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公務(wù)員期刊網(wǎng) 精選范文 九年級(jí)數(shù)學(xué)教研專題范文

九年級(jí)數(shù)學(xué)教研專題精選(九篇)

前言:一篇好文章的誕生,需要你不斷地搜集資料、整理思路,本站小編為你收集了豐富的九年級(jí)數(shù)學(xué)教研專題主題范文,僅供參考,歡迎閱讀并收藏。

九年級(jí)數(shù)學(xué)教研專題

第1篇:九年級(jí)數(shù)學(xué)教研專題范文

【關(guān)鍵詞】 初三數(shù)學(xué);復(fù)習(xí)方法;三個(gè)階段

初三中考總復(fù)習(xí)時(shí)間緊、任務(wù)重,在短短的時(shí)間內(nèi),如何提高復(fù)習(xí)的效率和質(zhì)量,是每位初三學(xué)生所關(guān)心的,也是每一位初三畢業(yè)班的老師所關(guān)注的. 通過(guò)初三畢業(yè)班數(shù)學(xué)教學(xué),我體會(huì)到要提高復(fù)習(xí)效果,取得好成績(jī),必須構(gòu)建一個(gè)良好的復(fù)習(xí)體系,才能取得更好的復(fù)習(xí)效果:

第一階段:梳理知識(shí)脈絡(luò),構(gòu)建知識(shí)體系

現(xiàn)在中考命題仍然以基礎(chǔ)題為主,有些基礎(chǔ)題是課本上的原題或改造,有些雖是“高于教材”. 但原型一般還是教材中的例題或習(xí)題,是教材中題目的引申、變形或組合,所以我們教研組一致認(rèn)為要通讀初中各年級(jí)的數(shù)學(xué)課本. 學(xué)生學(xué)完初中數(shù)學(xué)并做了各種各樣的題后,再回歸課本,從概念的引入和表述中聯(lián)系它在解題中的作用,更容易把握住概念間的聯(lián)系;從公式的推導(dǎo)和定理的證明過(guò)程中聯(lián)想公式定理及其證明方法本身在解題中的應(yīng)用. 學(xué)生更容易體會(huì)到這些應(yīng)用的必然性,提高學(xué)生用公式定理解題的自覺(jué)性,減少盲目性. 總之,重讀數(shù)學(xué)課本,可幫助我們夯實(shí)基礎(chǔ),強(qiáng)化解題思路的方向感.

1. 學(xué)生須達(dá)到的目標(biāo)

(1)過(guò)記憶關(guān):必須做到記牢、記準(zhǔn)所有的公式、公理、定理、定義等.

(2)過(guò)基本方法關(guān):以基本題型為綱,理解并掌握中學(xué)數(shù)學(xué)中的基本解題方法,例如:配方法,因式分解法,換元法,判別式法,待定系數(shù)法,構(gòu)造法,反證法等.

(3)過(guò)基本技能關(guān):無(wú)論是對(duì)典型題、基本題,還是對(duì)綜合題,應(yīng)該很清楚地知道該題目所要考查的知識(shí)點(diǎn),并能找到相應(yīng)的解題方法. 如,數(shù)形結(jié)合的題目,學(xué)生能畫(huà)圖能作出,說(shuō)明他找到了它的解題方法,具備了解這個(gè)題的技能.

2. 采取的措施:以學(xué)生自主學(xué)習(xí)、合作學(xué)習(xí)為主,教師補(bǔ)充點(diǎn)撥為輔

(1)每位教師深鉆教材,不脫離課本,明確方向,突出重點(diǎn),使學(xué)生對(duì)知識(shí)都能達(dá)到“理解”和“掌握”的要求,在應(yīng)用基礎(chǔ)知識(shí)時(shí)能使學(xué)生做到熟練、正確和迅速. 讓學(xué)生明確中考有些基礎(chǔ)題是送分的題,一定要把握住,不丟分,絕不能好高騖遠(yuǎn). 教師進(jìn)行精講精練,舉一反三、觸類旁通. 要有針對(duì)性、典型性、層次性、切中要害的強(qiáng)化練習(xí). 逐漸建立學(xué)生的邏輯思維能力

(2)要發(fā)揮學(xué)生主體地位,讓學(xué)生參與解題活動(dòng),思切入點(diǎn)、思關(guān)鍵點(diǎn)、思注意點(diǎn)、思易錯(cuò)點(diǎn),采取小組互助和小組評(píng)比的學(xué)習(xí)方式,教師課前給小組布置學(xué)習(xí)任務(wù),對(duì)某一塊知識(shí)體系進(jìn)行歸納,課上教師檢查小組完成情況,由某一個(gè)小組合作完成梳理知識(shí)和典型例題講解的教學(xué)環(huán)節(jié),遺漏處教師再補(bǔ)充. 這樣既加強(qiáng)了復(fù)習(xí)力度,又增大參與輻射面,達(dá)到了人人學(xué)數(shù)學(xué),學(xué)人人需要的數(shù)學(xué). 安排針對(duì)練習(xí)時(shí),組織其他小組解題比賽,并當(dāng)堂評(píng)價(jià),反饋評(píng)價(jià)結(jié)果,一大周匯總獎(jiǎng)勵(lì)一次.

第二階段:進(jìn)行專題訓(xùn)練,提高綜合能力

1. 學(xué)生須達(dá)到的目標(biāo)

變第一輪復(fù)習(xí)的“補(bǔ)弱為主”為“揚(yáng)長(zhǎng)補(bǔ)弱”.一般,成績(jī)居中上游的學(xué)生,應(yīng)以“揚(yáng)長(zhǎng)”為主,居下游的學(xué)生,應(yīng)以“補(bǔ)弱”為主,處理好“揚(yáng)長(zhǎng)”與“補(bǔ)弱”的分層推進(jìn)關(guān)系,是大面積豐收的重要舉措.如果說(shuō)第一階段是總復(fù)習(xí)的基礎(chǔ),是重點(diǎn),側(cè)重雙基訓(xùn)練,那么第二階段就是第一階段復(fù)習(xí)的延伸和提高,應(yīng)側(cè)重培養(yǎng)學(xué)生的數(shù)學(xué)能力. 第二輪復(fù)習(xí)的時(shí)間相對(duì)集中,在第一輪復(fù)習(xí)的基礎(chǔ)上,進(jìn)行拔高,適當(dāng)增加難度;第二輪復(fù)習(xí)重點(diǎn)突出,主要集中在熱點(diǎn)、難點(diǎn)、重點(diǎn)內(nèi)容上,特別是重點(diǎn);注意數(shù)學(xué)思想的形成和數(shù)學(xué)方法的掌握,需要充分發(fā)揮教師的主導(dǎo)作用. 可進(jìn)行專題復(fù)習(xí),如“方程型綜合問(wèn)題”、“應(yīng)用型的函數(shù)題”、“不等式應(yīng)用題”、“統(tǒng)計(jì)類的應(yīng)用題”、“幾何綜合問(wèn)題”,、“探索型應(yīng)用題”、“開(kāi)放題”、“閱讀理解題”、“方案設(shè)計(jì)”、“動(dòng)手操作”等問(wèn)題以便學(xué)生熟悉、適應(yīng)這類題型.

2. 采取的措施:以教師專題講解為主,促尖子生,拉邊緣生,扶學(xué)困生

(1)九年級(jí)教師集體研討,形成階段復(fù)習(xí)方案,融會(huì)貫通考題上的所有知識(shí)點(diǎn),將所有考試說(shuō)明上要求的知識(shí)點(diǎn)分為多個(gè)專題,按專題進(jìn)行復(fù)習(xí),進(jìn)行有針對(duì)性的、典型性、層次性、切中要害的強(qiáng)化練習(xí). 突出重點(diǎn),難點(diǎn)和熱點(diǎn)的內(nèi)容,在專題訓(xùn)練的基礎(chǔ)上,要突出重點(diǎn),抓住熱點(diǎn),突破難點(diǎn). 使學(xué)生建立數(shù)學(xué)思想,培養(yǎng)數(shù)學(xué)能力,在對(duì)初中階段所有數(shù)學(xué)基本知識(shí)的理解掌握前提下,應(yīng)該努力做到:建立函數(shù)與方程的思想,從函數(shù)的角度,去理解數(shù),函數(shù),方程、代數(shù)式以及跟圖像的對(duì)應(yīng)轉(zhuǎn)化關(guān)系. 提高數(shù)學(xué)閱讀分析的能力,學(xué)會(huì)用數(shù)學(xué)語(yǔ)言描述問(wèn)題,并能還原問(wèn)題的數(shù)學(xué)描述. 當(dāng)試題的敘述較長(zhǎng)時(shí),不少學(xué)生往往摸不著頭腦,抓不住關(guān)鍵,從而束手無(wú)策,指導(dǎo)學(xué)生采用歸納思維,讓學(xué)生自己讀題、審題、作圖、識(shí)圖、強(qiáng)化用數(shù)學(xué)思想和方法在解題中的指導(dǎo)性,強(qiáng)化變式,有意識(shí)有目的地選擇一些閱讀材料,利用所給信息解題.

(2)成立數(shù)學(xué)興趣小組,開(kāi)展培優(yōu)活動(dòng). 為了提高學(xué)生學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)的興趣,培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐能力,培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力,建立九年級(jí)數(shù)學(xué)興趣小組. 九年級(jí)教師集體研討,分析問(wèn)題、研討應(yīng)對(duì)措施,確定了促尖子生,拉臨界生的應(yīng)對(duì)方案. 分期出培養(yǎng)尖子生的專題試卷,給學(xué)有余力的部分學(xué)生創(chuàng)造條件,培養(yǎng)一些數(shù)學(xué)尖子,教師利用活動(dòng)課進(jìn)行點(diǎn)撥,提高尖子生的綜合能力,以盡量縮小我校與通遼名校尖子生的距離. 尖子生不夠尖的問(wèn)題,我們要求教師在指導(dǎo)尖子生時(shí)要注意對(duì)知識(shí)和能力的整合,要及時(shí)準(zhǔn)確地把握他們?cè)跍y(cè)試、模擬考試中的失分點(diǎn),并對(duì)此進(jìn)行重點(diǎn)訓(xùn)練.

第三階段:考前大練兵,模擬沖刺訓(xùn)練

1. 學(xué)生須達(dá)到的目標(biāo)

模擬考試,查漏補(bǔ)缺,增加學(xué)生實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn). 這個(gè)階段切勿盲目做題、只練不改. 要認(rèn)真對(duì)待每一次的試卷講評(píng). 通過(guò)模擬訓(xùn)練,把中考所要考查的知識(shí)點(diǎn)和各部分內(nèi)容所占分值、包括題目的分布情況,做到心中有數(shù);針對(duì)題型的分布把做過(guò)的模擬試卷進(jìn)行分析、整理,把每類題型都拿出來(lái)總結(jié)、尋找規(guī)律. 這個(gè)階段應(yīng)是最大限度的提高階段.

采取的措施:模擬題必須要有模擬的特點(diǎn)

第2篇:九年級(jí)數(shù)學(xué)教研專題范文

關(guān)鍵詞:小規(guī)模;校本培訓(xùn);實(shí)效;發(fā)展

一、背景呈現(xiàn)

校本培訓(xùn)作為一種未來(lái)教師繼續(xù)教育的重要形式,已經(jīng)成為學(xué)校教學(xué)工作的一部分。有調(diào)研資料表明,部分學(xué)校校本培訓(xùn)取得了預(yù)期的效果,其中涌現(xiàn)出許多亮點(diǎn)。然而,培訓(xùn)中一些怪圈頻頻出現(xiàn):

1.“門(mén)面工程”,不少學(xué)校和教師認(rèn)為校本培訓(xùn)對(duì)于學(xué)校的深層發(fā)展、教師素質(zhì)的提高作用不大,完全是一種行政行為,只要把表面文章做足,能應(yīng)付上級(jí)行政主管部門(mén)的檢查就算完成任務(wù)。

2.“教研活動(dòng)”,校本培訓(xùn)關(guān)注的是解決教育教學(xué)實(shí)際問(wèn)題,說(shuō)到底就是教研活動(dòng)。因此,在實(shí)際操作中,學(xué)校只開(kāi)展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、公開(kāi)教學(xué)等這樣的教研活動(dòng)。

3.“臨時(shí)工作”,培訓(xùn)始終沒(méi)有“預(yù)設(shè)”,也沒(méi)有“生成”,教師哪一方面出現(xiàn)問(wèn)題,學(xué)校就馬上組織短暫的、隨機(jī)式的學(xué)習(xí),試圖來(lái)解決這些問(wèn)題。

4.“大手筆”,開(kāi)展校本培訓(xùn)是一“大手筆”,需要很大的經(jīng)費(fèi)投入:購(gòu)置先進(jìn)的教學(xué)設(shè)施、聘請(qǐng)優(yōu)秀的師資、配備相應(yīng)的場(chǎng)地、編寫(xiě)培訓(xùn)教材等等,學(xué)校根本無(wú)力承擔(dān),于是把這作為不開(kāi)展、少開(kāi)展或隨意開(kāi)展校本培訓(xùn)堂而皇之的理由。

5.“請(qǐng)進(jìn)來(lái),走出去”,講座是精彩的,對(duì)提高教師的理論水平確實(shí)也起到了一定的作用。教師聽(tīng)了也很激動(dòng),但回去卻一點(diǎn)也不動(dòng),教學(xué)水平依然是原來(lái)的水平。

對(duì)于這種種怪圈,究其原因雖然很多,然而這些怪圈的出現(xiàn)與學(xué)校管理者在認(rèn)識(shí)上存在一些誤區(qū)從而導(dǎo)致實(shí)際操作偏離了方向、沖淡了主題不無(wú)關(guān)系。規(guī)模小、班級(jí)數(shù)少、學(xué)科教師少、外界交流單一的薄弱小學(xué)校要走出這些怪圈更為困難。如何在學(xué)校人力、財(cái)力、物力等資源有限的前提下進(jìn)行校本培訓(xùn),并且能夠挖掘最大的容量和發(fā)揮最高的效能顯得尤為必要。

二、知己知彼,有效確立培訓(xùn)目標(biāo)

校本培訓(xùn)是以學(xué)校為基本單位、基于并為了學(xué)校的發(fā)展而進(jìn)行的。它“從學(xué)校中來(lái),到學(xué)校中去”,培訓(xùn)的起點(diǎn)是學(xué)校中出現(xiàn)的問(wèn)題,培訓(xùn)的歸宿是解決這些問(wèn)題。學(xué)校是校本培訓(xùn)的主體,換句話說(shuō),校本培訓(xùn)是為了滿足學(xué)校和教師的發(fā)展目標(biāo)與需求,由學(xué)校發(fā)起且主要在學(xué)校中進(jìn)行的一種在職培訓(xùn)形式。

1.“小”學(xué)校的優(yōu)勢(shì)

人們普遍認(rèn)為規(guī)模較大的學(xué)校為學(xué)生提供很多不同的班級(jí),并且通過(guò)細(xì)化分工促進(jìn)教師的專業(yè)化發(fā)展。學(xué)生來(lái)源的多樣化使學(xué)校更可能擁有更多元化的教師。然而,西方有關(guān)實(shí)證研究結(jié)果更傾向于支持發(fā)展較小規(guī)模的學(xué)校:小規(guī)模學(xué)校的教師隊(duì)伍相對(duì)穩(wěn)定,規(guī)模較小學(xué)校的教師工作更加投入,幫助學(xué)生學(xué)習(xí)的責(zé)任感更強(qiáng),學(xué)校規(guī)模和成本效益之間存在反比關(guān)系,規(guī)模小的中學(xué),有利于課程的授予方式,課程少且明確。綜上所述,學(xué)校規(guī)模對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)、教師行為、學(xué)校內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)有著深遠(yuǎn)的影響,而規(guī)模小的學(xué)校更有利于這些方面的發(fā)展。

2.學(xué)校發(fā)展規(guī)劃

學(xué)校發(fā)展規(guī)劃體現(xiàn)了學(xué)校對(duì)新世紀(jì)辦學(xué)的新思考和新探索,規(guī)劃的形成就是一個(gè)理清思路、解放思想、大膽創(chuàng)新的過(guò)程,規(guī)劃的重點(diǎn)在于學(xué)校的辦學(xué)特色。學(xué)校都有自己的發(fā)展歷史,由于歷史積淀的差異,學(xué)校文化的差異,資源與條件的差異,辦好學(xué)校不應(yīng)該也不可能是一種模式和統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn),辦出特色是當(dāng)今學(xué)校生存與發(fā)展之本。以我校為例:創(chuàng)辦于1989年,從1996年第一屆40%初中畢業(yè)生至2010年90%畢業(yè)生進(jìn)入中國(guó)美院和中央美院附中,在溫州市范圍內(nèi)為各附中輸送美術(shù)專業(yè)基礎(chǔ)生源是學(xué)校的辦學(xué)原動(dòng)力。在全面推進(jìn)素質(zhì)教育的大教育背景下,遵循藝術(shù)教育的科學(xué)規(guī)律,堅(jiān)持“小”而“精”的規(guī)模和質(zhì)量,秉承美術(shù)專業(yè)院校的美術(shù)教育體系和普通中小學(xué)教學(xué)體系,用專業(yè)和文化“兩條腿”走路,培養(yǎng)合格加特長(zhǎng)的美術(shù)基礎(chǔ)人才。這樣的學(xué)校發(fā)展定位決定學(xué)校招收的生源規(guī)劃、教師發(fā)展規(guī)劃、課程設(shè)置的規(guī)劃。

3.教師現(xiàn)狀分析

一個(gè)好的教師隊(duì)伍,可以保證學(xué)校的十年發(fā)展。然而,好教師是學(xué)科骨干教師,但全部的骨干教師不一定能組成一個(gè)好教師隊(duì)伍。在學(xué)校發(fā)展規(guī)劃的前提下,對(duì)全校教師進(jìn)行現(xiàn)狀分析。目前,我校教職工人數(shù)22人,從年齡和職稱骨干組成的結(jié)構(gòu)看:中學(xué)在職教師16人,小學(xué)在職教師4人,外聘2人。教師平均年齡39歲,35至42歲的占70%。中學(xué)高級(jí)7個(gè),中學(xué)一級(jí)11個(gè),中學(xué)二級(jí)2個(gè)。區(qū)骨干4個(gè)人,市骨干1人。邀請(qǐng)區(qū)教師培訓(xùn)和科研中心研訓(xùn)員對(duì)相關(guān)學(xué)科教師進(jìn)行課堂評(píng)價(jià),在校學(xué)生和家長(zhǎng)對(duì)學(xué)科教師的教學(xué)提出建議,教師每年填寫(xiě)《教師專業(yè)發(fā)展檔案》,學(xué)校評(píng)價(jià)考核組綜合各方的評(píng)價(jià)反饋教師的年度發(fā)展目標(biāo)。小規(guī)模學(xué)校更有利于對(duì)教師個(gè)案進(jìn)行分析,教師自己和學(xué)校也更清楚自身的優(yōu)勢(shì)和缺點(diǎn)。

三、揚(yáng)長(zhǎng)避短,有效整合培訓(xùn)資源

一切能夠利用和對(duì)學(xué)校發(fā)展具有潛在作用的因素,均是培訓(xùn)和開(kāi)發(fā)的資源。

1.營(yíng)造良好的人際關(guān)系

介于學(xué)校規(guī)劃和教師現(xiàn)狀分析,學(xué)校管理層面更清晰:全校教師的專業(yè)發(fā)展領(lǐng)頭人是誰(shuí),中堅(jiān)是誰(shuí),后續(xù)是誰(shuí),未來(lái)幾年能否培養(yǎng)出骨干教師,有多大的可能性,怎樣一個(gè)臺(tái)階一個(gè)臺(tái)階走上去,是培養(yǎng)骨干教師集體還是“精英”型的學(xué)科帶頭人。學(xué)校教師除上課之外,有很多的精力去處理各種各樣的人際關(guān)系,“窩里斗和內(nèi)耗”是小規(guī)模學(xué)校發(fā)展最大的也是最容易被忽視的問(wèn)題。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)當(dāng)主導(dǎo)學(xué)校建設(shè)良好的人際環(huán)境:良好的領(lǐng)導(dǎo)與教師的人際關(guān)系、良好的教師群體關(guān)系、良好的師生人際關(guān)系、良好的家校關(guān)系。校長(zhǎng)包容、大度,不與教師爭(zhēng)東搶西,多給教師機(jī)會(huì),必要時(shí)為教師承擔(dān)責(zé)任?!袄夏杲處熆醇?,中年教師當(dāng)家,青年教師發(fā)家”,“一人參賽,相關(guān)人員出動(dòng)”,建設(shè)激勵(lì)性的發(fā)展體制,提升教師的職業(yè)態(tài)度和敬業(yè)精神。一個(gè)具有幸福感的教師團(tuán)體本身就是具有無(wú)限潛能的校本資源。

2.有針對(duì)性地“請(qǐng)進(jìn)來(lái),走出去”

一個(gè)小規(guī)模的學(xué)校,開(kāi)齊開(kāi)足國(guó)家課程后,很多的教師均跨年級(jí)、跨學(xué)科教學(xué),幾乎每個(gè)教師承擔(dān)了行政領(lǐng)導(dǎo)、教研組長(zhǎng)、班主任等角色。又由于專業(yè)學(xué)校專業(yè)課程的緣故,學(xué)科全,但同類學(xué)科教師人數(shù)少,定時(shí)定點(diǎn)定專題的教研組活動(dòng)難以正常開(kāi)展。作為單獨(dú)的一個(gè)區(qū)直屬初中,既不能有集團(tuán)校內(nèi)校際間的交流培訓(xùn),又由于受教師工作量飽和與經(jīng)費(fèi)的影響,不適合長(zhǎng)期進(jìn)行外出學(xué)習(xí),除一學(xué)期每個(gè)人外出學(xué)習(xí)一次以外,其余培訓(xùn)更多地為隨時(shí)隨地進(jìn)行的教學(xué)研討活動(dòng)。

學(xué)校20位在職教師分為語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、科學(xué)思品、專業(yè)綜合學(xué)科等五組,每個(gè)組一個(gè)辦公室,教師均在學(xué)校用午餐,每個(gè)辦公室有一個(gè)小黑板用于記錄教師每周的疑難課例或問(wèn)題,若有課時(shí)空檔,組長(zhǎng)帶領(lǐng)全體組員進(jìn)行討論、溝通和解決,并對(duì)這些疑難問(wèn)題進(jìn)行歸類,定期邀請(qǐng)區(qū)教研員到校進(jìn)行有針對(duì)性地指導(dǎo)。若市區(qū)教研部門(mén)有相關(guān)課例研討,學(xué)校指定相關(guān)教師外出參與研討,回校后在本組內(nèi)匯報(bào)并討論。

3.學(xué)科滲透,開(kāi)發(fā)課程資源

組織和指導(dǎo)教師參與開(kāi)發(fā)校本課程,近三年來(lái),專業(yè)教研組編制的《素描風(fēng)景》《素描靜物》《人物速寫(xiě)》相繼由浙江美術(shù)出版社出版,專業(yè)組與科學(xué)、數(shù)學(xué)、語(yǔ)文組合作的《科學(xué)與漫畫(huà)》《數(shù)與美》《美術(shù)與作文滲透教學(xué)》等校本課程的相繼開(kāi)發(fā),把校本課程與國(guó)家課程、地方課程相關(guān)的內(nèi)容進(jìn)行有機(jī)結(jié)合,避免造成內(nèi)容的重復(fù)、課時(shí)的浪費(fèi)。

以美術(shù)與作文合作教學(xué)活動(dòng)為例:中國(guó)文化博大精深、源遠(yuǎn)流長(zhǎng)。這些民族傳承下來(lái)的瑰寶,需要后輩發(fā)揚(yáng)光大。多元文化的興盛造成了中國(guó)傳統(tǒng)文化的缺失,年輕一代生活在一個(gè)“缺氧”的文化氛圍里,將失去對(duì)傳統(tǒng)文化的敬意和溫情,甚至產(chǎn)生鄙視和無(wú)視。從認(rèn)知的心理角度,作品為我們熟悉、足跡離學(xué)生較近的文化名人容易為學(xué)生所接受。以作品和蹤跡為切入點(diǎn)尋找文化名人,循著文化蹤跡親近傳統(tǒng)文化。學(xué)生利用假期到瑞安仙巖寫(xiě)生并寫(xiě)游記——語(yǔ)文教師指導(dǎo)閱讀“綠”、“月朦朧,鳥(niǎo)朦朧”——到朱自清故居參觀——聽(tīng)老房東和馬公愚后人馬亦釗先生介紹“朱自清與溫州情緣”——學(xué)生搜尋整理資料:朱自清其人其文——集體到梅雨潭寫(xiě)生——作品(國(guó)畫(huà)、作文)展示。將大自然搬進(jìn)課堂,以文化浸潤(rùn)畫(huà)筆,用悲天憫人的心靈說(shuō)話,利用一切機(jī)會(huì)和途徑教會(huì)學(xué)生優(yōu)雅地生活和學(xué)習(xí)。

在開(kāi)發(fā)任務(wù)驅(qū)使和滲透合作教學(xué)過(guò)程中,教師們不同程度地發(fā)現(xiàn)學(xué)生的認(rèn)知和思維規(guī)律,并學(xué)會(huì)在自己學(xué)科領(lǐng)域的教學(xué)內(nèi)借助另一學(xué)科的長(zhǎng)處解決問(wèn)題,在很大程度上減輕學(xué)生過(guò)重的課業(yè)負(fù)擔(dān)。

四、去偽存真,有效統(tǒng)籌培訓(xùn)方法

1.中小銜接,同伴互助

由于小學(xué)三個(gè)班級(jí)只有4位教師,半數(shù)課程由初中部教師兼顧,小學(xué)生畢業(yè)后大部分考入初中部繼續(xù)學(xué)習(xí)。因此,在小學(xué)時(shí)期夯實(shí)該掌握的知識(shí)點(diǎn)尤其重要,特別是初中部的教師在教學(xué)過(guò)程對(duì)小學(xué)教師的建議以及小學(xué)教師在教學(xué)中對(duì)初中課程要求的了解,對(duì)中小學(xué)銜接的教學(xué)起了關(guān)鍵的鏈接作用。例如:小學(xué)數(shù)學(xué)開(kāi)課班為五年級(jí)和六年級(jí),五年級(jí)為小學(xué)數(shù)學(xué)教師,六年級(jí)為初中數(shù)學(xué)教師,聽(tīng)課者為另一初中教師和區(qū)教研室小學(xué)數(shù)學(xué)教研員周曉林老師和學(xué)校教研室負(fù)責(zé)人,聽(tīng)課和評(píng)課以及教學(xué)反思的時(shí)候不啻為一次教學(xué)方式上的大碰撞,站在這樣的角度看小學(xué)教學(xué)和站在這樣的高度教初中的教學(xué)便省卻更多的教學(xué)浪費(fèi)。小學(xué)部教師教得更明確,初中部教學(xué)更明白,跨學(xué)科教學(xué)對(duì)教師的專業(yè)要求較高,不同學(xué)科的不同教學(xué)思維和方式使教師選擇教學(xué)內(nèi)容和確立教學(xué)目標(biāo)更清晰大膽。

2.利用網(wǎng)絡(luò),效仿創(chuàng)新

周四下午為理科,周五下午為文科組學(xué)習(xí)時(shí)間,由教研組長(zhǎng)主持,下載省市級(jí)最新的優(yōu)質(zhì)課評(píng)比現(xiàn)場(chǎng)和名師課堂實(shí)錄,教師看、聽(tīng)、做好聽(tīng)課筆記并討論,一學(xué)期一次與名師同課異構(gòu),在實(shí)踐中效仿優(yōu)秀教師的教學(xué)設(shè)計(jì)和課堂教學(xué)語(yǔ)言、教學(xué)態(tài)勢(shì)。幾年下來(lái),教師特別是新教師的收獲不少。當(dāng)然,如何研習(xí)名師的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和藝術(shù)?他們的課堂教學(xué)的智慧和秘密到底在哪里?不在于過(guò)程的流暢與完美,而在于一種無(wú)痕的狀態(tài),學(xué)習(xí)真正意義上的課堂教學(xué)及其范式,摒棄演練和造假,使自己的課堂“課開(kāi)始,情趣生;課進(jìn)行,興趣濃;課結(jié)束,趣猶存”,這樣的學(xué)習(xí)方式可以彌補(bǔ)教師外出帶來(lái)的不便和培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的不足,避免教師直接下載教學(xué)課件而不經(jīng)過(guò)消化的拿來(lái)主義的弊病。

3.多元指導(dǎo),彌補(bǔ)缺陷

本校教師除學(xué)校的區(qū)級(jí)師徒結(jié)對(duì)、同伴輔助外,學(xué)校鼓勵(lì)教師拜師,為教師的專業(yè)成長(zhǎng)牽線搭橋。語(yǔ)文組邀請(qǐng)溫州市文聯(lián)的古文研究專家陳勝武為編外指導(dǎo),專業(yè)組直接聘請(qǐng)中央美院、中國(guó)美院附中教授每年一次來(lái)校指導(dǎo)等,數(shù)學(xué)組、科學(xué)組邀請(qǐng)區(qū)教研室教研員為教學(xué)指導(dǎo)師,直接聘請(qǐng)小學(xué)英語(yǔ)教研員到我校兼任一個(gè)班級(jí)的課程。相比較聽(tīng)一次專家講座和教育教學(xué)理論學(xué)習(xí),教師更喜歡身邊的專家根據(jù)自身教學(xué)環(huán)境的實(shí)踐教學(xué)指導(dǎo),目睹理論演化成實(shí)踐的過(guò)程并深究其中的原因和奧妙,這比紙上談兵更有實(shí)效。

4.骨干示范,注重個(gè)人研修

目前,我校有市骨干教師一名,市教壇新秀1名,區(qū)教壇新秀3名,中學(xué)高級(jí)教師7人,小學(xué)高級(jí)4名。學(xué)校根據(jù)市、區(qū)有關(guān)教師的考核要求,對(duì)這些教師制定相關(guān)的考核要求,特別是師德師風(fēng)以及教育教學(xué)研究和實(shí)效的細(xì)則,一對(duì)一師徒結(jié)對(duì)幫扶綁定考核。一年來(lái),教師參加教育教學(xué)評(píng)比人均100%獲獎(jiǎng),一人參加比賽,全校相關(guān)的教師鼎力幫助,以今年區(qū)小學(xué)數(shù)學(xué)“生本課堂”優(yōu)質(zhì)課評(píng)比為例:小學(xué)部唯一的數(shù)學(xué)老師岳淑靜參加,由初中部數(shù)學(xué)教師合作備課研磨,由美術(shù)專業(yè)組教師指導(dǎo)課件,由語(yǔ)文教師指導(dǎo)課堂語(yǔ)言,由教務(wù)處指定人員陪同外出試課。這樣,教師的研修水平都提高了,更可貴的是在每一次活動(dòng)中教師感受到集體的溫暖和團(tuán)隊(duì)的力量。一人獲得成功,便把自己成功的經(jīng)驗(yàn)和遇到的困難及解決方法與全校教師交流,其他相關(guān)的教師也在這個(gè)過(guò)程中獲取經(jīng)驗(yàn)。

5.教師沙龍,滲透學(xué)校文化

正因?yàn)閷W(xué)校特殊的教師結(jié)構(gòu),學(xué)校一直以來(lái)開(kāi)展教師沙龍專題活動(dòng),隔周三下午15:50開(kāi)始,一次一位教師結(jié)合自身專業(yè)特長(zhǎng)和興趣愛(ài)好,選取在輕松愉快的氛圍中交流思想、交流經(jīng)驗(yàn)、共享快樂(lè)。例如:基礎(chǔ)學(xué)校做的是打樁的事情而不是建高樓;我們培養(yǎng)的是“又綠又青的蘋(píng)果”而非“又紅又小的蘋(píng)果”的教學(xué)觀;寧可摒棄個(gè)別高分,也要讓每個(gè)學(xué)生“跳躍”的評(píng)價(jià)觀;沒(méi)有名師,但我們都是“好”老師的教師價(jià)值觀,這樣的探討讓每位教師擺脫了分?jǐn)?shù)的枷鎖,脫離了僵硬的管理?xiàng)l框,點(diǎn)燃了教師的教學(xué)熱情。教師愿意教,愿意無(wú)條件投入教學(xué),學(xué)校的教育教學(xué)將出現(xiàn)無(wú)法估量的熱情和效能。

五、與時(shí)俱進(jìn),有效推進(jìn)培訓(xùn)評(píng)價(jià)

1.常規(guī)常態(tài)管理

制定《溫州市少年美術(shù)學(xué)校教學(xué)常規(guī)考核細(xì)則》,明確規(guī)定對(duì)備課、授課、聽(tīng)課、評(píng)課、改作認(rèn)真、有創(chuàng)新意識(shí)的教師進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)不遵守教學(xué)常規(guī)的教師予以一定的處罰和整改,導(dǎo)向低負(fù)高效的教學(xué)理念,教務(wù)處隨時(shí)以課堂抽查和作業(yè)抽查的形式定期進(jìn)行反饋。以考核細(xì)則規(guī)范教育教學(xué),使教育教學(xué)管理更加明確可操作。以課堂教學(xué)為例,每個(gè)教師每學(xué)期一節(jié)常態(tài)課展示,展示后進(jìn)行說(shuō)課、教學(xué)反思和教師評(píng)課(聽(tīng)課的教師全部參與),邀請(qǐng)區(qū)教研員參加指導(dǎo)點(diǎn)評(píng),解決每一課的重點(diǎn)難點(diǎn)為評(píng)價(jià)要求,衡量課堂教學(xué)要求,拒絕花哨和做作,拒絕無(wú)效的45分鐘。建立每學(xué)期每位教師的課堂教學(xué)評(píng)價(jià)檔案,對(duì)出現(xiàn)教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)目標(biāo)偏差的教師給予更多的備課、上課糾偏指導(dǎo),直至每位教師的課堂教學(xué)符合常態(tài)課的標(biāo)準(zhǔn)。

2.班級(jí)個(gè)案,集體會(huì)診

小學(xué)四年級(jí)至初中九年級(jí)均只有一個(gè)班級(jí),每班20~24人,每學(xué)期開(kāi)學(xué)初,科任教師結(jié)合期末檢測(cè)和課堂表現(xiàn)對(duì)班級(jí)學(xué)生學(xué)習(xí)的狀況和能力進(jìn)行語(yǔ)言描述,教研組針對(duì)每個(gè)班級(jí)實(shí)際情況進(jìn)行專題研討,結(jié)合課程標(biāo)準(zhǔn)學(xué)科階段目標(biāo),確定學(xué)期的教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)目標(biāo)。在后續(xù)的教師聽(tīng)評(píng)課活動(dòng)中,學(xué)生原有的學(xué)業(yè)水平成為評(píng)價(jià)一個(gè)教師課堂教學(xué)的重要因素。

3.規(guī)劃的階段性總結(jié)反思

實(shí)踐中的反思是教師和學(xué)校提高自己的一條重要途徑,是充分挖掘自己專業(yè)發(fā)展資源的主要方式,使隱藏在心中的教育思想得以激活。學(xué)年度的教師規(guī)劃反思,學(xué)校發(fā)展規(guī)劃反思。從在校學(xué)生的視角反思教師的教學(xué)行為,從已畢業(yè)學(xué)生的視角反思學(xué)校的教學(xué)辦學(xué)規(guī)劃,從教師的視角反思學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃,通過(guò)家長(zhǎng)對(duì)學(xué)生的發(fā)展的反饋意見(jiàn)反思自己的教學(xué)。多角度多層次的反思為下一輪的發(fā)展規(guī)劃提出更多的問(wèn)題。

校本培訓(xùn)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,是共性化而又個(gè)性化的教師繼續(xù)教育的一種重要形式,在較長(zhǎng)的時(shí)間內(nèi)將繼續(xù)發(fā)展?!靶 睂W(xué)校的校本培訓(xùn)在實(shí)踐操作中會(huì)遇到許多預(yù)想不到的困難:首先,由于沒(méi)有切合評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),因此自主性強(qiáng),同時(shí)隨意性也大,如果沒(méi)有統(tǒng)一的規(guī)劃和統(tǒng)籌安排就形不成合力;其次,教師培訓(xùn)的后續(xù)成效怎么管理;第三,校本培訓(xùn)又是一項(xiàng)長(zhǎng)期的工程,對(duì)組織負(fù)責(zé)人的教育理念意識(shí)、學(xué)校的特色發(fā)展方向是極大的考驗(yàn)。

走出目前的怪圈,“敢問(wèn)路在何方”依然是“小”學(xué)校學(xué)校校本培訓(xùn)良性發(fā)展面臨的考驗(yàn)。

參考文獻(xiàn):

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