǎn)，突出針對(duì)性
大力宣傳“六五”普法重點(diǎn)內(nèi)容，結(jié)合外事僑務(wù)旅游工作對(duì)象，扎實(shí)開展好《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《突發(fā)事件應(yīng)對(duì)法》、《省安全生產(chǎn)條例》、《旅行社條例》及實(shí)施細(xì)則、《省生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全生產(chǎn)責(zé)任規(guī)定》、《歸僑僑眷權(quán)益保護(hù)法》和外事管理規(guī)定的學(xué)習(xí)宣傳，以局領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法為龍頭，堅(jiān)持局黨組理論學(xué)習(xí)中心組和職工學(xué)習(xí)會(huì)經(jīng)常性學(xué)法制度，堅(jiān)持局領(lǐng)導(dǎo)班子重大決策前法律咨詢制度。加強(qiáng)對(duì)旅游企事業(yè)單位的法制宣傳教育，大力推進(jìn)依法誠信經(jīng)營(yíng)，在全行業(yè)營(yíng)造學(xué)法、守法、用法的普法氛圍，牢固樹立依法治國、執(zhí)法為民、公平正義、服務(wù)大局、黨的領(lǐng)導(dǎo)“五大”理念。
三、普治并舉，確保實(shí)效性
結(jié)合社會(huì)治安綜合治理、“全國安全生產(chǎn)月”、“綠盾行動(dòng)ⅶ”、“12·4”全國法制宣傳日等活動(dòng)，依托瀘州旅游網(wǎng)站，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì)，加大普法宣傳。進(jìn)一步健全局黨組的議事、決策機(jī)制，堅(jiān)持民主決策、依法決策和科學(xué)決策，不斷推進(jìn)執(zhí)政方式的規(guī)范化、制度化。繼續(xù)開展旅游市場(chǎng)以安全為重點(diǎn)的綜合治理，依法打擊各種違法違規(guī)行為，切實(shí)規(guī)范旅游市場(chǎng)秩序。嚴(yán)格依法行政，大力推行陽光政務(wù)，努力提高機(jī)關(guān)行政效能。針對(duì)行業(yè)特點(diǎn)和當(dāng)前影響社會(huì)穩(wěn)定的突出問題，組織各區(qū)、縣和旅游企事業(yè)單位深入開展矛盾糾紛排查調(diào)處工作，千方百計(jì)把矛盾糾紛有效化解在基層，切實(shí)消除社會(huì)不安定因素。廣泛發(fā)動(dòng)干部職工，深化平安建設(shè)，積極爭(zhēng)創(chuàng)平安單位。
第4篇：企事業(yè)單位管理規(guī)定范文
消防安全責(zé)任書范本五篇(一)
為了認(rèn)真貫徹落實(shí)《中華人民共和國消防法》和《四川省消防條例》以及省市(縣)關(guān)于消防工作以預(yù)防為主，防消結(jié)合的方針，保障人民群眾的生命財(cái)產(chǎn)安全，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，特對(duì)各村(社區(qū))及企事業(yè)單位作如下消防、防火安全責(zé)任：
一、各村(社區(qū))及企事業(yè)單位要成立消防防火安全工作機(jī)構(gòu)，設(shè)立消防防火宣傳欄，認(rèn)真召開群眾會(huì)，廣泛宣傳防火、滅火知識(shí)，認(rèn)真宣傳《消防法》和《四川省防火條例》，確保消防、防火安全。
二、教育群眾一定不能帶火種進(jìn)林區(qū)，不能在林區(qū)野外用火，不能在田邊、地邊燒雜草，以免引起森林火災(zāi)和消防隱患。
三、要求家長(zhǎng)要管好和教育小孩不要玩火、野炊，避免火災(zāi)事故發(fā)生。各村(社區(qū))及企事業(yè)單位要加強(qiáng)農(nóng)村火災(zāi)預(yù)防和檢查，發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患，要及時(shí)治理整改;發(fā)現(xiàn)小火，要立即組織撲滅;發(fā)現(xiàn)大火，要立即向鄉(xiāng)政府報(bào)告，電話：xxxxxx【辦】，并積極組織撲滅。
四、嚴(yán)禁在林區(qū)上墳時(shí)燒香、燒紙錢、放鞭炮、用火燒地邊、燒荒、雜草等。
五、雷雨天要密切觀察雷鳴閃電引起的森林火災(zāi)和其他火災(zāi)。
六、各村(社區(qū))及企事業(yè)單位要抓好轄區(qū)內(nèi)農(nóng)戶的防火安全意識(shí)教育，特別要注意糧食、柴草、秸桿堆放整潔，禁止小孩玩火，把飽水缸，餓灶腳的工作落實(shí)到戶，把防火宣傳資料發(fā)放到戶。
七、嚴(yán)禁私拉亂接各種電線，避免違規(guī)操作電器以及電線老化引起火災(zāi)事故。
八、在冬春季節(jié)和紅、白喜事時(shí)燃放煙花爆竹，特別要注意安全，避免引起火災(zāi)造成重大經(jīng)濟(jì)損失和人員傷亡。
九、使用天然氣和液化氣的用戶要按規(guī)程規(guī)范操作，發(fā)現(xiàn)漏氣要立即停止使用并請(qǐng)專業(yè)人員維修，避免造成火災(zāi)和煤氣中毒，導(dǎo)致人員傷亡。
十、各村(社區(qū))和及企事業(yè)單位要加強(qiáng)防火宣傳力度，采取有效措施減少一般火災(zāi)，杜絕重特大火災(zāi)事故。并做好、健全防火檔案，處置火災(zāi)和特殊災(zāi)害事故搶險(xiǎn)救援組織工作。凡發(fā)生重特大火災(zāi)事故的，實(shí)行一票否決，對(duì)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人給予處罰和責(zé)任追究。
十一、冬天烤火注意通風(fēng)，把門窗打開，預(yù)防發(fā)生煤氣中毒，處理好廢棄沼氣池。
十二、各村(社區(qū))及企事業(yè)單位轄區(qū)內(nèi)的廠礦企業(yè)單位(包括農(nóng)戶)消防、防火安全責(zé)任人：由各村(社區(qū))及企事業(yè)單位支部書記、村主任負(fù)責(zé)。若責(zé)任人如有工作變動(dòng)，繼任人為當(dāng)然責(zé)任人。
以上責(zé)任落實(shí)，望各村(社區(qū))及企事業(yè)單位認(rèn)真執(zhí)行并落實(shí)責(zé)任，嚴(yán)格加強(qiáng)火源管理，做好防火宣傳工作，增強(qiáng)群眾消防、防火安全意識(shí)，預(yù)防各類火災(zāi)事故發(fā)生。
消防安全責(zé)任書范本五篇(二)
為了認(rèn)真貫徹落實(shí)《中華人民共和國消防法》和《四川省消防條例》以及省市(縣)關(guān)于消防工作以預(yù)防為主，防消結(jié)合的方針，保障人民群眾的生命財(cái)產(chǎn)安全，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，特對(duì)各村(社區(qū))及企事業(yè)單位作如下消防、防火安全責(zé)任：
一、各村(社區(qū))及企事業(yè)單位要成立消防防火安全工作機(jī)構(gòu)，設(shè)立消防防火宣傳欄，認(rèn)真召開群眾會(huì)，廣泛宣傳防火、滅火知識(shí)，認(rèn)真宣傳《消防法》和《四川省防火條例》，確保消防、防火安全。
二、教育群眾一定不能帶火種進(jìn)林區(qū)，不能在林區(qū)野外用火，不能在田邊、地邊燒雜草，以免引起森林火災(zāi)和消防隱患。
三、要求家長(zhǎng)要管好和教育小孩不要玩火、野炊，避免火災(zāi)事故發(fā)生。各村(社區(qū))及企事業(yè)單位要加強(qiáng)農(nóng)村火災(zāi)預(yù)防和檢查，發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患，要及時(shí)治理整改;發(fā)現(xiàn)小火，要立即組織撲滅;發(fā)現(xiàn)大火，要立即向鄉(xiāng)政府報(bào)告，電話：xxxxxx【辦】，并積極組織撲滅。
四、嚴(yán)禁在林區(qū)上墳時(shí)燒香、燒紙錢、放鞭炮、用火燒地邊、燒荒、雜草等。
五、雷雨天要密切觀察雷鳴閃電引起的森林火災(zāi)和其他火災(zāi)。
六、各村(社區(qū))及企事業(yè)單位要抓好轄區(qū)內(nèi)農(nóng)戶的防火安全意識(shí)教育，特別要注意糧食、柴草、秸桿堆放整潔，禁止小孩玩火，把飽水缸，餓灶腳的工作落實(shí)到戶，把防火宣傳資料發(fā)放到戶。
七、嚴(yán)禁私拉亂接各種電線，避免違規(guī)操作電器以及電線老化引起火災(zāi)事故。
八、在冬春季節(jié)和紅、白喜事時(shí)燃放煙花爆竹，特別要注意安全，避免引起火災(zāi)造成重大經(jīng)濟(jì)損失和人員傷亡。
九、使用天然氣和液化氣的用戶要按規(guī)程規(guī)范操作，發(fā)現(xiàn)漏氣要立即停止使用并請(qǐng)專業(yè)人員維修，避免造成火災(zāi)和煤氣中毒，導(dǎo)致人員傷亡。
十、各村(社區(qū))和及企事業(yè)單位要加強(qiáng)防火宣傳力度，采取有效措施減少一般火災(zāi)，杜絕重特大火災(zāi)事故。并做好、健全防火檔案，處置火災(zāi)和特殊災(zāi)害事故搶險(xiǎn)救援組織工作。凡發(fā)生重特大火災(zāi)事故的，實(shí)行一票否決，對(duì)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人給予處罰和責(zé)任追究。
十一、冬天烤火注意通風(fēng)，把門窗打開，預(yù)防發(fā)生煤氣中毒，處理好廢棄沼氣池。
十二、各村(社區(qū))及企事業(yè)單位轄區(qū)內(nèi)的廠礦企業(yè)單位(包括農(nóng)戶)消防、防火安全責(zé)任人：由各村(社區(qū))及企事業(yè)單位支部書記、村主任負(fù)責(zé)。若責(zé)任人如有工作變動(dòng)，繼任人為當(dāng)然責(zé)任人。
以上責(zé)任落實(shí)，望各村(社區(qū))及企事業(yè)單位認(rèn)真執(zhí)行并落實(shí)責(zé)任，嚴(yán)格加強(qiáng)火源管理，做好防火宣傳工作，增強(qiáng)群眾消防、防火安全意識(shí)，預(yù)防各類火災(zāi)事故發(fā)生。
消防安全責(zé)任書范本五篇(三)
為加強(qiáng)公司消防安全管理工作，預(yù)防和堵絕火災(zāi)危害，確保人身、財(cái)產(chǎn)安全，根據(jù)《中華人民共和國消防法》和瀘州市政府有關(guān)法律、法規(guī)，貫徹預(yù)防為主、防消結(jié)合的方針。結(jié)合本公司實(shí)際情況，制定本責(zé)任規(guī)定，望各部門安全負(fù)責(zé)人積極支持，互相配合，共同遵守。
一、公司消防安全由人資中心行政部負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)，各部門設(shè)立義務(wù)消防隊(duì)(員)。
二、各部門的主要負(fù)責(zé)人是各自所屬范圍的消防安全責(zé)任人，對(duì)消防安全工作負(fù)全面責(zé)任。
三、由各部門指定義務(wù)消防員，并呈報(bào)行政部備案。
四、各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)履行下列消防安全義務(wù)：
(一)落實(shí)公司消防安全管理措施和消防安全操作規(guī)程。
(二)負(fù)責(zé)本部門消防安全宣傳教育和消防知識(shí)培訓(xùn)，定期進(jìn)行滅火技術(shù)訓(xùn)練。
(三)負(fù)責(zé)內(nèi)部防火安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)制止、糾正、違章行為，并消除火災(zāi)隱
(四)負(fù)責(zé)維護(hù)管理，保證消防器材的正常、有效使用，不得阻塞和遮擋。
(五)負(fù)責(zé)維護(hù)安全疏散指示標(biāo)志和應(yīng)急照明設(shè)施，保證安全出口、防火卷簾、消防安全疏散指示標(biāo)志、應(yīng)急照明、機(jī)械排煙送風(fēng)等設(shè)施處于正常狀態(tài)。
(六)保證疏散通道、安全出口的暢通。不得占有疏散通道或者在疏散通道、安全出口上設(shè)置影響疏散的障礙物，不得封閉安全出口，不得遮擋安全疏散指示標(biāo)志。
(七)發(fā)生火災(zāi)，及時(shí)報(bào)警、并迅速組織撲救和人員疏散。不得不報(bào)、遲報(bào)、謊報(bào)火警，或者隱瞞火災(zāi)情況。
(八)火災(zāi)撲滅，及時(shí)保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，接受事故調(diào)查并如實(shí)提供火災(zāi)事故情況。未經(jīng)消防機(jī)構(gòu)許可，不得進(jìn)入、撤除、清理火災(zāi)現(xiàn)場(chǎng)。
(九)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他消防安全義務(wù)。
五、各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)管理消防栓與水泵接合器，定期檢查，保持良好狀態(tài)
六、公司保安隊(duì)負(fù)責(zé)監(jiān)察各部門的消防安全管理、檢查工作。
七、嚴(yán)格遵守安全用電管理規(guī)定，嚴(yán)禁超負(fù)荷使用電器，嚴(yán)禁亂接臨時(shí)用電線路，以免發(fā)生事故。
八、發(fā)現(xiàn)火警，應(yīng)立即告知公司保安部或撥打火警電話119。如火情較大，迅速撤離工作場(chǎng)所;如火情較小，立即用手提滅火器滅火。
九、根據(jù)消防安全規(guī)定，有下列情形之一的，視情況處以罰款：
(一)偷竊、毀壞消防設(shè)施和器材或消防備用水源的處100元罰款。
(二)占有疏散通道或者在疏散通道、安全出口上設(shè)置影響疏散的障礙物，封閉安全出口，遮擋安全疏散指示標(biāo)志的處50元罰款。
(三)其他影響消防設(shè)施使用的行為的處20元罰款。
十、擅自改變消防安全措施用途的，或者不按照《火災(zāi)隱患整改通知書》內(nèi)容要求進(jìn)行整改的，處安全責(zé)任人的處200元罰款罰款，由此而導(dǎo)致事故的，依法追究刑事責(zé)任
十一、各部門的安全負(fù)責(zé)人，必須服從消防機(jī)構(gòu)和公司行政部有關(guān)消防安全方面的管理，對(duì)刁難、辱罵或暴力等手段妨礙消防安全監(jiān)督人員工作的有關(guān)人員，根據(jù)情況，處200元500元罰款或行政拘留，直至依法追究刑事責(zé)任。
十二、本責(zé)任書自簽署之日起生效。
十三、本責(zé)任書一式兩份，雙方各執(zhí)一份，同具法律效力。
總經(jīng)理簽字： 部門負(fù)責(zé)人簽
消防安全責(zé)任書范本五篇(四)
消防安全責(zé)任書 為了加強(qiáng)消防安全工作，預(yù)防火災(zāi)和減少火災(zāi)危害，保護(hù)人身、財(cái)產(chǎn)安全，根據(jù)《中華人民共和國消防法》和深圳市有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本規(guī)定，望各分部和各部門的安全負(fù)責(zé)人積極支持，互相配合，共同遵守。
一、公司消防安全由深圳市創(chuàng)奇鑫實(shí)業(yè)有限公司安全部負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)，公司各部門的都設(shè)有義務(wù)消防員。
二、各部門的主要負(fù)責(zé)人是各自所屬范圍的消防安全責(zé)任人，對(duì)消防安全工作全面負(fù)責(zé)。消防安全工作要貫徹預(yù)防為主、防消結(jié)合的方針。
三、各部門指定義務(wù)消防員，呈報(bào)公司備案。
四、各部門的主要負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)履行下列消防安全義務(wù)：
(一)制定并落實(shí)消防安全管理措施和消防安全操作規(guī)程。
(二)開展消防安全宣傳教育和消防知識(shí)培訓(xùn)，定期進(jìn)行滅火技術(shù)訓(xùn)練。
(三)進(jìn)行經(jīng)常性的內(nèi)部防火安全檢查，及時(shí)制止、糾正違法、違章行為，發(fā)現(xiàn)并消除火災(zāi)隱患。
(四)按規(guī)定配置消防設(shè)施、器材并指定專人維護(hù)管理，保證消防設(shè)施、器材的正常、有效使用。
(五)按規(guī)定設(shè)置安全疏散指示標(biāo)志和應(yīng)急照明設(shè)施，保證防火門、防火卷簾、消防安全疏散指示標(biāo)志、應(yīng)急照明、機(jī)械排煙送風(fēng)等設(shè)施處于正常狀態(tài)。
(六)保證疏散通道、安全出口的暢通。不得占有疏散通道或者在疏散通道、安全出口上設(shè)置影響疏散的障礙物，不得封閉安全出口，不得遮擋安全疏散指示標(biāo)志。
(七)按照各自所屬范圍的劃定和設(shè)置停車泊位停放車輛，不得占用、堵塞消防車通道。
(八)火災(zāi)發(fā)生后，及時(shí)報(bào)警、迅速組織撲救和人員疏散。不得不報(bào)、遲報(bào)、謊報(bào)火警，或者隱瞞火災(zāi)情況。
(九)火災(zāi)撲滅后，及時(shí)保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，接受事故調(diào)查并如實(shí)提供火災(zāi)事故情況。未經(jīng)消防機(jī)構(gòu)許可，不得進(jìn)入、撤除、清理火災(zāi)現(xiàn)場(chǎng)。
(十)依照國家有關(guān)規(guī)定投保火災(zāi)險(xiǎn)和公眾責(zé)任險(xiǎn)。
(十一)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他消防安全義務(wù)。
五、各部門負(fù)責(zé)管理消防栓與水泵接合器，定期檢查，保持良好狀態(tài)。
六、公司保安部負(fù)責(zé)監(jiān)察各部門的安全管理工作。
七、各部門的主要負(fù)責(zé)人要定人、定時(shí)、定措施，組織制訂緊急狀態(tài)下的疏散方案。接到火災(zāi)報(bào)警后，在向消防機(jī)構(gòu)準(zhǔn)確報(bào)警的同時(shí)，迅速啟用消防設(shè)施進(jìn)行撲救，并協(xié)助消防機(jī)構(gòu)查清火災(zāi)原因。
八、嚴(yán)禁經(jīng)營(yíng)和貯存煙花、爆竹、炸藥、雷管、汽油、香蕉水等易燃易爆危險(xiǎn)物品以及各類劇毒物品。不得燃放煙花、爆竹。
九、遵守安全用電管理規(guī)定，嚴(yán)禁超負(fù)荷使用電器，以免發(fā)生事故。
十、各部門進(jìn)行室內(nèi)裝修時(shí)，必須向安全部提出書面申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可動(dòng)工。室內(nèi)裝修、裝飾應(yīng)當(dāng)使用不燃、難燃的材料。使用安裝電氣設(shè)備和線路時(shí)，必須向工程部提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)電氣安裝標(biāo)準(zhǔn)，符合消防安全要求施工。嚴(yán)禁亂接臨時(shí)用電線路。
十一、需要進(jìn)行燒焊等動(dòng)火作業(yè)的，應(yīng)向安全部提出申請(qǐng)。經(jīng)批準(zhǔn)后，在安全員的監(jiān)護(hù)下，持有明火操作證的人員方可作業(yè)。夜間嚴(yán)禁施工，特別是嚴(yán)禁動(dòng)用明火。
十二、各部門新建和擴(kuò)建的項(xiàng)目，具有火災(zāi)危險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)制定滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案，落實(shí)消防安全措施，并向消防機(jī)構(gòu)和公司申報(bào)，經(jīng)消防機(jī)構(gòu)和公司對(duì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行消防安全檢查合格批準(zhǔn)后，方可營(yíng)業(yè)。
十三、發(fā)現(xiàn)火警，應(yīng)立即告知公司安保部或撥打火警電話119。如火情較大，迅速離開經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所;如火情較小，立即用手提滅火器滅火。
十四、根據(jù)消防安全規(guī)定，有下列情形之一的，視情況處以罰款：
(一)偷竊、毀壞消防設(shè)施和器材或消防備用水源。
(二)占有疏散通道或者在疏散通道、安全出口上設(shè)置影響疏散的障礙物，封閉安全出口，遮擋安全疏散指示標(biāo)志。
(三)占用、堵塞消防車通道。
(四)其他影響消防設(shè)施使用的行為。
十五、有下列情形之一的，責(zé)令停業(yè)，并視情況處以懲罰：
(一)未辦理申報(bào)手續(xù)即進(jìn)行室內(nèi)裝修、裝飾。
(二)室內(nèi)裝修、裝修所用材料不符合國家工程建筑消防技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定。
(三)未辦理申報(bào)審批手續(xù)即進(jìn)行動(dòng)火作業(yè)。
(四)燒焊、用火、用電作業(yè)時(shí)，消防安全措施不落實(shí)。
(五)經(jīng)營(yíng)和貯存易燃易爆危險(xiǎn)物品以及各類劇毒物品。燃放煙花、爆竹。
十六、擅自改變消防安全措施用途的，或者不按照《火災(zāi)隱患整改通知書》內(nèi)容要求進(jìn)行整改的，責(zé)令停業(yè)整改，處消防安全責(zé)任人罰款，由此而導(dǎo)致事故的，依法追究刑事責(zé)任。
十七、各部門的安全負(fù)責(zé)人，必須服從消防機(jī)構(gòu)和公司有關(guān)消防安全方面的管理，對(duì)刁難、辱罵或暴力等手段妨礙消防安全監(jiān)督人員工作的有關(guān)人員，根據(jù)情況，處罰款或行政拘留，直至依法追究刑事責(zé)任。
十八、各部門對(duì)公司消防安全管理有意見、見議等，可到公司的安全部投訴和見議。
十九消防安全責(zé)任書范本五篇(五 )
、本責(zé)任書自簽署之日起生效。
二十、本責(zé)任書一式兩份，雙方各執(zhí)一份，同具法律效力。
部門簽字： 公司簽字：
日期： 日期：
責(zé)任人：責(zé)任人：
職務(wù)：職務(wù)：
為切實(shí)加強(qiáng)街道安全防火工作，進(jìn)一步完善安全生產(chǎn)和防火安全責(zé)任制，保障我街道經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展有一個(gè)良好的安全環(huán)境，現(xiàn)根據(jù)屬地管理以及誰投資、誰負(fù)責(zé)，誰主管、誰負(fù)責(zé)，誰受益、誰負(fù)責(zé)的原則，下達(dá)20xx年安全生產(chǎn)與防火安全目標(biāo)任務(wù)。
一、安全生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)
1、健全和落實(shí)各級(jí)安全責(zé)任制及安全生產(chǎn)規(guī)章制度，并嚴(yán)格考核;領(lǐng)導(dǎo)重視安全生產(chǎn)。安全管理機(jī)構(gòu)、網(wǎng)絡(luò)健全，各項(xiàng)安全工作有部署、有措施、有檢查、有總結(jié)。
2、杜絕重大、特大傷亡事故，控制一般事故發(fā)生
3、深入開展無重大事故隱患、無安全責(zé)任事故的雙無競(jìng)賽活動(dòng)，全面落實(shí)企業(yè)單位的安全生產(chǎn)基礎(chǔ)管理。
4、加強(qiáng)安全生產(chǎn)宣傳教育培訓(xùn)。廠長(zhǎng)經(jīng)理安全知識(shí)培訓(xùn)率達(dá)到100%，特種作業(yè)人員持證上崗率達(dá)100%，新職工三級(jí)安全教育率達(dá)100%。
5、落實(shí)重大事故隱患普查評(píng)估和日常管理工作，完善安全防范設(shè)施;定期開展安全檢查，隱患整改率不少于95%;深入開展化工、礦山、建筑、拆房、液化氣銷售及充裝、煙花爆竹等安全生產(chǎn)專項(xiàng)治理;特種設(shè)備持證運(yùn)行，定期檢測(cè)。
6、深入開展抓制度、明職責(zé)、保安全活動(dòng)，落實(shí)安全防范規(guī)范化建設(shè)。
二、防火安全目標(biāo)任務(wù)
1、全面落實(shí)各級(jí)各類人員防火安全責(zé)任制及防火安全規(guī)章制度，進(jìn)一步完善消防監(jiān)督分級(jí)管理制度，并嚴(yán)格考核。
2、防火安全管理機(jī)構(gòu)、網(wǎng)絡(luò)健全，各項(xiàng)防火安全工作有部署、有措施、有檢查、有總結(jié)。
3、杜絕重、特大火災(zāi)事故。一般火災(zāi)事故、傷亡人數(shù)低于前三年平均數(shù)，火災(zāi)直接經(jīng)濟(jì)損失低于20xx年的損失數(shù)，重大節(jié)日、重要活動(dòng)無火災(zāi)事故。
4、加強(qiáng)防火安全宣傳教育培訓(xùn)。企事業(yè)單位法人防火安全知識(shí)培訓(xùn)率達(dá)到100%，帆有制企業(yè)業(yè)主防火安全知識(shí)培訓(xùn)率不低于90%，消控中心操作人員、涉危人員等特殊工種人員考核合格，持證上崗率達(dá)100%，消防安全重點(diǎn)單位員工的培訓(xùn)率達(dá)100%，新職工和外來工三級(jí)防火教育率達(dá)100%。
5、積極開展防火安全檢查，狠抓火災(zāi)隱患整改，全年檢查除元旦、春節(jié)、五一、國慶節(jié)日外不得少于4次;消防安全重點(diǎn)單位自查每月不少于1次，并且每日有專人進(jìn)行防火巡查;一般火災(zāi)隱患整改達(dá)100%，重大火災(zāi)隱患必須及時(shí)整改到位。
6、深入開展活動(dòng)場(chǎng)所和集貿(mào)市場(chǎng)及物品從業(yè)點(diǎn)等方面無重大火災(zāi)隱患、無重大火災(zāi)責(zé)任事故的專項(xiàng)治理，全面落實(shí)防火安全基礎(chǔ)管理工作措施。
7、進(jìn)一步實(shí)施消防規(guī)劃，嚴(yán)格執(zhí)行三同時(shí)審批制度，加大消防投入，加強(qiáng)消防設(shè)備基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。
8、建立健全社居委達(dá)標(biāo)臺(tái)帳。
9、進(jìn)一步加強(qiáng)社居委、居住戶的防火管理。
三、考核與獎(jiǎng)懲
1、安全生產(chǎn)與防火安全目標(biāo)責(zé)任的考核，由街道安全生產(chǎn)委員會(huì)組織實(shí)施。
2、安全生產(chǎn)與防火安全管理實(shí)行風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任金制度，你單位在接到本責(zé)任書15天內(nèi)上交相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任金。
第5篇：企事業(yè)單位管理規(guī)定范文
一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行有關(guān)消防法律、法規(guī)和規(guī)定，加強(qiáng)防范意識(shí)，保證消防安全。
二、建立防火責(zé)任制度，由法人代表（或委托一名行政領(lǐng)導(dǎo)）擔(dān)任防火責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)本單位的消防安全工作，對(duì)職工進(jìn)行消防知識(shí)教育。
三、把消防工作列入生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)的日常管理工作中，建立崗位責(zé)任制。
四、定期不定期進(jìn)行防火檢查，消除火險(xiǎn)隱患，改善消防安全條件，完善消防設(shè)施。
五、按規(guī)定配備滅火器材，維護(hù)市場(chǎng)消防設(shè)施，并指定專人管理消防器材，保證消防設(shè)施正常運(yùn)行和完整使用。
六、嚴(yán)格遵守執(zhí)行出租方有關(guān)消防安全管理規(guī)定和
用火、用電、值班巡邏等各項(xiàng)防火安全制度，接受出租方的消防管理。
七、保持消防通道的暢通，不占用防火間距、消防通道等，貨物、推車、車輛按指定地點(diǎn)停放。
八、不使用明火和電熱器具，如確因經(jīng)營(yíng)需要，須
經(jīng)出租方同意，并定點(diǎn)、定人、定措施進(jìn)行管理。
第6篇：企事業(yè)單位管理規(guī)定范文
關(guān)鍵詞：培訓(xùn)；教育；增質(zhì)保量
一、問題的研究背景
北京市石景山社區(qū)學(xué)院是依托于區(qū)域業(yè)余大學(xué)建立起來的一所綜合性社區(qū)高校，集成人高等學(xué)歷教育、非學(xué)歷繼續(xù)教育、社區(qū)教育于一身。在非學(xué)歷繼續(xù)教育方面，逐步形成了職工繼續(xù)教育基地、就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育基地、老年教育基地和校外教育基地“四個(gè)基地”的辦學(xué)格局，為區(qū)域各年齡段的求學(xué)者提供學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)和條件。在職業(yè)教育、成人教育、青少年教育、老年教育等“四個(gè)維度”服務(wù)區(qū)域進(jìn)行社區(qū)教育、終身教育。［1］社會(huì)教育培訓(xùn)處作為社區(qū)學(xué)院的一個(gè)分部門，主要承擔(dān)著“四個(gè)基地”的教育培訓(xùn)服務(wù)職能。隨著學(xué)院發(fā)展的不斷深入，社會(huì)教育培訓(xùn)涉及的領(lǐng)域和范圍不斷拓寬，培訓(xùn)項(xiàng)目和課程不斷優(yōu)化。為了主動(dòng)適應(yīng)區(qū)域各年齡層次學(xué)員學(xué)習(xí)多樣化的特點(diǎn)，契合石景山區(qū)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展對(duì)各類人才的需求，更好發(fā)揮社區(qū)學(xué)院教育服務(wù)作用，提出了增質(zhì)保量的發(fā)展目標(biāo)。
二、教育培訓(xùn)增質(zhì)保量的含義
（一）社會(huì)教育培訓(xùn)現(xiàn)狀
目前，石景山社區(qū)學(xué)院社會(huì)教育培訓(xùn)處年均培訓(xùn)近40000人次，是石景山區(qū)較大的社區(qū)培訓(xùn)學(xué)校。學(xué)校常年開設(shè)少兒舞蹈、體育、書畫、器樂、傳統(tǒng)文化等課程50多門；開設(shè)書法、鋼琴、太極等老年大學(xué)課程；開設(shè)保育員、茶藝師、養(yǎng)老護(hù)理員等職業(yè)資格取證類課程；并為區(qū)屬委辦局、企事業(yè)單位提供定制培訓(xùn)服務(wù)；全面覆蓋了學(xué)院“四個(gè)基地”的教育培訓(xùn)職能。近年來，隨著參訓(xùn)社區(qū)學(xué)員的需求不斷增多，社會(huì)教育培訓(xùn)職能向四個(gè)基地均衡發(fā)展邁進(jìn)，企事業(yè)單位定制培訓(xùn)越來越多，就業(yè)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目不斷開拓，教育品牌影響力逐步擴(kuò)大，更加貼合了社區(qū)教育培訓(xùn)的辦學(xué)定位。
（二）增質(zhì)保量對(duì)社會(huì)教育培訓(xùn)的意義
隨著“雙減”政策的實(shí)施，學(xué)院如何在繼續(xù)保證高質(zhì)量教育培訓(xùn)輸出、服務(wù)學(xué)生的同時(shí)，保持培訓(xùn)體量和規(guī)模不降低，起到應(yīng)有的社會(huì)服務(wù)職能，提出了增質(zhì)保量的發(fā)展目標(biāo)。這里的“增質(zhì)保量”先增的是質(zhì)，質(zhì)在量先，是以增質(zhì)為前提的保量，是以優(yōu)質(zhì)質(zhì)量?jī)?nèi)涵帶來數(shù)量的自然穩(wěn)固和增長(zhǎng)，使學(xué)院教育培訓(xùn)服務(wù)工作能惠及更多的社區(qū)市民。具體到落實(shí)上，就是如何拓寬發(fā)展企事業(yè)單位定制培訓(xùn)和如何穩(wěn)固發(fā)展少兒、老年藝術(shù)生活類培訓(xùn)兩個(gè)方面。
三、拓寬發(fā)展企事業(yè)單位定制培訓(xùn)策略
學(xué)院企事業(yè)單位定制培訓(xùn)處于爬升階段，繼續(xù)拓寬發(fā)展必然面臨新的挑戰(zhàn)，參培單位接洽、培訓(xùn)類型范圍、培訓(xùn)服務(wù)、培訓(xùn)課程及任課教師聘請(qǐng)都需仔細(xì)再摸索，積累經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，分析改進(jìn)策略如下：
（一）建立企事業(yè)單位培訓(xùn)動(dòng)態(tài)課程庫
針對(duì)企事業(yè)單位定制培訓(xùn)不斷拓出新領(lǐng)域，涉及的課程呈現(xiàn)多樣化的特點(diǎn)，建立企事業(yè)單位培訓(xùn)動(dòng)態(tài)課程庫，解決課程定制的問題。在已經(jīng)建立的包括黨建時(shí)政類、經(jīng)營(yíng)管理類、法治安全類等7大模塊，24個(gè)子模塊，243門課程的課程體系基礎(chǔ)上，針對(duì)不同領(lǐng)域最前沿、最核心、最熱點(diǎn)的事件問題，廣泛征集、定期更新課程。方法就是要有意識(shí)地尋找與定期的迭代課程庫，重在“動(dòng)態(tài)”，以適應(yīng)企事業(yè)單位定制培訓(xùn)專業(yè)、實(shí)時(shí)的特點(diǎn)。還可以針對(duì)學(xué)院實(shí)際，將以往培訓(xùn)中需求多、反響好通用管理類課程再打磨，形成特色鮮明、具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的品牌課程群。
（二）建立企事業(yè)單位培訓(xùn)動(dòng)態(tài)師資庫
針對(duì)企事業(yè)單位定制培訓(xùn)專業(yè)性強(qiáng)、對(duì)授課內(nèi)容和形式要求高的特點(diǎn)，建立企事業(yè)單位培訓(xùn)動(dòng)態(tài)師資庫，解決師資儲(chǔ)備問題。一方面，針對(duì)校內(nèi)資源，重點(diǎn)加大融通，將社區(qū)志愿者師資隊(duì)伍、各類外聘專家名單整理匯總，形成基礎(chǔ)師資庫。另一方面，根據(jù)已有課程內(nèi)容，通過多種渠道有目的、有針對(duì)性地尋找知名師資。有意識(shí)地涉獵多類別行業(yè)專家講座，根據(jù)講座內(nèi)容，篩選出適用的師資信息，納入到動(dòng)態(tài)師資庫中。發(fā)動(dòng)身邊人脈，收集更多師資信息，打造集學(xué)術(shù)領(lǐng)域科研專家、管理領(lǐng)域智慧大師、技術(shù)領(lǐng)域高端人才的動(dòng)態(tài)師資庫。師資與課程從來就是相輔相成的，學(xué)校鼓勵(lì)專職教師拓展自己的專業(yè)領(lǐng)域，研發(fā)各類新課程，我們要配合任課教師，基于市場(chǎng)需求，研究受訓(xùn)單位的參訓(xùn)目的，做好課程需求與授課內(nèi)容的轉(zhuǎn)化匹配工作，為本校教師研發(fā)開拓課程提供助力，同時(shí)使本校教師成為動(dòng)態(tài)師資庫中不可或缺的主力。
（三）提升企事業(yè)單位培訓(xùn)管理服務(wù)水平
在企事業(yè)單位定制培訓(xùn)中，除了課程本身，更多地還受益于培訓(xùn)服務(wù)的加成與增值，這也是確保培訓(xùn)質(zhì)量，提升口碑的重要一環(huán)。1．以需求為導(dǎo)向做好方案策劃工作。一般而言，參訓(xùn)單位對(duì)于培訓(xùn)目的和所想達(dá)成的結(jié)果都是比較明確的，但是對(duì)于培訓(xùn)的具體課程和要求往往是模糊的，如何能把單位提升“企業(yè)績(jī)效”的這個(gè)目標(biāo)，轉(zhuǎn)化為具體像《執(zhí)行力》《跨部門溝通》等這些可執(zhí)行可操作的課程，需要我們深入企業(yè)，了解企業(yè)的管理模式、人員構(gòu)成、問題痛點(diǎn)等信息，再結(jié)合需要調(diào)查和以往的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，做好這種模糊需求向具體課程的轉(zhuǎn)化工作，最后，通過梳理課程、安排教師、制定計(jì)劃、反復(fù)溝通等工作做好方案策劃。一份好的方案是企事業(yè)單位定制培訓(xùn)達(dá)到如期效果的保障，也是讓參訓(xùn)單位認(rèn)識(shí)學(xué)校、了解培訓(xùn)組織能力的敲門磚。2．以流程為基準(zhǔn)落實(shí)培訓(xùn)實(shí)施中的各項(xiàng)服務(wù)。合理的工作流程對(duì)于培訓(xùn)的順利進(jìn)行，可以起到至關(guān)重要的作用。課前工作包括：根據(jù)甲方需求敲定課程、任課教師、上課時(shí)間和授課地點(diǎn)；課前1～2天進(jìn)行所有信息確認(rèn)。課中工作包括：與對(duì)方協(xié)助管理人員確認(rèn)各項(xiàng)細(xì)節(jié)；準(zhǔn)備培訓(xùn)用具，調(diào)試各項(xiàng)設(shè)備，提前做好教室布置；組織學(xué)員簽到；做好課前教師介紹、課程安排提示等；課中監(jiān)控授課教師、授課內(nèi)容及學(xué)員反饋，做好突發(fā)事件的應(yīng)對(duì)；采集培訓(xùn)影像、做好資料及課程內(nèi)容的收集整理。課后工作包括：培訓(xùn)宣傳信息的撰寫與及時(shí)；培訓(xùn)照片及視頻的選用及歸檔；培訓(xùn)效果課后調(diào)查，及下次培訓(xùn)溝通。流程化的服務(wù)更能體現(xiàn)服務(wù)水平的專業(yè)，也更能贏得參訓(xùn)單位的認(rèn)可。3．以細(xì)節(jié)定成敗增加培訓(xùn)附加價(jià)值。培訓(xùn)實(shí)施過程中，要強(qiáng)調(diào)精細(xì)化管理，要持續(xù)關(guān)注課程質(zhì)量與培訓(xùn)效果，深入研究教學(xué)環(huán)節(jié)與教學(xué)內(nèi)容，更要有意識(shí)地設(shè)計(jì)環(huán)節(jié)去增加培訓(xùn)的附加價(jià)值，“非學(xué)歷教育培訓(xùn)服務(wù)機(jī)構(gòu)必須及時(shí)跟蹤消費(fèi)者需求和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境的變化，在變化中動(dòng)態(tài)調(diào)整創(chuàng)新教育培訓(xùn)組織形式?！保?］這樣有利于提升受訓(xùn)單位的滿意度。包括課前需求調(diào)查及課后滿意度調(diào)查，根據(jù)調(diào)查結(jié)果改進(jìn)提升。組建微信班級(jí)管理群，用于通知、學(xué)習(xí)分享、體會(huì)交流，以加強(qiáng)學(xué)員的培訓(xùn)獲得感。為參訓(xùn)單位制作培訓(xùn)全程影像資料、制作培訓(xùn)合影相框等培訓(xùn)紀(jì)念品，撰寫培訓(xùn)總結(jié)信息等。定期回訪參訓(xùn)單位培訓(xùn)效果，接收參訓(xùn)單位新的培訓(xùn)需求。
四、穩(wěn)固發(fā)展文化生活類培訓(xùn)策略
青少年和老年文化生活類的穩(wěn)固更多的要做好內(nèi)涵管理，從內(nèi)部思維的角度加以提升和改進(jìn)。
（一）優(yōu)化課程內(nèi)容，打造系列課程、特色課程
對(duì)于文化生活培訓(xùn)來說，核心是課程本身，豐富完備的教學(xué)設(shè)計(jì)是學(xué)員選擇課程的依據(jù)。嚴(yán)格審核課程的教學(xué)計(jì)劃、課程大綱是優(yōu)質(zhì)課程的前提。加強(qiáng)教學(xué)研究是保持優(yōu)質(zhì)課程的方法。堅(jiān)持教學(xué)檢查、學(xué)員滿意度調(diào)研，“建立以學(xué)生為主體的教學(xué)質(zhì)量監(jiān)督機(jī)制”［3］，是監(jiān)控優(yōu)質(zhì)課程的保障。細(xì)化課程層次劃分，促進(jìn)課程體系化發(fā)展。達(dá)到級(jí)別層次清晰，銜接順暢，內(nèi)容難度由淺入深，適應(yīng)不同年齡段不同學(xué)習(xí)程度的學(xué)生自由選擇。如初中高級(jí)，銅銀金牌，如精品班、精英班、表演班等。緊密對(duì)接市場(chǎng)，增設(shè)學(xué)員需求大的項(xiàng)目，例如傳統(tǒng)文化課程、實(shí)操體驗(yàn)類課程等。善于研發(fā)課程，結(jié)合各課程優(yōu)勢(shì)，創(chuàng)設(shè)綜合素養(yǎng)課程，例如成語與繪畫的結(jié)合，文學(xué)與手工的結(jié)合，打造校本特色課程。
（二）加強(qiáng)師資管理，打造留得住、干得專的師資隊(duì)伍
1．完善教師制度管理。規(guī)范對(duì)新教師的選聘工作，嚴(yán)格審核各類資格證書，聘用之前加強(qiáng)考核和試聽，嚴(yán)格審查專業(yè)背景，加強(qiáng)初期課程的監(jiān)管工作。對(duì)于決定聘用的教師，做好證件資格存檔管理，簽訂聘任協(xié)議，制定教學(xué)計(jì)劃，歸納教學(xué)總結(jié)，加強(qiáng)對(duì)外聘教師的培訓(xùn)，協(xié)助教務(wù)管理。2．定期開展外聘教師課程研討會(huì)，組織示范課觀摩活動(dòng)。對(duì)教學(xué)過程中突出問題研討解決方案并與教師溝通，增加學(xué)校與老師之間的黏度。對(duì)于同學(xué)科的教師，可以找到教學(xué)水平高、學(xué)員反映好的教師展示示范課，學(xué)校架好教師間溝通的橋梁，幫助外聘老師加強(qiáng)自身教學(xué)能力，不斷成長(zhǎng)提升。3．定期開展外聘教師聯(lián)誼會(huì)，搭建教師與學(xué)校溝通的平臺(tái)，聽取教師們的意見建議，不斷改進(jìn)提升教務(wù)管理工作。
（三）加強(qiáng)學(xué)員服務(wù)，打造培訓(xùn)家文化
做好學(xué)員的轉(zhuǎn)化和留存，是保量的重點(diǎn)，根本落腳點(diǎn)在提升服務(wù)水平上，讓學(xué)員更有歸屬感和認(rèn)同度，打造培訓(xùn)家文化。1．和諧校園家文化，換位思考細(xì)化服務(wù)。教學(xué)管理人員是標(biāo)準(zhǔn)窗口服務(wù)崗位，應(yīng)該以誠待人、與人為善，給人傳遞善意的信號(hào)。應(yīng)該換位思考，將心比心，站在學(xué)員和家長(zhǎng)角度思考問題，避免產(chǎn)生各種誤會(huì)。應(yīng)該做好全方位服務(wù)，在培訓(xùn)之外，準(zhǔn)備好應(yīng)急物品，布置優(yōu)化休息區(qū)，使學(xué)員和家長(zhǎng)感受到學(xué)校的用心服務(wù)。2．安全校園重保障，提高重視加強(qiáng)管理。精準(zhǔn)制定完備的安全制度和安全預(yù)案，并按照制度嚴(yán)格執(zhí)行。對(duì)于學(xué)員中“一老一小”特殊人群，進(jìn)行校園安全管理規(guī)定告知，定期對(duì)任課教師及學(xué)員進(jìn)行安全教育，確保安全教育工作常抓不懈。教務(wù)管理老師要經(jīng)常在樓內(nèi)各樓層巡視，發(fā)現(xiàn)有安全隱患及時(shí)排查，及時(shí)修繕。建設(shè)安全、和諧、整潔的校園，也是留住生源、穩(wěn)定生源的有力措施。
五、教育培訓(xùn)增質(zhì)保量工作任重道遠(yuǎn)
社區(qū)學(xué)院做好教育培訓(xùn)工作，發(fā)揮學(xué)習(xí)型社會(huì)培訓(xùn)服務(wù)功能，需要持續(xù)的改進(jìn)和完善各項(xiàng)工作，以達(dá)到增質(zhì)保量的目的。
（一）緊跟時(shí)代步伐，豐富宣傳方法
服務(wù)企事業(yè)單位和社區(qū)居民，需要讓大家認(rèn)識(shí)到學(xué)校的教育水平和能力，這離不開宣傳工作。在做好常規(guī)宣傳的基礎(chǔ)上，應(yīng)該更注重潤(rùn)物細(xì)無聲的軟性校園布置，例如定期更換學(xué)生畫展內(nèi)容，定期更新校園內(nèi)官方視頻宣傳片，教學(xué)設(shè)備的更新?lián)Q代等。同時(shí)，重視學(xué)習(xí)活動(dòng)帶來的宣傳效果。大的方面，組織各類匯演、作品展、考級(jí)考帶工作，展示學(xué)員的學(xué)習(xí)成果；小的方面，班級(jí)內(nèi)營(yíng)造學(xué)習(xí)氛圍，通過節(jié)日板報(bào)、新年賀卡、優(yōu)秀作業(yè)展示等形式，使學(xué)生自覺帶入主動(dòng)學(xué)習(xí)。借助自媒體平臺(tái)，宣傳學(xué)校教育培訓(xùn)形象。重點(diǎn)打造學(xué)校微信公眾號(hào)，構(gòu)建具有學(xué)校統(tǒng)一風(fēng)格的設(shè)計(jì)模板，布局公眾號(hào)常規(guī)菜單欄，定期推送各類別文章。做好班級(jí)管理微信群成員向公眾號(hào)粉絲轉(zhuǎn)化工作，利用多渠道推廣信息文章，增加可讀性的同時(shí)增加粉絲關(guān)注度；舉辦基于微信端的各類活動(dòng)，吸引更多的人群關(guān)注；與已有微信公眾號(hào)聯(lián)動(dòng)，互相借力推廣。也可以利用抖音、小紅書、今日頭條等知名自媒體軟件，學(xué)校的相關(guān)信息。渠道的選擇可以多樣化，加大力度做好內(nèi)容設(shè)計(jì)，可以是提前錄制好的一節(jié)微課，也可以是隨堂錄制教學(xué)片段。定期更新，精琢內(nèi)容，用好不同渠道的粉絲關(guān)注度來宣傳學(xué)校。
（二）嘗試線上教育，實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展
社區(qū)學(xué)院教育培訓(xùn)立足區(qū)域，全部課程采取面授傳統(tǒng)形式，與現(xiàn)在的“互聯(lián)網(wǎng)+”教育模式對(duì)比，主攻線下。傳統(tǒng)觀念認(rèn)為，以舞蹈、繪畫為主的藝術(shù)生活類培訓(xùn)，不適合線上課程，但是隨著“互聯(lián)網(wǎng)+”逐漸滲透到教育培訓(xùn)領(lǐng)域的發(fā)展趨勢(shì)來看，各類線上課已經(jīng)成熟，鋼琴和繪畫等線上課也嶄露頭角，我們也需要嘗試線上教學(xué)，更好地發(fā)揮作用。初步嘗試可以采用線上線下相結(jié)合的教學(xué)模式。例如鋼琴課每周面授一次，將回琴和答疑搬到線上，兩方面相結(jié)合達(dá)到更好的教學(xué)效果。后期在成熟的基礎(chǔ)上，可以嘗試把一些特色課程完全搬到線上，例如傳統(tǒng)文化等課程，逐步打開線上教育模式。除線上課程外，“增質(zhì)保量”發(fā)展也還有其他途徑，需要深入研究市場(chǎng)，具備開拓思維，跳出固有框架，創(chuàng)新性地研究教育培訓(xùn)的發(fā)展途徑和方法。
（三）提高團(tuán)隊(duì)成員自身素質(zhì)
從事培訓(xùn)工作者，要有主動(dòng)學(xué)習(xí)精神、涉獵不同的專業(yè)領(lǐng)域，通過實(shí)踐培養(yǎng)自己的復(fù)合型能力。團(tuán)隊(duì)更要迎難而上，努力拼搏、甘于奉獻(xiàn)、立足崗位工作，發(fā)揮社區(qū)學(xué)院教育培訓(xùn)服務(wù)職能。因?yàn)?，教育培?xùn)增質(zhì)保量的策略不是暫時(shí)的，而是需要持續(xù)改進(jìn)提升的，需要時(shí)刻適應(yīng)市場(chǎng)需求的變化。針對(duì)這種不確定性，就要求學(xué)校團(tuán)隊(duì)成員不斷地提升各種素養(yǎng)，來適應(yīng)千變?nèi)f化的教育培訓(xùn)工作。
六、結(jié)束語
“社區(qū)學(xué)院是建設(shè)學(xué)習(xí)型社會(huì)的載體，推動(dòng)社區(qū)學(xué)院順應(yīng)了終身教育改革發(fā)展的需要，在一定程度上滿足了社區(qū)各層次、各類型教育的需要。”［4］在教育改革的背景下，社區(qū)學(xué)院作為區(qū)域終身教育的主陣地，對(duì)接區(qū)域全年齡段不同層次學(xué)員的學(xué)習(xí)需求，必將承擔(dān)著越來越重要的教育服務(wù)功能。全面提升社區(qū)學(xué)院自身建設(shè)，在師資、課程、管理上堅(jiān)持改進(jìn)，持續(xù)創(chuàng)新，才能充分發(fā)揮社區(qū)學(xué)院的教育培訓(xùn)職能。社區(qū)學(xué)院要更多關(guān)注“質(zhì)量”建設(shè)，才能在增進(jìn)質(zhì)量的基礎(chǔ)上保證量的穩(wěn)定，提升在學(xué)習(xí)型社會(huì)建設(shè)中發(fā)揮的作用。
參考文獻(xiàn)
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第7篇：企事業(yè)單位管理規(guī)定范文
為了貫徹執(zhí)行《中華人民共和國建筑法》和《建設(shè)部關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)工程招標(biāo)投標(biāo)管理的規(guī)定》，進(jìn)一步加強(qiáng)工程招標(biāo)投標(biāo)管理，培育和建立統(tǒng)一開放、競(jìng)爭(zhēng)有序的建筑市場(chǎng)，保證工程建設(shè)的順利進(jìn)行和建筑業(yè)的健康發(fā)展，現(xiàn)就有關(guān)問題通告如下：
一、在本市江岸、江漢、■口、漢陽、武昌、青山、洪山區(qū)范圍內(nèi)，按照規(guī)定必須實(shí)行招標(biāo)投標(biāo)的建設(shè)工程（包括新擴(kuò)改建的建設(shè)工程管線敷設(shè)、設(shè)備安裝和建筑裝飾工程）項(xiàng)目的招標(biāo)投標(biāo)及承發(fā)包活動(dòng)，必須在市建設(shè)工程招標(biāo)投標(biāo)管理中心（以下簡(jiǎn)稱市招標(biāo)中心）進(jìn)行；在本市其他區(qū)縣范圍內(nèi)的建設(shè)工程項(xiàng)目招標(biāo)投標(biāo)及承發(fā)包活動(dòng)，必須在當(dāng)?shù)亟ㄔO(shè)行政主管部門指定的場(chǎng)所進(jìn)行。
二、按照規(guī)定必須實(shí)行招標(biāo)投標(biāo)的建設(shè)工程，凡屬政府和國有企事業(yè)單位投資以及政府、國有企事業(yè)單位控股投資的，必須按照國家規(guī)定實(shí)行公開招標(biāo)；按規(guī)定實(shí)行邀請(qǐng)招標(biāo)的，參加投標(biāo)的單位必須符合國家規(guī)定的數(shù)量，且其中至少有一家本地施工企業(yè)；采用議標(biāo)發(fā)包的，只限于涉及專利權(quán)保護(hù)、只有少量潛在投標(biāo)人可供選擇、經(jīng)公開或邀請(qǐng)招標(biāo)無人報(bào)名投標(biāo)，以及有其他特殊要求的極少數(shù)工程，還必須經(jīng)市建設(shè)行政主管部門批準(zhǔn)。
三、通過招標(biāo)投標(biāo)確定的承包單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行承包合同。承包單位在承接工程后，對(duì)該工程不派出項(xiàng)目管理班子，不進(jìn)行質(zhì)量、安全、進(jìn)度等管理，將所承包的工程全部發(fā)包給他人，或者以分包名義分別發(fā)包給他人的，均屬轉(zhuǎn)包違法行為；分包必須符合建設(shè)部規(guī)定的條件，不得違法分包。
四、除按照國務(wù)院規(guī)定的權(quán)限和程序批準(zhǔn)開工的建筑工程以及建設(shè)部確定的限額以下的小型工程外，其他建筑工程開工前，必須領(lǐng)得市建設(shè)行政主管部門統(tǒng)一制發(fā)的施工許可證；不得以其他文件替代施工許可證。
五、市招標(biāo)中心應(yīng)當(dāng)做好工程信息工作，為用戶提供便捷的信息查詢服務(wù)。派駐市招標(biāo)中心的有關(guān)管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)提高辦事效率，方便辦事單位，嚴(yán)格執(zhí)行物價(jià)部門核定的收費(fèi)項(xiàng)目和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。
第8篇：企事業(yè)單位管理規(guī)定范文
人事檔案主要記錄了員工的成長(zhǎng)歷程，是企業(yè)事業(yè)單位對(duì)員工進(jìn)行工作安排以及人員管理的關(guān)鍵依據(jù)，同時(shí)也是加強(qiáng)干部團(tuán)隊(duì)建設(shè)以及選拔人才的基礎(chǔ)，對(duì)促進(jìn)黨政、監(jiān)察以及各項(xiàng)管理工作的有序開展具有積極意義。新時(shí)期，隨著我國科學(xué)技術(shù)的蓬勃發(fā)展，人事檔案編研工作也要利用現(xiàn)代化信息技術(shù)，為企事業(yè)單位的人員管理奠定基礎(chǔ)，為檔案管理提供更加快捷、準(zhǔn)確以及全方位的服務(wù)，實(shí)現(xiàn)單位人事管理的創(chuàng)新與改革，滿足單位以及社會(huì)的用人需求。
1.人事檔案編研工作的價(jià)值
1.1為科研生產(chǎn)以及機(jī)關(guān)管理提供科學(xué)信息
相關(guān)部門對(duì)人事檔案進(jìn)行綜合加工、去偽存真、去粗取精，可以將各種可靠、準(zhǔn)確的人事信息按照?L庖約耙?求進(jìn)行分類，匯編成具有較強(qiáng)系統(tǒng)性的材料，提供給科研生產(chǎn)以及機(jī)關(guān)部門等單位，各個(gè)部門根據(jù)需求進(jìn)行查閱，能夠有效節(jié)約精力和時(shí)間，同時(shí)還可以方便、隨時(shí)獲取可靠準(zhǔn)確以及完整全面的人事資料。
1.2有效利用和開發(fā)人事檔案
傳統(tǒng)對(duì)人事檔案的利用，主要是通過登門查閱以及調(diào)檔查閱的方式，上述方式雖然能夠保證使用者查看文件原件，可是卻受到時(shí)間以及地點(diǎn)等因素的制約，同時(shí)案卷較多，為使用者帶來一定的困難。編研工作能夠突破傳統(tǒng)查閱格局，以信息技術(shù)為支撐，使用者可以不受時(shí)間以及地點(diǎn)等因素限制，利用網(wǎng)絡(luò)就可以準(zhǔn)確以及快速地獲取想要的信息。
1.3為使用者提供具有價(jià)值的人事信息
在企事業(yè)單位中，人事檔案主要記錄了員工的成長(zhǎng)經(jīng)歷，其中主要包括工作業(yè)績(jī)、過失錯(cuò)誤、職務(wù)升遷以及工作調(diào)動(dòng)等情況，通過有效的編研，可以將員工的業(yè)績(jī)成果進(jìn)行提煉，進(jìn)而為使用者提供具有價(jià)值的人事信息。
1.4為領(lǐng)導(dǎo)決策提供服務(wù)
檔案部門對(duì)人事檔案進(jìn)行有效的整合與分析，進(jìn)而撰寫出編研報(bào)告，附加對(duì)員工的簡(jiǎn)短文字總結(jié)，可以為領(lǐng)導(dǎo)決策提供高效服務(wù)，保證決策的科學(xué)性和準(zhǔn)確性。
1.5提高人事檔案管理水平
編研工作能夠檢驗(yàn)檔案保管的安全性、檢索工作的完備性、鑒定組卷的合理性以及檔案歸檔的準(zhǔn)確性和完整性，通過編研工作能夠促使檔案管理人員及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中出現(xiàn)的問題，并且采取針對(duì)性措施進(jìn)行糾正，提高人事檔案管理水平。
2.人事檔案編研工作需要注意的幾點(diǎn)問題
2.1確保檔案原始資料的完整與齊全
對(duì)于人事檔案資料，在編研過程中，管理人員需要確保檔案原始資料的完整與齊全，積極收集第一手資料，做到不遺漏、不缺失。只有確保人事檔案資料的完整性以及齊全性，才能進(jìn)行去粗取精、去偽存真，進(jìn)而提高編研結(jié)果的價(jià)值。
2.2實(shí)現(xiàn)編、研的充分結(jié)合
在開展人事檔案編研工作中，不能簡(jiǎn)單地將人事原始數(shù)據(jù)和原始資料羅列堆積，在注重“編”的同時(shí)，也要重視“研”，保證編研成果具有較高的查詢價(jià)值和利用價(jià)值。
2.3尊重歷史資料
在對(duì)員工過失以及業(yè)績(jī)進(jìn)行編研的過程中，要充分尊重歷史資料，同時(shí)要保證原始數(shù)據(jù)和歷史資料的完整性和準(zhǔn)確性，對(duì)引用的原件和史實(shí)不能隨意更改和修訂，在忠于原件和史實(shí)的基礎(chǔ)上，融入個(gè)人的理解和看法。
2.4保證編研成果的多樣性
管理人員要保證編研成果的多樣性，例如，編研成果既要有簡(jiǎn)單的文字說明，同時(shí)還要有光盤、聲像、照片、手冊(cè)、影集、索引以及圖表等資料。通過多樣性的編研成果，可以方便使用者的利用和查閱，還避免了編研成果出現(xiàn)單一性。
2.5確?；A(chǔ)信息的完整和齊全
在接收人事檔案的過程中，管理人員要對(duì)案卷進(jìn)行細(xì)致而認(rèn)真的檢查，并且按照上下級(jí)管理以及職責(zé)范圍進(jìn)行案卷的驗(yàn)收和檢查，如果發(fā)現(xiàn)問題要采取針對(duì)性措施進(jìn)行解決，檔案部門還要與各個(gè)部門開展有效合作，確?；A(chǔ)信息的完整和齊全。
3.優(yōu)化人事檔案信息化建設(shè)的具體措施
3.1建立以及完善管理系統(tǒng)
建立以及完善管理系統(tǒng)是保證人事檔案實(shí)現(xiàn)信息化的關(guān)鍵基礎(chǔ)和重要保證，管理系統(tǒng)包括：信息開發(fā)系統(tǒng)、信息查詢系統(tǒng)以及檔案檢索系統(tǒng)等。信息開發(fā)系統(tǒng)要具有預(yù)測(cè)功能、分析功能以及統(tǒng)計(jì)功能；信息查詢系統(tǒng)要保證查詢的高效性以及便捷性；檔案檢索系統(tǒng)要為使用者檢索提供便利，突破時(shí)間和地點(diǎn)的制約。
3.2建立數(shù)據(jù)庫
為了充分滿足使用者對(duì)人事檔案的利用和查詢，保證使用者可以方便、隨時(shí)地通過查詢系統(tǒng)獲取想要的人員信息，企事業(yè)單位一定要建立數(shù)據(jù)庫，并且根據(jù)使用者的各種需求，快速生成表格和名冊(cè)，為使用者提供員工的考核材料、組織鑒定、政治經(jīng)歷以及個(gè)人簡(jiǎn)歷等內(nèi)容。
3.3對(duì)人事檔案進(jìn)行動(dòng)態(tài)化管理
檔案部門在日常對(duì)系統(tǒng)的維護(hù)和管理中，要保證使用者可以準(zhǔn)確、有效、快捷以及方便地找到人事資料，并且充分利用系統(tǒng)生成干部名冊(cè)、調(diào)動(dòng)審批表以及干部任免等功能，對(duì)干部的退休年齡、年度考核、獎(jiǎng)勵(lì)情況、工作調(diào)動(dòng)、人動(dòng)以及基本情況在系統(tǒng)中進(jìn)行實(shí)時(shí)更新，保證數(shù)據(jù)庫的準(zhǔn)確性和完整性，并且對(duì)人員信息進(jìn)行科學(xué)化以及動(dòng)態(tài)化管理，保證信息數(shù)據(jù)達(dá)到工作標(biāo)準(zhǔn)，為企事業(yè)單位的日常管理、人員發(fā)展規(guī)劃以及干部任免決策提供高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
3.4實(shí)現(xiàn)人事資源共享
實(shí)現(xiàn)人事資源共享需要建立現(xiàn)代化的信息管理平臺(tái)，首先，要建立信息化管理系統(tǒng)，對(duì)人事檔案開展科學(xué)化以及網(wǎng)絡(luò)化管理；其次，建立人事信息數(shù)據(jù)庫，由于人事管理對(duì)人事信息具有較強(qiáng)的依賴性，而人事信息具有信息交流面廣、動(dòng)態(tài)變化、信息準(zhǔn)確度高、構(gòu)成多維以及信息量大等特點(diǎn)，因此，確保數(shù)據(jù)庫的合理性和科學(xué)性是保證人事管理工作有序開展的前提；再次，要嚴(yán)格規(guī)范管理權(quán)限，并且建立人事檔案管理局域網(wǎng)，確保局域網(wǎng)的層級(jí)化建設(shè)；最后，各個(gè)局域網(wǎng)之間要相互連接，提高檔案管理工作效率，保證分級(jí)管理的科學(xué)性和高效性。
3.5確保檔案信息的利用安全和儲(chǔ)存安全
在系統(tǒng)管理中，檔案外部網(wǎng)絡(luò)與局域網(wǎng)要進(jìn)行物理隔絕，進(jìn)而保證人事檔案的儲(chǔ)存安全。在訪問文件過程中，要利用先進(jìn)的控制技術(shù)，對(duì)檔案資源進(jìn)行安全管理，通過身份認(rèn)證等方式，防止出現(xiàn)非法訪問的情況。加密技術(shù)是當(dāng)前應(yīng)用系統(tǒng)和通信系統(tǒng)采用的重要安全管理方式，同時(shí)也可以利用防火墻技術(shù)對(duì)訪問者進(jìn)行有效控制。
3.6開展管理人員培訓(xùn)工作
想要充分實(shí)現(xiàn)人事檔案信息化，需要管理人員具有較強(qiáng)的操作技能和理論知識(shí)，因此，企事業(yè)單位需要重視對(duì)人才的培訓(xùn)和引進(jìn)，管理人員在精通計(jì)算機(jī)各項(xiàng)知識(shí)和技能的同時(shí)，還要熟知檔案管理工作。企事業(yè)單位要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)管理人員的培訓(xùn)，提高管理團(tuán)隊(duì)的綜合素質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力，挖掘管理人員的學(xué)習(xí)潛能，確保管理人員既懂信息知識(shí)又懂檔案管理，進(jìn)而適應(yīng)信息化以及現(xiàn)代化的管理需求。
3.7加強(qiáng)檔案管理制度建設(shè)
建立以及完善人事檔案信息化管理制度，是確保各項(xiàng)管理工作有序以及順利開展的基礎(chǔ)和前提，例如，企事業(yè)單位需要制定?W絡(luò)維護(hù)、設(shè)備管理、信息維護(hù)以及信息輸入等管理規(guī)定和辦法，進(jìn)而保證管理系統(tǒng)的可控性、可靠性以及安全性。通過嚴(yán)密、規(guī)范以及科學(xué)的制度促進(jìn)各項(xiàng)工作的安全開展。
第9篇：企事業(yè)單位管理規(guī)定范文
一、加強(qiáng)組織建設(shè)，廣泛深入開展愛國衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)
一是落實(shí)五項(xiàng)制度。一要落實(shí)好每年一度愛衛(wèi)全委會(huì)制度，進(jìn)一步強(qiáng)化委員會(huì)的議事協(xié)調(diào)功能。二要落實(shí)好目標(biāo)管理責(zé)任考核制度，年初愛衛(wèi)會(huì)下發(fā)街道“愛國衛(wèi)生工作目標(biāo)責(zé)任書”，年中跟蹤指導(dǎo)，年末考核，督促街道履行職責(zé)，落實(shí)各自目標(biāo)任務(wù)。三要落實(shí)好委員部門向愛衛(wèi)會(huì)定期報(bào)告工作的制度。年初報(bào)計(jì)劃，隨時(shí)報(bào)情況，年末報(bào)總結(jié)。四要落實(shí)好愛國衛(wèi)生月制度。以紀(jì)念愛國衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)55周年為契機(jī)，認(rèn)真組織開展第十九個(gè)愛國衛(wèi)生月和第十一個(gè)健康教育宣傳月活動(dòng)，圍繞“清潔、健康、文明、和諧”這一主題，深入開展各種形式宣傳活動(dòng)，促進(jìn)愛國衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)深入開展。五要落實(shí)好委員部門聯(lián)絡(luò)員制度。今年要在有關(guān)委員部門明確1名愛衛(wèi)工作聯(lián)絡(luò)員，定期組織會(huì)議，及時(shí)溝通情況。
二是完善兩個(gè)平臺(tái)。一要完善好愛國衛(wèi)生網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，進(jìn)一步健全區(qū)、街道、社區(qū)（村）三級(jí)愛國衛(wèi)生網(wǎng)絡(luò)，加強(qiáng)和發(fā)揮各街道、社區(qū)愛衛(wèi)組織作用，強(qiáng)化日常管理、量化工作任務(wù)，確保人員到位、經(jīng)費(fèi)到位、工作落實(shí)。二要完善評(píng)先創(chuàng)優(yōu)的平臺(tái)。進(jìn)一步規(guī)范先進(jìn)單位管理，通過爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，推廣典型，增進(jìn)交流，各街道、委員部門要及時(shí)調(diào)整充實(shí)愛衛(wèi)會(huì)組織成員，街道要更多地吸收轄區(qū)內(nèi)有影響力的單位加入到愛衛(wèi)組織中來，擴(kuò)大愛國衛(wèi)生工作影響面，促進(jìn)愛國衛(wèi)生工作水平的提高。
三是加大三個(gè)力度。一要加大培訓(xùn)力度。年內(nèi)組織愛國衛(wèi)生專職人員培訓(xùn)不少于2次；加強(qiáng)橫向交流，積極組織街道、委員部門和駐區(qū)大單位的愛衛(wèi)分管人員到健教、除害工作有特色的先進(jìn)地區(qū)參觀學(xué)習(xí)。二要加大督查力度。根據(jù)城市長(zhǎng)效綜合管理的各項(xiàng)任務(wù)要求，區(qū)愛衛(wèi)辦要加大對(duì)各項(xiàng)愛衛(wèi)工作的督促檢查，并將督查結(jié)果作為年底考核的重要依據(jù)。三要加大執(zhí)法力度。認(rèn)真學(xué)習(xí)并貫徹執(zhí)行《xx市愛國衛(wèi)生工作管理規(guī)定》、《xx市除四害工作管理辦法》，加強(qiáng)與委員部門的執(zhí)法配合，提高執(zhí)法覆蓋面，切實(shí)督促被查單位整改到位。
四是鞏固兩個(gè)成果。一要鞏固和發(fā)展國家衛(wèi)生城市創(chuàng)建成果，落實(shí)長(zhǎng)效措施。今年上半年省愛衛(wèi)辦將采取明查與暗訪相結(jié)合的方法組織復(fù)查，下半年全國愛衛(wèi)辦以暗訪為主的方式組織復(fù)查，對(duì)復(fù)查中符合標(biāo)準(zhǔn)要求的予以重新確認(rèn)；對(duì)達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)要求的，暫緩確認(rèn)，并限期半年進(jìn)行整改；對(duì)再次復(fù)查仍不合格的，取消其命名。為此，各街道辦事處、區(qū)各相關(guān)部門要充分認(rèn)識(shí)鞏固國家衛(wèi)生城市工作的重要性，樹立全局意識(shí)，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)城市長(zhǎng)效綜合管理各項(xiàng)措施，加大投入、完善機(jī)構(gòu)、充實(shí)人員，強(qiáng)化部門協(xié)調(diào)，廣泛發(fā)動(dòng)群眾共同參與，努力形成全方位、多層次協(xié)同配合的工作局面，不斷為廣大居民創(chuàng)造良好的生活居住環(huán)境，真正讓老百姓滿意。同時(shí)，要突出重點(diǎn)，明確責(zé)任，開展有針對(duì)性的專項(xiàng)整治活動(dòng)。全國愛衛(wèi)辦于2005年重新頒布了新的《國家衛(wèi)生城市標(biāo)準(zhǔn)》，新標(biāo)準(zhǔn)在很多指標(biāo)上進(jìn)行了上調(diào)。各街道辦事處、區(qū)各相關(guān)部門要認(rèn)真對(duì)照新標(biāo)準(zhǔn)，將各項(xiàng)工作分解細(xì)化到位，明確職責(zé)，要重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)背街小巷、城中村、城郊結(jié)合部、集貿(mào)市場(chǎng)、“五小行業(yè)”、河道等方面的專項(xiàng)整治工作，尤其要注重保持城市清潔，這些方面的問題和廣大居民的生活密切相關(guān)。通過開展有針對(duì)性的專項(xiàng)整治，確保各項(xiàng)指標(biāo)全面達(dá)標(biāo)，高質(zhì)量地通過此次復(fù)查。二要鞏固衛(wèi)生街道、衛(wèi)生（社區(qū)）村、衛(wèi)生單位創(chuàng)建成果，不斷完善衛(wèi)生基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，優(yōu)化城郊結(jié)合部地區(qū)面貌。積極開展衛(wèi)生街道、衛(wèi)生社區(qū)（村）的創(chuàng)建工作。由于區(qū)劃調(diào)整，市愛衛(wèi)辦今年將對(duì)原來命名的衛(wèi)生街道、衛(wèi)生社區(qū)進(jìn)行復(fù)查和重新命名，各街道辦事處要在注重創(chuàng)建質(zhì)量和管理水平的提高上下功夫，認(rèn)真落實(shí)城市長(zhǎng)效綜合管理的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，加大投入，加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，確保年內(nèi)城區(qū)衛(wèi)生街道、衛(wèi)生居委會(huì)創(chuàng)建率均達(dá)100%，年內(nèi)力爭(zhēng)再創(chuàng)成1—2個(gè)省級(jí)衛(wèi)生村，使更多居民享受到創(chuàng)建成果。積極開展單位、居民區(qū)衛(wèi)生工作。根據(jù)《xx市愛國衛(wèi)生管理規(guī)定》和省、市衛(wèi)生先進(jìn)單位管理辦法的要求，各街道辦事處要按照屬地管理的原則，強(qiáng)化街道的管理職能，督促轄區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位及其他組織按照單位衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，開展以環(huán)境衛(wèi)生、除害防病和健康教育工作為主要內(nèi)容的愛國衛(wèi)生活動(dòng)，建立健全各項(xiàng)衛(wèi)生制度，加強(qiáng)日常衛(wèi)生管理。同時(shí)，要充分發(fā)揮街道
衛(wèi)生檢查員的作用，加強(qiáng)對(duì)轄區(qū)內(nèi)單位尤其是“五小”行業(yè)的管理、日常指導(dǎo)與督查工作，促使其建章立制，建立長(zhǎng)效愛國衛(wèi)生工作機(jī)制，積極開展衛(wèi)生單位創(chuàng)建活動(dòng)，年內(nèi)爭(zhēng)創(chuàng)1-2個(gè)省級(jí)衛(wèi)生先進(jìn)單位。
二、加強(qiáng)健康教育與健康促進(jìn)工作，提升大眾衛(wèi)生文明素質(zhì)。
一要深入推進(jìn)“健康xx社區(qū)行”活動(dòng)。4月份結(jié)合愛衛(wèi)月和健康教育月主題活動(dòng)，采用健康講座、健康知識(shí)咨詢、健康板報(bào)巡回展等形式，廣泛普及健康知識(shí)和自我保健技能。街道所屬90%以上社區(qū)（村委）組織開展艾滋病防治宣傳活動(dòng)，相關(guān)宣傳材料入戶率≥6%。
二要大力開展醫(yī)療機(jī)構(gòu)健康教育工作。各級(jí)醫(yī)院和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)，要積極向患者及其家屬提供多種形式的健康教育服務(wù)，院內(nèi)設(shè)有固定的健康教育專欄，按要求定期更新內(nèi)容并做好照片資料等佐證材料收集工作；做好門診和病區(qū)健康教育處方的發(fā)放工作，住院病人健康教育處方覆蓋率達(dá)100%，病區(qū)患者或家屬相關(guān)疾病防治知識(shí)知曉率≥80%，開展衛(wèi)技人員健康教育基本理論和方法的普訓(xùn)工作，在職人員覆蓋率≥95%；積極申報(bào)創(chuàng)建“無吸煙醫(yī)院”。
三要積極開展學(xué)校健康教育。以創(chuàng)建健康促進(jìn)學(xué)校為抓手，按照《學(xué)校健康教育評(píng)價(jià)方案》的要求開展健康教育工作，切實(shí)落實(shí)健康教育課程，開課率達(dá)100%，學(xué)生健康知識(shí)知曉率和健康行為形成率分別達(dá)90%和80%。年內(nèi)力爭(zhēng)再創(chuàng)2—3所市級(jí)“健康促進(jìn)學(xué)校”。
四要深化企事業(yè)單位健康教育。各街道要深入轄區(qū)單位開展健康教育工作，按照《職業(yè)病防治法》，結(jié)合企業(yè)質(zhì)量體系認(rèn)證等相關(guān)工作，幫助企業(yè)逐步建立廠、車間兩級(jí)健康教育網(wǎng)絡(luò)，開展職工健康知識(shí)、勞動(dòng)保護(hù)知識(shí)、環(huán)境保護(hù)知識(shí)和女工保健知識(shí)培訓(xùn)，并指導(dǎo)督促各事業(yè)單位結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)，開展形式多樣的健康教育工作。年內(nèi)再新增1-2個(gè)企事業(yè)單位健教精品，以點(diǎn)帶面促進(jìn)企事業(yè)單位健康教育的發(fā)展。
五要開展控?zé)熃】到逃?。以積極開展創(chuàng)建“無吸煙單位”活動(dòng)為契機(jī)，加大普及煙草危害相關(guān)知識(shí)的力度，年內(nèi)再新創(chuàng)1-2個(gè)無吸煙單位。
三、強(qiáng)化除四害工作，落實(shí)長(zhǎng)效管理措施
為了貫徹市政府《關(guān)于進(jìn)一步完善城市長(zhǎng)效管理機(jī)制的意見》，按照《xx市除四害工作管理辦法》，有效控制四害密度，提高生活、生產(chǎn)環(huán)境質(zhì)量，保障人民群眾身體健康。
（一）強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，更新觀念。今年是國家衛(wèi)生城市迎接國家復(fù)查之年。各街道辦事處、區(qū)各相關(guān)部門要把除四害工作納入全年工作的重點(diǎn)，樹立長(zhǎng)抓不懈的思想。要突出以人為本的服務(wù)理念，扎扎實(shí)實(shí)為群眾辦實(shí)事、辦好事。要加強(qiáng)對(duì)除四害工作的領(lǐng)導(dǎo)，健全領(lǐng)導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)，一級(jí)向一級(jí)負(fù)責(zé)，實(shí)行責(zé)任追問制，確保除四害各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí)。
（二）落實(shí)責(zé)任、依法治理。除四害工作按照屬地管理的原則，實(shí)行“條塊結(jié)合、以塊為主、塊塊領(lǐng)導(dǎo)、條條保證”的責(zé)任體制。各街道辦事處要按照新的《國家衛(wèi)生城市標(biāo)準(zhǔn)》，實(shí)行目標(biāo)化管理，把責(zé)任落實(shí)到人，做到責(zé)任清，任務(wù)明，目標(biāo)具體，措施得力。區(qū)各有關(guān)部門及單位要按照《xx愛國衛(wèi)生工作管理規(guī)定》、《xx市除四害管理辦法》的相關(guān)規(guī)定各司其職、各負(fù)其責(zé)、協(xié)同作戰(zhàn)、密切配合、依法治理、加強(qiáng)監(jiān)督，確保全年除四害工作任務(wù)的完成。
（三）治本清源、科學(xué)防治。開展環(huán)境綜合治理是消除四害孳生條件的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，是治本的根本措施。各街道辦事處、區(qū)各相關(guān)部門、各單位必須抓住環(huán)境治理這個(gè)重點(diǎn)，樹立社會(huì)大衛(wèi)生觀念，把環(huán)境綜合治理貫穿于防治工作的始終，科學(xué)、合理、有效地提高防治效率。各街道辦事處要從環(huán)境綜合整治入手，狠抓除害防護(hù)設(shè)施建設(shè)，要大力整治各類衛(wèi)生死角和四害孳生場(chǎng)所，美化環(huán)境，城郊結(jié)合部街道要徹底清除主次干道兩側(cè)的露天糞坑（缸），使“四害”孳生場(chǎng)所得到有效控制
