网站首页
教育杂志
CSSCI期刊 北大期刊 CSCD期刊 统计源期刊 知网收录期刊 维普收录期刊 万方收录期刊 SCI期刊(美)
医学杂志
CSSCI期刊 北大期刊 CSCD期刊 统计源期刊 知网收录期刊 维普收录期刊 万方收录期刊 SCI期刊(美)
经济杂志
CSSCI期刊 北大期刊 CSCD期刊 统计源期刊 知网收录期刊 维普收录期刊 万方收录期刊 SCI期刊(美)
金融杂志
CSSCI期刊 北大期刊 CSCD期刊 统计源期刊 知网收录期刊 维普收录期刊 万方收录期刊 SCI期刊(美)
管理杂志
CSSCI期刊 北大期刊 CSCD期刊 统计源期刊 知网收录期刊 维普收录期刊 万方收录期刊 SCI期刊(美)
科技杂志
CSSCI期刊 北大期刊 CSCD期刊 统计源期刊 知网收录期刊 维普收录期刊 万方收录期刊 SCI期刊(美)
工业杂志
CSSCI期刊 北大期刊 CSCD期刊 统计源期刊 知网收录期刊 维普收录期刊 万方收录期刊 SCI期刊(美)
SCI杂志
中科院1区 中科院2区 中科院3区 中科院4区
全部期刊
公務(wù)員期刊網(wǎng) 精選范文 安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的意義范文

安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的意義精選(九篇)

前言:一篇好文章的誕生,需要你不斷地搜集資料、整理思路,本站小編為你收集了豐富的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的意義主題范文,僅供參考,歡迎閱讀并收藏。

安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的意義

第1篇:安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的意義范文

在一個企業(yè)發(fā)展的過程中,由于每個人所掌握的不同技能,以及其所從事工作的內(nèi)容、性質(zhì)等,使得企業(yè)內(nèi)部不斷劃分成多個相互獨(dú)立的部分,這就是企業(yè)的各個部門,在企業(yè)中每個部門的分工明確,相互配合,共同為企業(yè)的正常運(yùn)行作出努力,雖然每個部門發(fā)揮的作用不一樣,但目的都是為了企業(yè)的安全生產(chǎn)保駕護(hù)航,為了企業(yè)更好的發(fā)展。人力資源部門作為企業(yè)不可缺少的一個部門,越來越受到企業(yè)的重視,不僅為企業(yè)注入新的動力,同時也對企業(yè)的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)有著重要的影響。本來將從人力資源培訓(xùn)的角度來分析企業(yè)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的重要性。

一、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的目的

1.提高各類人員的安全意識

安全生產(chǎn)教訓(xùn)培訓(xùn)的目的是為了提高各類人員的安全意識,讓企業(yè)員工在進(jìn)行生產(chǎn)操作時,能夠重視安全,不掉以輕心,在我們的生活中有很多企業(yè)在生產(chǎn)中都存在一定的危險,比如建筑機(jī)械等企業(yè),經(jīng)常會有各種各樣的危險事故在新聞中報道,這些事故發(fā)生很大一部分原因是因為企業(yè)的員工對于安全生產(chǎn)的意識不夠造成的,首先企業(yè)的生產(chǎn)操作都有一定的規(guī)范性,而員工在工作的過程中投機(jī)取巧,喜歡用節(jié)省時間的方法進(jìn)行操作,但對其存在的安全隱患并不了解,這種問題很容易對員工的生命安全造成威脅,這個時候的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)就起到了關(guān)鍵的作用,安全生產(chǎn)教育培訓(xùn),會對企業(yè)生產(chǎn)操作的各個環(huán)節(jié)的安全隱患進(jìn)行一個詳細(xì)的講解,讓員工知道有些看似安全的地方,如果不按標(biāo)準(zhǔn)流程操作,會帶來什么樣的危險,在培訓(xùn)結(jié)束后,對員工進(jìn)行安全生產(chǎn)知識方面的考核,從根本上提高員工的安全意識,這樣不僅能夠提高員工的工作效率,還能減少安全生產(chǎn)事故的發(fā)生,對企業(yè)具有很重要的意義。

2.幫助員工掌握安全知識和技術(shù)

在企業(yè)員工的安全意識有了提升以后,就要繼續(xù)進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn),來規(guī)范員工在生產(chǎn)過程中的操作技術(shù),隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,企業(yè)的產(chǎn)品不斷更新?lián)Q代,所需要的機(jī)器也會不斷更新,企業(yè)的員工由于習(xí)慣的問題可能對舊的機(jī)器操作嫻熟,對新機(jī)器的一些安全注意事項容易忽視,這時的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn),可以采用詳細(xì)的現(xiàn)場講解的模式,請技術(shù)專家為員工講解機(jī)器的正確使用方法,以及需要注意的事項,講解完畢后,對企業(yè)的員工進(jìn)行一個技術(shù)上的考核,在技術(shù)專家的監(jiān)督下由員工進(jìn)行實操,這種情況下,就能夠有效減少員工因不熟悉操作原理而造成的安全事故,減少企業(yè)的額外損失。

3.促進(jìn)實現(xiàn)全員安全管理

企業(yè)定時定期的開展真實有用的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn),并定期進(jìn)行考核,分析員工操作中存在的安全隱患,及時糾正錯誤的操作方法,能夠提高企業(yè)員工的安全意識,減少安全生產(chǎn)事故的發(fā)生,還能夠讓企業(yè)員工切實感受到企業(yè)對員工安全的重視,能夠調(diào)動員工的生產(chǎn)積極性,努力做好安全生產(chǎn),給企業(yè)減少損失,提高自身的工作效率,為企業(yè)創(chuàng)造更大的經(jīng)濟(jì)效益和價值。

二、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)現(xiàn)狀

我國企業(yè)的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)起步較晚,發(fā)展較為平緩,在對員工的安全生產(chǎn)培訓(xùn)上的意識還不夠充分,此外,導(dǎo)致企業(yè)對安全生產(chǎn)培訓(xùn)不夠重視的直接原因也是因為企業(yè)認(rèn)為這種方式并不能給企業(yè)帶來直接的經(jīng)濟(jì)效益,還會浪費(fèi)員工的生產(chǎn)時間。因此國家應(yīng)當(dāng)先對企業(yè)進(jìn)行一定的安全生產(chǎn)培訓(xùn),提高企業(yè)的安全意識,企業(yè)安全意識的提高自然會帶動員工安全意識的提高。此外,各種安全事故的發(fā)生也逐漸使企業(yè)認(rèn)識到,安全生產(chǎn)培訓(xùn)在企業(yè)發(fā)展中產(chǎn)生的重要影響,因此很多企業(yè)也在認(rèn)真進(jìn)行員工的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作。

三、企業(yè)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的建議

1.應(yīng)與企業(yè)的員工制度相適應(yīng)

首先不同的企業(yè)不同的行業(yè)在進(jìn)行安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)時,進(jìn)行的培訓(xùn)內(nèi)容和性質(zhì)都是不相同的,而對一個企業(yè)來說,由于不同的部門對企業(yè)發(fā)展發(fā)揮的作用不一,工作內(nèi)容不同,也應(yīng)采取不同的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)方式進(jìn)行培訓(xùn),安全教育培訓(xùn)的方式應(yīng)與企業(yè)的員工制度相適應(yīng),只有這樣,安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)才能充分發(fā)揮其應(yīng)有的作用,而不只是表面的應(yīng)付,讓員工能夠把在安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)中學(xué)到的內(nèi)容充分融入到工作中去,加強(qiáng)自己的安全意識,提高自己的工作效率。

2.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)設(shè)施與企業(yè)發(fā)展同步

由于企業(yè)在發(fā)展的過程中,產(chǎn)品是在不斷更新的,因此企業(yè)的技術(shù)也會隨之不斷的變化,因此企業(yè)在定期對員工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的過程中,應(yīng)當(dāng)充分結(jié)合企業(yè)的發(fā)展過程來進(jìn)行,在不同的階段,對員工進(jìn)行相匹配的安全生產(chǎn)培訓(xùn),否則企業(yè)對員工進(jìn)行的安全生產(chǎn)培訓(xùn)會使得員工很難在實際的工作中加以運(yùn)用,并且會讓員工認(rèn)為企業(yè)的這種安全生產(chǎn)培訓(xùn)只是在做表面工作,反而會降低員工的安全意識。

3.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)與企業(yè)文化相匹配

企業(yè)在發(fā)展的過程中,容易出現(xiàn)效仿的行為,看到別的企業(yè)采用某種方式得到快速發(fā)展以后,就會有很多企業(yè)紛紛效仿,對于企業(yè)的安全生產(chǎn)培訓(xùn)方面來說,這種效仿沒有任何意義,每個企業(yè)都有不同的文化,企業(yè)需要做的是為員工提供符合自己企業(yè)文化的安全生產(chǎn)培訓(xùn),讓員工在培訓(xùn)的過程中,不僅能夠提高安全意識,還能夠加強(qiáng)對企業(yè)文化的認(rèn)同感,兩全其美。

第2篇:安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的意義范文

1.1遏制企業(yè)生產(chǎn)安全事故的發(fā)生

安全教育培訓(xùn)的實質(zhì)是對企業(yè)員工的思想與行為形成安全規(guī)范和習(xí)慣養(yǎng)成,有了這些要素企業(yè)防止事故發(fā)生、遏制事故隱患就有了基礎(chǔ),形成企業(yè)安全的文化氛圍,整體上消除企業(yè)生產(chǎn)與運(yùn)行過程里的各類安全風(fēng)險,做到對生產(chǎn)安全事故的有效預(yù)防和控制。

1.2形成企業(yè)安全生產(chǎn)的全面認(rèn)知

安全教育培訓(xùn)通過普遍性的培養(yǎng)和針對性的教育可以促進(jìn)企業(yè)全體人員安全意識和理念的形成,以安全教育培訓(xùn)為基礎(chǔ)可以在領(lǐng)導(dǎo)和管理層面建立起安全生產(chǎn)的責(zé)任感,可以在執(zhí)行和生產(chǎn)層面建立起安全生產(chǎn)的自覺性,通過全面而正確的企業(yè)安全生產(chǎn)認(rèn)知來控制企業(yè)生產(chǎn)安全事故的發(fā)生與擴(kuò)大。

1.3建設(shè)企業(yè)安全生產(chǎn)的團(tuán)隊

安全教育培訓(xùn)是通過系統(tǒng)性的組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行的有目標(biāo)、有針對性的活動,安全教育培訓(xùn)倡導(dǎo)團(tuán)隊建設(shè),以集體的力量來實現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)的安全。以扎實的安全教育培訓(xùn)可以重塑企業(yè)生產(chǎn)的團(tuán)隊和組織,做到對企業(yè)生產(chǎn)安全目標(biāo)、效益目標(biāo)的有力維護(hù),達(dá)到對現(xiàn)代化企業(yè)團(tuán)隊建設(shè)的全面支撐與保障。

2安全教育培訓(xùn)引入標(biāo)準(zhǔn)化管理的方法

健全的管理機(jī)制是保證安全教育培訓(xùn)工作順利進(jìn)行的前提條件,安全教育培訓(xùn)小組通過設(shè)立組長、副組長的層級機(jī)構(gòu)將標(biāo)準(zhǔn)化管理引入到企業(yè)安全教育培訓(xùn)之中,安全教育培訓(xùn)小組需要不斷創(chuàng)新教育的載體,遵循四個三的教育模式,就是嚴(yán)厲、嚴(yán)謹(jǐn)、嚴(yán)格的安全管理,適量、適度、適情的安全獎懲,能干、能會、能知的安全培訓(xùn),還有利用柔情、愛情、親情進(jìn)行安全教育。企業(yè)安全教育培訓(xùn)在小組標(biāo)準(zhǔn)化管理的有事下可以把握四項基本教育內(nèi)容,即對有關(guān)安全法律法規(guī)的教育、對有關(guān)安全操作技能的教育、對安全形勢的教育及對相關(guān)案例的分析和教育。

3標(biāo)準(zhǔn)化企業(yè)安全教育管理促進(jìn)安全生產(chǎn)的措施和要點(diǎn)

3.1制定企業(yè)安全教育培訓(xùn)計劃

計劃是系統(tǒng)性、針對性地開展企業(yè)安全教育培訓(xùn)的關(guān)鍵性第一步,用該從企業(yè)安全工作的實際出發(fā),結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)特點(diǎn)和組織形式制定出適于企業(yè)的安全教育培訓(xùn)計劃,為企業(yè)安全教育培訓(xùn)工作的全面開展提供指導(dǎo)和引領(lǐng)。

3.2做好企業(yè)安全教育培訓(xùn)的實施

企業(yè)安全教育培訓(xùn)中應(yīng)該做好如下幾個環(huán)節(jié),一是要做好教育培訓(xùn)登記,建立起企業(yè)安全教育培訓(xùn)的檔案,在促進(jìn)企業(yè)安全教育培訓(xùn)規(guī)范化的同時,確保企業(yè)安全教育培訓(xùn)的質(zhì)量。二是要做好教育培訓(xùn)的組織與教學(xué)工作,應(yīng)該結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)的特點(diǎn),確定企業(yè)安全教育培訓(xùn)的內(nèi)容和重點(diǎn),以此來確保企業(yè)安全教育培訓(xùn)的質(zhì)量,培養(yǎng)出適于企業(yè)安全生產(chǎn)目標(biāo)達(dá)成的高素質(zhì)員工。三是要做好教育培訓(xùn)的考核工作,建立企業(yè)安全教育培訓(xùn)定期考核與不定期考核的機(jī)制,嚴(yán)格對企業(yè)安全教育培訓(xùn)質(zhì)量進(jìn)行考察,為企業(yè)安全教育培訓(xùn)的順利開展獲得即時而真實的反饋信息,更好地指導(dǎo)企業(yè)安全教育培訓(xùn)工作的繼續(xù)開展。

3.3強(qiáng)化企業(yè)安全教育培訓(xùn)制度落實

應(yīng)該加強(qiáng)對企業(yè)安全教育培訓(xùn)教學(xué)方面的管理,應(yīng)該根據(jù)工種和生產(chǎn)環(huán)節(jié)的不同將企業(yè)安全教育培訓(xùn)劃分為不同的層級和水平,有針對性地落實企業(yè)安全教育培訓(xùn)教學(xué)的重點(diǎn),建立起適于員工發(fā)展的企業(yè)安全教育培訓(xùn)模式。應(yīng)該強(qiáng)化企業(yè)安全教育培訓(xùn)的教學(xué)環(huán)節(jié),突出企業(yè)安全教育培訓(xùn)的重點(diǎn),激發(fā)員工在企業(yè)安全教育培訓(xùn)中的積極性,確保企業(yè)安全教育培訓(xùn)的教學(xué)質(zhì)量。應(yīng)該針對企業(yè)的特點(diǎn)進(jìn)行企業(yè)安全教育培訓(xùn)思路的不斷創(chuàng)新,敢于打破企業(yè)安全教育培訓(xùn)過程中的傳統(tǒng),實施現(xiàn)代化的網(wǎng)絡(luò)教學(xué)、學(xué)分制體系、反饋系統(tǒng),針對不同的需求和基礎(chǔ)建立起新的企業(yè)安全教育培訓(xùn)體系,做到對學(xué)員差異性發(fā)展需要的滿足。企業(yè)安全教育培訓(xùn)過程中應(yīng)該采用多媒體技術(shù),整合企業(yè)安全教育培訓(xùn)的細(xì)節(jié)、重點(diǎn),既做到對企業(yè)安全教育培訓(xùn)的現(xiàn)代化管理。

4結(jié)語

第3篇:安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的意義范文

關(guān)鍵詞:中小企業(yè)生產(chǎn)過程安全意識安全管理探討

0 引言

近年來,隨著經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展,中小型民營企業(yè)生產(chǎn)過程中安全生產(chǎn)保障能力不斷增強(qiáng),安全生產(chǎn)事故逐年減少,而且安全生產(chǎn)狀況總體穩(wěn)定、趨于好轉(zhuǎn)。但是,一些企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任不落實、管理機(jī)構(gòu)不健全、管理制度不完善、基礎(chǔ)工作不扎實、安全生產(chǎn)管理不到位等問題仍然比較突出,安全生產(chǎn)事故的發(fā)生和安全生產(chǎn)事故的隱患仍然存在,重特大事故多發(fā)頻發(fā),安全生產(chǎn)形勢依然十分嚴(yán)峻。所以生產(chǎn)經(jīng)營單位還是不能忽視安全生產(chǎn),而且還要加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理。本文對強(qiáng)化企業(yè)管理人員和員工的安全意識,建立安全生產(chǎn)意識的重要性。深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,堅持安全發(fā)展理念,企業(yè)要完善安全生產(chǎn)責(zé)任體系,建立健全安全生產(chǎn)管理制度,加大安全基礎(chǔ)投入,加強(qiáng)教育培訓(xùn),推進(jìn)企業(yè)全員、全過程、全方位安全管理,全面實施安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化,夯實安全生產(chǎn)基層基礎(chǔ)工作,提升安全生產(chǎn)管理工作的規(guī)范化、科學(xué)化水平,有效遏制重特大事故發(fā)生,為實現(xiàn)安全生產(chǎn)提供基礎(chǔ)保障。做好中小企業(yè)的安全生產(chǎn)管理,對于中小企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展有著長遠(yuǎn)而深刻的意義。本文就中小型民營企業(yè)生產(chǎn)過程中的安全管理問題進(jìn)行了初步探討。

1 中小型民營生產(chǎn)企業(yè)安全管理的現(xiàn)狀及特點(diǎn)

企業(yè)負(fù)責(zé)人對安全生產(chǎn)培訓(xùn)的重要性認(rèn)識不足,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)管理素質(zhì)普遍較低,高素質(zhì)的管理和技術(shù)人員缺乏;安全生產(chǎn)培訓(xùn)內(nèi)容缺乏針對性。甚至有的企業(yè)根本沒有對員工進(jìn)行安全生產(chǎn)的教育培訓(xùn),安全意識極淡漠,缺乏專業(yè)的安全管理人員。從業(yè)人員以農(nóng)民工為主,文化素質(zhì)普遍偏低,安全意識薄弱、沒有經(jīng)過專業(yè)的生產(chǎn)技能培訓(xùn)和安全生產(chǎn)培訓(xùn),隨意性非常大,今天來了,明天不想干就走了,使得員工需要不斷流動和更換,造成企業(yè)安全管理難以連續(xù)開展。企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)費(fèi)投入嚴(yán)重不足,安全投入不足,裝備水平低,本質(zhì)安全化程度低。作業(yè)過程中的安全環(huán)境和條件發(fā)生了變化,從業(yè)人員經(jīng)常是憑經(jīng)驗來適應(yīng),麻痹大意,同時企業(yè)為了謀取利益的最大化,減少安全投入,放松安全管理,安全生產(chǎn)培訓(xùn)流于形式。疏于對從業(yè)人員安全教育和培訓(xùn),自救能力和自救意識不強(qiáng),往往在生產(chǎn)過程中沒有嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)的相關(guān)規(guī)定,在發(fā)生突發(fā)事件后不知所措,不能有效的自救或盲目施救。還有安全監(jiān)管執(zhí)法不到位,執(zhí)法缺位。以及缺乏專職的安全生產(chǎn)管理人員。

2 生產(chǎn)過程中的安全生產(chǎn)對策與管理

2.1 貫徹落實“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”方針的重要途徑

進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營行為。.強(qiáng)化安全生產(chǎn)綜合管理是貫徹落實“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”方針的重要途徑。強(qiáng)化綜合管理,就是要指導(dǎo)協(xié)調(diào)監(jiān)督地方各級政府和相關(guān)部門,推動企業(yè)全面落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任,采取各種有效措施,突出標(biāo)本兼治、源頭治理、遠(yuǎn)近結(jié)合,有效防范和堅決遏制生產(chǎn)企業(yè)重特大事故發(fā)生。企業(yè)要健全完善嚴(yán)格的安全生產(chǎn)規(guī)章制度,堅持不安全不生產(chǎn)。特別要對一些中小型民營生產(chǎn)企業(yè)在生產(chǎn)前的安全條件、安全投入、安全管理機(jī)構(gòu)、員工的安全教育培訓(xùn)、安全設(shè)施和設(shè)備、安全生產(chǎn)的工藝、工序等進(jìn)行監(jiān)督管理,是否存在不安全的隱患,加強(qiáng)對生產(chǎn)現(xiàn)場監(jiān)督檢查,嚴(yán)格查處違章指揮、違規(guī)作業(yè)、違反勞動紀(jì)律的“三違”行為。凡超能力、超強(qiáng)度、超定員組織生產(chǎn)的,要責(zé)令停產(chǎn)停工整頓,并對企業(yè)和企業(yè)主要負(fù)責(zé)人依法給予規(guī)定上限的經(jīng)濟(jì)處罰。要加強(qiáng)對境外中資企業(yè)安全生產(chǎn)工作的指導(dǎo)和管理,嚴(yán)格落實境內(nèi)投資主體和派出企業(yè)的安全生產(chǎn)監(jiān)督責(zé)任。

2.2 強(qiáng)化企業(yè)管理人員和員工的安全責(zé)任

強(qiáng)化生產(chǎn)過程安全管理的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,落實企業(yè)法定代表人安全生產(chǎn)第一責(zé)任人的責(zé)任。法定代表人要依法確保安全投入、管理、裝備、培訓(xùn)等措施落實到位,確保企業(yè)具備安全生產(chǎn)基本條件。明確企業(yè)各級管理人員的安全生產(chǎn)責(zé)任。企業(yè)分管安全生產(chǎn)的負(fù)責(zé)人協(xié)助主要負(fù)責(zé)人履行安全生產(chǎn)管理職責(zé),其他負(fù)責(zé)人對各自分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。企業(yè)安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)及其人員對本單位安全生產(chǎn)實施綜合管理;企業(yè)各級管理人員對分管業(yè)務(wù)范圍的安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)。健全企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任體系。責(zé)任體系應(yīng)涵蓋本單位各部門、各層級和生產(chǎn)各環(huán)節(jié),明確有關(guān)協(xié)作、合作單位責(zé)任,并簽訂安全責(zé)任書。做到責(zé)任無盲區(qū)、管理無死角。

加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。企業(yè)及其下屬單位應(yīng)建立安全生產(chǎn)委員會或安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)組織、研究、部署本單位安全生產(chǎn)工作,制訂、實施加強(qiáng)和改進(jìn)本單位安全生產(chǎn)工作的措施。強(qiáng)化職工安全培訓(xùn)。企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員、特殊工種人員一律嚴(yán)格考核,按國家有關(guān)規(guī)定持職業(yè)資格證書上崗;職工必須全部經(jīng)過培訓(xùn)合格后上崗。企業(yè)用工要嚴(yán)格依照勞動合同法與職工簽訂勞動合同。凡存在不經(jīng)培訓(xùn)上崗、無證上崗的企業(yè),沒有對作業(yè)人員進(jìn)行安全培訓(xùn)教育,或存在特種作業(yè)人員無證上崗的企業(yè),情節(jié)嚴(yán)重的要依法予以停業(yè)整改。只要企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人和所有管理人員、員工都有了很強(qiáng)的安全責(zé)任的意識,企業(yè)員工都有了這份認(rèn)識和責(zé)任感,才能集中精力工作,一絲不茍,事事處處才能不忘安全。才能保證安全生產(chǎn)和避免事故的發(fā)生。

2.3 廣泛開展安全生產(chǎn)宣傳、教育、培訓(xùn),建立健全安全體系

廣泛開展安全生產(chǎn)宣傳是每個企業(yè)都必須要做到的,將安全操作規(guī)章制度懸掛在車間廠房,在醒目的地方張貼安全生產(chǎn)的橫幅和標(biāo)語,使全體員工始終牢固樹立“安全第一,預(yù)防為主”這根弦。建立全員、全方位、全過程的科學(xué)評價機(jī)制,把基礎(chǔ)管理、作業(yè)現(xiàn)場、體系運(yùn)行、安全文化建設(shè)、教育培訓(xùn)、創(chuàng)新管理,提高了安全評價的系統(tǒng)性和有效性,使全體職工的自主參與安全管理的水平得到提升。注重抓教育培訓(xùn),加大對各部門負(fù)責(zé)人、安全管理人員、從業(yè)人員、特種作業(yè)人員的安全管理知識、安全操作規(guī)程、安全操作技能和特種作業(yè)操作等方面的培訓(xùn)教育,努力提高各類人員的安全素質(zhì)。通過深化全員安全評價和開展多種形式培訓(xùn),提高了領(lǐng)導(dǎo)者的安全責(zé)任意識,專業(yè)人員的安全管理水平,作業(yè)人員的安全文化素質(zhì)操作崗位人員教育培訓(xùn)。新入廠人員在上崗前必須經(jīng)過廠、車間、班組三級安全教育培訓(xùn)。操作崗位人員轉(zhuǎn)崗、離崗一年以上重新上崗者,應(yīng)進(jìn)行車間、班組安全教育培訓(xùn),經(jīng)考核合格后,方可上崗工作。企業(yè)應(yīng)通過安全文化建設(shè),促進(jìn)安全生產(chǎn)工作。企業(yè)應(yīng)采取多種形式的安全文化活動,引導(dǎo)全體從業(yè)人員的安全態(tài)度和安全行為,逐步形成為全體員工所認(rèn)同、共同遵守、帶有本單位特點(diǎn)的安全價值觀,實現(xiàn)法律和政府監(jiān)管要求之上的安全自我約束,保障企業(yè)安全生產(chǎn)水平持續(xù)提高。

2.4 開展有意義的安全生產(chǎn)活動提高安全意識

活動主要由“安全生產(chǎn)月”教育宣傳、安全生產(chǎn)法律法規(guī)和安全科普知識為主題的系列競賽。大力支持群眾性安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)創(chuàng)建活動的發(fā)展,形成黨政工團(tuán)齊抓共管的局面。通過形式多樣的專項活動,把員工工作積極性充分調(diào)動起來,為企業(yè)的安全生產(chǎn)發(fā)揮十分重要的作用。應(yīng)創(chuàng)造條件,支持這些群眾性創(chuàng)建活動的發(fā)展,為企業(yè)安全文化的進(jìn)步吸納動力。通過這些重點(diǎn)活動,一是營造全社會“遵章守法,關(guān)愛生命”的濃厚氛圍,通過泉城廣場主題咨詢?nèi)?、安全生產(chǎn)漫畫大賽、知識競賽、短新聞大賽、開設(shè)報刊安全生產(chǎn)專欄和開展安全生產(chǎn)知識進(jìn)企業(yè)、安全管理的效果如何,在一定意義上講,取決于廣大職工對安全生產(chǎn)的認(rèn)識水平,取決于大家的事業(yè)心和責(zé)任感,新員工剛成為企業(yè)的一員,只有讓他們確實感到搞好安全生產(chǎn)是他們切身利益之所在,是與自己本身和家庭幸福,與他人生命和家庭幸福息息相關(guān)的大事,新員工才會積極行動起來,自覺的參與安全管理,所以要對新員工進(jìn)行廣泛的宣傳教育,使安全生產(chǎn)的思想深入人心,才能喚起新員工強(qiáng)烈的安全意識,從而把安全管理工作樹立在堅實的群眾基礎(chǔ)之中,真正確保安全生產(chǎn),杜絕事故發(fā)生。

2.5 建立激勵與約束機(jī)制強(qiáng)化安全生產(chǎn)意識

安全生產(chǎn)責(zé)任考核制度。完善企業(yè)績效工資制度,加大安全生產(chǎn)掛鉤比重。建立以崗位安全績效考核為重點(diǎn),以落實崗位安全責(zé)任為主線,以杜絕崗位安全責(zé)任事故為目標(biāo)的全員安全生產(chǎn)責(zé)任考核辦法,加大安全生產(chǎn)責(zé)任在員工績效工資、晉級、評先評優(yōu)等考核中的作用。加強(qiáng)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)工作考核,加快推進(jìn)安全生產(chǎn)長效機(jī)制建設(shè),堅決遏制重特大事故的發(fā)生。建立激勵與約束機(jī)制,還必須輔以強(qiáng)制性的措施,實施安全生產(chǎn)獎罰是必要的手段。這樣能使各層責(zé)任主體主動抓好安全生產(chǎn)各項工作落實, 同時確保其行為合法、規(guī)范的作用,使長效機(jī)制正常、有序運(yùn)行并有效發(fā)揮作用的保證條件。對在安全生產(chǎn)工作做出突出貢獻(xiàn)的部門和員工給予榮譽(yù)和表彰,并在物質(zhì)上給予一定的獎勵,這樣才能更加激勵全體員工重視安全。同時加大對安全生產(chǎn)違法行為的處罰力度,追究安全生產(chǎn)違法行為者依法應(yīng)承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。通過建立激勵與約束機(jī)制,起到強(qiáng)化全體員工的安全生產(chǎn)意識。

3 結(jié)束語

中小企業(yè)是我國國民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分,也是安全事故的高發(fā)環(huán)節(jié)。確保安全生產(chǎn)需要制度保障,建立健全安全生產(chǎn)管理的各項規(guī)章制度、建立激勵與約束機(jī)制,是提高企業(yè)內(nèi)部安全管理的一個重要手段,借助于企業(yè)內(nèi)部員工主動參與企業(yè)的安全管理,來實現(xiàn)安全生產(chǎn)為目的。但最主要的是安全生產(chǎn)意識能夠深入人心,人人都要有安全生產(chǎn)意識,員工是生產(chǎn)一線的主力軍,強(qiáng)化他們的安全意識是保證安全生產(chǎn)的關(guān)鍵,在思想上筑起安全警惕,各種安全事故就會逐漸減少。讓我們的中小企業(yè)牢固的樹立起安全生產(chǎn)意識,確保自己的人身安全和他人的人身安全,也是確保國家、集體、個人的財產(chǎn)安全,構(gòu)建一個安全、和諧的社會環(huán)境。

參考文獻(xiàn):

[1]劉霞.中小企業(yè)安全監(jiān)管對策研究[D].浙江大學(xué),2008.

[2]陳伶浪.當(dāng)前中小企業(yè)安全生產(chǎn)方面存在的問題及建議[J]. 中國勞動關(guān)系學(xué)院學(xué)報,2005(2).

[3]劉現(xiàn)軍.管理創(chuàng)新與企業(yè)發(fā)展[J].武漢理工大學(xué)學(xué)報,2001(10).

第4篇:安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的意義范文

安全生產(chǎn)是我鐵路公司文化的重要體現(xiàn),要真正將安全生產(chǎn)文化融入到公司的生產(chǎn)建設(shè)中去,就必須要讓全體員工認(rèn)真去把握安全文化的重要意義。公司的安全文化就是公司全體領(lǐng)導(dǎo)職工對企業(yè)安全生產(chǎn)所持有的安全理念和態(tài)度,安全文化是通過宣傳教育來影響職工的生產(chǎn)觀念,經(jīng)過教育啟發(fā),提高廣大職工對安全生產(chǎn)的重視。

公司的安全文化是以人為本,只有從人的角度出發(fā),從人的思維出發(fā),才能讓我們的職工去自覺的履行安全生產(chǎn)職責(zé)和義務(wù)。安全文化的建設(shè)需要以安全生產(chǎn)活動為基礎(chǔ),樹立公司職工的安全價值觀、指導(dǎo)職工的安全行為。深化公司的安全文化生產(chǎn)建設(shè),實現(xiàn)公司的安全生產(chǎn),是目前我公司的重要任務(wù)。

只有重視安全文化建設(shè),才能做好安全生活任務(wù),進(jìn)而才能夯實好安全生產(chǎn)基礎(chǔ),全面提高公司全體職工的安全生產(chǎn)意識。一直以來,由于安全生產(chǎn)的重要性和難度,決定了這是一項長時間的艱巨工作,其產(chǎn)生的影響很大,范圍也廣。那么安全文化建設(shè)對于公司的安全生產(chǎn)到底有哪些作用呢?我們必須從以下幾個方面去深刻認(rèn)識:

第一,安全文化建設(shè)有利于轉(zhuǎn)變干部職工的生產(chǎn)建設(shè)觀念。對于公司安全文化的建設(shè),職工的觀念很重要。沒有好的觀念,一定做不好安全工作。例如有一個企業(yè),曾經(jīng)十分重視公司的安全文化建設(shè),一度加強(qiáng)對公司干部職工的安全教育培訓(xùn)工作,并取得很不錯的安全生產(chǎn)成績。后來,該公司逐漸放松了對安全文化的建設(shè),不再做公司的安全教育培訓(xùn),結(jié)果后來出現(xiàn)了一次嚴(yán)重的安全事故,在社會上造成了嚴(yán)重的不良影響,也給公司自身帶來了重大的經(jīng)濟(jì)損失。后來公司領(lǐng)導(dǎo)層深刻做了深刻的反思,并重建了領(lǐng)導(dǎo)班子,認(rèn)真吸取了事故的教訓(xùn)。通過制定統(tǒng)一的安全文化建設(shè)思路,開始做好教育培訓(xùn)以及安全考核工作,將安全工作與領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任掛鉤。經(jīng)過長時間的狠抓落實安全工作,以及安全觀念的轉(zhuǎn)變,該公司的安全教育培訓(xùn)以及考核工作逐漸形成了一整套科學(xué)合理的制度,為公司的安全文化建設(shè)打下了堅實的基礎(chǔ)。

第二,安全文化建設(shè)必須要以人文本,強(qiáng)化全體干部職工的安全素質(zhì)。公司要順利發(fā)展,安全是永恒不變的主題。以人為本的安全文化建設(shè),突出了一個公司對生命價值的重視,而這也是做好公司安全生產(chǎn)工作的基本出發(fā)點(diǎn)。干部職工是公司安全文化建設(shè)的重要實踐者,更重要的是通過對干部職工的安全意識的培養(yǎng),提高他們的安全生產(chǎn)能力。鐵路事故多數(shù)都是人為造成的,所以人的安全意識直接關(guān)系著安全工作的成敗。只有廣大干部職工具有了強(qiáng)烈的安全意識,整個公司形成了濃厚的安全生產(chǎn)氛圍,那么安全文化建設(shè)就會取得很好的效果。

第三,安全文化建設(shè)必須要通過靈活的培訓(xùn)教育方法,營造一個安全生產(chǎn)的氛圍。一方面,安全教育是一項長期緊抓的任務(wù),對于安全生產(chǎn)中出現(xiàn)的各種問題,要通過經(jīng)常性的疏導(dǎo)工作進(jìn)行教育。從這方面來看,安全教育是廣大干部職工對公司安全生產(chǎn)的認(rèn)識水平,反應(yīng)了他們對待安全工作的責(zé)任心和態(tài)度。我們必須將安全生產(chǎn)工作提高到職工的利益高度,這樣才能更好的督促他們重視安全生產(chǎn)工作。另一方面,由于職工群體的文化程度不一,對于職工的安全教育要有針對性的因材施教,全面的指導(dǎo)職工參加安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育,從大局上提高全體職工的安全素質(zhì)。在這個安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育過程中,我鐵路公司應(yīng)該從職工的角度出發(fā),將安全生產(chǎn)教育人性化。比如在重視安全文化建設(shè)的同時,也要重視對職工的情感關(guān)注,教育員工在工作中注意自身的安全,對員工進(jìn)行情感關(guān)懷,將枯燥的安全教育變成心靈的交流,從而凝聚公司職工的忠誠心,實現(xiàn)安全生產(chǎn)教育人性化。

第四,安全生產(chǎn)文化建設(shè)有利于打造公司的安全文化創(chuàng)新平臺。一個公司的安全文化的形成,離不開廣大干部職工的共同努力。公司要通過文化氛圍的陶冶、先進(jìn)事跡、優(yōu)秀職工的表率和引導(dǎo)。潛移默化每個職工的安全思想,從而在潛意識里加強(qiáng)他們對安全生產(chǎn)的重視。對于我鐵路公司來說,安全一直是我們生產(chǎn)活動中的頭等大事。為了不斷創(chuàng)新安全文化建設(shè),打造安全文化平臺,必須要讓所有的職工隨時都要將安全意識牢記在心。安全生產(chǎn)文化的創(chuàng)新需要有一套切實可行的制度和措施,而這又需要公司以制度強(qiáng)化安全管理,以思想帶動安全生產(chǎn)行為,以安全生產(chǎn)行為保障安全生產(chǎn)制度的實施。

第5篇:安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的意義范文

關(guān)鍵詞:教育培訓(xùn) 安全生產(chǎn) 精細(xì)管理

近年來,宣鋼公司以“精細(xì)化管理和6S管理”為抓手,針對以往的安全教育培訓(xùn)予以深度剖析。通過自查自糾,發(fā)現(xiàn)企業(yè)安全教育培訓(xùn)效果還不夠理想,存在執(zhí)行層次弱化的現(xiàn)象。為此,宣鋼公司對照“精、準(zhǔn)、細(xì)、嚴(yán)”的管理訴求,積極開展扎實有效的安全教育培訓(xùn)活動,努力提高操作人員規(guī)避事故風(fēng)險的綜合能力,并將此主題列入公司2013年度安全教育培訓(xùn)重點(diǎn)工作。

眾所周知,安全生產(chǎn)是任何企業(yè)日常管理中都不容忽視的問題。所謂安全生產(chǎn)是指企事業(yè)單位在勞動生產(chǎn)過程中的人身安全、設(shè)備和產(chǎn)品安全,以及交通運(yùn)輸安全等。換言之,為了使勞動過程在符合安全要求的物質(zhì)條件和工作秩序下作業(yè),防止設(shè)備事故、傷亡事故及各種災(zāi)害的發(fā)生,保障勞動者的安全健康和生產(chǎn)、勞動過程的正常進(jìn)行而采取的諸多措施和從事的一切活動。它既包括對勞動者個體的保護(hù),也包括對生產(chǎn)、財物、環(huán)境等要素的保護(hù),確保生產(chǎn)活動正常進(jìn)行。

1.企業(yè)安全生產(chǎn)的重要性

安全生產(chǎn)是生產(chǎn)與安全的統(tǒng)一,其宗旨是“生產(chǎn)必須安全,安全促進(jìn)生產(chǎn)”。搞好安全工作,改善作業(yè)環(huán)境,可以調(diào)動職工的生產(chǎn)積極性;減少財產(chǎn)損失,增加企業(yè)效益,能夠促進(jìn)生產(chǎn)發(fā)展;減少職工傷亡,減少勞動力損失;且生產(chǎn)必須安全,因為安全是生產(chǎn)的前提條件,沒有安全保障則無法順利生產(chǎn)。倘若出現(xiàn)工傷(或工亡)事故,一方面員工(或員工家屬)需承受生理和心理上的巨大痛苦,另一方面會影響公司正常的生產(chǎn)秩序,給公司造成無法估量的經(jīng)濟(jì)損失,也會引發(fā)不良的社會輿論及其他后果,因此必須引起大家高度重視。為貫徹“安全第一,預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針,保證廣大職工掌握必要的安全生產(chǎn)知識和安全技能,提高職工安全生產(chǎn)意識及自我保護(hù)能力,有效保護(hù)勞動者的合法權(quán)益,進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)水平的提高與國民經(jīng)濟(jì)快速、健康、持續(xù)發(fā)展。

2.企業(yè)安全生產(chǎn)的創(chuàng)新思維

通過安全教育和技能培訓(xùn),嚴(yán)格操作規(guī)程,保證員工人身安全,并借助設(shè)備保障與事故預(yù)警系統(tǒng)來確保生產(chǎn)安全。同時,進(jìn)一步完善企業(yè)安全生產(chǎn)中的職業(yè)安全衛(wèi)生設(shè)施(勞動保護(hù)),即依靠科學(xué)管理與技術(shù)進(jìn)步,采取組織的和技術(shù)的措施,消除勞動過程中危及人身安全和健康的不良條件與行動,防止傷亡事故和職業(yè)病發(fā)生,保障勞動者在勞動過程中的安全和健康問題。

結(jié)合宣鋼公司的實際情況,公司員工在生產(chǎn)作業(yè)中須注意如下幾點(diǎn):一是整合思想,統(tǒng)一認(rèn)識。我國安全生產(chǎn)工作經(jīng)過長期的實踐,積累出 “三不傷害”這一寶貴經(jīng)驗,即“不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害”。倡導(dǎo)安全文化,提高員工安全生產(chǎn)意識,是我國安全生產(chǎn)規(guī)劃中的一項內(nèi)容。而安全文化的核心思想是人,在倡導(dǎo)“以人為本、構(gòu)建和諧社會”的今天,“三不傷害”這一安全理念理應(yīng)成為企業(yè)安全文化的核心內(nèi)容。二是夯實基層責(zé)任,突出執(zhí)行力。班組長作為公司最基層管理人員,對本班組安全生產(chǎn)負(fù)有不可推卸的管理責(zé)任。車間要及時排查隱患,嚴(yán)格操作規(guī)程,嚴(yán)肅獎懲考核與兌現(xiàn),對于安全工作不到位的班組需進(jìn)行限期整改,杜絕危險因素。三是善于發(fā)現(xiàn)問題,持續(xù)改進(jìn)?;阡撹F企業(yè)連續(xù)生產(chǎn)作業(yè)的特點(diǎn),對于生產(chǎn)過程中潛存的各類不安全要素一定要善于分析其原因,并針對具體問題制定科學(xué)方案,持續(xù)精進(jìn)。

3.安全教育培訓(xùn)對企業(yè)安全生產(chǎn)的促進(jìn)作用

企業(yè)開展安全教育工作,應(yīng)根據(jù)不同的教育對象,側(cè)重于不同的施教內(nèi)容,有針對性提出不同的教育目標(biāo)要求,規(guī)范培訓(xùn)記錄,督導(dǎo)落實,強(qiáng)化其責(zé)任考核,保障公司的安全教育培訓(xùn)重形式更重效果,確保各項規(guī)定和要求不折不扣落實到作業(yè)車間和基層班組。

3.1安全教育培訓(xùn)的主要內(nèi)容

3.1.1安全生產(chǎn)思想教育。主要包括安全生產(chǎn)方針政策教育、典型經(jīng)驗、法制教育及事故案例教育。通過系統(tǒng)學(xué)習(xí)促進(jìn)企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)依法組織企業(yè)經(jīng)營管理,提高企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)和全體職工對安全生產(chǎn)重要意義的認(rèn)識,明晰發(fā)生事故對企業(yè)、對個人、對家庭帶來的巨大損失和不幸,堅定其在日常工作中樹立“安全第一”思想,正確處理好生產(chǎn)與安全的關(guān)系,確保企業(yè)生產(chǎn)安全順行。

3.1.2安全生產(chǎn)知識教育。主要包括一般安全技術(shù)知識教育、生產(chǎn)技術(shù)知識教育和專業(yè)安全技術(shù)知識教育,旨在通過教育培訓(xùn),提高生產(chǎn)技能技巧,防止錯誤操作,以適應(yīng)對工廠相關(guān)危險因素的識別、預(yù)防和處理。

3.1.3安全管理理論和方法的教育。總結(jié)以往安全管理的經(jīng)驗,推廣現(xiàn)代企業(yè)安全管理方法的應(yīng)用,切實提高各級管理人員的安全管理水平。

3.2宣鋼開展三級安全教育的創(chuàng)新點(diǎn)

三級安全教育是企業(yè)最基本的安全教育制度,教育對象以新進(jìn)廠人員為主,涵蓋了入廠教育、車間教育和班組教育。

3.3.1廠級安全教育

主要內(nèi)容:黨和國家安全生產(chǎn)方針、政策及主要法規(guī)標(biāo)準(zhǔn);企業(yè)危險作業(yè)場所安全要求及有關(guān)防災(zāi)救護(hù)知識;各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度及勞動紀(jì)律;典型事故案例介紹,吸取教訓(xùn)等。一般由廠安全技術(shù)部門會同培訓(xùn)部門組織進(jìn)行,按要求不少于8學(xué)時。

3.3.2車間安全教育

主要內(nèi)容:本車間生產(chǎn)性質(zhì)、特點(diǎn)及基本安全要求;車間安全管理制度和勞動紀(jì)律;生產(chǎn)工藝流程、危險部位及有關(guān)防災(zāi)救護(hù)知識;同類車間工傷事故介紹,吸取教訓(xùn)等。由車間主任會同安技人員進(jìn)行,不少于4學(xué)時。

3.3.3班組安全教育

主要內(nèi)容:班組工作任務(wù)、性質(zhì)及基本安全要求;崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制度和安全操作規(guī)程;事故苗頭或發(fā)生事故時的緊急處置措施;有關(guān)設(shè)備、設(shè)施的性能、安全特點(diǎn)及防護(hù)裝置的作用與完好要求;有關(guān)個體防護(hù)用品使用要求及保管知識等;一般由班組長會同安全員及帶班師傅進(jìn)行,課時不少于4學(xué)時。

通過不斷深入學(xué)習(xí),改進(jìn)員工的思維方式,掌握安全高效的工作方法,讓員工懂得某項工作應(yīng)該做什么,具體怎樣做,真正提高規(guī)避和處理異常情況的能力。

第6篇:安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的意義范文

新員工入職培訓(xùn)計劃模板一

一、動員、組織、培訓(xùn)學(xué)習(xí)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國消防法》。

二、安全工作的意義和作用。

三、安全檢查知識

1、安全檢查的作用;

2、安全檢查的內(nèi)容;

3、消防安全自查工作。

四、如何處理突況

1、如何報警;

2、如何撲滅初期火災(zāi);新員工入職培訓(xùn)計劃書3、如何組織人員疏散;

4、如何逃生,有針對性選擇:被困電梯如何自救,高層建筑火災(zāi)逃生方法,燒傷的急救,休克的急救,火場上如何救人,歌舞廳,卡拉OK火災(zāi)的逃生方法,遇火自救七法,火場逃生的十種方法等。

五、滅火器的正確使用方法及現(xiàn)場演練。

三級安全教育培訓(xùn)計劃

為了規(guī)范新入廠員工的安全教育,從源頭把好安全關(guān),消減安全風(fēng)險,特指定本計劃。

一、 三級安全教育的有關(guān)規(guī)定

1995年原勞動部《企業(yè)職工勞動安全衛(wèi)生教育管理規(guī)定》提出了“企業(yè)新職工上崗前必須進(jìn)行廠級、車間級、班組級三級安全教育”的要求。并要求三級安全教育時間不得少于40學(xué)時。

2.《安全生產(chǎn)法》第二十一條規(guī)定:“生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)對從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn),保證從業(yè)人員具備必要的安全生產(chǎn)知識,熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,掌握本崗位的安全操作技能。未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)的從業(yè)人員,不得上崗作業(yè)。”其中,從業(yè)人員的安全教育培訓(xùn)主要有新員工上崗前的三級教育、“四新”教育和變換崗位教育、經(jīng)常性教育等。

3. 對新進(jìn)入單位的員工應(yīng)進(jìn)行廠、車間、班組三級安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)。對從事鉆井、井下作業(yè)、油田建設(shè)施工、采油、油氣儲運(yùn)和危險化學(xué)品的生產(chǎn)、儲存、運(yùn)輸?shù)任kU性較大的專業(yè)和崗位的新員工,教育培訓(xùn)時間不得少于48學(xué)時,其他專業(yè)和崗位教育培訓(xùn)時間不得少于24學(xué)時。

4. 新員工入廠時,由人力資源部開具安全教育通知單,然后介紹到安全科進(jìn)行廠級安全教育,時間為2天;廠級安全教育結(jié)束后,經(jīng)考試合格并由安全教育負(fù)責(zé)人填寫三級安全教育卡、簽署意見后,由新員工帶著三級安全教育卡回到人力資源部,人力資源部再將新員工分配到車間教育,時間為2天;車間教育結(jié)束后,經(jīng)考試合格并由教育負(fù)責(zé)人填寫三級安全教育卡、簽署意見后,將新員工介紹到班組教育,時間為2天。調(diào)崗員工不進(jìn)行廠級安全教育,由安全科出具三級安全教育卡后,到車間、班組進(jìn)行二級安全教育。

二、 三級安全教育內(nèi)容

(一)廠級安全教育主要內(nèi)容安全生產(chǎn)法規(guī),企業(yè)安全生產(chǎn)的重大意義;

2.介紹企業(yè)基本情況,主要崗位及危險因素;

3.安全環(huán)保職業(yè)衛(wèi)生基本知識;

4.本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度、勞動紀(jì)律;

5.有關(guān)事故案例及原因分析。

(二)車間級安全教育主要內(nèi)容本車間的概況、生產(chǎn)性質(zhì)、生產(chǎn)任務(wù)、生產(chǎn)工藝流程,主要設(shè)備的特點(diǎn),安全生產(chǎn)狀況和規(guī)章制度;

2.本車間的危險區(qū)域、有毒有害因素及必須遵守的安全事項;

3.預(yù)防工傷事故和職業(yè)病的主要措施;

4.典型事故案例及事故應(yīng)急處理措施。

(三)班組級安全教育主要內(nèi)容本班組安全生產(chǎn)情況;

2.遵章守紀(jì)教育和崗位安全操作規(guī)程;

3.所使用機(jī)器設(shè)備、工具的性能、特點(diǎn)及安全裝置、防護(hù)設(shè)施性能、作用和維護(hù)方法;

4.崗位間工作銜接配合的安全事項;

5.典型事故及發(fā)生事故后應(yīng)采取的緊急措施;

6.勞動防護(hù)用品(用具)的性能及其正確使用方法。

7.工作中常見的安全標(biāo)志、安全色介紹。

新員工入職培訓(xùn)計劃模板二

一、培訓(xùn)目的

1、使新員工了解MT公司的基本背景情況和企業(yè)文化。

2、使新員工了解新的工作環(huán)境、條件、人際關(guān)系、應(yīng)盡職責(zé)、工作內(nèi)容、規(guī)章制度以及組織的期望,能盡快進(jìn)入角色,并創(chuàng)造優(yōu)良績效。

二、培訓(xùn)期間

新員工入職培訓(xùn)期為一個月,包括2-3天的集中脫崗培訓(xùn)和后期的在崗指導(dǎo)培訓(xùn)。

三、培訓(xùn)對象

MT公司全體新員工

四、培訓(xùn)方式

脫崗培訓(xùn)和在崗培訓(xùn)

五、培訓(xùn)工作流程

六、培訓(xùn)內(nèi)容

(一)課堂教學(xué)部分

1、企業(yè)概況:公司創(chuàng)業(yè)歷史、現(xiàn)狀以及在行業(yè)中的地位、品牌和經(jīng)營理念,組織機(jī)構(gòu),人員機(jī)構(gòu),薪資福利政策,以及新員工關(guān)心的各類問題的解答。

2、員工守則:MT公司規(guī)章制度,獎懲條例。

3、入職須知:入職程序及相關(guān)手續(xù)辦理流程。

4、財務(wù)制度:費(fèi)用報銷程序以及辦公設(shè)備的申請領(lǐng)用。

5、安全知識:消防安全知識,設(shè)備安全知識以及緊急事件處理等。

6、溝通渠道:員工投訴及合理化建議渠道介紹。

(二)實踐學(xué)習(xí)部分

1、實地參觀:參觀企業(yè)各部門以及工作娛樂等公共場所。

2、介紹交流:介紹公司高層領(lǐng)導(dǎo)、各部門負(fù)責(zé)人以及對公司有突出貢獻(xiàn)的骨干與新員工認(rèn)識并交流懇談。

3、在崗培訓(xùn):培訓(xùn)所有新員工的服務(wù)意識、崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)知識與技能、業(yè)務(wù)流程、部門業(yè)務(wù)周邊關(guān)系等。對符合基本要求并已熟悉掌握了部分基礎(chǔ)理論知識的生產(chǎn)技術(shù)類員工實施定崗培訓(xùn),根據(jù)各崗位的職責(zé)和技術(shù)水平要求,并結(jié)合公司的實際需求進(jìn)行現(xiàn)場實際操作培訓(xùn)和指導(dǎo),使新員工能快速有效的掌握基本生產(chǎn)操作技能,適應(yīng)崗位生產(chǎn)需求,最終通過考核,順利上崗。

(三)戶外活動部分

組織新員工和部分老員工一起進(jìn)行籃球比賽、羽毛球比賽以及各種戶外活動,培養(yǎng)他們對企業(yè)的歸屬感和團(tuán)結(jié)互助的意識。

七、培訓(xùn)考核

培訓(xùn)考核分為書面考核、應(yīng)用考核、他人評價三部分,課堂教學(xué)部分以書面考核為主,占考核總成績的40%,實踐教學(xué)部分以應(yīng)用考核為主,占考核總成績的40%,戶外活動部分以他人評價為主,占考核總成績的20%。

其中,書面考核考題由各位授課教師提供,人力資源部統(tǒng)一印卷考試。應(yīng)用考核通過觀察測試等手段考察受訓(xùn)員工在實際工作中對培訓(xùn)知識技能的應(yīng)用及業(yè)績行為的改善,有其所在部門領(lǐng)導(dǎo)、同事以及人力資源部共同管理。他人評價部分由參加戶外活動的新老員工對新員工進(jìn)行公正評價。

第7篇:安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的意義范文

關(guān)鍵詞:化工生產(chǎn);安全生產(chǎn);管理對策

中圖分類號:TU714文獻(xiàn)標(biāo)識碼: A

引言

化工行業(yè)由于其行業(yè)的特殊性,易燃、易爆、有腐蝕性、有毒的物質(zhì)多,對人民群眾的生命安全和財產(chǎn)安全造成一定的威脅,所以安全問題始終是所有化工企業(yè)所要考慮的首要問題。當(dāng)前一些化工企業(yè)忽視了化工安全管理工作,企業(yè)職工安全生產(chǎn)的知識與意識淡薄,是引發(fā)其在生產(chǎn)過程中的安全事故的原因之一?;て髽I(yè)要想從源頭上避免安全事故的發(fā)生,就要在觀念上認(rèn)識到化工安全管理的重要性,加強(qiáng)企業(yè)員工的化工安全管理。

一、化工安全管理的重要性

1.1化工安全管理是順應(yīng)現(xiàn)代化生產(chǎn)的基本要求

現(xiàn)代生產(chǎn)在科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)下進(jìn)行,科學(xué)發(fā)展觀的核心是“以人為本”,化工企業(yè)更是要踐行“以人為本”的理念,做好化工安全管理,促進(jìn)安全生產(chǎn)。抓好化工安全管理可以培養(yǎng)企業(yè)員工的安全生產(chǎn)意識,提高安全生產(chǎn)的技能,使得人民群眾的生命安全和財產(chǎn)安全得到有力的保障,是符合現(xiàn)代化生產(chǎn)的要求,對建設(shè)社會主義和諧社會、落實科學(xué)發(fā)展觀具有積極意義。

1.2化工安全管理可以促進(jìn)化工企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展

人具有主觀能動性,是推動生產(chǎn)發(fā)展的主要力量,所以,現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展重視人才的培養(yǎng),化工企業(yè)更是如此?;て髽I(yè)在生產(chǎn)過程中開展安全管理工作,培養(yǎng)精通安全生產(chǎn)知識與技能的人才,對于保障安全開展生產(chǎn)的各項工作以及化工企業(yè)的安全有著重要的作用?;て髽I(yè)進(jìn)行安全管理,培養(yǎng)保障安全的人才,可以降低企業(yè)生產(chǎn)的風(fēng)險,控制風(fēng)險成本,一定程度上提高了企業(yè)的綜合競爭力,促進(jìn)化工企業(yè)的經(jīng)濟(jì)全面發(fā)展。

二、化工企業(yè)安全生產(chǎn)的影響因素

1、安全生產(chǎn)意識薄弱

目前,國內(nèi)部分化工企業(yè)的安全生產(chǎn)宣傳教育工作相對滯后,有些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)只是注重抓經(jīng)濟(jì)效益,對安全生產(chǎn)工作的重要性認(rèn)識不夠,因而,宣傳教育工作走過場的成分多,實際行動少,沒有深入人心,造成員工的意識當(dāng)中根本沒有安全的概念,習(xí)慣性的違章違紀(jì)現(xiàn)象屢有發(fā)生。在化工生產(chǎn)過程中發(fā)生安全事故時,由于安全生產(chǎn)意識淡薄,企業(yè)往往通過投入資金的手段解決,缺少對安全事故的深入追查和事故原因的透徹分析,無法有效解決安全隱患,其結(jié)果勢必形成惡性循環(huán)。

2、生產(chǎn)設(shè)備存在隱患

化工生產(chǎn)的特點(diǎn)之一就是連續(xù)性強(qiáng),生產(chǎn)過程中任一工序出現(xiàn)故障都可能影響產(chǎn)品的產(chǎn)量和質(zhì)量,沒有生產(chǎn)設(shè)備的持續(xù)穩(wěn)定運(yùn)行,就沒有化工生產(chǎn)的低能耗、低成本、高產(chǎn)量、高利潤。部分企業(yè)為提高效益盲目擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模,而生產(chǎn)設(shè)備卻始終在超負(fù)荷運(yùn)行,設(shè)備更新跟不上,維修工作不到位,以此來節(jié)約成本,給化工生產(chǎn)帶來了許多安全隱患。

3、職工操作水平偏低

從企業(yè)事故管理統(tǒng)計分析可見,由于人的不安全行為引發(fā)事故占到事故原因的大多數(shù)。具體表現(xiàn)為,有章不循、不嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程、粗心大意不及時發(fā)現(xiàn)或處理異常情況、違章指揮、冒險作業(yè)等。加之一線生產(chǎn)職工的流動性相對較大,培訓(xùn)考核力度不夠,上崗職工難免技術(shù)水平參差不齊,化工企業(yè)的安全生產(chǎn)同職工的嚴(yán)密操作和認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度是分不開的,職工的一個小失誤往往會引發(fā)一個重大安全事故,所以,提升職工的整體素質(zhì)和操作水平是至關(guān)重要的。

4、安全教育培訓(xùn)體系不完善

化工安全教育培訓(xùn)工作滯后是造成當(dāng)前化工行業(yè)安全生產(chǎn)事故多發(fā)、形勢嚴(yán)峻的主要原因之一,部分企業(yè)對化工安全教育培訓(xùn)的重要性認(rèn)識不足,把化工安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)當(dāng)成“一勞永逸”的工作。培訓(xùn)人員資質(zhì)不強(qiáng)、培訓(xùn)內(nèi)容更新遲緩、缺乏針對性的培訓(xùn)等等都是各化工企業(yè)常見的問題,這種流于形式、單一枯燥的培訓(xùn)模式對于提高職工的安全素質(zhì)起不到任何作用,真正能讓職工熟記于心的知識也相對較少。

5、安全生產(chǎn)檢查不嚴(yán)

化工企業(yè)生產(chǎn)中各種事故隱患具有隱蔽的特點(diǎn),許多安全事故的發(fā)生都是由于事故隱患沒有及時被發(fā)現(xiàn)或未得到有效處理而釀成的,狠抓安全生產(chǎn)檢查,消除設(shè)備和環(huán)境的不安全狀態(tài)是確保生產(chǎn)安全的物質(zhì)基礎(chǔ)?;て髽I(yè)每年都要迎接各類安全生產(chǎn)檢查,其中大多搞形式主義,走馬觀花,不解決實際問題,預(yù)約式檢查占主導(dǎo)地位,提前通知檢查時間、檢查內(nèi)容,一些本該發(fā)現(xiàn)的事故隱患可能被敷衍過去,失去了安全生產(chǎn)檢查的真正意義和作用。另外,各類檢查團(tuán)人員混雜,缺乏專業(yè)性的檢查人員,檢查內(nèi)容不全面,針對性不強(qiáng),沒有檢查真正的化工生產(chǎn)狀態(tài),起不到避免和減少安全生產(chǎn)事故發(fā)生的作用。

三、加強(qiáng)化工安全管理的措施

1、化工企業(yè)應(yīng)該充分重視化工安全管理

開展化工安全管理的前提是引起化工企業(yè)對化工安全管理的高度重視,使化工企業(yè)充分認(rèn)識到安全生產(chǎn)與化工安全管理的關(guān)系,使其認(rèn)識到化工安全管理對保障人民群眾生命安全和財產(chǎn)安全、促進(jìn)社會經(jīng)濟(jì)良性發(fā)展、構(gòu)建社會主義和諧社會的重要作用。一方面,化工企業(yè)要加大對化工安全管理的投入,為員工提供化工安全生產(chǎn)學(xué)習(xí)的機(jī)會,從而提高企業(yè)員工安全生產(chǎn)的能力,減少以及避免生產(chǎn)安全事故的發(fā)生。另一方面,化工企業(yè)員工也要提高對化工安全管理的認(rèn)識,以積極的心態(tài)參與企業(yè)組織的安全管理培訓(xùn),提高自身的專業(yè)素養(yǎng)和安全生產(chǎn)的能力,從自身做起從企業(yè)全局出發(fā),積極配合企業(yè)安全生產(chǎn)工作的開展,從而保障企業(yè)以及自身安全。

2、及時更新生產(chǎn)設(shè)備,做好設(shè)備維護(hù)工作

化工企業(yè)的設(shè)備故障是造成災(zāi)害的主要原困,因此選用良好的設(shè)備、材質(zhì)、儀表,以及可靠的設(shè)備狀態(tài)監(jiān)測和自控自保系統(tǒng),是實現(xiàn)安全生產(chǎn)的物質(zhì)基礎(chǔ)。同時,過程裝置必須進(jìn)行危險性分析,防止管輸系統(tǒng)泄漏要作為環(huán)保、安全、節(jié)能的要點(diǎn),對設(shè)備及施工要提出“零釋放”的要求,根據(jù)生產(chǎn)需求加強(qiáng)對老化設(shè)備的更新和維護(hù),對每個工序的設(shè)備都應(yīng)增加安全防護(hù)功能裝置,建立應(yīng)急補(bǔ)救預(yù)案。

3、改善安全教育培訓(xùn)模式

改善化工安全教育培訓(xùn)模式是保障化工安全生產(chǎn)、預(yù)防各種災(zāi)害發(fā)生、減少人員傷亡、減少經(jīng)濟(jì)損失的重要舉措?;て髽I(yè)應(yīng)加大安全教育培訓(xùn)的投入,組建素質(zhì)優(yōu)良、專兼結(jié)合、熟悉化工安全生產(chǎn)、具有一定理論水平和授課經(jīng)驗的師資隊伍,豐富化工安全教育培訓(xùn)的形式,根據(jù)不同的教育對象,側(cè)重于不同的教育內(nèi)容,提出不同的教育培訓(xùn)要求,增加安全教育培訓(xùn)的目的性。

4、加強(qiáng)安全管理

政府部門應(yīng)加大轄區(qū)范圍內(nèi)化工企業(yè)的安全監(jiān)管和指導(dǎo)力度,發(fā)現(xiàn)隱患立即責(zé)令改正,逾期不改的,堅決依法進(jìn)行處理。企業(yè)的管理者要以人為本,把勞動者的安全放在第一位。在生產(chǎn)過程中,如果危及人身安全的狀況發(fā)生時,無論生產(chǎn)的任務(wù)有多重,都應(yīng)把保證勞動者的安全放在首位,查找并消除隱患,在能夠保證勞動者的安全的前提下,追求生產(chǎn)效率。特別是當(dāng)生產(chǎn)與安全發(fā)生矛盾時,絕不能存在僥幸心里,寧可停產(chǎn)也不能冒險作業(yè)。建立合理的安全管理體系。只有建立健全合理的安全管理責(zé)任制,才能更好的杜絕因人為的疏忽所造成的各種事故的發(fā)生。只有把管理落實到廠級,車間級,班組級,抓住每一個薄弱環(huán)節(jié),層層落實才能更有效的作好各項安全生產(chǎn)工作,做到步步到位,不留死角。把安全第一,預(yù)防為主的方針落實到實處,堅決杜絕各種違章違紀(jì)的現(xiàn)象的發(fā)生,對生產(chǎn)中存在的不安全因素實行監(jiān)控,查找隱患,控制危險源。夯實地作好安全生產(chǎn)工作,采取行之有效的手段,防止重、特大事故的發(fā)生。加強(qiáng)各級的安全培訓(xùn)教育。定期的作好安全教育培訓(xùn)和各項安全演練活動。組織職工學(xué)習(xí)各類事故發(fā)生的原因,總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),使廣大職工通過安全活動的學(xué)習(xí)能夠更深刻的認(rèn)識到安全生產(chǎn)是一切事物的前提,督促全體員工認(rèn)真學(xué)習(xí)各項安全知識,提高全員的安全防護(hù)能力,牢固樹立安全第一的思想。

結(jié)束語

化工安全管理可以有效地減少化工生產(chǎn)過程中的危險因素,減少或避免安全事故的發(fā)生,降低化工事故損失,對保障人民生命安全和財產(chǎn)安全、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)良性發(fā)展、構(gòu)建社會主義和諧社會發(fā)揮著重要作用,因此,有必要加強(qiáng)化工安全管理。加強(qiáng)化工安全管理需要化工企業(yè)從各方面入手,采取加強(qiáng)化工安全管理的有效措施,保障化工企業(yè)的安全生產(chǎn)。

參考文獻(xiàn)

[1]劉鳳智.淺析石化企業(yè)安全生產(chǎn)的重要性以及防范策略[J].中國化工質(zhì)量,2012年.

第8篇:安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的意義范文

關(guān)鍵詞:安全生產(chǎn);培訓(xùn)教育;持證上崗;執(zhí)法監(jiān)察

安全培訓(xùn)是企業(yè)安全生產(chǎn)的三大對策之一,是政府安全監(jiān)管的四大支柱之一,是保障人民生命安全的重要基礎(chǔ)工作。要以加強(qiáng)安全培訓(xùn)為抓手,把安全生產(chǎn)建立在依靠科技進(jìn)步和提高勞動者素質(zhì)的基礎(chǔ)上,探索新機(jī)制,采取新措施,筑牢廣大人民群眾安全生產(chǎn)的思想防線、技術(shù)防線,強(qiáng)力推進(jìn)預(yù)防和治本工作。

一、我國企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)現(xiàn)狀

1.對安全的重要性認(rèn)識不足盡管現(xiàn)在很多企業(yè)在安全生產(chǎn)方面的認(rèn)識有了很大提高,但危險辨識不夠、違章操作、違章指揮情況仍時有發(fā)生。尤其是農(nóng)民工比較集中的企業(yè),對安全的重要性認(rèn)識嚴(yán)重匱乏。甚至有的企業(yè)忙于生產(chǎn)而忽視了新進(jìn)職工的三級培訓(xùn),從根源上造成了安全隱患。

2.三項崗位人員持證上崗仍然存在漏洞部分企業(yè)三項崗位管理人員未持證上崗的現(xiàn)象仍有存在。對于高危企業(yè)對負(fù)責(zé)人和管理人員持證上崗因安全生產(chǎn)許可證的約束還基本可以保證,但是普通工商貿(mào)企業(yè)無許可證約束,再有就是管理人員在給私人企業(yè)打工時工作不固定,有的負(fù)責(zé)人就不愿出錢送管理人員去培訓(xùn),未做到持證上崗;近年來,國家安監(jiān)總局特種作業(yè)人員的管理日趨嚴(yán)格,很多企業(yè)在招聘特種作業(yè)人員時都要求持證上崗,但有些企業(yè)對已有員工不愿付出金錢和時間幫助工人考取特種作業(yè)人員操作證。未經(jīng)過培訓(xùn)的工人很容易在思想上麻痹大意,總是靠經(jīng)驗之談,導(dǎo)致不必要的事故,上海11.15教師公寓火宅事故就是典型的特種作業(yè)人員無證違規(guī)操作造成的惡性生產(chǎn)安全責(zé)任事故。

3.安全生產(chǎn)培訓(xùn)缺乏針對性從企業(yè)負(fù)責(zé)人和安全管理人員培訓(xùn)到特種作業(yè)人員培訓(xùn),再到企業(yè)的三級培訓(xùn),多少都存在走過場、輕實效的現(xiàn)象。對于負(fù)責(zé)人和安全管理人員培訓(xùn)很多企業(yè)不理解,對每年一度的再培訓(xùn)怨聲載道,有的甚至不能保證培訓(xùn)的出勤率。對特種作業(yè)人員的培訓(xùn)有的企業(yè)不重視,不能給員工足夠的時間來參加培訓(xùn),個別企業(yè)對考試未通過的無證員工冒險使用。三級培訓(xùn)的要求對個別企業(yè)簡直就形同虛設(shè),還有的企業(yè)未培訓(xùn)的情況下虛構(gòu)培訓(xùn)檔案,只為應(yīng)付上級安監(jiān)部門的檢查。4.安全生產(chǎn)培訓(xùn)責(zé)任制度不落實部分企業(yè)就安全生產(chǎn)培訓(xùn)方面的責(zé)任制度,要么就根本沒有責(zé)任制度,要么就是有責(zé)任制,但未落實;有的是有責(zé)任,落實了,但沒有配套的獎罰措施。由于地域、經(jīng)濟(jì)條件和企業(yè)發(fā)展的關(guān)系,各個地區(qū)企業(yè)在培訓(xùn)工作上的水平也參差不齊。

二、安全生產(chǎn)培訓(xùn)的對策和建議

《國務(wù)院安委會關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)安全培訓(xùn)工作的決定》(安委〔2012〕10號)中明確提出了4個100%的要求,即礦山、建筑施工單位和危險物品生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存等高危行業(yè)企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員和生產(chǎn)經(jīng)營單位特種作業(yè)人員等三項崗位人員100%持證上崗,以班組長、新工人、農(nóng)民工為重點(diǎn)的企業(yè)從業(yè)人員100%培訓(xùn)合格后上崗,各級安全監(jiān)管監(jiān)察人員100%持行政執(zhí)法證上崗,承擔(dān)安全培訓(xùn)的教師100%參加知識更新培訓(xùn),安全培訓(xùn)基礎(chǔ)保障能力和安全培訓(xùn)質(zhì)量得到明顯提高。由此可以看出,在今后的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作中,要以保證4個100%為目標(biāo)開展培訓(xùn)工作。

1.高危行業(yè)企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員的持證上崗嚴(yán)格與安全生產(chǎn)許可證、工商營業(yè)執(zhí)照掛鉤,對培訓(xùn)學(xué)時未達(dá)標(biāo)的不予發(fā)證,對年度再培訓(xùn)未達(dá)到學(xué)時的注銷其資格證。這就要求我們的發(fā)證機(jī)關(guān)嚴(yán)把審核發(fā)證程序,從安全生產(chǎn)的源頭做好。按照國家安監(jiān)總局的要求,發(fā)證機(jī)關(guān)要嚴(yán)格執(zhí)行安全資格考試80分合格標(biāo)準(zhǔn),將安全資格類考試一次通過率由目前的90%以上逐步回歸到合理水平??荚嚥荒転榱送ㄟ^而通過,而是要讓企業(yè)的管理者們真正通過培訓(xùn)在思想上重視安全、遵守安全。

2.嚴(yán)肅特種作業(yè)人員持證上崗制度。特種作業(yè)人員所從事的崗位都是危險性非常高、職業(yè)危害比較嚴(yán)重的崗位,沒有經(jīng)過正當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)和嚴(yán)格地考試是不能夠勝任的。加大對無證上崗現(xiàn)象的處罰力度勢在必行。國家安全監(jiān)管總局2015年已建成了安全資格證書管理系統(tǒng),在全國范圍內(nèi)實現(xiàn)信息共享?,F(xiàn)在,不能網(wǎng)上查詢的證書將視為假證。

3.加強(qiáng)對企業(yè)三級培訓(xùn)的執(zhí)法檢查力度。企業(yè)的三級培訓(xùn)是企業(yè)安全生產(chǎn)的一項基礎(chǔ)性工作,是提高企業(yè)員工安全素質(zhì)、防止“三違”行為、改善安全條件的重要途徑。為解決目前企業(yè)“三級教育”工作中存在的思想認(rèn)識不到位、基礎(chǔ)薄弱、走過場、效果不明顯等突出問題,切實加強(qiáng)企業(yè)“三級教育”工作,在監(jiān)管源頭上要加大執(zhí)法檢查力度,加強(qiáng)政府的監(jiān)管指導(dǎo)功能。安監(jiān)部門可會同工會組織,做好對政府基層分管安全的領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)管理人員的培訓(xùn),再由領(lǐng)導(dǎo)到普通公職人員,由管理人員到班組長等基層帶班人員,這樣的方式可以擴(kuò)大培訓(xùn)范圍,避免因資源不足引起的培訓(xùn)不到位。

三、結(jié)語

在安全生產(chǎn)事故頻發(fā)的今天,嚴(yán)格持證上崗、提高企業(yè)以及員工的安全生產(chǎn)意識、加強(qiáng)安全生產(chǎn)培訓(xùn)對保證企業(yè)發(fā)展有特殊重要的意義,因此企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)這一課題在當(dāng)前背景下十分值得研究。要開展好安全教育培訓(xùn),做到防患于未然,就要根據(jù)安全教育的特點(diǎn),開展多種形式的安全教育,保證安全教育的經(jīng)?;毡榛鸵?guī)范化。只有抓好安全教育培訓(xùn),才能確保安全生產(chǎn)形式的穩(wěn)定,實現(xiàn)安全生產(chǎn)的“可控,在控”。而且只有保證安全生產(chǎn)教育的經(jīng)?;?,才能從根本上增強(qiáng)職工安全意識,企業(yè)依法生產(chǎn)經(jīng)營,形成全社會關(guān)注安全、關(guān)愛生命的氛圍。同時還要盡快健全安全生產(chǎn)的法律體系和安全監(jiān)管的執(zhí)法體系,促進(jìn)安全生產(chǎn)狀況的不斷好轉(zhuǎn)。

作者:胡春巖 單位:阜新市安全生產(chǎn)執(zhí)法監(jiān)察支隊

參考文獻(xiàn):

[1]王慶云.立足當(dāng)前打基礎(chǔ)著眼長遠(yuǎn)建機(jī)制——淺談企業(yè)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)現(xiàn)狀與對策[J].江蘇勞動保護(hù),2006,(12):14-15.

[2]寇偉民.淺談建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)實務(wù)[J].山西建筑,2008,34(3):243-244.

第9篇:安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的意義范文

【關(guān)鍵詞】煤炭企業(yè);安全生產(chǎn);教育培訓(xùn);問題;對策

安全生產(chǎn)是煤礦“天”字號的大事。我國煤礦安全生產(chǎn)方針的基本原則是“管理、裝備、培訓(xùn)”三并重,該原則是煤礦安全生產(chǎn)的三大支柱,是我國煤炭領(lǐng)域在長期安全生產(chǎn)實踐中總結(jié)出的寶貴經(jīng)驗,“三并重”缺一不可,要想真正搞好煤礦安全,首先必須從“三并重”之一的“培訓(xùn)”抓起,只有培訓(xùn)出高素質(zhì)的人才,才能用好高技術(shù)的“裝備”, 只有培訓(xùn)出高素質(zhì)的人才,才能有高水平的“管理”。 我國煤礦井下事故多,就其安全狀況而言,除一部分現(xiàn)代化礦井外,多數(shù)衰老礦井自然條件差、技術(shù)設(shè)施差、地質(zhì)構(gòu)造復(fù)雜、管理水平偏低。大批農(nóng)民工、外來工、臨時工涌入井下,這一群體普遍缺乏安全知識和自我保護(hù)意識。種種不安全因素,要求我們必須充分認(rèn)識搞好安全教育與培訓(xùn)的緊迫性和必要性。國內(nèi)外煤礦安全生產(chǎn)實踐的經(jīng)驗表明,加強(qiáng)職工安全生產(chǎn)教育培訓(xùn),提高企業(yè)經(jīng)營管理人員、工作人員、操作人員的安全管理水平、安全作業(yè)技能、安全操作技術(shù)水平是保證安全生產(chǎn)的一項基本措施。煤礦安全教育培訓(xùn)是煤礦安全生產(chǎn)工作鏈條中一個重要環(huán)節(jié),是煤礦安全生產(chǎn)工作中重要的基礎(chǔ)工作,是安全安全生產(chǎn)的“催化劑”。搞好煤礦職工安全教育培訓(xùn)工作具有重要意義。

一、煤礦安全培訓(xùn)中存在的主要問題

1、對安全培訓(xùn)的思想認(rèn)識不足。一些煤炭企業(yè)未能真正貫徹執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主”的方針,安全意識樹立得并不牢固??傉J(rèn)為安全培訓(xùn)無效益,甚至是負(fù)效益,一培訓(xùn)就需要資金,造成崗位空缺。因此,一些煤礦存在偏重利潤,忽視企業(yè)綜合實力的提高,特別是忽視員工安全素質(zhì)的提高。

2、部分企業(yè)主的短期行為,只看眼前利益,忽視安全技術(shù)培訓(xùn)對提高員工勞動素質(zhì)的作用。職工整體安全素質(zhì)得不到有效提升,有的安全管理人員及特種作業(yè)人員本質(zhì)不具備安全資質(zhì),員工文化素質(zhì)較低,專業(yè)水平、安全生產(chǎn)意識距新形勢下煤炭企業(yè)依靠科學(xué)進(jìn)步的要求相差甚遠(yuǎn)。

3、培訓(xùn)方式不靈活,培訓(xùn)實效性不高。從安全培訓(xùn)方式上看,一些煤礦的安全培訓(xùn)方式還比較單一、比較傳統(tǒng),大多采用課堂式的講解,灌輸式的說教,培訓(xùn)課堂苔上與臺下互動的情況很少,氣氛不高,氛圍不濃,一些員工對安全培訓(xùn)不感興趣,不愛聽、不想聽,心不在焉,所以經(jīng)常出現(xiàn)合上講的很辛苦,臺下聽得很困倦的不良情況。以上種種情形直接導(dǎo)致了培訓(xùn)效果差,培訓(xùn)質(zhì)質(zhì)量不高的問題。

4、安全培訓(xùn)師資隊伍薄弱。安全技術(shù)培訓(xùn)中心的授課教師幾十年一貫制,雖然這些同志具備一定的現(xiàn)場生產(chǎn)技術(shù)管理經(jīng)驗,但受工作性質(zhì)和條件影響,有些“知識更新”沒有及時跟上,在授課過程中,只憑“老教案”進(jìn)行講解,達(dá)不到“針對性、可操作性”目的。

二、提高煤炭企業(yè)安全教育培訓(xùn)工作水平的對策與建議

煤炭企業(yè)安全培訓(xùn)工作是一項長期、艱苦、細(xì)致的工作,要作為一項系統(tǒng)的工程來抓,針對以上問題與不足,探索應(yīng)對之策。

1、提高思想認(rèn)識,強(qiáng)化安全理念的教育引領(lǐng)作用。

安全理念思想認(rèn)識水平是安全生產(chǎn)重要性在員工頭腦中反應(yīng)的程度,員工的行為是由他的思想意識支配的,只要從思想上重視安全,才有行為安全;只有行為安全,才能保證安全制度,安全責(zé)任落到實處。從很多事故發(fā)生的原因分析看,員工對安全生產(chǎn)的認(rèn)識和態(tài)度與事故發(fā)生率之間存在著密切關(guān)系,從一些單位來看,重視安全工作的單位其事故發(fā)生率就低,不重視的單位事故發(fā)生率就高。因此,切實重視和提高員工的安全思想教育培訓(xùn),是提高員工安全素質(zhì)的核心。作為煤炭企業(yè),我們要堅持樹立“安全第一、生命至上”的安全思想理念。

安全理念具有教育引領(lǐng)作用,安全理念是血與淚水凝結(jié)出的深刻哲理,是事故與教訓(xùn)寫成的執(zhí)著,是實踐向理性飛躍起的升華,是將帥帶兵征戰(zhàn)的兵法。比如“我的安全我負(fù)責(zé),你的安全我有責(zé)”,就是一種安全責(zé)任意識的反映。我們要在煤炭企業(yè)提出集團(tuán)公司、煤礦、區(qū)隊、班組、個人五級的安全理念體系,構(gòu)建起共有的安全價值觀。我們要充分認(rèn)識安全思想理念教育自身存在的價值,堅持實事求是的科學(xué)態(tài)度,努力改變安全思想教育時緊時松的作風(fēng),消除每個職工特別是管理人員思想觀念上的隱患。

2、實施全員培訓(xùn),提高煤礦員工安全教育培訓(xùn)的全面性。

煤礦安全培訓(xùn)必須做到全員培訓(xùn),對象應(yīng)包括企業(yè)各類人員。一是煤礦各級管理者。讓管理者系統(tǒng)地學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》、《煤礦安全規(guī)程》、《安全責(zé)任制》、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化等安全法律法規(guī)。二是專業(yè)技術(shù)人員和一般管理人員。主要是實施安全技術(shù)措施中應(yīng)承擔(dān)的技術(shù)責(zé)任方面教育。三是煤礦員工,主要是安全技術(shù)操作教育培訓(xùn),其范圍很廣,它包括:(1)崗前教育培訓(xùn),“先培訓(xùn)、后上崗”。(2)轉(zhuǎn)換崗位培訓(xùn),對部分轉(zhuǎn)換崗位的員工及時進(jìn)行新的崗位培訓(xùn),以適應(yīng)新的崗位工作需要。(3)按新要求和新規(guī)范,不斷對在崗人員進(jìn)行新知識、新工序、新技能的繼續(xù)教育,以提高專業(yè)技能及能力。(4)對“三違”人員及事故案例分析的教育培訓(xùn)。凡是出現(xiàn)有違章操作、違章指揮、違反勞動紀(jì)律的人和事要及時組織培訓(xùn)和教育,盡快糾正他們的錯誤行為,防止出現(xiàn)惡劣后果。(5)崗位資格和崗位現(xiàn)場培訓(xùn),如特種作業(yè)人員的資格培訓(xùn)。要突出礦井“一通三防”知識教育,特別對班組長以上管理人員和瓦檢員、放炮員、安監(jiān)員的輪訓(xùn);要突出特殊崗位工種的培訓(xùn),做到特殊崗位工種人員人人都要持證上崗。

3、要加強(qiáng)煤礦安全師資隊伍建設(shè)。

各級安全技術(shù)培訓(xùn)中心要聘請相當(dāng)數(shù)量不同專業(yè)的教師組成“教師庫”,“教師庫”中的教師必須具備本培訓(xùn)資質(zhì)等級的教師執(zhí)業(yè)資格證。每次培訓(xùn)除部分專職教師授課外,要從“教師庫”中聘請相當(dāng)人員作為培訓(xùn)教師的主體從事教學(xué)任務(wù)。從業(yè)教師具有執(zhí)業(yè)資格的同時,要適時開展能力“注冊”,定期接受上級培訓(xùn)機(jī)關(guān)的繼續(xù)教育。從業(yè)教師要定期或不定期地深入煤礦現(xiàn)場進(jìn)行鍛煉,做到“靈活教學(xué)”用于“指導(dǎo)實踐”。在教學(xué)過程中,根據(jù)具體情況也可聘請中外知名學(xué)者搞一些“專題講座”,使培訓(xùn)工作更上一個新的水平。

5、要不斷提高員工安全教育培訓(xùn)質(zhì)量。

煤礦員工安全培訓(xùn)可分災(zāi)害預(yù)防培訓(xùn)、案例警示培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗和崗前培訓(xùn)以及“三違”培訓(xùn)等多種,提高安全培訓(xùn)質(zhì)量,首先要結(jié)合各個煤炭企業(yè)自身的實際情況,靈活選擇培訓(xùn)形式,開展多種形式的教育培訓(xùn)。同時,要不斷完善培訓(xùn)內(nèi)容,煤礦安全培訓(xùn)教育內(nèi)容極為廣泛,包括安全法律、法規(guī)、安全管理的技術(shù)知識、各種災(zāi)害事故的預(yù)防措施和搶救處理方法、事故案例分析、新技術(shù)、新裝備的應(yīng)用以及“三違”培訓(xùn)、頂板管理、機(jī)械操作等內(nèi)容,要適應(yīng)行業(yè)發(fā)展要求與煤礦實際,與時俱進(jìn)充實完善培訓(xùn)內(nèi)容。同時,加大教育培訓(xùn)監(jiān)督考核,提高安全培訓(xùn)實效性,不斷提高培訓(xùn)質(zhì)量。

總之,煤礦職工安全培教育訓(xùn)是確保煤礦安全生產(chǎn)的前提,是強(qiáng)化煤礦安全管理的基礎(chǔ)工程,是啟發(fā)、引導(dǎo)和規(guī)范員工遵章守紀(jì)的關(guān)鍵,是煤礦科學(xué)技術(shù)管理轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力的重要手段之一。我們要握好員工安全培訓(xùn)的特點(diǎn)、問題與趨勢,不斷開創(chuàng)煤礦安全生產(chǎn)的新局面,促進(jìn)礦井安全、持續(xù)、穩(wěn)產(chǎn)、高效發(fā)展。

【主要參考文獻(xiàn)】

免责声明

本站为第三方开放式学习交流平台,所有内容均为用户上传,仅供参考,不代表本站立场。若内容不实请联系在线客服删除,服务时间:8:00~21:00。

AI写作,高效原创

在线指导,快速准确,满意为止

立即体验
文秘服务 AI帮写作 润色服务 论文发表