礦物學分析精選(九篇)

前言：一篇好文章的誕生，需要你不斷地搜集資料、整理思路，本站小編為你收集了豐富的礦物學分析主題范文，僅供參考，歡迎閱讀并收藏。

第1篇：礦物學分析范文

[關鍵字]地質學 花崗巖型鈾礦 礦物學特征

[中圖分類號] F407.1 [文獻碼] B [文章編號] 1000-405X（2013）-5-89-2

0 前言

世界上只有少數國家擁有豐富的花崗巖型鈾礦，其中我國就是重要的鈾礦產地。

我國鈾礦床主要分為四種，即花崗巖型、火山巖型、砂巖型、碳硅泥巖型，其中花崗巖型鈾礦床占有比較重要的地位[1]。

花崗巖型鈾礦床指產于花崗巖體內、巖體外接觸帶沉積巖或變質巖以及巖體上疊沉積盆地中的、成因上與花崗巖有聯(lián)系、礦化類型上相似的鈾礦床。目前由于我國對花崗巖型鈾礦床的開采比較嚴重，很多資源都面臨枯竭，這就需努力勘探其他礦山資源。所以，對花崗巖型鈾礦床的基本特征、成礦條件及其礦物學特征進行深入研究和分析顯得很有必要。本文簡單介紹了花崗巖型鈾礦床的基本特征及其成礦條件，并以瀝青鈾礦為例著重分析了它的礦物學特征。

1 花崗巖型鈾礦床的一般特征

花崗巖型鈾礦床是指與花崗巖體有緊密空間關系和成因關系的熱液軸礦床。它既可以產在巖體內部，也可以產在距巖體一定范圍的環(huán)境中。與鈾礦床有成因聯(lián)系的花崗巖體多為陸殼重熔型，少數為殼?；烊坌停煞稚铣８还韪粔A和鋁過飽和，巖石的鈾含量高，且?guī)r漿演化較完善，酸性和中基性脈巖較發(fā)育，時代上主要為海西期（歐洲）和燕山期（中國）。共生的脈石礦物有石英、螢石、水云母、碳酸鹽礦物等[2]?；◢弾r型鈾礦床產狀示意剖面圖如圖1所示。

花崗巖型鈾礦床有很多特征，主要有以下幾個方面。

（1）花崗巖型鈾礦體定位于各種斷裂構造中，且主要在主干斷裂帶的次級構造上發(fā)育。

（2）花崗巖型鈾礦床的礦石結構主要有脈狀、細脈浸染狀、角礫巖狀、條帶狀等。主要鈾礦物為瀝青鈾礦，少數為晶質鈾礦和鈾石。

（3）圍巖蝕變發(fā)育很廣。主要有硅化、赤鐵礦化、水云母化、綠泥石化、堿性長石化等。

（4）在鈾含量高的花崗巖中一般就會有花崗巖型鈾礦床。

（5）大氣水作為成礦熱液的主要來源。

（6）花崗巖型鈾礦床的包裹體有很多，主要是氣相、液相以及氣液混合相。

（7）花崗巖型鈾礦床時代限制不明顯，成礦具有多期多階段性。

2 花崗巖型鈾礦成礦條件

花崗巖型鈾礦具有一定成礦條件，概括起來主要有五個，即豐富的鈾源，充足的熱源，良好的構造發(fā)育，強烈蝕變和適中的剝蝕[3]。

2.1 豐富的鈾源

豐富的鈾源是花崗巖型鈾礦成礦的基礎條件。在含鈾量豐富的花崗巖體中，花崗巖漿的多期多次侵入，會使得基底的鈾活化、遷移。而巖漿自身也是高鈾源體。所以在巖漿后期，偉晶巖、細晶巖、石英斑巖等的侵入會擠壓巖漿，從而為成礦提供了條件。

2.2 充足的熱源

熱源不僅是花崗巖型鈾礦成礦的關鍵因素， 還是造成花崗巖成巖、成礦時差的根本原因。因為充足的熱源會帶來豐富的熱水和熱液，使得巖石產生堿交代和蝕變反應，從而改變圍巖的物理性質。這就會使得早期的鈾礦體或者鈾元素發(fā)生活化和遷移。

2.3 良好的構造發(fā)育

如果花崗巖于過渡帶，那就不僅為巖漿的上涌和地下的熱水活動提供了便利通道， 還為深源物質的遷移和富集提供了條件。過渡帶由于活動比較頻繁，會使地殼物質上涌， 深源巖漿會發(fā)生多次侵位， 從而致使原來的高鈾源層、高鈾源體以及鈾礦體再次活化遷移。這就為裂隙帶和蝕變帶的形成創(chuàng)造了有利條件， 同時也為鈾礦的沉淀和富集提供了空間。

2.4 強烈的蝕變

強烈的蝕變反應會通過巖體——熱液作用，使花崗巖體中的鈾金屬活化，并被淋濾出來，然后使得原來的高鈾源層、高鈾源體以及鈾礦體向下遷移富集。綠色蝕變帶會使鈾礦化再次富集。

2.5 適中的剝蝕

目前，大多數發(fā)現的鈾礦床均集中于暴露區(qū)內，例如河草坑鈾礦床。如果花崗巖體所處的位置剝蝕度適中，那么這個地區(qū)也會成為重要的鈾資源產地。

3 花崗巖型鈾礦中礦物學特征分析

3.1 花崗巖型鈾礦床中的瀝青鈾礦化學成分

現在以花崗巖型鈾礦床中的瀝青鈾礦為例，來分析它的化學成分特點。

（1）與我國其它三種類型瀝青鈾礦相比，花崗巖型鈾礦床中的瀝青鈾礦中UO2含量相同，而UO3含量則略高；

（2）與我國火山巖型鈾礦床中的瀝青鈾礦相比，花崗巖型鈾礦床中的瀝青鈾礦中ThO2含量明顯比較低，但與我國砂巖型、碳硅泥巖型瀝青鈾礦中的ThO2含量接近；

（3）與我國其它三種類型瀝青鈾礦相比，花崗巖型鈾礦床中的瀝青鈾礦中RE2O3含量低；

（4）相比于我國火山巖型、碳硅泥巖型中的瀝青鈾礦，花崗巖型鈾礦床中的瀝青鈾礦中的含氧系數略高，但比砂巖型瀝青鈾礦低；

（5）與我國其它三種類型瀝青鈾礦相比，花崗巖型鈾礦床中的瀝青鈾礦中含H2O量比較低。

3.2 花崗巖型鈾礦床中的瀝青鈾礦晶胞參數

瀝青鈾礦的晶胞參數a0一定程度上反映了瀝青鈾礦的物理化學形成條件。

（1）a0值與含氧系數呈負相關，即隨著瀝青鈾礦含氧系數的增高，a0值會逐漸變小，a0值與含氧系數的關系圖如圖2所示；

（2）a0值與相應礦物的PbO含量為正相關，也就意味著瀝青鈾礦中的鉛既可以以方鉛礦等包裹體的形式存在，還可以以其它形式存在，a0值與PbO含量的關系圖如圖3所示；

（3）a0值與相應礦物的RE2O3含量為正相關，也就是說隨著瀝青鈾礦RE2O3含量的增高，a0值會逐漸變大，這與成礦時溫度的高低有關，a0值與RE2O3含量的關系圖如圖4所示；

（4）a0值與相應礦物的ThO2含量不相關，或者說相關性不大。其原因可能是因為花崗巖型鈾礦床中的瀝青鈾礦成礦溫度比較低，a0值與ThO2含量的關系圖如圖5所示。

綜上所述，可以看出有很多因素都可以影響瀝青鈾礦的晶胞參數a0值，但是單個因素的影響反而不是很大。其中，成礦時的溫度高低對瀝青鈾礦的晶胞參數a0值影響最大。

3.3 花崗巖型鈾礦床中的瀝青鈾礦硬度、反射率

根據調查測驗，花崗巖型鈾礦床中每立方毫米的瀝青鈾礦維氏硬度為314-760千克，相當于摩氏硬度為4.7-6.2；瀝青鈾礦的硬度與含氧系數是負相關，如圖6所示?；◢弾r型鈾礦床中的瀝青鈾礦的反射率為11.0%-16.5%，與含氧系數相關性不大。

3.4 花崗巖型鈾礦床中的瀝青鈾礦紅外吸收光譜

四種鈾礦床中瀝青鈾礦的紅外吸收光譜特征都差不多，如圖7所示。它們都有兩個主吸收帶，即高頻區(qū)的次強——強吸收帶和低頻區(qū)的價鍵振動吸收帶。如果礦物中含有水，那么紅外吸收光譜線上還會有兩個弱吸收帶。

3.5 花崗巖型鈾礦床中的瀝青鈾礦殼圈結構成因

我國花崗巖型鈾礦床中的瀝青鈾礦經常出現殼圈結構，鈾含量比較高且雜質元素比較少的是外殼，所以它的反射率也會很高；鈾含量比較低且雜質元素比較多的是內核，所以它的反射率也會很低。具殼圈結構的瀝青鈾礦分析結果如表1所示。

對于同一成礦階段的瀝青鈾礦，當鈾從成礦溶液中沉淀時，一般情況是這樣的。

隨著時間的推移，較晚形成的鈾氧化物相中的UO2含量會比較高、雜質元素比較少；而較早形成的鈾氧化物相中的UO2含量會比較低、雜質元素比較多。正是因為這種差異才會使得瀝青鈾礦產生殼圈結構?？梢钥闯?，其外殼形成比內核晚，并且UO2含量比較高的外殼不容易被溶蝕，而UO2含量比較低的內核則容易被溶蝕。

總之，與我國其它三種類型的瀝青鈾礦相比，花崗巖型鈾礦床中瀝青鈾礦的含氧系數、晶胞參數值相差不大。這也就說明我國四類鈾礦床中的瀝青鈾礦，大多數都是在低溫度、熱液條件下產生的。另外，我國花崗巖型瀝青鈾礦中的PbO含量、

RE2O3含量、ThO2含量比較低，也會反映它的成礦條件。

第2篇：礦物學分析范文

【關鍵詞】肝炎，乙型； HbsAg；抗-HIV； ELISA； 感染； 醫(yī)療糾紛

在手術或相關性疾病過程中發(fā)生輸血，為明確患者是否因輸血而產生經血傳播疾病的可能，十分有必要在輸血前對相關血清標記物進行檢測，同時也是對醫(yī)護人員的自身安全加以保障[1-3]。我院對準備輸血患者或各種需要的人員區(qū)1 322份輸血前采集的患者血液標本進行乙肝表現抗原（HBsAg）、丙肝抗體（抗HCV）梅毒抗體（Trust）、艾滋病抗體（HIV1+2）的檢測并分析計算。

1 資料與方法

1.1研究對象隨機抽查本院2008年4月到2009年11月需要輸血或自愿檢測的各類人員共1322例。乙肝表面抗原、丙肝抗體陽性者進一步用酶聯(lián)免疫法確診，梅毒Trust初篩陽性用TPPA確診，HIV抗體初篩陽性的標本送上級醫(yī)院進行復篩、確診。

1.2 檢測試劑與方法HBsAg、HCV抗體、HIV抗體的檢測方法均采用ELISA，試劑盒分別是某公司產品；某公司產品：HIV抗體（1+2）采用某公司制藥產品。梅毒Trust試驗采用上某公司制品，TPPA試制采用某公司產品。

1.3儀器HBsAg、HCV抗體、HIV（1+2）抗體檢測均采用伯樂BR680酶免分析儀分析定性；操作步驟嚴格按照操作規(guī)程進行測定。

2 結果

輸血前檢查1 322例患者中HBsAg、HCV抗體、HIV抗體（1+2），梅毒Trust的陽性例數分別為142例，15例，1例，23例；陽性率分別為10.74%、1.13%、0.076%、1.74%。

3討論

對受血者輸血前標志物的檢測，有利于醫(yī)護人員和患者取有效的預防與保護措施，減少醫(yī)療糾紛的發(fā)生。據報道[4-5]，我國正常人群的HBsAg陽性率為10%，而我院以上隨機抽查的準備輸轎患者的HBsAg陽性率接近此比率。部分輸血患者，輸血前就已經患肝炎，輸血后機體因各種免疫機能下降的原因，產生黃疸，發(fā)熱，消瘦，厭食等類似肝炎的癥狀，臨床誤認為發(fā)生輸血后肝炎，導致醫(yī)患雙方產生糾紛。在隨機抽查檢測的患者中，對HIV抗體檢測呈陽性反應的，對該人員重新抽血，再用同種方法不同試劑品牌的試劑進行復檢，經兩次試驗陽性的標本送至市疾控中心確認為陽性。

近年來各種報道[4-7]顯示，各種傳播性疾病已不再局限于高危人群，已由高危人群向一般人群擴散。醫(yī)務人員因工作長期接觸各種血制品或傳染性高的物品或環(huán)境，發(fā)生職業(yè)暴露的機會比一般人群高很多，因此要嚴格遵守各項操作規(guī)程與做好防護措施，避免職業(yè)暴露的發(fā)生。為此對受血者進行輸血前HBsAg、HCV抗體、HIV抗體（1+2）、梅毒抗體檢測，把檢測結果作為患者在我院診治的原始記錄保存，一方面為臨床提供有效的診斷依據，另一方面還能加強臨床醫(yī)護人員的自我保護意識，有效控制院內感染的發(fā)生，也為醫(yī)療糾紛的處理提供專業(yè)的依據。所以對每位輸血患者或術前患者都應檢測以上幾項感染標志物。

參考文獻

［1］付涌水.血小板輸注的不良有反應[G].廣東省醫(yī)學會臨床輸血分會論文匯編，2009，（04）：47-56.

［2］ 孔文兵，賴福才.加強輸血證據管理，防范醫(yī)療糾紛[G].廣東省醫(yī)學會臨床輸血分會論文匯編，2009，（04）：175-178.

［3］田兆嵩.嬰幼兒和兒童的血小板輸注[G].廣東省醫(yī)學會臨床輸血分會論文匯編，2009，（04）：29-34.

［4］劉國防，張悅.輸血前五項傳染指標檢查的意義[J].中國醫(yī)學檢驗雜志，2006，04（7）：126-127.

［5］任艷麗，李春華，陳金美.受血者輸血前相關傳染性指標的檢測及臨床意義[J].北京醫(yī)學，2007，29（2）：107-108.

第3篇：礦物學分析范文

慶陽市的無償獻血工作,從1998年艱難起步,到2007年走過了10年的風風雨雨,目前已呈現出生機勃勃,蒸蒸日上的健康局面。在1998年慶陽市剛開展無償獻血時,對這項全新的工作,當時是社會不了解,血站職工懷疑,臨床單位不理解,甚至主管部門也持觀望態(tài)度。臨床用血存在自采自供問題。自1998年10月1日《中華人民共和國獻血法》頒布實施后,無償獻血成為政府行為,受到了市民的廣泛關注、大力支持和熱情參與,極大的促進了慶陽市無償獻血事業(yè)的持續(xù)、快速、健康發(fā)展。經過十年的努力到2007年臨床用血94%來自無償獻血,但距國家100%的目標還有距離,由于慶陽市地處于甘肅東部西北偏遠地區(qū),全市七縣一區(qū),262.06萬人口,農業(yè)人口占絕大多數,自然條件和經濟文化相對滯后,加之近幾年疾病譜的變化,我市醫(yī)療救治水平的提高,臨床病人在不斷的增加,用血量也在不斷的加大(從1997年的0.77噸,提升到2007年的3.6噸)。雖然我市的無償獻血工作有了長足的進步,臨床用血基本來自于無償獻血,目前,年采供血量達到3.6噸,但臨床用血常年處于緊張狀態(tài),按全市262.06萬人口測算要滿足臨床需求,年采血量應在4.5～5噸以上,才能保障供給。所以,針對我市目前無償獻血及臨床用血的狀況,對我市十年無償獻血工作進行回顧性分析,總結經驗、尋找差距,提出今后開展無償獻血的思路是很必要的。

本課題研究對象為1997年1月-2007年12月已參加無償獻血的人員,從獻血的人群分布、年齡、職業(yè)、健康狀況進行分析。

1 對象與方法

1.1 研究對象:慶陽市中心血站1997年1月-2007年12月符合獻血標準的無償獻血者(包括捐獻機采血小板)64388人次為研究對象。

1.2 研究方法:根據《無償獻血者體檢登記表》及微機資料庫提供的信息,對1997年元月-2007年12月全市63488人次無償獻血者不同職業(yè)構成、各年齡段構成及報廢情況進行人工統(tǒng)計分析。

2 結果

2.1 慶陽市無償獻血人群主要是打工者、社會閑雜人員、待業(yè)青年,其次為大中專學生、國家工作人員,獻血比例較少的為軍人和農民。(見表1)

2.2 慶陽市無償獻血人群中18～25歲者最多,與文獻[1]基本一致,其次為26～35歲,無償獻血人群年齡結構呈現明顯的年輕化特征,隨著年齡的增長,獻血量呈逐年下降趨勢。(見表2)

2.3 各獻血人群血液報廢原因存在著顯著差異(P

3 討論

3.1 慶陽市無償獻血人群主要是打工者、社會閑雜人員、待業(yè)青年等,占51.17%,其次為學生,占22.82%,國家工作人員,占19.48%,獻血比例較少的為軍人和農民。軍人獻血者所占比例較少,與我市軍人占人群比例少有關。我市作為一個農業(yè)大市,全市262.06萬人口中,農村人口約218.34萬,約占全市總人口的83.31%,但自愿獻血者卻很少(僅占獻血人數的4.97%),我們認為一是農民整體文化層次較低,對獻血知識了解不夠,對無償獻血不理解;二是我們的采血車在城鎮(zhèn)采血機會較多,而深入農村、田間地頭較少。這也提醒我們在今后的工作中,不僅要對城市居民宣傳獻血知識和血液常識,而且要加大對農民的宣傳力度。獻血年齡段主要是18~25歲人群, 1997-2001年36~45歲人群獻血人數大于18-25歲人群,這是因為該階段的獻血方式為有償獻血向無償獻血逐步轉變,而36~45歲人群由于經濟利益的驅動有償獻血較多,隨著無償獻血的宣傳動員和獻血政策(取締有償獻血,大力推廣無償獻血)的干預,2002年開始獻血年齡主要集中在18~35歲之間,該年齡段主要以學生及國家工作人員為主,這類人群對無償獻血知識的接受較快,使無償獻血比例逐年上升。45歲以上人群獻血數字呈現出先(1997-2001年)上升-(2002-2005年)再下降-(2006-2007年)又上升的趨勢,主要是因為獻血方式的不斷改變和政策的干預,他們對無償獻血知識的逐步認識和提高。

3.2 各類獻血人群血液報廢率存在顯著差異,大學生、軍人不合格率明顯低于其他人群。分析其原因:一方面入學入伍時經過嚴格的體檢,對自身的健康狀況有所了解,不符合獻血條件的會自動放棄獻血,另外大學生、軍人生活較規(guī)律、固定、對外界接觸的機會相對較少,同時大學生、軍人這一特殊群體的自身素質較高,自我保護意識較強,傳染性疾病的預防知識較豐富,由此說明,大學生、軍人獻血者輸血相關傳染病感染率低,血液安全性高,屬低危獻血人群。

3.3 在五項檢測指標中,ALT的不合格率最高,占獻血人數的0.72%,其次是梅毒、HBsAg,分別占總獻血人數的0.49%和0.46%。分析:為什么血液報廢人群中ALT農民和打工者、社會閑雜人員、待業(yè)青所占比例高,學生和軍人所占比例低(0.20%、0.23%)HBsAg中打工者、社會閑雜人員、待業(yè)青年和國家工作人員明顯高于其他各組,可能與這些人群經常在外就餐有關;HCV農民最高,其次為國家工作人員,學生和軍人最低; TP農民最高,打工者、社會閑雜人員、待業(yè)青年和國家工作人員次之,軍人和學生最低的原因。 ALT、HCV、TP三項均以農民為最高,可能與農民文化層次較低,對傳染病、性病知識知曉較少有關;ALT、HBsAg、HCV、TP均為軍人和學生最低,則與學生和軍人生活、工作(學習)環(huán)境穩(wěn)定,接觸傳染病和不潔少有關。

3.3.1 在用金標法對無償獻血者進行初篩后,單純ALT異常已經成為無償獻血血液報廢的首要原因。由于腎臟、心臟、胰腺病變,以及藥物、創(chuàng)傷、運動、飲酒、疲勞、熬夜、肥胖等多種原因均可引起ALT升高。

3.3.2 由病原體(如HBV、HCV、HIV及其他尚未認識的病原體)感染引起肝膽疾病及藥物的毒物作用也可引起ALT升高。

3.3.3 流動采血車對采集的血液不能在規(guī)定的時間內及時送回血站進行檢測,隨著采血后的時間、溫度的變化,血液中的酶活性升高引起ALT升高。

3.3.4 檢測過程中,血樣的保存溫度、溶血、脂血、抗凝劑等也可引起ALT升高。

3.3.5 由于我市無償獻血發(fā)展主要是由有償獻血到指令性計劃獻血,再到無償獻血的過程,多數獻血者對獻血常識、注意事項(如:睡眠不足,喝酒、藥物、大量運動等)也是一個逐步了解的過程。

綜上所述,要降低ALT的報廢率,節(jié)約血液資源,就必須加強無償獻血者獻血前注意事項的宣傳,排除不合格因素的獻血,加強血液采集后的貯存、運輸、檢測等。

3.4 自1994年以來,我國梅毒的發(fā)病率呈現增高趨勢,在法定報告卡 8種性病中,梅毒的增幅每年超過50%以上[2],實施《獻血法》以后,獻血人群發(fā)生了根本的改變,主題人群由原來較為固定的農民獻血者轉變?yōu)槟挲g跨度大、覆蓋面廣、更接近自然人群的“健康”無償獻血者,無償獻血者人群不固定,流動性大,不具有穩(wěn)定性、可控性,既往史不清楚,社會交往范圍廣泛。此次調查表明,慶陽市梅毒感染者的主要人群是農民和其他(打工者、社會閑雜人員、待業(yè)青年等)、還有國家工作人員,所以我們要通過政策干預和公眾媒體來提高目標人群對疾病的知曉率,加大宣傳力度。在獻血咨詢時,讓無償獻血者自愿、自覺、坦誠的回答有關隱私情況,排除高危獻血者,從低危獻血人群中采集血液,保證血液質量和臨床輸血的安全性,同時要提高梅毒的檢測技術。

3.5 病毒性肝炎已成為日益嚴重的公共衛(wèi)生問題,乙型肝炎是其中最常見的危害人類健康的傳染性肝炎,我國是乙肝的高發(fā)區(qū),乙肝病毒攜帶率達9%[3],從慶陽市獻血者的血液報廢情況統(tǒng)計分析得出:HBsAg報廢率占獻血人數的0.46%,主要是在獻血前用金標法對獻血者的血樣進行初篩后,對采集的血液檢測以后的報廢數。所以,在獻血前除了要對獻血者做HBsAg初篩試驗外,對農民、工人、商業(yè)服務者、自由職業(yè)、高中、中專以下文化程度等,獻血前應加強詢問,包括是否接種乙肝疫苗和接種時間,是否有肝病家族史等,杜絕患有HBsAg的人員進行獻血,確保血液的安全性,減少血液浪費。

4 分析

1997年1月-2007年12月,十一年中慶陽市已有64388人次參加了無償獻血,獻血量達到約23噸。無償獻血在臨床用血比例自1997年的零上升到2007年的94%。對于保障臨床血液供給及血液質量發(fā)揮了重要的作用。然而,在尚無任何醫(yī)療用品能夠完全替代血液功能的情況下,無償獻血工作仍然很艱巨,就目前供血情況來看,無償獻血抗風險能力還很薄弱,一旦發(fā)生突發(fā)公共衛(wèi)生事件或自然災害(如:突洪、地震、疫情等),血液供需矛盾,血液質量保障問題將會出現難以預料的風險。同時,我國艾滋病疫情也已進入快速增長期,感染者出現自高危人群向一般人群擴散的趨勢。全國在無償獻血人群中發(fā)現的艾滋病感染者逐年增多,潛在隱患和風險逐年增加,血液的檢測和血液安全工作受到全社會的廣泛關注。因此,應構建無償獻血長期保證制度并發(fā)揮其功能的長效機制。并隨著時間、條件、變化而不斷豐富,發(fā)展和完善。在無償獻血目標制定和實現過程中,通過不斷發(fā)揮制度規(guī)范的自我修正潛能,確保預期目標得以長期、穩(wěn)定、連續(xù)實現的運行模式。以《中華人民共和國獻血法》,《血站管理辦法》等法律、法規(guī)為依據,建立一套科學、嚴謹、具有可操作性的制度運行機制,對于貫徹實施《獻血法》,倡導我國實行無償獻血制度,保證血液供給及血液安全兩個目標的實現,促進無償獻血工作健康、持續(xù)發(fā)展具有重要的現實意義。

參考文獻

[1] 楊海燕,劉玉振.2002年-2006年鄭州市無償獻血人群分布調查[J].中國誤診學雜志,2007,7(24)

[2] 宿蘭.汪忠銘.扶平等.成都市無償獻血人群梅毒檢測報告[J].中國輸血雜志,2002,15[3]209-210

第4篇：礦物學分析范文

>> 淺析在校大學生應征入伍工作 大學生應征入伍工作的思考 當前大學生“入伍熱”的現象分析 寧夏高校大學生應征入伍意向情況調查 吉林省高校大學生就業(yè)及相關政策分析 吉林省大學生體育社團的現狀調查與分析 吉林省高校大學生創(chuàng)業(yè)教育問題分析及對策 北京高校大學生應征入伍意向調查分析 大學生應征入伍現狀分析及相關對策研究 當前高校大學生應征入伍現狀分析及對策研究 高校大學生應征入伍現狀分析及政策研究 大學生入伍的發(fā)展趨勢及其德育價值分析 淺析在校大學生入伍的利與弊 大學生應征入伍的思考 入伍，大學生的新選擇 淺析大學生入伍的成本與收益 入伍參軍：大學生的新選擇 大學生入伍的制度激勵問題研究 高職院校大學生黨建工作情況調查報告 吉林省經濟增長與電力消費情況分析 常見問題解答 當前所在位置：.

[5]搜狐新聞.http：///20160505/n447933971.shtml.

[6]田野，喬振友. 吉林60名高校校長立下征兵“軍令狀”[N].中國國防報，2016-6-14.

[7]大學生征兵比例再創(chuàng)新高[N].新民晚報，2016-9-22.

[8]吉林大學2015屆畢業(yè)生就業(yè)質量年度報告.

作者簡介：

丁照權，男，黑龍江克山縣人，碩士研究生，吉林大學黨委武裝部軍事教研室軍事教師；

左學成，男，吉林長春人，碩士研究生，吉林大學黨委武裝部軍事教研室軍事教師；

第5篇：礦物學分析范文

關鍵詞：公共事業(yè)管理專業(yè)；統(tǒng)計；分析

中圖分類號：G40文獻標識碼：A文章編號：1672-3198（2009）01-0181-02

隨著我國社會主義市場經濟體制的不斷完善，大學生就業(yè)體系也發(fā)生巨大的變化。就業(yè)制度由過去的“統(tǒng)包統(tǒng)分”到“供需見面、雙向選擇”的改革，再到現在建立的“雙向選擇、不包分配、競爭上崗、擇優(yōu)錄用”的就業(yè)模式；“一次性就業(yè)率”已成為考核高校工作優(yōu)劣的主要指標，畢業(yè)生的就業(yè)狀況將直接影響各學校以及各專業(yè)的招生質量。高校間、各學科間的競爭日趨激烈；高校招生規(guī)模擴大帶來就業(yè)人數的劇增等因素，給學校的就業(yè)工作帶來巨大的壓力。因此，如何加強畢業(yè)生就業(yè)指導，為大學生就業(yè)鋪路，將是高等學校面臨的一個突出問題。

1 就業(yè)情況統(tǒng)計結果

根據武漢大學政治與公共管理學院的統(tǒng)計數據，武漢大學公共事業(yè)管理專業(yè)2004-2006屆3年共有本科畢業(yè)生217人，其中2004屆本科畢業(yè)生123人，2005屆本科畢業(yè)生60人，2006屆本科畢業(yè)生34人。學院按照事業(yè)單位、企業(yè)、政府機關、攻讀碩士研究生、出國深造、自主創(chuàng)業(yè)、未就業(yè)等七類進行分類統(tǒng)計。

1.1 總體情況分析

按照分類統(tǒng)計結果，從總體上看，武漢大學公共事業(yè)管理專業(yè)的本科生主要是到企業(yè)就業(yè)，到企業(yè)就業(yè)的比例占到畢業(yè)生總數的38.7%，接近四成。到事業(yè)單位就業(yè)的次之，占到畢業(yè)生總數的四分之一。在次是攻讀研究生的，畢業(yè)生總數的21.2%。去政府機關就業(yè)的畢業(yè)生比例排行第四，為7.8%。

按照培養(yǎng)方案的設計，公共事業(yè)管理專業(yè)培養(yǎng)的學生應該更多的去公共部門工作，即政府機關和事業(yè)單位。而從這樣的結果來看，武漢大學該專業(yè)的學生近40%到企業(yè)單位就業(yè)，去事業(yè)單位工作的只有25%，而去政府機關工作的還不到8%，二者合計33%左右。主要原因是，公務員錄用現在采取公開統(tǒng)一招考，對于該專業(yè)學生沒有特別的傾向。而政府體制改革也將大大縮減畢業(yè)生去事業(yè)單位的人數，加上近幾年事業(yè)單位對學歷要求越來越高，本科生進入事業(yè)單位非常的難。畢業(yè)生只能去企業(yè)工作，或者繼續(xù)攻讀研究生。

1.2 各年份情況比較

我們再對各年份就業(yè)情況進行比較，就可以從動態(tài)的變化中看到就業(yè)趨勢的變化。

（1）畢業(yè)生去企業(yè)工作比例的比較。

從2004屆畢業(yè)生到2006屆畢業(yè)生，到企業(yè)就業(yè)的比例由30.9%上升到50%。結合2007屆本科畢業(yè)生目前（截至2006年12月底）的就業(yè)情況，這個比例從2004年到2007年的趨勢是明顯上升的。

近年來中國經濟持續(xù)健康發(fā)展，企業(yè)單位對人才的需求量持續(xù)上漲，同時隨著中國加入WTO時間的推移，外資企業(yè)在中國設立法人機構也越來越多，這也給高校本科畢業(yè)生，特別是像武漢大學這類學校的畢業(yè)生的就業(yè)提供了更多的機會。而且外資企業(yè)招聘的很多崗位對專業(yè)要求不高，這也是該專業(yè)畢業(yè)生去企業(yè)的人數比例快速上升的一個原因。畢業(yè)生去企業(yè)就業(yè)比例顯著上升與近年來事業(yè)單位招錄對學歷要求越來越高有一定的關系。

（2）畢業(yè)生去事業(yè)工作比例的比較。

與到企業(yè)就業(yè)的比例明顯上升的趨勢正好相反，到事業(yè)單位就業(yè)的比例則是明顯下降趨勢。2004到2006屆本科畢業(yè)生中，各年份到事業(yè)單位就業(yè)的比例分別為30.9%、20.0%和17.6%。截至到2006年12月底，2007屆本科畢業(yè)生到事業(yè)單位就業(yè)的比例下降到了10%以下。從2004年的三成到2007年的不足一成，事業(yè)單位這個本來是“公共事業(yè)管理”專業(yè)的對口單位卻逐年遭到畢業(yè)生的冷落。

與其說是遭冷落，不如說是門難進。事業(yè)單位相對于企業(yè)來說，招聘更加強調的不是能力和實用性，而是學歷。由于社會風氣的原因，事業(yè)單位比企業(yè)更加講究“擁有博士學歷的員工比例”、“擁有碩士學歷的員工比例”等指標，而不是注重員工本身對于單位本身、對于社會公益的貢獻。加上政府機制改革，眾多原來在政府機關里工作的人員被調整到下屬的事業(yè)單位工作，使得事業(yè)單位接收應屆畢業(yè)生的名額被擠占，名額少則只能用學歷來抬高門檻。以上兩點成為本科畢業(yè)生放棄專業(yè)對口，不去事業(yè)單位就業(yè)的原因。

（3）畢業(yè)生去政府機關工作比例的比較。

將各年份去政府機關工作的畢業(yè)生比例進行比較，我們可以看到，幾年來去政府機關工作的畢業(yè)生比例率略有下降，但趨勢不明顯。用χ2檢驗，按α=0.05水準，不能認為各年份到政府機關工作的畢業(yè)生類型分布（構成比）不同。也就是說，各年份去政府機關工作的畢業(yè)生比例沒有統(tǒng)計學差異。

由于公務員錄用現在采取公開統(tǒng)一招考，招考要通過多次筆試、面試，人才選拔相對理性客觀，所以每年進入政府機關工作的畢業(yè)生比例不會有明顯變化。即使出現差異，也可能是受到每年學生的自身狀況、考試難度、報考人數的不同的影響。

（4）畢業(yè)生繼續(xù)深造比例的變化。

由于各年份學生報考國內院校的研究生的志愿，不論是學校還是專業(yè)，都有較大差異，申請國外或者港臺地區(qū)的研究生也存在偶然性，各年份的數據不便進行比較。由于本文主要是討論畢業(yè)生就業(yè)情況的變化和趨勢，在此就不對畢業(yè)生繼續(xù)深造比例的變化進行討論。

2 問題和討論

當前就業(yè)形勢日趨緊張。這其中的原因有客觀的社會因素，也有學生自身的個體因素。高等院校擴招速度超過社會崗位增加速度，本科生的就業(yè)壓力越來越大?！耙淮涡跃蜆I(yè)率”已成為考核高校工作優(yōu)劣的主要指標，畢業(yè)生的就業(yè)狀況將直接各學校以及各專業(yè)的招生質量，高校間、各學科間的競爭日趨激烈。就業(yè)成為學生入學時考生、家長都會考慮的一個重要問題，對一個專業(yè)的建設也起著指明方向的重要作用。

（1）科學認識學生的就業(yè)分布情況，轉變教育理念。通過上面的統(tǒng)計可以看出，公共事業(yè)管理專業(yè)的學生到私人部門就業(yè)的比例超過了到事業(yè)單位、政府部門工作的比例，這并不能說明公共事業(yè)管理專業(yè)人才培養(yǎng)的失敗。這和當前就業(yè)競爭激烈、整體就業(yè)形勢不佳有較大的關系。這也要求我們轉變教育理念，本科階段更重要的是對學生學習能力的培養(yǎng)，是一個打基礎的階段，重在教給學生一個科學的思維方式，為學生今后在事業(yè)、學習方面打下一個良好的基礎。同時，因此在新的人才培養(yǎng)方案的設計中，我們更加注重培養(yǎng)寬口徑、高素質的公共事業(yè)管理專業(yè)人才，通過四年公共事業(yè)管理專業(yè)的學習，增強學生對公共部門、私人部門及其關系的認識，培養(yǎng)學生科學認識社會的能力，鍛煉學生的管理能力。

（2）加強宣傳工作，吸引更多的事業(yè)單位、非營利組織等公共部門招聘公共事業(yè)管理專業(yè)的學生。公共事業(yè)管理專業(yè)所學的專業(yè)知識和事業(yè)單位、非營利組織等密切相關，可以迅速適應工作環(huán)境，領會工作要求，為這些單位的發(fā)展做出貢獻。近年來，學生到事業(yè)單位就業(yè)比例下降，除了就業(yè)整體環(huán)境不佳的原因，和宣傳不到位也有一定的關系，以后應當加強和事業(yè)單位的合作，積極向他們推薦公共事業(yè)管理專業(yè)的優(yōu)秀學生，達到雙贏的效果。

（3）課程設置上增強管理類相關專業(yè)的設置，增強學生在就業(yè)市場上的競爭力。從最新的專業(yè)培養(yǎng)方案上可以看出，我們加強了對管理類相關課程的設置，涵蓋了公共事業(yè)管理的各個領域和管理的過程，這種管理取向的課程設置，對學生的就業(yè)有較大的好處。不管是在公共部門還是私人部門就業(yè)，熟悉管理的各個方面和過程，都將增強學生在就業(yè)市場上的競爭力。

（4）教育學生面對現實，主動擇業(yè)。由“統(tǒng)招統(tǒng)分”到“自主擇業(yè)”是社會變革的產物，是由計劃經濟向市場經濟過渡的必然結果，大學生應從積極意義來看待和理解這種變革。對就業(yè)制度改革中出現的問題，也要抱正確的態(tài)度，應認識到這是體制轉軌時期的必然現象。而在市場經濟體制下，大學生就業(yè)方式的核心內容就是“自主擇業(yè)”、“公平競爭”、“雙向選擇”，這種就業(yè)觀最突出的價值理念是自主性和權益性，即就業(yè)雙方的自主選擇，該選擇既是其權力也是其利益所在。因此，無論是哪個學校、哪個專業(yè)，大學生都應該在就學期間接受職業(yè)導航和就業(yè)輔導的相關教育，學校有責任教育學生改變過去等、靠、要的被動就業(yè)觀念，主動出擊，尋找適宜自己發(fā)展的一片天地。

（5）順應社會需求和傳承專業(yè)學術的矛盾。社會的發(fā)展需要大學生積極地參與，需要高校的教育。畢業(yè)生作為高校一個即將出廠的產品，一畢業(yè)就要接受社會的檢驗。合格與不合格，好用和不好用，不管是對于企業(yè)、事業(yè)單位還是政府機關都很重要。任何機構都希望招聘、錄用的人能夠為機構創(chuàng)造價值，能夠在短時間內就能適應崗位。學校作為產品的生產者，理應適應社會的需求，培養(yǎng)社會需要的人才。學校研究和及時調整專業(yè)設置，培養(yǎng)能夠較快適應社會的學生，對于學生就業(yè)、提高就業(yè)率會有較大作用。

第6篇：礦物學分析范文

[摘　要]為了解高職物業(yè)管理專業(yè)學生畢業(yè)綜合實習情況，通過對學生畢業(yè)實習周記的統(tǒng)計分析，對高職物業(yè)管理專業(yè)學生畢業(yè)實習單位、實習崗位、實習工作內容以及實習感觸（包括對工作認識和對自身認識）進行了比較全面的了解,為今后在教學工作中能夠有的放矢,更好的開展教學、指導學生就業(yè)工作、強化學生就業(yè)技能以及提高學生可持續(xù)發(fā)展的能力打下了良好的基礎。

[關鍵詞]高職　高職　物業(yè)管理專業(yè)　畢業(yè)實習

一、對象與方法

1.對象與資料。研究對象：重慶航天職業(yè)技術學院2009級39名物業(yè)管理專業(yè)學生。資料：我院于2011-2012學年第二學期組織2009級高職物業(yè)管理專業(yè)學生分散進行畢業(yè)綜合實習，并按要求完成實習周記，內容包括①實習單位、②實習崗位、③實習工作內容、④實習感觸（包括對工作認識和對自身認識）四個領域。由筆者及課題組成員收集此38份學生的實習周記進行內容分析。

2.方法。內容分析法：這是一種通過對文本材料進行分析,得出對信息內容的有效推理的方法。

（1）記錄。筆者將每一位學生的實習周記閱讀后，把其中所涉及的有效內容概要地記錄下來，形成38份原始的分析單元。（2）歸類。筆者將38位學生實習12周合計寫作實習周記456篇作為456個原始分析單元逐條分解，并按照實習單位、實習崗位、實習工作內容、感觸（包括對工作認識和對自身認識）四個領域進行歸類，形成四個領域的共計446個條目，其中實習單位44條、實習崗位66條、實習工作內容238條、感觸（包括對工作認識和對自身認識）107條。（3）歸納。筆者將實習單位44條、實習崗位66條、實習工作內容238條、感觸（感受、收獲、建議）98條分別進行歸納，形成四個領域下的個分析項目，其中，實習單位25家、實習崗位13個、實習工作內容192項、感觸（包括對工作認識和對自身認識）包含11項。（4）統(tǒng)計。對241個分析項目進行頻數統(tǒng)計，計算每個項目在38位學生中出現的頻率。

由筆者對學生的實習周記進行上述“記錄、歸類、歸納”步驟，并最后進行分析項目的頻數、頻率統(tǒng)計，最后由課題組成員進行復審，對結果均達成一致。

二、結果

1.畢業(yè)生實習單位情況。經過對我院2009級高職物業(yè)管理專業(yè)學生畢業(yè)實習單位的統(tǒng)計,全班38位同學,其中有5位同學實習單位不是物業(yè)專業(yè)對口公司，占13.2%，有3位同學換過實習單位，（其中2位同學各在3家單位實習過，1位同學在2家單位實習過）占7.9%。

我院2009級高職物業(yè)管理專業(yè)學生畢業(yè)實習單位總共有25家，其中1家實習單位接納實習生10位，1家接納實習生5位，1家接納實習生3位，3家各接納實習生2位，其他每家各接納實習生1位。

25家實習單位中屬于物業(yè)企業(yè)的有20家，一級資質的企業(yè)有8家，二級資質的企業(yè)8家，三級資質的企業(yè)4家。

2.畢業(yè)生簽約單位情況。38位同學中有7位同學實習單位不是物業(yè)管理專業(yè)對口公司（比實習時增加了2位同學），占18.4%，有8位同學實習單位不是簽約單位（比實習時增加了2位同學），占21.1%。共有24家簽約單位，其中物業(yè)公司18家，1家簽約單位接納畢業(yè)生12位，5家簽約單位接納畢業(yè)生2位，其他每家各接納實習生1位。22家實習單位中屬于物業(yè)企業(yè)的有16家，一級資質的企業(yè)有7家，二級資質的企業(yè)6家，三級資質的企業(yè)3家。

3.高職物業(yè)管理專業(yè)畢業(yè)生在物業(yè)公司實習的崗位情況。高職物業(yè)管理專業(yè)畢業(yè)生在物業(yè)公司實習時，由于不同學生實習的部門不盡相同，既有部門之間換崗，也有部門內部換崗。換崗情況統(tǒng)計結果是：做過兩個崗位的有7人，做過3個崗位的有5人，做過5個崗位的有2人。其中換過崗的男生是2位，這兩位男生均是服從實習單位安排而換崗（換崗兩次，均為物業(yè)管理員和保安），實習單位并未換；換崗其余人數均為女生，有2位女生是換崗換實習單位的，其余也均為實習單位內部換崗。這些說明高職物業(yè)管理專業(yè)學生實習還是比較有耐性，主動要求換崗和換工作單位的不多，他們都能夠配合單位的工作協(xié)調和服從單位工作崗位安排。

高職物業(yè)管理專業(yè)畢業(yè)生在物業(yè)公司實習的崗位主要是客戶服務（客服前臺、客服助理）、客務主任（客服主管）、管家（區(qū)域管家、樓宇管家、物業(yè)管家、物業(yè)管家助理）、物業(yè)管理員、樓管員、整改辦公室（機動人員）、保安、工程內勤、庫房管理、后勤、財務、中控室等共計13個崗位。其中從事客戶服務、管家和物業(yè)管理員這三種崗位的有36人次，而其他崗位總共只有19人次一般情況下，物業(yè)服務公司對外部門是劃分為四個：客戶服務部、工程維修部、寶潔綠化部和安全保衛(wèi)部；對內部門是三個：人力資源部、財務部、檔案室。這也說明高職物業(yè)管理專業(yè)畢業(yè)生實習單位安排的主要還是從事物業(yè)客戶服務工作。

4.高職物業(yè)管理專業(yè)畢業(yè)生實習工作內容。高職物業(yè)管理專業(yè)學生畢業(yè)實習盡管工作崗位有不同，甚至所在部門也不同，但很多工作是相同的，所用知識點也是相通道，主要工作內容是收費工作（包括收取物業(yè)管理費、催費通知單的寫作/張貼、解釋、收水電氣費、收據發(fā)票的開具等）、辦卡證工作（包括門卡、水電卡、臨時出入證、裝修許可證等）、接房工作（包括接房資料準備、接房現場工作）、裝修服務工作（包括裝修手續(xù)辦理、裝修巡查、整改跟進、裝修保證金收取/退還及扣除/扣除解釋等）、日常報事報修/收費郵件資料等服務工作及糾紛處理工作，還有社區(qū)文化工作等。

5.高職物業(yè)管理專業(yè)畢業(yè)生實習感觸

第7篇：礦物學分析范文

【關鍵詞】采血；供血；需要量

我市中心血站自建立以來，承擔著轄區(qū)內醫(yī)療機構臨床用血的采集、檢驗、制備、供應、血液質量監(jiān)督以及輸血技術指導等工作，為全市十家供血庫幾十家醫(yī)院提供服務，要快速、高效、規(guī)范、有序地實現臨床血液及其制品的發(fā)放供應，需要血站有充足的血液儲備。為了保證血液供應，利用國慶期間人們休閑、街頭聚集人員多的特點，我們到街頭采集自愿無償獻血者的血液，現在就采血情況及分析報告如下。

1資料與方法

1.1資料 本站2011年10月1-7日國慶期間721人自愿無償獻血者，每人每次獻血量400ml相當于2單位全血。

1.2方法 對721名自愿無償獻血者性別、血型、獻血次數、年齡、職業(yè)以及血液檢測等方面進行分析。

2結果國慶長假期間無償獻血基本情況見表1~2。

表1 國慶長假期間無償獻血情況統(tǒng)計

*1u=200ml全血；2u=400ml全血。

表2 828人自愿無償獻血者血型分布

3討論

3.1自愿獻血者資料情況分析 國慶長假期間的無償獻血人群中男性獻血比例高于女性；80后青年和學生占主體，他們多數學歷層次較高，對無償獻血知識知曉率比較高，容易接受無償獻血。而隨著年齡的增長生理機能開始減退，且生活、工作方面的壓力逐步增大，影響了人們對無償獻血的熱情，參與人次呈下降趨勢；常住人口的獻血人次高于流動人口獻血人次，這也表明血站發(fā)展應急自愿獻血者隊伍應立足于本地居民。統(tǒng)計資料顯示，超過3次的獻血者占67%，說明我市已經形成了一支固定的無償獻血者隊伍，這為血液安全提供了保障。經常獻血的無償獻血者通常被認為危險性最小，因為他們的血液經常得到檢測，而且他們明白如果有危險行為就不去采血點獻血。由于他們經常獻血，有助于確保充足的血源，因此建立一支穩(wěn)定的無償獻血者隊伍十分必要。

3.2血液采集與貯藏供應的困惑 自1998年我國實施《中華人民共和國獻血法》以來，各地無償獻血快速發(fā)展，自愿獻血人次逐步形成無償獻血的主流，然而在無償獻血工作過程中每年仍會發(fā)生一些季節(jié)性缺血現象，尤其是今年網絡事件頻發(fā)，負面影響嚴重，獻血者的積極性普遍受到打擊，給采供血機構保障臨床供血帶來困難，每到節(jié)假日往往會出現突發(fā)性用血量增加現象，因為假日是人們外出旅游的旺季，也是公路上的交通突發(fā)性事故發(fā)生率較高的時節(jié)，如果不能充足貯存一定量血液，就會使節(jié)日期間突發(fā)性事件臨床用血得不到保障，各地采供血機構為了有效地保障臨床用血需求，想盡辦法組織應急單位獻血，解決節(jié)日期間的血液庫存不足情況，以保障臨床治療和搶救需求。然而這種方法在實施過程中往往也存在著許多現實性困難，尤其是今年以來，形勢更加嚴峻，全國大多數城市和地區(qū)就發(fā)生因血液供應不足，導致部分手術延期或停止的現象。如何走出困境，保障臨床供應特別是季節(jié)性缺血的血液采集和供應一直是采供血機構的一大困惑。

3.3組織街頭國慶期間無償獻血的必要性 為了保證臨床用血需求，本站放棄國慶假日休息，走上街頭組織開展自愿無償獻血，七天假日采集721人，共計287.4L血液，在很大程度上解決了缺血現象。國慶長假市民們有很大一部分到街頭游玩娛樂、休閑購物，民眾特別多，許多工薪階層的務工人員是節(jié)日期間自愿無償獻血的主力，他們平時由于工作繁忙，只有在長假期間才有時間參加無償獻血。我們在市區(qū)選擇3個合適的地點，利用獻血車和獻血點(獻血屋)為自愿獻血者提供良好的獻血服務，吸引了眾多的熱心市民參與無償獻血活動，有效地補充了血站的庫存量。實踐證明，了解獻血者的需求，了解獻血動員的效率、體檢和化驗合格率及臨床用血規(guī)律，是做好采供血工作的重要前提[1]。同時國慶長假期間只要我們選擇好街頭流動獻血點，組織好相應的獻血服務工作人員，提供高效優(yōu)質的服務，就會有一定數量的自愿獻血者參加獻血，這不僅可以緩解最困難季節(jié)性缺血問題，同時也能有效地為節(jié)日期間突發(fā)性事件臨床搶救用血提供保障。

第8篇：礦物學分析范文

關鍵詞：城市污水處理技術；技術的要素；優(yōu)化的科學依據

中圖分類號：F291.1文獻標識碼：A 文章編號：

1、 城市污水處理工藝技術現狀

污水處理方法分為物理法、化學法和生物法。物理法的去除對象是水中不溶解的懸浮物質。化學法是指向廢水中投加化學物質，通過化學反應達到凈化廢水的目的。生物法指采取一定的人工措施，創(chuàng)造微生物生長、繁殖的環(huán)境，使微生物大量繁殖，從而提高微生物氧化、分解有機污染物的一種技術。生物法主要用于去除廢水中呈溶解態(tài)和膠態(tài)的有機物，與物理和化學法相比，生物處理在去除廢水中有機碳、硫、氮、磷等污染物質方面，存在許多優(yōu)越之處。

截止2010年底，我國城鎮(zhèn)生活污水設施處理能力己達到1.25億立方米/日，其中，80%以上的大中型污水處理廠采用的是活性污泥法，其余采用一級處理、強化一級處理、穩(wěn)定塘法及土地處理法的生物膜法及與其他處理工藝相結合的自然生態(tài)凈化法等污水處理工藝技術。新建項目中，更趨向以自然生物凈化為主與人工生物凈化相結合的技術路線和傳統(tǒng)活性污泥法進行改造予以取代后的人工生物凈化方法。

目前，我國采用較多的污水處理工藝技術有氧化溝工藝、A／O工藝、A2／O工藝、SBR工藝、AB工藝等。氧化溝工藝具有出水水質好、運行穩(wěn)定、管理方便等技術特點，但也存在發(fā)生污泥膨脹的概率較高、流速不均的缺點，其中應用較多的是奧貝爾氧化溝工藝，DE型氧化溝和三溝式氧化溝在中高濃度的中小型城市污水處理中也有應廂，采用卡羅塞爾氧化溝工藝的城市污水處理廠大部分為外貸項目。A/O和AA/O工藝投資運行費用較底，具有較好的抗沖擊負荷的能力，運行簡單，處理效率較高，發(fā)生污泥膨脹的概率低，在大中型污水處理中應用的較多。AB法污水處理工藝由于其具有抗沖擊負荷能力強，主要應用于污水濃度高，水質水量變化較大，特別是工業(yè)污水所占比例較高的城市污水處理廠。SBR工藝及其改良型工藝工藝流程簡單、造價低、處理效果好、運行穩(wěn)定、耐沖擊負荷，但對自控設備要求高，多種類型的SBR工藝如ICES工藝、CAST工藝、UNITNK工藝等都有在我國的實際應用。在場地受到限制或土地成本太高的地方，MBR工藝是不錯的選擇，該工藝BOD負荷高，處理效率高，處理效果穩(wěn)定，但投資和運行費用高。“十二五”期間，我國的污水處理能力和要求進一步提高，更加重視管網收集系統(tǒng)的建設和氮、磷營養(yǎng)物質的去除，再生水資源的合理利用受到相當的關注，對污泥處理處置要達到減量化、穩(wěn)定化、無害化、資源化，污泥厭氧消化、好氧發(fā)酵、熱干化、石灰穩(wěn)定等技術都在一定范圍內得以實施，但目前污泥填埋還是最主要的污泥處置方式，污泥焚燒、土地利用、建材利用實際應用案例較少。

2、 城市污水處理的關鍵要素

1 城市污水處理系統(tǒng)的構建。

城市污水處理系統(tǒng)的建設具有明確的目標。主要包括水源保護國際、水環(huán)境質量控制目標和污水綜合利用目標3個方面：

（1）城市排水及其污水處理的規(guī)劃。應根據城市水域及接納水體功能區(qū)的要求和水環(huán)境容量。體現排漬、減污、分流、凈化、再用功能的協(xié)調發(fā)展，綜合考慮經濟發(fā)展、水質國際、污水治理目標、污水產生量、需水用水排水平衡等因素，控制水質和區(qū)域水污染防治建設規(guī)劃，合理確定雨污水收集輸送、污水凈化和綜合利用設施的設置。并根據分匯水區(qū)、按系統(tǒng)分期配套建設。

（2）城市污水處理設施的設計建設。依城市總體規(guī)劃和水環(huán)境規(guī)劃、水資源綜合利用規(guī)劃以及城市排水專業(yè)規(guī)劃的要求。做到規(guī)劃先行。合理確定污水處理設施的布局和設計規(guī)模，并優(yōu)先安排城市污水收集系統(tǒng)的建設。

（3）城市污水處理廠的規(guī)劃設計。要根據污染物排放總量控制目標，城市地理地質環(huán)境、受納水體功能與交換能力、污水排放量和污水利用等因素，選擇廠址、確定建設規(guī)模、處理程度和工藝流程，力求布點合理、位置適當、規(guī)模適度。

城市污水的處理方式應根據本地區(qū)的經濟發(fā)展水平和自然環(huán)境條件及地理位置等因素，合理選擇。城市污水處理應考慮與污水資源化目標相結合，積極發(fā)展污水再生利用、污泥綜合利用技術。規(guī)劃和設計方案的制定必須有環(huán)境影響評價和技術經濟評價作為依據。

2 城市污水管網。

作為城市基礎設施和城市水環(huán)境污染控制的主體設施，城市排水管網和污水處理廠納入城市建設總體規(guī)劃之后。應保證其實施能與城市經濟和城市建設同步發(fā)展，在具體設計時應具有一定前瞻性。經統(tǒng)計，己投入運行的污水處理廠有約10%的負荷率低于60%，其原因為污水配套管網建設滯后于污水處理設施，“十二五”期間，國家將加大污水配套管網建設力度，避免資源的閑置和浪費。

城市排水管網的體制選擇應根據當地具體條件。經過綜合權衡和詳細的費用及效益分析后確定。我國城市污水處理技術政策中規(guī)定，在城市排水規(guī)劃中應明確排水體制和退水出路。對于新城區(qū)，應有限考慮采用完全分流制；對于改造難度很大的舊城區(qū)合流制排水系統(tǒng)，可維持合流制排水系統(tǒng)，合理確定截圖倍數；在降雨量很少的城市，可根據實際情況采用合流制；在經濟發(fā)達的城市或受納水體環(huán)境要求較高時，可考慮將初期雨水納入城市污水收集系統(tǒng)。城市污水管網的總體設計應與污水處理設施、最終排放利用設施的設計相結合。使總體費用降低，得到總體優(yōu)化的方案。為了節(jié)省建造費用和發(fā)揮城區(qū)以外選點的優(yōu)勢。城市排水規(guī)劃宜考慮將所有污水集中到一個污水廠，但對于大城市或呈分散布設的城區(qū)，則常常要設置多個排水系統(tǒng)和相應的污水處理廠。目前，有約10%的采用二級處理的污水處理廠進水COD濃度長期維持在60mg/l左右，這主要是由于雨污未分流、管道滲漏等原因所致。要避免這一現象的再度發(fā)生，在排水規(guī)劃設計施工時，必須深入調研，科學決策，選擇合適的排水系統(tǒng)，嚴抓施工質量。

3 工業(yè)廢水的接受與預處理

第9篇：礦物學分析范文

1 材料和方法

1.1 篩查對象

五蓮縣2010年至2012年小學、初中、高中入學新生。

1.2 資料來源

2010年至2012年五蓮縣中、小學校入學新生結核菌素試驗（PPD）篩查的有關資料

1.3 方法

1.3.1 對所有從事PPD試驗的醫(yī)務人員進行技術培訓，統(tǒng)一標準和方法，人員相對固定。

1.3.2 注射前以班為單位填寫《五蓮縣中小學生結核菌素試驗登記表》，注射后72小時查驗結果，專人負責收集匯總統(tǒng)計。

1.3.3 統(tǒng)一采用國產卡介菌純蛋白衍生物（BCG-PPD），規(guī)格50IU/ml，在左前臂內側前1/3處皮內注射0.1ml，注射后72小時查驗反應，以硬結平均直徑為檢測指標：平均直徑小于5mm為陰性，5-19mm為陽性，大于等于20mm（15歲以下學生≥15mm）或有水泡、壞死、淋巴管炎等為強陽性反應。

1.4 PPD試驗強陽性反應和處理：對PPD試驗強陽性反應者開展結核病知識健康教育，消除恐懼心理，并進行胸部X線檢查、痰涂片檢查，對確診的肺結核患者給予規(guī)范抗結核治療，對排除結核病的PPD試驗強陽性反應者，在知情同意的情況下給予預防性治療。

2 結果

2.1 一般情況

2010年至2012年，總計對37411名入學新生開展了PPD試驗檢查，其中陽生人數為14093人，平均陽性率37.67%，明顯低于我國全人口的結核菌感染率（44.5%）（1）；強陽生人數3180人，平均強陽性率8.50%。

2.2 按年度結果分析看，結核菌素（PPD）試驗陽性率2010年36.97%，2011年36.63%，2012年39.09%，3年結果變化不大。

2.3 從小學、初中到高中入學新生結核菌素（PPD）試驗陽性率比較看，小學平均陽性率為28.34%，初中平均陽性率為39.47%，高中平均陽性率為44.28%，隨著學齡段的增高，結核菌素（PPD）試驗驗陽性率逐步增高，三者之間具有顯著性差異（x2=665，p

3 討論

中小學生是一個特殊群體，由于他們正處在青春發(fā)育階段，各系統(tǒng)器官發(fā)育還不成熟，抗病能力較差。加之居住密集，相互接觸多，一旦有結核病傳染源存在，很容易造成集中感染和集中發(fā)病。而新生結核病篩查能夠及時發(fā)現學生結核病患者，有針對性地對傳染性肺結核患者采取隔離治療，避免了結核病的傳染和發(fā)病。同時，通過結核菌素（PPD）試驗能夠客觀了解群體結核感染的特點，為制定有效的防范控制措施提供理論依據。為此我縣疾病預防控制中心自2010年起就開始對全縣中小學入學新生在普通查體基礎上，開展了PPD試驗檢查，通過此項檢查，基本摸清了新生結核菌感染情況，為針對性的采取防控措施提供了依據，特別是對篩查出來的強陽性學生，通過開展健康教育、跟蹤觀察、定期復查、預防性治療等措施減少了學生結核病發(fā)病機會，有效避免了學校結核病的發(fā)生和流行。

本文結果顯示，從小學、初中到高中入學新生結核菌素（PPD）試驗陽性率逐步升高，這說明結核菌感染率隨著年齡的增長而升高，這與相關報道[2]結果一致。因此，如何早期發(fā)現并治療管理結核病傳染源，減少學生被感染的機會，是學校結核病防治工作的重點，而PPD試驗不失為一個簡便、有效的措施，學生樂于接受，對學生不造成傷害，又符合成本效益原則，值得廣泛推廣。

參考文獻：