初級會計心得精選(九篇)

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第1篇：初級會計心得范文

公司通過一系列工作取得了良好的效果，各項內(nèi)部控制制度逐步完善，業(yè)務(wù)管理流程不斷清晰，財務(wù)人員業(yè)務(wù)水平及綜合素質(zhì)逐漸提升，在確保公司的財務(wù)管理水平建立在牢固的基礎(chǔ)之上，為公司實現(xiàn)又好又快發(fā)展提供了堅強的財務(wù)支撐。

【關(guān)鍵詞】集約化；信息化；會計基礎(chǔ)管理

1 概述

1.1 集約化、信息化下會計基礎(chǔ)管理的必要性

“會計基礎(chǔ)工作是財務(wù)基礎(chǔ)管理的基礎(chǔ)和基石”，會計基礎(chǔ)工作是否扎實、規(guī)范，直接決定著會計信息質(zhì)量的高低，進而影響到企業(yè)的內(nèi)部決策和管理。俗話說基礎(chǔ)不牢、地動山搖，可見為抓好企業(yè)管理，必須夯實會計基礎(chǔ)工作。公司“三集五大”的深化和財務(wù)集約化、信息化的管理，使得公司層面的財務(wù)核算較以往相比發(fā)生了很大的變化。以ERP、財務(wù)管控、SG186為代表的管理系統(tǒng)使財務(wù)人員從以往繁重的核算中解脫出來，但高度的信息化在實踐過程中卻帶來了一些負面的效果，即會計基礎(chǔ)工作有所滑坡。作為會計信息質(zhì)量重要載體的會計基礎(chǔ)工作，在任何時候都不應(yīng)該被放松，應(yīng)隨著信息化水平的提高而不斷深入發(fā)展。

1.2 會計基礎(chǔ)管理的主要目標(biāo)

公司始終把夯實財務(wù)基礎(chǔ)工作作為一項常態(tài)的工作來抓，按照“以財務(wù)集約化為指導(dǎo)思想，以信息化為平臺，以財務(wù)基礎(chǔ)工作管理為重點，以風(fēng)險評估與控制為主要內(nèi)容，以標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為核心，以制度建設(shè)為切入點”的工作思路，從財務(wù)基礎(chǔ)管理的制度建設(shè)、人才隊伍建設(shè)和基礎(chǔ)工作管理三個方面入手，努力把基礎(chǔ)做實，把管理做細，旨在構(gòu)建完整、科學(xué)、高效、有序的財務(wù)管理體系，推動價值管理和業(yè)務(wù)管理深度融合，實現(xiàn)財務(wù)工作的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、精益化管理，為公司實現(xiàn)又好又快發(fā)展提供了堅強的財務(wù)支撐。

2 會計基礎(chǔ)管理的專業(yè)做法

2.1 憑證基礎(chǔ)管理

會計憑證是會計基礎(chǔ)工作的起點，憑證作為會計分錄的載體，是能夠用來證明經(jīng)濟業(yè)務(wù)事項發(fā)生，明確經(jīng)濟責(zé)任，并據(jù)以登記帳簿，具有法律效力的書面證明。為規(guī)范憑證的制證標(biāo)準(zhǔn)，各崗位人員根據(jù)日常核算內(nèi)容將制證依據(jù)、支撐材料、審核要求、摘要格式等予以統(tǒng)一，初步梳理形成了憑證審核標(biāo)準(zhǔn)模版，經(jīng)過會議討論，達成共識，建立標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的憑證制證審核依據(jù)。同時公司根據(jù)《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范實施細則（試行）》規(guī)定，對憑證審核提出更高要求，建立了“財務(wù)制證審核、對口財務(wù)復(fù)核、主任重點抽核”的三重審核機制。

2.2 會計檔案管理

因會計檔案的嚴(yán)肅性和時效性，同時為了以后原始資料的調(diào)閱，所以會計檔案歸檔率，全年必須達到100%；為防止會計憑證和原始憑證的缺失、保證資料的完整性，會計檔案建檔及時率必須達到100%；會計檔案移交及時性必須達到100%；會計檔案調(diào)閱登記率必須100%，主要是為了防止調(diào)閱人員涂改、勾畫、拆取原始憑證；會計檔案銷毀手續(xù)完整性100%。公司嚴(yán)格執(zhí)行檔案管理的各項指標(biāo)，并納入績效考核。同時，以績效考核指標(biāo)與會計檔案管理制度為基礎(chǔ)，結(jié)合當(dāng)前省公司財務(wù)資產(chǎn)部財務(wù)集約化、信息化、檔案管理標(biāo)準(zhǔn)化需要，應(yīng)用信息化、科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化手段，發(fā)現(xiàn)問題、找出差距，尋求改進方法。

2.3 “一鍵式報表”管理

通過財務(wù)管控系統(tǒng)的集團報表模塊，實現(xiàn)直接從數(shù)據(jù)中心實時提取賬務(wù)數(shù)據(jù)，自動生成財務(wù)報表，提高財務(wù)報告的實效性。為了確保報表數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，每月底須核對SAP系統(tǒng)中科目余額和財務(wù)管控系統(tǒng)科目余額一致性，出現(xiàn)差錯須及時找出未傳遞憑證進行補傳遞，并對報表進行差異分析。

2.4 會計監(jiān)督管理

公司嚴(yán)格實施會計監(jiān)督管理，做到事前監(jiān)督，會計監(jiān)督由事后監(jiān)督轉(zhuǎn)向全方位、全過程的監(jiān)督，提早發(fā)現(xiàn)問題并解決問題。主要體現(xiàn)在：應(yīng)用在線稽核功能和財務(wù)風(fēng)險預(yù)警功能模塊，開展協(xié)同監(jiān)督，組織到現(xiàn)場對會計憑證合格率和會計憑證及時率、準(zhǔn)確率進行抽查，確保在線檢查結(jié)果與現(xiàn)場檢查結(jié)果一致，推動財務(wù)經(jīng)營風(fēng)險控制向業(yè)務(wù)前端延伸；開展財務(wù)內(nèi)控評價，開展會計基礎(chǔ)工作及財務(wù)收支自查工作，開展財務(wù)督查“回頭看”活動，督促整改落實到位并建立風(fēng)險防范長效機制；開展資金安全專項稽核，持續(xù)深化“小金庫”專項治理；

3 取得成效

3.1 提高了財務(wù)人員的素質(zhì)

集約化、信息化下的基礎(chǔ)憑證，對各崗位制證及審核的標(biāo)準(zhǔn)進行統(tǒng)一，對財務(wù)人員的能力也提出更高的要求。財務(wù)制證、審核、復(fù)核責(zé)任對應(yīng)到人、落實到人，審核到位，復(fù)核工作不走過場，也減少了因會計人員的疏忽而造成憑證不規(guī)范的風(fēng)險，同時，財務(wù)人員之間的互審改變了以往各崗位財務(wù)人員只專精自己崗位的工作，對別的崗位不了解的情況，財務(wù)人員熟悉了除自己崗位之外的會計工作內(nèi)容，擴大輪崗效果，輪崗后可以迅速上手。

3.2 提高了會計報表質(zhì)量

公司在會計報表管理工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗，形成了較為有效的管理辦法，建立了財務(wù)部門與業(yè)務(wù)部門聯(lián)動機制，保證前端業(yè)務(wù)的正確集成，建立會計憑證多渠道審核機制，保證賬務(wù)數(shù)據(jù)質(zhì)量，加強了會計報表管理，形成報表管理工作的良性循環(huán)。

第2篇：初級會計心得范文

關(guān)鍵詞：新會計準(zhǔn)則；基礎(chǔ)會計；信用社

本文通過對新型會計準(zhǔn)則的認知和推廣，正面闡釋新型會計基礎(chǔ)在當(dāng)今的影響力。通過筆者的介紹，及對新、舊會計準(zhǔn)則的對比總結(jié)介紹，相信大家會對新型會計準(zhǔn)則有更全面的認識。

一、新會計準(zhǔn)則的內(nèi)容及特點

我國是社會主義的領(lǐng)軍帶頭人，非常重視特色化的社會市場經(jīng)濟的建設(shè)。在當(dāng)今全球化市場經(jīng)濟的趨勢之中，世界各國的會計準(zhǔn)則走向都應(yīng)該滿足生產(chǎn)關(guān)系和生產(chǎn)力之間的平衡發(fā)展。我國作為世界經(jīng)濟中的一員，既要跟隨世界經(jīng)濟強國的步伐勇往直前，同時還應(yīng)留有自身的特色，這樣才能區(qū)別于其他國家。新的會計準(zhǔn)則使會計行業(yè)在國際化中前進了一大步，新的會計準(zhǔn)則與原有的會計準(zhǔn)則相比，在準(zhǔn)則體系上有了系統(tǒng)化的改觀，新的會計準(zhǔn)則借鑒了國外優(yōu)秀的經(jīng)驗，實現(xiàn)了與國際相接軌的目的。但是我國施行的是社會主義體制，一些在資本主義社會可行的方案，在我國并不能實行，新會計準(zhǔn)則在保留我國自身優(yōu)點的同時，主動接納國外的先進思想，并把先進的思想和我國的現(xiàn)狀進行融合，同時進行相應(yīng)的改革。

我國是社會主義國家的市場經(jīng)濟，我國資產(chǎn)負債報表的編制施行統(tǒng)一制原則，確立出口的統(tǒng)一化，在我國新頒布的會計準(zhǔn)則中，其中很大一部分采用國際會計相關(guān)準(zhǔn)則進行編制，最大程度上滿足國際趨勢的變化。新的會計準(zhǔn)則與以往相比更具有時代氣息，方便中國引進海外投資，進一步減少中國與外國之間的經(jīng)濟溝通誤差，最終達到零誤差的效果，在同一個平臺上盡情地展現(xiàn)中國的經(jīng)濟實力。

二、從中國國情的角度分析新會計準(zhǔn)則

中國是一個農(nóng)業(yè)大國，農(nóng)民人口在中國總?cè)丝谥姓加泻艽蟊壤?，而今農(nóng)民對現(xiàn)今社會的經(jīng)濟動向把握不及時，這時農(nóng)村信用社就為廣大農(nóng)民朋友們提供了很好的橋梁，信用社相比銀行等其他一些金融機構(gòu)來說更具有靈活性，覆蓋基層面積更廣，提供的服務(wù)更貼近農(nóng)民的生活?，F(xiàn)今，信用社已經(jīng)成為廣大農(nóng)民朋友的經(jīng)濟幫手。我國信用社會計的目標(biāo)在這次改革當(dāng)中也發(fā)生了根本性的變化，新的會計準(zhǔn)則促進了我國信用社的經(jīng)濟增長方式，運用科學(xué)的方法和思想引導(dǎo)信用社走長期有效的發(fā)展道路。改變信用社管理者的思路，督促信用社管理者進一步對社會可能發(fā)生的風(fēng)險做出合理的預(yù)防工作，完善信用社風(fēng)險管理體系。新會計準(zhǔn)則的相關(guān)條款還改變了我國信用社長期以來的管理控制機制，把國際優(yōu)秀的管理方法通過新會計準(zhǔn)則與我國現(xiàn)行的農(nóng)村現(xiàn)狀相結(jié)合，研究出適合我國農(nóng)村建設(shè)發(fā)展的新型信用社管理機制。把最直接的數(shù)據(jù)展現(xiàn)給廣大農(nóng)民朋友看，指導(dǎo)廣大農(nóng)民朋友合理的運用自己的資產(chǎn)。用直觀的方式向廣大勞動人民解釋當(dāng)前我國經(jīng)濟的現(xiàn)狀，把實際利率，攤余成本等難懂的名詞通過會計實物來做一解釋。

新會計準(zhǔn)則在經(jīng)濟時間價值上做出了明確的改進，充分體現(xiàn)了資金時間價值的觀念，使原有會計單一的會計計量模式轉(zhuǎn)型為多種會計計量方式共存的新型會計計量模式。原有的單一式的會計計量方式無法面對當(dāng)今變化多端的經(jīng)濟社會。這種大膽的改革摒棄了一成不變的作風(fēng)，勇于突破自我，用多種計量方式并存的會計計量方法當(dāng)今多變的經(jīng)濟社會的要求。新的會計準(zhǔn)則還引入公允價值，針對當(dāng)今現(xiàn)有的金融工具進行計算和確認，公允價值是新會計準(zhǔn)則的一大特色，通過公允價值的應(yīng)用，充分體現(xiàn)了我國會計準(zhǔn)則對中國現(xiàn)今市場的研究，做出了帶有中國特色的金融工具測量方法，在這次會計準(zhǔn)則推行之際，對債務(wù)重組、房地產(chǎn)投資等相關(guān)行業(yè)有了很好的實踐成果。但我們不難發(fā)現(xiàn)公允價值在大多數(shù)情況下不能直接的獲取得到準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)，需要大量的驗證及頻繁的估算才能得出準(zhǔn)確的數(shù)值。在大量的計算和估算中，信用社的成本也在增加，面對這樣的情況，信用社在管理機制上要下足功夫，確保每一個計算環(huán)節(jié)的準(zhǔn)確性。

新會計準(zhǔn)則中公允價值在信用社的引入，標(biāo)志著信用社在宏觀經(jīng)濟和市場經(jīng)濟的雙重作用下對風(fēng)險預(yù)測風(fēng)險規(guī)避等方面有了重要的提升。從這一點我們應(yīng)該充分的認識到新會計準(zhǔn)則的確立相比以前在風(fēng)險預(yù)測和風(fēng)險規(guī)避上有了重要的突破。在新會計準(zhǔn)則在農(nóng)村信用社實行的過程當(dāng)中，對農(nóng)村信用社的管理機制上有了很大的改動，同時也改變了信用社管理者對利率風(fēng)險能力的掌控能力。

三、新舊會計基礎(chǔ)的異同

（一）全面了解新舊準(zhǔn)則的變化把握新準(zhǔn)則實施要點

在新會計準(zhǔn)則的39項新準(zhǔn)則中當(dāng)中，《企業(yè)會計準(zhǔn)則第19號：外幣折算》、《企業(yè)會計準(zhǔn)則第22號：金融工具確認和計量》、《企業(yè)會計準(zhǔn)則第23號：金融資產(chǎn)轉(zhuǎn)移》、《企業(yè)會計準(zhǔn)則第24號：套期保值》、《企業(yè)會計準(zhǔn)則第37號：金融工具列報》。這五項新會計準(zhǔn)則對信用社及銀行機構(gòu)的業(yè)務(wù)領(lǐng)域有了重要的幫助。

新會計準(zhǔn)則在會計工作層面上，隨著應(yīng)用面積不斷地擴大，對會計的技能要求不僅僅至限于理論層次，新會計準(zhǔn)則中對會計的技能能力有了進一步細化的要求，要求會計要對新會計準(zhǔn)則的每一項準(zhǔn)則都要有細致的理解，針對會計的自身理解與吸收做到對實物操控能力的準(zhǔn)確化、迅速化。在這次會計準(zhǔn)則改變之際，信用社的自我改變要從信用社的經(jīng)營管理角度出發(fā)，根據(jù)新會計準(zhǔn)則中的相關(guān)信息對信用社管理理念進行相對調(diào)整，結(jié)合當(dāng)?shù)剞r(nóng)村狀況為信用社帶來新的生機。

這次新會計準(zhǔn)則的亮點公允值價值量計算原則，營業(yè)利潤發(fā)生了改變，從原有的單一的主營業(yè)務(wù)中獲取利潤變成可多方面獲取盈利。這樣的變化將拉動經(jīng)濟多元化發(fā)展，獲得更多的利潤。信用社在執(zhí)行新準(zhǔn)則過程中應(yīng)該注重與外界的溝通，注重資產(chǎn)管理和現(xiàn)金流量的變化，因此信用社在這次改革的契機下，應(yīng)該通過自身不斷學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，提高信用社員工的職業(yè)能力和準(zhǔn)確的判斷力。

（二）創(chuàng)造良好外部環(huán)境，為實施新準(zhǔn)則作充分準(zhǔn)備

增強信用社的對外溝通能力，把信用社的規(guī)模逐步擴大，增強信用社對新會計準(zhǔn)則的貫徹與實施，并根據(jù)是規(guī)定制定出符合本信用社的規(guī)章制度。在溝通其他單位或者其他部門的時候，包括人民銀行、銀監(jiān)部門、稅務(wù)部門和財政部門在相關(guān)政策和監(jiān)管指標(biāo)方面給予適當(dāng)傾斜，應(yīng)該從改變農(nóng)村信用社的征稅政策和增強扶持政策著手，以最大的限度減低農(nóng)民的負擔(dān)和農(nóng)村信用社的稅收負擔(dān)。在農(nóng)村信用社開展交流的同時，應(yīng)該借鑒已經(jīng)施行新會計準(zhǔn)則的商業(yè)銀行的工作安排和步驟方案，從而提高對于新準(zhǔn)則的執(zhí)行能力。

四、新會計準(zhǔn)則對基礎(chǔ)會計的影響

新會計準(zhǔn)則構(gòu)成了一個新的核算基礎(chǔ)體系，對基礎(chǔ)會計財務(wù)報表的經(jīng)營成果產(chǎn)生了較大的影響。

第一，在所得稅方面，一方面，新準(zhǔn)則要求在取得資產(chǎn)、負債時，應(yīng)當(dāng)確定其計稅基礎(chǔ)，而在舊會計準(zhǔn)則下，大多采用應(yīng)付稅款核算。執(zhí)行新標(biāo)準(zhǔn)后，所得稅采用資產(chǎn)負債表債務(wù)法核算，這將使本期遞延所得稅資產(chǎn)增加，本期利潤增加。另一方面，新準(zhǔn)則規(guī)定對于虧損產(chǎn)生的所得稅利益，應(yīng)當(dāng)以很可能獲得用來抵扣虧損和稅款抵減的未來應(yīng)納稅所得額為限，確認遞延所得稅資產(chǎn)，增加利潤。

第二，在公允價值方面，按照新準(zhǔn)則要求，在利潤表中單獨設(shè)置“公允價值變動損益”科目，用于核算交易性金融資產(chǎn)、房地產(chǎn)等公允價值變動對企業(yè)損益的影響。公允變動計入損益；衍生工具必須在資產(chǎn)負債表中予以確認（由表外進入表內(nèi)），其公允價值變動計入損益（指定并有效的套期工具除外），非貨幣易具有商業(yè)實質(zhì)時以公允價值核算；金融工具根據(jù)不同類別分別公允價值，在非經(jīng)常性損益中，新準(zhǔn)則未把公允價值變動收益列入其中。另外，出售金融資產(chǎn)的公允價值變動對業(yè)績的影響主要表現(xiàn)在對資本公積的影響和凈利潤的影響。

第三，在債務(wù)重組中，由于購買法將負商譽確認為收益；具有商業(yè)實質(zhì)的非貨幣性資產(chǎn)交換可以確認收益；債務(wù)重組可以確認收益，所有這些事項在資本運作會計當(dāng)期，即可在公司財務(wù)報告中反映運作收益，重組的收益計入利潤表。

在新會計準(zhǔn)則推行期間，面對的困難是前所未見的，但筆者相信新會計準(zhǔn)則是適應(yīng)中國現(xiàn)行社會的發(fā)展需求的，通過科學(xué)有效的辦法一定會讓新會計準(zhǔn)則為中國市場帶來新的生機，為企業(yè)的資金運行提供更加良好的優(yōu)化方案，從而為企業(yè)謀求更大的利益空間，加大企業(yè)在當(dāng)今社會中的競爭力度，為企業(yè)在全球化的市場經(jīng)濟中占有一席地位。

參考文獻：

1、胡世軍.我國新會計準(zhǔn)則特點探析[J].企業(yè)技術(shù)開發(fā),2009(10).

2、袁中文,倪勁松.對新會計準(zhǔn)則的研究與建議[J].社科縱橫,2008(12).

第3篇：初級會計心得范文

隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的飛速發(fā)展，會計核算業(yè)務(wù)頻增、計算更加繁雜，傳統(tǒng)的單機和局域網(wǎng)技術(shù)已難以完全勝任。網(wǎng)絡(luò)會計作為網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下一種全新的會計核算和管理模式，它在沖擊電算化會計的同時，也在實踐中表現(xiàn)出了傳統(tǒng)會計前所未有的優(yōu)勢。

1.會計主體的模糊性和會計對象的拓展性。

1)會計主體明顯改變。傳統(tǒng)會計主體明確穩(wěn)定，但網(wǎng)絡(luò)會計卻不盡然。網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟的全球性、虛擬性、速度性使得會計主體的外延范圍不斷擴大，主體間的關(guān)系多元化。以沒有場地、沒有物理實體、沒有確切辦公地點，可根據(jù)任務(wù)或市場變化迅速分合的網(wǎng)上虛擬商店為例，其會計核算范圍就處于模糊狀態(tài)。網(wǎng)絡(luò)會計主體的這一特性決定了它既有別于以微機替代人工記賬、算賬和報賬的會計電算化，也絕不簡單等同于以互聯(lián)網(wǎng)為載體，將企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的所有信息納入企業(yè)信息網(wǎng)進行遠程操作及動態(tài)核算的會計網(wǎng)絡(luò)化，因為后兩者都沒突破傳統(tǒng)會計主體假設(shè)的空間限制。

2）會計核算對象拓寬。傳統(tǒng)會計中被普遍接受的會計對象觀是“資金運動論”，這種觀點對財富的認識主要局限于有形財富，對獲利驅(qū)動力的認識也僅限于有形資產(chǎn)。而在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下，由于智力因素在企業(yè)中逐漸起到根本性的作用，企業(yè)的競爭逐漸演變?yōu)榫邆湎冗M知識和良好創(chuàng)意的人才競爭；同時隨著電子商務(wù)的發(fā)展，行業(yè)經(jīng)濟、區(qū)域經(jīng)濟、全球經(jīng)濟都會對企業(yè)業(yè)務(wù)、事項產(chǎn)生影響，其經(jīng)營將會更多依賴于客戶、供應(yīng)商及虛擬企業(yè)，屆時會計反映和監(jiān)督的范圍將會越來越大。

2.會計核算的充分性和財務(wù)管理的動態(tài)性。

1）傳統(tǒng)會計受核算范圍、手段、數(shù)據(jù)載體及成本效益原則的制約，提供的信息量有限，加之貨幣計量假設(shè)限制，其反映、披露的信息財務(wù)性的居多；大量的非財務(wù)信息及財務(wù)性信息依據(jù)的會計過程、方法等被摒棄在外。網(wǎng)絡(luò)會計下，以貨幣形式反映的價值信息已不能滿足決策需要；大量的非貨幣性信息如創(chuàng)新能力、客戶滿意度、市場占有率等體現(xiàn)企業(yè)競爭力的指標(biāo)更能說明問題。網(wǎng)絡(luò)會計可擴充會計報表、附注的信息容量，能更加全面、充分地反映企業(yè)的財務(wù)狀況和經(jīng)營成果。

2）傳統(tǒng)會計下，財會部門信息實時反饋能力弱，計劃執(zhí)行、投資獲利等情況一般要到期末才會在賬面上反映。但在網(wǎng)絡(luò)會計中，由于數(shù)據(jù)可在線輸入，處理能實時跟蹤，信息會實時轉(zhuǎn)化，會計核算從事后變?yōu)閷崟r，此時任何物理距離都將變成鼠標(biāo)距離，企業(yè)集團可利用網(wǎng)絡(luò)對所有分支機構(gòu)實行數(shù)據(jù)遠程處理、遠程報賬、遠程報表、遠程審計等遠距離財務(wù)監(jiān)控；集中管理財務(wù)資源、調(diào)配資金，節(jié)約費用開支；方便及時掌握庫存及銷售點經(jīng)營等業(yè)務(wù)情況。

此外網(wǎng)絡(luò)會計消除了財務(wù)、業(yè)務(wù)活動運作上的時間差，加快了財務(wù)管理時效，能使企業(yè)的預(yù)測、決策更加快捷、科學(xué)。

3.信息獲取的交互性和數(shù)據(jù)資源的共享性。

1）傳統(tǒng)會計下，通用財務(wù)報表只能滿足用戶的一般性需要。而網(wǎng)絡(luò)會計卻可利用電子數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)、決策支持系統(tǒng)等實現(xiàn)信息的雙向傳遞，用戶可根據(jù)自己需要，選取不同的會計處理方法，生成不同的會計報表，從而滿足更具體、更個性化的要求。如按報表項目建立索引就可生成簡化財務(wù)報告，按部門建立索引就可獲得企業(yè)分部報告，按時間建立索引就可獲得各期財務(wù)報告。

2）資源共享是網(wǎng)絡(luò)會計特有的優(yōu)越性。單機系統(tǒng)的獨立性使它擁有的各種軟件、硬件資源只能為其所用，而網(wǎng)絡(luò)會計除了服務(wù)器外，其他終端都可共享服務(wù)器上的各種軟硬件資源，這既提高了資源的利用率，又減少了投資成本。而網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下的在線數(shù)據(jù)庫也包括了網(wǎng)上所有企業(yè)的信息，用戶可根據(jù)自己需要上網(wǎng)查閱，從而能使各種會計信息、財務(wù)數(shù)據(jù)得到更加充分地利用。

二、網(wǎng)絡(luò)會計發(fā)展進程中亟待解決的問題

盡管網(wǎng)絡(luò)會計優(yōu)勢頗多，但網(wǎng)絡(luò)的開放性、計算機系統(tǒng)本身的脆弱性及網(wǎng)絡(luò)會計復(fù)合型人才的匱乏性等都決定了網(wǎng)絡(luò)會計會存在潛在的安全隱患和管理風(fēng)險。

1.網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)面臨安全風(fēng)險?；ヂ?lián)網(wǎng)的開放性和信息資源的共享性給非善意訪問者提供了巧取豪奪之機。首先黑客是互聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)的主要禍?zhǔn)?。美國國防部網(wǎng)站被改頭換面，微軟公司開發(fā)藍圖被竊取，國家總統(tǒng)信用卡信息被盜等都充斥著黑客的蹤跡。其次計算機病毒猖獗也使互聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)危機四伏。從原始的木馬程序到先進的cih病毒，病毒制造技術(shù)日益高超，病毒殺傷力和破壞力越來越大。再次網(wǎng)絡(luò)軟件程序自身的缺陷、通信線路不穩(wěn)定等因素也會沖擊網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)安全。

2.會計信息面臨失真風(fēng)險。作為反映企業(yè)財務(wù)狀況和經(jīng)營成果的重要依據(jù)，會計信息不得隨意泄漏、破壞和遺失。但在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下，一是過去以機房為中心“保險箱”式的安全防范已過時，大量會計信息置身于網(wǎng)絡(luò)中，通過開放的internet傳遞，隨時可能被黑客或競爭對手截取或惡意篡改。二是區(qū)別于傳統(tǒng)會計簽字蓋章等嚴(yán)格確認手段，網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的開放性和動態(tài)性使電子數(shù)據(jù)在傳輸、保存中可能被篡改、轉(zhuǎn)移、偽造、刪除、隱匿卻幾乎不留痕跡，這加劇了會計信息的失真、加大了審計取證的難度。

3.會計檔案面臨兼容風(fēng)險。一是計算機軟件、硬件更新?lián)Q代頻繁，但升級后的網(wǎng)絡(luò)財務(wù)軟件、硬件系統(tǒng)未必就能兼容以前的行頭，這會影響以前會計信息的及時有效錄入；企業(yè)原來所保存的磁帶、磁盤等數(shù)據(jù)資料可能也會面臨失效風(fēng)險。二是網(wǎng)絡(luò)會計主要依靠自動數(shù)據(jù)處理功能形成會計信息檔案，而這種功能又很集中，自然因素或管理因素等方面的微小差錯和干擾都會造成嚴(yán)重后果。三是會計數(shù)據(jù)的電子化保管對信息載體的保存要求較高，高溫、磁性和劇烈震動都可能導(dǎo)致其徹底破壞。

4.企業(yè)內(nèi)控面臨失效風(fēng)險。傳統(tǒng)會計系統(tǒng)非常強調(diào)業(yè)務(wù)活動的授權(quán)批準(zhǔn)和會計崗位人員的職責(zé)明確，但在網(wǎng)絡(luò)會計系統(tǒng)下，會計信息的處理和存儲集中于網(wǎng)絡(luò)，大量不同的會計業(yè)務(wù)交叉在一起，加上信息資源共享，財務(wù)信息復(fù)雜，交叉速度加快，使傳統(tǒng)會計系統(tǒng)中某些職權(quán)分工、相互牽制的控制失效，原來使用的靠賬簿間互相核對實現(xiàn)的差錯糾正控制已經(jīng)不復(fù)存在。

5.會計崗位面臨人才風(fēng)險。網(wǎng)絡(luò)會計的操作人員不僅要有堅實的會計學(xué)基礎(chǔ)和實務(wù)操作能力，而且要熟悉計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，掌握有關(guān)電子商務(wù)的知識和國際電子交易的法律法規(guī)，具備商務(wù)經(jīng)營管理的能力并對國際社會文化背景知識有一定了解。但目前我國的這類復(fù)合型人才還非常缺乏，其需求在短期內(nèi)很難得到滿足。

三、應(yīng)對網(wǎng)絡(luò)會計弊端的對策

針對網(wǎng)絡(luò)會計的雙刃性，我們在充分利用其優(yōu)勢的同時，還應(yīng)妥善化解它面臨的風(fēng)險、努力做到“有為”、“有位”，以促進其良性、健康發(fā)展。

1.加強網(wǎng)絡(luò)會計安全防范措施。一是在建立網(wǎng)絡(luò)會計信息系統(tǒng)時，要對重要的計算機系統(tǒng)加電磁屏蔽以防電磁輻射和干擾。二是計算機房應(yīng)加強安全保護。除制定防火、防水、防盜、防鼠的措施外，對重要的通道還要有門衛(wèi)把守，必要時可采用電子門鎖、指紋核對，或采用計算機控制并登錄進出人員信息等防范手段。三是在操作系統(tǒng)中要建立數(shù)據(jù)保護機構(gòu)。對有關(guān)訪問客戶應(yīng)進行多層次認證，修改文件和數(shù)據(jù)必須登錄備查，當(dāng)有非法用戶企圖登錄或錯誤口令超額使用時，系統(tǒng)應(yīng)能凍結(jié)此用戶標(biāo)識并立即報警；同時要采取防火墻技術(shù)等防病毒措施，將病毒攔截在內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)之外。最后應(yīng)加強系統(tǒng)運行的安全管理和磁介質(zhì)檔案管理，加強核心數(shù)據(jù)的備份和硬件維護，防止因計算機故障導(dǎo)致數(shù)據(jù)丟失。

2.加大網(wǎng)絡(luò)財務(wù)軟件開發(fā)力度。我國會計軟件發(fā)展到現(xiàn)在，先后經(jīng)歷了自主開發(fā)、委托定點開發(fā)、標(biāo)準(zhǔn)化、通用化、商品化、專業(yè)化等多個階段；其應(yīng)用也從過去單項業(yè)務(wù)處理到核算管理一體化，從事后記賬到事中控制、事前預(yù)測，管理模式也由分布式向集中式發(fā)展。網(wǎng)絡(luò)環(huán)境既為會計信息系統(tǒng)提供全方位的技術(shù)支持，也對其通信質(zhì)量、運作效率提出更高要求。一是要對傳統(tǒng)會計軟件進行二次開發(fā)，并通過系統(tǒng)集成等辦法促使開發(fā)軟件與商業(yè)軟件共享以提高會計核算軟件的通用性和安全性。二是為使會計軟件運行環(huán)境向更高領(lǐng)域發(fā)展，可考慮引入人工智能技術(shù)以發(fā)揮專家系統(tǒng)在預(yù)測、決策中的作用。

3.完善網(wǎng)絡(luò)會計控制機制。網(wǎng)絡(luò)會計需要有效解決企業(yè)內(nèi)部控制不完善、審計機構(gòu)不健全、內(nèi)部監(jiān)督力量薄弱等問題。

一是重新定位會計人員，使其能以公正的態(tài)度均衡處理各種經(jīng)濟利益關(guān)系。

二是增設(shè)監(jiān)控崗位，將會計人員的操作和數(shù)據(jù)同步記錄在監(jiān)控人員的數(shù)據(jù)庫中，以便審查和跟蹤調(diào)查以實現(xiàn)有效監(jiān)控。

三是大力發(fā)展注冊會計師事業(yè)，運用法律手段促使現(xiàn)有的會計師事務(wù)所真正成為依法經(jīng)營、自主管理，獨立承擔(dān)社會和法律責(zé)任的社會中介組織，使注冊會計師真正成為能適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟發(fā)展需要的“經(jīng)濟警察”。

4.建立、健全相關(guān)法律法規(guī)。目前我國有關(guān)網(wǎng)絡(luò)會計安全的專項法律依然缺位，為抵制日益猖獗的網(wǎng)絡(luò)犯罪，保護信息使用者的權(quán)益，使我國網(wǎng)絡(luò)會計真正走上法制化軌道已是大熱所趨。

一是應(yīng)盡快建立和完善電子商務(wù)法規(guī)以規(guī)范網(wǎng)上購銷、支付及核算行為。

二是應(yīng)借鑒國外成功經(jīng)驗，制定符合我國國情的網(wǎng)絡(luò)會計信息管理、財務(wù)報告披露等的法規(guī)、準(zhǔn)則（如規(guī)定企業(yè)網(wǎng)上披露的義務(wù)與責(zé)任、網(wǎng)絡(luò)會計信息質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)、監(jiān)管機構(gòu)的界定及權(quán)責(zé)等），努力為網(wǎng)絡(luò)會計發(fā)展?fàn)I造一個健康的法律環(huán)境。

5.培養(yǎng)復(fù)合型網(wǎng)絡(luò)會計人才。復(fù)合型的網(wǎng)絡(luò)會計人才是信息時代企業(yè)在激烈競爭中制勝的關(guān)鍵。首先相關(guān)部門應(yīng)采取有效措施提高會計人員對電子商務(wù)活動和網(wǎng)絡(luò)會計風(fēng)險的防范意識，降低非安全事故發(fā)生的概率。其次各高等院校和培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)提高復(fù)合性人才的培養(yǎng)意識，盡快調(diào)整現(xiàn)行會計教育體系，更新專業(yè)課程設(shè)置，改革會計教育方法，重組會計人員知識結(jié)構(gòu)，努力培養(yǎng)復(fù)合型的高素質(zhì)網(wǎng)絡(luò)會計人才以適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟蓬勃發(fā)展的需要。

第4篇：初級會計心得范文

關(guān)鍵詞： 用益物權(quán); 公路收費權(quán); BOT業(yè)務(wù)

一、引言

用益物權(quán)是物權(quán)的一種,用益物權(quán)人以對他人所有的物直接支配為前提獲得使用和收益的權(quán)利。我國《物權(quán)法》具體規(guī)定了建設(shè)用地使用權(quán)等四種用益物權(quán),但是用益物權(quán)的范圍是比較廣泛的,需要特別法進行規(guī)范,比如《公路法》中的公路收費權(quán)。用益物權(quán)人具有使用物的無形的權(quán)利,但是這種權(quán)利又必須以實物為依托,然而實物又不為該權(quán)利人所有。因此,用益物權(quán)具有“有形資產(chǎn)無形化、無形資產(chǎn)有形化”的特點。

對于用益物權(quán)會計處理問題,國內(nèi)學(xué)者曾經(jīng)做過許多有益的探析,如劉文成(2003)、馬賢明和鄭朝輝(2004)、張維賓(2004)等,但是這些學(xué)者都只是根據(jù)當(dāng)時我國會計實務(wù)中對用益物權(quán)的會計處理提出理論上分析并提出建議。2006年新的企業(yè)會計準(zhǔn)則體系,隨著新企業(yè)會計準(zhǔn)則的實施,用益物權(quán)的會計處理問題日益凸顯,2008年8月財政部《企業(yè)會計準(zhǔn)則解釋第2號》(財會[2008]11號,以下簡稱《準(zhǔn)則解釋第2號》),該解釋的第五項首次提出了對“企業(yè)采用建設(shè)經(jīng)營移交方式(BOT)參與公共基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)業(yè)務(wù)”的會計處理,其中涉及公路收費權(quán)的會計處理問題,用益物權(quán)的會計處理得到進一步明確,但是仍然存在不足之處。

本文將以公路收費權(quán)這種用益物權(quán)為例,淺析我國企業(yè)會計準(zhǔn)則對用益物權(quán)的會計處理原則和其中涉及的問題。

二、我國企業(yè)會計準(zhǔn)則對公路收費權(quán)的會計處理

為了應(yīng)對世界經(jīng)濟危機,國家不斷加大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投資,其中BOT方式是一種重要的方式。BOT是Build Operate

Transfer(建設(shè)-營運-轉(zhuǎn)讓)的英文縮寫。BOT方式主要是政府吸引非官方資本加入基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的一種投融資方式。這種方式的運行特征是:政府與非官方資本簽訂項目特許經(jīng)營協(xié)議,將基礎(chǔ)設(shè)施項目的建設(shè)和投產(chǎn)一定時期的經(jīng)營權(quán)交給非官方資本組建的投資機構(gòu),由該投資機構(gòu)自行籌集資金進行項目建設(shè)和經(jīng)營,在特許經(jīng)營期內(nèi)收回投資成本并取得合理利潤,經(jīng)營期滿后將該基礎(chǔ)設(shè)施無償移交給政府。BOT方式早在20世紀(jì)80年代進入中國,利用BOT方式吸引外資的首例是深圳沙角B電廠。我國各級政府對BOT方式非常重視,經(jīng)過二十多年的發(fā)展,建成了很多BOT項目,首例規(guī)范化BOT公路項目是于1995年竣工通車的京通高速公路,此外廣深高速公路等BOT試點工程也取得了預(yù)期效果。

對于企業(yè)的BOT業(yè)務(wù)如何恰當(dāng)?shù)胤从迟Y產(chǎn)、收入和成本等的會計核算問題一直沒有統(tǒng)一的規(guī)范。這不利于基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目的評價、投資建設(shè)企業(yè)的發(fā)展以及政府對基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目的管理。《準(zhǔn)則解釋第2號》的對企業(yè)BOT業(yè)務(wù)的會計處理指出了依據(jù),也為企業(yè)公路收費權(quán)的會計處理進行了調(diào)整和規(guī)范。

企業(yè)BOT業(yè)務(wù)的會計處理問題主要涉及通過BOT業(yè)務(wù)建成的項目的資產(chǎn)的確認和計量、項目建成營運后的收入和成本的計量。以公路投資建設(shè)企業(yè)為例,實際上就是公路收費權(quán)的確認和初始計量以及公路收費權(quán)的后續(xù)計量問題。

《公路法》第59條規(guī)定國內(nèi)外經(jīng)濟組織可因依法投資建成公路和受讓方式取得收費公路的公路收費權(quán)。以前我國會計實務(wù)中對于通過投資建成取得的公路收費權(quán)作為固定資產(chǎn)核算,而通過受讓方式取得的公路收費權(quán)則作為公司的無形資產(chǎn)核算。然而實際上在此之前深滬兩地上市的路橋類上市公司基本上將路橋收費權(quán)作為固定資產(chǎn)核算。

《準(zhǔn)則解釋第2號》規(guī)定BOT業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)同時滿足三個條件,這三個條件就是圍繞“特許經(jīng)營權(quán)合同”進行的,對合同授予方和合同投資方以及特許經(jīng)營權(quán)合同的約定提出的要求。其中,對企業(yè)BOT業(yè)務(wù)描述為:“合同投資方按照規(guī)定設(shè)立項目公司進行項目建設(shè)和運營。項目公司除取得建造有關(guān)基礎(chǔ)設(shè)施的權(quán)利以外,在基礎(chǔ)設(shè)施建造完成以后的一定期間內(nèi)負責(zé)提供后續(xù)經(jīng)營服務(wù)。在合同期滿,合同投資方負有將有關(guān)基礎(chǔ)設(shè)施移交給合同授予方的義務(wù)?！币虼?可以認為該項解釋規(guī)定是針對上述“項目公司”對建設(shè)項目的資產(chǎn)入賬、項目營運收入和成本確定的會計問題的規(guī)定。

《準(zhǔn)則解釋第2號》解釋中規(guī)定“BOT 業(yè)務(wù)所建造基礎(chǔ)設(shè)施不應(yīng)作為項目公司的固定資產(chǎn)”。既然基礎(chǔ)設(shè)施是由項目公司進行投入建設(shè)的,為何不能作為項目公司的固定資產(chǎn)?根本原因在于項目公司不擁有該基礎(chǔ)設(shè)施的所有權(quán),而只是通過BOT方式取得的用益物權(quán)。這類似于具有融資性質(zhì)的租賃,如果將其確認為項目公司的固定資產(chǎn),則與《企業(yè)會計準(zhǔn)則第21號——租賃》不協(xié)調(diào)。

項目公司建設(shè)取得的該項資產(chǎn)不能作為固定資產(chǎn),只能作為金融資產(chǎn)或無形資產(chǎn)?！稖?zhǔn)則解釋第2號》規(guī)定將該項資產(chǎn)確認為金融資產(chǎn)的條件是“合同規(guī)定基礎(chǔ)設(shè)施建成后的一定期間內(nèi),項目公司可以無條件地自合同授予方收取確定金額的貨幣資金或其他金融資產(chǎn)的;或在項目公司提供經(jīng)營服務(wù)的收費低于某一限定金額的情況下,合同授予方按照合同規(guī)定負責(zé)將有關(guān)差價補償給項目公司的,應(yīng)當(dāng)在確認收入的同時確認金融資產(chǎn),并按照《企業(yè)會計準(zhǔn)則第22號——金融工具確認和計量》的規(guī)定處理?！睂嶋H上是將資產(chǎn)確認為一種“應(yīng)收款項”;而確認為無形資產(chǎn)的條件是“合同規(guī)定項目公司在有關(guān)基礎(chǔ)設(shè)施建成后,從事經(jīng)營的一定期間內(nèi)有權(quán)利向獲取服務(wù)的對象收取費用,但收費金額不確定的,該權(quán)利不構(gòu)成一項無條件收取現(xiàn)金的權(quán)利,項目公司應(yīng)當(dāng)在確認收入的同時確認無形資產(chǎn)。”比如對于公路經(jīng)營企業(yè)來講,這項無形資產(chǎn)就是其獲得的公路收費權(quán)。

按照《準(zhǔn)則解釋第2號》的規(guī)定,公路經(jīng)營企業(yè)通過投資建造取得的公路收費權(quán),只能確認為金融資產(chǎn)或無形資產(chǎn),不能作為項目公司的固定資產(chǎn),這就從制度規(guī)范上否定了此前我國公路經(jīng)營企業(yè)將投資建造取得的公路收費權(quán)確認為固定資產(chǎn)的會計實務(wù)操作,也是對《公路經(jīng)營企業(yè)會計制度》(財會字[1998]19號)中相關(guān)規(guī)范的重要調(diào)整。

第5篇：初級會計心得范文

[關(guān)鍵詞]職工薪酬；五險一金；辭退福利；非貨幣利

[中圖分類號]F275.2 [文獻標(biāo)識碼]A [文章編號]1009-9646（2011）1-2-0035-02

企業(yè)職工的主要收入來源為企業(yè)發(fā)放給職工的勞動報酬，即職工薪酬，職工薪酬的核算范圍、核算方法，核算制度的完善與否對于企業(yè)以及企業(yè)的職工都有著重要影響。2006年2月15日，財政部的《企業(yè)會計準(zhǔn)則第9號――職工薪酬》，規(guī)范了職工薪酬的核算方法。

一、應(yīng)付職工薪酬的概念及核算范圍

（一）應(yīng)付職工薪酬的概念：職工薪酬是指企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種形式的報酬以及其他相關(guān)支出。包括職工工資、獎金、津貼和補貼，職工福利費，醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、生育等這會保險費，住房公積金，工會經(jīng)費，職工教育經(jīng)費以及非貨幣利等因職工提供服務(wù)而產(chǎn)生的義務(wù)。從廣義上來說，職工薪酬是職工對企業(yè)投入勞動所獲得的報酬，也是企業(yè)成本費用。這里的“職工”包括三類人員：一是與企業(yè)訂立勞動合同的所有人員，含全職、兼職和臨時職工；二是未與企業(yè)訂立勞動合同、但由企業(yè)正式任命的企業(yè)治理層和管理層人員，如董事會成員、監(jiān)事會成員等；三是在企業(yè)的計劃和控制下雖未與企業(yè)訂立勞動合同或未由其正式任命但為其提供與職工類似服務(wù)的人員，如勞務(wù)用工合同人員。

（二）應(yīng)付職工薪酬核算的范圍。職工薪酬，包括企業(yè)為職工在職期間和離職后提供的全部貨幣性薪酬和非貨幣利，提供給職工配偶、子女或其他被贍養(yǎng)人福利等，也屬于職工薪酬。具體范圍如下：

1.職工工資、獎金、津貼和補貼。

2.職工福利費。

3.醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費；其中，養(yǎng)老保險費，包括根據(jù)國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)繳納的基本養(yǎng)老保險費，以及根據(jù)企業(yè)年金計劃向企業(yè)年金基金相關(guān)管理人繳納的補充養(yǎng)老保險費。以購買商業(yè)保險形式提供給職工的各種保險待遇，也屬于職工薪酬。

4.住房公積金。

5.工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費。

6.非貨幣利，包括企業(yè)以自產(chǎn)產(chǎn)品發(fā)放給職工作為福利、將企業(yè)擁有的資產(chǎn)無償提供給職工使用、為職工無償提供醫(yī)療保健服務(wù)等。

7.因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補償。

8.其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。

二、應(yīng)付職工薪酬的內(nèi)涵

《企業(yè)會計準(zhǔn)則第9號――職工薪酬》賦予了“應(yīng)付職工薪酬”新的內(nèi)涵。

（一）規(guī)范了企業(yè)和職工建立在雇傭關(guān)系上的各種支付關(guān)系，而以往則是分散在其他準(zhǔn)則中零星的涉及規(guī)范。

（二）明確定義了職工薪酬的內(nèi)容，即是包括工資獎金津貼、職工福利費、各類社會保險費用以及辭退福利等其他與薪酬相關(guān)的支出，共計八項內(nèi)容，同時明確不包括以股份為基礎(chǔ)的薪酬和企業(yè)年金。從而將職工薪酬的范圍擴展到以下內(nèi)容：在職和離職后提供給職工的貨幣性和非貨幣性薪酬，提供給職工本人、配偶、子女或其他被贍養(yǎng)人的福利等，以商業(yè)保險形式提供的保險待遇。

（三）明確的把“五險一金”醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費和住房公積金納入應(yīng)付職工薪酬核算范圍。

（四）職工薪酬義務(wù)的確認是在職工提供服務(wù)的會計期間，不是款項應(yīng)付或?qū)嶋H支付期間。

（五）引入了辭退福利的概念，并規(guī)范了其確認和計量原則。

（六）規(guī)定通過“應(yīng)付職工薪酬”賬戶核算企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬，本賬戶應(yīng)當(dāng)按照工資、職工福利、社會保險費、住房公積金等應(yīng)付職工薪酬項目進行明細核算。取消“應(yīng)付工資”和“應(yīng)付福利費”賬戶。企業(yè)執(zhí)行《企業(yè)會計準(zhǔn)則第9號――職工薪酬》后不再計提應(yīng)付福利費。不允許企業(yè)計提應(yīng)付福利費并不是禁止企業(yè)發(fā)放福利，只是要求企業(yè)發(fā)放的福利費不再通過應(yīng)付福利費核算，而是直接通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算。同時，發(fā)放職工福利標(biāo)準(zhǔn)不再是14％，而是根據(jù)企業(yè)效益或成本承受能力實施福利計劃。

三、應(yīng)付職工薪酬的會計處理

（一）傳統(tǒng)貨幣性職工薪酬的會計處理方法

工資、獎金、津貼、支付家屬藥費等屬于傳統(tǒng)意義上的貨幣性薪酬，其業(yè)務(wù)處理相對簡單，只是將原來的“應(yīng)付工資”、“應(yīng)付福利費”賬戶換成“應(yīng)付職工薪酬――工資”、“應(yīng)付職工薪酬――職工福利”即可。企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會計期間，根據(jù)受益對象計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益，同時確認為應(yīng)付職工薪酬，但辭退福利除外。生產(chǎn)部門人員的職工薪酬，計入“生產(chǎn)成本”、“制造費用”、“勞務(wù)成本”等賬戶；應(yīng)由在建工程負擔(dān)的職工薪酬，計入“在建工程”賬戶。應(yīng)由產(chǎn)品和在建工程負擔(dān)以外的其他職工薪酬，計入當(dāng)期損益。

例1：甲公司發(fā)生工資薪酬情況為：基本生產(chǎn)車間生產(chǎn)甲產(chǎn)品發(fā)生工資薪酬費用為30000元，車間管理人員職工薪酬費用10000元，行政管理部門人員職工薪酬費用20000元。費用分配處理為：

借：生產(chǎn)成本――甲產(chǎn)品30000

制造費用10000

管理費用20000

貸：應(yīng)付職工薪酬――工資60000

（二）計提類職工薪酬的會計處理方法

計量職工薪酬時，國家規(guī)定有計提基礎(chǔ)和計提比例的，應(yīng)該按照國家標(biāo)準(zhǔn)計提。如醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險以及住房公積金、工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費等國家統(tǒng)一規(guī)定了計提比例，應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)計提。如職工福利費等國家沒有規(guī)定計提基礎(chǔ)和計提比例的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)歷史經(jīng)驗數(shù)據(jù)和實際情況，根據(jù)歷史經(jīng)驗和實際情況合理預(yù)計當(dāng)期應(yīng)付職工薪酬。實際發(fā)生金額大于預(yù)計金額時，應(yīng)當(dāng)補提應(yīng)付職工薪酬。實際發(fā)生金額小于預(yù)計金額時，應(yīng)當(dāng)沖回多提的應(yīng)付職工薪酬。

例2：根據(jù)國家規(guī)定，甲企業(yè)本月應(yīng)向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)繳納職工基本養(yǎng)老保險費共64800元，其中，應(yīng)計入生產(chǎn)成本為44000元，應(yīng)計入制造費用的是10000元，應(yīng)計入管理費用的是10800元。其會計處理為

借：生產(chǎn)成本44000

制造費用10000

管理費用10800

貸：應(yīng)付職工薪酬――社會保險費64800

（三）非貨幣職工薪酬的會計處理方法

根據(jù)新《企業(yè)會計準(zhǔn)則》規(guī)定，企業(yè)向職工提供的非貨幣利，應(yīng)當(dāng)分情況處理：

1.企業(yè)以其自產(chǎn)產(chǎn)品或外購商品作為非貨幣利發(fā)放給職工的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)受益對象，按照該產(chǎn)品或商品的公允價值，計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益，同時確認應(yīng)付職工薪酬。

（1）企業(yè)決定發(fā)放非貨幣利時：

借：生產(chǎn)成本制造費用管理費用等

貸：應(yīng)付職工薪酬――非貨幣利

（2）實際發(fā)放非貨幣利時，確認收入并計算相關(guān)稅費：

借：應(yīng)付職工薪酬――非貨幣利

貸：主營業(yè)務(wù)收入

貸：應(yīng)交稅費――應(yīng)交增值稅（銷項稅額）

（3）同時結(jié)轉(zhuǎn)用作非貨幣利的自產(chǎn)產(chǎn)品或外購商品的成本：

借：主營業(yè)務(wù)成本

貸：庫存商品

2.將企業(yè)擁有房屋等資產(chǎn)無償提供給職工使用的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)受益對象，將該住房每期應(yīng)計提的折舊計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益，同時確認應(yīng)付職工薪酬。借記“生產(chǎn)成本”、“制造費用”、“管理費用”等科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬――非貨幣利”科目，同時借記“應(yīng)付職工薪酬――非貨幣利”科目，貸記“累計折舊”科目。

3.企業(yè)支付租金租賃住房等資產(chǎn)提供給職工無償使用的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)受益對象，將每期應(yīng)付的租金計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益，并確認應(yīng)付職工薪酬。難以認定受益對象的，直接計入管理費用，并確認應(yīng)付職工薪酬。

（四）辭退福利的會計處理方法

《企業(yè)會計準(zhǔn)則第9號――職工薪酬》規(guī)定，為保障職工權(quán)益，企業(yè)與其職工提前解除勞動關(guān)系時應(yīng)當(dāng)給予的經(jīng)濟補償屬于企業(yè)法定義務(wù)。新準(zhǔn)則要求：企業(yè)在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動關(guān)系，或者為鼓勵職工自愿接受裁減而提出給予補償?shù)慕ㄗh，同時滿足下列條件的，應(yīng)當(dāng)確認因解除與職工的勞動關(guān)系給予補償而產(chǎn)生的預(yù)計負債，同時計入當(dāng)期損益。

（1）在勞動合同尚未到期前，職工沒有選擇繼續(xù)在職的權(quán)利，應(yīng)當(dāng)根據(jù)計劃條款規(guī)定擬解除勞動關(guān)系的職工數(shù)量和每一位職位的辭退補償?shù)扔嬏徂o退福利，借記“管理費用”科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬――解除職工勞動關(guān)系補償”科目。

（2）在勞動合同尚未到期前，對于職工有選擇權(quán)的辭退計劃，應(yīng)當(dāng)按照或有事項準(zhǔn)則預(yù)計將接受裁減建議的職工數(shù)量，根據(jù)預(yù)計的職工數(shù)量和每一職位的辭退補償?shù)扔嬏徂o退福利。借記“管理費用”科目，貸記“預(yù)計負債――解除職工勞動關(guān)系補償”科目。

例3：將滿足辭退條件的車間員工的辭退補償費用6.3萬元作為預(yù)計負債計入當(dāng)期損益。賬務(wù)處理如下：

借：管理費用63000

貸：應(yīng)付職工薪酬――辭退福利63000

當(dāng)上述職工薪酬以銀行存款或現(xiàn)金實際支付時，沖回預(yù)計負債：

借：應(yīng)付職工薪酬――辭退福利63000

貸：銀行存款63000

參考文獻

[1]《企業(yè)會計準(zhǔn)則第9號――職工薪酬》2006.2.15.

[2]《初級會計實務(wù)》中國財政經(jīng)濟出版社2007.11.

[3]《非貨幣性職工薪酬會計處理淺析》：《財會通訊》2008年第7期.

[4]劉凱旋.《應(yīng)付職工薪酬的內(nèi)涵及會計核算》《財會月刊》2008年第1期.

第6篇：初級會計心得范文

關(guān)鍵詞：新華書店 會計基礎(chǔ)工作 問題 強化策略

在我國，會計基礎(chǔ)工作的范圍比較寬泛，主要包括會計核算和會計管理兩大塊，包括一些日常性的會計工作，如基礎(chǔ)性的管理會計資料、會計電算化、會計檔案管理等制度。我國的會計基礎(chǔ)工作在世界上處于一種比較落后的狀態(tài)，當(dāng)前有部分新華書店對會計基礎(chǔ)工作的重視程度不夠。主要表現(xiàn)在以下幾點：一是部分新華書店記賬制度不夠嚴(yán)格，會計賬簿及會計憑證的真實性無法得到保證；二是部分新華書店的法制意識不強，存在著鉆法律漏洞，規(guī)避法律風(fēng)險的行為，會計工作不能如實反應(yīng)新華書店的經(jīng)營狀況；三是部分新華書店的財務(wù)報告有錯誤，有些新華書店的會計工作甚至僅限于原始的記賬狀態(tài)。

一、目前新華書店會計基礎(chǔ)工作存在的問題

我國新華書店的會計基礎(chǔ)工作制度并不完善，仍有需要改進支出。出現(xiàn)上述問題的原因是多方面的，概括說來，主要有以下幾個方面。

（一）缺乏高素質(zhì)的會計基礎(chǔ)工作人員

人才對于工作的重要性是眾所周知的。而在目前我國的新華書店中，尤其是相當(dāng)大一部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)新華書店中，基礎(chǔ)會計工作人員往往缺乏工作經(jīng)驗，在工作中不夠靈活，對于新華書店管理層的要求遵從程度較高。甚至有些會計從業(yè)人員還沒有通過會計資格考試，沒有會計從業(yè)資格。這樣的人員機構(gòu)和素質(zhì)，是不能實現(xiàn)對新華書店財務(wù)狀況的有效監(jiān)督的。

（二）新華書店內(nèi)部會計基礎(chǔ)工作制度運轉(zhuǎn)不暢

良好的經(jīng)營效果依賴于運轉(zhuǎn)通暢的制度。而在部分新華書店中，內(nèi)部監(jiān)督機制不能夠充分發(fā)揮作用，甚至有的新華書店的內(nèi)部審計人員形同虛設(shè)。部分新華書店也沒有嚴(yán)格按照法律規(guī)定來設(shè)置法律職位職能，會計基礎(chǔ)工作處于一種進展不利的狀態(tài)，無法為新華書店管理層的經(jīng)營決策提供真實有效的依據(jù)，不利于新華書店的經(jīng)營發(fā)展。

（三）對于會計人員的激勵制度不夠完善

目前新華書店對于會計人員工作的激勵性方面仍不是很完善，存在著對于會計崗位的說明不明確，導(dǎo)致會計人員工作指標(biāo)缺乏可衡量性的狀況。由于會計激勵制度的漏洞，不少會計人員也會運用不合規(guī)的方式騙取管理人員的信任，盡管在工作上比較懈怠，但獲得較為可觀的報酬等。另外，在對會計人員進行崗前培訓(xùn)環(huán)節(jié)上，也存在著較多的不公平狀況，使得培訓(xùn)難以促使新華書店會計水平的總體提升。培訓(xùn)課程在內(nèi)容設(shè)計上也缺少與新華書店本身的工作情況相融合，因此培訓(xùn)效果也難有體現(xiàn)。

（四）新華書店會計人員對未能很好的掌握財會信息技術(shù)的運用方式

當(dāng)前新華書店對于會計工作的信息化人才的引進與培養(yǎng)工作的重視程度不高，會計人員很少能夠掌握對于會計信息化工具的運用。

二、強化新華書店加強會計基礎(chǔ)工作的策略

（一）轉(zhuǎn)變觀念，充分認識到會計基礎(chǔ)工作的重要性

思想是行為的先導(dǎo)，正確的觀念認識才能引導(dǎo)出正確的行為結(jié)果。首先，新華書店的管理層必須充分認識體會到會計基礎(chǔ)工作的重要性。一方面，會計基礎(chǔ)工作可以有效提高會計工作效率，促進整個新華書店生產(chǎn)運營效率的提高，另一方面，會計基礎(chǔ)工作還可以大大降低新華書店經(jīng)營成本，降低支出，減少浪費。新華書店管理層必須自覺主動的抓好會計基礎(chǔ)工作。其次，基礎(chǔ)會計從業(yè)人員也應(yīng)該提高思想認識，真正從思想上認識到會計基礎(chǔ)工作對于整個新華書店發(fā)展是不可缺少的，自己所從事的工作是非常有意義的，進而增強工作的責(zé)任感和自信心。不斷充實自己，提高自身業(yè)務(wù)水平，夯實業(yè)務(wù)基礎(chǔ)。

（二）不斷提高會計基礎(chǔ)工作人員素質(zhì)

在競爭日益激烈的市場環(huán)境下，人才對新華書店發(fā)展的重要性愈發(fā)明顯。優(yōu)秀的人才隊伍對于新華書店的發(fā)展巨涌非常重要的意義。會計從業(yè)人員的工作，可以有效的反映新華書店的經(jīng)營、財務(wù)狀況，因此，基礎(chǔ)會計從業(yè)人員也必須不斷提高自身素質(zhì)。一是要具備最基本的會計從業(yè)資格。目前有部分會計從業(yè)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)不高，僅僅依靠傳統(tǒng)的記賬規(guī)則來完成會計工作，不能掌握基本的會計準(zhǔn)則。所以，首先必須要按照法律規(guī)定，取得會計從業(yè)資格，才能掌握最基本的會計從業(yè)知識，具備基本的會計工作能力。二是要不斷的學(xué)習(xí)，提高完善自己。有部分會計從業(yè)人員現(xiàn)有知識不能滿足工作的需要，學(xué)習(xí)自覺性不強，對于新知識和新規(guī)則不敏感不熟悉。必須不斷加強學(xué)習(xí)，新華書店也要為會計從業(yè)人提供培訓(xùn)機會，緊跟時代步伐，更新知識結(jié)構(gòu)，提高工作能力。

（三）建立健全新華書店內(nèi)部管理制度

首先，要健全崗位責(zé)任制。某些基礎(chǔ)會計工作人員對自身職能認識不清，經(jīng)常按照傳統(tǒng)的既定規(guī)則來從事會計工作，對新的會計規(guī)則不甚重視。而要真正做好財務(wù)會計工作，必須嚴(yán)格依據(jù)國家法律法規(guī)政策。因此，要建立健全崗位責(zé)任制，綜合考量會計工作人員的綜合素質(zhì)和本單位日常會計工作，依次作為依據(jù)，運用科學(xué)的計算方法，將崗位分配到人，建立健全崗位責(zé)任制。其次，要健全新華書店內(nèi)部的激勵機制，崗位責(zé)任制的建立健全是激勵機制的基礎(chǔ)。要嚴(yán)格按照會計工作人員的工作業(yè)績進行綜合評估考核，建立能上能下的流動機制，增強員工的緊迫感工作積極性。定期培訓(xùn)，增強員工業(yè)務(wù)能力，為每一個員工提供晉升發(fā)展平臺。同時，通過人才流動，使基礎(chǔ)會計從業(yè)人員更加深入地了解新華書店日常運營制度，對會計工作的開展大有裨益。

參考文獻：

第7篇：初級會計心得范文

一、新舊準(zhǔn)則下離職后福利會計計量方法界定

原9號準(zhǔn)則中對養(yǎng)老保險的確認計量方法沒有明確給出。從我國基本養(yǎng)老保險制度下企業(yè)繳費的金額與職工離職后領(lǐng)取的養(yǎng)老保險金并不直接聯(lián)系，企業(yè)承擔(dān)的業(yè)務(wù)僅限于按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)提存的金額來看，屬于國際財務(wù)報告準(zhǔn)則中所稱的設(shè)定提存計劃。從我國已建立企業(yè)年金計劃的部分地區(qū)年金計劃的條款規(guī)定來看，以年金形式建立的補償養(yǎng)老保險制度屬于企業(yè)的“繳費確定型”，所以從企業(yè)承擔(dān)的義務(wù)角度看，也屬于設(shè)定提存計劃。新9號準(zhǔn)則對離職后福利的計量方法進行了明確的規(guī)定，包含設(shè)定提存計劃和設(shè)定受益計劃兩種。設(shè)定提存計劃，是指向獨立的基金繳存固定費用后，企業(yè)不再承擔(dān)進一步支付義務(wù)的離職后福利計劃；設(shè)定受益計劃，是指除設(shè)定提存計劃以外的離職后福利計劃。筆者的理解為，在新9號準(zhǔn)則的規(guī)定下，基本養(yǎng)老保險仍然采用設(shè)定提存計劃，而補充養(yǎng)老保險可以選擇采用設(shè)定提存計劃或設(shè)定受益計劃兩種中的一種。設(shè)定提存計劃的離職后福利的會計處理較為簡單。企業(yè)僅承擔(dān)按期向離職后福利托管機構(gòu)繳費的義務(wù)，不承擔(dān)職工退休后向職工支付離職后福利的義務(wù)，也不承擔(dān)與離職后福利有關(guān)的任何風(fēng)險，這些風(fēng)險由離職后福利的托管機構(gòu)或離職后福利參與者自行承擔(dān)。因此，企業(yè)向離職后福利托管者繳存的資金不確認為企業(yè)的資產(chǎn)，而在發(fā)生時確認為企業(yè)的一項成本，確認的離職后福利負債是企業(yè)當(dāng)期及以前各期累計的應(yīng)繳未繳企業(yè)離職后福利的繳存額。

二、解析設(shè)定受益計劃計量方法下離職后福利的會計處理

（一）離職后福利當(dāng)期服務(wù)成本的確認與計量離職后福利成本應(yīng)包括當(dāng)期服務(wù)成本、過去服務(wù)成本及設(shè)定受益計劃凈資產(chǎn)或凈負債的利息額。過去服務(wù)成本，是指設(shè)定受益計劃修改所導(dǎo)致的與以前期間職工服務(wù)相關(guān)的設(shè)定受益計劃義務(wù)現(xiàn)值的增加或減少。設(shè)定受益計劃凈負債或凈資產(chǎn)的利息凈額，包括計劃資產(chǎn)的利息收益、設(shè)定受益計劃義務(wù)的利息費用以及資產(chǎn)上限影響的利息。而當(dāng)期服務(wù)成本，指職工當(dāng)期提供服務(wù)所導(dǎo)致的設(shè)定受益計劃義務(wù)現(xiàn)值的增加額，企業(yè)當(dāng)期應(yīng)確認的離職后福利成本是職工未來受益的離職后福利的現(xiàn)值。設(shè)定受益計劃下確認的當(dāng)期服務(wù)成本，是由于職工當(dāng)期提供服務(wù)而導(dǎo)致的養(yǎng)老金負債的增加額，這一成本不受基金繳存情況的影響，而將受統(tǒng)計變量（職工死亡率、離職率、職工壽命）、財務(wù)變量（折現(xiàn)率、年金基金回報率）、離職時的工資水平及管理方式等因素的影響。離職后福利當(dāng)期服務(wù)成本的計算過程如下：1.計算職工退休后年離職福利。西方國家在采用設(shè)定受益計劃模式進行會計處理上，離職后福利額確定有預(yù)計給付義務(wù)、累計給付義務(wù)、既得給付義務(wù)等多種計量方式，預(yù)計給付義務(wù)是指根據(jù)職工未來的工資水平確定的，它需要對未來的工資水平進行估計。按照我國新9號準(zhǔn)則的規(guī)定，年離職后福利需按預(yù)期累計福利單位法（即預(yù)計給付義務(wù)法），以該職工離職時工資水平為基數(shù)，每年按既定比例計提并累積，即：職工離職后年福利額=職工離職時的年工資額×預(yù)計提取比例×預(yù)計服務(wù)期間。這里，職工離職時的年工資額將受職工服務(wù)年限、未來工資水平等因素的影響。2.計算年離職后福利在退休時的現(xiàn)值。在這里，年離職后福利屬于年金，所以現(xiàn)值的計算套用年金現(xiàn)值公式計算。PV=年離職后福利×PVIFA（領(lǐng)取年限，貼現(xiàn)率）對于貼現(xiàn)率的確定，準(zhǔn)則規(guī)定，應(yīng)當(dāng)根據(jù)資產(chǎn)負債表日與設(shè)定受益計劃義務(wù)期限和幣種相匹配的國債或活躍市場上的高質(zhì)量公司債券的市場收益率確定。3.計算職工在職期間提取的當(dāng)期服務(wù)成本（離職后福利準(zhǔn)備金）。這個計算過程相當(dāng)于知道了終值，運用復(fù)利計息法折算每期年金（每期計提的離職后福利準(zhǔn)備金）。A=PV÷PVIFA（計提年限，供職期）

（二）設(shè)定受益計劃負債或資產(chǎn)的確認與計量設(shè)定受益計劃負債是指企業(yè)對現(xiàn)有職工離職后將支付的福利負債，即企業(yè)負有為現(xiàn)有的及以前的職工離職后提供已約定的福利義務(wù)；設(shè)定受益計劃資產(chǎn)，是指企業(yè)在承擔(dān)一項離職后福利負債時，可能產(chǎn)生的資產(chǎn)。設(shè)定受益計劃負債應(yīng)分為累計負債和預(yù)計負債兩部分。累計負債是指因雇員已提供勞務(wù)而產(chǎn)生的離職后福利現(xiàn)值；預(yù)計負債是指因雇員未來提供勞務(wù)而產(chǎn)生的離職后福利現(xiàn)值。企業(yè)每期需要確認的設(shè)定受益計劃負債或資產(chǎn)額，將依賴于企業(yè)離職后福利的管理方式，如果離職后福利基金繳存到社會養(yǎng)老機構(gòu)管理，那么企業(yè)每期確認的設(shè)定受益計劃負債為企業(yè)提存不足的部分，相反為確認為設(shè)定受益計劃資產(chǎn)；如果企業(yè)自行管理離職后福利基金，則每期確認的負債額為當(dāng)期應(yīng)計提的全部準(zhǔn)備金及企業(yè)提存不足的部分。形成的負債一般記入“應(yīng)付職工薪酬”科目。影響每期設(shè)定受益計劃負債或資產(chǎn)確認額的主要因素有：（1）精算利得或損失，即由于精算假設(shè)和經(jīng)驗調(diào)整導(dǎo)致之前所計量的設(shè)定受益計劃義務(wù)現(xiàn)值的增加或減少。（2）設(shè)定受益計劃資產(chǎn)產(chǎn)生的收益額或設(shè)定受益計劃負債產(chǎn)生的利息費用。（3）設(shè)定受益計劃資產(chǎn)期末按公允價值重新計量時，產(chǎn)生的公允價值變動額。

三、新會計準(zhǔn)則下離職后福利會計處理存在的不足

（一）未設(shè)置專門的會計科目核算離職后福利負債現(xiàn)行會計準(zhǔn)則對離職后福利的確認過于簡單，沒有設(shè)置專門的會計科目對離職后福利進行核算，離職后福利費用沒有進行專項反映，因離職后福利引起的負債仍然通過“應(yīng)付職工薪酬”賬戶核算。離職后福利是在職工離職后將有權(quán)獲取的經(jīng)濟利益，但職工離職的時間是不確定的，有可能在一個營業(yè)周期內(nèi)，也有可能長于一個營業(yè)周期，那么企業(yè)確認這項負債時必須考慮它的償付期問題，而按新9號準(zhǔn)則的規(guī)定，一律確認到“應(yīng)付職工薪酬”這個流動負債賬戶中，筆者認為有些欠妥。

（二）補充養(yǎng)老保險的會計核算模式不統(tǒng)一由于我國對離職后福利會計的理論和實務(wù)的研究還處在不成熟階段，現(xiàn)行的企業(yè)會計準(zhǔn)則對補充養(yǎng)老保險的會計核算方法尚未統(tǒng)一。新9號準(zhǔn)則中只是提出：企業(yè)應(yīng)當(dāng)將離職后福利計劃分類為設(shè)定提存計劃和設(shè)定受益計劃。而對于設(shè)定受益計劃，沒有給出明確的范圍，只是籠統(tǒng)的定義為：除設(shè)定提存計劃以外的離職后福利計劃。這樣就為企業(yè)實際處理時流出了選擇的余地。而從目前的企業(yè)實際執(zhí)行情況看，針對補充養(yǎng)老保險，企業(yè)主要參照基本養(yǎng)老保險的會計處理，即設(shè)定提存計劃模式，這種模式，隨著我國社會老齡化進程加快，將不合時宜。

第8篇：初級會計心得范文

在過去20多年的發(fā)展中，中國高等職業(yè)教育為我國經(jīng)濟發(fā)展做出了重要的貢獻。在新的經(jīng)濟形勢和新的教學(xué)背景下，高職教育中的《基礎(chǔ)會計》課程教學(xué)急需改革和發(fā)展，來適應(yīng)新的發(fā)展要求及發(fā)展趨勢，作為高職院?！痘A(chǔ)會計》教師需要從多個方面著手，在日常的教育教學(xué)中實現(xiàn)創(chuàng)新和發(fā)展。這就需要教師既要在日常理論教學(xué)中精心設(shè)計、有所創(chuàng)新，又要在教學(xué)中的實際操作、動手實踐中進行積極有效的研究。

一、當(dāng)前高職院?！痘A(chǔ)會計》教學(xué)現(xiàn)狀分析

《基礎(chǔ)會計》課程的教學(xué)過程是系統(tǒng)的、完整的，我們需要就教學(xué)中預(yù)見到的和已經(jīng)出現(xiàn)的一系列的問題進行深入研究并找到好的解決方法。如在教學(xué)中只是重視會計基礎(chǔ)知識的講授，而輕視對職業(yè)實際技能的培養(yǎng)；實訓(xùn)教學(xué)與課堂教學(xué)的學(xué)時分配比例不合理，使學(xué)生造成會計基礎(chǔ)知識掌握熟練、知識面廣，而知識掌握的深度不夠的局面；教學(xué)方法和手段陳舊單一，許多高職院校教育教學(xué)應(yīng)用的仍是傳統(tǒng)的教學(xué)手段，在會計教學(xué)中以多媒體為主的教學(xué)手段仍無法得到全面應(yīng)用，課堂實際教學(xué)效率較低。這就使得學(xué)生在學(xué)習(xí)中會產(chǎn)生枯燥感和厭煩情緒，無法調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)的主動性。另外，當(dāng)前的《基礎(chǔ)會計》教學(xué)和當(dāng)前會計管理的要求沒有充分的結(jié)合，缺少對會計問題的研究和探討。

二、高職教育中《基礎(chǔ)會計》課程教學(xué)改革的關(guān)鍵點

當(dāng)前會計改革不斷深入和新會計準(zhǔn)則不斷出臺，使得高職院校《基礎(chǔ)會計》的教育教學(xué)要根據(jù)教學(xué)中不斷出現(xiàn)的問題和高職教育“理論夠用，重在實踐”的基本原則進行深入改革。這就需要我們對教學(xué)過程進行系統(tǒng)化的改革和創(chuàng)新，改革的重點是將在實際會計工作的需要同當(dāng)前會計變化的要求相結(jié)合，針對該課程具有理論性、實踐性和操作性強的特點，更有針對性的進行課程改革和教學(xué)管理。具體可以從以下幾個方向研究：

1、注重在日常教學(xué)中對學(xué)生基本知識和技能的培養(yǎng)。高職院校相對本科院校來說，生源質(zhì)量差一些，教師要重視學(xué)生在基礎(chǔ)知識掌握情況、學(xué)習(xí)是否有興趣、學(xué)習(xí)態(tài)度是否端正等方面的情況。教師在授課的過程中要合理安排各章節(jié)的教學(xué)進度，由淺入深，加強習(xí)題和上機操作練習(xí)，注重把基礎(chǔ)打?qū)?。同時做到理論聯(lián)系實際，注重鍛煉學(xué)生的實際操作技能，課堂教學(xué)中教師可引入實例，把基礎(chǔ)理論知識同實踐相結(jié)合，提高學(xué)生的動手能力，通過實例將抽象思維用有形的實體表現(xiàn)出來，努力培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣，調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性、主動性，使學(xué)生獲得正確處理財會業(yè)務(wù)的實踐能力，為以后走向工作崗位打下堅實的基礎(chǔ)。

2、充分利用現(xiàn)代化的教學(xué)手段。高職院校要改革教學(xué)方法就必須更新與之相適應(yīng)的的教學(xué)手段。在教學(xué)方法的改革中要充分考慮現(xiàn)代信息技術(shù)的影響，適應(yīng)信息化社會要求。學(xué)校要為班級配備投影儀、電腦等設(shè)備，組建實訓(xùn)室，建立校園網(wǎng)等，教研室定期組織教師進行多媒體教學(xué)的研討活動，講解課件編寫制作的方法，如何突出重點難點等內(nèi)容，提高教學(xué)質(zhì)量，同時也提高學(xué)生理解和掌握的程度。另外，將會計課程的學(xué)習(xí)課件、習(xí)題、學(xué)習(xí)方法介紹等在在校園網(wǎng)上，資源共享，方便學(xué)生查閱所需的資料。還可以按照當(dāng)前在大多數(shù)企業(yè)中使用的財務(wù)軟件進行上機教學(xué)，開設(shè)培訓(xùn)課程，讓學(xué)生畢業(yè)前就掌握企業(yè)常用會計軟件的使用，為學(xué)生順利走上工作崗位提供條件。

3、注重教學(xué)過程的改革，充分調(diào)動學(xué)生的積極性。當(dāng)前，《基礎(chǔ)會計》教學(xué)是單向行的，課堂上的交流討論、互動性是不夠的，課程的教學(xué)方法需要更加多元化，教師在課堂教學(xué)中要掌握好既充分調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性、主動性和創(chuàng)造性，又要發(fā)揮老師在教學(xué)中的導(dǎo)向作用。教師在教學(xué)中既要把教科書中重點和難點的知識詳細講解，還要用提問、討論等方式讓學(xué)生去思考。除此之外，教師還可以課上給予學(xué)生一定的討論和操作的時間，教師進行解答分析，倡導(dǎo)學(xué)生自學(xué)，增強自學(xué)能力，舉一反三，靈活運用。

4、深入社會實踐，增強學(xué)生的適應(yīng)能力。當(dāng)前，在教學(xué)過程中要把人們越來越重視的以就業(yè)和發(fā)展為導(dǎo)向的教學(xué)模式引入進來，要把高等職業(yè)教學(xué)中《基礎(chǔ)會計》教學(xué)與企業(yè)會計管理相結(jié)合起來，高職院校要和當(dāng)?shù)仄髽I(yè)建立校企聯(lián)合，安排學(xué)生到企業(yè)中實踐，在企業(yè)中組織相關(guān)財會人員介紹一些實際工作的流程、重點和容易出現(xiàn)的問題，回校后結(jié)合實訓(xùn)室模擬聯(lián)系，學(xué)生就可以自己將學(xué)到的理論知識消化吸收，培養(yǎng)了學(xué)生學(xué)習(xí)的主動性。鼓勵學(xué)生利用假期到企業(yè)實習(xí)，增加實踐，在實踐中將書本上的理論知識轉(zhuǎn)化為自身的能力，當(dāng)走上工作崗位遇到實際問題時能夠更好的處理，并對知識有更深的認識。

第9篇：初級會計心得范文

［關(guān)鍵詞］新準(zhǔn)則 固定資產(chǎn) 財稅處理

在固定資產(chǎn)的處置中，除固定資產(chǎn)盤虧是按其賬面價值，借記“待處理財產(chǎn)損益”、借記“固定資產(chǎn)減值準(zhǔn)備”、借記“累計折舊”、貸記“固定資產(chǎn)”，其余的固定資產(chǎn)處置包括出售、報廢、投資、損贈、抵債、調(diào)撥都通過“固定資產(chǎn)清理”科目核算。財政部2006年11月份最新的《企業(yè)會計準(zhǔn)則―應(yīng)用指南》（以下簡稱新準(zhǔn)則）不再像準(zhǔn)則一樣全部按賬面價值分別轉(zhuǎn)入“營業(yè)外收（支）（出售、報廢、捐贈）”、“長期股權(quán)投資（投資）”、“應(yīng)付賬款（抵債）”、“資本公積（調(diào)撥）”等科目，對一些特殊事項，在符合一定條件下采用（公允價值“公允價值）轉(zhuǎn)入相關(guān)的科目。由此將產(chǎn)生會計與稅法上新的差異。

一、所得稅處理流程

1.以固定資產(chǎn)抵債，適用《企業(yè)會計準(zhǔn)則第12號――債務(wù)重組》。新準(zhǔn)則最大的“亮點”就是債務(wù)重組業(yè)務(wù)交易價格的變化。即債務(wù)人以非現(xiàn)金資產(chǎn)抵償債務(wù)的過程實際是2個過程，首先是債務(wù)人將非現(xiàn)金資產(chǎn)按公允價值進行處置，以確定轉(zhuǎn)讓收益。再以處置所得（公允價值）償付債務(wù)，同時據(jù)此確認債務(wù)重組損益。這表明債務(wù)重組交易最終以公允價值為交易價格。

新準(zhǔn)則采用了等同于稅法上的使用的銷售價值――“公允價值”，并將債務(wù)人債務(wù)重組收益計入《企業(yè)會計準(zhǔn)則》基本準(zhǔn)則》中所指的利得包括的科目――“營業(yè)外收入”賬戶，不再像舊準(zhǔn)則一樣計入“資本公積”賬戶，這樣，新準(zhǔn)則下以固定資產(chǎn)抵債，在所得稅方面不再產(chǎn)生財稅差異，勿需進行納稅調(diào)整。

2.以固定資產(chǎn)對外投資，視為一種非傾向性資產(chǎn)交換，適用《企業(yè)會計準(zhǔn)則第7號―非貨性資產(chǎn)交換》。該規(guī)則規(guī)定，只有采用公允價值計價的情況下才確認損益，而且，采用公允價值法時不管涉及補價與否，企業(yè)都應(yīng)該將換出資產(chǎn)的公允價值與其賬面價值的差額確認為交易損益（計入營業(yè)外收入或營業(yè)外支出）。在采用新準(zhǔn)則賬面價值法時，企業(yè)一律不確認交易損益。

新準(zhǔn)則采用2種計量基礎(chǔ)：①公允價值：必須符合“交換具有商業(yè)實質(zhì)”和“換入或換出資產(chǎn)的公允價值能夠可靠計量”2個條件。②賬面價值：上述2個條件均不符合。

新準(zhǔn)則采用了公允價值，并將交易收益計入了“利得”――“營業(yè)外收入――非貨易收益”賬戶，不像舊準(zhǔn)則一樣由于采用賬面價值而產(chǎn)生所得稅方面的財稅差異。所以，在新準(zhǔn)則下?lián)Q出固定資產(chǎn)的計稅成本與會計價值一樣，以固定資產(chǎn)投資無需進行納稅調(diào)整。同時新準(zhǔn)則采用賬面價值法，一律不確認交易收益。而稅法規(guī)定，將固定資產(chǎn)對外投資應(yīng)視為同銷售，其銷售價值可參照同類資產(chǎn)或相近資產(chǎn)的價格來定，并且主管稅務(wù)機關(guān)有權(quán)核定其銷售額。因此，這種情況下應(yīng)在匯算清繳時進行納稅調(diào)整。

3.財產(chǎn)損失的處理?！镀髽I(yè)財產(chǎn)損失稅前扣除管理辦法》（國稅發(fā)[2005]第13號令）的主要特色是縮小了審批范圍，即正常損失（出售、毀損和固定資產(chǎn)達到或超過使用年限而正常報廢）發(fā)生的財產(chǎn)損失當(dāng)年直接操作、非政黨損失（包括因戰(zhàn)爭、自然災(zāi)害等不可抗力造成損失，因人為管理責(zé)任毀損、被盜造成損失），需審批當(dāng)年扣除。對固定資產(chǎn)、盤虧、毀損、報廢凈損失，企業(yè)會計制度將財產(chǎn)損失計入“營業(yè)外支出”科目，作為會計利潤的抵減項。

4.資產(chǎn)減值準(zhǔn)備處理?！镀髽I(yè)會計準(zhǔn)則第8號――資產(chǎn)減值》應(yīng)用指南規(guī)定：“企業(yè)應(yīng)當(dāng)在資產(chǎn)負債表日判斷資產(chǎn)是否存在可能發(fā)生減值的跡象”。資產(chǎn)存在減值跡象的，應(yīng)當(dāng)進行減值測試，估計資產(chǎn)的可回收金額。當(dāng)資產(chǎn)賬面價值大于該資產(chǎn)可收回金額部分應(yīng)確認為資產(chǎn)減值損失，從2007年1月1日開始，在上市公司中，固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)以及其他長期資產(chǎn)的減值準(zhǔn)備計提后不能沖回，只能在處置相關(guān)資產(chǎn)后，再進行會計處理。而稅法規(guī)定，除部分企業(yè)可以計提0.5%壞賬準(zhǔn)備外，企業(yè)在會計上計提的各項減值準(zhǔn)備均不得在稅前扣除。所以，對于固定資產(chǎn)的減值的計提以及處置的沖鎖的減值準(zhǔn)備，在年底匯算清繳時應(yīng)進行納稅調(diào)整。

二、營業(yè)稅處理流程

原稅法規(guī)定：納稅人銷售不動產(chǎn)應(yīng)繳納營業(yè)稅。新準(zhǔn)則規(guī)定：企業(yè)銷售不動產(chǎn)、對外投資、進行易貨交易或單位將不動產(chǎn)無償贈送他人、抵債等，都應(yīng)視為銷售和其相關(guān)的業(yè)務(wù)按照新準(zhǔn)則進行處理。

例，2008年，某內(nèi)資企業(yè)A以其房屋投資興辦聯(lián)營企業(yè)B，提出固定資產(chǎn)原值為100萬元，累計折舊15萬元，計提減值準(zhǔn)備5萬元，賬面價值為80萬元，雙方確認的公允價為100萬元。不考慮城建稅及附加。假設(shè)該固定資產(chǎn)投資入股后參加投資方利潤分配，共擔(dān)投資風(fēng)險。企業(yè)所得稅率為33%。

會計處理：

1.先轉(zhuǎn)入清理：

借：固定資產(chǎn)清理80萬元

累計折舊 15萬元

固定資產(chǎn)減值準(zhǔn)備5萬元

貸：固定資產(chǎn) 100萬元

2.取得收入“

借：銀行存款100萬元

貸：固定資產(chǎn)清理100萬元

3.結(jié)轉(zhuǎn)固定資產(chǎn)清理：

借：長期股權(quán)投資 100萬元（公允價值）

貸：固定資產(chǎn)清理20萬元

營業(yè)外收入80萬元

A企業(yè)以不動產(chǎn)投資，新準(zhǔn)則和稅法規(guī)定一致，在投資交易發(fā)生時，按公允價值銷售處理：根據(jù)〈財政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于股份轉(zhuǎn)讓有關(guān)營業(yè)稅問題的通知〉（財稅[2002]191號）規(guī)定：該項固定資產(chǎn)投資雖視同銷售，但不交營業(yè)稅。應(yīng)納企業(yè)所得稅=（100-80-5）×33%=4.95萬元（5萬元減值準(zhǔn)備稅法不予認可，企業(yè)轉(zhuǎn)出固定資產(chǎn)時應(yīng)調(diào)減納稅所得額）。

從以上財部分析可知：會計上確認的影響本年利潤的的利得是80萬元，稅法上對應(yīng)納稅所得額影響為15萬元。

三、增值稅處理流程

納稅人銷售動產(chǎn)應(yīng)繳納增值稅。財稅[2002]29號文規(guī)定，納稅人以自己使用過的屬于應(yīng)征消費稅的機動車、摩托車、游艇等固定資產(chǎn)，進行銷售或?qū)ν馔顿Y，售價超過原值的，按照4%的征收率減半征收增值稅；售價未超過原值的，免征增值稅。例，某企業(yè)轉(zhuǎn)入八成新小轎車，固定資產(chǎn)賬面原值30萬元，已提折舊0.5，轉(zhuǎn)讓價30.5萬元，未計提資產(chǎn)減值準(zhǔn)備，不考慮城建稅及附加。

會計處理：

1.轉(zhuǎn)入清理：

借：固定資產(chǎn)清理295000萬元

累計折舊5000萬元

貸：固定資產(chǎn) 300 000萬元

2.取得收入：

借：銀行存款305000萬元

貸：固定資產(chǎn)清理305000萬元

3.計提稅金：

借：固定資產(chǎn)清理11730.76萬元

貸:應(yīng)交稅費――未交增值稅11730.76萬元

4.交稅時：

借：應(yīng)交稅費―示交增值稅11730.77萬元

貸：營業(yè)外收入5865.38萬元

銀行存款5865.38萬元

舊企業(yè)會計準(zhǔn)則將減半后的差額記入“補貼收入“，新準(zhǔn)則的156個新會計科目中，取消了該科目，將其減半的增值稅記入”利得“――”營業(yè)外收入“中/

5.結(jié)轉(zhuǎn)固定資產(chǎn)清理

借：營業(yè)外支出――處理固定資產(chǎn)凈損失1730.76萬元

貸：固定資產(chǎn)清理1730.76萬元