財務(wù)管理經(jīng)濟(jì)學(xué)精選(九篇)

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第1篇：財務(wù)管理經(jīng)濟(jì)學(xué)范文

關(guān)鍵詞：激發(fā)：財務(wù)管理；興趣

中圖分類號：G712　文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A　文章編號：1671-0568(2012)08-0109-03

財務(wù)管理是一項綜合性的管理工作，涉及企業(yè)管理活動的各個方面，是財經(jīng)專業(yè)中較難的一門專業(yè)課，特點(diǎn)是“一強(qiáng)、兩多”，即政策性強(qiáng)、公式多、財務(wù)指標(biāo)多，內(nèi)容枯燥深奧，邏輯性沒有數(shù)學(xué)的邏輯性強(qiáng)。教學(xué)中若照本宣科，學(xué)生就會望而生畏，這給教學(xué)帶來一定的難度。因此，在教學(xué)中應(yīng)踐行行動導(dǎo)向教學(xué)法，注重培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。愛因斯坦說： “興趣是最好的老師?！迸d趣是學(xué)生學(xué)習(xí)的內(nèi)驅(qū)力，學(xué)生只有對學(xué)習(xí)產(chǎn)生興趣，才會有學(xué)習(xí)的主動性和積極性，才能夠開動腦筋探索新知識。教師只有適時掌握學(xué)生心理變化和特點(diǎn)，因勢利導(dǎo)地培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)財務(wù)管理的興趣，才能取得較好的教學(xué)效果。激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣是學(xué)好財務(wù)管理的關(guān)鍵。

一、運(yùn)用成語激發(fā)興趣

成語生動、形象，易于被人接受，同時具有趣味性，能夠產(chǎn)生共鳴，便于學(xué)生在娛樂中接受了新的知識。

如在講授“股票籌資”時，先在黑板上寫上了“無中生有，有中生無”。學(xué)生一看就感到好奇疑惑，接著舉例分析：投資100元購買股票，若選擇優(yōu)良股票，把握好時機(jī)，可以幾倍、幾十倍地翻，一年內(nèi)可能成為百萬富翁，這就是“無中生有”；若不懂得操作技巧，缺乏股票知識，百萬富翁一夜之間可能成為乞丐，這就是“有中生無”。借助興趣。講解了股票的特點(diǎn)、種類、發(fā)行條件、發(fā)行程序等知識，將較為單凋的政策知識傳授給了學(xué)生，學(xué)生也在好奇中求得了答案，從而激發(fā)了學(xué)生學(xué)習(xí)財務(wù)管理的興趣。

二、運(yùn)用比喻激發(fā)興趣

比喻，是用某些類似的事物來比擬想要說的某一事物，以便使表達(dá)的內(nèi)容更加生動鮮明。生動的比喻能將深奧的知識簡單化、以此觸類旁通，從而激發(fā)興趣，提高學(xué)生的理解記憶能力。

如在講“融資租賃”時，由于它較抽象，平時學(xué)生接觸少，沒有印象。是否與經(jīng)營租賃一樣呢?對此進(jìn)行了簡單的分析，一般說來，租賃分為兩類：經(jīng)營租賃，融資租賃。平時我們見到的如將房產(chǎn)租給他人使用，是前者，后者日常生活中不常見到，為此打了一個形象的比喻：“借雞生蛋，賣蛋還錢”。一語點(diǎn)破，將融資租賃的特點(diǎn)及處置說得淋漓盡致。教學(xué)中將“雞”與“設(shè)備”、“蛋”與“收入”模擬，生動形象，學(xué)生在歡快地笑聲中理解并掌握了深奧難值的“融資租賃”知識，達(dá)到了前所未有的教學(xué)效果。

三、模擬教學(xué)激發(fā)興趣

學(xué)習(xí)財務(wù)管理的目的是用于實際工作，而財務(wù)管理知識大部分是從西方引進(jìn)。若照本宣講，學(xué)生就會有空洞乏味，學(xué)而無用的感覺。因此，筆者常聯(lián)系實際進(jìn)行模擬教學(xué)，強(qiáng)調(diào)財務(wù)管理理論與實踐的融合，并使之具有一定深度、高度和難度，讓學(xué)生在掌握已知的同時，積極思考探索未知。

如在講“投資”時，先提出問題：假若你手中有1000元，將怎樣投資呢?學(xué)生議論紛紛：存入銀行、買債券、購股票、集郵等，哪種投資方式最好呢?因為投資者看中的是收益回報。一石激起千層浪，學(xué)生興趣大增，個個躍躍欲試，人人不甘落后，然而卻無從著手，感到茫然。筆者趁機(jī)引入評價收益高低的方法，講解后讓學(xué)生自己確定最佳方案。經(jīng)過理論聯(lián)系實際進(jìn)行模擬教學(xué)，學(xué)生認(rèn)識到了財務(wù)管理知識的實用性，學(xué)習(xí)興趣油然而生。

四、運(yùn)用圖表激發(fā)興趣

圖表法是利用繪制的力靖直接在課堂板書的圖表來講授教學(xué)內(nèi)容，強(qiáng)化教學(xué)效果的一種教學(xué)方法，它的特點(diǎn)址肜象、直觀、簡潔、有趣，教學(xué)中恰如其分的圖表能讓學(xué)生在輕松恰恰的環(huán)境中主動有效地接受新的知識，對于枯燥無味的內(nèi)容來說這一點(diǎn)特別重要。

如在講“營運(yùn)資金籌集政策”時，如何安排臨時性流動資產(chǎn)和永久性流動資產(chǎn)的資金來源，一般可以區(qū)分為三種政策，即配合型籌資政策、激進(jìn)型籌資政策和穩(wěn)健型籌資政策。按常規(guī)教學(xué)，將三種政策的含義及特點(diǎn)逐一講授并讓學(xué)生背下來，可效果不佳。筆者通過繪制圖表直觀地表達(dá)出三種政策下臨時性流動資產(chǎn)、永久性流動資產(chǎn)、固定資產(chǎn)與臨時性負(fù)債、長期負(fù)債、自發(fā)性負(fù)債、權(quán)益資本之間的配合關(guān)系，從而揭示出三種政策之間的區(qū)別及其各自的風(fēng)險性、收益性。寥寥幾筆便將各種配合方式躍然于黑板。課堂氣氛異常活躍，激起了學(xué)生的求知欲望，激發(fā)了學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，并加深了對知識的理解與記憶。

五、角色扮演激發(fā)興趣

教學(xué)中，對相關(guān)教學(xué)內(nèi)容，可采取對比或?qū)φ盏男问竭M(jìn)行講授，即針對教材的內(nèi)容，把相關(guān)聯(lián)兩方面的管理內(nèi)容進(jìn)行對比分析，讓學(xué)生進(jìn)行角色扮演，使學(xué)生在對比扮演的動態(tài)分析中系統(tǒng)地掌握相關(guān)知識。

如在講“投資管理”與“籌資管理”這兩章時，筆者把班上一半學(xué)生扮演為投資方，進(jìn)行投資管理，另一半學(xué)生扮演為籌資方，進(jìn)行籌資管理，采用相關(guān)對比法、角色扮演法講授投資管理與籌資管理兩方不同的評價目的、評價方法及其風(fēng)險分析，并舉實例讓學(xué)生各站一方進(jìn)行項目評價，從而在對比教學(xué)、角色扮演中使學(xué)生系統(tǒng)掌握兩方的管理內(nèi)容及其聯(lián)系。實踐證明，采用相關(guān)對比法和角色扮演法教學(xué)，既啟發(fā)了學(xué)生積極思維、強(qiáng)化了學(xué)生綜合分析能力，又激發(fā)了學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。

六、案例教學(xué)激發(fā)興趣

案例教學(xué)作為一種新的教學(xué)方法，在激發(fā)學(xué)生創(chuàng)造性思維，培養(yǎng)學(xué)生分析、決策能力，提高學(xué)生學(xué)習(xí)興趣方面，具有不可替代的優(yōu)點(diǎn)，將企業(yè)財務(wù)管理案例應(yīng)用于課堂教學(xué)，通過教師的講授、學(xué)生的參與討論，以及教師的總結(jié)歸納去實現(xiàn)財務(wù)管理課程的教學(xué)目的，是現(xiàn)代財務(wù)管理教學(xué)的主流方法。

如在講“并購與控制”這一章時，在講完并購的概念、并購的類型、并購的動因、并購的財務(wù)分析等有關(guān)理論后，可通過康佳集團(tuán)公司兼并牡丹江電視機(jī)廠的案例，組織學(xué)生討論康佳集團(tuán)的兼并屬于何種類型?兼并的動因是什么?精心選擇一些財務(wù)資料組織學(xué)生進(jìn)行并購的財務(wù)分析、并購效應(yīng)分析。課堂上教師一方面要創(chuàng)造良好的自主討論氣氛和環(huán)境，并注意適當(dāng)加以引導(dǎo)，使討論緊緊圍繞中心展開：另一方面在討論中不直接表露觀點(diǎn)，對學(xué)生的錯誤之處不立即糾正，而在有針對性的提問中使學(xué)生自我糾正。案例討論結(jié)束后作簡要總結(jié)，對討論中好的分析思路與獨(dú)特見解加以肯定，同時指出存在的缺點(diǎn)與不足。教學(xué)實踐證明，案例教學(xué)在鞏固學(xué)生所學(xué)財務(wù)理論，提高學(xué)生專業(yè)實踐能力，發(fā)揮學(xué)生潛能，調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)參與性和主動性，以及激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣等方面。具有傳統(tǒng)教學(xué)不能比擬的優(yōu)越性。財務(wù)管理案例教學(xué)將企業(yè)財務(wù)管理的書面描述即案例呈現(xiàn)給學(xué)生，讓學(xué)生

進(jìn)入所描述企業(yè)財務(wù)管理情景現(xiàn)場。探尋企業(yè)成敗得失的經(jīng)驗和教訓(xùn)，提高學(xué)生發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力，同時激發(fā)了學(xué)生學(xué)習(xí)財務(wù)管理的興趣。

七、運(yùn)用啟發(fā)式激發(fā)興趣

在教學(xué)中，講解問題要從易到難，由淺人深，從具體到抽象，富有啟發(fā)性。傳授新知識要在已學(xué)知識的基礎(chǔ)上逐漸過渡。對學(xué)生提出來的問題不要急于下結(jié)論，要善于制造懸念，指導(dǎo)學(xué)生尋找新舊知識之間的聯(lián)系，使他們自覺地接受新知識。

如在學(xué)習(xí)普通年金和預(yù)付年金時，可引導(dǎo)學(xué)生從收付時間、等額、定期、系列收支這四個方面將二者進(jìn)行對比，通過這種方式啟發(fā)學(xué)生，開闊其思路，使學(xué)生充分理解普通年金和預(yù)付年金的聯(lián)系和區(qū)別。如果只是單純地告訴學(xué)生正確的結(jié)論，學(xué)生的概念就會模糊，在頭腦中不能建立普通年金和預(yù)付年金的概念，實際運(yùn)用時還容易混淆?？傊?，采用啟發(fā)式教學(xué)，一方面可培養(yǎng)學(xué)生獨(dú)立思考和分析問題的能力，另一方面使學(xué)生在自主學(xué)習(xí)中大大提高學(xué)習(xí)興趣。以“啟發(fā)式”教學(xué)法取代“填鴨式”教學(xué)法，既激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的主動性和積極性，又提高學(xué)生的創(chuàng)新能力。

八、運(yùn)用多媒體激發(fā)興趣

多媒體技術(shù)是將文字、聲音、圖形、圖像、視頻、動畫綜合在一起用于教學(xué)，具有表現(xiàn)力豐富，共享性強(qiáng)的特點(diǎn)，是提高學(xué)生學(xué)習(xí)財務(wù)管理課堂效果，激發(fā)興趣的重要途徑。教學(xué)中常遇到僅能板書分析，但不能揭示其本質(zhì)的情況――內(nèi)容抽象、難以用語言表達(dá)。學(xué)生總感覺不具體。因此，教學(xué)由表到里、由形象到抽象、由感性到理性的教學(xué)法，從而達(dá)到掌握本質(zhì)、破解奧秘、總結(jié)規(guī)律、降低難度的目的。

如在講“邊際貢獻(xiàn)”時，筆者采用了多媒體進(jìn)行嘗試。將收入、成本、收入成本差分別在坐標(biāo)系中制作成圖表，采用赤、橙、黃不同的顏色，在圖表上方添加滾動的文字說明，將成本疊加在收入之下，當(dāng)鼠標(biāo)懸浮在收入上時出現(xiàn)成本，收入、成本交叉出現(xiàn)，從而引出第三幅圖――收入成本差，此時，一幅鮮艷的動畫從翼側(cè)飛人，藝術(shù)大字“邊際貢獻(xiàn)”同時躍入學(xué)生眼簾，結(jié)合圖表、動畫進(jìn)行講解分析，達(dá)到較為理想的效果。

參考文獻(xiàn)：

[1]郭洪偉，淺析職校生財務(wù)管理課程學(xué)習(xí)興趣的激發(fā)途徑[J]沖等職業(yè)教育(理論)，2008，(10)，

第2篇：財務(wù)管理經(jīng)濟(jì)學(xué)范文

關(guān)鍵詞：財務(wù)管理；新經(jīng)濟(jì)環(huán)境；教學(xué)改革

中圖分類號：G642.3 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1002-4107（2012）12-0057-02

財務(wù)管理課程是財經(jīng)類核心課程之一，是一門跨學(xué)科的邊緣學(xué)科，具有較強(qiáng)的理論性與實踐性。而我國財務(wù)管理是從會計學(xué)中獨(dú)立出來的，其理論體系、教學(xué)方法等都未得到完善，這給教學(xué)帶來一定的難度。在不斷變化外部經(jīng)濟(jì)環(huán)境下對此課程的教學(xué)改革勢在必行。

一、新經(jīng)濟(jì)環(huán)境對財務(wù)管理的影響

從中外財務(wù)管理的發(fā)展史來看，財務(wù)管理發(fā)展與創(chuàng)新的動力來自財務(wù)管理環(huán)境的變遷。展望21世紀(jì)，對于財務(wù)管理發(fā)展趨勢的認(rèn)識，同樣離不開對當(dāng)前與未來企業(yè)所處的環(huán)境分析。新的經(jīng)濟(jì)環(huán)境對財務(wù)管理的各個方面都提出了挑戰(zhàn)。

（一）經(jīng)濟(jì)全球化下的財務(wù)管理環(huán)境

在經(jīng)濟(jì)全球化浪潮中，對財務(wù)管理影響最大的就是金融全球化。在金融全球化的影響下，很多外資金融機(jī)構(gòu)將進(jìn)入我國，我國的金融市場將發(fā)生全面而深遠(yuǎn)的變化，這種變化使我國的企業(yè)無論是在籌資還是在投資方面都將面臨更多的選擇機(jī)會，隨著金融工具的不斷創(chuàng)新，金融服務(wù)范圍的拓展，企業(yè)如何尋求機(jī)遇，抵御和規(guī)避風(fēng)險，將成為財務(wù)管理當(dāng)前和今后一段時間面臨的最重要課題之一。

（二）知識經(jīng)濟(jì)下的財務(wù)管理環(huán)境

“知識經(jīng)濟(jì)是建立在知識和經(jīng)驗的生產(chǎn)、分配和使用上的經(jīng)濟(jì)”。這標(biāo)志著一個嶄新時代的到來。知識經(jīng)濟(jì)對企業(yè)的影響是全方位的，對企業(yè)財務(wù)管理來說，企業(yè)的資產(chǎn)形態(tài)由原來的有形資產(chǎn)占絕對優(yōu)勢轉(zhuǎn)變?yōu)橐灾R、智力等無形資產(chǎn)投入為主的配置結(jié)構(gòu)。隨著經(jīng)濟(jì)逐漸朝知識經(jīng)濟(jì)方向發(fā)展，企業(yè)競爭力主要集中在企業(yè)對各類知識的占有和知識資本的運(yùn)用程度方面。如果企業(yè)知識資產(chǎn)的轉(zhuǎn)化效率越高，企業(yè)的競爭力就越強(qiáng)。與此同時，企業(yè)的產(chǎn)品也發(fā)生一系列的變化，主要表現(xiàn)在產(chǎn)品的知識含量越來越高，更新?lián)Q代的速度越來越快。知識和利用知識的能力參與企業(yè)利潤分配并取得比其他要素更豐厚的報酬將成為企業(yè)分配方式的必然趨勢。根據(jù)知識在企業(yè)經(jīng)營過程中的重要程度來分析，如何確認(rèn)、計量和管理知識資本將成為一個重要課題。

（三）網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)下的財務(wù)管理環(huán)境

網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時代，信息產(chǎn)業(yè)成為全球第一大產(chǎn)業(yè)，互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)的迅速延伸和擴(kuò)展，使得一個全新的網(wǎng)絡(luò)社會正在形成，世界經(jīng)濟(jì)成為一個資源共享、高速運(yùn)轉(zhuǎn)、多元化發(fā)展的一體化經(jīng)濟(jì)，經(jīng)濟(jì)模式改變了人們的工作與生活，也改變了企業(yè)的運(yùn)作方式和管理方式。

以網(wǎng)絡(luò)技術(shù)為主的各種信息技術(shù)為企業(yè)的財務(wù)管理提供了更廣闊更先進(jìn)的技術(shù)手段與方法：企業(yè)可以將網(wǎng)絡(luò)與財務(wù)相結(jié)合形成網(wǎng)絡(luò)財務(wù)，并且開發(fā)網(wǎng)絡(luò)財務(wù)軟件，實行動態(tài)的、實時的財務(wù)管理。電子貨幣將成為網(wǎng)絡(luò)交易市場的主要貨幣流通結(jié)算工具，而且流通費(fèi)用、交易成本大大降低。電子貨幣形態(tài)的資金也將成為企業(yè)籌資、投資、分配的主要形式之一。網(wǎng)絡(luò)財務(wù)的前景是誘人的，但它引起的安全問題同樣讓人擔(dān)心。

（四）企業(yè)并購

企業(yè)并購自20世紀(jì)80年代從美國興起以來，愈演愈烈，現(xiàn)已成為席卷全球的浪潮，企業(yè)間的并購與重組已經(jīng)淡化了區(qū)域和國界，國際間的并購已經(jīng)越來越被人們所接受。企業(yè)重構(gòu)對企業(yè)本身，甚至對社會都產(chǎn)生了巨大的沖擊，也對財務(wù)管理提出了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。例如，公司內(nèi)部重構(gòu)時如何進(jìn)行資產(chǎn)剝離；公司之間的購并如何進(jìn)行資本運(yùn)作；跨國購并時如何進(jìn)行國際財務(wù)管理；而虛擬企業(yè)的財務(wù)管理更是無章可循，目前仍處于摸索階段。

二、高校財務(wù)管理課程教學(xué)存在的主要問題

據(jù)調(diào)查，目前的財務(wù)管理教學(xué)主要表現(xiàn)在：（1）課堂教學(xué)方法單一，教師只注重知識的傳授，習(xí)慣于用注入式的方式增加學(xué)生的知識，其結(jié)果使學(xué)生的思路閉塞，缺乏獨(dú)立思考力和創(chuàng)造性，限制了學(xué)生智能的發(fā)展；（2）課程體系滯后，不能與市場經(jīng)濟(jì)和科技發(fā)展同步。財務(wù)管理是企業(yè)的核心管理活動，關(guān)系到企業(yè)的生存和發(fā)展，市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，企業(yè)的財務(wù)管理具有多層次性，當(dāng)然，課程體系也要與之相一致；（3）教學(xué)活動以教師為中心，沒有充分調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性和主動性，不能激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)新精神，因而很難培養(yǎng)出具有發(fā)展后勁和開拓創(chuàng)新精神的財務(wù)管理人才；（4）現(xiàn)代化教學(xué)手段運(yùn)用不充分。由于目前有些高校的財力有限，還不能在每門課上都配備現(xiàn)代化的教學(xué)設(shè)備，這必將會影響學(xué)生的直觀教學(xué)和對所學(xué)知識的理解程度，導(dǎo)致教學(xué)效果不佳。

三、財務(wù)管理課程教學(xué)改革的方向和趨勢

（一）優(yōu)化財務(wù)管理課程體系

課程體系是實現(xiàn)培養(yǎng)目標(biāo)、提高人才培養(yǎng)質(zhì)量的核心。為了適應(yīng)知識經(jīng)濟(jì)、中國入世、經(jīng)濟(jì)全球化等新形勢對財務(wù)管理專業(yè)人才提出的新要求，當(dāng)前亟須對財務(wù)管理課程體系進(jìn)行優(yōu)化。

首先，課程體系結(jié)構(gòu)應(yīng)符合財務(wù)管理學(xué)科的發(fā)展趨勢，具有一定的超前性，體現(xiàn)大學(xué)本科教育“厚基礎(chǔ)、寬口徑、高素質(zhì)、重能力”的要求；還應(yīng)突出理財學(xué)方面的知識，資本市場是整個市場經(jīng)濟(jì)的樞紐，未來理財工作與資本市場密不可分，無論籌資、投資、資本運(yùn)作都離不開資本市場；應(yīng)加強(qiáng)學(xué)生的法律意識，增強(qiáng)依法理財觀念教育；突出業(yè)務(wù)技術(shù)能力與素質(zhì)培養(yǎng)，改變以往財務(wù)教育中重專業(yè)輕人文、重實務(wù)輕理論、重智能輕法制、重技術(shù)輕道德的現(xiàn)象，而這在以往的課程設(shè)置中是一個薄弱環(huán)節(jié)。需要說明的是，實踐教學(xué)環(huán)節(jié)對培養(yǎng)財務(wù)管理專業(yè)人才解決實務(wù)問題的能力起著決定作用。由于計算機(jī)財務(wù)管理是公司理財?shù)陌l(fā)展方向，是知識經(jīng)濟(jì)、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時代的必然要求，作為面向21世紀(jì)的財務(wù)管理人才必須掌握運(yùn)用計算機(jī)進(jìn)行財務(wù)管理的基本技能和方法，因此，在財務(wù)管理的授課過程中應(yīng)加強(qiáng)這方面的培訓(xùn)。

（二）大力改進(jìn)教學(xué)方法和教學(xué)手段

教學(xué)方法與教學(xué)手段的改革和創(chuàng)新是提高教學(xué)水平的關(guān)鍵，從21世紀(jì)人才需要的角度看，創(chuàng)新能力是現(xiàn)代社會對人才素質(zhì)的基本要求。因此，將主動式學(xué)習(xí)的教學(xué)方法和現(xiàn)代的教學(xué)手段引入財務(wù)管理專業(yè)教學(xué)過程中，并以此為突破口，將新的教學(xué)理念、新的教學(xué)內(nèi)容等融入其中，才能有利于財務(wù)管理人才培養(yǎng)目標(biāo)的實現(xiàn)。

關(guān)于教學(xué)方法，在現(xiàn)代的高等教育教學(xué)中，要實現(xiàn)素質(zhì)教育的培養(yǎng)目標(biāo)，應(yīng)首先明確教師最主要的職責(zé)是教會學(xué)生分析問題、解決問題的思路，也就是要教會學(xué)生學(xué)習(xí)，而不是一味按部就班地講授教材。尤其是對于實踐性極強(qiáng)的財務(wù)管理課程的教學(xué)來說，可采取多種多樣的教學(xué)方法，如雙語教學(xué)、案例教學(xué)、啟發(fā)式教學(xué)、研討式教學(xué)等。這些教學(xué)方法可使課堂教學(xué)以引導(dǎo)啟發(fā)、問題研究、討論為主，系統(tǒng)闡述為輔，充分調(diào)動和引導(dǎo)學(xué)生的想象力和創(chuàng)造性思維。

關(guān)于教學(xué)手段，在科技日新月異的今天，教學(xué)也應(yīng)適應(yīng)環(huán)境，將現(xiàn)代化的教學(xué)設(shè)備以及教學(xué)手段運(yùn)用到教學(xué)中來，以更好地輔助教學(xué)。如多媒體教學(xué)方式的運(yùn)用，既減少教師的板書量，而且也增加了教學(xué)的信息量，并且多媒體圖文并茂的生動形式也更容易調(diào)動學(xué)生聽課學(xué)習(xí)的積極性。此外，還有互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的運(yùn)用，使得學(xué)生與教師的交流更加便捷，不再只拘泥于固定的上課時間，從而更有利于師生雙方的溝通、協(xié)調(diào)，以更好地提高教學(xué)的效率與效果。

（三）拓展財務(wù)管理課程的教學(xué)內(nèi)容

財務(wù)管理課程的教學(xué)必須順應(yīng)社會經(jīng)濟(jì)形勢的發(fā)展，及時地更新教學(xué)內(nèi)容。在新的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，企業(yè)的籌資活動不僅在于解決資金短缺問題，而且在于有效地配置資源，資本籌集應(yīng)該向知識資本方向籌集；知識經(jīng)濟(jì)對企業(yè)投資決策活動帶來很大影響，無形資產(chǎn)投資將成為企業(yè)投資決策的重點(diǎn)內(nèi)容。由于經(jīng)濟(jì)全球化使國際間籌資和投資活動更加頻繁，企業(yè)的財務(wù)風(fēng)險管理更加重要，風(fēng)險管理在財務(wù)管理中的重要性將進(jìn)一步提高，財務(wù)預(yù)警也將成為財務(wù)管理的重要內(nèi)容。因此，在財務(wù)管理的教學(xué)中，應(yīng)加強(qiáng)和完善投資管理內(nèi)容的教學(xué)。另外，隨之應(yīng)該改變的還有現(xiàn)行的財務(wù)成果評價體系，重點(diǎn)評價物質(zhì)資本的效益性。

（四）建立動態(tài)培養(yǎng)的師資隊伍

新的經(jīng)濟(jì)環(huán)境要求財務(wù)管理課程任課教師的理論和實踐水平應(yīng)不斷提高，教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方式也要與時俱進(jìn)。因此，要針對不同層次的教師進(jìn)行不同形式的培訓(xùn)，比如，可以通過舉辦學(xué)習(xí)班、學(xué)術(shù)講座等。另外，為了提高教學(xué)質(zhì)量，還要對教師的教學(xué)水平進(jìn)行定期或不定期的考評。對教師專業(yè)水平提高的培養(yǎng)途徑可以有以下多種：鼓勵和支持教師報考碩士和博士研究生。通過學(xué)習(xí)，教師能夠系統(tǒng)掌握前沿的財務(wù)理論和方法，結(jié)合畢業(yè)論文的撰寫，會對某些專題進(jìn)行深入研究，這些學(xué)習(xí)研究經(jīng)歷能夠提升教師的業(yè)務(wù)水平；為擴(kuò)大培訓(xùn)的受益面，可以聘請國內(nèi)重點(diǎn)高校的知名教授、專家來校講學(xué)，就某一方面的課題進(jìn)行專題講授，還可將他們聘為客座教授，并建立起長期的聯(lián)系，為學(xué)校的師資隊伍建設(shè)注入活力；選派外語好的學(xué)術(shù)帶頭人和學(xué)術(shù)骨干，通過合作辦學(xué)或開展科學(xué)研究，把他們“送出去”，學(xué)習(xí)國外的先進(jìn)專業(yè)理論和實踐；有計劃地按照嚴(yán)格的條件和程序，選拔和派遣一批急需的、品學(xué)兼優(yōu)、有培養(yǎng)前途的高年級碩士或本科在校學(xué)生，到國內(nèi)的一些重點(diǎn)大學(xué)借讀培養(yǎng)，他們學(xué)成后留校充實到教師隊伍，同時也改善了隊伍的學(xué)緣與知識結(jié)構(gòu)。

此外，還可積極選派教師參加各種學(xué)術(shù)交流與研討會、假期專題研修以及實行資深教師對中青年教師傳幫帶的導(dǎo)師制等多種行之有效的方式，全面提高專業(yè)教師隊伍的素質(zhì)。

參考文獻(xiàn)：

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[J].中國教育與經(jīng)濟(jì)論壇，2010，（2）.

第3篇：財務(wù)管理經(jīng)濟(jì)學(xué)范文

(一) 由于高校每年都要簽訂大量的經(jīng)濟(jì)合同，故幾乎每天都有合同履行時點(diǎn)出現(xiàn)，合同履行情況既無法即時匯總，也實現(xiàn)不了動態(tài)智能管理。高校的經(jīng)濟(jì)合同從資金流向方向區(qū)分，大致可以分為兩類：一類是付款合同，即高校購買貨物或者勞務(wù)等需支付外單位或個人款項的合同;第二類是收款合同。收款合同又分為聯(lián)合辦學(xué)合同、資產(chǎn)租賃合同、對外投資合同、國有資產(chǎn)處置合同，接受捐贈合同，應(yīng)收水電費(fèi)、取暖費(fèi)等合同。

1. 聯(lián)合辦學(xué)合同。即高等學(xué)校與有關(guān)教育機(jī)構(gòu)、企事業(yè)單位簽訂的學(xué)歷教育、技能培訓(xùn)合同。主要涉及學(xué)費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、住宿費(fèi)的收入分成，收入分配時點(diǎn)，違約責(zé)任等。

2. 資產(chǎn)租賃合同。即高校將閑置的教育教學(xué)設(shè)備以及教室、食堂、超市、房產(chǎn)、車輛等資產(chǎn)對外租賃取得收入簽訂的合同。

3. 對外投資合同。即高校利用貨幣資金、實務(wù)資產(chǎn)和無形資產(chǎn)向其他單位投資簽訂的合同。

4. 國有資產(chǎn)處置合同。國有資產(chǎn)處置是指資產(chǎn)占有單位轉(zhuǎn)移、變更和核銷其占有、使用的資產(chǎn)部分或全部所有權(quán)、使用權(quán)，以及改變資產(chǎn)性質(zhì)或用途的行為。資產(chǎn)處置的主要方式有：調(diào)撥、變賣、報損、報廢以及將非經(jīng)營性資產(chǎn)轉(zhuǎn)為經(jīng)營性資產(chǎn)等。資產(chǎn)處置應(yīng)逐級申報，分級審批。資產(chǎn)處置行為應(yīng)和購買方或接收方簽訂經(jīng)濟(jì)合同，借以規(guī)范雙方的權(quán)利義務(wù)。

5. 接受捐贈合同。學(xué)校接受校友、有關(guān)企事業(yè)單位或者個人捐贈均應(yīng)簽訂捐贈協(xié)議。以證明資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移和作為財務(wù)入賬業(yè)務(wù)依據(jù)。

以上各類經(jīng)濟(jì)合同的履行時點(diǎn)高校幾乎每天都會出現(xiàn)，財務(wù)報銷、審核、入賬又需要一定過程和時間。故高?；旧喜荒芗磿r匯總出所有經(jīng)濟(jì)合同的履行情況和結(jié)果，也不方便跟蹤管理。

(二) 財務(wù)審核和合同管理脫節(jié)。高校財務(wù)部門崗位設(shè)置有的合同管理人員和報銷審核人員不一致，報銷審核人員不了解和掌握經(jīng)濟(jì)合同的簽訂和履約情況，也就不能科學(xué)、準(zhǔn)確地辦理款項支付業(yè)務(wù)。比如：某一時點(diǎn)，某基建工程款應(yīng)付對方工程款的總金額?應(yīng)掛往來科目的款項金額?第二次付款時點(diǎn)?第二次應(yīng)付金額?留取質(zhì)保金多少?等。在工程款中還應(yīng)扣取多少租賃校產(chǎn)款項、水電費(fèi)等一系列復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)往來控制要素。如經(jīng)辦部門或者經(jīng)辦人員出現(xiàn)遺漏，財務(wù)部門再不精準(zhǔn)地掌握合同內(nèi)容，就容易造成多付款，少收款等問題的出現(xiàn)。

(三) 提供給決策層的數(shù)據(jù)滯后，不能為領(lǐng)導(dǎo)決策提供最新、最準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)。高校決策層在對學(xué)校整體運(yùn)行情況作宏觀部署時，要審議高校的資產(chǎn)負(fù)債情況，現(xiàn)金流量情況，收入負(fù)債情況。其中，分析應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款、預(yù)收賬款、其他應(yīng)收款、其他應(yīng)付款等往來款項的依據(jù)就是經(jīng)濟(jì)合同。由于財務(wù)賬套確認(rèn)應(yīng)收、應(yīng)付往來科目受對方單位開具發(fā)票，本校各部門、各級次簽字審核報銷程序的制約，故財務(wù)確認(rèn)應(yīng)收、應(yīng)付資金情況有滯后性。高校決策層需要審議經(jīng)濟(jì)合同整體履行情況，只能發(fā)動各部門將繁多的經(jīng)濟(jì)合同按收、付款情況分成兩種類型分析，故牽扯面廣、周期長，比較繁瑣，不能為決策層提供即時、最新數(shù)據(jù)。

(四) 目前的經(jīng)濟(jì)合同管理中環(huán)節(jié)較多，容易出現(xiàn)人為缺失給高校造成損失。目前，大部分高校簽訂經(jīng)濟(jì)合同的程序是部門或處室牽頭法律顧問審核分管領(lǐng)導(dǎo)審閱學(xué)校決策層會議通過合同簽訂經(jīng)辦部門交辦公室存檔編號辦公室編號后轉(zhuǎn)交財務(wù)備案紀(jì)檢審計部門存檔。如果以上幾個環(huán)節(jié)出現(xiàn)某個紕漏，會給經(jīng)濟(jì)合同的執(zhí)行帶來實質(zhì)性損失。

(五) 合同管理較為粗放。一是高校的每個處室或部門出于職能需要，都會牽頭與有關(guān)單位或者個人簽訂經(jīng)濟(jì)合同。高校財務(wù)部門和檔案管理部門、紀(jì)檢審計部門有時拿不到經(jīng)濟(jì)合同，或者拿到經(jīng)濟(jì)合同時間比較滯后，也容易在有關(guān)款項催收，支付過程中出現(xiàn)紕漏。

(六) 合同管理意識不強(qiáng)，合同簽訂部門和人員作為經(jīng)濟(jì)合同管理第一責(zé)任人的意識缺失。經(jīng)濟(jì)合同簽訂的重點(diǎn)部門是學(xué)校的后勤基建部門，招生培訓(xùn)部門等。以上部門容易出現(xiàn)摸不清自己的家底，管不好自己的合同臺帳，盡不到合同執(zhí)行第一責(zé)任人的義務(wù)，不能第一時間催收催辦。

二、抓好經(jīng)濟(jì)合同管理工作的建議

在黨的十報告中，明確提出推動高等教育的內(nèi)涵式發(fā)展的戰(zhàn)略要求。確立了新的歷史時期高校教育科學(xué)發(fā)展的方向，要求高等學(xué)校切實轉(zhuǎn)變發(fā)展觀念，積極推進(jìn)內(nèi)涵管理。這就要求高校將經(jīng)濟(jì)合同管理納入智能化、規(guī)范化、精準(zhǔn)化的管理軌道。針對以上情況，筆者建議高校開發(fā)經(jīng)濟(jì)合同動態(tài)管理平臺，基本功能設(shè)想如下：

(一) 網(wǎng)絡(luò)會簽功能。各處室、部門按照職能設(shè)立各初始登記入口。合同簽訂經(jīng)辦部門經(jīng)辦人在簽訂經(jīng)濟(jì)合同之后，將合同的名稱、標(biāo)的物數(shù)量、金額、質(zhì)量要求、付款期限、違約責(zé)任等登記到系統(tǒng)中合同簽訂部門的部門負(fù)責(zé)人在網(wǎng)上審核法律顧問網(wǎng)絡(luò)審核財務(wù)處網(wǎng)絡(luò)審核上報分管校領(lǐng)導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)審核校長網(wǎng)絡(luò)審核(重大合同的簽訂需經(jīng)高校領(lǐng)導(dǎo)集體研究簽訂)法人代表簽字、驗印經(jīng)濟(jì)合同專用章、簽訂紙質(zhì)正式合同辦公室檔案管理員網(wǎng)上編號后收集紙質(zhì)文檔紀(jì)檢審計部門存檔。此功能，相比傳統(tǒng)合同會簽流程，網(wǎng)絡(luò)會簽?zāi)軐崿F(xiàn)無紙化辦公，更方便、快捷，而且能實現(xiàn)異地會簽，避免傳統(tǒng)方式因某一節(jié)點(diǎn)人員離校耽誤合同簽訂的缺陷。

(二) 經(jīng)濟(jì)合同履行情況動態(tài)化管理功能。經(jīng)濟(jì)合同網(wǎng)絡(luò)動態(tài)管理平臺構(gòu)建最關(guān)鍵的一個功能就是要實現(xiàn)財務(wù)數(shù)據(jù)動態(tài)化錄入。財務(wù)部門要設(shè)定錄入端口，由主管會計根據(jù)各項收入和支出的動態(tài)情況，依據(jù)合同目錄及時錄入收入和支出金額。實現(xiàn)此功能的前提是財務(wù)數(shù)據(jù)要及時更新，對已經(jīng)收付的款項，在記賬軟件下賬后，要同時在經(jīng)濟(jì)合同網(wǎng)絡(luò)動態(tài)管理平臺中登記。

(三) 經(jīng)濟(jì)合同網(wǎng)絡(luò)動態(tài)管理系統(tǒng)要設(shè)定合同履行節(jié)點(diǎn)自動預(yù)警功能。經(jīng)濟(jì)合同網(wǎng)絡(luò)動態(tài)管理平臺運(yùn)行時，到關(guān)鍵時點(diǎn)時要實現(xiàn)紅字預(yù)警功能，及時提醒經(jīng)辦部門及時催收或者辦理相關(guān)財務(wù)報銷手續(xù)。同時，財務(wù)、紀(jì)檢審計部門和分管校領(lǐng)導(dǎo)都能收到合同到期預(yù)警信號。

(四) 根據(jù)工作需要可為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)設(shè)立超級管理員賬戶，隨時調(diào)閱每個經(jīng)濟(jì)合同的應(yīng)收和應(yīng)付情況，并能統(tǒng)計出某一階段的高校應(yīng)收金額和負(fù)債金額，便于領(lǐng)導(dǎo)層宏觀管理和決策。

第4篇：財務(wù)管理經(jīng)濟(jì)學(xué)范文

關(guān)鍵詞：科學(xué)化 精細(xì)化 事業(yè)單位 財務(wù)管理

在以市場經(jīng)濟(jì)為主體的經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式下，我國的市場經(jīng)濟(jì)制度不斷完善，這也使得在事業(yè)單位中對財務(wù)管理工作以及相關(guān)工作人員的要求越來越高。但是在事業(yè)單位中，傳統(tǒng)的粗放式的財務(wù)管理仍然存在，導(dǎo)致單位原有的財務(wù)管理模式的不適應(yīng)性和滯后性越來越突出。改革和完善事業(yè)單位的財務(wù)管理制度，使其達(dá)到科學(xué)化、精細(xì)化已亟不可待。

一、事業(yè)單位財務(wù)管理科學(xué)化、精細(xì)化的基本概念

科學(xué)化是指在企業(yè)原有的管理模式的基礎(chǔ)上，結(jié)合事業(yè)單位自身的性質(zhì)和特點(diǎn)，引進(jìn)先進(jìn)的財務(wù)管理理念及模式，建立科學(xué)化、現(xiàn)代化的財務(wù)管理體系；精細(xì)化是指精益求精、精確定位、明確職責(zé)、求真務(wù)實，完善的財務(wù)管理制度和考核評價機(jī)制必須通過專業(yè)化、系統(tǒng)化、信息化的管理模式來建立，改變傳統(tǒng)的粗放式的管理模式?？偟膩碚f，財務(wù)管理精細(xì)化是科學(xué)化實現(xiàn)的手段，財務(wù)管理科學(xué)化是精細(xì)化的目的。

財務(wù)管理有三個特征是比較明顯的，一是專業(yè)化，專業(yè)化的管理人員和管理體制是財務(wù)管理精細(xì)化所需要的，只有專業(yè)了，才能夠減小事業(yè)單位在管理工作中的阻力，才能夠隨機(jī)應(yīng)變，讓單位的利益盡量不受損；二是系統(tǒng)化，財務(wù)管理精細(xì)化是一項系統(tǒng)工程，牽扯眾多內(nèi)容并且環(huán)環(huán)相扣，任一個環(huán)節(jié)出現(xiàn)了問題，都會是整個管理工作出現(xiàn)偏頗，系統(tǒng)化的管理模式可以將整個的工作分為一個個小的環(huán)節(jié)，提高整個管理工作的效率；三是信息化，它是財務(wù)管理精細(xì)化的重要手段，只有將大量的數(shù)據(jù)管理量化，才能保證其科學(xué)性，避免經(jīng)驗主義。要想實現(xiàn)實現(xiàn)管理的的高效化、實時化和條理化，利用現(xiàn)代信息技術(shù)可以做到，因為它可以將海量的數(shù)據(jù)管理量化，提高管理要求，實現(xiàn)紙質(zhì)管理向信息化的轉(zhuǎn)變。

二、加強(qiáng)事業(yè)單位財務(wù)管理科學(xué)化、精細(xì)化的措施

（一）提高財務(wù)管理科學(xué)化、精細(xì)化的意識

觀念很大程度上影響著人對事物的看法以及做法，因此要對事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)及其財務(wù)管理人員進(jìn)行洗腦，消除他們政府大樹下好乘涼的依賴心理，加強(qiáng)對他們灌輸財務(wù)管理科學(xué)化、精細(xì)化的想法，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的粗放式和經(jīng)驗式的管理觀念，讓財務(wù)管理真正的發(fā)揮作用。領(lǐng)導(dǎo)要在財務(wù)管理中以身作則并對員工灌輸財務(wù)管理科學(xué)化、精細(xì)化的觀念。對于那些沒有把這些觀念落實到實際行動中、甚至破壞阻礙了科學(xué)化、精細(xì)化管理的員工，要進(jìn)行嚴(yán)厲的批評，而對于那些促進(jìn)了財務(wù)管理科學(xué)化、精細(xì)化的員工給予獎勵。同時，要提高財務(wù)人員的職業(yè)道德素養(yǎng)，向他們灌輸主人翁意識，自發(fā)的維護(hù)單位利益，做好監(jiān)督工作，真正的提高財務(wù)管理科學(xué)化、精細(xì)化。

（二）建立完善的內(nèi)部控制機(jī)制

在事業(yè)單位中，完善的內(nèi)部控制機(jī)制對進(jìn)行財務(wù)管理科學(xué)化、精細(xì)化有巨大的幫助。具體問題具體分析，結(jié)合事業(yè)單位的實際情況，選擇適當(dāng)?shù)姆椒ń?nèi)部控制體系，改善財務(wù)行為，使得每筆帳都清清楚楚。而且要讓專門的部門對內(nèi)部控制制度進(jìn)行評價、分析，及時發(fā)現(xiàn)其中的問題，并加以改進(jìn)和完善。

實行業(yè)務(wù)流程精細(xì)化，對工作的各個環(huán)節(jié)進(jìn)行嚴(yán)格把控，尤其對于資金使用，更要嚴(yán)格按照規(guī)定來。明確各個工作環(huán)節(jié)的任務(wù)，根據(jù)實際情況進(jìn)行系統(tǒng)管理，從而讓各個環(huán)節(jié)相互協(xié)作 ，提高精細(xì)化管理。

（三）完善預(yù)算管理，提高預(yù)算精細(xì)化

預(yù)算管理在事業(yè)單位中是財務(wù)管理精細(xì)化非常重要的一環(huán)。事業(yè)單位在對項目進(jìn)行投資建設(shè)時，一定要做好準(zhǔn)備工作，讓了解市場動態(tài)、調(diào)研市場、勘測施工場地等這樣的變化因素都能在掌握之中，不打無準(zhǔn)備之戰(zhàn)。以此為依據(jù)進(jìn)行成本預(yù)算并讓專門的單位對預(yù)算結(jié)果進(jìn)行審核，以確保得到一個精細(xì)、準(zhǔn)確、科學(xué)的預(yù)算結(jié)果。

盡量讓全員根據(jù)下年度的工作計劃，結(jié)合業(yè)務(wù)的工作開展情況參與并共同討論預(yù)算的編制，讓預(yù)算深入基層，使預(yù)算體系能真正的反映各個部門的實際情況。對日常公用費(fèi)用按人員測算人均定額，確保預(yù)算與實際情況相符。嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定來執(zhí)行預(yù)算過程，讓預(yù)算真正的發(fā)揮作用。還要制定相關(guān)的預(yù)算執(zhí)行考核制度并讓預(yù)算執(zhí)行結(jié)果與部門年度考核掛鉤，使預(yù)算能真正的貫徹落實。

（四）讓信息技術(shù)來提高財務(wù)管理現(xiàn)代化程度

利用現(xiàn)代信息技術(shù)手段，可以更好的提高財務(wù)管理科學(xué)化、精細(xì)化。如果事業(yè)單位利用信息技術(shù)手段對預(yù)算的執(zhí)行進(jìn)行事后記錄，更能增加預(yù)算的科學(xué)性和準(zhǔn)確性。還要想辦法讓單位的財務(wù)狀況全程處于一種監(jiān)督狀態(tài)下，可以更高效合理的讓單位財務(wù)運(yùn)行。同時提高財務(wù)人員使用現(xiàn)代化技術(shù)手段的能力，讓他們及時的掌握經(jīng)濟(jì)方面的信息，使財務(wù)管理科學(xué)化、精細(xì)化的水平更上一層樓。

三、結(jié)束語

總之，在市場經(jīng)濟(jì)制度越來越為完善的形勢下，讓財務(wù)管理達(dá)到科學(xué)化、精細(xì)化是事業(yè)單位體制改革必走的軌道。只有科學(xué)化、精細(xì)化了，事業(yè)單位的資金才能被高效的利用，才能發(fā)揮其最大的作用，才能提高財務(wù)管理工作的效率。只有這樣，事業(yè)單位才能適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的趨勢，才能促進(jìn)社會的發(fā)展

參考文獻(xiàn)：

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第5篇：財務(wù)管理經(jīng)濟(jì)學(xué)范文

關(guān)鍵詞：情景教學(xué)法；財務(wù)管理；實施方法

中圖分類號：G712

財務(wù)管理是一門應(yīng)用性很強(qiáng)的經(jīng)濟(jì)管理類課程。如何有效地開展財務(wù)管理教學(xué)，培養(yǎng)適應(yīng)現(xiàn)代化的新型財務(wù)管理人才，是一個值得探討的重要課題。

1 財務(wù)管理課堂教學(xué)的現(xiàn)狀

目前財務(wù)管理課堂的教學(xué)現(xiàn)狀不容樂觀，歸納起來，主要有以下兩個方面的問題：

1.1 教學(xué)方法單一，教學(xué)氣氛沉悶

目前，財務(wù)管理課堂的教學(xué)仍然采取“滿堂灌”的教學(xué)模式，教師不斷地講課，學(xué)生在下面被動地聽課、抄筆記。財務(wù)管理課堂變成教師一個人的獨(dú)角戲，在三尺講臺上進(jìn)行自我陶醉的演講，學(xué)生卻成為課堂的陪襯品，被動地接受教師灌輸下來的知識，根本沒有學(xué)習(xí)快樂可言。這樣的課堂氣氛必然非常沉悶，學(xué)生對財務(wù)管理的學(xué)習(xí)興趣更是無法激發(fā)起來，學(xué)習(xí)積極性和主動性自然不高。在整個教學(xué)活動中，學(xué)生完全沒有成為課堂的主人，不是以學(xué)習(xí)知識的主人翁的角度進(jìn)行學(xué)習(xí)活動，自然難以調(diào)動他們的學(xué)習(xí)激情，激發(fā)起他們的思維火花，無法在學(xué)習(xí)過程中發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題。

1.2 教學(xué)內(nèi)容強(qiáng)調(diào)理論，忽視應(yīng)用實踐

財務(wù)管理這一門課程，不僅要求學(xué)生學(xué)習(xí)基礎(chǔ)財務(wù)知識，而且需要掌握這項工作的基本技能來應(yīng)付將來工作實際需要。但是，在實際教學(xué)內(nèi)容上，往往為了突出學(xué)科的系統(tǒng)性和綜合型，將財務(wù)管理這一門課程偏向了理論內(nèi)容。加上課時有限，不少教師為了跟上課時進(jìn)度，往往只會講授純理論的東西，實踐內(nèi)容往往是一帶而過，蜻蜓點(diǎn)水式地用作例子加以點(diǎn)綴而已。由于缺乏財務(wù)管理的實踐體現(xiàn)，不少學(xué)生對專業(yè)的財務(wù)管理理論知識的理解存在似懂非懂的狀態(tài)，不一定真正地深刻理解透徹。即使課后有一些練習(xí)讓學(xué)生進(jìn)行演練，但是還是難以達(dá)到提高學(xué)生實際工作能力的目的，因此，這樣的教學(xué)效果是有限，值得我們大家深思。

2 財務(wù)管理課堂開展情景教學(xué)的必要性

面對財務(wù)管理課堂所存在的問題，我們教師需要積極把情景教學(xué)法引用到財務(wù)管理課堂教學(xué)上。情景教學(xué)法就是教師采取情景導(dǎo)入教學(xué)內(nèi)容，情景設(shè)計教學(xué)重點(diǎn)，讓學(xué)生身臨其境地參與到教學(xué)內(nèi)容中去，在教學(xué)情景中，以主人翁的姿態(tài)進(jìn)行自我學(xué)習(xí)。由此可見，這是一種實用、有效的啟發(fā)式教學(xué)方法，能夠有效地調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性和對理論知識的深刻理解。

2.1 情景教學(xué)法有助于調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性

情景教學(xué)法是一種以人為本的教學(xué)方法，強(qiáng)調(diào)一切教學(xué)活動為了學(xué)生，以學(xué)生為教學(xué)中心，讓學(xué)生成為學(xué)習(xí)的主人。雖然財務(wù)管理理論知識遠(yuǎn)離學(xué)生的日常生活，但是通過情景教學(xué)法就能夠模擬出實際案例的情景，讓學(xué)生身臨其境地體驗，激發(fā)他們學(xué)習(xí)的積極性，能夠主動地參與到教學(xué)活動中去，輕松愉快地獲取印象深刻的財務(wù)管理知識。

2.2 情景教學(xué)法有助于學(xué)生加深對財務(wù)知識的理解

財務(wù)管理理論知識比較抽象、枯燥，學(xué)生理解起來也有一定的難度。不少學(xué)生修讀完財務(wù)管理這一門課程之后，仍然不太清楚財務(wù)管理到底是怎樣的一項工作，根本原因是他們對財務(wù)知識并沒有親身體驗過，無法真正做到深刻理解，即使我們教師在課堂竭力地講解。正所謂“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”，情景教學(xué)法就能夠有效地將教學(xué)內(nèi)容通過情景模擬的方式呈現(xiàn)出來，讓廣大學(xué)生在模擬的實踐中掌握抽象的財務(wù)管理知識。因此，情景教學(xué)法有助于學(xué)生加深對財務(wù)知識的理解。

3 情景教學(xué)法在財務(wù)管理教學(xué)中的實施

明確了財務(wù)管理教學(xué)開展情景教學(xué)法的必要性之后，那么，在財務(wù)管理教學(xué)的實際課堂上，我們該如何開展情景教學(xué)呢？情景教學(xué)法可以分為三個部分，分別是情景導(dǎo)入、情景開展和情景拓展。在不斷的階段，有所側(cè)重地開展情景教學(xué)。

3.1 情景導(dǎo)入，激發(fā)學(xué)習(xí)興趣

正所謂“好的開始是成功的一半”，任何課堂的導(dǎo)入顯得額外重要，必須吸引學(xué)生的注意力，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。同樣道理，財務(wù)管理課堂開展情景教學(xué)法，第一步就需要設(shè)計一個生動有趣的情景導(dǎo)入，從課堂一開始，就把學(xué)生的眼球和注意力吸引過來。情景導(dǎo)入需要廣大教師根據(jù)每一節(jié)課程內(nèi)容，將課本知識和學(xué)生的生活經(jīng)驗聯(lián)合起來，激活學(xué)生原有知識，引導(dǎo)學(xué)生產(chǎn)生學(xué)習(xí)的好奇心和興趣點(diǎn)。因此，我們教師在備課的時候，必須有意識地將課本教材內(nèi)容進(jìn)行深度加工處理，采取形象生動的方式引出課程內(nèi)容。那么，怎樣的導(dǎo)入方式比較形象生動呢？我們教師不妨將課程內(nèi)容轉(zhuǎn)化一個故事，用富有生活氣息的故事方式向?qū)W生進(jìn)行講述，幫助他們進(jìn)入相應(yīng)的情景之中，自然而然地有助于加深對教學(xué)內(nèi)容的理解。例如，在講授年資本回收額的計算時，我們教師不妨用“貸款買房”一事引入本節(jié)課的話題，引導(dǎo)學(xué)生思考：同學(xué)們，如果你們畢業(yè)后，賺到一筆錢了，需要購買一間房子自住了，那么，針對自己的財務(wù)狀況，你該如何選擇科學(xué)合理的還款方式呢？選擇等額本金，還是等額本息？貸款買房這個問題非常貼近實際生活，通過這樣的情景導(dǎo)入，讓學(xué)生馬上進(jìn)入如此的問題情景中，思考到底這兩種方式是什么意思？有啥區(qū)別？哪種方式最劃算呢？學(xué)生的注意力立即吸引過來，因為這種問題日后肯定會遇到，感覺今天學(xué)習(xí)這些知識肯定以后用得上，學(xué)習(xí)的興趣自然提高起來了。

3.2 情景開展，調(diào)動學(xué)習(xí)積極性

情景導(dǎo)入之后，正式進(jìn)入課程學(xué)習(xí)，我們教師還必須將情景進(jìn)一步開展，進(jìn)一步地調(diào)動學(xué)生的積極性。情景的開展是情景教學(xué)的最重要的組成部分，也是情景教學(xué)傳授知識的主要渠道。那么，如何開展情景呢？那就得需要學(xué)生進(jìn)行“角色扮演”，設(shè)想自己成為某一種身份人士，面對某些財務(wù)問題該如何處理，在這種處理過程就需要調(diào)動眾多的財務(wù)管理知識。

例如，我們教師可以創(chuàng)設(shè)一個情景：大學(xué)畢業(yè)后，同學(xué)們想自主創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)業(yè)需要一筆啟動資金，那么就要籌集資金了。那么，我們該如何籌集資金呢？有哪些渠道籌集呢？用哪些方式籌集呢？籌集資金需要注意哪些問題呢？面對這一系列問題，就需要一個方案。那么，我們教師就引導(dǎo)學(xué)生發(fā)揮各自的主觀能動性，謀劃出各自不同的籌集方案。在這一個過程中，廣大學(xué)生必然蠢蠢欲試，學(xué)習(xí)積極性自然調(diào)動起來，自主地掌握籌資管理基本理論，提高分析和掌握籌資的技巧。

3.3 情景拓展，教師積極點(diǎn)撥

在情景開展之后，我們教師在情景教學(xué)中，還需要一點(diǎn)的拓展，對學(xué)生加以點(diǎn)撥。情景教學(xué)強(qiáng)調(diào)以學(xué)生為主體，但是也不能忽略教師的導(dǎo)向作用。在情景教學(xué)展開后，我們教師需要對學(xué)生進(jìn)行評價和總結(jié)，學(xué)生對情景問題是否分析到位？分析方法是否合理？問題是否得到解決？解決問題的措施是否可行？對學(xué)生提出的具有創(chuàng)新性但還不太完善的可行性方案給予適當(dāng)?shù)墓膭詈捅頁P(yáng)。教師還應(yīng)把教材知識點(diǎn)歸納一下，重點(diǎn)放在容易被遺漏的知識點(diǎn)上，對所列情景結(jié)合教材，用最粗的線條加以概括，使“落腳點(diǎn)”回到教材中，以完善情景教學(xué)法的環(huán)節(jié)，達(dá)到活學(xué)活用的目的。

關(guān)于情景教學(xué)在財務(wù)管理課堂的開展，還有很多問題值得大家日后深入思考和分析，限于水平有限，故擱筆于此，希望本文能達(dá)到拋磚引玉之功。

參考文獻(xiàn)：

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第6篇：財務(wù)管理經(jīng)濟(jì)學(xué)范文

西南大學(xué)工商管理專業(yè)主要培養(yǎng)掌握管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)的基本原理和現(xiàn)代企業(yè)管理的基本理論，掌握企業(yè)管理的定性、定量分析方法，具有較強(qiáng)的分析和解決企業(yè)管理工作問題的基本能力，具備管理、經(jīng)濟(jì)、法律方面的知識和能力，熟悉我國企業(yè)管理的有關(guān)方針、政策和法規(guī)以及國際企業(yè)管理的慣例與規(guī)則，了解本學(xué)科的理論前沿和發(fā)展動態(tài)，具有初步的科學(xué)研究和實際工作能力的工商管理學(xué)科高級專門人才。畢業(yè)后能在企事業(yè)單位及政府部門從事管理以及教學(xué)、科研等方面工作。

主要課程：企業(yè)管理學(xué)、企業(yè)戰(zhàn)略管理、市場營銷學(xué)、企業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理經(jīng)濟(jì)學(xué)、組織行為學(xué)、財務(wù)會計、人力資源管理、物流管理、全面質(zhì)量管理、財務(wù)管理、生產(chǎn)與運(yùn)作管理、國際貿(mào)易、國際企業(yè)管理、電子商務(wù)、企業(yè)策劃、現(xiàn)代企業(yè)制度、管理運(yùn)籌學(xué)。

授予學(xué)位：管理學(xué)學(xué)士。

（來源：文章屋網(wǎng) ）

第7篇：財務(wù)管理經(jīng)濟(jì)學(xué)范文

學(xué)習(xí)內(nèi)容：本專業(yè)學(xué)生主要學(xué)習(xí)行政學(xué)、政治學(xué)、管理學(xué)、法學(xué)等方面的基本理論和基本知識，受到行政學(xué)理論研究、公共政策分析、社會調(diào)查與統(tǒng)計、外語、公文寫作和辦公自動化等方面的基本訓(xùn)練，具備行政管理的基本能力及科研的初步能力。

課程設(shè)置：

行政學(xué)：行政案例分析、公共關(guān)系學(xué)、組織行為學(xué)等。

管理學(xué)：管理學(xué)原理、行政學(xué)原理、項目管理、培訓(xùn)管理、公共管理學(xué)、財務(wù)管理學(xué)、現(xiàn)代企業(yè)管理學(xué)、人力資源開發(fā)與管理等。

經(jīng)濟(jì)學(xué)：公共經(jīng)濟(jì)學(xué)、宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)。

法學(xué)：經(jīng)濟(jì)法、公司法、公務(wù)員制度、政治學(xué)原理、行政法與行政訴訟法等。社會學(xué)、公共政策分析、管理信息系統(tǒng)、領(lǐng)導(dǎo)學(xué)、地方政府與政治。政治學(xué)類：中國政府與政治、西方政府與政治、中國公共政策、西方行政學(xué)說史。

文秘：行政秘書與公文寫作。

就業(yè)方向：事業(yè)單位行政工作、機(jī)關(guān)公務(wù)員，該專業(yè)是公務(wù)員的招聘大戶；中外各類型企業(yè)前臺秘書、行政主管、行政總監(jiān)、總經(jīng)理助理；工商行政管理部門、涉外經(jīng)濟(jì)管理部門、經(jīng)濟(jì)監(jiān)督檢查等管理部門，從事政策和法規(guī)研究及實際工作；學(xué)校、科研部門的教學(xué)或科研工作等。

信用管理專業(yè)

學(xué)習(xí)內(nèi)容：本專業(yè)學(xué)生主要學(xué)習(xí)用管理國際慣例及相關(guān)的法律、規(guī)則，掌握風(fēng)險管理、資信調(diào)查、信用評級、公司信用管理、消費(fèi)者信用管理、國際業(yè)務(wù)信用管理、基金管理、投資組合設(shè)計與管理等專業(yè)知識。同時學(xué)習(xí)管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理科學(xué)技術(shù)的基本原理和現(xiàn)代信用管理的基本理論、基本方法作為主要知識框架，掌握文獻(xiàn)查詢的基本方法，具有收集信息并進(jìn)行分析研究、開發(fā)利用的基本能力。

課程設(shè)置：管理信息系統(tǒng)、經(jīng)濟(jì)法、市場調(diào)查與分析、會計學(xué)、財務(wù)管理、國家信用管理體系、信用和市場風(fēng)險管理、企業(yè)和個人信用管理、征信數(shù)據(jù)庫應(yīng)用開發(fā)、資信評估、客戶關(guān)系管理、信用經(jīng)濟(jì)學(xué)、投資項目評估等。

就業(yè)方向：國家公務(wù)員，如工商管理局、海關(guān)、征信局、財政部等；金融行業(yè)，如商業(yè)銀行、保險公司、信用卡公司等；大型企業(yè)中的會計審計部門、風(fēng)險控制部門；政府監(jiān)管部門；企業(yè)信用管理部門；信用評級機(jī)構(gòu)、資產(chǎn)評估機(jī)構(gòu)、會計師事務(wù)所、風(fēng)險管理部門和資金借貸部門；科研單位和高校。

物流管理專業(yè)

學(xué)習(xí)內(nèi)容：本專業(yè)學(xué)生主要學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)、會計、貿(mào)易、管理、法律、信息資源管理、計算機(jī)等方面的基本理論和專門知識，培養(yǎng)具有一定的物流規(guī)劃與設(shè)計、物流管理、物流業(yè)運(yùn)作等能力，能在經(jīng)濟(jì)管理部門、貿(mào)易公司、物流企業(yè)從事政策制定、物流業(yè)運(yùn)作管理的應(yīng)用型、復(fù)合型、國際化的物流管理人才。

課程設(shè)置：物流概論、物流規(guī)劃與設(shè)計、采購與供應(yīng)管理、采購項目管理、運(yùn)輸管理、倉儲管理、配送管理、國際物流學(xué)、國際貿(mào)易理論與實務(wù)、采購過程演練、運(yùn)輸實務(wù)、倉儲管理實務(wù)、物流配送中心設(shè)計、國際物流實務(wù)、成功學(xué)、創(chuàng)新學(xué)、素質(zhì)拓展訓(xùn)練等。

就業(yè)方向：在企業(yè)從事物流工作，如倉庫（收發(fā)貨，保管）、計劃、采購、運(yùn)輸管理、進(jìn)出口關(guān)務(wù)等；在物流企業(yè)從事操作、銷售、客服、報關(guān)、運(yùn)輸、貨代、物流咨詢策劃；國家機(jī)關(guān)公務(wù)員，如國家物資儲備局、警用裝備物資儲備中心等。

會展與經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)

學(xué)習(xí)內(nèi)容：學(xué)習(xí)會展業(yè)經(jīng)營管理的理論、知識和技能；會展業(yè)經(jīng)營管理的慣例與細(xì)則；會展活動設(shè)計、策劃、管理與服務(wù)的全流程；會展經(jīng)濟(jì)研究；會展?fàn)I銷、會展招展、會展項目開發(fā)與管理、會議組織與管理、展位設(shè)計等。

課程設(shè)置：管理學(xué)原理、市場營銷、公共關(guān)系實務(wù)、基礎(chǔ)會計、經(jīng)濟(jì)法、美術(shù)基礎(chǔ)、三大構(gòu)成、展示設(shè)計制圖、展示設(shè)計概論、展示環(huán)境與空間設(shè)計、展示信息傳達(dá)、計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用、多媒體輔助設(shè)計（Photoshop、Autocad、3Dmax等）、商業(yè)展示設(shè)計、廣告學(xué)、商務(wù)英語、會展?fàn)I銷、會展策劃與組織、會展管理與服務(wù)、接待服務(wù)業(yè)管理、商務(wù)會議、溝通交流技巧、旅游消費(fèi)心理、大型會議沙龍管理、商務(wù)談判、微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、市場調(diào)查與預(yù)測、財務(wù)管理、人力資源管理、會展概論、傳播學(xué)、會議運(yùn)營管理、會展項目管理、會展管理信息系統(tǒng)、會展政策與法規(guī)等。

就業(yè)方向：政府會展管理部門、行業(yè)協(xié)會從事會展政策法規(guī)制訂和會展產(chǎn)業(yè)管理工作；在會展企業(yè)從事會展策劃、會展設(shè)計、會展?fàn)I銷和會展項目管理等工作；在酒店、物流公司、商務(wù)服務(wù)公司從事會展相關(guān)服務(wù)工作；在貿(mào)促會、涉外服務(wù)機(jī)構(gòu)從事出國展組織與服務(wù)工作；在大型企業(yè)從事參展設(shè)計、參展管理等方面的工作；車展、房展經(jīng)營等。

物業(yè)管理專業(yè)

學(xué)習(xí)內(nèi)容：學(xué)習(xí)物業(yè)的管理專業(yè)知識，兼?zhèn)浣ㄖこ虒W(xué)、管理學(xué)、環(huán)境科學(xué)、公共關(guān)系學(xué)等理論及實踐運(yùn)行知識，掌握物業(yè)管理專業(yè)必需的基本理論、基本知識和基本技能，具有承擔(dān)物業(yè)管理崗位工作的技能。

課程設(shè)置：管理學(xué)基礎(chǔ)、物業(yè)信息管理、物業(yè)管理財稅基礎(chǔ)、物業(yè)管理實務(wù)、物業(yè)管理法規(guī)、房地產(chǎn)營銷管理、物業(yè)設(shè)備設(shè)施管理、房屋構(gòu)造與維護(hù)管理、文秘管理與應(yīng)用寫作、人力資源管理、公共關(guān)系學(xué)、社區(qū)規(guī)劃與管理、合同管理、物業(yè)估價、商務(wù)物業(yè)管理等。

就業(yè)方向：從事各類物業(yè)的物業(yè)管理、咨詢、中介服務(wù)；房地產(chǎn)行政管理服務(wù)；房地產(chǎn)銷售；物業(yè)管理服務(wù)行業(yè)協(xié)會相關(guān)崗位；物業(yè)公司客服、行政、人事、辦公等崗位；國家、省市各級機(jī)關(guān)公務(wù)員，如廣東省國家稅務(wù)局、國務(wù)院機(jī)關(guān)事務(wù)管理局房地產(chǎn)管理司等。

公共事業(yè)管理專業(yè)

學(xué)習(xí)內(nèi)容：掌握管理科學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、社會科學(xué)等現(xiàn)代科學(xué)的基本理論和基本知識；學(xué)習(xí)能適應(yīng)辦公自動化，應(yīng)用管理信息系統(tǒng)所必需的定量分析和應(yīng)用計算機(jī)的技能；進(jìn)行質(zhì)量管理、數(shù)據(jù)的收集和處理、進(jìn)行統(tǒng)計分析的基本知識和能力；我國有關(guān)的法律法規(guī)、方針政策以及制度；社會調(diào)查和寫作能力；掌握文獻(xiàn)檢索、資料查詢的基本方法，通過學(xué)習(xí)使學(xué)生具有初步的科學(xué)研究和實際工作能力。

第8篇：財務(wù)管理經(jīng)濟(jì)學(xué)范文

關(guān)鍵詞：企業(yè)；管理理念；核心競爭力；財務(wù)管理與控制

中圖分類號：F8文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A文章編號：1672-3198（2008）09-0230-02

1 21世紀(jì)的企業(yè)管理理念的八個變化

1.1 企業(yè)管理工作重點(diǎn)從產(chǎn)品組合管理轉(zhuǎn)向技術(shù)組合管理

傳統(tǒng)戰(zhàn)略管理十分注重產(chǎn)品組合管理，并提出了許多很有影響力的分析模型，然而這些分析遺漏了一個重要的信息，它忽視了支持這些產(chǎn)品組合后面的企業(yè)技術(shù)組合狀況，而不斷創(chuàng)新的技術(shù)組合將給企業(yè)的產(chǎn)品組合賦予持續(xù)性的活力。通過這些技術(shù)的整合、充實、完善和創(chuàng)新，培育出自己的核心技術(shù)，形成企業(yè)核心競爭力。

1.2 企業(yè)價值鏈管理從垂直多元化發(fā)展轉(zhuǎn)向?qū)r值鏈關(guān)鍵環(huán)節(jié)的把握

傳統(tǒng)管理理論提倡垂直多元化發(fā)展戰(zhàn)略，垂直一體化雖然屬于相關(guān)多元化，但也存在一些致命性的制約和弊端，如資產(chǎn)專用性問題（更多資金因?qū)Ｓ帽绘i定而失去彈性）等。最嚴(yán)重的莫過于導(dǎo)致“大而全”的企業(yè)病，拖垮企業(yè)。核心競爭力理論與傳統(tǒng)管理理論強(qiáng)調(diào)的全方位控制產(chǎn)業(yè)價值鏈不同，它突出強(qiáng)調(diào)的是：企業(yè)必須成為產(chǎn)業(yè)價值鏈某一環(huán)節(jié)，這樣企業(yè)就能把握競爭的主動權(quán)，確保自己在行業(yè)中的強(qiáng)者地位。

1.3 最終競爭優(yōu)勢從追求規(guī)模經(jīng)濟(jì)效益轉(zhuǎn)向培育持續(xù)性競爭優(yōu)勢

傳統(tǒng)管理學(xué)的規(guī)模經(jīng)濟(jì)理論即是把企業(yè)做大。而建造大規(guī)模企業(yè)需要大投入，能否在激烈的市場競爭中獲得足夠大的市場份額來支持這樣大的規(guī)模是很難以解決的問題。核心競爭力理論認(rèn)為，企業(yè)首先要“做強(qiáng)”，而不應(yīng)該是“做大”。中小企業(yè)可以通過培育自己的核心競爭力，來取得獨(dú)特的競爭優(yōu)勢，保持長期性的競爭主動權(quán)，獲取高于行業(yè)平均水平的利潤回報，這是一種“核心競爭力經(jīng)濟(jì)效益”。

1.4 實力與風(fēng)險的關(guān)系從爭取分散企業(yè)風(fēng)險轉(zhuǎn)向努力增強(qiáng)企業(yè)實力

核心競爭力理論強(qiáng)調(diào)應(yīng)對風(fēng)險要從消極被動轉(zhuǎn)向積極主動，只有強(qiáng)化企業(yè)自身的素質(zhì)，才能增強(qiáng)抵抗風(fēng)險的能力。企業(yè)要努力把核心業(yè)務(wù)做大、做強(qiáng)，加快對核心產(chǎn)品、核心技術(shù)和核心能力的培育，形成自己的核心競爭力。

1.5 企業(yè)與環(huán)境的關(guān)系從重視企業(yè)對環(huán)境的適應(yīng)性轉(zhuǎn)向強(qiáng)化企業(yè)自身素質(zhì)的提高

傳統(tǒng)管理觀念強(qiáng)調(diào)企業(yè)戰(zhàn)略對環(huán)境的適應(yīng)性，側(cè)重從企業(yè)所處的行業(yè)環(huán)境切入，將競爭分析的注意力重點(diǎn)放在企業(yè)的外部環(huán)境上，因此，市場結(jié)構(gòu)分析成為企業(yè)制定競爭戰(zhàn)略的主要依據(jù)。核心競爭力理論是企業(yè)素質(zhì)管理理論階段的重要理論之一。它認(rèn)為對于企業(yè)的競爭優(yōu)勢來說，企業(yè)內(nèi)部條件比其所面對的外部條件更具決定性影響。核心競爭力觀念強(qiáng)調(diào)將競爭分析的注意力集中到企業(yè)自身上來，以培育企業(yè)核心性的競爭能力為主方向，以確保企業(yè)在激烈的競爭環(huán)境中長盛不衰。

1.6 企業(yè)競爭焦點(diǎn)從爭奪最終產(chǎn)品市場占有率轉(zhuǎn)向爭奪核心性中間產(chǎn)品市場份額

傳統(tǒng)管理觀念是，企業(yè)應(yīng)將自己獨(dú)家生產(chǎn)的最優(yōu)秀的關(guān)鍵性中間產(chǎn)品牢牢地控制在自己手中，以此來確保企業(yè)在市場中的競爭主動權(quán)。而核心競爭力的觀念是，只要企業(yè)生產(chǎn)的關(guān)鍵性中間產(chǎn)品具備有核心競爭力的獨(dú)具性質(zhì)，企業(yè)就應(yīng)該鼓勵競爭對手采用本企業(yè)的關(guān)鍵性中間產(chǎn)品作為他們的生產(chǎn)部件，并使他們逐步形成對本企業(yè)所提供的關(guān)鍵性中間產(chǎn)品的依賴性。

1.7 企業(yè)管理范圍重點(diǎn)從注重做好全面管理轉(zhuǎn)向注重集中做好關(guān)鍵環(huán)節(jié)的管理

傳統(tǒng)的企業(yè)管理注重管理的全面性，要求企業(yè)做好經(jīng)營管理方方面面的工作。但事實上不可能每一個環(huán)節(jié)、每一件事情都能做得很好。企業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)的本質(zhì)就是研究如何優(yōu)化配置稀缺戰(zhàn)略資源，爭取有限的投入得到最大產(chǎn)出。核心競爭力理論提倡集中的原則，它強(qiáng)調(diào)企業(yè)要把自己的物力、人力、財力投向企業(yè)的經(jīng)營管理關(guān)鍵環(huán)節(jié)上去，而對非關(guān)鍵的環(huán)節(jié)僅要求做到合格，達(dá)到正常運(yùn)轉(zhuǎn)狀態(tài)即可。而要做到這一點(diǎn)，就必須集中使用資源、精力和時間，創(chuàng)造關(guān)鍵環(huán)節(jié)上的絕對優(yōu)勢，形成企業(yè)的核心能力。

1.8 從橫向多元化擴(kuò)張轉(zhuǎn)向業(yè)務(wù)歸核化發(fā)展

橫向多元化與上下游一體化發(fā)展不同，它是向其他非相關(guān)的事業(yè)域延伸的另一種發(fā)展戰(zhàn)略。然而，許多研究與現(xiàn)實證明，企業(yè)橫向多元化經(jīng)營戰(zhàn)略是風(fēng)險性最大的一種發(fā)展戰(zhàn)略。當(dāng)企業(yè)邁進(jìn)一個自己不熟悉的事業(yè)域時，尤其是新事業(yè)域要求企業(yè)所應(yīng)具備的關(guān)鍵性能力與企業(yè)現(xiàn)有能力不相吻合時，企業(yè)就會失去自身優(yōu)勢，變得十分被動，難免遭致失敗。核心競爭力觀念提倡企業(yè)經(jīng)營業(yè)務(wù)歸核化，因此，企業(yè)在考慮選擇多元化戰(zhàn)略的新事業(yè)域時，必須準(zhǔn)確判斷該領(lǐng)域（行業(yè)）所要求的關(guān)鍵性能力是否能與企業(yè)核心競爭力相匹配。

2 新形勢下加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部財務(wù)管理與控制具有重大意義

（1）加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部財務(wù)管理與控制，是迎接國際挑戰(zhàn)的迫切需要。從世界范圍看，西方發(fā)達(dá)國家企業(yè)管理逐漸出現(xiàn)了財務(wù)導(dǎo)向的趨勢。而我國當(dāng)前企業(yè)的管理水平，與西方國家相比存在很大差距。我國企業(yè)管理要與國際接軌，必須盡快以加強(qiáng)內(nèi)部財務(wù)管理與控制為重點(diǎn)，全面提高自身的理財水平，縮短與發(fā)達(dá)國家在企業(yè)管理上的差距，迎接國際競爭的挑戰(zhàn)。

（2）加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部財務(wù)管理與控制，是落實企業(yè)負(fù)責(zé)人法律責(zé)任的必然選擇。新的《會計法》中規(guī)定，“單位負(fù)責(zé)人對本單位的會計工作和會計資料的真實性、完整性負(fù)責(zé)”，并明確了單位負(fù)責(zé)人是單位會計工作的第一責(zé)任人。這一法律責(zé)任的關(guān)鍵是應(yīng)抓住兩點(diǎn)：一靠自己加強(qiáng)學(xué)習(xí)，掌握必要的財務(wù)管理知識；二靠建立起一套完善、嚴(yán)密的內(nèi)部財務(wù)管理與控制制度和機(jī)制，用制度和機(jī)制來保證企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的合法性和會計信息質(zhì)量的真實性、完整性。

（3）加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部財務(wù)管理與控制，是保護(hù)投資者利益的內(nèi)在要求。現(xiàn)代企業(yè)制度最顯著的特征，是企業(yè)財產(chǎn)所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)相分離。但是，由于企業(yè)所有者和經(jīng)營者追求的目標(biāo)不完全一致，部分經(jīng)營者為了追求自身利益，利用種種手段損害所有者權(quán)益的現(xiàn)象時有發(fā)生。

（4）加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部財務(wù)管理與控制，是企業(yè)深化改革的必然要求。隨著企業(yè)改革形勢的發(fā)展，原來以成本控制為中心的傳統(tǒng)財務(wù)管理制度和方法，已遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的需要。加強(qiáng)內(nèi)部財務(wù)管理與控制，是企業(yè)發(fā)展到一定程度的必然產(chǎn)物。各企業(yè)尤其是大型企業(yè)集團(tuán)，需要進(jìn)行管理制度創(chuàng)新，進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部財務(wù)管理與控制，以完善的內(nèi)部財務(wù)控制制度體系取代傳統(tǒng)的個人決策模式，實行分級授權(quán)、科學(xué)決策，提高決策水平，提高企業(yè)競爭實力。

3 采取有效措施，強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部財務(wù)管理與控制，進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)核心競爭力

（1）實現(xiàn)內(nèi)部財務(wù)控制和管理信息化。隨著內(nèi)部控制理論的發(fā)展和信息技術(shù)的廣泛應(yīng)用，賦予了傳統(tǒng)的內(nèi)部控制制度以新的內(nèi)涵。我們的大公司和企業(yè)集團(tuán)應(yīng)當(dāng)緊緊跟上信息時代的步伐，借鑒跨國公司財務(wù)管理信息化的先進(jìn)經(jīng)驗，使內(nèi)部財務(wù)管理與控制全面實現(xiàn)信息化。

（2）增強(qiáng)財務(wù)風(fēng)險的防范意識。經(jīng)營中的風(fēng)險無處不在，大批企業(yè)的衰退都是緣于財務(wù)風(fēng)險的控制不當(dāng)。因此，要建立一套完整的財務(wù)風(fēng)險控制機(jī)制，加強(qiáng)風(fēng)險預(yù)警和識別，及時評估、預(yù)防、控制和分散財務(wù)風(fēng)險，在實現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)的同時力求化解財務(wù)風(fēng)險或?qū)崿F(xiàn)損失最小化。

（3）企業(yè)應(yīng)建立完善的評價考核指標(biāo)體系，并在科學(xué)合理的效績評價的基礎(chǔ)上建立全面的獎懲機(jī)制。為保證企業(yè)的內(nèi)部財務(wù)管理與控制制度的貫徹實施，要設(shè)立專門機(jī)構(gòu)或指定專門人員具體負(fù)責(zé)內(nèi)部控制執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，建立動態(tài)監(jiān)控機(jī)制，將業(yè)績考核評價情況及時反饋給獎懲決策的執(zhí)行部門，作為企業(yè)內(nèi)部人力資源管理的重要依據(jù)。

（4）理順財務(wù)組織結(jié)構(gòu)。企業(yè)對各項經(jīng)濟(jì)活動控制的好壞，關(guān)鍵取決于其組織是否有效。企業(yè)組織結(jié)構(gòu)既是發(fā)展變化的，又是相對穩(wěn)定的，企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身的經(jīng)營規(guī)模、內(nèi)部條件和財務(wù)戰(zhàn)略，決定其適宜的組織體制，從而提高財務(wù)管理效率，充分利用企業(yè)資源，減少內(nèi)部摩擦和降低組織成本，實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益和企業(yè)價值最大化。

（5）強(qiáng)化全面預(yù)算的硬約束機(jī)制。好的企業(yè)預(yù)算制度，是完善的法人治理結(jié)構(gòu)的體現(xiàn)；通過全面預(yù)算管理機(jī)制產(chǎn)生的管理效益，是檢驗現(xiàn)代企業(yè)管理科學(xué)化、規(guī)范化的重要標(biāo)志之一。鑒于全面預(yù)算編制的科學(xué)性、執(zhí)行的強(qiáng)制約束性和獎懲激勵機(jī)制，實施后可以大大提升企業(yè)的管理層次，增強(qiáng)競爭優(yōu)勢，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和效益的提高。

（6）關(guān)于建立核心競爭力會計。隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程的加快，企業(yè)的核心競爭力已成為決定企業(yè)成敗的關(guān)鍵因素。核心競爭力會計就是企業(yè)從管理經(jīng)濟(jì)學(xué)的角度，運(yùn)用會計的獨(dú)特方法，對企業(yè)核心競爭力進(jìn)行確認(rèn)、計量、記錄，并對其進(jìn)行評價和控制的活動。核心競爭力會計有利于信息使用者對企業(yè)的未來做出正確的預(yù)期決策和企業(yè)管理者重視和強(qiáng)化對核心競爭力的管理。鑒于企業(yè)核心競爭力的重要性，建立核心競爭力會計體系并對核心競爭力進(jìn)行識別、確認(rèn)、計量和報告已經(jīng)勢在必行。我國企業(yè)應(yīng)盡快建立核心競爭力會計，確立核心競爭力會計的認(rèn)識和觀念。在實踐中探索和完善對核心競爭力的會計核算。

綜上所述，加強(qiáng)內(nèi)部財務(wù)管理與控制，促進(jìn)管理素質(zhì)和層次的全面提升，增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力，迎接加入世貿(mào)組織后國際競爭的挑戰(zhàn)，已經(jīng)成為新形勢下企業(yè)改革與發(fā)展的必經(jīng)之路。

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第9篇：財務(wù)管理經(jīng)濟(jì)學(xué)范文

公司企業(yè)管理知識培訓(xùn)班，在各級組織和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，經(jīng)過近6個月的緊張學(xué)習(xí)，完成了全部課程，今天就要結(jié)業(yè)了。在此，我代表“企業(yè)管理知識培訓(xùn)班”的全體學(xué)員，向公司領(lǐng)導(dǎo)、李斌技師學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)及老師們表示衷心的感謝！

這次學(xué)習(xí)培訓(xùn)的時間雖然很短，但我們感到收獲很大，體會很深，啟發(fā)很多。最大的收獲是豐富了知識，思想觀念得到了進(jìn)一步更新。學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間，公司立足于培養(yǎng)多元化、復(fù)合型人才，從服從服務(wù)于我們公司構(gòu)建生產(chǎn)營銷新格局的實際出發(fā)，先后給我們灌輸了《生產(chǎn)管理》、《技術(shù)管理》、《財務(wù)管理》、《人力資源》、《管理經(jīng)濟(jì)學(xué)》、《法律法規(guī)》、《企業(yè)文化》、《市場營銷》等現(xiàn)代管理知識，使我們學(xué)到了工作崗位上沒有學(xué)到的知識，進(jìn)一步解放了思想，更新了觀念，特別是加深了“發(fā)展是硬道理”的認(rèn)識。

最大的感受是開闊了視野，對公司提出的“中長期經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)”的總體要求認(rèn)識更加深刻。通過參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)，特別是通過專題報告會外出參觀學(xué)習(xí)考察后，使我們開闊了視野，認(rèn)識到了差距，增強(qiáng)了工作的責(zé)任感和壓力感，更加堅定了投身企業(yè)改革發(fā)展特別是實現(xiàn)公司跨越式大發(fā)展奮斗目標(biāo)的信心和決心。

最大的啟發(fā)是學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)。通過參加這次學(xué)習(xí)培訓(xùn)班，我們更加感受到自身知識的不足，更加感受到學(xué)習(xí)的重要性。在公司實施“中長期經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)”的新形勢下，作為“公司”的年輕一代特別是優(yōu)秀青年，公司領(lǐng)導(dǎo)對我們給予了殷切厚望，我們身上所肩負(fù)的責(zé)任將更加重大。要跟上時代的發(fā)展步伐，更好地服從服務(wù)于公司的改革建設(shè)發(fā)展，我們必須牢固樹立“科學(xué)是第一生產(chǎn)力”的思想，不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí)，用科學(xué)的理論武裝頭腦，從科學(xué)發(fā)展觀高度分析思考和解決問題，充分發(fā)揮我們的聰明才智，為推動公司各項事業(yè)的健康發(fā)展貢獻(xiàn)力量。