考評(píng)工作報(bào)告精選(九篇)

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第1篇：考評(píng)工作報(bào)告范文

關(guān)鍵詞：環(huán)境保護(hù)工作；問(wèn)題；建議；

前言：環(huán)境保護(hù)是我國(guó)的一項(xiàng)基本國(guó)策。加強(qiáng)環(huán)境保護(hù)，確保環(huán)境安全，對(duì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、社會(huì)發(fā)展和人民健康具有全局性、長(zhǎng)期性和戰(zhàn)略性的影響。當(dāng)前，雖然國(guó)家已經(jīng)高度重視環(huán)境保護(hù)，把環(huán)境保護(hù)作為落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)、實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要舉措。但是，我國(guó)的環(huán)境保護(hù)工作與又好又快發(fā)展的要求還存在許多不適應(yīng)的方面，仍然停留在就環(huán)保抓環(huán)保、就污染說(shuō)污染、就問(wèn)題解決問(wèn)題的層面上，很大程度上抑制了環(huán)境保護(hù)向廣度進(jìn)軍、向縱深拓展。因此，只有在抓機(jī)遇中思考問(wèn)題，在迎挑戰(zhàn)中理清思路，在全面提高環(huán)境保護(hù)工作水平上下功夫，才能使環(huán)境保護(hù)工作的路子越走越寬，不斷提高環(huán)境保護(hù)工作的成效。怎樣才能全面提高我市環(huán)境保護(hù)工作水平？我認(rèn)為應(yīng)該從以下幾個(gè)方面去思考和探索。

一、環(huán)境保護(hù)的意義

環(huán)境保護(hù)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展是相輔相成的，是對(duì)立的統(tǒng)一、矛盾的統(tǒng)一、當(dāng)前與長(zhǎng)遠(yuǎn)的統(tǒng)一，是作用的遞進(jìn)而不是反作用的抵消。環(huán)境保護(hù)是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要保證，經(jīng)濟(jì)發(fā)展又是環(huán)境保護(hù)的重要基礎(chǔ)。所以說(shuō)，環(huán)境保護(hù)的最終目的，就是為了促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。

二、我國(guó)環(huán)境保護(hù)工作存在的問(wèn)題

（1）社會(huì)群眾參與程度不夠

環(huán)境保護(hù)與社會(huì)群眾自身的利益息息相關(guān)，是公眾參與度最高的一項(xiàng)工作。每一個(gè)人都有責(zé)任和義務(wù)參與環(huán)境保護(hù)工作。但是在現(xiàn)實(shí)生活中人們普遍缺少對(duì)環(huán)境保護(hù)的自主意識(shí)使得環(huán)境保護(hù)這一項(xiàng)工作的成效不明顯。絕大部分的群眾對(duì)環(huán)境保護(hù)的概念還不清楚也不知道環(huán)境問(wèn)題會(huì)為全人類帶來(lái)的危害更談不上關(guān)注環(huán)境保護(hù)以及社會(huì)可持續(xù)發(fā)展問(wèn)題。

（2）基層環(huán)保部門(mén)監(jiān)管不力。目前來(lái)講環(huán)保部門(mén)中少數(shù)工作人員存在著執(zhí)法不嚴(yán)以及違法亂紀(jì)的情況。特別是一些基層的地方政府，關(guān)于環(huán)境保護(hù)的法律法規(guī)并沒(méi)有在具體的實(shí)際工作中突顯出來(lái)，各項(xiàng)關(guān)于環(huán)境保護(hù)的經(jīng)費(fèi)也沒(méi)有進(jìn)行充分的利用。甚至某些職位、部門(mén)干部自身都缺乏環(huán)保意識(shí)。所以環(huán)境保護(hù)工作沒(méi)有受到重視，導(dǎo)致監(jiān)管不力原因的產(chǎn)生。如有些政府為了提高財(cái)政收入，對(duì)具有較大污染的工業(yè)企業(yè)睜一只眼閉一支眼，嚴(yán)重危害了人們的生活環(huán)境。

（3）環(huán)境保護(hù)工作滯后，環(huán)保技術(shù)創(chuàng)新能力薄弱

由于我國(guó)在環(huán)境保護(hù)工作的開(kāi)展比較晚，而如今正是科技的時(shí)代，這也意味著環(huán)境保護(hù)工作也應(yīng)該要不斷地科技創(chuàng)新，只有技術(shù)不斷開(kāi)發(fā)和完善環(huán)保技術(shù)才能做到環(huán)保生產(chǎn)。但是，就目前形勢(shì)來(lái)看我國(guó)在環(huán)境保護(hù)技術(shù)創(chuàng)新以及自主開(kāi)發(fā)的能力還是十分欠缺。

三、解決環(huán)境保護(hù)問(wèn)題的一些對(duì)策建議

從以上分析可知，錯(cuò)綜復(fù)雜的環(huán)境問(wèn)題的解決在依賴技術(shù)進(jìn)步的同時(shí)，更需要進(jìn)行制度上的創(chuàng)新。政府在環(huán)境保護(hù)過(guò)程中應(yīng)發(fā)揮的作用就是制訂有效的制度，并確保制度得到執(zhí)行。當(dāng)前，應(yīng)做好如下幾個(gè)方面的工作：

（1） 重視環(huán)境保護(hù)宣傳教育

凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。環(huán)境問(wèn)題的演變過(guò)程是一個(gè)漸進(jìn)的過(guò)程，是階段性的矛盾和問(wèn)題。實(shí)踐證明，環(huán)境問(wèn)題出現(xiàn)之后再去解決，事倍功半；預(yù)防為主、標(biāo)本兼治，事半功倍。在這個(gè)問(wèn)題上，我們積累了不少有益的經(jīng)驗(yàn)，也有很多慘痛的教訓(xùn)。因此，提高民眾環(huán)境意識(shí)，以利實(shí)現(xiàn)“雙贏”目標(biāo)，是搞好環(huán)境保護(hù)工作的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作。要加強(qiáng)對(duì)黨政干部和企業(yè)管理人員的生態(tài)環(huán)境保護(hù)培訓(xùn)，不斷提高各級(jí)干部生態(tài)環(huán)境保護(hù)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的綜合決策能力；要培養(yǎng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部新的資源觀，不拘泥于依賴現(xiàn)有經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)去只搞上游產(chǎn)業(yè)，要直接發(fā)展下游產(chǎn)業(yè)，發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，發(fā)展生態(tài)產(chǎn)業(yè)，不僅做到“人無(wú)我有”，還要做到“人有我優(yōu)”。通過(guò)新聞?shì)浾摫O(jiān)督，充分調(diào)動(dòng)人民和民間團(tuán)體參與生態(tài)環(huán)境保護(hù)的積極性。

（2）完善法規(guī)制度，強(qiáng)化環(huán)境管理

嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)有環(huán)境保護(hù)和資源管理的法律、法規(guī)。特別是在城市開(kāi)發(fā)建設(shè)時(shí)期，應(yīng)當(dāng)特別注意國(guó)家關(guān)于基本建設(shè)的環(huán)境管理制度的貫徹執(zhí)行，特別是對(duì)各種工業(yè)建設(shè)項(xiàng)目（包括自然資源的開(kāi)發(fā)、各類基礎(chǔ)設(shè)施工程建設(shè)在內(nèi)）進(jìn)行生態(tài)影響評(píng)價(jià)；并力爭(zhēng)對(duì)生態(tài)建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)行環(huán)境影響評(píng)價(jià)，防止邊建設(shè)邊破壞的現(xiàn)象出現(xiàn)；對(duì)重點(diǎn)資源開(kāi)發(fā)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展計(jì)劃，進(jìn)行生態(tài)環(huán)境影響評(píng)價(jià)，從決策層次、從各類工程開(kāi)發(fā)建設(shè)的源頭把住環(huán)境保護(hù)工作的“關(guān)口”。建立和完善各級(jí)政府、單位法人生態(tài)環(huán)境保護(hù)責(zé)任制，明確各級(jí)政府和部門(mén)，資源開(kāi)發(fā)單位與個(gè)人的生態(tài)環(huán)境保護(hù)責(zé)任，強(qiáng)化環(huán)境管理。還應(yīng)當(dāng)會(huì)同有關(guān)部門(mén)，抓住開(kāi)發(fā)建設(shè)中生態(tài)破壞的典型案例，嚴(yán)肅處理，公開(kāi)曝光，加大執(zhí)法力度。如：進(jìn)行環(huán)境保護(hù)制度本身的創(chuàng)新，將政府職能與市場(chǎng)機(jī)制結(jié)合起來(lái)，制定合理的"有效率的約束與激勵(lì)機(jī)制，將環(huán)境保護(hù)與經(jīng)濟(jì)主體的利益緊密聯(lián)系起來(lái)，使環(huán)境保護(hù)成為人們的一種自覺(jué)行為，達(dá)到生產(chǎn)、消費(fèi)與環(huán)境保護(hù)的和諧統(tǒng)一。

（3）實(shí)現(xiàn)環(huán)境保護(hù)制度與產(chǎn)業(yè)政策的配套協(xié)調(diào)， 環(huán)境保護(hù)本身是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，只有方方面面制度的配合，才能實(shí)現(xiàn)環(huán)境與經(jīng)濟(jì)的協(xié)調(diào)發(fā)展。因此在制定相關(guān)產(chǎn)業(yè)政策時(shí)，要把環(huán)境影響考慮進(jìn)去，把環(huán)境保護(hù)作為產(chǎn)業(yè)來(lái)抓，依靠科技進(jìn)步保護(hù)環(huán)境。發(fā)揮科技第一生產(chǎn)力在環(huán)境保護(hù)領(lǐng)域的作用，整合動(dòng)員和發(fā)揮各方面的科技能力，集中力量研究當(dāng)前環(huán)境與發(fā)展領(lǐng)域的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，開(kāi)展應(yīng)用技術(shù)的研究推廣。加快先進(jìn)環(huán)?？萍汲晒D(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，逐步形成環(huán)境保護(hù)技術(shù)研發(fā)體系，將環(huán)境保護(hù)產(chǎn)業(yè)作為新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)，積極推動(dòng)環(huán)保產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程，逐步規(guī)范環(huán)保產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)。

結(jié)束語(yǔ)：許多國(guó)家的經(jīng)驗(yàn)都證明：環(huán)保事業(yè)的發(fā)展是伴隨經(jīng)濟(jì)發(fā)展而發(fā)展的，經(jīng)濟(jì)越發(fā)展環(huán)境保護(hù)就越興盛。應(yīng)該看到，我市當(dāng)前出現(xiàn)的一些環(huán)境問(wèn)題是發(fā)展中的問(wèn)題，解決發(fā)展中的問(wèn)題，只能靠加快發(fā)展。任何事物都不是一成不變的，階段性問(wèn)題的存在是客觀的、現(xiàn)實(shí)的，關(guān)鍵是我們以什么樣的態(tài)度去面對(duì)和解決。為此，只要我們深化認(rèn)識(shí)，順應(yīng)潮流，轉(zhuǎn)變觀念，把握機(jī)遇，立足科學(xué)發(fā)展，創(chuàng)新工作機(jī)制，強(qiáng)化能力建設(shè)，就一定能提高環(huán)境保護(hù)工作水平，一定能推動(dòng)環(huán)境保護(hù)事業(yè)發(fā)展，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)與環(huán)境協(xié)調(diào)，實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1] 陳鵬輝. 環(huán)保工作存在的主要矛盾及對(duì)策[J]. 農(nóng)村.農(nóng)業(yè).農(nóng)民（A版）. 2010（02）

第2篇：考評(píng)工作報(bào)告范文

按照省交通運(yùn)輸廳印發(fā)的《2014年全省交通運(yùn)輸行政執(zhí)法評(píng)議考核工作方案》通知精神及要求，及時(shí)作出了部署安排，制定印發(fā)了《關(guān)于做好2014年交通運(yùn)輸行政執(zhí)法評(píng)議考核工作方案的通知》，落實(shí)了評(píng)議考核單位和專人負(fù)責(zé)組織，確保此項(xiàng)工作扎實(shí)有序推進(jìn)。責(zé)成全州各級(jí)交通運(yùn)輸主管部門(mén)、州局直屬各行業(yè)執(zhí)法機(jī)構(gòu)、所屬單位及執(zhí)法人員按照明確的目標(biāo)任務(wù)、考核內(nèi)容、方法步驟和要求認(rèn)真組織開(kāi)展執(zhí)法評(píng)議考核自評(píng)工作，按時(shí)、按階段完成自評(píng)工作。

二、結(jié)合實(shí)際，抓住重點(diǎn)進(jìn)行動(dòng)員部署，確保工作落到實(shí)處

全面貫徹落實(shí)省交通運(yùn)輸廳《2014年全省交通運(yùn)輸行政執(zhí)法評(píng)議考核工作方案的通知》精神，按照要求，扎實(shí)做好自評(píng)和迎檢工作，州交通運(yùn)輸局在全州交通運(yùn)輸系統(tǒng)執(zhí)法機(jī)構(gòu)開(kāi)展了交通運(yùn)輸行政執(zhí)法自評(píng)工作，及時(shí)制定了工作方案印發(fā)至各縣交通運(yùn)輸主管部門(mén)、州局直屬各單位行業(yè)執(zhí)法機(jī)構(gòu)。從評(píng)議考核的組織方式、內(nèi)容和重點(diǎn)、步驟和方法等方面，主要針對(duì)本次考核的內(nèi)容，即：開(kāi)展法治交通建設(shè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)保障情況;全州各級(jí)交通運(yùn)輸行政主管部門(mén)、局直屬各行業(yè)執(zhí)法機(jī)構(gòu)2013年以來(lái)辦理行政許可、實(shí)施行政處罰、行政強(qiáng)制，處理舉報(bào)投訴、行政復(fù)議、行政訴訟、國(guó)家賠償、控告申訴案件和開(kāi)展執(zhí)法專項(xiàng)整改落實(shí)情況、“三基三化”建設(shè)任務(wù)落實(shí)情況等開(kāi)展自查自評(píng)，對(duì)開(kāi)展迎檢自評(píng)工作進(jìn)行專項(xiàng)安排布置動(dòng)員。建立完善了行政執(zhí)法評(píng)議考核制度并將依法行政工作納入年度工作，與交通建設(shè)發(fā)展的目標(biāo)任務(wù)同部署、同檢查、同落實(shí)、同考核，制定了《2014年推進(jìn)法治交通工作要點(diǎn)》，落實(shí)了依法行政工作組織領(lǐng)導(dǎo)保障機(jī)構(gòu)，各直屬單位、各縣交通運(yùn)輸局也都明確了工作要點(diǎn)和責(zé)任。且對(duì)社會(huì)監(jiān)督工作也非常重視，聘請(qǐng)了行風(fēng)監(jiān)督員，設(shè)置了舉報(bào)電話、舉報(bào)箱等措施，廣泛接受社會(huì)各界和人民群眾的監(jiān)督。

三、注重實(shí)效，層層推進(jìn)執(zhí)法評(píng)議考核和有效開(kāi)展“三基三化”各項(xiàng)工作

（一）認(rèn)真開(kāi)展交通運(yùn)輸行政許可案卷評(píng)查。一是實(shí)施行政許可主體和程序合法，全州交通運(yùn)輸行政主管部門(mén)和行政執(zhí)法機(jī)構(gòu)，嚴(yán)格執(zhí)行《行政許可法》的有關(guān)規(guī)定，實(shí)施行政許可的主體都具有行政許可權(quán)的行政機(jī)關(guān)或法定授權(quán)的組織機(jī)構(gòu)。并在實(shí)施行政許可時(shí)嚴(yán)格按照行政許可程序執(zhí)行。二是執(zhí)行規(guī)范行政許可文書(shū)、案卷檔案制作，按要求做到一案一卷，內(nèi)容、目錄、材料、裝訂等均做到制作規(guī)范。三是認(rèn)真積極地做好交通運(yùn)輸行政許可審批和公共服務(wù)事項(xiàng)清理。為積時(shí)配合州政務(wù)服務(wù)中心做好州級(jí)電子政務(wù)大廳建設(shè)有關(guān)工作，州交通運(yùn)輸局結(jié)合局直屬各單位、各行業(yè)實(shí)際，認(rèn)真組織開(kāi)展，抓好落實(shí)，進(jìn)行了納入州級(jí)電子政務(wù)大廳行政許可項(xiàng)目清理，進(jìn)一步規(guī)范完善了審批事項(xiàng)基本信息以及整理和規(guī)范行政審批事項(xiàng)申請(qǐng)表格和示范文本。通過(guò)交通行政各項(xiàng)審批項(xiàng)目清理、取消、調(diào)整、下放，目前州級(jí)交通運(yùn)輸系統(tǒng)行政審批及轉(zhuǎn)變管方式審批項(xiàng)目共31項(xiàng)。同時(shí)，由于局主要領(lǐng)導(dǎo)換屆調(diào)整，也及時(shí)將委托政務(wù)中心辦理行政審批授權(quán)書(shū)首席代表作了調(diào)整。并根據(jù)調(diào)整后的審批項(xiàng)目，簡(jiǎn)化了辦理程序，縮短了辦理時(shí)限，提高了辦事效率，未擅自變更或增加審批條件。在行政許可中受理合法、規(guī)范，無(wú)實(shí)施或者變相實(shí)施已取消、下放等許可項(xiàng)目，至今未發(fā)現(xiàn)有應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予行政許可而不準(zhǔn)予行政許可、不該準(zhǔn)予行政許可而準(zhǔn)予行政許可等違規(guī)情況。

（二）認(rèn)真做好交通運(yùn)輸行政處罰案卷評(píng)查工作，努力提高行政處罰案件辦理質(zhì)量，實(shí)施行政處罰的機(jī)關(guān)或組織主體資格合法，作出的行政處罰行為符合法定職責(zé)權(quán)限。并按規(guī)定要求，進(jìn)一步規(guī)范了行政處罰案卷文書(shū)的制作和案卷檔案的規(guī)范整理。著重從規(guī)范交通運(yùn)輸行政執(zhí)法行為，提高交通運(yùn)輸執(zhí)法水平，嚴(yán)格行政執(zhí)法、行政處罰程序。從案卷評(píng)查標(biāo)準(zhǔn)入手，開(kāi)展交通運(yùn)輸執(zhí)法督導(dǎo)檢查，狠抓交通執(zhí)法隊(duì)伍的建設(shè)。一是進(jìn)一步規(guī)范執(zhí)法行為，大力推行執(zhí)法“六公示”制度，即“執(zhí)法主體、執(zhí)法依據(jù)、執(zhí)法程序、當(dāng)事人權(quán)利、執(zhí)法結(jié)果、執(zhí)法監(jiān)督”六公示。在執(zhí)法過(guò)程中文書(shū)的填寫(xiě)嚴(yán)格執(zhí)行交通運(yùn)輸部《交通行政執(zhí)法文書(shū)制作規(guī)范》并進(jìn)行案卷整理歸檔，執(zhí)法案卷文書(shū)內(nèi)容齊備。二是加大交通運(yùn)輸行政處罰監(jiān)督，嚴(yán)格按照規(guī)定，對(duì)所作出行政處罰的依據(jù)必須符合《行政處罰法》及其他有關(guān)法律、法規(guī)的要求。并切實(shí)執(zhí)行《省交通廳規(guī)范交通行政處罰自由裁量權(quán)實(shí)施辦法（試行）》，規(guī)范執(zhí)法人員處罰自由裁量權(quán)，切實(shí)保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益，無(wú)一例行政復(fù)議、行政訴訟和賠償案件。三是做好交通運(yùn)輸行政強(qiáng)制案卷評(píng)查工作，嚴(yán)格案卷評(píng)查標(biāo)準(zhǔn)。實(shí)施行政強(qiáng)制的行政機(jī)關(guān)和工作人員且具法定資格，未出現(xiàn)超出職權(quán)范圍執(zhí)法的現(xiàn)象，在實(shí)施行政強(qiáng)制執(zhí)法過(guò)程中嚴(yán)格按行政強(qiáng)制執(zhí)法流程辦理。四是行政許可、審批符合相關(guān)規(guī)定，依法履行職責(zé)，按照《行政許可法》等法律、法規(guī)的規(guī)定，嚴(yán)格行政許可程序的實(shí)施，實(shí)施行政許可的機(jī)關(guān)及其工作人員符合法定資格條件。2013年至今年6月底累計(jì)受理行政審批事項(xiàng)申請(qǐng)130件，辦結(jié)130件，即辦件率、按時(shí)辦結(jié)率、滿意率均為100%。五是嚴(yán)格行政執(zhí)法行為，認(rèn)真執(zhí)行交通部《交通行政執(zhí)法風(fēng)紀(jì)等5個(gè)規(guī)范》，做到執(zhí)法人員著裝整潔、端莊，文明禮貌執(zhí)法，使用程序得當(dāng)。執(zhí)法程序嚴(yán)格按照《行政處罰法》、《交通行政處罰程序規(guī)定》，行政執(zhí)法行為合法、適當(dāng)，無(wú)一例錯(cuò)案。并嚴(yán)格執(zhí)行收繳分離，罰繳分離制度，嚴(yán)格實(shí)行“收支兩條線”的管理。

（三）健全完善制度、規(guī)范執(zhí)法行為，強(qiáng)化交通運(yùn)輸行政執(zhí)法監(jiān)督檢查。一是進(jìn)一步完善了交通行政執(zhí)法各項(xiàng)制度，建立健全了《交通行政執(zhí)法公示制度》、《交通行政執(zhí)法人員資格制度》、《交通行政執(zhí)法案卷評(píng)查制度》、《交通行政執(zhí)法監(jiān)督制度》、《交通行政執(zhí)法錯(cuò)案追究制度》、《交通行政執(zhí)法重大行政處罰決定備案審查制度》等相關(guān)制度。二是認(rèn)真執(zhí)行省交通運(yùn)輸廳、政府法制辦執(zhí)法人員資格有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)把執(zhí)法人員資格審查關(guān)，及時(shí)按要求參加省廳組織的新進(jìn)執(zhí)法人員培訓(xùn)。三是加強(qiáng)對(duì)交通運(yùn)輸執(zhí)法（監(jiān)督）車(chē)管理，嚴(yán)格執(zhí)行省交通運(yùn)輸監(jiān)督檢查專用車(chē)輛管理辦法和交通運(yùn)輸監(jiān)督專用車(chē)輛示警燈發(fā)聲器使用證核發(fā)程序。到目前全州交通運(yùn)輸執(zhí)法單位已審核申報(bào)交通執(zhí)法（監(jiān)督）車(chē)示警燈使用證184個(gè)，全部按照省廳要求認(rèn)真審查后，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)審核申報(bào)完成，由省廳辦理，非交通執(zhí)法車(chē)輛一律不予辦理使用證。并嚴(yán)格按規(guī)定，交通執(zhí)法（監(jiān)督）車(chē)輛嚴(yán)禁進(jìn)入任何娛樂(lè)場(chǎng)所，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將取締示警燈及使用證。四是行政執(zhí)法過(guò)程中，認(rèn)真執(zhí)行交通部《交通行政執(zhí)法風(fēng)紀(jì)等5個(gè)規(guī)范》，嚴(yán)格履行交通行政執(zhí)法“12條忌語(yǔ)”、“7條禁令”，始終堅(jiān)持兩名以上執(zhí)法人員執(zhí)法，執(zhí)法人員無(wú)任何違法違紀(jì)事件發(fā)生。五是加大了交通執(zhí)法監(jiān)督力度。5月份州局法規(guī)科會(huì)同局紀(jì)檢監(jiān)察，組織州局直屬單位對(duì)州直屬交通運(yùn)輸執(zhí)法機(jī)構(gòu)規(guī)范執(zhí)法行為工作方面進(jìn)行了檢查；7月24日至8月4日州局組織州公路局、運(yùn)管處相關(guān)人員在州開(kāi)展2014年交通運(yùn)輸行政執(zhí)法評(píng)議考核，按要求對(duì)基層執(zhí)法站所“三基三化”建設(shè)、執(zhí)法文書(shū)、案卷進(jìn)行了檢查，并組織抽取路政、運(yùn)政執(zhí)法人員進(jìn)行了法律法規(guī)考試。主要評(píng)議考核2013年至今年6月期間各單位執(zhí)法機(jī)構(gòu)辦理行政許可，實(shí)施行政處罰、行政強(qiáng)制，處理舉報(bào)投訴、行政復(fù)議、行政訴訟、國(guó)家賠償以及開(kāi)展執(zhí)法監(jiān)督和執(zhí)法責(zé)任追究工作的情況。在此次執(zhí)法監(jiān)督檢查中，對(duì)交通行政執(zhí)法中的處罰、許可、強(qiáng)制案卷進(jìn)行了隨機(jī)抽查，抽取路政案卷20份，運(yùn)政案卷20份，海事無(wú)案卷，優(yōu)良率達(dá)70%，良好20%，合格10%。并對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)反饋受檢的交通運(yùn)輸主管部門(mén)和交通運(yùn)輸管理執(zhí)法機(jī)構(gòu)，要求在執(zhí)法過(guò)程中文書(shū)的填寫(xiě)嚴(yán)格執(zhí)行交通部《交通行政執(zhí)法文書(shū)制作規(guī)范》并進(jìn)行歸檔。六是有效開(kāi)展“三基三化”工作，進(jìn)一步推進(jìn)交通運(yùn)輸行政執(zhí)法形象的統(tǒng)一和規(guī)范，嚴(yán)格落實(shí)執(zhí)法裝備配備、執(zhí)法公開(kāi)制度和日常監(jiān)督檢查。不斷提高交通運(yùn)輸依法行政、行政執(zhí)法的能力和水平，我局制定了《關(guān)于規(guī)范交通運(yùn)輸執(zhí)法行政行為專項(xiàng)工作實(shí)施方案》下發(fā)各縣交通運(yùn)輸局、州局直屬各單位行業(yè)執(zhí)法機(jī)構(gòu)，強(qiáng)化了對(duì)工作目標(biāo)、任務(wù)重點(diǎn)和責(zé)任的落實(shí)，確保交通運(yùn)輸行政執(zhí)法形象建設(shè)“四個(gè)統(tǒng)一”相關(guān)工作的有序推進(jìn)和完成。進(jìn)一步規(guī)范了執(zhí)法行為，在執(zhí)法中做到依法執(zhí)法、公正執(zhí)法、規(guī)范執(zhí)法、文明執(zhí)法、防止趨利執(zhí)法、等行為。

（四）加強(qiáng)培訓(xùn)宣傳學(xué)習(xí)、提高執(zhí)法人員依法行政素質(zhì)。一是為了提高我州交通系統(tǒng)干部、職工的法律意識(shí)和法律素質(zhì)，推進(jìn)依法治交工作，成立了法制宣傳教育和依法行政領(lǐng)導(dǎo)小組，做到了機(jī)構(gòu)、人員、經(jīng)費(fèi)三落實(shí)，制定了《2014年普法依法治理工作計(jì)劃》，明確了交通運(yùn)輸系統(tǒng)法制宣傳教育指導(dǎo)思想及總體思路和主要工作內(nèi)容；二是去年我局組織全州53名新進(jìn)執(zhí)法人員參加了省廳培訓(xùn)考試，并合格辦理了交通運(yùn)輸行政執(zhí)法證。州局直屬各行業(yè)管理單位還注重對(duì)交通行政執(zhí)法人員職業(yè)道德、執(zhí)法知識(shí)、執(zhí)法程序、《行政處罰法》、《行政許可法》、《行政復(fù)議法》、《行政強(qiáng)制法》、《公路法》、《公路安全保護(hù)條例》、《路政管理規(guī)定》、《國(guó)家賠償法》、《道路運(yùn)輸條例》、《內(nèi)河交通安全管理?xiàng)l例》、《交通行政執(zhí)法5個(gè)規(guī)范》、《交通運(yùn)輸行政執(zhí)法評(píng)議考核規(guī)定》等法律法規(guī)、規(guī)章的學(xué)習(xí)培訓(xùn)教育。對(duì)部分不能參加集中學(xué)習(xí)的人員要求自學(xué)，進(jìn)一步提高了我州交通執(zhí)法隊(duì)伍整體素質(zhì)，強(qiáng)化了執(zhí)法人員的紀(jì)律作風(fēng)意識(shí)，為樹(shù)立良好的交通執(zhí)法隊(duì)伍形象打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。三是結(jié)合安全月活動(dòng)和法律進(jìn)社區(qū)活動(dòng)的開(kāi)展，積極組織局直屬單位、相關(guān)科室開(kāi)展了“6.16”安全生產(chǎn)法律法規(guī)宣傳咨詢?nèi)蘸汀?.28”法律進(jìn)社區(qū)活動(dòng)。向群眾發(fā)放水上法律法規(guī)宣傳掛圖、《公路法》、《公路安全保護(hù)條例》、《道路運(yùn)輸管理》、超限車(chē)輛行駛公路管理規(guī)定等宣傳資料共計(jì)2200余份。

（五）溫情執(zhí)法、熱情服務(wù)、創(chuàng)文明行業(yè)，樹(shù)滿意窗口，認(rèn)真開(kāi)展交通運(yùn)輸行政執(zhí)法評(píng)議考核工作。近年，我州小金縣交通運(yùn)輸局、小金縣公路分局路政大隊(duì)、州交通運(yùn)輸局運(yùn)政稽查大隊(duì)等單位和三名個(gè)人分別受到部、廳表彰。

四、存在的問(wèn)題和建議

（一）我州交通戰(zhàn)線長(zhǎng)、點(diǎn)多面廣，多數(shù)基層執(zhí)法機(jī)構(gòu)執(zhí)法環(huán)境差、條件惡劣，執(zhí)法場(chǎng)所受地理位子限制。“5.12”地震后至今，我州徹底關(guān)超限站辦公、吃住仍在板房，執(zhí)法場(chǎng)地狹窄，環(huán)境、條件較差，還將涉及到從新選址。州公路局路政支隊(duì)和各大隊(duì)執(zhí)法場(chǎng)所現(xiàn)基本是與州公路局、縣公路局合署辦公；大部分縣交通運(yùn)輸局都是按照當(dāng)?shù)卣慕y(tǒng)一規(guī)劃納入政府綜合辦公大樓辦公，還有部分縣的公路運(yùn)輸管理執(zhí)法機(jī)構(gòu)按當(dāng)?shù)亟y(tǒng)一規(guī)劃準(zhǔn)備搬遷重建。因此在執(zhí)法場(chǎng)外觀統(tǒng)一方面困難較大。

（二）執(zhí)法人員素質(zhì)參差不齊，變動(dòng)頻繁，加之學(xué)習(xí)專業(yè)及相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章深度不夠，個(gè)別執(zhí)法單位執(zhí)法過(guò)程中一定程度上存在文書(shū)內(nèi)容填寫(xiě)不全、取證不齊全、使用法律術(shù)語(yǔ)不規(guī)范等現(xiàn)象，執(zhí)法案卷不規(guī)范，歸檔較為混亂。

第3篇：考評(píng)工作報(bào)告范文

第二條  住宅小區(qū)物業(yè)管理考評(píng)工作，由市建委、區(qū)建委（建設(shè)局）會(huì)同有關(guān)專業(yè)管理部門(mén)共同組織。

第三條  考評(píng)工作從1997年開(kāi)始，每?jī)赡赀M(jìn)行一次，考評(píng)的次年進(jìn)行抽查復(fù)驗(yàn)。

第四條  考評(píng)工作以聽(tīng)取匯報(bào)、查閱資料、現(xiàn)場(chǎng)查看、征詢意見(jiàn)等方式，以打分和綜合評(píng)議相結(jié)合的形式進(jìn)行。

考評(píng)達(dá)到85分的住宅小區(qū)為物業(yè)管理達(dá)標(biāo)小區(qū)，達(dá)到90分的為物業(yè)管理優(yōu)秀小區(qū)，達(dá)到95分的為物業(yè)管理優(yōu)秀示范小區(qū)，由市建委頒發(fā)獎(jiǎng)牌并通報(bào)表?yè)P(yáng)。

抽查復(fù)檢達(dá)不到考評(píng)時(shí)的水平的小區(qū)將取消其榮譽(yù)稱號(hào)。

第五條  參加考評(píng)的住宅小區(qū)必須實(shí)行物業(yè)管理一年以上，入住率達(dá)50％以上。

第六條  住宅小區(qū)物業(yè)管理考評(píng)申報(bào)材料包括：

1.《廣州市住宅小區(qū)物業(yè)管理考評(píng)申報(bào)表》；

2.住宅小區(qū)規(guī)劃、建設(shè)、使用概況；

3.住宅小區(qū)物業(yè)管理工作報(bào)告；

4.業(yè)主委員會(huì)的評(píng)議意見(jiàn)；

5.住宅小區(qū)物業(yè)管理各項(xiàng)規(guī)章、制度文件匯編；

6.住宅小區(qū)竣工圖（比例1∶500或1∶1000）。

以上材料按順序整理裝訂成冊(cè)，一式十份。

第七條  住宅小區(qū)物業(yè)管理考評(píng)申報(bào)程序：

1.物業(yè)管理單位應(yīng)在考評(píng)年度的第一季度內(nèi)向區(qū)建委提出參加考評(píng)的報(bào)告，《廣州市住宅小區(qū)物業(yè)管理考評(píng)申報(bào)表》等申報(bào)材料一式十份同時(shí)送交區(qū)建委。

2.區(qū)建委在接到物業(yè)管理單位的申報(bào)材料后，組織區(qū)的有關(guān)專業(yè)部門(mén)對(duì)住宅小區(qū)的房屋管理、設(shè)備管理、市政公用設(shè)施管理、園林綠化管理、環(huán)境衛(wèi)生管理、物業(yè)管理單位經(jīng)營(yíng)運(yùn)作等進(jìn)行專業(yè)達(dá)標(biāo)認(rèn)定，填寫(xiě)《廣州市住宅小區(qū)物業(yè)管理單項(xiàng)達(dá)標(biāo)考評(píng)表》。

3.區(qū)建委應(yīng)在考評(píng)年度的第二季度內(nèi)將申報(bào)單位的材料以及區(qū)建委組織的單項(xiàng)達(dá)標(biāo)考評(píng)材料報(bào)送市建委。

4.市建委在考評(píng)年度的第三季度進(jìn)行綜合考評(píng)。

第八條  用地面積在2萬(wàn)平方米以下或建筑面積在5萬(wàn)平方米以下的住宅組團(tuán)、高層住宅、綜合樓宇的物業(yè)管理考評(píng)工作可參照本辦法執(zhí)行。

附件一：廣州市住宅小區(qū)物業(yè)管理考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)（略）

附件二：廣州市住宅小區(qū)物業(yè)管理考評(píng)申報(bào)表（略）

第4篇：考評(píng)工作報(bào)告范文

一、以分局2006年工作整體目標(biāo)為中心，提高政務(wù)服務(wù)水平，努力發(fā)揮好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手作用。

辦公室將圍繞“全力建設(shè)服務(wù)型機(jī)關(guān)，深入整頓規(guī)范市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序，努力探索構(gòu)建工商監(jiān)管新模式，大力提高執(zhí)法能力”這一中心，適時(shí)為分局提供建議，充分發(fā)揮參政輔政作用，參在點(diǎn)子上，謀在關(guān)鍵處，為推進(jìn)決策民主化，科學(xué)化當(dāng)好參謀。

一是組織一系列深層次的課題研究。以落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀為基礎(chǔ)，大力推進(jìn)分局的知識(shí)更新。以走出去，請(qǐng)進(jìn)來(lái)的方式把工商系統(tǒng)內(nèi)外的新思想、新謀劃、新做法提供給分局班子，為局領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新思路和方式方法，多層次，多方位，多元化的開(kāi)展全局工作提供基礎(chǔ)資料，把科學(xué)的發(fā)展觀進(jìn)一步帶入到全局工作中。

二是堅(jiān)持開(kāi)展深入的調(diào)查研究。從提高工作水平和質(zhì)量、增強(qiáng)工作的主動(dòng)性和預(yù)見(jiàn)性出發(fā)，大興調(diào)查研究之風(fēng)，增強(qiáng)辦公室工作的實(shí)踐性，深入基層，全面準(zhǔn)確地掌握實(shí)際情況，對(duì)關(guān)系到全局的重大問(wèn)題，超前思考研究，掌握動(dòng)態(tài)，提出建議，及時(shí)反映。為使領(lǐng)導(dǎo)決策源于實(shí)踐、符合實(shí)踐作好基礎(chǔ)工作；使分局工作的改革與創(chuàng)新涉及的領(lǐng)域更廣、層次更深、內(nèi)容更新。

二、為分局的重要會(huì)議、活動(dòng)起草目的明確，總結(jié)客觀，措施可行的領(lǐng)導(dǎo)講話、工作報(bào)告、活動(dòng)方案。

重點(diǎn)做好分局工作會(huì)議，各類現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，及分局主辦的各類活動(dòng)及其他重要會(huì)議的文字材料準(zhǔn)備工作及有關(guān)會(huì)務(wù)事宜。

三、做好重大信息報(bào)送，分局政務(wù)信息和社會(huì)宣傳報(bào)道工作。

2006年分局將加大對(duì)市局信息報(bào)送，特別是重大信息報(bào)送的工作力度，并切實(shí)做好分局政務(wù)信息工作。進(jìn)一步強(qiáng)化信息主渠道作用，在信息工作的“快”、“實(shí)”、“深”、“廣”上下功夫?！翱臁本褪菍?duì)省局、市局重大部署的貫徹落實(shí)情況及時(shí)反映，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題及時(shí)反映，對(duì)一些重要緊急事件及時(shí)反映?！皩?shí)”就是要本著實(shí)事求是的原則，為市局和分局班子提供真實(shí)、準(zhǔn)確、可靠的信息?！吧睢本褪且Π研畔⒑驼{(diào)研結(jié)合起來(lái)，對(duì)信息進(jìn)行“深”加工，將信息工作由收集型向加工型轉(zhuǎn)變，由提供決策資料向提供決策方案轉(zhuǎn)變，努力為市局和分局班子提供深層次、有價(jià)值、有分量的信息。“廣”就是要著力拓寬信息渠道，工作中主動(dòng)出擊，積極拓展信息來(lái)源，建立健全分局信息報(bào)送機(jī)制，為領(lǐng)導(dǎo)快捷了解各方面的工作動(dòng)態(tài)作好服務(wù)。

在宣傳報(bào)道方面，辦公室將立足全局，把握重點(diǎn)、熱點(diǎn)信息，充分發(fā)揮喉舌作用，大力為工商部門(mén)服務(wù)、監(jiān)管、執(zhí)法鼓與呼，使群眾更了解工商，支持工商，信賴工商。

四、深化政務(wù)公開(kāi)工作，營(yíng)造優(yōu)質(zhì)高效的政務(wù)環(huán)境。

進(jìn)一步把握政務(wù)公開(kāi)工作規(guī)律，依法深化政務(wù)公開(kāi)工作，深入開(kāi)展“陽(yáng)光政務(wù)”，“建設(shè)服務(wù)型工商機(jī)關(guān)活動(dòng)”。堅(jiān)持以服務(wù)為本，積極營(yíng)造優(yōu)質(zhì)高效的政務(wù)環(huán)境。進(jìn)一步完善和規(guī)范政務(wù)公開(kāi)的主要任務(wù)、內(nèi)容、形式和政務(wù)公開(kāi)制度。充分利用已建成的分局連網(wǎng)觸摸屏和分局紅盾網(wǎng)及時(shí)更新分局政務(wù)公開(kāi)信息。與分局各部門(mén)簽訂政務(wù)公開(kāi)責(zé)任狀，督促各部門(mén)嚴(yán)格按照依法公開(kāi)、全面真實(shí)、高效便民的原則及時(shí)公開(kāi)信息，接受群眾監(jiān)督，為群眾提供更多、更及時(shí)、更方便的信息咨詢服務(wù)。

五、加強(qiáng)工作，維護(hù)轄區(qū)穩(wěn)定。

版權(quán)所有本著高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，積極組織全局各科（室）、所每月一次的隱患排查；認(rèn)真辦理落實(shí)市長(zhǎng)公開(kāi)電話室、市局轉(zhuǎn)辦的工作，嚴(yán)格杜絕越級(jí)訪、集體訪的發(fā)生。保證渠道暢通，認(rèn)真受理群眾的電話及信件。并組織分局各部門(mén)總結(jié)交流工作經(jīng)驗(yàn)，組織各種形式的工作人員憲法、法律、法規(guī)、規(guī)章和政策培訓(xùn)活動(dòng)；

六、強(qiáng)化督辦職能，嚴(yán)格開(kāi)展督辦工作。

進(jìn)一步強(qiáng)化分局的督辦機(jī)制，嚴(yán)格開(kāi)展督辦工作。緊緊圍繞黨組的重大決策和工作部署抓督辦，圍繞分局工作安排和重點(diǎn)工作抓督辦，圍繞領(lǐng)導(dǎo)交辦工作的落實(shí)抓督辦，圍繞群眾反映的突出問(wèn)題抓督辦，堅(jiān)持在督辦力度上求強(qiáng)，在督辦內(nèi)容和形式上求實(shí)，在督辦機(jī)制上求序，在督辦結(jié)果上求嚴(yán)，作到事事有回音、件件有著落，逐步形成辦公室抓督辦、全局共同抓落實(shí)的良好工作格局。

七、做好公文處理和保密工作。

按照實(shí)事求是、精簡(jiǎn)高效、及時(shí)準(zhǔn)確、安全保密的原則做好分局的收文、發(fā)文等公文處理工作，保證各類文件快速規(guī)范的收發(fā)傳閱、報(bào)批處置、保管歸檔。嚴(yán)格按照保密制度保管分局保密文件、會(huì)議的資料、重要檔案、印信及業(yè)務(wù)秘密。本著高度負(fù)責(zé)的原則，對(duì)分局印信、介紹信息管理實(shí)行分局領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)簽制。

八、強(qiáng)化綜合協(xié)調(diào)的樞紐作用，做好對(duì)外接待工作。

辦公室將按照規(guī)范、高效、優(yōu)質(zhì)的原則，對(duì)政務(wù)接待工作精心籌備，抓好細(xì)節(jié)，保證質(zhì)量。著力做好對(duì)區(qū)政府及兄弟部門(mén)的工作協(xié)調(diào)問(wèn)題。

九、做好分局檔案管理工作。

本著服務(wù)科室、服務(wù)基層的原則，做好接收檔案的存、取、借閱工作；分局各科室隨時(shí)調(diào)檔、調(diào)卷、查檔、傳遞工作；并接待好公、檢、法及其他部門(mén)的查檔。

十、做好工作目標(biāo)考評(píng)牽頭工作，完善目標(biāo)考評(píng)工作的落實(shí)。

及時(shí)傳達(dá)市局工作目標(biāo)考評(píng)精神、組織督辦并落實(shí)分局考評(píng)工作，并定期對(duì)分局各部門(mén)的目標(biāo)考評(píng)工作進(jìn)行預(yù)檢

十一、高標(biāo)準(zhǔn)的做好分局后勤服務(wù)工作。

辦公室后勤工作以“干大事，從細(xì)節(jié)做起；做小事，從大局著眼”為準(zhǔn)則，增強(qiáng)工作的前瞻性和主動(dòng)性，作到工作早準(zhǔn)備、程序巧安排、費(fèi)用細(xì)打算、服務(wù)高質(zhì)量，力爭(zhēng)讓領(lǐng)導(dǎo)滿意，讓全體職工滿意。

一是從制度建設(shè)抓起，強(qiáng)化管理，規(guī)范行為，不斷完善分局各項(xiàng)措施，做到分局后勤管理有章可依，有據(jù)可循。

二是在條件允許的情況下，著力做好分局辦公條件的改善工作；做好分局食堂的改建和管理工作。

三是按照規(guī)定對(duì)全局的固定資產(chǎn)進(jìn)行管理、使用、調(diào)劑。做好基層所經(jīng)費(fèi)審批工作及全局水、電、熱費(fèi)的登記和承批；檢查和督導(dǎo)各科（室）所的所容所貌建設(shè)工作。

四是做好分局車(chē)輛的管理工作，對(duì)分局車(chē)輛進(jìn)行維修、維護(hù)、保養(yǎng)、年檢；落實(shí)車(chē)輛管理制度，做好全局駕駛員的安全教員全檢查工作。

十二、著眼服務(wù)發(fā)展，加強(qiáng)自身隊(duì)伍建設(shè)。

第5篇：考評(píng)工作報(bào)告范文

關(guān)鍵詞：績(jī)效考核；機(jī)關(guān)部室；指標(biāo)；考核

績(jī)效考核通過(guò)過(guò)程考核、結(jié)果驗(yàn)收實(shí)行過(guò)程化管理，不僅能對(duì)員工的工作效率和工作質(zhì)量進(jìn)行評(píng)判，另一方面能通過(guò)評(píng)估結(jié)果對(duì)員工的工作中發(fā)生的問(wèn)題及時(shí)發(fā)現(xiàn)并予以良好的更正、引導(dǎo)。在績(jī)效考核過(guò)程中，如何進(jìn)行考核指標(biāo)設(shè)置、權(quán)重劃分；如何建立行之有效的激勵(lì)與約束機(jī)制，客觀地評(píng)價(jià)機(jī)關(guān)的工作實(shí)績(jī)，激發(fā)干部職工的潛能，全面提高績(jī)效管理水平，也因此越來(lái)越引起了人們的關(guān)注。

1機(jī)關(guān)部室績(jī)效考核現(xiàn)狀中存在的問(wèn)題

績(jī)效考核主要是期望通過(guò)考核對(duì)員工的表現(xiàn)和實(shí)績(jī)進(jìn)行實(shí)事求是的評(píng)價(jià)，很多企業(yè)都建立了考評(píng)體系，但效果并不明顯，這和企業(yè)的內(nèi)部結(jié)構(gòu)、人員素質(zhì)等都有一定關(guān)系:一是對(duì)績(jī)效考核認(rèn)識(shí)不到位，管理人員和基層員工對(duì)績(jī)效考核都有錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，管理層覺(jué)得績(jī)效考核只是企業(yè)用來(lái)管理員工的工具；而員工認(rèn)為，績(jī)效考核是企業(yè)又多了一種罰款方式，變相扣錢(qián)。由于照搬制度，強(qiáng)硬實(shí)施，而員工出現(xiàn)抵觸反感的情緒；二是考核體系不完整，缺乏統(tǒng)一性，企業(yè)中的機(jī)關(guān)部室眾多，人員復(fù)雜，每個(gè)部室所涉及的工作內(nèi)容都是不同的，僅僅是照抄其他企業(yè)的，則會(huì)因?yàn)椴町惡茈y推行，同時(shí)也會(huì)因?yàn)橛行┎渴业膷徫粺o(wú)法量化不能考核，導(dǎo)致績(jī)效考核失去原有的公平性；三是考核辦法死板,不全面，考核結(jié)果失真，企業(yè)中大多機(jī)關(guān)部室考核內(nèi)容簡(jiǎn)單，一般是考勤是硬指標(biāo)，其他就是領(lǐng)導(dǎo)評(píng)分。這及其容易出現(xiàn)考過(guò)程級(jí)結(jié)果的失真，無(wú)法真正做到公平、公正。

2如何對(duì)企業(yè)的機(jī)關(guān)部室進(jìn)行績(jī)效考核

現(xiàn)將本單位對(duì)機(jī)關(guān)績(jī)效考核的方式、方法供大家在工作實(shí)踐中借鑒和參考。公司為了加強(qiáng)部室的管理和職責(zé)履行，本著“干什么、考什么、管什么、考什么”的原則，將年度工作報(bào)告要求、月度經(jīng)營(yíng)分析會(huì)、工作計(jì)劃和工作重點(diǎn)、部室管控指標(biāo)和職責(zé)履行納入機(jī)關(guān)各部室考核，將部室考核與優(yōu)化經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)、降低生產(chǎn)成本、提升管理績(jī)效結(jié)合起來(lái)。具體包括以下幾個(gè)方面：(1)共性經(jīng)濟(jì)指標(biāo)考核:將公司的年度重要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)轉(zhuǎn)化為機(jī)關(guān)各部室量化考核的共性指標(biāo)，在考核目標(biāo)值未能實(shí)現(xiàn)的情況下，根據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行得分扣減，并將單項(xiàng)指標(biāo)考核設(shè)定了80%-120%的漲幅控制。（2)部室專業(yè)管控指標(biāo)考核:公司根據(jù)每個(gè)部室所履行的職責(zé)、管轄工作范圍的不同，結(jié)合各部室的實(shí)際情況，設(shè)立與部室相關(guān)聯(lián)的專業(yè)管控指標(biāo)。各部室均按考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行得分扣減。并將單項(xiàng)指標(biāo)設(shè)定了80%-120%的漲幅控制。(3)工作計(jì)劃完成情況考核:機(jī)關(guān)各部室根據(jù)公司年度工作計(jì)劃和階段性重點(diǎn)工作，制定本部室的年度工作計(jì)劃，并分解到每個(gè)月，再分解到每個(gè)科室崗位，每月對(duì)照月度工作計(jì)劃的完成情況進(jìn)行自查，自評(píng)考核得分，再通過(guò)機(jī)關(guān)績(jī)效考核小組進(jìn)行復(fù)核。部室各成員根據(jù)部室月度計(jì)劃加以細(xì)化，依據(jù)自身所管控的工作范圍制定個(gè)人月度工作計(jì)劃。部室領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)嚴(yán)格審查部室各成員月度工作計(jì)劃的完整性。(4)綜合管理考核:對(duì)機(jī)關(guān)部室個(gè)人的職責(zé)履行、制度執(zhí)行、計(jì)劃管理、內(nèi)部管理、行為規(guī)范等進(jìn)行綜合考核，對(duì)因職責(zé)履行不到位、工作失職、瀆職給集團(tuán)公司造成損失、違反公司規(guī)章制度、遲到、早退現(xiàn)象等行為制訂了相應(yīng)的扣分標(biāo)準(zhǔn)。(5)正項(xiàng)激勵(lì)考核:為引導(dǎo)部室認(rèn)真履行工作職責(zé)，通過(guò)降本增效，開(kāi)展多種經(jīng)營(yíng)等多種舉措，在部室工作考核過(guò)程中設(shè)立正項(xiàng)激勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)，正項(xiàng)激勵(lì)的項(xiàng)目可包括對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、工程建設(shè)、資本運(yùn)營(yíng)、項(xiàng)目發(fā)展等方面有重大貢獻(xiàn)、在生產(chǎn)工藝、設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)、技術(shù)改造、節(jié)能減排、環(huán)境保護(hù)等方面有創(chuàng)造發(fā)明、革新或提出合理化建議，取得重大成果或顯著效益等等，各部室可對(duì)照 “正向激勵(lì)考核項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)”項(xiàng)目，每月提出正向考核加分申請(qǐng)，由正向激勵(lì)審核組對(duì)各部室申報(bào)的正向激勵(lì)進(jìn)行檢查核實(shí)后，按規(guī)定確定出正向激勵(lì)得分，提交集團(tuán)公司考核會(huì)評(píng)審，報(bào)集團(tuán)公司審批后執(zhí)行。(6)其他方面:集團(tuán)公司除主要有以上五項(xiàng)考核以外，為了避免考核方式的單一，每月征求各子分公司對(duì)機(jī)關(guān)部室職責(zé)履行、專業(yè)指導(dǎo)、管理和服務(wù)情況等方面的考核及改進(jìn)建議，并納入機(jī)關(guān)部室的考核，使得各分子公司的意見(jiàn)和建議能及時(shí)反饋到相關(guān)部室，并積極采取措施進(jìn)行整改，有效地加強(qiáng)了部室的職責(zé)履行。公司成立由公司分管高管領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)的機(jī)關(guān)績(jī)效考評(píng)小組，制定了月度績(jī)效考核流程。每月各部室按照規(guī)定時(shí)間上報(bào)月度工作計(jì)劃、工作履行自查報(bào)告、月度績(jī)效考核表，由機(jī)關(guān)績(jī)效考評(píng)小組對(duì)各部室工作業(yè)績(jī)、履職情況、正向激勵(lì)等情況進(jìn)行核查，形成復(fù)核意見(jiàn)提交考核會(huì)。在機(jī)關(guān)全體人員范圍內(nèi)召開(kāi)考評(píng)會(huì)，在會(huì)上通報(bào)各部室績(jī)效自評(píng)情況、正向激勵(lì)申報(bào)情況、各子分公司反饋意見(jiàn)、考評(píng)小組對(duì)履職復(fù)核意見(jiàn)。將考核結(jié)果匯總計(jì)分，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審核后，公布當(dāng)月部室的績(jī)效考核得分結(jié)果，做到公開(kāi)、公正、公平。機(jī)關(guān)各部室在實(shí)施績(jī)效考核過(guò)程中，通過(guò)自我核查、分子公司考評(píng)、績(jī)效考核小組核查，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)自身的問(wèn)題和不足，促進(jìn)機(jī)關(guān)部室人員不斷地改進(jìn)工作作風(fēng)，提升工作業(yè)績(jī)和管理水平，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工共同發(fā)展。

3公司對(duì)機(jī)關(guān)績(jī)效考核過(guò)程中需要避免出現(xiàn)的問(wèn)題

(1)對(duì)機(jī)關(guān)各部室的共性經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和專業(yè)管控指標(biāo)的考核中，因設(shè)定的預(yù)算值與實(shí)際情況有所偏差，使得各部室之間考核得分誤差較大；(2)因各部室工作履職的難易程度不同，部室在制定月度工作計(jì)劃時(shí)，會(huì)“就輕避重”，將易完成的工作列示，較難完成的工作會(huì)先做，在確定能完成的情況下再列入月度工作計(jì)劃中，存在人為調(diào)整因素，不利于考核的公允性；(3)機(jī)關(guān)績(jī)效考評(píng)小組在對(duì)各部室職責(zé)履行考核的復(fù)核過(guò)程中存在難度，因各部室的工作各有特點(diǎn)，對(duì)各部室的工作內(nèi)容和工作職責(zé)了解的程度有限，職責(zé)履行是否到位難以有準(zhǔn)確的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)；(4)正向激勵(lì)中所列示的項(xiàng)目主要涉及榮譽(yù)、經(jīng)濟(jì)效益等標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)以榮譽(yù)、經(jīng)濟(jì)效益等為主要工作的部室因工作中主要參與對(duì)外的活動(dòng)較多，正向激勵(lì)加分較為普遍，而公司其他內(nèi)部管理部門(mén)因涉及對(duì)外業(yè)務(wù)較少，所對(duì)口的上級(jí)部門(mén)如沒(méi)有開(kāi)展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)、評(píng)選先進(jìn)等事項(xiàng)，就無(wú)法獲得正向激勵(lì)加分項(xiàng)，一定程度上打擊了部分人員的工作積極性。

4今后在工作中需修訂及完善的方面

(1)公司在對(duì)共性經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和專業(yè)管控指標(biāo)設(shè)立目標(biāo)值時(shí)，需切合實(shí)際，目標(biāo)值確定后，在實(shí)施過(guò)程中實(shí)際值連續(xù)兩至三個(gè)月與目標(biāo)值偏離較大時(shí)，應(yīng)及時(shí)查明原因，剔除不可控因素，進(jìn)行修正。使之在實(shí)踐中更加科學(xué)規(guī)范、客觀公正、簡(jiǎn)便易行、務(wù)實(shí)管用，真正成為檢驗(yàn)和衡量各部室工作的尺度和標(biāo)準(zhǔn)，使先進(jìn)者當(dāng)之無(wú)愧、中間者自嘆不如、后進(jìn)者口服心服，把機(jī)關(guān)干部的心思和注意力吸引到抓落實(shí)、辦實(shí)事、求實(shí)效、謀發(fā)展上來(lái)。(2)對(duì)各部室月度職責(zé)履行中，將難度較大、當(dāng)月無(wú)法完成的工作項(xiàng)目，制作專項(xiàng)工作的計(jì)劃推進(jìn)表，在月度工作考核過(guò)程中陳述工作完成情況，并與月度工作考核掛鉤。積極營(yíng)造“抓績(jī)效考核、提執(zhí)行效能、優(yōu)經(jīng)營(yíng)環(huán)境、促企業(yè)增效”的良好氛圍。(3)對(duì)各部室職責(zé)履行的核查，需公司分管專業(yè)部室的高管領(lǐng)導(dǎo)給予正確的評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)內(nèi)容包括：月度專業(yè)部室的工作計(jì)劃內(nèi)容是否完整、工作中的不足、需要改進(jìn)的項(xiàng)目、履行到位需要肯定的項(xiàng)目、需要推廣的項(xiàng)目。使每個(gè)機(jī)關(guān)干部的主觀努力和客觀條件在績(jī)效考核中得到充分有效地顯示，形成科學(xué)、合理、可操作性強(qiáng)的績(jī)效管理體系。(4)在正向激勵(lì)考核的管理中，積極探索修訂適應(yīng)各部室的加分項(xiàng)目，既要有難度，又不失公平，還能調(diào)動(dòng)員工拓展工作的主動(dòng)性。使每個(gè)機(jī)關(guān)干部職工都要深深地認(rèn)識(shí)到，“干多，就會(huì)有奔頭”、“干少，不會(huì)有希望”、“不干，絕沒(méi)有出路”，在集團(tuán)公司上下形成考核出實(shí)績(jī)、考核出人才、考核出干部、考核出效益、考核出動(dòng)力的良好導(dǎo)向。(5)暢通溝通渠道，提高機(jī)關(guān)干部對(duì)績(jī)效考核的認(rèn)同感。良好的溝通能夠及時(shí)排除干擾，最大限度的提高績(jī)效?？己苏邞?yīng)與被考核者保持不斷地溝通，包括定期的書(shū)面報(bào)告、討論會(huì)等正式溝通，及非正式的會(huì)議、閑聊等非正式的溝通。從績(jī)效指標(biāo)、考核程序、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)懲措施等各個(gè)方面進(jìn)行交流，不斷對(duì)現(xiàn)有的績(jī)效考評(píng)體系進(jìn)行修改和完善，找出績(jī)效考核體系中存在的不足，并加以改進(jìn)。

綜上所述，機(jī)關(guān)的績(jī)效績(jī)效考核機(jī)制的建立是一個(gè)系統(tǒng)、長(zhǎng)期的過(guò)程，是在日常管理中逐漸滲透的過(guò)程。還需要人力資源部門(mén)以及各部門(mén)管理者在工作中強(qiáng)化績(jī)效考評(píng)意識(shí)，豐富績(jī)效考評(píng)手段，細(xì)化績(jī)效考評(píng)指標(biāo)，使機(jī)關(guān)績(jī)效考評(píng)工作不斷推向深入。

作者:張璇 單位:新疆青松建材化工（集團(tuán)）股份有限公司

參考文獻(xiàn):

第6篇：考評(píng)工作報(bào)告范文

幼兒發(fā)展為本的正確的教育觀、兒童觀、課程觀、思想觀和評(píng)價(jià)觀。教師愛(ài)崗敬業(yè)，面向全體幼兒，引導(dǎo)幼兒主動(dòng)活潑、富有個(gè)性地發(fā)展，為幼兒終身發(fā)展奠基。以下是為大家整理的幼兒園自評(píng)工作報(bào)告材料資料，提供參考，希望對(duì)你有所幫助，歡迎你的閱讀。

幼兒園自評(píng)工作報(bào)告材料一

xxx幼兒園位于財(cái)富廣場(chǎng)一期二樓，是一所民辦園，創(chuàng)辦于2012年，2016年11月通過(guò)普惠性幼)L園驗(yàn)收。我園占地面積1180平方米，建筑面積760平方米，分學(xué)前、大、中、小四個(gè)級(jí)部，6個(gè)班級(jí),在園幼兒185余人，教職工15人。根據(jù).上級(jí)通知精神，我園對(duì)照《xx市示范性幼兒園評(píng)估驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)》，依照實(shí)事求是的原則，認(rèn)真地進(jìn)行了自評(píng)自查，對(duì)于標(biāo)準(zhǔn)中的A級(jí)85項(xiàng)逐項(xiàng)逐條進(jìn)行了認(rèn)真自查和打分，現(xiàn)將我園自評(píng)情況匯報(bào)如下:

一、辦園條件:經(jīng)自查得分為250

我園選址科學(xué)合理，方便家長(zhǎng)接送，周?chē)h(huán)境無(wú)污染、無(wú)噪音。.樓 房建筑安全堅(jiān)固，符合國(guó)家現(xiàn)行的規(guī)劃、消防、抗震、衛(wèi)生等有關(guān)規(guī)定。各種圍護(hù)、遮攔設(shè)備安全、通透、美觀。有硬化場(chǎng)地、草地、軟場(chǎng)地、游戲場(chǎng)地、種植園地和飼養(yǎng)區(qū)等。環(huán)境布置符合J L童年齡和季節(jié)特點(diǎn)，體現(xiàn)兒童化、教育化、立體化、生態(tài)化。各班有獨(dú)立配套、寬敞明亮的活動(dòng)室寢室。每班有防暑降溫和防寒保暖設(shè)備。教學(xué)區(qū)配備幼兒桌椅、磁性黑板、電視機(jī)、DVD等現(xiàn)代化教學(xué)設(shè)施。活動(dòng)區(qū)有幼兒取放方便的開(kāi)放式玩具櫥、圖書(shū)架，配備數(shù)量充足的操作材料和圖書(shū)。生活區(qū)配備保溫桶、水杯柜等設(shè)備，每人一杯，并有明顯區(qū)分標(biāo)記。盥洗室和男女廁所分隔，廁所為水沖式，易清洗。多功能活動(dòng)室面積150平方米。配有多媒體設(shè)備、音響設(shè)備等。另外還配有圖書(shū)閱覽室、檔案室、保健室、畫(huà)室、廚房、警衛(wèi)室等。

我園制定了教師行為規(guī)范，加強(qiáng)教職工的職業(yè)道德教育,教職工在園期間必須說(shuō)普通話，每年度有師德考評(píng)內(nèi)容。教師熱愛(ài)教育事業(yè)，關(guān)心愛(ài)護(hù)幼兒，儀表端莊，言行文明，以身作則，率先表范。重視保教人員特別是中青年教師的培養(yǎng)、培訓(xùn)、提高工作，積極開(kāi)展園本培訓(xùn)。使所有工作人員鐘情于幼教事業(yè)，鐘情于可愛(ài)的孩子。我園共有教職工15人，園長(zhǎng)副園長(zhǎng)為本科學(xué)歷，從事學(xué)前教育工作多年，學(xué)歷及持證.上崗率均達(dá)到100%。專任教師7人，保育員6人，具有較高的思想道德素質(zhì)和專業(yè)理論素質(zhì)。我園重視教職工觀念與行為的轉(zhuǎn)變與更新，重視教師基本功和教學(xué)技能的訓(xùn)練、能掌握并運(yùn)用現(xiàn)代化教育手段(多媒體)，重視中青年教師的培養(yǎng)、優(yōu)質(zhì)課的評(píng)選、公開(kāi)課的設(shè)置、赴外培訓(xùn)等，使他們耳目一新。培養(yǎng)目標(biāo)明確，有計(jì)劃，有措施，效果顯著。3、園務(wù)管理:自查得分為: 234

我園歷來(lái)重視幼) L園安全工作，分區(qū)管理，責(zé)任到人，按規(guī)定配置了消防器材;建立了房屋、設(shè)備、消防、交通等安全防護(hù)和定時(shí)檢查制度，檢查記錄整理歸檔;訂突發(fā)事件應(yīng)急處理預(yù)案，定期演習(xí)預(yù)案;建立有食品收購(gòu)、食品存放、食品留樣、餐.具消毒等管理制度、幼兒接送制度;辦園以來(lái)無(wú)重大責(zé)任事故發(fā)生;設(shè)施、設(shè)備無(wú)安全隱患并按要求配備了專業(yè)安全保衛(wèi)人員，大門(mén)、園內(nèi)設(shè)有遠(yuǎn)程監(jiān)控裝置，我園能夠時(shí)刻加強(qiáng)安全教育，利用電視、廣播、演講、演練的形式，提高幼兒自我保護(hù)意識(shí)，幼J L能初步掌握基本的安全常識(shí)和自我保護(hù)技能。我園能夠認(rèn)真貫徹執(zhí)行《幼) L園衛(wèi)生保健制度》和省、市其他有關(guān)衛(wèi)生部門(mén)的保健制度，定期檢查。園內(nèi)所有工作人員都持健康證上崗，教職工每年定期體檢一次，體檢項(xiàng)目齊全，持證率達(dá)100%。新入園幼) L體檢率達(dá)100%;建檔率達(dá)100%;在園幼兒每年體檢一次。建立晨檢制度，每日晨檢全面觀察，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。能夠嚴(yán)格貫徹預(yù)防為主的方針，配合有關(guān)部門(mén)完成計(jì)劃免疫、預(yù)防接種工作,制定有疾病突發(fā)應(yīng)急預(yù)案，室內(nèi)外環(huán)境，教具、玩具、用具、活動(dòng)室、寢室、衛(wèi)生間等幼L活動(dòng)場(chǎng)所定期消毒,餐具每餐消毒。教職工和幼兒個(gè)人衛(wèi)生符合要求，幼兒一人一巾一杯一套鋪蓋,不混用，消毒嚴(yán)格，流水洗手。食堂嚴(yán)格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》，管理到位，衛(wèi)生整潔,無(wú)鼠無(wú)蠅，定期消毒。根據(jù)季節(jié)不同調(diào)整室內(nèi)通風(fēng)時(shí)間，力求光線充足;注意保護(hù)幼兒視力，幼兒坐姿正確。對(duì)幼) L進(jìn)行生活常規(guī)和心理、生理衛(wèi)生常識(shí)教育;注重培養(yǎng)幼兒養(yǎng)成良好的生活衛(wèi)生習(xí)慣，定期有主題地開(kāi)展活動(dòng)，重視幼兒心理衛(wèi)生教育,引導(dǎo)幼兒心理健康發(fā)展。

四、保教水平:自查得分為:250

我園教師熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)黨，熱愛(ài)農(nóng)村的幼教事業(yè)，能夠自覺(jué)貫徹執(zhí)行《規(guī)程》、《綱要》、《指南》 精神，自覺(jué)參加教學(xué)教改，具有幼兒發(fā)展為本的正確的教育觀、兒童觀、課程觀、思想觀和評(píng)價(jià)觀。教師愛(ài)崗敬業(yè)，面向全體幼兒，引導(dǎo)幼兒主動(dòng)活潑、富有個(gè)性地發(fā)展，為幼兒終身發(fā)展奠基。我園各類教育計(jì)劃目標(biāo)明確,切實(shí)可行;每班有學(xué)期計(jì)劃、月計(jì)劃、周計(jì)劃、日活動(dòng)安排;有反映幼) L發(fā)展及教育情況的教育筆記和觀察記錄。教育內(nèi)容、形式、方法、過(guò)程等豐富多彩，形式各異，符合幼兒年齡特點(diǎn)，一日生活作息安排科學(xué)合理，幼兒生活愉快、充實(shí)、自主、有序,有趣。有與教育相適應(yīng)的良好教育環(huán)境，以游戲?yàn)榛净顒?dòng)，根據(jù)教育內(nèi)容、幼兒發(fā)展需要，創(chuàng)設(shè)活動(dòng)區(qū)角，提供豐富的活動(dòng)材料，幼兒能自主參與各種區(qū)角活動(dòng)。重視發(fā)揮幼J在環(huán)境創(chuàng)設(shè)中的作用，在豐富多彩的藝術(shù)、操作、實(shí)踐活動(dòng)中，萌發(fā)幼感知美、表現(xiàn)美的情趣和能力，認(rèn)同孩子的自創(chuàng)結(jié)果。同時(shí)有目的、有計(jì)劃的開(kāi)展形式多樣的戶外活動(dòng)。保證每天戶外活動(dòng)時(shí)間不少于2小時(shí)，室內(nèi)游戲時(shí)間不少于1小時(shí)，豐富的體育器材供幼兒自主選擇。尊重幼J L的人格和權(quán)利，注重幼J L身心發(fā)展特點(diǎn)和規(guī)律，滿足幼兒多方面的發(fā)展需要。我園建立了有效可行的園本教科研制度，有針對(duì)性地開(kāi)展專題研究活動(dòng)，大膽嘗試，借鑒先進(jìn)的教學(xué)模式，定時(shí)開(kāi)展幼教教學(xué)教改活動(dòng)。定期組織教育觀摩或經(jīng)驗(yàn)交流活動(dòng)。我園幼兒各項(xiàng)身體發(fā)育指標(biāo)均達(dá)到正常標(biāo)準(zhǔn),各種動(dòng)作靈敏協(xié)調(diào)，姿勢(shì)正確優(yōu)美。每學(xué)期都將幼兒各項(xiàng)身體指標(biāo)發(fā)育情況通知家長(zhǎng)。幼J L能做一些力所能及的事情，能遵守各種常規(guī)，具有良好的生活、衛(wèi)生習(xí)慣,具有初步的生活自理和自我保護(hù)能力。

對(duì)照《xx市示范幼J L園評(píng)估驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)》我們認(rèn)真進(jìn)行了自查、自評(píng)，總分為927們認(rèn)真進(jìn)行了自查、自評(píng)，總分為927分，符合x(chóng)x省省級(jí)示范幼兒園申報(bào)標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)此次申報(bào)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的不足和有待改進(jìn)的薄弱環(huán)節(jié)，我們將拿出具體整改措施,按照上級(jí)標(biāo)準(zhǔn)要求，逐步完善，爭(zhēng)取將我園辦成領(lǐng)導(dǎo)放心，家長(zhǎng)滿意的- -所農(nóng)村品牌幼) L園。歡迎上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)光臨我園督查、指導(dǎo)工作。

幼兒園自評(píng)工作報(bào)告材料二

一、明確工作目標(biāo)方面，向著目標(biāo)大步前進(jìn)。

我們?cè)O(shè)立了分三步走。關(guān)于第一步：減少浮躁，增加信心、培養(yǎng)耐心、定位服務(wù)，讓家長(zhǎng)接受我們。我們教育教師匍下身來(lái)，從晨間接待開(kāi)始，實(shí)行微笑服務(wù)，熱情接待孩子及家長(zhǎng)，耐心同家長(zhǎng)溝通，親切同孩子談話，讓孩子快樂(lè)每一天，讓家長(zhǎng)放心每一天?？鞓?lè)學(xué)習(xí)始于晨，改變了過(guò)去，開(kāi)創(chuàng)了未來(lái)。有不少班已經(jīng)做的非常好了。關(guān)于每一步，掌握教學(xué)技巧、改善課堂教學(xué)、提高教育質(zhì)量、讓家長(zhǎng)看到希望。下半年我們先后開(kāi)展教師五項(xiàng)基本功比武、教師琴法測(cè)試、公開(kāi)課、觀摩課，實(shí)行了推門(mén)聽(tīng)課制度。我們先后聽(tīng)課達(dá)百余節(jié)，實(shí)行老教師帶新教師聽(tīng)課，隨聽(tīng)隨評(píng)，隨教隨改，對(duì)課堂技巧差的實(shí)行連聽(tīng)?zhēng)坠?jié)，找出癥結(jié)，所在逐個(gè)指導(dǎo)。按照教學(xué)一是流程，深入教學(xué)每個(gè)環(huán)節(jié)，及時(shí)了解教學(xué)情況及存在的問(wèn)題，及時(shí)反饋有共性的問(wèn)題。在老師們的共同努力下，在短時(shí)間表內(nèi)，使課堂教學(xué)有了很大改善。迎十一運(yùn)動(dòng)會(huì)，和十一月份家長(zhǎng)教學(xué)開(kāi)放日活動(dòng)，使家長(zhǎng)感受到了孩子成長(zhǎng)的快樂(lè)。

關(guān)于第三步，提高業(yè)務(wù)技能，凝聚全國(guó)力量，齊心協(xié)力闖市場(chǎng)，跨入幼教先進(jìn)行列。奔著這一目標(biāo)，我們嚴(yán)格教師的培訓(xùn)，定為每周五下午接托后為職工業(yè)務(wù)時(shí)間，要求職工必須參加學(xué)習(xí)， 我們從老師在晨間接待、教學(xué)活動(dòng)、游戲組織過(guò)程中的行為如何進(jìn)行自我調(diào)控學(xué)起，嚴(yán)格細(xì)致地講明了教師應(yīng)該怎么做，不應(yīng)該怎么做。什么語(yǔ)言和行為是對(duì)的，什么語(yǔ)言行為是錯(cuò)的。進(jìn)行了細(xì)致辭的討論，業(yè)務(wù)技能從細(xì)節(jié)訓(xùn)練起，讓老師懂得成敗決定于細(xì)節(jié)，任何好高騖遠(yuǎn)的思想都是成不了大業(yè)的，鐵下心來(lái)學(xué)和練，方能成為一個(gè)合格的幼兒教師。只有成就了一個(gè)個(gè)合格的教師，幼兒園方能跨入幼教先進(jìn)行列。目標(biāo)明確了，曙光就在前方。

二、細(xì)化管理目標(biāo)，狠抓落實(shí)不放松。

在幼教形成市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的年代，管理好壞，決定著一個(gè)幼兒園的生死存亡的大問(wèn)題。為了發(fā)展，我們首先理清思路，根據(jù)我園實(shí)際確確定了八項(xiàng)管理目標(biāo)。

首先從建立良好的企業(yè)文化氛圍，創(chuàng)建和諧幼兒園入手，我們注意從兩方面去抓，一邊抓職工隊(duì)伍建設(shè)，一邊抓家長(zhǎng)教育工作，力爭(zhēng)行成幼兒園教師、家長(zhǎng)上下溶為一體的和諧局面。

在理職工隊(duì)伍管理方面，我們抓了八項(xiàng)工作，首先確定從建設(shè)紅蘋(píng)果幼兒園自身的企業(yè)文化入手，全園本著：團(tuán)結(jié)、緊張、活潑、嚴(yán)謹(jǐn)、平等、溝通、和諧十四字工作原則，凝聚團(tuán)隊(duì)精神。我們提出：珍惜工作環(huán)境、珍惜同志情緣、正確對(duì)待自己、正確對(duì)待他人、理解多一點(diǎn)、誤解少一點(diǎn)、關(guān)愛(ài)多一點(diǎn)、冷漠少一點(diǎn)、干勁多一點(diǎn)、埋怨少一點(diǎn)。校正人生坐標(biāo)，端正心態(tài)，使自己工作、學(xué)習(xí)、生活變得充實(shí)起來(lái)，朝氣、活潑、拼搏、向上。

在做思想教育工作的同時(shí)，我們著重狠抓了制度建設(shè)，先后建立建全了工資管理制度，安全管理制度、教育教學(xué)質(zhì)量考核評(píng)估制度，教師工作制度及其各種工作預(yù)案。

改革工資制度，消除了分配大鍋飯，論資排輩，干好干壞一個(gè)樣的不良現(xiàn)象，實(shí)行不拘一格除人才，按勞取酬，多勞多得原則，除低固定工資，增加活動(dòng)工資，鼓勵(lì)能者多勞，勞者多得，工資實(shí)行崗位+效益+幼兒出勤+工齡+學(xué)歷+安全+全勤+職業(yè)道德+超額+浮動(dòng)+特殊貢獻(xiàn)等多項(xiàng)考核及獎(jiǎng)勵(lì)的辦法計(jì)薪酬，從而調(diào)動(dòng)了各方面的積極性，強(qiáng)化了個(gè)人的責(zé)任感。

尤其是幼兒出勤與工資掛鉤，迫使每個(gè)人口增長(zhǎng)人員必須服務(wù)好孩子，照顧好孩子，高度注意孩子的冷、熱、饑、飽，以確保孩子身體健康出滿勤。既提高了辦園質(zhì)量，又滿意了家長(zhǎng)。

在人員管理上，引進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，實(shí)行能上能下，優(yōu)勝劣汰的制度。建立了紅蘋(píng)果幼兒園教育教學(xué)工作質(zhì)量評(píng)估方案，對(duì)教師的基本素質(zhì)學(xué)科教學(xué)質(zhì)量，幼兒體能達(dá)標(biāo)，戶外活動(dòng)訓(xùn)練及幼兒日

常養(yǎng)成，逐項(xiàng)進(jìn)行細(xì)化，嚴(yán)格環(huán)節(jié)落實(shí)，進(jìn)行合理評(píng)估考核，使得本學(xué)期各項(xiàng)工作有檢查、有記錄、有量化、有獎(jiǎng)罰。對(duì)有問(wèn)題，不能及時(shí)改進(jìn)者，不適應(yīng)教學(xué)者，要及時(shí)予以崗位調(diào)整或淘汰。要求老師的德行好惡要適應(yīng)幼兒教育的需要，而不是隨個(gè)人好惡去影響教學(xué)工作的進(jìn)展。大多老師都能及時(shí)調(diào)整思路，解放思想，跟上幼兒園發(fā)展的步伐，各項(xiàng)活動(dòng)都做的非常出色。今年在接待家長(zhǎng)，服務(wù)孩子，家長(zhǎng)開(kāi)放活動(dòng)，教學(xué)材料制作，戶外活動(dòng)器械的制做等活動(dòng)中，各班都受到了家長(zhǎng)的好評(píng)。

在安全管理上，本學(xué)期特別重視。先后制定了幼兒園同家長(zhǎng)之間簽訂有安全合同，合同內(nèi)規(guī)定了家園需配合的安全等項(xiàng)。幼兒園同老師也簽訂安全合同，使安全人人有責(zé)任，明確了由班主任在內(nèi)的安全管理人員的職責(zé)，對(duì)教師進(jìn)行了安全防火培訓(xùn)，全園幼兒進(jìn)行安全、防水、防火、防震的安全演習(xí)。安全工作每月進(jìn)行一次普查，并記錄在冊(cè)，逐項(xiàng)落實(shí)，嚴(yán)格采購(gòu)關(guān)，保證飲食衛(wèi)生安全及時(shí)排除隱患。

嚴(yán)格師德教育，要求職工做到”杜絕崗，脫崗，杜絕干私活，杜絕體罰和變相體罰，恐嚇幼兒，杜絕上班和午睡時(shí)間接打電話，杜絕侵占幼兒食品，物品”等違反師德的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，要予以處罰，直至辭退。

嚴(yán)格實(shí)行行政值班制度，值班人員每天要深入到當(dāng)天教學(xué)各個(gè)環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理，確保幼兒園安全，平衡運(yùn)行。

三、關(guān)于辦學(xué)條件設(shè)施與改革:

我園教育教學(xué)能?chē)?yán)格按照國(guó)家幼兒園建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)和要求，提供辦學(xué)條件，教室，行政用房，廁所，食堂，老師備課室，幼兒園活動(dòng)場(chǎng)地，等均符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，教學(xué)設(shè)施齊全。老師實(shí)行兩教一保，任課教師均為幼師專業(yè)畢業(yè)，工作洪兩年以上正式錄用的教師均辦理有各項(xiàng)保險(xiǎn)。辦學(xué)證照齊全，辦學(xué)機(jī)構(gòu)。

四、飲食衛(wèi)生安全

課程設(shè)置與課程改革。我園課程使用了國(guó)家正規(guī)發(fā)行的教育科學(xué)出版社五大領(lǐng)域教材。根據(jù)我園實(shí)際，配合本套教材，我們又開(kāi)設(shè)了幼兒托福英語(yǔ)和字寶寶樂(lè)園早期閱讀課，為了給孩子們找到一套系統(tǒng)的益智教學(xué)具，我們還給 配備了蒙氏教具。

教學(xué)中我們都注重堅(jiān)持幼兒教育原則，既強(qiáng)調(diào)以游戲形式，動(dòng)靜結(jié)合，面向全體，減少等待，正面教育，平等溝通等符合幼兒特點(diǎn)的愉快的教育方法進(jìn)行，讓孩子在玩

中學(xué)，學(xué)中玩，在無(wú)壓力的潛移默化中獲取更多的知識(shí)，發(fā)展動(dòng)手，動(dòng)腦的能力。

課程隨著教學(xué)也在不斷地改進(jìn)。音樂(lè)教學(xué)中，從上學(xué)期開(kāi)始，音樂(lè)教學(xué)除運(yùn)用肢體動(dòng)作節(jié)拍教學(xué)外，還實(shí)驗(yàn)了奧爾夫音樂(lè)教學(xué)法進(jìn)行教學(xué)，將樂(lè)器帶進(jìn)課堂，音樂(lè)課將歌唱與節(jié)奏樂(lè)和表演溶為一體，使孩子在音樂(lè)素養(yǎng)和藝術(shù)表現(xiàn)能力同時(shí)得到了發(fā)展。

以游戲?yàn)橹鞯淖謱殞殬?lè)園，使孩子們?cè)谟螒虻倪^(guò)程中不斷認(rèn)識(shí)新的字寶寶，一學(xué)期一下，不僅學(xué)了兒歌，又通過(guò)照像式記憶，輕松獲得了一百多個(gè)生字，把這些生字同大街等各種環(huán)境中的廣告，路牌，等文字結(jié)合起來(lái)，又會(huì)認(rèn)識(shí)更多的生字。幾年下來(lái)，孩子已經(jīng)解決了看小人書(shū)的閱讀能力，有專家說(shuō)，幼兒學(xué)識(shí)字甚至比學(xué)說(shuō)話容易的多，確有道理。

英語(yǔ)教學(xué)中一改社會(huì)上的用教法，我們堅(jiān)持以游戲主要訓(xùn)練幼兒的聽(tīng)力和口語(yǔ)，幼兒在幼兒園階段，不學(xué)字母，不認(rèn)單詞，老師上課不允許用碟子，教學(xué)直接用口語(yǔ)組織教學(xué)和用肢體語(yǔ)言進(jìn)行交流注意讓孩子看清老師發(fā)言的口型，做到聽(tīng)懂會(huì)說(shuō)，力求發(fā)言準(zhǔn)確，為了讓孩子真實(shí)的感悟外國(guó)語(yǔ)言，計(jì)劃下學(xué)期引進(jìn)外教，讓孩子既能享受到標(biāo)準(zhǔn)外語(yǔ)的美感，又能體會(huì)到地球村的親近，從而放眼世界開(kāi)闊胸懷。

為了讓孩子接近生活，實(shí)踐生活，我園從上學(xué)期制定每周四利用下午戶外活動(dòng)時(shí)間開(kāi)展生活角色游戲和科學(xué)實(shí)驗(yàn)活動(dòng)，老師發(fā)動(dòng)家長(zhǎng)，孩子，老師共同找來(lái)大量的生活用品廢舊材料經(jīng)過(guò)消毒教師把它們制做成各種各樣的教具，學(xué)具，孩子用來(lái)操作，實(shí)踐，有好多數(shù)學(xué)概念從操作中領(lǐng)悟，貫通，通過(guò)角色扮演，置換，孩子從中感悟認(rèn)知，受到了家長(zhǎng)的贊揚(yáng)，也提高家長(zhǎng)提供操作材料的積極性，極大地豐富了孩子晨間活動(dòng)的內(nèi)容，有的班級(jí)僅老師制作的晨間手工操作材料和戶外活動(dòng)器械就多達(dá)近百種，實(shí)現(xiàn)了每周每天晨間活動(dòng)和每天戶外活動(dòng)材料，使孩子始終保持對(duì)活動(dòng)的新鮮感，好奇心，學(xué)而不，玩而不煩。

五、衛(wèi)生保健工作

幼兒園衛(wèi)生保健工作是一項(xiàng)不可忽視的大責(zé)，這一年為加強(qiáng)此項(xiàng)工作，專門(mén)由辦公室和保健工作人員，堅(jiān)

持通風(fēng)衛(wèi)生天天檢查，衛(wèi)生不留死角，加強(qiáng)對(duì)幼兒餐具，毛巾，洗手，用餐，飲水，早點(diǎn)，水果等各項(xiàng)環(huán)節(jié)的衛(wèi)生檢查督促，餐具餐餐消毒，毛巾每天換洗，日曬，消毒，幼兒服藥實(shí)行家長(zhǎng)簽字，老師喂藥，班主任復(fù)查，保健醫(yī)巡查制度。

加強(qiáng)防疫保健工作，把好幼兒入托體檢，職工體檢幼兒年度健康檢查等工作關(guān)，在流行病易發(fā)季節(jié)狠抓通風(fēng)，消毒和飲水預(yù)防工作:如流感時(shí)，每天用醋熏教室，孩子服用梨蜂蜜水，甘蔗糖水，板蘭根水等。

總之，全園，服務(wù)于孩子，服務(wù)家長(zhǎng)，服務(wù)于社會(huì)的思想觀念，受過(guò)大家的努力，提高教育教學(xué)質(zhì)量，讓家長(zhǎng)看到了希望只要我們堅(jiān)持不懈，紅蘋(píng)果幼兒園會(huì)越辦越好，多謝各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的支持!

幼兒園自評(píng)工作報(bào)告材料三

按照幼兒園評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)要求 , 我園以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，實(shí)事求是地對(duì)我們的工作進(jìn)行了全面的回顧、檢查和反思 , 做了認(rèn)真地自評(píng) , 現(xiàn)將自查自評(píng)情況匯報(bào)如下：

一、幼兒園概況

新民小學(xué)中心幼兒園是一所由村校改建而成的幼兒園，幼兒園內(nèi)部設(shè)施達(dá)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園一流水平。園內(nèi)有大型玩具，塑膠場(chǎng)地，塑膠跑道，每班配有電子琴、電視機(jī)、 DVD 等教學(xué)輔助設(shè)施。目前屬于重慶市一級(jí)幼兒園。

( 一 ) 抓基礎(chǔ)，改善辦園條件。

我園占地2850平方米，建筑面積 2100平方米，戶外活動(dòng)專場(chǎng)地650平方米，綠化面積200平方米。園內(nèi)開(kāi)設(shè)有20個(gè)教學(xué)班，能夠滿足1000余名幼兒在園學(xué)習(xí)。園舍結(jié)構(gòu)、功能合理，各種教學(xué)活動(dòng)和服務(wù)設(shè)施一應(yīng)俱全，充滿兒童化現(xiàn)代氣息。

1 、合理調(diào)整布局

我園按 照“做強(qiáng)、做優(yōu)”的思路，對(duì)原有建筑進(jìn)行了內(nèi)部改造和裝修，使幼兒園面貌煥然一新。

2 、完善活動(dòng)設(shè)施

為了給幼兒提供一流的設(shè)施，園里購(gòu)置了教育活動(dòng)設(shè)施，每班配有彩電、VCD、電子琴、純凈飲水機(jī)兼消毒等 ; 園內(nèi)設(shè)有大型玩具，室內(nèi)有小型玩具多功能活動(dòng)室 ; 園長(zhǎng)辦公室配有電腦、打印設(shè)施 ; 廚房設(shè)有冰箱冰柜、消毒柜、攪面機(jī)等，灶具餐具做到一沖二刷三清洗四消毒。為幼兒提供了具有安全、衛(wèi)生、舒適的優(yōu)良學(xué)習(xí)生活環(huán)境，使園所初具現(xiàn)代標(biāo)準(zhǔn)。

3 、美化園內(nèi)環(huán)境

我園著力創(chuàng)建有利于幼兒和諧發(fā)展的環(huán)境，園內(nèi)文化、娛樂(lè)氣息濃厚 ，建成了融教育、游戲、健體、娛樂(lè)為一體的活動(dòng)場(chǎng)地，使幼兒園的環(huán)境設(shè)施成為具有價(jià)值的教育。教師和幼兒一起利用廢舊物品自制教玩具、布置環(huán)境，創(chuàng)設(shè)各種幼兒學(xué)習(xí)活動(dòng)區(qū)域。我們還努力為幼兒創(chuàng)設(shè)良好的心理環(huán)境，要求每位教師把自己融入環(huán)境之中，切實(shí)做到態(tài)度和藹可親，理解尊重幼兒，使幼兒處于被尊重、被關(guān)愛(ài)、受鼓勵(lì)的環(huán)境中，使優(yōu)質(zhì)的教育環(huán)境展示于社會(huì)，優(yōu)質(zhì)的保教保育取信于家長(zhǎng)、幼兒。

( 二 ) 抓根本，搞好隊(duì)伍建設(shè)

幼兒園有教職工 35 人。 20 個(gè)教學(xué)班。其中專任教師 32 人，專任教師中中專學(xué)歷 22 名，大專學(xué)歷 ( 含在讀 )4 名 。不合格學(xué)歷 6 名，無(wú)教師資格證 6 名，幼兒園有小班、中班、大班三個(gè)教研組。每組有一名教研組長(zhǎng)協(xié)助園長(zhǎng)做好園務(wù)工作。我園本著“塑形象、強(qiáng)素質(zhì)、嚴(yán)管理”的工作思路，不 斷抓好師德教育為中心的群體規(guī)范教育、抓實(shí)業(yè)務(wù)技能基本功訓(xùn)練、扎實(shí)做好保教保育研究工作，使各項(xiàng)教育、訓(xùn)練、研究、管理長(zhǎng)流水、不斷線，促使保教保育質(zhì)量全面提高，贏得社會(huì)贊同認(rèn)可。

幼兒教師是幼兒園工作的命脈，我們高度重視青年教師的招聘、培養(yǎng)和任用。把不斷提高教職工素質(zhì)當(dāng)作頭等大事來(lái)抓，鼓勵(lì)在職進(jìn)修 ( 大專、本科 ); 現(xiàn)大部分教師正在進(jìn)修大專、本科學(xué)歷，努 力培養(yǎng)造就了一支高學(xué)歷、高能力、愛(ài)幼教、樂(lè)奉獻(xiàn)的教職工隊(duì)伍。我們有計(jì)劃有重點(diǎn)地進(jìn)行了師資崗位和高層次的培訓(xùn)，使新《綱要》的新理念迅速轉(zhuǎn)變?yōu)槊總€(gè)教師的教育行為。并面向全體，面向不同層次的教師，長(zhǎng)期堅(jiān)持不斷給她們輸入最新教育信息。走出去，參加培訓(xùn)，只要對(duì)課程改革有利，無(wú)論花多少錢(qián)都讓她們出去開(kāi)眼界、拓思路。請(qǐng)進(jìn)來(lái)，結(jié)合我園實(shí)際，請(qǐng)專家來(lái)園集體培訓(xùn)。提高了我園教職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，為提高辦園水平奠定了基礎(chǔ)。

二、幼兒園管理

( 一 ) 抓制度，發(fā)揮特有效應(yīng)

幼兒園的規(guī)章制度就是幼兒園的法，這個(gè)法就是為實(shí)現(xiàn)幼 兒園的管理目標(biāo)，為提高管理質(zhì)量，我園強(qiáng)化了制度管理，采取了遞進(jìn)方式，穩(wěn)中求變，變中求新，逐步對(duì)規(guī)章制度進(jìn)行調(diào)整和完善，使之更科學(xué)合理，精細(xì)化，以保持幼兒園管理的良性延續(xù)和不斷發(fā)展。我們?cè)诟饕?guī)章制度的條文中，突出目標(biāo)追求、價(jià)值觀念、素質(zhì)要求、作風(fēng)態(tài)度等，形成了鮮明獨(dú)特的園文化，打造出剛?cè)岵?jì)的規(guī)章制度，發(fā)揮出規(guī)范、強(qiáng)制和激勵(lì)教職工行為的強(qiáng)大功能 , 使教職工的每一項(xiàng)工作都精心，每一個(gè)環(huán)節(jié)都精細(xì)，每一個(gè)結(jié)果都精致。

真正做到抓綱務(wù)本，在各項(xiàng)工作中既有量的也有質(zhì)的明確要求，全面推行保教保育質(zhì)量責(zé)任制，發(fā)揮制度特有的效 應(yīng)，實(shí)現(xiàn)要為我要干的轉(zhuǎn)變，學(xué)會(huì)自我調(diào)控，人人意識(shí)我與實(shí)驗(yàn)共生存共發(fā)展。

( 二 ) 抓精細(xì)，創(chuàng)造精品管理

現(xiàn)代幼兒園管理是精細(xì)化管理時(shí)代，細(xì)節(jié)決定成敗。管理工作不但要嚴(yán)格，而且要精細(xì)，使管理目標(biāo)責(zé)任具體細(xì)化。我們堅(jiān)持培訓(xùn)與考核相結(jié)合，根據(jù)幼兒園的實(shí)際情況，總結(jié)借鑒了別人的經(jīng)驗(yàn)，根據(jù)幼兒的發(fā)展水平是幼兒園一切工作的出發(fā)點(diǎn)和歸宿這一認(rèn)識(shí)，制定了幼兒園工作人員應(yīng)知應(yīng)會(huì)的考核標(biāo)準(zhǔn)，制定了各種規(guī)范操作的制度，制定了幼兒的測(cè)查標(biāo)準(zhǔn)，并使測(cè)查工作制度化、兒童化、數(shù)量化。用科學(xué)的手段和科學(xué)的內(nèi)容從思想深處帶動(dòng)教職工， 通過(guò)考核、獎(jiǎng)勵(lì)、處罰等手段引導(dǎo)、培育推進(jìn)精細(xì)化管理，使教職工理解明確崗位具體職責(zé)，切實(shí)做到職責(zé)清，分工明。實(shí)現(xiàn)精細(xì)化、精品管理。

( 三 ) 抓績(jī)效，體現(xiàn)創(chuàng)造價(jià)值

幼兒園的質(zhì)量管理，是以對(duì)幼兒實(shí)施素質(zhì)教育向社會(huì)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)為目的，以定量定性相結(jié)合的評(píng)價(jià)方法為基本手段，并輔以各種措施對(duì)質(zhì)量管理進(jìn)行全過(guò)程的監(jiān)督控制、考核。我園實(shí)行了績(jī)效管理，公正公平合理地評(píng)價(jià)教職工價(jià)值創(chuàng)造，促使教職工在高素質(zhì)的專業(yè)貢獻(xiàn)精神中，在相當(dāng)默契的團(tuán)隊(duì)工作配合中，用集體的智慧建立并得以實(shí)施，樹(shù)立平等競(jìng)爭(zhēng)，優(yōu)質(zhì)優(yōu)酬的機(jī)制，實(shí)現(xiàn)高品質(zhì)的幼 教品牌。

( 四 ) 抓，提高教育效益

在管理中我們特別注重提高教育使用效益，充分調(diào)動(dòng)全體教職員工的積極性和創(chuàng)造性，使他們的才干服務(wù)于幼兒發(fā)展。讓教職員工參與管理，自己管自己，對(duì)自己的行為負(fù)責(zé)，將責(zé)任、行為規(guī)范強(qiáng)化到人，每個(gè)人是幼兒園的管理者、教育者和督促者，形成一種人人關(guān)心質(zhì)量，人人承擔(dān)責(zé)任的局面。尊重和欣賞每一個(gè)教職員工，建立主人翁地位，教職員工提出的每一條建議和意見(jiàn)，我園都細(xì)致分析，有價(jià)值的的隨即采納并予以精神獎(jiǎng)勵(lì)。經(jīng)常組織教職員工開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)，使他們?cè)诜泵Φ墓ぷ髦啵硎苌硇牡挠鋹?，在園所工 作舒心、放心、順心。

( 五 ) 抓規(guī)范，提升品牌效益

1 、強(qiáng)化常規(guī)，建立和諧的一日工作程序

常規(guī)是正常保教秩序的保證，保教人員一日工作程序化、規(guī)范化，確保幼兒生活制度與常規(guī)得到切實(shí)貫徹。因此，我們要求全體教職員工嚴(yán)格按照幼兒一日常規(guī)的要求及一日工作程序要求進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)操作，使保教過(guò)程科學(xué)合理地依一定規(guī)道有序運(yùn)轉(zhuǎn)推進(jìn)。緊密結(jié)合園所實(shí)際，制定符合實(shí)際，操作性強(qiáng)，便于檢查落實(shí)的細(xì)則措施。使各個(gè)環(huán)節(jié)規(guī)定的具體工作內(nèi)容和要求認(rèn)真落實(shí)到人，落實(shí)到時(shí)間與地點(diǎn)，并規(guī)定出完成程度與工作質(zhì)量。確保幼兒園保教保育工作融合與滲 透在一日生活的各個(gè)環(huán)節(jié)之中。

2 、抓實(shí)過(guò)程，向一日要質(zhì)量

人生各階段都有必須解決的發(fā)展課題，生活活動(dòng)的內(nèi)容就是幼兒階段必須解決的發(fā)展課題，因此必須糾正重上課而輕生活環(huán)節(jié)的偏向。充分認(rèn)識(shí)生活活動(dòng)在幼兒園中的重要性，它不僅是幼兒身體健康成長(zhǎng)所必需，還是幼兒最重要的學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)途徑。向一日生活要質(zhì)量要效益就是要發(fā)揮一日生活整體教育功能，充分利用一日生活各個(gè)環(huán)節(jié)的教育價(jià)值，通過(guò)合理組織、科學(xué)安排，將之有機(jī)地融合為一個(gè)整體，讓幼兒在自然的生活中身心健康地發(fā)展。寓教育于一日生活中，并在實(shí)踐中積極探索具體而又切 實(shí)有效的途徑與方法，以過(guò)程化管理，實(shí)現(xiàn)嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致。

3 、創(chuàng)建特色，體現(xiàn)藝教的美

藝術(shù)教育已成為學(xué)校參與社會(huì)宣傳，學(xué)生展示特長(zhǎng)的一個(gè)窗口。把幼兒園定位在以藝術(shù)教育為主要特色已成為人們的共識(shí)，旨在體現(xiàn)全面發(fā)展的觀點(diǎn)。堅(jiān)持美、趣、樂(lè)為主線的教學(xué)原則，以藝術(shù)教育為突破口，讓幼兒在藝術(shù)教育的活動(dòng)中真正體會(huì)美育的價(jià)值，體驗(yàn)美的感受，在感受美表現(xiàn)美的過(guò)程中陶冶情操，促進(jìn)身心健康發(fā)展。在藝術(shù)教育活動(dòng)，做到三定三有，即定時(shí)間、定項(xiàng)目、定輔導(dǎo)老師 ; 有特點(diǎn)、有實(shí)效、有專人管理，期末組織成果評(píng)賽。

4 、嚴(yán)格常規(guī)，注重過(guò)程 管理

我們把提高保教質(zhì)量的立足點(diǎn)放在課堂教學(xué)活動(dòng)上，以《綱要》精神為準(zhǔn)繩，寓教育于幼兒的一日活動(dòng)之中，以一定的研討活動(dòng)為途徑、手段、探究教學(xué)常規(guī)管理的科學(xué)依據(jù)，制定完善教學(xué)過(guò)程的常規(guī)要求及檢查評(píng)比辦法，園長(zhǎng)要有針對(duì)性深入課堂聽(tīng)課，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，尋找原因，及時(shí)指導(dǎo)，幫助、改進(jìn) ; 對(duì)教師的學(xué)科計(jì)劃、備課、上課、效果檢查等環(huán)節(jié)劃出等級(jí)，做出記錄，歸入教師業(yè)務(wù)檔案 ; 并且深入了解教師的需要，在實(shí)際管理過(guò)程中了解課程實(shí)施情況。每學(xué)期都要舉行 12 次“說(shuō)課、授課、評(píng)課”一體化教學(xué)競(jìng)賽，聽(tīng)其說(shuō)，觀其課，評(píng)其教，打破單純的授課方 式，也可將半日活動(dòng)設(shè)計(jì)列入教研比賽活動(dòng)中去 ; 堅(jiān)持集體備課、聽(tīng)課制度，做好聽(tīng)課評(píng)析、案例反思工作，營(yíng)造良好的教科研氛圍，使優(yōu)質(zhì)得到交流和分享。

5 、強(qiáng)化意識(shí)，確保幼兒安全

從保護(hù)幼兒的生命出發(fā)，認(rèn)真做好安全工作。我園從實(shí)際情況出發(fā)，把確保幼兒在園的安全作為幼兒園的頭等大事來(lái)常抓不懈。首先，由園長(zhǎng)到每位教職工，從自己做起，從身邊的小事做起，關(guān)心每個(gè)孩子，關(guān)心園內(nèi)的每一件設(shè)施、設(shè)備，發(fā)現(xiàn)隱患，及時(shí)匯報(bào)、及時(shí)解決。其次，建立安全檢查制度，定期檢查設(shè)備的安全狀況。

第三，不斷完善接送制度，充分發(fā)揮全體教職工嚴(yán)把 接送關(guān)，把幼兒接送時(shí)的安全工作落到實(shí)處。

第四，戶外活動(dòng)時(shí)，要求保教人員全部到位，以確保幼兒的安全。

第五，加強(qiáng)晨間一看、二問(wèn)、三摸、四查，嚴(yán)禁幼兒帶危險(xiǎn)品入園。傳染病多發(fā)季節(jié)加強(qiáng)預(yù)防及消毒。第六、每周制定科學(xué)合理的食譜，注意做好配餐搭 配，保證食物的多樣性、豐富性。園長(zhǎng)、保健老師、食堂工作人員經(jīng)常檢查幼兒的用餐情況。我們特別注意加強(qiáng)過(guò)程與質(zhì)量的常規(guī)管理，確保園所有一個(gè)安全、祥和、進(jìn)取、向上的教育環(huán)境和氛圍。提高全體工作人員的安全意識(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行安全責(zé)任，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和清楚不安全隱患，決不允許因失職造成任何事故 ( 含食 物中毒等 ) 。 建立健全衛(wèi)生、安全、保健各項(xiàng)預(yù)案。做好幼兒體檢、防病、消毒、游戲設(shè)施維護(hù)工作，堅(jiān)持在幼兒一日生活管理中體現(xiàn)健康安全教育 , 重點(diǎn)加強(qiáng)幼兒安全防護(hù)管理工作，提高幼兒自我保護(hù)意識(shí) , 全園做到無(wú)責(zé)任事故 , 杜絕重大意外事故的發(fā)生。

( 六 ) 抓溝通，建立家園文化

家長(zhǎng)是幼兒園的上帝，既可載舟又可覆舟，因此幼兒園的生存與發(fā)展，既要有過(guò)硬的保教保育質(zhì)量，贏得良好的社會(huì)信譽(yù)，更要用優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，贏得家長(zhǎng)的滿意和支持。積極借鑒成功經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)做好家長(zhǎng)訪談、家訪、家園活動(dòng)、家園聯(lián)系冊(cè)等工作 ; 重視家園互動(dòng)，采用座談、書(shū) 面等形式聽(tīng)取家長(zhǎng)意見(jiàn)，滿足家長(zhǎng)合理要求，積極利用家長(zhǎng)，以幼兒教育的發(fā)展。定期召開(kāi)家長(zhǎng)開(kāi)放日活動(dòng)，定期請(qǐng)家長(zhǎng)對(duì)全園教職工的工作質(zhì)量進(jìn)行評(píng)議，從社會(huì)的角度促進(jìn)教師隊(duì)伍的建設(shè)、服務(wù)質(zhì)量的提高。請(qǐng)家長(zhǎng)參加我園重大活動(dòng)，征求家長(zhǎng)對(duì)我園教育教學(xué)工作的意見(jiàn)。教師及時(shí)與家長(zhǎng)溝通孩子的發(fā)展情況，以便爭(zhēng)取家長(zhǎng)的支持和幫助。

我園在辦園條件、師資隊(duì)伍、辦學(xué)質(zhì)量、社會(huì)效益等方面取得了一定成績(jī)。但我們還有很多不足之處。對(duì)此，我們?cè)诓粩嗉哟罅Χ?，積極尋求改進(jìn)途徑。我們要以神圣的教育使命感來(lái)鞭策自己，努力向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。

三、 今后努力的方向：

1 、大力加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，促整體素質(zhì)提高。確立以人為本的辦學(xué)理念，使幼兒園得以持續(xù)發(fā)展，想方設(shè)法創(chuàng)造條件為教師展示教育個(gè)性的舞臺(tái)，要積極參加各級(jí)教研活動(dòng)，還要組織教師外出參觀、學(xué)習(xí)，大力實(shí)施“青藍(lán)工程”，搞好“傳、幫、帶”，全面提高教育保育質(zhì)量。

2 、進(jìn)一步加大投入，合理配置教育。嚴(yán)格執(zhí)行《幼兒園教育指導(dǎo)綱要 ( 試行 ) 》，力爭(zhēng)園舍面積、生均建筑面積、各班學(xué)額達(dá)到有關(guān)規(guī)定。

第7篇：考評(píng)工作報(bào)告范文

關(guān)鍵詞 人事考試 目的 約束條件

中圖分類號(hào)：D630 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

Personnel Testing Purpose and Constraints

CHANG Yu'e

（Wuhan Commercial Service College， Wuhan， Hubei 430056）

Abstract Personnel Testing and closely related to modern man's career. Personnel Testing and clarify the purpose and constraints， is currently working in the Personnel Testing the important issues to be solved， it helps to further clarify the understanding of people on the Personnel Testing helps safeguard social fairness and justice， contribute to the maintenance the legitimate interests of both employers and employees to help the country's sustainable development.

Key words personnel testing； purpose； constraints

0 導(dǎo)言

我國(guó)的人事考試由來(lái)已久，其間經(jīng)歷了多次的興衰與廢立。近年來(lái)，我國(guó)人事考試中出現(xiàn)了一些問(wèn)題，引起社會(huì)強(qiáng)烈的詬病，不少人對(duì)此進(jìn)行了分析和研究，并提出了許多對(duì)策和建議。但由于未能正確把握人事考試的目的及約束條件，大多為頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳，尚未能真正厘清國(guó)人視人事考試如同“雞肋”的認(rèn)識(shí)，以致使人事考試難以達(dá)到實(shí)效?！叭耸驴荚嚨哪康氖鞘裁?？”“有效實(shí)現(xiàn)人事考試目的約束條件有哪些？”是當(dāng)前人事考試工作中亟待解決的重要問(wèn)題。這些問(wèn)題關(guān)系著人事考試目的的有效實(shí)現(xiàn)，關(guān)系著國(guó)家乃至社會(huì)的安定與發(fā)展。

1 人事考試的目的

人事考試，既是國(guó)家實(shí)施人事管理的起點(diǎn)和基礎(chǔ)，又是治國(guó)安邦的基本手段和推動(dòng)社會(huì)發(fā)展的重要機(jī)制，也是國(guó)家成文法規(guī)考試的主體，其目的明確。

1.1 維護(hù)社會(huì)的公平與公正

現(xiàn)代人事考試制度是采用科學(xué)人才測(cè)評(píng)技術(shù)對(duì)被試者的任職資格進(jìn)行等級(jí)評(píng)定，為用人單位招聘合適的工作者提供錄用決策依據(jù)。因此，在許多人看來(lái)人事考試的目的就是人才評(píng)定或人才選拔，這種看法符合人們的經(jīng)驗(yàn)邏輯，似乎沒(méi)有什么不妥。其實(shí)不然，如果這一經(jīng)驗(yàn)邏輯能夠成立，那么人事考試必定能勝任人才評(píng)定或人才選拔之重任。但實(shí)際情況并非如此，因?yàn)楝F(xiàn)代人才測(cè)評(píng)技術(shù)仍處于研究探索階段，我們不能對(duì)還未出現(xiàn)的事物進(jìn)行精確測(cè)定，人才測(cè)評(píng)充其量只是一種間接的測(cè)試手段，其原理有點(diǎn)像用磅秤去測(cè)量某人的身高，即首先確定被測(cè)者所屬群體的體重與身高之間數(shù)量關(guān)系的常模，再將被測(cè)者測(cè)得的數(shù)據(jù)按常模推斷其身高，其實(shí)際結(jié)果往往不靠譜。早在上世紀(jì)初，美國(guó)心理學(xué)家推孟就曾對(duì)1，680多名IQ高達(dá)145分以上的學(xué)生進(jìn)行了四十多年的追蹤調(diào)查，結(jié)果發(fā)現(xiàn)其中無(wú)一人成為人們所期待的高水平社會(huì)人才；同樣，前兩年國(guó)內(nèi)媒體對(duì)1977年恢復(fù)高考以來(lái)歷年的高考狀元進(jìn)行追蹤采訪，發(fā)現(xiàn)其中也無(wú)一人成為某領(lǐng)域的大家或領(lǐng)軍人物。對(duì)于這類研究調(diào)查結(jié)果，我們大可不必憂心忡忡，更沒(méi)有刻意掩飾或糊編亂造自欺欺人的必要。個(gè)人的成功除了其天分和勤奮外，更為重要的就是機(jī)遇，而機(jī)遇是不可預(yù)測(cè)或不可準(zhǔn)確預(yù)測(cè)的。人事考試的項(xiàng)目取自于過(guò)去的成功者，可環(huán)境條件是不斷變化的，而且任何個(gè)人的成功之路都是獨(dú)特的、不可復(fù)演的，試圖用人事考試來(lái)選拔人才無(wú)異于按圖索驥。既然如此，為何還要繼續(xù)沿用這么個(gè)效度極差的工具呢？因?yàn)槿诵缘乃接c社會(huì)公平的訴求！試想一下，如果人事考試一旦廢止，那么身處社會(huì)底層的人們將永無(wú)出頭之日，試看當(dāng)今之社會(huì)，還有什么手段比人事考試制度更能維護(hù)社會(huì)的公平與公正呢！其實(shí)，任何一項(xiàng)社會(huì)公共制度的建立都是以平衡該社會(huì)中不同集團(tuán)或群體利益為主要目的的。所以，現(xiàn)代人事考試制度并非以人才評(píng)定或人才選拔為目的，它是現(xiàn)代人類社會(huì)實(shí)行職業(yè)社會(huì)化管理的基本手段，它作為一項(xiàng)社會(huì)公共制度而存在的目的就是維護(hù)社會(huì)的公平與公正。

1.2 維護(hù)雇主和雇員雙方的合法權(quán)益

人事考試不僅關(guān)涉到被試者的切身利益，同時(shí)也涉及到用人單位的實(shí)際利益，為了維護(hù)雇主和雇員雙方的合法權(quán)益，故而采用制度化的手段給予法律保障。

（1）現(xiàn)代社會(huì)生產(chǎn)是建立在分工協(xié)作基礎(chǔ)上的，專業(yè)分工發(fā)展日趨精細(xì)化，導(dǎo)致管理者與被管理者之間的專業(yè)信息不對(duì)稱，使用人單位招聘和使用人員的難度和風(fēng)險(xiǎn)明顯增加。如國(guó)內(nèi)某高校曾用重金聘用了一位博士后為該校的學(xué)科帶頭人，同時(shí)撥給科研經(jīng)費(fèi)二千多萬(wàn)元，一年后有知情者在網(wǎng)上披露該博士后是水貨，隨后校方經(jīng)多方核查發(fā)現(xiàn)其博士后文憑居然是假的，而此時(shí)二千多萬(wàn)的科研經(jīng)費(fèi)已所剩無(wú)幾了。運(yùn)用人事考試對(duì)被試者是否具備從事既定崗位工作的評(píng)定，是用來(lái)剔除那些企圖濫竽充數(shù)的南郭先生們的最為經(jīng)濟(jì)適用的有效手段。

（2）職業(yè)是根據(jù)社會(huì)需求而設(shè)立的數(shù)量較大且相對(duì)穩(wěn)定的各種專業(yè)技術(shù)工作，通過(guò)集中管理既可以提高評(píng)定的信效度，又可以降低成本，實(shí)現(xiàn)資源效用的最大化?，F(xiàn)實(shí)社會(huì)提供的職業(yè)崗位八九層是基本性的，即是社會(huì)一般人只需要經(jīng)過(guò)適當(dāng)?shù)膶W(xué)習(xí)和訓(xùn)練就能勝任的。而絕大多數(shù)企事業(yè)單位并不需要真正的創(chuàng)造性人才，他們實(shí)際需要的是能夠按照既定操作規(guī)程按部就班進(jìn)行重復(fù)性工作的機(jī)器人。曾經(jīng)有一位在政府機(jī)關(guān)從事黨政宣傳工作多年的負(fù)責(zé)人，向筆者抱怨現(xiàn)在中文系畢業(yè)的大學(xué)生連工作報(bào)告都寫(xiě)不好。他所說(shuō)的不好，其實(shí)是指大學(xué)生沒(méi)有按照他們約定俗成的范式寫(xiě)作工作報(bào)告罷了。通過(guò)人事考試就能方便快捷地為用人單位提供大批量的符合其基本要求的工作者。

（3）從業(yè)人員要獲得一定的專業(yè)知識(shí)和技能，需經(jīng)由相應(yīng)的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練，這當(dāng)然要是要投資的。既然是投資，就一定要有回報(bào)，否則就會(huì)影響社會(huì)人力資源的有效供給，從而嚴(yán)重制約社會(huì)生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。施行人事考試制度能夠有效保護(hù)投資者的利益，維護(hù)社會(huì)的公平與公正，確保社會(huì)穩(wěn)定和諧的發(fā)展。

2 實(shí)現(xiàn)人事考試目的基本約束條件

人事考試要實(shí)現(xiàn)其上述目的，必須滿足三個(gè)基本約束條件。

（1）人事考試必須是診斷性測(cè)試而非選拔性測(cè)試。診斷性測(cè)試是對(duì)被試者是否具備從事相關(guān)工作所必須的基本知識(shí)和基本技能的認(rèn)定，屬于標(biāo)準(zhǔn)化考試或合格達(dá)標(biāo)考試，測(cè)試的內(nèi)容具有客觀確定性；而選拔性測(cè)試是在假定被試者均已合格達(dá)標(biāo)的前提下，從中篩選出最優(yōu)者，屬于淘汰性考試或區(qū)分性考試，測(cè)試的內(nèi)容具有主觀隨意性。凡是通過(guò)合格達(dá)標(biāo)考試的人基本上能勝任相應(yīng)工作的，而區(qū)分性考試具有較大的投機(jī)性并不乏有運(yùn)氣的成分，其通過(guò)者卻不一定能勝任相應(yīng)的工作。由于我國(guó)的人事考試制度正處于建立和完善之中，加之傳統(tǒng)習(xí)慣的影響，實(shí)際采用的大多偏向于選拔性測(cè)試。其測(cè)試內(nèi)容忽視應(yīng)知應(yīng)會(huì)的基本知識(shí)和技能，傾向于生僻、繁難的知識(shí)點(diǎn)，說(shuō)得形象點(diǎn)就是挖陷阱，淘汰掉絕大多數(shù)被試者，僅少數(shù)人僥幸過(guò)關(guān)。如眾所周知的英語(yǔ)四六級(jí)，通過(guò)者中絕大多數(shù)并不能熟練運(yùn)用英語(yǔ)。

（2）職業(yè)技能等級(jí)或技能資格的認(rèn)證應(yīng)包含認(rèn)證者、認(rèn)證所包含的技能水平、認(rèn)證所必須的工作樣例三個(gè)要素。一是認(rèn)證者必須是該項(xiàng)技能的專家而非學(xué)者。所謂專家一般是在該專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)持續(xù)工作長(zhǎng)達(dá)十年上的、具有極其豐富實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)的處理問(wèn)題的行家里手，而學(xué)者能研究卻并不能做或不會(huì)做。二是認(rèn)證所包含的技術(shù)水平不能只是描述性定義，而應(yīng)是操作性定義。我國(guó)現(xiàn)行的許多職業(yè)資格考試中基本上都是描述性定義，少有甚至根本沒(méi)有操作性定義。三是工作樣例是職業(yè)者通過(guò)何種方法表現(xiàn)出自己具備某種技能水平的標(biāo)準(zhǔn)模板，沒(méi)有工作樣例就不能直觀確定工作的優(yōu)劣等級(jí)。工作樣例在我國(guó)的人事考試中還是一個(gè)空白。不僅如此，在我國(guó)的職業(yè)領(lǐng)域中專業(yè)等級(jí)水平的認(rèn)定上，最令人汗顏的莫過(guò)于國(guó)內(nèi)高校讓學(xué)生評(píng)教、醫(yī)院讓患者評(píng)醫(yī)來(lái)確定教師和醫(yī)生的專業(yè)水平，所以大學(xué)變成了中學(xué)，研究生成了本科生，鄉(xiāng)村醫(yī)生成了教授自然就成了情理之中的事了。

（3）職業(yè)技能等級(jí)定價(jià)的依據(jù)應(yīng)是市場(chǎng)需要而非傳統(tǒng)的社會(huì)等級(jí)價(jià)值觀念。不同職業(yè)知識(shí)和技能獲得的難易程度、精力和費(fèi)用的投入是不同的，因而其市場(chǎng)價(jià)值理應(yīng)不同。如果某種職業(yè)知識(shí)和技能為社會(huì)一般人只需投入少量的精力便可熟練掌握，其市場(chǎng)價(jià)值就應(yīng)當(dāng)?shù)?；反之，某種職業(yè)知識(shí)和技能只有少數(shù)人需要投入大量的精力才能熟練掌握，其市場(chǎng)價(jià)值就應(yīng)當(dāng)高。如此這般，才能真正實(shí)現(xiàn)我國(guó)人力資源市場(chǎng)中的帕累脫效應(yīng)，使人事考試的目的得以實(shí)現(xiàn)。

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第8篇：考評(píng)工作報(bào)告范文

今天我們召開(kāi)全區(qū)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)交流暨分析檢查階段動(dòng)員會(huì)議，主要任務(wù)是：緊密聯(lián)系各自實(shí)際，暢談學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的體會(huì)，交流學(xué)習(xí)調(diào)研情況，全面回顧總結(jié)第一階段學(xué)習(xí)調(diào)研工作情況、并對(duì)扎實(shí)開(kāi)展第二階段分析檢查工作進(jìn)行安排部署。剛才，大家實(shí)地參觀了區(qū)法院學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)展情況，區(qū)人大辦、區(qū)法院、區(qū)勞動(dòng)保障局、區(qū)地稅局、區(qū)新型農(nóng)村合作醫(yī)療辦公室負(fù)責(zé)同志分別作了交流發(fā)言，可以看出他們學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)開(kāi)展得有聲有色，所取得的經(jīng)驗(yàn)和做法值得我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦型茝V和借鑒。剛才，市委學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)第四指導(dǎo)檢查組方組長(zhǎng)作了重要講話，對(duì)我區(qū)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)展情況給予了充分肯定，并對(duì)下步工作作了重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)，我們一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)。下面，就我區(qū)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)第一階段工作回顧及下一階段工作安排，我講幾點(diǎn)意見(jiàn)：

一、精心組織，扎實(shí)工作，學(xué)習(xí)調(diào)研階段取得初步成效

深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，我區(qū)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌安排，圓滿地完成了學(xué)習(xí)調(diào)研階段各項(xiàng)工作任務(wù)?；仡櫸覅^(qū)近兩個(gè)月的學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，主要呈現(xiàn)出以下幾個(gè)方面的特點(diǎn)：

一是強(qiáng)化工作措施，在廣泛動(dòng)員中統(tǒng)一了思想。區(qū)委堅(jiān)持把深入學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)作為一項(xiàng)重要而緊迫的政治任務(wù)來(lái)抓，早謀劃，早著手。成立了學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，抽調(diào)得力人員充實(shí)加強(qiáng)了辦公室工作力量，成立了9個(gè)指導(dǎo)檢查組，參學(xué)的77個(gè)活動(dòng)單位也均成立了相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作機(jī)構(gòu)，健全了工作制度，落實(shí)了工作責(zé)任。邀請(qǐng)45名“兩代表一委員”和群眾代表，從活動(dòng)準(zhǔn)備階段就全程參與。市委動(dòng)員會(huì)后，區(qū)委在全市率先召開(kāi)了動(dòng)員大會(huì)，全區(qū)各活動(dòng)單位積極行動(dòng)，分別召開(kāi)動(dòng)員會(huì)進(jìn)行具體的安排部署，我區(qū)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)全面展開(kāi)。同時(shí)，為確保扎實(shí)開(kāi)展第二批學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)試點(diǎn)工作，我區(qū)充分發(fā)揮部門(mén)優(yōu)勢(shì)，整合資源，組織12家區(qū)直單位對(duì)試點(diǎn)單位老廟鎮(zhèn)及9個(gè)行政村和十中進(jìn)行多方幫扶,結(jié)對(duì)共建，幫助試點(diǎn)鎮(zhèn)、村、校理思路、立項(xiàng)目、送科技、送培訓(xùn)、解難題、促發(fā)展。我區(qū)試點(diǎn)單位結(jié)合自身實(shí)際和工作特點(diǎn)，創(chuàng)新活動(dòng)方式，老廟鎮(zhèn)開(kāi)辦實(shí)踐課堂、編寫(xiě)《鄉(xiāng)土教材》、十中制作活動(dòng)流程圖，開(kāi)展“六查六看”活動(dòng)，為第三批活動(dòng)累積了不少典型經(jīng)驗(yàn)。為使全區(qū)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)迅速推進(jìn)，我區(qū)充分發(fā)揮各種宣傳媒體的作用，及時(shí)報(bào)道學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的最新動(dòng)態(tài)和典型經(jīng)驗(yàn)。

二是注重創(chuàng)新形式，在學(xué)習(xí)培訓(xùn)中理清了思路。學(xué)習(xí)培訓(xùn)中，堅(jiān)持自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合、精讀與泛讀相結(jié)合、學(xué)習(xí)與交流相結(jié)合、學(xué)習(xí)與測(cè)試相結(jié)合，確保規(guī)定動(dòng)作環(huán)環(huán)推進(jìn)，自選動(dòng)作步步創(chuàng)新。以“常規(guī)課堂”、“領(lǐng)導(dǎo)課堂”、“研討課堂”、“宣講課堂”、“幫扶課堂”、“網(wǎng)絡(luò)課堂”、“短信課堂”、“警示課堂”、“實(shí)踐課堂”這“九大課堂”為抓手，創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，注重學(xué)習(xí)效果，促使真學(xué)、真信、真懂、真用，確保學(xué)習(xí)不走過(guò)場(chǎng)。學(xué)習(xí)活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，區(qū)委先后組織開(kāi)展了警示教育和外出考察學(xué)習(xí)活動(dòng)，目前區(qū)委中心組集中學(xué)習(xí)12次，達(dá)48個(gè)學(xué)時(shí)。區(qū)委辦、區(qū)政辦主動(dòng)延長(zhǎng)集中學(xué)習(xí)時(shí)間，區(qū)人大常委會(huì)制定“十比”措施，區(qū)法院編印《學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀簡(jiǎn)明讀本》，區(qū)財(cái)政局、司法局在活動(dòng)期間開(kāi)展了學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀書(shū)畫(huà)比賽活動(dòng)。區(qū)委組織部采用領(lǐng)導(dǎo)帶頭講課、人人輪流上講臺(tái)，大家討論講評(píng)的方式，改變了“一人讀、眾人聽(tīng)”傳統(tǒng)學(xué)習(xí)方式。區(qū)委宣傳部、地稅局、總工會(huì)等參學(xué)單位采取“走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)”等方式，外出到先進(jìn)單位學(xué)習(xí)觀摩、到革命烈士陵園重溫入黨誓詞，邀請(qǐng)市級(jí)理論專家給黨員講課，激發(fā)了黨員干部參與活動(dòng)的熱情和激情。

三是著眼活動(dòng)實(shí)效，在調(diào)研討論中形成了共識(shí)。在調(diào)查研究中，全區(qū)上下從找準(zhǔn)突出問(wèn)題出發(fā)，將征集調(diào)研課題和征求意見(jiàn)建議相結(jié)合，最終確定了經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)事業(yè)、民生工程、黨的建設(shè)、政務(wù)服務(wù)、穩(wěn)定工作等6個(gè)方面26個(gè)全區(qū)性調(diào)研課題。同時(shí)，各活動(dòng)單位確定了247個(gè)調(diào)研課題。形成了一批有分量、有對(duì)策的調(diào)研報(bào)告。各活動(dòng)單位以多種形式，立足區(qū)情，著眼單位、崗位實(shí)際，廣泛開(kāi)展了以“問(wèn)題大查擺、觀念大更新、作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、水平大提高”為主題，以討論總結(jié)、查找問(wèn)題、獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策、形成共識(shí)為內(nèi)容的解放思想大討論，進(jìn)一步明確了解放思想的方向，完善了工作思路，形成了共識(shí)。區(qū)紀(jì)委堅(jiān)持“三個(gè)突出”，針對(duì)民生、機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)、農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)等熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題，主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)開(kāi)展調(diào)研。區(qū)檢察院圍繞服務(wù)“三保”，創(chuàng)新檢查機(jī)制開(kāi)展調(diào)研，并開(kāi)展了深入討論，形成了十條具體對(duì)策和措施。區(qū)人口計(jì)生委對(duì)出生人口性別比問(wèn)題進(jìn)行調(diào)研，為我區(qū)人口和計(jì)生工作科學(xué)發(fā)展提供參考。區(qū)交通分局結(jié)合政風(fēng)行風(fēng)熱線群眾反映突出問(wèn)題認(rèn)真開(kāi)展大討論，提出有針對(duì)性的整改措施。

四是嚴(yán)格活動(dòng)要求，在指導(dǎo)檢查中突出了實(shí)效。區(qū)委學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組不斷深化指導(dǎo)檢查工作，建立了區(qū)委指導(dǎo)檢查組、區(qū)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)辦督查指導(dǎo)組、區(qū)直各口學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)督查組三級(jí)督查網(wǎng)絡(luò)。按照著力“督”、嚴(yán)格“查”、規(guī)范“導(dǎo)”的要求，抓重點(diǎn)、抓平衡、抓典型、抓領(lǐng)導(dǎo)，實(shí)行督查指導(dǎo)工作多層覆蓋，對(duì)各活動(dòng)單位開(kāi)展定期或不定期的督導(dǎo)檢查。各指導(dǎo)檢查組認(rèn)真履行指導(dǎo)檢查、督促推動(dòng)、協(xié)調(diào)服務(wù)職責(zé)，積極創(chuàng)新指導(dǎo)檢查的方式方法，制定《督查情況反饋表》，建立了隨機(jī)抽查、文件通報(bào)、定期溝通等工作運(yùn)行機(jī)制，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，并進(jìn)行督促整改。近日，又由區(qū)委常委帶隊(duì)，分成九個(gè)組，采取聽(tīng)匯報(bào)、看資料、實(shí)地查看和個(gè)別抽查、進(jìn)行群眾訪談等方式，開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)學(xué)習(xí)調(diào)研階段檢查考評(píng)工作。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)重視、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、調(diào)查研究、開(kāi)展大討論、營(yíng)造宣傳氛圍、活動(dòng)創(chuàng)新、活動(dòng)小結(jié)和回頭看等七個(gè)方面活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行檢查考評(píng)。

五是兩手抓兩促進(jìn)，在解決問(wèn)題中推動(dòng)了工作。各活動(dòng)堅(jiān)持邊學(xué)邊改，把“三走進(jìn)三服務(wù)”即“走進(jìn)農(nóng)村、走進(jìn)社區(qū)、走進(jìn)企業(yè)，服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾”作為學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的主要載體，全區(qū)科級(jí)以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在主題實(shí)踐活動(dòng)中切實(shí)做到了“十個(gè)一”。各活動(dòng)單位從推進(jìn)具體工作、解決實(shí)際問(wèn)題著手，加快發(fā)展保增長(zhǎng)，維護(hù)穩(wěn)定保民生，注重實(shí)效促工作。工作學(xué)習(xí)矛盾得到緩解。許多活動(dòng)單位找準(zhǔn)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)和工作的結(jié)合點(diǎn)和切入點(diǎn)，做到了學(xué)習(xí)工作兩不誤、兩促進(jìn)。如區(qū)法院邀請(qǐng)了全國(guó)十佳法官淮南市田家庵法院法官周蘭芳給全院法官干警作科學(xué)發(fā)展觀輔導(dǎo)講座，使干警擴(kuò)寬了視野，提高了科學(xué)審判的水平。科學(xué)發(fā)展思路得到提升。通過(guò)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)展，許多參學(xué)單位工作作風(fēng)改善，工作思路轉(zhuǎn)變。如區(qū)林業(yè)局領(lǐng)導(dǎo)班子通過(guò)學(xué)習(xí)調(diào)研，及時(shí)調(diào)整造林綠化工作思路，實(shí)現(xiàn)從量到質(zhì)的“三個(gè)轉(zhuǎn)變”。區(qū)農(nóng)委把工作重心不斷下移，把現(xiàn)場(chǎng)會(huì)開(kāi)在田間地頭，受到了農(nóng)民的真誠(chéng)歡迎。區(qū)教育局對(duì)全區(qū)中小學(xué)建設(shè)實(shí)施規(guī)劃編制管理?？朔艘酝鶎W(xué)校建設(shè)中的隨意性，得到了市委常委、市委宣傳部長(zhǎng)耿玲同志的高度贊揚(yáng)。人民群眾得到實(shí)惠。在學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)中，我區(qū)各參學(xué)單位不斷增強(qiáng)群眾觀念，提高服務(wù)于民意識(shí)，開(kāi)展一系列為民辦實(shí)事辦好事活動(dòng)，讓群眾得到了實(shí)惠。如區(qū)勞動(dòng)局開(kāi)展農(nóng)民工技能培訓(xùn)，為返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供資金、技術(shù)、信息等全方位服務(wù)；區(qū)公安分局推行20項(xiàng)便民利民惠民新措施；團(tuán)區(qū)委開(kāi)展農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)信貸扶持計(jì)劃；司法局免費(fèi)為基層群眾提供法律援助。

目前，雖然我區(qū)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)取得了初步成效，但離上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的要求和人民群眾的期盼還有一定的差距，如：活動(dòng)開(kāi)展不平衡，創(chuàng)新不足。少數(shù)單位主要負(fù)責(zé)同志重視程度不夠，存在應(yīng)付心理和“時(shí)間過(guò)任務(wù)過(guò)”思想，規(guī)定動(dòng)作完成質(zhì)量不高，沒(méi)有創(chuàng)新做法。活動(dòng)與實(shí)際工作結(jié)合不夠，存在學(xué)習(xí)、工作兩張皮現(xiàn)象。征求意見(jiàn)不廣泛。部分單位征求意見(jiàn)面窄，沒(méi)有廣泛征求基層群眾、服務(wù)對(duì)象意見(jiàn)，征求到的意見(jiàn)針對(duì)性不強(qiáng)，不能觸及深層次問(wèn)題。征求上來(lái)的意見(jiàn)沒(méi)有及時(shí)梳理、匯總，邊學(xué)邊改。調(diào)研報(bào)告和大討論深度不夠。少數(shù)單位沒(méi)有真正經(jīng)常性深入基層調(diào)研，對(duì)基層情況不明，了解不深，問(wèn)題找的不準(zhǔn)，所以調(diào)研報(bào)告難以寫(xiě)出深度、寫(xiě)出質(zhì)量，大討論深度不夠。資料建檔不規(guī)范。部分活動(dòng)單位存在活動(dòng)資料歸檔不及時(shí)、建檔不科學(xué)問(wèn)題。

以今天的會(huì)議為標(biāo)志，我區(qū)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)總體轉(zhuǎn)入分析檢查階段。各活動(dòng)單位要對(duì)上周檢查驗(yàn)收中指出的突出問(wèn)題進(jìn)行集中整改，限時(shí)解決，各指導(dǎo)檢查組要切實(shí)負(fù)起責(zé)任，督查到位，確保第一階段的工作真正取得實(shí)效。對(duì)于沒(méi)有按照規(guī)定完成各項(xiàng)任務(wù)的，不予轉(zhuǎn)段。

二、明確任務(wù)，嚴(yán)把環(huán)節(jié)，切實(shí)抓好分析檢查階段的各項(xiàng)工作

分析檢查階段是把認(rèn)識(shí)成果轉(zhuǎn)化為實(shí)踐成果的重要步驟，是承上啟下的重要環(huán)節(jié)，對(duì)確保學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)取得實(shí)效十分關(guān)鍵。這一階段的主要任務(wù)是認(rèn)真查找影響和制約全區(qū)科學(xué)發(fā)展的突出問(wèn)題，深入分析存在問(wèn)題的根源，提出對(duì)策建議；工作重點(diǎn)是召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)和黨員組織生活會(huì)，形成領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀情況的分析檢查報(bào)告，組織群眾對(duì)分析檢查報(bào)告進(jìn)行評(píng)議。各活動(dòng)單位一定要充分認(rèn)識(shí)做好分析檢查階段工作的重要性，切實(shí)增強(qiáng)緊迫性和責(zé)任感，認(rèn)真按照中央和省、市委的統(tǒng)一部署，周密部署，精心組織，扎扎實(shí)實(shí)抓好各個(gè)環(huán)節(jié)，確保分析檢查階段工作取得實(shí)效。

一要繼續(xù)抓好理論學(xué)習(xí)。要堅(jiān)持把理論學(xué)習(xí)貫穿于活動(dòng)的全過(guò)程，始終作為武裝思想、深化認(rèn)識(shí)、提高能力的一項(xiàng)重要任務(wù)來(lái)抓。轉(zhuǎn)入分析檢查階段并不意味著學(xué)習(xí)任務(wù)已經(jīng)完成，而要在鞏固前一階段學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步拓展學(xué)習(xí)的廣度和深度。要繼續(xù)組織廣大黨員干部通讀、精讀規(guī)定書(shū)目，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七大、十七屆三中全會(huì)精神和同志最近一系列重要講話精神，學(xué)習(xí)中央和省、市委應(yīng)對(duì)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展的一系列決策部署，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)。要抓住影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問(wèn)題，從理論與實(shí)踐的結(jié)合上進(jìn)行深入思考，做到活動(dòng)每推進(jìn)一步，學(xué)習(xí)就更深入一層。要通過(guò)學(xué)習(xí)，及時(shí)把學(xué)習(xí)成果體現(xiàn)到分析檢查階段的各項(xiàng)工作中去，使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部牢牢掌握分析問(wèn)題、剖析根源的思想武器，進(jìn)一步激發(fā)自我檢查、自我改進(jìn)、自我提高的內(nèi)在動(dòng)力，為分析檢查打好思想基礎(chǔ)。

二要廣泛征求意見(jiàn)建議。要堅(jiān)持開(kāi)門(mén)搞活動(dòng)，廣開(kāi)言路聽(tīng)取群眾意見(jiàn)。要在前一段征求意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，采取設(shè)立意見(jiàn)建議箱、開(kāi)通熱線電話、網(wǎng)上論壇和發(fā)放征求意見(jiàn)函、召開(kāi)不同層次的座談會(huì)等多種形式，繼續(xù)多渠道征求社會(huì)各界的意見(jiàn)建議，深入查找影響和制約本部門(mén)、本單位科學(xué)發(fā)展的突出問(wèn)題，以及領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部自身存在的突出問(wèn)題，力求做到征求意見(jiàn)的范圍更廣，內(nèi)容更實(shí)，問(wèn)題找得更準(zhǔn)、解決更徹底。

三要精心開(kāi)好專題民主生活會(huì)。召開(kāi)專題民主生活會(huì)是搞好分析檢查的重中之重。要根據(jù)征求到的意見(jiàn)建議，立足班子的不同層次和職能定位，認(rèn)真查找分析領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展以及黨性修養(yǎng)和作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問(wèn)題，為開(kāi)好民主生活會(huì)奠定基礎(chǔ)。民主生活會(huì)召開(kāi)之前，班子成員之間要溝通思想，交換看法，增進(jìn)理解，對(duì)照檢查自身存在的不足，認(rèn)真撰寫(xiě)民主生活會(huì)發(fā)言材料，在一些重要問(wèn)題上形成共識(shí)。民主生活會(huì)要堅(jiān)持正面教育為主，重在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，重在提高思想認(rèn)識(shí)，重在明確努力方向，不搞人人過(guò)關(guān)，努力形成民主團(tuán)結(jié)、敢講真話、務(wù)實(shí)創(chuàng)新的良好氛圍。

四要努力形成高質(zhì)量的分析檢查報(bào)告。領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報(bào)告，既是前一階段學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)成果的集中概括和體現(xiàn)，也是學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)整改落實(shí)的依據(jù)和方向。要堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，充分運(yùn)用學(xué)習(xí)調(diào)研、征求意見(jiàn)和專題民主生活會(huì)取得的成果，突出檢查分析問(wèn)題、理清科學(xué)發(fā)展思路、明確改進(jìn)措施三個(gè)重點(diǎn)，客觀分析近年來(lái)本單位貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的總體情況，深入分析當(dāng)前宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)帶來(lái)的挑戰(zhàn)和不利影響，特別要在查找長(zhǎng)期困擾科學(xué)發(fā)展的難點(diǎn)和熱點(diǎn)問(wèn)題上下功夫，充分反映廣大黨員干部在推動(dòng)科學(xué)發(fā)展上形成的思想共識(shí)，明確進(jìn)一步做好工作的努力方向、總體思路和主要舉措，提出加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)的具體措施，避免把分析檢查報(bào)告寫(xiě)成一般性的工作總結(jié)或工作報(bào)告。主要負(fù)責(zé)同志要全程主持分析檢查報(bào)告的起草工作，組織對(duì)分析檢查報(bào)告進(jìn)行深入討論，真誠(chéng)開(kāi)門(mén)納諫，反復(fù)修改完善，努力形成高質(zhì)量、高水平的報(bào)告。

五要認(rèn)真搞好群眾評(píng)議。組織群眾對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報(bào)告進(jìn)行評(píng)議，是學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)貫徹群眾路線的基本要求，也是提高分析檢查報(bào)告質(zhì)量的重要措施。要認(rèn)真組織黨員干部和職工群眾對(duì)分析檢查報(bào)告進(jìn)行評(píng)議，努力使群眾評(píng)議的過(guò)程，成為發(fā)動(dòng)和依靠群眾找差距的過(guò)程，成為傾聽(tīng)民聲、了解民意、集中民智的過(guò)程，成為擴(kuò)大黨內(nèi)民主、發(fā)展人民民主的過(guò)程，成為形成共識(shí)、推動(dòng)發(fā)展的過(guò)程。要?jiǎng)?chuàng)新方式方法，擴(kuò)大征求意見(jiàn)的范圍，搭建一些便于群眾參與、利于發(fā)表意見(jiàn)的平臺(tái)，充分聽(tīng)取各方面意見(jiàn)建議，特別要注意吸納黨代表、人大代表、政協(xié)委員、專家學(xué)者以及基層單位、服務(wù)對(duì)象的意見(jiàn)建議。要準(zhǔn)確把握評(píng)議內(nèi)容，重點(diǎn)從領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識(shí)深不深、問(wèn)題查找準(zhǔn)不準(zhǔn)、原因分析透不透、發(fā)展思路清不清、改進(jìn)措施可行不可行等方面進(jìn)行評(píng)議。要把評(píng)議意見(jiàn)充分反映到領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報(bào)告中，并以適當(dāng)方式對(duì)分析檢查報(bào)告和群眾評(píng)議的結(jié)果進(jìn)行公開(kāi)，接受黨員干部和群眾監(jiān)督。

六要全力推動(dòng)當(dāng)前工作。各活動(dòng)單位要統(tǒng)籌兼顧，堅(jiān)持把學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)同推動(dòng)當(dāng)前工作緊密結(jié)合起來(lái)，堅(jiān)持邊學(xué)邊改、即知即改，真正做到“兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)”。這里特別強(qiáng)調(diào)抓好三項(xiàng)工作。第一是深入開(kāi)展好“加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展”主題教育活動(dòng)，緊密結(jié)合作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)開(kāi)展，統(tǒng)籌兼顧，重點(diǎn)抓好“五個(gè)一”落實(shí)，即組織一次中心組學(xué)習(xí)、主要領(lǐng)導(dǎo)上一次黨課、開(kāi)展一次警示教育、召開(kāi)一次民主生活會(huì)、實(shí)施一批整改落實(shí)措施。各地各單位一定要克服工作任務(wù)多、學(xué)習(xí)任務(wù)重和厭學(xué)畏難情緒，把主題教育活動(dòng)擺上黨委（黨組）重要議事日程，作為學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)第二階段的重要任務(wù)。第二是抓好厲行節(jié)約規(guī)定的落實(shí)，《區(qū)開(kāi)展厲行節(jié)約反對(duì)鋪張浪費(fèi)專項(xiàng)工作實(shí)施方案》已經(jīng)區(qū)委常委會(huì)議研究下發(fā)，這里就不詳細(xì)介紹了，各地各單位一定要精心謀劃、狠抓落實(shí)，確?！拔鍌€(gè)到位”，即五項(xiàng)壓減目標(biāo)明確到位、底數(shù)清查摸排到位、消減措施到位、規(guī)定要求執(zhí)行到位、責(zé)任追究到位。第三是抓好“小金庫(kù)”專項(xiàng)治理。各地各單位要針對(duì)治理工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，制定整改措施并抓好落實(shí)，做到“小金庫(kù)”資金清交到位、國(guó)有資產(chǎn)處理到位、違紀(jì)責(zé)任人員處理到位。凡自查認(rèn)真、糾正及時(shí)的，對(duì)責(zé)任單位可從輕、減輕或免予行政處罰，有關(guān)責(zé)任人可從輕、減輕或免予處分；對(duì)被查發(fā)現(xiàn)的“小金庫(kù)”，除依法進(jìn)行財(cái)務(wù)、稅務(wù)等相關(guān)處理外，還要對(duì)責(zé)任單位和人員依法予以行政處罰，并依紀(jì)依法追究責(zé)任；對(duì)弄虛作假、對(duì)抗檢查、拒不糾正、銷毀證據(jù)、突擊花錢(qián)、打擊報(bào)復(fù)舉報(bào)人的，或檢查中發(fā)現(xiàn)“小金庫(kù)”數(shù)額巨大、情節(jié)嚴(yán)重的，要按照有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)從重處理，涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)依法處理；區(qū)委、區(qū)政府《實(shí)施方案》下發(fā)后再設(shè)立“小金庫(kù)”的，對(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)和直接責(zé)任人將嚴(yán)肅處理，按照組織程序先予以免職，再依據(jù)黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)法律法規(guī)追究責(zé)任。總之，要針對(duì)當(dāng)前工作中存在的突出問(wèn)題，著力加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，努力做到作風(fēng)樸實(shí)、工作扎實(shí)，切實(shí)把廣大人民群眾的根本利益維護(hù)好、實(shí)現(xiàn)好，以各項(xiàng)工作的實(shí)際成果檢驗(yàn)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的成效。

三、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任，確保分析檢查階段的各項(xiàng)工作落到實(shí)處

分析檢查階段環(huán)節(jié)多、任務(wù)重、政策性強(qiáng)。各部門(mén)、各單位要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，抓好落實(shí)，確保學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)扎實(shí)深入推進(jìn)。

一要落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。各活動(dòng)單位主要負(fù)責(zé)同志要切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，親自抓部署、抓落實(shí)、抓督查，精心組織開(kāi)展好每一個(gè)步驟、每一個(gè)環(huán)節(jié)的工作。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要真正做到帶頭學(xué)、帶頭查、帶頭改，充分發(fā)揮帶頭示范作用。要抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點(diǎn)工作，切實(shí)處理好落實(shí)“規(guī)定動(dòng)作”與搞好“自選動(dòng)作”的關(guān)系，堅(jiān)持時(shí)間服從質(zhì)量，確保學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)取得實(shí)效。

二要加強(qiáng)督查指導(dǎo)。區(qū)委學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要充分發(fā)揮牽頭作用，切實(shí)增強(qiáng)工作主動(dòng)性和預(yù)見(jiàn)性，總結(jié)推廣基層單位的成功做法和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、糾正工作中出現(xiàn)的偏差和不足，協(xié)調(diào)解決存在的困難和問(wèn)題。各指導(dǎo)檢查組要認(rèn)真履行職責(zé)，強(qiáng)化督促檢查，加強(qiáng)溝通聯(lián)系，對(duì)每個(gè)環(huán)節(jié)的工作嚴(yán)格把關(guān)，加強(qiáng)具體指導(dǎo)，保證活動(dòng)健康深入開(kāi)展。

第9篇：考評(píng)工作報(bào)告范文

為節(jié)約時(shí)間，提高效能，市政府將民生工程、居民收入趕超、財(cái)政工作等3個(gè)會(huì)議合并召開(kāi)。會(huì)議的主要任務(wù)是：貫徹落實(shí)全省財(cái)政工作會(huì)議、全省民生工程暨收入倍增規(guī)劃實(shí)施工作會(huì)議精神，總結(jié)2011年全市民生工程和財(cái)政工作，安排部署今年的工作任務(wù)。剛才，學(xué)國(guó)局長(zhǎng)作了一個(gè)很好的工作報(bào)告，我完全贊同。會(huì)上表彰了民生工程工作先進(jìn)單位和個(gè)人，市政府與各縣區(qū)簽訂了目標(biāo)責(zé)任書(shū)，希望大家按照各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)要求，切實(shí)抓好落實(shí)。下面，我再?gòu)?qiáng)調(diào)幾點(diǎn)意見(jiàn)：

一、充分肯定財(cái)政工作和民生工程取得的顯著成績(jī)

2011年，全市上下堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展為主題，以加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式為主線，以確?？焖侔l(fā)展、力求爭(zhēng)先進(jìn)位為主調(diào)，大力培植財(cái)源，科學(xué)管稅征稅，為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、保障改善民生、建設(shè)美好注入了新的動(dòng)力。各級(jí)各部門(mén)認(rèn)真落實(shí)"雙責(zé)任、雙推動(dòng)、雙考核"工作機(jī)制，真抓實(shí)干，爭(zhēng)先進(jìn)位，圓滿完成各項(xiàng)民生工程任務(wù)。歸納起來(lái)，有六個(gè)方面的顯著成績(jī)：

（一）財(cái)政收支規(guī)模和質(zhì)量大幅提升。2011年，全市實(shí)現(xiàn)財(cái)政總收入62.17億元，比上年凈增近20億元，增長(zhǎng)46.7%，收入總量居全省第15位，提高了1個(gè)位次，增幅居全省第2位。其中：地方收入完成33.7億元、增長(zhǎng)46.1%，市本級(jí)收入完成18.36億元、增長(zhǎng)61.3%。渦陽(yáng)縣、譙城區(qū)、蒙城縣、利辛縣的財(cái)政收入分別達(dá)到13.1億元、12.06億元、11.5億元和6.68億元，收入跨上新的臺(tái)階。財(cái)政收入質(zhì)量明顯提高，其中稅收收入占總收入的比重達(dá)87.4%。全市財(cái)政支出132.2億元，同比增加31億元，增長(zhǎng)30.5%，保障發(fā)展的能力進(jìn)一步增強(qiáng)。今年以來(lái)，繼續(xù)保持強(qiáng)勁的增長(zhǎng)勢(shì)頭，3月份當(dāng)月，全市財(cái)政收入首次突破10億元，比上年同期增收3.5億元，增長(zhǎng)53.8%。一季度，全市實(shí)現(xiàn)財(cái)政收入26.4億元，比上年同期增收9.4億元，增長(zhǎng)55%，增幅居全省第1位。

（二）城鄉(xiāng)居民收入較快增長(zhǎng)。隨著經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展和收入趕超計(jì)劃的實(shí)施，城鄉(xiāng)居民收入大幅增長(zhǎng)。2011年，我市城鎮(zhèn)居民人均可支配收入18099元，增長(zhǎng)16.5%；農(nóng)民人均純收入5638元，增長(zhǎng)20.3%，增幅居全省第2位。農(nóng)民增收的結(jié)構(gòu)出現(xiàn)新亮點(diǎn)，工資性收入達(dá)2509元，增長(zhǎng)25.2%，占全部收入的44.5%。

（三）民生投入持續(xù)增加。按照省統(tǒng)一口徑統(tǒng)計(jì)，2011年，全市民生方面的財(cái)政投入達(dá)111億元，占財(cái)政支出的80.7%，其中30項(xiàng)民生工程投入44.2億元，比上年增加15.7億元，增長(zhǎng)55.1%。30項(xiàng)民生工程中，直接發(fā)放或補(bǔ)助到人的項(xiàng)目11項(xiàng)，資金達(dá)8.84萬(wàn)元，惠及600多萬(wàn)城鄉(xiāng)居民，人均受益150元。民生工程覆蓋面越來(lái)越廣，綜合效應(yīng)越來(lái)越明顯，全市加固改造中小學(xué)校舍47.5萬(wàn)平方米，建成鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站53個(gè)，農(nóng)村敬老院21個(gè)，農(nóng)家書(shū)屋600個(gè)，促進(jìn)了教育、衛(wèi)生、文化等社會(huì)事業(yè)加快發(fā)展。

（四）社會(huì)保障體系逐步健全。民生工程擴(kuò)面提標(biāo)，困難群眾最低生活保障制度、義務(wù)教育制度、醫(yī)療保險(xiǎn)和合作醫(yī)療制度、困難群眾醫(yī)療救助制度實(shí)現(xiàn)了城鄉(xiāng)全覆蓋。新農(nóng)合和城鎮(zhèn)居民醫(yī)保補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)由人均120元提高到200元，發(fā)放農(nóng)村低保金2.45億元，五保戶供養(yǎng)金6588萬(wàn)元。開(kāi)工各類保障性住房1.02萬(wàn)套，投資3.23億元，城鎮(zhèn)低收入家庭的居住條件得到改善。民生項(xiàng)目和資金進(jìn)一步向"三農(nóng)"領(lǐng)域傾斜，近700萬(wàn)畝農(nóng)作物納入政策性農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)范圍，130萬(wàn)農(nóng)村居民飲水安全問(wèn)題得到解決，20多萬(wàn)人次農(nóng)民參加職業(yè)技能培訓(xùn)。

（五）民生工作機(jī)制不斷完善。在民生工程的推進(jìn)中，各級(jí)各部門(mén)按照省、市要求，結(jié)合工作實(shí)際，注重總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，完善措施辦法，創(chuàng)新體制機(jī)制。探索出項(xiàng)目化、工程化的制度框架，建立健全了資金保障機(jī)制、工作推進(jìn)機(jī)制、政策宣傳機(jī)制、督促檢查機(jī)制、考核獎(jiǎng)懲機(jī)制和相應(yīng)的工作制度，形成了"黨委政府負(fù)責(zé)、財(cái)政牽頭抓總、部門(mén)合力推進(jìn)、社會(huì)廣泛參與"的工作格局，促進(jìn)了工程項(xiàng)目實(shí)施，提升了民生工程的整體水平。

（六）民生工程質(zhì)量和效果明顯提高。各縣區(qū)、各牽頭部門(mén)對(duì)民生工程建設(shè)高度重視，按照爭(zhēng)先進(jìn)位要求，明確責(zé)任，加強(qiáng)協(xié)調(diào)，嚴(yán)格督查，抓出特色，在工作協(xié)調(diào)、機(jī)制創(chuàng)新、資金保障、監(jiān)督檢查、政策宣傳和工程管理等方面突出工作針對(duì)性、有效性，圓滿完成了民生工程年度任務(wù)。在全省20個(gè)分等次的項(xiàng)目考核中，我市有18個(gè)項(xiàng)目居第一等次，我市被評(píng)為"全省民生工程工作先進(jìn)市"，利辛縣被評(píng)為"全省民生工程先進(jìn)縣"。

在充分肯定成績(jī)的同時(shí)，我們必須清醒地看到：我市財(cái)政總收入、人均財(cái)政收入仍居全省后進(jìn)位置，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)還很不合理，財(cái)政增長(zhǎng)的可持續(xù)性有待加強(qiáng)；財(cái)政收入總量低于阜陽(yáng)52.9億元，低于淮北28.2億元，低于宿州1.9億元，人均財(cái)政收入不足全省平均水平的三分之一；城鎮(zhèn)居民收入低于全省507元，農(nóng)民人均純收入低于全省594元；民生工程項(xiàng)目進(jìn)展不平衡，后續(xù)管理養(yǎng)護(hù)機(jī)制還不健全，資金配套壓力較大，今后的任務(wù)還十分艱巨。對(duì)這些問(wèn)題，我們一定要高度重視，積極尋求對(duì)策，認(rèn)真加以解決。

二、扎實(shí)抓好今年的民生工程

主要是做到"四個(gè)落實(shí)"：

一要落實(shí)任務(wù)。今年，省委、省政府決定繼續(xù)實(shí)施33項(xiàng)民生工程，我市仍承擔(dān)30項(xiàng)任務(wù)（我市無(wú)任務(wù)的3項(xiàng)是：社會(huì)兒童福利中心建設(shè)、病險(xiǎn)水庫(kù)除險(xiǎn)加固工程、廣播電視"村村通"工程），項(xiàng)目數(shù)雖與去年持平，但內(nèi)容拓展，投入增加。與去年相比，新增3項(xiàng)、退出3項(xiàng)，5項(xiàng)調(diào)整內(nèi)容、6項(xiàng)提高標(biāo)準(zhǔn)、16項(xiàng)繼續(xù)實(shí)施。除30項(xiàng)省民生工程外，市委、市政府決定將通村公路作為市民生工程。也就是說(shuō)，今年我市實(shí)際實(shí)施省、市民生工程31項(xiàng)，初步預(yù)算，共需投資57億元，較去年增長(zhǎng)29%。31項(xiàng)民生工程中，由上級(jí)全額撥款的5項(xiàng)，需市級(jí)配套的8項(xiàng)，需縣區(qū)配套的27項(xiàng)，需群眾自籌資金的6項(xiàng)。其中：上級(jí)補(bǔ)助約37.1億元，較去年增長(zhǎng)20.4%；需市縣財(cái)政配套約13.2億元，較去年增長(zhǎng)35.6%。為確保完成全年工作任務(wù)，今年繼續(xù)將民生工程實(shí)施情況納入對(duì)市直牽頭部門(mén)的效能考核和對(duì)縣區(qū)的目標(biāo)管理考核，努力在創(chuàng)新機(jī)制上有新突破，在工作推進(jìn)上有新作為，在惠民利民上有新成效。不論省里怎樣考核，都要力爭(zhēng)躋身全省先進(jìn)行列。

二要落實(shí)責(zé)任。民生工程是民心工程、德政工程，來(lái)不得半點(diǎn)馬虎和絲毫虛假。各級(jí)各部門(mén)要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化調(diào)度推進(jìn)，建立更加有效的推進(jìn)機(jī)制，促進(jìn)民生工程責(zé)任在一線落實(shí)、任務(wù)在一線完成。各牽頭部門(mén)要加強(qiáng)指導(dǎo)和督促，主動(dòng)爭(zhēng)取省里支持，確保工程進(jìn)展順利；市直各主管部門(mén)要加快工程進(jìn)度，所有的民生工程項(xiàng)目，上半年都要開(kāi)工；各縣區(qū)政府要抓好實(shí)施、抓好落實(shí)，對(duì)每一項(xiàng)工程、每一項(xiàng)任務(wù)都要落實(shí)到責(zé)任單位和責(zé)任人，明確時(shí)限要求、工作抓手、具體措施；市委督查室、市政府督查室、市民生辦要加強(qiáng)督查，針對(duì)項(xiàng)目實(shí)施的不同階段，有針對(duì)性地開(kāi)展以暗訪、抽查為主的督查活動(dòng)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)協(xié)調(diào)，督促整改，對(duì)違紀(jì)違規(guī)，造成影響的堅(jiān)決實(shí)行"一票否決"。

三要落實(shí)資金。各縣區(qū)政府要積極落實(shí)配套資金，保障民生支出，該墊支的要先墊支，保證工程建設(shè)。市、縣兩級(jí)配套資金4月份要全部落實(shí)到位。要加強(qiáng)資金管理，保證效益。民生工程涉及的資金很多是要發(fā)放或補(bǔ)助到人的，都是按人頭算賬、按人頭發(fā)放，社會(huì)影響面大，群眾敏感性強(qiáng)，必須嚴(yán)格把握發(fā)放條件，嚴(yán)格資格確認(rèn)程序，加強(qiáng)人員信息核實(shí)和資金管理，保證政策公開(kāi)、程序透明，確保各項(xiàng)政策措施落到實(shí)處。財(cái)政、審計(jì)、監(jiān)察部門(mén)要加強(qiáng)監(jiān)督，從嚴(yán)查處違法亂紀(jì)行為。

四要落實(shí)制度。重點(diǎn)落實(shí)"質(zhì)量、管養(yǎng)、宣傳、考核"四項(xiàng)工作制度。一是抓質(zhì)量。尤其是對(duì)建設(shè)類項(xiàng)目，要嚴(yán)格執(zhí)行建設(shè)計(jì)劃和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把工程設(shè)計(jì)關(guān)、建設(shè)關(guān)、驗(yàn)收關(guān)，嚴(yán)格實(shí)行工程項(xiàng)目法人責(zé)任制、招投標(biāo)制、合同管理制、質(zhì)量終身負(fù)責(zé)制，決不允許在工程建設(shè)中弄虛作假、偷工減料、以次充好，確保每一項(xiàng)工程都經(jīng)得起歷史和人民的檢驗(yàn)。二是抓管養(yǎng)。自2007年實(shí)施民生工程以來(lái)，全市已建成一大批工程類民生項(xiàng)目，要切實(shí)管好用好，讓每一項(xiàng)工程都能持續(xù)發(fā)揮效益。去年，市直部門(mén)制定出臺(tái)了19個(gè)加強(qiáng)工程類項(xiàng)目的后期管護(hù)辦法，要切實(shí)抓好落實(shí)，重點(diǎn)解決管養(yǎng)不到位問(wèn)題。對(duì)已建成的住房、道路、沼氣、衛(wèi)生室、飲水工程等項(xiàng)目，要組織回頭看，開(kāi)展大檢查，加強(qiáng)項(xiàng)目設(shè)施的運(yùn)行、維護(hù)和管理，保證必要的管理經(jīng)費(fèi)，確保工程持久發(fā)揮作用，造福人民群眾。三是抓宣傳。重點(diǎn)是創(chuàng)新宣傳方式，比如：對(duì)工程建設(shè)類項(xiàng)目，要設(shè)立宣傳標(biāo)牌或標(biāo)識(shí)牌；對(duì)保障發(fā)放、培訓(xùn)保險(xiǎn)類項(xiàng)目，要制定明白紙或明白卡，發(fā)放給補(bǔ)助對(duì)象，提高民生工程的知曉度和群眾的認(rèn)可度。四是抓考核。要進(jìn)一步完善月調(diào)度、排名通報(bào)等制度，改進(jìn)考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法。要開(kāi)展對(duì)民生工程項(xiàng)目的績(jī)效評(píng)估，探索實(shí)施第三方評(píng)估考核辦法，邀請(qǐng)人大代表、政協(xié)委員、咨詢機(jī)構(gòu)、社會(huì)各界人士參與中期和后期評(píng)估。要加大政務(wù)公開(kāi)，廣泛接受群眾監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督。

三、全面實(shí)施城鄉(xiāng)居民收入趕超計(jì)劃

增加城鄉(xiāng)居民收入是改善民生的基礎(chǔ)，是最大的民生問(wèn)題。市委、市政府提出到"十二五"末，居民收入趕超全省平均水平，并專門(mén)下發(fā)了《市"十二五"期間城鄉(xiāng)居民收入趕超全省平均水平規(guī)劃實(shí)施辦法》和《關(guān)于促進(jìn)"十二五"農(nóng)民收入趕超的實(shí)施意見(jiàn)》。

今年，全省確定的城鎮(zhèn)居民人均可支配收入、農(nóng)民人均純收入的增長(zhǎng)目標(biāo)分別是12.5%以上和13%以上。按照2010年的基數(shù)推算，要實(shí)現(xiàn)倍增，我市的目標(biāo)必須高一些，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入、農(nóng)民人均純收入年均增幅必須達(dá)到14.9%以上和17%以上。實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)，任務(wù)非常艱巨。一要堅(jiān)持就業(yè)惠民。實(shí)施更加積極的就業(yè)政策，開(kāi)辟更多就業(yè)崗位，做好技能培訓(xùn)，提高就業(yè)技能，以就業(yè)促工資增長(zhǎng)。加大招商力度，大力發(fā)展勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)，實(shí)現(xiàn)農(nóng)民就地就業(yè)，二要落實(shí)強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策。及時(shí)兌現(xiàn)對(duì)農(nóng)業(yè)、農(nóng)民的各項(xiàng)政策性補(bǔ)貼，積極推進(jìn)科技興農(nóng)，加快農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，因地制宜發(fā)展特色高效農(nóng)業(yè)、畜牧養(yǎng)殖業(yè)，推進(jìn)農(nóng)村產(chǎn)權(quán)改革，加快發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作組織，多渠道增加農(nóng)民收入。三要建立更加合理的收入分配關(guān)系。在可能的情況下，想方設(shè)法提高工資水平，加大對(duì)貧困人口和困難群體的幫扶力度，進(jìn)一步提高民生的普惠水平。

四、更好地發(fā)揮財(cái)政促發(fā)展保民生職能

財(cái)政是政府實(shí)施宏觀調(diào)控的重要手段，也是做好各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)工作、促進(jìn)社會(huì)和諧的重要保障。各級(jí)政府、財(cái)稅各部門(mén)要進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，牢固確立服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生的理念，不斷提高保障能力，在促進(jìn)發(fā)展、保障和改善民生上有更大作為。

（一）加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展，不斷夯實(shí)財(cái)源基礎(chǔ)。抓好主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、項(xiàng)目建設(shè)和招商引資，是發(fā)展我市經(jīng)濟(jì)的重要手段。一要堅(jiān)持工業(yè)強(qiáng)市不動(dòng)搖，大力實(shí)施"125"工業(yè)振興計(jì)劃，確保全年完成工業(yè)投資220億元，規(guī)模工業(yè)增加值突破200億元，新增規(guī)模企業(yè)150家。二要大力推進(jìn)全民創(chuàng)業(yè)，支持企業(yè)進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品創(chuàng)新，鼓勵(lì)企業(yè)爭(zhēng)創(chuàng)名牌產(chǎn)品和著名商標(biāo)，促進(jìn)企業(yè)做大做強(qiáng)。三要加快5個(gè)省級(jí)開(kāi)發(fā)區(qū)、現(xiàn)代中藥產(chǎn)業(yè)園、亳蕪現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園、古井白酒產(chǎn)業(yè)園建設(shè)。認(rèn)真落實(shí)好各項(xiàng)優(yōu)惠政策，為項(xiàng)目建設(shè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，促進(jìn)項(xiàng)目盡快進(jìn)園落地，力爭(zhēng)在做項(xiàng)目、引項(xiàng)目、建項(xiàng)目上實(shí)現(xiàn)新突破，為未來(lái)發(fā)展注入新的活力和動(dòng)力。

（二）大力組織收入，不斷做大財(cái)政"蛋糕"。一要堅(jiān)定增收信心。省"兩會(huì)"期間，李斌省長(zhǎng)參加我市代表團(tuán)審議時(shí)，特別提出要著力增加"兩個(gè)收入"，即財(cái)政收入和農(nóng)民人均純收入，要求下力氣保持財(cái)政較快增長(zhǎng)，保障民生改善，為社會(huì)事業(yè)發(fā)展更好地提供支撐。今年國(guó)家繼續(xù)實(shí)施積極的財(cái)政政策和穩(wěn)健的貨幣政策，政策性減收的因素不少，剛性支出繼續(xù)增加，財(cái)政收支矛盾依然尖銳。同時(shí)我們也要看到，經(jīng)過(guò)近年來(lái)的不懈努力，我市經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)和骨干企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展，傳統(tǒng)財(cái)源繼續(xù)壯大；一批重大項(xiàng)目建成投產(chǎn)，新興財(cái)源正在成長(zhǎng)。各級(jí)各部門(mén)要認(rèn)真把握當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，圍繞全市中心工作,不斷提升理財(cái)施政能力，促進(jìn)財(cái)政收入持續(xù)增加。二要完善征管手段。要防止收入流失，確保完成全年84億元的財(cái)政收入目標(biāo)任務(wù)。要著力提高收入質(zhì)量，財(cái)政收入增長(zhǎng)一定要建立在保證收入質(zhì)量的基礎(chǔ)上，決不允許在收入上弄虛作假，財(cái)政部門(mén)要切實(shí)負(fù)起責(zé)任、把好關(guān)口。要加強(qiáng)非稅收入征管，增加政府可統(tǒng)籌的財(cái)力。三要積極爭(zhēng)取支持。緊緊抓住省委、省政府進(jìn)一步加快皖北發(fā)展的重大機(jī)遇，更多地爭(zhēng)取省補(bǔ)助資金和政策支持。

（三）加強(qiáng)支出管理，不斷提高資金效益。近兩年，隨著財(cái)力增強(qiáng)，我市的支出規(guī)模越來(lái)越大，雖然保障能力明顯增強(qiáng)，但人均財(cái)力和市本級(jí)可用財(cái)力仍是全省墊底，收支矛盾依然突出。為此，一要注重增收節(jié)支。注重提高支出效益，把有限的錢(qián)花在刀刃上、花在干實(shí)事上、花在為人民謀福利上。二要優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)。把促發(fā)展、惠民生、保穩(wěn)定放在第一位，教育、農(nóng)業(yè)等法定支出要按照要求足額安排到位，重點(diǎn)項(xiàng)目資金要及時(shí)保障。要強(qiáng)化跟蹤問(wèn)效，大力開(kāi)展政府投資評(píng)審、預(yù)算績(jī)效考評(píng)工作，將評(píng)審結(jié)果與資金安排掛鉤，對(duì)監(jiān)管不力，造成損失的要堅(jiān)決追究責(zé)任。三要堅(jiān)持厲行節(jié)約。國(guó)務(wù)院第五次廉政工作會(huì)議和省政府第五次廉政工作會(huì)議對(duì)今年控制一般性支出特別是控制"三公"經(jīng)費(fèi)支出提出了嚴(yán)格要求，不僅要求公務(wù)費(fèi)零增長(zhǎng)，還對(duì)控制公款消費(fèi)作出了明確規(guī)定。各級(jí)各部門(mén)特別是市直機(jī)關(guān)，一定要自覺(jué)遵守規(guī)定，從嚴(yán)控制一般性支出，大力壓縮辦公費(fèi)、會(huì)議費(fèi)、招待費(fèi)，從嚴(yán)控制購(gòu)車(chē)、換車(chē)，杜絕一切鋪張浪費(fèi)、大手大腳花錢(qián)現(xiàn)象。