保健醫(yī)生精選(九篇)

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第1篇：保健醫(yī)生范文

幼兒園保健醫(yī)生述職述廉【1】在繁忙、緊張的工作中不知不覺地過去了，回顧過去的一學期，在園部領(lǐng)導及全體保教人員的共同努力下，我園衛(wèi)生保健方面圍繞著學期初衛(wèi)生保健工作計劃，很好的完成了各項工作，現(xiàn)其總結(jié)如下：

一、健康檢查及防病工作：

開學初我們收繳了每位幼兒的保健手冊，了解每位幼兒的健康狀況，便于管理，同時嚴格執(zhí)行晨檢制度，晨檢時注重“一問、二看、三摸、四查”，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理，并做好記錄，確保每天出入園的幼兒身體健康。另外，要抓好新入園教職工和已到期老職工體檢工作，39位教職工一個也不漏進行全面體檢，合格率達100%。

1、對于請假幼兒，安排老師跟蹤請假事因，并認真登記好相關(guān)表格，

2、我嚴格執(zhí)行衛(wèi)生保健制度，堅持預防為主的方針，根據(jù)季節(jié)的不同，對園內(nèi)幼兒的生活場所、物品進行定期消毒。堅持開窗通風，每日為幼兒提供清潔安全的生活空間。在春季呼吸道疾病高發(fā)季節(jié)和手足口病流行期間，積極采取有效措施，加強流感疫情預防、控制工作，

3、配合新塘醫(yī)院做好預防接種工作。

二、嚴格消毒制度，做好衛(wèi)生消毒工作：

消毒工作是幼兒身體健康的保障。組織指導保育員和食堂人員做好消毒工作，使保育員能全面掌握消毒方法，嚴格按照消毒規(guī)范進行消毒保潔，各班保育員做好消毒記錄。每周徹底大掃除，并且每周有檢查有記錄，不定期進行滅蚊滅蠅滅鼠工作，確保幼兒飲食的衛(wèi)生安全。

三、加強安全檢查，對幼兒進行安全教育：

幼兒園對大中型玩具及室內(nèi)外設(shè)施進行定期安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題立即通知相關(guān)人員進行整修，保障了幼兒活動環(huán)境的安全。

根據(jù)季節(jié)變化和幼兒發(fā)育的健康情況進行健康教育，我們通過“保健知識專欄”，從不同角度，向家長宣傳安全衛(wèi)生保健知識，有效提高了保教人員和家長的安全衛(wèi)生保健意識。

另一方面，全面細致地做好保健臺帳和保健資料表格的收集、整理，使本園保健工作更為規(guī)范化。

四、積極配合部門的工作需要，哪里缺人哪里頂。

在這個學期中，幼兒園提供了我學習的機會，4月份參加了“第一次緊急救護”的學習，另外5月份還參加衛(wèi)生保健知識的培訓，這樣我在衛(wèi)生保健這一塊有了更多的認識。時間忙忙碌碌的過去了，工作中有了一些經(jīng)驗但還有很多的不足，比如衛(wèi)生保健資料有些表格還需要規(guī)范，我相信，在下個學期會做得更好!

幼兒園保健醫(yī)生述職述廉【2】本學期衛(wèi)生保健工作在園領(lǐng)導的關(guān)心支持下，牢固樹立健康第一，預防為主、防治結(jié)合、加強教育的思想，采取一系列的有效形式和措施，認本學期衛(wèi)生保健工作在園領(lǐng)導的關(guān)心支持下，牢固樹立健康第一，預防為主、防治結(jié)合、加強教育的思想，采取一系列的有效形式和措施，認真執(zhí)行衛(wèi)生保健工作計劃，通過齊抓共管，營造全園教職工關(guān)心和支持幼兒園衛(wèi)生保健工作的局面，從而確保了全園幼兒的健康成長?，F(xiàn)將本學期衛(wèi)生保健工作總結(jié)如下：

一、 健康檢查工作

1、格執(zhí)行健康體檢制度，本學期總共63名幼兒，新入園10名幼兒。抓好新入園幼兒的入園體檢工作，做好健康檔案建檔事項，中途返回的幼兒，也要求其重新體檢合格后才返園，入園體檢率達100%。本學期5月份市二院防?？漆t(yī)生對幼兒進行體檢，在園體檢率達100%。

2、嚴格執(zhí)行晨檢制度。晨檢時注重“看”、“摸”、“問”，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理，并做好記錄，確保每天出入園的幼兒身體健康。及時掌握生病幼兒的情況，晨檢后反饋到班級，使帶班教師可以對生病的兒童進行特殊護理，保育員及時反饋保健醫(yī)生幼兒的當日情況，以便做好全日觀察。

二、 防病措施

本學期，我們嚴格執(zhí)行衛(wèi)生保健制度，堅持以預防為主的方針，根據(jù)季節(jié)的不同，對園內(nèi)幼兒活動和生活場所、物品進行定期消毒。堅持開窗通風，每日為幼兒提供清潔安全的生活空間。在冬春季呼吸道疾病高發(fā)季節(jié)和防流感期間，尤其是在預防手足口和甲型流感工作方面，積極采取有效措施，加強流感疫情預防、控制工作，建立了缺勤監(jiān)測、報告與管理制度，對缺席幼兒進行家訪，了解缺席原因，對患感冒、發(fā)熱的幼兒作好觀察隔離工作，

并主動向家長做好解釋工作，取得家長的配合，同時增加了預防服藥，提高了消毒的密度與強度，同時每天向上級部門堅持零報告制度。配合防疫部門做好國家規(guī)定的計劃免疫工作，對幼兒的疫苗接種進行登記管理，及時做好漏種幼兒的宣傳發(fā)動工作，保證了每個適齡幼兒能按時得到接種，保證計劃內(nèi)免疫接種率達到國家要求。

認真篩查體弱兒肥胖兒，對營養(yǎng)不良和有肥胖傾向的體弱兒肥胖兒進行個案管理，一日活動中從運動、餐點等環(huán)節(jié)進行有針對性的干預，并及時與家長交流意見，使家長能夠理解管理的意義，使之成為真正意義上的互相配合，共同管理。對幼兒體檢中發(fā)現(xiàn)的疾病缺點及時與家長進行溝通進行規(guī)范矯治，疾病矯治率達100%。

三、 營養(yǎng)與膳食工作

1、制定并公布食譜，在制定幼兒營養(yǎng)食譜時，根據(jù)幼兒年齡特點和市場供應情況制訂適合幼兒生長發(fā)育需要的食譜。本學期每月召開膳食小組會議，廣泛聽取各部門意見，改進幼兒食譜，讓食譜天天不重復、周周有創(chuàng)新。督促伙食費?？顚Ｓ?，伙食費盈虧不超過2%，每月張貼公布賬目。每月用計算軟件對幼兒食譜進行營養(yǎng)計算，提出分析及改進措施。

2、本學期重點抓炊事人員實際操作技能，提高食堂人員的專業(yè)知識水平;嚴把進貨質(zhì)量關(guān)，實行所有食品進貨索證，餐具每餐做到清洗消毒無污染，生食品后門進，熟食品前門出，確?；锓繜o外人進出。嚴格按人定量，力求做到不剩飯。

3、培養(yǎng)幼兒養(yǎng)成良好的進餐習慣：進餐前，我們的老師會結(jié)合當天菜肴進行營養(yǎng)小知識的教育，減少幼兒偏食的產(chǎn)生;進餐時，要求幼兒安靜吃完自己的一份飯菜等等;進餐后，要求能自己進行桌面的清潔整理工作，碗筷輕輕放;并且培養(yǎng)幼兒飯后漱口、擦臉的好習慣。平時為幼兒提供水溫合適的開水，保證了幼兒全日自由安全衛(wèi)生飲水。

四、 衛(wèi)生消毒工作

抓好幼兒園室內(nèi)外環(huán)境求各班保育老師嚴格按照衛(wèi)生保健制度，實行定人定點，分片包干，根據(jù)幼兒園的美化、凈化、綠化、兒化特點，一天一小掃，一周一大掃，保持園內(nèi)外經(jīng)常性的清潔，定期檢查，后勤園長主管進行每月一檢查活動，對檢查發(fā)現(xiàn)問題及時指出、督促改正，促進幼兒園環(huán)境的整潔。

消毒工作是幼兒身體健康的保障。保健室經(jīng)常指導保育員和食堂人員做好消毒工作，使保育員能全面掌握消毒方法，在分餐點時做到規(guī)范操作。幼兒的生活學習用品嚴格按照消毒規(guī)范進行消毒保潔，各班保育員做好消毒記錄。廁所每天用消毒水沖刷，做到無尿垢、無臭味。

食堂人員嚴格執(zhí)行食品衛(wèi)生規(guī)范操作，食物及用具按生、熟分開處理和存放，有效避免了交差污染。嚴格消毒制度，堅持幼兒食具一餐一消毒，有效避免了幼兒通過食具引起的交差感染，確保了幼兒在園的健康。為防止病從口入，保健室加強了飲食衛(wèi)生管理，督促食堂人員注意個人衛(wèi)生習慣，勤剪指甲，班前便后流動水洗手，上班時穿戴好工作衣帽。每天沖洗食堂，保持經(jīng)常性的灶臺、食具、用具清潔，每周徹底大掃除，不定期進行滅蚊滅蠅滅蟑滅鼠工作，確保幼兒飲食的衛(wèi)生安全。

五、 安全健康教育和檢查

第2篇：保健醫(yī)生范文

“生產(chǎn)設(shè)備只有持續(xù)穩(wěn)定地運行，才能保證持續(xù)生產(chǎn)，保證按時、按質(zhì)量完成生產(chǎn)任務，如果管理不到位，就會引起計劃外的維修，甚至產(chǎn)生設(shè)備的損壞。”龔堅強說。

近20多年來世界范圍內(nèi)的研究調(diào)查顯示，70%～85%的液壓系統(tǒng)故障失效與液壓油不良有關(guān)，60%～70%的齒輪箱壽命和故障與齒輪油不良有關(guān)。世界最大的滾動軸承制造商SKF研究認為，問題是導致軸承更換的主要原因。

龔堅強告訴記者，很多設(shè)備在運行的時候需要使用油。通過分析油，可以知曉油的品質(zhì)變化，油有無被污染以及設(shè)備磨損的情況，從而獲得油的信息和設(shè)備狀態(tài)的信息，進而評價設(shè)備的運行狀況，并對故障做出預測。“油液監(jiān)測作為企業(yè)設(shè)備管理的核心內(nèi)容，已經(jīng)在全球范圍內(nèi)被眾多企業(yè)所采納?！?/p>

油液監(jiān)測猶如人體血檢

在龔堅強看來，油就好像機械設(shè)備的血液，機器的生命和壽命都在油里?！罢缛梭w的血液在各個器官里運行，設(shè)備的油也在設(shè)備內(nèi)部循環(huán)流動。設(shè)備的油就相當于人體的血液，而油液監(jiān)測就好像人體的抽血化驗。”龔堅強說，“定期的抽血檢驗能及早發(fā)現(xiàn)人體某些器官的病變，同樣的道理，機器設(shè)備的磨損、故障和意外等信息，都可以從油液監(jiān)測中獲得?！?/p>

作為從業(yè)超過15年的石油化工產(chǎn)品檢測工作經(jīng)驗的資深專家，龔堅強對油液監(jiān)測技術(shù)頗為熟稔。從他那里記者得知，現(xiàn)代油液監(jiān)測技術(shù)是將化學分析技術(shù)、油品知識、設(shè)備等知識有機結(jié)合起來的綜合技術(shù)。它包括油品理化性能監(jiān)測、油污染監(jiān)測和磨損監(jiān)測。主要監(jiān)測油的油質(zhì)變化，污染物的組成成分和含量，油中磨損金屬成分、含量、磨損金屬顆粒尺寸、形態(tài)等。油液監(jiān)測如同人到醫(yī)院定期體檢驗血一樣，能幫助企業(yè)及時了解油的使用狀況，確認它是否符合要求，能否繼續(xù)使用等，提早發(fā)現(xiàn)問題，提前預防，減少設(shè)備發(fā)生故障的風險。

重在防患于未然

龔堅強告訴記者，油液監(jiān)測猶如人體血檢，能及時發(fā)現(xiàn)設(shè)備機器在運行過程中的諸多問題?！皩τ捅旧韥碚f，企業(yè)在使用油的過程中，由于經(jīng)驗、知識或管理問題，有時候會出現(xiàn)用錯油的現(xiàn)象，通過油液監(jiān)測的分析化驗，我們就能發(fā)現(xiàn)這種油是不是最合適?！饼張詮娬f。顯然，油液監(jiān)測能幫助企業(yè)確保新油的采購品質(zhì)，減少假冒偽劣油品對企業(yè)利益的損害。

不僅如此，油在使用過程中會出現(xiàn)變化，因此需要經(jīng)常做一些化驗來了解油的使用狀況，從而減少非科學換油，提高效率，避免浪費的產(chǎn)生?！坝鸵罕O(jiān)測能為按質(zhì)換油提供依據(jù)，避免過早換油造成的浪費，以及未能及時換油造成的設(shè)備過度磨損與腐蝕。”龔堅強說。

事實上，油液監(jiān)測最重要的作用在于減少意外事故的發(fā)生和延長設(shè)備的使用壽命。正如人體血檢能發(fā)現(xiàn)身體是否異常，油液監(jiān)測也能發(fā)現(xiàn)設(shè)備運行中存在的諸多問題?！饼張詮娬f，“油液監(jiān)測能讓企業(yè)從被動維修轉(zhuǎn)為主動維護，及時發(fā)現(xiàn)油中的預警信號，提前預報失效，避免停機和重大事故造成的損失。通過分析還能及時找出問題的根源，徹底根除，減少維修次數(shù)，延長設(shè)備使用壽命?！?/p>

龔堅強舉例說，新日鐵是一家日本著名的鋼鐵公司。幾年來，它不斷推進管理。與采用油液監(jiān)測前相比較，在采用油液監(jiān)測管理手段之后，其設(shè)備失效率下降了65%，軸承采購率下降了50%，液壓泵更換率下降了80%，油消耗量下降83%。可謂效果顯著。

無獨有偶，國內(nèi)某企業(yè)在采用油液監(jiān)測管理手段后，得到了類似結(jié)果。SGS的資料顯示，某大型國有企業(yè)擁有幾千臺風機，通過對其主要部件齒輪箱和液壓系統(tǒng)的5000多個油液監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)齒輪箱和液壓系統(tǒng)主要問題集中在污染控制上。該企業(yè)通過這些油液監(jiān)控數(shù)據(jù)，查明原因，并作針對性改進。不僅省去了企業(yè)大筆的維修成本支出，降低了生產(chǎn)成本，也提高了企業(yè)的核心競爭力。

為企業(yè)量身設(shè)計管理方案

龔堅強介紹說，近幾年，國內(nèi)企業(yè)在設(shè)備維護上的意識有所加強，對于管理的意識和投入力度都在逐年增加，從SGS此業(yè)務量的增長也能看出其發(fā)展強勁的端倪。“目前，對油液監(jiān)測有需求的主要有三類企業(yè)，第一類是油類供應商，其中很多為合資或外資企業(yè)；第二類是設(shè)備的制造和使用方，如壓縮機、齒輪箱制造商等機械制造商；第三類是一些基礎(chǔ)設(shè)施的項目方，如鋼鐵、水泥、風電等企業(yè)。與十年前相比，這些企業(yè)對于油液監(jiān)測都有不斷增長的需求。”

據(jù)了解，在與時俱進的大趨勢下，中國的材料已經(jīng)由20年前的一種機械油打天下細分至上千種之多，機械設(shè)備也日益精密化和昂貴，企業(yè)油品監(jiān)測技術(shù)需與時俱進，油品監(jiān)測與專業(yè)人才的培訓應同時提升。在這種大背景下，專業(yè)的油液監(jiān)測實驗室需要具有齊全的實驗室資質(zhì)和完善的質(zhì)量管理體系、先進的實驗室管理、專業(yè)水準和豐富經(jīng)驗的技術(shù)人員。

“由于各個制造企業(yè)在設(shè)備使用中的領(lǐng)域和企業(yè)類型不同，相對來說，不同企業(yè)對于油液監(jiān)測需求的差異性非常大。因此，油液監(jiān)測管理方案必須充分考慮這一特點。”龔堅強說，“中醫(yī)強調(diào)對癥下藥，而我們在向客戶提供解決方案的時候，也要充分考慮企業(yè)設(shè)備的類型、工況條件、OEM制造商的要求、油的類型等各個因素，綜合考量，給出針對性的監(jiān)測方案?！?/p>

“根據(jù)客戶的不同特點，我們會通過電話、郵件、問卷表格，甚至現(xiàn)場勘測等方式去了解信息，并給出企業(yè)有針對性的油液監(jiān)測解決方案?！饼張詮娬f。

檢測機構(gòu)的技術(shù)能力及成熟經(jīng)驗對油液監(jiān)測很重要

據(jù)了解，作為全球領(lǐng)先的第三方檢測認證機構(gòu)，SGS目前在中國已經(jīng)有上海和天津兩個油檢測中心。龔堅強介紹說：“在檢測設(shè)備的硬件投入上，SGS采用了目前世界上先進的設(shè)備，自動化程度高；在實驗室管理上，SGS采用了實驗室信息管理系統(tǒng)，對整個流程——從設(shè)備信息的錄入，到樣品的來樣登記，再到工作安排、測試過程，最后到數(shù)據(jù)審核、報告的診斷，都采用了系統(tǒng)管理，這是我們?nèi)蚨荚诓捎玫南到y(tǒng)。技術(shù)人員也在油行業(yè)工作10年以上，經(jīng)驗非常豐富?！?/p>

資料顯示，SGS全球龐大的油品監(jiān)測網(wǎng)絡，從20世紀70年代開始，在法國就有了一個實驗室，目前在全球擁有13間專業(yè)的油液監(jiān)測實驗室。2012年，SGS全球油液監(jiān)測樣品量已突破80萬個。

SGS中國油液監(jiān)測服務在幾年之前進入中國，在中國的實驗室已經(jīng)擁有多位資深專家，并具備國際設(shè)備理事會分析師資格。SGS集團把在歐洲油液監(jiān)測中心的技術(shù)能力及成熟經(jīng)驗帶到中國，致力于為中國企業(yè)量身設(shè)計最經(jīng)濟有效的設(shè)備管理方案，包括油（機油、齒輪油、液壓油、壓縮機油、透平油、變壓器油、船用油、導熱油、金屬加工液及脂等）監(jiān)測，設(shè)備故障診斷，油知識培訓等。

第3篇：保健醫(yī)生范文

【摘要】 保健醫(yī)生有別于常規(guī)臨床醫(yī)生，它更注重于對身體的早期觀察和適當?shù)奶幹?，特別是老干部的身體保健，更應盡快發(fā)現(xiàn)疾病所在和盡早采取適當措施，以確保他們的身體健康。

【關(guān)鍵詞】 老干部保健醫(yī)生巡診醫(yī)療督導

老干部保健醫(yī)生不同于普通社區(qū)醫(yī)生，它有更多的要求和特殊的工作方法，老干部是黨和國家的寶貴財富，由于戰(zhàn)爭年代經(jīng)受磨難和祖國建設(shè)時期過度操勞，步入暮年以后，人體各組織器官功能加速退化，自身免疫功能逐漸降低，很容易受到疾病的侵害，關(guān)注他們的身體健康和保障他們的身體素質(zhì)顯得尤為重要。要做好他們的保健工作必須以新的理念和獨到的思路。經(jīng)過幾年的努力摸索和具體實踐，總結(jié)出如下幾點常用的工作方法，供相互交流借鑒。

1巡診是基礎(chǔ)

1.1 巡診工作是一切保障工作的前提和基礎(chǔ)。有的醫(yī)師覺得老干部身體一直比較健康，就疏忽了巡診的工作，但高年齡老干部的巡診有著特殊性和必要性。

1.1.1 高齡老干部的體能儲備降低，敏感性減弱，必須通過保健醫(yī)生的細致觀察才能及時發(fā)現(xiàn)老干部身體的各種功能障礙或失調(diào)。

1.1.2 老干部的自身調(diào)節(jié)能力降低：在中青年人，體溫、滲透壓、血糖、電解質(zhì)等出現(xiàn)變化時能夠由自身內(nèi)穩(wěn)態(tài)系統(tǒng)加以調(diào)節(jié)而保持正常。老年人調(diào)節(jié)系統(tǒng)功能減弱，很小的波動也會產(chǎn)生異常反應，沒有定期的日常檢查是掌握不了老干部病情變化的。

1.1.3 高齡老干部有著特殊的心理特質(zhì)，積極的有滿足感、安樂感、奮進感；消極的有孤獨感、失落感、空虛感等。每位老干部的歷史背景不同，使得他們的心理狀況更加復雜。

1.2 巡診工作要做的細致：首先與老干部協(xié)商好見面的時間，按時到老干部家中進行查體。只要時間把握得當，老干部的依從性就會提高，從而使巡診工作步入良性循環(huán)的軌道；其次是針對病情有變化的老干部增加巡診的次數(shù)，將老干部病情分為一二三級，根據(jù)不同的病情安排巡診次數(shù)，一級需要每日探視，二級需要每日電話詢問，三級需要每周探視一次。做到每周都能為老干部查體一次，及時了解老干部的身體狀況。

由上所述，只有堅持巡診才能在第一時間了解老干部的病情變化，通過對老干部巡診過程中的仔細觀察及時發(fā)現(xiàn)老干部病情變化，針對不同的變化為老干部提供適當?shù)脑\療計劃。在良好的溝通和商討后及時進行治療。所有的理論指導只有通過每日的實時巡診實踐才能得到提高，抓好巡診工作才能真正把醫(yī)療工作落到實處。

2醫(yī)療督導是關(guān)鍵

藥物應用督導 在堅持巡診工作的前提下，為老干部藥物治療把關(guān)就成為了迫在眉睫的任務。老干部年齡越來越大，所患疾病的種類日益增多，治療藥物的時時增加，但老干部在醫(yī)院的診治往往是多個科室單獨進行，每個科室會為老干部開具2-5種藥物，在這種情況下為老干部服用藥物把關(guān)就成了極為迫切且重要的工作。我主要從以下三個方面開展工作。

2.1 辨別藥物的用法用量：我院老干部的年齡基本都在60歲以上，代謝速度減慢，代謝周期延長，肝腎功能均下降，老干部開始用藥就不能按說明書上的用量，劑量可以從1/3開始，如果沒有不良反應可以增加至1/2，再根據(jù)治療效果考慮加到標準量。

2.2 隨時更新老干部的藥單：老干部現(xiàn)在用藥種類比較多，根據(jù)藥物種類與不良反應之間的關(guān)系可知：5種藥物之間的不良反應發(fā)生率是5%，10種藥物同時服用不良反應的發(fā)生率增加到10%-20%。在這種情況就必須把老干部從醫(yī)院取回來的藥全部擺開，挑選治療性的5種藥品服用，其余的保健藥品再根據(jù)老干部身體狀況在服藥的空置時間里加減。要給老干部寫出明確的服藥單，按早中晚飯時間分配、飯前或飯后服用、需固定時間服用的藥物明確標注，這樣才能避免藥物之間的相互影響，達到最好的治療效果。這是必須嚴謹執(zhí)行的工作任務，不做好這項任務就完成不好保健工作。

2.3 把握藥物的療程和復查指標：這項工作需要長期的堅持和老干部的配合，根據(jù)藥物的不良反應制定明確的復查項目，到期及時提醒老干部做復查，即使老干部在外地也要電話通知老干部按時做檢查，并把檢查結(jié)果帶回家中。只有堅持仔細的記錄停藥時間、復查結(jié)果才能把保健工作做圓滿；只有攻克了這個瓶頸，門診部的工作才能得到真正的提高，保健醫(yī)師的職能才能得到真正的體現(xiàn)。

3強化急救演習技能

現(xiàn)我院的高齡老干部較多，所以出診成了常規(guī)工作項目，而老年病種復雜，老干部身體狀況日益減弱，這就要求我門診的所有工作人員都必須熟練掌握各種急癥的處理，醫(yī)護人員要有較高的默契程度，醫(yī)師要有完備的急癥處理模式。如何提高技能成了重中之重。有兩種培訓方式可提高急救技能：1）季度演練進行個人過關(guān)培訓。這樣的培訓能讓人人程序熟練，人人技術(shù)過硬。2）實際病情觀摩 每當遇到較重病情時，召集就近工作人員到場，在二線主任與值班醫(yī)師的處理過程中側(cè)面使其他醫(yī)師增長實踐技能。通過這種直接動手和間接學習鞏固技能操作。

通過以上三方面的努力，我們漸漸形成了完備的干休所醫(yī)療模式，在日常工作中有強大的指導意義，當然，這之中還有需要完善的地方，隨著我們醫(yī)療工作的深入，相信今后的工作會有更大的進步。

參考文獻

［1］董碧蓉.老年病學.四川大學出版社,2009.2.1.

第4篇：保健醫(yī)生范文

注重臨床科研工作，參加了《藥物促排卵聯(lián)合人工授精治療不孕癥臨床研究》縣級科研項目，榮獲一等獎。撰寫四篇，并先后在省級刊物發(fā)表，受到了專家的贊賞和肯定。

注重人才的培養(yǎng)，自任職以來，積極指導下一級醫(yī)師的工作。在婦幼衛(wèi)生人員的培訓中，擔負組織和教學任務，由本人具體指導培訓的各級婦幼人員達2千余人次，提高了各級婦幼人員的工作能力，真正發(fā)揮了業(yè)務骨干作用。

本人在分管保健工作期間，嚴格按照上級婦幼工作要求，認真制定了切實可行的工作指標和計劃，進一步完善了縣、鄉(xiāng)、村三級保健網(wǎng)，建立了婦女、兒童“四簿四卡”，并定期檢查落實，掌握全縣婦女、兒童的健康狀況。每年為女工健康查體3千余人次，0-7歲兒童健康查體1千余人次，實現(xiàn)了婦女、兒童系統(tǒng)化管理，有力保障了婦女、兒童的身體健康。

配合主管領(lǐng)導，完成各項目標任務，如初級衛(wèi)生保健、創(chuàng)建“愛嬰醫(yī)院”等工作。認真組織學習，培訓業(yè)務骨干，深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，配合各級領(lǐng)導，當好參謀，并制定切實可行的實施辦法，積累了大量的實施材料，在省市抽查、評估、驗收時，順利通過。

學習、宣傳、落實《母嬰保健法》，整理收集有關(guān)材料，書寫版面，組織人員利用宣傳車到各集市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣傳，散發(fā)宣傳材料，帶領(lǐng)同志們辦起宣教室，并幫助指導各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦宣教室或宣傳欄，為《母嬰保健法》的落實打下一定基礎(chǔ)。積極開展婚前查體工作，發(fā)放《致新婚夫婦的一封信》，進行新婚保健知識及優(yōu)生優(yōu)育知識的宣教，每年舉辦學習班1-2期，提高了孕產(chǎn)婦自我保健能力，降低了孕產(chǎn)婦及新生兒的發(fā)病率和死亡率，為提高我縣的人口素質(zhì)奠定了基礎(chǔ)。

第5篇：保健醫(yī)生范文

關(guān)鍵詞：經(jīng)濟衛(wèi)士 保健醫(yī)生 審計服務 審計產(chǎn)品 審計溝通

傳統(tǒng)的企業(yè)內(nèi)部審計，被認為是查錯糾弊，像經(jīng)濟衛(wèi)士一樣保護企業(yè)的健康安全運營，審計單位和被審計單位，通常是警察抓小偷的關(guān)系，處于不可調(diào)和的對立面。隨著內(nèi)部審計的廣泛開展，企業(yè)風險意識和管理水平的不斷提升，各級管理者逐步認識到，每個管理人員不但是人事經(jīng)理、財務經(jīng)理，同時還是風險經(jīng)理，他們開始主動尋求內(nèi)審部門的幫助，協(xié)助其診斷和排查存在的風險隱患，以符合內(nèi)外部監(jiān)管的要求。此時的審計單位就像保健醫(yī)生一樣，診斷問題、出具建議、跟進整改落實，受到大家的歡迎。從經(jīng)濟衛(wèi)士到保健醫(yī)生，廣州移動內(nèi)審部自2006年成立以來，也走過了這樣一條演變之路。

一、審計服務客戶化

在組織內(nèi)部，任何一個部門與其他部門的溝通和服務，都如同開展一次內(nèi)部的市場營銷，在自覺不自覺中采用著不同的營銷組合策略。扮演經(jīng)濟衛(wèi)士的內(nèi)部審計，更多是從審計單位自身的角度出發(fā)，采用的是4P的營銷組合，考慮的是我有什么產(chǎn)品（product）、我如何定價（price）、我有哪些渠道（place）、我怎樣去傳達我的信息（promotion）。扮演保健醫(yī)生的內(nèi)部審計，更多是從被審計單位的角度出發(fā)，采用的是4C的營銷組合，考慮的是客戶有什么需求（consumer）、客戶能承受多大的成本（cost）、怎樣對客戶最為方便（convenience）、客戶希望進行怎樣的溝通（communication）。

廣州移動內(nèi)審部建立之初，主要是從部門的資源和能力出發(fā)，更多扮演經(jīng)濟衛(wèi)士的角色；隨著風險理念的逐漸深入人心、內(nèi)部審計工作者勝任能力的不斷提升，越來越多地考慮了被審計部門的價值和需要，更多地扮演起保健醫(yī)生的角色。

二、審計產(chǎn)品多樣化

廣州移動內(nèi)審部組建之初，提供的審計產(chǎn)品比較單一，主要就是工程造價審計、SOX內(nèi)部測試和專項審計，目的是為了完成法律法規(guī)的要求和自上而下進行的檢查。經(jīng)過幾年的摸索，隨著內(nèi)審部人員規(guī)模的壯大，為了充分實現(xiàn)內(nèi)部審計的增值功能，我們陸續(xù)推出了更多產(chǎn)品，包括企業(yè)風險地圖、內(nèi)控咨詢郵箱、聯(lián)合審計項目、問題整改跟蹤等。

企業(yè)風險地圖，幫助公司管理層和各部門明晰當前存在的風險隱患和影響程度，2009年項目啟動時發(fā)現(xiàn)風險點1266個，其中高風險46個，相當于進行了一次全面細致的體檢。

內(nèi)控咨詢郵箱，隨時接收員工發(fā)出的風險疑點和咨詢，確保100%的回復率和2個工作日內(nèi)的響應速度，2013年平均每個工作日接收咨詢1.6件，相當于每天都有專家坐診。

項目，在組織架構(gòu)調(diào)整后、業(yè)務流程重組后、新經(jīng)理上任時，應業(yè)務部門提出的申請，內(nèi)審部與其開展聯(lián)合審計項目，全面了解過往工作可能存在的風險，以便在新的階段進行針對性的整改提升，如2010年基站電費聯(lián)合審計、2012年政企客戶費用聯(lián)合審計。

問題整改跟蹤，為了解決“發(fā)現(xiàn)容易、整改難”的老問題，考慮到業(yè)務部門無暇顧及過往審計發(fā)現(xiàn)問題的整改，內(nèi)審部推出了問題整改跟蹤服務，將審計資源集中到業(yè)務流程和管理模式有無實質(zhì)性改進方面，動用各級管理人員的影響力，敦促問題盡快整改。

多種形式的審計產(chǎn)品，滿足了業(yè)務部門和各級管理人員對于風險管理的不同層次的需要，內(nèi)審部逐漸建立起全科的保健醫(yī)院，業(yè)務部門對內(nèi)審工作的認知也由敬而遠之轉(zhuǎn)為歡迎和感激。

三、審計溝通互動化

過往由于人力資源匱乏，審計項目的啟動，基本上只是一紙文件通知。公文傳遞的內(nèi)容有限，被審計單位對于疑惑的問題，也不敢問東問西，怕給審計人員發(fā)現(xiàn)破綻、引發(fā)出不必要的麻煩。由于理解不到位，相關(guān)的配合工作也難以到位，影響了審計工作效率。我們及時總結(jié)經(jīng)驗教訓，參考集團總部和總公司的做法，在審計項目啟動時，組織被審計部門參加溝通會，充分交流有關(guān)問題，獲取大家的理解和認同。

除了審計項目中的溝通，公司還利用多種形式幫助員工認識風險、提高風險意識。如，“風險話你知”將過往審計中發(fā)現(xiàn)的典型案例制作成精彩圖片，通過公司OA郵件和樓梯間LED顯示屏，每周推送給員工，見賢思齊、見不賢而內(nèi)省，起到風險警示作用。2010年的“風險baidu”項目，發(fā)動一線員工征集公司在客戶服務、市場拓展、內(nèi)部管理等方面的風險，啟動當月即有上百名員工參與，baidu各類風險343條，一線員工作為公司政策的執(zhí)行者和信息系統(tǒng)的使用者，其提出的改進建議對公司更有現(xiàn)實意義。

四、結(jié)束語

必須承認，不管是經(jīng)濟衛(wèi)士，還是保健醫(yī)生，都是為了企業(yè)的健康發(fā)展和增值運營。從廣州移動的實踐來看，前者更多是從執(zhí)行管理層的任務需要出發(fā)，后者更多是從贏得業(yè)務部門的理解配合考慮，二者合力助推企業(yè)的全面風險管理。

參考文獻：

[1]《從經(jīng)濟警察到經(jīng)濟醫(yī)生再到經(jīng)濟保姆——淺議上市公司在新形勢下內(nèi)部審計功能的演變》，鄒國寶、楊華，2003年11月石油杯全國上市公司內(nèi)部審計理論研討會暨經(jīng)驗交流論文匯編

第6篇：保健醫(yī)生范文

學習了相關(guān)的《預防醫(yī)學》知識后，這次我來到紅星社區(qū)參加了短期的預防醫(yī)學社會實踐，使我對于預防醫(yī)學的重要性有了更進一步的感性認識。

社區(qū)醫(yī)生作為最基層的醫(yī)生，卻擔負著整個社區(qū)居民的醫(yī)療、保健、調(diào)查隨訪、普及醫(yī)學知識的任務，這不光需要全面的全科醫(yī)學知識，更需要社區(qū)醫(yī)生能全面地了解社區(qū)居民對預防服務的需求，針對不同的居民，不同的病種要進行不同的輔導。

社區(qū)見習不僅使我看到了社區(qū)醫(yī)生是如何為病人個體和人群提供預防服務的內(nèi)容和方法，同時也增強了我作為一名醫(yī)學生的職業(yè)責任感，促進了我從醫(yī)學生到醫(yī)生角色的轉(zhuǎn)變。而且社區(qū)針對高血壓與糖尿病病人管理的見習內(nèi)容，也極大地提高了我對其目前所學的內(nèi)科學知識的興趣和熟練程度，積累了如何與他人溝通、如何解答居民各種咨詢及進行健康宣教的經(jīng)驗?？梢哉f，這種社區(qū)特定環(huán)境中的醫(yī)患關(guān)系模式是我們不能在課本上學到的。

第7篇：保健醫(yī)生范文

診所里工作人員只有一個女醫(yī)生。醫(yī)生就是媽媽的朋友，按輩分稱呼她李嬸。她開了十幾年的診所，最擅長的是給小孩打針。雖然我也很想學到她的這門“手藝”，但是難度系數(shù)也太大了，實在不敢恭維呀。

在李嬸的診所里我首先學會了血壓的測量。了解到測血壓前被測者應充分休息，勿吸煙喝酒喝咖啡，不可憋尿。被測者應采取坐位或臥位，氣囊應縛在上臂中1/3，不可過松，也勿過緊，否則血壓值會降低。注氣速度要慢，水銀柱在聽診聲音消失后再升高20mmhg即可。放氣速度以每一心跳下降2mmhg為宜。

聽診器應放在肘動脈處，再放氣后出現(xiàn)音時為收縮壓，繼續(xù)放氣至聲音消失時為舒張壓。

此外我還學會了肌肉注射和靜脈注射。肌肉注射選擇的部位是“臀大肌外1/4處”, 繃緊皮膚，針梗與皮膚成30～40°角快速刺入皮下注射時用力不能過大,以免注射液向注射點內(nèi)的四周迅速擴散.同時將無菌干棉簽置于進針點上方，在快速拔出針頭的同時將棉簽壓下。次給別人打針，怎么也不敢下針，還是李姨助我一臂之力，扎下去了……第二個給一個中年婦女打的，我怕扎不進去就稍微用力了一點，結(jié)果人家哎吆了一聲，嚇的我一身冷汗，忙給人家道歉，還好人家沒有責怪我，可嚇死我了……

靜脈注射，進針后見回血即松開止血帶，緩慢注入藥液。在注射過程中，要試抽回血，以檢查針頭是否仍在靜脈內(nèi)。要注意注射藥液速度應按藥性分別處理。而且需長期反復作靜脈注射的患者，應注意保護靜脈，不要總在一處。 靜脈注射方法是:病人垂腕,由于重力血管容易充盈,只要左手稍用力握住病人手掌下二分之一的五指關(guān)節(jié),既可以順著血管走行方向繃緊皮膚,血管這樣顯得更直,更明顯，充盈度更好，穿刺成功率增高。

雖然我寫的頭頭是道，但是也只給幾個病人注射過，他們的血管都是很直的，難度系數(shù)最低，難度系數(shù)高了我可不敢上……

我還學了一下發(fā)熱處理。 最常用的方法是服用解熱鎮(zhèn)痛藥。如阿司匹林0.3-0.6克l次，一天3次，飯后半小時服。除了藥物降溫外，還可用物理方法降溫，常用的方法有：①酒精擦浴，以30%-50%酒精，輕擦患者頸項，胸、腋下、上肢、手心手背，腹股溝處、下肢、腳心腳背。每次15-30 分鐘。酒精擦浴的優(yōu)點是溫和，不像藥物降溫那樣難控制、有副作用，而且可以隨時進行;②冷敷：常用冷毛巾或冰帽置于患者頭部，也可將冰袋置于腋窩或腹股溝處。

第8篇：保健醫(yī)生范文

發(fā)展的必然產(chǎn)物

全科醫(yī)生是在通科醫(yī)生的基礎(chǔ)上，整合?？苹l(fā)展的成果和行為科學或心理學以及社會科學等領(lǐng)域的最新研究成果，在衛(wèi)生體制改革中脫穎而出的新型?？漆t(yī)生，同時全科醫(yī)生也是醫(yī)學教育和衛(wèi)生服務適應社會需求變化的產(chǎn)物，是醫(yī)學模式轉(zhuǎn)變和現(xiàn)代醫(yī)學科學發(fā)展的必然產(chǎn)物。

全科醫(yī)療是近20多年來發(fā)展起來的基層醫(yī)療保健體系，現(xiàn)已在世界上50多個國家和地區(qū)推行，尤其在許多發(fā)達的西方國家，全科醫(yī)療已得到醫(yī)學界和公眾的普遍認可。全科醫(yī)療綜合了生物醫(yī)學、行為科學和社會科學等領(lǐng)域的最新研究成果，是一種以個人為中心、家庭為單位、社區(qū)為范圍的連續(xù)性、綜合性及協(xié)調(diào)性的醫(yī)療保健服務。隨著醫(yī)學模式的轉(zhuǎn)變和醫(yī)療環(huán)境的不斷變化，專科服務已難以滿足人民群眾日益增長的衛(wèi)生服務需要，只有推行全科醫(yī)療與專科醫(yī)療協(xié)調(diào)發(fā)展、互相結(jié)合的服務模式，才能實行分級醫(yī)療，加強基層醫(yī)療保健工作，減輕?？漆t(yī)療的負擔，更合理地利用衛(wèi)生資源，最大限度地滿足人民群眾的衛(wèi)生服務需要。

全科醫(yī)生（又稱家庭醫(yī)生）是全科醫(yī)療的主要執(zhí)行者。對于全科醫(yī)生，社會上存在種種誤解。大多數(shù)人望文生義，認為全科醫(yī)生是什么科都了解一點，但什么科都不精的“萬金油”大夫或“赤腳醫(yī)生”。而了解國外全科醫(yī)生發(fā)展現(xiàn)狀的人又會覺得全科醫(yī)生高不可攀（相當于碩士水平），不符合中國國情，是一種超前的概念。

實際上全科醫(yī)生作為全科醫(yī)療的主要執(zhí)行者，他所受的訓練和經(jīng)驗使他能夠從事內(nèi)、外科等若干領(lǐng)域的服務。對于家庭的成員來說，不論其性別、年齡或所發(fā)生的軀體、心理及社會方面的問題的類型，全科醫(yī)生均能以其獨特的態(tài)度和技能，提供連續(xù)性和綜合性的醫(yī)療保健服務；必要時，也適度地利用社會資源及?？谱稍?，為個人及其家庭提供連續(xù)性的醫(yī)療保健服務。從性質(zhì)和功能來看，全科醫(yī)生繼承了傳統(tǒng)，又結(jié)合了現(xiàn)代時尚，是橫向信息交流的中心，所有?？浦R都在這里匯集、篩選而形成獨特的知識和技能體系并應用于實踐。全科醫(yī)生是醫(yī)生中的多面手，這種多面手一直存在于整個醫(yī)學發(fā)展的歷史過程中，其作用是任何其他?？漆t(yī)生所無法取代的。

正在全國范圍內(nèi)進行的醫(yī)療體制改革也倡導“大病上醫(yī)院，小病到社區(qū)”，這就表示，未來80％以上的疾病將交由社區(qū)的全科醫(yī)生來解決。和大醫(yī)院的醫(yī)生相比，這些社區(qū)醫(yī)生是活躍在社區(qū)，陪伴在居民身邊的“健康監(jiān)護人”。 社區(qū)醫(yī)生提供的當然是全科服務：如果身體不適，可以直接去社區(qū)衛(wèi)生站就醫(yī)；行動不便，打個電話醫(yī)務人員也能上門服務；醫(yī)生們還會教給居民很多衛(wèi)生保健常識，為居民解疑答惑；即使患上疑難病癥，社區(qū)醫(yī)生們也會幫居民聯(lián)系大醫(yī)院，商量轉(zhuǎn)診和治療等諸多事宜，而且，在社區(qū)就醫(yī)絕對沒有大醫(yī)院里跑也跑不完、躲也躲不開的繁雜手續(xù)，診療過程快捷、方便。

全科醫(yī)生在我國受到冷遇

當前，在政府的大力倡導下，社區(qū)衛(wèi)生服務事業(yè)正在我國如火如荼地進行著。但是，社區(qū)醫(yī)院的門可羅雀與大型綜合醫(yī)院的人滿為患卻依然存在鮮明的反差。為什么？原因是多層面的。但毋庸置疑，其最直接的理由是我們的全科醫(yī)生尚未得到百姓的信任。

涉及面廣的全科醫(yī)生會給人一種“萬金油”的感覺，但是隨著醫(yī)學模式的轉(zhuǎn)變，醫(yī)療市場日趨規(guī)范化，不光大醫(yī)院需要全科醫(yī)生接收來自社區(qū)的轉(zhuǎn)診病人，各社區(qū)衛(wèi)生服務中心更需要大量的全科醫(yī)生?！靶〔∵M社區(qū)，大病上醫(yī)院”是社區(qū)醫(yī)院建立的初衷，為病人就醫(yī)提供方便，節(jié)省病人精力和就醫(yī)成本。

但是目前許多社區(qū)醫(yī)院是從區(qū)衛(wèi)生院發(fā)展而來，成了大醫(yī)院的“縮小版”，除了距離比較近，并沒有很多其他的優(yōu)勢，在醫(yī)生的專業(yè)水準和一些硬件配置上，又比不上大醫(yī)院。所以，目前一些社區(qū)醫(yī)院的接診情況并不如人意，一些社區(qū)衛(wèi)生服務中心不被群眾認可，門診量稀少，住院率不足，生存遇到問題。

記者在北京市的一家社區(qū)醫(yī)院里看到的情況，用“門可羅雀”這個成語來形容一點也不夸張。門廳里一個人也沒有，在門診室里記者見到一位醫(yī)生正在看報，見到記者的到來，該醫(yī)生放下了手中的報紙，與記者聊起來。醫(yī)生自稱姓胡，胡醫(yī)生介紹說社區(qū)醫(yī)院的這種冷清情況他已經(jīng)習慣了?！吧鐓^(qū)居民對社區(qū)衛(wèi)生服務以及全科醫(yī)生認識上還存在偏差。盡管當前提倡‘小病進社區(qū)就診’，但除了一些行動不便的老年人外，大多數(shù)患者還是愿意乘幾次車、排幾小時隊，到大醫(yī)院去看病。大家對我們不信任，我們也沒辦法。有人說我們這些全科醫(yī)生是‘萬金油’，是‘赤腳醫(yī)生’。我自己就是一位‘已經(jīng)穿上皮鞋’的‘赤腳醫(yī)生’” 胡醫(yī)生的話語中體現(xiàn)了作為一位不被居民所接受的社區(qū)全科醫(yī)生的深深無奈。

在被問到為什么去大醫(yī)院而不選擇就近的社區(qū)醫(yī)院看病時，社區(qū)的李大爺說道：“同樣是去醫(yī)院看病，社區(qū)醫(yī)院雖然是近一點，但大醫(yī)院的設(shè)備更齊全，醫(yī)生的水平更高，如果是小病小痛，在社區(qū)醫(yī)院看看還行，如果真有什么病，當然是到大醫(yī)院去看病牢靠一點。”

某社區(qū)衛(wèi)生服務中心的王院長說：“病人選擇去大醫(yī)院，一方面是出于傳統(tǒng)的就醫(yī)觀念，另一方面也是因為對社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)醫(yī)療技術(shù)的不信任?！鄙鐓^(qū)醫(yī)院的地位，要求社區(qū)醫(yī)生不同于大醫(yī)院的醫(yī)生，要以社區(qū)為基礎(chǔ)，建立和病人的緊密關(guān)系，但是目前的社區(qū)醫(yī)生依然是?？漆t(yī)生，而并非專業(yè)的全科醫(yī)生，在業(yè)務素質(zhì)和專業(yè)水平上都無法達到這個要求?！坝捎诟咚降娜漆t(yī)生培養(yǎng)周期長，目前數(shù)量太少，同時轉(zhuǎn)診機制還不夠完善，病人無法通過社區(qū)醫(yī)院直接和大醫(yī)院的相關(guān)科室聯(lián)系，有大的病癥還是要自己去大醫(yī)院解決。醫(yī)療保險等一些制度也沒有跟上，全科醫(yī)生不能在社區(qū)醫(yī)院內(nèi)解決大多數(shù)的病癥，所以想要把全科醫(yī)學的服務理念完全引入社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生工作，還需要較長的時間?！?/p>

王院長認為，“如果能盡快將合格的全科醫(yī)生吸引到社區(qū)，就能更好地發(fā)揮社區(qū)醫(yī)療服務的特色，不僅僅是在看病上步驟更少，更為簡單，而且還能切實在社區(qū)內(nèi)相關(guān)醫(yī)療保健和疾病預防上發(fā)揮作用。”

針對我國目前全國醫(yī)生的現(xiàn)狀，衛(wèi)生部副部長蔣作君強調(diào)，提高全科醫(yī)生的素質(zhì)是發(fā)展社區(qū)衛(wèi)生服務的當務之急、當務之重，應主要采取教育―培訓―教育的培養(yǎng)模式。“教育”就是要加強高等院校的全科醫(yī)學的學科建設(shè)，培養(yǎng)全科醫(yī)學人才，包括本科生、碩士研究生，包括全科醫(yī)師的師資力量建設(shè)，從學校出來就能夠勝任社區(qū)的全科醫(yī)學的工作?！芭嘤枴本褪轻槍σ言谏鐓^(qū)衛(wèi)生工作的醫(yī)務人員。首先加強崗位培訓?，F(xiàn)在許多醫(yī)務人員是從臨床直接轉(zhuǎn)過來的，這必須要進行全科醫(yī)學的培訓。還有就是不是全科醫(yī)學專業(yè)出來的這些本科生，也要進行規(guī)范化的培訓。2010年之前，培訓是提高全科醫(yī)師素質(zhì)的主要途徑。后面的“教育”就是繼續(xù)教育，醫(yī)學知識是不斷更新的，即使醫(yī)生已經(jīng)取得了全科醫(yī)學的資格證書，但是知識是在不斷更新的，所以還要通過繼續(xù)教育模式提高全科醫(yī)師的素質(zhì)。

他山之石：

國外全科醫(yī)生的發(fā)展

全科醫(yī)生是全科醫(yī)學的執(zhí)行者。顧名思義，“全科醫(yī)生”就是什么病都看，但他們不在大醫(yī)院開診，而是在各個社區(qū)為個人、家庭服務，因此他們又有了一個更貼切的名字――家庭醫(yī)生。

全科醫(yī)學作為一個醫(yī)學?？平M織，是在1969年經(jīng)美國醫(yī)學?？莆瘑T會（ABMS）批準誕生的，這以后逐漸在許多國家推廣。目前比較有特點的幾個國家和地區(qū)有：美國、澳大利亞、英國、加拿大、德國、泰國、澳門等。

英國：多種保障

推進社區(qū)全科醫(yī)生的發(fā)展

英國是現(xiàn)代社區(qū)衛(wèi)生服務的發(fā)源地，全民免費的國家保健服務系統(tǒng)分醫(yī)院服務和社區(qū)衛(wèi)生服務兩個層次，法律規(guī)定居民就近選擇全科醫(yī)生注冊登記，并接受連續(xù)。非急診病人就醫(yī)必須先找自己注冊的全科醫(yī)生，經(jīng)全科醫(yī)生轉(zhuǎn)診才能進醫(yī)院接受治療。

社區(qū)衛(wèi)生規(guī)劃（機構(gòu)的設(shè)置和全科醫(yī)生的分布等）主要是通過規(guī)定全科醫(yī)生的注冊居民數(shù)量（1800～3200人/全科醫(yī)生）來實現(xiàn)的。全科醫(yī)生與國家衛(wèi)生主管部門是一種合同關(guān)系，他們的收入取決于注冊居民的數(shù)量、工作年限和從事預防保健的工作量等。目前社區(qū)衛(wèi)生服務改革的主要內(nèi)容包括：引進市場競爭機制、強化經(jīng)營策略、加強醫(yī)院與社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)之間的相互聯(lián)系等。

英國社區(qū)衛(wèi)生服務成功的原因是國際衛(wèi)生界非常感興趣的研究命題，許多衛(wèi)生學家進行了深入的研究，一致認為，英國社區(qū)衛(wèi)生服務發(fā)展及成功的基本條件主要有4個方面，即財政保障 、政策保障 、組織保障、人員保障。

英國的全科醫(yī)生培養(yǎng)需要5～6年的醫(yī)學院校教育，3年的畢業(yè)后教育。起點高、要求嚴，而且專業(yè)化程度越來越高。此外，社區(qū)護士和其他專業(yè)人員也具有很高的素質(zhì)。人員保障是社區(qū)衛(wèi)生服務質(zhì)量的重要保證。

美國：

全科醫(yī)生得到市民高度信任

據(jù)了解，目前美國的家庭醫(yī)生，每個人日常負責1000～2000位病人，是病人得到醫(yī)療服務的窗口，也是病人與大醫(yī)療機構(gòu)聯(lián)系的中樞。

在美國，全科醫(yī)生雖然不是大醫(yī)院的專科醫(yī)生，卻在社區(qū)醫(yī)療系統(tǒng)中找到了巨大的生存空間，他們提供的服務不僅要求醫(yī)生有全面的醫(yī)學專業(yè)知識，還強調(diào)運用家庭動力學、人際關(guān)系學、心理治療等方面的知識來提供服務，這種更為人性化、個體化的醫(yī)療服務，令全科醫(yī)生在普通市民中贏得了高度的信任。

第9篇：保健醫(yī)生范文

1、生煎包用發(fā)酵面粉做，小籠包用緊酵面粉做。

2、生煎包是生的放油里煎熟，小籠包是用水蒸氣蒸熟。

生煎包是流行于上海、浙江，江蘇及廣東的一種漢族傳統(tǒng)小吃，簡稱為生煎，由于上海人習慣稱“包子”為“饅頭”，因此在上海生煎包一般被稱為生煎饅頭。特點：皮酥、汁濃、肉香、精巧。