有色金屬的概念精選(九篇)

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第1篇：有色金屬的概念范文

首先從有色金屬板塊資金流向來(lái)看，無(wú)論是5個(gè)交易日的一周流向還是從20個(gè)交易日的一個(gè)月的資金流向來(lái)看，均屬于資金流入的狀況，而且在最近3個(gè)交易日有色金屬板塊表現(xiàn)為“主力凈流入”和“超大單凈流入”，說(shuō)明市場(chǎng)主力資金進(jìn)入明顯。

其次，從有色金屬板塊指數(shù)來(lái)看，整個(gè)有色金屬終于突破了3300點(diǎn)阻力位，隨著連續(xù)一個(gè)多月的資金流入，整個(gè)有色金屬板塊成交量在逐步放大。

再次，從整個(gè)有色金屬板塊個(gè)股來(lái)看，整個(gè)板塊屬于個(gè)股的大行情并沒(méi)有出現(xiàn)，這里可以挖掘的機(jī)會(huì)遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于其他板塊。

那么，我們來(lái)看看，哪些個(gè)股的機(jī)會(huì)在未來(lái)更大一些呢？

第2篇：有色金屬的概念范文

【關(guān)鍵詞】 有色金屬行業(yè)； 經(jīng)營(yíng)績(jī)效； 國(guó)有公司； 非國(guó)有公司

中圖分類號(hào)：F272 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1004-5937（2014）31-0067-06

有色金屬行業(yè)的地位極其重要，行業(yè)的發(fā)展成為了國(guó)民經(jīng)濟(jì)的先行指標(biāo)。有色金屬具有十分重要的戰(zhàn)略價(jià)值，鋁、鈦是戰(zhàn)略武器、航天器的基本結(jié)構(gòu)材料；單晶硅、銅材是支持信息化社會(huì)發(fā)展的基本材料；稀土、鉛、鋅、鎳等有色金屬是新能源開(kāi)發(fā)的支撐材料。我國(guó)是世界有色資源大國(guó)之一，其中鎢、銻及稀土等七種金屬儲(chǔ)量居世界第一，鉬、錫居第二位，鉛、鋅居第四位，銅、鋁居第七位。但是巨大的資源優(yōu)勢(shì)并沒(méi)有給有色金屬行業(yè)帶來(lái)豐厚的經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)，在2013年，有色金屬行業(yè)供給快速增加，而需求一般，造成了供過(guò)于求的局面，而且流動(dòng)性減弱，造成價(jià)格普遍下跌，行業(yè)整體呈現(xiàn)出量升、價(jià)跌、增收，不增利的尷尬局面，行業(yè)景氣度下降。對(duì)于有色金屬冶煉和壓延加工業(yè)，國(guó)內(nèi)礦石普遍品質(zhì)低，加工成本居高，所以長(zhǎng)期依賴進(jìn)口礦石，進(jìn)口材料價(jià)格成本上升，產(chǎn)能持續(xù)增長(zhǎng)，價(jià)格低迷，更是雪上加霜。在2012年公布的A股十大虧損企業(yè)中，中鋁以虧損82.3億元居于第二，中冶以69.5億元居于第三。2012年國(guó)企虧損達(dá)500億元，這樣巨額的虧損引發(fā)我們的思考，國(guó)有公司為什么會(huì)虧損這么多，真的僅僅因?yàn)樾袠I(yè)的環(huán)境造成的嗎？本文選取了44家2009―2012年制造業(yè)中有色金屬冶煉和壓延加工業(yè)的國(guó)有上市公司和非國(guó)有上市公司的樣本數(shù)據(jù)，通過(guò)數(shù)據(jù)包絡(luò)分析（DEA）的Malmquist模型，采用適宜的數(shù)量經(jīng)濟(jì)學(xué)理論與方法，分析這四年國(guó)有公司與非國(guó)有公司經(jīng)營(yíng)績(jī)效并進(jìn)行比較，目的在于分析處于相同的行業(yè)環(huán)境中，非國(guó)有有色金屬行業(yè)上市公司的表現(xiàn)是不是好于國(guó)有上市公司，國(guó)有上市公司和非國(guó)有上市公司哪些方面要相互學(xué)習(xí)，并找到各方面的標(biāo)桿公司，希望對(duì)面臨戰(zhàn)略選擇的公司決策提供有益的思路借鑒。

一、文獻(xiàn)綜述

現(xiàn)在公司的活動(dòng)越來(lái)越復(fù)雜，其投入產(chǎn)出之間的關(guān)系很難用確切的函數(shù)來(lái)表示，因此很多學(xué)者評(píng)價(jià)績(jī)效通常采用多指標(biāo)綜合評(píng)價(jià)的方法，常用到主成分分析、因子分析、層次分析等。這些方法不僅規(guī)避了建立生產(chǎn)函數(shù)的步驟，而且忽略了投入與產(chǎn)出的關(guān)系，DEA作為一種效率評(píng)價(jià)方法克服了以上方法的不足。很多學(xué)者將該方法用于企業(yè)的績(jī)效，F(xiàn)ukuyama and Weber（1999）使用DEA的Malmquist指數(shù)對(duì)日本證券公司1988―1993年間的生產(chǎn)效率進(jìn)行了實(shí)證分析。Wangetal（2003）選取了臺(tái)灣綜合型證券公司1991―1993年的數(shù)據(jù)，利用DEA方法首次計(jì)算了純技術(shù)進(jìn)步率、規(guī)模效率、成本效率和配置效率并利用Tobit模型分析了影響因素。蔡躍洲、郭梅軍（2009）用全要素生產(chǎn)率對(duì)于商業(yè)銀行的績(jī)效進(jìn)行分析，并對(duì)股份制與國(guó)有銀行的績(jī)效進(jìn)行了比較。林如海（2011）對(duì)鋅鉛行業(yè)進(jìn)行了全要素分析，發(fā)現(xiàn)行業(yè)處于上漲趨勢(shì)。鄭名貴、謝英亮（2010）運(yùn)用DEA對(duì)我國(guó)有色金屬工業(yè)總體進(jìn)行了評(píng)價(jià)與分析。

目前對(duì)于國(guó)有公司的績(jī)效研究很多，而對(duì)國(guó)有與非國(guó)有公司對(duì)比研究的則少很多，大多集中在高管薪酬對(duì)績(jī)效的影響。周仁?。?010）對(duì)國(guó)有與非國(guó)有管理層激勵(lì)與公司績(jī)效間關(guān)系的研究表明，管理層薪酬與公司經(jīng)營(yíng)績(jī)效成正相關(guān)，其相關(guān)程度在非國(guó)有公司更顯著。馬施（2010）研究了國(guó)有與非國(guó)有管理層持股激勵(lì)效應(yīng)，結(jié)果表明管理層持股與公司經(jīng)營(yíng)績(jī)效正相關(guān)，對(duì)于非國(guó)有公司，提高管理層持股比例對(duì)公司績(jī)效更敏感。對(duì)于有色金屬行業(yè)績(jī)效的研究不是很多，而且大多集中在對(duì)整個(gè)行業(yè)績(jī)效的研究。王新華（2011）利用主成分分析對(duì)有色金屬行業(yè)上市公司的績(jī)效進(jìn)行了實(shí)證研究。孟力平（2012）運(yùn)用因子分析研究了有色金屬行業(yè)的經(jīng)營(yíng)績(jī)效。郭樹華（2012）針對(duì)并購(gòu)的有色金屬行業(yè)績(jī)效進(jìn)行了分析。邱景平（2004）研究了有色金屬的績(jī)效與資本結(jié)構(gòu)的關(guān)系。劉永祥（2012）研究了有色金屬行業(yè)的EVA績(jī)效評(píng)價(jià)。

綜上所述，國(guó)內(nèi)與國(guó)外學(xué)者對(duì)于研究方法、有色金屬行業(yè)績(jī)效和國(guó)有與非國(guó)有上市公司的對(duì)比分析已經(jīng)做了很多有益的研究。研究成果表明在相同的條件下，國(guó)有公司與非國(guó)有公司績(jī)效表現(xiàn)不同。但是目前對(duì)于有色金屬行業(yè)的研究大多集中在整個(gè)行業(yè)的績(jī)效，對(duì)于生產(chǎn)效率研究的比較少，有色金屬冶煉與壓延加工業(yè)的研究更是匱乏，而國(guó)有資產(chǎn)對(duì)有色金屬行業(yè)公司績(jī)效會(huì)起到什么樣的作用，研究的人更少。本文試圖從時(shí)間序列發(fā)現(xiàn)整個(gè)行業(yè)的績(jī)效情況，再通過(guò)截面數(shù)據(jù)縱向分析，將國(guó)有與非國(guó)有公司進(jìn)行對(duì)比分析發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。

二、研究方法介紹

數(shù)據(jù)包絡(luò)分析（Data Envelopment Analysis， DEA）方法是運(yùn)籌學(xué)、管理科學(xué)與數(shù)理經(jīng)濟(jì)學(xué)交叉研究的一個(gè)新領(lǐng)域和新方法，是一種以相對(duì)效率概念為基礎(chǔ)，用于評(píng)價(jià)具有相同類型的多投入、多產(chǎn)出的決策單元是否技術(shù)有效的非參數(shù)統(tǒng)計(jì)方法。由于非參數(shù)統(tǒng)計(jì)方法不需要事先設(shè)定參數(shù)，避免了錯(cuò)誤的函數(shù)形態(tài)帶來(lái)的問(wèn)題。因此，本文采用DEA模型來(lái)測(cè)算國(guó)有與非國(guó)有有色金屬行業(yè)公司的經(jīng)營(yíng)績(jī)效。

（一）Malmquist模型

Malmquist指數(shù)最初由Malmquist（1953）提出，Caves等（1982）首先將該指數(shù)應(yīng)用于生產(chǎn)率變化的測(cè)算，此后Charnes等（1978）等人將這一理論的一種非參數(shù)線性規(guī)劃法與建立的DEA理論相結(jié)合，這才使得Malmquist指數(shù)在生產(chǎn)率測(cè)算中的應(yīng)用日益廣泛。在實(shí)證分析中，普遍采用Fare等（1994）構(gòu)建的基于DEA的Malmquist指數(shù)。無(wú)論DEA模型中的CCR模型，還是BCC模型，當(dāng)加入時(shí)間因素時(shí)，會(huì)造成各期的生產(chǎn)前沿面不同，使得各期缺乏縱向比較的基準(zhǔn)，即CCR模型和BCC模型只適用于截面數(shù)據(jù)來(lái)橫向?qū)Ρ仍u(píng)價(jià)單元的效率。但是Malmquist指數(shù)可以有效彌補(bǔ)以上研究方法的缺陷。

本文采用Fare構(gòu)建的基于DEA的Malmquist指數(shù)模型，衡量從時(shí)期t到時(shí)期t+1生產(chǎn)率的變化。基本原理為假設(shè)共有n個(gè)決策單元，t個(gè)生產(chǎn)日期，以t和t+1表示兩個(gè)不同的生產(chǎn)日期，Malmquist指數(shù)模型的公式如下：

Mi（Xt+1，Yt+1Xt，Yt）=■?■■

其中D■■（Xt+1，Yt+1）代表以第t期生產(chǎn)前沿面為基準(zhǔn)的第t+1期技術(shù)水平，D■■（Xt，Yt）代表第t期技術(shù)表示的當(dāng)期技術(shù)效率水平，D■■（Xt+1，Yt+1）代表以第t+1期的技術(shù)表示的當(dāng)期技術(shù)效率水平，D■■（Xt，Yt）代表以第t+1期的技術(shù)表示的第t期技術(shù)效率水平。

Malmquist指數(shù)在不變規(guī)模報(bào)酬假設(shè)下又可以分解為綜合技術(shù)效率指數(shù)（Effch）和技術(shù)進(jìn)步指數(shù)（Techch），當(dāng)規(guī)模效率發(fā)生變化時(shí)，綜合技術(shù)效率指數(shù)（Effch）還可以進(jìn)一步分解為純技術(shù)效率指數(shù)（Pech）和規(guī)模效率指數(shù)（Sech）。Malmquist指數(shù)分解模型如下：

Mi（Xt+1，Yt+1Xt，Yt）=■?■■

=■?■?■■

（二）輸入輸出指標(biāo)體系設(shè)計(jì)

根據(jù)相關(guān)文獻(xiàn)選取了用于國(guó)有與非國(guó)有有色金屬行業(yè)上市公司的輸入輸出指標(biāo)（詳見(jiàn)表1）。

（三）樣本選擇與數(shù)據(jù)來(lái)源

本研究所采用的數(shù)據(jù)來(lái)源于銳思金融數(shù)據(jù)庫(kù)，采用2009―2012年四年的年報(bào)數(shù)據(jù)為樣本，很多文獻(xiàn)中考察年限都較長(zhǎng)，但是考慮到有色金屬冶煉與壓延加工業(yè)較長(zhǎng)考察年限內(nèi)上市公司上市時(shí)間的差異，數(shù)據(jù)完整的樣本數(shù)量過(guò)少，所以本文選取了樣本量較多數(shù)據(jù)較新的2009―2012年四年的數(shù)據(jù)。由于我國(guó)目前采用的股權(quán)分類方法不能清楚地表達(dá)出法人股的所有權(quán)屬性，而用終極產(chǎn)權(quán)對(duì)上市公司的控股主體進(jìn)行分類，通過(guò)上市公司的終極控股股東能清晰準(zhǔn)確地劃分公司所有權(quán)屬性，以最終控制人為區(qū)分上市公司性質(zhì)的依據(jù)也更有利于對(duì)上市公司的各項(xiàng)研究。本文以國(guó)有和非國(guó)有有色金屬冶煉與壓延加工業(yè)44家上市公司為研究單元（DMU），其中22家國(guó)有公司和22家非國(guó)有公司，在選取樣本時(shí)進(jìn)行了如下處理：

1.剔除ST上市公司，因?yàn)闃O端的數(shù)值對(duì)統(tǒng)計(jì)結(jié)果產(chǎn)生不利影響。

2.剔除樣本期內(nèi)數(shù)據(jù)不全的公司。

3.剔除樣本期內(nèi)公司性質(zhì)發(fā)生變化的公司。

4.由于該模型暫時(shí)不能處理非正的輸出指標(biāo)，但是輸出指標(biāo)（營(yíng)業(yè)利潤(rùn)）有較多的負(fù)值，所以對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行了無(wú)量綱化處理。

表2為2009―2012年投入產(chǎn)出變量描述性統(tǒng)計(jì)。

三、實(shí)證分析與結(jié)果

（一）全行業(yè)分析

運(yùn)用Deap2.1軟件，對(duì)44家有色金屬冶煉與壓延加工業(yè)上市公司2009―2012四年間數(shù)據(jù)進(jìn)行了處理，得出整個(gè)行業(yè)的Malmquist指數(shù)及其分解指數(shù)平均值變動(dòng)表，結(jié)果如表3所示。

從表3看出有色金屬行業(yè)冶煉與壓延加工業(yè)指數(shù)平均值全要素生產(chǎn)率指數(shù)、綜合技術(shù)指數(shù)、技術(shù)進(jìn)步指數(shù)均出現(xiàn)下滑，只有規(guī)模效率指數(shù)出現(xiàn)小幅度的上升，說(shuō)明行業(yè)整體績(jī)效下降?？v觀四年全要素生產(chǎn)率平均值可以看出，除有色金屬冶煉與壓延加工業(yè)在2010年有了小幅度的增長(zhǎng)外，2011―2012兩年持續(xù)下降，而且下降的幅度也在增大，反映了有色金屬冶煉與壓延加工業(yè)全行業(yè)呈現(xiàn)出衰退的局面。2009―2012年四年間有色金屬冶煉與壓延加工業(yè)全要素生產(chǎn)率指數(shù)累計(jì)平均下降幅度達(dá)10%以上，年平均下降幅度為3.2%。其中只有2010年相對(duì)于2009年增長(zhǎng)了1.6%以外，2011年相對(duì)2010年下降了1.8%，2012年相對(duì)2011年下降幅度達(dá)到了9%，下降的幅度不斷增大。造成這種現(xiàn)象的原因是有色金屬冶煉與壓延加工業(yè)在2011和2012年進(jìn)口國(guó)外原礦石漲價(jià)，造成了原材料漲價(jià)，而且近年來(lái)，原材料、能源、勞動(dòng)力及環(huán)境成本全面上升，擠壓大多數(shù)有色金屬加工企業(yè)利潤(rùn)，造成了生產(chǎn)成本的增加。受國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)放緩影響，全球原鋁市場(chǎng)呈現(xiàn)供需過(guò)剩格局，中國(guó)市場(chǎng)供需過(guò)剩矛盾更加突出，全球銅產(chǎn)量持續(xù)增長(zhǎng)而市場(chǎng)需求不旺盛，鋅鉛市場(chǎng)也同樣遇到產(chǎn)能過(guò)剩的尷尬局面。綜合這些因素造成了有色金屬冶煉與壓延加工業(yè)行業(yè)不景氣的局面。

從分解指數(shù)來(lái)看，有色金屬行業(yè)全要素生產(chǎn)率指數(shù)的下降主要?dú)w因于技術(shù)進(jìn)步率指數(shù)，技術(shù)進(jìn)步率指數(shù)在連續(xù)上升后出現(xiàn)大幅度的下降，原因是有色金屬冶煉與壓延加工業(yè)開(kāi)始出現(xiàn)產(chǎn)能過(guò)剩的局面。根據(jù)綜合技術(shù)效率指數(shù)變動(dòng)分解指標(biāo)的情況，純技術(shù)進(jìn)步率指數(shù)年平均降幅為1%，規(guī)模效率指數(shù)年平均增幅為0.8%，可以看出綜合技術(shù)效率指數(shù)的下降主要來(lái)源于純技術(shù)進(jìn)步率指數(shù)的下降，雖然有色金屬冶煉與壓延加工業(yè)通過(guò)并購(gòu)、重組或者壯大公司規(guī)模等方式取得了規(guī)模效益，但是受到企業(yè)要素分配不合理、經(jīng)營(yíng)效率不高的影響，導(dǎo)致企業(yè)的資源沒(méi)有得到很好的利用。

（二）國(guó)有與非國(guó)有公司比較分析

對(duì)2009―2012年有色金屬冶煉與壓延加工業(yè)Malmquist指數(shù)及其分解指標(biāo)的平均值進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析結(jié)果如表4所示。

從表4可以看出，國(guó)有公司與非國(guó)有有色金屬行業(yè)上市公司全要素生產(chǎn)率指數(shù)都小于1，說(shuō)明行業(yè)績(jī)效都不樂(lè)觀，非國(guó)有上市公司的表現(xiàn)則更差，全要素生產(chǎn)率指數(shù)、綜合技術(shù)效率指數(shù)和技術(shù)進(jìn)步率指數(shù)都低于國(guó)有上市公司?？傮w看，國(guó)有與非國(guó)有有色金屬行業(yè)全要素生產(chǎn)率指數(shù)下降原因是一致的，主要是技術(shù)進(jìn)步率指數(shù)的下降，有色金屬行業(yè)全要素生產(chǎn)率對(duì)技術(shù)進(jìn)步的依賴很明顯。國(guó)有與非國(guó)有上市公司規(guī)模效率指數(shù)均大于1，均呈現(xiàn)規(guī)模效益。下面結(jié)合表4和圖1將國(guó)有與非國(guó)有有色金屬行業(yè)上市公司之間的比較分四個(gè)方面分析，并且找出各方面的標(biāo)桿公司，為公司決策提供借鑒的思路。

1.全要素生產(chǎn)率的分析

從表4可以明顯看到，國(guó)有有色金屬行業(yè)上市公司的全要素生產(chǎn)率指數(shù)的平均值0.995大于非國(guó)有上市公司的0.948。國(guó)有上市公司全要素指數(shù)大于1的有9家，占國(guó)有上市公司總數(shù)的40.91%，前三名分別是五礦稀土、盛和資源控股股份、江西銅業(yè)，倒數(shù)前三名分別是吉林吉恩鎳業(yè)，廈門鎢業(yè)，北京鋼研高納科技，其中中國(guó)鋁業(yè)排名第9位。而非國(guó)有上市公司全要素指數(shù)大于1的有5家，占總數(shù)的22.73%，排名前三的是浙江棟梁新材，南京云海特種金屬，蘇州羅普斯金鋁業(yè)，排名后三名的分別是云南臨滄鑫圓鍺業(yè)，江西贛鋒鋰業(yè)股份，河南中孚實(shí)業(yè)。從圖1可以看出國(guó)有和非國(guó)有有色金屬行業(yè)上市公司的平均全要素指數(shù)走勢(shì)均是逐年下降，國(guó)有上市公司的下降幅度更大，但是國(guó)有上市公司總體還是好于非國(guó)有上市公司。國(guó)有上市公司綜合技術(shù)效率指數(shù)提升了1.1%，非國(guó)有上市公司則下降了1.2%。進(jìn)一步分析發(fā)現(xiàn)純技術(shù)效率指數(shù)是國(guó)有與非國(guó)有上市公司在綜合技術(shù)效率指數(shù)方面有差距的原因，說(shuō)明非國(guó)有上市公司在要素配置方面急需加強(qiáng)，公司資源應(yīng)該得到更加充分的運(yùn)用。

2.綜合技術(shù)效率分析

根據(jù)表4可以看出，國(guó)有和非國(guó)有有色金屬行業(yè)上市公司綜合技術(shù)效率指數(shù)都小于1，國(guó)有上市公司技術(shù)效率指數(shù)大于1的有13家，而非國(guó)有上市公司只有8家。圖1顯示國(guó)有與非國(guó)有有色金屬行業(yè)上市公司綜合技術(shù)效率走勢(shì)一致，下降后出現(xiàn)回升，根據(jù)綜合技術(shù)效率指數(shù)的兩個(gè)分解指標(biāo)走勢(shì)圖來(lái)看，綜合技術(shù)效率指數(shù)與純技術(shù)效率指數(shù)和規(guī)模效率指數(shù)走勢(shì)是一致的，說(shuō)明國(guó)有與非國(guó)有上市公司已經(jīng)重視引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)，由于行業(yè)的不景氣，一些經(jīng)營(yíng)較差的公司被兼并重組，引起的規(guī)模效應(yīng)還是有效的。在綜合技術(shù)效率指數(shù)方面，國(guó)有上市公司前三甲是盛和資源控股股份、內(nèi)蒙古包鋼稀土和五礦稀土。非國(guó)有上市公司表現(xiàn)最好的是珠峰工業(yè)股份，不過(guò)珠峰工業(yè)股份技術(shù)效率指數(shù)是1.064，遠(yuǎn)低于盛和資源控股股份1.119，說(shuō)明非國(guó)有上市公司在經(jīng)營(yíng)和管理方面與國(guó)有上市公司的差距很大，非國(guó)有有色金屬行業(yè)上市公司管理和經(jīng)營(yíng)已經(jīng)跟不上公司規(guī)模的擴(kuò)張，迫切需要多學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)和經(jīng)營(yíng)模式。

3.技術(shù)進(jìn)步效率分析

表4顯示國(guó)有有色金屬行業(yè)上市公司技術(shù)進(jìn)步效率指數(shù)大于1的有8家，非國(guó)有上市公司只有3家，國(guó)有上市公司前三甲分別是江西銅業(yè)、五礦稀土和中金嶺南，非國(guó)有上市公司最好的是浙江棟梁新材。表4國(guó)有與非國(guó)有有色金屬行業(yè)上市公司技術(shù)效率指數(shù)均小于1，而且是全要素生產(chǎn)率指數(shù)提高的關(guān)鍵因素。圖1顯示在2009―2012年國(guó)有與非國(guó)有上市公司技術(shù)進(jìn)步效率指數(shù)上升后又大幅度回落，且總體趨勢(shì)一致。結(jié)合2012年行業(yè)環(huán)境來(lái)看，可能是由于有色金屬冶煉與壓延加工業(yè)2011年處于產(chǎn)能增加的階段，到2012年出現(xiàn)了產(chǎn)能過(guò)剩，導(dǎo)致技術(shù)沒(méi)有得到充分利用。優(yōu)秀的人才更多地流向國(guó)有上市公司是非國(guó)有上市公司軟件方面的硬傷，人才是企業(yè)的靈魂，受過(guò)專業(yè)培訓(xùn)的高素質(zhì)人才對(duì)于非國(guó)有上市公司十分匱乏，人才的缺少使非國(guó)有上市公司的效率大打折扣。

4.純技術(shù)進(jìn)步率和規(guī)模效率分析

從表4看出，國(guó)有和非國(guó)有有色金屬行業(yè)上市公司的規(guī)模效率指數(shù)均大于1，所以企業(yè)可以通過(guò)并購(gòu)，重組或者擴(kuò)大企業(yè)規(guī)模來(lái)達(dá)到規(guī)模效益。圖1顯示非國(guó)有有色金屬行業(yè)上市公司純技術(shù)效率指數(shù)增長(zhǎng)幅度大于國(guó)有上市公司，說(shuō)明非國(guó)有上市公司正努力學(xué)習(xí)和借鑒先進(jìn)的管理和經(jīng)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，并且收到了效果。而對(duì)于規(guī)模效率，整個(gè)行業(yè)并購(gòu)重組的勢(shì)頭強(qiáng)勁，且規(guī)模效益有遞增的趨勢(shì)。

四、結(jié)論和建議

本文運(yùn)用基于DEA的Malmquist指數(shù)模型對(duì)22家國(guó)有與22家非國(guó)有有色金屬冶煉與壓延加工業(yè)企業(yè)2009―2012年全要素生產(chǎn)率指數(shù)進(jìn)行了實(shí)證研究。從時(shí)間序列上進(jìn)行分析，發(fā)現(xiàn)樣本期間全要素生產(chǎn)率指數(shù)在小幅度增長(zhǎng)后持續(xù)下降，下降的幅度增大值得警惕。全要素生產(chǎn)率指數(shù)的下降主要來(lái)源于技術(shù)進(jìn)步率指數(shù)的下降。從44家公司截面數(shù)據(jù)的縱向分析發(fā)現(xiàn)，國(guó)有和非國(guó)有有色金屬行業(yè)上市公司全要素生產(chǎn)率指數(shù)均小于1，指標(biāo)圖的走勢(shì)都是一致的，說(shuō)明國(guó)有和非國(guó)有上市公司處在相同的行業(yè)環(huán)境下，表現(xiàn)一致。針對(duì)本文的實(shí)證結(jié)果，提出以下建議：

1.由于國(guó)有與非國(guó)有有色金屬行業(yè)規(guī)模效率指數(shù)均大于1，所以繼續(xù)鼓勵(lì)公司間加強(qiáng)并購(gòu)重組力度來(lái)實(shí)現(xiàn)規(guī)模效益，有色金屬冶煉與壓延加工業(yè)屬于資金密集型行業(yè)，規(guī)模效益對(duì)效率的貢獻(xiàn)還是主要的，尤其鑒于非國(guó)有有色金屬冶煉與壓延加工業(yè)小、散、亂的局面，走兼并重組的道路不失為一個(gè)有利的選擇。

2.全要素生產(chǎn)率對(duì)技術(shù)進(jìn)步有明顯的依賴性，組織創(chuàng)新和管理效率已經(jīng)制約了企業(yè)的發(fā)展，加強(qiáng)組織創(chuàng)新，提高管理效率，多學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)和經(jīng)營(yíng)模式勢(shì)在必行。應(yīng)加大對(duì)員工的培訓(xùn)和管理的力度，引進(jìn)優(yōu)秀的管理人才，改變單一的經(jīng)營(yíng)模式，尋求多元化經(jīng)營(yíng)，提升技術(shù)進(jìn)步率，促進(jìn)有色金屬冶煉與壓延加工業(yè)的發(fā)展。

3.由于國(guó)有有色金屬冶煉與壓延加工業(yè)上市公司總體好于非國(guó)有上市公司，所以非國(guó)有上市公司要多向先進(jìn)的公司學(xué)習(xí)制度和管理理念，形成良好的企業(yè)文化，引進(jìn)先進(jìn)的人才，學(xué)習(xí)先進(jìn)的技術(shù)，勇于創(chuàng)新，縮小與國(guó)有上市公司的差距，才能在行業(yè)中生存。國(guó)家也要在政策上扶持非國(guó)有有色金屬行業(yè)上市公司的發(fā)展，這樣才能形成一個(gè)有效健康的市場(chǎng)。

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第3篇：有色金屬的概念范文

[關(guān)鍵詞]產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)情　報(bào)產(chǎn)業(yè)跟蹤路線圖　方法　有色金屬產(chǎn)業(yè)　案例　實(shí)證

[分類號(hào)]F713.6 G350

1　問(wèn)題的提出

競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境監(jiān)視是競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)研究與應(yīng)用的重要領(lǐng)域。一些專家開(kāi)展了這方面的研究并取得了一批成果，代表性成果如專著《競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境監(jiān)視》、論文“企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)系統(tǒng)的功能”等。對(duì)這些成果研究發(fā)現(xiàn)，基于產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)理念和要求研究產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境監(jiān)視方法的很少。湖南省科學(xué)技術(shù)信息研究所在開(kāi)展產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)服務(wù)的實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)，產(chǎn)業(yè)跟蹤路線圖方法是進(jìn)行產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境監(jiān)視的有效方法之一。產(chǎn)業(yè)跟蹤路線圖以SWOT戰(zhàn)略分析模型、波特五力分析模型和價(jià)值鏈分析模型等經(jīng)典產(chǎn)業(yè)分析理論為基礎(chǔ)，從區(qū)域優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)能力出發(fā)，對(duì)產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)結(jié)構(gòu)及競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境開(kāi)展持續(xù)跟蹤與分析，該方法在對(duì)產(chǎn)業(yè)進(jìn)行整體情報(bào)規(guī)劃和解決產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)采集環(huán)節(jié)中如何長(zhǎng)期跟蹤、如何有效跟蹤、如何判別真?zhèn)巍⑷绾伟l(fā)現(xiàn)突變(情報(bào))等關(guān)鍵問(wèn)題方面效果顯著，與傳統(tǒng)方法相比，針對(duì)性、可操作性和動(dòng)態(tài)性更強(qiáng)。開(kāi)展這種方法研究，具有理論與實(shí)踐雙重意義。

產(chǎn)業(yè)跟蹤路線圖是根據(jù)區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展對(duì)競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)的需求，結(jié)合科技信息情報(bào)機(jī)構(gòu)的工作特點(diǎn)提出的一套行之有效的對(duì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展進(jìn)行長(zhǎng)期、持續(xù)監(jiān)控的方法。具體而言，產(chǎn)業(yè)跟蹤路線圖是指為情報(bào)需求者提供的關(guān)于產(chǎn)業(yè)、企業(yè)和產(chǎn)品監(jiān)測(cè)的導(dǎo)引圖以及實(shí)現(xiàn)對(duì)這三個(gè)層面監(jiān)測(cè)的具體途徑和方式。產(chǎn)業(yè)技術(shù)路線圖與產(chǎn)業(yè)跟蹤路線圖是兩個(gè)易混淆的概念，對(duì)產(chǎn)業(yè)技術(shù)路線圖的研究開(kāi)始于20世紀(jì)90年代的美國(guó)半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)，而產(chǎn)業(yè)跟蹤路線圖方法最早由湖南省科技信息研究所肖雪葵研究員于2008年提出，近兩年才在國(guó)內(nèi)開(kāi)始探討。從表現(xiàn)形式上看，產(chǎn)業(yè)技術(shù)路線圖最終形成的是一種產(chǎn)品，而產(chǎn)業(yè)跟蹤路線圖是一種指導(dǎo)產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)產(chǎn)品生成的方法和工具。史敏在《應(yīng)用于競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)的產(chǎn)業(yè)跟蹤路線圖》一文中對(duì)產(chǎn)業(yè)跟蹤路線圖方法的定義、作用、工作流程和主要組成部分進(jìn)行了分析。本文在此基礎(chǔ)上對(duì)產(chǎn)業(yè)跟蹤路線圖方法的過(guò)程和要點(diǎn)進(jìn)行了進(jìn)一步細(xì)化，并結(jié)合湖南省有色金屬產(chǎn)業(yè)發(fā)展的具體情況，詳細(xì)介紹了產(chǎn)業(yè)跟蹤路線圖方法在產(chǎn)業(yè)研究中的具體應(yīng)用。

2　產(chǎn)業(yè)跟蹤路線圖方法的工作流程與基本原則

2.1　產(chǎn)業(yè)跟蹤路線圖方法的工作流程

按照時(shí)間順序，產(chǎn)業(yè)跟蹤路線圖方法的工作流程可分為三個(gè)階段，如圖1所示：

第一是準(zhǔn)備階段，主要包括確定重點(diǎn)服務(wù)對(duì)象、對(duì)重點(diǎn)服務(wù)對(duì)象所在產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域進(jìn)行分類和服務(wù)對(duì)象需求分析三個(gè)步驟。第二是開(kāi)發(fā)階段，主要包括制定產(chǎn)業(yè)跟蹤導(dǎo)引圖、制定產(chǎn)業(yè)跟蹤基本要素表、確定各關(guān)鍵影響因素及其關(guān)聯(lián)、確定信息來(lái)源和形成監(jiān)測(cè)方案四個(gè)步驟。第三是實(shí)施階段，主要包括實(shí)施信息監(jiān)測(cè)、生成競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)產(chǎn)品并進(jìn)行服務(wù)推送、形成產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫(kù)和構(gòu)建分析師系統(tǒng)三個(gè)步驟。

另外，在產(chǎn)業(yè)跟蹤路線圖方法中存在三個(gè)修正環(huán)節(jié)：①在實(shí)施信息監(jiān)測(cè)的過(guò)程中對(duì)信息源進(jìn)行評(píng)價(jià)與修正；②是在形成產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)和構(gòu)建分析師系統(tǒng)的過(guò)程中對(duì)信息源的準(zhǔn)確性和權(quán)威性進(jìn)行修正；③在根據(jù)產(chǎn)業(yè)跟蹤導(dǎo)引圖進(jìn)行服務(wù)推送的過(guò)程中獲得的反饋信息對(duì)用戶需求進(jìn)行動(dòng)態(tài)修改。

2.2　產(chǎn)業(yè)跟蹤路線圖方法的基本原則

2.2.1　有限目標(biāo)產(chǎn)業(yè)跟蹤路線圖的制定與實(shí)施是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，其本來(lái)的目的是建立良好的信息組織架構(gòu)，如果將目標(biāo)無(wú)限放大，將導(dǎo)致信息的組織又走向雜亂無(wú)章，因此必須遵循有限目標(biāo)的原則。

2.2.2　結(jié)合實(shí)際制定產(chǎn)業(yè)跟蹤路線圖的最終目標(biāo)是要為政府和企業(yè)提供有針對(duì)性的服務(wù)，整個(gè)制定過(guò)程都應(yīng)緊貼政府和企業(yè)的實(shí)際需求，路線圖中所列出的每個(gè)信息源都應(yīng)有其對(duì)應(yīng)的需求。因此，在制定產(chǎn)業(yè)跟蹤路線圖之前，廣泛的文獻(xiàn)閱讀、需求問(wèn)卷調(diào)查和實(shí)地訪談是十分必要的。

2.2.3　動(dòng)態(tài)管理制作產(chǎn)業(yè)跟蹤路線圖是一個(gè)動(dòng)態(tài)的過(guò)程，為保持與產(chǎn)業(yè)發(fā)展的同步，需要根據(jù)產(chǎn)業(yè)內(nèi)外部環(huán)境和用戶需求的變化進(jìn)行不斷修正和完善。

3　產(chǎn)業(yè)跟蹤路線圖方法在湖南省有色金屬產(chǎn)業(yè)中的應(yīng)用

湖南省是我國(guó)的有色金屬大省，但卻不是有色金屬?gòu)?qiáng)省。湖南省的有色金屬產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)特征是“中間大，兩頭小”，銅、鋁兩種大金屬儲(chǔ)量小，鉛、鋅、鎢、銻等金屬儲(chǔ)量豐富，但以粗加工產(chǎn)品居多，精深加工能力弱。在湖南省有色金屬產(chǎn)業(yè)中利用產(chǎn)業(yè)跟蹤路線圖方法，一方面是想通過(guò)對(duì)鉛、鋅、鎢、銻等儲(chǔ)量豐富金屬的產(chǎn)業(yè)鏈進(jìn)行分析，發(fā)現(xiàn)高利潤(rùn)環(huán)節(jié)及其影響因素，通過(guò)對(duì)在該領(lǐng)域內(nèi)的優(yōu)勢(shì)國(guó)家、區(qū)域和企業(yè)進(jìn)行跟蹤監(jiān)測(cè)，為湖南省重點(diǎn)有色金屬企業(yè)的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整與升級(jí)提供可供參考的方法和經(jīng)驗(yàn)；另一方面是想從產(chǎn)業(yè)政策、技術(shù)研究和企業(yè)自身發(fā)展等方面綜合研究在資源匱乏的基礎(chǔ)上發(fā)展銅鋁深加工的模式和機(jī)制，進(jìn)一步完善湖南省有色金屬產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，提升總體產(chǎn)值。

3.1　確定重點(diǎn)服務(wù)對(duì)象

政府和企業(yè)是我們主要的服務(wù)對(duì)象。政府部門的選擇偏重于對(duì)有色金屬產(chǎn)業(yè)具有指導(dǎo)和支持作用的部門，比如湖南省發(fā)改委、湖南省經(jīng)委和湖南省科技廳等，服務(wù)的主要方式是為各部門在行業(yè)發(fā)展規(guī)劃制定、項(xiàng)目立項(xiàng)等方面提業(yè)宏觀數(shù)據(jù)支持，同時(shí)也充當(dāng)企業(yè)與政府之間的橋梁，將企業(yè)的需求及時(shí)匯總給政府部門，將政府部門的相關(guān)政策精神及時(shí)傳達(dá)給企業(yè)。而在具體服務(wù)企業(yè)的選擇方面，我們以近三年的主營(yíng)業(yè)務(wù)收入為基準(zhǔn)，根據(jù)“二八法則”進(jìn)行選取，初步篩選出了主營(yíng)業(yè)務(wù)收入占全行業(yè)主營(yíng)收入80％的145家有色金屬企業(yè)，再結(jié)合湖南省高新技術(shù)企業(yè)和湖南省科技重大項(xiàng)目的實(shí)施企業(yè)，取三者交集作為我們的服務(wù)對(duì)象。最終確定了90家企業(yè)，這90家企業(yè)的主營(yíng)業(yè)務(wù)收入占有色金屬全行業(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù)收入的55.35％。如圖2所示：

3.2　對(duì)重點(diǎn)服務(wù)對(duì)象所在產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域進(jìn)行分類

通過(guò)對(duì)上述90家企業(yè)重點(diǎn)產(chǎn)品的產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域分布(見(jiàn)表1)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，我們發(fā)現(xiàn)涉及鉛、鋅、鎢三種金屬的企業(yè)最多，分別占30.87％、44.5％和7.04％。

另外，通過(guò)對(duì)世界和中國(guó)對(duì)6種基本有色金屬的消費(fèi)量(見(jiàn)表2)進(jìn)行分析，我們發(fā)現(xiàn)無(wú)論是國(guó)內(nèi)還是國(guó)外，銅和鋁均是當(dāng)前使用量最大和使用范圍最廣的兩種基本有色金屬。

結(jié)合90家企業(yè)重點(diǎn)產(chǎn)品的產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域分布情況和世界與中國(guó)對(duì)6種基本金屬的利用情況，我們將銅、鋁、鉛、鋅和鎢產(chǎn)業(yè)作為湖南有色金屬產(chǎn)業(yè)跟蹤路線圖研究的重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域。

3.3　服務(wù)對(duì)象需求分析

產(chǎn)業(yè)跟蹤路線圖方法主要用于解決共性情報(bào)需

求。通過(guò)對(duì)上述90家湖南有色金屬企業(yè)葉l的大部分企業(yè)進(jìn)行電話訪談，我們發(fā)現(xiàn)，由于湖南省的經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式不屬于出口導(dǎo)向型經(jīng)濟(jì)，再加上大型企業(yè)數(shù)量較少，有近80％的企業(yè)表示暫時(shí)對(duì)國(guó)外競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和潛在競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息不感興趣。而在最迫切需求的信息中，國(guó)內(nèi)外相關(guān)政策的分析與解讀以86.5％高居榜首，其次是國(guó)內(nèi)外技術(shù)研發(fā)信息(82.3％)和國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)行情和開(kāi)發(fā)信息(81.7％)。因此，我們將銅、鋁、鉛、鋅、鎢及其相關(guān)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的國(guó)內(nèi)外政策信息及解讀、國(guó)內(nèi)外技術(shù)研發(fā)信息和國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)行情和開(kāi)發(fā)信息作為重點(diǎn)監(jiān)測(cè)內(nèi)容。

3.4　制定產(chǎn)業(yè)跟蹤導(dǎo)引圖

在充分掌握湖南省有色金屬產(chǎn)業(yè)重點(diǎn)企業(yè)的主導(dǎo)產(chǎn)品、市場(chǎng)和研發(fā)的基本情況后，我們開(kāi)始制作符合湖南區(qū)域特色的有色金屬產(chǎn)業(yè)跟蹤導(dǎo)引圖。導(dǎo)引圖的主導(dǎo)因素是重點(diǎn)企業(yè)，其向外延伸為產(chǎn)業(yè)和市場(chǎng)，向內(nèi)延伸為主導(dǎo)產(chǎn)品和技術(shù)優(yōu)勢(shì)，其目的是要揭示重點(diǎn)企業(yè)、主導(dǎo)產(chǎn)品、技術(shù)優(yōu)勢(shì)、產(chǎn)業(yè)和市場(chǎng)之間的關(guān)系，如圖3所示

圖3中M代表市場(chǎng)、I代表子產(chǎn)業(yè)、E代表重點(diǎn)企業(yè)、P代表主導(dǎo)產(chǎn)品、T代表技術(shù)。可以看出，同一子領(lǐng)域中的重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)品同質(zhì)度較高，相互之間存在一定的競(jìng)爭(zhēng)；美國(guó)、日本和東南亞地區(qū)為我省有色金屬產(chǎn)業(yè)的主要出口市場(chǎng)；同一子產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域或者不同子產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域中主導(dǎo)產(chǎn)品均有使用同一技術(shù)的情況出現(xiàn)，存在共性技術(shù)需求。

3.5　制作產(chǎn)業(yè)跟蹤基本要素表

從宏觀環(huán)境、市場(chǎng)環(huán)境、競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境、技術(shù)環(huán)境和企業(yè)自身五個(gè)方面制定了湖南省有色金屬產(chǎn)業(yè)跟蹤基本要素表，該表的制定是以全面概括為原則，因此，可根據(jù)具體情況進(jìn)行適當(dāng)取舍，不要求涵蓋所有子要素，見(jiàn)表3。

結(jié)合上文提及的90家湖南有色金屬企業(yè)的具體情報(bào)需求，我們將對(duì)宏觀環(huán)境、市場(chǎng)環(huán)境和技術(shù)環(huán)境作重點(diǎn)跟蹤。

3.6　關(guān)鍵影響因素的確定

關(guān)鍵影響因素的確定主要采用產(chǎn)業(yè)鏈和價(jià)值鏈相結(jié)合的分析方法，通過(guò)對(duì)產(chǎn)業(yè)鏈各個(gè)環(huán)節(jié)在創(chuàng)造產(chǎn)業(yè)利潤(rùn)中的價(jià)值大小和進(jìn)入壁壘高低進(jìn)行評(píng)判，確定重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)環(huán)節(jié)，在此基礎(chǔ)上再確定這些重點(diǎn)環(huán)節(jié)的關(guān)鍵影響因素。在確定關(guān)鍵影響因素之后，是生成關(guān)鍵影響因素之間及關(guān)鍵影響因素與監(jiān)測(cè)對(duì)象之間的關(guān)聯(lián)，關(guān)聯(lián)的形成是一個(gè)復(fù)雜而又漫長(zhǎng)的過(guò)程，牽涉到定性判斷和定量計(jì)算，需要不斷的嘗試和積累。

3.7　實(shí)施階段

3.7.1　信息源選擇　關(guān)鍵是建立一套信息源的評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，對(duì)信息源的準(zhǔn)確性、權(quán)威性和及時(shí)性等進(jìn)行比較并排名，最后做出取舍。湖南有色金屬產(chǎn)業(yè)最初找到了1080個(gè)相關(guān)信息源，通過(guò)評(píng)價(jià)和試采集之后，最終留下的僅105個(gè)。

3.7.2　信息源監(jiān)測(cè)　主要確定哪些信息可以借助信息雷達(dá)進(jìn)行自動(dòng)采集，而哪些必須要有人工參與，同時(shí)要確定每個(gè)信息源的更新頻率(見(jiàn)圖4)。

3.7.3　產(chǎn)業(yè)數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)產(chǎn)業(yè)數(shù)據(jù)按照信息加工程度由低到高低依次為產(chǎn)業(yè)原始資料庫(kù)、產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫(kù)和產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)數(shù)據(jù)庫(kù)三種。產(chǎn)業(yè)原始資料庫(kù)只按產(chǎn)業(yè)進(jìn)行原始分類，不作加工，這項(xiàng)工作主要由初級(jí)信息員來(lái)完成。產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫(kù)分為數(shù)值庫(kù)、事實(shí)庫(kù)和文獻(xiàn)庫(kù)三種，每一種里面又按照產(chǎn)業(yè)和主題進(jìn)行整理，會(huì)對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行初步整理與加工，由分析師進(jìn)行規(guī)劃，高級(jí)信息員負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)的整理。產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)數(shù)據(jù)庫(kù)是最高層次的數(shù)據(jù)庫(kù)，里面的數(shù)據(jù)均存在相互關(guān)聯(lián)關(guān)系，它是競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)分析師系統(tǒng)的層次支撐系統(tǒng)，由分析師和產(chǎn)業(yè)專家共同建立。

3.7.4　競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)產(chǎn)品生成

每日競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)短信、競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)產(chǎn)業(yè)周報(bào)和競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)中心網(wǎng)站信息是底層的競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)產(chǎn)品，它們的信息來(lái)源于產(chǎn)業(yè)原始資料庫(kù)和產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫(kù)，其中每日競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)短信、競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)產(chǎn)業(yè)周報(bào)由分析師完成，競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)中心網(wǎng)站內(nèi)容由初級(jí)信息員和高級(jí)信息員共同完成。競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)月報(bào)、競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)季報(bào)、競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)年報(bào)和專題研究報(bào)告是中間層次的競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)產(chǎn)品，它們的信息主要來(lái)源于產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫(kù)、產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)數(shù)據(jù)庫(kù)以及底層的競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)產(chǎn)品。競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)分析師系統(tǒng)是最高層次的競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)產(chǎn)品，可以利用它自動(dòng)生成中間層次的競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)產(chǎn)品，該系統(tǒng)尚未建成，正在積極探索之中。

產(chǎn)業(yè)跟蹤路線圖實(shí)施階段工作流程見(jiàn)圖5。

3.7.5　實(shí)施效果

目前，湖南省競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)中心網(wǎng)站產(chǎn)業(yè)信息的更新頻率約為每天200～300條；有色金屬產(chǎn)業(yè)每日競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)短信在服務(wù)企業(yè)中發(fā)送率達(dá)到85％左右，每天的短信發(fā)送條數(shù)大概在200～300條之間，客戶滿意率在80％左右；從2009年3月至2010年6月，共制作有色金屬產(chǎn)業(yè)周報(bào)66份，向65％的客戶進(jìn)行了發(fā)送，客戶滿意度約為72％；從2008至今，為相關(guān)政府部門、行業(yè)管理部門和企業(yè)提供有色金屬產(chǎn)業(yè)的專題研究報(bào)告25份，獲得一致好評(píng)。同時(shí)，在為用戶提供服務(wù)的過(guò)程，我們對(duì)之前確定的監(jiān)測(cè)內(nèi)容和監(jiān)測(cè)信息源進(jìn)行了修改與完善，監(jiān)測(cè)內(nèi)容的修改范圍約為15％，有7％的信息源被替換，新增信息源13個(gè)。

第4篇：有色金屬的概念范文

[關(guān)鍵詞]財(cái)務(wù)管理 現(xiàn)代財(cái)務(wù) 內(nèi)部控制

一. 有色金屬企業(yè)財(cái)務(wù)管理的現(xiàn)狀分析

1. 內(nèi)部控制不完善,存在著很大的風(fēng)險(xiǎn)

現(xiàn)階段,有色金屬加工類企業(yè)在財(cái)務(wù)管理上大部分實(shí)行的是比較簡(jiǎn)單的財(cái)務(wù)體制,財(cái)務(wù)部門不能獨(dú)立或者沒(méi)有單獨(dú)設(shè)置,財(cái)務(wù)人員在行政上隸屬于管理人員,這樣就在很大程度上妨礙了會(huì)計(jì)計(jì)量、核算和監(jiān)督的客觀性、公正性,在會(huì)計(jì)信息失真上存在很大的風(fēng)險(xiǎn);而且,許多下屬的公司或者二級(jí)公司在財(cái)務(wù)管理的模式上與母公司財(cái)務(wù)部門存在斷檔,不能及時(shí)的發(fā)現(xiàn)存在的問(wèn)題和缺陷,這就導(dǎo)致管理上存在著漏洞,進(jìn)而影響了企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)環(huán)節(jié)。由于這種管理體制的不科學(xué)、不完善、不健全,使得各下屬單位在資產(chǎn)、費(fèi)用、成本、利潤(rùn)等方面保持獨(dú)立性,資金也在不同的單位保管,難以集中使用或控制,這就很容易造成融資、投資等財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

2.金融危機(jī)對(duì)企業(yè)日常營(yíng)運(yùn)產(chǎn)生很大影響

2008年爆發(fā)的波及到全球的金融危機(jī),給有色金屬加工類企業(yè)的內(nèi)外部環(huán)境也帶來(lái)了很大的變化。一方面,金融危機(jī)給企業(yè)的資金營(yíng)運(yùn)帶來(lái)的影響。金融危機(jī)后,國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)訂單減少,對(duì)于出口量較大的企業(yè)來(lái)說(shuō),生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)受到很大的沖擊,與此同時(shí),人民幣升值帶動(dòng)的材料及人工成本不斷上升,使得企業(yè)的生產(chǎn)成本加大,銷售不暢造成大量存貨積壓等等,經(jīng)營(yíng)狀況舉步維艱。另一方面,金融危機(jī)加劇了企業(yè)籌資的困境。資金相當(dāng)于企業(yè)的血液,籌資屬于企業(yè)的輸血機(jī)制,企業(yè)籌資的渠道一般有兩個(gè),銀行存款及發(fā)行債券,銀行存款限制條件少于發(fā)行債券,所以使用機(jī)率較高。但是,金融危機(jī)后,我國(guó)的金融機(jī)構(gòu)也受到一定影響,遭受了很大損失,在這樣的情況下,許多銀行開(kāi)始緊縮貸款,這也使得企業(yè)向銀行借款的難度加大。

二. 建立現(xiàn)代化的財(cái)務(wù)管理的幾點(diǎn)對(duì)策

1. 建立科學(xué)、完善的財(cái)務(wù)控制制度

有色金屬加工企業(yè)目前的一個(gè)主要任務(wù)就是建立能影響企業(yè)持續(xù)發(fā)展的財(cái)務(wù)管理長(zhǎng)效機(jī)制,包括嚴(yán)格的財(cái)務(wù)紀(jì)律和完善的財(cái)務(wù)控制制度等。在很多企業(yè)尤其是私營(yíng)企業(yè)中,都存在著大量的掛賬和白條入庫(kù)的現(xiàn)象,并且應(yīng)收賬款中存在大量的歷史遺留的呆賬、壞賬,這些問(wèn)題產(chǎn)生的原因大多是單位松弛的財(cái)務(wù)紀(jì)律、匱乏的控制制度等有關(guān)。建立完善的財(cái)務(wù)控制制度,首先要使各級(jí)公司、各個(gè)部門及每位員工都要熟悉《會(huì)計(jì)法》等有關(guān)的法律、法規(guī),能承擔(dān)起法律所賦予的責(zé)任;其次,實(shí)行經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的責(zé)任制度,特別是重大決策的有關(guān)責(zé)任可以通過(guò)建立審計(jì)制度及離任審計(jì)監(jiān)察等有關(guān)制度明確,這樣就做到權(quán)責(zé)分明,提高財(cái)務(wù)工作的效率;最后,將“不做假賬”作為企業(yè)財(cái)務(wù)管理過(guò)程中最基本的職責(zé)操守,對(duì)任何做假賬及授權(quán)做假賬的單位或人員追求相關(guān)責(zé)任,建立誠(chéng)實(shí)、可靠的公司財(cái)務(wù)制度。

2. 建立引入人才機(jī)制,實(shí)施人才戰(zhàn)略

進(jìn)入21世紀(jì),國(guó)家之間、企業(yè)之間競(jìng)爭(zhēng)的根本已經(jīng)從軍事、科技的競(jìng)爭(zhēng)轉(zhuǎn)向人才的競(jìng)爭(zhēng)。金融危機(jī)后,優(yōu)秀管理控制人才及財(cái)務(wù)管理人才的匱乏仍然是私營(yíng)有色金屬加工企業(yè)發(fā)展的瓶頸之一。事實(shí)上,我國(guó)的每年大學(xué)畢業(yè)生達(dá)到上百萬(wàn),出現(xiàn)了供大于求的局面。這樣就在客觀上給企業(yè)實(shí)施人才戰(zhàn)略提供了外在條件。當(dāng)然,企業(yè)制定的人才戰(zhàn)略計(jì)劃并不是一成不變的,是需要進(jìn)行調(diào)整的。首先,企業(yè)要制定中長(zhǎng)期的財(cái)務(wù)人員需求計(jì)劃,吸引專業(yè)的人才進(jìn)入,同時(shí)不斷的優(yōu)化企業(yè)財(cái)務(wù)人員的知識(shí)結(jié)構(gòu)及到底素質(zhì),當(dāng)然年末的績(jī)效考察及崗位的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制也是必不可少的。其次,對(duì)專家型人才進(jìn)行培養(yǎng)。即時(shí)是私營(yíng)企業(yè)業(yè)同樣需要專業(yè)性的財(cái)務(wù)管理人才,從西方國(guó)家的企業(yè)來(lái)看,一個(gè)大中型企業(yè)需要的專業(yè)理財(cái)人員及財(cái)務(wù)管理人員是十幾個(gè),這些人必須有豐富的理論知識(shí)、實(shí)踐知識(shí)和熟練的會(huì)計(jì)核算能力和計(jì)算機(jī)能力。企業(yè)對(duì)這方面人才可以實(shí)行招聘制也可以從優(yōu)秀的財(cái)務(wù)人員中直接進(jìn)行提拔。最后,對(duì)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行再教育。隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,許多財(cái)務(wù)管理的內(nèi)容和方式都發(fā)生著深刻的變化,這也要求會(huì)計(jì)人員的思維觀念和方式也隨著改變。每個(gè)企業(yè)都應(yīng)該形成理論研究的文化氛圍,把職工的繼續(xù)教育及定期培訓(xùn)結(jié)合起來(lái),為建設(shè)一支優(yōu)秀的財(cái)務(wù)人員而努力。

3. 樹立企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算與審計(jì)一體化的新理念

預(yù)算管理可以優(yōu)化企業(yè)的資源配置,全面的調(diào)動(dòng)企業(yè)的人力、物力和財(cái)力,有利于提高企業(yè)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī),實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益最大化。審計(jì)是指可以幫助企業(yè)糾正重大財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的錯(cuò)報(bào)和漏報(bào),可以找出企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中的缺位現(xiàn)象,使企業(yè)能更加的完善經(jīng)營(yíng)管理制度。

為了強(qiáng)化企業(yè)的財(cái)務(wù)預(yù)算與審計(jì)一體化的概念,有色金屬加工企業(yè)一方面應(yīng)該制定企業(yè)預(yù)算管理的有關(guān)規(guī)章制度,努力使企業(yè)的日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)嚴(yán)格按照預(yù)算來(lái)執(zhí)行,盡量減少預(yù)算差異;另一方面企業(yè)可以建立審計(jì)機(jī)構(gòu),審計(jì)部門應(yīng)該與財(cái)務(wù)部門是相互獨(dú)立的,在執(zhí)行監(jiān)督時(shí)應(yīng)該堅(jiān)持會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)制度面前人人平等,嚴(yán)格按照《會(huì)計(jì)法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行工作,建立一個(gè)符合現(xiàn)代化條件的財(cái)務(wù)管理的環(huán)境。

總而言之,建立現(xiàn)代化的財(cái)務(wù)管理環(huán)境、方法及制度,有助于改善企業(yè)的內(nèi)部經(jīng)營(yíng)情況,有助于企業(yè)把最新的資本運(yùn)營(yíng)管理及理財(cái)觀念運(yùn)用到日常經(jīng)營(yíng)中,從而提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力,最終提高經(jīng)營(yíng)效益。

參考文獻(xiàn):

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[2]吳塞群.我國(guó)企業(yè)在財(cái)務(wù)管理方面如何應(yīng)對(duì)美國(guó)金融危機(jī).衡陽(yáng)師范學(xué)院學(xué)報(bào).2009(4)

[3]席力.包鋼建立和完善內(nèi)部控制制度的做法.冶金財(cái)會(huì). 2002(12)

第5篇：有色金屬的概念范文

[關(guān)鍵詞]冶金技術(shù) 課程建設(shè) 高技能人才

[作者簡(jiǎn)介]李旭光（1955- ），男，廣西貴港人，桂林理工大學(xué)南寧分校，教授，研究方向?yàn)橛猩饘僖苯?；劉平?967- ），男，湖南長(zhǎng)沙人，桂林理工大學(xué)南寧分校，副教授，碩士，研究方向?yàn)橛猩饘僖苯稹＃◤V西 南寧 530001）

[課題項(xiàng)目]本文系2011年廣西壯族自治區(qū)教育廳廣西高等學(xué)校特色專業(yè)及課程一體化建設(shè)項(xiàng)目“冶金技術(shù)（高職）”（項(xiàng)目編號(hào)：GXTSZY058）和2010年度廣西教育科學(xué)規(guī)劃課題“依托行業(yè)優(yōu)勢(shì)，冶金技術(shù)專業(yè)特色化發(fā)展道路的研究”（項(xiàng)目編號(hào)：2010C069）的部分研究成果。

[中圖分類號(hào)]G642.3 [文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼]A [文章編號(hào)]1004-3985（2014）33-0145-03

課程建設(shè)是提高教育教學(xué)質(zhì)量的核心，學(xué)校通過(guò)課程為學(xué)生服務(wù)，人才培養(yǎng)目標(biāo)最終要通過(guò)課程來(lái)實(shí)現(xiàn)。根據(jù)聯(lián)合國(guó)教科文組織《國(guó)際教育標(biāo)準(zhǔn)分類法》對(duì)課程的表述，課程是按照教育內(nèi)容確定的，是完成確定的某項(xiàng)目標(biāo)或明確規(guī)定的教育任務(wù)而組織的有一定排列順序的教育活動(dòng)?？梢?jiàn)，課程是將教育目標(biāo)與教育實(shí)踐聯(lián)系起來(lái)的橋梁，是學(xué)生學(xué)習(xí)知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、技能的總和，也是學(xué)生建構(gòu)專業(yè)能力和提升綜合素質(zhì)的重要載體和依托。無(wú)論什么樣的教育觀念、培養(yǎng)目標(biāo)，最終必須借助這座橋梁才能實(shí)現(xiàn)。

筆者所在的桂林理工大學(xué)南寧分校冶金技術(shù)專業(yè)，為提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，在開(kāi)展特色專業(yè)及課程建設(shè)方面進(jìn)行了一系列探索和實(shí)踐。通過(guò)課程改革和建設(shè)，促進(jìn)專業(yè)與產(chǎn)業(yè)對(duì)接、課程內(nèi)容與職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)接、教學(xué)過(guò)程與生產(chǎn)過(guò)程對(duì)接、學(xué)歷證書與職業(yè)資格證書對(duì)接。

一、冶金技術(shù)專業(yè)課程構(gòu)建的依據(jù)

（一）社會(huì)需求――廣西有色企業(yè)技能人才需求及崗位分布

1.有色行業(yè)人才需求預(yù)測(cè)。廣西是“有色金屬之鄉(xiāng)”，有色金屬是廣西重點(diǎn)打造的支柱產(chǎn)業(yè)之一。根據(jù)國(guó)家《有色金屬工業(yè)“十二五”發(fā)展規(guī)劃》，廣西有色金屬產(chǎn)業(yè)正在向提高運(yùn)行質(zhì)量和效益方向轉(zhuǎn)變。到2015年，有色行業(yè)緊缺專業(yè)人才需求量為5.29萬(wàn)人；2020年，緊缺專業(yè)人才需求量是8.51萬(wàn)人。

2.有色企業(yè)人才需求的崗位分布。重點(diǎn)需求采礦選礦、有色金屬冶煉、新材料、環(huán)境工程、節(jié)能減排和礦山安全管理等一線專業(yè)技術(shù)人才，以及具備有色金屬專業(yè)背景，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理、資本運(yùn)作，國(guó)際貿(mào)易的復(fù)合型人才。

3.有色企業(yè)對(duì)人才素質(zhì)的要求。調(diào)查表明，企業(yè)對(duì)技能型人才能力素質(zhì)要求的重要度依次為：工作態(tài)度、職業(yè)素質(zhì)、職業(yè)道德、崗位技能、專業(yè)知識(shí)；對(duì)技能型人才在工作中實(shí)際能力滿意度依次為：崗位技能、工作態(tài)度、專業(yè)知識(shí)、職業(yè)道德、職業(yè)素質(zhì)。

上述內(nèi)容表明，高職冶金技術(shù)專業(yè)人才培養(yǎng)無(wú)論在數(shù)量和素質(zhì)方面與廣西經(jīng)濟(jì)發(fā)展都有較大差距。

（二）因材施教――生源現(xiàn)狀

目前近半數(shù)高職院校錄取生源的70%在200～300分的分?jǐn)?shù)段。學(xué)生文化課基礎(chǔ)較差，按照學(xué)科知識(shí)本位的“三段式”的課程體系，以陳述性知識(shí)為主，內(nèi)容上過(guò)于強(qiáng)調(diào)“是什么”“為什么”，忽視學(xué)生的學(xué)習(xí)基礎(chǔ)和在學(xué)習(xí)中的主體作用。這樣的教學(xué)必然讓學(xué)生聽(tīng)不懂，不想學(xué)，大約只有1/3左右的學(xué)生能按要求掌握相關(guān)知識(shí)。于是曠課現(xiàn)象嚴(yán)重，教學(xué)、考試“兩張皮”，老師按課程標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施教學(xué)，學(xué)生學(xué)習(xí)效果卻與教學(xué)質(zhì)量要求相距甚遠(yuǎn)。老師只能考試前劃范圍、出提綱、講答案，用各種手段保證80%的人通過(guò)考試。

可見(jiàn)，課程目標(biāo)并非越高越好，內(nèi)容并非越深越好。因?yàn)檎n程目標(biāo)的達(dá)成必須考慮學(xué)生現(xiàn)有水平，這是課程構(gòu)建的出發(fā)點(diǎn)。此外，學(xué)生職業(yè)發(fā)展目標(biāo)是課程構(gòu)建的目的。對(duì)高職學(xué)生來(lái)說(shuō)，“會(huì)做”才是他們的智能之長(zhǎng)和謀職就業(yè)之本，堅(jiān)持從職業(yè)對(duì)技能和知識(shí)的實(shí)際需求出發(fā)，突出對(duì)學(xué)生操作技能和職業(yè)能力的培養(yǎng)，這才是科學(xué)的、務(wù)實(shí)的。

（三）培養(yǎng)定位――高職人才培養(yǎng)目標(biāo)

2006年《教育部關(guān)于全面提高高等職業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量的若干意見(jiàn)》指出，高職教育是培養(yǎng)面向生產(chǎn)、建設(shè)、服務(wù)和管理第一線需要的高技能人才。2011年《教育部關(guān)于推進(jìn)中等和高等職業(yè)教育協(xié)調(diào)發(fā)展的指導(dǎo)意見(jiàn)》又指出，高等職業(yè)教育是高等教育的重要組成部分，重點(diǎn)培養(yǎng)高端技能型人才，發(fā)揮引領(lǐng)作用。

技能型人才通常指生產(chǎn)、建設(shè)、服務(wù)和管理一線，具有熟練操作技能和良好職業(yè)素養(yǎng)的人員。何為高端？主要是對(duì)技能層次的劃分，即高水平技能型人才。相對(duì)中職教育培養(yǎng)“經(jīng)驗(yàn)”層面、依靠熟練的操作技能來(lái)完成崗位工作的技能型人才而言，高職教育培養(yǎng)的是“策略”層面的技能型人才。他們不僅要有“怎么做”的經(jīng)驗(yàn)，更要有“怎樣做更好”的技能。在實(shí)踐中將專業(yè)基礎(chǔ)理論和職業(yè)技能融會(huì)貫通，促使“經(jīng)驗(yàn)”向“策略”遷移、升華，能夠?qū)⒓夹g(shù)知識(shí)運(yùn)用于生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，解決實(shí)際問(wèn)題，經(jīng)過(guò)生產(chǎn)勞動(dòng)的磨礪，最終成為高端技能型人才。因此，高職教育對(duì)人才培養(yǎng)目標(biāo)的定位是：在生產(chǎn)、建設(shè)、服務(wù)和管理一線，掌握專門知識(shí)和技術(shù)、具備熟練操作技能、在工作實(shí)踐中能夠解決技術(shù)和工藝的操作性難題、具有技術(shù)應(yīng)用能力的人才。

以上三方面的分析表明，高職專業(yè)課程建設(shè)必須突出職業(yè)針對(duì)性和實(shí)用性，根據(jù)職業(yè)崗位所需要的核心能力（技能）設(shè)置課程。要以相對(duì)完整的職業(yè)技能培養(yǎng)為依托，基礎(chǔ)理論以必需、夠用為度，以掌握概念、強(qiáng)化應(yīng)用為重點(diǎn)；培養(yǎng)學(xué)生綜合運(yùn)用知識(shí)和技能的能力；強(qiáng)化學(xué)生職業(yè)能力訓(xùn)練，綜合開(kāi)發(fā)學(xué)生的職業(yè)能力，從而使學(xué)生獲得的知識(shí)、技能真正滿足職業(yè)崗位（群）的需求。

二、構(gòu)建以就業(yè)為導(dǎo)向、以能力為本位的課程體系

能力本位不僅僅限于“操作能力”或“動(dòng)手能力”，而是一種綜合的職業(yè)能力，是與本職業(yè)相關(guān)的知識(shí)、態(tài)度、經(jīng)驗(yàn)等多種能力的集合。桂林理工大學(xué)南寧分校冶金技術(shù)專業(yè)堅(jiān)持“依托廣西有色金屬行業(yè)企業(yè)，立足廣西，面向全國(guó)，培養(yǎng)在有色金屬冶金企業(yè)一線生產(chǎn)崗位從事工藝過(guò)程控制及生產(chǎn)管理、設(shè)備及系統(tǒng)運(yùn)行操作、維護(hù)等工作的高技能人才”的目標(biāo)定位，按照以能力為本位，以職業(yè)崗位群的要求為依據(jù)，以有色金屬生產(chǎn)流程為主線，以培養(yǎng)技術(shù)應(yīng)用能力為重點(diǎn)，突出應(yīng)用性，強(qiáng)調(diào)實(shí)踐性，基礎(chǔ)理論夠用、專業(yè)技能以常規(guī)技術(shù)為基礎(chǔ)、以關(guān)鍵技術(shù)為核心、以先進(jìn)技術(shù)為導(dǎo)向的思路構(gòu)建課程體系。

（一）壓縮理論課，增加實(shí)踐課時(shí)和技能培訓(xùn)課程

主要減少“原理”課、“概論”課的門類或?qū)W時(shí)，以保證有足夠的學(xué)時(shí)用于學(xué)生的專業(yè)技能培訓(xùn)和實(shí)習(xí)。將“物理化學(xué)”“有色冶金原理”的部分內(nèi)容整合為“有色冶金技術(shù)理論”；將“有色冶金爐”“冶金過(guò)程及設(shè)備”整合為“有色冶金設(shè)備”；增加“冶金環(huán)保實(shí)用技術(shù)”、重金屬冶金和鋁冶金技術(shù)職業(yè)技能培訓(xùn)課程等，確保理論教學(xué)與實(shí)踐教學(xué)11 。

（二）融合崗位職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)化課程內(nèi)容

職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)是基于行業(yè)、企業(yè)的職業(yè)調(diào)查與職業(yè)分析而制定的，反映了從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識(shí)、技術(shù)和能力的基本要求。其次，國(guó)家職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)是國(guó)家層面的認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)。將反映具體職業(yè)崗位的知識(shí)、能力和職業(yè)素質(zhì)要求的職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)融入教學(xué)，落實(shí)到人才培養(yǎng)全過(guò)程，既使人才培養(yǎng)與企業(yè)需求接軌，也保證了人才培養(yǎng)的基本質(zhì)量。

冶金技術(shù)專業(yè)在課程建設(shè)過(guò)程中，將職業(yè)能力分為“崗位能力”和“拓展能力”?！皪徫荒芰Α笔潜緦I(yè)對(duì)應(yīng)職業(yè)崗位所必須具備的職業(yè)能力（包括專業(yè)基礎(chǔ)能力和職業(yè)核心能力）；“拓展能力”是相關(guān)崗位所必須具備的職業(yè)能力，包括與專業(yè)有關(guān)的技能及管理能力等（責(zé)任意識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)、創(chuàng)新能力） 職業(yè)通用能力，形成了由專業(yè)理論課程、專業(yè)技能培訓(xùn)課程、專業(yè)拓展課程組成的課程體系。

1.專業(yè)理論課程項(xiàng)目化。冶金技術(shù)專業(yè)把專業(yè)能力（技能）的培養(yǎng)作為課程建設(shè)的基本立足點(diǎn)。以現(xiàn)代鋁、錫、鋅、鉛、銅冶金生產(chǎn)過(guò)程為基礎(chǔ)，以廣西大型冶金企業(yè)生產(chǎn)工藝和設(shè)備為主要內(nèi)容，對(duì)每一個(gè)崗位工作職責(zé)和操作要求進(jìn)行分析，歸并典型工作任務(wù)，確定工作過(guò)程必需的知識(shí)、技能及專業(yè)核心能力，精選和整合教學(xué)內(nèi)容，重點(diǎn)建設(shè)“重金屬冶金技術(shù)”“鋁冶金技術(shù)”兩門專業(yè)核心課程。為了確保課程內(nèi)容密切圍繞操作技能和專業(yè)能力培養(yǎng)，實(shí)行項(xiàng)目教學(xué)。鋁冶金分為氧化鋁和電解鋁兩個(gè)項(xiàng)目，重金屬冶金主要分為錫、鋅、鉛、銅四個(gè)項(xiàng)目。要求學(xué)生掌握氧化鋁制取、金屬鋁熔鹽電解、礦物熔煉、粗金屬精煉、礦物浸出等專業(yè)知識(shí)和操作技能。同時(shí)，將火法冶煉工、濕法冶煉工、氧化鋁制取工、鋁電解工職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)滲透到教學(xué)內(nèi)容中，把具體崗位設(shè)備、儀器、工具的使用、維護(hù)及管理知識(shí)融入教學(xué)過(guò)程，力求課程內(nèi)容與廣西有色企業(yè)生產(chǎn)工藝和設(shè)備匹配，與職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)接軌，與學(xué)生的學(xué)習(xí)基礎(chǔ)吻合。通過(guò)專業(yè)核心課程建設(shè)，讓學(xué)生掌握本專業(yè)的基本知識(shí)和核心技能，具有從事冶金生產(chǎn)一線主要崗位操作的能力和應(yīng)用專業(yè)知識(shí)分析、解決生產(chǎn)過(guò)程中常見(jiàn)問(wèn)題的能力。

2.專業(yè)拓展課程平臺(tái)化。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)含量日益提升，一個(gè)知識(shí)面狹窄、技能單一的人，因缺乏專業(yè)間的橫向滲透和伸張的能力，在競(jìng)爭(zhēng)中也難以保持優(yōu)勢(shì)；其次，職業(yè)生涯的發(fā)展需要人們以技術(shù)、能力的復(fù)合性來(lái)拓寬職業(yè)崗位的面向。因而在課程體系構(gòu)建過(guò)程中，不僅要求學(xué)生具備第一任職崗位能力，穩(wěn)健邁出就業(yè)第一步，還要讓學(xué)生具有一定的發(fā)展?jié)摿熬蜆I(yè)彈性，開(kāi)出專業(yè)拓展課程。

為適應(yīng)有色企業(yè)對(duì)冶金技術(shù)、工業(yè)分析等人才的需求變化和滿足學(xué)生個(gè)性發(fā)展，開(kāi)設(shè)“有機(jī)化學(xué)”“物理化學(xué)”（拓展內(nèi)容部分）“儀器分析”“冶金資源工程技術(shù)”“固體廢物處理與利用”“選礦概論”“冶金工程概論”等專業(yè)選修課程，側(cè)重專業(yè)知識(shí)的拓展和相關(guān)專業(yè)技能的培養(yǎng)。要求每個(gè)學(xué)生至少選擇2門專業(yè)選修課程，滿足職業(yè)發(fā)展和提升專業(yè)能力的需要。此外，與所選拓展課程相匹配，還要求學(xué)生掌握1～2個(gè)相關(guān)崗位的操作技能，并獲得相關(guān)等級(jí)證書，保證學(xué)生可持續(xù)發(fā)展能力。

3.技能培訓(xùn)課程一體化。這主要體現(xiàn)在以下兩個(gè)方面：第一，形成校內(nèi)實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)―校外實(shí)習(xí)基地二級(jí)遞進(jìn)的實(shí)踐教學(xué)體系。實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)是培養(yǎng)專業(yè)能力的重要環(huán)節(jié)。通過(guò)進(jìn)一步改善校內(nèi)實(shí)驗(yàn)條件和拓展實(shí)訓(xùn)內(nèi)容，提高學(xué)生基礎(chǔ)理論水平；在廣西華錫集團(tuán)、中鋁廣西分公司、廣西銀海鋁業(yè)有限公司、廣西河池市南方有色集團(tuán)等15家大中型企業(yè)建立了校外實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地，涵蓋鋁、錫、鋅、鉛、銅多種金屬生產(chǎn)，滿足本專業(yè)學(xué)生崗位認(rèn)知、生產(chǎn)設(shè)備操作和技能培訓(xùn)的需要。

第二，教學(xué)、實(shí)習(xí)、技能培訓(xùn)和職業(yè)資格考證一體化。（1）操作技能綜合培訓(xùn)。每一次實(shí)習(xí)將生產(chǎn)過(guò)程所涉及的崗位技能串在一起，進(jìn)行操作技能綜合培訓(xùn)。從而使學(xué)生對(duì)火法冶金、濕法冶金兩大技術(shù)領(lǐng)域的崗位操作技能有一個(gè)完整、清晰的理解和把握。（2）將實(shí)習(xí)、職業(yè)技能培訓(xùn)與職業(yè)技能鑒定結(jié)合起來(lái)。在真實(shí)的生產(chǎn)環(huán)境中進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)和考證，要求學(xué)生至少取得火法冶煉工、濕法冶煉工、電解精煉工、氧化鋁制取工、鋁電解工等職業(yè)崗位一項(xiàng)高級(jí)職業(yè)資格證書。職業(yè)技能鑒定采用理論考試與現(xiàn)場(chǎng)操作考試相結(jié)合的方式，聘請(qǐng)企業(yè)技術(shù)骨干在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)學(xué)生技能實(shí)訓(xùn)和參與考核，使專業(yè)教學(xué)與職業(yè)資格證書的考試同步完成，突破了以往在學(xué)校進(jìn)行職業(yè)技能鑒定的局限。畢業(yè)生“雙證”獲得率100%。同時(shí)，職業(yè)資格考證作為實(shí)習(xí)考核的重要依據(jù)，增強(qiáng)了實(shí)踐教學(xué)的目的性和可控性。（3）把課堂搬到企業(yè)，強(qiáng)化實(shí)踐育人。實(shí)習(xí)既是操作技能培訓(xùn)的過(guò)程，也是專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)和鞏固的過(guò)程。在實(shí)習(xí)過(guò)程中實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師要結(jié)合實(shí)習(xí)企業(yè)生產(chǎn)工藝和崗位技能培訓(xùn)涉及的知識(shí)和問(wèn)題，給學(xué)生上課，讓學(xué)生在技能訓(xùn)練中鞏固和拓展理論，進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)生的認(rèn)知。

實(shí)踐教學(xué)一體化，不僅強(qiáng)化了學(xué)生的專業(yè)知識(shí)和職業(yè)技能，還加強(qiáng)了對(duì)學(xué)生綜合素質(zhì)和職業(yè)道德的培養(yǎng)。通過(guò)職場(chǎng)體驗(yàn)，企業(yè)師傅的言行引導(dǎo)、企業(yè)文化環(huán)境影響和實(shí)踐崗位鍛煉等，使學(xué)生對(duì)企業(yè)文化和敬業(yè)精神內(nèi)涵有了更深的理解，對(duì)職業(yè)認(rèn)知、吃苦耐勞品質(zhì)的養(yǎng)成有積極意義。

（三）理論教學(xué)與實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)分段交替，促進(jìn)能力培養(yǎng)

高技能人才的核心能力是一線崗位的操作技能和職業(yè)能力，能力不是教會(huì)的，而是在一定理論基礎(chǔ)上，通過(guò)訓(xùn)練形成的。專業(yè)能力的訓(xùn)練，離不開(kāi)真實(shí)的工作環(huán)境。正如一些專家指出的：從技能形成的規(guī)律看，高職教育應(yīng)遵循由入門到熟練、由單一到綜合、由新手到專家的持續(xù)發(fā)展過(guò)程實(shí)施教學(xué)，其基礎(chǔ)平臺(tái)是由實(shí)踐情境構(gòu)成的、以過(guò)程邏輯為中心的行動(dòng)體系。這是培養(yǎng)高技能人才的一條主要途徑。因此，在教學(xué)順序上要打破以理論課程學(xué)習(xí)為起點(diǎn)，從理論到實(shí)踐的框框，這種順序在學(xué)生頭腦中建構(gòu)起來(lái)的知識(shí)還是以理論知識(shí)為核心，而不是以實(shí)踐需要為核心。我們將理論教學(xué)與企業(yè)實(shí)習(xí)分段交替安排：一年級(jí)安排認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)，二、三年級(jí)理論教學(xué)和生產(chǎn)實(shí)習(xí)交替進(jìn)行，三年級(jí)進(jìn)行頂崗實(shí)習(xí)。學(xué)生將在實(shí)習(xí)中觀察到的問(wèn)題帶到學(xué)習(xí)中，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的緊迫感；學(xué)校根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)流程及新工藝、新技術(shù)、學(xué)生實(shí)習(xí)中遇到的問(wèn)題有針對(duì)性地組織教學(xué)，使專業(yè)教學(xué)更貼近學(xué)生實(shí)際和生產(chǎn)實(shí)際，有利于激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情和對(duì)專業(yè)知識(shí)的理解，使經(jīng)驗(yàn)層面的能力升華為策略層面的能力，強(qiáng)化學(xué)生職業(yè)能力的培養(yǎng)。

課程建設(shè)是教學(xué)改革的核心和重點(diǎn)，是一項(xiàng)難度較高的系統(tǒng)工程，需要進(jìn)一步探索和實(shí)踐。高職冶金技術(shù)專業(yè)在深化課程改革、提高人才培養(yǎng)質(zhì)量方面擔(dān)負(fù)著重要使命。只有堅(jiān)持課程內(nèi)容與職業(yè)工作相匹配，理論課程與實(shí)踐課程相融合，學(xué)生學(xué)習(xí)與課程實(shí)施相吻合的改革思路，才能培養(yǎng)出大批掌握精湛技藝和高超技能的高技能人才，在適應(yīng)產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級(jí)、提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力、推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新和科技成果轉(zhuǎn)化方面發(fā)揮應(yīng)有的作用。

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第6篇：有色金屬的概念范文

當(dāng)然，在國(guó)際商品市場(chǎng)價(jià)格持續(xù)上揚(yáng)的時(shí)候，國(guó)內(nèi)商品市場(chǎng)價(jià)格又怎么會(huì)甘于寂寞呢？金價(jià)，棉價(jià)，糖價(jià)，茶價(jià)等無(wú)一不在一倍甚至數(shù)倍的暴漲。這一切，無(wú)不暗示著新一輪資產(chǎn)牛市的到來(lái)，而如何借著資產(chǎn)牛市的東風(fēng)，實(shí)現(xiàn)財(cái)富的保值與增值，已成為眾多投資者的當(dāng)務(wù)之急。

股市 ：“資源類+大消費(fèi)

既然是新一輪資本市場(chǎng)牛市的來(lái)臨，股市自然是先知先覺(jué)，在通脹高企不下的背景下，煤炭、有色金屬等資源類股和消費(fèi)股必然是備受追捧。

想抓住煤炭的投資機(jī)會(huì)，煤炭股是最好的選擇，做煤炭現(xiàn)貨也可以，只是囤煤、投資煤礦對(duì)普通投資者而言難以做到。目前國(guó)內(nèi)還沒(méi)有煤炭期貨。

煤炭板塊目前面臨著冬季取暖、資產(chǎn)價(jià)格上漲、長(zhǎng)期價(jià)值低估等多重利好因素。10月份以來(lái)，煤炭股一飛沖天，大市值的盤面限制、國(guó)家節(jié)能減排的政策壓制、產(chǎn)能過(guò)剩、運(yùn)輸瓶頸等因素，都已經(jīng)不足為懼。

對(duì)于煤炭股后期的走勢(shì)，有分析師表示，在未來(lái)一年，從整個(gè)亞太地區(qū)的供需格局來(lái)看，煤炭板塊很可能會(huì)出現(xiàn)超越預(yù)期的增長(zhǎng)，特別是在煤炭?jī)r(jià)格的表現(xiàn)方面，在2011年下半年，很可能出現(xiàn)大幅的上漲。

相比煤炭而言，有色金屬的投資渠道更寬。首先是黃金股，A股市場(chǎng)的黃金股本來(lái)就很稀缺，投資價(jià)值具有持續(xù)性，其中儲(chǔ)量增加成為近期看點(diǎn)。很多認(rèn)為，黃金牛市還有很長(zhǎng)的路要走，如中金黃金、山東黃金等個(gè)股，投資者可以關(guān)注。

除了黃金開(kāi)采企業(yè)外，一些類黃金股也備受市場(chǎng)關(guān)注，如老鳳祥、豫園商城、潮宏基等。其中，豫園商城74%的主營(yíng)業(yè)務(wù)來(lái)自黃金飾品，同時(shí)兼具世博會(huì)和參股金融概念。

而隨著金價(jià)的走強(qiáng)，其他有色金屬也“推波助瀾”，銅、鋅以及小金屬的價(jià)格出現(xiàn)顯著上漲，由此增加了有色A股的炒作預(yù)期，一度被認(rèn)為產(chǎn)能過(guò)剩、耗能高的行業(yè)，如今卻因通脹預(yù)期而成為“搶手”的籌碼。自10月份以來(lái)，有色板塊也是普漲，滿眼的漲停股。在研究機(jī)構(gòu)和一線公募、私募投資人的眼里，我國(guó)具有國(guó)際話語(yǔ)權(quán)的稀有金屬最受推崇。

在全球范圍內(nèi)，中國(guó)的稀土、鎢、銻產(chǎn)量占全球份額的八成以上，具有“與生俱來(lái)”的先天優(yōu)勢(shì)。隨著國(guó)家儲(chǔ)備和產(chǎn)業(yè)整合推進(jìn)，稀土、鎢、銻將擁有更充分的定價(jià)權(quán)。同時(shí)，新能源汽車、太陽(yáng)能、風(fēng)能、變頻空調(diào)、航空航天等，被譽(yù)為未來(lái)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)引擎的新經(jīng)濟(jì)，將拉動(dòng)稀土、鎢、銦、鍺、鈦等小金屬下游呈爆發(fā)性增長(zhǎng)。

目前有色板塊的瘋狂還在延續(xù)，貴研鉑業(yè)、寶鈦股份等個(gè)股依然值得關(guān)注。一些機(jī)構(gòu)投資人認(rèn)為，短期內(nèi)稀有金屬概念仍有上漲潛力，而從中長(zhǎng)期看，稀缺性決定了這些個(gè)股持久的投資機(jī)會(huì)。

長(zhǎng)期以來(lái)，制約我國(guó)社會(huì)消費(fèi)水平的因素相當(dāng)復(fù)雜：如人均GDP落后、分配體制不健全、勞動(dòng)報(bào)酬低、社會(huì)保障不健全等。但是隨著“十二五”規(guī)劃的出臺(tái)并逐步實(shí)施，制約消費(fèi)增長(zhǎng)的因素?zé)o疑將發(fā)生根本性的改變，消費(fèi)增長(zhǎng)的黃金期正悄然來(lái)臨?！笆濉币?guī)劃將改善居民預(yù)期，刺激消費(fèi)潛力釋放。此外，城鎮(zhèn)化率的提高，也可以極大地?cái)U(kuò)張消費(fèi)市場(chǎng)的需求。有數(shù)據(jù)顯示，近年來(lái)城鎮(zhèn)居民年人均消費(fèi)性支出是農(nóng)村居民的3倍，按照2009年人口基數(shù)簡(jiǎn)單測(cè)算，城鎮(zhèn)化率每提高一個(gè)百分點(diǎn)，將帶動(dòng)消費(fèi)增加1100多億元。預(yù)計(jì)到2015年我國(guó)城市化率將達(dá)到52%左右，保守估計(jì)將給消費(fèi)市場(chǎng)帶來(lái)6000億元以上的增量。

有分析師認(rèn)為，消費(fèi)將逐步成為我國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的重要引擎，也將成為我國(guó)證券市場(chǎng)發(fā)展的重要驅(qū)動(dòng)因素?！熬用袷杖氲奶嵘?、城鎮(zhèn)化進(jìn)程的加快、社會(huì)保障的完善等多個(gè)積極因素的疊加，將使消費(fèi)成為資本市場(chǎng)持續(xù)的熱點(diǎn)。”在追求大消費(fèi)背景下，注重挖掘大消費(fèi)板塊的優(yōu)質(zhì)股票，相信會(huì)給投資者帶來(lái)超額的收益。

房產(chǎn)：可海外淘金

當(dāng)物價(jià)上漲已經(jīng)成為趨勢(shì)，房?jī)r(jià)又怎么會(huì)落后于其他呢？所以，從理論和實(shí)踐角度來(lái)看，房地產(chǎn)長(zhǎng)期都具有升值潛力。雖然現(xiàn)在房?jī)r(jià)已經(jīng)很高了，并且政策還在限制房產(chǎn)投資，但在本幣升值、流動(dòng)性過(guò)剩、剛性需求、人口紅利、消費(fèi)升級(jí)、富裕人口向大城市集中等大環(huán)境不變的情況下，加上城市化日益完善，房產(chǎn)建設(shè)成本不斷增長(zhǎng)，房產(chǎn)的升值趨勢(shì)不會(huì)輕易改變。

不過(guò)，雖然我們看到了房產(chǎn)的大好前途，但不能盲目投資。買房一定要量力而行，不要讓房子成為負(fù)擔(dān)。

此外，投資者也可以放寬自己的投資眼光，走出國(guó)門，到海外的房地產(chǎn)市場(chǎng)尋找適當(dāng)?shù)耐顿Y機(jī)會(huì)。

其實(shí)現(xiàn)如今，投資海外地產(chǎn)早已經(jīng)不新鮮了。由于國(guó)內(nèi)購(gòu)買的普通住宅土地使用年限僅為70年，商業(yè)用地年限僅為50年，所以，越來(lái)越多的富足人士將投資目光轉(zhuǎn)向土地產(chǎn)權(quán)90%以上為永久、世代相傳并有巨大升值潛力的海外房產(chǎn)。

而且，隨著國(guó)內(nèi)抑制房?jī)r(jià)過(guò)快上漲的政策趨緊和股票市場(chǎng)的不穩(wěn)定，投資海外房產(chǎn)，實(shí)際上是許多富裕階層早晚要考慮到的事情。由于受金融危機(jī)影響，很多國(guó)家出現(xiàn)現(xiàn)房?jī)r(jià)低、匯率低、利率低這“三低”，是多年難遇的購(gòu)房好時(shí)機(jī)。把握住這個(gè)好時(shí)機(jī)，賺得盆滿缽滿也并非難事。

黃金：抗通脹必備品

黃金歷來(lái)都被看做是對(duì)抗通脹最有效的產(chǎn)品，無(wú)論哪個(gè)年代，黃金的購(gòu)買力幾乎是不變的，所以說(shuō)黃金是不斷增發(fā)、不斷貶值的紙幣的“克星”。在2008年席卷全球的金融風(fēng)暴中，黃金的這一特性更加突顯出來(lái)。無(wú)論是美元貶值、全球大宗商品上漲、全球信用鏈崩塌，以及市場(chǎng)對(duì)黃金不斷高漲的投資需求，將黃金作為投資品種之一是十分必要的。

其實(shí)近期的金價(jià)上漲，主要的推動(dòng)因素來(lái)源于目前國(guó)際經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的大背景。而這些推動(dòng)因素不可能在短期內(nèi)消退，黃金未來(lái)的價(jià)格可能會(huì)超出所有人的預(yù)期。尋找機(jī)會(huì)介入，合理的利用價(jià)格回調(diào)和整理，適時(shí)購(gòu)買，相信黃金市場(chǎng)應(yīng)會(huì)給投資者帶來(lái)不小的驚喜。

對(duì)于普通投資來(lái)說(shuō)，可以考慮實(shí)物金條、紙黃金等。不過(guò)，作為一個(gè)投資品種，在實(shí)際操作中，黃金的投資比例需要進(jìn)行一定的控制，投資者應(yīng)該結(jié)合自己的資金實(shí)力、流動(dòng)性需求以及對(duì)金價(jià)未來(lái)走勢(shì)的預(yù)期來(lái)進(jìn)行相關(guān)配置。

與此同時(shí)，黃金作為一種非生息資產(chǎn)，對(duì)于資產(chǎn)價(jià)值的增值提升作用并不明顯，因此在投資過(guò)程中，其在整個(gè)資產(chǎn)的配比不能過(guò)高。而且黃金價(jià)格可能面臨短期階段性回調(diào)。普通市民因“追漲”心理而加入炒金行列，更要注意投資風(fēng)險(xiǎn)，最好不要超過(guò)家庭總資產(chǎn)的20%。

藝術(shù)品：買一個(gè)少一個(gè)

一件件藝術(shù)品過(guò)億成交，一家家拍賣行輕松破億，讓人們意識(shí)到如今的藝術(shù)品拍賣市場(chǎng)已經(jīng)進(jìn)入名副其實(shí)的“億元時(shí)代”。

事實(shí)上，從之前的傳統(tǒng)收藏家主導(dǎo)江湖，到如今的大資本人士分割天下，藝術(shù)品拍賣市場(chǎng)正在經(jīng)歷“改朝換代”。傳統(tǒng)收藏家開(kāi)心地獲利了結(jié)，新興企業(yè)家進(jìn)入，市場(chǎng)正進(jìn)行著資源的再分配。藝術(shù)品也已經(jīng)不再僅僅是收藏圈內(nèi)的交易，而成為更大背景下的一種投資工具。

除此之外，鉆石、翡翠、和田玉……這些高端珠寶玉器的價(jià)格，近年不斷翻番。由于這些東西都是稀缺物品，買一個(gè)少一個(gè)，因此潛力無(wú)限。

第7篇：有色金屬的概念范文

由這三家公司組成的“北礦系”一直是資本市場(chǎng)上的熱點(diǎn)，不僅因?yàn)榈V冶總院是我國(guó)以礦冶科學(xué)與工程技術(shù)為主的規(guī)模最大的綜合性研究與設(shè)計(jì)機(jī)構(gòu)，更因?yàn)樵撛菏谴溯喲肫笳虾陀猩髽I(yè)重組的重點(diǎn)對(duì)象。在大股東可能重組的刺激下，兩家上市公司股價(jià)也一再被炒作。

而且，兩家上市公司本身也充滿炒作概念，2004年上市的北礦磁材去年就因稀土概念而股價(jià)飛漲，一度被稱為“妖股”；去年4月才登陸創(chuàng)業(yè)板的當(dāng)升科技也因其“鋰電池”概念和新能源光環(huán)而大受青睞。

但金玉其外，敗絮其中。北礦磁材并無(wú)稀土資源，且上市業(yè)績(jī)虧損累累，大股東礦冶總院還不斷減持套現(xiàn)數(shù)億；剛上市一年的當(dāng)升科技也出現(xiàn)業(yè)績(jī)變臉，最近三個(gè)季度業(yè)績(jī)持續(xù)下滑，上市時(shí)的高增長(zhǎng)和新能源光環(huán)正在褪去。

炒完稀土炒鋰電池

礦冶總院1956年建院，先后隸屬于重工業(yè)部、冶金工業(yè)部、中國(guó)有色金屬工業(yè)總公司、國(guó)家有色金屬工業(yè)局，1999年轉(zhuǎn)制后變?yōu)橹醒胫睂倨髽I(yè)，現(xiàn)隸屬于國(guó)務(wù)院國(guó)資委。公司以與礦產(chǎn)資源開(kāi)發(fā)利用相關(guān)的工程與技術(shù)服務(wù)、先進(jìn)材料技術(shù)和產(chǎn)品以及金屬采選冶和循環(huán)利用為三大核心主業(yè)。

7年前礦冶總院將北礦磁材推上資本市場(chǎng)時(shí)，宣稱這是國(guó)內(nèi)最早的鐵氧體開(kāi)發(fā)和生產(chǎn)單位之一，也是科技部唯一的“國(guó)家磁性材料工程技術(shù)研究中心”的依托單位，同時(shí)還是國(guó)內(nèi)最大的鐵氧體預(yù)燒料制造商之一。礦冶總院早年持有北礦磁材6316.86萬(wàn)股，占總股本的48.59%，但這家出身名門的公司上市后業(yè)績(jī)并不如意。

2009年，北礦磁材營(yíng)業(yè)收入只有2.15億元的企業(yè)全年虧損達(dá)到4956萬(wàn)元，同比下降876.12%。而去年前三個(gè)季度繼續(xù)延續(xù)虧損，盡管2010年全年扭虧，但今年一季度公司再陷虧損。

由于業(yè)績(jī)不佳，北礦磁材股價(jià)此前很長(zhǎng)時(shí)間波瀾不驚，引發(fā)北礦磁材股價(jià)暴漲的主要因素是稀土永磁概念。去年7月中旬股價(jià)還在12元附近，到11月1日時(shí)創(chuàng)下41元的新高，三個(gè)半月時(shí)間股價(jià)翻了3.4倍。但北礦磁材并不生產(chǎn)釹鐵硼永磁體，公司一名內(nèi)部人士表示，北礦磁材盡管是國(guó)內(nèi)知名的磁體材料生產(chǎn)企業(yè)，但所生產(chǎn)的磁體主要是鐵氧永磁，而并非稀土永磁。

如果說(shuō)北礦磁材的稀土炒作更多源于二級(jí)市場(chǎng)的不夠理性，那么北礦系另一家上市公司當(dāng)升科技上市時(shí)的新能源題材卻是公司自己一手打造的。上市時(shí)號(hào)稱公司是國(guó)內(nèi)最具競(jìng)爭(zhēng)力的鋰電正極材料生產(chǎn)商，還是全球唯一同時(shí)向中、日、韓高端鋰電客戶提供高品質(zhì)鋰電正極材料的供應(yīng)商。

但登上創(chuàng)業(yè)板才一年，被冠以新能源概念和鋰電池光環(huán)的當(dāng)升科技便出現(xiàn)業(yè)績(jī)下滑。去年凈利潤(rùn)下滑13.69%，今年一季報(bào)凈利潤(rùn)下滑42.83%，成為北京首家業(yè)績(jī)“雙下滑”的創(chuàng)業(yè)板公司。

5月30日，當(dāng)升科技創(chuàng)下13.95元的最低價(jià)，5月20日，該股10轉(zhuǎn)增10股派2元除權(quán)除息，以此比例復(fù)權(quán)后股價(jià)為28.1元，與上市當(dāng)日74元的最高價(jià)相比，股價(jià)下滑六成，各路機(jī)構(gòu)亦紛紛撤離，而此前對(duì)公司新能源業(yè)務(wù)大吹大擂的券商研究機(jī)構(gòu)也悄然沉默。

礦冶總院借概念套現(xiàn)3.7億

在北礦磁材股價(jià)長(zhǎng)期低迷的情形下，作為大股東的礦冶總院從未對(duì)其進(jìn)行過(guò)增持，但一旦公司股價(jià)大漲之后，北礦總院卻選擇高位減持，持股比例一再下降。

去年10月28日、29日，礦冶總院通過(guò)上海證券交易系統(tǒng)減持北礦磁材511.61萬(wàn)股, 占公司總股本的3.94%，而此前6個(gè)月中，其減持北礦磁材138.39萬(wàn)股，這意味著，礦冶總院去年累計(jì)減持北礦磁材650萬(wàn)股，并達(dá)到其年度減持5%的最高限額。

值得注意的是，這個(gè)時(shí)點(diǎn)恰是北礦磁材股價(jià)飛漲并不斷創(chuàng)下上市以來(lái)新高的時(shí)間。保守推測(cè)，礦冶總院去年通過(guò)減持北礦磁材就套現(xiàn)超過(guò)2億元。

去年完成減持的“最高指標(biāo)”后，礦冶總院今年仍未罷休。今年1月4日和1月5日，該院再次通過(guò)上海證券交易系統(tǒng)共減持北礦磁材595.56萬(wàn)股，占公司總股本的4.58%，1月5日收盤，北礦磁材報(bào)29.27元，跌3.81%，就算以北礦磁材1月5日的收盤價(jià)計(jì)算，礦冶總院此次減持股份的市值也達(dá)到1.7億元。

這也意味著，自去年北礦磁材股價(jià)大漲以來(lái)，作為大股東的礦冶總院已累計(jì)減持北礦磁材約1246萬(wàn)股，總共套現(xiàn)約3.7億元。

此次減持后，礦冶總院持有北礦磁材5200萬(wàn)股，占公司總股本的40.00%，仍為公司控股股東。而在北礦磁材上市之初，礦冶總院持有北礦磁材的股份為48.59%。

經(jīng)營(yíng)不力只想賣殼

對(duì)于北礦系欠佳的業(yè)績(jī)，一名礦冶總院內(nèi)部財(cái)務(wù)人士日前對(duì)《投資者報(bào)》透露，在央企整合背景下，礦冶總院自己也正在與中鋁和五礦談重組事宜，很可能成為被重組對(duì)象，因此盡管有著不少資源和技術(shù)優(yōu)勢(shì)，但無(wú)心經(jīng)營(yíng)下屬上市公司，“反正做好了也要被并，還不如先套點(diǎn)現(xiàn)，等著賣殼”，上述人士直言。

據(jù)其透露，按央企整合的原則，一些研究院企業(yè)將并入其他集團(tuán)旗下，目前礦冶總院和北京有色金屬研究總院、武漢郵電科學(xué)研究院、電信科學(xué)技術(shù)研究院等央企正在積極尋找整合方，礦冶總院的整合方可能是中國(guó)鋁業(yè)和五礦集團(tuán)，但一直在談判，進(jìn)展緩慢，上述人士表示，由于中鋁有色礦資源多，目前礦院傾向于選擇中鋁。

或許是因?yàn)橹亟M的壓力和不確定性，使礦冶總院套現(xiàn)的同時(shí)，卻對(duì)旗下上市公司業(yè)績(jī)的下滑和虧損聽(tīng)之任之。上述人士表示，北礦磁材在釹鐵硼永磁上并非沒(méi)有生產(chǎn)能力。2004年上市時(shí)的一個(gè)主要募投項(xiàng)目就是擬投入7547萬(wàn)元對(duì)公司原有的粘結(jié)釹鐵硼磁體生產(chǎn)線進(jìn)行技術(shù)改造，但2007年公司卻突然決定暫停。

第8篇：有色金屬的概念范文

去年10月初，證監(jiān)會(huì)推行并購(gòu)重組分道制（是指證監(jiān)會(huì)對(duì)并購(gòu)重組行政許可申請(qǐng)審核時(shí)，根據(jù)財(cái)務(wù)顧問(wèn)的執(zhí)業(yè)能力、上市公司的規(guī)范運(yùn)作、誠(chéng)信狀況產(chǎn)業(yè)政策和交易類型的不同，實(shí)行差異化的審核制度安排），這在簡(jiǎn)化審批、提高效率的基礎(chǔ)上，加速了上市公司兼并重組的步伐。

“并購(gòu)重組是國(guó)內(nèi)資本市場(chǎng)發(fā)展的趨勢(shì)，有利于產(chǎn)業(yè)資源的整合和經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型。”一家投資機(jī)構(gòu)的副總經(jīng)理劉先生向記者如此表示。

從《投資者報(bào)》研究院的統(tǒng)計(jì)來(lái)看，2013年以來(lái)（截至今年2月25日，下同），A股市場(chǎng)上的上市公司完成重組和獲得證監(jiān)會(huì)批準(zhǔn)的并購(gòu)案達(dá)到98宗，涉及金額2214.8億元，其中2013年的并購(gòu)額達(dá)1474億元，是2012年的3倍。從公司屬性來(lái)看，地方國(guó)企一擲千金，并購(gòu)總額超千億元。從行業(yè)來(lái)看，有色金屬和醫(yī)藥行業(yè)是并購(gòu)多發(fā)之地。從單家公司并購(gòu)規(guī)模來(lái)看，美的集團(tuán)、云天化、重慶鋼鐵、首鋼股份、凱諾科技等成為并購(gòu)金額最多的前5家公司。其中，海瀾之家斥資150億元借殼凱諾科技而實(shí)現(xiàn)上市。

地方國(guó)企并購(gòu)超千億

新股暫緩發(fā)行，受到政策鼓勵(lì)和支持的并購(gòu)市場(chǎng)呈現(xiàn)火熱局面。

記者根據(jù)Wind數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)，2013年以來(lái)，上市公司披露的重大資產(chǎn)重組申請(qǐng)239宗，其中已經(jīng)獲得證監(jiān)會(huì)批準(zhǔn)和完成并購(gòu)的共98宗，涉及相關(guān)國(guó)內(nèi)A股上市公司91家。

從公司屬性來(lái)看，91家上市公司中，民營(yíng)企業(yè)有42家，地方國(guó)企24家，央企16家。雖然民營(yíng)企業(yè)數(shù)量上占據(jù)優(yōu)勢(shì)，可是真正的“土豪”卻是地方國(guó)企。地方國(guó)企的并購(gòu)重組交易規(guī)模達(dá)到1020億元，平均每家企業(yè)并購(gòu)規(guī)模達(dá)到43億元；而民營(yíng)企業(yè)并購(gòu)交易金額為493億元，平均每家企業(yè)的并購(gòu)額為12億元，單家企業(yè)的并購(gòu)規(guī)模不到地方國(guó)企的1/3。

從2009年～2013年最近5年的表現(xiàn)來(lái)看，不論是完成重組交易案的數(shù)量，還是涉及的交易金額，2013年都創(chuàng)下新高。2013年完成的并購(gòu)重組達(dá)68宗，涉及交易金額1474億元，是2012年的3倍，平均每宗交易案涉及交易金額22億元。

進(jìn)入2014年，并購(gòu)重組熱潮持續(xù)。數(shù)據(jù)顯示，截至2月25日，A股上市公司已經(jīng)完成重組并購(gòu)案9宗，證監(jiān)會(huì)批準(zhǔn)的案件7宗。

并購(gòu)重組主要表現(xiàn)為三種形式，即大股東優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)注入、戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型及引入戰(zhàn)略投資者、向行業(yè)上下游及跨行業(yè)并購(gòu)。

文中之前提到的91家企業(yè)中，涉及垂直和橫向整合的就有47家，涉及行業(yè)整合的企業(yè)有11家，涉及業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型和多元化戰(zhàn)略的有14家。

行業(yè)整合“大魚吃小魚”

關(guān)于2013年中國(guó)并購(gòu)市場(chǎng)，Wind報(bào)告指出，去年共完成647宗并購(gòu)交易（不限于上市公司的并購(gòu)），其中有48宗未披露金額。披露金額的599宗交易，交易總價(jià)值約為5941億元，平均每宗案例交易價(jià)值近10億元。

從并購(gòu)案例行業(yè)分布上看，金屬、非金屬與采礦已完成的交易數(shù)目排第一，完成55宗，其交易總價(jià)值為531億元；石油、天然氣與供消費(fèi)用燃料的交易總價(jià)值排第一，完成15宗，交易總價(jià)值為1021億元。

而記者從2013年以來(lái)已完成重大重組的91家A股上市公司中看到，有色金屬行業(yè)上榜企業(yè)有10家，在申萬(wàn)一級(jí)行業(yè)中，并購(gòu)重組數(shù)量最多。有色金屬交易價(jià)值達(dá)191億元，平均每家交易規(guī)模近20億元。

浙江藍(lán)源投資管理有限公司（以下簡(jiǎn)稱“藍(lán)源投資”）的投資總監(jiān)董先生表示，“當(dāng)前有色金屬行業(yè)有著產(chǎn)能過(guò)剩、產(chǎn)業(yè)集約化程度不高等主要問(wèn)題，企業(yè)選擇通過(guò)并購(gòu)重組方式能夠橫向整合和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型，進(jìn)而抵抗下游需求放緩以及有色金屬產(chǎn)品價(jià)格下滑的負(fù)面影響。”

在統(tǒng)計(jì)的有色金屬行業(yè)個(gè)股中，漲幅最大的是華澤鈷鎳，漲幅達(dá)到160%。

華澤鈷鎳上漲是因?yàn)?ST聚友向特定對(duì)象發(fā)行股份購(gòu)買陜西華澤100%股權(quán)交易。公司主營(yíng)業(yè)務(wù)已轉(zhuǎn)變?yōu)橛猩饘俚纳a(chǎn)和銷售業(yè)務(wù)。*ST聚友被借殼后成功回歸A股市場(chǎng)。

另一只值得關(guān)注的個(gè)股五礦稀土，作為今年有色金屬板塊的領(lǐng)漲個(gè)股之一，去年年初至今的漲幅達(dá)125%，與其具有的重組概念密不可分。

2012年五礦稀土公司進(jìn)行了重大資產(chǎn)重組：主營(yíng)業(yè)務(wù)由電解鋁及鋁加工業(yè)務(wù)變更為稀土冶煉分離及稀土技術(shù)研發(fā)。目前總股本為9.8億股，實(shí)際控制人仍為五礦集團(tuán)。

從2012年的年報(bào)看，其旗下有4家全資子公司，分別是五礦稀土（贛州）有限公司、贛縣金紅稀土公司、定南大華新材料公司和稀土研究院。稀土研究院定位于稀土分離最優(yōu)化設(shè)計(jì)解決方案的研究型公司，盈利能力一般，凈利潤(rùn)在292萬(wàn)元。其他3家子公司的業(yè)務(wù)均為稀土冶煉、分離和深加工等相關(guān)業(yè)務(wù)，凈利潤(rùn)均超過(guò)兩億元。

去年1月底，公司完成重組后，主營(yíng)業(yè)務(wù)由電解鋁及鋁加工業(yè)務(wù)變更為稀土冶煉分離及稀土技術(shù)研發(fā)，同時(shí)成為五礦集團(tuán)重要的稀土分離業(yè)務(wù)平臺(tái)，隨后各路資金紛紛搶籌，交投活躍。

公司的央企背景以及集團(tuán)進(jìn)行并購(gòu)重組后擁有的豐富稀土資源賦予了其龍頭地位。不過(guò)，今年公司盈利預(yù)測(cè)修正，2013年凈利潤(rùn)約為2.1億元～2.3億元，為盈利預(yù)測(cè)數(shù)的58%～64%。主要原因?yàn)楸酒谙⊥列袠I(yè)持續(xù)低迷，稀土產(chǎn)品整體銷售價(jià)格及毛利率同比下降所致。

而年初工信部稱，將重點(diǎn)支持包鋼集團(tuán)、中國(guó)五礦、中鋁公司、廣東稀土、贛州稀土和廈門鎢業(yè)等6家企業(yè)分別牽頭推進(jìn)兼并重組，組建大型稀土企業(yè)集團(tuán)。稀土行業(yè)進(jìn)入“政策市”，價(jià)格有望反彈，在大集團(tuán)組建和收儲(chǔ)預(yù)期的背景下，五礦稀土將受益于政策紅利。

緊隨有色金屬行業(yè)的，是醫(yī)藥生物、機(jī)械設(shè)備和化工行業(yè)，這3個(gè)行業(yè)的重組數(shù)量都達(dá)到8宗。

去年，發(fā)改委、證監(jiān)會(huì)等部門對(duì)鼓勵(lì)推進(jìn)并購(gòu)重組業(yè)務(wù)陸續(xù)推出多項(xiàng)政策。比如發(fā)改委《關(guān)于加快推進(jìn)重點(diǎn)行業(yè)兼并重組的指導(dǎo)意見(jiàn)》，鼓勵(lì)汽車、船舶、電子、醫(yī)藥等九大行業(yè)加快兼并重組。此后雙龍股份、康恩貝等醫(yī)藥行業(yè)紛紛重大重組公告。

2013年已完成重組的A股上市公司中，有8只個(gè)股來(lái)自于醫(yī)藥生物行業(yè)。從去年板塊的表現(xiàn)來(lái)看，醫(yī)藥生物年漲幅近50%表現(xiàn)亮眼，其中醫(yī)療服務(wù)和醫(yī)療器械表現(xiàn)最好，漲幅均超130%。醫(yī)藥生物行業(yè)并購(gòu)重組交易價(jià)值最大的達(dá)20億元，為神奇制藥的并購(gòu)重組。通過(guò)重組，神奇集團(tuán)下屬醫(yī)藥資產(chǎn)實(shí)現(xiàn)整體上市。

方正證券的分析師劉亞明指出，近期醫(yī)藥板塊并購(gòu)、重組持續(xù)升溫。截至2月17日，滬深兩市已有14家藥企集體處于停牌階段。據(jù)了解，其中大部分公司停牌與重組并購(gòu)事項(xiàng)有關(guān)。隨著醫(yī)藥行業(yè)的逐步發(fā)展成熟，兼并重組是淘汰落后產(chǎn)能，強(qiáng)化優(yōu)質(zhì)公司實(shí)力的必經(jīng)之路，但如何選擇標(biāo)的“變廢為寶”，才是衡量相關(guān)公司管理層投資眼光、戰(zhàn)略布局的關(guān)鍵，并購(gòu)的影響需要時(shí)日慎重考量。

“未來(lái)，中國(guó)醫(yī)藥市場(chǎng)的成長(zhǎng)是一個(gè)新興經(jīng)濟(jì)體崛起和新醫(yī)改初期投入建設(shè)帶來(lái)的系統(tǒng)性成長(zhǎng)。但是在整合并購(gòu)中，醫(yī)藥企業(yè)仍面臨著較大的不確定風(fēng)險(xiǎn)。”藍(lán)源投資的合伙人孫先生如此講。

海瀾之家等三公司借殼上市

91家完成重大重組的個(gè)股中，并購(gòu)重組交易規(guī)模前十的個(gè)股為美的電器、云天化、重慶鋼鐵、首鋼股份、凱諾科技、深圳能源、洪城股份、北海港、富奧股份、江南紅箭。其中有6家企業(yè)并購(gòu)重組目的是進(jìn)行產(chǎn)業(yè)整合，3家買殼上市，1家業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型。

3家買殼上市的企業(yè)分別是凱諾科技、洪城股份和北海港，交易規(guī)模分別為130億元、56億元和51億元人民幣。

一度引起熱議的是海瀾之家服飾股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“海瀾之家”）借殼凱諾科技曲線上市。

海瀾之家上市方案被否決之后，出爐了借殼上市方案。今年2月18日其完成借殼，這意味著海瀾之家第一大股東海瀾集團(tuán)將成為凱諾科技控股股東，海瀾集團(tuán)董事長(zhǎng)、海瀾之家的實(shí)際控制人周建平成為凱諾科技實(shí)際控制人。

凱諾科技稱，通過(guò)本次重大資產(chǎn)重組，重組后上市公司將會(huì)成為國(guó)內(nèi)最大品牌服裝管理經(jīng)營(yíng)企業(yè)之一。不過(guò)，當(dāng)前服裝行業(yè)的日子并不好過(guò)。在服裝家紡行業(yè)的36家企業(yè)中，2013年三季報(bào)凈利潤(rùn)下滑的就有25家。而開(kāi)開(kāi)實(shí)業(yè)、報(bào)喜鳥和浪莎股份凈利潤(rùn)的下滑都超過(guò)五成。男裝行業(yè)整體消費(fèi)低靡，海瀾之家能否突圍，實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)快速增長(zhǎng)的承諾尚存在不確定性。

洪城股份則被濟(jì)川藥業(yè)借殼。該交易去年底正式完成，洪城股份由一家閥門制造企業(yè)轉(zhuǎn)型為醫(yī)藥公司。

第9篇：有色金屬的概念范文

關(guān)鍵詞：資源型企業(yè) 財(cái)務(wù)柔性 競(jìng)爭(zhēng)力

自2012年以來(lái)，世界有色金屬市場(chǎng)低迷，特別是2015年，銅、鋁、鋅、鎳等主要有色金屬價(jià)格出現(xiàn)大幅下跌。市場(chǎng)價(jià)格的持續(xù)下跌，導(dǎo)致我國(guó)有色金屬企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)惡化，利潤(rùn)大幅度減少，虧損不斷增加，資產(chǎn)嚴(yán)重縮水，嚴(yán)重影響到資源型企業(yè)的經(jīng)營(yíng)與發(fā)展。企業(yè)的經(jīng)營(yíng)與發(fā)展離不開(kāi)財(cái)務(wù)支持，因此，在不確定的市場(chǎng)環(huán)境下，企業(yè)應(yīng)該積極調(diào)用可用的財(cái)務(wù)資源，提高企業(yè)財(cái)務(wù)柔性，把握有限的投資機(jī)會(huì)，提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值最大化。

一、文獻(xiàn)回顧

曾愛(ài)民（2013）、張濤、劉沖（2015）從資金需求和融資的角度對(duì)財(cái)務(wù)柔性做了概述，指出財(cái)務(wù)柔性是企業(yè)針對(duì)不確定的內(nèi)、外環(huán)境，儲(chǔ)備一定的財(cái)務(wù)資源，當(dāng)遭遇意外重大不利沖擊時(shí)，及時(shí)地調(diào)用和籌集財(cái)務(wù)資源，優(yōu)化財(cái)務(wù)資源配置來(lái)應(yīng)對(duì)危機(jī)和利用不確定性事件帶來(lái)的投資機(jī)會(huì)，促使企業(yè)價(jià)值最大化的一種能力。同時(shí)曾愛(ài)民（2013）指出危機(jī)時(shí)期的投資支出能更好地提升其隨后年度財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)。

現(xiàn)代企業(yè)一般都采用兩權(quán)分離的管理模式，在這種模式下，過(guò)高的財(cái)務(wù)柔性儲(chǔ)備可能會(huì)助長(zhǎng)過(guò)度投資現(xiàn)象，也更容易導(dǎo)致管理者自利行為的發(fā)生，如在職消費(fèi)、額外津貼等。因此，只有當(dāng)企業(yè)的財(cái)務(wù)柔性處于某一范圍時(shí)，才會(huì)對(duì)公司績(jī)效有積極的影響，而過(guò)量的財(cái)務(wù)柔性儲(chǔ)備并不利于公司績(jī)效的提高，即財(cái)務(wù)柔性對(duì)公司績(jī)效的影響呈倒U型關(guān)系。

綜上所述，財(cái)務(wù)柔性是企業(yè)根據(jù)內(nèi)、外部環(huán)境的變化，采取有效手段動(dòng)態(tài)地實(shí)施企業(yè)財(cái)務(wù)管理，有效地使用財(cái)務(wù)資源，確保企業(yè)在變化的環(huán)境中抓住有限的投資機(jī)會(huì)獲取最大收益的反應(yīng)能力。但財(cái)務(wù)柔性的儲(chǔ)備并不是越高越好，還要依據(jù)企業(yè)所處的市場(chǎng)環(huán)境來(lái)確定自身財(cái)務(wù)柔性的儲(chǔ)備量，以適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展。

二、資源型企業(yè)引入財(cái)務(wù)柔性的優(yōu)勢(shì)――以西部礦業(yè)為例

財(cái)務(wù)柔性是由現(xiàn)金柔性、負(fù)債柔性、權(quán)益柔性三部分組成。現(xiàn)金柔性一般指企業(yè)資產(chǎn)中的貨幣資金和現(xiàn)金等價(jià)物，因較強(qiáng)流動(dòng)性而成為企業(yè)財(cái)務(wù)柔性儲(chǔ)備最常采用的一種策略。負(fù)債柔性指企業(yè)通過(guò)降低財(cái)務(wù)杠桿比率，儲(chǔ)備借款能力，以備未來(lái)通過(guò)提高財(cái)務(wù)杠桿比率籌集資金。權(quán)益柔性則是指企業(yè)通過(guò)股票股利、股票回購(gòu)等權(quán)益性支付減少現(xiàn)金的過(guò)度使用，進(jìn)而約束公司管理層對(duì)企業(yè)相關(guān)資源的浪費(fèi)，節(jié)約成本。

（一）財(cái)務(wù)柔性的計(jì)量

1.現(xiàn)金柔性=企業(yè)現(xiàn)金持有率-行業(yè)平均現(xiàn)金持有率。

2.負(fù)債柔性=Max{0，行業(yè)平均資產(chǎn)負(fù)債率-企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債率}。

3.權(quán)益柔性=企業(yè)股利支付率-行業(yè)股利支付率。

4.財(cái)務(wù)柔性=現(xiàn)金柔性+負(fù)債柔性+權(quán)益柔性，其中：現(xiàn)金持有率=（貨幣資金+交易性金融資產(chǎn)）/總資產(chǎn)。

5.資產(chǎn)負(fù)債率=總負(fù)債/總資產(chǎn)。

6.股利支付率=股利總額/凈利潤(rùn)。

（二）企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力判定

企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的判定可以從三個(gè)層面進(jìn)行識(shí)別：（1）內(nèi)部資源基礎(chǔ)層面（人力資源，裝備技術(shù)，管理機(jī)制）； （2）業(yè)務(wù)與技術(shù)層面（有價(jià)值，難模仿，可擴(kuò)張）；（3）市場(chǎng)與盈利層面（市場(chǎng)背景，市場(chǎng)占有率，盈利能力）。其中內(nèi)部資源基礎(chǔ)層面、業(yè)務(wù)與技術(shù)層面都是定性研究均不易被量化，且本文主要探討財(cái)務(wù)柔性對(duì)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的影響，故選用市場(chǎng)與盈利層面來(lái)衡量企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

本文采用權(quán)益凈利率來(lái)衡量企業(yè)盈利能力，其原因?yàn)椋旱谝?，在杜邦分析體系中，權(quán)益凈利率是綜合程度最高的盈利能力指標(biāo)，同時(shí)也是公司營(yíng)運(yùn)能力、償債能力和盈利能力綜合作用的結(jié)果。第二，根據(jù)財(cái)政部《企業(yè)效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)細(xì)則（修訂）》（財(cái)統(tǒng)字[2002]5號(hào)），權(quán)益凈利率是評(píng)價(jià)企業(yè)自有資本及其積累獲取報(bào)酬水平的綜合性與代表性的指標(biāo)，是評(píng)價(jià)企業(yè)資本經(jīng)營(yíng)效益的核心指標(biāo)。由此可見(jiàn)，權(quán)益凈利率是衡量企業(yè)盈利能力的重要指耍故選擇權(quán)益凈利率來(lái)代表企業(yè)的盈利能力。權(quán)益凈利率=資產(chǎn)凈利率×權(quán)益乘數(shù)。

（三）案例分析

2012―2015年期間我國(guó)有色金屬行業(yè)運(yùn)行整體呈現(xiàn)供需失衡、投資下降、價(jià)格暴跌、效益下滑局面。在這樣的經(jīng)濟(jì)背景下，西部礦業(yè)規(guī)模卻在不斷擴(kuò)大，2012―2015年期間西部礦業(yè)先后收購(gòu)青海西海煤電有限責(zé)任公司、青海西部碳素有限公司，以自有資金設(shè)立了貿(mào)易有限公司。因此，本文以西部礦業(yè)為例，探討在礦產(chǎn)資源行業(yè)有色金屬價(jià)格大幅下跌、產(chǎn)量供過(guò)于求的市場(chǎng)行情下，運(yùn)用財(cái)務(wù)柔性能否有效提高資源型企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

1.西部礦業(yè)公司簡(jiǎn)介。西部礦業(yè)股份有限公司是青海省一家以礦產(chǎn)資源綜合開(kāi)發(fā)為主業(yè)的大型礦產(chǎn)資源上市公司。公司主要從事銅、鉛、鋅、鐵等基本有色金屬、黑色金屬的采選、冶煉、貿(mào)易等業(yè)務(wù)。分礦山、冶煉、貿(mào)易和金融四大板塊經(jīng)營(yíng)，其中礦山板塊主要產(chǎn)品有鉛精礦、鋅精礦、銅精礦等；冶煉板塊主要產(chǎn)品有鋅錠、粗鉛、電鉛、電解銅等；貿(mào)易板塊主要進(jìn)行銅、鉛、鋅等金屬的國(guó)內(nèi)貿(mào)易及國(guó)際貿(mào)易；金融板塊（由西部礦業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)有限公司運(yùn)作）主要為使用自有資金開(kāi)展委托理財(cái)投資業(yè)務(wù)，提高資金使用效率，增加現(xiàn)金資產(chǎn)收益。

2.數(shù)據(jù)來(lái)源與分析方法。本文所有用于分析的數(shù)據(jù)來(lái)源于巨潮資訊，西部礦業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)來(lái)源于西部礦業(yè)2012―2015年度報(bào)告，礦產(chǎn)資源行業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)來(lái)源于我國(guó)50家礦產(chǎn)資源上市公司的2012―2015年度報(bào)告數(shù)據(jù)整理。借助Excel工具，從2012―2015礦產(chǎn)資源上市公司的年報(bào)找到相關(guān)數(shù)據(jù)，運(yùn)用統(tǒng)計(jì)分析方法，計(jì)算出相應(yīng)年度的現(xiàn)金比率、資產(chǎn)負(fù)債率和股利支付率。

3.數(shù)據(jù)分析。主要比較西部礦業(yè)與礦產(chǎn)資源行業(yè)的財(cái)務(wù)柔性指標(biāo)，以此來(lái)分析判斷，市場(chǎng)行情低迷時(shí)期，資源型企業(yè)能否運(yùn)用財(cái)務(wù)柔性提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。

（1）現(xiàn)金柔性分析。從表1可以看出：①西部礦業(yè)在礦產(chǎn)資源價(jià)格大幅下降的這四年間任何一年的現(xiàn)金比率均高于礦產(chǎn)資源行業(yè)現(xiàn)金比率，西部礦業(yè)具有現(xiàn)金柔性且現(xiàn)金儲(chǔ)備量遠(yuǎn)高于行業(yè)平均水平；②現(xiàn)金柔性在2013年達(dá)到最高，該公司2013年通過(guò)信用證貼現(xiàn)貸款和項(xiàng)目建設(shè)貸款增加資金13.62億元。由以上數(shù)據(jù)可以看出，在礦產(chǎn)品價(jià)格持續(xù)走低、資源型企業(yè)面臨較大生存壓力的四年，西部礦業(yè)的現(xiàn)金儲(chǔ)備水平較高，現(xiàn)金柔性較大。

（2）負(fù)債柔性分析。從表2可以看出，礦產(chǎn)資源行業(yè)財(cái)務(wù)杠桿均超過(guò)了60%且不斷增加，說(shuō)明行業(yè)償債風(fēng)險(xiǎn)較大，部分資源型企業(yè)很可能已經(jīng)到了資不抵債境地。①西部礦業(yè)四年間任何一年的資產(chǎn)負(fù)債率均低于礦產(chǎn)資源行業(yè)資產(chǎn)負(fù)債率，但均超過(guò)了50%，表明西部礦業(yè)具有負(fù)債柔性的同時(shí)其償債風(fēng)險(xiǎn)也不能忽視，但其償債風(fēng)險(xiǎn)遠(yuǎn)低于行業(yè)平均水平。②負(fù)債柔性在2014年達(dá)到最高。原因?yàn)樵摴?014年償還貸款12.91億元。以上數(shù)據(jù)表明，2012―2015年期間，西部礦業(yè)的資產(chǎn)負(fù)債率雖低于行業(yè)，但其比率較高，在礦產(chǎn)品價(jià)格沒(méi)有顯著回暖市場(chǎng)行情下，西部礦業(yè)應(yīng)控制在60%以下，待市場(chǎng)行情好轉(zhuǎn)，應(yīng)及時(shí)償還債務(wù)，降低償債壓力。

（3）權(quán)益柔性分析。由表3可以看出：①西部礦業(yè)的股利支付率在2012―2013年均低于行業(yè)股利支付率，但在2014―2015年高于行業(yè)股利支付率，西部礦業(yè)權(quán)益柔性逐年提高。②權(quán)益柔性在2015年達(dá)到最高，而2015年有色金屬市場(chǎng)已經(jīng)出現(xiàn)供過(guò)于求，價(jià)格大幅降低現(xiàn)象，為了減少虧損，西部礦業(yè)首先減少了電鉛的產(chǎn)量，停產(chǎn)了電解銅，鎖住利潤(rùn)；其次，加大貿(mào)易量，使得當(dāng)年的營(yíng)業(yè)收入增加了10%。由此可見(jiàn)，西部礦業(yè)的權(quán)益柔性逐漸增強(qiáng)。

（4）盈利能力分析。由上頁(yè)表4可以看出：①西部礦業(yè)權(quán)益凈利率四年平均值1.98%高于礦產(chǎn)資源行業(yè)權(quán)益凈利率-4.58%，該公司的平均盈利水平高于行業(yè)平均水平。②權(quán)益凈利率在2013年達(dá)到最高，原因?yàn)?013年該公司抓住出現(xiàn)的貿(mào)易機(jī)遇，加大了貿(mào)易量，使?fàn)I業(yè)收入較上年同期增加了27%。此外，該公司倡導(dǎo)勤儉節(jié)約，嚴(yán)控費(fèi)用支出，可控費(fèi)用降低明顯，本期管理費(fèi)用較上年同期下降0.93億元。由以上分析得出，2012―2015年期間，西部礦業(yè)盈利水平較高，競(jìng)爭(zhēng)力較強(qiáng)。

綜上所述，西部礦業(yè)的財(cái)務(wù)柔性為16.94%（7.57%+9.26%+0.11%），且其權(quán)益凈利率1.98%遠(yuǎn)高于行業(yè)平均值-4.58%，西部礦業(yè)在有色金屬市場(chǎng)低迷、價(jià)格大幅下跌時(shí)期，仍保持其穩(wěn)定增長(zhǎng)，除2012年出現(xiàn)虧損外（主要原因?yàn)楫?dāng)期計(jì)提了6.14億元的資產(chǎn)減值損失以及礦產(chǎn)品市場(chǎng)價(jià)格大幅降低所致），其余3年凈利潤(rùn)都為正，并先后收購(gòu)、增資多家公司，這些均充分表明了西部礦業(yè)較強(qiáng)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

三、資源型企業(yè)獲取財(cái)務(wù)柔性的途徑

由對(duì)西部礦業(yè)財(cái)務(wù)柔性的分析可以看出，在2012―2015年有色金屬市場(chǎng)價(jià)格持續(xù)下跌，資源型企業(yè)所面臨的生存危機(jī)日益嚴(yán)重期間，西部礦業(yè)的公司規(guī)模卻在不斷擴(kuò)大，且其股利支付率、權(quán)益凈利率均呈上升趨勢(shì)，這些都表現(xiàn)了西部礦業(yè)較強(qiáng)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

財(cái)務(wù)柔性如何獲??？這是任何企業(yè)都關(guān)注的問(wèn)題。根據(jù)DeAngelo和DeAngelo（2007）提出的 DD理論（又稱財(cái)務(wù)柔性理論）可知，企業(yè)可以通過(guò)事前的安排，保持合理的現(xiàn)金持有量、持續(xù)可觀的權(quán)益支付、較低財(cái)務(wù)杠桿這三個(gè)途徑來(lái)獲取財(cái)務(wù)柔性。

（一）提高現(xiàn)金持有量

企業(yè)儲(chǔ)備較多的現(xiàn)金能夠避免較高的外部融資成本，滿足企業(yè)的投資需求。眾所周知，企業(yè)的外部融資成本高于內(nèi)部資本成本，現(xiàn)金柔性較高，能夠節(jié)省企業(yè)的融資成本，增加收益。其次，在市場(chǎng)環(huán)境不景氣時(shí)，充足的現(xiàn)金持有量能夠及時(shí)應(yīng)對(duì)突況，降低企業(yè)陷入財(cái)務(wù)困境的概率。最后，即使不利的經(jīng)濟(jì)環(huán)境也會(huì)出現(xiàn)商機(jī)，較高的現(xiàn)金柔性能夠幫助企業(yè)快速抓住有限的投資機(jī)會(huì)，實(shí)現(xiàn)價(jià)值增值。因此，提高現(xiàn)金持有量有助于增加財(cái)務(wù)柔性。

相較于其他企業(yè)，本文認(rèn)為資源型企業(yè)可以采取以下途徑獲得現(xiàn)金柔性。

1.與供應(yīng)商、客戶建立友好關(guān)系。資源型企業(yè)為穩(wěn)定供應(yīng)，降低成本，一般會(huì)與供應(yīng)商和客戶建立互惠互利、共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的合作P系。以西部礦業(yè)為例，2012―2015年期間，其公司前五名客戶的營(yíng)業(yè)收入占全部銷售收入的比例分別為39%、44%、35%、43%，前五名供應(yīng)商的采購(gòu)總額占全部采購(gòu)額的比例分別為46%、40%、31%、46%。資源型企業(yè)在銷售產(chǎn)品時(shí)可以執(zhí)行先款后貨原則，在采購(gòu)時(shí)也可以通過(guò)商業(yè)票據(jù)支付減少現(xiàn)金流出，保證現(xiàn)金持有量。

2.加強(qiáng)應(yīng)收賬款回收力度。在市場(chǎng)行情低迷時(shí)期，資源型企業(yè)應(yīng)致力于提高產(chǎn)品質(zhì)量、工藝改造、降低生產(chǎn)成本等開(kāi)發(fā)出純度高的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，而對(duì)于價(jià)格跌幅較大，供過(guò)于求的鉛、銅及其相關(guān)產(chǎn)品應(yīng)減少產(chǎn)量控制虧損。在提供質(zhì)優(yōu)價(jià)廉、具有競(jìng)爭(zhēng)力產(chǎn)品的基礎(chǔ)上嚴(yán)格執(zhí)行信用等級(jí)制度，加強(qiáng)應(yīng)收賬款的回收額，保證企業(yè)資金的快速回籠。

3.優(yōu)化資金管理。由于礦產(chǎn)資源價(jià)格大幅降低，資源型企業(yè)可以借助相關(guān)金融公司或自有的財(cái)務(wù)公司靈活運(yùn)用多種保值工具和手段來(lái)應(yīng)對(duì)日益嚴(yán)峻的市場(chǎng)壓力，通過(guò)套期保值交易，如自產(chǎn)礦產(chǎn)品產(chǎn)品保值、冶煉產(chǎn)品套期保值、貿(mào)易保值等，一方面鎖定自產(chǎn)產(chǎn)品的市場(chǎng)價(jià)格波動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)，另一方面通過(guò)期貨市場(chǎng)獲得收益，減少損失。

（二）選擇合適的支付政策

企業(yè)可以通過(guò)股利支付減少現(xiàn)金流量，增加企業(yè)財(cái)務(wù)柔性。股利支付分為現(xiàn)金股利和股票股利等權(quán)益性支付方式?，F(xiàn)金股利支付一般適用于企業(yè)內(nèi)部持有大量現(xiàn)金流量，企業(yè)希望借助現(xiàn)金股利支付減少現(xiàn)金持有量，節(jié)約現(xiàn)金持有成本的同時(shí)，增加投資者繼續(xù)持有的信心。股票股利無(wú)需向投資者分配現(xiàn)金，這樣就可以留存更多的現(xiàn)金用于企業(yè)的投資項(xiàng)目，有利于企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展，提高投資者的投資興趣。

目前，資源型企業(yè)所面臨的經(jīng)濟(jì)環(huán)境并沒(méi)有得到顯著改善，企業(yè)持有的現(xiàn)金流量有限，如果選擇現(xiàn)金股利支付，在未來(lái)的經(jīng)營(yíng)中，很可能會(huì)因?yàn)槿狈Y金錯(cuò)失有限的投資機(jī)會(huì)，不利于公司目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

（三）降低財(cái)務(wù)杠桿

當(dāng)未來(lái)出現(xiàn)投資機(jī)會(huì)時(shí)，低財(cái)務(wù)杠桿企業(yè)可以增大負(fù)債比率，快速進(jìn)入資本市場(chǎng)進(jìn)行融資。在日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，企業(yè)應(yīng)該及時(shí)利用盈余償還負(fù)債以降低資產(chǎn)負(fù)債率，保持較低的財(cái)務(wù)杠桿比率，儲(chǔ)備企業(yè)借款能力，使企業(yè)更具有財(cái)務(wù)柔性，以便未來(lái)快速籌集資金。

此外，在礦產(chǎn)資源市場(chǎng)低迷時(shí)期，公司的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)必然會(huì)受到一定程度的限制，而財(cái)務(wù)杠桿對(duì)不同經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的公司，對(duì)公司的成長(zhǎng)性有不同的影響。對(duì)于經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)較好的企業(yè)，財(cái)務(wù)杠桿促進(jìn)企業(yè)成長(zhǎng)，并且隨著業(yè)績(jī)的增強(qiáng)，財(cái)務(wù)杠桿所起的積極作用也更為顯著。而對(duì)于經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)較差的企業(yè)，財(cái)務(wù)杠桿抑制企業(yè)成長(zhǎng)。所以，無(wú)論是從儲(chǔ)備未來(lái)借款能力角度還是企業(yè)成長(zhǎng)角度，在市場(chǎng)低迷時(shí)期，資源型企業(yè)都應(yīng)該降低財(cái)務(wù)杠桿。

綜上所述，企業(yè)可以通過(guò)提高現(xiàn)金持有量、股票股利支付和降低財(cái)務(wù)杠桿方式獲得財(cái)務(wù)柔性，為不確定性環(huán)境中的投資機(jī)遇提供資金保障，或者為減輕突發(fā)事件帶來(lái)的損失提供資金支持。

目前，有色金屬行業(yè)市場(chǎng)并未顯著改善，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境不景氣時(shí)期，資源型企業(yè)應(yīng)該重視財(cái)務(wù)柔性管理在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中的重要性。財(cái)務(wù)柔性管理能夠幫助資源型企業(yè)實(shí)現(xiàn)節(jié)約資源，降低成本，在獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的同時(shí)保障財(cái)務(wù)柔性管理能夠有效發(fā)揮作用，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

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作者簡(jiǎn)介：