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公務(wù)員期刊網(wǎng) 精選范文 口腔醫(yī)學(xué)專業(yè)規(guī)培范文

口腔醫(yī)學(xué)專業(yè)規(guī)培精選(九篇)

前言:一篇好文章的誕生,需要你不斷地搜集資料、整理思路,本站小編為你收集了豐富的口腔醫(yī)學(xué)專業(yè)規(guī)培主題范文,僅供參考,歡迎閱讀并收藏。

口腔醫(yī)學(xué)專業(yè)規(guī)培

第1篇:口腔醫(yī)學(xué)專業(yè)規(guī)培范文

1.1對(duì)象

調(diào)查對(duì)象包括南京醫(yī)科大學(xué)、安徽醫(yī)科大學(xué)、溫州醫(yī)科大學(xué)等11所醫(yī)學(xué)院校,以及復(fù)旦大學(xué)、浙江大學(xué)、杭州師范大學(xué)等9所綜合性大學(xué)醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)的學(xué)生。調(diào)查對(duì)象主要為本科就業(yè)畢業(yè)生(畢業(yè)三個(gè)月)、研究生就業(yè)畢業(yè)生(畢業(yè)三個(gè)月)。隨機(jī)抽取臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、醫(yī)學(xué)影像學(xué)、麻醉學(xué)、中醫(yī)學(xué)、眼視光學(xué)、臨床檢驗(yàn)、婦產(chǎn)科、兒科學(xué)、護(hù)理學(xué)、康復(fù)治療學(xué)等11個(gè)專業(yè)的學(xué)生。

1.2方法

采用自行設(shè)計(jì)的問卷進(jìn)行無(wú)記名調(diào)查,問卷包括:(1)基本情況,如學(xué)校、專業(yè)、性別。(2)從業(yè)初衷,包括從醫(yī)出發(fā)點(diǎn)以及職業(yè)目標(biāo)。(3)就業(yè)意愿,包括就業(yè)去向、醫(yī)院級(jí)別、薪酬期望、就業(yè)區(qū)域意向等內(nèi)容。(4)《“健康中國(guó)2030”規(guī)劃綱要》戰(zhàn)略影響,包括職業(yè)選擇的信心等。(5)醫(yī)患關(guān)系影響,包括對(duì)就業(yè)觀的沖擊、對(duì)理想信念、職業(yè)追求、從業(yè)方向等方面的影響。此次以2015-2018年調(diào)查問卷數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)為基礎(chǔ),調(diào)查問卷等比共發(fā)放1500份,回收問卷1447份,其中有效問卷1440份,有效率為99.5%;男生876人,占60.8%,女生564人,占39.2%。問卷回收后采用SPSS10.0軟件進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,從定量的角度進(jìn)一步了解學(xué)生在自主擇業(yè)時(shí),特別是醫(yī)患關(guān)系緊張的現(xiàn)狀下就業(yè)意愿、就業(yè)動(dòng)態(tài)和就業(yè)趨勢(shì)。

2影響醫(yī)學(xué)畢業(yè)生就業(yè)去向的因素分析

2.1專業(yè)選擇和職業(yè)定位

抽樣調(diào)查顯示,有41.61%的醫(yī)學(xué)生高考選擇讀醫(yī)是出于個(gè)人理想,而父母親屬?zèng)Q定、老師的推薦、同學(xué)的影響則占到了50.97%,7.42%的醫(yī)學(xué)生沒想過(guò)報(bào)考醫(yī)學(xué)院校,因調(diào)劑等因素進(jìn)入醫(yī)學(xué)院校。這說(shuō)明在入學(xué)時(shí)醫(yī)學(xué)生的職業(yè)理想相對(duì)明確,只有極少部分的醫(yī)學(xué)生對(duì)自己的專業(yè)定位不夠清晰。

2.2就業(yè)觀念和職業(yè)優(yōu)勢(shì)

調(diào)查結(jié)果顯示,85.14%的醫(yī)學(xué)生希望將來(lái)成為一名醫(yī)生,8.5%的醫(yī)學(xué)畢業(yè)生將選擇流向企業(yè)和報(bào)考公務(wù)員,但大部分仍從事所在領(lǐng)域的醫(yī)療工作;而成為科研人員、高校教師的僅有5.07%,其他的職業(yè)目標(biāo)更在少數(shù)??梢钥闯?,醫(yī)學(xué)生受固有觀念的影響,專業(yè)性質(zhì)決定職業(yè)穩(wěn)定性比較強(qiáng)。主要因?yàn)?a href="http://www.saumg.com/haowen/60587.html" target="_blank">醫(yī)學(xué)專業(yè)學(xué)習(xí)時(shí)間長(zhǎng)、投入精力大,專業(yè)學(xué)習(xí)相比其他專業(yè)顯得又苦又累,并且可以終身執(zhí)業(yè)且基本不會(huì)失業(yè),加上該職業(yè)在社會(huì)上受到尊重的程度,所以成為一名醫(yī)生基本是必然選擇。

2.3工作待遇與保障

從調(diào)研數(shù)據(jù)看,學(xué)生在就業(yè)去向中最關(guān)注的3個(gè)因素依次是薪水及福利待遇、個(gè)人的發(fā)展、工作環(huán)境。近年,隨著分級(jí)診療的推行,中國(guó)全科醫(yī)生的大量空缺,基層醫(yī)院對(duì)醫(yī)學(xué)畢業(yè)生的需求存在非常大的空間。大量的崗位需要畢業(yè)生應(yīng)聘,但醫(yī)學(xué)畢業(yè)生卻對(duì)此類崗位的認(rèn)同度不高。調(diào)查顯示,88.73%的畢業(yè)生選擇去往一、二線城市公立醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu);9.86%的學(xué)生選擇去往基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)。其中,因醫(yī)患關(guān)系緊張、基層全科醫(yī)生緊缺等因素考慮去往基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)或者企事業(yè)單位的畢業(yè)生2015年占63.5%,2016年占73.2%,2017年占74.3%,2018年占75.0%??梢?,醫(yī)學(xué)畢業(yè)生就業(yè)仍然以大城市的大醫(yī)院為主,去向基層醫(yī)院就業(yè)的比例呈現(xiàn)上升趨勢(shì),其中,各級(jí)醫(yī)院待遇和基礎(chǔ)保障的差距在縮小也是基本原因。

2.4醫(yī)患關(guān)系因素

分析和比較國(guó)內(nèi)外醫(yī)患關(guān)系現(xiàn)狀,可以發(fā)現(xiàn)國(guó)內(nèi)外醫(yī)療保障制度的差異,醫(yī)療監(jiān)督、風(fēng)險(xiǎn)管理制度的不同,醫(yī)療行業(yè)的定位不明確和醫(yī)生待遇低,雙方溝通不夠,缺少信任等都使得醫(yī)患關(guān)系狀況差別很大。本次問卷就“醫(yī)患關(guān)系對(duì)職業(yè)選擇的影響”這一問題的調(diào)查發(fā)現(xiàn),認(rèn)為醫(yī)患關(guān)系對(duì)職業(yè)選擇不影響的醫(yī)學(xué)生僅占25.94%,剩余的74.06%認(rèn)為醫(yī)患關(guān)系對(duì)職業(yè)選擇有不同程度的影響。通過(guò)對(duì)就業(yè)去向選擇的分析,再深入以溫州醫(yī)科大學(xué)近5年臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)就業(yè)分布情況進(jìn)行比較分析為例,可以進(jìn)一步了解醫(yī)學(xué)生在自主擇業(yè)時(shí)考慮醫(yī)患關(guān)系等因素形成的就業(yè)動(dòng)態(tài)和就業(yè)趨勢(shì)的變化。

2.4.1就業(yè)意愿

近4年的調(diào)查顯示,在醫(yī)患關(guān)系相對(duì)緊張的大背景下,醫(yī)學(xué)畢業(yè)生希望在一類醫(yī)院(省級(jí)三甲以上單位)就業(yè)工作占36.45%,考慮二類醫(yī)院(市級(jí)中心醫(yī)院及省級(jí)其他醫(yī)院)的升至33.55%,意愿選擇三類醫(yī)院(縣級(jí)中心醫(yī)院及市級(jí)其他醫(yī)院)、四類(縣醫(yī)院的其他醫(yī)院)和五類醫(yī)院(社區(qū)醫(yī)院及衛(wèi)生服務(wù)中心)就業(yè)的,分別為22.26%,2.26%和5.48%。

2.4.2實(shí)際就業(yè)動(dòng)態(tài)

了解醫(yī)學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)期望后,我們又對(duì)同期的實(shí)際就業(yè)動(dòng)態(tài)進(jìn)行了調(diào)查分析,數(shù)據(jù)顯示近4年的實(shí)際就業(yè)情況中,選擇從醫(yī)的畢業(yè)生最終去向一類醫(yī)院(省級(jí)三甲以上單位)的占32.06%,二類醫(yī)院(市級(jí)中心醫(yī)院及省級(jí)其他醫(yī)院)的達(dá)到39.16%,三類醫(yī)院(縣級(jí)中心醫(yī)院及市級(jí)其他醫(yī)院)的占16.45%,而四類醫(yī)院(縣醫(yī)院的其他醫(yī)院)和五類醫(yī)院(社區(qū)醫(yī)院及衛(wèi)生服務(wù)中心)分別占4.13%和8.2%。

2.4.3就業(yè)趨勢(shì)

通過(guò)以上對(duì)比分析可知,實(shí)際去往一二三類醫(yī)院同比呈明顯下降趨勢(shì),選擇四類醫(yī)院的醫(yī)學(xué)生比例略有上升,選擇五類醫(yī)院的醫(yī)學(xué)生比例較四類醫(yī)院的比例上升趨勢(shì)更明顯。從以上信息中我們不難發(fā)現(xiàn),在醫(yī)院的選擇方面,選擇一類和二類醫(yī)院的醫(yī)學(xué)生仍然占主體比重,說(shuō)明大部分醫(yī)學(xué)畢業(yè)生在能力范圍內(nèi)仍然向往在大醫(yī)院工作,其原因主要與先前所述的待遇、晉升、工作環(huán)境、繼續(xù)教育等因素有關(guān)。但是在醫(yī)患關(guān)系緊張的背景下,對(duì)比前后數(shù)據(jù)可知,越來(lái)越多的醫(yī)學(xué)生開始考慮四類醫(yī)院和五類醫(yī)院,以五類醫(yī)院上升顯著。特別是女性醫(yī)學(xué)畢業(yè)生這方面的就業(yè)趨勢(shì)更明顯。就這一現(xiàn)象,我們單獨(dú)向選擇社區(qū)醫(yī)院及衛(wèi)生服務(wù)中心的醫(yī)學(xué)生增設(shè)開放性問題,即選擇五類醫(yī)院的理由。整理后發(fā)現(xiàn)主要有如下理由。首先,社區(qū)醫(yī)院及衛(wèi)生服務(wù)中心較市級(jí)及其他省級(jí)工作輕松,工作壓力小,且收入不低,相對(duì)穩(wěn)定。第二,社區(qū)醫(yī)院及衛(wèi)生服務(wù)中心醫(yī)院規(guī)模小,門診量相對(duì)少,發(fā)展緩慢,但醫(yī)患關(guān)系相對(duì)不緊張,醫(yī)生較受人尊敬。第三,作為女生可以有更多時(shí)間兼顧家庭。結(jié)合2016年1月1日國(guó)家全面放開“二孩”的政策,女性醫(yī)學(xué)畢業(yè)生更多考慮兼顧工作與家庭的最佳方式而做出選擇。但因抽樣調(diào)查的數(shù)據(jù)存在一定的局限性,考慮醫(yī)學(xué)畢業(yè)生的地域分布、就讀醫(yī)學(xué)院校層次的不同等因素,其就業(yè)情況必然存在抽樣調(diào)查以外的差異。

3對(duì)策與建議

調(diào)研基層全科醫(yī)生的現(xiàn)狀,因工作環(huán)境、待遇及職業(yè)發(fā)展前景等原因,基層醫(yī)療人才流失嚴(yán)重,違約率較高、工作滿意度低。以醫(yī)患關(guān)系為主要因素的影響,醫(yī)學(xué)畢業(yè)生在就業(yè)擇業(yè)時(shí)選擇當(dāng)不當(dāng)醫(yī)生,在城市一、二類醫(yī)院當(dāng)醫(yī)生還是在基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)和康復(fù)醫(yī)院、護(hù)理院等當(dāng)醫(yī)生,按照近年的數(shù)據(jù)調(diào)查顯示,其趨勢(shì)在發(fā)生變化,主動(dòng)到基層去的醫(yī)學(xué)畢業(yè)生數(shù)在一定比例的增多。這一定程度正是順應(yīng)了健康中國(guó)的提出和國(guó)家分級(jí)診療制度的推行,讓“雙下沉”中的人才下沉得以助推。醫(yī)學(xué)生的就業(yè)選擇是市場(chǎng)調(diào)節(jié)的正常表現(xiàn),也是國(guó)家政策宏觀調(diào)控的表現(xiàn)。如“國(guó)標(biāo)省統(tǒng)縣管鄉(xiāng)用”培養(yǎng)全科醫(yī)學(xué)人才逐步得以推行,也是優(yōu)化醫(yī)療體制結(jié)構(gòu)的有效舉措。

3.1加強(qiáng)就業(yè)觀引導(dǎo)

一直以來(lái),基層就業(yè)不是大部分醫(yī)學(xué)畢業(yè)生的理想選擇。這很大程度上源于醫(yī)學(xué)生就業(yè)觀念的認(rèn)知偏差,認(rèn)為基層醫(yī)院收入低,發(fā)展空間小。醫(yī)學(xué)高等教育應(yīng)加強(qiáng)對(duì)醫(yī)學(xué)畢業(yè)生就業(yè)觀的指導(dǎo)和引導(dǎo),讓學(xué)生深入了解現(xiàn)行國(guó)家衛(wèi)生的政策和大環(huán)境,對(duì)就業(yè)市場(chǎng)有合理的判斷,對(duì)自身有合理的定位。本次調(diào)查顯示,醫(yī)學(xué)畢業(yè)生選擇基層就業(yè),但目前這種趨勢(shì)發(fā)展的體量仍然太小。通過(guò)醫(yī)學(xué)院校的職業(yè)生涯規(guī)劃課程就業(yè)指導(dǎo)課程、職業(yè)論壇講壇、思政教育、第三課堂的實(shí)踐活動(dòng)加強(qiáng)醫(yī)學(xué)生就業(yè)觀念的引導(dǎo)和轉(zhuǎn)變。通過(guò)畢業(yè)心理測(cè)試和職業(yè)心理測(cè)試,可以幫助大學(xué)生分析自己的興趣、專長(zhǎng)、能力、工作經(jīng)驗(yàn)、個(gè)人品質(zhì)及渴望的工作機(jī)會(huì)和生活方式,使學(xué)生更好地認(rèn)識(shí)自我,正確地進(jìn)行自我評(píng)價(jià),制訂合理的求職計(jì)劃,以此幫助畢業(yè)生樹立起自信心,更新就業(yè)觀,及時(shí)就業(yè)。此外,很多醫(yī)學(xué)生總是把自己局限于醫(yī)生這一行業(yè)。其實(shí)醫(yī)學(xué)生可以結(jié)合自身的情況,積極拓寬視野,讓選擇空間更大。這需要在讀期間給予正確的引導(dǎo),鼓勵(lì)學(xué)生在學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)之余,參與各類項(xiàng)目、活動(dòng),積極培養(yǎng)自身的能力,發(fā)現(xiàn)自身的閃光點(diǎn),應(yīng)該允許百分之十左右的臨床醫(yī)學(xué)生畢業(yè)后不當(dāng)醫(yī)生,而是做醫(yī)療相關(guān)工作。

3.2政策引導(dǎo)、提升福利

全面二胎政策的實(shí)施以及醫(yī)患矛盾的影響,一部分醫(yī)學(xué)畢業(yè)生表現(xiàn)出到地方醫(yī)院、社區(qū)衛(wèi)生中心工作的意愿,但希望在城市工作的醫(yī)學(xué)生仍是主流大軍,上述問卷提及的88.73%的畢業(yè)生傾向于選擇城市公立醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)仍值得重視。目前城市醫(yī)療人才已經(jīng)呈飽和狀態(tài),而農(nóng)村的衛(wèi)生人力卻日益短缺。鼓勵(lì)醫(yī)學(xué)生下鄉(xiāng)就業(yè),不該光靠就業(yè)引導(dǎo),還應(yīng)該給予足夠的政策支持、優(yōu)惠吸引醫(yī)學(xué)生。國(guó)家和政府應(yīng)當(dāng)加大農(nóng)村及偏遠(yuǎn)地區(qū)人力、物力、特別是財(cái)力的投入,改善醫(yī)療環(huán)境,升級(jí)醫(yī)療設(shè)備,給醫(yī)學(xué)生更好的選擇,出臺(tái)全科醫(yī)生的編制、待遇、繼續(xù)教育、晉升等方面的相關(guān)政策,真正使醫(yī)學(xué)生能“下得去、留得住、用得上”。國(guó)務(wù)院印發(fā)了《關(guān)于建立全科醫(yī)生制度的指導(dǎo)意見》,要求“到2020年基本實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)每萬(wàn)名居民有2-3名合格的全科醫(yī)生,基本適應(yīng)群眾基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)需求”。在當(dāng)前和今后相當(dāng)長(zhǎng)的時(shí)期,大力培養(yǎng)合格全科醫(yī)生成為我國(guó)醫(yī)學(xué)教育和衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)的重大任務(wù)。針對(duì)基層衛(wèi)生機(jī)構(gòu)人才短缺成為我國(guó)醫(yī)改瓶頸的問題,我國(guó)建立了全科醫(yī)生制度,對(duì)現(xiàn)有的激勵(lì)機(jī)制、執(zhí)業(yè)機(jī)制以及教育培訓(xùn)進(jìn)行改革,重構(gòu)了醫(yī)療體系,取得了重大的階段性成果。但是,在當(dāng)前醫(yī)療結(jié)構(gòu)的語(yǔ)境下,仍存在優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源集中、全科醫(yī)生專業(yè)化程度不高與職業(yè)發(fā)展路徑不清晰等突出問題。因此,需要構(gòu)建“國(guó)標(biāo)省統(tǒng),縣管鄉(xiāng)用”的多維聯(lián)動(dòng)機(jī)制,建立規(guī)范化和長(zhǎng)效化的全科醫(yī)生培養(yǎng)體系,提升全科醫(yī)生的專業(yè)知能,以進(jìn)一步完善我國(guó)全科醫(yī)生培養(yǎng)制度。

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