道德模范評(píng)選辦法精選(九篇)

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第1篇：道德模范評(píng)選辦法范文

這樣的場(chǎng)景只是神木精神文明建設(shè)的一個(gè)縮影。近年來(lái)，神木縣以培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀為根本，以文明城市創(chuàng)建為抓手，全民動(dòng)員，共建共享，經(jīng)過(guò)幾年努力，神木的山清水秀、天藍(lán)地凈、城美人和，市民的獲得感和幸福指數(shù)不斷攀升，城市文明程度和市民文明素質(zhì)大幅提升，走在神木的大街小巷文明景象令人如沐春風(fēng)。

社會(huì)主義核心價(jià)值觀落地生根

為讓社會(huì)主義核心價(jià)值觀成為老百姓日常遵循的行為準(zhǔn)則，神木縣大力推進(jìn)社會(huì)主義核心價(jià)值觀進(jìn)家庭促文明、進(jìn)社區(qū)促和諧、進(jìn)農(nóng)村促發(fā)展、進(jìn)機(jī)關(guān)促服務(wù)、進(jìn)企業(yè)促誠(chéng)信、進(jìn)學(xué)校促成長(zhǎng)的“六進(jìn)六促”工作。在全縣交通要道、廣場(chǎng)公園、公交車站牌等人員流動(dòng)密集場(chǎng)所設(shè)立公益廣告5200余處，制作發(fā)放手提袋、宣傳筆、宣傳筆筒、文明禮儀溫馨提示牌17萬(wàn)余個(gè)。組建社會(huì)主義核心價(jià)值觀宣講團(tuán)，深入基層開展“核心價(jià)值觀百場(chǎng)巡回宣講”活動(dòng)，廣泛開展“修四德、行六禮，做文明有禮的神木人”公民道德教育實(shí)踐活動(dòng)。廣泛征集神木好故事、我的好家風(fēng)好家訓(xùn)、校風(fēng)校訓(xùn)、企業(yè)精神和鄉(xiāng)賢文化。在學(xué)校、社區(qū)、單位、農(nóng)村、企業(yè)開展道德講堂活動(dòng)1300多場(chǎng)次，核心價(jià)值觀日漸成為廣大人民群眾的價(jià)值追求和自覺行動(dòng)。

群眾性精神文明創(chuàng)建遍地開花

每年年初制定全縣群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)規(guī)劃，深入開展文明單位、文明機(jī)關(guān)、文明行業(yè)、文明校園、文明鎮(zhèn)、文明村、文明小區(qū)、文明社區(qū)、文明礦山、文明窗口等十項(xiàng)文明創(chuàng)建活動(dòng)。近年來(lái)，共建成各級(jí)各類文明單位392個(gè)，其中國(guó)家級(jí)3個(gè)，省級(jí)38個(gè)，市級(jí)126個(gè)，縣級(jí)225個(gè)，擴(kuò)大了精神文明創(chuàng)建的覆蓋面和影響力。神木縣連續(xù)四年被榆林市委、市政府評(píng)為精神文明建設(shè)先進(jìn)縣，先后被市委、市政府授予“未成年人思想道德教育先進(jìn)集體”、“志愿服務(wù)先進(jìn)集體”、“講文明?樹新風(fēng)”活動(dòng)先進(jìn)集體等多項(xiàng)榮譽(yù)。

為充分發(fā)揮文明單位帶頭、示范、引領(lǐng)作用，神木縣先后組織210個(gè)文明單位與村、社區(qū)結(jié)成幫扶對(duì)子，立足“美麗鄉(xiāng)村?文明家園”民風(fēng)建設(shè)“十個(gè)一”、思想道德建設(shè)、教育、科技、文化、精準(zhǔn)扶貧、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和志愿服務(wù)等方面開展文明單位“互幫互促”創(chuàng)建文明活動(dòng)。文明單位幫助解決農(nóng)民就業(yè)500余人，捐獻(xiàn)衣服5000余件，爭(zhēng)取投資2000余萬(wàn)元，維修改造村組道路600多公里，幫扶孤寡老人、留守兒童、困難大學(xué)生2600余人。文明單位樹起了神木縣精神文明建設(shè)新品牌，奏響了文明神木創(chuàng)建之曲，傳播了共建美好家園的文明新風(fēng)。

“好人”成為百姓身邊鮮活的價(jià)值觀

神木縣廣泛開展“我推薦我評(píng)議身邊好人”活動(dòng)，在全社會(huì)形成了好人有好報(bào)、崇尚好人、學(xué)習(xí)好人、爭(zhēng)當(dāng)好人的濃厚氛圍。積極參與中、省、市“身邊好人”和道德模范推]評(píng)選活動(dòng)，廣泛開展“我推薦我評(píng)議身邊好人”活動(dòng)，每?jī)赡昱e辦一次“最美神木人”評(píng)選表彰活動(dòng)，涌現(xiàn)出中國(guó)好人高利兵、顧秀花，全國(guó)最美家庭賀俊花家庭，全國(guó)五好文明家庭標(biāo)兵劉小燕家庭等全國(guó)道德模范，陜西省道德模范和“陜西好人”19人、榆林市道德模范和榆林好人158人、“最美神木人”62人。大力開展十星級(jí)文明戶、“好公婆、好媳婦、好兒女”、“最美家庭”評(píng)選活動(dòng)。建立健全道德模范和身邊好人評(píng)選表彰、學(xué)習(xí)宣傳和關(guān)心關(guān)愛機(jī)制，設(shè)立1000萬(wàn)元公民道德建設(shè)基金，用于獎(jiǎng)勵(lì)、慰問(wèn)道德模范和身邊好人。成立道德模范宣講團(tuán)，編排道德模范事跡節(jié)目送戲下鄉(xiāng)，累計(jì)舉辦道德講堂1300多次，參與群眾20多萬(wàn)人次。在機(jī)關(guān)、企業(yè)、學(xué)校、社區(qū)、小區(qū)、廣場(chǎng)、公園、公交站牌設(shè)立善行義舉榜和流動(dòng)好人榜，道德模范和身邊好人已成為人民群眾身邊鮮活的價(jià)值觀。

群眾精神文化生活豐富多彩

神木縣每年制定下發(fā)《神木縣群眾性精神文化活動(dòng)安排》和《神木縣“我們的節(jié)日”文體活動(dòng)安排》文件，精心組織開展豐富多彩的群眾性文化活動(dòng)。在春節(jié)、元宵、清明、端午、中秋等“我們的節(jié)日”和神木縣“鄰里節(jié)”（每年農(nóng)歷八月十六日）期間，舉辦一系列傳統(tǒng)文化活動(dòng)、“修四德，行六禮，做文明有禮的神木人”、愛國(guó)主義教育等百場(chǎng)公民道德建設(shè)文化宣傳活動(dòng)，營(yíng)造了濃厚的節(jié)日文化氛圍。連續(xù)四年組織開展了“閱讀，讓神木更美麗”和神木縣“書香神木?繽紛四季”全民閱讀活動(dòng)，極大地激發(fā)了廣大市民的讀書熱情，營(yíng)造了良好的讀書氛圍。成功舉辦了兩屆“文明神木?美好家園”主題攝影創(chuàng)作大賽。開展了三屆“我們的價(jià)值觀、我們的中國(guó)夢(mèng)”――“迎新春、送祝福”幸福神木春聯(lián)征集和贈(zèng)送活動(dòng)。開展了以社會(huì)主義核心價(jià)值觀、中國(guó)夢(mèng)、誠(chéng)信神木、文明神木、重大節(jié)慶等為主題的大型文藝晚會(huì)40余次，極大地了豐富了廣大人民群眾業(yè)余文化生活。

同時(shí)，組織開展了“文明餐桌”“文明交通”“文明旅游”“文明上網(wǎng)”“文明出行”“我的家風(fēng)家訓(xùn)”“中國(guó)夢(mèng)?神木好故事”征集“弘揚(yáng)好家風(fēng)?傳承好家訓(xùn)”書法作品展等一系列群眾性活動(dòng)。組織開展送戲劇、送電影、送歌舞、送法律、送科普、送醫(yī)藥、送技術(shù)、送健康等一系列關(guān)愛幫扶活動(dòng)。

志愿服務(wù)活動(dòng)享譽(yù)全縣

制定出臺(tái)《推進(jìn)志愿服務(wù)制度化建設(shè)的實(shí)施方案》《志愿者服務(wù)管理辦法》《志愿服務(wù)回饋激勵(lì)辦法》等規(guī)范性文件，成立神木縣志愿者服務(wù)總會(huì)及其辦公室，將志愿服務(wù)工作經(jīng)費(fèi)列入財(cái)政預(yù)算。依托“志愿云”系統(tǒng)，注冊(cè)志愿者31200余名，占城市建成區(qū)常住人口的22.3%。建立志愿者服務(wù)分會(huì)39個(gè)，志愿者服務(wù)工作站56個(gè)，志愿者服務(wù)隊(duì)298支，出臺(tái)《神木縣志愿服務(wù)回饋激勵(lì)辦法》，建立“志愿者愛心商家聯(lián)盟”，在志愿者升學(xué)、就業(yè)、評(píng)優(yōu)評(píng)模、購(gòu)買商品等方面提供優(yōu)惠待遇。堅(jiān)持每月一主題學(xué)雷鋒志愿服務(wù)活動(dòng)，志愿服務(wù)項(xiàng)目1105個(gè)，形成關(guān)愛空巢老人、留守兒童、愛心送考、義務(wù)寫春聯(lián)等特色志愿服務(wù)項(xiàng)目46個(gè)。涌現(xiàn)出神木縣青松苑365志愿者服務(wù)工作站、神木民生慈善基金會(huì)、陵園路社區(qū)等20余個(gè)品牌志愿服務(wù)團(tuán)隊(duì)和典型志愿服務(wù)基地，在全縣形成了“有時(shí)間做志愿者，有困難找志愿者”的濃厚氛圍。

未成年人健康快樂(lè)成長(zhǎng)

在全縣各學(xué)校開展 “美德少年”、“美德教師”評(píng)選、“文明禮儀”養(yǎng)成教育、“師生爭(zhēng)表率?家校共文明”、文明校園創(chuàng)建為主要內(nèi)容的“十項(xiàng)”核心價(jià)值觀教育實(shí)踐活動(dòng)以及優(yōu)秀文化進(jìn)校園活動(dòng)。建成省級(jí)文明校園5個(gè)，城區(qū)學(xué)校實(shí)現(xiàn)市級(jí)文明校園全覆蓋。建立家庭教育宣講團(tuán)，開展巡回宣講50余場(chǎng)。利用革命紀(jì)念館、鄉(xiāng)村學(xué)校少年宮、青少年德育教育基地等開展愛國(guó)主義教育活動(dòng)。全縣相繼建成愛國(guó)主義教育基地7個(gè)、未成年人思想道德教育實(shí)踐基地9個(gè)、學(xué)校心理咨詢室20個(gè)。評(píng)選各級(jí) “美德少年”22人，“美德教師”16人。加強(qiáng)校園周邊環(huán)境井然有序，未成年人成長(zhǎng)環(huán)境優(yōu)良。

“美麗鄉(xiāng)村?文明家園”孕育文明鄉(xiāng)風(fēng)

神木縣每年安排3000萬(wàn)元用于農(nóng)村人居環(huán)境整治，安排300萬(wàn)元用于民風(fēng)建設(shè)“十個(gè)一”工程，經(jīng)過(guò)連續(xù)兩年的建設(shè)，2017年將全面完成326個(gè)村民風(fēng)建設(shè)“十個(gè)一”工程，2020年完成人居環(huán)境整治工作。

活動(dòng)開展以來(lái)，為326個(gè)農(nóng)家書屋配備圖書25.5萬(wàn)冊(cè)，維修改造村文化活動(dòng)室和文化活動(dòng)廣場(chǎng)81個(gè)，建成功能齊全的村廣播室128個(gè)，為鎮(zhèn)、村、社區(qū)配備各類健身器材359套。征集神木好故事256個(gè)，好家風(fēng)家訓(xùn)1680條。開展道德講堂、微講堂、道德評(píng)議會(huì)等1200余次。組織縣內(nèi)書法家撰寫村規(guī)家訓(xùn)、牌匾楹聯(lián)、俗語(yǔ)格言863幅。修訂、宣傳《村規(guī)民約》，讓《村規(guī)民約》內(nèi)化于心、外化于形。將群眾性精神文明創(chuàng)建內(nèi)容編入《神木縣農(nóng)村黨員干部培訓(xùn)教材》。挖掘鄉(xiāng)土歷史文化資源，建成高家堡古鎮(zhèn)、溫家川紅色革命紀(jì)念地、陜北民俗文化大觀園等一批鄉(xiāng)村文化旅游示范點(diǎn)。評(píng)選表彰“十星級(jí)文明戶”、“好公婆、好兒媳” 、最美庭院13900余戶，建成各級(jí)各類文明村213個(gè)。

城市宜居宜業(yè)市民幸福指數(shù)高

第2篇：道德模范評(píng)選辦法范文

為逐步樹立護(hù)理人員的規(guī)范服務(wù)意識(shí)和品牌服務(wù)意識(shí)，提升護(hù)理服務(wù)質(zhì)量，同時(shí)通過(guò)品牌護(hù)士所產(chǎn)生的品牌價(jià)值、品牌效應(yīng)等，突出醫(yī)院服務(wù)品牌，并以模范的力量來(lái)同化改善全體護(hù)理人員的職業(yè)形象，提升護(hù)理人員服務(wù)素質(zhì)，創(chuàng)建一支在一定區(qū)域內(nèi)有相當(dāng)知名度的優(yōu)秀護(hù)理團(tuán)隊(duì)，進(jìn)一步提高病人對(duì)醫(yī)院護(hù)理服務(wù)的綜合滿意度。

“品牌護(hù)士”的概念：

“品牌護(hù)士”，就是高品質(zhì)而優(yōu)秀的護(hù)士，是經(jīng)考核、評(píng)選方式?jīng)Q出的職業(yè)道德良好、專業(yè)技能過(guò)硬、理論水平出色、護(hù)理服務(wù)規(guī)范、病人普遍滿意的優(yōu)秀護(hù)士代表，是系統(tǒng)精英、行業(yè)楷模、德藝雙馨的護(hù)士，代表醫(yī)院服務(wù)形象，服務(wù)品牌。

二、評(píng)選辦法：

在全院范圍內(nèi)選拔，采取科室推薦、社會(huì)調(diào)查、同事測(cè)評(píng)、組織測(cè)評(píng)、理論考試和技術(shù)考核相結(jié)合的方式?？剖彝扑]填寫《品牌護(hù)士推薦表》，附其近兩年取得的獎(jiǎng)勵(lì)證書的影印件及相關(guān)事跡的文字材料，上報(bào)護(hù)理部。取10~15名為“品牌護(hù)士”候選人，然后所有候選人經(jīng)護(hù)理部組織考核復(fù)評(píng)，合格者確定為“品牌護(hù)士”?！捌放谱o(hù)士”評(píng)出名額之和原則上不超過(guò)全院臨床在崗執(zhí)業(yè)護(hù)士總?cè)藬?shù)的10％。

三、評(píng)選條件：

（一）基本條件

1、全院具備護(hù)理執(zhí)業(yè)資格者。

2、長(zhǎng)期堅(jiān)持臨床一線工作,連續(xù)三年無(wú)差錯(cuò)事故。

3、工作5年、護(hù)師或以上職稱。

（二）參評(píng)條件：

1、具有良好的思想素質(zhì)，高尚的職業(yè)道德，熱愛護(hù)理職業(yè)，忠誠(chéng)團(tuán)結(jié)、愛崗敬業(yè)、樂(lè)于奉獻(xiàn)、工作主動(dòng)、服從管理，積極參加各項(xiàng)公益活動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)同事評(píng)價(jià)高。

2、專業(yè)技術(shù)精湛，基礎(chǔ)理論扎實(shí)，護(hù)理操作技術(shù)嫻熟規(guī)范。

3、對(duì)待病人真誠(chéng)、熱情、周到、耐心，社會(huì)評(píng)價(jià)良好，特別是病人滿意率高。

4、平時(shí)注重個(gè)人形象、儀表和禮儀，有良好的心態(tài)、人際關(guān)系和語(yǔ)言溝通能力。

四、評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：

要求以“德、勤、能、儀”為基礎(chǔ)，并具備以下幾點(diǎn)品質(zhì)。

豁達(dá)——為人正直，胸懷坦蕩，不計(jì)較個(gè)人得失，具有健康向上的精神面貌。

關(guān)愛——突破單純的外在美的評(píng)選，這里需要是一顆金子般的關(guān)愛他人之心。

專注——因?yàn)閷Ｗ?，所以值得尊敬。有較強(qiáng)的工作原則、服從組織分配，以積極的心態(tài)和持之以恒的熱情投入到護(hù)理工作中。

才干——優(yōu)秀的護(hù)士，除了一顆關(guān)愛之心，還必須有精湛嫻熟的護(hù)理技術(shù)，給患者以最大的幫助。

奉獻(xiàn)——把患者的利益放在第一位，以較強(qiáng)的事業(yè)心和高度的責(zé)任感，把真誠(chéng)的愛心無(wú)私奉獻(xiàn)給了每一位患者，具有“燃燒自己，照亮別人”的高貴品質(zhì)，在自己的崗位上做出了讓患者、讓社會(huì)感動(dòng)的事跡。

五、“品牌護(hù)士”評(píng)選工作進(jìn)程安排：

時(shí)間主要工作進(jìn)程備注

4月14日前成立以分管領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)的“評(píng)選”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并制訂本單位評(píng)選工作方案。

組長(zhǎng)：

副組長(zhǎng)：

成員：選派醫(yī)生代表

4月15日前召開全院護(hù)士大會(huì)，組織“品牌護(hù)士”初評(píng)，各科選拔、推薦“品牌護(hù)士”人選。

4月24日前護(hù)理部統(tǒng)一組織“品牌護(hù)士”調(diào)查、測(cè)評(píng)和考核。復(fù)評(píng)采取分類考核、集中復(fù)評(píng)的辦法，內(nèi)容以實(shí)踐技能和基礎(chǔ)理論考核為主。

4月30日前“品牌護(hù)士”名單公示。

5月7日舉行授牌儀式，授予“品牌護(hù)士”榮譽(yù)稱號(hào)。六、評(píng)選要求

1、各科室要從提升護(hù)理服務(wù)質(zhì)量、促進(jìn)護(hù)理隊(duì)伍綜合素質(zhì)建設(shè)、提升醫(yī)院整體形象的高度出發(fā)，認(rèn)真落實(shí)“品牌護(hù)士”評(píng)選。

2、評(píng)選過(guò)程中應(yīng)遵循公開、公平、公正的原則，嚴(yán)格按照有關(guān)要求做好評(píng)選、審核、公示、推薦等各個(gè)環(huán)節(jié)工作，同時(shí)要注意挖掘護(hù)理工作隊(duì)伍中的優(yōu)秀業(yè)績(jī)和感人事跡，加以宣傳、提煉和弘揚(yáng)。

3、推薦的擬表彰人員一定要在德、勤、能、儀方面突出，在平凡的崗位將平凡的工作做實(shí)，確實(shí)具有榜樣作用。

七、“品牌護(hù)士”管理

1、“品牌護(hù)士”統(tǒng)一實(shí)行佩標(biāo)識(shí)上崗，并將“品牌護(hù)士”的有關(guān)資料集中上墻對(duì)外公告。包括各人照片、服務(wù)格言。

2、獲得“品牌護(hù)士”榮譽(yù)的護(hù)理人員應(yīng)珍惜榮譽(yù)，以身作則，堅(jiān)持在提供良好的護(hù)理服務(wù)基礎(chǔ)上，進(jìn)一步規(guī)范護(hù)理服務(wù)行為，認(rèn)真改善服務(wù)細(xì)節(jié)，以人文關(guān)懷為基礎(chǔ)，以護(hù)理質(zhì)量為核心，積極帶動(dòng)全體護(hù)理人員不斷提升護(hù)理服務(wù)品質(zhì)，

3、積極創(chuàng)新醫(yī)院服務(wù)模式，帶頭啟動(dòng)醫(yī)院新的特色服務(wù)項(xiàng)目，真正起到模范作用，獲得品牌效應(yīng)，到達(dá)品牌效果；擔(dān)當(dāng)改善醫(yī)院服務(wù)形象的先鋒官和服務(wù)品牌的形象代表。

4、任職期限：“品牌護(hù)士”評(píng)選活動(dòng)每年舉行一次，每半年接受一次測(cè)評(píng)和考核，采取各科室和護(hù)理部?jī)杉?jí)評(píng)定的辦法，實(shí)行能上能下的動(dòng)態(tài)管理機(jī)制。

5、獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)“品牌護(hù)士”給與精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。護(hù)理部將對(duì)“品牌護(hù)士”的先進(jìn)事跡在婦幼人和護(hù)士天地欄目不定期報(bào)道，醫(yī)院也將采取不同方式對(duì)品牌護(hù)士進(jìn)行宣傳報(bào)道。

6、“品牌護(hù)士”在評(píng)選周期內(nèi)出現(xiàn)下列情況的，醫(yī)院將取消“品牌護(hù)士”稱號(hào)：

1)年度工作期間出現(xiàn)病人（家屬）投訴，或在院內(nèi)外發(fā)生與病人（家屬）及單位同事爭(zhēng)吵者；任何一次滿意度調(diào)查滿意率低于90%者。

2)違反護(hù)理操作規(guī)程，出現(xiàn)護(hù)理差錯(cuò)、事故及護(hù)理糾紛者；

3)評(píng)選周期內(nèi)在本單位或護(hù)理部組織的考核考評(píng)中成績(jī)不合格的；評(píng)選周期內(nèi)單位年度個(gè)人考評(píng)不合格的；

4)一年內(nèi)病假在一個(gè)月以上，產(chǎn)假、哺乳假超過(guò)醫(yī)院規(guī)定，事假超過(guò)天者。

第3篇：道德模范評(píng)選辦法范文

為提高我校教育教學(xué)質(zhì)量，充分調(diào)動(dòng)我校廣大教師工作的積極性，表彰在教育教學(xué)中作出突出貢獻(xiàn)的教師，經(jīng)學(xué)校研究決定，每學(xué)年度進(jìn)行一次優(yōu)秀教師評(píng)選活動(dòng)，評(píng)定辦法如下：

一、評(píng)選對(duì)象：在編在崗且在本校工作兩年以上的教師 

二、評(píng)選人數(shù)：結(jié)合教育局評(píng)比條件按著年級(jí)部推薦人數(shù)1—2名。

三、評(píng)選條件：

1.副校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和近三年內(nèi)獲得縣級(jí)優(yōu)秀教師的不參評(píng)；

2.獲得教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)的教師不參與優(yōu)秀教師評(píng)選；

3.修產(chǎn)假者不參評(píng)；

4.已晉升高級(jí)的教師可自愿放棄優(yōu)秀教師評(píng)選。

四、德能勤績(jī)工作賦分參考（滿分100分）：

（一）德（15分）：

評(píng)分要點(diǎn)： 

1. 擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則；

2. 熱愛教育事業(yè)，為人師表，師德高尚，遵紀(jì)守法，遵守教師職業(yè)道德規(guī)范和學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度；

3. 愛崗敬業(yè)、樂(lè)于奉獻(xiàn)、顧全大局、服從領(lǐng)導(dǎo)；

4. 工作作風(fēng)正派、尊師愛生、團(tuán)結(jié)同志、不搞團(tuán)伙。

評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：

1. 政治學(xué)習(xí)不認(rèn)真、相關(guān)材料上交不齊、不及時(shí)的每次扣1分；（黨辦負(fù)責(zé)提供數(shù)據(jù)給評(píng)比小組）。

2. 黨員教師參加黨內(nèi)組織生活不積極、相關(guān)材料上交不全、不及時(shí)、不認(rèn)真的每次扣1分。（黨辦負(fù)責(zé)提供數(shù)據(jù)給評(píng)比小組）。

3. 不服從本單位教學(xué)任務(wù)安排者；受到教育局、學(xué)校紀(jì)律處分或違反法律法規(guī)者；亂辦班、亂補(bǔ)課、亂收費(fèi)違背師德師風(fēng)者；在各級(jí)各類評(píng)選中拉幫結(jié)伙，拉選票者，取消該年度優(yōu)秀教師評(píng)選申報(bào)資格。

（二）能（15分）：

評(píng)分要點(diǎn)： 

1.對(duì)教學(xué)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較高的教學(xué)水平，認(rèn)真?zhèn)湔n，教案規(guī)范，能領(lǐng)會(huì)新課標(biāo)理念，并能貫徹于教學(xué)活動(dòng)中；

2.刻苦鉆研教學(xué)業(yè)務(wù)，在教育思想、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法等方面的改革有明顯成效；

3.有較高的組織能力，做到因材施教，課堂教學(xué)效果良好，受到學(xué)生歡迎；

評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：

1. 按照《教師教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)選實(shí)施辦法》（試行）的過(guò)程管理得分的15%計(jì)算；（教務(wù)處負(fù)責(zé)提供數(shù)據(jù)給評(píng)比小組）

2.發(fā)生過(guò)教學(xué)事故、安全事故者，取消該年度優(yōu)秀教師評(píng)選申報(bào)資格。

（三）勤（10分）

評(píng)分要點(diǎn)：

1. 能模范遵守工作紀(jì)律，不遲到、不早退；

2. 能嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)假制度，不擅自離崗；

3. 能按時(shí)上下課，不遲到、不拖堂，不無(wú)故曠課；

4. 能按學(xué)校要求達(dá)到滿工作量。

評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：

1. 遲到或早退1次扣0.5分；

2. 請(qǐng)假累計(jì)1天扣0.5分；超過(guò)5天（不含5天），每天扣2分；

3.病假、事假累計(jì)超過(guò)10天或有曠工2天以上者；未達(dá)到滿工作量者，取消該年度優(yōu)秀教師評(píng)選申報(bào)資格。

（四）績(jī)（60分）：

1.教學(xué)成績(jī)60分：聯(lián)考考試成績(jī)和中考成績(jī)優(yōu)秀占60分，良好占50分；合格占30分。（教務(wù)處負(fù)責(zé)提供數(shù)據(jù)給評(píng)比小組）（教務(wù)處負(fù)責(zé)提供數(shù)據(jù)給評(píng)比小組）

五、評(píng)選程序

1.由年級(jí)部按著要求進(jìn)行投票推選確定入選人員。學(xué)校評(píng)選工作組按個(gè)人得票數(shù)從高到低確定優(yōu)秀教師參評(píng)人員名單。

2.學(xué)校評(píng)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)參評(píng)人員的德、能、勤、績(jī)進(jìn)行綜合審查、賦分，計(jì)算總分確定優(yōu)秀教師參評(píng)名單并排序。

3.優(yōu)秀教師申請(qǐng)人對(duì)照評(píng)選條件，填寫好申報(bào)表，并將申報(bào)表和參評(píng)材料交學(xué)校評(píng)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

4.將評(píng)選結(jié)果在我校師生中進(jìn)行公示。

六、獎(jiǎng)勵(lì)辦法

1.優(yōu)秀教師每學(xué)年評(píng)選一次。

第4篇：道德模范評(píng)選辦法范文

近年來(lái)，我區(qū)廣大婦女以黨的十六大精神為指針，緊緊圍繞全區(qū)經(jīng)濟(jì)工作中心和婦女工作實(shí)際，充分發(fā)揮“自尊、自信、自立、自強(qiáng)”精神，在各條戰(zhàn)線上積極進(jìn)取，努力拼搏，開拓創(chuàng)新，為我區(qū)“*”計(jì)劃的實(shí)施做出了積極的貢獻(xiàn)。為了樹立典型，表彰先進(jìn)，激勵(lì)更多的婦女投身我區(qū)“物質(zhì)文明、精神文明、政治文明建設(shè)”，擬在明年“三八”期間，在全區(qū)樹立一批“巾幗建功”示范崗、評(píng)選表彰在本職崗位上建功立業(yè)的“巾幗建功標(biāo)兵”、“雙學(xué)雙比女能手”、優(yōu)秀婦女工作者和地區(qū)“三八紅旗手”?，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、評(píng)選條件

（一）、“巾幗建功”示范崗創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)：

1、“巾幗建功”示范崗女職工比例必須達(dá)到該崗工作人員總數(shù)70%以上，領(lǐng)導(dǎo)班子中有女性成員；

2、“示范崗”全體工作人員必須政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)高，愛崗敬業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信，辦事公道，具有良好的職業(yè)道德，能夠刻苦學(xué)習(xí)，鉆研業(yè)務(wù)，有較高的崗位技能；

3、能定期開展技術(shù)比武，崗位練兵活動(dòng)，服務(wù)群眾，奉獻(xiàn)社會(huì)，社會(huì)評(píng)價(jià)良好，成為本行業(yè)的榜樣，能切實(shí)起到示范帶動(dòng)作用。

（二）、新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域先進(jìn)婦女組織評(píng)選條件：

1、組織機(jī)構(gòu)健全；

2、組織成員擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱心婦女工作，協(xié)作精神強(qiáng)；

3、帶領(lǐng)全體會(huì)員在新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域遵紀(jì)守法，照章納稅，文明經(jīng)商，服務(wù)群眾，奉獻(xiàn)社會(huì)；

4、積極參與上級(jí)婦聯(lián)組織開展的各項(xiàng)活動(dòng)，取得顯著成績(jī)。

（三）、“巾幗建功標(biāo)兵”評(píng)選條件：

1、熱愛社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)黨的路線方針政策，努力投身改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)；

2、發(fā)揚(yáng)“四自”精神，在工作和生產(chǎn)中貢獻(xiàn)突出；

3、學(xué)政治、學(xué)文化、學(xué)科學(xué)、學(xué)技術(shù)、學(xué)管理方面成績(jī)突出；

4、遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德；

5、識(shí)大體、顧大局，自立、自強(qiáng)、創(chuàng)新業(yè)，取得突出成績(jī)。

（四）、“雙學(xué)雙比女能手”評(píng)選條件：

1、努力學(xué)習(xí)先進(jìn)的文化科學(xué)技術(shù)，應(yīng)用于生產(chǎn)實(shí)踐，傳播科學(xué)技術(shù)，成為當(dāng)?shù)乜萍贾赂粠ь^人；

2、在種植、養(yǎng)殖、加工及商品生產(chǎn)流通中，科技含量高、產(chǎn)量高、質(zhì)量好，服務(wù)周到，經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益顯著；

3、能正確處理國(guó)家、集體、個(gè)人三者之間的關(guān)系，遵紀(jì)守法，在兩個(gè)文明建設(shè)中起模范帶頭作用；

4、扶貧幫困，為貧困婦女脫貧致富奔小康做出積極貢獻(xiàn)，在當(dāng)?shù)厝罕娭杏休^大影響和較高威信。

（五）、優(yōu)秀婦女工作者評(píng)選條件：

1、擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，有較高的政治素質(zhì)；

2、熱愛婦女工作，一心一意為婦女群眾服務(wù)，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力；

3、積極組織開展各類活動(dòng)，參加?jì)D聯(lián)組織開展的各項(xiàng)活動(dòng)；

4、愛崗敬業(yè)，無(wú)私奉獻(xiàn)，群眾影響好。

（六）、地區(qū)“三八紅旗手”評(píng)選條件：

1、擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，有較高的政治素質(zhì)；

2、發(fā)揚(yáng)“四自”“四創(chuàng)”精神，積極投身我區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)；

3、在本職工作中積極探索，開拓創(chuàng)新，做出突出貢獻(xiàn)，社會(huì)影響較大；

4、見義勇為，奮不顧身保護(hù)國(guó)家財(cái)產(chǎn)及人民的生命安全。

二、評(píng)選辦法：

本次評(píng)選活動(dòng)采取自下而上層層推薦的辦法，對(duì)成績(jī)突出，群眾影響好，有示范帶動(dòng)作用的先進(jìn)集體和個(gè)人，經(jīng)本單位審核同意后推薦縣婦聯(lián)，由縣婦聯(lián)審核同意后推薦上報(bào)到地區(qū)婦聯(lián)。

三、具體要求：

第5篇：道德模范評(píng)選辦法范文

一、表彰對(duì)象

表彰全縣中小學(xué)、幼兒園“優(yōu)秀教師”90名（名額分配參照各校教師數(shù)，本著向農(nóng)村學(xué)校教師傾斜的原則）。

二、評(píng)選條件

1、熱愛國(guó)家，忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)，政治素質(zhì)高，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)。熱愛學(xué)生，關(guān)心學(xué)生的全面成長(zhǎng)，教書育人，為人師表，愛崗敬業(yè)，無(wú)私奉獻(xiàn)，模范履行職責(zé)，具有良好的職業(yè)道德。

2、在教學(xué)一線工作，具備強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，靜心教書、潛心育人。教學(xué)理念先進(jìn)，在課程改革、實(shí)施素質(zhì)教育方面走在前列。在教育教學(xué)研究、提高教學(xué)質(zhì)量方面成績(jī)突出。

3、近年來(lái)，擔(dān)任班主任工作并在班級(jí)管理中取得顯著成績(jī)，沒(méi)有出現(xiàn)過(guò)學(xué)生安全事故，班集體具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，班風(fēng)正、學(xué)風(fēng)濃。

三、表彰辦法

縣教育局印發(fā)表彰決定并頒發(fā)榮譽(yù)證書。

四、評(píng)選要求

1、為加強(qiáng)對(duì)評(píng)選表彰工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立評(píng)審工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長(zhǎng)由縣教育局主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，副組長(zhǎng)由縣教育局其他班子成員擔(dān)任，成員由縣教育局股室負(fù)責(zé)人組成。

2、堅(jiān)持實(shí)事求是、好中選優(yōu)、寧缺勿濫的原則，嚴(yán)格評(píng)審，認(rèn)真把關(guān)。在評(píng)選推薦人選時(shí)，嚴(yán)格按照評(píng)選條件和有關(guān)規(guī)定，規(guī)范程序，充分依靠廣大教職工，民主推薦，公正評(píng)選，真正把群眾公認(rèn)的先進(jìn)典型評(píng)選出來(lái)。

3、推薦和評(píng)選要注重向教學(xué)一線的教師傾斜，注重推薦近年來(lái)在實(shí)際工作中涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型，注重在實(shí)施素質(zhì)教育、深化課程改革、提高教育質(zhì)量方面做出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)個(gè)人。

4、不服從組織安排，不守紀(jì)律，違反教師職業(yè)道德者，不予評(píng)選。

5、凡有體罰和變相體罰學(xué)生，從事有償家教教師均不能參評(píng)。

6、各學(xué)校推薦“優(yōu)秀教師”對(duì)象須填寫《推薦評(píng)審表》并予以公示。

五、申報(bào)材料

第6篇：道德模范評(píng)選辦法范文

為認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大和十七屆六中全會(huì)精神，深入推進(jìn)社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)，全面提升公民思想道德素質(zhì)，切實(shí)推進(jìn)“做文明崇德人”系列活動(dòng)，決定實(shí)施企業(yè)員工素養(yǎng)提升工程，為全面建成更高水平的小康社會(huì)和現(xiàn)代化商貿(mào)重鎮(zhèn)提供精神動(dòng)力和智力支持，以優(yōu)良的精神面貌喜迎黨的十的勝利召開。

二、目標(biāo)任務(wù)

以高質(zhì)量建設(shè)“六個(gè)一”為目標(biāo)，即建設(shè)一批道德教育陣地、組建一支道德教育隊(duì)伍、開設(shè)一個(gè)道德培訓(xùn)講堂、組織一系列道德比賽活動(dòng)、打造一塊道德展示平臺(tái)、建立一套道德測(cè)評(píng)體系等，營(yíng)造人人崇尚道德的良好氛圍，全面提升廣大員工的思想道德素質(zhì)。

1、建設(shè)一批道德教育陣地。

成立一個(gè)全鎮(zhèn)性的企業(yè)員工道德素養(yǎng)培訓(xùn)中心，在兩個(gè)工業(yè)園區(qū)分別建立一個(gè)分中心，分中心下設(shè)若干培訓(xùn)點(diǎn)，配備好教學(xué)所需的相關(guān)場(chǎng)地和設(shè)施。充分利用企業(yè)宣傳窗、黑板報(bào)、墻頭畫、電子顯示屏等，以各種形式展示道德格言、警句、標(biāo)語(yǔ)、美德故事等，積極營(yíng)造道德教育的氛圍。

2、組建一支道德教育隊(duì)伍。

向全社會(huì)招聘教學(xué)志愿者，組建企業(yè)員工思想道德教育的教學(xué)骨干隊(duì)伍，為每個(gè)培訓(xùn)點(diǎn)提供足夠的師資力量。招聘對(duì)象主要為各級(jí)勞動(dòng)模范、先進(jìn)典型、創(chuàng)業(yè)先鋒、道德楷模、離退休教師、干部等。

3、開設(shè)一個(gè)道德培訓(xùn)講堂。

開設(shè)企業(yè)思想道德講堂，舉辦專題講座，向企業(yè)員工傳授文明道德的有關(guān)知識(shí)。各培訓(xùn)點(diǎn)要成立專門的管理小組，制訂工作計(jì)劃，落實(shí)相關(guān)人員，堅(jiān)持因地制宜的原則，針對(duì)企業(yè)員工的生產(chǎn)生活特點(diǎn)，適時(shí)安排一些教育活動(dòng)。還可以利用空閑時(shí)間，通過(guò)購(gòu)買有關(guān)道德方面的書籍，播放道德故事電視片等形式，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)他們的社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品格的教育。

4、組織一系列道德比賽活動(dòng)。

舉辦道德模范和標(biāo)兵的評(píng)選，組織寓教于樂(lè)的比賽和活動(dòng)，讓員工在實(shí)踐中感受道德；通過(guò)道德教育“三微”作品的征集，征集反映身邊好人好事的小品、戲曲和故事，挖掘身邊道德先進(jìn)典型；舉辦道德歌曲演唱、美術(shù)作品創(chuàng)作等比賽活動(dòng)，以文藝形式感染教育企業(yè)員工；大力號(hào)召開展志愿者服務(wù)活動(dòng)，成立黨員志愿者、青年志愿者、民間志愿者等隊(duì)伍，廣泛參與服務(wù)各項(xiàng)社會(huì)事務(wù)，讓廣大員工在活動(dòng)中提升道德素養(yǎng)。

5、打造一塊道德展示平臺(tái)。

努力打造一批道德先進(jìn)典型，通過(guò)典型材料整理，媒體報(bào)道和各種途徑的形象展示，既展現(xiàn)道德的魅力，讓員工受到再教育，同時(shí)也讓道德教學(xué)成果得到升華。

6、建立一套道德測(cè)評(píng)體系。

根據(jù)企業(yè)員工實(shí)際，制訂一個(gè)道德評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)立一個(gè)道德獎(jiǎng)勵(lì)基金，按照自評(píng)、互評(píng)、平時(shí)教育表現(xiàn)相結(jié)合的辦法，激勵(lì)廣大員工增強(qiáng)道德觀念和誠(chéng)信意識(shí)，弘揚(yáng)道德新風(fēng)。

三、工作要求

1、提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。要充分認(rèn)識(shí)到企業(yè)員工道德素養(yǎng)提升工程，是加強(qiáng)公民道德建設(shè)，推進(jìn)“做文明崇德人”系列活動(dòng)的有效載體，各單位要站在全面貫徹落實(shí)黨的十七屆六中全會(huì)的高度，認(rèn)真抓好此項(xiàng)工作。鎮(zhèn)成立領(lǐng)導(dǎo)小組，由鎮(zhèn)黨委書記任組長(zhǎng)，黨群書記、黨委宣統(tǒng)委員、黨委組織委員、分管工業(yè)、教文衛(wèi)的副鎮(zhèn)長(zhǎng)為副組長(zhǎng)，鎮(zhèn)宣統(tǒng)辦、組織辦、工貿(mào)辦、教文衛(wèi)辦、社保中心、總工會(huì)、團(tuán)委、婦聯(lián)、成校等相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室日常工作由鎮(zhèn)宣統(tǒng)辦組織協(xié)調(diào)。

第7篇：道德模范評(píng)選辦法范文

為紀(jì)念2013年“5.12”國(guó)際護(hù)士節(jié)，進(jìn)一步推動(dòng)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)活動(dòng)，展示徐州市中醫(yī)院護(hù)理隊(duì)伍良好的精神風(fēng)貌和職業(yè)風(fēng)范，結(jié)合醫(yī)院護(hù)理重點(diǎn)?？平ㄔO(shè)。經(jīng)研究決定，在全院范圍內(nèi)開展紀(jì)念“5.12”國(guó)際護(hù)士節(jié)系列活動(dòng)，具體方案如下。

一、活動(dòng)目的

紀(jì)念“5.12”國(guó)際護(hù)士節(jié)，弘揚(yáng)南丁格爾為護(hù)理事業(yè)無(wú)私奉獻(xiàn)的高尚品質(zhì)，激勵(lì)全體護(hù)士愛崗敬業(yè)、積極進(jìn)取、勇于創(chuàng)新，激發(fā)護(hù)理人員的工作熱情，表彰獎(jiǎng)勵(lì)在護(hù)理工作崗位上做出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)模范人物，加強(qiáng)護(hù)理隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)徐州市中醫(yī)院護(hù)理工作全面、協(xié)調(diào)、持續(xù)發(fā)展。

二、活動(dòng)主題

“以人為本，細(xì)節(jié)服務(wù)，科教引導(dǎo)，護(hù)理創(chuàng)新”

三、活動(dòng)內(nèi)容

1、評(píng)選“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)先進(jìn)護(hù)士”和“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)先進(jìn)科室”活動(dòng)。

2、開展第二屆“杏葉杯”護(hù)理創(chuàng)新競(jìng)賽活動(dòng)。

3、開展“第三屆護(hù)理園地我最喜愛的文章”評(píng)選活動(dòng)。

4、開展以“中醫(yī)藥文化與優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)”為主題的攝影作品展示活動(dòng)。

5、召開紀(jì)念5.12國(guó)際護(hù)士節(jié)暨表彰大會(huì)。表彰內(nèi)容：①20__年度護(hù)理技術(shù)三新業(yè)務(wù)，②20__年護(hù)理三基理論與操作考核前10名，③20__年夜班出勤前10名，④第三屆護(hù)理園地我最喜愛文章獲獎(jiǎng)?wù)?，⑤“?yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)先進(jìn)護(hù)士” 和“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)先進(jìn)科室”，⑥“杏葉杯”護(hù)理創(chuàng)新競(jìng)賽獲獎(jiǎng)?wù)撸?0__年度獲得市級(jí)以上表彰的人員。

四、時(shí)間安排

1、4月30日前完成各項(xiàng)評(píng)選與統(tǒng)計(jì)工作。

2、5月10日下午召開紀(jì)念5.12國(guó)際護(hù)士節(jié)暨表彰大會(huì)。

五、評(píng)選條件

(一)“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)先進(jìn)護(hù)士”評(píng)選條件：1. 本單位在冊(cè)在崗且連續(xù)從事臨床護(hù)理工作二年以上的護(hù)理人員;2. 熱愛護(hù)理工作，愛崗敬業(yè)，無(wú)私奉獻(xiàn);3. 具有良好的思想品德和職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，無(wú)違法違紀(jì)現(xiàn)象;4. 堅(jiān)持“以病人為中心”，視病人如親人，關(guān)心體貼病人，在優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的普遍好評(píng);5. 熟練掌握基礎(chǔ)護(hù)理和?？谱o(hù)理知識(shí)，護(hù)理操作技術(shù)熟練，業(yè)務(wù)水平較高，成績(jī)顯著;6.近一年未發(fā)生護(hù)理差錯(cuò)事故;7.近一年未出現(xiàn)病人投訴。

(二)“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)先進(jìn)科室”評(píng)選條件：1、開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)>6個(gè)月。 2、公示并落實(shí)服務(wù)項(xiàng)目。根據(jù)《綜合醫(yī)院分級(jí)護(hù)理指導(dǎo)原則(試行)》，細(xì)化分級(jí)護(hù)理標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)內(nèi)涵和服務(wù)項(xiàng)目，在病房予以公示。 3、彈性排班，每個(gè)護(hù)士平均負(fù)責(zé)患者數(shù)<8-10個(gè)。4、臨床護(hù)理服務(wù)規(guī)范、到位，并能體現(xiàn)?？铺攸c(diǎn)，保障醫(yī)療質(zhì)量和患者安全。5、患者滿意程度高?；颊咧獣宰约旱呢?zé)任護(hù)士，對(duì)護(hù)理服務(wù)認(rèn)可、滿意，患者滿意度≥95%。 6、醫(yī)患關(guān)系和諧，陪護(hù)率明顯下降，近一年無(wú)病人投訴。

六、評(píng)選辦法和要求

(一)各科室(護(hù)理單元)按照有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，自下而上，層層評(píng)選、逐級(jí)推薦，確保推薦質(zhì)量，原則上每個(gè)科室(護(hù)理單元)限推薦“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)先進(jìn)護(hù)士”1-2名及“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)先進(jìn)科室”1個(gè)。

(二)申報(bào)“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)先進(jìn)護(hù)士”與 “優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)先進(jìn)科室”，需附1000字以內(nèi)的事跡介紹，于4月25日前報(bào)護(hù)理部，逾期視為自動(dòng)放棄。

第8篇：道德模范評(píng)選辦法范文

第一條為了認(rèn)真貫徹落實(shí)工會(huì)工作總體思路，促進(jìn)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下工會(huì)建家工作不斷深入持久地發(fā)展，并使之更加規(guī)范，根據(jù)全總新時(shí)期建家工作的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我省實(shí)際，制定本辦法。

第二條開展建設(shè)職工之家活動(dòng)，是認(rèn)真落實(shí)工會(huì)的基本職責(zé)，全面履行工會(huì)的四項(xiàng)社會(huì)職能的重要舉措；是圍繞黨的中心，全力推進(jìn)兩個(gè)文明建設(shè)，密切同職工群眾聯(lián)系的重要活動(dòng)方式；是推動(dòng)各級(jí)工會(huì)把工作重點(diǎn)放到基層，增強(qiáng)基層工會(huì)活力，提高工會(huì)工作總體水平的有效形式。

第三條深入開展建設(shè)職工之家活動(dòng)總的目標(biāo)要求是：基層工會(huì)能夠自覺堅(jiān)持以黨的基本理論、基本路線和基本方針為指導(dǎo)，堅(jiān)持全心全意依靠工人階級(jí)的根本指導(dǎo)方針，進(jìn)一步突出維護(hù)職能，依照法律和工會(huì)章程獨(dú)立自主地開展工作，初步建立起適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制和現(xiàn)代企業(yè)制度要求的工會(huì)工作運(yùn)行機(jī)制和工作格局，在維護(hù)職工合法權(quán)益，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，推動(dòng)本單位改革、發(fā)展、穩(wěn)定中發(fā)揮重要作用，受到廣大職工的擁護(hù)和信賴。

第四條“模范職工之家”是反映工會(huì)工作總體水平的一種榮譽(yù)，是檢驗(yàn)工會(huì)工作的一個(gè)標(biāo)志。省總每1—2年評(píng)選一定數(shù)量的模范職工之家，并根據(jù)申報(bào)情況，按比例下達(dá)指標(biāo)。

第五條申報(bào)模范職工之家應(yīng)堅(jiān)持以地方工會(huì)為主，逐級(jí)申報(bào)的原則，考核模范職工之家必須堅(jiān)持實(shí)事求是、走群眾路線的原則；管理模范職工之家要遵循定期復(fù)驗(yàn)、常建常新的原則。

第二章主要標(biāo)準(zhǔn)和基本條件

第六條模范職工之家的主要標(biāo)準(zhǔn)：

1、企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理工作，以及經(jīng)濟(jì)效益和各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)，近兩年達(dá)到較好水平，沒(méi)有出現(xiàn)重大責(zé)任事故或差錯(cuò)，職工的各項(xiàng)福利待遇有較大的提高。

2、工會(huì)依法獨(dú)立自主地開展活動(dòng)。因地制宜地開展社會(huì)主義勞動(dòng)競(jìng)賽和提合理化建議活動(dòng)，通過(guò)工會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)吸引和團(tuán)結(jié)職工，在實(shí)現(xiàn)本單位改革和發(fā)展目標(biāo)中發(fā)揮了積極作用，女工工作、技協(xié)工作、勞動(dòng)保護(hù)工作、工會(huì)辦實(shí)業(yè)等各項(xiàng)工作富有特色，上級(jí)工會(huì)安排、布置的各項(xiàng)任務(wù)能圓滿完成。

3、工會(huì)能認(rèn)真履行維護(hù)的基本職能，積極主動(dòng)地代表和維護(hù)職工的合法權(quán)益，建立了勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織和勞動(dòng)法律監(jiān)督組織，成立了職工互助補(bǔ)充保險(xiǎn)組織，建立了平等協(xié)商和集體合同制度，有具體的協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的措施和效果，職工隊(duì)伍穩(wěn)定。

4、積極支持和依法監(jiān)督企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部，堅(jiān)持和完善以職工（代表）大會(huì)為基本形式的企業(yè)民主管理制度，認(rèn)真落實(shí)職工（代表）大會(huì)的各項(xiàng)職權(quán)，企業(yè)的各項(xiàng)改革方案經(jīng)職工（代表）大會(huì)審議，業(yè)務(wù)招待費(fèi)向職工（代表）大會(huì)報(bào)告，職工（代表）大會(huì)民主評(píng)議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部形成制度。

5、工會(huì)參與企業(yè)決策和管理已形成制度，能通過(guò)不同形式積極反映職工群眾對(duì)企業(yè)管理、發(fā)展的意見、建議和要求。公司制企業(yè)的董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)中有工會(huì)組織民主選舉產(chǎn)生的一定數(shù)量的職工董事和職工監(jiān)事，并有制度和措施保證其有效地行使職權(quán)，切實(shí)發(fā)揮作用。

6、重視和加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)，動(dòng)員和組織職工學(xué)習(xí)政治、文化、科學(xué)技術(shù)知識(shí)和經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)，不斷提高職工的思想道德和科學(xué)文化技術(shù)素質(zhì)?！八挠小甭毠り?duì)伍建設(shè)成效顯著，工會(huì)有與單位經(jīng)濟(jì)發(fā)展和職工隊(duì)伍相適應(yīng)的宣傳輿論陣地和文化體育活動(dòng)設(shè)施，有符合實(shí)際的宣傳教育手段和活動(dòng)安排。

7、加強(qiáng)了工會(huì)組織建設(shè)、自身建設(shè)和積極分子隊(duì)伍建設(shè)。配齊選好領(lǐng)導(dǎo)班子，堅(jiān)持工會(huì)干部教育和積極分子培訓(xùn)，工會(huì)的各項(xiàng)工作制度、管理制度健全，各種資料齊全，檔案管理規(guī)范。

8、開展創(chuàng)建模范職工之家活動(dòng)有計(jì)劃、有目標(biāo)，進(jìn)行了廣泛的宣傳發(fā)動(dòng)，成立了相應(yīng)的機(jī)構(gòu)，黨委加強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)、行政給予了重視和支持，職工熱心參加，形成了黨政工團(tuán)共建一個(gè)家的局面。

第七條模范職工之家的基本條件：

1、工會(huì)堅(jiān)持開展建家活動(dòng)且常建常新，工會(huì)小組合格率100%，先進(jìn)面占30%以上。

2、工會(huì)已獲得地市級(jí)模范（先進(jìn)）職工之家榮譽(yù)稱號(hào)，所轄工會(huì)小組有1個(gè)以上獲得上級(jí)工會(huì)授予的模范或先進(jìn)職工小家稱號(hào)。

3、工會(huì)干部待遇落實(shí)，專職工會(huì)干部按要求配備。

4、足額、及時(shí)上解工會(huì)經(jīng)費(fèi)，并經(jīng)審計(jì)認(rèn)定。

5、民意測(cè)評(píng)職工贊同率，滿意率達(dá)80%以上。

第三章申報(bào)程序

第八條基層工會(huì)達(dá)到上述標(biāo)準(zhǔn)和基本條件，可通過(guò)地州市、省直或省產(chǎn)業(yè)工會(huì)（以下簡(jiǎn)稱推介單位），向省總工會(huì)書面申報(bào)。

第九條申報(bào)應(yīng)經(jīng)職代會(huì)或會(huì)員（代表）大會(huì)認(rèn)可，并經(jīng)推介單位初查同意。

第十條申報(bào)模范職工之家的材料：

1、基層工會(huì)申請(qǐng)考核的書面報(bào)告；

2、基本條件（第5款除外）達(dá)到的有關(guān)證明和復(fù)印件；

3、填寫的《湖南省模范職工之家申報(bào)表》一式三份。

第四章考核程序

第十一條在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)收到申報(bào)材料，由省總組織部初審后向省總領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，確定考核方案。

第十二條考核采取省總直接考核；省總派人參與推介單位考核，省總委托推介單位考核三種形式。

第十三條考核應(yīng)嚴(yán)格要求，不走過(guò)場(chǎng)。其程序?yàn)椋郝爡R報(bào)，看現(xiàn)場(chǎng)，查資料，召開具有代表性人員參加的不同類型座談會(huì)，成建制地進(jìn)行民意測(cè)評(píng)，爾后與黨政工領(lǐng)導(dǎo)交換意見。單位職工人數(shù)在100人以下的，民意測(cè)評(píng)面應(yīng)達(dá)80%，100人以上的，成建制地測(cè)評(píng)100人左右。

第十四條通過(guò)考核基本符合標(biāo)準(zhǔn)，省總將會(huì)同有關(guān)推介單位再在同類型企業(yè)事業(yè)單位中進(jìn)行評(píng)選。

第十五條評(píng)選結(jié)果經(jīng)省總常委會(huì)審定。被評(píng)為“湖南省模范職工之家”的基層工會(huì)，由省總頒發(fā)獎(jiǎng)牌和通報(bào)表彰。

第十六條經(jīng)考核，主要標(biāo)準(zhǔn)中工作不先進(jìn)或某一條做得不好或基本條件中任何一條未達(dá)到，均不能被評(píng)選為省模范職工之家。

第五章模范職工之家的管理

第十七條模范職工之家是省總授予的重要榮譽(yù)稱號(hào)，是全省基層工會(huì)的榜樣。沒(méi)有獲得省級(jí)以上模范職工之家的單位，一般不宜參加評(píng)選全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀。

第十八條省總將不定期組織部分省級(jí)和全國(guó)模范職工之家進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流，總結(jié)深入開展建家活動(dòng)的工作經(jīng)驗(yàn)，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)和拓展建家工作新領(lǐng)域。

第十九條已獲模范職工之家稱號(hào)的單位，應(yīng)根據(jù)各個(gè)時(shí)期工會(huì)工作的特點(diǎn)和要求，不斷賦予新的內(nèi)容，不斷鞏固建家成果使之常建常新。

第二十條省總每3年對(duì)獲得省模范職工之家的單位進(jìn)行一次復(fù)查驗(yàn)收，沒(méi)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)和要求的，限期整改，否則經(jīng)省總常委會(huì)決定取消其榮譽(yù)稱號(hào)。

第六章附則

第二十一條外商投資企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)等非公有制企業(yè)工會(huì)，應(yīng)開展“雙愛雙評(píng)”為主要內(nèi)容的建設(shè)職工之家活動(dòng)。其申報(bào)、考核的標(biāo)準(zhǔn)和條件以“雙愛雙評(píng)”為主，同時(shí)參照本辦法的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

第二十二條科學(xué)、文化、衛(wèi)生、教育系統(tǒng)的基層工會(huì)和機(jī)關(guān)工會(huì)，應(yīng)按照?qǐng)?jiān)持全心全意依靠工人階級(jí)的根本指導(dǎo)方針和工會(huì)工作總體思路的要求開展建家活動(dòng)。其申報(bào)、考核的基本條件不變，主要標(biāo)準(zhǔn)參照?qǐng)?zhí)行。

第二十三條縣、市、區(qū)總工會(huì)，可在開展建家活動(dòng)正常的基層工會(huì)中，評(píng)選合格職工之家和先進(jìn)職工之家。地、州、市和省直工會(huì)，可在所屬基層工會(huì)中評(píng)選先進(jìn)職工之家和模范職工之家，地市以上產(chǎn)業(yè)工會(huì)可在直屬基層工會(huì)中評(píng)選先進(jìn)（模范）職工之家。

第二十四條“職工之家”一般應(yīng)從合格或先進(jìn)、再到模范；從地市級(jí)模范職工之家，再到全國(guó)模范職工之家的間隔時(shí)間應(yīng)分別在1年以上。

第二十五條全省各級(jí)工會(huì)可從本地區(qū)、本產(chǎn)業(yè)、本系統(tǒng)的實(shí)際出發(fā)，根據(jù)本辦法的精神，制定相應(yīng)的實(shí)施細(xì)則。

第9篇：道德模范評(píng)選辦法范文

一、開辦油區(qū)居民論壇,架起干群關(guān)系和諧的橋梁

河南油田是遠(yuǎn)離城市的獨(dú)立工礦區(qū),有職工家屬10萬(wàn)多人,用工總量2.9萬(wàn)多人,非在職人員3.3萬(wàn)多人,已超過(guò)在職人員。這決定了河南油田的思想宣傳工作不僅要考慮在職職工,還要更多地考慮非在職群體。2008年,在充分調(diào)研和認(rèn)真討論研究的基礎(chǔ)上,河南油田油區(qū)居民論壇作為一個(gè)新的思想宣傳工作載體應(yīng)運(yùn)而生。

油區(qū)居民論壇是由宣傳部、油田所屬各二級(jí)單位和四大社區(qū)的居委會(huì)輪流承辦,每周制作播出一期,采用觀眾參與、嘉賓討論、專家答疑、主持總結(jié)的形式,與職工、群眾產(chǎn)生熱烈互動(dòng)。論壇鼓勵(lì)居民群眾談問(wèn)題、提意見,各職能部門負(fù)責(zé)人與居民“坐在一條板凳上”進(jìn)行零距離接觸,讓疑問(wèn)在平等交流中消除,讓一些不良情緒在真誠(chéng)溝通中化解。油區(qū)居民論壇的內(nèi)容選題是將所有參與單位和部門分為社區(qū)服務(wù)、生產(chǎn)施工、機(jī)關(guān)處室等三大類,并根據(jù)不同類別的單位和部門制訂不同的選題。社區(qū)以小區(qū)和諧共建、居民故事、文教衛(wèi)生、案例分析為主;生產(chǎn)施工單位以創(chuàng)新管理理念、工廠里的故事、典型人物成長(zhǎng)經(jīng)歷、市場(chǎng)開拓、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)等為主;機(jī)關(guān)處室以全局大型活動(dòng)、政策解答等為主。

為了辦好論壇,油田黨委書記多次召開會(huì)議,組織相關(guān)人員研討,精心策劃選題,完善運(yùn)作方式,明確要以居民為中心,讓群眾唱主角,緊密貼近油區(qū)職工、居民思想、生活和工作實(shí)際,引導(dǎo)職工群眾開展自我教育,把論壇辦成解疑釋惑、凝心聚力的宣傳平臺(tái)。為擴(kuò)大論壇影響,油田購(gòu)置了電視切換機(jī)等設(shè)備,把每期論壇都制作成電視專題節(jié)目滾動(dòng)播出。同時(shí)在《河南石油報(bào)》開辟專欄進(jìn)行報(bào)道,企業(yè)網(wǎng)站上也了相關(guān)內(nèi)容,讓論壇真正走入千家萬(wàn)戶。

在五一社區(qū)承辦的“打造服務(wù)品牌,做強(qiáng)1890”主題論壇中,針對(duì)居民現(xiàn)場(chǎng)提出的1890服務(wù)熱線收費(fèi)偏高、個(gè)別工作人員服務(wù)態(tài)度欠佳等問(wèn)題,該社區(qū)1890指揮中心主任一一做出解釋,表明態(tài)度,使在場(chǎng)居民消除了誤解。所謂1890,是取諧音“一撥就靈”,是油田為方便居民設(shè)立的熱線電話。通過(guò)居民論壇的討論,使這一熱線電話的服務(wù)更“靈”了。

居民論壇的舉辦地點(diǎn)在公園,或在小區(qū)。居民隨時(shí)可以駐足觀看,也可舉手發(fā)言,參與討論。在河南油田有關(guān)部門最近開展的一項(xiàng)問(wèn)卷調(diào)查中,有近七成的居民表示看過(guò)論壇,有51.78%的居民認(rèn)為論壇解疑釋惑增進(jìn)了解,有利于社區(qū)與居民的溝通。河南油田油區(qū)居民論壇自2008年3月份在河南油田電視臺(tái)開播以來(lái),到目前共攝制完成并播出56期,現(xiàn)場(chǎng)參與的嘉賓和觀眾近8000人次。論壇具有較強(qiáng)的群眾性、開放性和思辨性,在引導(dǎo)礦區(qū)輿論、解疑釋惑、凝心聚力等方面發(fā)揮了重要作用。中國(guó)石化報(bào)曾以頭版頭題《居民論壇:干群坐在一條板凳上說(shuō)事》報(bào)道了河南油田油區(qū)居民論壇的做法與經(jīng)驗(yàn),中國(guó)文明網(wǎng)也作了相關(guān)報(bào)道,對(duì)河南油田的做法給予肯定。

二、舉辦親情鄰居節(jié),營(yíng)造鄰里和睦的生動(dòng)局面

河南油田還以構(gòu)建和睦鄰里關(guān)系、和諧人際關(guān)系為主旨,以互幫互助、同住共建、文明和諧為主要內(nèi)容,舉辦親情鄰居節(jié),營(yíng)造鄰里和睦礦區(qū)和諧的生動(dòng)局面。具體做法包括以下幾方面。

1、確定一個(gè)節(jié)日。即把全國(guó)公民道德宣傳日――9月20日確定為河南油田親情鄰居節(jié)。

2、選出兩類典型。一是評(píng)選文明小區(qū)、文明樓棟、文明單元、文明家庭。二是將原來(lái)評(píng)選的文明居民和文明員工比照《中央精神文明建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)關(guān)于進(jìn)一步做好評(píng)選表彰全國(guó)道德模范工作的決定》及《評(píng)選表彰全國(guó)道德模范實(shí)施辦法》評(píng)選河南油田道德模范。

3、做到三個(gè)結(jié)合。一是將做強(qiáng)親情鄰居節(jié)品牌與日常公民道德教育、普法教育活動(dòng)相結(jié)合。二是將做強(qiáng)親情鄰居節(jié)品牌與文明細(xì)胞創(chuàng)建和優(yōu)美環(huán)境建設(shè)相結(jié)合。三是將做強(qiáng)親情鄰居節(jié)品牌與加強(qiáng)未成年人教育及“三理”知識(shí)教育相結(jié)合。

4、倡導(dǎo)四種做法。圍繞親情鄰居節(jié),各社區(qū)、小區(qū)結(jié)合實(shí)際開展了如下活動(dòng)。一是舉行友好鄰里簽約儀式。二是開展小區(qū)居民論壇活動(dòng)。三是開展居民聯(lián)誼活動(dòng)。四是開展“五手”活動(dòng)(即鄰里相見招招手,有難互助幫幫手,環(huán)境衛(wèi)生動(dòng)動(dòng)手,社區(qū)治安聯(lián)聯(lián)手,小區(qū)管理舉舉手)。

總的來(lái)說(shuō),居民在鄰居節(jié)活動(dòng)中潛移默化地受到了教育和啟發(fā),為構(gòu)建和諧社區(qū)和諧企業(yè)起到了積極的助推作用。

三、加強(qiáng)維穩(wěn)專項(xiàng)宣傳,營(yíng)造和諧穩(wěn)定的輿論氛圍

維護(hù)穩(wěn)定,為企業(yè)營(yíng)造良好的改革發(fā)展環(huán)境,是目前形勢(shì)下油田的一項(xiàng)重要工作。2008年,河南油田的維穩(wěn)宣傳,在“五大群體利益調(diào)整”、全國(guó)“兩會(huì)”、“開展百日維穩(wěn)專項(xiàng)活動(dòng),支持北京奧運(yùn)會(huì)”等特殊時(shí)期發(fā)揮了宣講政策、疏導(dǎo)情緒、弘揚(yáng)正氣、孤立少數(shù)的重要作用,確保了特殊時(shí)期的大局穩(wěn)定。

1、堅(jiān)持正確導(dǎo)向,以理服人,引導(dǎo)大家樹立政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)。通過(guò)社論、評(píng)論、言論,大力宣傳舉辦奧運(yùn)會(huì)的重大意義、“百日維穩(wěn)”專項(xiàng)活動(dòng)的重大意義。如報(bào)紙社論《舉全力維護(hù)奧運(yùn)期間的穩(wěn)定大局》、評(píng)論《穩(wěn)定與愛國(guó)》、言論《用實(shí)際行動(dòng)裝點(diǎn)奧運(yùn)夢(mèng)》等60多篇文章,深入淺出,從不同的側(cè)面闡述了維護(hù)穩(wěn)定、確保奧運(yùn)會(huì)順利召開的重大意義;電視除在“油田新聞”中開設(shè)“迎奧運(yùn)、促和諧”專欄,集中播發(fā)油田各級(jí)組織積極做好維穩(wěn)定工作和職工家屬以實(shí)際行動(dòng)為奧運(yùn)加油的新聞外,還制作播發(fā)奧運(yùn)專欄4期,集中介紹奧運(yùn)知識(shí)。各單位的局域網(wǎng)、板報(bào)、櫥窗也大都是迎奧運(yùn)保穩(wěn)定促和諧的內(nèi)容。

同時(shí),油田領(lǐng)導(dǎo)與職工群眾面對(duì)面溝通交流,宣傳政策,增進(jìn)理解。油田領(lǐng)導(dǎo)、職能部門負(fù)責(zé)人多次與職工群眾、人員面對(duì)面座談,盡最大努力協(xié)調(diào)解決問(wèn)題。電視、報(bào)紙對(duì)局領(lǐng)導(dǎo)和油田各級(jí)組織深入開展約訪、接訪活動(dòng)集中報(bào)道,特別是油田主要領(lǐng)導(dǎo)書記、局長(zhǎng)多次約訪職工家屬,與他們真情懇談、解疑釋惑的新聞播出后,在職工群眾中引起了很好的反響。

2、堅(jiān)持以事實(shí)說(shuō)話,大力宣傳油田為職工群眾辦的實(shí)事好事,引導(dǎo)教育大家珍惜良好的發(fā)展環(huán)境。油田的新聞媒體跟蹤報(bào)道年初油田八屆三次職代會(huì)承諾的“十件實(shí)事”,使大家對(duì)“承諾”既放心,也利于監(jiān)督,得到了職工群眾的肯定和好評(píng)。大力宣傳油田實(shí)施“一助一”扶貧幫困工程情況,使大家真切地感受到組織的溫暖、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷以及被幫扶對(duì)象的感激之情。及時(shí)報(bào)道油田組織勞模、一線職工進(jìn)京看奧運(yùn)的情況;組織專版《進(jìn)京看奧運(yùn) 心潮逐浪高》刊發(fā)進(jìn)京看奧運(yùn)的體會(huì)文章,發(fā)表《我在北京看奧運(yùn)》、《在北京感受奧運(yùn)精神》、《做油田的一名勞動(dòng)者真自豪》等文章共50多篇,這些文章不僅反映了油田對(duì)職工的關(guān)懷,而且通過(guò)進(jìn)京看奧運(yùn)者自己的文章,表達(dá)了希望油田穩(wěn)定的心聲,起到了現(xiàn)身說(shuō)法的作用。

3、開展“維護(hù)穩(wěn)定”主題教育活動(dòng),營(yíng)造穩(wěn)定和諧的氛圍,開展形勢(shì)任務(wù)教育。宣傳部編寫了“百日維穩(wěn)”專項(xiàng)活動(dòng)宣傳教育資料,既有政策解讀,又有相關(guān)法律法規(guī),下發(fā)各單位開展宣傳教育。在社區(qū)開展“奧運(yùn)會(huì)對(duì)中國(guó)將產(chǎn)生什么影響”、“我該為奧運(yùn)做點(diǎn)啥”的形勢(shì)任務(wù)教育,在中小學(xué)生中開展“熱情迎奧運(yùn)、文明我先行、穩(wěn)定我有責(zé)”的思想教育。舉辦“說(shuō)事算賬明道理,凝心聚力促和諧”主題演講賽。在三個(gè)多月的時(shí)間內(nèi),各單位及時(shí)總結(jié)自己在工作中的好做法、好經(jīng)驗(yàn),發(fā)掘典型,樹立先進(jìn),通過(guò)“講述身邊的人和事”、“算好企業(yè)經(jīng)濟(jì)賬”等行之有效的方法,充分反映油田各級(jí)組織和領(lǐng)導(dǎo)在關(guān)心、維護(hù)職工群眾利益方面所做的實(shí)事好事,反映穩(wěn)定工作、形勢(shì)任務(wù)教育、開拓市場(chǎng)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等各項(xiàng)工作取得的成績(jī),有力促進(jìn)“百日維穩(wěn)”等各項(xiàng)工作的深入開展。舉辦“慶八一、迎奧運(yùn)、促和諧”文化廣場(chǎng)演出活動(dòng)和“喜迎奧運(yùn)、共建和諧”集郵展覽;舉辦抗震救災(zāi)大型圖片展。如油田黨委宣傳部和新華社河南分社聯(lián)合舉辦2008年抗震救災(zāi)大型圖片展,在為期一個(gè)月的展覽中,共有近萬(wàn)人次職工群眾觀看。

四、實(shí)施“一助一”扶貧幫困工程,凝心聚力共建和諧

所謂“一助一”扶貧幫困,就是油田科級(jí)以上干部與油田特困家庭、困難家庭結(jié)成“一對(duì)一”的幫扶對(duì)子幫助困難群體解決生活、醫(yī)療、教育、就業(yè)等方面的困難,最大限度地把企業(yè)對(duì)困難家庭、弱勢(shì)群體的關(guān)愛之情表達(dá)好、落實(shí)好。

在實(shí)施“一助一”扶貧幫困工作中,河南油田堅(jiān)持“組織委托、義務(wù)幫扶、依法辦事、力所能及、幫扶不包辦、協(xié)助不代替、自救與幫扶相結(jié)合”的原則,分別對(duì)不同層次的在職職工、職工遺屬、困難家庭進(jìn)行不同內(nèi)容的幫扶。

1、實(shí)施生活幫扶。依據(jù)《河南油田幫困救助工作管理辦法》,把困難家庭、低保戶、患大病人員和殘疾職工全部納入油田幫困救助管理范圍,按照一定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行救助。

2、實(shí)施學(xué)習(xí)幫扶。對(duì)于正在上學(xué)的困難職工子女給予經(jīng)濟(jì)幫助。油田通過(guò)行政撥款、工會(huì)籌集、職工捐款等形式,向特困及困難家庭子女發(fā)放助學(xué)金。油田工會(huì)還與教育部門和學(xué)校協(xié)商,采取減免學(xué)雜費(fèi)、提供助學(xué)貸款、勤工儉學(xué)等多種方式,幫助困難家庭子女減輕負(fù)擔(dān)。

3、實(shí)施醫(yī)療幫扶。對(duì)患有重大疾病的人員,在按醫(yī)療統(tǒng)籌規(guī)定報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)的基礎(chǔ)上給予補(bǔ)助。

4、實(shí)施災(zāi)難幫扶。對(duì)因遭遇重大災(zāi)難或意外事故等原因,導(dǎo)致大額損失或支出10萬(wàn)元以上,造成基本生活不能正常維持的家庭,實(shí)施一次性災(zāi)難救助。

5、實(shí)施就業(yè)幫扶。對(duì)有就業(yè)能力的困難家庭成員,積極安置就業(yè)。采取“送政策、送技術(shù)、送信息、送項(xiàng)目、送崗位”的辦法,引導(dǎo)困難家庭自立自強(qiáng),提高困難群眾的謀生脫貧能力。