師德師風(fēng)十項準則精選(九篇)

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第1篇：師德師風(fēng)十項準則范文

2020年11月，學(xué)習(xí)張桂梅先進事跡、“四苦”精神、《關(guān)于加強和改進新時代師德師風(fēng)建設(shè)的意見》和《新時代中小學(xué)教師職業(yè)行為十項準則》，開展以“對標先進塑師德，爭做四有好老師”為主題的師德師風(fēng)大討論活動，現(xiàn)結(jié)合學(xué)習(xí)心得，找差距、找不足，定目標，定措施，形成個人的問題整改清單，并限期整改。

一、找差距、找不足

1. 通過參加“對標先進塑師德，爭做四有好老師”為主題的師德師風(fēng)討論活動，反思自己的工作中政治思想意識不夠強。對黨的思想路線、方針政策的貫徹和執(zhí)行，缺乏應(yīng)有的政治敏銳性和洞察力，不具有一種時不我待的使命感和危機感；

2.對照“新時代中小學(xué)教師職業(yè)行為十項準則”，我在業(yè)務(wù)工作方面存有依賴性，認為領(lǐng)導(dǎo)會有具體的指示，我不用先急著干，害怕自己先做做不好，自己沒有一整套學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識的計劃，所以在工作、學(xué)習(xí)中比較盲目；

3. 學(xué)習(xí)張桂梅先進事跡、“四苦”精神，我反思自己在對待工作有時抱有應(yīng)付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實地，做事情只安于表面處理，方法比較簡單，不會全方位看問題，沒有創(chuàng)新精神，工作還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻。

二、具體目標

1.認真做好本職工作，加強理論學(xué)習(xí)，愛崗敬業(yè)奉獻；

2.提高學(xué)校教研氛圍，打造學(xué)校有效課堂；

3.加大騰越教科研力度，逐步提升教育質(zhì)量；

4.嚴于律己，樹優(yōu)秀教師形象。

三、實施措施、整改時限

1. 加強自我提升，提高綜合素質(zhì)。發(fā)揚“四苦”精神，我要努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識和專業(yè)知識，使自己成為工作中的內(nèi)行專家，不斷內(nèi)化業(yè)務(wù)，增強做好工作的本領(lǐng)。（整改時限：立行立改）

第2篇：師德師風(fēng)十項準則范文

一、活動目的

1、提高教職工的思想道德素質(zhì)，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，增強明辨是非的能力，自覺抵制各種錯誤思潮和不良思想文化的侵襲。

2、培養(yǎng)教職工遵紀守法，恪守職業(yè)道德，做教書育人的表率；陶冶不計名利、充滿愛心、忠誠事業(yè)、努力鉆研、學(xué)為人師、行為世范的師德品質(zhì)。

3、切實解決學(xué)校存在的突出問題，堅決杜絕“慵、懶、散、慢”、紀律渙散、自律不嚴、言行不雅、不思進取、不求上進、備課敷衍、工作拖拉、拈輕怕重、思想消沉等不良現(xiàn)象。

二、組織機構(gòu)

組 長：張毛毛

副組長：燕 妮李 娟

成 員：全體教職工

三、活動過程

本次活動分兩項內(nèi)容進行。

(一)積極組織學(xué)習(xí)。

通過集體學(xué)、分組學(xué)、個人自學(xué)，互相討論等方式深入學(xué)習(xí)《教師職業(yè)道德規(guī)范》、《新時代中小學(xué)及幼兒園教師職業(yè)行為十項準則》、《陜西省中小學(xué)教師違反職業(yè)道德行為處理實施細則》《教育部教師十條禁令》、《陜西省中小學(xué)教師行為八不準》、《渭南市中小學(xué)教師六不準》、《潼關(guān)縣教師師德行為十不準》等文件。每位教職員工進行學(xué)習(xí)效果的測試。

（二）嚴格自查自糾。

1、自查自糾階段（11月9日--11月20日）通過召開專題討論會，對照《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》《陜西省中小學(xué)教師行為八不準》、《渭南市教師六不準》《潼關(guān)縣教師師德行為十不準》等學(xué)習(xí)內(nèi)容，從師風(fēng)是否過硬，是否認真對待教育教學(xué)工作；師紀是否嚴明，是否嚴于律己，遵紀守法，照章辦事；師言是否文明，是否存在惡語傷人，散步消極言論、有無使用忌語的不良現(xiàn)象；師行是否規(guī)范，是否存在體罰，變相體罰的惡習(xí)，是否參與校外公寓經(jīng)營管理、是否存在違背教師身份的行為等四方面開展自查活動。

2.問題整改階段（11月23--11月30日)。在前兩個階段活動開展的基礎(chǔ)上，形成個人自查報告，建立問題臺賬，要從思想上反思問題，行動上查找問題，措施中改進問題。依據(jù)自查整改情況，開展各個層面的評教活動，結(jié)合教師自查及評教結(jié)果集中梳理，分析原因，列出整改時間表，落實整改責任人，確保存在問題整改到位。

3.總結(jié)提升（12月1日--12月10日）全面總結(jié)師德師風(fēng)整頓活動的得失，圍繞存在問題產(chǎn)生的原因，建立健全長效機制，將不良師德師風(fēng)現(xiàn)象扼殺在萌芽狀態(tài)。

四、活動要求

1、加強領(lǐng)導(dǎo)。學(xué)校成立師德師風(fēng)專項整頓活動領(lǐng)導(dǎo)小組，各項工作負責人要將工作落實到位，切實負起責任，確保工作實效，避免整頓走過場。

2、精心組織。要正確認識和處理師德師風(fēng)教育整頓活動和搞好日常教學(xué)工作的關(guān)系，合理安排時間，確保兩手抓，兩不誤，兩促進。

3、思想重視。各位教師要充分認識到師德師風(fēng)整頓活動的意義和目的，領(lǐng)會師德師風(fēng)整頓活動的重要性和必要性，認真學(xué)習(xí)文件精神及相關(guān)法規(guī)，自覺維護人民教師良好形象。

第3篇：師德師風(fēng)十項準則范文

一、指導(dǎo)思想：

以教師職業(yè)道德規(guī)范為準則，加強教師職業(yè)理想和職業(yè)道德教育，增強廣大教師教書育人的責任感和使命感。把更新師德觀念、規(guī)范師德行為、提升師德水平作為重點，進一步加強學(xué)校師德建設(shè)，強化教師素質(zhì)，努力打造一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、敬業(yè)奉獻，適應(yīng)現(xiàn)代化教育發(fā)展的高素質(zhì)教師隊伍。

二、師德建設(shè)工作重點：

大力加強師德師風(fēng)建設(shè)，堅持把師德教育擺在教師隊伍建設(shè)的突出位置，弘揚愛崗敬業(yè)、

為人師表、無私奉獻精神。以活動為主線，多渠道、多層次開展形式多樣的師德教育,使良好的師德規(guī)范轉(zhuǎn)化為廣大教師的自覺行為，轉(zhuǎn)化為廣大教師的人格品質(zhì)。

1.學(xué)習(xí)貫徹落實《幼兒園教師職業(yè)行為十項準則》和《教師職業(yè)道德規(guī)范》等法律法規(guī)。

2.堅持系統(tǒng)的師德培訓(xùn)、經(jīng)常性的師德教育和“提升人文素養(yǎng)”讀書教育活動。

3.進一步規(guī)范教師的言行，學(xué)習(xí)宣傳校內(nèi)外“優(yōu)秀教師”的先進事跡，要求全體教師必須做到“三愛”：愛事業(yè)、愛崗位、愛學(xué)生，不斷加強自身建設(shè)與修養(yǎng)。

三、具體措施：

(一)加強領(lǐng)導(dǎo)與規(guī)范，強化師德建設(shè)觀念。

1.學(xué)校把師德建設(shè)工作擺在工作的首位，定期召開會議，統(tǒng)一思想認識，增強抓好師德建設(shè)的責任感和緊迫感，提高活動效率。

2.做到師德教育經(jīng)?；⒅贫然?。教師的集中學(xué)習(xí)與平時學(xué)習(xí)相結(jié)合，集體學(xué)習(xí)與個人學(xué)習(xí)相結(jié)合，每學(xué)期集中學(xué)習(xí)不少于四次。

3.規(guī)范師德行為，對照有關(guān)師德規(guī)范的要求，教師對自身在教育教學(xué)過程中的師德師風(fēng)問

題進行反思和總結(jié)，開展批評與自我批評，寫出師德自查自糾書面材料，切實解決教師中存在

的問題。

4.進一步規(guī)范家校聯(lián)系行為，建全和完善家長學(xué)校聯(lián)系制度。通過家長會、家長學(xué)校、家訪、電話聯(lián)系等多種形式，促進教師、學(xué)生和家長的相互溝通，爭取家庭、社會對學(xué)校教育事業(yè)的理解和支持。繼續(xù)開展學(xué)生問卷、征求家長意見、師德調(diào)查、教師師德評價活動，自覺主動接受學(xué)生、家長、社會的監(jiān)督，增強工作透明度、增強學(xué)校與家長、教師與學(xué)生的有效互動，創(chuàng)辦好人民群眾滿意的學(xué)校。

(二)加強學(xué)習(xí)，提高職業(yè)道德素養(yǎng)。

1.組織全體教師認真學(xué)習(xí)《上海市中長期教育改革發(fā)展規(guī)劃綱要》及《教師職業(yè)道德規(guī)范》，全面準確理解《規(guī)范》的基本內(nèi)容。努力學(xué)習(xí)《教育法》、《教師法》和《義務(wù)教育法》等法律法規(guī)，貫徹執(zhí)行縣教育局關(guān)于加強教師隊伍建設(shè)有關(guān)要求。結(jié)合師德學(xué)習(xí)內(nèi)容，每學(xué)期每位教師撰寫學(xué)習(xí)筆記和心得體會。

引導(dǎo)全體教師樹立終身學(xué)習(xí)意識，不斷適應(yīng)社會發(fā)展變化的需要。教師除掌握好專業(yè)知識外，還要積極參加繼續(xù)教育及業(yè)務(wù)進修，在理論上和實踐活動中進一步提高能力，以適應(yīng)素質(zhì)教育發(fā)展的需要。

(三)多彩活動，提升師德修養(yǎng)。

1.認真開展師德宣傳。

通過開展“勇?lián)逃熑危回摃r代使命”師德宣講活動，通過撰寫師德宣傳文章，宣揚優(yōu)秀教師的優(yōu)秀事跡，敬業(yè)精神及愛生品質(zhì)，樹立教師工作責任心和職業(yè)幸福感，提升教師的職業(yè)素養(yǎng)。

2.在學(xué)雷鋒日，五一節(jié)等節(jié)日，開展豐富多彩新時代文明實踐社會志愿服務(wù)活動。

3.開展“關(guān)愛教師”活動。關(guān)注教師的情緒、關(guān)心教師的生活、關(guān)懷教師的成長，積極幫助解決存在的實際困難，讓廣大教師感受到學(xué)校的溫暖，提高職業(yè)幸福感，穩(wěn)定教師隊伍。繼續(xù)關(guān)注教師的心理健康，充分利用教師大會、個別談心、心理健康教育輔導(dǎo)等形式對教師的急躁情緒進行有效疏導(dǎo)，保證教師以良好的心態(tài)投入學(xué)校工作。

4.樹立師德建設(shè)典型，充分發(fā)揮示范作用。開展評選表彰“孩子喜愛的好老師”活動，挖掘典型，樹立榜樣，加大宣傳力度，促進師德建設(shè)工作健康發(fā)展。

(四)完善教師職業(yè)道德考核評價制度，確保師德建設(shè)健康發(fā)展。

建立師德檢查制度，制定教師考核指標體系，對教師進行學(xué)期考核。學(xué)校將教師職業(yè)道德確立為年度考核首要條件，進一步完善教師師德考核評價制度，推

動師德建設(shè)工作向縱深發(fā)展，塑造教師師德群體的良好形象。對全體教師進行師德師風(fēng)考核，把師德師風(fēng)考核結(jié)果與教師獎勵、崗位聘任、專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任以及年度考核掛鉤，實行一票否決制。

四、具體安排：

2、3月份

1.制訂師德工作計劃。

2.教師撰寫“勇?lián)逃熑?，不負時代使命”宣講文稿。

3.學(xué)雷鋒新時代文明實踐活動。

4月份

1.教師宣講優(yōu)秀教師事跡。

5月份

1.??教師宣講優(yōu)秀教師事跡。

2.??勞動節(jié)新時代文明實踐活動。

6月份

第4篇：師德師風(fēng)十項準則范文

第一條 為規(guī)范教師職業(yè)行為，保障教師、學(xué)生的合法權(quán)

益，根據(jù)《中華人民共和國教育法》《中華人民共和國未成年人保護法》《中華人民共和國教師法》《教師資格條例》《事業(yè)單位人員申訴規(guī)定》《新時代中小學(xué)教師職業(yè)行為十項準則》《中小學(xué)教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》等法律法規(guī)，制定本辦法。

第二條 本辦法適用全體教師。

第三條 教師違反職業(yè)道德行為應(yīng)包括但不限于《中小

學(xué)教師違反職業(yè)道德行為負面清單》《中小學(xué)教師行為規(guī)范》列出的行為。

第四條 本辦法處理包括批評教育、誡勉談話、責令檢查、

通報批評，調(diào)離原崗位，以及取消在評優(yōu)評模，職稱評定，崗位聘用等資格。

屢教不改的及時上報上級機關(guān)，涉嫌違法犯罪的及時移送司法機關(guān)依法處理。

第五條 學(xué)校成立師德師風(fēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對發(fā)現(xiàn)和舉報的教師存在違反職業(yè)道德行為的，應(yīng)當及時組織調(diào)查核實，視情節(jié)輕重給與相應(yīng)處理。作出處理決定前，應(yīng)當聽取教師陳述和申辯，學(xué)校要聽取學(xué)生意見，同時聽取其他教師、家長委員會或者家長代表意見。

第六條 給與教師處理，應(yīng)當堅持公平公正、教育與懲處

第5篇：師德師風(fēng)十項準則范文

(一)學(xué)生方面的問題

1.就業(yè)壓力大，學(xué)生心浮氣躁

現(xiàn)在就業(yè)市場形勢嚴峻，學(xué)生就業(yè)壓力大，一些學(xué)生在大學(xué)三年級的時候就為了就業(yè)而開始思考，并進行四處奔波，致使學(xué)生心浮氣躁，無法安下心來進行學(xué)習(xí);特別是進入大學(xué)四年級后，許多學(xué)生根本無心上課，有時正常的教學(xué)活動都無法開展，結(jié)果等找到工作后，由于缺課太多，再想學(xué)習(xí)也沒有能力了。近幾年，用人單位為了招到好的畢業(yè)生，采取“先下手為強”的策略，一進入秋季學(xué)期開學(xué)不久，就到學(xué)校開招聘會，學(xué)校在就業(yè)率指標的壓力下，也只能被動地配合，在一定程度上也擾亂了學(xué)校的正常的教學(xué)秩序，對學(xué)風(fēng)也會產(chǎn)生一定的影響。

2.新“讀書無用論”在作怪

第一種情形的人認為:現(xiàn)在流傳著一句話叫“學(xué)好數(shù)理化，不如有個好爸爸”，往往有個社會活動能力強的家長，畢業(yè)時就能替孩子安排一個好工作，所以只要能混到一個畢業(yè)證和學(xué)位證，一切問題就都解決了;第二種情形的人認為:有很大一部分學(xué)生畢業(yè)后從事的工作與所學(xué)的專業(yè)無關(guān)，所以學(xué)習(xí)不用那么認真，更沒必要將課程都學(xué)習(xí)得那么好，只要能夠順利畢業(yè)就行了;第三種情形是:現(xiàn)在中國的高校雖然大多都施行了學(xué)分制，但我們的學(xué)分制都是基于學(xué)科完整性條件下的學(xué)分制，本身學(xué)生可選課的余地不大，真正能夠選到自己喜歡學(xué)的課程的空間就更小了，所以激不起學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。

3.網(wǎng)絡(luò)上的爆炸式的信息影響著學(xué)生的學(xué)習(xí)

進入網(wǎng)絡(luò)時代，爆炸式的信息給高校的學(xué)風(fēng)也帶來巨大的沖擊。前幾年，學(xué)生需要到網(wǎng)吧或宿舍玩網(wǎng)絡(luò)游戲，觀看網(wǎng)絡(luò)視頻、網(wǎng)絡(luò)小說，進行網(wǎng)絡(luò)聊天等，讓學(xué)生沉溺于網(wǎng)吧或宿舍，就已經(jīng)影響到學(xué)校的學(xué)風(fēng)了;隨著無線網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)和智能手機技術(shù)的飛速發(fā)展，學(xué)生身在課堂，心已經(jīng)在暢游網(wǎng)絡(luò)了，給課堂管理造成極大的麻煩。這些都對學(xué)風(fēng)建設(shè)提出了新的課題。

4.大學(xué)生奮斗目標的迷失或不明確

一些大學(xué)生缺乏長遠的奮斗目標，考入大學(xué)后喪失了對人生目標的追求，產(chǎn)生了“船到碼頭車到站”的想法，從而喪失了求知的欲望，認為可以喘口氣、歇一歇了，加之高中管理與大學(xué)管理的差異性，導(dǎo)致學(xué)生的不適應(yīng)，于是便把大學(xué)當成了“游樂場”，整天熱衷于打牌、逛街、睡懶覺、上網(wǎng)聊天、玩游戲、沉溺于戀愛之中，甚至租住房屋，過起了小日子，把學(xué)習(xí)當成了業(yè)余生活。

5.主業(yè)輔業(yè)分不清，學(xué)習(xí)時間不足

有的學(xué)生把大部分時間用于各種社團活動，造成主輔顛倒，有的學(xué)生為了減輕家里的經(jīng)濟負擔，社會兼職過多，學(xué)習(xí)與工作時間分配不合理，造成學(xué)習(xí)跟不上，久而久之對學(xué)習(xí)就失去了興趣。

(二)教師方面的問題

1.部分教師責任心不強，對工作標準要求低

有些教師對自身的職業(yè)道德、行為規(guī)范的認識模糊不清，缺少遠大理想，缺乏事業(yè)心和責任感，更缺乏對教育事業(yè)的熱愛和奉獻精神，把教學(xué)工作作為一種簡單的謀生手段，不能把它當作畢生追求的事業(yè)，把主要的精力和大量的時間都投入到自己的私事中去。一些教師不懂也不研究教學(xué)方法，對教學(xué)工作得過且過，備課不充分，講課照本宣科，上課用的PPT就是教材的電子文檔，根本談不上是多媒體教學(xué);極個別的教師上課隨意亂講，語言邏輯性差，板書沒有設(shè)計，胡寫亂畫，偏離了主要內(nèi)容，講課內(nèi)容沒有主次之分，重點不突出，教師不注重組織教學(xué)、更不注重管理課堂，上課師生之間缺乏互動，我講我的，你說你的，學(xué)生玩游戲、打電話、看小說雜志等，課堂上學(xué)生干什么的都有，老師卻熟視無睹。

2.教學(xué)能力與水平不能滿足學(xué)生需要

一些教師受到現(xiàn)實功利主義影響過深，關(guān)注更多的是自己當下的衣食住行用等生活領(lǐng)域，而當今時代又是知識更新瞬息萬變的時代，教師不能集中精力對自己的知識進行更新和知識領(lǐng)域拓展，不重視充實自我、開闊視野。如果不能在教學(xué)中將科學(xué)技術(shù)的最新發(fā)展介紹給學(xué)生，怎么可能激發(fā)起學(xué)生強烈的學(xué)習(xí)興趣和學(xué)習(xí)的積極性、主動性和創(chuàng)造性?對于畢業(yè)于工科專業(yè)的專業(yè)課教師，多數(shù)都不懂教育學(xué)和教育心理學(xué)，一些教師又不注意對自己教學(xué)方法和教學(xué)藝術(shù)進行培養(yǎng)和改進，上課時只能照本宣科、滿堂灌，由于知識儲備不足，又怕和學(xué)生交流，只能一言堂，學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性就可想而知了。

3.考試方式和考試內(nèi)容僵化

現(xiàn)在，最簡單的考試就是靠死記硬背的閉卷考試，題型無非是概念題、選擇題、簡答題、計算題等，大多屬于單純記憶性的題目，就是計算題，也是考前劃范圍，定題型，給學(xué)生一種錯覺就是:學(xué)習(xí)就是為了考試，致使學(xué)生平時不學(xué)習(xí)，就靠考前“臨陣磨槍”;如果考試內(nèi)容在教材上或筆記上容易找到，這種僵化的考試方式又促成了容易讓學(xué)生產(chǎn)生舞弊的動機。

(三)學(xué)校及社會方面的問題

1.學(xué)風(fēng)建設(shè)存在認識誤區(qū)

有人認為，學(xué)風(fēng)建設(shè)是學(xué)生管理工作上的事情，與教學(xué)無關(guān)，致使教學(xué)工作與學(xué)生管理工作涇渭分明———教學(xué)工作管課堂，學(xué)生管理工作管課后，沒有把學(xué)風(fēng)建設(shè)和教風(fēng)建設(shè)有機地聯(lián)系起來當作系統(tǒng)工程來做，出現(xiàn)了思想教育與業(yè)務(wù)教育兩層皮現(xiàn)象。

2.教學(xué)改革滯后且管理機制不健全

隨著高校的擴招而國家對高校投入的欠賬，許多高校在辦學(xué)思想上出現(xiàn)了功利主義傾向，把學(xué)校當作經(jīng)濟實體來辦，提出要搞教育產(chǎn)業(yè)化，追求效益最大化，導(dǎo)致教學(xué)改革無法深入進行，教學(xué)的中心地位也無法真正確立，缺乏針對學(xué)風(fēng)建設(shè)的必要的、系統(tǒng)的、具體的措施，更缺乏學(xué)風(fēng)建設(shè)的長效機制。同時中國搞了幾十年的精英教育，現(xiàn)在中國高校剛剛進入到大眾教育階段，管理思想、管理方法、管理手段都與大眾教育不相適應(yīng)。由于教學(xué)經(jīng)費的緊張以及企業(yè)不愿意接納學(xué)生到企業(yè)實習(xí)，怕影響安全生產(chǎn)，國家又缺少約束企業(yè)接納學(xué)生實習(xí)的法律法規(guī)，所以，學(xué)生的實習(xí)實踐性環(huán)節(jié)少、學(xué)時少，教師只能就理論講理論，枯燥無味，進而影響到學(xué)風(fēng)建設(shè)也就不足為奇了。

3.網(wǎng)絡(luò)信息繁雜致使學(xué)生是非難辨

在網(wǎng)絡(luò)高度發(fā)達的今天，健康且使人積極向上、對青少年發(fā)展有益的言論能夠快速的向人們傳遞的同時，很多不健康的言論也會讓青少年難辨是非，迷失方向，致使學(xué)習(xí)目的不明確，讀書就是為了混日子，混一張文憑裝門面，不能正確認識所學(xué)知識在人生成長和社會發(fā)展中所起的作用，對專業(yè)知識的學(xué)習(xí)也就自然會產(chǎn)生消極影響，甚至出現(xiàn)厭學(xué)、考試舞弊、主動退學(xué)等現(xiàn)象。

4.社會環(huán)境的復(fù)雜性沖擊學(xué)校的學(xué)風(fēng)建設(shè)

現(xiàn)在社會上的不良思潮影響著人們的人生觀和價值觀，流行的拜金主義、享樂主義、弄虛作假、急功近利思想等影響著學(xué)風(fēng)建設(shè)，社會也存在著利益分配失衡、腐敗現(xiàn)象嚴重等消極現(xiàn)象，致使大學(xué)生出現(xiàn)了信念危機，引發(fā)了一部分人的人生觀和價值觀的扭曲，一方面致使教師缺乏責任感，不能為人師表，卻私欲膨脹，甚至道德淪喪;另一方面學(xué)生學(xué)習(xí)缺乏動力，不追求上進，對學(xué)習(xí)采取放任態(tài)度，處于被動的學(xué)習(xí)狀態(tài)，致使考試作弊現(xiàn)象屢禁不止，這些都給學(xué)校創(chuàng)建優(yōu)良的學(xué)風(fēng)帶來巨大的負面影響。

二、加強高校學(xué)風(fēng)建設(shè)的策略

(一)加強師德建設(shè)，以教風(fēng)帶動學(xué)風(fēng)

加強學(xué)風(fēng)建設(shè)，必須發(fā)揮好教師的主導(dǎo)作用，以教風(fēng)帶動學(xué)風(fēng)。而加強教風(fēng)建設(shè)，首先要加強師德建設(shè)，在教師中倡導(dǎo)嚴謹自律的治學(xué)態(tài)度、求真求實的學(xué)術(shù)風(fēng)氣、精益求精的進取精神、精湛高超的業(yè)務(wù)能力，通過教師的教學(xué)活動，為學(xué)生樹立教風(fēng)典范。教師不僅要用知識的力量，更要用人格的力量感召學(xué)生。“學(xué)為人師，行為示范”要成為教師的座右銘。抓教風(fēng)建設(shè)，就是要求教師要不斷地學(xué)習(xí)，不斷地獲取最新的學(xué)科前沿知識，不斷完善和更新自己的知識結(jié)構(gòu)，更要不斷地改進教學(xué)方法，形成勤于施教、善于施教、樂于施教的治學(xué)態(tài)度和治學(xué)精神。我校自2010年起每年舉辦“師德師風(fēng)建設(shè)活動月”系列活動來強化師德師風(fēng)建設(shè)，這些活動包括理論課教學(xué)大賽、實驗課教學(xué)大賽、師德師風(fēng)建設(shè)典型事跡報告會、多媒體課件大賽、教案評比、微課比賽等。

(二)創(chuàng)新思想道德教育方法，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)動力

1.創(chuàng)新思想道德教育，明確學(xué)習(xí)目的

由于現(xiàn)在大學(xué)生受社會的影響，理想、價值、信念、前途觀念比較薄弱，所以應(yīng)該把理想道德教育放在首位，但對大學(xué)生的思想教育引導(dǎo)必須創(chuàng)新，擺脫傳統(tǒng)的教育方式，要從內(nèi)心深處觸動學(xué)生，必須想辦法讓學(xué)生把學(xué)習(xí)的自覺性和主動性發(fā)揮出來，在思想上端正學(xué)習(xí)態(tài)度，明確學(xué)習(xí)目的，樹立遠大的理想抱負。

2.構(gòu)建學(xué)校教育與家庭教育的聯(lián)動機制

在大學(xué)時期，采用諸如《致家長一封信》等形式，定期給每位家長反饋學(xué)生在學(xué)校的表現(xiàn)，并通過家長告知孩子在校期間應(yīng)該注意的一些事宜，要將輔導(dǎo)員、班主任的聯(lián)系方式告知學(xué)生家長，以便家長隨時可以了解學(xué)生在學(xué)校的表現(xiàn)情況，遇到特殊情況，學(xué)校要隨時和家長溝通，共同探討解決問題的有效辦法。我校已經(jīng)在材料學(xué)院等二級教學(xué)單位開始試點每學(xué)期結(jié)束后連同成績單、學(xué)期鑒定寄給家長。

3.圍繞爭先創(chuàng)優(yōu)，加強對學(xué)生黨員團員的全面引導(dǎo)

以大學(xué)生團建和黨建為契機，充分發(fā)揮學(xué)生黨員、團員、積極分子在學(xué)風(fēng)建設(shè)中的表率作用，使他們成為帶頭創(chuàng)建優(yōu)良學(xué)風(fēng)的主體，要培養(yǎng)高素質(zhì)的學(xué)生干部隊伍，發(fā)揮各級黨團組織的整體優(yōu)勢，讓他們充分發(fā)揮自我教育、自我管理、自我服務(wù)、自我約束的潛能，逐步實現(xiàn)從制度管理向著自我管理的學(xué)習(xí)方式轉(zhuǎn)變。

4.通過典型示范帶動學(xué)風(fēng)建設(shè)

榜樣的力量是無窮的，在創(chuàng)建優(yōu)良學(xué)風(fēng)時，要注重發(fā)揮好學(xué)生的模范帶頭作用，要求學(xué)習(xí)優(yōu)秀的學(xué)生黨員、積極分子、三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部每人都聯(lián)系一名學(xué)習(xí)困難的學(xué)生，實行目標責任制;開展“先進事跡報告團”活動，發(fā)揮學(xué)習(xí)優(yōu)秀學(xué)生的明星效應(yīng)，以先進的事跡鼓舞學(xué)生，以優(yōu)秀的典型引導(dǎo)學(xué)生;在專業(yè)課學(xué)習(xí)和興趣培養(yǎng)方面讓有特長的學(xué)生開展“學(xué)生講師團”活動，讓大學(xué)生自己舉辦學(xué)術(shù)講座及專題報告，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情;選擇一些事業(yè)上成功且有代表性的校友，通過“校友報告會”“企業(yè)家論壇”等形式，將事業(yè)的成功與在校的學(xué)習(xí)表現(xiàn)結(jié)合起來，并讓學(xué)生了解社會需要什么樣的人才，使學(xué)生更加明確如何提高自己的專業(yè)素質(zhì)、如何提高綜合運用知識的能力。讓這些事例為學(xué)生樹立起學(xué)習(xí)效仿的典范，通過宣傳典型，在同學(xué)中營造“比學(xué)趕幫超”的良好學(xué)風(fēng)。我校每年都不定期地舉辦校友報告會、企業(yè)家論壇，以增強學(xué)生的自信心和學(xué)習(xí)的目的性。

5.開展誠信教育，以考風(fēng)建設(shè)帶動學(xué)風(fēng)建設(shè)

考風(fēng)不好，學(xué)風(fēng)必差，所以，要杜絕考試舞弊行為，加強大學(xué)生的誠信教育必不可少。首先要對學(xué)生加強校規(guī)校紀教育，明確學(xué)籍管理的有關(guān)規(guī)定，大力倡導(dǎo)對學(xué)生樹立自尊、自律教育，弘揚誠信考試光榮、違紀舞弊可恥的良好風(fēng)尚。要讓學(xué)生懂得誠實守信、正直做人是學(xué)生的基本道德規(guī)范，讓學(xué)生樹立正確的價值觀、榮辱觀，形成一個良好的考試氛圍。有針對性地對大學(xué)生進行心理疏導(dǎo)，消除投機、僥幸、作弊心理，保持健康的考試心理，從而自覺地放棄考試舞弊的念頭。要注意營造良好的人文考試氛圍，進行人性化考試，消除或減少考試焦慮和緊張情緒。我校每學(xué)期在期末考試期間都通過班會、團活、板報、條幅、簽名等多種形式，開展考風(fēng)考紀宣傳活動。

(三)加強制度和文化建設(shè)，營造良好學(xué)風(fēng)的氛圍和機制

1.加強制度建設(shè)，讓學(xué)風(fēng)建設(shè)有法可依

加強制度建設(shè)就是要建立健全行之有效的教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控和保障體系，包括教學(xué)指揮系統(tǒng)、教學(xué)監(jiān)控系統(tǒng)、教學(xué)評估系統(tǒng)以及教學(xué)信息反饋系統(tǒng)，能夠?qū)φ麄€教學(xué)過程進行全方位的掌握、管理、控制。構(gòu)建完善的以教學(xué)為中心的各項管理規(guī)章制度，建立各教學(xué)環(huán)節(jié)的教學(xué)規(guī)范和質(zhì)量標準。要不斷完善學(xué)生日常行為準則、綜合測評考核辦法、違規(guī)違紀處分條例、考試違規(guī)處理辦法、課堂考勤及課堂管理辦法等，要組織學(xué)生全面學(xué)習(xí)學(xué)校的各項規(guī)章制度和管理辦法，并嚴格貫徹落實，同時也要不斷完善對學(xué)生的激勵機制，不斷完善對各類榮譽的評審管理辦法，注重激勵品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生努力學(xué)習(xí)、完善自我，以創(chuàng)新精神和動手能力的提高、全面素質(zhì)的拓展為目標來展示學(xué)風(fēng)建設(shè)的成果。經(jīng)過多年建設(shè)，我校的學(xué)生綜合測評體系、教學(xué)信息反饋體系已經(jīng)日臻完善，教學(xué)管理及學(xué)生管理規(guī)章制度中涉及到學(xué)風(fēng)建設(shè)的多達幾十項。諸如學(xué)生考勤及課堂紀律規(guī)定、考試違規(guī)處理辦法、學(xué)生參加晚自習(xí)的規(guī)定等。

2.加強校園文化建設(shè)，營造良好的育人環(huán)境

加強大學(xué)生人文素質(zhì)和科學(xué)素質(zhì)教育，努力提高學(xué)生的科學(xué)文化素養(yǎng)和大學(xué)的文化品位，通過開展諸如美術(shù)、攝影、繪畫、舞蹈、書法以及各類文藝體育活動、豐富多彩的課外活動、豐富健康的業(yè)余文化生活，提高學(xué)生的藝術(shù)修養(yǎng)和審美情趣，陶冶情操，以此來充實完善自己。學(xué)校經(jīng)常組織各類學(xué)術(shù)活動，聘請校內(nèi)外名家，講授各學(xué)科最新成果及研究進展，豐富學(xué)生的學(xué)習(xí)生活，拓展學(xué)生的視野，通過開展各種競賽、演講、討論會，給學(xué)生提供展示才華的平臺，同時把學(xué)生的注意力引向?qū)W習(xí)。要加大對學(xué)生社團的管理，對健康向上、文明科學(xué)的社團活動要給予積極的指導(dǎo)，并加大支持力度。良好的校園文化是活躍學(xué)生思想、激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)動力的重要源泉。在團委、學(xué)生處的領(lǐng)導(dǎo)下，我校的各種社團組織多達幾十個，活動開展得豐富多彩、有聲有色。在學(xué)校體育運動委員會的領(lǐng)導(dǎo)下，各種專項體育協(xié)會組織非常健全，群眾性的體育活動定期開展。

(四)嚴肅考風(fēng)考紀，保障優(yōu)良學(xué)風(fēng)的形成

當今社會，關(guān)系網(wǎng)復(fù)雜，學(xué)生出現(xiàn)違反校規(guī)校紀的情況時，往往通過這種復(fù)雜的社會關(guān)系能夠大事化小，小事化了，所以要建立一套完善的管控機制，嚴肅校規(guī)校紀。當然最重要的是嚴肅考風(fēng)考紀，努力營造公平、公正的考試環(huán)境，抓考風(fēng)，正學(xué)風(fēng)，因為考風(fēng)是對學(xué)風(fēng)和教風(fēng)的最好檢驗，所以要嚴肅考場紀律，嚴格評分標準，建立科學(xué)規(guī)范的命題、監(jiān)考、閱卷、錄入成績等管理制度。高校的考風(fēng)考紀工作存在“上緊下松”問題，即學(xué)校要求很嚴，但在監(jiān)考教師具體執(zhí)行過程中，對考場不能進行嚴格管理，一些監(jiān)考教師對已經(jīng)抓到的考試違紀舞弊行為，出于同情學(xué)生，自作主張，私下處理，甚至有時對考試舞弊行為睜一只眼閉一只眼，聽之任之，助長了學(xué)生舞弊的勢頭，所以對于違反考場紀律的學(xué)生以及教師，要按照規(guī)定的程序嚴肅處理?，F(xiàn)在各校都在加大對學(xué)習(xí)過程的考核，上課出勤作為平時成績的重要組成部分，二級院系及學(xué)校要成為采取集中與分散檢查相結(jié)合的方式，加強對學(xué)生平時出勤情況(包括遲到、曠課、早退)的檢查，并及時公布考勤結(jié)果，使得對平時成績的考核落到實處。自2009年我校每次期末考試時都組織專人深入考場，對考試秩序進行嚴格的檢查，無論是教師還是學(xué)生，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違紀行為一律嚴肅處理，并在第一時間公布處理結(jié)果，避免了“關(guān)系網(wǎng)”帶來的干擾。

(五)加強領(lǐng)導(dǎo)，齊抓共管，全員參與學(xué)風(fēng)建設(shè)

優(yōu)良的教風(fēng)會促進學(xué)風(fēng)的建設(shè)，優(yōu)良的學(xué)風(fēng)會促進校風(fēng)建設(shè)，但良好學(xué)風(fēng)的形成是一個極為復(fù)雜的系統(tǒng)工程，需要學(xué)校各個部門齊抓共管，是學(xué)校長期且永恒的重點工作。學(xué)校要高度重視學(xué)風(fēng)建設(shè)，且要常抓不懈，不斷研究學(xué)風(fēng)建設(shè)過程中出現(xiàn)的新問題、新特點，要科學(xué)制定學(xué)風(fēng)建設(shè)規(guī)劃，并扎扎實實落實學(xué)風(fēng)建設(shè)工作目標，明確二級教學(xué)單位和職能部門在學(xué)風(fēng)建設(shè)中的職責，并建立監(jiān)督檢查等考核機制，對教風(fēng)學(xué)風(fēng)建設(shè)效果進行監(jiān)控和考評，實施責任追究制度，創(chuàng)造濃厚的教書育人、管理育人、服務(wù)育人、環(huán)境育人的氛圍。同時要制定切實可行的措施，實行全員育人、全過程育人、全方位育人。

三、結(jié)束語