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青年教師培養(yǎng)指導(dǎo)工作總結(jié)范文900字
自己雖然還年輕,但從事教育教學(xué)工作已有7個(gè)年頭了。多年的教學(xué)體會(huì)到教育教學(xué)并不是一件容易的事,尤其對(duì)于語(yǔ)文教學(xué)更需要教師間的相互交流,相互學(xué)習(xí)。在工作中營(yíng)造一個(gè)敬業(yè)樂群、積極向上的氛圍。
能成為語(yǔ)文學(xué)科教學(xué)能手,離不開學(xué)科主任和老教師的熱心幫助,是他們耐心的傳幫帶,一步一步地引領(lǐng),我才能走進(jìn)教育教學(xué)這塊天地,逐漸成長(zhǎng),并有幸能幫帶青年教師。提高教學(xué)水平是我們共同努力的方向,我從“備、教、批、輔、考、評(píng)”諸方面和青年教師共同探討、共同進(jìn)步。備課時(shí),讓他們做到是個(gè)“精心”,即精心鉆研課程標(biāo)準(zhǔn)和教材,明確教學(xué)目的和教學(xué)重難點(diǎn);精心設(shè)計(jì)課堂結(jié)構(gòu),做到精講多練;精心設(shè)計(jì)練習(xí)和作業(yè),做到梯度、密度合理;精心設(shè)計(jì)板書,合理應(yīng)用教具,力求綱目清楚,直觀形象。課堂教學(xué)時(shí),讓他們實(shí)現(xiàn)三個(gè)“轉(zhuǎn)變”,即教學(xué)目標(biāo)的轉(zhuǎn)變、學(xué)習(xí)方式的轉(zhuǎn)變、教師角色的轉(zhuǎn)變。經(jīng)常聽他們的講課,然后予以中肯的評(píng)價(jià),不斷總結(jié)反思,逐步提高。
面對(duì)日新月異、飛速發(fā)展的21世紀(jì),教師不能墨守陳規(guī)、故步自封。面對(duì)機(jī)遇和挑戰(zhàn),教師必須樹立終身學(xué)習(xí)的意識(shí)。新一輪課程改革更需要教師對(duì)自己所從事的職業(yè)的專業(yè)性有新的認(rèn)識(shí),看到自己作為教師的優(yōu)勢(shì)和不足,自覺投身于終身學(xué)習(xí),不斷提高自己的專業(yè)發(fā)展水平。
為此,我同他們一起苦練教學(xué)基本功,從簡(jiǎn)筆畫、鋼筆字、粉筆字、毛筆字等方面入手,力求達(dá)到一個(gè)更高的水平,以適應(yīng)教育教學(xué)的需要。對(duì)于繼續(xù)教育和校本培訓(xùn),要認(rèn)真對(duì)待,狠抓細(xì)節(jié),把握每一次學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),不斷充實(shí)自己。對(duì)青年教師教的指導(dǎo),也使我積累了更多的理論經(jīng)驗(yàn),提高了教學(xué)技能。我們相互學(xué)習(xí)、相互鼓勵(lì)、共同進(jìn)步。
青年教師培養(yǎng)指導(dǎo)工作總結(jié)范文900字
受學(xué)校的指派由我負(fù)責(zé)指導(dǎo)20xx年x月份分入蘇集中學(xué)工作的xx老師。時(shí)間過得真快,轉(zhuǎn)眼我便與xx老師友好合作了兩年,在這兩年里,我感覺過得很充實(shí),在指導(dǎo)對(duì)方的同時(shí),自己也得到了鍛煉,得到了提高?,F(xiàn)對(duì)兩年來的指導(dǎo)工作進(jìn)行如下的總結(jié):
一、工作方法指導(dǎo):
xx老師是求上進(jìn),干勁足。通過兩年的工作方法的指導(dǎo),xx老師總結(jié)出了以下幾點(diǎn)教育教學(xué)方法:
1、教育學(xué)生以理解,尊重為基礎(chǔ),以愛心為出發(fā)點(diǎn);
2、抓住對(duì)學(xué)生教育的最好時(shí)機(jī);
3、激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,努力做到使“要我學(xué)”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙獙W(xué)”。
二、聽課、備課指導(dǎo)
指導(dǎo)王老師把新課程的教學(xué)理念轉(zhuǎn)換到課堂教學(xué)上,有效地提高教學(xué)的效益,同時(shí)能積極參加教研組的聽課與評(píng)課研討。能利用運(yùn)用信息技術(shù)與學(xué)科教學(xué)整合起來,激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。每學(xué)期定時(shí)聽十節(jié)被指導(dǎo)教師的課,并進(jìn)行詳細(xì)講評(píng),指正不足之處,取得較好的效果;給被指導(dǎo)教師上好示范課,讓其每周聽一節(jié)課,并給指導(dǎo)老師的課做出評(píng)價(jià),通過聽課、評(píng)課,被指導(dǎo)教師寫出了深刻的聽課評(píng)課體會(huì)。同時(shí)使被指導(dǎo)教師養(yǎng)成了先備課后上課的良好習(xí)慣。認(rèn)真?zhèn)湔n,擬寫教學(xué)反思。
三、與師和生融洽相處指導(dǎo)
一位合格的教師,除了要備好課,上好課之外,更要處理好師生關(guān)系,使之學(xué)會(huì)與學(xué)科組和年級(jí)組的老師融洽相處。通過兩年的工作指導(dǎo),王老老師與學(xué)校的每一位老師都相處得十分的融洽,學(xué)會(huì)如何與家長(zhǎng)溝通。在工作中充分運(yùn)用各種資源提升教學(xué)效果,贏得學(xué)生的尊重和喜愛。
四、練習(xí),出題及作業(yè)講評(píng)指導(dǎo):
上課固然重要,但是教學(xué)的五個(gè)環(huán)節(jié)中作業(yè)及測(cè)驗(yàn)以及試題的準(zhǔn)備都是必須掌握的基本功之一。要在作業(yè)、出測(cè)驗(yàn)卷;測(cè)試后如何總結(jié)、歸納;如何講評(píng),更有效地利用好作業(yè)以及測(cè)試,使學(xué)生知識(shí)掌握得更加牢固等方面加以重點(diǎn)指導(dǎo)。通過兩年來的指導(dǎo),王老師基本能把握好分層教學(xué)和分層布置作業(yè)的技巧,能使得教學(xué)和課后作業(yè)鞏固有針對(duì)性,照顧到方方面面的學(xué)生,使學(xué)生在一節(jié)課中學(xué)有所獲,學(xué)有所得。
五、運(yùn)用好信息技術(shù)與學(xué)科教學(xué)的整合指導(dǎo):
作為培育祖國(guó)明天建設(shè)人才的教師,應(yīng)該在教學(xué)中率先使用計(jì)算機(jī),利用多媒體輔助教學(xué),優(yōu)化我們的課堂教學(xué)。多媒體輔助教學(xué)是以計(jì)算機(jī)為主要教學(xué)媒介所進(jìn)行的教學(xué)活動(dòng),即利用計(jì)算機(jī)幫助教師進(jìn)行教學(xué)活動(dòng)。多媒體輔助教學(xué)有很多優(yōu)點(diǎn),它是一種新興的不可替代的教學(xué)手段。通過兩年對(duì)周老師的指導(dǎo),周老師能比較熟練地運(yùn)用word編輯文檔,能運(yùn)用電excel制作表格,能運(yùn)用powerpoint制作PPT課件。有效的為課堂教學(xué)服務(wù)。
青年教師培養(yǎng)指導(dǎo)工作總結(jié)范文900字
任職以來,在青年教師的幫帶活動(dòng)中,我毫無(wú)保留,傾心奉獻(xiàn),給青年教師以熱情的指導(dǎo)和幫助?,F(xiàn)將兩年的指導(dǎo)情況小結(jié)如下:
一、認(rèn)真學(xué)習(xí),更新觀念
我認(rèn)為對(duì)于青年教師,首要的任務(wù)是使他們認(rèn)識(shí)到教學(xué)工作是默默無(wú)聞?dòng)质菍?shí)實(shí)在在的工作,它瑣碎,需要不厭其煩;它艱辛,需要不遺余力。我經(jīng)常鼓勵(lì)青年教師要熱愛教育事業(yè),熱愛學(xué)生。使他們認(rèn)識(shí)到教師職業(yè)在崇高的背后是艱辛,在艱辛的背后也有無(wú)窮的樂趣因此我常常利用課余時(shí)間和他們談心。以自己在工作中的感受,在教學(xué)中的實(shí)踐來幫助他們正確認(rèn)識(shí)教師職業(yè)。我還用自己的行動(dòng)影響年輕教師,不爭(zhēng)名不爭(zhēng)利,默默無(wú)聞的工作。在我的影響之下,青年教師逐步認(rèn)識(shí)到了:選擇了教師就是選擇了奉獻(xiàn)。
二、交流思想,細(xì)致指導(dǎo)
青年教師接受新的事物、吸收新的教學(xué)理念快,新課程改革實(shí)驗(yàn)更使他們感到有了用武之地。然而,他們的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)太少,無(wú)法把學(xué)習(xí)到的教育理論應(yīng)用于實(shí)踐。為提高他們的教學(xué)水平,我抓住教學(xué)過程的四個(gè)環(huán)節(jié)。
在備課時(shí)我給他們以指導(dǎo),嚴(yán)格要求年輕教師要做到教學(xué)目標(biāo)全面、具體、恰當(dāng),體現(xiàn)大綱和教材的要求,有層次性讓他們明白教學(xué)目的和教學(xué)重難點(diǎn),講課時(shí),要求教學(xué)環(huán)節(jié)緊緊圍繞教學(xué)目標(biāo)進(jìn)行,師生達(dá)標(biāo)意識(shí)強(qiáng)。在教學(xué)內(nèi)容方面,要做到構(gòu)建知識(shí)網(wǎng)絡(luò),創(chuàng)設(shè)教學(xué)情境、形成學(xué)科的知識(shí)結(jié)構(gòu)。教學(xué)內(nèi)容完整準(zhǔn)確,抓住重點(diǎn)難點(diǎn),少而精同時(shí),并且我深入課堂認(rèn)真聽課每周至少聽一節(jié)課;課后我耐心評(píng)點(diǎn),從新課導(dǎo)入、課堂結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)、板書設(shè)計(jì)、教學(xué)語(yǔ)言到練習(xí)設(shè)計(jì),我都提出中肯的意見。作業(yè)批改、課外輔導(dǎo)我都盡自己所知給予輔導(dǎo)。
三、積極鼓勵(lì),大膽展示
在輔導(dǎo)過程中,我只要發(fā)現(xiàn)優(yōu)點(diǎn),便及時(shí)記錄,每周進(jìn)行一次總結(jié)時(shí),給于積極評(píng)價(jià)和充分的肯定,并鼓勵(lì)積極參與各項(xiàng)教研活動(dòng),參加各類展示課活動(dòng),大膽展示自己,鍛煉自己,不斷提高自身的水平。
四、鼓勵(lì)青年教師,要有創(chuàng)新意識(shí)
張樹果自和我建立導(dǎo)師關(guān)系以來,思想上積極進(jìn)步,努力學(xué)習(xí)專業(yè)課知識(shí)。根據(jù)她的具體情況,進(jìn)行業(yè)務(wù)上的指導(dǎo),及時(shí)溝通,她的教學(xué)水平有了很大提高。現(xiàn)將本階段導(dǎo)師工作做總結(jié)如下:
(1) 認(rèn)真指導(dǎo)備課,針對(duì)年輕老師經(jīng)驗(yàn)少,我從備課抓起,讓她從思想上認(rèn)識(shí)到備課的重要性,在指導(dǎo)備課的同時(shí),定期檢查備課記錄。
(2) 跟蹤聽課,青年教師課上的怎么樣,在初始階段最為重要,因此我堅(jiān)持不定期的跟蹤聽課,對(duì)上課情況進(jìn)行總結(jié),提出意見并現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)。
(3) 讓青年教師聽課,規(guī)定每周都要聽一次其他老師的課程,聽課后,總結(jié)上課的注意環(huán)節(jié),并要求寫聽課記錄。
青年教師教學(xué)能力教學(xué)水平
教學(xué)能力是指教師順利完成教學(xué)活動(dòng)所必需的,并直接影響教學(xué)活動(dòng)質(zhì)量和效率的普遍個(gè)性心理特征,是教師通過教學(xué)實(shí)踐表現(xiàn)的一種職業(yè)素質(zhì)。教師的教學(xué)能力影響著教學(xué)效率,也制約著受教育者的能力結(jié)構(gòu)。對(duì)高校教師教學(xué)能力結(jié)構(gòu)的研究,不同學(xué)者提出了不同見解。從教學(xué)過程出發(fā),教學(xué)能力主要包括課前鉆研與設(shè)計(jì)能力、課堂表演與調(diào)控能力和課后總結(jié)與評(píng)估能力。有學(xué)者認(rèn)為,教學(xué)研究能力、教學(xué)創(chuàng)新能力、將科研成果與課堂教學(xué)相結(jié)合的能力是大學(xué)教師頗具特色的教學(xué)能力。也有學(xué)者認(rèn)為,教師能力由掌握現(xiàn)代教育基本理論的能力、信息能力與合作交流能力構(gòu)成。
青年教師是教師隊(duì)伍的重要組成部分,也是學(xué)校發(fā)展的潛在力量,青年教師的教學(xué)水平將直接影響學(xué)校的總體教學(xué)質(zhì)量。為了加快青年教師的成長(zhǎng)進(jìn)程,縮短從學(xué)生到教師轉(zhuǎn)變的適應(yīng)期,要設(shè)立專門的教師教學(xué)培訓(xùn)機(jī)構(gòu),建立以崗前培訓(xùn)、教學(xué)基本技能培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、外出進(jìn)修培訓(xùn)等多層次有機(jī)銜接的青年教師教學(xué)能力培訓(xùn)體系。
一、崗前培訓(xùn)注重宏觀與微觀相統(tǒng)一
崗前培訓(xùn)的目的,是讓剛參加工作的青年教師了解高校教師職業(yè)的特點(diǎn)和要求,學(xué)習(xí)高等教育教學(xué)基本理論,提高基本素養(yǎng),并了解其工作條件、工作環(huán)境、工作目標(biāo),為其在實(shí)際工作中更好地履行教師職責(zé)打下基礎(chǔ)。
敬業(yè)是教師師德建設(shè)的核心。青年教師有了敬業(yè)精神,自然就會(huì)恪守職業(yè)道德,就會(huì)樂于鉆研業(yè)務(wù)。奉獻(xiàn)是教師的無(wú)私美德。青年教師要樹立對(duì)教育和教學(xué)工作的強(qiáng)烈使命感、責(zé)任心和無(wú)私奉獻(xiàn)精神,忠誠(chéng)教育事業(yè),做到與人為善,樂于助人,尤其是要關(guān)愛學(xué)生、善待學(xué)生、理解學(xué)生、尊重學(xué)生。因此青年教師培養(yǎng)工作的首要任務(wù)是引導(dǎo)他們樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀,使他們認(rèn)識(shí)到教書育人是一項(xiàng)神圣的職業(yè),獻(xiàn)身教育事業(yè)是一種崇高的選擇。因此,崗前培訓(xùn)工作也需要注意對(duì)年輕教師的職業(yè)道德教育。
二、教學(xué)基本技能培訓(xùn)實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐相統(tǒng)一
為確保青年教師教學(xué)基本技能的不斷提高,學(xué)校教師教學(xué)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要每年制訂教學(xué)基本技能培訓(xùn)計(jì)劃,同時(shí)聘請(qǐng)教學(xué)理論豐富、實(shí)踐水平高的退休老教授擔(dān)任專職的培訓(xùn)指導(dǎo)教師,通過開展各類活動(dòng),為青年教師搭建教學(xué)基本技能培訓(xùn)平臺(tái)。
教學(xué)基本技能培訓(xùn)的內(nèi)容主要為:課堂教學(xué)的基本技能、調(diào)控教學(xué)過程的技能以及多媒體教學(xué)基本技能。其中,課堂教學(xué)的基本技能包括教學(xué)語(yǔ)言技能、板書技能、講評(píng)技能、變化技能、演示技能、提問技能等;調(diào)控教學(xué)過程的技能則包括導(dǎo)入技能、強(qiáng)化技能、組織教學(xué)技能、試誤技能、結(jié)束技能等。
青年教師今后都將傳道、授業(yè)、解惑,所以進(jìn)行試講是一個(gè)必要的環(huán)節(jié)。根據(jù)今后工作安排,青年教師在指導(dǎo)教師指導(dǎo)下,認(rèn)真準(zhǔn)備第一次試講。試講時(shí),將由學(xué)校教學(xué)職能部分根據(jù)評(píng)價(jià)指標(biāo)進(jìn)行評(píng)價(jià),并記錄在培訓(xùn)考核表中。一方面,評(píng)價(jià)結(jié)果為青年教師的今后努力方向提供依據(jù);另一方面,用于培訓(xùn)結(jié)束進(jìn)行第二次試講時(shí)的比較和參考。
另外,還要注重青年教師的專業(yè)技能培訓(xùn)。專業(yè)技能培訓(xùn)是具有鮮明專業(yè)特色的個(gè)性化培訓(xùn),是各系(部)在學(xué)校教師教學(xué)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)指導(dǎo)下,結(jié)合學(xué)科、專業(yè)、課程開展的教育教學(xué)技能培訓(xùn)。各系(部)要每年制訂具體的專業(yè)技能培訓(xùn)計(jì)劃,主要針對(duì)本單位所開設(shè)課程的各個(gè)教學(xué)環(huán)節(jié),使青年教師熟悉相關(guān)課程及對(duì)教材的內(nèi)容、重點(diǎn)、難點(diǎn)的處理,提高專業(yè)知識(shí)教學(xué)水平、為充分發(fā)揮教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富的、教學(xué)技能純熟的名師的傳、幫、帶作用,要由各教學(xué)單位遴選符合條件的指導(dǎo)教師,通過教學(xué)結(jié)對(duì)指導(dǎo)、教學(xué)規(guī)范培訓(xùn)等多種形式,搭建專業(yè)技能教學(xué)交流平臺(tái),使青年教師較迅速地熟悉課程教學(xué)大綱、教材,明確教學(xué)任務(wù)及要求,較好地進(jìn)行教材、單元(章節(jié))分析,形成較強(qiáng)的授課能力。指導(dǎo)教師負(fù)責(zé)對(duì)青年教師進(jìn)行以教學(xué)工作為主的全面指導(dǎo),包括試講、備課、教學(xué)觀摩、參加實(shí)驗(yàn)等,指導(dǎo)教師在每個(gè)學(xué)期的期末要為青年教師寫一次評(píng)語(yǔ)。
每個(gè)學(xué)期,青年教師所經(jīng)歷的教學(xué)工作和培訓(xùn)內(nèi)容都不盡相同,所以在每學(xué)期結(jié)束時(shí)要進(jìn)行工作總結(jié)。對(duì)青年教師的教學(xué)能力培訓(xùn)有“量”與“質(zhì)”兩方面的要求。在“量”的方面,要求按照培訓(xùn)計(jì)劃完成全部?jī)?nèi)容,并認(rèn)真總結(jié)和填寫考核表。在“質(zhì)”的方面,要求進(jìn)行第二次試講,并與第一次試講比較,證明教學(xué)質(zhì)量是否提高。
三、鼓勵(lì)外出進(jìn)修培訓(xùn),實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)形式多元化
要拓寬培訓(xùn)平臺(tái),注重把校內(nèi)培訓(xùn)與校外培訓(xùn)相結(jié)合,建立、健全以更新知識(shí)全面提高青年教師教學(xué)能力為主要內(nèi)容的繼續(xù)教育制度,堅(jiān)持在職為主、形式多樣、加強(qiáng)實(shí)踐的原則,實(shí)現(xiàn)有明確目的性和較強(qiáng)針對(duì)性的培養(yǎng),選派優(yōu)秀青年教師到國(guó)內(nèi)外知名大學(xué)、研究機(jī)構(gòu)進(jìn)修,做國(guó)內(nèi)訪問學(xué)者,參加骨干教師進(jìn)修班或高級(jí)研討班,開展學(xué)術(shù)講座、學(xué)術(shù)會(huì)議、新辦專業(yè)或新開課程進(jìn)修培訓(xùn)等,實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)形式多元化。為充分調(diào)動(dòng)青年教師外出參加培訓(xùn)的積極性,學(xué)校應(yīng)制定青年教師進(jìn)修培訓(xùn)管理辦法,提供進(jìn)修機(jī)會(huì),明確支持培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)、保留學(xué)習(xí)期間相關(guān)福利待遇等,以鼓勵(lì)青年教師參加進(jìn)修培訓(xùn)。
參考文獻(xiàn):
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為了加快教育現(xiàn)代化進(jìn)程,盡快建立一支高質(zhì)量的,能適應(yīng)我校新課程改革需要的教師隊(duì)伍,提高全體青年教師實(shí)施素質(zhì)教育和推進(jìn)基礎(chǔ)教育改革的能力和水平,我們將把培養(yǎng)青年教師的工作作為一項(xiàng)關(guān)系到學(xué)校發(fā)展的首要任務(wù)來抓,努力使青年教師能早日進(jìn)入角色,盡快勝任教育教學(xué)工作,成長(zhǎng)為我校教育教學(xué)骨干的后備力量。特制定以下工作計(jì)劃:
二、培養(yǎng)目標(biāo):
根據(jù)學(xué)校提出的提高青年教師素質(zhì)總體目標(biāo)及要求,教齡3年以內(nèi)的青年教師均為培養(yǎng)對(duì)象。一是引導(dǎo)剛進(jìn)入教師行列的青年教師做好角色的轉(zhuǎn)換,由學(xué)生轉(zhuǎn)為教師,對(duì)他們加強(qiáng)工作責(zé)任性教育以及組織能力的培訓(xùn)。二是狠抓教學(xué)常規(guī),在備課與上課、作業(yè)與輔導(dǎo)、聽課與評(píng)課等方面著重指導(dǎo)。三是實(shí)行師徒結(jié)對(duì),我們對(duì)每位新教師配備1─2位富有經(jīng)驗(yàn)的骨干教師為師傅,在德育工作、教學(xué)工作、班主任工作、少先隊(duì)工作中進(jìn)行傳、幫、帶。四是建立學(xué)校考核制度,考核項(xiàng)目有:寫一份合格的教案、上一堂教學(xué)匯報(bào)課、寫一份教學(xué)心得體會(huì)、設(shè)計(jì)一份活動(dòng)方案,寫一份全面的工作總結(jié)。通過努力,力爭(zhēng)使每位青年教師在政治思想、師德修養(yǎng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和教書育人的實(shí)際工作能力方面達(dá)到合格水平。具體要求一年常規(guī)入門,二年上課過關(guān),三年業(yè)務(wù)達(dá)標(biāo),五年成為具有良好師德、較高學(xué)識(shí)水平和業(yè)務(wù)能力的校級(jí)以上教學(xué)能手。
三、培養(yǎng)措施
1、重視青年教師的思想政治工作,思想上積極引導(dǎo),使他們熱愛教育事業(yè)、教書育人,為人師表。利用各種形式,組織他們學(xué)習(xí)相關(guān)文件、提高認(rèn)識(shí),以先進(jìn)教師的事跡,教育激勵(lì)他們,使他們真正具有樂于奉獻(xiàn)的精神。
2、繼續(xù)實(shí)施“青藍(lán)工程”,讓新教師與中青年骨干教師“師徒結(jié)對(duì)”,使青年教師在指導(dǎo)老師的帶領(lǐng)下,言傳身教,健康成長(zhǎng)。每一位新上崗的青年教師都要制定自己的發(fā)展規(guī)劃,擔(dān)任師傅的教師則要切實(shí)搞好“傳、幫、帶”,督促青年教師在業(yè)務(wù)上盡快入門并成熟。
3.積極開展教改和教科研,樹立“教學(xué)即教研,問題即專題”的意識(shí),積極投身新課程教學(xué)研討,反思教學(xué)行為,總結(jié)教學(xué)得失,努力培養(yǎng)教科研的自覺性和主動(dòng)性。
4、繼續(xù)實(shí)施“走出去,請(qǐng)進(jìn)來”的培訓(xùn)辦法。組織青年教師外出學(xué)習(xí)、聽課、聽講座,學(xué)習(xí)外地的先進(jìn)教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn),組織有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、專家來校講學(xué),給青年教師提供各種教學(xué)信息。
5、抓教學(xué)基本功和教育常規(guī),通過組織三字一得(粉筆字、鋼筆字、毛筆字、教學(xué)心得)競(jìng)賽,以賽促練,掀起青年教師苦練基本功的熱潮,同時(shí),通過說課、聽課、評(píng)課等活動(dòng),全方位提高青年教師的教學(xué)能力。
四、定期抓好幾項(xiàng)工作:
(1)開展四查:查對(duì)《新課程標(biāo)準(zhǔn)》的熟知程度,查備課,查作業(yè)批改,查輔導(dǎo)學(xué)生。
(2)抓業(yè)務(wù)培訓(xùn):抓教學(xué)“六認(rèn)真”工作,抓達(dá)標(biāo)課及創(chuàng)優(yōu)課。
(3)抓好四賽:鋼筆字比賽,粉筆字比賽,創(chuàng)優(yōu)課比賽,說課比賽。
五、主要活動(dòng)安排:
制訂工作計(jì)劃。
教師上崗前培訓(xùn)(新教材培訓(xùn)、新教師培訓(xùn))。
拜師活動(dòng)(師徒結(jié)對(duì))。
隨堂聽課,指導(dǎo)青年教師做好教學(xué)工作。
關(guān)鍵詞:教學(xué)基本功大賽;青年教師;專業(yè)化發(fā)展
在中青年教師的專業(yè)化發(fā)展中,教學(xué)執(zhí)教能力的提升是基礎(chǔ),也是高校青年教師職業(yè)生涯發(fā)展的第一步。從北京聯(lián)合大學(xué)所作的“北京市屬高校教師專業(yè)化發(fā)展調(diào)查”中可以看到,青年教師所占比例已經(jīng)達(dá)到50%(見圖1);青年教師執(zhí)教能力的高低,很大程度上決定著高校人才培養(yǎng)的質(zhì)量高低,也決定著學(xué)校未來發(fā)展?jié)摿Φ膹?qiáng)弱。
圖1 北京市屬高校教師年齡結(jié)構(gòu)分布圖
那么,青年教師在自身的教學(xué)發(fā)展上有何需求?哪些方式可以促進(jìn)和提高他們的執(zhí)教能力?筆者結(jié)合近幾年北京聯(lián)合大學(xué)組織青年教師參加的每?jī)赡暌淮谓處熁竟Υ筚惽闆r以及對(duì)學(xué)校中青年教師進(jìn)行的專業(yè)化發(fā)展調(diào)研情況,對(duì)青年教師在自身的教學(xué)發(fā)展和執(zhí)教能力提升方面的需求進(jìn)行了研究,探討青年教師參加教學(xué)基本功比賽與青年教師執(zhí)教能力提高的關(guān)系,以促進(jìn)青年教師的專業(yè)化發(fā)展。
青年教師在教學(xué)基本功大賽中的優(yōu)異成績(jī)
北京聯(lián)合大學(xué)于2000年、2004年、2007年、2009年、2011年、2013年舉辦了6屆青年教師教學(xué)基本功比賽(以下簡(jiǎn)稱“青教賽”)。參加青教賽并獲獎(jiǎng)的教師共152人,分布在學(xué)校的14個(gè)學(xué)院、5個(gè)直屬教學(xué)部;其中推薦至市級(jí)比賽并獲市級(jí)以上獎(jiǎng)30人,其中:市級(jí)一等獎(jiǎng)5人、二等獎(jiǎng)11人、三等獎(jiǎng)14人。
獲得市級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)的30名教師基本上是青年教師,其中:近60%的獲獎(jiǎng)教師年齡在40歲以下,近40%的獲獎(jiǎng)教師年齡在40歲~ 45歲之間(見圖2);82%的獲獎(jiǎng)教師的專業(yè)技術(shù)職務(wù)目前是講師,18%的獲獎(jiǎng)教師晉升為副教授;獲獎(jiǎng)教師100%都是碩士學(xué)歷,其中21%正在攻讀博士學(xué)位。其他參加青教賽獲獎(jiǎng)的教師中,64%的獲獎(jiǎng)教師在青教賽獲獎(jiǎng)后獲得了其他校級(jí)或市級(jí)榮譽(yù)稱號(hào),45%的獲獎(jiǎng)教師還獲得過校級(jí)、市級(jí)的教學(xué)科研獎(jiǎng)勵(lì)。
圖2 學(xué)校青教賽市級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)獲獎(jiǎng)教師年齡分布
成績(jī)?nèi)〉玫某梢蚍治?/p>
學(xué)校青年教師之所以能夠在近幾年的市級(jí)青教賽中獲獎(jiǎng)數(shù)量和獲獎(jiǎng)級(jí)別不斷提高,原因是多方面的,深入和認(rèn)真地分析各方面的因素,對(duì)于今后學(xué)校青教賽繼續(xù)提高成績(jī),進(jìn)而推動(dòng)學(xué)校中青年教師專業(yè)化發(fā)展,提高學(xué)校人才培養(yǎng)質(zhì)量是十分有益的。
1.青年教師的主觀努力是基礎(chǔ)因素
青年教師之所以能夠在青教賽中取得優(yōu)異成績(jī),個(gè)人的主觀努力是非常重要的因素。從近期學(xué)校對(duì)中青年教師的專業(yè)化發(fā)展的調(diào)查中可以看到,中青年教師對(duì)自己的教學(xué)能力評(píng)價(jià)和期望值還是很高的;希望自己能夠在執(zhí)教能力上得到提高,勝任高校的教學(xué)任務(wù)。調(diào)查的六個(gè)方面包括:能根據(jù)大綱做好教學(xué)設(shè)計(jì);備課總是很認(rèn)真、很詳細(xì);能很好駕馭課堂;能運(yùn)用適當(dāng)教學(xué)方法實(shí)現(xiàn)預(yù)定教學(xué)目標(biāo);能根據(jù)教學(xué)實(shí)際及時(shí)調(diào)整教學(xué)活動(dòng)計(jì)劃;能恰當(dāng)運(yùn)用多媒體或網(wǎng)絡(luò)等數(shù)字化教學(xué)手段。對(duì)以上課程教學(xué)實(shí)施六個(gè)方面,得到中青年教師肯定評(píng)價(jià)的比例大多數(shù)在90%以上(見圖3)。
圖3 中青年教師對(duì)課程教學(xué)實(shí)施的感受評(píng)價(jià)
2.學(xué)校的支持是關(guān)鍵因素
首先,學(xué)校專門制定了支持和鼓勵(lì)青年教師參賽的政策。例如:在2011年的第五屆青教賽中,學(xué)校專門制定了針對(duì)青年教師教學(xué)發(fā)展的幫扶計(jì)劃,對(duì)獲得校級(jí)青教賽前10名的青年教師在課堂教學(xué)方法、教學(xué)內(nèi)容的選取和教學(xué)模式等方面進(jìn)行了重點(diǎn)幫助;每名青年教師配備2名有經(jīng)驗(yàn)的老教師擔(dān)任導(dǎo)師,學(xué)校給予導(dǎo)師經(jīng)費(fèi)支持。導(dǎo)師根據(jù)培育對(duì)象的實(shí)際情況,制定針對(duì)性指導(dǎo)工作計(jì)劃,對(duì)培育對(duì)象的教學(xué)和研究工作給予全面指導(dǎo),并定期向?qū)W校匯報(bào)。培育期為兩年,期滿后,導(dǎo)師要寫出指導(dǎo)工作的書面總結(jié)。針對(duì)培育對(duì)象,每位指導(dǎo)教師每學(xué)期至少聽課5次,并針對(duì)授課情況給予相應(yīng)的指導(dǎo)意見。每學(xué)期對(duì)培育對(duì)象的教學(xué)工作進(jìn)行總結(jié),并提出相應(yīng)的改進(jìn)措施。同時(shí),帶領(lǐng)培育對(duì)象參加教學(xué)研究工作,逐步培養(yǎng)青年教師成為本學(xué)科教學(xué)、科研的骨干力量。被指導(dǎo)的青年教師在導(dǎo)師的指導(dǎo)下擬定自己的工作和學(xué)習(xí)計(jì)劃,并在工作中實(shí)施。爭(zhēng)取通過兩年的培育,在教學(xué)上達(dá)到北京市教學(xué)基本功比賽三等獎(jiǎng)(含)以上獲得者的水平,獲獎(jiǎng)的青年教師近5年的教學(xué)評(píng)價(jià)普遍都在良好以上。
促進(jìn)了青年教師教學(xué)的成長(zhǎng)
青教賽提升了獲獎(jiǎng)青年教師教學(xué)的自信心,他們?cè)诮虒W(xué)上表現(xiàn)得更有激情,增強(qiáng)了教學(xué)工作的鉆研精神,課堂教學(xué)效果普遍提升;同時(shí),增加了青年教師提高執(zhí)教能力的動(dòng)力和壓力;青年教師教學(xué)基本功更扎實(shí),促進(jìn)了課堂駕馭能力的提升;對(duì)教學(xué)內(nèi)容設(shè)計(jì)、安排技巧的多樣化,使教學(xué)設(shè)計(jì)更加有特色,更能符合學(xué)生的需要,使人才培養(yǎng)質(zhì)量上了一個(gè)臺(tái)階。73%的獲獎(jiǎng)青年教師認(rèn)為青教賽提供了與專家、優(yōu)秀教師近距離學(xué)習(xí)請(qǐng)教的機(jī)會(huì),對(duì)提高教學(xué)能力幫助很大,成績(jī)的取得也得益于學(xué)校教學(xué)團(tuán)隊(duì)的幫助與培育、專家評(píng)委的指導(dǎo);100%的獲獎(jiǎng)青年教師認(rèn)為青教賽對(duì)提高學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量、對(duì)加強(qiáng)學(xué)校師資隊(duì)伍建設(shè)有促進(jìn)作用;91%的獲獎(jiǎng)青年教師認(rèn)為青教賽對(duì)青年教師脫穎而出有幫助;73%的獲獎(jiǎng)青年教師認(rèn)為青教賽對(duì)學(xué)校選拔人才是有益的。
進(jìn)一步發(fā)揮青教賽對(duì)教師執(zhí)教能力提高的助力作用
目前,學(xué)校45歲以下中青年教師所占比例已經(jīng)超過65%,其中,40歲以下青年教師的比例也超過了50%;對(duì)青年教師執(zhí)教能力的培養(yǎng)不僅是為學(xué)校培養(yǎng)教學(xué)一代名師后備隊(duì)伍,也是挖掘?qū)W校未來人才培養(yǎng)發(fā)展?jié)摿Φ囊豁?xiàng)重要工作,必須要從學(xué)校人才培養(yǎng)和教師隊(duì)伍專業(yè)化發(fā)展的角度來定位和謀劃青教賽的活動(dòng)和工作。
1.加強(qiáng)政策和有關(guān)制度的支持力度
北京市委教育工委、北京市教委、北京市教育工會(huì)對(duì)每屆青年教師教學(xué)基本功比賽的部署和要求都聯(lián)合下發(fā)文件,體現(xiàn)了上級(jí)黨政工組織對(duì)此項(xiàng)比賽的重視和支持;學(xué)校黨政工也聯(lián)合下發(fā)組織和開展青教賽的通知,向全校教師及各教學(xué)單位發(fā)出動(dòng)員和工作部署,也體現(xiàn)了學(xué)校各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)青教賽活動(dòng)的高度重視。為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)此項(xiàng)賽事的支持力度,在原有政策和制度的基礎(chǔ)上,還要在有關(guān)方面加強(qiáng)支持的力度。
首先,學(xué)校人事、教學(xué)和財(cái)務(wù)等有關(guān)部門要對(duì)青教賽獲獎(jiǎng)教師制定重點(diǎn)培育、技能培訓(xùn)和經(jīng)費(fèi)支持的相關(guān)政策,形成經(jīng)常性和規(guī)范的制度;同時(shí),對(duì)被列入培育計(jì)劃的青年教師配備的導(dǎo)師也要給予政策和經(jīng)費(fèi)的支持。學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)曾多次對(duì)青教賽活動(dòng)組織給予了具體指導(dǎo)和幫助,主管校領(lǐng)導(dǎo)全程參與整個(gè)青教賽過程,進(jìn)行把關(guān)指導(dǎo)。比賽活動(dòng)期間,校黨委書記、校長(zhǎng)到比賽現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)、觀摩、點(diǎn)評(píng),給參賽選手以鼓舞。
其次,加大宣傳力度,擴(kuò)大知情面。為廣泛宣傳和擴(kuò)大校青教賽在青年教師中的影響,學(xué)校工會(huì)積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門專門設(shè)計(jì)制作有關(guān)青年教師教學(xué)基本功比賽的活動(dòng)宣傳海報(bào),加強(qiáng)對(duì)各個(gè)環(huán)節(jié)的新聞報(bào)道;要普遍利用校園網(wǎng)絡(luò)媒體、張貼宣傳海報(bào)等形式,對(duì)青教賽進(jìn)行廣泛宣傳、造勢(shì);各教學(xué)單位也積極鼓勵(lì)、組織和指導(dǎo)本單位青年教師備賽,使青教賽活動(dòng)深入到青年教師中,提高青年教師的參賽熱情。
最后,加大鼓勵(lì)青年教師學(xué)歷進(jìn)修力度。獲得市級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)的青年教師100%具有碩士學(xué)歷,但目前只有21%的獲獎(jiǎng)選手具有或正在攻讀博士學(xué)位。因此,首先要通過加強(qiáng)教育和宣傳,提高具有博士學(xué)位的青年教師對(duì)青教賽重要性的認(rèn)識(shí),激勵(lì)和促使有博士學(xué)位的青年教師參加青教賽;其次,學(xué)校要制定專門的政策,鼓勵(lì)和支持青年教師去學(xué)習(xí)攻讀博士學(xué)位,加強(qiáng)政策上的傾斜和制度層面的引導(dǎo),在提高青年教師學(xué)歷和全面發(fā)展上出實(shí)招。
2.加強(qiáng)對(duì)中青年教師的培養(yǎng)和幫扶
多數(shù)參賽和獲獎(jiǎng)的青年教師渴望教學(xué)、科研能力雙提升。學(xué)校對(duì)中青年教師專業(yè)化發(fā)展的四個(gè)角度進(jìn)行了調(diào)查,通過調(diào)查可以看到,中青年教師特別希望能夠在教學(xué)執(zhí)教能力的發(fā)展上得到學(xué)校的支持。從調(diào)查數(shù)據(jù)可以看出,中青年教師在教學(xué)研究改革方面需求最大,同時(shí)有近40%的中青年教師希望在教學(xué)策略技巧方面得到支持(見圖4)。
圖4 青年教師對(duì)青教賽的看法
學(xué)校各有關(guān)部門和各基層教學(xué)單位要采取措施,加強(qiáng)對(duì)青年教師執(zhí)教能力和教學(xué)技巧的培訓(xùn),在教學(xué)策略和課堂教授方法方面進(jìn)行培訓(xùn)和強(qiáng)化訓(xùn)練,尤其是幫助青年教師能夠盡快在教學(xué)理念和方法上從“以教師為中心”轉(zhuǎn)變到“以學(xué)生為中心”上來,為廣大中青年教師的專業(yè)化發(fā)展創(chuàng)造條件;特別要加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)青年教師的培養(yǎng)和選拔,對(duì)有培養(yǎng)前途的中青年教師在教學(xué)理念和方法等方面進(jìn)行重點(diǎn)幫助,配備有經(jīng)驗(yàn)的教授或名師擔(dān)任導(dǎo)師,根據(jù)青年教師的實(shí)際情況有針對(duì)性地做好執(zhí)教能力提高的幫扶計(jì)劃,全面指導(dǎo)。
青教賽為青年教師提供了一個(gè)向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)和同事們展示自我的平臺(tái),使得一些青年教師通過青教賽在學(xué)校“小有名氣”,也為學(xué)??疾臁⑦x拔和培養(yǎng)青年教師提供了科學(xué)依據(jù)。一方面,校、院兩級(jí)教學(xué)管理部門要定期對(duì)青年教師的幫扶工作進(jìn)行總結(jié),提煉成功的經(jīng)驗(yàn),努力將中青年教師培養(yǎng)成為學(xué)校教學(xué)、科研的骨干力量或高級(jí)人才的后備隊(duì)伍,促進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)水平的整體提高。另一方面,也要幫助解決青年教師在教學(xué)、生活上的后顧之憂,加強(qiáng)青年教師的心理疏導(dǎo),積極改善他們的教學(xué)、工作和生活條件;特別是在青年教師的專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升和聘任上,學(xué)校應(yīng)該在理念和政策上給予一定的傾斜,有更多的支持和關(guān)心,以鼓勵(lì)中青年教師能夠放心地去鉆研教學(xué),提高執(zhí)教能力。
3.將日常教學(xué)和賽事緊密結(jié)合
中青年教師教學(xué)基本功比賽是對(duì)青年教師課堂教學(xué)的一次較為全面的督促與檢查、展示與檢閱;青年教師要在20分鐘內(nèi)展示自己的表達(dá)能力(語(yǔ)言、媒體、精神風(fēng)貌)、組織教學(xué)內(nèi)容的能力、課堂駕馭和管理的能力(調(diào)動(dòng)氣氛、學(xué)習(xí)的興趣、學(xué)生的主動(dòng)性和參與度),還要有一定的表演能力;對(duì)青年教師而言,每一次精心的課堂準(zhǔn)備都是一次教學(xué)基本功的磨練與優(yōu)化,每一次公開課都是一次膽量與才華的展示與提升;因此,要堅(jiān)持以往青教賽組織中的成功經(jīng)驗(yàn)和“以賽帶練、以賽促導(dǎo)、導(dǎo)練結(jié)合、重在培養(yǎng)”的工作原則;既要組織好參賽青年教師的賽前“練功月”活動(dòng),又要引導(dǎo)青年教師把教學(xué)能力提高的功夫放在平時(shí)。學(xué)校教務(wù)部門可以制定實(shí)施經(jīng)常性的青年教師課堂教學(xué)培訓(xùn)計(jì)劃,專門聘請(qǐng)專家為青年教師做好賽前的專題輔導(dǎo)報(bào)告;同時(shí),制定措施加強(qiáng)對(duì)青年教師的日常考核,將培養(yǎng)工作常態(tài)化;要充分調(diào)動(dòng)各學(xué)院、直屬教學(xué)單位組織開展青年教師執(zhí)教能力選拔賽的積極性,各學(xué)院、教學(xué)單位要采取多種形式對(duì)青年教師進(jìn)行輔導(dǎo)、選拔,幫助他們制定提高執(zhí)教能力的具體措施和辦法,使參賽的青年教師把教學(xué)基本功和日常教學(xué)水平相結(jié)合,形成校、院(教學(xué)單位)相關(guān)活動(dòng)的有效連接和互動(dòng),相得益彰,互相促進(jìn)。
加強(qiáng)和促進(jìn)青年教師專業(yè)化發(fā)展,必須要從青年教師的教學(xué)技能培養(yǎng)和提高執(zhí)教能力上入手,充分利用青年教師教學(xué)基本功大賽的平臺(tái),把此項(xiàng)活動(dòng)打造成學(xué)校團(tuán)結(jié)青年教師的載體、輸送人才的主要渠道和中青年教師展示風(fēng)采的舞臺(tái),為高校教師隊(duì)伍建設(shè)和人才培養(yǎng)質(zhì)量的提高打下良好基礎(chǔ)。
青年教師擔(dān)負(fù)著未來教學(xué)的重任,如何使青年教師快速成長(zhǎng),適應(yīng)現(xiàn)代教育理念顯得尤為重要。以往以大學(xué)教育模式進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn),培訓(xùn)中對(duì)于已具備高學(xué)歷的青年教師而言內(nèi)容顯得枯燥,在傳統(tǒng)的培訓(xùn)中,受訓(xùn)教師仍以學(xué)生模式接受教育,而無(wú)法獨(dú)立進(jìn)行教育實(shí)踐。這與后續(xù)的具體課程實(shí)施有明顯脫節(jié)。因而在青年教師培訓(xùn)中引入研究性學(xué)習(xí),以青年教師為主體,重在實(shí)踐,提高了培訓(xùn)質(zhì)量,可以取得良好的效果。
1 在青年教師培訓(xùn)中加入研究性學(xué)習(xí)具有積極的意義
研究性學(xué)習(xí)是學(xué)生在實(shí)踐生活中選擇并確定相關(guān)研究課題,通過自身積極主動(dòng)地獲取知識(shí),最終解決相關(guān)問題的學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)[1]。青年教師在培訓(xùn)過程中,雖然是參與者,但與傳統(tǒng)的高等教育不同,他們均已受過良好的高等教育,具備較強(qiáng)的個(gè)人學(xué)習(xí)及思考能力,一味的以傳統(tǒng)模式授課,會(huì)出現(xiàn)沒有生趣,學(xué)習(xí)沒有熱情等現(xiàn)象,而培訓(xùn)的目的并不是要以完成相關(guān)考試或了解某種知識(shí),青年教師需要的是撐握基本的授課知識(shí),具有開展一般性授課的技能,他們更重要的是能夠?qū)嵺`相關(guān)內(nèi)容,因此,在這種情況下開展研究性學(xué)習(xí),從問題的確定、研究到最終得出結(jié)論,其依靠的主體就是青年教師自己,老師在這一活動(dòng)中只扮演指導(dǎo)與協(xié)助的角色。通過這樣給予每個(gè)人都有很自由的思考和實(shí)踐空間,能夠充分發(fā)揮自主性和靈活性,促進(jìn)教育實(shí)踐與理論的結(jié)合。
1.1 青年教師是研究性學(xué)習(xí)的主體
在青年教師培訓(xùn)中始終貫穿學(xué)員的主體性,首先要求在教師的指導(dǎo)下,學(xué)員根據(jù)自己的實(shí)際情況和興趣選擇研究主題,并主動(dòng)地進(jìn)行分組收集知識(shí),集中交流、整理和思考。這活動(dòng)的主體自始至終都是學(xué)員自己,經(jīng)過高等教育和短期的教育實(shí)踐活動(dòng)后,青年教師已經(jīng)具備了主動(dòng)學(xué)習(xí)的能力,在這一方式下能夠使自己投入學(xué)習(xí)過程中去,很大程度地發(fā)揮和調(diào)動(dòng)了青年教師的責(zé)任感和積極性。
1.2 研究性學(xué)習(xí)需要與創(chuàng)新相聯(lián)系
與以往高等教育側(cè)重認(rèn)識(shí)、重視結(jié)果所不同,研究性學(xué)習(xí)注重學(xué)習(xí)與實(shí)踐共同發(fā)展,能夠?qū)W(xué)習(xí)、有效思考與相關(guān)實(shí)踐有機(jī)地結(jié)合起來,其結(jié)果并沒有一個(gè)統(tǒng)一的答案,每一個(gè)人或一組學(xué)員可以通過知識(shí)的收集、消化與創(chuàng)新得出自己認(rèn)為的最佳答案,從而為以后的教學(xué)實(shí)踐活動(dòng)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
1.3 研究性學(xué)習(xí)需要合作
同時(shí),在研究性學(xué)習(xí)的過程中,經(jīng)常需要青年教師結(jié)成臨時(shí)性小組,共同解決問題,在這一過程中,自然而然行成了一個(gè)團(tuán)結(jié)、互動(dòng)的集體,同過協(xié)調(diào)與配合,最終解決面臨的課題。在完成課題的同時(shí),也加強(qiáng)了人員之間的協(xié)作能力,培養(yǎng)了合作技能,也與今后的教學(xué)工作相適應(yīng),在實(shí)際的教授活動(dòng)中,不可能一個(gè)人獨(dú)立完成,在個(gè)人背課的基礎(chǔ)上需要集體背課,集體思考與協(xié)作,所以,研究性學(xué)習(xí)對(duì)青年教師加強(qiáng)集體協(xié)作能力大有益處。
1.4 研究性學(xué)習(xí)中應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)個(gè)人素質(zhì)
當(dāng)然,在研究性學(xué)習(xí)過程中,也需要個(gè)人能力的體現(xiàn),這一學(xué)習(xí)過程本身就是沒有固定答案的研究,這需要每一個(gè)青年教師,無(wú)論是否以個(gè)人或小組模式學(xué)習(xí)中,都需要發(fā)揮自身特長(zhǎng),展示個(gè)人學(xué)習(xí)與實(shí)踐能力,是一個(gè)人綜合素質(zhì)的體現(xiàn)。
2 青年教師研究性學(xué)習(xí)的具體實(shí)施
一般而言研究性學(xué)習(xí)主要分四個(gè)步驟:(1)問題的設(shè)計(jì)與提出;(2)對(duì)問題的分析與假設(shè);(3)對(duì)問題的總結(jié)與歸納;(4)對(duì)學(xué)習(xí)過程的評(píng)價(jià)。教師在學(xué)習(xí)過程中以啟發(fā)學(xué)生思考為主,同時(shí)設(shè)置實(shí)際困難的情境以及適當(dāng)?shù)难芯繂栴},以引起學(xué)生的思維活動(dòng)。,在學(xué)習(xí)中可以幫助學(xué)生分析問題,調(diào)動(dòng)學(xué)生的主觀能動(dòng)性,提出讓學(xué)生參考有關(guān)文獻(xiàn),尋求可能的答案。在指導(dǎo)學(xué)生的過程中,教師可以指導(dǎo)學(xué)生用批評(píng)、分析、推論、比較、組織等方法,以訓(xùn)練學(xué)生的思維能力
2.1 相關(guān)課題設(shè)計(jì)
在研究性學(xué)習(xí)的過程中,首先要設(shè)計(jì)相關(guān)研究課題,青年教師培訓(xùn)的目的是為今后醫(yī)學(xué)高等教育相關(guān)課程開展打下基礎(chǔ),進(jìn)行該研究性學(xué)習(xí)中,課題可以圍繞當(dāng)前醫(yī)學(xué)、文化等方面的熱點(diǎn)問題,政結(jié)合高等醫(yī)學(xué)院校教育自身的特點(diǎn)進(jìn)行設(shè)計(jì)。在課題的設(shè)計(jì)中,教師可以指導(dǎo)相關(guān)課題的制定,并且充分調(diào)動(dòng)學(xué)員的積極性,使每一個(gè)人都參與到這一學(xué)習(xí)活動(dòng)中來[2]。
2.2 對(duì)問題的分析與假設(shè)
在制定了相關(guān)的課題后,學(xué)員可以以小組為單位進(jìn)行資源的收集與整理,在目前,互聯(lián)網(wǎng)上的信息資源涵蓋領(lǐng)域廣,內(nèi)容豐富,已經(jīng)成為基本的信息源。學(xué)員可以為更好地開發(fā)和利用網(wǎng)絡(luò)資源,因此,每個(gè)人應(yīng)該具備熟練的利用搜索工具從網(wǎng)絡(luò)上搜索、整理各種類型的資料的能力,并通過分析、假設(shè)、比較、歸納等形成與研究課題有關(guān)的概念,完成自主學(xué)習(xí)。
在個(gè)人收集相關(guān)資料的同時(shí),小組內(nèi)可以不定時(shí)的進(jìn)行資料的匯總與整理,總結(jié)分析資料情況,對(duì)研究資料加以取舍,進(jìn)行相關(guān)研究的概括分析,各種觀點(diǎn)之間可以互相補(bǔ)充,以利于更好地完成研究學(xué)習(xí)。通過這一過程,也培養(yǎng)了學(xué)員之間的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,開展自由討論,參與課題中的實(shí)踐活動(dòng),從而初步形成階段性研究成果。
2.3 對(duì)問題的總結(jié)、歸納
在總結(jié)、歸納的基礎(chǔ)之上,青年教師在研究性學(xué)習(xí)過程中,可以進(jìn)行學(xué)員間、小組間以及學(xué)員和教師間的互動(dòng)交流。這是研究性學(xué)習(xí)中的一個(gè)重要環(huán)節(jié),青年教師可以在互動(dòng)交流中,清晰自身的研究思路,認(rèn)識(shí)到自己在這一實(shí)踐中的不足,取長(zhǎng)補(bǔ)短,在學(xué)習(xí)與討論中,形成最終的團(tuán)隊(duì)意見,并不斷完善這一研究?jī)?nèi)容。在這一實(shí)踐過程中,教師可以進(jìn)行必要的引導(dǎo),青年教師在初次的教學(xué)實(shí)踐活動(dòng)中,難免遇到不熟悉的內(nèi)容,而且其在教學(xué)過程中對(duì)于規(guī)律的把握還有所欠缺,因此,教師在這一過程中的指正顯得尤為重要,通過教師的指導(dǎo),可以使這一學(xué)習(xí)過程有效順利的進(jìn)行下去,學(xué)員會(huì)留下深刻的印象,同時(shí)也熟悉了教學(xué)活動(dòng)的基本規(guī)律與要點(diǎn)。教學(xué)活動(dòng)重在交流,互動(dòng)交流有利于學(xué)員在思維碰撞中開拓出新視野和新思路,促進(jìn)個(gè)體創(chuàng)造性思維的發(fā)展。
2.4 學(xué)習(xí)過程評(píng)價(jià)
目標(biāo)一: 提升青年教師的教學(xué)水平
團(tuán)支部青年教師中,大多是新上任的年輕教師。經(jīng)過一學(xué)期的實(shí)際鍛煉和大家的勤奮學(xué)習(xí),老師們進(jìn)步很快。加強(qiáng)青年教師的互相學(xué)習(xí),爭(zhēng)取更大的提高依然是團(tuán)支部工作的重中之重。所以,本學(xué)期團(tuán)支部的青年教師在繼續(xù)開展上學(xué)期隨堂聽課活動(dòng)的同時(shí),結(jié)合學(xué)校計(jì)劃,開展青年教師課堂教學(xué)大賽。通過嚴(yán)格評(píng)審,進(jìn)行表?yè)P(yáng)與獎(jiǎng)勵(lì)。結(jié)果固然重要,過程必然精彩。“不經(jīng)歷風(fēng)雨,怎么見彩虹?”這項(xiàng)活動(dòng),有利于青年教師教學(xué)水平的提高,容易激發(fā)青年教師學(xué)習(xí)的興趣,鼓足了青年教師的干勁,力爭(zhēng)培養(yǎng)出我校初任教師中的教壇新秀。
目標(biāo)二:提升青年教師的科學(xué)理論水平
用新課標(biāo)的理念來指導(dǎo)教學(xué)實(shí)踐是我們始終要堅(jiān)持的。青年教師更要掀起學(xué)課標(biāo)、研課標(biāo)、用課標(biāo)的熱潮。青年教師除了在日常的教學(xué)活動(dòng)中要始終貫徹精神外,還要加強(qiáng)老師之間的互學(xué)、促學(xué)。結(jié)合學(xué)校計(jì)劃,團(tuán)支部定期開展交流活動(dòng),提升教師的教學(xué)理論水平。此外,為擴(kuò)大青年教師的知識(shí)面,接受現(xiàn)代化科技的教育與熏陶,團(tuán)支部計(jì)劃在 “五四”青年節(jié)前后,帶領(lǐng)全體青年教師前往南京科技展覽館進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)。讓青年教師親身體會(huì)科技的發(fā)展歷程,接受前沿科技的教育,給自身充電。
目標(biāo)三:關(guān)注身邊的留守兒童
目標(biāo)四:加強(qiáng)青年教師的體育鍛練
學(xué)校積極開展豐富多彩的文體活動(dòng),全面推動(dòng)第三套廣播體操。作為青年教師也應(yīng)該積極參與到其中,和孩子們共同進(jìn)行體育鍛練。每天堅(jiān)持與學(xué)生一起做操,與學(xué)生一起開展大課間活動(dòng)。不僅自身得到了鍛練,更融洽了和學(xué)生的關(guān)系,為學(xué)生樹立良好榜樣。另外,團(tuán)支部定期舉行集體鍛煉活動(dòng),搞好“革命的本錢”。
活動(dòng)安排:
2月 召開團(tuán)支部會(huì)議,布置一學(xué)期活動(dòng)計(jì)劃,吸收?qǐng)F(tuán)員教師的意見,開展好本學(xué)期的團(tuán)支部活動(dòng)。
3月 開展隨堂聽課、學(xué)習(xí)課件制作和幫扶留守兒童活動(dòng),實(shí)施青年教師課堂教學(xué)大賽計(jì)劃。
4月 組織好青年教師外出學(xué)習(xí)活動(dòng),交流學(xué)習(xí)體驗(yàn),總結(jié)學(xué)習(xí)收獲。
1 高校青年教師教學(xué)能力現(xiàn)狀分析
1.1 教學(xué)基本功有待建立
教學(xué)基本功是教師在教學(xué)中需要具備的基本能力,可以說它是教師教學(xué)能力的基礎(chǔ)。高校青年教師一般都是工作時(shí)間不長(zhǎng)的研究生,且其中很多青年教師畢業(yè)于非師范類高校,沒有接受正規(guī)的教學(xué)知識(shí)和基本功訓(xùn)練,導(dǎo)致其中一些青年教師不能清晰地表達(dá)自己的思想,不能有效地跟學(xué)生溝通交流,甚至一些青年教師還不了解教學(xué)基本過程,在教學(xué)中隨個(gè)人偏好進(jìn)行教學(xué),教學(xué)沒有章法,影響大學(xué)生對(duì)知識(shí)的渴求以及對(duì)學(xué)校的正面印象。因此高校青年教師需要建立扎實(shí)的教學(xué)基本功。
1.2 教學(xué)經(jīng)驗(yàn)有待豐富
教學(xué)經(jīng)驗(yàn)是教師在教學(xué)中根據(jù)教學(xué)實(shí)際情況和變化靈活實(shí)施教學(xué)的已有知識(shí),它是教學(xué)能力的重要組成部分。高校青年教師由于教學(xué)實(shí)踐時(shí)間不長(zhǎng),其實(shí)際教學(xué)經(jīng)驗(yàn)不多,導(dǎo)致一些青年教師在教學(xué)中不能根據(jù)大學(xué)生的特點(diǎn)制定有針對(duì)的教學(xué)方案,不能應(yīng)付教學(xué)中出現(xiàn)的各種隨機(jī)情況,使得教學(xué)中經(jīng)常出現(xiàn)一些可以避免的異常情況。
1.3 教學(xué)研究意識(shí)有待提高
部分高校存在片面追求科學(xué)研究、而忽視教學(xué)研究的現(xiàn)象,這導(dǎo)致高校教師科研與教學(xué)的嚴(yán)重脫節(jié)。高校青年教師受到這一不良導(dǎo)向的影響,他們雖然在科研工作中取得了突出的成績(jī),但是由于疏忽了教學(xué)研究,而不能把科研成果順利地轉(zhuǎn)化為教學(xué)素材。要想提高教學(xué)能力,需要了解大學(xué)生的特點(diǎn)并研究教學(xué)中蘊(yùn)含的教學(xué)規(guī)律,以及研究如何結(jié)合大學(xué)生的實(shí)際情況因材施教。而目前一些青年教師還沒有意識(shí)到教學(xué)研究對(duì)于知識(shí)轉(zhuǎn)化、教學(xué)質(zhì)量以及教學(xué)能力提高的重要性。
1.4 教學(xué)創(chuàng)新能力有待建立
高校教師既是知識(shí)的傳播者也是知識(shí)的創(chuàng)造者,教學(xué)創(chuàng)新能力是高校教師特別是高校青年教師必須具備的能力。部分青年教師在教學(xué)中一方面固守教材內(nèi)容,缺乏深入思考和個(gè)人觀點(diǎn);另一方面遵循傳統(tǒng)教學(xué)方法和手段,缺乏革新動(dòng)力和創(chuàng)新能力。此外,在課堂組織方面因遁守舊,采用“填鴨式”教學(xué),缺乏與學(xué)生進(jìn)行交流和互動(dòng)能力。
2 高校青年教師教學(xué)能力的培養(yǎng)策略
2.1 基于自主發(fā)展的教學(xué)能力培養(yǎng)策略
(1)樹立教師自主發(fā)展的理念。過去在高校青年教師能力培養(yǎng)時(shí),一直采用培訓(xùn)培養(yǎng)方式,在培訓(xùn)時(shí)將教學(xué)中需要的理論、技能知識(shí)等灌輸給他們。但是,由于高校青年教師沒有積極主動(dòng)的參與,使得培訓(xùn)這種培養(yǎng)方式的效果并不理想,往往流于形式,并不能提高高校青年教師的教學(xué)能力。隨著高校對(duì)教師教學(xué)能力要求的日益提高,青年教師開始意識(shí)到自主發(fā)展教學(xué)能力的緊迫性。在具體教學(xué)實(shí)踐中,教師可通過平時(shí)自主學(xué)習(xí)教學(xué)基本理論,了解教師教學(xué)能力發(fā)展的具體內(nèi)容,在思想上樹立教學(xué)能力自主發(fā)展的重要性,并基于自身實(shí)際情況,制定個(gè)人發(fā)展計(jì)劃。只有在觀念上自覺樹立教學(xué)能力自主發(fā)展的理念,才能在行動(dòng)中自覺地鍛煉和提高自身的教學(xué)能力。
(2)參與打造教師自主發(fā)展的平臺(tái)。內(nèi)因往往是決定性因素,但如果沒有良好的外部環(huán)境,青年教師則只能依靠自身努力自主發(fā)展教學(xué)能力。因此,高校青年教師應(yīng)該參與組建具有強(qiáng)凝聚力的高水平教師團(tuán)隊(duì),這樣的團(tuán)隊(duì)可為青年教師營(yíng)造一種輕松、和諧的氛圍,并能通過這樣的團(tuán)隊(duì)為青年教師提供自由交流學(xué)習(xí)的平臺(tái)。同時(shí),參與舉辦各種教學(xué)競(jìng)賽、研討會(huì)等活動(dòng)可為青年教師提供學(xué)習(xí)鍛煉的機(jī)會(huì)。這樣的平臺(tái)既為高校教師提供教學(xué)能力發(fā)展的環(huán)境,同時(shí)青年教師自身也從中受益匪淺。總之,青年教師只有積極參與組建和有效利用這樣的發(fā)展平臺(tái),才能基于一個(gè)高水平起點(diǎn),快速把自己教學(xué)能力提高到完全勝任高校教學(xué)的程度。
2.2 基于教學(xué)研究的教學(xué)能力培養(yǎng)策略
(1)豐富教師的教學(xué)背景。高校青年教師自身素養(yǎng)的提高依賴于自身不斷地學(xué)習(xí)、進(jìn)修,而且教師要進(jìn)行研究或者能進(jìn)行研究的前提也是不斷地學(xué)習(xí)。只有這樣才能不斷地了解教育研究的基礎(chǔ)性和前沿性的信息,才能不斷基于這些知識(shí)反思自身的教育教學(xué)實(shí)踐。高校青年教師要結(jié)合自身?xiàng)l件以及學(xué)校實(shí)際情況進(jìn)行充分考慮,抓住各種校內(nèi)外學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),包括校內(nèi)外的聽課、出外進(jìn)修、參加研討會(huì)等等。教師只有豐富自身的教學(xué)背景,教學(xué)研究才能得心應(yīng)手,教學(xué)能力的提高才有可能變得切實(shí)可行。
(2)構(gòu)建教育知識(shí)體系和技能結(jié)構(gòu)。高校青年教師通過構(gòu)建教育知識(shí)體系和技能結(jié)構(gòu),可為其教學(xué)能力的培養(yǎng)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。青年教師往往由于教學(xué)經(jīng)歷短而沒有形成完善的教育知識(shí)體系,且缺乏合理的技能結(jié)構(gòu),導(dǎo)致在教學(xué)中無(wú)法進(jìn)行有效的教學(xué),造成教學(xué)能力很難提高的局面。因而青年教師要熟悉本學(xué)科課程體系并加強(qiáng)教學(xué)內(nèi)容的研究,要把學(xué)科專業(yè)課程、教育學(xué)科課程等課程有機(jī)結(jié)合起來,并根據(jù)不同層次的培養(yǎng)目標(biāo)和不同發(fā)展階段確定各類課程的教學(xué)內(nèi)容、結(jié)構(gòu)、比例等,形成一體化的知識(shí)體系和技能結(jié)構(gòu),從而有效提高自身的教學(xué)能力。
(3)總結(jié)階段性的教學(xué)研究成果。對(duì)教學(xué)研究進(jìn)行階段性總結(jié)是教師自身教學(xué)監(jiān)控能力的一種體現(xiàn)。主要總結(jié)教學(xué)過程中所取得的成績(jī),總結(jié)教學(xué)過程中遇到難點(diǎn)及無(wú)法克服的困難,總結(jié)教學(xué)過程中自己在教學(xué)方法運(yùn)用、教學(xué)策略選擇等方面中有無(wú)不妥之處。通過總結(jié),找出進(jìn)一步教學(xué)需要改進(jìn)的地方并給出改進(jìn)的措施,并在以后的教學(xué)實(shí)踐中及時(shí)改進(jìn)教學(xué)中出現(xiàn)的薄弱環(huán)節(jié),從而提高青年教師的教學(xué)能力。在教學(xué)中能夠做到及時(shí)總結(jié)階段性教學(xué)研究成果是教師特別是青年教師教學(xué)能力培養(yǎng)是否快速有效的關(guān)鍵。
2.3 基于教學(xué)反思的教學(xué)能力培養(yǎng)策略
(1)創(chuàng)設(shè)教學(xué)反思的情境氛圍。學(xué)校是教師從事教學(xué)的主陣地,青年教師積極主動(dòng)營(yíng)造良好的教學(xué)反思的氛圍有利于自身教學(xué)能力的發(fā)展。譬如:督促學(xué)校教學(xué)部門把教學(xué)反思這一環(huán)節(jié)納入整個(gè)學(xué)校教師教學(xué)能力發(fā)展的計(jì)劃中去,營(yíng)造出學(xué)校教師人人參與教學(xué)反思的氛圍。積極參與組織多種教研活動(dòng),讓教師相互評(píng)課、說課,進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)觀察;經(jīng)常組織各種活動(dòng)如教學(xué)沙龍等,讓他們有機(jī)會(huì)展示他們的反思成果,并盡可能地提供硬件設(shè)施如攝像機(jī)、錄音筆等,讓教師方便地應(yīng)用這些設(shè)施進(jìn)行教學(xué)反思等等。另外,努力營(yíng)造寬松、和諧、團(tuán)結(jié)、向上的課堂環(huán)境,以及民主、信任、團(tuán)結(jié)、協(xié)作的同事關(guān)系、師生關(guān)系、教師與管理者等不同主體間的良好關(guān)系,這對(duì)青年教師通過教學(xué)反思促進(jìn)教學(xué)能力發(fā)展而言,也是重要的環(huán)境保障。
自2010年以來,我們學(xué)校就陸續(xù)來過黑河師范學(xué)院畢業(yè)大學(xué)生和新考入的在編大學(xué)生優(yōu)秀的青年教師,充實(shí)到我校的教學(xué)工作中,我非常有幸擔(dān)任過他們的指導(dǎo)教師。對(duì)他們幾人分別做了指導(dǎo)方案和定期指導(dǎo)等程序。回顧起往日依然是滿滿的感動(dòng)。
我知道培養(yǎng)與指導(dǎo)青年教師,對(duì)于我這個(gè)從事二十多年教學(xué)工作的教師來說,是義不容辭的責(zé)任。當(dāng)年,我是在老教師的培養(yǎng)與指導(dǎo)下成長(zhǎng)起來的,所以,現(xiàn)在我也同樣要肩負(fù)起培養(yǎng)和指導(dǎo)青年教師的重任。只有這樣經(jīng)過一代一代的言傳身教,薪火相傳,教育事業(yè)才會(huì)后繼有人。
我主要從以下幾個(gè)方面具體開展指導(dǎo)工作的:
生活方面我與青年教師做知心朋友。我主動(dòng)幫助他們解決生活中遇到的困難,想盡辦法盡我所能為他們解除后顧之憂,成為支教教師可信賴的人。比如:春天屋里涼,我就把家里的電褥子、電水壺拿來給他們用,小崔感冒了,我就在家熬好姜糖水用保溫杯給他帶來。又如:過端午節(jié),我把在家包好的粽子、煮好的雞蛋給他們帶到學(xué)校,讓他們?cè)谒奚嵋餐瑯芋w會(huì)到節(jié)日的快樂。經(jīng)常給他們帶些可口的家常菜,盡量讓他們感受到家人般的關(guān)心。這樣使培養(yǎng)和指導(dǎo)工作在和諧的環(huán)境中進(jìn)行,他們敢于并樂于提出在教學(xué)中所遇到的問題來和我共同探討,從而獲得進(jìn)步。
傳輸教學(xué)理念方面。讓青年教師從思想上認(rèn)識(shí)到隨著新課程改革要求,是提倡把教學(xué)同生活實(shí)際結(jié)合起來,小學(xué)音樂教學(xué)也是如此。耐心地引導(dǎo)青年教師郭銀玲、馬立晶等人,引導(dǎo)她們?cè)诮虒W(xué)中要遵循教育教學(xué)和學(xué)生的認(rèn)知規(guī)律,對(duì)學(xué)生進(jìn)行符合他們的身心特點(diǎn)的教育教學(xué)。
上好示范課。我精心設(shè)計(jì)自己的示范課,充分地體現(xiàn)我的教學(xué)特點(diǎn)和教學(xué)理念;示范課后,我先是結(jié)合教學(xué)內(nèi)容進(jìn)行說課,介紹設(shè)計(jì)流程,然后傾聽青年教師的分析與評(píng)論,針對(duì)不同觀點(diǎn)展開討論,他們能在這種活動(dòng)平臺(tái)中鍛煉自己,我也能在其中感受到他們新的觀念,新的信息,為我下步教學(xué)注入新的活力,新的設(shè)想,實(shí)在是相得益彰。
指導(dǎo)備課方面。每周與青年教師進(jìn)行一次集體備課,深入理解新課標(biāo)要求,確立教學(xué)目標(biāo)、重點(diǎn)、難點(diǎn),選擇教學(xué)方法,教具準(zhǔn)備,熟悉教學(xué)流程,同時(shí)提高青年教師課件制作的水平。
常規(guī)教學(xué)方面。每周聽他們一節(jié)課,利用多媒體進(jìn)行教學(xué),課后進(jìn)行交流,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),找出不足,提高課堂教學(xué)能力。
開展聽評(píng)課活動(dòng)。以青年教師為主體設(shè)計(jì)一節(jié)公開課,突出科研課題的主題,繼而培養(yǎng)與挖掘?qū)W生的主體體驗(yàn)。
指導(dǎo)青年教師對(duì)小學(xué)生進(jìn)行素質(zhì)測(cè)試。鼓勵(lì)他們摒棄傳統(tǒng)的音樂測(cè)試方式,要以音樂課程標(biāo)準(zhǔn)為主體,著眼于音樂教學(xué)評(píng)價(jià)的活動(dòng)性、開放性,重視學(xué)生個(gè)性發(fā)展,,讓學(xué)生充分,激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)音樂興趣來發(fā)揮某方面音樂素質(zhì)的優(yōu)勢(shì)。
課外輔導(dǎo)方面。有幾位青年教師除了完成班級(jí)的音樂教學(xué)任務(wù)外,還利用課外輔導(dǎo)發(fā)展我校的教育特色,這里也是青年教師成長(zhǎng)的搖籃,可以充分地在活動(dòng)中得以鍛煉。
1.2010年春季,在黑河師范院校主修二胡與鋼琴的青年教師陳曉云,我為她制定了一個(gè)目標(biāo),組建一支小型民樂隊(duì)。我與青年教師利用課余時(shí)間從基本的樂理知識(shí)教起,周六、周日領(lǐng)著孩子們一遍又一遍地練習(xí),一遍又一遍的糾錯(cuò),再練。經(jīng)過四個(gè)月的苦練,終于在農(nóng)場(chǎng)、學(xué)校的幾場(chǎng)文藝演出中,博得了領(lǐng)導(dǎo)、老師、家長(zhǎng)、同學(xué)們熱烈的掌聲。同時(shí),陳曉云老師光榮地獲得了優(yōu)秀學(xué)員的稱號(hào)。
2.2010年秋季、2011年春季,在黑河師范院校主修琵琶與鋼琴專業(yè)的青年教師和陳曦,她們的到來使我校的小型民樂隊(duì)得以繼續(xù)開展。歷經(jīng)數(shù)月在勤學(xué)苦練與孜孜以求,同樣出色地完成了農(nóng)場(chǎng)、學(xué)校的文藝演出任務(wù),獲得多方面的認(rèn)可。再一次掀起了同學(xué)們學(xué)音樂、欣賞音樂、學(xué)習(xí)民樂的熱潮。
3.2014春季,在黑河師范院校主修小號(hào)與鋼琴的崔雪飛,來我校后組建了一支小型鼓樂隊(duì)。功夫不負(fù)有心人,這支鼓樂隊(duì)在當(dāng)年的農(nóng)場(chǎng)全民健身運(yùn)動(dòng)會(huì)上,大放異彩,獲得家長(zhǎng)交口稱贊。崔雪飛老師同樣獲得了優(yōu)秀學(xué)員的稱號(hào)。
級(jí)別:CSSCI南大期刊
榮譽(yù):中國(guó)優(yōu)秀期刊遴選數(shù)據(jù)庫(kù)
級(jí)別:省級(jí)期刊
榮譽(yù):中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù)(CJFD)
級(jí)別:省級(jí)期刊
榮譽(yù):中國(guó)優(yōu)秀期刊遴選數(shù)據(jù)庫(kù)
級(jí)別:省級(jí)期刊
榮譽(yù):中國(guó)優(yōu)秀期刊遴選數(shù)據(jù)庫(kù)
級(jí)別:省級(jí)期刊
榮譽(yù):Caj-cd規(guī)范獲獎(jiǎng)期刊