工會(huì)自查整改情況報(bào)告精選(九篇)

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第1篇：工會(huì)自查整改情況報(bào)告范文

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識(shí)

市衛(wèi)生監(jiān)督所高度重視民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)工作，成立了以王和平所長為組長的行風(fēng)評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)小組，多次召開班子會(huì)認(rèn)真梳理、分析群眾反映的意見和建議，并結(jié)合單位實(shí)際，制訂整改方案。于9月16日召開全體職工會(huì)，通報(bào)政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議情況及自查整改措施，力求通過此次整頓，進(jìn)一步規(guī)范行政執(zhí)法行為，有效解決行風(fēng)建設(shè)中存在的突出問題，樹立衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法的良好形象。

二、深入自查自糾

一是根據(jù)整改方案要求，把“任務(wù)分解到位、職責(zé)明確到位、措施跟進(jìn)到位、督導(dǎo)檢查到位”貫穿于整改工作的始終，以科室為單位，結(jié)合各自工作實(shí)際，查找存在的問題與不足，每人寫出自查報(bào)告；二是由法制與稽查科牽頭，深入到經(jīng)營戶中進(jìn)行調(diào)查，發(fā)放調(diào)查問卷，了解基本情況，拿出整改措施。通過自查，發(fā)現(xiàn)我單位少數(shù)執(zhí)法人員中存在以下問題：

1、部分執(zhí)法人員素質(zhì)差，工作方法簡單，執(zhí)法中存在不規(guī)范現(xiàn)象。

2、學(xué)習(xí)氛圍不濃。

3、個(gè)別執(zhí)法人員責(zé)任心不強(qiáng)，服務(wù)意識(shí)較差。

4、執(zhí)法力度不大。

三、采取有效措施積極整改，進(jìn)一步規(guī)范行政執(zhí)法行為

（一）加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高全員業(yè)務(wù)素質(zhì)。堅(jiān)持執(zhí)行每周一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，結(jié)合當(dāng)前工作實(shí)際，組織執(zhí)法人員認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)衛(wèi)生法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí)，并不定期進(jìn)行業(yè)務(wù)考核，使執(zhí)法人員在實(shí)踐中不斷提高執(zhí)法技能。

（二）加強(qiáng)廉政建設(shè)。完善勤政廉政制度，制定“公務(wù)活動(dòng)十條禁令”、“禁酒令”、“首問負(fù)責(zé)制”、“服務(wù)承諾制”、“崗位責(zé)任追究制”等，制作“衛(wèi)生監(jiān)督員上崗證”，全體執(zhí)法人員佩證上崗，亮證執(zhí)法，自覺接受群眾監(jiān)督。

（三）轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。多方聽取群眾意見，提高服務(wù)質(zhì)量，著眼于服務(wù)群眾、服務(wù)社會(huì)，減化辦事程序，提高辦事效率，正確處理監(jiān)督與指導(dǎo)，執(zhí)法與服務(wù)的關(guān)系，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。

（四）狠抓各項(xiàng)制度的貫徹落實(shí)，印發(fā)了《濟(jì)源市衛(wèi)生監(jiān)督所規(guī)章制度匯編》，制定目標(biāo)考核責(zé)任書，將執(zhí)法行為納入日常工作考核，由法制與稽查科組織不定期開展組織紀(jì)律、廉潔自律、行政執(zhí)法行為稽查，凡發(fā)現(xiàn)違法行為的按規(guī)定嚴(yán)肅查處。進(jìn)一步落實(shí)執(zhí)法責(zé)任制，使監(jiān)督執(zhí)法工作更加程序化、規(guī)范化。

（五）認(rèn)真開展行風(fēng)評(píng)議活動(dòng)，堅(jiān)持開門整治，由法制與稽查科牽頭，深入到經(jīng)營戶中，發(fā)放調(diào)查表，廣泛征求社會(huì)各界對(duì)對(duì)衛(wèi)生執(zhí)法工作的意見和建議，自覺接受社會(huì)監(jiān)督，從群眾反映最強(qiáng)烈的問題查起，從群眾最期盼的事情做起，努力營造優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)環(huán)境、規(guī)范有序的市場(chǎng)環(huán)境。通過整治，我市的衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作進(jìn)一步得到規(guī)范，衛(wèi)生監(jiān)督所已逐步得到社會(huì)的認(rèn)知。

（六）加大執(zhí)法力度，深入開展專項(xiàng)整治活動(dòng)，嚴(yán)厲打擊違法經(jīng)營行為

建立健全突發(fā)公共衛(wèi)生事件快速應(yīng)急機(jī)制，認(rèn)真做好群眾舉報(bào)、投訴案件的查處工作，幾個(gè)月來，共受理各類社會(huì)舉報(bào)投訴110余起，均及時(shí)派執(zhí)法人員進(jìn)行了調(diào)查處理，極大地維護(hù)了消費(fèi)者的合法權(quán)宜。同時(shí)，以開展各類專項(xiàng)整治活動(dòng)為切入點(diǎn)，嚴(yán)厲打擊違法經(jīng)營行為，截止目前，共開展放射衛(wèi)生專項(xiàng)檢查、化妝品專項(xiàng)整治、月餅市場(chǎng)專項(xiàng)檢查、保健食品專項(xiàng)檢查等專項(xiàng)檢查活動(dòng)20余次，并結(jié)合國家衛(wèi)生城市創(chuàng)建工作，深入開展為期一個(gè)月的“五小”專項(xiàng)治理，以徹底改善行業(yè)“五小”的衛(wèi)生管理狀況，為群眾提供良好的餐飲、娛樂消費(fèi)環(huán)境。幾個(gè)月來，共檢查經(jīng)營戶4000余戶次，查獲沒收各類物品150余箱，貨值20余萬元，當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行行政處罰313起，罰款15000余元，立案86起，結(jié)案76起，罰款62000余元。

第2篇：工會(huì)自查整改情況報(bào)告范文

以黨的十七大精神、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，從構(gòu)建和諧社會(huì)，保障社會(huì)經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)、全面、可持續(xù)發(fā)展的高度，充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)特種設(shè)備安全工作的重要性，堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，進(jìn)一步增強(qiáng)緊迫感和責(zé)任感，努力做好特種設(shè)備隱患治理。

二、治理重點(diǎn)

1、冶金企業(yè)生產(chǎn)使用的起重機(jī)械；

2、人員密集場(chǎng)所及住宅使用的電梯；

3、簡易升降機(jī)；

4、特種設(shè)備檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)檢驗(yàn)過程中發(fā)現(xiàn)存在事故隱患的特種設(shè)備。

三、工作目標(biāo)

1、進(jìn)一步落實(shí)企業(yè)的特種設(shè)備安全管理的主體責(zé)任、檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)技術(shù)把關(guān)責(zé)任和特種設(shè)備監(jiān)察部門依法監(jiān)管責(zé)任。完善動(dòng)態(tài)監(jiān)管體系、安全責(zé)任體系和事故應(yīng)急體系，對(duì)特種設(shè)備使用中存在的安全隱患和薄弱環(huán)節(jié)，認(rèn)真研究、解決存在的突出問題。切實(shí)落實(shí)特種設(shè)備安全隱患治理長效工作機(jī)制，提高特種設(shè)備安全管理意識(shí)，實(shí)現(xiàn)預(yù)防和減少事故的目標(biāo)；

2、在20*年開展冶金企業(yè)用起重機(jī)械隱患排查的基礎(chǔ)上，深入開展隱患治理工作，消除安全隱患；

3、加強(qiáng)人員密集場(chǎng)所及住宅電梯的使用管理，積極宣傳與落實(shí)《*市電梯使用安全監(jiān)督管理辦法》，規(guī)范電梯使用、運(yùn)行管理、維保、檢驗(yàn)及注冊(cè)工作；

4、開展簡易升降機(jī)使用整治，嚴(yán)禁不符合安全技術(shù)規(guī)范的簡易升降機(jī)的使用；

5、加強(qiáng)建筑施工用起重機(jī)械制造單位的資格管理，依法查處無證制造行為，嚴(yán)格產(chǎn)品制造的監(jiān)督檢驗(yàn)，確保產(chǎn)品安全質(zhì)量。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立*市*區(qū)特種設(shè)備安全隱患專項(xiàng)治理領(lǐng)導(dǎo)小組，區(qū)質(zhì)監(jiān)局領(lǐng)導(dǎo)任組長，區(qū)安監(jiān)、經(jīng)貿(mào)、總工會(huì)、建設(shè)、房管、教育等部門為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，設(shè)在*區(qū)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局，具體負(fù)責(zé)特種設(shè)備安全患治理專項(xiàng)整治的組織協(xié)調(diào)和檢查指導(dǎo)工作。

五、工作步驟

（一）動(dòng)員部署階段（3月31日前）。根據(jù)工作目標(biāo)，各鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)、街道）應(yīng)組織監(jiān)管部門與各相關(guān)部門結(jié)合本地區(qū)實(shí)際積極做好部署工作，研究制定開展特種設(shè)備安全隱患治理專項(xiàng)整治的具體實(shí)施方案，并進(jìn)行宣傳動(dòng)員，督促企業(yè)認(rèn)真落實(shí)特種設(shè)備安全隱患專項(xiàng)治理的各項(xiàng)要求。

（二）企業(yè)自查自糾階段（4月1日至6月31日）。特種設(shè)備使用和生產(chǎn)單位按照隱患專項(xiàng)治理工作方案的要求開展自查自糾，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題要立即整改。自查自糾工作完成后，特種設(shè)備使用單位應(yīng)將開展特種設(shè)備隱患專項(xiàng)治理工作總結(jié)隨附《特種設(shè)備安全隱患自查自糾工作記錄表》（附件1）上報(bào)所在地整治辦公室。

（三）督促檢查階段（7月1日至7月31日）。區(qū)特種設(shè)備安全隱患專項(xiàng)治理領(lǐng)導(dǎo)小組組織對(duì)各鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)、街道）及相關(guān)企業(yè)開展隱患專項(xiàng)治理情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，進(jìn)一步督促隱患整改，對(duì)存在安全隱患不予整改或整改不到位的違規(guī)行為要予以嚴(yán)格查處。

（四）整改提高階段（8月1日至9月15日）

根據(jù)前一階段隱患自查和專項(xiàng)治理工作進(jìn)展情況，各單位、各部門對(duì)工作中發(fā)現(xiàn)的問題逐一進(jìn)行梳理，明確責(zé)任，落實(shí)措施，督促整改，對(duì)于重大安全隱患應(yīng)及時(shí)上報(bào)，協(xié)調(diào)解決。同時(shí)，按照已建立的隱患治理工作機(jī)制，進(jìn)一步落實(shí)各項(xiàng)要求，消除死角。

（五）“回頭看”再檢查階段（9月16日至11月15日）。為鞏固特種設(shè)備安全隱患專項(xiàng)治理工作成果，確保取得實(shí)效，各單位、各部門應(yīng)組織開展“回頭看”再檢查。主要檢查各項(xiàng)排查出的重大隱患是否治理到位，隱患治理長效機(jī)制是否建立，對(duì)于專項(xiàng)治理工作中反映的突出問題是否有針對(duì)性地制定了改進(jìn)措施。各鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)、街道）應(yīng)于10月20日前將開展隱患專項(xiàng)治理的總體工作報(bào)告及《特種設(shè)備安全隱患治理匯總表》（附件2）書面上報(bào)區(qū)特種設(shè)備安全隱患專項(xiàng)治理辦公室，工作報(bào)告內(nèi)容應(yīng)包括基本情況（企業(yè)開展隱患自查和整治情況、自查設(shè)備數(shù)、自查出的隱患分類匯總情況、出動(dòng)檢查人員數(shù)量和檢查次數(shù)、隱患整改情況、執(zhí)法檢查情況）、開展情況、隱患治理和落實(shí)長效機(jī)制情況、存在的問題、下一步工作計(jì)劃和措施。11月1日前，區(qū)安委會(huì)將組織對(duì)各鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)、街道）特種設(shè)備隱患治理工作開展情況進(jìn)行督查。

六、工作要求

（一）強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。各鎮(zhèn)（街道、開發(fā)區(qū)）統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)，成立隱患治理機(jī)構(gòu)，質(zhì)監(jiān)部門組織實(shí)施，各有關(guān)部門密切配合。要結(jié)合本區(qū)域的實(shí)際，制訂切實(shí)可行的工作方案，明確分工，明確責(zé)任，狠抓落實(shí)，務(wù)求實(shí)效。

（二）突出重點(diǎn)，強(qiáng)化監(jiān)督。針對(duì)本地區(qū)特點(diǎn)，突出重點(diǎn)行業(yè)重點(diǎn)企業(yè)的特種設(shè)備安全隱患治理。各單位、各部門要對(duì)重點(diǎn)行業(yè)重點(diǎn)企業(yè)加強(qiáng)督促、檢查和指導(dǎo)。要認(rèn)真貫徹落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，提高企業(yè)安全責(zé)任意識(shí)和安全生產(chǎn)管理水平，增強(qiáng)事故防范能力。要把特種設(shè)備安全隱患治理與安全生產(chǎn)責(zé)任制相結(jié)合，全面強(qiáng)化特種設(shè)備安全管理。

第3篇：工會(huì)自查整改情況報(bào)告范文

一、檢查對(duì)象和內(nèi)容

檢查對(duì)象為雇用農(nóng)民工的各類用人單位，重點(diǎn)是建筑企業(yè)和服裝、水產(chǎn)品加工、制造、餐飲服務(wù)行業(yè)。

檢查內(nèi)容主要是農(nóng)民工工資支付、勞動(dòng)合同簽訂、社會(huì)保險(xiǎn)金繳納等情況。

二、檢查方式和職責(zé)分工

此次專項(xiàng)檢查，區(qū)政府成立由主管勞動(dòng)保障工作的夏春光副區(qū)長任組長，區(qū)勞動(dòng)保障局、區(qū)城建局、公安分局、區(qū)民政局、區(qū)總工會(huì)和各街道辦事處分管領(lǐng)導(dǎo)為成員的專項(xiàng)行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。由領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位組成聯(lián)合檢查組，深入建筑工地或企業(yè)，以走訪、組織農(nóng)民工座談、調(diào)閱相關(guān)資料等方式，對(duì)用人單位進(jìn)行地毯式檢查。

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障監(jiān)察大隊(duì)，負(fù)責(zé)專項(xiàng)行動(dòng)的組織協(xié)調(diào)和日常工作。

領(lǐng)導(dǎo)小組各部門職責(zé)分工如下：

區(qū)勞動(dòng)保障局牽頭組織實(shí)施專項(xiàng)檢查工作，區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)負(fù)責(zé)對(duì)拖欠、克扣農(nóng)民工工資案件及時(shí)進(jìn)行調(diào)查處理。

區(qū)城建局負(fù)責(zé)協(xié)助市建委清欠辦理所轄建筑企業(yè)拖欠工程款問題。

公安分局負(fù)責(zé)對(duì)拖欠工資或工程款后逃逸的建筑施工企業(yè)的負(fù)責(zé)人、包工頭案件進(jìn)行調(diào)查處理，協(xié)助處理因拖欠工資引發(fā)的群體性突發(fā)事件。

區(qū)總工會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)欠薪工作進(jìn)行監(jiān)督，切實(shí)發(fā)揮企業(yè)工會(huì)作用，對(duì)用人單位農(nóng)民工工資支付等方面情況進(jìn)行監(jiān)督，及時(shí)協(xié)調(diào)勞資雙方解決欠薪問題。

區(qū)民政局負(fù)責(zé)對(duì)確需幫扶、救助的農(nóng)民工及貧困家庭進(jìn)行排查，幫其解決生活困難。

各街道勞動(dòng)保障科負(fù)責(zé)對(duì)雇用農(nóng)民工的用人單位進(jìn)行全面檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)。

三、檢查步驟

（一）企業(yè)自查和重點(diǎn)企業(yè)檢查階段（年10月6日至10月24日）

各類用人單位對(duì)其年以來農(nóng)民工工資支付、社會(huì)保險(xiǎn)繳納和勞動(dòng)合同簽訂等方面情況進(jìn)行自查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改。對(duì)自查沒有解決的問題、經(jīng)核實(shí)拖欠工資的用人單位，執(zhí)法部門將依法責(zé)令其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金。聯(lián)合檢查組對(duì)重點(diǎn)行業(yè)，特別是建筑企業(yè)和服裝、水產(chǎn)品加工、制造、餐飲服務(wù)企業(yè)進(jìn)行檢查。

（二）全面檢查階段（年10月25日至年1月20日）

跟蹤督點(diǎn)企業(yè)整改情況，同時(shí)對(duì)其他使用農(nóng)民工的行業(yè)進(jìn)行全面檢查。

四、工作措施

（一）規(guī)范用人單位工資支付行為，嚴(yán)厲查處拖欠工資行為。用人單位要以法定貨幣形式按時(shí)足額支付農(nóng)民工工資，做到工資發(fā)放日清月結(jié)或按照勞動(dòng)合同約定執(zhí)行，要與雇用的農(nóng)民工依法簽訂勞動(dòng)合同，要將工資直接發(fā)放給農(nóng)民工本人，嚴(yán)禁發(fā)放給“包工頭”或其他不具備用工主體資格的組織和個(gè)人。勞動(dòng)保障部門要重點(diǎn)檢查農(nóng)民工集中和有欠薪記錄用人單位的工資發(fā)放情況，依法對(duì)其進(jìn)行監(jiān)控，要求其定期報(bào)告工資支付情況。對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)有拖欠工資行為的用人單位，均下達(dá)限期整改指令。對(duì)因非法轉(zhuǎn)包工程造成拖欠農(nóng)民工工資的建筑企業(yè)，總承包單位應(yīng)承擔(dān)償還拖欠工資責(zé)任。對(duì)用人單位無故拖欠勞動(dòng)者工資報(bào)酬的，責(zé)令限期支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬，逾期不支付的，責(zé)令用人單位按照應(yīng)付金額50%以上、1倍以下的標(biāo)準(zhǔn)，向勞動(dòng)者加付賠償金。對(duì)用人單位違反規(guī)定延長勞動(dòng)者工作時(shí)間的，要責(zé)令其限期改正，并按照受侵害的勞動(dòng)者每人100元以上500元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款。對(duì)惡意拖欠、克扣農(nóng)民工工資，連續(xù)兩年發(fā)生拖欠行為或引發(fā)群體性突發(fā)事件的用人單位，要記入違法失信檔案，在新聞媒體予以曝光，對(duì)其參加的有關(guān)評(píng)優(yōu)評(píng)先活動(dòng)予以一票否決。

（二）建立農(nóng)民工維權(quán)“綠色通道”。勞動(dòng)保障和城鄉(xiāng)建設(shè)部門以及總工會(huì)要建立窗口投訴、電話和信函投訴及網(wǎng)上投訴等投訴舉報(bào)渠道，認(rèn)真受理各類有關(guān)拖欠工程款和拖欠工資等問題的投訴和舉報(bào)，并會(huì)同有關(guān)部門及時(shí)調(diào)查處理。勞動(dòng)保障部門要將政策咨詢電話和勞動(dòng)保障監(jiān)察投訴舉報(bào)電話通過媒體等渠道向社會(huì)公開，在每個(gè)建筑施工現(xiàn)場(chǎng)張貼。其他部門可在接待窗口、辦事大廳設(shè)立投訴舉報(bào)窗口。勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)、清理拖欠建設(shè)領(lǐng)域工程款和農(nóng)民工工資領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室從10月6日起至明年春節(jié)前，要建立雙休日和節(jié)假日電話接聽農(nóng)民工拖欠工資投訴舉報(bào)制度。對(duì)于農(nóng)民工投訴舉報(bào)案件，實(shí)行15日內(nèi)處結(jié)的承諾服務(wù)制度，對(duì)重點(diǎn)案件要做到當(dāng)日立案、當(dāng)日進(jìn)行調(diào)查處理。

（三）健全和完善解決拖欠農(nóng)民工工資的長效機(jī)制。各有關(guān)部門要進(jìn)一步完善勞動(dòng)合同簽訂、職工名冊(cè)建立、農(nóng)民工工資發(fā)放等管理制度。在專項(xiàng)行動(dòng)中，要認(rèn)真檢查農(nóng)民工的書面勞動(dòng)合同簽訂情況，通過勞動(dòng)合同明確工資發(fā)放責(zé)任；檢查用人單位是否建立農(nóng)民工工資發(fā)放制度，包括是否有工資發(fā)放臺(tái)賬、發(fā)放工資的憑證；檢查用人單位是否建立職工名冊(cè)、明確用工起始時(shí)間。要將基礎(chǔ)管理工作的檢查落實(shí)到日常巡視檢查中，特別加強(qiáng)對(duì)在建建筑工程項(xiàng)目的檢查。

五、工作要求

（一）強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。各部門要高度重視此次專項(xiàng)檢查行動(dòng)，主要領(lǐng)導(dǎo)要親自靠前指揮，及時(shí)掌握專項(xiàng)檢查工作進(jìn)展情況，協(xié)調(diào)解決檢查中遇到的困難和問題。要積極采取切實(shí)有效的工作措施，將責(zé)任落實(shí)到各有關(guān)部門和各單位、各個(gè)環(huán)節(jié)。

第4篇：工會(huì)自查整改情況報(bào)告范文

一、交叉檢查內(nèi)容

㈠各學(xué)校貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神“回頭看”工作開展情況（即要有：工作方案、成立“回頭看”工作機(jī)構(gòu)、動(dòng)員部署會(huì)議通知和會(huì)議記錄、工作小結(jié)等）；

㈡各學(xué)校貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神主體責(zé)任落實(shí)情況（即要有： 2013年以來學(xué)校班子研究此工作會(huì)議記錄、召開教職工會(huì)議記錄）；

㈢各學(xué)校和黨員干部貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定各項(xiàng)制度規(guī)定情況（即要有：學(xué)校根據(jù)上級(jí)的規(guī)定和制度所制定相關(guān)的規(guī)定的和制度，以及制度執(zhí)行情況等）；

㈣各學(xué)校對(duì)中央巡視組、自治區(qū)黨委巡視組巡視反饋意見整改情況（即提供整改材料）；

㈤各學(xué)校貫徹執(zhí)行《問責(zé)條例》《監(jiān)督條例》等黨內(nèi)法規(guī)情況（即要有：組織學(xué)習(xí)記錄和會(huì)議材料）；

㈥《全區(qū)貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神“回頭看”工作方案》和《xx縣教育局貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神“回頭看”工作方案》中“五查五看”其他需要檢查的內(nèi)容。

㈦各學(xué)校的辦公用房、維修改造、內(nèi)部食堂裝修及接待清單、“三公”經(jīng)費(fèi)等。有無公款吃喝、公款旅游、私車公養(yǎng)、私設(shè)“小金庫”、濫發(fā)津補(bǔ)貼或福利、隱秘場(chǎng)所聚會(huì)、違規(guī)購買紀(jì)念品和土特產(chǎn)、發(fā)放購物卡、大操大辦婚喪喜慶等問題。對(duì)學(xué)校食堂（含營養(yǎng)餐計(jì)劃）、小賣部的經(jīng)營情況進(jìn)行檢查。對(duì)學(xué)校教師違規(guī)要求學(xué)生購買教輔資料，教師有償補(bǔ)課行為進(jìn)行檢查。

二、檢查方式

㈠聽取匯報(bào)。召開座談會(huì)，聽取各學(xué)校圍繞交叉檢查內(nèi)容簡要匯報(bào)工作情況。

㈡?zhèn)€別訪談。參加人員范圍：被檢查學(xué)校校長、支部書記、辦公室主任、財(cái)務(wù)人員、教師代表等。

㈢查閱資料。重點(diǎn)查閱學(xué)校研究部署工作會(huì)議記錄或紀(jì)要、配套制度規(guī)定和相關(guān)痕跡資料（圖片或影像）等。

㈣查看賬目。查看被檢查學(xué)校2013年以來“三公”經(jīng)費(fèi)、會(huì)議費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等相關(guān)財(cái)務(wù)賬目。

㈤現(xiàn)場(chǎng)核查。核查領(lǐng)導(dǎo)干部辦公用房、內(nèi)部食堂裝修及接待清單等。

三、被檢查學(xué)校迎檢報(bào)送材料

㈠被檢查學(xué)校貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神“回頭看”工作開展推進(jìn)情況；“回頭看”自查自糾工作報(bào)告（含自查自糾問題清單）。

㈡被檢查學(xué)校黨的十以來貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神情況。

㈢被檢查學(xué)校梳理總結(jié)的黨的十以來貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神工作亮點(diǎn)、主要成效（以清單方式單列）。

㈣檢查組針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題要求復(fù)印的相關(guān)材料。

以上材料（含電子文檔，除復(fù)印件外）一式兩份，由被檢查學(xué)校報(bào)送各檢查組。

四、迎檢訪談提綱

㈠訪談對(duì)象：領(lǐng)導(dǎo)班子成員

1.請(qǐng)談?wù)劚締挝皇侨绾呜瀼芈鋵?shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神的？

2.請(qǐng)談?wù)劚締挝皇侨绾呜瀼芈鋵?shí)自治區(qū)開展中央八項(xiàng)規(guī)定精神“回頭看”工作的？

3.請(qǐng)談?wù)劚締挝回瀼芈鋵?shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，人民群眾的獲得感。

㈡訪談對(duì)象：辦公室主任

1.本單位有無違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問題發(fā)生？

2.在貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，感受最明顯的變化是什么？

3.本單位平均一年的公務(wù)接待費(fèi)用是多少？是逐年遞增還是逐年遞減？是否制定出臺(tái)了規(guī)范公務(wù)接待的規(guī)章制度？公務(wù)接待手續(xù)是否完備？

4.平時(shí)公務(wù)接待的主要對(duì)象主要有哪些？在公務(wù)接待中是否存在贈(zèng)送土特產(chǎn)、超標(biāo)準(zhǔn)接待等情況？

㈢訪談對(duì)象：財(cái)務(wù)人員

1.近年來財(cái)務(wù)部門是否牽頭組織開展私設(shè)“小金庫”等涉及八項(xiàng)規(guī)定精神開支的檢查？檢查中是否發(fā)現(xiàn)問題？

2.“三公”經(jīng)費(fèi)是逐年遞增還是遞減，如何嚴(yán)控“三公”經(jīng)費(fèi)開支？

3.財(cái)務(wù)部門是否出臺(tái)涉及財(cái)經(jīng)紀(jì)律方面的制度規(guī)定，具體出臺(tái)了哪些？

㈣訪談對(duì)象：教研組長或教師代表

1.你認(rèn)為本單位貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神情況如何？

2.本單位有無違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問題發(fā)生？

3.你是否知道自治區(qū)開展貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神“回頭看”工作？如知道，是通過什么渠道知道的？（會(huì)議傳達(dá)、文件傳閱還是其他渠道？）

五、工作要求

㈠高度重視。各學(xué)校要切實(shí)提高政治站位，進(jìn)一步增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，充分認(rèn)識(shí)開展“回頭看”工作的重要意義，扛抓牢主體責(zé)任，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確工作任務(wù)、落實(shí)工作責(zé)任、細(xì)化工作措施，扎實(shí)開展并做好“回頭看”交叉檢查迎檢工作。

第5篇：工會(huì)自查整改情況報(bào)告范文

一、總體思路

深入貫徹黨的十七大精神，牢固樹立安全發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展觀念，以“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針為指導(dǎo)，按照“排查要認(rèn)真、整治要堅(jiān)決、成果要鞏固、杜絕新隱患”的總體要求，進(jìn)一步加大安全隱患排查治理力度，建立安全生產(chǎn)隱患排查治理長效機(jī)制，強(qiáng)化安全生產(chǎn)主體責(zé)任,加強(qiáng)事故隱患監(jiān)督管理，防止和減少重特大事故，保障人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全，為全市交通行業(yè)更好更快發(fā)展提供良好的安全環(huán)境。

二、工作目標(biāo)

在20*年開展安全生產(chǎn)隱患排查治理專項(xiàng)行動(dòng)的基礎(chǔ)上，全面排查治理事故隱患，狠抓隱患整改工作，進(jìn)一步落實(shí)行業(yè)主管部門的安全監(jiān)管責(zé)任和企業(yè)的安全生產(chǎn)主體責(zé)任，推動(dòng)安全生產(chǎn)責(zé)任制和責(zé)任追究制的落實(shí)，完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度，加快建立重大危險(xiǎn)源監(jiān)控機(jī)制和隱患排查治理機(jī)制，堅(jiān)決遏止各類事故的發(fā)生，為實(shí)現(xiàn)到2010年安全生產(chǎn)狀況明顯好轉(zhuǎn)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

為使安全生產(chǎn)隱患排查治理工作深入開展，市交通局成立隱患排查治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由鐘雷局長任組長，王家禎、王余虎、李偉忠任副組長，局辦公室、安全法制科、工會(huì)、工程科主要負(fù)責(zé)人為成員。在局安全法制科設(shè)立辦公室。

各單位要成立相應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)，具體組織指導(dǎo)隱患排查治理工作。

四、治理范圍、內(nèi)容和方式

排查治理范圍：交通行業(yè)全部生產(chǎn)經(jīng)營單位。

排查治理內(nèi)容：在繼續(xù)落實(shí)20*年隱患排查治理專項(xiàng)行動(dòng)有關(guān)指導(dǎo)意見的基礎(chǔ)上，全面排查治理各生產(chǎn)經(jīng)營單位及其工藝系統(tǒng)、基礎(chǔ)設(shè)施、技術(shù)裝備、作業(yè)環(huán)境、防控手段等方面存在的隱患，以及安全生產(chǎn)體制機(jī)制、制度建設(shè)、安全管理組織體系、責(zé)任落實(shí)、勞動(dòng)紀(jì)律、現(xiàn)場(chǎng)管理、事故查處等方面存在的薄弱環(huán)節(jié)。

排查治理方式：隱患排查治理工作要做到“三個(gè)結(jié)合”

1、堅(jiān)持隱患排查治理與日常工作相結(jié)合。要把這次隱患排查治理工作與船舶“兩防”等專項(xiàng)整治結(jié)合起來，集中解決薄弱環(huán)節(jié)。與“平安交通”建設(shè)和“安全基礎(chǔ)鞏固年”活動(dòng)結(jié)合起來，使隱患治理和基礎(chǔ)工作相互促進(jìn)，實(shí)現(xiàn)標(biāo)本兼治。

2、堅(jiān)持各單位自查與部門督查相結(jié)合。本次隱患排查治理涉及到企業(yè)和交通基礎(chǔ)設(shè)施管理單位的，由企業(yè)和管理單位負(fù)責(zé)隱患排查、登記和治理工作，監(jiān)管部門做好督查推動(dòng)，涉及到監(jiān)管內(nèi)容的要跟蹤督促整改，確保工作成效。

3、堅(jiān)持專家檢查與職工自查相結(jié)合。要組織安全管理和技術(shù)專家對(duì)重點(diǎn)安全管理工作和重點(diǎn)基礎(chǔ)設(shè)施組織專業(yè)檢查，同時(shí)要積極發(fā)動(dòng)廣大干部職工參與到隱患排查中來，擴(kuò)大隱患排查治理的效果。

五、重點(diǎn)治理措施

（一）公路方面

一是抓好路網(wǎng)結(jié)構(gòu)改造工程，重點(diǎn)做好三年危橋集中改造。制定集中改造工作實(shí)施方案，建立三年集中改造危橋項(xiàng)目庫，對(duì)危橋進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理。繼續(xù)落實(shí)橋梁養(yǎng)護(hù)工程師制度，明確橋梁養(yǎng)護(hù)的責(zé)任主體和監(jiān)管主體。研究制定《橋梁檢查工作制度》，加強(qiáng)大、中橋梁的動(dòng)態(tài)監(jiān)控。繼續(xù)實(shí)施公路安保工程，并向農(nóng)村公路延伸。推進(jìn)干線公路災(zāi)害防治工作。

二是全面提高公路安全管理應(yīng)急反應(yīng)和處置能力。在完善公路突發(fā)性事件應(yīng)急預(yù)案體系基礎(chǔ)上，進(jìn)一步發(fā)揮路網(wǎng)調(diào)度職能，提高公路安全管理應(yīng)急反應(yīng)和處置能力。大力推進(jìn)自動(dòng)化監(jiān)測(cè)設(shè)備建設(shè)，研究建立大型橋梁等關(guān)鍵基礎(chǔ)設(shè)施安全運(yùn)營的管理監(jiān)控系統(tǒng)，及時(shí)掌握其運(yùn)營狀況。

三是以落實(shí)長效機(jī)制為主線，繼續(xù)深入推進(jìn)治超工作。會(huì)同有關(guān)部門繼續(xù)堅(jiān)持路面聯(lián)合執(zhí)法，著力對(duì)車貨總重超過橋梁承載能力的非法超限超載車輛進(jìn)行治理，確保橋梁等重要基礎(chǔ)設(shè)施的安全運(yùn)營。加大治超的源頭監(jiān)管力度。繼續(xù)做好治超檢測(cè)站點(diǎn)規(guī)范化建設(shè)工作，逐步完善治超監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)。

四是加強(qiáng)道路運(yùn)輸安全生產(chǎn)監(jiān)管。進(jìn)一步強(qiáng)化旅客運(yùn)輸、危險(xiǎn)化學(xué)品公路運(yùn)輸單位及其運(yùn)輸工具的安全監(jiān)管。加強(qiáng)對(duì)道路運(yùn)輸經(jīng)營者市場(chǎng)準(zhǔn)入、營運(yùn)車輛技術(shù)狀況、營運(yùn)駕駛員從業(yè)資格管理。強(qiáng)化對(duì)汽車客運(yùn)站安全監(jiān)督。

（二）水路方面

1、加強(qiáng)水運(yùn)交通基礎(chǔ)設(shè)施隱患排查治理。

一是全面梳理安全隱患排查中發(fā)現(xiàn)的問題，認(rèn)真分析產(chǎn)生問題的根源，研究相應(yīng)的措施，盡可能把安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)。

二是結(jié)合排查中發(fā)現(xiàn)的問題，加大老舊水運(yùn)基礎(chǔ)設(shè)施技術(shù)改造力度，確保設(shè)施運(yùn)營安全。結(jié)合實(shí)際，進(jìn)一步健全重大基礎(chǔ)設(shè)施維護(hù)保障制度。

三是進(jìn)一步完善應(yīng)急管理體系，提高應(yīng)急預(yù)案的針對(duì)性和可操作性。對(duì)一些安全措施不到位、應(yīng)急管理體系不健全的單位，督促其進(jìn)一步完善應(yīng)急管理制度，落實(shí)應(yīng)急管理責(zé)任，保持應(yīng)急設(shè)施的完好性，并通過演練增強(qiáng)應(yīng)急預(yù)案的實(shí)戰(zhàn)性和應(yīng)急人員處置突發(fā)事件的能力。

四是加強(qiáng)長效機(jī)制建設(shè)，鞏固安全隱患治理成果。加強(qiáng)長期跟蹤監(jiān)測(cè)和定期分析，探索建立科學(xué)完善、操作性強(qiáng)的安全隱患評(píng)估制度，形成科學(xué)化、制度化、規(guī)范化的安全隱患防范機(jī)制。

五是以項(xiàng)目稽查為切入點(diǎn)，進(jìn)一步培育和完善水運(yùn)建設(shè)市場(chǎng)。繼續(xù)做好水運(yùn)工程建設(shè)項(xiàng)目執(zhí)法檢查工作，重點(diǎn)檢查建設(shè)項(xiàng)目基本建設(shè)程序執(zhí)行情況、工程招投標(biāo)、工程建設(shè)質(zhì)量、安全管理、工程款使用、廉政建設(shè)等內(nèi)容。加大政府對(duì)建設(shè)過程的動(dòng)態(tài)監(jiān)管力度，推動(dòng)水運(yùn)建設(shè)行業(yè)市場(chǎng)信用體系建設(shè)，逐步建立健全水運(yùn)建設(shè)領(lǐng)域治理商業(yè)賄賂的長效機(jī)制。

2、組織開展“兩防”回頭看。

“兩防”回頭看分為安全隱患再排查、督促整改隱患和開展評(píng)估檢查、“兩防”活動(dòng)的總結(jié)驗(yàn)收三個(gè)階段。

一是認(rèn)真回顧、總結(jié)“兩防”活動(dòng)中隱患排查整改情況，對(duì)照法律法規(guī)及“兩防”活動(dòng)相關(guān)文件的要求，繼續(xù)深入開展安全隱患的排查工作。確保隱患排查不留盲區(qū)和死角。建立安全隱患數(shù)據(jù)庫。

二是對(duì)安全隱患整改實(shí)行掛牌督辦和“銷號(hào)”管理制度，確保每一個(gè)查出的安全隱患能夠得到及時(shí)的整改。認(rèn)真總結(jié)梳理活動(dòng)中好的經(jīng)驗(yàn)做法，建立完善長效管理機(jī)制。防止發(fā)生反彈，杜絕新的隱患產(chǎn)生。

三是在交通廳組織“兩防”活動(dòng)總結(jié)驗(yàn)收前，局“兩防”整治領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要組織對(duì)全市開展“兩防”活動(dòng)情況進(jìn)行檢查驗(yàn)收，對(duì)存在的薄弱環(huán)節(jié)提出加強(qiáng)和改進(jìn)意見，確保“兩防”活動(dòng)取得更大效果。

（三）交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)方面

重點(diǎn)做好列入基本建設(shè)計(jì)劃的交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目的重大事故隱患排查治理工作。

一是做好部署工作，確保落實(shí)到基層。細(xì)化本意見，制定工作方案。確定隱患治理目標(biāo)和措施，做好事故隱患排查治理指導(dǎo)工作。

二是落實(shí)責(zé)任，確保排查有效。以建設(shè)項(xiàng)目為單位，由建設(shè)單位牽頭，設(shè)計(jì)、監(jiān)理和施工單位參與，以施工單位為主體，重點(diǎn)做好“兩查”工作，即：查制度措施制定與落實(shí)情況，查風(fēng)險(xiǎn)較大工程隱患防范情況。

三是加強(qiáng)監(jiān)督，確保治理成效。通過企業(yè)自查治理、行業(yè)督查指導(dǎo)相結(jié)合的方式，督促各地落實(shí)“兩項(xiàng)達(dá)標(biāo)，四項(xiàng)嚴(yán)禁，五項(xiàng)制度”，嚴(yán)格履行基本建設(shè)程序，嚴(yán)把設(shè)計(jì)、施工關(guān)，對(duì)事故隱患進(jìn)行徹底治理，杜絕和減少事故的發(fā)生。

（四）辦公大樓等人員密集場(chǎng)所

一是加強(qiáng)消防和用電安全管理，保障消防設(shè)施、用電設(shè)備等配備齊全并正常使用。對(duì)存在安全隱患的設(shè)施、設(shè)備要及時(shí)整改。

二是加強(qiáng)安全保衛(wèi)工作，對(duì)辦公大樓、汽車客運(yùn)站等人員密集場(chǎng)所，加強(qiáng)管理，加強(qiáng)夜間巡邏，發(fā)現(xiàn)異常情況要及時(shí)向公安部門報(bào)告。

六、時(shí)間安排

今年的隱患排查治理工作從3月份開始，3至11月為工作整體推進(jìn)階段，12月各地進(jìn)行考核驗(yàn)收。各地在推進(jìn)過程中要把握住三個(gè)重點(diǎn)時(shí)段安全管理要求，合理安排工作計(jì)劃。

第一階段（3月至4月）圍繞全國“兩會(huì)”期間的交通安全工作，做好隱患排查和監(jiān)督檢查工作。

對(duì)20*年排查出的重大安全隱患和危險(xiǎn)源要加強(qiáng)整改和監(jiān)控，能整改到位的隱患要及時(shí)整改到位，不能整改到位的要嚴(yán)格落實(shí)防范措施，并落實(shí)跟蹤管理責(zé)任，確保不發(fā)生事故。在此基礎(chǔ)上，認(rèn)真研究整改方案，落實(shí)整改資金，盡快完成整改。

認(rèn)真貫徹國務(wù)院關(guān)于災(zāi)后恢復(fù)重建期間生產(chǎn)安全和交通安全的公告精神，在天氣轉(zhuǎn)暖后，對(duì)道路交通安全設(shè)施進(jìn)行集中檢查，盡快修復(fù)受損的公路及各種公路標(biāo)志、安全設(shè)施。

加強(qiáng)內(nèi)部安全保衛(wèi)工作，加強(qiáng)對(duì)人員密集場(chǎng)所的安全管理，汽車客運(yùn)站要加強(qiáng)危險(xiǎn)化學(xué)品安全檢查，防止人員攜帶危險(xiǎn)化學(xué)品進(jìn)站或隨車出站。

第二階段（5月至9月）圍繞汛期和臺(tái)風(fēng)等惡劣天氣以及北京“奧運(yùn)會(huì)”做好隱患排查治理工作。

針對(duì)汛期以及臺(tái)風(fēng)等惡劣天氣頻繁的特點(diǎn)，突出水上交通運(yùn)輸安全管理、交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)與管理、港口裝卸作業(yè)等重點(diǎn)，開展全面排查，加強(qiáng)安全監(jiān)管，及早落實(shí)相關(guān)防范措施，保障重點(diǎn)搜救設(shè)備和物資。

加強(qiáng)對(duì)道路運(yùn)輸安全監(jiān)管工作，突出客運(yùn)和危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸重點(diǎn)，督促運(yùn)輸企業(yè)開展隱患排查治理工作，加強(qiáng)對(duì)駕駛員等從業(yè)人員的教育和培訓(xùn)。

在“奧運(yùn)會(huì)”期間，要突出加強(qiáng)安全保衛(wèi)工作，特別是生產(chǎn)、辦公區(qū)域、車站、碼頭等人員密集場(chǎng)所，要加強(qiáng)安全管理，加強(qiáng)危險(xiǎn)化學(xué)品檢查。

第三階段（10月至12月）針對(duì)冬季安全生產(chǎn)特點(diǎn)，加強(qiáng)雨雪冰凍條件下交通安全監(jiān)管工作。

突出加強(qiáng)大運(yùn)河“四改三”工程、枯水期水上交通安全和雨雪冰凍天氣下公路保暢通、保運(yùn)輸安全工作，深化船舶“兩防”專項(xiàng)整治，做好惡劣天氣預(yù)報(bào)預(yù)警和防范工作。圍繞這些工作重點(diǎn)開展隱患排查治理工作。

認(rèn)真總結(jié)隱患排查治理工作成果和經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提出改進(jìn)措施和要求，健全重大隱患排查治理及重大危險(xiǎn)源監(jiān)控制度，使隱患排查治理實(shí)現(xiàn)制度化、規(guī)范化、經(jīng)?；?。

七、工作要求

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。各單位要充分認(rèn)識(shí)本次隱患排查治理工作的重要性，增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，結(jié)合工作實(shí)際和行業(yè)監(jiān)管職責(zé)，研究制訂具體實(shí)施方案，成立相應(yīng)組織機(jī)構(gòu)，督促企業(yè)認(rèn)真落實(shí)。要建立和落實(shí)隱患排查治理責(zé)任制，特別要全面落實(shí)各行業(yè)部門主要領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)法定代表人負(fù)責(zé)制，健全工作機(jī)制，確定牽頭部門，明確職責(zé)分工，周密部署，精心組織，全力抓好此項(xiàng)工作。

2、強(qiáng)化宣傳發(fā)動(dòng)，實(shí)現(xiàn)群防群治。各單位要充分利用廣播、電視、報(bào)紙等各種媒體，廣泛宣傳本次隱患排查治理，加大輿論和群眾監(jiān)督力度。要大力宣傳隱患排查治理和安全生產(chǎn)中的先進(jìn)典型和經(jīng)驗(yàn)，普及安全知識(shí)，促進(jìn)安全生產(chǎn)工作。要充分依靠和發(fā)動(dòng)廣大從業(yè)人員參與隱患排查治理工作，督促各類生產(chǎn)經(jīng)營單位緊緊依靠技術(shù)管理人員和崗位員工，調(diào)動(dòng)職工群眾的積極性，組織職工全面細(xì)致地查找各種事故隱患，積極主動(dòng)地參加隱患治理。

第6篇：工會(huì)自查整改情況報(bào)告范文

【關(guān)鍵詞】安全；制度；職責(zé)；檢查；落實(shí)

施工企業(yè)屬于安全生產(chǎn)高風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)，具有建筑產(chǎn)品單件性與施工地點(diǎn)多樣性的特點(diǎn)，安全生產(chǎn)基礎(chǔ)薄弱，參與施工的人員復(fù)雜，人員素質(zhì)參差不齊，對(duì)施工生產(chǎn)的安全帶來嚴(yán)重的隱患。如果不加強(qiáng)管理，勢(shì)必造成企業(yè)生產(chǎn)安全事故不斷，影響企業(yè)的社會(huì)聲譽(yù)，影響企業(yè)的穩(wěn)定健康持續(xù)發(fā)展，使企業(yè)難以在社會(huì)競(jìng)爭中占得一席之地，甚至危害職工的生命安全和社會(huì)的穩(wěn)定發(fā)展。為此，我認(rèn)為抓好以下八項(xiàng)工作，可以保障企業(yè)的安全生產(chǎn)工作持續(xù)健康穩(wěn)定的向前發(fā)展。

1. 沒有規(guī)矩，不成方圓。首先要根據(jù)國家的各項(xiàng)法律法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)建立企業(yè)各項(xiàng)安全生產(chǎn)制度

（1）安全生產(chǎn)制度包括：安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)、安全生產(chǎn)資金保障、安全會(huì)議、安全值班、安全檢查、危險(xiǎn)性較大工程安全專項(xiàng)施工方案管理、消防、安全生產(chǎn)違章處罰、生產(chǎn)安全事故調(diào)查處理等規(guī)章制度。國家用法治代替人治，企業(yè)則要用規(guī)章代替人治，用規(guī)范的管理代替隨意管理，使安全生產(chǎn)管理走上“四化”的道路，即安全生產(chǎn)制度化、規(guī)范化、程序化、標(biāo)準(zhǔn)化的道路。

（2）制度建立健全以后，就要建立安全管理機(jī)構(gòu)，保證安全管理體系完整，安全管理的指令能夠傳達(dá)到操作人員，不能中斷。而在實(shí)際工作中，由于領(lǐng)導(dǎo)的不重視或?qū)Ｂ毎踩芾砣藛T缺少，讓一些專職安全管理人員長期下到工地去管理一個(gè)項(xiàng)目，公司或分公司（工程承包部）的安全管理人員產(chǎn)生空缺，使有些管理機(jī)構(gòu)名存實(shí)亡，使上級(jí)的安全管理指令這一級(jí)中斷，這一級(jí)的安全管理無人統(tǒng)一策劃、實(shí)施，這就容易導(dǎo)致安全管理混亂，長期下去安全事故會(huì)頻發(fā)。

（3）國家安全生產(chǎn)要抓好兩個(gè)責(zé)任的落實(shí)，即施工的安全生產(chǎn)主體責(zé)任和政府監(jiān)管責(zé)任。那么施工企業(yè)也要落實(shí)好兩個(gè)責(zé)任，第一是安全生產(chǎn)主體責(zé)任，即分公司（工程承包部）和項(xiàng)目經(jīng)理的安全生產(chǎn)主體責(zé)任，因?yàn)樗麄兌加姓{(diào)動(dòng)人、財(cái)、物的權(quán)利，生產(chǎn)的組織實(shí)施及安全措施的落實(shí)離開他們是沒有辦法進(jìn)行的。第二是監(jiān)管責(zé)任，即安全監(jiān)督管理部門和專職安全生產(chǎn)人員的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理責(zé)任。安全監(jiān)督管理是安全生產(chǎn)的重要力量，他們對(duì)安全生產(chǎn)進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)，對(duì)違法違章生產(chǎn)進(jìn)行糾正和制止，更加保證了施工生產(chǎn)的安全可靠性。

2. 近些年來，有些企業(yè)減員增效，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)相互兼職，有些施工企業(yè)的公司級(jí)主管安全生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)兼職分公司（工程承包部）的經(jīng)理，有些分公司（工程承包部）的主管安全生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)兼職項(xiàng)目經(jīng)理部的經(jīng)理。此種現(xiàn)象有以下缺點(diǎn)

（1）顧此失彼，因?yàn)榧媛毞止窘?jīng)理的職位，分公司職工的吃喝拉撒等日常事務(wù)纏身，使其無暇顧及沒有經(jīng)濟(jì)壓力的安全生產(chǎn)工作。

（2）精力不足，一個(gè)人的精力是有限的，能擔(dān)任公司領(lǐng)導(dǎo)或分公司領(lǐng)導(dǎo)的人員的年齡大多都在35歲以上，工作繁忙，難免精力不足，以經(jīng)濟(jì)工作為重心，而忽視了對(duì)安全生產(chǎn)的指導(dǎo)。

（3）監(jiān)管有漏洞，主管安全生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)所分管或兼管的單位別的領(lǐng)導(dǎo)或部門難以進(jìn)行監(jiān)督管理，因?yàn)樗仁沁\(yùn)動(dòng)員又是裁判員，而且是裁判長。

3. 抓好培訓(xùn)是搞好安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)。各級(jí)各部門都要重視安全培訓(xùn)工作，尤其是施工企業(yè)的勞動(dòng)人事教育部門（人力資源部）要抓好安全培訓(xùn)工作。

（1）目前，國家對(duì)安全工作比較重視，各建設(shè)行業(yè)管理部門對(duì)參與工程建設(shè)的重要人員進(jìn)行強(qiáng)制培訓(xùn)，如施工企業(yè)“三類人員”培訓(xùn)，應(yīng)根據(jù)企業(yè)的施工范圍內(nèi)進(jìn)行培訓(xùn)，如有搞土建的，去搞橋梁施工，那么，這種“三類人員”就必須進(jìn)行公路交通方面的安全培訓(xùn)。

（2）說起安全培訓(xùn)，有的人一聽安全二字，就把此項(xiàng)工作推向安全監(jiān)督管理部門，這是一種錯(cuò)誤的砍伐。我認(rèn)為要搞好安全生產(chǎn)，就必須提高從業(yè)人員的文化水平和技能水平，包括掌握相應(yīng)的施工規(guī)范、施工標(biāo)準(zhǔn)、驗(yàn)收規(guī)范、施工工藝、施工工序、施工方法、檢驗(yàn)測(cè)驗(yàn)、操作技能、材料采購保管檢驗(yàn)、成品及半成品保護(hù)、安全生產(chǎn)防護(hù)措施和自我防護(hù)措施、危險(xiǎn)品使用等知識(shí)。這些工作需要企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)重視、全體員工努力，才能把此項(xiàng)工作做好，才能逐步提高職工整體素質(zhì)。只有這樣，才能保證生產(chǎn)的安全。

4. 抓好全員安全生產(chǎn)教育，增強(qiáng)安全生產(chǎn)意識(shí)

4.1 充分利用各種手段如閉路電視、企業(yè)刊物、黑板報(bào)、知識(shí)競(jìng)賽、安全會(huì)議、工會(huì)活動(dòng)、小組活動(dòng)、文藝活動(dòng)等宣傳安全生產(chǎn)知識(shí)，進(jìn)行安全生產(chǎn)教育，使安全生產(chǎn)深入人心。

4.2 安全教育分新職工進(jìn)場(chǎng)“三級(jí)教育”、開工教育、定期教育、經(jīng)常教育、季節(jié)教育、四新教育、復(fù)工教育、換崗教育、高危教育、參觀教育、入場(chǎng)教育等。

4.3 下面對(duì)這些教育簡要介紹如下：

4.3.1 開工教育：（1）本單位施工生產(chǎn)特點(diǎn)、入場(chǎng)須知。（2）所從事工作的性質(zhì)、注意事項(xiàng)和事故教訓(xùn)。（3）有關(guān)安全生產(chǎn)管理制度和發(fā)現(xiàn)緊急情況時(shí)的急救措施及報(bào)告方法。

4.3.2 定期教育：應(yīng)根據(jù)安全技術(shù)措施計(jì)劃和施工生產(chǎn)特點(diǎn)，以及職工安全生產(chǎn)的思想近況，定期進(jìn)行安全教育。

4.3.3 經(jīng)常教育：經(jīng)常性安全生產(chǎn)教育形式可采用安全活動(dòng)日、班前班后會(huì)、各種安全會(huì)議、安全技術(shù)交底、廣播、黑板報(bào)、標(biāo)語、簡報(bào)、電視、播放錄像、安全知識(shí)講座等，結(jié)合生產(chǎn)、施工任務(wù)開展安全生產(chǎn)經(jīng)常性教育。

4.3.4 季節(jié)教育：結(jié)合季節(jié)特征、節(jié)假日前后、職工容易疏忽而放松安全生產(chǎn)的規(guī)律，抓住主要環(huán)節(jié)，進(jìn)行安全教育。凡是自然條件變化，大風(fēng)、大雪、暴雨、冰凍、或雷雨季節(jié)，應(yīng)抓住氣候變化的特點(diǎn)，進(jìn)行安全教育。

4.3.5 四新教育：新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備、新品種投產(chǎn)使用前，各主管部門要制定出新的安全操作規(guī)程，對(duì)崗位和有關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后，方可從事新的崗位工作。

4.3.6 復(fù)工教育：對(duì)脫離操作崗位（如產(chǎn)假、病假、學(xué)習(xí)、外借、待崗等）六個(gè)月以上重返崗位的操作者應(yīng)進(jìn)行崗位復(fù)工教育。

4.3.7 換崗教育：職工調(diào)動(dòng)工作崗位，接受單位應(yīng)對(duì)其進(jìn)行二、三三級(jí)教育，經(jīng)考試合格后，方可以從事新的工作。

4.3.8 違章教育：對(duì)嚴(yán)重或多次違章違紀(jì)職工，由所在單位安排停工，進(jìn)行單獨(dú)再教育，經(jīng)考察認(rèn)定后，再回崗工作。被停工受教育的職工，不得參加本月評(píng)獎(jiǎng)，并給予處罰。

4.3.9 高危教育：參加特殊區(qū)域、高危場(chǎng)所作業(yè)（如附著腳手架、塔吊、升降機(jī)、高支撐模板、爆破等）的人員，在作業(yè)前必須進(jìn)行有針對(duì)性的安全教育。

4.3.10 參觀教育：對(duì)進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)參觀人員的安全教育，由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)；其教育內(nèi)容為有關(guān)項(xiàng)目的安全規(guī)定及安全注意事項(xiàng)，并安排專人陪同。

4.3.11 入場(chǎng)教育：本班組作業(yè)特點(diǎn)及施工安全基本知識(shí)，班組活動(dòng)制度；本工程（包括施工生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)）安全生產(chǎn)制度、規(guī)定、勞動(dòng)紀(jì)律及安全注意事項(xiàng)；工種的安全技術(shù)操作規(guī)程；高處作業(yè)、機(jī)械設(shè)備、電氣安全基礎(chǔ)知識(shí)；防火、防毒、防塵、防爆及緊急情況下安全防范自救；愛護(hù)和正確使用安全防護(hù)裝置（設(shè)施）及個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品；本崗位易發(fā)生事故的不安全因素及其防范對(duì)策。

5. 抓好施工組織設(shè)計(jì)和安全專項(xiàng)方案的編制、審核、批準(zhǔn)工作

（1）施工組織設(shè)計(jì)是工程項(xiàng)目施工的指導(dǎo)性文件，相當(dāng)于機(jī)械設(shè)計(jì)的工藝性文件，相當(dāng)于軍事戰(zhàn)斗的運(yùn)籌帷幄；施工安全專項(xiàng)方案是對(duì)施工組織的細(xì)化，是對(duì)具有較大危險(xiǎn)性工程施工具體實(shí)施的指導(dǎo)性文件。

（2）專項(xiàng)方案應(yīng)該內(nèi)容詳細(xì)、全面，能用圖表表達(dá)的應(yīng)盡量用圖表表達(dá)，計(jì)算要有根據(jù)，針對(duì)分部分項(xiàng)工程的特點(diǎn)進(jìn)行編制。專項(xiàng)方案是防范重大質(zhì)量、安全風(fēng)險(xiǎn)的重要手段，是保證施工順利進(jìn)行的不可缺少的環(huán)節(jié)。

（3）施工安全專項(xiàng)方案不但編制要詳細(xì)，還要把好審核關(guān)，各有關(guān)部門和人員要根據(jù)工程實(shí)際進(jìn)行認(rèn)真審核，對(duì)超過一定規(guī)模的危險(xiǎn)性較大的分部分項(xiàng)工程，施工企業(yè)還應(yīng)組織不少于5名的相關(guān)專家進(jìn)行論證。

6. 安全生產(chǎn)在策劃好施工組織設(shè)計(jì)或?qū)ｍ?xiàng)施工方案，建立安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)后，重要的就是要落實(shí)安全投入。安全投入是安全措施落實(shí)到位的保證。影響安全投入的因素有以下幾個(gè)方面

（1）造價(jià)較低。建筑市場(chǎng)競(jìng)爭激烈，建筑產(chǎn)品造價(jià)較低，一般按定額或預(yù)算，而定額或預(yù)算都是根據(jù)當(dāng)時(shí)情況編的，出版時(shí)已在幾年以后，考慮市場(chǎng)的因素較少。

（2）影響因素較多。各種外界影響因素較多，如公路項(xiàng)目中征地問題、土方施工的因雨造成的停工等，承包合同中一般約定由施工企業(yè)承擔(dān)著各種不可預(yù)見的因素，造成項(xiàng)目往往虧損。

（3）資金問題。業(yè)主付款不及時(shí)，甚至拖欠工程款，有的到工程完工后四、五年內(nèi)都不付款，施工企業(yè)想訴諸法律解決，但由于好多工程的業(yè)主是政府部門，為了接到下一個(gè)項(xiàng)目，往往忍辱負(fù)重，打碎牙齒咽到肚子，有苦沒法說。

（4）勞務(wù)影響。實(shí)行管理與勞務(wù)分開的施工模式，有時(shí)候尤其是一些特殊工程，企業(yè)為了找到一個(gè)好的勞務(wù)隊(duì)伍，成本增加較大，同時(shí)勞務(wù)隊(duì)伍人員的素質(zhì)也是參差不齊，好多工人是放下鋤頭就干起施工。

（5）機(jī)械設(shè)備影響。機(jī)械設(shè)備實(shí)施租賃，企業(yè)自有機(jī)械在減少或沒有，靠的是在市場(chǎng)中租賃機(jī)械設(shè)備，關(guān)鍵時(shí)候、關(guān)鍵工序、關(guān)鍵環(huán)節(jié)設(shè)備往往難以租到，從而影響工期，影響施工成本。

（6）企業(yè)內(nèi)部管理影響。項(xiàng)目實(shí)行經(jīng)濟(jì)考核責(zé)任制，有的實(shí)行全額經(jīng)濟(jì)承包方式，有的和別的企業(yè)聯(lián)合經(jīng)營項(xiàng)目，還有分部分項(xiàng)工程的施工隊(duì)伍，項(xiàng)目經(jīng)理（項(xiàng)目承包人）為了獲得最大的利潤，不愿意為安全生產(chǎn)投入較大的資金。

7. 要解決以上問題，就要加強(qiáng)以下方面的工作

（1）加強(qiáng)招投標(biāo)管理。政府部門加強(qiáng)招投標(biāo)管理，做好投標(biāo)價(jià)格干預(yù)，限制最低價(jià)中標(biāo)，使中標(biāo)價(jià)格接近市場(chǎng)實(shí)際情況。

（2）合理承擔(dān)誤工損失。征地問題影響的停工誤工應(yīng)由主業(yè)單位完全承擔(dān)；自然因素造成的停工、誤工也不是施工企業(yè)造成的，應(yīng)用法定的制度予以約束，雙方合理承擔(dān)損失，應(yīng)合理分擔(dān)。

（3）付款應(yīng)按時(shí)。政府部門工程應(yīng)由商業(yè)銀行進(jìn)行付款擔(dān)保，如果政府部門的工程拖欠，由商業(yè)銀行支付。

（4）加強(qiáng)企業(yè)職工隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)骨干隊(duì)伍。施工企業(yè)不能完全靠勞務(wù)隊(duì)伍，還要建立自有的勞務(wù)隊(duì)伍。自有的勞務(wù)隊(duì)伍不在大、不在多，而在與強(qiáng)、在于精，相當(dāng)于戰(zhàn)斗時(shí)的突擊隊(duì)、尖刀班。關(guān)鍵時(shí)候能帶領(lǐng)、指導(dǎo)、影響外來勞務(wù)隊(duì)伍，從而保證安全生產(chǎn)，縮短施工工期，降低生產(chǎn)成本。

（5）施工企業(yè)要擁有一部分關(guān)鍵性的機(jī)械設(shè)備。

（6）合理下達(dá)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，加強(qiáng)安全檢查監(jiān)督管理。

8. 安全檢查是查找和消除不安全因素、發(fā)現(xiàn)事故苗頭和隱患、建立良好的安全生產(chǎn)環(huán)境和秩序的重要手段，是防止事故和環(huán)境污染發(fā)生的必不可少的一個(gè)環(huán)節(jié)

8.1 安全檢查形式多種多樣，包括定期檢查、經(jīng)常檢查、專項(xiàng)檢查、季節(jié)檢查、節(jié)假日檢查、班前檢查、日巡查等。

（1）經(jīng)常檢查：各級(jí)生產(chǎn)管理人員是在檢查生產(chǎn)的同時(shí)，應(yīng)同時(shí)檢查安全工作。

（2）定期檢查：管理體系、崗位職責(zé)履行、規(guī)章制度執(zhí)行、方案編審批、教育、培訓(xùn)、交底、班組活動(dòng)、違章處理、安全檢查及整改情況等。

（3）專項(xiàng)檢查：根據(jù)上級(jí)和地方政府要求，以及施工生產(chǎn)的需求和季節(jié)的變化（如臨時(shí)用電、腳手架、起重機(jī)具、安全“三寶”、機(jī)械、電器防護(hù)、保險(xiǎn)裝置、防暑、防火、防爆、防塵防毒以及冬季安全檢查、春季安全檢查等），進(jìn)行專項(xiàng)檢查。

（4）班前檢查：班組組長（隊(duì)長）和班組安全員要堅(jiān)持班前檢查和崗位檢查。起重吊裝、打鉆爆破等危險(xiǎn)作業(yè)，班前由組長（隊(duì)長）交代崗位分工和安全注意事項(xiàng)。

8.2 安全檢查必須貫徹“三結(jié)合”的原則，即領(lǐng)導(dǎo)檢查和部門檢查相結(jié)合、自查與互查相結(jié)合、定期打檢查與不定期檢查相結(jié)合的原則。及時(shí)記錄檢查結(jié)果。在現(xiàn)場(chǎng)檢查基礎(chǔ)上，對(duì)檢查收集到的客觀依據(jù)、材料匯總核實(shí)后，進(jìn)行分析評(píng)價(jià)，確定整改項(xiàng)目，簽發(fā)隱患整改通知單，并經(jīng)受檢單位有關(guān)人員簽字確認(rèn)。對(duì)檢查情況進(jìn)行通報(bào)及獎(jiǎng)懲；制定整改措施，重查整改情況。

8.3 制定獎(jiǎng)懲辦法，對(duì)安全生產(chǎn)做得好的項(xiàng)目經(jīng)理部和人員進(jìn)行大力表彰，弘揚(yáng)他們的做法，抓住典型進(jìn)行安全宣傳教育。對(duì)差的進(jìn)行批評(píng)，對(duì)批評(píng)教育不改的，進(jìn)行通報(bào)，從心理上給予懲處，同時(shí)，加大經(jīng)濟(jì)處罰力度，使安全生產(chǎn)違章行為付出較大的成本。

第7篇：工會(huì)自查整改情況報(bào)告范文

為進(jìn)一步落實(shí)黨的十有關(guān)推動(dòng)實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè)、實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和更加積極就業(yè)政策的要求，福建省人力資源和社會(huì)保障廳于近期舉辦了全省就業(yè)政策培訓(xùn)會(huì)及各類就業(yè)服務(wù)平臺(tái)與用工企業(yè)勞務(wù)對(duì)接活動(dòng)，拉開新一輪積極就業(yè)政策全面落實(shí)和2013年度企業(yè)用工服務(wù)的序幕。

舉辦就業(yè)政策培訓(xùn)會(huì)，是福建省就業(yè)政策宣傳培訓(xùn)三年行動(dòng)計(jì)劃的重要組成部分。培訓(xùn)會(huì)主要內(nèi)容，一是講解促進(jìn)就業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)政策，重點(diǎn)解讀《關(guān)于印發(fā)福建就業(yè)專項(xiàng)資金管理辦法的通知》（閩財(cái)社〔2012〕72號(hào)）文件；二是講解就業(yè)政策總脈絡(luò)，并對(duì)推動(dòng)就業(yè)和職業(yè)培訓(xùn)相關(guān)政策進(jìn)行說明；三是講解如何推動(dòng)新時(shí)期就業(yè)服務(wù)工作及各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)落實(shí)經(jīng)辦就業(yè)培訓(xùn)相關(guān)問題，重點(diǎn)講解工作流程。舉辦培訓(xùn)會(huì)目的是幫助全省各縣（市、區(qū)）就業(yè)系統(tǒng)主要負(fù)責(zé)人熟悉政策、掌握政策，為今后一段時(shí)期全省各地普遍開展政策培訓(xùn)培養(yǎng)充足的師資力量，以進(jìn)一步提高福建省就業(yè)政策的執(zhí)行力，推動(dòng)政策知曉面不斷擴(kuò)大。下一階段，福建省計(jì)劃分三個(gè)步驟對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行輪訓(xùn)，培訓(xùn)范圍還包括基層就業(yè)工作人員、規(guī)模以上企業(yè)人力資源負(fù)責(zé)人、小微企業(yè)主和各類勞動(dòng)者等。

此次就業(yè)服務(wù)平臺(tái)與用工企業(yè)勞務(wù)對(duì)接活動(dòng)是福建省人力資源和社會(huì)保障廳時(shí)隔三個(gè)多月再次舉辦的專項(xiàng)對(duì)接活動(dòng)。除了有12580海西求職平臺(tái)、116114沃招聘平臺(tái)外，還有省屬6家標(biāo)桿式職介機(jī)構(gòu)參加，他們帶來了大量的企業(yè)崗位信息和勞動(dòng)者求職信息在大會(huì)進(jìn)行對(duì)接，各個(gè)機(jī)構(gòu)還展示了各自的服務(wù)產(chǎn)品。其主要目的是進(jìn)一步調(diào)動(dòng)發(fā)揮社會(huì)力量尤其是聲訊平臺(tái)在服務(wù)勞動(dòng)者求職和企業(yè)招工方面的積極作用，加強(qiáng)聲訊求職平臺(tái)的宣傳推廣，使其成為公共就業(yè)服務(wù)的重要補(bǔ)充，進(jìn)一步促進(jìn)福建省勞動(dòng)力供需的實(shí)效對(duì)接。這種對(duì)接活動(dòng)的形式不同于以往的校企對(duì)接會(huì)和現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，一方主體是企業(yè)，另一方主體是中國聯(lián)通和中國移動(dòng)兩大通信運(yùn)營商作為聲訊求職平臺(tái)的服務(wù)提供方，以及相關(guān)職業(yè)中介機(jī)構(gòu)，掌握大量勞動(dòng)力求職信息。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，2012年以來，12580海西求職平臺(tái)和116114沃招聘平臺(tái)合計(jì)月均求職者呼入量3萬人次左右，一年累計(jì)有40萬人次通過聲訊平臺(tái)求職。通過這次對(duì)接會(huì)，企業(yè)代表可以與平臺(tái)現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)，建立聯(lián)系，有條件的可以簽訂勞務(wù)招聘協(xié)議，將人力資源業(yè)務(wù)中的對(duì)外招聘業(yè)務(wù)整體外包，進(jìn)一步降低招工成本，實(shí)現(xiàn)效率最大化。

（夏 頤）

福建技校首次承辦援外培訓(xùn)項(xiàng)目

近日，由商務(wù)部主辦、福建省人力資源和社會(huì)保障廳等協(xié)辦的突尼斯半手工織毯技術(shù)培訓(xùn)班在福建新華技術(shù)學(xué)校結(jié)束，19名來自突尼斯的外籍學(xué)員經(jīng)過為期60天的技術(shù)培訓(xùn)結(jié)業(yè)回國。據(jù)了解，這是我國第一次由技工學(xué)校承接國家援外培訓(xùn)項(xiàng)目。

福建省人社廳有關(guān)負(fù)責(zé)人說，此次培訓(xùn)班為中國與突尼斯兩國人力資源合作的重要項(xiàng)目，也是福建省技能培訓(xùn)很好的展示平臺(tái)。學(xué)員除了學(xué)習(xí)半手工織毯方面的相關(guān)課程及實(shí)踐外，還接受了剪紙、陶藝、插花、刺繡、扎染等中國傳統(tǒng)工藝技術(shù)培訓(xùn)。

（葉秀娟）

寧德市出臺(tái)工傷保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)繳確認(rèn)管理規(guī)定

為維護(hù)工傷職工合法權(quán)益，有效分散用人單位工傷風(fēng)險(xiǎn)，日前，寧德市人力資源和社會(huì)保障局、寧德市財(cái)政局聯(lián)合下發(fā)《寧德市工傷保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)繳確認(rèn)管理規(guī)定》，從2013年1月1日起，未參保職工發(fā)生工傷，用人單位補(bǔ)繳工傷保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金后，受傷員工可享受到相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。根據(jù)規(guī)定，此政策適用于寧德市內(nèi)應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)的用人單位。用人單位補(bǔ)繳工傷保險(xiǎn)費(fèi)包括用人單位所有未參保職工及其未參保期間應(yīng)繳納的全部工傷保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金。用人單位補(bǔ)繳工傷保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)應(yīng)當(dāng)一并繳納未參保職工的其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位補(bǔ)繳后，其工傷職工補(bǔ)繳前發(fā)生的、符合《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇，由用人單位支付；因第三人責(zé)任導(dǎo)致工傷的，補(bǔ)繳前后發(fā)生的、按規(guī)定應(yīng)當(dāng)由第三人支付的工傷醫(yī)療費(fèi)，由第三人支付。用人單位或第三人不支付的，工傷保險(xiǎn)基金不予支付，此項(xiàng)符合《社會(huì)保險(xiǎn)基金先行支付暫行辦法》規(guī)定先行支付范圍的，工傷職工可以依照規(guī)定申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)基金先行支付，具體操作流程按照省里有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。規(guī)定實(shí)施前未參保職工發(fā)生工傷，用人單位按《工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條第二款規(guī)定支付全部工傷費(fèi)用。

（寧德市社保中心）

建甌市首次開展工藝品雕刻（根雕）高技能人才認(rèn)定工作

繼建甌市榮獲“中國根雕之都”稱號(hào)之后，為進(jìn)一步促進(jìn)建甌市根雕工藝品產(chǎn)業(yè)的發(fā)展和需求，充分發(fā)揮人才儲(chǔ)備對(duì)促進(jìn)就業(yè)和服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要基礎(chǔ)作用，滿足建甌市廣大從事根雕工藝品企業(yè)的生產(chǎn)要求，建甌市勞動(dòng)就業(yè)中心于日前聯(lián)合南平市人力資源和社會(huì)保障局、南平市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心等單位在建甌市徐敦鎮(zhèn)武夷根藝城展廳開展工藝品雕刻高技能人才鑒定工作。此次企業(yè)高技能人才專家考評(píng)組由福建省青年民間工藝大師、工藝美術(shù)大師、民間藝術(shù)家等專家組成，從典型工件加工、現(xiàn)場(chǎng)答辯、情景模擬答辯、作業(yè)項(xiàng)目等方面進(jìn)行綜合評(píng)定。通過認(rèn)真審核，共認(rèn)定出工藝品雕刻工（根雕）高級(jí)技師12人，技師11人，高級(jí)工16人，并頒發(fā)了《全國職業(yè)技能等級(jí)證書》。

（建甌市勞動(dòng)就業(yè)中心）

羅源縣召開《解決企業(yè)工資拖欠》聯(lián)席會(huì)議

為了確保2013年元旦、春節(jié)期間勞動(dòng)者按時(shí)足額拿到工資，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，維護(hù)社會(huì)安定、穩(wěn)定，日前，羅源縣勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)在羅源灣濱海新城（金源集團(tuán)）工地會(huì)議室召開《解決企業(yè)工資拖欠》聯(lián)系會(huì)議，縣勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)、公安局濱海新城指揮部、縣總工會(huì)、濱海城（金源集團(tuán)）業(yè)主、八建、中馬、透堡、中堯四家建筑公司等單位負(fù)責(zé)人及三十幾個(gè)施工隊(duì)負(fù)責(zé)人參加了會(huì)議。

會(huì)議上，縣勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)向與會(huì)人員傳達(dá)了《羅源縣關(guān)于開展解決企業(yè)工資拖欠問題專項(xiàng)檢查的實(shí)施方案》文件精神；介紹了近一年來濱海新城工地工傷事故情況；強(qiáng)調(diào)了簽訂勞動(dòng)合同的重要性和辦理社會(huì)保險(xiǎn)的必要性；要求濱海城業(yè)主及四家建筑公司施工隊(duì)負(fù)責(zé)人員要提高認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任感，認(rèn)真貫徹文件精神，按時(shí)足額支付工資，杜絕惡意違法拖欠工資現(xiàn)象。

此次會(huì)議共發(fā)放《勞動(dòng)保障法律法規(guī)知識(shí)問答》、《農(nóng)民工簡易合同范本》、《申請(qǐng)工傷認(rèn)定基本材料》等宣傳資料百余份。通過此次會(huì)議，進(jìn)一步提高了用人單位遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)的自覺性，有效預(yù)防了工資拖欠案件的發(fā)生，為構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、維護(hù)羅源社會(huì)安定、穩(wěn)定起到了積極的促進(jìn)作用。

（羅源縣勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì) 黃曾金）

南平市延平區(qū)人社局開展“解決企業(yè)工資拖欠問題”專項(xiàng)行動(dòng)

歲末年初，是企業(yè)工資拖欠問題的易發(fā)期和高發(fā)期。為切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益、維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定，確保2013年元旦、春節(jié)期間勞動(dòng)者按時(shí)足額拿到工資，南平市延平區(qū)人力資源和社會(huì)保障局開展了“解決企業(yè)工資拖欠問題”專項(xiàng)檢查行動(dòng)，活動(dòng)時(shí)間從2012年12月起至2013年春節(jié)前，為期2個(gè)月。

此次專項(xiàng)檢查行動(dòng)重點(diǎn)針對(duì)延平區(qū)招用農(nóng)民工較多的竹木加工、針紡企業(yè)和個(gè)體工商戶，主要檢查內(nèi)容為我區(qū)企業(yè)工資支付情況、勞動(dòng)合同簽訂情況、及拖欠工資后的整改情況。檢查中，對(duì)發(fā)現(xiàn)未與員工訂立書面勞動(dòng)合同的用人單位、未按時(shí)足額支付員工工資的用人單位及可能發(fā)生拖欠工資行為的用人單位，當(dāng)場(chǎng)發(fā)了《勞動(dòng)保障監(jiān)察責(zé)令改正指令書》，將其列為重點(diǎn)監(jiān)控對(duì)象，對(duì)其整改情況進(jìn)行跟蹤、落實(shí)。

同時(shí)，區(qū)人社局將不斷完善預(yù)防和解決企業(yè)工資拖欠問題的制度和機(jī)制，遏制拖欠問題產(chǎn)生；督促用人單位建立和落實(shí)勞動(dòng)者工資支付制度，嚴(yán)格執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資；落實(shí)建筑企業(yè)農(nóng)民工工資保證金制度，從源頭上預(yù)防和解決建筑業(yè)企業(yè)拖欠或克扣務(wù)工人員工資問題；落實(shí)欠薪舉報(bào)投訴處理制度，對(duì)投訴舉報(bào)案件做到有訴必查、查實(shí)必究，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。

（南平市延平區(qū)人社局辦公室）

漳州市薌城區(qū)全面完成促進(jìn)就業(yè)工作目標(biāo)任務(wù)

按照漳州市人民政府辦公室漳政辦〔2012〕111號(hào)文件的要求，結(jié)合薌城區(qū)的就業(yè)實(shí)際情況，薌城區(qū)就業(yè)和培訓(xùn)管理中心認(rèn)真組織實(shí)施，政策落實(shí)到位，有效地推動(dòng)就業(yè)工作的開展。截止到2012年12月份，全區(qū)新增就業(yè)人數(shù)6638個(gè)（下達(dá)目標(biāo)任務(wù)數(shù)6500個(gè)），完成全年目標(biāo)任務(wù)的102.12%（其中：城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)人數(shù)有2455人，下達(dá)目標(biāo)任務(wù)數(shù)2000人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的122.75%；城鎮(zhèn)就業(yè)困難對(duì)象就業(yè)人數(shù)有495人，下達(dá)目標(biāo)任務(wù)數(shù)400人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的123.75%）；城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員持職業(yè)資格證書人數(shù)有1518人（下達(dá)目標(biāo)任務(wù)數(shù)340人），完成全年目標(biāo)任務(wù)的446.47%；新增農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)人數(shù)3167人（下達(dá)目標(biāo)任務(wù)數(shù)3000人），完成全年目標(biāo)任務(wù)的105.57%；農(nóng)村勞動(dòng)力持職業(yè)資格證書人數(shù)70人（下達(dá)目標(biāo)任務(wù)數(shù)60人），完成全年目標(biāo)任務(wù)的116.67%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在1.45%。

（漳州市薌城區(qū)人社局 江淑芬）

閩甘勞務(wù)合作對(duì)接會(huì)舉辦

閩甘勞務(wù)合作對(duì)接會(huì)日前在福州市舉辦。甘肅省14個(gè)市（州）勞務(wù)辦負(fù)責(zé)人，60個(gè)國家級(jí)及省級(jí)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作示范縣勞務(wù)辦負(fù)責(zé)人；福建省各設(shè)區(qū)市、縣（市、區(qū)）人社局、平潭綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)管委會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展局負(fù)責(zé)人，各設(shè)區(qū)市公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人，以及部分省屬職業(yè)中介機(jī)構(gòu)、企業(yè)負(fù)責(zé)人等約160人參會(huì)。

此次對(duì)接會(huì)的召開，是對(duì)兩省勞務(wù)合作協(xié)議深化的具體舉措，標(biāo)志著閩甘兩省正式建立了省級(jí)層面的勞務(wù)合作關(guān)系，全面提升了兩省勞務(wù)合作水平，充分發(fā)揮兩省勞務(wù)交流和就業(yè)服務(wù)、職業(yè)培訓(xùn)、校企合作、就業(yè)信息化建設(shè)、權(quán)益維護(hù)等方面的優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，促進(jìn)兩省間勞動(dòng)力資源的有序流動(dòng)、充分開發(fā)和優(yōu)化配置，同時(shí)也為福建省人社部門在全省范圍內(nèi)服務(wù)企業(yè)用工拉開了序幕。

（夏 頤）

三明市梅列區(qū)開展“欠薪投訴舉報(bào)、勞動(dòng)法律咨詢”宣傳活動(dòng)

2012年12月15日上午，為了進(jìn)一步宣傳勞動(dòng)保障法律法規(guī)，及時(shí)解決用人單位拖欠工資問題，預(yù)防和化解勞動(dòng)爭議，促進(jìn)社會(huì)的和諧穩(wěn)定，由區(qū)人社局、區(qū)住建局、區(qū)工會(huì)、區(qū)人民法院、區(qū)交通局、梅列公安分局、區(qū)水利局、區(qū)司法局配合三明市人社局等相關(guān)部門，在新華都廣場(chǎng)舉辦一場(chǎng)“欠薪投訴舉報(bào)和勞動(dòng)法律咨詢的宣傳”活動(dòng)。

本次宣傳活動(dòng)主要通過發(fā)放法制宣傳材料、發(fā)放便民法律服務(wù)手冊(cè)、開展法律咨詢、接受投訴舉報(bào)并協(xié)調(diào)解決相關(guān)問題等多種形式推動(dòng)活動(dòng)的深入開展；現(xiàn)場(chǎng)共發(fā)放各類勞動(dòng)保障宣傳卡210份，法規(guī)條例120份，接待群眾法律咨詢23人次，接受投訴舉報(bào)3件。通過宣傳活動(dòng)進(jìn)一步增強(qiáng)了廣大企業(yè)、個(gè)體工商戶的遵紀(jì)守法意識(shí)，同時(shí)也提高了廣大勞動(dòng)者主動(dòng)維護(hù)自身合法權(quán)益的觀念。

（三明市梅列區(qū)人社局）

三明市人社局落實(shí)服務(wù)

企業(yè)用工

一是落實(shí)缺工企業(yè)跟蹤服務(wù)制度。堅(jiān)持每月一次收集、匯總規(guī)模以上企業(yè)缺工信息，對(duì)申報(bào)缺工50人以上的企業(yè)，由市縣兩級(jí)勞動(dòng)就業(yè)中心及時(shí)深入企業(yè)，因企制宜開展指導(dǎo)和服務(wù)，確保在三個(gè)月內(nèi)基本滿足企業(yè)用工需求。二是落實(shí)重點(diǎn)項(xiàng)目用工服務(wù)制度。對(duì)用工需求量在200人以上的省市重點(diǎn)項(xiàng)目，提前介入，指導(dǎo)項(xiàng)目業(yè)主提前制定招工計(jì)劃，滿足重點(diǎn)項(xiàng)目用工需求。三是落實(shí)村（社區(qū)）招工專員制度。選擇一批富余勞動(dòng)力資源較多的村（社區(qū)），在村兩委干部和社區(qū)工作人員中選聘招工專員，根據(jù)招工實(shí)績兌現(xiàn)報(bào)酬。四是落實(shí)“誠信用工企業(yè)”評(píng)選活動(dòng)。三明市人社局與市經(jīng)貿(mào)委、市總工會(huì)聯(lián)合評(píng)選表彰了首批150家“三明市誠信用工企業(yè)”，并舉行隆重的授牌儀式，推動(dòng)企業(yè)改善用工環(huán)境。2012年1～10月，全市共舉辦各類招聘會(huì)81場(chǎng)次，全市新招收員工16517人，其中三明區(qū)內(nèi)7912人，省內(nèi)區(qū)外2591人，省外6014人。全市企業(yè)缺工人數(shù)已從去年高峰期的1.97萬人，降到目前的0.25萬人。

（三明市人社局）

寧德市社保中心召開廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制動(dòng)員部署會(huì)

根據(jù)寧德市人社局關(guān)于開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)工作部署安排，2012年12月17日下午，寧德市社保中心結(jié)合實(shí)際，動(dòng)員開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)工作。中心廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組組織全體人員共同學(xué)習(xí)《寧德市社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)管理中心廉政建設(shè)風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)工作方案》，從開展此項(xiàng)工作的意義、指導(dǎo)思想、基本原則、組織領(lǐng)導(dǎo)、工作步驟、工作要求等幾個(gè)方面，增強(qiáng)中心全體人員對(duì)于做好廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)工作重要性的認(rèn)識(shí)。中心廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組組長、中心主任黃旭健要求全體人員深刻理解廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)工作的內(nèi)涵，將防腐倡廉建設(shè)與業(yè)務(wù)經(jīng)辦工作緊密結(jié)合，全面掌握各階段時(shí)間節(jié)點(diǎn)，認(rèn)真查找、科學(xué)評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)，制定防控措施，建立健全中心廉政風(fēng)險(xiǎn)防控體系。

（寧德市社保中心）

平和縣人社局以實(shí)際行動(dòng)落實(shí)十精神

日前，平和縣人社局召開縣人社系統(tǒng)學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十會(huì)議精神大會(huì)，貫徹落實(shí)縣委沈書記在縣委常委擴(kuò)大會(huì)議上的講話精神，按照縣長黃勁武的指示將十精神以實(shí)際行動(dòng)落到實(shí)處。

會(huì)議強(qiáng)調(diào)，縣人社系統(tǒng)各股室、直屬各單位要切實(shí)增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，精心安排、認(rèn)真組織，切實(shí)將十精神的學(xué)習(xí)宣傳和貫徹落到實(shí)處。積極主動(dòng)深入學(xué)習(xí)并落實(shí)十報(bào)告中對(duì)人力資源和社會(huì)保障工作提出的新任務(wù)和新要求。

1.統(tǒng)籌推進(jìn)城鄉(xiāng)社會(huì)保障體系建設(shè)。進(jìn)一步緊抓醫(yī)保擴(kuò)面和基金征繳力度；加大基本養(yǎng)老、工傷、生育保險(xiǎn)宣傳力度，配合地稅部門做好社會(huì)保險(xiǎn)基金征繳工作；加強(qiáng)離退休人員生存狀況認(rèn)證調(diào)查工作，進(jìn)一步防止冒領(lǐng)養(yǎng)老保險(xiǎn)金情況出現(xiàn)；抓住改善民生的時(shí)機(jī)，利用各種形式宣傳，積極引導(dǎo)符合條件農(nóng)村居民踴躍參加城鄉(xiāng)社保，進(jìn)一步鞏固參保率，提高續(xù)保率；認(rèn)真做好被征地人員社會(huì)保障工作，積極探索被征地人員社會(huì)保障新舉措。

2.推動(dòng)實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量的就業(yè)。及時(shí)分析就業(yè)動(dòng)態(tài)形勢(shì)，以增加就業(yè)崗位為目標(biāo)，以落實(shí)再就業(yè)政策為主線，以做好城鎮(zhèn)困難群體就業(yè)安置、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)和就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)為重點(diǎn)，以強(qiáng)化服務(wù)為手段，全面完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。

3.深化干部人事制度改革，建設(shè)高素質(zhì)執(zhí)政隊(duì)伍。強(qiáng)化干部績效考評(píng)工作，繼續(xù)鞏固“機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”成果，著力于提高素質(zhì)、優(yōu)化創(chuàng)新，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)量，塑造優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口。

4.千方百計(jì)增加居民收入，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，協(xié)調(diào)有關(guān)部門，加大勞動(dòng)保障法律法規(guī)的宣傳力度，進(jìn)一步深入探索企業(yè)工資支付特別是農(nóng)民工工資的長效機(jī)制。對(duì)建筑業(yè)、住宿和餐飲業(yè)等使用農(nóng)民工較集中的企業(yè)加大勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法力度，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。

（平和縣人社局 周藝貞）

開展培訓(xùn)資金直補(bǔ)工作，企業(yè)培訓(xùn)直接獲補(bǔ)貼

為鼓勵(lì)企業(yè)對(duì)各類員工開展初級(jí)技能、專項(xiàng)技能及在崗技能提升等各項(xiàng)培訓(xùn)，漳州市龍文區(qū)已于2010年開始實(shí)行職業(yè)培訓(xùn)資金直補(bǔ)用人單位機(jī)制。企業(yè)通過制訂培訓(xùn)計(jì)劃，依法提取職工培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，組織本單位職工參加規(guī)定工種或職業(yè)的職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定，職工當(dāng)年取得國家職業(yè)資格證書后，企業(yè)可獲得財(cái)政培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按照企業(yè)組織職工參加技能培訓(xùn)，通過社會(huì)化考評(píng)獲得職業(yè)資格證書的相應(yīng)技能等級(jí)確定：初級(jí)工（五級(jí)）按每人400元補(bǔ)貼；中級(jí)工（四級(jí)）按每人700元補(bǔ)貼；高級(jí)工（三級(jí)）按每人1000元補(bǔ)貼；技師（二級(jí)）按每人1600元補(bǔ)貼。

2012年，龍文區(qū)已經(jīng)組織5期職業(yè)技能鑒定考試，通過考試辦證的主要有初級(jí)工和中級(jí)工，其中，236人通過初級(jí)工鑒定，70人通過中級(jí)工鑒定，涉及工種主要包括食品檢驗(yàn)工、鐘表成品裝配工等。共下?lián)艽箝}食品、恒麗電子等4家企業(yè)直補(bǔ)資金14.34萬元。

（漳州市龍文區(qū)人社局 林劍偉）

寧德市蕉城區(qū)社保中心積極開展志愿者服務(wù)活動(dòng)

12月5日是“國際志愿者日”，為推動(dòng)志愿服務(wù)活動(dòng)深入開展，讓人民群眾廣泛了解社會(huì)保險(xiǎn)政策精神，在寧德市蕉城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局的統(tǒng)一部署和組織下，寧德市蕉城區(qū)社保中心志愿者積極前往市區(qū)長興城地段開展社會(huì)保險(xiǎn)政策咨詢服務(wù)活動(dòng)，現(xiàn)場(chǎng)解答群眾提問，宣傳社會(huì)保險(xiǎn)政策法規(guī)。

（寧德市蕉城區(qū)社保中心）

漳州市薌城區(qū)成立勞動(dòng)爭議案件訴前調(diào)解工作室

2012年12月4日，漳州市薌城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局與區(qū)法院建立勞動(dòng)爭議訴前調(diào)解工作機(jī)制，成立薌城區(qū)勞動(dòng)爭議案件訴前調(diào)解工作室。對(duì)勞動(dòng)爭議糾紛案件，由訴前調(diào)解工作室先予調(diào)解，把矛盾糾紛解決在萌芽狀態(tài)，減輕當(dāng)事人訴累，實(shí)現(xiàn)及時(shí)高效、便民利民、和諧社會(huì)的工作目標(biāo)。

（漳州市薌城區(qū)人社局仲裁辦）

安溪縣開展“欠薪投訴舉報(bào)、勞動(dòng)法律咨詢”現(xiàn)場(chǎng)接訪

活動(dòng)

2012年12月15日，安溪縣人力資源和社會(huì)保障局、安溪縣人民法院、安溪縣住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局、安溪縣總工會(huì)聯(lián)合舉辦以清理拖欠勞動(dòng)者工資，宣傳《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》和《社會(huì)保險(xiǎn)法》等為主題的“欠薪投訴舉報(bào)、勞動(dòng)法律咨詢”現(xiàn)場(chǎng)接訪活動(dòng)。該活動(dòng)吸引了周邊用人單位和勞動(dòng)者的廣泛熱情參與，現(xiàn)場(chǎng)共接待勞動(dòng)者咨詢39人次，受理投訴案件4起，發(fā)放勞動(dòng)保障宣傳資料100余份。

（安溪縣人社局 鐘金州）

壽寧縣提前完成養(yǎng)老工傷生育保險(xiǎn)擴(kuò)面任務(wù)

2012年以來，壽寧縣社保中心認(rèn)真貫徹執(zhí)行《社會(huì)保險(xiǎn)法》，在寧德市社保中心和壽寧縣人社局的大力支持和重視下，狠抓養(yǎng)老、工傷、生育保險(xiǎn)擴(kuò)面工作，提前一個(gè)月完成了全年工作任務(wù)。到2012年11月底，全縣共有12806人參加企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)，凈增擴(kuò)面864人，完成參保任務(wù)數(shù)800人的108%；有6668人參加工傷保險(xiǎn)，凈增擴(kuò)面1040人，完成參保任務(wù)數(shù)6260人的164%；有5381人參加生育保險(xiǎn)，凈增擴(kuò)面1284人，完成參保任務(wù)數(shù)4720人的206%。

為了做好擴(kuò)面工作，壽寧縣社保中心加大了宣傳力度，2012新年伊始就在主管局組織下深入工業(yè)園區(qū)宣傳社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)，宣傳參保的好處和意義。同時(shí)會(huì)同勞動(dòng)監(jiān)察深入?yún)⒈Ｒ庾R(shí)淡薄的企業(yè)開展監(jiān)察，用典型案例警示企業(yè)主，提高他們的參保積極性，特別近兩個(gè)月開展社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳專項(xiàng)工作，針對(duì)商貿(mào)企業(yè)、賓館酒店和社會(huì)保險(xiǎn)參保人數(shù)不一致企業(yè)作為擴(kuò)面重點(diǎn)突破口，成效明顯。

（壽寧縣社保中心）

屏南縣社保擴(kuò)面征繳工作進(jìn)入沖刺階段

自2012年11月寧德市組織開展擴(kuò)面征繳專項(xiàng)工作行動(dòng)以來，屏南縣社保中心深入貫徹落實(shí)寧德市人社局?jǐn)U面征繳工作精神，精心組織，迅速行動(dòng)。近日，屏南縣社保中心工作人員再一次下企業(yè)進(jìn)行最后的擴(kuò)面沖刺：一是對(duì)參保有抵觸情緒的企業(yè)，由屏南縣人社局江宗攸局長親自進(jìn)行約談；二是縣勞動(dòng)監(jiān)察與社保中心工作人員相互配合，對(duì)重點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行核查。

（屏南縣社保中心）

德化縣多措并舉，有效遏制欠薪行為

接近年關(guān)，用工勞資矛盾糾紛處于高發(fā)態(tài)勢(shì)。為有效預(yù)防、制止企業(yè)拖欠克扣工資行為，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，保障社會(huì)和諧穩(wěn)定，近階段以來，德化縣立足實(shí)情，創(chuàng)新舉措，堅(jiān)持“懲防并舉、重在預(yù)防”，通過采取一系列有效措施強(qiáng)力整治企業(yè)欠薪行為，取得了良好成效：一是進(jìn)一步完善欠薪有關(guān)制度。制定出臺(tái)《欠薪舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)暫行辦法》，獎(jiǎng)勵(lì)金額200～3000元，以期及早發(fā)現(xiàn)欠薪行為。完善欠薪應(yīng)急保障金制度，規(guī)定由欠薪應(yīng)急保障金墊付的資金鄉(xiāng)鎮(zhèn)應(yīng)承擔(dān)40%。招商引資單位也要對(duì)招商企業(yè)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，從而增強(qiáng)基層加強(qiáng)對(duì)企業(yè)日常監(jiān)管的積極性與主動(dòng)性。二是加大宣傳力度。把市中級(jí)人民法院、市人民檢察院、市人社局、市公安局聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于加強(qiáng)對(duì)拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬案件查處工作的通知》在本地報(bào)紙《瓷都德化》全文刊發(fā)，并把其中一些重要內(nèi)容摘錄編成宣傳簡頁，分發(fā)給企業(yè)主。此外，還通過制作電視專題片、政府網(wǎng)站、上街?jǐn)[攤、下企業(yè)走訪等形式，大張旗鼓地宣傳《刑法修正案（八）》增設(shè)拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪的規(guī)定，不斷增強(qiáng)勞資雙方的法律意識(shí)。三是組織開展專項(xiàng)檢查。成立由人社、住建、交通、公安、工會(huì)等單位組成的專項(xiàng)檢查協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組，召開專題會(huì)議研究部署，并分三個(gè)小組對(duì)全縣重要領(lǐng)域、重點(diǎn)企業(yè)開展檢查。四是加強(qiáng)部門之間的協(xié)作配合。由縣人社部門召集法院、公安、檢察院等部門召開查處拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬案件工作協(xié)調(diào)會(huì)，對(duì)構(gòu)成本罪的形式要件、證據(jù)及案件移送的工作流程等問題進(jìn)行研討。建立部門溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，加強(qiáng)查處涉罪案件的協(xié)作配合。五是查處典型案件。2012年德化縣查處了一起涉及47人、案值11萬多元的拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬案件，并將犯罪分子繩之以法，以儆效尤。通過典型案件的查處，對(duì)惡意欠薪者起到教育、警示和震懾作用。

（德化縣人社局 李進(jìn)榕）

武平縣開展“欠薪投訴舉報(bào)、勞動(dòng)法律

咨詢”宣傳活動(dòng)

根據(jù)全省統(tǒng)一部署，2012年12月15日，武平縣組織人社、住建、交通、公安、法院、司法、工會(huì)等部門聯(lián)合參與在武平縣新華廣場(chǎng)開展的“欠薪投訴舉報(bào)、勞動(dòng)法律咨詢”宣傳活動(dòng)?；顒?dòng)中，工作人員向過住群眾宣傳了人力資源社會(huì)保障法律法規(guī)及工資支付有關(guān)政策，開展了工資支付有關(guān)規(guī)定的法律咨詢，公布了欠薪投訴舉報(bào)電話并現(xiàn)場(chǎng)受理勞動(dòng)者欠薪投訴舉報(bào)，幫助他們協(xié)調(diào)解決勞動(dòng)工資支付中遇到的困難和問題，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，受到廣大群眾的歡迎，取得較好成效?；顒?dòng)期間，共發(fā)放各類法律法規(guī)及工資支付有關(guān)政策宣傳資料兩千余份，受理勞動(dòng)者欠薪投訴舉報(bào)投訴8起，解答法律咨詢兩百余人（次）。

（武平縣人社局 黃秀萍 吳顯根）

永定縣人社局加大欠薪追償力度

根據(jù)省、市人力資源和社會(huì)保障廳（局）等六部門《關(guān)于開展解決企業(yè)工資拖欠問題專項(xiàng)檢查的通知》，永定縣人力資源和社會(huì)保障局于2012年11月6日以永人社〔2012〕29號(hào)《關(guān)于開展企業(yè)工資拖欠問題專項(xiàng)檢查的通知》下發(fā)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障服務(wù)所，組織轄區(qū)內(nèi)企業(yè)開展欠薪情況排查，從排查情況看欠薪情況不容樂觀。據(jù)統(tǒng)計(jì)全縣欠薪企業(yè)達(dá)16家，涉及職工2505人，欠薪金額3422.2萬元；其中房建市政工程施工單位欠薪企業(yè)15家，涉及職工2415人，欠薪達(dá)3386.2萬元。

2013年元旦、春節(jié)是企業(yè)工資拖欠問題的高發(fā)期。面對(duì)如此嚴(yán)峻的欠薪形勢(shì)，縣解決企業(yè)工資拖欠問題局際聯(lián)席會(huì)議各成員單位必須充分發(fā)揮其職能作用，形成合力，深入用人單位開展督查，確保用人單位在不引發(fā)新欠工資的前提下，制定欠薪清償計(jì)劃，保證欠薪及時(shí)發(fā)放到位。

（永定縣人社局 張永康）

尤溪縣開展“欠薪投訴舉報(bào)，勞動(dòng)法律咨詢”宣傳活動(dòng)

2012年12月15日，尤溪縣組織人社局、住建局、交通局、水利局、鐵路建設(shè)辦公室、公安局、法院、司法局、局、為念律師事務(wù)所及工會(huì)組織等部門在縣城紅衛(wèi)場(chǎng)設(shè)立了政策法規(guī)現(xiàn)場(chǎng)宣傳點(diǎn)和投訴舉報(bào)接訪處，積極開展“欠薪投訴舉報(bào)，勞動(dòng)法律咨詢”專項(xiàng)宣傳活動(dòng)。各相關(guān)單位組織業(yè)務(wù)人員到現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放材料，宣傳人力資源社會(huì)保障法律法規(guī)及工資支付有關(guān)政策，并接受相關(guān)法律咨詢，受理欠薪投訴舉報(bào)，協(xié)調(diào)解決相關(guān)問題。

活動(dòng)期間，11個(gè)單位31名業(yè)務(wù)人員共組織了兩個(gè)場(chǎng)次的宣傳，發(fā)放法律宣傳材料兩千多份，勞動(dòng)合同樣本300 份，指導(dǎo)合同簽訂26人次，接受法律、公證等各類咨詢一百二十多人次，接受投訴舉報(bào)5件，其中2件當(dāng)場(chǎng)辦結(jié)，另有3件待調(diào)查核實(shí)后予以協(xié)調(diào)解決，為維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益提供了近距離服務(wù)。同時(shí)邀請(qǐng)了縣電視臺(tái)記者全程跟蹤報(bào)道，加大宣傳力度，更好地接受社會(huì)輿論監(jiān)督，收到了良好的效果。

（尤溪縣人社局）

長汀縣縣委書記魏東對(duì)勞動(dòng)保障工作提出三點(diǎn)要求

2012年12月18日，縣委書記魏東深入勞動(dòng)保障部門調(diào)研。魏東書記走訪了勞動(dòng)保障各經(jīng)辦窗口，聽取了勞動(dòng)保障工作的情況匯報(bào)，充分肯定了勞動(dòng)保障部門在“服務(wù)企業(yè)用工、促進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展”和“促就業(yè)、保民生、保穩(wěn)定”方面所取得的成效。魏書記強(qiáng)調(diào)，年終歲末，做好勞動(dòng)保障工作顯得更加重要，黨的十提出要進(jìn)一步關(guān)注民生、改善民生，勞動(dòng)保障工作直接關(guān)系民生，關(guān)系黨和政府在群眾中的形象。魏書記要求，全縣勞動(dòng)保障系統(tǒng)職工要在原有的基礎(chǔ)上，繼續(xù)堅(jiān)持，繼續(xù)努力，要弘揚(yáng)“滴水穿石，人一我十”的長汀精神，全力做好各項(xiàng)工作：一要認(rèn)真做好促進(jìn)就業(yè)工作。要在做好大齡人員、困難群體就業(yè)的同時(shí)，圍繞縣委中心工作，繼續(xù)服務(wù)好“3+2”產(chǎn)業(yè)用工，積極宣傳動(dòng)員外出務(wù)工人員返汀就業(yè)；同時(shí)要適應(yīng)我縣稀土精深加工產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整升級(jí)的需要，不斷引進(jìn)縣內(nèi)外高端技術(shù)人才，營造良好的用工環(huán)境。二要積極穩(wěn)妥、想法設(shè)法推進(jìn)社會(huì)保障工作。要扎實(shí)推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面工作，努力實(shí)現(xiàn)社會(huì)保障制度、人群的全覆蓋，努力提高社會(huì)保險(xiǎn)參保率。其中，對(duì)新上企業(yè)，要積極穩(wěn)妥地推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面，對(duì)一些老企業(yè)，要加大執(zhí)法力度，督促其依法為員工繳交社會(huì)保險(xiǎn)。三要高度重視維權(quán)工作。2013年春節(jié)期間，企業(yè)員工的欠薪問題要提前介入，加強(qiáng)溝通和協(xié)調(diào)，對(duì)于重大的、惡性的欠薪事件，要采用專報(bào)件的形式上報(bào)處理，及時(shí)解決。同時(shí)，要密切關(guān)注縣內(nèi)外網(wǎng)站論壇信息，對(duì)群眾反映的涉及勞動(dòng)保障問題要及時(shí)予以處理回應(yīng)，主動(dòng)應(yīng)對(duì)，切實(shí)把不穩(wěn)定因素消除在萌芽狀態(tài)。

（長汀縣人社局人秘股 張永麟）

建甌市開展規(guī)模企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂情況專項(xiàng)檢查

為進(jìn)一步貫徹落實(shí)建甌市市委、市政府將構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系工作納入績效管理，勞動(dòng)合同簽訂率列入績效評(píng)估指標(biāo)體系的精神，建甌市決定自2012年11月14日至12月15日開展規(guī)模企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂情況專項(xiàng)檢查。此次專項(xiàng)檢查范圍將在企業(yè)自查的基礎(chǔ)上，由人力資源和社會(huì)保障行政部門組成執(zhí)法檢查組，對(duì)全市轄區(qū)內(nèi)所有規(guī)模以上企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂情況進(jìn)行檢查，檢查內(nèi)容包括用人單位遵守《勞動(dòng)合同法》情況、勞動(dòng)合同訂立和解除、社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌繳納、勞動(dòng)工作時(shí)間和休息休假權(quán)益、企業(yè)職工花名冊(cè)建立情況等方面情況。專項(xiàng)檢查將進(jìn)一步掌握建甌市職工勞動(dòng)合同簽訂情況，規(guī)范全市勞動(dòng)用工管理，促進(jìn)勞動(dòng)合同簽訂率的提高。

（建甌市人社局）

三明市梅列區(qū)舉行退伍老兵現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)

近日，為引導(dǎo)退役士兵自謀職業(yè)，切實(shí)幫助廣大復(fù)退士兵解決實(shí)際就業(yè)困難，為構(gòu)建和諧社會(huì)和社會(huì)穩(wěn)定發(fā)揮積極作用，三明市梅列區(qū)舉行退伍老兵現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，熱烈歡迎65退伍士兵光榮返鄉(xiāng)。并聯(lián)合區(qū)民政局、三明學(xué)院、市高級(jí)技工學(xué)校與退伍老兵面對(duì)面開展創(chuàng)業(yè)、就業(yè)政策指導(dǎo)、網(wǎng)絡(luò)教育、職業(yè)技能培訓(xùn)政策講解；得到退伍老兵的大力支持和稱贊。當(dāng)天為到場(chǎng)的65名退伍老兵提供420個(gè)崗位，現(xiàn)場(chǎng)達(dá)成就業(yè)意向的有32人。

（三明市梅列區(qū)人社局）

福建省2012年養(yǎng)老保險(xiǎn)工作取得新成效

2012年，福建省養(yǎng)老保險(xiǎn)工作在推進(jìn)制度建設(shè)、擴(kuò)大覆蓋范圍、確保待遇發(fā)放、提高保障水平等方面取得新成效：城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌進(jìn)一步鞏固完善，參保人數(shù)穩(wěn)步擴(kuò)大、基金規(guī)模不斷擴(kuò)大、調(diào)劑能力加強(qiáng)；大幅提高企業(yè)退休人員養(yǎng)老金待遇，月人均增加養(yǎng)老金240元，增加幅度為16%，高于全國平均水平，調(diào)整后月人均養(yǎng)老金達(dá)到1643元；企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系跨省、跨地區(qū)轉(zhuǎn)移接續(xù)順暢。機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)改革試點(diǎn)工作繼續(xù)在探索中推進(jìn)，省屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位參保退休人員養(yǎng)老金待遇調(diào)整工作實(shí)施到位。全省城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度全覆蓋工作順利推進(jìn)，新農(nóng)保、城居保分別比國家要求提早1年和半年實(shí)現(xiàn)全覆蓋。

（一）城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)現(xiàn)全覆蓋。新農(nóng)保制度全覆蓋成果鞏固擴(kuò)大，城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度全覆蓋順利啟動(dòng)實(shí)施，截至2012年11月底，全省已有1434.93萬城鄉(xiāng)居民參保，綜合參保率達(dá)92.18%。其中342.78萬符合領(lǐng)取條件的60周歲以上老年城鄉(xiāng)居民領(lǐng)取養(yǎng)老金。與此同時(shí)，福建省著手研究制定城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)一體化實(shí)施意見，待省政府審定后實(shí)施。被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障政策得以落實(shí)，全省所有市、縣政府均出臺(tái)實(shí)施辦法，85個(gè)縣（市、區(qū)）已啟動(dòng)被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障待遇發(fā)放工作，并與新農(nóng)?；A(chǔ)養(yǎng)老金疊加發(fā)放每人每月不低于145元的保障待遇。

（二）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌機(jī)制鞏固完善，待遇水平大幅度提高。企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金100%按時(shí)足額社會(huì)化發(fā)放；企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作在規(guī)范管理中穩(wěn)步推進(jìn)；做好無力參?？h以上集體企業(yè)退休人員老年生活保障金審核發(fā)放工作，已為1.56萬名無力參保的退休人員發(fā)放老年生活保障金；繼續(xù)推進(jìn)城鎮(zhèn)集體企業(yè)高齡超齡未參保職工補(bǔ)繳工作，研究解決華僑農(nóng)場(chǎng)超齡未參保人員、歸難僑人員養(yǎng)老保險(xiǎn)問題以及廠辦大集體企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇問題等，一批養(yǎng)老保險(xiǎn)歷史遺留問題得以逐步妥善解決；積極推進(jìn)企業(yè)年金工作，協(xié)調(diào)泉州、龍巖、寧德等設(shè)區(qū)市與管理運(yùn)營機(jī)構(gòu)妥善處理原有企業(yè)年金基金遺留問題。

（三）機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)改革試點(diǎn)工作探索中推進(jìn)。積極協(xié)調(diào)研究省本級(jí)轉(zhuǎn)企改制單位整體轉(zhuǎn)入城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施辦法；完善省級(jí)國有文藝院團(tuán)、廣電網(wǎng)絡(luò)、非時(shí)政報(bào)刊、新聞出版等文化體制改革等配套政策措施，妥善解決成品油改革養(yǎng)老保險(xiǎn)遺留問題。積極參與福建省事業(yè)單位分類改革各項(xiàng)前期工作；認(rèn)真做好省屬企業(yè)比照機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)確認(rèn)社保繳費(fèi)基數(shù)工作。