道德模范評選辦法精選(九篇)

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第1篇：道德模范評選辦法范文

這樣的場景只是神木精神文明建設(shè)的一個縮影。近年來，神木縣以培育和踐行社會主義核心價值觀為根本，以文明城市創(chuàng)建為抓手，全民動員，共建共享，經(jīng)過幾年努力，神木的山清水秀、天藍(lán)地凈、城美人和，市民的獲得感和幸福指數(shù)不斷攀升，城市文明程度和市民文明素質(zhì)大幅提升，走在神木的大街小巷文明景象令人如沐春風(fēng)。

社會主義核心價值觀落地生根

為讓社會主義核心價值觀成為老百姓日常遵循的行為準(zhǔn)則，神木縣大力推進(jìn)社會主義核心價值觀進(jìn)家庭促文明、進(jìn)社區(qū)促和諧、進(jìn)農(nóng)村促發(fā)展、進(jìn)機(jī)關(guān)促服務(wù)、進(jìn)企業(yè)促誠信、進(jìn)學(xué)校促成長的“六進(jìn)六促”工作。在全縣交通要道、廣場公園、公交車站牌等人員流動密集場所設(shè)立公益廣告5200余處，制作發(fā)放手提袋、宣傳筆、宣傳筆筒、文明禮儀溫馨提示牌17萬余個。組建社會主義核心價值觀宣講團(tuán)，深入基層開展“核心價值觀百場巡回宣講”活動，廣泛開展“修四德、行六禮，做文明有禮的神木人”公民道德教育實(shí)踐活動。廣泛征集神木好故事、我的好家風(fēng)好家訓(xùn)、校風(fēng)校訓(xùn)、企業(yè)精神和鄉(xiāng)賢文化。在學(xué)校、社區(qū)、單位、農(nóng)村、企業(yè)開展道德講堂活動1300多場次，核心價值觀日漸成為廣大人民群眾的價值追求和自覺行動。

群眾性精神文明創(chuàng)建遍地開花

每年年初制定全縣群眾性精神文明創(chuàng)建活動規(guī)劃，深入開展文明單位、文明機(jī)關(guān)、文明行業(yè)、文明校園、文明鎮(zhèn)、文明村、文明小區(qū)、文明社區(qū)、文明礦山、文明窗口等十項(xiàng)文明創(chuàng)建活動。近年來，共建成各級各類文明單位392個，其中國家級3個，省級38個，市級126個，縣級225個，擴(kuò)大了精神文明創(chuàng)建的覆蓋面和影響力。神木縣連續(xù)四年被榆林市委、市政府評為精神文明建設(shè)先進(jìn)縣，先后被市委、市政府授予“未成年人思想道德教育先進(jìn)集體”、“志愿服務(wù)先進(jìn)集體”、“講文明?樹新風(fēng)”活動先進(jìn)集體等多項(xiàng)榮譽(yù)。

為充分發(fā)揮文明單位帶頭、示范、引領(lǐng)作用，神木縣先后組織210個文明單位與村、社區(qū)結(jié)成幫扶對子，立足“美麗鄉(xiāng)村?文明家園”民風(fēng)建設(shè)“十個一”、思想道德建設(shè)、教育、科技、文化、精準(zhǔn)扶貧、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和志愿服務(wù)等方面開展文明單位“互幫互促”創(chuàng)建文明活動。文明單位幫助解決農(nóng)民就業(yè)500余人，捐獻(xiàn)衣服5000余件，爭取投資2000余萬元，維修改造村組道路600多公里，幫扶孤寡老人、留守兒童、困難大學(xué)生2600余人。文明單位樹起了神木縣精神文明建設(shè)新品牌，奏響了文明神木創(chuàng)建之曲，傳播了共建美好家園的文明新風(fēng)。

“好人”成為百姓身邊鮮活的價值觀

神木縣廣泛開展“我推薦我評議身邊好人”活動，在全社會形成了好人有好報、崇尚好人、學(xué)習(xí)好人、爭當(dāng)好人的濃厚氛圍。積極參與中、省、市“身邊好人”和道德模范推]評選活動，廣泛開展“我推薦我評議身邊好人”活動，每兩年舉辦一次“最美神木人”評選表彰活動，涌現(xiàn)出中國好人高利兵、顧秀花，全國最美家庭賀俊花家庭，全國五好文明家庭標(biāo)兵劉小燕家庭等全國道德模范，陜西省道德模范和“陜西好人”19人、榆林市道德模范和榆林好人158人、“最美神木人”62人。大力開展十星級文明戶、“好公婆、好媳婦、好兒女”、“最美家庭”評選活動。建立健全道德模范和身邊好人評選表彰、學(xué)習(xí)宣傳和關(guān)心關(guān)愛機(jī)制，設(shè)立1000萬元公民道德建設(shè)基金，用于獎勵、慰問道德模范和身邊好人。成立道德模范宣講團(tuán)，編排道德模范事跡節(jié)目送戲下鄉(xiāng)，累計(jì)舉辦道德講堂1300多次，參與群眾20多萬人次。在機(jī)關(guān)、企業(yè)、學(xué)校、社區(qū)、小區(qū)、廣場、公園、公交站牌設(shè)立善行義舉榜和流動好人榜，道德模范和身邊好人已成為人民群眾身邊鮮活的價值觀。

群眾精神文化生活豐富多彩

神木縣每年制定下發(fā)《神木縣群眾性精神文化活動安排》和《神木縣“我們的節(jié)日”文體活動安排》文件，精心組織開展豐富多彩的群眾性文化活動。在春節(jié)、元宵、清明、端午、中秋等“我們的節(jié)日”和神木縣“鄰里節(jié)”（每年農(nóng)歷八月十六日）期間，舉辦一系列傳統(tǒng)文化活動、“修四德，行六禮，做文明有禮的神木人”、愛國主義教育等百場公民道德建設(shè)文化宣傳活動，營造了濃厚的節(jié)日文化氛圍。連續(xù)四年組織開展了“閱讀，讓神木更美麗”和神木縣“書香神木?繽紛四季”全民閱讀活動，極大地激發(fā)了廣大市民的讀書熱情，營造了良好的讀書氛圍。成功舉辦了兩屆“文明神木?美好家園”主題攝影創(chuàng)作大賽。開展了三屆“我們的價值觀、我們的中國夢”――“迎新春、送祝?！毙腋Ｉ衲敬郝?lián)征集和贈送活動。開展了以社會主義核心價值觀、中國夢、誠信神木、文明神木、重大節(jié)慶等為主題的大型文藝晚會40余次，極大地了豐富了廣大人民群眾業(yè)余文化生活。

同時，組織開展了“文明餐桌”“文明交通”“文明旅游”“文明上網(wǎng)”“文明出行”“我的家風(fēng)家訓(xùn)”“中國夢?神木好故事”征集“弘揚(yáng)好家風(fēng)?傳承好家訓(xùn)”書法作品展等一系列群眾性活動。組織開展送戲劇、送電影、送歌舞、送法律、送科普、送醫(yī)藥、送技術(shù)、送健康等一系列關(guān)愛幫扶活動。

志愿服務(wù)活動享譽(yù)全縣

制定出臺《推進(jìn)志愿服務(wù)制度化建設(shè)的實(shí)施方案》《志愿者服務(wù)管理辦法》《志愿服務(wù)回饋激勵辦法》等規(guī)范性文件，成立神木縣志愿者服務(wù)總會及其辦公室，將志愿服務(wù)工作經(jīng)費(fèi)列入財(cái)政預(yù)算。依托“志愿云”系統(tǒng)，注冊志愿者31200余名，占城市建成區(qū)常住人口的22.3%。建立志愿者服務(wù)分會39個，志愿者服務(wù)工作站56個，志愿者服務(wù)隊(duì)298支，出臺《神木縣志愿服務(wù)回饋激勵辦法》，建立“志愿者愛心商家聯(lián)盟”，在志愿者升學(xué)、就業(yè)、評優(yōu)評模、購買商品等方面提供優(yōu)惠待遇。堅(jiān)持每月一主題學(xué)雷鋒志愿服務(wù)活動，志愿服務(wù)項(xiàng)目1105個，形成關(guān)愛空巢老人、留守兒童、愛心送考、義務(wù)寫春聯(lián)等特色志愿服務(wù)項(xiàng)目46個。涌現(xiàn)出神木縣青松苑365志愿者服務(wù)工作站、神木民生慈善基金會、陵園路社區(qū)等20余個品牌志愿服務(wù)團(tuán)隊(duì)和典型志愿服務(wù)基地，在全縣形成了“有時間做志愿者，有困難找志愿者”的濃厚氛圍。

未成年人健康快樂成長

在全縣各學(xué)校開展 “美德少年”、“美德教師”評選、“文明禮儀”養(yǎng)成教育、“師生爭表率?家校共文明”、文明校園創(chuàng)建為主要內(nèi)容的“十項(xiàng)”核心價值觀教育實(shí)踐活動以及優(yōu)秀文化進(jìn)校園活動。建成省級文明校園5個，城區(qū)學(xué)校實(shí)現(xiàn)市級文明校園全覆蓋。建立家庭教育宣講團(tuán)，開展巡回宣講50余場。利用革命紀(jì)念館、鄉(xiāng)村學(xué)校少年宮、青少年德育教育基地等開展愛國主義教育活動。全縣相繼建成愛國主義教育基地7個、未成年人思想道德教育實(shí)踐基地9個、學(xué)校心理咨詢室20個。評選各級 “美德少年”22人，“美德教師”16人。加強(qiáng)校園周邊環(huán)境井然有序，未成年人成長環(huán)境優(yōu)良。

“美麗鄉(xiāng)村?文明家園”孕育文明鄉(xiāng)風(fēng)

神木縣每年安排3000萬元用于農(nóng)村人居環(huán)境整治，安排300萬元用于民風(fēng)建設(shè)“十個一”工程，經(jīng)過連續(xù)兩年的建設(shè)，2017年將全面完成326個村民風(fēng)建設(shè)“十個一”工程，2020年完成人居環(huán)境整治工作。

活動開展以來，為326個農(nóng)家書屋配備圖書25.5萬冊，維修改造村文化活動室和文化活動廣場81個，建成功能齊全的村廣播室128個，為鎮(zhèn)、村、社區(qū)配備各類健身器材359套。征集神木好故事256個，好家風(fēng)家訓(xùn)1680條。開展道德講堂、微講堂、道德評議會等1200余次。組織縣內(nèi)書法家撰寫村規(guī)家訓(xùn)、牌匾楹聯(lián)、俗語格言863幅。修訂、宣傳《村規(guī)民約》，讓《村規(guī)民約》內(nèi)化于心、外化于形。將群眾性精神文明創(chuàng)建內(nèi)容編入《神木縣農(nóng)村黨員干部培訓(xùn)教材》。挖掘鄉(xiāng)土歷史文化資源，建成高家堡古鎮(zhèn)、溫家川紅色革命紀(jì)念地、陜北民俗文化大觀園等一批鄉(xiāng)村文化旅游示范點(diǎn)。評選表彰“十星級文明戶”、“好公婆、好兒媳” 、最美庭院13900余戶，建成各級各類文明村213個。

城市宜居宜業(yè)市民幸福指數(shù)高

第2篇：道德模范評選辦法范文

為逐步樹立護(hù)理人員的規(guī)范服務(wù)意識和品牌服務(wù)意識，提升護(hù)理服務(wù)質(zhì)量，同時通過品牌護(hù)士所產(chǎn)生的品牌價值、品牌效應(yīng)等，突出醫(yī)院服務(wù)品牌，并以模范的力量來同化改善全體護(hù)理人員的職業(yè)形象，提升護(hù)理人員服務(wù)素質(zhì)，創(chuàng)建一支在一定區(qū)域內(nèi)有相當(dāng)知名度的優(yōu)秀護(hù)理團(tuán)隊(duì)，進(jìn)一步提高病人對醫(yī)院護(hù)理服務(wù)的綜合滿意度。

“品牌護(hù)士”的概念：

“品牌護(hù)士”，就是高品質(zhì)而優(yōu)秀的護(hù)士，是經(jīng)考核、評選方式?jīng)Q出的職業(yè)道德良好、專業(yè)技能過硬、理論水平出色、護(hù)理服務(wù)規(guī)范、病人普遍滿意的優(yōu)秀護(hù)士代表，是系統(tǒng)精英、行業(yè)楷模、德藝雙馨的護(hù)士，代表醫(yī)院服務(wù)形象，服務(wù)品牌。

二、評選辦法：

在全院范圍內(nèi)選拔，采取科室推薦、社會調(diào)查、同事測評、組織測評、理論考試和技術(shù)考核相結(jié)合的方式。科室推薦填寫《品牌護(hù)士推薦表》，附其近兩年取得的獎勵證書的影印件及相關(guān)事跡的文字材料，上報護(hù)理部。取10~15名為“品牌護(hù)士”候選人，然后所有候選人經(jīng)護(hù)理部組織考核復(fù)評，合格者確定為“品牌護(hù)士”?！捌放谱o(hù)士”評出名額之和原則上不超過全院臨床在崗執(zhí)業(yè)護(hù)士總?cè)藬?shù)的10％。

三、評選條件：

（一）基本條件

1、全院具備護(hù)理執(zhí)業(yè)資格者。

2、長期堅(jiān)持臨床一線工作,連續(xù)三年無差錯事故。

3、工作5年、護(hù)師或以上職稱。

（二）參評條件：

1、具有良好的思想素質(zhì)，高尚的職業(yè)道德，熱愛護(hù)理職業(yè)，忠誠團(tuán)結(jié)、愛崗敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn)、工作主動、服從管理，積極參加各項(xiàng)公益活動，領(lǐng)導(dǎo)同事評價高。

2、專業(yè)技術(shù)精湛，基礎(chǔ)理論扎實(shí)，護(hù)理操作技術(shù)嫻熟規(guī)范。

3、對待病人真誠、熱情、周到、耐心，社會評價良好，特別是病人滿意率高。

4、平時注重個人形象、儀表和禮儀，有良好的心態(tài)、人際關(guān)系和語言溝通能力。

四、評選標(biāo)準(zhǔn)：

要求以“德、勤、能、儀”為基礎(chǔ)，并具備以下幾點(diǎn)品質(zhì)。

豁達(dá)——為人正直，胸懷坦蕩，不計(jì)較個人得失，具有健康向上的精神面貌。

關(guān)愛——突破單純的外在美的評選，這里需要是一顆金子般的關(guān)愛他人之心。

專注——因?yàn)閷Ｗ?，所以值得尊敬。有較強(qiáng)的工作原則、服從組織分配，以積極的心態(tài)和持之以恒的熱情投入到護(hù)理工作中。

才干——優(yōu)秀的護(hù)士，除了一顆關(guān)愛之心，還必須有精湛嫻熟的護(hù)理技術(shù)，給患者以最大的幫助。

奉獻(xiàn)——把患者的利益放在第一位，以較強(qiáng)的事業(yè)心和高度的責(zé)任感，把真誠的愛心無私奉獻(xiàn)給了每一位患者，具有“燃燒自己，照亮別人”的高貴品質(zhì)，在自己的崗位上做出了讓患者、讓社會感動的事跡。

五、“品牌護(hù)士”評選工作進(jìn)程安排：

時間主要工作進(jìn)程備注

4月14日前成立以分管領(lǐng)導(dǎo)為組長的“評選”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并制訂本單位評選工作方案。

組長：

副組長：

成員：選派醫(yī)生代表

4月15日前召開全院護(hù)士大會，組織“品牌護(hù)士”初評，各科選拔、推薦“品牌護(hù)士”人選。

4月24日前護(hù)理部統(tǒng)一組織“品牌護(hù)士”調(diào)查、測評和考核。復(fù)評采取分類考核、集中復(fù)評的辦法，內(nèi)容以實(shí)踐技能和基礎(chǔ)理論考核為主。

4月30日前“品牌護(hù)士”名單公示。

5月7日舉行授牌儀式，授予“品牌護(hù)士”榮譽(yù)稱號。六、評選要求

1、各科室要從提升護(hù)理服務(wù)質(zhì)量、促進(jìn)護(hù)理隊(duì)伍綜合素質(zhì)建設(shè)、提升醫(yī)院整體形象的高度出發(fā)，認(rèn)真落實(shí)“品牌護(hù)士”評選。

2、評選過程中應(yīng)遵循公開、公平、公正的原則，嚴(yán)格按照有關(guān)要求做好評選、審核、公示、推薦等各個環(huán)節(jié)工作，同時要注意挖掘護(hù)理工作隊(duì)伍中的優(yōu)秀業(yè)績和感人事跡，加以宣傳、提煉和弘揚(yáng)。

3、推薦的擬表彰人員一定要在德、勤、能、儀方面突出，在平凡的崗位將平凡的工作做實(shí)，確實(shí)具有榜樣作用。

七、“品牌護(hù)士”管理

1、“品牌護(hù)士”統(tǒng)一實(shí)行佩標(biāo)識上崗，并將“品牌護(hù)士”的有關(guān)資料集中上墻對外公告。包括各人照片、服務(wù)格言。

2、獲得“品牌護(hù)士”榮譽(yù)的護(hù)理人員應(yīng)珍惜榮譽(yù)，以身作則，堅(jiān)持在提供良好的護(hù)理服務(wù)基礎(chǔ)上，進(jìn)一步規(guī)范護(hù)理服務(wù)行為，認(rèn)真改善服務(wù)細(xì)節(jié)，以人文關(guān)懷為基礎(chǔ)，以護(hù)理質(zhì)量為核心，積極帶動全體護(hù)理人員不斷提升護(hù)理服務(wù)品質(zhì)，

3、積極創(chuàng)新醫(yī)院服務(wù)模式，帶頭啟動醫(yī)院新的特色服務(wù)項(xiàng)目，真正起到模范作用，獲得品牌效應(yīng)，到達(dá)品牌效果；擔(dān)當(dāng)改善醫(yī)院服務(wù)形象的先鋒官和服務(wù)品牌的形象代表。

4、任職期限：“品牌護(hù)士”評選活動每年舉行一次，每半年接受一次測評和考核，采取各科室和護(hù)理部兩級評定的辦法，實(shí)行能上能下的動態(tài)管理機(jī)制。

5、獎勵：對“品牌護(hù)士”給與精神和物質(zhì)獎勵。護(hù)理部將對“品牌護(hù)士”的先進(jìn)事跡在婦幼人和護(hù)士天地欄目不定期報道，醫(yī)院也將采取不同方式對品牌護(hù)士進(jìn)行宣傳報道。

6、“品牌護(hù)士”在評選周期內(nèi)出現(xiàn)下列情況的，醫(yī)院將取消“品牌護(hù)士”稱號：

1)年度工作期間出現(xiàn)病人（家屬）投訴，或在院內(nèi)外發(fā)生與病人（家屬）及單位同事爭吵者；任何一次滿意度調(diào)查滿意率低于90%者。

2)違反護(hù)理操作規(guī)程，出現(xiàn)護(hù)理差錯、事故及護(hù)理糾紛者；

3)評選周期內(nèi)在本單位或護(hù)理部組織的考核考評中成績不合格的；評選周期內(nèi)單位年度個人考評不合格的；

4)一年內(nèi)病假在一個月以上，產(chǎn)假、哺乳假超過醫(yī)院規(guī)定，事假超過天者。

第3篇：道德模范評選辦法范文

為提高我校教育教學(xué)質(zhì)量，充分調(diào)動我校廣大教師工作的積極性，表彰在教育教學(xué)中作出突出貢獻(xiàn)的教師，經(jīng)學(xué)校研究決定，每學(xué)年度進(jìn)行一次優(yōu)秀教師評選活動，評定辦法如下：

一、評選對象：在編在崗且在本校工作兩年以上的教師 

二、評選人數(shù)：結(jié)合教育局評比條件按著年級部推薦人數(shù)1—2名。

三、評選條件：

1.副校級領(lǐng)導(dǎo)和近三年內(nèi)獲得縣級優(yōu)秀教師的不參評；

2.獲得教學(xué)質(zhì)量獎的教師不參與優(yōu)秀教師評選；

3.修產(chǎn)假者不參評；

4.已晉升高級的教師可自愿放棄優(yōu)秀教師評選。

四、德能勤績工作賦分參考（滿分100分）：

（一）德（15分）：

評分要點(diǎn)： 

1. 擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則；

2. 熱愛教育事業(yè)，為人師表，師德高尚，遵紀(jì)守法，遵守教師職業(yè)道德規(guī)范和學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度；

3. 愛崗敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn)、顧全大局、服從領(lǐng)導(dǎo)；

4. 工作作風(fēng)正派、尊師愛生、團(tuán)結(jié)同志、不搞團(tuán)伙。

評分標(biāo)準(zhǔn)：

1. 政治學(xué)習(xí)不認(rèn)真、相關(guān)材料上交不齊、不及時的每次扣1分；（黨辦負(fù)責(zé)提供數(shù)據(jù)給評比小組）。

2. 黨員教師參加黨內(nèi)組織生活不積極、相關(guān)材料上交不全、不及時、不認(rèn)真的每次扣1分。（黨辦負(fù)責(zé)提供數(shù)據(jù)給評比小組）。

3. 不服從本單位教學(xué)任務(wù)安排者；受到教育局、學(xué)校紀(jì)律處分或違反法律法規(guī)者；亂辦班、亂補(bǔ)課、亂收費(fèi)違背師德師風(fēng)者；在各級各類評選中拉幫結(jié)伙，拉選票者，取消該年度優(yōu)秀教師評選申報資格。

（二）能（15分）：

評分要點(diǎn)： 

1.對教學(xué)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較高的教學(xué)水平，認(rèn)真?zhèn)湔n，教案規(guī)范，能領(lǐng)會新課標(biāo)理念，并能貫徹于教學(xué)活動中；

2.刻苦鉆研教學(xué)業(yè)務(wù)，在教育思想、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法等方面的改革有明顯成效；

3.有較高的組織能力，做到因材施教，課堂教學(xué)效果良好，受到學(xué)生歡迎；

評分標(biāo)準(zhǔn)：

1. 按照《教師教學(xué)質(zhì)量獎評選實(shí)施辦法》（試行）的過程管理得分的15%計(jì)算；（教務(wù)處負(fù)責(zé)提供數(shù)據(jù)給評比小組）

2.發(fā)生過教學(xué)事故、安全事故者，取消該年度優(yōu)秀教師評選申報資格。

（三）勤（10分）

評分要點(diǎn)：

1. 能模范遵守工作紀(jì)律，不遲到、不早退；

2. 能嚴(yán)格執(zhí)行請假制度，不擅自離崗；

3. 能按時上下課，不遲到、不拖堂，不無故曠課；

4. 能按學(xué)校要求達(dá)到滿工作量。

評分標(biāo)準(zhǔn)：

1. 遲到或早退1次扣0.5分；

2. 請假累計(jì)1天扣0.5分；超過5天（不含5天），每天扣2分；

3.病假、事假累計(jì)超過10天或有曠工2天以上者；未達(dá)到滿工作量者，取消該年度優(yōu)秀教師評選申報資格。

（四）績（60分）：

1.教學(xué)成績60分：聯(lián)考考試成績和中考成績優(yōu)秀占60分，良好占50分；合格占30分。（教務(wù)處負(fù)責(zé)提供數(shù)據(jù)給評比小組）（教務(wù)處負(fù)責(zé)提供數(shù)據(jù)給評比小組）

五、評選程序

1.由年級部按著要求進(jìn)行投票推選確定入選人員。學(xué)校評選工作組按個人得票數(shù)從高到低確定優(yōu)秀教師參評人員名單。

2.學(xué)校評選工作領(lǐng)導(dǎo)小組對參評人員的德、能、勤、績進(jìn)行綜合審查、賦分，計(jì)算總分確定優(yōu)秀教師參評名單并排序。

3.優(yōu)秀教師申請人對照評選條件，填寫好申報表，并將申報表和參評材料交學(xué)校評選工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

4.將評選結(jié)果在我校師生中進(jìn)行公示。

六、獎勵辦法

1.優(yōu)秀教師每學(xué)年評選一次。

第4篇：道德模范評選辦法范文

近年來，我區(qū)廣大婦女以黨的十六大精神為指針，緊緊圍繞全區(qū)經(jīng)濟(jì)工作中心和婦女工作實(shí)際，充分發(fā)揮“自尊、自信、自立、自強(qiáng)”精神，在各條戰(zhàn)線上積極進(jìn)取，努力拼搏，開拓創(chuàng)新，為我區(qū)“*”計(jì)劃的實(shí)施做出了積極的貢獻(xiàn)。為了樹立典型，表彰先進(jìn)，激勵更多的婦女投身我區(qū)“物質(zhì)文明、精神文明、政治文明建設(shè)”，擬在明年“三八”期間，在全區(qū)樹立一批“巾幗建功”示范崗、評選表彰在本職崗位上建功立業(yè)的“巾幗建功標(biāo)兵”、“雙學(xué)雙比女能手”、優(yōu)秀婦女工作者和地區(qū)“三八紅旗手”?，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、評選條件

（一）、“巾幗建功”示范崗創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)：

1、“巾幗建功”示范崗女職工比例必須達(dá)到該崗工作人員總數(shù)70%以上，領(lǐng)導(dǎo)班子中有女性成員；

2、“示范崗”全體工作人員必須政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)高，愛崗敬業(yè)，誠實(shí)守信，辦事公道，具有良好的職業(yè)道德，能夠刻苦學(xué)習(xí)，鉆研業(yè)務(wù)，有較高的崗位技能；

3、能定期開展技術(shù)比武，崗位練兵活動，服務(wù)群眾，奉獻(xiàn)社會，社會評價良好，成為本行業(yè)的榜樣，能切實(shí)起到示范帶動作用。

（二）、新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域先進(jìn)婦女組織評選條件：

1、組織機(jī)構(gòu)健全；

2、組織成員擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱心婦女工作，協(xié)作精神強(qiáng)；

3、帶領(lǐng)全體會員在新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域遵紀(jì)守法，照章納稅，文明經(jīng)商，服務(wù)群眾，奉獻(xiàn)社會；

4、積極參與上級婦聯(lián)組織開展的各項(xiàng)活動，取得顯著成績。

（三）、“巾幗建功標(biāo)兵”評選條件：

1、熱愛社會主義祖國，擁護(hù)黨的路線方針政策，努力投身改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)；

2、發(fā)揚(yáng)“四自”精神，在工作和生產(chǎn)中貢獻(xiàn)突出；

3、學(xué)政治、學(xué)文化、學(xué)科學(xué)、學(xué)技術(shù)、學(xué)管理方面成績突出；

4、遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德；

5、識大體、顧大局，自立、自強(qiáng)、創(chuàng)新業(yè)，取得突出成績。

（四）、“雙學(xué)雙比女能手”評選條件：

1、努力學(xué)習(xí)先進(jìn)的文化科學(xué)技術(shù)，應(yīng)用于生產(chǎn)實(shí)踐，傳播科學(xué)技術(shù)，成為當(dāng)?shù)乜萍贾赂粠ь^人；

2、在種植、養(yǎng)殖、加工及商品生產(chǎn)流通中，科技含量高、產(chǎn)量高、質(zhì)量好，服務(wù)周到，經(jīng)濟(jì)和社會效益顯著；

3、能正確處理國家、集體、個人三者之間的關(guān)系，遵紀(jì)守法，在兩個文明建設(shè)中起模范帶頭作用；

4、扶貧幫困，為貧困婦女脫貧致富奔小康做出積極貢獻(xiàn)，在當(dāng)?shù)厝罕娭杏休^大影響和較高威信。

（五）、優(yōu)秀婦女工作者評選條件：

1、擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，有較高的政治素質(zhì)；

2、熱愛婦女工作，一心一意為婦女群眾服務(wù)，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力；

3、積極組織開展各類活動，參加?jì)D聯(lián)組織開展的各項(xiàng)活動；

4、愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)，群眾影響好。

（六）、地區(qū)“三八紅旗手”評選條件：

1、擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，有較高的政治素質(zhì)；

2、發(fā)揚(yáng)“四自”“四創(chuàng)”精神，積極投身我區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)；

3、在本職工作中積極探索，開拓創(chuàng)新，做出突出貢獻(xiàn)，社會影響較大；

4、見義勇為，奮不顧身保護(hù)國家財(cái)產(chǎn)及人民的生命安全。

二、評選辦法：

本次評選活動采取自下而上層層推薦的辦法，對成績突出，群眾影響好，有示范帶動作用的先進(jìn)集體和個人，經(jīng)本單位審核同意后推薦縣婦聯(lián)，由縣婦聯(lián)審核同意后推薦上報到地區(qū)婦聯(lián)。

三、具體要求：

第5篇：道德模范評選辦法范文

一、表彰對象

表彰全縣中小學(xué)、幼兒園“優(yōu)秀教師”90名（名額分配參照各校教師數(shù)，本著向農(nóng)村學(xué)校教師傾斜的原則）。

二、評選條件

1、熱愛國家，忠誠黨的教育事業(yè)，政治素質(zhì)高，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)。熱愛學(xué)生，關(guān)心學(xué)生的全面成長，教書育人，為人師表，愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)，模范履行職責(zé)，具有良好的職業(yè)道德。

2、在教學(xué)一線工作，具備強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，靜心教書、潛心育人。教學(xué)理念先進(jìn)，在課程改革、實(shí)施素質(zhì)教育方面走在前列。在教育教學(xué)研究、提高教學(xué)質(zhì)量方面成績突出。

3、近年來，擔(dān)任班主任工作并在班級管理中取得顯著成績，沒有出現(xiàn)過學(xué)生安全事故，班集體具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，班風(fēng)正、學(xué)風(fēng)濃。

三、表彰辦法

縣教育局印發(fā)表彰決定并頒發(fā)榮譽(yù)證書。

四、評選要求

1、為加強(qiáng)對評選表彰工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立評審工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由縣教育局主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，副組長由縣教育局其他班子成員擔(dān)任，成員由縣教育局股室負(fù)責(zé)人組成。

2、堅(jiān)持實(shí)事求是、好中選優(yōu)、寧缺勿濫的原則，嚴(yán)格評審，認(rèn)真把關(guān)。在評選推薦人選時，嚴(yán)格按照評選條件和有關(guān)規(guī)定，規(guī)范程序，充分依靠廣大教職工，民主推薦，公正評選，真正把群眾公認(rèn)的先進(jìn)典型評選出來。

3、推薦和評選要注重向教學(xué)一線的教師傾斜，注重推薦近年來在實(shí)際工作中涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型，注重在實(shí)施素質(zhì)教育、深化課程改革、提高教育質(zhì)量方面做出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)個人。

4、不服從組織安排，不守紀(jì)律，違反教師職業(yè)道德者，不予評選。

5、凡有體罰和變相體罰學(xué)生，從事有償家教教師均不能參評。

6、各學(xué)校推薦“優(yōu)秀教師”對象須填寫《推薦評審表》并予以公示。

五、申報材料

第6篇：道德模范評選辦法范文

為認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大和十七屆六中全會精神，深入推進(jìn)社會主義核心價值體系建設(shè)，全面提升公民思想道德素質(zhì)，切實(shí)推進(jìn)“做文明崇德人”系列活動，決定實(shí)施企業(yè)員工素養(yǎng)提升工程，為全面建成更高水平的小康社會和現(xiàn)代化商貿(mào)重鎮(zhèn)提供精神動力和智力支持，以優(yōu)良的精神面貌喜迎黨的十的勝利召開。

二、目標(biāo)任務(wù)

以高質(zhì)量建設(shè)“六個一”為目標(biāo)，即建設(shè)一批道德教育陣地、組建一支道德教育隊(duì)伍、開設(shè)一個道德培訓(xùn)講堂、組織一系列道德比賽活動、打造一塊道德展示平臺、建立一套道德測評體系等，營造人人崇尚道德的良好氛圍，全面提升廣大員工的思想道德素質(zhì)。

1、建設(shè)一批道德教育陣地。

成立一個全鎮(zhèn)性的企業(yè)員工道德素養(yǎng)培訓(xùn)中心，在兩個工業(yè)園區(qū)分別建立一個分中心，分中心下設(shè)若干培訓(xùn)點(diǎn)，配備好教學(xué)所需的相關(guān)場地和設(shè)施。充分利用企業(yè)宣傳窗、黑板報、墻頭畫、電子顯示屏等，以各種形式展示道德格言、警句、標(biāo)語、美德故事等，積極營造道德教育的氛圍。

2、組建一支道德教育隊(duì)伍。

向全社會招聘教學(xué)志愿者，組建企業(yè)員工思想道德教育的教學(xué)骨干隊(duì)伍，為每個培訓(xùn)點(diǎn)提供足夠的師資力量。招聘對象主要為各級勞動模范、先進(jìn)典型、創(chuàng)業(yè)先鋒、道德楷模、離退休教師、干部等。

3、開設(shè)一個道德培訓(xùn)講堂。

開設(shè)企業(yè)思想道德講堂，舉辦專題講座，向企業(yè)員工傳授文明道德的有關(guān)知識。各培訓(xùn)點(diǎn)要成立專門的管理小組，制訂工作計(jì)劃，落實(shí)相關(guān)人員，堅(jiān)持因地制宜的原則，針對企業(yè)員工的生產(chǎn)生活特點(diǎn)，適時安排一些教育活動。還可以利用空閑時間，通過購買有關(guān)道德方面的書籍，播放道德故事電視片等形式，切實(shí)加強(qiáng)對他們的社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品格的教育。

4、組織一系列道德比賽活動。

舉辦道德模范和標(biāo)兵的評選，組織寓教于樂的比賽和活動，讓員工在實(shí)踐中感受道德；通過道德教育“三微”作品的征集，征集反映身邊好人好事的小品、戲曲和故事，挖掘身邊道德先進(jìn)典型；舉辦道德歌曲演唱、美術(shù)作品創(chuàng)作等比賽活動，以文藝形式感染教育企業(yè)員工；大力號召開展志愿者服務(wù)活動，成立黨員志愿者、青年志愿者、民間志愿者等隊(duì)伍，廣泛參與服務(wù)各項(xiàng)社會事務(wù)，讓廣大員工在活動中提升道德素養(yǎng)。

5、打造一塊道德展示平臺。

努力打造一批道德先進(jìn)典型，通過典型材料整理，媒體報道和各種途徑的形象展示，既展現(xiàn)道德的魅力，讓員工受到再教育，同時也讓道德教學(xué)成果得到升華。

6、建立一套道德測評體系。

根據(jù)企業(yè)員工實(shí)際，制訂一個道德評分標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)立一個道德獎勵基金，按照自評、互評、平時教育表現(xiàn)相結(jié)合的辦法，激勵廣大員工增強(qiáng)道德觀念和誠信意識，弘揚(yáng)道德新風(fēng)。

三、工作要求

1、提高認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。要充分認(rèn)識到企業(yè)員工道德素養(yǎng)提升工程，是加強(qiáng)公民道德建設(shè)，推進(jìn)“做文明崇德人”系列活動的有效載體，各單位要站在全面貫徹落實(shí)黨的十七屆六中全會的高度，認(rèn)真抓好此項(xiàng)工作。鎮(zhèn)成立領(lǐng)導(dǎo)小組，由鎮(zhèn)黨委書記任組長，黨群書記、黨委宣統(tǒng)委員、黨委組織委員、分管工業(yè)、教文衛(wèi)的副鎮(zhèn)長為副組長，鎮(zhèn)宣統(tǒng)辦、組織辦、工貿(mào)辦、教文衛(wèi)辦、社保中心、總工會、團(tuán)委、婦聯(lián)、成校等相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室日常工作由鎮(zhèn)宣統(tǒng)辦組織協(xié)調(diào)。

第7篇：道德模范評選辦法范文

為紀(jì)念2013年“5.12”國際護(hù)士節(jié)，進(jìn)一步推動優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)活動，展示徐州市中醫(yī)院護(hù)理隊(duì)伍良好的精神風(fēng)貌和職業(yè)風(fēng)范，結(jié)合醫(yī)院護(hù)理重點(diǎn)?？平ㄔO(shè)。經(jīng)研究決定，在全院范圍內(nèi)開展紀(jì)念“5.12”國際護(hù)士節(jié)系列活動，具體方案如下。

一、活動目的

紀(jì)念“5.12”國際護(hù)士節(jié)，弘揚(yáng)南丁格爾為護(hù)理事業(yè)無私奉獻(xiàn)的高尚品質(zhì)，激勵全體護(hù)士愛崗敬業(yè)、積極進(jìn)取、勇于創(chuàng)新，激發(fā)護(hù)理人員的工作熱情，表彰獎勵在護(hù)理工作崗位上做出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)模范人物，加強(qiáng)護(hù)理隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)徐州市中醫(yī)院護(hù)理工作全面、協(xié)調(diào)、持續(xù)發(fā)展。

二、活動主題

“以人為本，細(xì)節(jié)服務(wù)，科教引導(dǎo)，護(hù)理創(chuàng)新”

三、活動內(nèi)容

1、評選“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)先進(jìn)護(hù)士”和“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)先進(jìn)科室”活動。

2、開展第二屆“杏葉杯”護(hù)理創(chuàng)新競賽活動。

3、開展“第三屆護(hù)理園地我最喜愛的文章”評選活動。

4、開展以“中醫(yī)藥文化與優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)”為主題的攝影作品展示活動。

5、召開紀(jì)念5.12國際護(hù)士節(jié)暨表彰大會。表彰內(nèi)容：①20__年度護(hù)理技術(shù)三新業(yè)務(wù)，②20__年護(hù)理三基理論與操作考核前10名，③20__年夜班出勤前10名，④第三屆護(hù)理園地我最喜愛文章獲獎?wù)?，⑤“?yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)先進(jìn)護(hù)士” 和“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)先進(jìn)科室”，⑥“杏葉杯”護(hù)理創(chuàng)新競賽獲獎?wù)撸?0__年度獲得市級以上表彰的人員。

四、時間安排

1、4月30日前完成各項(xiàng)評選與統(tǒng)計(jì)工作。

2、5月10日下午召開紀(jì)念5.12國際護(hù)士節(jié)暨表彰大會。

五、評選條件

(一)“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)先進(jìn)護(hù)士”評選條件：1. 本單位在冊在崗且連續(xù)從事臨床護(hù)理工作二年以上的護(hù)理人員;2. 熱愛護(hù)理工作，愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn);3. 具有良好的思想品德和職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，無違法違紀(jì)現(xiàn)象;4. 堅(jiān)持“以病人為中心”，視病人如親人，關(guān)心體貼病人，在優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的普遍好評;5. 熟練掌握基礎(chǔ)護(hù)理和?？谱o(hù)理知識，護(hù)理操作技術(shù)熟練，業(yè)務(wù)水平較高，成績顯著;6.近一年未發(fā)生護(hù)理差錯事故;7.近一年未出現(xiàn)病人投訴。

(二)“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)先進(jìn)科室”評選條件：1、開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)>6個月。 2、公示并落實(shí)服務(wù)項(xiàng)目。根據(jù)《綜合醫(yī)院分級護(hù)理指導(dǎo)原則(試行)》，細(xì)化分級護(hù)理標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)內(nèi)涵和服務(wù)項(xiàng)目，在病房予以公示。 3、彈性排班，每個護(hù)士平均負(fù)責(zé)患者數(shù)<8-10個。4、臨床護(hù)理服務(wù)規(guī)范、到位，并能體現(xiàn)專科特點(diǎn)，保障醫(yī)療質(zhì)量和患者安全。5、患者滿意程度高?；颊咧獣宰约旱呢?zé)任護(hù)士，對護(hù)理服務(wù)認(rèn)可、滿意，患者滿意度≥95%。 6、醫(yī)患關(guān)系和諧，陪護(hù)率明顯下降，近一年無病人投訴。

六、評選辦法和要求

(一)各科室(護(hù)理單元)按照有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，自下而上，層層評選、逐級推薦，確保推薦質(zhì)量，原則上每個科室(護(hù)理單元)限推薦“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)先進(jìn)護(hù)士”1-2名及“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)先進(jìn)科室”1個。

(二)申報“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)先進(jìn)護(hù)士”與 “優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)先進(jìn)科室”，需附1000字以內(nèi)的事跡介紹，于4月25日前報護(hù)理部，逾期視為自動放棄。

第8篇：道德模范評選辦法范文

第一條為了認(rèn)真貫徹落實(shí)工會工作總體思路，促進(jìn)社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下工會建家工作不斷深入持久地發(fā)展，并使之更加規(guī)范，根據(jù)全總新時期建家工作的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我省實(shí)際，制定本辦法。

第二條開展建設(shè)職工之家活動，是認(rèn)真落實(shí)工會的基本職責(zé)，全面履行工會的四項(xiàng)社會職能的重要舉措；是圍繞黨的中心，全力推進(jìn)兩個文明建設(shè)，密切同職工群眾聯(lián)系的重要活動方式；是推動各級工會把工作重點(diǎn)放到基層，增強(qiáng)基層工會活力，提高工會工作總體水平的有效形式。

第三條深入開展建設(shè)職工之家活動總的目標(biāo)要求是：基層工會能夠自覺堅(jiān)持以黨的基本理論、基本路線和基本方針為指導(dǎo)，堅(jiān)持全心全意依靠工人階級的根本指導(dǎo)方針，進(jìn)一步突出維護(hù)職能，依照法律和工會章程獨(dú)立自主地開展工作，初步建立起適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制和現(xiàn)代企業(yè)制度要求的工會工作運(yùn)行機(jī)制和工作格局，在維護(hù)職工合法權(quán)益，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，推動本單位改革、發(fā)展、穩(wěn)定中發(fā)揮重要作用，受到廣大職工的擁護(hù)和信賴。

第四條“模范職工之家”是反映工會工作總體水平的一種榮譽(yù)，是檢驗(yàn)工會工作的一個標(biāo)志。省總每1—2年評選一定數(shù)量的模范職工之家，并根據(jù)申報情況，按比例下達(dá)指標(biāo)。

第五條申報模范職工之家應(yīng)堅(jiān)持以地方工會為主，逐級申報的原則，考核模范職工之家必須堅(jiān)持實(shí)事求是、走群眾路線的原則；管理模范職工之家要遵循定期復(fù)驗(yàn)、常建常新的原則。

第二章主要標(biāo)準(zhǔn)和基本條件

第六條模范職工之家的主要標(biāo)準(zhǔn)：

1、企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營管理工作，以及經(jīng)濟(jì)效益和各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)，近兩年達(dá)到較好水平，沒有出現(xiàn)重大責(zé)任事故或差錯，職工的各項(xiàng)福利待遇有較大的提高。

2、工會依法獨(dú)立自主地開展活動。因地制宜地開展社會主義勞動競賽和提合理化建議活動，通過工會各項(xiàng)活動吸引和團(tuán)結(jié)職工，在實(shí)現(xiàn)本單位改革和發(fā)展目標(biāo)中發(fā)揮了積極作用，女工工作、技協(xié)工作、勞動保護(hù)工作、工會辦實(shí)業(yè)等各項(xiàng)工作富有特色，上級工會安排、布置的各項(xiàng)任務(wù)能圓滿完成。

3、工會能認(rèn)真履行維護(hù)的基本職能，積極主動地代表和維護(hù)職工的合法權(quán)益，建立了勞動爭議調(diào)解組織和勞動法律監(jiān)督組織，成立了職工互助補(bǔ)充保險組織，建立了平等協(xié)商和集體合同制度，有具體的協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的措施和效果，職工隊(duì)伍穩(wěn)定。

4、積極支持和依法監(jiān)督企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部，堅(jiān)持和完善以職工（代表）大會為基本形式的企業(yè)民主管理制度，認(rèn)真落實(shí)職工（代表）大會的各項(xiàng)職權(quán)，企業(yè)的各項(xiàng)改革方案經(jīng)職工（代表）大會審議，業(yè)務(wù)招待費(fèi)向職工（代表）大會報告，職工（代表）大會民主評議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部形成制度。

5、工會參與企業(yè)決策和管理已形成制度，能通過不同形式積極反映職工群眾對企業(yè)管理、發(fā)展的意見、建議和要求。公司制企業(yè)的董事會和監(jiān)事會中有工會組織民主選舉產(chǎn)生的一定數(shù)量的職工董事和職工監(jiān)事，并有制度和措施保證其有效地行使職權(quán)，切實(shí)發(fā)揮作用。

6、重視和加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)，動員和組織職工學(xué)習(xí)政治、文化、科學(xué)技術(shù)知識和經(jīng)營管理知識，不斷提高職工的思想道德和科學(xué)文化技術(shù)素質(zhì)?！八挠小甭毠り?duì)伍建設(shè)成效顯著，工會有與單位經(jīng)濟(jì)發(fā)展和職工隊(duì)伍相適應(yīng)的宣傳輿論陣地和文化體育活動設(shè)施，有符合實(shí)際的宣傳教育手段和活動安排。

7、加強(qiáng)了工會組織建設(shè)、自身建設(shè)和積極分子隊(duì)伍建設(shè)。配齊選好領(lǐng)導(dǎo)班子，堅(jiān)持工會干部教育和積極分子培訓(xùn)，工會的各項(xiàng)工作制度、管理制度健全，各種資料齊全，檔案管理規(guī)范。

8、開展創(chuàng)建模范職工之家活動有計(jì)劃、有目標(biāo)，進(jìn)行了廣泛的宣傳發(fā)動，成立了相應(yīng)的機(jī)構(gòu)，黨委加強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)、行政給予了重視和支持，職工熱心參加，形成了黨政工團(tuán)共建一個家的局面。

第七條模范職工之家的基本條件：

1、工會堅(jiān)持開展建家活動且常建常新，工會小組合格率100%，先進(jìn)面占30%以上。

2、工會已獲得地市級模范（先進(jìn)）職工之家榮譽(yù)稱號，所轄工會小組有1個以上獲得上級工會授予的模范或先進(jìn)職工小家稱號。

3、工會干部待遇落實(shí)，專職工會干部按要求配備。

4、足額、及時上解工會經(jīng)費(fèi)，并經(jīng)審計(jì)認(rèn)定。

5、民意測評職工贊同率，滿意率達(dá)80%以上。

第三章申報程序

第八條基層工會達(dá)到上述標(biāo)準(zhǔn)和基本條件，可通過地州市、省直或省產(chǎn)業(yè)工會（以下簡稱推介單位），向省總工會書面申報。

第九條申報應(yīng)經(jīng)職代會或會員（代表）大會認(rèn)可，并經(jīng)推介單位初查同意。

第十條申報模范職工之家的材料：

1、基層工會申請考核的書面報告；

2、基本條件（第5款除外）達(dá)到的有關(guān)證明和復(fù)印件；

3、填寫的《湖南省模范職工之家申報表》一式三份。

第四章考核程序

第十一條在規(guī)定的時間內(nèi)收到申報材料，由省總組織部初審后向省總領(lǐng)導(dǎo)匯報，確定考核方案。

第十二條考核采取省總直接考核；省總派人參與推介單位考核，省總委托推介單位考核三種形式。

第十三條考核應(yīng)嚴(yán)格要求，不走過場。其程序?yàn)椋郝爡R報，看現(xiàn)場，查資料，召開具有代表性人員參加的不同類型座談會，成建制地進(jìn)行民意測評，爾后與黨政工領(lǐng)導(dǎo)交換意見。單位職工人數(shù)在100人以下的，民意測評面應(yīng)達(dá)80%，100人以上的，成建制地測評100人左右。

第十四條通過考核基本符合標(biāo)準(zhǔn)，省總將會同有關(guān)推介單位再在同類型企業(yè)事業(yè)單位中進(jìn)行評選。

第十五條評選結(jié)果經(jīng)省總常委會審定。被評為“湖南省模范職工之家”的基層工會，由省總頒發(fā)獎牌和通報表彰。

第十六條經(jīng)考核，主要標(biāo)準(zhǔn)中工作不先進(jìn)或某一條做得不好或基本條件中任何一條未達(dá)到，均不能被評選為省模范職工之家。

第五章模范職工之家的管理

第十七條模范職工之家是省總授予的重要榮譽(yù)稱號，是全省基層工會的榜樣。沒有獲得省級以上模范職工之家的單位，一般不宜參加評選全國五一勞動獎狀。

第十八條省總將不定期組織部分省級和全國模范職工之家進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流，總結(jié)深入開展建家活動的工作經(jīng)驗(yàn)，統(tǒng)一認(rèn)識和拓展建家工作新領(lǐng)域。

第十九條已獲模范職工之家稱號的單位，應(yīng)根據(jù)各個時期工會工作的特點(diǎn)和要求，不斷賦予新的內(nèi)容，不斷鞏固建家成果使之常建常新。

第二十條省總每3年對獲得省模范職工之家的單位進(jìn)行一次復(fù)查驗(yàn)收，沒達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)和要求的，限期整改，否則經(jīng)省總常委會決定取消其榮譽(yù)稱號。

第六章附則

第二十一條外商投資企業(yè)、私營企業(yè)等非公有制企業(yè)工會，應(yīng)開展“雙愛雙評”為主要內(nèi)容的建設(shè)職工之家活動。其申報、考核的標(biāo)準(zhǔn)和條件以“雙愛雙評”為主，同時參照本辦法的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

第二十二條科學(xué)、文化、衛(wèi)生、教育系統(tǒng)的基層工會和機(jī)關(guān)工會，應(yīng)按照堅(jiān)持全心全意依靠工人階級的根本指導(dǎo)方針和工會工作總體思路的要求開展建家活動。其申報、考核的基本條件不變，主要標(biāo)準(zhǔn)參照執(zhí)行。

第二十三條縣、市、區(qū)總工會，可在開展建家活動正常的基層工會中，評選合格職工之家和先進(jìn)職工之家。地、州、市和省直工會，可在所屬基層工會中評選先進(jìn)職工之家和模范職工之家，地市以上產(chǎn)業(yè)工會可在直屬基層工會中評選先進(jìn)（模范）職工之家。

第二十四條“職工之家”一般應(yīng)從合格或先進(jìn)、再到模范；從地市級模范職工之家，再到全國模范職工之家的間隔時間應(yīng)分別在1年以上。

第二十五條全省各級工會可從本地區(qū)、本產(chǎn)業(yè)、本系統(tǒng)的實(shí)際出發(fā)，根據(jù)本辦法的精神，制定相應(yīng)的實(shí)施細(xì)則。

第9篇：道德模范評選辦法范文

一、開辦油區(qū)居民論壇,架起干群關(guān)系和諧的橋梁

河南油田是遠(yuǎn)離城市的獨(dú)立工礦區(qū),有職工家屬10萬多人,用工總量2.9萬多人,非在職人員3.3萬多人,已超過在職人員。這決定了河南油田的思想宣傳工作不僅要考慮在職職工,還要更多地考慮非在職群體。2008年,在充分調(diào)研和認(rèn)真討論研究的基礎(chǔ)上,河南油田油區(qū)居民論壇作為一個新的思想宣傳工作載體應(yīng)運(yùn)而生。

油區(qū)居民論壇是由宣傳部、油田所屬各二級單位和四大社區(qū)的居委會輪流承辦,每周制作播出一期,采用觀眾參與、嘉賓討論、專家答疑、主持總結(jié)的形式,與職工、群眾產(chǎn)生熱烈互動。論壇鼓勵居民群眾談問題、提意見,各職能部門負(fù)責(zé)人與居民“坐在一條板凳上”進(jìn)行零距離接觸,讓疑問在平等交流中消除,讓一些不良情緒在真誠溝通中化解。油區(qū)居民論壇的內(nèi)容選題是將所有參與單位和部門分為社區(qū)服務(wù)、生產(chǎn)施工、機(jī)關(guān)處室等三大類,并根據(jù)不同類別的單位和部門制訂不同的選題。社區(qū)以小區(qū)和諧共建、居民故事、文教衛(wèi)生、案例分析為主;生產(chǎn)施工單位以創(chuàng)新管理理念、工廠里的故事、典型人物成長經(jīng)歷、市場開拓、市場競爭等為主;機(jī)關(guān)處室以全局大型活動、政策解答等為主。

為了辦好論壇,油田黨委書記多次召開會議,組織相關(guān)人員研討,精心策劃選題,完善運(yùn)作方式,明確要以居民為中心,讓群眾唱主角,緊密貼近油區(qū)職工、居民思想、生活和工作實(shí)際,引導(dǎo)職工群眾開展自我教育,把論壇辦成解疑釋惑、凝心聚力的宣傳平臺。為擴(kuò)大論壇影響,油田購置了電視切換機(jī)等設(shè)備,把每期論壇都制作成電視專題節(jié)目滾動播出。同時在《河南石油報》開辟專欄進(jìn)行報道,企業(yè)網(wǎng)站上也了相關(guān)內(nèi)容,讓論壇真正走入千家萬戶。

在五一社區(qū)承辦的“打造服務(wù)品牌,做強(qiáng)1890”主題論壇中,針對居民現(xiàn)場提出的1890服務(wù)熱線收費(fèi)偏高、個別工作人員服務(wù)態(tài)度欠佳等問題,該社區(qū)1890指揮中心主任一一做出解釋,表明態(tài)度,使在場居民消除了誤解。所謂1890,是取諧音“一撥就靈”,是油田為方便居民設(shè)立的熱線電話。通過居民論壇的討論,使這一熱線電話的服務(wù)更“靈”了。

居民論壇的舉辦地點(diǎn)在公園,或在小區(qū)。居民隨時可以駐足觀看,也可舉手發(fā)言,參與討論。在河南油田有關(guān)部門最近開展的一項(xiàng)問卷調(diào)查中,有近七成的居民表示看過論壇,有51.78%的居民認(rèn)為論壇解疑釋惑增進(jìn)了解,有利于社區(qū)與居民的溝通。河南油田油區(qū)居民論壇自2008年3月份在河南油田電視臺開播以來,到目前共攝制完成并播出56期,現(xiàn)場參與的嘉賓和觀眾近8000人次。論壇具有較強(qiáng)的群眾性、開放性和思辨性,在引導(dǎo)礦區(qū)輿論、解疑釋惑、凝心聚力等方面發(fā)揮了重要作用。中國石化報曾以頭版頭題《居民論壇:干群坐在一條板凳上說事》報道了河南油田油區(qū)居民論壇的做法與經(jīng)驗(yàn),中國文明網(wǎng)也作了相關(guān)報道,對河南油田的做法給予肯定。

二、舉辦親情鄰居節(jié),營造鄰里和睦的生動局面

河南油田還以構(gòu)建和睦鄰里關(guān)系、和諧人際關(guān)系為主旨,以互幫互助、同住共建、文明和諧為主要內(nèi)容,舉辦親情鄰居節(jié),營造鄰里和睦礦區(qū)和諧的生動局面。具體做法包括以下幾方面。

1、確定一個節(jié)日。即把全國公民道德宣傳日――9月20日確定為河南油田親情鄰居節(jié)。

2、選出兩類典型。一是評選文明小區(qū)、文明樓棟、文明單元、文明家庭。二是將原來評選的文明居民和文明員工比照《中央精神文明建設(shè)指導(dǎo)委員會關(guān)于進(jìn)一步做好評選表彰全國道德模范工作的決定》及《評選表彰全國道德模范實(shí)施辦法》評選河南油田道德模范。

3、做到三個結(jié)合。一是將做強(qiáng)親情鄰居節(jié)品牌與日常公民道德教育、普法教育活動相結(jié)合。二是將做強(qiáng)親情鄰居節(jié)品牌與文明細(xì)胞創(chuàng)建和優(yōu)美環(huán)境建設(shè)相結(jié)合。三是將做強(qiáng)親情鄰居節(jié)品牌與加強(qiáng)未成年人教育及“三理”知識教育相結(jié)合。

4、倡導(dǎo)四種做法。圍繞親情鄰居節(jié),各社區(qū)、小區(qū)結(jié)合實(shí)際開展了如下活動。一是舉行友好鄰里簽約儀式。二是開展小區(qū)居民論壇活動。三是開展居民聯(lián)誼活動。四是開展“五手”活動(即鄰里相見招招手,有難互助幫幫手,環(huán)境衛(wèi)生動動手,社區(qū)治安聯(lián)聯(lián)手,小區(qū)管理舉舉手)。

總的來說,居民在鄰居節(jié)活動中潛移默化地受到了教育和啟發(fā),為構(gòu)建和諧社區(qū)和諧企業(yè)起到了積極的助推作用。

三、加強(qiáng)維穩(wěn)專項(xiàng)宣傳,營造和諧穩(wěn)定的輿論氛圍

維護(hù)穩(wěn)定,為企業(yè)營造良好的改革發(fā)展環(huán)境,是目前形勢下油田的一項(xiàng)重要工作。2008年,河南油田的維穩(wěn)宣傳,在“五大群體利益調(diào)整”、全國“兩會”、“開展百日維穩(wěn)專項(xiàng)活動,支持北京奧運(yùn)會”等特殊時期發(fā)揮了宣講政策、疏導(dǎo)情緒、弘揚(yáng)正氣、孤立少數(shù)的重要作用,確保了特殊時期的大局穩(wěn)定。

1、堅(jiān)持正確導(dǎo)向,以理服人,引導(dǎo)大家樹立政治意識、大局意識、責(zé)任意識。通過社論、評論、言論,大力宣傳舉辦奧運(yùn)會的重大意義、“百日維穩(wěn)”專項(xiàng)活動的重大意義。如報紙社論《舉全力維護(hù)奧運(yùn)期間的穩(wěn)定大局》、評論《穩(wěn)定與愛國》、言論《用實(shí)際行動裝點(diǎn)奧運(yùn)夢》等60多篇文章,深入淺出,從不同的側(cè)面闡述了維護(hù)穩(wěn)定、確保奧運(yùn)會順利召開的重大意義;電視除在“油田新聞”中開設(shè)“迎奧運(yùn)、促和諧”專欄,集中播發(fā)油田各級組織積極做好維穩(wěn)定工作和職工家屬以實(shí)際行動為奧運(yùn)加油的新聞外,還制作播發(fā)奧運(yùn)專欄4期,集中介紹奧運(yùn)知識。各單位的局域網(wǎng)、板報、櫥窗也大都是迎奧運(yùn)保穩(wěn)定促和諧的內(nèi)容。

同時,油田領(lǐng)導(dǎo)與職工群眾面對面溝通交流,宣傳政策,增進(jìn)理解。油田領(lǐng)導(dǎo)、職能部門負(fù)責(zé)人多次與職工群眾、人員面對面座談,盡最大努力協(xié)調(diào)解決問題。電視、報紙對局領(lǐng)導(dǎo)和油田各級組織深入開展約訪、接訪活動集中報道,特別是油田主要領(lǐng)導(dǎo)書記、局長多次約訪職工家屬,與他們真情懇談、解疑釋惑的新聞播出后,在職工群眾中引起了很好的反響。

2、堅(jiān)持以事實(shí)說話,大力宣傳油田為職工群眾辦的實(shí)事好事,引導(dǎo)教育大家珍惜良好的發(fā)展環(huán)境。油田的新聞媒體跟蹤報道年初油田八屆三次職代會承諾的“十件實(shí)事”,使大家對“承諾”既放心,也利于監(jiān)督,得到了職工群眾的肯定和好評。大力宣傳油田實(shí)施“一助一”扶貧幫困工程情況,使大家真切地感受到組織的溫暖、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷以及被幫扶對象的感激之情。及時報道油田組織勞模、一線職工進(jìn)京看奧運(yùn)的情況;組織專版《進(jìn)京看奧運(yùn) 心潮逐浪高》刊發(fā)進(jìn)京看奧運(yùn)的體會文章,發(fā)表《我在北京看奧運(yùn)》、《在北京感受奧運(yùn)精神》、《做油田的一名勞動者真自豪》等文章共50多篇,這些文章不僅反映了油田對職工的關(guān)懷,而且通過進(jìn)京看奧運(yùn)者自己的文章,表達(dá)了希望油田穩(wěn)定的心聲,起到了現(xiàn)身說法的作用。

3、開展“維護(hù)穩(wěn)定”主題教育活動,營造穩(wěn)定和諧的氛圍,開展形勢任務(wù)教育。宣傳部編寫了“百日維穩(wěn)”專項(xiàng)活動宣傳教育資料,既有政策解讀,又有相關(guān)法律法規(guī),下發(fā)各單位開展宣傳教育。在社區(qū)開展“奧運(yùn)會對中國將產(chǎn)生什么影響”、“我該為奧運(yùn)做點(diǎn)啥”的形勢任務(wù)教育,在中小學(xué)生中開展“熱情迎奧運(yùn)、文明我先行、穩(wěn)定我有責(zé)”的思想教育。舉辦“說事算賬明道理,凝心聚力促和諧”主題演講賽。在三個多月的時間內(nèi),各單位及時總結(jié)自己在工作中的好做法、好經(jīng)驗(yàn),發(fā)掘典型,樹立先進(jìn),通過“講述身邊的人和事”、“算好企業(yè)經(jīng)濟(jì)賬”等行之有效的方法,充分反映油田各級組織和領(lǐng)導(dǎo)在關(guān)心、維護(hù)職工群眾利益方面所做的實(shí)事好事,反映穩(wěn)定工作、形勢任務(wù)教育、開拓市場和生產(chǎn)經(jīng)營等各項(xiàng)工作取得的成績,有力促進(jìn)“百日維穩(wěn)”等各項(xiàng)工作的深入開展。舉辦“慶八一、迎奧運(yùn)、促和諧”文化廣場演出活動和“喜迎奧運(yùn)、共建和諧”集郵展覽;舉辦抗震救災(zāi)大型圖片展。如油田黨委宣傳部和新華社河南分社聯(lián)合舉辦2008年抗震救災(zāi)大型圖片展,在為期一個月的展覽中,共有近萬人次職工群眾觀看。

四、實(shí)施“一助一”扶貧幫困工程,凝心聚力共建和諧

所謂“一助一”扶貧幫困,就是油田科級以上干部與油田特困家庭、困難家庭結(jié)成“一對一”的幫扶對子幫助困難群體解決生活、醫(yī)療、教育、就業(yè)等方面的困難,最大限度地把企業(yè)對困難家庭、弱勢群體的關(guān)愛之情表達(dá)好、落實(shí)好。

在實(shí)施“一助一”扶貧幫困工作中,河南油田堅(jiān)持“組織委托、義務(wù)幫扶、依法辦事、力所能及、幫扶不包辦、協(xié)助不代替、自救與幫扶相結(jié)合”的原則,分別對不同層次的在職職工、職工遺屬、困難家庭進(jìn)行不同內(nèi)容的幫扶。

1、實(shí)施生活幫扶。依據(jù)《河南油田幫困救助工作管理辦法》,把困難家庭、低保戶、患大病人員和殘疾職工全部納入油田幫困救助管理范圍,按照一定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行救助。

2、實(shí)施學(xué)習(xí)幫扶。對于正在上學(xué)的困難職工子女給予經(jīng)濟(jì)幫助。油田通過行政撥款、工會籌集、職工捐款等形式,向特困及困難家庭子女發(fā)放助學(xué)金。油田工會還與教育部門和學(xué)校協(xié)商,采取減免學(xué)雜費(fèi)、提供助學(xué)貸款、勤工儉學(xué)等多種方式,幫助困難家庭子女減輕負(fù)擔(dān)。

3、實(shí)施醫(yī)療幫扶。對患有重大疾病的人員,在按醫(yī)療統(tǒng)籌規(guī)定報銷醫(yī)療費(fèi)的基礎(chǔ)上給予補(bǔ)助。

4、實(shí)施災(zāi)難幫扶。對因遭遇重大災(zāi)難或意外事故等原因,導(dǎo)致大額損失或支出10萬元以上,造成基本生活不能正常維持的家庭,實(shí)施一次性災(zāi)難救助。

5、實(shí)施就業(yè)幫扶。對有就業(yè)能力的困難家庭成員,積極安置就業(yè)。采取“送政策、送技術(shù)、送信息、送項(xiàng)目、送崗位”的辦法,引導(dǎo)困難家庭自立自強(qiáng),提高困難群眾的謀生脫貧能力。