文明標兵精選(九篇)

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第1篇：文明標兵范文

hello everybody!我是三年（2）班的英語科代表xxx，我活潑，我好奇，我快樂，我自信。天生具有活躍細胞的我，當然少不了幫助別人的熱情，“文明標兵”的頭銜。

每當同學有困難時，我會熱情地給予幫助，為他們撐起“解難”之傘。乘搭公共汽車的時候，如有年老的爺爺奶奶，或行動不便的人時，正坐得舒服的我必然會讓出“寶座”。同學們可能不太喜歡比自己年齡小的同學，但，貪玩的我卻因與他們性格相符，玩得特high(高興)。平滑的道路上忽有一條香蕉皮，為了人們的安全，我得將它撿起，放在屬于它的小屋子里——垃圾箱?？匆娋磹鄣睦蠋?，我便主動地敬禮問好。在家里，我算是個乖寶寶?，F(xiàn)在的我早已長大了，學會自動管理，自己的事情自己做，并且孝敬辛苦的爸爸媽媽，幫爸爸錘錘背，幫媽媽洗洗菜、洗洗碗，做一些自己力所能及的事情。

我的熱情來源于我愛文明，在“文明城堡”里游玩的我，正等著你的參與，希望你在參與的同時，投入你珍貴的一票。謝謝啦！

第2篇：文明標兵范文

一、指導思想

以黨的十七大和市十屆四次全會精神為指導，堅持為經(jīng)濟建設服務、為基層服務、為群眾服務的宗旨，立足圍繞中心、服務大局、關注民生的創(chuàng)建原則，團結(jié)奮進，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，跨越發(fā)展，努力提升全市人口計生工作水平，為建設和諧機關、和諧**營造良好的人口環(huán)境。

二、評比范圍

委機關科室、所屬事業(yè)單位及協(xié)會。

三、評比標準

1、理論學習好

樹立終身學習的理念，有濃厚的學習氛圍，注重培養(yǎng)干部駕馭市場經(jīng)濟的能力、為人民服務能力和改革創(chuàng)新的能力。積極參加委里組織的政治業(yè)務理論學習，科室有學習計劃，自覺安排科室學習和自學，學習筆記數(shù)量達標，學習內(nèi)容涉獵廣泛，學習心得體會聯(lián)系工作實際，調(diào)研報告質(zhì)量高，對實際工作有指導借鑒意義。

2、文明辦公好

塑造“自強不息、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、開拓開放”為主要內(nèi)涵的城市人文精神，自覺履行法定義務和社會責任，形成“知榮辱、講正氣、促和諧”的文明健康風尚。在實施機關“靚化工程”活動中起模范帶動作用。辦公環(huán)境整潔，物品擺放整齊。工作人員衣著整潔、大方，言行得體。為服務對象提供熱情、耐心、周到、高效的服務。

3、工作作風好

依法行政能力和勤政服務能力強，用自己的模范行為和高尚人格感召群眾、帶動群眾。政務誠信度好，經(jīng)常深入基層聆聽服務對象的建議和需求，做到規(guī)范服務、誠信服務和文明服務。熱心為基層、為群眾辦實事、辦好事。認真執(zhí)行“市人口計生委轉(zhuǎn)變機關作風、提高工作效能六項制度”、行政問責制和治理機關庸懶“五不準”制度。嚴格執(zhí)行考勤制度，科室干部出勤率高。

4、團結(jié)協(xié)作好

樹立合理競爭、共同發(fā)展的理念，培養(yǎng)自尊、自信、理性平和、健康向上的陽光心態(tài)?？剖覂?nèi)部及科室之間講團結(jié)，顧大局，工作不推諉、不扯皮，雷厲風行，密切協(xié)作，相互支持。集體榮譽感強，積極參加全市和委內(nèi)組織的各項集體活動，發(fā)揮骨干作用，參與率達100%。

5、創(chuàng)新業(yè)績好

干事創(chuàng)業(yè)成為黨員干部的精神追求和導向，培養(yǎng)想干事、敢干事、能干事的干部隊伍?？剖夷甓饶繕嗣鞔_，高標準完成各項任務。堅持開拓創(chuàng)新，有新舉措、新發(fā)展，成效顯著，業(yè)務工作位居全省先進水平。

6、廉潔自律好

干部職工綜合素質(zhì)高，黨員干部注重講黨性、重品行、作表率，具有為基層、為育齡群眾服務的意識和能力。認真落實廉潔自律各項規(guī)定，嚴格遵守各項規(guī)章制度和工作紀律，形成講道德、重修養(yǎng)、尚清廉的良好局面。

四、評比辦法

1、市人口計生委文明單位建設領導小組及治理機關“庸懶”專項行動檢查組定期和不定期對各科室、事業(yè)單位工作紀律、衛(wèi)生情況進行檢查和抽查；對工作效能、工作業(yè)績和參加學習等情況進行評價考核，并認真匯總、記錄檢查和評價結(jié)果，每季度進行綜合評定。

2、文明科室每季度評比1次，每次評比文明科室標兵2個（行政、事業(yè)單位各1個）。文明個人標兵每年評比1次，年終結(jié)合機關、事業(yè)單位人員年度考核進行。

每季第1個月5日前評出文明科室標兵，并授予流動榮譽標志。

3、學習筆記實行主管領導月批閱制。每季度由主管領導推薦，評選一本優(yōu)秀筆記在全委干部中進行傳閱，達到相互學習、相互促進的目的。

第3篇：文明標兵范文

在工作和生活中，**樸實無華，從不高談闊論，總是盡自己所能認真對待每一件事。

“我不在乎別人怎么看，只是做我應該做的事?！?/p>

**年，17歲的**高中畢業(yè)，進了黃龍灘電廠運行分場工作。初來乍到，**對陌生的工作環(huán)境、生疏的操作規(guī)程，感到很不適應。但他沒有被困難難住。他抓住一切可以利用的時間，反復熟讀運行規(guī)程，熟悉設備，查閱圖紙資料，向經(jīng)驗豐富的老師傅請教。**勤學好問，贏得了班長和師傅們的好感,師傅們無私地將技術(shù)傳授給他。**用筆記本記錄下點點滴滴。多年來，他記下的筆記本就有幾十本。

**水電廠運行知識越來越豐富，技能也不斷提高。由于他“腳勤、眼勤、耳勤、手勤”，運行分場巡檢制度規(guī)定每班巡檢兩次設備，**巡檢的次數(shù)和時間遠遠高于分場規(guī)定。在巡檢中，**通過眼看，耳聽、手摸、鼻嗅，能熟練準確判斷設備運行情況。從一般人難以分辨的聲響變化里，**能分辨出設備細微的異常運行狀態(tài)，準確判斷故障，及時采取應對措施。

為進一步提高理論知識，**1986年考取了湖北電大電力系統(tǒng)及其自動化專業(yè)（函授），通過三年刻苦學習，取得了大學?？莆膽{。**年12月31日，經(jīng)省電力公司技師資格評審委員會評審通過，**具備電氣運行技師資格。**年12月，經(jīng)國家電網(wǎng)公司專業(yè)技術(shù)資格評審委員會評審通過，**取得工程師專業(yè)技術(shù)資格。

每當工作中有人違反規(guī)章制度、操作規(guī)程時，**總是不厭其煩地提醒，甚至批評。有人嫌他“多管閑事”，也有人勸他，“你那么認真干什么？”**聽了總是淡然一笑，說：“我不在乎別人怎么看，我只是做我應該做的事情，如果能讓身邊的人平平安安，個人受點委屈也值。”

有人說他是喜歡在“雞蛋里挑骨頭”

**多次參加機組大（?。┬蕖⒄{(diào)試、恢復備用等工作。在工作現(xiàn)場，他總是任勞任怨、孜孜以求。他把工作進行總結(jié)，編寫出《發(fā)電機勵磁調(diào)節(jié)器運行規(guī)程》、《發(fā)電機勵磁系統(tǒng)運行規(guī)程》；編寫了黃龍灘電廠參加《**電網(wǎng)**年度聯(lián)合反事故演習》的演習方案與總結(jié)；配合十堰地調(diào)制定了兩次十堰電網(wǎng)單電源運行事故預想實戰(zhàn)方案；設計制作了中控室美觀整潔的設備鑰匙柜，完善了《生產(chǎn)場所及設備鑰匙管理辦法》；在貫標工作中，他改進設計了23種質(zhì)量記錄，使其充分詳實反映設備運行真實狀況；參與了黃龍灘電廠《質(zhì)量手冊》、《程序文件》第一次換版修訂工作。

**年，運行分場推行績效管理。**被分場領導安排負責制定績效管理制度及考評細則。起初，被考評人員對他有意見，**頂著各種壓力在分場的支持下順利推行績效管理，使這項工作走上了正軌，有效調(diào)動了運行人員工作的積極性和主動性。

“你不努力跑，別人就會追上你！”

**年，因工作需要，40歲的**毅然辭別愛人和年幼的女兒，奔赴柬埔寨王國基里隆水電站從事商務運行工作。

**被黃龍灘電廠項目部的同事們親切稱為“老吳”，因為他的年紀最大。學習新知識，練習新本領的熱情，**卻絲毫不比年輕人差。項目部前期人員留下的，書頁已經(jīng)泛黃的《新概念英語語法》、《簡明英漢詞典》成了**的親密伙伴。在值班期間，他利用一切與柬埔寨電網(wǎng)調(diào)度edc聯(lián)系工作的機會，練習電力英語口語。下班后，為了能快速提高英語水平，**每天強迫自己翻查字典、背新單詞，誦讀句子，模擬與edc對話練習。

第4篇：文明標兵范文

隨著社會的日益發(fā)展，交通也日漸完善，交通違章愈來愈多，為經(jīng)濟而忘卻交通安全意識的事例也愈來愈多，交通事故持續(xù)增長，并存在愈演愈烈的趨勢。由于一些人交通安全意識的淡薄，讓生命之花瞬間凋落；警鐘在耳，聲聲錐心。有同學今天還和朋友們歡聚一堂，明天也許就已經(jīng)缺胳膊斷腿；有同學今天還和同學們在馬路上有說有笑，明天也許就已經(jīng)匆匆離去。一樁樁連續(xù)不斷的安全事故，弄得一些人妻離子散，家破人亡。

行走時的一次走神，過馬路時的一次僥幸，僅僅是一次小小的疏忽，這一切都會使一個生命轉(zhuǎn)瞬即逝。飛旋的車輪會無情地吞噬掉行人的生命。

行走在車水馬龍的路上，一個忽視交通規(guī)則的閃失，會使生命受到嚴重的威脅?！案吒吲d興上學去，平平安安回家來”，這是父母每天的期盼。為了父母，更為了自己，我們一定要遵守交通法規(guī)，保護自己的生命。

第5篇：文明標兵范文

一、認真學習，夯實基礎。

稅務部門履行著為國聚財?shù)闹匾毮堋Ｗ鳛閳?zhí)法一線的負責人，她能認真學習貫徹黨的路線方針政策，始終保持正確的政治方向、政治立場，努力踐行“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，樹立正確的社會主義榮辱觀。一分局是地稅局“窗口”，負責全縣稅收、社會保險費和各項基金的征繳和涉稅減免審批工作，直接面對納稅人。她深知沒有豐厚的業(yè)務知識功底，光有滿腔的熱情是難以干好本職工作的。本著對國家稅收負責、對納稅人負責的精神，她克服了時間少、工作任務重、身體條件差等一系列困難，強化法律學習，增強法制觀念，平時側(cè)重于新的稅收政策、法規(guī)的學習和掌握，做到新的政策、法規(guī)第一時間熟知掌握，以最快的速度更新知識，確保執(zhí)法的準確性。通過幾年不懈的刻苦努力，目前她已成為xx地稅公認的稅收“法律法規(guī)專家”，在xx地稅局豎起了地稅業(yè)務的一塊金子招牌。

二、“軟、硬”兼施，提升水平。

一分局征收服務廳直接面向納稅人，是地稅機關的重要窗口和紐帶，代表著地稅局的形象和“臉面”。近年來，她一直堅持推進辦稅服務廳標準化建設，一、改善 “硬”件設施，從硬件和外觀上進一步拓展xx地稅文化，塑造xx地稅納稅服務品牌：在服務廳內(nèi)安置了納稅人工作臺、網(wǎng)上辦稅服務廳、筆、印泥、飲水機及一次性水懷、報紙、自動擦鞋機、有線電視、互聯(lián)網(wǎng)、休息長椅等。凡是方便納稅人的設施，事無巨細、一應俱全，使納稅人到這里有了“家”一般的感覺，讓納稅人在舒適的環(huán)境中辦稅，無形之中也拉近了納稅人與稅務機關的距離，從物質(zhì)上保證了納稅服務工作的高效運轉(zhuǎn)。二、在“軟”字上下功夫，向 “管理”要效益，創(chuàng)新服務手段，提高服務水平，改善征納關系。如何最大限度的方便納稅人？如何最大限度的滿足納稅人的合理需求？如何貫徹落實上級提出的 “服務與征管并重”的理念？為此，她積極探索納稅服務新模式。對內(nèi)，在分局內(nèi)部制定規(guī)范化管理考核實施細則，重新整合分局資源， 使得“人盡其才、物盡其能”，將整個業(yè)務流程劃分為三十三個工作節(jié)、點，每個節(jié)、點科學制定分值，同時，積極引入公共管理服務系統(tǒng)，對窗口工作人員辦稅服務全過程進行適時的網(wǎng)絡監(jiān)控，按月進行量化考核；對外，勇于向社會公開承諾，嚴格執(zhí)行“首問負責制”、“一次申告查實待崗制”，并以身作則，公開稅收法規(guī)、辦稅程序、服務標準、納稅定額、征收結(jié)果等12內(nèi)容，自覺接受社會監(jiān)督；積極主動的全面推行“全職能”窗口，規(guī)范辦稅程序、減少辦稅環(huán)節(jié)，要求使用普通話和文明用語，一切為了納稅人、一切方便納稅人、一切相信納稅人，納稅人到辦稅服務廳辦理稅務事宜，只要資料齊全、手續(xù)完備，都可在辦稅服務廳一個窗口一次性辦結(jié)；主動推行“導稅”服務，讓納稅人快捷辦稅、高效辦稅、滿意辦稅，傾力打造 一支“禮儀、優(yōu)質(zhì)、高效”的納稅服務團隊。

三、不斷探索，勇于創(chuàng)新。

在管理上，她以文明服務為“載體”，不斷完善服務體系，搞好特色管理，深化服務內(nèi)容。她在一分局先后實行了預約、提醒、延時等三項新服務，贏得了納稅人的一致好評，營造了和諧的“征納關系”?！邦A約服務”是指納稅人遇有緊急事宜，可通過分局公布的熱線電話進行預約。去年以來，共接受預約電話158次，處理納稅事宜132件。“提醒服務”則減少了納稅人因疏忽而造成的損失。而“延時服務”，就是延長工作時間進行服務。這樣，征收服務窗口的工作量無形之中大大增加，加班加點就成了“家常便飯”。為把納稅服務工作做得更徹底，服務廳的人員還走出大廳，從深度和廣度上延展服務空間，使服務真正深入到納稅人的心底。利用網(wǎng)絡優(yōu)勢，開展便捷服務。她充分發(fā)揮電腦網(wǎng)絡的優(yōu)勢，實現(xiàn)辦稅服務廳和各管理局之間的聯(lián)體辦公，使納稅人免去了東奔西跑之苦；審批事項移至前臺，使日常涉稅事務快捷完成。推行稅、庫、銀聯(lián)網(wǎng)扣稅和POS機劃款納稅系統(tǒng)，提高辦稅效率，得到了納稅人的一致肯定。拓寬服務領域，豐富服務內(nèi)涵。通過積極構(gòu)建 “納稅人之家”維權(quán)服務陣地、開通局長 “電子信箱”、推廣3.0系統(tǒng)x短信應用平臺等多方式拓寬納稅人的維權(quán)、溝通渠道；重點舉辦了“納稅評估典型實例”、“稽查案例講評”等 “納稅人之家”系列活動，規(guī)范納稅人建賬建制、警醒納稅人誠信納稅，幫助納稅人解決實際問題；按月及時編寫、發(fā)放《涉稅信息月報》，讓納稅人及時了解當月需申報的稅種、申報期限、最新納稅指南和政策公告解讀，引導納稅人積極參與稅務機關擬舉行的旨在提高納稅人辦稅能力的“新辦企業(yè)納稅輔導班”等系列活動，及時告知納稅人維權(quán)的方式和渠道，使得《涉稅信息月報》成為納稅人喜聞樂見的報刊、成為納稅人辦稅的有力助手，讓納稅人“知稅、懂稅、維稅”。

四、明確目標，狠抓落實。

她帶領分局同志扎實開展文明創(chuàng)建和國家級巾幗文明崗的創(chuàng)建工作，按照國家級巾幗示范崗的達標要求，完善了創(chuàng)建資料，收集了各項活動記錄圖片，制做了展牌，營造了濃烈的創(chuàng)建氛圍。幾年來，一分局多次被評為省、市、縣“文明行業(yè)示范點”、“十佳示范窗口”、市級“青年文明號”、市級“巾幗示范崗”、省級“巾幗示范崗明星崗”、國家級“巾幗示范崗爭創(chuàng)崗”。她本人也連續(xù)多年受到縣政府和市、縣地稅局的表彰。

五、崇尚善舉，奉獻愛心。

第6篇：文明標兵范文

發(fā)揮典型引路的作用，提高職工綜合素質(zhì)，營造爭先創(chuàng)優(yōu)的氛圍，對郵電局經(jīng)營服務工作講話進行講述。其中，主要包括：地區(qū)是北京的西大門，是北京重要的交通樞紐和窗口地區(qū)之一，具有人員密集、成分復雜、流動量大等特點，以商業(yè)和服務業(yè)為主、面對“首都文明單位標兵”的榮譽稱號，我們提出了“提高、鞏固、保持”的目標，即：不斷提高人員綜合素質(zhì)，不斷鞏固文明行業(yè)和文明單位的創(chuàng)建成果，繼續(xù)保持“首都文明單位標兵”的榮譽稱號、進一步提高全局職工對爭創(chuàng)全國文明單位、鞏固首都文明單位標兵榮譽的認識、認真落實管局“一四三一”總體思路，樹立好品牌形象、扎扎實實地做好提高職工綜合素質(zhì)工作，適應2008奧運需要和北京郵政發(fā)展需要、積極參與社會公益活動，提升了郵政的美譽度，具體材料請詳見：

各位領導、同志們：

大家好！

___郵局進入首都文明單位標兵的行列已有_年，這個榮譽是站區(qū)的信任，集體的光榮，無形的資產(chǎn)。俗話說創(chuàng)業(yè)艱難，守業(yè)更難，贏得了標兵的稱號實屬不易，鞏固標兵的創(chuàng)建成果更難。在榮譽面前，我們不驕不躁，高標準、高起點，堅持以人為本，把教育與活動相結(jié)合，把榮譽與責任相結(jié)合，用創(chuàng)新思維營造發(fā)展氛圍，用優(yōu)質(zhì)服務打造郵政品牌，搭建了和諧、融洽的舞臺，服務水平不斷提升，責任意識不斷增強，在站區(qū)參評單位逐年增加的情況下，保持了首都文明單位標兵的榮譽稱號，走出了具有站區(qū)特點的文明創(chuàng)建之路。

一、抓住站區(qū)特點從實際出發(fā)，制定創(chuàng)建工作方案

___地區(qū)是北京的西大門，是北京重要的交通樞紐和窗口地區(qū)之一，具有人員密集、成分復雜、流動量大等特點，以商業(yè)和服務業(yè)為主。面對西站地區(qū)的特殊地位和功能，如何樹立好北京郵政窗口形象，為過往旅客服好務，是擺在我們面前的一項艱巨任務。為此我局確定了“真誠開拓市場，創(chuàng)新增強實力，服務樹立形象，奉獻創(chuàng)造未來”的行為理念，緊緊圍繞文明行業(yè)、文明單位創(chuàng)建目標，結(jié)合地區(qū)文明創(chuàng)建工作的要求制定《精神文明建設工作實施方案》、《創(chuàng)建首都文明單位標兵實施方案》、《服務工作實施方案》，為落實北京郵政“三大工程”，實現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展和職工綜合素質(zhì)的提高，又制定了《職工素質(zhì)工程實施方案》、《創(chuàng)建文明小院爭當文明職工實施方案》、《創(chuàng)建學習型班組，爭做知識型職工活動方案》，等等，把重點鎖定在提高自身素質(zhì)和服務外來人口上，并組織一系列活動將實施方案落到實處，取得了明顯成效，多次在站區(qū)組織的精神文化活動中獲獎，成為站區(qū)的一個亮點。

二、以文明單位創(chuàng)建為主線，堅持“人民郵政為人民”的宗旨，不斷提高郵政的親和力

面對“首都文明單位標兵”的榮譽稱號，我們提出了“提高、鞏固、保持”的目標，即：不斷提高人員綜合素質(zhì)，不斷鞏固文明行業(yè)和文明單位的創(chuàng)建成果，繼續(xù)保持“首都文明單位標兵”的榮譽稱號。在站區(qū)首都文明單位標兵和首都文明單位的行列里，西站郵局是個小單位，人員也少，雖說“局小不壓秤”，可我們揚長避短，把自己的優(yōu)勢最大限度地發(fā)揮出來，緊緊圍繞站區(qū)及郵政精神文明建設工作要求，在思想教育、職業(yè)道德教育、行業(yè)標準、服務規(guī)范等方面狠抓落實，采取“走出去參觀，請進來對比，坐下來研討”的學習教育方式，提高西站郵政的美譽度。組織干部職工參觀了全國精神文明建設先進單位發(fā)行局和五星級的信苑飯店企業(yè)文化建設成果，學習東四郵局管理與服務的經(jīng)驗等等；請地區(qū)精神文明辦領導現(xiàn)場座談指導，邀請西站036先進集體代表來局介紹服務經(jīng)驗；結(jié)合郵政及本局實際組織了管理理念、服務理念、經(jīng)營理念的征集和研討，開展了保持榮譽的交流與演講等等。通過形式多樣的活動，職工們開闊了眼界，觸動了思想，看到了差距，體會到了肩上的責任，規(guī)范了自己的服務行為。在日常服務中注意運用好郵政服務用語，在用戶心中多留一份溫暖；辦好每筆業(yè)務，在用戶記憶中留下一個美好印象；立足窗口，讓過往旅客感受到西站郵政的熱情、周到和細致。我們還積極參與社會公益性活動，志愿者服務、學雷鋒行動、文明禮儀和文化宣傳、美化環(huán)境、站前送水、送書下鄉(xiāng)、愛心捐助、警民共建等等，都展示了北京郵政充滿友愛、精誠團結(jié)、蓬勃向上的企業(yè)形象，讓人們感受到郵政人的真誠、親情，感受到西站的溫馨、親和。

三、發(fā)揮典型引路的作用，提高職工綜合素質(zhì)，營造爭先創(chuàng)優(yōu)的氛圍

打鐵還需自身硬。只有高素質(zhì)的員工，才有高素質(zhì)的企業(yè)。我局的優(yōu)勢就是青年人多，他們求知欲高，上進心強，掌握技能快，因此，在學習方法上，我們注重發(fā)揮典型引路的作用，請服務標兵、十佳青年和崗位能手介紹工作方法和服務經(jīng)驗。李沫是我局儲蓄窗口普通的營業(yè)員，作為同力達職工，他用自己的行動踐行“用戶是親人”的服務理念，被評為管局的創(chuàng)新服務標兵和___局十佳青年，成為全局職工學習的榜樣。他把自己用心服務好外來人員的想法和作法與職工交流后，“通過努力學習提高自身素質(zhì)增強信心，通過自我調(diào)節(jié)擺正心態(tài)更好地工作，帶來的就是高質(zhì)量的服務”便成為我局職工的座右銘，促進了我局服務水平的提高。在職工培訓上，我局堅持開好務實型班前會，摘錄《郵政周報》和《城南郵訊》上的精典和業(yè)務知識重點學習，開展普法教育，傳達上級的指示精神，進行服務質(zhì)量分析和案例分析，通報經(jīng)營情況，達到了掌握業(yè)務知識、吸取經(jīng)驗教訓、杜絕違規(guī)違紀的目的，也讓職工們及時了解支局的工作思路、經(jīng)營要求、發(fā)展前景，把個人價值的實現(xiàn)與企業(yè)發(fā)展融為一體。為實現(xiàn)職工綜合素質(zhì)的提高，我們進行了文明禮儀知識的普及，郵政英語會話練習、模擬演練和實操訓練，鼓勵職工利用業(yè)余時間學習充電，完成學歷教育，參加職稱考試和技能鑒定，形式多樣的學習活動，調(diào)動了職工學習的熱情，豐富了職工的文化生活，拓展了職工的知識面，職工的精神面貌也煥燃一新。

針對郵電所服務難度大的特點，我們在春運高峰期或客流量大的季節(jié)開展服務競賽，以此增強職工的服務意識，展示郵政良好的為民形象；為激發(fā)職工立足崗位、爭先創(chuàng)優(yōu)的工作熱情，在全局開展的爭當文明職工的基礎上，我局開展了星級營業(yè)員評選活動，并與全優(yōu)服務標兵、文明職工和文明服務標兵爭創(chuàng)活動相結(jié)合，通過“評、議、選”，營造了認識先進、學習先進、爭當先進的氛圍，兩年來，有4名職工成為優(yōu)質(zhì)服務標兵，2名青年成為十佳青年，2名職工成為營銷能手，19名職工成為文明職工，其中有2名文明職工標兵，職工的信心和干勁倍增。

2006年是北京郵政實施“十一五”規(guī)劃的開局之年，是迎接2008奧運會的奠基之年，也是我局首都文明單位標兵重評之年，西站郵局經(jīng)營發(fā)展和精神文明建設任務仍然十分艱巨，但我們有信心在區(qū)局的領導下，認真貫徹落實管局“爭創(chuàng)全國文明單位”的實施方案，用科學的發(fā)展觀指導生產(chǎn)經(jīng)營和精神文明建設工作，以提高服務質(zhì)量作為鞏固創(chuàng)建成果的切入點，踐行“用戶是親人”的服務理念，把樹立郵政良好對外形象作為鞏固創(chuàng)建成果的落腳點，履行對用戶的承諾，扎扎實實做好統(tǒng)一思想、凝聚力量、鞏固成果、開拓創(chuàng)新工作，為適應北京奧運的要求和郵政發(fā)展的需要努力工作，保持首都文明單位標兵的榮譽稱號，爭創(chuàng)全國精神文明建設工作先進單位。在今天的爭創(chuàng)全國文明單位動員暨經(jīng)營服務工作會上，我鄭重承諾要做好以下幾方面的工作：

1．進一步提高全局職工對爭創(chuàng)全國文明單位、鞏固首都文明單位標兵榮譽的認識。首都文明單位標兵對我局來說是榮譽也是壓力，一方面它能使我們贏得更多的用戶，另一方面它對我們的工作提出了更高的要求，我局要增強干部職工的品牌意識，珍視標兵的榮譽稱號，把鞏固創(chuàng)建成果變?yōu)楦刹柯毠さ淖杂X行動，再創(chuàng)佳績。

2．認真落實管局“一四三一”總體思路，樹立好品牌形象。我們要按照文明行業(yè)四個標準規(guī)范經(jīng)營服務行為，貫徹“用戶是親人”的服務理念，營造優(yōu)質(zhì)便捷的服務環(huán)境，健康向上的人文環(huán)境，增強對內(nèi)的凝聚力和對外的親和力，提高服務的滿意度。

3．扎扎實實地做好提高職工綜合素質(zhì)工作，適應2008奧運需要和北京郵政發(fā)展需要。圍繞郵政形勢和任務，進行首都意識、服務意識、責任意識和職業(yè)道德教育，開展業(yè)務練功、英語學習、服務規(guī)范和文明禮儀的培訓，實現(xiàn)全員持證上崗，切實完成好職工素質(zhì)工程規(guī)劃要求，為服務2008奠定堅實的基礎。

第7篇：文明標兵范文

在即將過去的2008年度里，公司生產(chǎn)經(jīng)營和各項工作均取得了比較可喜的成效，公司涌現(xiàn)出了一大批兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、盡職盡責的優(yōu)秀員工。為表彰在2008年度中做出顯著成績的優(yōu)秀者，同時以優(yōu)秀員工的事跡推動公司全員在2008年的各項工作中再創(chuàng)佳績，進一步增強員工的整體戰(zhàn)斗力和凝聚力，促進企業(yè)健康、快速發(fā)展，全面提升企業(yè)的運行質(zhì)態(tài)和管理水平，公司決定在全公司范圍內(nèi)開展2008年度優(yōu)秀員工評選工作。現(xiàn)將評選工作的有關事項通知如下：

一.榮譽稱號：

1. 綜合榮譽：優(yōu)秀員工

2. 單項榮譽：質(zhì)量標兵、生產(chǎn)標兵、文明標兵

二. 評選范圍：優(yōu)秀員工、文明標兵評選范圍為公司全體員工（除公司領導外），質(zhì)量標兵、生產(chǎn)標兵等單項榮譽評選范圍為公司生產(chǎn)一線操作工。入廠不足6個月的員工不在榮譽評選范圍。

三.評選比例：為平衡各部門工作，原則上按附表指標推薦評選。車間、部門主要負責人由有關部門和公司領導直接評選。

四.評選條件：

1. 優(yōu)秀員工：品德素養(yǎng)、業(yè)務素質(zhì)、技能水平優(yōu)良，愛崗敬業(yè)，誠信務實，在本崗位上發(fā)揮重要作用，出色完成本職工作，受本部門人員一致贊揚；有團隊合作精神，與同事工作主動溝通配合；完全服從并能按要求完成工作安排，模范執(zhí)行企業(yè)各項管理制度、規(guī)程，全年沒有受過重大處罰；在生產(chǎn)、質(zhì)量、管理、安全、環(huán)保、節(jié)能降耗等方面主動提出合理化建議，為公司創(chuàng)造良好效益或在其它方面做出了突出貢獻。

2. 質(zhì)量標兵：具有較強的產(chǎn)品質(zhì)量意識和過硬的技能水平，嚴格執(zhí)行工藝紀律，在生產(chǎn)過程中積極主動地加強質(zhì)量控制，為完成本車間質(zhì)量指標起表率作用；能為提高產(chǎn)品質(zhì)量積極提出合理化建議或進行技術(shù)革新并取得成效；本年度未發(fā)生B類工藝違紀和A類質(zhì)量問題，未受過質(zhì)量問題方面重大處罰。

3. 生產(chǎn)標兵：吃苦耐勞，兢兢業(yè)業(yè)，工作效率高，在本職崗位能起表率作用；絕對服從工作安排，不計個人得失，不折不扣地按要求完成車間、班組安排的各項生產(chǎn)任務，確保正常生產(chǎn)進度的實現(xiàn)和特殊生產(chǎn)任務的完成；能圍繞提高生產(chǎn)效率積極提出合理化建議或進行技術(shù)革新并取得一定成效；全年沒有因個人原因影響整體生產(chǎn)進度的實現(xiàn)。

4. 文明標兵：自覺維護洪泉實業(yè)公司的形象和利益，說話舉止文明，衣著整潔，待人謙和禮貌，大事講原則，小事講風格；經(jīng)常發(fā)揮助人為樂的風格，具有拾金不昧的行為；具有良好的工作質(zhì)量、產(chǎn)品質(zhì)量意識，按工藝要求規(guī)范操作、文明作業(yè)，不發(fā)生野蠻作業(yè)現(xiàn)象；精心維護保養(yǎng)設備、工具，5S管理個人成效顯著；具有安全生產(chǎn)意識，做到“三不傷害”；愛護公司產(chǎn)品，愛護生產(chǎn)、辦公和生活環(huán)境、設施；全年沒有發(fā)生辱罵、打架斗毆、賭博行為。

五.評選辦法和要求：

1.評選工作由行政人事部牽頭組織，以各部門、車間為單位對本單位員工進行評選推薦。要求各部門、車間在總結(jié)員工個人全年工作的基礎上，注重實績的考核，優(yōu)中選優(yōu)，要評出團結(jié)、評出風格、評出水平，切實按照評選條件進行公平、公正評選，確保優(yōu)秀的員工得到應得的榮譽。

第8篇：文明標兵范文

今天，我們校會的主要內(nèi)容，就是傳達縣委、縣政府關于創(chuàng)建縣文明企事業(yè)單位活動的部署，傳達學?！皠?chuàng)建”的基本思路和要求，動員大家積極投身到這一活動中，希望大家人人參與創(chuàng)建，人人在創(chuàng)建中得到提高，人人為學校的創(chuàng)建做出貢獻。

這次活動是以創(chuàng)建“優(yōu)美環(huán)境、優(yōu)良秩序、優(yōu)質(zhì)服務”為主題，以提高城市文明程度為目標，以人民群眾滿意為標準，以群眾性精神文明創(chuàng)建活動為載體，全面推動文明城市創(chuàng)建，樹立新時期阜寧現(xiàn)代文明城市的重要舉措，是正在開展的創(chuàng)建省級文明城市活動的重要內(nèi)容，也是建設繁榮、文明、和諧新阜寧的重要組成部分。

今天大會之后，我們還將進一步通過校會、班會、校報、廣播、板報等形式和渠道對全校師生員工進行更加深入的宣傳和教育，層層發(fā)動，提高認識，落實行動。從今天開始，學校將開展創(chuàng)建“文明處室”、“文明班級”、“文明團支部”、“文明宿舍”、“優(yōu)美校園”“滿意食堂”和“平安校園”的活動。開展爭做“師德模范”“文明標兵”的活動。學校將進一步做好的綠化、美化、食堂改造和校園安全綜合治理，完成學校的破墻透綠工作，完成校園文化景點增修任務等。

學校還要加強對教師的師德教育，特別是要加強對青年教師的教學基本功的培養(yǎng)，努力提高教書育人的本領。督促教職工人人爭做教書育人、管理育人的模范。學校還要加強對全體學生日常行為習慣、學習習慣的教育、監(jiān)督和評比，要求學生人人爭做文明學生，為學校爭光添彩。

同學們，建文明城市，創(chuàng)文明單位，做文明學生，爭當“文明標兵”符合我們每一個人的根本利益，應該成為每個人的自覺行動。做文明學生，爭做“文明標兵”要從尊師重教，儉樸守紀開始，要有正確的是非觀，養(yǎng)成好的行為習慣，勤儉節(jié)約，遵章守紀，講究衛(wèi)生，團結(jié)互助。

第9篇：文明標兵范文

一、啟動“節(jié)能減排”倡議儀式。

節(jié)能減排是深入貫徹落實科學發(fā)展觀，構(gòu)建社會主義和諧社會的重大舉措。向?qū)W生宣傳開展“節(jié)能減排學校行動”的重要意義，搞好“節(jié)能減排學校行動”，我校啟動了我校在全體師生中啟動了“節(jié)能減排”倡議儀式，幫助學生樹立節(jié)能環(huán)保意識，養(yǎng)成珍惜能源、愛護環(huán)境的行為習慣，意義重大、影響深遠。

二、積極開展節(jié)能活動。

暑假之前，我校就給學生布置了一項作業(yè)，設計一份“我為節(jié)能能源獻一策”的方案，并在家中進行節(jié)能，水循環(huán)使用，請家長對孩子節(jié)約能源的行為進行評價。開學后，我們將學生設計的方案收回來，進行評比。開展“節(jié)能小標兵”和“節(jié)能標兵班”的評比，每周對各班用電用水和分類垃圾情況進行評比。

三、創(chuàng)設環(huán)境教育良好氛圍，積極開展綠色環(huán)保活動。

1.開展文明校風建設活動，讓綠色理念潛移默化的滲入學生心中。

(1)開展各項評比活動，養(yǎng)成良好的環(huán)保習慣

我校注重對學生進行保護環(huán)境，綠化、美化校園的教育，要求學生從身邊的細微事做起，使學生養(yǎng)成愛護綠化，保護環(huán)境的良好習慣：撿起地面的紙片，摘下花木的枯枝、黃葉，不踐踏草坪，養(yǎng)成節(jié)約用水、用電，人離關燈的習慣等。

我校各班堅持的“每天兩小掃，每周大掃除”環(huán)境衛(wèi)生制度，使學生養(yǎng)成了愛衛(wèi)生、講衛(wèi)生、保持衛(wèi)生、珍惜環(huán)境的良好衛(wèi)生習慣;我校定期開展文明禮貌月活動、“彎腰行動”等，使師生們養(yǎng)成了良好的文明衛(wèi)生習慣、較高的環(huán)保意識和良好的環(huán)境道德行為;文明班級、文明標兵班和節(jié)能小標兵、節(jié)能標兵班的評比，激發(fā)了學生自覺節(jié)能減排、保護環(huán)境的責任感，培養(yǎng)了學生的勞動觀念、凈化了學生美好心靈。熱愛綠色、節(jié)能減排、保護環(huán)境已經(jīng)成為廣大師生的自覺行動。

(2)結(jié)合環(huán)境教育活動日，開展專項環(huán)境教育

在世界環(huán)境日，我校對學生進行環(huán)境資源、環(huán)境狀況的教育;在世界無煙日，對學生進行吸煙危害健康、影響環(huán)境的教育，開展勸家長戒煙活動;在世界水日，對學生進行節(jié)約用水，保護水資源、保護環(huán)境的教育。在世界糧食日，開展節(jié)約糧食活動。

2、走出校園，開展家?；踊顒?，擴大環(huán)境教育的影響

環(huán)境教育走進家庭