政企工作思路精選(九篇)
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第1篇：政企工作思路范文
[關(guān)鍵詞]公路企業(yè) 思想政治工作
隨著公路事業(yè)的不斷發(fā)展深化,公路企業(yè)職工的思維模式的不斷改變,公路企業(yè)思想政治工作也面臨著新的形勢和挑戰(zhàn)。如何繼續(xù)發(fā)揮它的政治優(yōu)勢,如何進(jìn)一步鞏固其生命線地位,是一個亟待研究和探索的課題。要使思想政治工作真正發(fā)揮作用,必須在內(nèi)容、形式、方法、手段、機制等方面進(jìn)行創(chuàng)新和改進(jìn),特別要在增強時代感,加強針對性、實效性、主動性上下功夫。
一、思想政治工作要圍繞公路中心工作
企業(yè)是社會經(jīng)濟組織,是以贏利為目的的社會最基本的經(jīng)濟細(xì)胞,如果我們離開企業(yè)這個最基本的特點來研究企業(yè)思想政治工作,很難得其要領(lǐng)。
既然在市場經(jīng)濟中,爭取最大的經(jīng)濟效益是公路企業(yè)的第一需要,那么公路企業(yè)思想政治工作便不能脫離企業(yè)發(fā)展這一中心工作,它必須圍繞和服從、服務(wù)于企業(yè)的中心任務(wù)。在開展思想政治工作、指導(dǎo)基層工作的過程中,千萬不可只強調(diào)“政治”,而把“企業(yè)”二字忘掉,應(yīng)該堅持思想政治工作與經(jīng)濟工作高度結(jié)合,把思想政治工作貫穿到各項實際工作中去,做到與經(jīng)濟工作同部署、同落實、同檢查、同考核、同獎懲。各層面政工人員要多站在企業(yè)改革、發(fā)展的立場和角度思考問題,使思想政治工作能為企業(yè)所需要、為黨員所歡迎、為員工所接受,與企業(yè)的改革、發(fā)展同步進(jìn)行。
二、思想政治工作要提倡“服務(wù)”觀念
由于我們面對的時代、形勢及服務(wù)對象都發(fā)生了巨大的變化,這無疑對思想政治工作者的觀念、素質(zhì)、能力帶來新的挑戰(zhàn)。但其中,“服務(wù)的觀念”更是現(xiàn)階段急需轉(zhuǎn)變的觀念之一。市場經(jīng)營存在“服務(wù)”,思想政治工作也應(yīng)貫徹“服務(wù)”二字。廣大員工既是我們工作實施的對象,更是政工干部、宣傳工作者賴以生存的“市場”和“用戶”,我們應(yīng)以不斷滿足“市場”、“用戶”的需求為己任。在市場經(jīng)濟條件下,公路企業(yè)思想政治工作必須樹立一種新理念,即思想政治工作要以員工情緒為第一信號;以員工愿望為第一需求;以員工意愿為決定取舍的第一因素;以員工滿意不滿意、喜歡不喜歡、接受不接受作為公路企業(yè)思想政治工作的標(biāo)準(zhǔn)。
三、思想政治工作要注重情、理、行
動之以情,曉之以理,導(dǎo)之以行,這是公路企業(yè)思想政治工作的三部曲。
情,是做好思想政治工作的起點,是協(xié)調(diào)人際關(guān)系的動力。思想政治工作者要建立起與員工深厚的感情,要真心實意,帶著深厚的感情去做工作,像對待自己親人那樣無徽不至地關(guān)心人、體貼人,使對方切實感受到溫暖,感受到“你為他好”。要放下“我是來教育你的”架子,以平等的姿態(tài)與之交流。要學(xué)會換位思考,傾聽不同意見,只有設(shè)身處地,以心換心,才能真正理解人,說服人,達(dá)到教育人的目的。
理,是貫穿于思想政治工作全過程的紅線,是照亮員工心靈的陽光。公路企業(yè)管理人員做思想政治工作必須講清道理,從根本上提高員工的思想覺悟。我們每個黨員干部對黨的理論都要學(xué)深學(xué)透,弄通弄懂,只有深刻認(rèn)識了,深刻理解了,真正掌握了,大道理講起來才能實而不虛,易懂易記;做起工作來才能理直氣壯,融會貫通;其結(jié)果才能人腦人心,令人信服。
行,是無聲的命令,是最好的思想政治工作。新時期的思想政治工作對思想政治工作者提出了更高的要求,要求群眾做到的,領(lǐng)導(dǎo)首先要做到、做好,要言行一致,表里如一。公路企業(yè)管理干部只有行動上做模范、率先垂范,方能做好員工的思想政治工作,黨的思想政治工作能否做好,很大程度上取決于各級領(lǐng)導(dǎo)干部能否時時處處為人表率。
第2篇：政企工作思路范文
中圖分類號：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2017）05-000-01
摘 要 新形勢下，企業(yè)思想政治工作者應(yīng)不斷創(chuàng)新，引導(dǎo)職工解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，調(diào)動職工的積極性，為企業(yè)改革和發(fā)展提供思想保證和精神動力。
關(guān)鍵詞 拓寬 思想政治工作 思路
在社會主義市場經(jīng)濟不斷發(fā)展完善的新形勢下，企業(yè)所處的主客觀環(huán)境發(fā)生了多方面、多層次的深刻變化，經(jīng)濟全球化、信息網(wǎng)絡(luò)化的發(fā)展，使企業(yè)的生存競爭在更大范圍、更高層面上展開，這就對企業(yè)的思想政治工作提出了許多新的要求和新的挑戰(zhàn)。在新的歷史時期，企業(yè)思想政治工作者應(yīng)拓寬思路，不斷創(chuàng)新，引導(dǎo)職工進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，最大限度地調(diào)動職工的積極性，為企業(yè)改革和發(fā)展提供思想保證和精神動力。
一、企業(yè)思想政治工作要服務(wù)于企業(yè)的中心任務(wù)
企業(yè)的思想政治工作要重視“企”，強調(diào)是“企業(yè)”的思想政治工作，所以企業(yè)思想政治工作便不能脫離企業(yè)發(fā)展這一中心任務(wù)、中心工作。它必須圍繞和服從、服務(wù)于企業(yè)的中心任務(wù)。企業(yè)在開展思想政治工作、指導(dǎo)基層工作的過程中，千萬不可只強調(diào)政治，而把"企業(yè)"二字忘掉，我們應(yīng)堅持思想政治工作與經(jīng)濟工作高度結(jié)合，把思想政治工作貫穿到各項實際工作中去，做到與經(jīng)濟工作同部署、同落實、同檢查、同考核、同獎懲。各層面政工人員要多站在企業(yè)改革、發(fā)展的立場、角度思考問題，使思想政治工作能為企業(yè)所需要、為黨員所歡迎、為員工所接受，與企業(yè)的改革、發(fā)展同步發(fā)展。
二、企業(yè)思想政治工作對思想政治工作者提出新要求
思想政治工作者是思想政治工作能否在企業(yè)經(jīng)營管理中發(fā)揮重要作用的關(guān)鍵。思想政治工作作為現(xiàn)代企業(yè)管理的重要部分，實際上對思想政治工作者提出了新的挑戰(zhàn)。
作為企業(yè)的宣傳工作者，必須在思想態(tài)度、綜合素質(zhì)和寫作能力上具有一定的水平和高度，同時也需要掌握一定的工作方法和工作技巧。
一要有敏銳的感覺，能夠認(rèn)清當(dāng)前企業(yè)所處的形勢（包括國家政策、經(jīng)濟環(huán)境、行業(yè)競爭、企業(yè)所處等方面），把握企業(yè)當(dāng)前工作重點和前進(jìn)的方向。這樣才能夠在一定的高度上把握輿論的整體方向，才能夠有計劃、有重點地進(jìn)行宣傳。
二要貼近企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、貼近職工生活、關(guān)注職工。只有關(guān)注職工的企業(yè)才有可能成為成功的企業(yè)，只有關(guān)心職工的領(lǐng)導(dǎo)才能算的上是好的領(lǐng)導(dǎo)，只有貼近職工生活的輿論宣傳才是受廣大職工歡迎和容易被職工所接受的。
三要不斷地學(xué)習(xí)各種文化知識，掌握一定的工作方法和工作技巧。很多東西在腦子里可以想得很好，但是要表達(dá)出來就不是這么容易了。俗話說“熟能生巧”，只有不斷地把自己所遇到的情況，所思考的問題用筆寫出來，才能夠有更加清晰的思路，才能夠逐漸掌握寫作的技巧，寫出一定水平的文章，成為一個合格的企業(yè)思想政治工作者。
三、企業(yè)思想政治工作要提倡“服務(wù)”觀念
市場經(jīng)營存在“服務(wù)”，思想政治工作也應(yīng)貫徹“服務(wù)”二字。廣大員工既是我們工作實施的對象，更是我們政工干部、宣傳工作者賴以生存的“市場”和“用戶”，我們應(yīng)以不斷滿足“市場”、“用戶”的需求為己任。在市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)思想政治工作必須樹立一種新理念，即企業(yè)思想政治工作要以員工情緒為第一信號；以員工愿望為第一需求；以員工意愿為決定取舍的第一因素；以員工滿意不滿意、喜歡不喜歡、接受不接受作為企業(yè)思想政治工作的標(biāo)準(zhǔn)。
政工戰(zhàn)線的各級干部都應(yīng)該強調(diào)“服務(wù)”的觀念，站在企業(yè)發(fā)展的立場上，盡其所能地為企業(yè)提供服務(wù)，從服務(wù)中得到企業(yè)各層面的理解、支持；政工干部要以普通員工的身份和平和的心態(tài)， 弱化教育、說服色彩，盡其所能為員工提供服務(wù)。以平等的身份來進(jìn)行溝通、交流，在對員工了解、理解的基礎(chǔ)上為大家服好務(wù)。
我們要用新的思路、新的觀念來拓寬企業(yè)思想政治工作的服務(wù)領(lǐng)域和服務(wù)對象。只要是當(dāng)前企業(yè)最需要的、職工需要的，都應(yīng)該納入我們服務(wù)的視野和服盞哪諶葜小F笠敵枰什么，員工需要什么，我們就做什么服務(wù)，這也是思想政治工作的生存發(fā)展之道。
四、企業(yè)思想政治工作要在“幫”上下功夫
幫助員工正確認(rèn)識形勢，增強信心。我們從事思想政治工作的應(yīng)多到員工中去，通過舉辦各種報告會，對員工進(jìn)行形勢教育，引導(dǎo)員工站在宏觀的高度，從社會發(fā)展大趨勢、改革開放大格局、企業(yè)生存的大環(huán)境中知形勢，明方向，增強工作的干勁。
幫助員工轉(zhuǎn)變思想觀念，增強改革意識。幫助員工轉(zhuǎn)變思想觀念，還必須緊密聯(lián)系改革發(fā)展的實際和員工的思想實際，進(jìn)行長期、耐心、細(xì)致的引導(dǎo)。
第3篇：政企工作思路范文
當(dāng)前公路思想政治工作還存在一些問題:一是思想政治工作思路不新。局限于老經(jīng)驗、老方式，缺乏創(chuàng)新理念的各類主題活動，有時一個主題活動搞完了，受教育的只是一小部分人，沒有把大多數(shù)的職工吸引到主題活動中來。二是典型示范培樹力度不夠。在公路系統(tǒng)的每項重點工程、每個基層單位，先進(jìn)典型肯定是存在的，但是沒有及時發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)，而且先進(jìn)典型往往會因為重公輕私等原因招致嫉恨，也往往在正常的選樹過程中被無情的淘汰，這點要引起重視。三是思想政治工作有效性不強。例如，政工人員陷于文山會海或者疲于迎接上級檢查等，工作壓力大，無法在第一時間做好職工的思想溝通工作，政工崗位缺乏吸引力，政工隊伍后繼乏人，也給做好公路思想政治工作帶來難度。
二、堅持以人為本原則，注重解決工作實際問題
貫徹“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和黨的十精神，必須把群眾利益放在首位，以維護和發(fā)展人民群眾根本利益為工作的出發(fā)點和歸宿，以改善和提高人民群眾生活水平和生活質(zhì)量為目標(biāo)。一要發(fā)揚民主。在當(dāng)前，我們要針對公路行業(yè)特點，發(fā)揮工會、職代會作用，充分發(fā)揚民主，在廣泛征集職工意見基礎(chǔ)上，制定切實可行的改革方案。在改革實施過程中，要堅持公正、公平公開原則，公開政策、宣傳政策，講清道理，自覺接受職工群眾監(jiān)督。二要以理服人。公路思想政治工作應(yīng)注重講真話，不講空話，在解決思想認(rèn)識問題時，要注意人們的實際接受能力，要以人為本，尊重職工、理解職工和關(guān)心職工，做到以情感人，以理服人。因為公路職工和社會公眾心里有桿秤，只要我們說實話、辦實事，群眾就覺得可信，從而也增強了思想政治工作的說服力。三要辦實事。抓好公路思想政治工作要與解決職工和社會公眾實際困難相結(jié)合。把公路職工的呼聲作為思想政治工作的風(fēng)向標(biāo)。要經(jīng)常換位思考，盡可能為職工辦實事，辦好事，多做得人心，穩(wěn)人心的工作，這樣才能把思想政治工作做到公路職工的心里，使大家真正理解支持單位的各項工作。
三、要與時俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新公路思想政治工作
隨著改革開放的不斷深入發(fā)展，人們的世界觀、人生觀和價值觀也不斷變化發(fā)展，思想政治工作也不斷面臨工作挑戰(zhàn)，這就要求我們緊跟形勢，解放思想，創(chuàng)新思路，切實抓好新時期思想政治工作，為公路事業(yè)發(fā)展提供思想保證。實踐證明，做好公路部門思想政治工作要因地制宜，服務(wù)公路工作中心，要堅持理論聯(lián)系實際，繼承并創(chuàng)新發(fā)揮思想政治工作的生命線作用，把做好思想政治工作與抓好公路發(fā)展工作有機的融合起來。
1.要以黨建工作帶動思想政治工作開展
⑴抓好黨員干部建設(shè)。常言道，干部帶了頭，群眾有勁頭。因此，如何把黨員群眾的思想和創(chuàng)造力凝聚到公路發(fā)展大局上來，關(guān)鍵要看領(lǐng)導(dǎo)班子是否團結(jié)堅強，干部隊伍綜合素質(zhì)高不高。只有干部群眾精誠團結(jié)，心往一處想，勁往一處使，才能無往而不勝。要繼續(xù)完善黨員分層分類管理，充分考慮黨員個性方面的差異，對不同層面，不同部門的黨員采取不同的管理辦法。切實改變過去呆板、枯燥的說教學(xué)習(xí)方式，讓黨員結(jié)合工作崗位，主動學(xué)、創(chuàng)造性學(xué)，不斷激發(fā)黨員自我教育、自我提高的內(nèi)在動力。
⑵認(rèn)真組織好各種主題活動。要堅持在借鑒公路傳統(tǒng)黨建工作好經(jīng)驗、好方法的同時，推動公路黨建工作新機制。一是合理減負(fù)，適度釋壓。要充分運用網(wǎng)絡(luò)、多媒體等現(xiàn)代科技手段，倡導(dǎo)開短會、發(fā)短文，講短話，能用電話通知，不發(fā)文，能開視頻會議不集中。二是規(guī)范臺思政探討賬，優(yōu)化基礎(chǔ)。最大限度地簡化、優(yōu)化公路基層黨支部、班組的臺賬設(shè)置，對黨支部基礎(chǔ)臺賬實行統(tǒng)一設(shè)置，簡化臺賬內(nèi)容。三是創(chuàng)新思路，重視民生黨建。要緊緊圍繞公路建設(shè)大局，牢固樹立黨建工作“以人為本”和“服務(wù)為先”的理念，樹立公路黨建工作“親情管理、親和服務(wù)?！钡睦砟?。四是創(chuàng)新載體，筑牢思想陣地。結(jié)合新時期創(chuàng)新載體，如抓好“網(wǎng)絡(luò)黨建”工作，設(shè)立公路黨建動態(tài)、理論學(xué)習(xí)園地、黨流QQ群等，讓更多的黨員和群眾關(guān)心黨的建設(shè)。五是以人為本，培育廉政文化。新形下，深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)，需要以廉政文化為支撐和動力。要根據(jù)不同層面的黨員、職工對廉政文化建設(shè)的多層次需求，創(chuàng)造富有行業(yè)特點、職工樂于接受的廉政文化，使公路廉政文化形成一種風(fēng)尚和文明，以強化對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的
2.要抓好思想政治工作與公路發(fā)展的結(jié)合點
實踐證明，做好公路部門思想政治工作要因地制宜，服務(wù)公路工作中心，要堅持理論聯(lián)系實際，繼承并創(chuàng)新發(fā)揮思想政治工作的生命線作用，把做好思想政治工作與抓好公路發(fā)展工作有機的融合起來。
⑴抓好公路人才隊伍建設(shè)。要實現(xiàn)公路事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，則要有一支高素質(zhì)的公路人才隊伍。一是突出思想轉(zhuǎn)化教育。引導(dǎo)職工在公路建設(shè)與發(fā)展付出奉獻(xiàn)并取得相應(yīng)的勞動報酬的過程中，教育職工樹立堅定的理想信念和正確的人生觀、價值觀，引導(dǎo)職工從被動教育向自我教育轉(zhuǎn)變。二是強化敬業(yè)愛崗意識。工作崗位是公路職工生存和發(fā)展的基石，在思想政治工作中，要教育職工珍愛崗位，立足崗位成才，做到愛一行、鉆一行。三是加強法制和制度教育。任何工作都有一定規(guī)章制度，作為與人民生活息息相關(guān)的公路事業(yè)的職工，更要加強公路法律、法規(guī)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。
第4篇：政企工作思路范文
一直以來，思想政治工作是黨工作中的重點工程，其是社會主義精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容更是黨進(jìn)行一切工作的有力保障及生命線。其中黨的十七大報告對新型勢下的思想政治工作指明了方向，明確提出要不斷加強及改進(jìn)當(dāng)前的思想政治工作。隨著市場經(jīng)濟的迅速發(fā)展及科學(xué)發(fā)展觀的提出，思想政治工作建設(shè)受到各企業(yè)的關(guān)注及重視，其是指導(dǎo)和激發(fā)職工潛能，直接影響企業(yè)發(fā)展的重要因素。我們知道，高速公路企業(yè)工會是黨的群眾工作重要組成部分，更是維護職工合法權(quán)益及保障企業(yè)持久、穩(wěn)定發(fā)展的重要前提。近年來，隨著高速公路迅猛發(fā)展，其工作隊伍也不斷擴大，人們對高速公路收費員服務(wù)質(zhì)量及路況要求也進(jìn)一步提高，這無疑給高速公路企業(yè)工會思想政治工作帶來了新一輪的挑戰(zhàn)。那么，新形勢發(fā)展要求下，做好高速公路企業(yè)工會思想政治工作變得尤為重要。下面筆者對新形勢下高速公路企業(yè)工會做好思想政治工作提出幾點舉措。
一.加強高速公路收費站職工思想政治工作意識
我們知道高速公路收費站工作是一個艱苦且高素質(zhì)要求的工作。因其工作崗位的特殊性經(jīng)常要與金錢打交道，而且面對形形的司乘人員仍然要始終保持微笑做好優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)，確保高速公路的暢通、安全。思想政治工作制約著各行各業(yè)的發(fā)展，對于高速公路運營企業(yè)來說也不例外，要想在競爭如果激烈的市場經(jīng)濟環(huán)境下長遠(yuǎn)穩(wěn)定的發(fā)展必須做好且加強職工思想政治工作意識，明確思想政治工作的重要地位。然而，我們卻發(fā)現(xiàn)部分高速公路收費站員工，思想政治工作意識并不高，主動服務(wù)意識不強，技術(shù)水平也有待提高，甚至出現(xiàn)小心思、把想法放在征費票款上。由此可見，高速公路企業(yè)工會加強收費站職工思想政治工作意識刻不容緩。堅持以人為本，密切聯(lián)系職工，傾聽職工心聲，以維護職工最基本權(quán)益出發(fā)，做好思想政治教育工作。高速公路企業(yè)工會要深刻意識到對職工進(jìn)行思想政治工作教育的同時，科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)思想不能丟，要深刻意識到廣大職工就是一切思想政治工作的出發(fā)點和落腳點，使企業(yè)真正做到以人為本。意識到要想從根本上加強收費站職工的思想政治工作意識，那么必須從維護職工的最根本權(quán)益出發(fā)，只有這樣才能使廣大職工主動、積極的參與到思想政治工作的管理中來，以員工自身出發(fā)充分發(fā)揮其主觀能動性及創(chuàng)造性使其充分的意識到思想政治工作的重要性，樹立積極向上的思想、精神理念及人生態(tài)度。
二.采取職工喜聞樂道的形式，進(jìn)行思想政治工作教育
隨著科學(xué)技術(shù)的迅速發(fā)展，新形勢下的一些創(chuàng)新技術(shù)成果與創(chuàng)新思想得到了人們的熱情追捧。高速公路企業(yè)工作進(jìn)行思想政治工作中也不例外，創(chuàng)新思想與成果運用到思想政治工作中能起到事半功倍的效果。高速公路企業(yè)工會要高度重視創(chuàng)新的力量，結(jié)合廣大職工的思想意愿及工作生活實際，采取職工喜聞樂道的形式，切實從職工出發(fā)，消除職工對思想政治工作的錯誤認(rèn)識，不斷提高職工綜合素質(zhì)，打造一支高質(zhì)素收費團隊。比如經(jīng)常性組織一些職工心聲說說看、真心話交流等活動。也可經(jīng)常性舉辦演講及宣傳艱苦奮斗先進(jìn)人物事跡，幫助職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，幫助他們確立崇高的理想信念，確立人生奮斗目標(biāo)及方向。當(dāng)職工各方向觀念發(fā)生轉(zhuǎn)變，那么也就能更清楚的意識到思想政治工作的重要性，才能以積極的精神面貌投入到高速公路收費工作中。
三.健全高速公路收費站思想政治工作機制
我們知道，擁有健全的法律法規(guī)及工作機制是一切活動順利、正常有序進(jìn)行的重要前提及有力保障，高速公路企業(yè)工會思想政治工作更是如此，缺乏健全的法律法規(guī)及工作導(dǎo)致職工在進(jìn)行收費工作時，無法可依，我行我素。因此，高速公路企業(yè)工會要高度意識到擁有一個健全的思想政治工作機制才能打造出一支優(yōu)秀的工作隊伍，才能給其在經(jīng)濟上帶來長遠(yuǎn)的利益，才能適應(yīng)新形勢下市場經(jīng)濟發(fā)展。而思想政治工作制度的建立不僅僅要以行業(yè)整體利益相掛鉤，更要以廣大職工的切身利益相結(jié)合，員工的切身利益得到保障才能真正的走進(jìn)思想政治工作建設(shè)中來。各行業(yè)在科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)下構(gòu)建符合行業(yè)實情的、科學(xué)合理的管理機制、獎懲機制及評估機制。在平時的日常收費工作中，有了工作機制的約束職工才能相互監(jiān)督、相互激勵、共同進(jìn)步。
第5篇：政企工作思路范文
關(guān)鍵詞：國有企業(yè)；思想政治工作；方法
隨著改革開放不斷深入發(fā)展，企業(yè)的思想政治工作遇到新的挑戰(zhàn)，那么，在當(dāng)前形勢下，如何做好思想政治工作，在企業(yè)中發(fā)揮積極的作用，是我們應(yīng)當(dāng)認(rèn)真思考的問題。筆者在本文從三方面談?wù)勛约簩θ绾巫龊脟衅髽I(yè)思想政治工作的思路做了探討分析。
一、國有企業(yè)做好思想政治工作的重要性
1、做好思想政治工作有利于企業(yè)開展各項工作
企業(yè)的思想政治工作應(yīng)當(dāng)和企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營等緊密相連，各個單位都十分注重將思想政治工作和單位的生產(chǎn)經(jīng)營聯(lián)系在一起。若脫離單位的實際運行情況空談思想政治，則會讓其流于形式，停留在表面。只有將思想政治工作和單位的生產(chǎn)經(jīng)營等情況聯(lián)系在一起，才能夠穩(wěn)定員工的思想，增強職工的凝聚力，推進(jìn)改革穩(wěn)定進(jìn)行。反之，則不利于單位各項工作的順利開展。
2、做好職工思想政治工作有利于促進(jìn)企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展
企業(yè)管理的主要目的就是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，而其中，職工的思想政治工作則是貫穿始終的部分。思想政治工作的成效直接影響著職工隊伍的穩(wěn)定性以及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動能否高效開展。為此，企業(yè)必須轉(zhuǎn)變思想，努力提高政工隊伍的建設(shè)，為做好職工思想政治工作奠定堅實的基礎(chǔ)。為此，第一，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)加強自身的素質(zhì)修養(yǎng)，與時俱進(jìn)，理清思路，以身作則，帶動職工積極參與企業(yè)建設(shè)。第二，提高工作的主動性。工作中要自覺克服不良思想風(fēng)氣的影響，切實關(guān)心職工的利益，關(guān)注企業(yè)的發(fā)展，杜絕以權(quán)說話的局面，加強自身修養(yǎng)，以人格的力量讓職工信服。第三，講究藝術(shù)，找準(zhǔn)思想政治工作的切入點。思想政治工作應(yīng)當(dāng)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、職工實際聯(lián)系在一起，關(guān)心職工關(guān)心的問題，豐富職工的業(yè)余文化生活，將思想政治工作和滲透到各項工作中，提高思想政治工作的效果，促進(jìn)企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展。
3、做好思想政治工作是實現(xiàn)企業(yè)和職工互利共贏的重要途徑
企業(yè)的發(fā)展離不開職工的努力，同時，職工也可以通過在企業(yè)的工作不斷的成長，獲取豐富的工作經(jīng)驗，增強工作能力，同時，滿足自身的物質(zhì)與精神需求?？梢哉f，做好了思想政治工作，就能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)的發(fā)展與員工的長遠(yuǎn)的統(tǒng)一，在促進(jìn)單位進(jìn)步的同時，讓員工滿足物質(zhì)與精神方面的需求。
二、提高領(lǐng)導(dǎo)干部的決策力、感召力、公信力
領(lǐng)導(dǎo)干部在國有企業(yè)中承擔(dān)著重要的管理職責(zé)，代表國家管理國有資產(chǎn)，不僅要很好地承擔(dān)管理者的責(zé)任，同時還要具有黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備的政治素養(yǎng)。
作為管理者，是通過協(xié)調(diào)其他人的活動達(dá)到與別人一起或者通過別人實現(xiàn)組織目標(biāo)的目的。他們做出決策、分配資源、指導(dǎo)別人的活動從而實現(xiàn)工作目標(biāo)。任何組織或團體的管理者，都具有一定的職位，都要運用和行使相應(yīng)的權(quán)力，同時也要承擔(dān)一定的責(zé)任。管理者與眾不同，是因為他是一位部門責(zé)任者。如果管理者沒有盡到自己的部門管理責(zé)任，就意味著失職，等于放棄了管理，企業(yè)就會處在混亂之中。
作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，在承擔(dān)管理責(zé)任的同時，還應(yīng)具備較高的政治素養(yǎng)。要按照中央的要求加強黨性修養(yǎng)，樹立和弘揚優(yōu)良作風(fēng)，切實提高決策力、執(zhí)行力和公信力，充分發(fā)領(lǐng)導(dǎo)干部的模范帶頭作用。第一要強化宗旨觀念，堅持理論聯(lián)系實際，注重提高決策力。要提高科學(xué)決策、民主決策、依法決策的能力，就必須強化全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念，發(fā)揚黨密切聯(lián)系群眾、理論聯(lián)系實際的優(yōu)良作風(fēng)，自覺以科學(xué)理論指導(dǎo)工作實踐，增強各項工作決策的科學(xué)性、預(yù)見性和可操作性。第二要強化責(zé)任意識，樹立正確的政績觀，注重提高執(zhí)行力。樹立正確的政績觀是落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持以人為本，實現(xiàn)企業(yè)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的必然要求。堅持正確的政績觀，就要強化管理者的責(zé)任意識，提高執(zhí)行力，求真務(wù)實、埋頭肯干，察實情、講實話，鼓實勁、出實招，辦實事、求實效。第三要強化紀(jì)律觀念，樹立正確利益觀，注重提高公信力。一個部門的公信力水平首先要看這個部門管理者的公信力水平。在有的企業(yè)里，人事勞資很神秘，以“線”化派，以“圈”用人，關(guān)系很微妙；等級意識強，論資排輩，按部就班；還有一些領(lǐng)導(dǎo)干部辦事不講原則，對下講仁義，對上講義氣，對外講關(guān)系，對內(nèi)講感情，既影響了企業(yè)的安定團結(jié)，嚴(yán)重抑制了人才成長的積極性，使得一些優(yōu)秀的員工缺失了進(jìn)取的激情和勇氣。
思想政治工作要以此為切入點，提高領(lǐng)導(dǎo)干部的決策力、感召力、公信力，既要起到履行好管理者的職責(zé)，又要使領(lǐng)導(dǎo)干部能夠成為政治堅定、作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、勤政為民、恪盡職守、清正廉潔的領(lǐng)頭人，這樣不僅可以推動本部門作風(fēng)嚴(yán)格、辦事公正、團結(jié)和諧、積極主動，進(jìn)而還能夠推動整個企業(yè)科學(xué)發(fā)展。
三、改進(jìn)和創(chuàng)新思想政治工作的觀念和方法
1、做好企業(yè)思想政治工作不僅要提高領(lǐng)導(dǎo)干部的決策力、感召力、公正力，強化執(zhí)行者強化執(zhí)行者培養(yǎng)敬業(yè)、服從、忠誠、主動和堅韌的品質(zhì)，尤其重要的還需要思想政治工作者，改進(jìn)和創(chuàng)新思想政治工作觀念和方法，以適應(yīng)當(dāng)前形勢的迫切要求。
2、創(chuàng)新思想思路，體現(xiàn)時代精神。一是要把思想認(rèn)識從那些不合時宜的觀念、做法和體制的束縛中解放出來，從主觀主義和形而上學(xué)的桎梏中解放出來，使我們的思想和行動更加符合客觀實際。二是思想政治工作者樹立全新的觀念、全新的思路、全新的工作方式，在觀念上形成與市場經(jīng)濟相適應(yīng)的思想政治工作模式，促使思想政治工作與市場經(jīng)濟相互促動、相互提高。三是要把思想政治工作作為一門科學(xué)加以研究，從日常工作上升為科學(xué)，從實踐上升為理論，增強工作的系統(tǒng)性、科學(xué)性和預(yù)見性。
3、創(chuàng)新工作內(nèi)容，把握基本規(guī)律。一要始終堅持把理想信念教育作為當(dāng)前思想政治工作的核心內(nèi)容，引導(dǎo)人們堅定對的信仰，增強理論的說服力與戰(zhàn)斗力。二是要在主動性、針對性和實效性上下功夫，針對新時期思想政治工作的新情況和新變化，認(rèn)真加以研究，必須掌握群眾的思想脈搏，真正清楚群眾的所思所想、所需所求。
第6篇：政企工作思路范文
關(guān)鍵詞：企業(yè)思想工作 針對性 探索性 有情管理 創(chuàng)新
中圖分類號：F270 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1003-9082（2014）04-0370-01
思想政治工作是一項如何引導(dǎo)人、教育人、塑造人、培養(yǎng)人的工作，是企業(yè)必不可少的生命線、向心力。隨著經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整和就業(yè)方式多樣趨向，思想政治工作面臨許多新情況新問題。如何在社會主義市場經(jīng)濟條件下加強和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作，筆者結(jié)合多年從事企業(yè)思想政治工作的實踐，感受到只有不斷探索做好企業(yè)思想政治工作的路徑，才能全力體現(xiàn)思想政治工作在凝聚員工，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心中體現(xiàn)“生命線”的作用。
一、堅持一個“實”字
在市場經(jīng)濟發(fā)展和企業(yè)不斷深化改革的新形勢下，員工隊伍的構(gòu)成、思想觀念都發(fā)生了變化，這就要求思想政治工作內(nèi)容必須由舊變新、由虛變實，改變過去講什么員工聽什么改為員工關(guān)心什么、議論什么就講什么。因此，思想政治工作要抓主要矛盾，抓關(guān)鍵問題，把作用發(fā)揮在決策前，落實在執(zhí)行中，滲透到管理上。思想政治工作的成效，一個重要方面，就是表現(xiàn)在對工作的促進(jìn)上。因此，要在員工中大力宣傳多勞多得、按勞分配的思想，并用制度來加以保障。同時，要積極為員工辦實事、辦好事，解除員工的后顧之憂，使他們把全部心思都放在工作上。
二、突出一個“細(xì)”字
思想政治工作的針對性，就是要聯(lián)系員工的實際。如何做到這一點，就要在思想政治工作過程中突出一個“細(xì)“字。一是細(xì)心觀察分層次，調(diào)查研究講方法。員工年齡大小、知識結(jié)構(gòu)、個人經(jīng)歷，男女性別這些不同方面帶來的思想問題也是千差萬別的，思想問題所表現(xiàn)的形式也是不一樣的，應(yīng)細(xì)心觀察，采取不同方法，就一般來說：老同志在沉默不語的時候、技術(shù)人員在情緒不高的時候、青年員工在不說不笑不高興的時候，這時正是需要做好思想工作的時候，要通過談心拉家長等了解掌握情況，并針對不同情況，采取不同方法，解決員工思想和實際問題。二是處理好大道理和小道理的關(guān)系。堅持大道理管小道理、小道理服從大道理，該講大道理的時候，必須要講，只有在道理上講清楚，才容易收到好的效果。三是處理好主動做與被動做的關(guān)系，對于主動找上門來，找領(lǐng)導(dǎo)談思想解決問題的，應(yīng)熱情接待耐心聽。針對不同情況給予疏導(dǎo)、解釋、批評、鼓勵。對于不能馬上解決和答復(fù)的，要研究后認(rèn)真做好善后工作。在平時工作中還要主動做好不同層次人員的思想工作，激發(fā)他們的工作熱情。
三、注重一個“情”字
在新形勢下，企業(yè)思想政治工作的任務(wù)、環(huán)境、渠道都發(fā)生了很大變化，思想政治工作除了從內(nèi)容上加強針對性外，還必須從方法上加強和改進(jìn)。要由過去的強制性、指令性轉(zhuǎn)變?yōu)檫m應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟要求的參與性、指導(dǎo)性，與有情管理相結(jié)合，創(chuàng)造出豐富多彩、形式多樣、職工廣泛參與并樂于接受的活動方式，增強思想政治工作的吸引力、感染力和說服力。思想政治工作者要建立起與員工深厚的感情，要真心實意，帶著深厚的感情去做工作，像對待自己親人那樣無微不至地關(guān)心人、體貼人，使對方切實感受到溫暖，感受到你為他好。要學(xué)會換位思考，傾聽不同意見，只有設(shè)身處地，以心換心，才能真正理解人，說服人，達(dá)到教育人的目的。要堅決克服那種方法簡單、急于求成、帶著情緒做思想工作的弊端。在具體工作中，要善于將大道理轉(zhuǎn)化為與具體的人和事貼得更近的小道理。思想政治工作雖然最終是要讓人明白大道理，但最好是把大道理貫穿和滲透在小道理中，以小道理的形式出現(xiàn)，娓娓道來，讓人感到平實可親，聽得實在，覺得有理。
四、力爭一個“新”字
創(chuàng)新是發(fā)展的靈魂，也是企業(yè)思想政治工作在新形勢下生存與發(fā)展的活力所在。企業(yè)思想政治工作必須適應(yīng)變化的新情況，大膽進(jìn)行探索和創(chuàng)新。在思路上，由被動向主動轉(zhuǎn)變；在內(nèi)容上，由單一的思想教育向提高隊伍整體素質(zhì)轉(zhuǎn)變；在形式上，由集中、統(tǒng)一、大型的活動向小型、靈活、多樣的方式轉(zhuǎn)變。在解決實際問題時，專職政工人員要消除工作的“時間差”和滯后性，要以平等的態(tài)度待人，加強和員工的溝通和交流，做到以情感人，讓職工產(chǎn)生信任感、成就感、溫暖感和舒適感；要注意把握員工的情緒，主動把消極因素轉(zhuǎn)化為積極因素；要堅持做到讓思想政治工作進(jìn)車間、入班組、上一線、到現(xiàn)場，及時把握員工的思想動態(tài)，針對員工中出現(xiàn)的思想實際問題對癥下藥，有的放矢。緊密聯(lián)系實際，積極開拓創(chuàng)新，研究新情況，解決新問題，探索新方式，不斷提高思想政治工作的感召力和滲透力，努力開創(chuàng)一個生動活潑、扎實有力、促進(jìn)企業(yè)長久發(fā)展的思想政治工作新局面。
五、講究一個“活”字
第7篇：政企工作思路范文
1、圍繞大局，把握導(dǎo)向面對復(fù)雜的市場形勢和企業(yè)的經(jīng)營現(xiàn)狀，在思想政治工作中把握發(fā)展大局尤為重要。這就需要我們在實際工作中以胡總書記在十七大上提出的“高舉旗幟、圍繞大局、服務(wù)群眾、改革創(chuàng)新”為工作指導(dǎo)方針，認(rèn)真開展政治思想工作。在日常工作中，我們通過一周兩次的政治學(xué)習(xí)和施工現(xiàn)場宣講等形式，及時把二冶集團和管鐵公司的經(jīng)營發(fā)展成果以及兩級公司下達(dá)的各個文件、精神傳達(dá)到每一位職工，幫助職工了解中國二冶和管鐵公司面臨的發(fā)展形勢和企業(yè)現(xiàn)狀，對職工反映的熱點問題認(rèn)真剖析、系統(tǒng)講解，幫助職工了解并理解企業(yè)發(fā)展面臨的困難，戰(zhàn)勝困難、從大局出發(fā)，正確對待所有問題。同時要求職工把握正確的輿論導(dǎo)向，認(rèn)清自己肩負(fù)的職責(zé)，脫離虛假網(wǎng)絡(luò)信息的侵蝕，把精力轉(zhuǎn)移到企業(yè)的發(fā)展道路上來，轉(zhuǎn)移到推動二冶集團和管鐵公司跨越提升、做大做強上來。通過自己的不懈努力，維護了企業(yè)基層的穩(wěn)定，為二冶集團發(fā)展?fàn)I造良好氛圍。
2、要多幫助、少疏遠(yuǎn)對職工群眾要用正確的輿論導(dǎo)向、先進(jìn)的主流文化，在“幫”字上下功夫。注意思想交流與解決實際問題相結(jié)合，通過與職工平等、個性化的交流，幫助職工正確認(rèn)識形勢，使教育內(nèi)容能為廣大職工心悅誠服地接受，并增強信心。真正做到春風(fēng)化雨的作用。在一些重大問題、熱點難點和敏感問題上，要做好疏導(dǎo)工作，理順情緒，化解矛盾，真正給廣大職工令人信服的解答，以起到暖人心、得人心、穩(wěn)人心的作用。在服務(wù)群眾、凝聚人心上下功夫。工作中不排斥疏遠(yuǎn)職工群眾，堅持開展送溫暖、金秋助學(xué)等活動，從職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題入手，為職工誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，切實幫助職工解決工作和生活中的困難和問題，使職工在“情”的激勵下愛崗敬業(yè)，以主人翁責(zé)任感自覺扎根企業(yè)、奉獻(xiàn)企業(yè)。
3、與時俱進(jìn)，賦予活力思想政治工作在新的機遇與挑戰(zhàn)面前停滯不前。那將失去任何意義，要緊緊圍繞中國二冶集團發(fā)展實際和職工思想動態(tài)來設(shè)置具體內(nèi)容，圍繞管鐵公司不同時期職工群眾關(guān)心的熱點、難點和疑點問題，充實思想政治工作內(nèi)容。讓思想政治工作“虛功”實做，要見實效，“入耳、入腦、入心”;要抓住思想政治工作中情、理、法幾個關(guān)鍵點，保證思想政治工作的“底氣、正氣、大氣、順氣”，要脫俗氣;要消除思想政治工作對象的“怨氣、邪氣、堵氣”，使之“順氣”，最終形成“回腸蕩氣”。要以科學(xué)知識開啟人們的心智，在加強黨的理論、路線，方針、政策和法律法規(guī)正面教育的同時，要有力地批判各種錯誤思潮和腐朽愚昧的思想，樹立弘揚科學(xué)文明，反對愚昧迷信和的新風(fēng)尚。在方式方法上要不斷創(chuàng)新，要加強網(wǎng)絡(luò)運用，充分發(fā)揮二冶網(wǎng)絡(luò)平臺作用，有針對性地開展網(wǎng)上宣傳，使網(wǎng)絡(luò)成為二冶集團開展思想政治工作的有效載體。要適應(yīng)市場經(jīng)濟人們思想自主性強的心理。把思想政治工作滲透到紛繁復(fù)雜的經(jīng)濟活動中，滲透到中國二冶各個施工領(lǐng)域之中，用大家喜聞樂見的方式，對不同人群，采用不同方法，如開展各種競賽活動培養(yǎng)集體主義精神;對管鐵公司發(fā)展歷史、日前經(jīng)營現(xiàn)狀分析、各單位各部門比較，培養(yǎng)職工對企業(yè)的自豪感和凝聚力，培養(yǎng)職工的社會責(zé)任感;培養(yǎng)職工的集體主義精神，中國二冶集團連續(xù)多年舉辦攝影展，書畫比賽、馬拉松運動等，這些都不同程度地激勵職工奮發(fā)向上，熱愛企業(yè)，愛崗敬業(yè)，增強責(zé)任心和責(zé)任感，為二冶集團改革和發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
總之，在構(gòu)建社會主義和諧社會、和諧企業(yè)以及謀求企業(yè)全面深入發(fā)展的前提下，思想政治工作不僅僅要在日常工作中認(rèn)真開展，在生活中還要不斷加大自身學(xué)習(xí)，方法和運用上要緊跟時代步閥和企業(yè)發(fā)展節(jié)奏，與時俱進(jìn)，只要我們及時準(zhǔn)確的把思想政治工作做到位，那么思想政治工作之花就會長開不榭，生機盎然。
本文作者：聶麗榮工作單位：中國二冶集團有限公司管道鐵路工程公司
第8篇：政企工作思路范文
關(guān)鍵詞：高速公路企業(yè)；員工；思想政治；研究
中圖分類號：U412.36+6 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：B 文章編號：1009-9166（2011）0011(C)-0080-01
引言：隨著改革開放的深入和經(jīng)濟的不斷發(fā)展，高速公路運營企業(yè)發(fā)展面臨著新的變化和挑戰(zhàn)，與此同時，高速公路運營企業(yè)員工的思想政治工作的內(nèi)容形式等也隨之發(fā)生了巨大的變化，因此，新時期，如何建立健全高速公路運營企業(yè)思想政治工作機制，改進(jìn)思想政治工作方法技巧，促進(jìn)高速公路運營企業(yè)的和諧良性發(fā)展有舉足輕重的意義。
一、我國高速公路運營企業(yè)員工思想政治工作存在的問題
近年來，隨著中央和地方對思想政治工作的重視，我國高速公路運營企業(yè)在員工思想政治工作方面取得了很大的成績，但是隨著改革的深入也逐漸凸顯出一些新情況，新問題。主要表現(xiàn)在以下方面。1、思想政治意識觀念淡薄。高速公路運營企業(yè)由于點多，線長，面廣，因此企業(yè)員工大員較為分散，員工大多數(shù)分布在較為偏僻的鄉(xiāng)村或是城郊，有的甚至常年在野外工作，環(huán)境艱苦，任務(wù)繁瑣艱巨。員工的思想政治工作本來就比較難做。加上一些錯誤觀念的影響，一些員工認(rèn)為思想政治工作可有可無，是領(lǐng)導(dǎo)的事情，跟自己沒有多大關(guān)系。還有一部人對思想政治工作存在著應(yīng)付的態(tài)度，認(rèn)為思想政治工作就是簡單的上傳下達(dá)，上級要求我們做什么，我們跟著應(yīng)付，不能自覺主動的提高自身政治素質(zhì)和思想覺悟，不能正確認(rèn)識思想政治工作在心理規(guī)則和修養(yǎng)感化的重要性，這種片面的想法和淡薄的思想政治意識有效地制約著高速公路運營企業(yè)思想政治工作的整體效果。2、高速公路運營企業(yè)思想政治溝通機制不健全。溝通是人與人之間實現(xiàn)思想、觀點、意見及其他想法的連接過程。作為高速公路運營企業(yè)思想政治工作的一個重要機制，在高速公路運營企業(yè)過程中發(fā)揮著重要作用。但是，當(dāng)前，我國高速公路運營企業(yè)員工由于點散，面廣，溝通起來較為困難，尤其是一些邊遠(yuǎn)偏僻地區(qū)，存在一些社會淡漠的心理，在溝通過程中極容易冷漠、消極、戒備心理，外加高速公路企業(yè)在溝通機制方面還存在欠缺，影響思想政治溝通的整體效果。3、高速公路企業(yè)思想政治工作方式較為陳舊古板。思想政治工作本身存在著理論性較強的特點，員工群眾接受程度較低。如何把理論性較強的思想政治工作轉(zhuǎn)化成幽默風(fēng)趣的形式，讓員工特別是基層一線員工喜聞樂道的接受成為近年來企業(yè)關(guān)注的難點和熱點。高速公路企業(yè)由于政工人員較少，外加企業(yè)重視程度不夠，很多高速公路企業(yè)的思想政治工作成為一種形式，方式和技巧更是陳舊古板，員工往往是強迫或是被動的作為任務(wù)來完成，起不到應(yīng)有的效果。
二、加強和改進(jìn)我國高速公路運營企業(yè)員工思想政治工作的建議和意見
1、強化員工教育，創(chuàng)新員工思想政治工作的內(nèi)涵。思想政治工作要在高速公路運營企業(yè)存活，就必須和高速公路的具體工作有機結(jié)合起來，將其滲透到高速公路建設(shè)、經(jīng)營、管理的全過程。讓其實實在在的產(chǎn)生經(jīng)濟效益，一方面加強員工的思想政治教育，將思想政治教育滲透到員工的生活中區(qū)，想員工所想，急員工所急，不斷化解高速公路企業(yè)改革中出現(xiàn)的問題和矛盾，另一方面，通過開展一些員工喜聞樂見的思想政治文體工作，豐富職工的業(yè)余生活，增強高速公路運營企業(yè)職工的凝聚力。讓思想政治工作真正成為員工行動的向?qū)?，從心理接受，喜歡，歡迎，只有這樣才能實現(xiàn)雙贏。2、因地制宜，因時制宜，不斷完善高速公路思想政治工作機制。高速公路運營企業(yè)要結(jié)合自身特點，因地制宜，因時制宜，不斷完善高速公路思想政治工作機制。要針對高速公路運營企業(yè)員工年輕化和綜合素質(zhì)不高等特點，制定適宜的思想政治工作機制。在實踐中，堅持以人為本的理念，不單單以思想政治講課為主，而是將以人為本的理念滲透到工作的細(xì)節(jié)中，讓員工體驗和感受到實實在在的溫暖和體貼。讓員工主動學(xué)習(xí)，樹立正確的人生觀，價值觀，根據(jù)環(huán)境不斷塑造自己，進(jìn)一步提升自身政治素養(yǎng)和對工作的熱情和積極性，從而也在客觀上促進(jìn)高速公路運營企業(yè)的凝聚力和粘合力，促成經(jīng)濟效益和企業(yè)文化和諧發(fā)展的良性局面。結(jié)語：企業(yè)思想政治工作是企業(yè)導(dǎo)向性旗幟，是不斷激發(fā)和調(diào)動人積極性和創(chuàng)造性的工作，尤其對于高速公路運營企業(yè)來說，其自身的一些特殊性決定了我們在實際工作中必須結(jié)合高速公路的實際，審時度勢，有的放矢的開展工作，不斷激發(fā)員工的工作熱情和工作干勁。一方面高速公路企業(yè)要結(jié)合實際，以人為本，不斷改進(jìn)對思想政治教育工作的方法和技巧，另一方面，員工也要不斷提升自己的認(rèn)識和素質(zhì)，提高對思想政治工作的重視程度，做到讓思想政治工作滲透到實際工作的各個環(huán)節(jié)，內(nèi)化于心，固化于制，外化于行，從而促進(jìn)高速公路運營企業(yè)的和諧良性全面發(fā)展。
作者單位：廣東江肇高速公路管理中心
作者簡介：朱劍波（1976.10― ），男，廣東省陽山人，職稱：助理政工師，學(xué)歷：專科，主要研究方向：企業(yè)管理，員工思想政治工作研究。
參考文獻(xiàn)：
[1]唐德林.加強和構(gòu)建和諧公路，開創(chuàng)思想政治工作新局面[J].交通職業(yè)教育.2009.7.
第9篇：政企工作思路范文
一、新時期醫(yī)院思想政治工作的特點
由于醫(yī)院的工作性質(zhì)、職責(zé)任務(wù)及人員構(gòu)成，決定了醫(yī)院的思想政治工作具有與其他行業(yè)不同的特點。因此，要根據(jù)本行業(yè)的特點，有的放矢地開展思想政治工作。
1.教育職工樹立正確的人生觀和價值觀，是醫(yī)院思想政治工作的核心。
醫(yī)療服務(wù)的對象是渴望解除病痛的患者和希望保持健康的人們，醫(yī)院是以群眾防病治病，保障人民健康的衛(wèi)生事業(yè)單位，要想最大限度地為病人解除病痛，不僅需要醫(yī)務(wù)人員要有精湛的專業(yè)技術(shù)，還要有高尚的醫(yī)德品質(zhì)。特別是在新的歷史時期，激烈的行業(yè)競爭就是人才和質(zhì)量的競爭，醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德教育尤為重要。我們通過思想政治工作，幫助教育職工樹立正確的人生觀和價值觀，讓大家能以白求恩、鐘南山為榜樣，對病人滿腔熱情，對工作極端負(fù)責(zé)，對技術(shù)精益求精。從而，自覺抵御醫(yī)療行業(yè)不正之風(fēng)，正確處理醫(yī)患關(guān)系，維護群眾的根本利益，維護醫(yī)學(xué)的神圣和尊嚴(yán)。
2.充分調(diào)動和發(fā)揮知識分子的積極性，是醫(yī)院思想政治工作的主題。
醫(yī)院是知識分子相對集中的地方，充分調(diào)動和發(fā)揮他們的積極性，依靠他們的智慧和力量辦好醫(yī)院，是醫(yī)院思想政治工作的主題。為此，醫(yī)院要加強對知識分子的思想政治教育，幫助他們認(rèn)識自己所承擔(dān)的歷史使命，努力提高政治思想覺悟。我們要針對知識分子有學(xué)識，對新生事物敏感，關(guān)心政治，有較高的道德修養(yǎng)，上進(jìn)心強等特點，將繼承傳統(tǒng)的思想政治工作方法同務(wù)實創(chuàng)新結(jié)合起來，有的放矢地做好思想政治工作。
3.保證醫(yī)療工作質(zhì)量，是醫(yī)院思想政治工作的最終目的。
醫(yī)療工作是醫(yī)院的中心工作，醫(yī)院的思想政治工作就必須圍繞這個中心來進(jìn)行，并發(fā)揮出它的實際作用。在思想上，必須保證以病人為中心的各項工作順利開展，絕不可以沖擊和妨礙醫(yī)療工作的進(jìn)行；在內(nèi)容上，要突出救死扶傷的人道主義，全心全意為人民服務(wù)的職業(yè)道德教育；在方法上，要滲透到醫(yī)療工作的各個環(huán)節(jié)中，緊密結(jié)合醫(yī)療實踐開展思想政治工作，不能脫離實際講大道理。一個醫(yī)院思想政治工作的效果如何，直接反映在醫(yī)療工作和其他工作質(zhì)量上。
做好病人滿意度調(diào)查及隨訪工作，是醫(yī)院思想政治工作的重要組成部分。
醫(yī)療工作面對的是有思維，有情感，有著各種社會聯(lián)系，既有物質(zhì)需求又有精神需要的病人。就醫(yī)病人及家屬對醫(yī)院工作的反饋意見，可以真實了解病人對醫(yī)務(wù)人員工作的滿意程度、對醫(yī)療服務(wù)的要求等，從而不斷改進(jìn)工作，提升服務(wù)質(zhì)量。在社會群眾對醫(yī)療服務(wù)期望值不斷提高的今天，加強與病人的交流溝通非常重要。
二、新時期醫(yī)院思想政治工作的思路
1.堅持以人為本，一切從實際出發(fā)，做到思想政治工作的針對性和實效性相結(jié)合。
一切從實際出發(fā)，堅持實事求是，是我黨的一切工作的原則，思想政治工作也必須堅持這一原則。因此，人們所處的客觀條件和環(huán)境條件不同，其思想活動變化必然各有特點。醫(yī)院政工人員就要根據(jù)這些特點，有針對性地找準(zhǔn)新時期醫(yī)院思想政治工作的重點和難點，主要針對目前出現(xiàn)的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)滑坡、醫(yī)患關(guān)系緊張、醫(yī)療糾紛增加。職業(yè)風(fēng)險高、職工思想壓力大等問題，結(jié)合本院工作實際，把加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)作為醫(yī)院思想政治工作的永恒主題，常抓不懈。將解決職工的思想問題作為思想政治工作的主要內(nèi)容，因人、因事、因時而異，具體情況具體分析，用不同的方法，有針對性地去解決不同的矛盾，只有加強了醫(yī)院思想政治工作的針對性，才能增強思想政治工作的有效性。
2.堅持以人為本，與時俱進(jìn)，做到教育引導(dǎo)與嚴(yán)格管理相結(jié)合。
思想政治工作既要使人們懂道理，更要讓人們能按這種道理去實踐。如果離開這一點，思想政治工作也就失去了真正的意義，失去了它的生命力。新時期醫(yī)院思想政治工作的核心，就是要幫助職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，樹立為人民服務(wù)的信念，為醫(yī)院的發(fā)展提供思想保證。要創(chuàng)新工作方法和形式，善于發(fā)現(xiàn)職工的閃光點，宏揚好人好事，樹立宣傳先進(jìn)典型，只有讓職工通過先進(jìn)典型具體地、形象地影響，感受教育目標(biāo)的真實、可信、有效，才能自覺地向先進(jìn)學(xué)習(xí)看齊。要加強醫(yī)院文化建設(shè)，以活動為載體，對職工進(jìn)行潛移默化的思想政治教育，引導(dǎo)職工解放思想，更新服務(wù)觀念，主動參與醫(yī)院改革，提高職工隊伍整體素質(zhì)。要建立健全各項規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)執(zhí)法，加強綜合管理力度，扶正壓邪，增強思想政治工作的權(quán)威性。
