五四思想?yún)R報精選(九篇)

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第1篇：五四思想?yún)R報范文

感謝公司開展的活動，感謝領(lǐng)導(dǎo)通過為我提供了一個匯報思想的機(jī)會。作為一個女同志我一直認(rèn)為干好本職工作就盡到了自己的本分，我自己以為只要無怨無悔就對得起領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和信任了，通過我才明白自己的行為表現(xiàn)離服務(wù)工作的要求還存在好大的差距。不僅增強(qiáng)了我對工作使命感的認(rèn)識，而且對于如何開展好財務(wù)工作，如何加強(qiáng)學(xué)習(xí)，如何樹立服務(wù)意識等問題刷新了我們財務(wù)人員的觀念，為我們奠定了敬業(yè)愛崗、以廠為家的工作態(tài)度和思想基矗

下面我結(jié)合工作的收獲，聯(lián)系自己的認(rèn)識和感受，跟各位領(lǐng)導(dǎo)同事們匯報一下我的心得體會，不當(dāng)之處請批評指正。版權(quán)所有

一、使我們剖析和反省了工作中的不足之處，提高了工作的責(zé)任感和使命感。

傳統(tǒng)的財務(wù)工作習(xí)慣，使我們的工作思維和工作方法受到了約束，局限了我們財務(wù)工作人員的思維，客觀上形成了作好帳、搞好帳務(wù)處理的思維模式，淡化了管理職能的發(fā)揮。財務(wù)工作就是為公司的生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)，不僅要做好帳而且要精打細(xì)算，精心理財，但是在發(fā)揮成本管理職能方面我們離領(lǐng)導(dǎo)的要求還存在很大的差距。在公司經(jīng)營的嚴(yán)峻形式下，我們精打細(xì)算中算的不夠嚴(yán)格細(xì)致，不夠敬業(yè)主動。企業(yè)就是我們生活和幸福的堅強(qiáng)后盾，企業(yè)的興衰直接關(guān)系到熱電人的安康幸福，通過使我們強(qiáng)化了對于財務(wù)工作重要性的認(rèn)識，激勵和轉(zhuǎn)變了我們的工作觀念，不僅在思想上重視了，工作上主動了，而且成本管理和節(jié)約意識增強(qiáng)了。我們6名財務(wù)工作人員決心認(rèn)真到位地行使好監(jiān)督和管理職能，努力在合理避稅和節(jié)能降耗方面發(fā)揮應(yīng)有的作用。

二、通過活動，強(qiáng)化了我們的服務(wù)意識，提升了財務(wù)工作的整體形象和素質(zhì)。

財務(wù)工作不僅為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)，而且為廣大職工的工作生活服務(wù)，財務(wù)工作不僅關(guān)系到企業(yè)的費用開支，而且影響到職工的收入和生活。財務(wù)人員只有牢固樹立服務(wù)意識，才能夠增強(qiáng)責(zé)任感，工作才能夠主動到位。服務(wù)意識、服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量是服務(wù)工作的三個要素，作為公司的窗口部門尤為重要。因為煤炭供不應(yīng)求，價高質(zhì)劣，公司的生產(chǎn)經(jīng)營遇到了暫時的困難，而且為了公司的技改增容工程建設(shè)，資金供應(yīng)較為緊張，對待四面八方的客戶，我們在嚴(yán)格執(zhí)行公司制度的前提下，對客戶首先熱情接待，耐心解釋，能辦則辦，不能辦的一定做好解釋工作，對于客戶的過激言行，我們做到了寬容理解，冷靜對待，寧可我們自己受委屈也不能讓客戶生氣，切實樹立了客戶是上帝的觀念，牢固將工作的細(xì)節(jié)和責(zé)任固化到了每一個財務(wù)人員的頭腦中，通過我們認(rèn)識到了自己的工作與銀行工作人員的差距，我們決心加強(qiáng)學(xué)習(xí)，克服煩躁和冷面待人的不良習(xí)慣，牢固樹立客戶至上，責(zé)任第一的觀念，立足本職，熱情服務(wù)，進(jìn)一步密切公司經(jīng)營管理與廣大職工的關(guān)心，以實際行動為公司的經(jīng)營發(fā)展增光添彩。

三、嚴(yán)守財經(jīng)紀(jì)律，做好保密工作。

財務(wù)工作具有關(guān)系到企業(yè)經(jīng)營管理效益的特殊性，如果違背了財務(wù)制度，違背了財務(wù)工作的原則，勢必會導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營信息的披露和外泄，造成商務(wù)洽談和經(jīng)營管理的被動，作為財務(wù)管理的核心部門，我們將嚴(yán)格財經(jīng)紀(jì)律，把保守財務(wù)秘密作為開展和提升工作的切入點，認(rèn)真負(fù)責(zé)地開展好本職工作，時刻維護(hù)公司的利益，通過學(xué)習(xí)，我們決心以實際行動信守我們的崗位職責(zé)，在公司的創(chuàng)業(yè)發(fā)展中做出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

四、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高工作能力。

第2篇：五四思想?yún)R報范文

到部隊沒多久，躊躇滿志的我就被失落所代替。作為支隊惟一一名“學(xué)生官”，戰(zhàn)友們一提起我都夸“年輕又有文化，大有前途”，但后面往往跟著一句：“跟我們這些土生土長的干部不一樣”。這句話像一堵無形的墻橫在我和戰(zhàn)友們之間。如何贏得戰(zhàn)友的信任，如何融入到他們當(dāng)中去，成為一個亟待解決的問題。

2003年6月下旬，皖南地區(qū)暴發(fā)山洪，我所在中隊受領(lǐng)了搶險任務(wù)。我想，作為排長，這不正是與戰(zhàn)友打成一片的好機(jī)會嗎？當(dāng)天抵達(dá)抗洪一線已是晚上9點多鐘，來不及休整，我們就上了大堤。暴雨如注，天黑路滑，我和戰(zhàn)友們扛著幾十公斤的沙包，奔跑在圩堤上。背磨破了，腳扭傷了，手劃破了，我都咬牙堅持，并不斷提醒戰(zhàn)友們注意安全，為他們加油鼓勁。就這么堅持干了6個多小時。在返回駐地的路上，又累又困的戰(zhàn)友們，有的走著走著就打起了瞌睡，稍不注意就可能掉進(jìn)滾滾洪水中，但誰也沒有叫苦叫累。10多天的抗洪戰(zhàn)斗，我和戰(zhàn)友們轉(zhuǎn)戰(zhàn)在安徽省的宣城、蕪湖兩個城市。抗洪中，我既當(dāng)指揮員，又當(dāng)戰(zhàn)斗員、宣傳員，每天和戰(zhàn)友們一起制管涌、固大堤，苦在一起，累在一起，笑在一起?！皼]想到大學(xué)生干部也能吃苦！”這是抗洪期間領(lǐng)導(dǎo)和戰(zhàn)友們給我的一句評價。在他們的目光里，我看到了贊美和敬佩。這次搶險救災(zāi)，讓我更深切地體會到軍人擔(dān)負(fù)的神圣使命，感受到了戰(zhàn)友們的可愛和偉大，也懂得了理解才能融入，融入才會懂得熱愛的道理。

在這里我想告誡剛剛步入軍營的大學(xué)生戰(zhàn)友們，初入軍營，你們有著許多先天不足。俗話說：開好頭，起好步，踢好頭三腳。但如果自以為是，一邁進(jìn)部隊就想著如何“燒火”，如何體現(xiàn)與眾不同，往往會陷入被動?！疤吆们叭_”的關(guān)鍵在于適應(yīng)環(huán)境，融入集體。因此，你們既要調(diào)整心態(tài)，擺正位置，與官兵們打成一片，融入到他們的生活中去，又要勇于面對挑戰(zhàn)，在艱苦環(huán)境中磨練自己，敢于在關(guān)鍵時刻施展自身的才華。這樣，你就能成功！

把特長放在最合適你的支點上發(fā)揮

2002年7月，我取得上海師范大學(xué)心理學(xué)碩士學(xué)位后，到武警上?？傟犚粋€基層中隊任排長。剛到中隊，我有一種找不著北的感覺，心里十分著急。我是總隊惟一的心理學(xué)碩士研究生，大家的眼睛都在盯著我，看我怎么干呢。

我怎樣才能融入這個集體？該如何開展工作？心理學(xué)是我的主要特長，可我又該如何施展？直到“楊陽事件”的發(fā)生，我才找到施展才華的舞臺，驗證了“把特長放在最適合你的支點上發(fā)揮”這句話的內(nèi)涵。

戰(zhàn)士楊陽，性格急，脾氣爆，凡事總以自我為中心，且急功近利，常?？刂撇涣俗约旱那榫w，和戰(zhàn)友關(guān)系不融洽，經(jīng)常與班長頂撞。中隊干部多次找他做思想工作，但效果不佳。對此，有人主張給他處分，也有人提出作為“個別人”處理。

我憑著專業(yè)的敏感，私下對楊陽進(jìn)行了調(diào)查，發(fā)現(xiàn)他不是思想上的問題，而是心理上的問題：他性格急躁兼暴躁，是典型的躁狂癥。楊陽家在村里是個外姓，從小就遭人歧視，導(dǎo)致他性格暴躁怪僻。楊陽的癥狀只有從心理上進(jìn)行矯治才能取得效果。我毛遂自薦，向中隊要求為楊陽做心理疏導(dǎo)。我運用“氣質(zhì)遮蔽”原理為他制訂了“治療方案”。楊陽對烹調(diào)技術(shù)感興趣，我為他買了食品雕刻書籍和專用刀具，送他到地方飯店培訓(xùn)，讓他學(xué)食品雕刻、練手工剪紙等慢工細(xì)活，培養(yǎng)他的耐性，磨練自控能力。楊陽學(xué)成之后我又向中隊建議將他調(diào)到炊事班工作。時逢老兵退伍會餐，楊陽主勺的“鳳凰展翅”、“水上行舟”等一件件栩栩如生的食品雕刻作品，贏得了大家的稱贊。楊陽第一次聽到這么多人稱贊，心里充滿了喜悅和自豪。通過疏導(dǎo)治療，小楊心理障礙得到排除，就像換了一個人，處理問題冷靜多了，從此再也沒有和別人吵過架、動過手。

楊陽的轉(zhuǎn)變讓我找到了體現(xiàn)自己價值的支點。隨后，我又先后利用心理學(xué)的“轉(zhuǎn)移代償”、“認(rèn)知治療”、“潛意識釋放”等原理，對有心理疾病的官兵進(jìn)行了治療，都有收效。

現(xiàn)在，我在支隊開辟了心理咨詢室，開設(shè)了心理熱線、心理網(wǎng)站，并開展書信咨詢，先后收到戰(zhàn)士來信1000多封。我還注重吸收部隊思想政治工作的精華，比如談心、“三互”、“雙四一”等活動，不斷豐富心理工作的內(nèi)容。

去年以來，我先后為官兵心理咨詢1000多人次，治好了28人的心理疾病，為基層培訓(xùn)心理咨詢員22名。今年6月，在總隊召開的心理工作經(jīng)驗交流會上，領(lǐng)導(dǎo)安排我介紹了開展心理工作的經(jīng)驗。作為一名地方入伍的大學(xué)生干部，坐在主席臺上的那一刻，我還真有點自豪感呢。

“三把火”“燒”到了自己

從華東政法學(xué)院畢業(yè)后入伍，我在武警上海總隊二支隊四中隊當(dāng)排長。我認(rèn)為，新官上任自然少不了“燒”上“三把火”?？蓻]想到，這火竟“燒”到了自己。

那是我任職的第3天，酷暑難耐。我查勤時，心想戰(zhàn)士們太辛苦了，便拿毛巾為哨兵擦汗，買冷飲和哨兵一起消暑。中隊長發(fā)現(xiàn)后，搬出《執(zhí)勤規(guī)定》讓我認(rèn)真學(xué)習(xí)，看錯在哪里。我當(dāng)時一下懵了，百思不解：全社會都在倡導(dǎo)人文關(guān)懷，自己對戰(zhàn)士多有人情味呀，哪兒犯錯了？

一波未平，一波又起。沒幾天，我又被中隊長“說”了一頓。那是一個假日，我?guī)е嘘爤F(tuán)員青年外出看戲。我只告訴大家放松地欣賞節(jié)目，沒提什么要求。不料，嚴(yán)慣了的戰(zhàn)士一放松就失控，竟然有人躲到一旁抽煙，往返的隊伍也是松松垮垮。群眾見了指指點點，頗有微詞。消息傳到中隊，中隊領(lǐng)導(dǎo)大動肝火，說我“不會管兵”。

說真的，經(jīng)歷了這兩件事，我有些心灰意冷，甚至懷疑自己邁錯了門。正當(dāng)我迷茫之際，支隊政委到了中隊，找我談心。當(dāng)著政委的面，我把自己的滿腹委屈倒了出來。政委聽完后，一句安慰的話也沒說，而是給我講部隊的傳統(tǒng)、紀(jì)律，帶兵的藝術(shù)，管理的方法，最后還把中隊長叫來，讓我倆交換思想。臨走前，政委送了我一句話：“橘生淮南則為橘，生于淮北則為枳?！?/p>

政委送我的那句話讓我感到了他的良苦用心，他是期盼我盡快適應(yīng)軍旅這片沃土，從有志青年轉(zhuǎn)變成合格的警官啊！

漸漸地，我不再用自我的標(biāo)準(zhǔn)衡量部隊的紀(jì)律、官兵的行為，而是辯證的、客觀的看待周圍的一切。我認(rèn)真學(xué)條令條例，懂得了嚴(yán)守紀(jì)律是部隊?wèi)?zhàn)斗力的有力保證；

我熱情與戰(zhàn)士交流，明白了關(guān)心戰(zhàn)士不等于溺愛，更不是縱容；

我主動向中隊長學(xué)習(xí)帶兵方法，管理經(jīng)驗。有一次，輪到我查夜哨，中隊長說，你剛到部隊，我陪你一起去查吧。在查哨的過程，我看到了自己與中隊長的差距。每到一個哨位，他都要仔細(xì)詢問，認(rèn)真查看執(zhí)勤設(shè)施，從查哨時間到內(nèi)容都比我查哨復(fù)雜得多。我有點納悶，就問：“隊長，查哨何必那般認(rèn)真，不出事就行了嘛。”“如果你是一個主官，每天不看一下自己的士兵，不看一下哨位，你能睡好覺嗎？”中隊長的話沒有絲毫的矯揉造作。這句話對我啟發(fā)很大，從中感受到了要帶好部隊前提必須是熱愛戰(zhàn)士、對他們一定要盡職盡責(zé)的道理。

第3篇：五四思想?yún)R報范文

為確保完成縣委確定的宣傳思想工作目標(biāo)任務(wù)，成立了由局長任組長、副局長任副組長、各科室負(fù)責(zé)人參加的領(lǐng)導(dǎo)小組，保證了年度工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，制定落實計劃和工作措施，保證宣傳思想工作落到實處。一是加強(qiáng)宣傳思想工作重要性認(rèn)識，把宣傳思想工作和精神文明建設(shè)的落實情況納入年度工作目標(biāo)內(nèi)容。二是把宣傳思想工作納入科室工作目標(biāo)管理考核，辦公室具體抓落實，把責(zé)任明確到了單位和個人。三是將有關(guān)宣傳思想工作納入黨建工作目標(biāo)責(zé)任制，對黨支部做出明確要求。通過以上措施，使宣傳思想工作走上了制度化的軌道，收到了較好的效果，推動了全局各項工作的開展，支部建設(shè)得到加強(qiáng)，黨員先鋒模范作用得到了充分發(fā)揮。

二、堅持正面宣傳為主，提升思想道德水平

以“講文明，樹新風(fēng)”主題活動為載體，堅持正面宣傳，突出主旋律，主要抓了如下幾個方面的工作。一是以科學(xué)的發(fā)展觀為重點，積極開展十七大、十七大精神宣傳教育。黨員干部帶頭學(xué)習(xí)時事政治和黨的各項方針政策，增強(qiáng)運用理論解決實際問題的能力。二是《公民道德建設(shè)實施綱要》的學(xué)習(xí)經(jīng)?；?。在組織集中學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上均不定期地組織干部職工學(xué)習(xí)，適時討論交流并開展各種主題實踐活動，增強(qiáng)全體干部職工的社會公德、職業(yè)道德和家庭美德意識，遵做守法公民。三是以發(fā)展外向型經(jīng)濟(jì)，建設(shè)國際國內(nèi)流通大市場為切入點，加強(qiáng)“萬村千鄉(xiāng)”工程等方面的宣傳活動，加大招商優(yōu)勢、發(fā)展環(huán)境的推介力度。通過一些主題宣傳活動的開展，把學(xué)習(xí)與實踐、教育與效果有效統(tǒng)一起來，增強(qiáng)了思想政治工作的實效。四是以各項活動為載體，打造團(tuán)隊精神，營造了“忠誠、敬業(yè)、執(zhí)行”的良好氛圍，形成了上下一心、團(tuán)結(jié)友愛、健康向上的風(fēng)氣。

三、健全制度，拓展方式，促進(jìn)宣傳思想工作

以建立健全各項制度為立足點，以不斷拓寬宣傳渠道為突破口，把理論宣傳與實際工作緊密結(jié)合起來，促進(jìn)宣傳思想工作。一是完善宣傳工作制度。對本局宣傳制度進(jìn)行了進(jìn)一步完善，使其更貼近本單位的實際情況，更便于操作，宣傳任務(wù)更加細(xì)化。內(nèi)容上做到宣傳工作與中心工作相結(jié)合，形式上把宣傳工作與服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾，宣傳推介與學(xué)習(xí)交流有機(jī)結(jié)合。圍繞創(chuàng)新機(jī)制、拓展渠道，狠抓宣傳效果和質(zhì)量。二是加強(qiáng)對外宣傳工作。以各類經(jīng)貿(mào)會展為平臺，通過編印招商材料、項目建議書和宣傳冊等形式，擴(kuò)大對外交流，進(jìn)一步宣傳和龍、大力推介和龍、充分展示和龍；三是立足陣地宣傳，通過電視臺、報刊等有效途徑，加強(qiáng)與各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)和人民群眾的聯(lián)系與溝通，努力擴(kuò)大商務(wù)工作的影響；三是做好信息報送工作。重點做好政府網(wǎng)站政務(wù)信息報送、黨建信息、信息、文明創(chuàng)建和社會主義新農(nóng)村建設(shè)等主題活動的宣傳報導(dǎo)工作。

四、積極開展文明創(chuàng)建活動

第4篇：五四思想?yún)R報范文

而今，在這新的階段，如何做好轉(zhuǎn)型后期和今后全業(yè)務(wù)經(jīng)營時期員工思想建設(shè)的銜接和再造，必將成為貫穿整個集團(tuán)上下層面的新的研究課題，筆者就此淺談以下觀點：

一、回顧過去，員工思想觀念有了質(zhì)的飛躍

作為20多年的傳統(tǒng)電信業(yè)務(wù)運營商,固網(wǎng)自然是分拆后中國電信的得天獨厚的資源,但長期單一語音業(yè)務(wù)的經(jīng)營,造成這一網(wǎng)絡(luò)資源極大的浪費。王曉初總經(jīng)理高瞻遠(yuǎn)矚，及時明確提出中國電信轉(zhuǎn)型的目標(biāo)：要從業(yè)務(wù)與服務(wù)、網(wǎng)絡(luò)與技術(shù)、組織與人力資源等方面實行全面的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型。轉(zhuǎn)變舊的管理和運營模式，克服傳統(tǒng)業(yè)務(wù)經(jīng)營時期的路徑依賴和慣性思維已是大勢所趨。結(jié)合發(fā)展增值業(yè)務(wù),在現(xiàn)有固網(wǎng)上進(jìn)行智能化改造,增加新業(yè)務(wù)進(jìn)行經(jīng)營轉(zhuǎn)型的同時，進(jìn)行了以轉(zhuǎn)型為主題的員工思想觀念的教育，絕大部分電信員工認(rèn)同轉(zhuǎn)型、支持轉(zhuǎn)型積極投身轉(zhuǎn)型大潮之中，等于員工的思想整體得到一次轉(zhuǎn)型，這成為企業(yè)實施轉(zhuǎn)型、加快轉(zhuǎn)型的工作關(guān)鍵和思想保障。轉(zhuǎn)型的顯著成效就是佐證：非語音業(yè)務(wù)收入已超過中國電信總收入的20%。

二、新的時期新的課題

承上所言,專家預(yù)計在未來的3到5年內(nèi),非語音業(yè)務(wù)收入比例預(yù)計將達(dá)到30%至35%。但C網(wǎng)的到來會讓這一比例發(fā)生戲劇性變化，雖為移動和固網(wǎng)，但都是語音收入。員工衡量轉(zhuǎn)型的標(biāo)準(zhǔn)沒有了，是轉(zhuǎn)型不利還是全業(yè)務(wù)經(jīng)營的能量凸現(xiàn)，成為員工的困惑和疑慮，對此不加引導(dǎo)和思想觀念的再教育，必將影響員工努力方向和工作態(tài)度。隨著全業(yè)務(wù)經(jīng)營時期到來，員工思想會產(chǎn)生波動在所難免?！癈網(wǎng)一到萬事大吉”“依靠C網(wǎng)走出困境”等盲目樂觀的思想態(tài)度和“全業(yè)務(wù)經(jīng)營就是多一些任務(wù)”“經(jīng)營越多壓力越大”等悲觀厭戰(zhàn)情緒會在員工中存在甚至泛濫，如果不及時疏通解決，勢必對企業(yè)發(fā)展產(chǎn)生阻力。

在轉(zhuǎn)型時期分析遇到的挑戰(zhàn)時,冷榮泉曾說,能不能轉(zhuǎn)變觀念成為轉(zhuǎn)型成功與否的最大因素。于是，中國電信進(jìn)行了大規(guī)模的以轉(zhuǎn)型為主題的員工思想觀念轉(zhuǎn)換，且是成功和有效的。

然而，電信員工剛剛經(jīng)歷一次關(guān)鍵詞為“轉(zhuǎn)型”的思想觀念變化，可以說讓所有員工從傳統(tǒng)的路徑依賴和慣性思維中走了出來。如今，在全業(yè)務(wù)經(jīng)營來到之際，大而全的經(jīng)營格局即將形成，電信龍頭地位似乎又將回歸，員工是不是有可能返回到傳統(tǒng)老大觀念和舊的經(jīng)營管理意識中去？！有沒有可能又走回到路徑依賴和慣性思維中去？！這決不是無謂的擔(dān)憂。

解讀中國電信在每個改革、轉(zhuǎn)型階段中所作的一些工作，均離不開步步緊跟的員工思想教育和觀念改造，“基礎(chǔ)不牢、地動山搖”的憂患和危機(jī)意識是一個企業(yè)所必需的。

三、員工思想觀念再造的幾點思考

企業(yè)的改革發(fā)展首先要穩(wěn)定人心、凝聚人氣。在全業(yè)務(wù)競爭時代，中國電信經(jīng)營的重點將包括：固網(wǎng)增值、基于小靈通的增值業(yè)務(wù)的拓展、打造互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)鏈、提供系統(tǒng)集成服務(wù)、做大移動業(yè)務(wù)等。在這種新形勢下，堅持以人為本的思想觀念教育是一種必要、也是一種藝術(shù)。意味著企業(yè)尊重員工、關(guān)愛員工，能有效的利用人的資源、充分發(fā)揮人的主觀能動性。在全業(yè)務(wù)經(jīng)營時期，更是要著力做好資源的整合利用，這樣才有利于中國電信健康穩(wěn)定有序地發(fā)展。對員工的形勢教育、思想認(rèn)識、觀念認(rèn)同、工作態(tài)度都要持續(xù)、漸進(jìn)、有力地進(jìn)行引導(dǎo)和灌輸，也就顯得非常必要。而“明確認(rèn)識、轉(zhuǎn)變觀念、調(diào)整思路、堅定信心、激發(fā)斗志、持續(xù)創(chuàng)新、不斷攀高------”這些都將成為全業(yè)務(wù)經(jīng)營時期必講的教育課題和必做的思想工作。

1、明確認(rèn)識。轉(zhuǎn)型和全業(yè)務(wù)經(jīng)營是兩條腿但不是兩條路，專家稱一個是趨勢，一個是必然，可見電信在發(fā)展壯大過程中新事物的產(chǎn)生和成長都有其內(nèi)在的關(guān)聯(lián)。健全協(xié)調(diào)溝通機(jī)制，創(chuàng)造通暢的交流平臺，妥善處理好員工思想波動，及時化解員工的極端思想和亞健康情緒，保持員工思想認(rèn)識不斷層、不掉鏈，才能確保工作的連續(xù)性。如同認(rèn)識中國電信經(jīng)營小靈通業(yè)務(wù)這也許是企業(yè)發(fā)展的一個歷史階段，但如果沒有員工認(rèn)同參與這一領(lǐng)域的經(jīng)營發(fā)展，中國電信的“蛋糕”就不會做的如此完整。因此，明確認(rèn)識是員工思想觀念再造的前提，也是順利開展各項工作確保企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展的基礎(chǔ)。

2、轉(zhuǎn)變觀念。

觀念再造，融合為途。全業(yè)務(wù)經(jīng)營時期企業(yè)更需要融合轉(zhuǎn)型時期的有利思想創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的大環(huán)境，員工觀念必須緊跟形勢需要，這就需要引導(dǎo)員工樹立轉(zhuǎn)型和全業(yè)務(wù)經(jīng)營均是中國電信改革發(fā)展和適應(yīng)競爭市場需要的觀念。員工觀念再造是一個系統(tǒng)工程，需要管理層和基層全方位的配合協(xié)作，從源頭抓起，以培養(yǎng)和諧員工造就和諧團(tuán)隊。各層面的持續(xù)的教育引導(dǎo)是轉(zhuǎn)變觀念重要的組成部分。

3、調(diào)整思路。

作為三位一體的管理目標(biāo)，管理人員必須深刻理解正確處理好改革、發(fā)展和穩(wěn)定關(guān)系。做到“一抓一放”，即抓員工思想教育的同時要放手讓員工盡情發(fā)揮個人才能擴(kuò)大各項業(yè)務(wù)發(fā)展的業(yè)績果實。結(jié)合全業(yè)務(wù)經(jīng)營的推進(jìn)和深入，基層管理要切實把員工的觀念教育和思想引導(dǎo)落實到日常工作中。及時化解矛盾、隨時處理問題、協(xié)調(diào)各方關(guān)系、保持基層部門人心不散、隊伍不亂、工作不斷、業(yè)績不滑。

4、堅定信心。

要認(rèn)識到企業(yè)變革的最大阻力可能來自于員工信心不足和思想渙散。抓發(fā)展不忘員工思想教育，快節(jié)奏的市場競爭形勢讓企業(yè)將大部分精力投向經(jīng)營管理中，但不能忽視的是員工思想教育?！熬雍投煌?，小人同而不和”，員工思想教育要結(jié)合全業(yè)務(wù)經(jīng)營時期的特殊情況，挖掘先進(jìn)事跡、樹立典型標(biāo)桿、弘揚全局正氣、堅定員工信心。把握時代帶給我們的新的機(jī)遇，處理好思想教育的承接工作，保持連續(xù)性，不僅要“大教育”而且要“常教育”。

第5篇：五四思想?yún)R報范文

護(hù)士實習(xí)是一種復(fù)雜的生活，我們既要學(xué)會做事也要學(xué)會做人。做事，實習(xí)中我們要不斷地充實自己的理論知識和護(hù)理操作技能，爭取多一些的操作鍛煉機(jī)會；做人，在醫(yī)院我們要處理好自己和同學(xué)，帶教老師，護(hù)士長，醫(yī)生，病人和家屬的關(guān)系，這給我們帶來了很大的壓力同時也是個很好的鍛煉機(jī)會，而建立良好護(hù)患關(guān)系是最重要的，能給我們的護(hù)理工作會帶來方便，護(hù)士的工作已不再是簡單的打針、發(fā)藥等技能性操作，而是包括心理護(hù)理在內(nèi)的更為復(fù)雜的創(chuàng)造性活動，護(hù)士不僅要幫助患者恢復(fù)健康，還要幫助和指導(dǎo)恢復(fù)健康的人維護(hù)健康。在實習(xí)中我體會到了溝通的重要性，深深地體會到了溝通的重要性，體會到了溝通帶給我的快樂。溝通是一門藝術(shù)，它是架起人與人之間理解、信任的橋梁。會不會溝通不僅影響我們每個人的生活，而且也影響我們的工作。

與病人相處時，我總是用一顆真誠的心盡我所能地與他們交流、溝通。用我的心去感受他們的病痛，體味他們的需求，并給予力所能及的護(hù)理與幫助。只有良好的溝通，才能建立良好的護(hù)患關(guān)系，才能充分獲得患者的信任。只有在信任的基礎(chǔ)上，患者才會充分表達(dá)自己的所思所想，只有這樣，護(hù)士才能充分了解病人，給予到位的護(hù)理。

短短幾個月實習(xí)過去了，在醫(yī)院的走廊里，已經(jīng)能看到我們忙碌的身影，我們不停地穿梭在病房之間，我們很累，但應(yīng)該值得高興，因為我們終于能勝任老師交給我們的任務(wù)，我們可以自己去獨立完成護(hù)理工作，這為我們的未來踏出了一大步，我們應(yīng)該值得慶賀。醫(yī)學(xué)教，育網(wǎng)在實習(xí)當(dāng)中我們不忘充實自己的理論知識，按時參加科室和醫(yī)院護(hù)理部開展的各種護(hù)理知識講座和教學(xué)查房，這樣才能不斷地把自己所學(xué)的理論知識充分地應(yīng)用到實踐當(dāng)中去，做到理論與實踐相結(jié)合，實習(xí)就應(yīng)該是這樣的。

在實習(xí)當(dāng)中我意識到要做一名護(hù)士很不容易，一名合格優(yōu)秀，具備有良好素質(zhì)的護(hù)士更不容易。隨著當(dāng)今社會物質(zhì)文明和精神文明的不斷進(jìn)步，人們對護(hù)理人員的素質(zhì)和服務(wù)水平的需求也不斷提高，護(hù)士具有良好的素質(zhì)顯得越來越重要，不但要良好的心理方面，專業(yè)技術(shù)方面，職業(yè)道德方面，身體方面的素質(zhì)，還要有文化儀表方面的素質(zhì)。

在實習(xí)當(dāng)中我學(xué)會了以良好的品德去對待每一位病人，護(hù)士是白衣天使，救死扶傷是我們工作職責(zé)，因此應(yīng)具有良好的職業(yè)道德。我們與患者是兩個地位平等的個體，只是社會分工的不同，對患者應(yīng)象對待朋友親人一樣，為其創(chuàng)造整潔、舒適、安全、有序的診療環(huán)境，及時熱情地接待患者，用同情和體恤的心去傾聽他們的訴說，并盡量滿足其提出的合理要求，施予人性化的醫(yī)療服務(wù)。

護(hù)理工作是一個特殊的職業(yè)，是體力與腦力勞動相結(jié)合的工作，且服務(wù)對象是人，關(guān)系到人的生命，醫(yī)學(xué)教，育網(wǎng)工作中稍有不慎就會斷送一條生命，因而工作時精神高度集中，因此要求我們要有健康的身體，精力的充沛才能保證順利地工作。

通過實習(xí)，我感覺作為一名醫(yī)務(wù)工作者在日常工作中要注重以下幾點：

第一，要注意個人形象。這個問題似乎從來都沒有在入科教育中提到過，不過，相信很多人，跨進(jìn)病房那一天起，你就成了一個準(zhǔn)醫(yī)務(wù)人員了。更何況，沒有病人會一開始就充分信任一個什么都不熟練的實習(xí)護(hù)士的，也沒有誰會在第一眼就傾心于你這白衣天使的。所以第一印象是很重要的。

第6篇：五四思想?yún)R報范文

關(guān)鍵詞：新會計準(zhǔn)則 上市公司 財務(wù)報表

新會計準(zhǔn)則的頒布構(gòu)建了一個較為完整的會計體系，使我國會計國際化進(jìn)程和融入國際經(jīng)濟(jì)體系的步伐大大加快。文化產(chǎn)業(yè)是建設(shè)社會主義先進(jìn)文化的重要手段，也是推動社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展和綜合國力增強(qiáng)的主要推動力量。新會計準(zhǔn)則首先在上市公司中實施，雖然這與國際財務(wù)報告準(zhǔn)則的適用范圍存在著很大的差異，但是不能否認(rèn)的是新會計準(zhǔn)則能夠提高包括文化產(chǎn)業(yè)在內(nèi)的上市公司的會計信息質(zhì)量，并對這些公司會產(chǎn)生重要的影響。

一、新會計準(zhǔn)則實施對上市公司財務(wù)報表的影響

（一）“公允價值”應(yīng)用的影響

關(guān)于公允價值的引入是基本準(zhǔn)則中最引人注目的變化。公允價值法成為除歷史成本法、重置成本法、可變現(xiàn)現(xiàn)值法和現(xiàn)值法等以外的一種新的資產(chǎn)評估的方式。公允價值計量指的是資產(chǎn)和負(fù)債的主要計量屬性是市場價值或者未來現(xiàn)金流量的價值。公允價值已經(jīng)成為企業(yè)調(diào)節(jié)利潤的一種工具。之前非貨幣交易產(chǎn)生的收益屬于資本公積，但是新會計準(zhǔn)則實施后非貨幣交易產(chǎn)生的收益最后能夠進(jìn)入企業(yè)利潤表。

（二）對合并會計處理方法變革的影響

新出臺的合并會計準(zhǔn)則用權(quán)益結(jié)合法對同一控制下的企業(yè)合并進(jìn)行會計處理，采用購買法對非同一控制下的企業(yè)合并進(jìn)行會計處理。我國之前頒布的與企業(yè)合并相關(guān)的規(guī)范并沒有對采用哪種會計處理方法進(jìn)行明確的規(guī)定，但是直到目前，我國都在采用權(quán)益結(jié)合法對出現(xiàn)的企業(yè)合并進(jìn)行會計處理，權(quán)益結(jié)合法能夠使會計報表更加實用是它得到認(rèn)可的主要原因。但是在權(quán)益結(jié)合法下合并后年度確認(rèn)的資產(chǎn)負(fù)債相對較低，會直接導(dǎo)致成本費用較低。

（三）債務(wù)重組處理方法變化產(chǎn)生的影響

債務(wù)重組又被稱為債務(wù)重整，指的是債權(quán)人在債務(wù)人處于財務(wù)困難的時候，債權(quán)人根據(jù)和債務(wù)人所達(dá)成的協(xié)議或者法院的裁定做出讓步的事項。這也就是說，對原定債務(wù)償還條件進(jìn)行了修改，即債務(wù)重組時確定的債務(wù)償還條件與原協(xié)議不同的，均作為債務(wù)重組。按照新會計準(zhǔn)則的規(guī)定，如果對上市公司進(jìn)行新的債務(wù)重組也就意味著只要債權(quán)人做出了讓步，那么該上市公司由于債務(wù)重組所獲得的收益將會算作當(dāng)期損益，并且最后進(jìn)入企業(yè)利潤表。對于那些無力償還債務(wù)的公司而言，如果能夠獲得債務(wù)全部或者部分豁免，那么這部分收益將會進(jìn)入當(dāng)期的利潤表中，有可能會使每股收益水平進(jìn)行大幅度的提高，也就等于給了這些公司蓄意包裝利潤的機(jī)會。也就是說，債務(wù)重組使得很多公司對正常的經(jīng)濟(jì)狀況不能進(jìn)行真實的反映，會導(dǎo)致投資者判斷失誤，所以監(jiān)管部門必須加大對債務(wù)重組公司的審核和監(jiān)督，從而對信息的準(zhǔn)確披露進(jìn)行確保。

（四）資產(chǎn)減值準(zhǔn)備計提的變化帶來的影響

資產(chǎn)減值指的是資產(chǎn)的可收回金額比其賬面價值要低。資產(chǎn)的公允價值將處置費用減去后的凈額與資產(chǎn)預(yù)計未來現(xiàn)金流量的現(xiàn)值兩者中較高者確定可收回金額。新會計準(zhǔn)則中規(guī)定不得轉(zhuǎn)回計提的減值準(zhǔn)備，只能對相關(guān)資產(chǎn)進(jìn)行處置后，最后再進(jìn)行會計處理，這也是新會計準(zhǔn)則與國際財務(wù)報告準(zhǔn)則有差異的實質(zhì)性因素之一。《資產(chǎn)減值》準(zhǔn)則中規(guī)定不能轉(zhuǎn)回資產(chǎn)減值損失的范圍主要包括無形資產(chǎn)、固定資產(chǎn)和對子公司、合營公司和聯(lián)營公司的長期股權(quán)投資等該準(zhǔn)則適用的資產(chǎn)范圍，而能否轉(zhuǎn)回其他資產(chǎn)還需要根據(jù)與之相關(guān)的其他具體準(zhǔn)則的規(guī)定。新資產(chǎn)減值準(zhǔn)則的頒布對上市公司調(diào)增利潤的一大途徑進(jìn)行的截斷。新會計準(zhǔn)則要求在附注表中披露與資產(chǎn)減值準(zhǔn)備有關(guān)的信息，這能夠使會計信息使用者能夠?qū)ι鲜泄居嬏豳Y產(chǎn)減值準(zhǔn)備的情況進(jìn)行更好的了解，能夠幫助會計信息使用者對上市公司會計信息的可靠性進(jìn)行有效分析，從而能夠做出正確的決策。

二、上市公司應(yīng)對策略建議

（一）更新會計觀念

新會計準(zhǔn)則頒布以及在上市公司實行之后，上市公司應(yīng)該盡快將會計思維進(jìn)行轉(zhuǎn)變。作為以生產(chǎn)和提供精神產(chǎn)品為主要活動的文化產(chǎn)業(yè)應(yīng)該把新會計準(zhǔn)則頒布作為深化企業(yè)改革的契機(jī)，并積極的在企業(yè)內(nèi)部推行新的會計準(zhǔn)則。利用新會計準(zhǔn)則對風(fēng)險監(jiān)控進(jìn)行強(qiáng)化，根據(jù)市場環(huán)境以及客戶喜好的改變對公司的資產(chǎn)與負(fù)債及時地進(jìn)行動態(tài)調(diào)整。除此之外，還需要將新會計準(zhǔn)則和文化產(chǎn)業(yè)單位規(guī)模及特點進(jìn)行有機(jī)結(jié)合，這樣能夠?qū)嬓畔①|(zhì)量進(jìn)行提高并對公司會計信息管理水平進(jìn)行提高。同時，新會計準(zhǔn)則對企業(yè)會計信息的披露提出了越來越高的要求，這能夠不斷提高文化產(chǎn)業(yè)上市公司的治理水平，促使其治理模式國際趨同。

（二）加強(qiáng)相關(guān)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)

在生產(chǎn)力迅速發(fā)展的今天，人們對文化等精神方面需求越來越大，對文化產(chǎn)業(yè)財務(wù)管理的質(zhì)量水平也要求越來越高。而文化產(chǎn)業(yè)中相關(guān)人員對新準(zhǔn)則的掌握程度將會對新準(zhǔn)則的實施效果產(chǎn)生直接的影響。上市公司是新會計準(zhǔn)則執(zhí)行的主體，首先應(yīng)該對人員培訓(xùn)進(jìn)行準(zhǔn)備，使財務(wù)人員和經(jīng)營管理人員能夠?qū)π聲嫓?zhǔn)則進(jìn)行全面的了解，并將其與舊會計準(zhǔn)則的區(qū)別進(jìn)行掌握；然后建立健全現(xiàn)代產(chǎn)權(quán)制度，準(zhǔn)備好新會計準(zhǔn)則中要求披露的以前從未披露的財務(wù)信息。

（三）建立和完善內(nèi)部控制機(jī)制

因為文化產(chǎn)業(yè)的特殊性，文化產(chǎn)業(yè)公司內(nèi)部控制機(jī)制還不夠完善，在新會計準(zhǔn)則實施的大環(huán)境下，文化產(chǎn)業(yè)上市公司首先要做的就是建立和完善內(nèi)部控制機(jī)制，這有利于內(nèi)部會計監(jiān)督機(jī)制的形成，能夠?qū)π聲嫓?zhǔn)則的合理運用和有效實施進(jìn)行有效的確保，不僅能夠保證文化產(chǎn)業(yè)的長期健康穩(wěn)定發(fā)展，還能不斷提高我國會計職業(yè)界的透明度和執(zhí)行水準(zhǔn)。

三、結(jié)束語

從以上分析能夠看出，新會計準(zhǔn)則對包括文化產(chǎn)業(yè)在內(nèi)的上市公司的財務(wù)報表均有很大的影響。新會計準(zhǔn)則的頒布是我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展以及我國經(jīng)濟(jì)和國際接軌的必然結(jié)果。本文對重點分析了新會計標(biāo)準(zhǔn)中以上幾項重大變化對上市公司財務(wù)報表的影響，并就此給廣大投資者應(yīng)對新會計準(zhǔn)則提出了幾點建議。

參考文獻(xiàn)：

[1]孫冉.價值相關(guān)性視角下新會計準(zhǔn)則的實施對會計信息價值影響研究[D].北京交通大學(xué).2013，52（11）：45-46

第7篇：五四思想?yún)R報范文

共同保險業(yè)務(wù)中一般份額最大的保險人被稱為主承保人，即首席承保人，是指在財產(chǎn)保險承保條款上帶頭接受保險的人。

其他共同保險人又稱為非主承保人。

主承保人一般負(fù)責(zé)投保資料的收集、協(xié)議簽訂及保單出具，負(fù)責(zé)提供對客戶的保險服務(wù)，負(fù)責(zé)處理賠案并告知非主承保人按比例分?jǐn)傎r款等。

共同保險業(yè)務(wù)所涉及主體及資金流動形式較為復(fù)雜，對相關(guān)業(yè)務(wù)的會計處理提出更多的要求，為確保合理、準(zhǔn)確的進(jìn)行共保業(yè)務(wù)相關(guān)賬務(wù)核算，現(xiàn)依據(jù)企業(yè)會計準(zhǔn)則及保險行業(yè)特殊的監(jiān)管制度要求進(jìn)行詳細(xì)分析。

一、共保業(yè)務(wù)保費收入確認(rèn)分析

（一）保費收入確認(rèn)時點確定

按照新會計準(zhǔn)則的謹(jǐn)慎性原則及權(quán)責(zé)發(fā)生制的基本核算要求，保費收入確認(rèn)需要滿足三個基本條件：（1）保險合同成立并承擔(dān)相應(yīng)保險責(zé)任；（2）與原保險合同相關(guān)的經(jīng)濟(jì)利益很可能流入；（3）與原保險合同相關(guān)的收入能夠可靠地計量。

保險合同成立并承擔(dān)相應(yīng)保險責(zé)任是保費收入確認(rèn)最核心條件。根據(jù)《合同法》、《保險法》等有關(guān)規(guī)定分析，保險合同成立條件為保險當(dāng)事人就合同的條款達(dá)成協(xié)議。表現(xiàn)為，共同保險人、投保人及經(jīng)紀(jì)公司等就保險相關(guān)條款達(dá)成協(xié)議，各共同保險人簽訂共同保險協(xié)議，并由主承保人向被保險人出具相關(guān)保險單后，保險合同成立。在通常情況下，保險合同的承諾生效日期即保單起保日期與保險合同簽訂日期一致。

根據(jù)保險原理的有關(guān)解釋，保險合同成立后，投保人按照約定交付保險費，保險人按照約定的時間承擔(dān)保險責(zé)任，即保險合同生效是以保費繳納為生效條件的。

綜上，結(jié)合會計相關(guān)準(zhǔn)則中收入確認(rèn)的三個基本條件，保費收入確認(rèn)條件在保險合同成立日即保單起保日即已經(jīng)滿足。因此在一般條件下保單起保日確認(rèn)保費收入，除非無法在保單起保日期獲取相關(guān)信息，無法可靠計量等特殊情況。

對于保單簽發(fā)日期早于保單起保日期的，保單簽發(fā)日，投保人繳納保費后，確認(rèn)為預(yù)收保費，保單承諾生效日即保單起保日，確認(rèn)保費收入。對于保單簽發(fā)日期晚于保單起保日期，按照實質(zhì)重于形式的原則，應(yīng)于保單起保日起即確認(rèn)保費收入。

（二）保費收入確認(rèn)金額確定

根據(jù)會計準(zhǔn)則及相關(guān)解釋的規(guī)定，非壽險原保險合同，應(yīng)當(dāng)根據(jù)原保險合同約定的保費總額確定。即保費收入的確認(rèn)依據(jù)為滿足保費收入確認(rèn)條件，是否一次性收取或分期收取不構(gòu)成對保費收入確認(rèn)的影響。

分期保費如果在保險起保日即承擔(dān)全部保險風(fēng)險，就必須根據(jù)原保險合同約定的保費總額確認(rèn)保費收入；如果僅是部分承擔(dān)風(fēng)險，應(yīng)在承擔(dān)相應(yīng)保險風(fēng)險時確認(rèn)相應(yīng)保費收入。

目前財產(chǎn)保險公司涉及共保業(yè)務(wù)中保險分期情況較為普遍，但這種分期通常僅為保費繳費金額的時間分期，并非對保險責(zé)任的分期，故對于存在分期收取保費的合同我們應(yīng)該在保險合同成立日，即滿足保費收入確認(rèn)條件的前提下，根據(jù)合同確定的各期應(yīng)收總額確認(rèn)保費收入，并非按照發(fā)票實際開具及收付金額確認(rèn)保費收入。

各共同保險人應(yīng)根據(jù)共保協(xié)議約定的承擔(dān)份額比例分別確認(rèn)保費收入，涉及到相關(guān)保險合同修改的，主承人必須以書面方式通知非主承保人并得到相關(guān)書面確認(rèn)。

（三）保費收入會計處理

業(yè)務(wù)實踐中，保費收取一般由主承保人統(tǒng)一向投保人或者代表投保人利益的保險經(jīng)紀(jì)公司收取。同時，按照發(fā)票相關(guān)管理辦法的要求，發(fā)票的開具原則上要與資金流的方向一致，即主承保方向投保人出具發(fā)票，其他共保方向主承保方出具發(fā)票。

按照保險合同成立條件及保費收入確認(rèn)的時點、金額確認(rèn)并依據(jù)權(quán)責(zé)發(fā)生制原則記載會計分錄。

1. 主承保方應(yīng)當(dāng)根據(jù)實際收到投保人或經(jīng)紀(jì)公司支付的保費后借記“銀行存款”等；根據(jù)應(yīng)承擔(dān)保險份額貸記“保險業(yè)務(wù)收入”，剩余的代非主承保方收取的保費貸記“其他應(yīng)付款/代收共保保費/XXX公司”。

涉及到保費分期的，主承保人應(yīng)當(dāng)在收到首期保費后借記“銀行存款”，剩余期間的份額內(nèi)應(yīng)收保費借記“應(yīng)收保費/分期付款應(yīng)收保費”；根據(jù)保險合同確定的份額內(nèi)各期應(yīng)收保費總額貸記“保險業(yè)務(wù)收入”，代非主承保方收取的首期保費金額貸記“其他應(yīng)付款/代收共保保費/XXX公司”。

主承保方依據(jù)各共同保險人承擔(dān)的保險比例劃出代收保費后應(yīng)當(dāng)借記“其他應(yīng)付款/代收共保保費/XXX公司”，貸記“銀行存款”等。

2. 非主承保方根據(jù)實際收到的份額內(nèi)保費確認(rèn)保險業(yè)務(wù)收入。涉及保費分期的，非主承保人應(yīng)當(dāng)在收到首期保費后借記“銀行存款”，剩余期間份額內(nèi)應(yīng)收保費借記“應(yīng)收保費/分期付款應(yīng)收保費”；同時根據(jù)保險合同確定的份額內(nèi)各期應(yīng)收保費總額貸記“保險業(yè)務(wù)收入”。

二、共保業(yè)務(wù)中的保單費用確認(rèn)分析

保單費用一般包括經(jīng)紀(jì)費、出單費、營業(yè)稅金、咨詢及防災(zāi)防損費等，應(yīng)當(dāng)依據(jù)共保承保比例及權(quán)責(zé)發(fā)生制等要求據(jù)實入賬確認(rèn)。

（一）共保經(jīng)紀(jì)費業(yè)務(wù)處理

一般情況下，大型財產(chǎn)保險的投保人或被保險人會委托專業(yè)的保險經(jīng)紀(jì)公司為其擬訂投保方案、辦理投保手續(xù)、協(xié)助索賠，或者為其提供防災(zāi)防損、風(fēng)險評估、風(fēng)險管理咨詢服務(wù)等保險中介服務(wù)。保險經(jīng)紀(jì)人則基于投保人的利益，為投保人與保險人訂立保險合同提供相應(yīng)中介服務(wù)，并依法收取相關(guān)經(jīng)紀(jì)費傭金。這是共保業(yè)務(wù)中經(jīng)紀(jì)費支出發(fā)生的主要內(nèi)容。

目前保險經(jīng)紀(jì)費的主要結(jié)算形式分為主承保統(tǒng)一結(jié)算及各共保方單獨結(jié)算兩種，同時嚴(yán)格禁止與保費軋差后凈費結(jié)算。

票據(jù)開具與資金流的方向一致。即主承保方統(tǒng)一向保險經(jīng)紀(jì)公司支付經(jīng)紀(jì)費同時，保險經(jīng)紀(jì)公司統(tǒng)一向主承保方開具全額經(jīng)紀(jì)費發(fā)票。非主承保方向主承保方支付保險經(jīng)紀(jì)費時，由主承保方向其他共保方出具經(jīng)紀(jì)費發(fā)票。

按照保險行業(yè)的相關(guān)規(guī)定，主承保方出具經(jīng)紀(jì)費發(fā)票不符合相關(guān)制度規(guī)定，但是由主承保方負(fù)責(zé)相關(guān)資金的統(tǒng)一收付已成為該類型業(yè)務(wù)處理的行業(yè)慣例，我們按照事實重于形式的原則，也基于發(fā)票及行業(yè)合規(guī)要求，可在保險經(jīng)紀(jì)公司統(tǒng)一出具發(fā)票時提供列示各共保方經(jīng)紀(jì)費比例金額的詳細(xì)發(fā)票明細(xì)單給主承保方；主承保方在收取代付的各承保方經(jīng)紀(jì)費時提供相關(guān)復(fù)印件、收款收據(jù)、分割單等。

主承保人與非主承保人依據(jù)權(quán)責(zé)發(fā)生制及與保費收入相關(guān)性原則記載會計分錄。

1. 主承保方應(yīng)當(dāng)根據(jù)實際支付經(jīng)紀(jì)公司經(jīng)紀(jì)費后借記“保險業(yè)務(wù)手續(xù)費及傭金支出”，貸記“銀行存款”。

主承保方根據(jù)份額內(nèi)承擔(dān)經(jīng)紀(jì)費借記“保險業(yè)務(wù)手續(xù)費及傭金支出”， 代其他共保方支付的經(jīng)紀(jì)費借記“其他應(yīng)收款/代付共保經(jīng)紀(jì)費/XXX公司”；實際支付金額貸記“銀行存款”。

涉及到保費分期的，在支付首期保費相關(guān)經(jīng)紀(jì)費后，將份額內(nèi)各期保費對應(yīng)經(jīng)紀(jì)費總額借記“保險業(yè)務(wù)手續(xù)費及傭金支出”，代其他共保方支付的首期經(jīng)紀(jì)費借記“其他應(yīng)收款/代付共保經(jīng)紀(jì)費/XXX公司”；按照實際支付金額貸記“銀行存款”等， 剩余期間份額內(nèi)應(yīng)收保費對應(yīng)經(jīng)紀(jì)費貸記“應(yīng)付手續(xù)費/分期付款應(yīng)付手續(xù)費”。

收到非主承保方劃來經(jīng)紀(jì)費時借記“銀行存款”等，貸記“其他應(yīng)收款/代付共保經(jīng)紀(jì)費/XXX公司”。

2. 非主承保方應(yīng)當(dāng)根據(jù)所承擔(dān)份額保費支付對應(yīng)經(jīng)紀(jì)費。涉及到保費分期的，非主承保人應(yīng)當(dāng)在支付首期保費時將份額內(nèi)各期保費對應(yīng)經(jīng)紀(jì)費總額借“保險業(yè)務(wù)手續(xù)費及傭金支出”； 按照實際支付金額貸記“銀行存款”等， 剩余期間份額內(nèi)應(yīng)收保費對應(yīng)經(jīng)紀(jì)費貸記“應(yīng)付手續(xù)費/分期付款應(yīng)付手續(xù)費”。

（二）共保出單費業(yè)務(wù)處理

一般共保協(xié)議中，主承保人會向非主承保方收取一定比例的出單費，用于保單出單打印，與經(jīng)紀(jì)公司、投保人日常業(yè)務(wù)交流中的相關(guān)費用支出項等。

按照權(quán)責(zé)發(fā)生制核算要求，在主承保方向非主承保提供出單費發(fā)票并收取相關(guān)款項后確認(rèn)相關(guān)收入、費用。

主承保方出具出單費發(fā)票后應(yīng)當(dāng)貸記“其他業(yè)務(wù)收入”，只有在實際發(fā)生相關(guān)出單費用支出時借記相關(guān)“營業(yè)費用”科目。這種收支兩條線的會計處理模式更加及時準(zhǔn)確的反映出經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)實質(zhì)。

非主承保方收到出單費發(fā)票后借記“營業(yè)費用”等科目。

（三）共保業(yè)務(wù)營業(yè)稅金處理

通常情況下，會計處理和稅法規(guī)定的保險業(yè)務(wù)收入確認(rèn)是一致的，按照相關(guān)性原則共保業(yè)務(wù)的營業(yè)稅金計提與保險業(yè)務(wù)收入完全配比，各共同保險人按照各險種份額內(nèi)保費收入確認(rèn)的期間、金額，根據(jù)營業(yè)稅相關(guān)稅收政策比例自行計提和繳納。不按照一般意義上的“以票定稅”計提和繳納，考慮經(jīng)濟(jì)效益原則，也不采用主承保代繳和劃收等方式處理。

（四）共保業(yè)務(wù)咨詢及防災(zāi)防損費業(yè)務(wù)處理

按照共保協(xié)議約定，主承保人或者經(jīng)紀(jì)公司會按被保險人的要求，組織專業(yè)機(jī)構(gòu)為其提供保險咨詢服務(wù)或防災(zāi)防損服務(wù)。該類服務(wù)按照共保原則需要各共同保險人按照共保業(yè)務(wù)比例承擔(dān)。

在實際咨詢或防災(zāi)防損發(fā)生時，由專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)按比例出具發(fā)票劃分至各共保方，由各共保方憑借相關(guān)票據(jù)分別支付確認(rèn)相關(guān)費用，借記“營業(yè)費用＼出單費或防災(zāi)防損費”，涉及代收代付的各共保方之間進(jìn)行相關(guān)資金劃轉(zhuǎn)。

（五）共保業(yè)務(wù)退保費業(yè)務(wù)處理

涉及到保險合同提前解除的，共保業(yè)務(wù)投保人依據(jù)保險合同約定，提出退保要求時，由主承保人依據(jù)合同自行處理，并將有關(guān)業(yè)務(wù)處理單據(jù)副本遞交非主承保人，非主承保人依據(jù)承保比例向主承保人劃付應(yīng)退保險費及相關(guān)費用等，按原保險合同約定計算確定的應(yīng)退還投保人的金額，借記“保險業(yè)務(wù)收入”，貸記“庫存現(xiàn)金”、“銀行存款”等科目。

第8篇：五四思想?yún)R報范文

傘，和大家一起在蘭考的原野上日夜奔波。追沙 , 他一直追到沙落地；查水，他又是查到水歸槽。干旱季節(jié)，他親自用舌頭辨別鹽堿的種類和土的含堿量。在同自然災(zāi)害的斗爭中，焦裕祿同志不顧重病纏身，忍受著嚴(yán)重疾病的折磨，在風(fēng)里、雨里、沙窩里、激流里，堅持度過了一百二十多個白天和黑夜，跑了一百二十多個大隊，跋涉五千余里，終于摸清了蘭考 “ 三害 ” 的底細(xì)，全縣有大小風(fēng)口八十四個，經(jīng)調(diào)查隊一個個查清，編了號、繪了圖；全縣有大小沙丘一千六百個，也一個個經(jīng)過丈量，編了號、繪了圖；全縣的千河萬流，淤塞的河渠，阻水的路基，涵閘 ...... 也調(diào)查得清清楚楚，繪成了詳細(xì)的排澇瀉洪圖。從哪里出發(fā)，從能改變?nèi)罕姷纳蠲婷渤霭l(fā)，怎么樣服務(wù)，不是坐著聽匯報，等專家給方案，而是切切實實的在風(fēng)沙里考察，是肝病，是大風(fēng)，是簡陋的儀器，是落后的技術(shù)，是滲透在行動的服務(wù)精神，戰(zhàn)勝一切。

全心全意做關(guān)切人民的好兒子。蘭考共有一百二十多個村莊，他硬是一一走遍，去到每一家都要掀開人民的鍋蓋

看看有沒有米，摸摸孩子的衣服，看看厚不厚實， 有一次焦裕祿同志冒著風(fēng)雪，忍著劇烈的肝痛，一連走訪了九個村子，訪問了幾十戶群眾。但是，卻沒烤群眾一把火，沒喝群眾一口水。他來到梁孫莊梁俊才的家里，老大爺臥床不起，老大娘雙目失明。老大爺問： “ 你是誰呀？大雪天來干啥？ ” 焦裕祿同志說： “ 我是您的兒子，叫我來看望您老人家的。 ” 老大爺感動得熱淚盈眶。在他的追悼會上，群眾的一句：“他好阿，真是好，說不完。”多么簡單的話語，卻如此飽滿而真實。

全心全意為人民服務(wù)，是黨的根本宗旨，它是一種靈魂的提升，只有踏實的踐行，只有為人民灑下的汗水，才能澆灌出最美的鮮花。

匯報人：幼兒教育網(wǎng)

第9篇：五四思想?yún)R報范文

科學(xué)發(fā)展觀心得體會2009年終工作總結(jié)上半年工作總結(jié)十七大專題解放思想大討論社會實踐報告講黨性重品行入黨思想?yún)R報國旗下講話畢業(yè)生自我鑒定元旦春節(jié)元宵節(jié)七一建黨節(jié)八一建軍節(jié)中秋節(jié)教師節(jié)國慶節(jié)五一勞動節(jié)五四六一情人節(jié)三八婦女節(jié)

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面對國際金融危機(jī)的嚴(yán)重沖擊，企業(yè)發(fā)展遇到了比以往更多的困難，當(dāng)前正值企業(yè)的“寒冬”時期。保持經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展，最根本的就是要支持企業(yè)發(fā)展、激發(fā)企業(yè)活力，幫助企業(yè)危中尋機(jī)，化危為機(jī)。因此，我們要牢固樹立保企業(yè)就是保增長、保民生、保穩(wěn)定的理念，把切實提高服務(wù)企業(yè)發(fā)展水平作為學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的重要任務(wù)，一切為了企業(yè)，一切服企業(yè)，盡心竭力為企業(yè)排憂解難，聯(lián)手幫扶企業(yè)共渡難關(guān)。從工作實踐來看，必須在以下幾個方面下功夫。

一、引導(dǎo)企業(yè)完善思路，著力增強(qiáng)發(fā)展后勁

思路決定出路，在當(dāng)前較為嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢之下，企業(yè)如何順利過“冬”，是應(yīng)對危機(jī)、走出困境的現(xiàn)實選擇；而如何科學(xué)規(guī)劃，則是決定企業(yè)持續(xù)生存與長遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)鍵。作為政府，既要積極有效開展幫扶，與企業(yè)“抱團(tuán)過冬”，更要引導(dǎo)企業(yè)找準(zhǔn)自身定位，科學(xué)謀劃出路。一是要引導(dǎo)企業(yè)選準(zhǔn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展路徑，使之更加符合區(qū)域經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃。從婁底來看，要緊緊圍繞全市十大產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展規(guī)劃，圍繞建設(shè)“三基地一中心一樞紐”戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，引導(dǎo)企業(yè)進(jìn)行產(chǎn)業(yè)策劃與調(diào)整。使企業(yè)結(jié)合自身實際，找準(zhǔn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的主攻方向，把國家、地方的產(chǎn)業(yè)激勵政策與措施和企業(yè)自身的技術(shù)、基礎(chǔ)優(yōu)勢相結(jié)合，向政策鼓勵的產(chǎn)業(yè)尋求新的發(fā)展機(jī)遇，著力在新材料、新能源、先進(jìn)制造、電子信息、生物醫(yī)藥等新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域?qū)で笮碌陌l(fā)展空間，培植新的效益增長點。二是要引導(dǎo)企業(yè)找準(zhǔn)市場發(fā)展定位，使之順應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律，適應(yīng)市場發(fā)展的要求。引導(dǎo)企業(yè)按市場規(guī)律辦事，加強(qiáng)市場調(diào)查和分析研究，根據(jù)市場形勢的發(fā)展變化及時調(diào)整和修正市場拓展戰(zhàn)略，調(diào)整企業(yè)發(fā)展方向，以務(wù)實、客觀的態(tài)度和方法，去認(rèn)識市場、開拓市場，既合理地控制市場風(fēng)險，又及時發(fā)現(xiàn)、適應(yīng)和把握新的市場機(jī)會，真正做到以開放的視野、開放的思維、開放的觀念去迎接和應(yīng)對開放的市場，保持企業(yè)高速、持久的發(fā)展。三是要引導(dǎo)企業(yè)做大做強(qiáng)。

要著力發(fā)展配套產(chǎn)業(yè)，圍繞主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和核心企業(yè)延伸產(chǎn)業(yè)鏈，拓展產(chǎn)業(yè)譜，搞好產(chǎn)業(yè)的深加工、精加工，壯大產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)模，增強(qiáng)企業(yè)綜合實力。要加大招商引資力度，引導(dǎo)企業(yè)加快引進(jìn)戰(zhàn)略合作伙伴，積極承接沿海產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，加強(qiáng)與央企對接合作，引進(jìn)世界500強(qiáng)企業(yè)、國內(nèi)大型民營企業(yè)、上市公司等戰(zhàn)略投資者，著力培育壯大龍頭企業(yè)和骨干企業(yè)，輻射帶動中小企業(yè)發(fā)展，增強(qiáng)企業(yè)的整體競爭力。

二、加快推進(jìn)技術(shù)改造，著力增強(qiáng)競爭實力

實踐證明，有發(fā)展?jié)摿?、保持較快增長的企業(yè)都是技術(shù)創(chuàng)新的結(jié)果。越是困難時刻，越要加快技術(shù)改造，推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新，運用新技術(shù)，開發(fā)新產(chǎn)品，創(chuàng)造新需求，開拓新市場，不斷提高企業(yè)的核心競爭力。一是要鼓勵搶抓政策機(jī)遇，使企業(yè)的發(fā)展更加符合科學(xué)發(fā)展的時代要求。鼓勵企業(yè)抓住當(dāng)前國家大范圍實施調(diào)整振興產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、擴(kuò)大國內(nèi)市場、增值稅轉(zhuǎn)型、安排技術(shù)進(jìn)步和技術(shù)改造專項資金的有利時機(jī)，充分利用當(dāng)前政策和市場“倒逼”機(jī)制，加大技術(shù)改造投入力度。要引導(dǎo)企業(yè)搞好項目申報和資金爭取，重點支持鋼鐵、有色、化工、裝備制造、農(nóng)產(chǎn)品深加工、電子陶瓷、現(xiàn)代物流等產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的企業(yè)，充分利用專項資金，積極引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)和生產(chǎn)設(shè)備，加快技術(shù)改造步伐，促進(jìn)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級，以技術(shù)改造推動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。二是要鼓勵開發(fā)新產(chǎn)品，使企業(yè)發(fā)展更加符合市場競爭的現(xiàn)實要求。市場千變?nèi)f化，適者才能生存。要充分利用當(dāng)前原材料豐富、材料和設(shè)備價格下降、企業(yè)生產(chǎn)任務(wù)不重的時機(jī)，引導(dǎo)漣鋼、冷鋼、閃星銻業(yè)等骨干企業(yè)適應(yīng)市場變化，加強(qiáng)產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計，加快調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，努力做到人無我有、人有我優(yōu)、人優(yōu)我變，不斷增加適銷對路的新產(chǎn)品，聚集更多的服務(wù)對象，開拓更大的產(chǎn)品市場。要繼續(xù)大力實施品牌帶動戰(zhàn)略，鼓勵引導(dǎo)企業(yè)主動爭創(chuàng)品牌，增加產(chǎn)品的科技含量和附加值，提高產(chǎn)品的市場知名度和美譽(yù)度，搶占發(fā)展先機(jī)，贏得競爭主動。三是要鼓勵運用新技術(shù)，使企業(yè)發(fā)展更加符合新型工業(yè)化的內(nèi)在要求。按照“資源消耗低、環(huán)境污染少、經(jīng)濟(jì)效益好”的要求，著力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)，鼓勵企業(yè)推進(jìn)產(chǎn)業(yè)循環(huán)、資源綜合開發(fā)和能源綜合利用，支持發(fā)展和采用深加工技術(shù)、新能源、新材料技術(shù)和節(jié)能、節(jié)水、節(jié)材等降耗技術(shù)和工藝，提高資源利用效率和企業(yè)效益水平。要把當(dāng)前金融危機(jī)轉(zhuǎn)化為加快優(yōu)化企業(yè)結(jié)構(gòu)的契機(jī)，加大結(jié)構(gòu)調(diào)整力度，淘汰落后的產(chǎn)能，讓那些高污染、高能耗的產(chǎn)品和技術(shù)落后、不符合產(chǎn)業(yè)政策的中小企業(yè)在危機(jī)中逐步退出市場，使符合新型工業(yè)化發(fā)展要求的企業(yè)在危機(jī)中脫穎而出，發(fā)展壯大，真正實現(xiàn)“促一批企業(yè)上水平、保一批企業(yè)渡難關(guān)、上一批企業(yè)添后勁、調(diào)一批企業(yè)優(yōu)結(jié)構(gòu)”。

三、切實減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，著力激發(fā)發(fā)展活力

在金融危機(jī)影響下，降低企業(yè)成本，提高利潤空間是激化企業(yè)活力，推動企業(yè)向前發(fā)展的有效途徑。一是指導(dǎo)企業(yè)提高管理水平降低運營成本。經(jīng)驗表明，外部環(huán)境嚴(yán)峻的時

候，往往是企業(yè)苦練內(nèi)功、脫胎換骨的最佳時期。鼓勵企業(yè)堅定信心，眼睛向內(nèi)，練好內(nèi)功，增強(qiáng)素質(zhì)。引導(dǎo)企業(yè)建立和完善現(xiàn)代企業(yè)制度，引進(jìn)先進(jìn)的管理理念和方法，加強(qiáng)企業(yè)管理，優(yōu)化治理結(jié)構(gòu)，不斷提高企業(yè)的勞動生產(chǎn)率。積極培育和引進(jìn)企業(yè)經(jīng)營管理人才，加強(qiáng)企業(yè)員工的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，切實依靠科技進(jìn)步、勞動者素質(zhì)和管理創(chuàng)新來提升企業(yè)發(fā)展軟實力。二是堅持還

利于企降低稅費成本。切實加大減負(fù)工作力度，堅決貫徹執(zhí)行國家、省里減少和取消相關(guān)收費的各項政策，扎實落實好增值稅轉(zhuǎn)型抵扣政策，為企業(yè)的發(fā)展輸血、造血，運用所得稅并軌政策為企業(yè)松綁、減負(fù)，逐步實行餐飲、住宿業(yè)與工業(yè)用電、用水同價政策，支持餐飲、住宿業(yè)降低經(jīng)營成本。嚴(yán)格落實剛性收費，深入開展各類收費項目和收費標(biāo)準(zhǔn)的清理整頓，對企業(yè)的不合理收費堅決取消，對困難行業(yè)企業(yè)的法定繳費暫時緩交，讓企業(yè)集中資金用于投入發(fā)展。加強(qiáng)對行政機(jī)關(guān)行政行為的監(jiān)督，禁止利用監(jiān)督檢查向企業(yè)亂收費，規(guī)范行政機(jī)關(guān)檢驗、檢測收費，嚴(yán)禁涉企攤派行為，讓企業(yè)有更多精力謀發(fā)展。三是切實幫扶企業(yè)降低綜合成本。針對部分產(chǎn)品價格嚴(yán)重下滑，建立大宗農(nóng)產(chǎn)品收儲制度和有色金屬產(chǎn)品臨時收儲制度，保護(hù)企業(yè)利益。鼓勵企業(yè)之間加強(qiáng)相互配合和溝通，實現(xiàn)信息和經(jīng)營渠道的共享，對于產(chǎn)品鏈相關(guān)和相鄰的企業(yè)，支持企業(yè)相互使用對方產(chǎn)品，實現(xiàn)企業(yè)間的“抱團(tuán)取暖”。

四、全力協(xié)調(diào)銀企合作，著力暢通融資渠道

企業(yè)要在“?！敝袚尅皺C(jī)”，加快發(fā)展，資金投入是關(guān)鍵。一是搭建好銀企合作平臺。建立健全信息溝通和工作磋商制度，定期召開銀企座談會、交流會，及時向銀行推介一批優(yōu)質(zhì)項目，加強(qiáng)信貸政策與產(chǎn)業(yè)政策的協(xié)調(diào)，為高效配置金融資源牽線搭橋，創(chuàng)造條件，提供服務(wù)。要把政府搭臺、銀企合作這項工作制度化、經(jīng)?；?、規(guī)范化，形成必要的工作機(jī)制，逐步建立銀政、銀企合作的長效機(jī)制，努力實現(xiàn)銀政、銀企互利共贏。二是全力搞好銀企對接。引導(dǎo)銀行對有市場、有效益的產(chǎn)業(yè)和企業(yè)以及需要加強(qiáng)的薄弱環(huán)節(jié)加大投入，搞好基礎(chǔ)設(shè)施、生態(tài)環(huán)境、節(jié)能減排、特色經(jīng)濟(jì)、優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)等重點項目與銀行的銜接，促進(jìn)銀行為重大項目投資提供資金支持。落實好支持中小企業(yè)發(fā)展信貸與融資政策，進(jìn)一步完善中小企業(yè)融資擔(dān)保體系和中小企業(yè)融資風(fēng)險補(bǔ)償機(jī)制，拓寬中小企業(yè)融資渠道，使域內(nèi)銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)新吸收的存款更多投向中小企業(yè)，切實緩解中小企業(yè)融資難。三是營造良好金融環(huán)境。繼續(xù)深入持久地開展金融安全區(qū)創(chuàng)建工作，進(jìn)一步凈化金融生態(tài)環(huán)境，堅決打擊金融犯罪和惡意逃廢銀行債務(wù)行為，保護(hù)金融機(jī)構(gòu)的合法權(quán)益。引導(dǎo)企業(yè)講誠信、守合同，與銀行形成良性互動的合作關(guān)系。加大政府擔(dān)保力度，拓寬政府各類投資公司融資渠道，用好各項財政專項資金，搞好貸款貼息和擔(dān)保機(jī)構(gòu)風(fēng)險補(bǔ)償。引導(dǎo)金融機(jī)構(gòu)適應(yīng)新形勢，推動金融產(chǎn)品創(chuàng)新，加大對企業(yè)的支持力度，有效化解企業(yè)貸款難，確保企業(yè)資金不斷鏈。