污水處理廠任職報(bào)告精選(九篇)

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第1篇：污水處理廠任職報(bào)告范文

自來水行業(yè)入選個(gè)股最多并不值得意外，因?yàn)樗畡?wù)行業(yè)是政策導(dǎo)向息息相關(guān)的行業(yè)，關(guān)系到國計(jì)民生，在當(dāng)前形勢下政府已經(jīng)充分意識(shí)到水務(wù)行業(yè)發(fā)展不好，直接影響到人民生命財(cái)產(chǎn)安全，從“十一五”開始不斷政策傾斜，加大投入。據(jù)中國水網(wǎng)的一份最新年度報(bào)告《中國水業(yè)政策與市場分析》預(yù)測，受政策利好所趨，“十二五”期間，城市水務(wù)領(lǐng)域的投資將累計(jì)達(dá)到1萬億元。此外，預(yù)計(jì)2010年至2015年期間，中國城市供水行業(yè)的投資需求為2200億元，污水處理行業(yè)的投資需求為7000億元。

從上面的“十二五”期間的數(shù)據(jù)可以看到，污水處理成為自來水行業(yè)的重中之重。目前，我國的污水處理率僅為50%左右，遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于美國、瑞士、荷蘭等發(fā)達(dá)國家將近100%的污水處理率水平。國家環(huán)?？偩汁h(huán)境規(guī)劃院此前一項(xiàng)預(yù)測顯示，我國“十二五”和“十三五”時(shí)期廢水治理投入將分別達(dá)1.05萬億元和1.39萬億元，其中工業(yè)和城鎮(zhèn)生活污水的治理投資將分別達(dá)4355億元和4590億元。預(yù)計(jì)，“十二五”期間我國每年污水處理廠建設(shè)與升級(jí)改造的投資額將達(dá)到186億元。其中升級(jí)改造投資占比有望大幅提高，投資額可能達(dá)到42億元/年；隨著水資源緊缺的進(jìn)一步加劇，水價(jià)的進(jìn)一步提升，污水處理及循環(huán)利用、再生水有望成為“十二五”期間重點(diǎn)發(fā)展的領(lǐng)域。

水處理的核心技術(shù)是分離膜，中國水資源正日益稀缺而工業(yè)化仍在高速推進(jìn)，如何緩解資源與發(fā)展這對矛盾已成我國“十二五”期間面對的一大難題。作為解決路徑之一，在水處理、氯堿工業(yè)等領(lǐng)域有著廣泛應(yīng)用的分離膜將扮演一個(gè)關(guān)鍵角色。根據(jù)“十二五”規(guī)劃，中國在“十二五”期間將大舉提高分離膜的自給率，在分離膜全領(lǐng)域形成完備的規(guī)?；a(chǎn)能力并實(shí)現(xiàn)進(jìn)口替代。未來有可能出臺(tái)《高性能膜材料“十二五”專項(xiàng)規(guī)劃》對分離膜行業(yè)未來5年的大發(fā)展將起到重要的支撐和指導(dǎo)作用。

當(dāng)前，國內(nèi)污水處理行業(yè)總體集中度較低，未來異地收購兼并與企業(yè)已有產(chǎn)能的擴(kuò)張將是污水處理運(yùn)營企業(yè)一大看點(diǎn)，而資本實(shí)力雄厚與管理經(jīng)驗(yàn)豐富的大型水務(wù)集團(tuán)具有先天優(yōu)勢，同時(shí)我們認(rèn)為具有技術(shù)優(yōu)勢或具有污水處理整體解決方案的技術(shù)型公司也將獲得歷史性的機(jī)會(huì)。重點(diǎn)關(guān)注兩類公司：一類是污水處理上市公司，如創(chuàng)業(yè)環(huán)保、重慶水務(wù)；第二類是污水處理設(shè)備和污水處理解決方案的上市公司，如碧水源、萬邦達(dá)。

本期入選的3只自來水業(yè)股票均為安全星級(jí)二星級(jí)，本周我們選擇其中的首創(chuàng)股份（600008）進(jìn)行點(diǎn)評(píng)。

首創(chuàng)股份（600008）

成長性仍有一定的潛在空間

首創(chuàng)股份是目前A股中運(yùn)營區(qū)域最廣的水務(wù)運(yùn)營公司，同時(shí)，公司還兼營高速公路收費(fèi)、水務(wù)建設(shè)、飯店經(jīng)營、垃圾處理，房地產(chǎn)開發(fā)、以及供暖運(yùn)營業(yè)務(wù)。2011年上半年，公司各項(xiàng)子業(yè)務(wù)中，收入占比居前三位的是污水處理（48%）、自來水銷售（27%）、京通快速路通行費(fèi)（14%），所貢獻(xiàn)毛利潤占比居前三位的是污水處理（51%）、京通快速路通行費(fèi)（22%）、自來水生產(chǎn)銷售（15%）。

展望“十二五”期間，公司的成長性仍有一定的潛在空間，主要來自兩個(gè)方面：一是國內(nèi)部分民企退出水務(wù)運(yùn)營市場。這主要是因?yàn)槌掷m(xù)緊縮的貨幣政策，對于民企的資金鏈要求越來越高。而在前一輪水務(wù)運(yùn)營資產(chǎn)爭奪中，部分民企缺乏專業(yè)的管理知識(shí)，導(dǎo)致項(xiàng)目盈利性一般。在目前缺乏較好的融資渠道的情況下，可能會(huì)考慮變賣一部分資產(chǎn)。而水務(wù)運(yùn)營資產(chǎn)的穩(wěn)定現(xiàn)金流，使得其在目前的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，仍能賣出一個(gè)較好的價(jià)錢。

二是國內(nèi)即將興起的垃圾焚燒運(yùn)營市場。相對于已經(jīng)完成第一次版圖劃分后的市政水務(wù)運(yùn)營市場，國內(nèi)的市政垃圾處理獨(dú)立運(yùn)營方仍處于方興未艾之際。國內(nèi)的市政垃圾處理需求迫切，但對于運(yùn)營企業(yè)來說缺乏較好的盈利模式。從我們最新了解到的情況來看，未來將考慮引入民營資本投資垃圾焚燒建設(shè)市場，主要通過垃圾焚燒電價(jià)的方式補(bǔ)貼企業(yè)的處理成本，并保證一定的投資回報(bào)。

海通證券認(rèn)為，對于首創(chuàng)股份，這類原先在市政水務(wù)領(lǐng)域異地?cái)U(kuò)張較為成功的企業(yè)來說，不僅有較強(qiáng)的現(xiàn)金流做支撐，而且其與各地方政府直接的關(guān)系也較為緊密，綜合城市廢物處理（廢水+固廢）的聯(lián)合運(yùn)營模式也有利于地方政府的監(jiān)管。假設(shè)公司未來兩年水務(wù)處理產(chǎn)能年均增速為5%，預(yù)計(jì)EPS將分別為0.24元、0.28元。參考目前市場上同類水務(wù)運(yùn)營企業(yè)的估值水平，給予2011年25倍的動(dòng)態(tài)PE，對應(yīng)目標(biāo)價(jià)6.0元。首次給予“增持”評(píng)級(jí)。

今日投資《在線分析師》顯示：公司2011-2013年綜合每股盈利預(yù)測分別為0.26、0.32和0.43元；當(dāng)前共有2位分析師跟蹤關(guān)注，1位給與“強(qiáng)力買入”評(píng)級(jí)，1位給與“買入”評(píng)級(jí)，綜合投資評(píng)級(jí)系數(shù)為1.50。

盈利預(yù)測（元）

餐飲住宿與娛樂：業(yè)績表現(xiàn)一般 基金整體減持

上周投資評(píng)級(jí)下調(diào)的25只股票中電力設(shè)備、金屬與采礦各有3家公司入圍，餐飲住宿與娛樂、電力、房地產(chǎn)、化工品、機(jī)械制造、汽車零配件各有2家公司入選，其他分布在家庭耐用消費(fèi)品、煤炭、能源設(shè)備與服務(wù)、商業(yè)服務(wù)、食品生產(chǎn)與加工、食品藥品銷售等行業(yè)。本期我們來關(guān)注一下餐飲住宿與娛樂行業(yè)。

上半年20家旅游酒店類公司營收增長22%、凈利潤增長19%；實(shí)現(xiàn)毛利率37%，同比下滑2個(gè)百分點(diǎn)；凈利率9%，同比持平。各子行業(yè)業(yè)績表現(xiàn)排序依次為：景區(qū)、餐飲、綜合類、酒店。從我們分類總結(jié)的子行業(yè)來看，上半年?duì)I收、凈利潤增速與2012年子行業(yè)平均估值分別為：景區(qū)（30%，58%，41x），餐飲（29%，41%，27x）、綜合類（25%，19%，21x）、酒店（18%，-11%，22x）

2011年二季度末，基金重倉持有的旅游股共9家，而2011年一季度末，僅7家旅游股進(jìn)入基金前十大重倉股。按基金持倉行業(yè)流通市值增幅排序，旅游股排名第34位，流通市值環(huán)比下降18.92%，基金公司仍然低配旅游股?；鸸緩恼w上減持旅游股原因是：1、國務(wù)院頒布的《關(guān)于加快發(fā)展旅游業(yè)的意見》，以及地方政府出臺(tái)的配套規(guī)劃逐步兌現(xiàn)；2、西安世界園藝博覽會(huì)已經(jīng)成功開辦；3、當(dāng)時(shí)旅游板塊一年滾動(dòng)市盈率為53倍，2011年預(yù)測市盈率為42倍，估值偏高。

長期來看，隨著居民消費(fèi)結(jié)構(gòu)的升級(jí)、帶薪休假制度的完善、居民可支配收入的提升，以及政府對旅游業(yè)的支持，天相投顧看好未來旅游業(yè)的發(fā)展。短期來看，隨著投資者對“十一”黃金周抱有良好預(yù)期，“十一”前，旅游板塊估值水平仍暫時(shí)維持高位，但是隨著時(shí)間流逝，“十一”黃金周利好因素的兌現(xiàn)，投資者可能獲利回吐。如果下跌幅度過大將是布局旅游類上市公司較好的時(shí)機(jī)。

本期我們選擇評(píng)級(jí)下調(diào)的西安飲食進(jìn)行點(diǎn)評(píng)。

西安飲食（002028）

借助資本市場平臺(tái) 穩(wěn)健快速擴(kuò)張

公司從97年上市至今并未做過再融資，借助陜西省、西安市的經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展，公司旗下的13個(gè)老字號(hào)餐飲品牌也正迎來黃金發(fā)展期，今后公司將打造餐飲主業(yè)與食品工業(yè)成為公司的兩大支柱產(chǎn)業(yè)，借助資本市場平臺(tái)，穩(wěn)健快速擴(kuò)張，將公司的老字號(hào)品牌立足陜西，走向全國。

公司與資本市場溝通較少的溝通較少的原因主要有兩點(diǎn)：首先是這屆管理班子大多07年才開始任職，之前的領(lǐng)導(dǎo)并沒有借力資本市場；其次，公司之前的資產(chǎn)結(jié)構(gòu)比較復(fù)雜，資產(chǎn)負(fù)債率高企，酒店、餐飲類資產(chǎn)經(jīng)營參次不齊。經(jīng)過這三年的資產(chǎn)調(diào)整，公司主業(yè)突出，做大作強(qiáng)老字號(hào)餐飲品牌的方向已定，這個(gè)時(shí)候有基礎(chǔ)也有信心與資本市場共同謀求發(fā)展。

第2篇：污水處理廠任職報(bào)告范文

[關(guān)鍵詞]環(huán)境工程試點(diǎn) 雙師型 工程實(shí)踐

[中圖分類號(hào)] G645.1 [文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼] A [文章編號(hào)] 2095-3437（2015）08-0011-02

工科院校專業(yè)試點(diǎn)改革是省教育廳為進(jìn)一步提高工程人才培養(yǎng)質(zhì)量、以點(diǎn)帶面、示范推動(dòng)的重要舉措。試點(diǎn)專業(yè)改革要加強(qiáng)高校與地方企業(yè)協(xié)同創(chuàng)新。校企協(xié)同創(chuàng)新是高校和企業(yè)在學(xué)生培養(yǎng)、合作開發(fā)、隊(duì)伍建設(shè)、研發(fā)平臺(tái)建設(shè)等多方面的深度合作。[1]工程試點(diǎn)專業(yè)的核心是建設(shè)一支“雙師型”師資隊(duì)伍?！半p師型”師資隊(duì)伍有兩點(diǎn)內(nèi)涵：一是專業(yè)教師與企業(yè)兼職教師的雙師；二是提高專業(yè)教師工程實(shí)踐能力。通過環(huán)境工程試點(diǎn)專業(yè)改革，我們采取引進(jìn)、培養(yǎng)和外聘等方式，建設(shè)了一支由校內(nèi)專業(yè)教師和企業(yè)學(xué)科專業(yè)帶頭人、高級(jí)工程師為中堅(jiān)的教師隊(duì)伍。

一、提高教師工程實(shí)踐能力，增加教師企業(yè)經(jīng)歷

我們制訂了企業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃，選送青年教師到企業(yè)頂崗工作，通過主持或參與企業(yè)的工程項(xiàng)目，讓青年教師參與工藝設(shè)計(jì)、課題研發(fā)、項(xiàng)目申報(bào)，提升教師的工程實(shí)踐能力。

通過進(jìn)駐企業(yè)，專業(yè)教師熟悉了擔(dān)任課程領(lǐng)域的最新現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，并將這些反映生產(chǎn)現(xiàn)場的新技術(shù)、新工藝及時(shí)引入課堂；組織召開項(xiàng)目對接洽談會(huì)，與合作企業(yè)開展橫向課題研究，通過開發(fā)實(shí)用技術(shù)、技術(shù)咨詢服務(wù)等形式的科研課題及項(xiàng)目合作，使專業(yè)教師處于行業(yè)實(shí)用技術(shù)的前沿，提高專業(yè)教師科研水平和技術(shù)能力，從而提高技術(shù)開發(fā)和項(xiàng)目推廣的能力，使專業(yè)教師逐步向“雙師型”轉(zhuǎn)化。

二、與企業(yè)務(wù)實(shí)合作，建立常態(tài)、高效的兼職師資隊(duì)伍

為深化環(huán)境工程試點(diǎn)專業(yè)改革，我們在專業(yè)實(shí)習(xí)基地的基礎(chǔ)上，篩選出10余家具有地方產(chǎn)業(yè)特色、與環(huán)境工程密切相關(guān)的主流企業(yè)，與企業(yè)簽訂了合作協(xié)議，合作協(xié)議對合作方式、合作內(nèi)容、雙方職責(zé)權(quán)益等都有明確規(guī)定。在雙方務(wù)實(shí)合作的基礎(chǔ)上，從企業(yè)聘請具有豐富工程實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的工程技術(shù)人員和管理人員擔(dān)任兼職教師，承擔(dān)專業(yè)課程教學(xué)任務(wù)，使團(tuán)隊(duì)教師全部具有寬厚的工程背景，建立了一支穩(wěn)定的兼職師資隊(duì)伍。[2]

（一）兼職師資全程參與完成教學(xué)工作

我們從撫順石化分公司、礦業(yè)集團(tuán)、撫順市環(huán)境監(jiān)測站、中核電三寶屯污水處理廠等企業(yè)聘請了10余名程技術(shù)人員擔(dān)任兼職教師，這些技術(shù)人員長期從事污水處理運(yùn)行、環(huán)境監(jiān)測分析、環(huán)境綜合評(píng)價(jià)、節(jié)能生產(chǎn)評(píng)估等工作，具有豐富的工程實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

兼職教師承擔(dān)了水污染控制工程、大氣污染控制工程、環(huán)境監(jiān)測、清潔生產(chǎn)等專業(yè)課程的授課任務(wù)，實(shí)現(xiàn)了課程教學(xué)的企業(yè)化、應(yīng)用化，形成了與目標(biāo)企業(yè)的教學(xué)互動(dòng)，豐富了課堂教學(xué)模式，提高了教學(xué)質(zhì)量和效果。我們要求不低于50%的學(xué)生畢業(yè)設(shè)計(jì)要在企業(yè)完成，并采用雙導(dǎo)師制，由企業(yè)工程師和專業(yè)教師共同確定題目、聯(lián)合指導(dǎo)、共同評(píng)價(jià)。通過幾年的實(shí)踐證明，深入企業(yè)完成畢業(yè)設(shè)計(jì)，提高了學(xué)生的實(shí)踐能力和就業(yè)率。

（二）兼職師資隊(duì)伍促進(jìn)學(xué)生實(shí)踐能力的培養(yǎng)

兼職教師長期處在產(chǎn)品生產(chǎn)、技術(shù)革新、行業(yè)發(fā)展的第一線，與校內(nèi)專業(yè)教師相比，他們具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，動(dòng)手能力強(qiáng)，能把工作中的直接經(jīng)驗(yàn)、最新技術(shù)和成果帶入教學(xué)中，使教學(xué)和實(shí)踐有機(jī)結(jié)合。通過兼職教師的教學(xué)，使學(xué)生了解生產(chǎn)科研前沿的新技術(shù)、新工藝以及社會(huì)對人才素質(zhì)的新要求，有利于學(xué)生能力的培養(yǎng)和對崗位的適應(yīng)。

目前我們建立了一支由10名企業(yè)高級(jí)工程師的兼職師資隊(duì)伍。兼職教師隊(duì)伍擴(kuò)大了教師資源、豐富了教學(xué)實(shí)踐內(nèi)涵，極大地解決了學(xué)生對實(shí)踐技能、專業(yè)崗位現(xiàn)狀、行業(yè)就業(yè)形勢等各方面的需求。

三、加強(qiáng)教師培訓(xùn)，提升專業(yè)能力

（一）加強(qiáng)專業(yè)教師培訓(xùn)，保持專業(yè)活力

不斷發(fā)展變化的社會(huì)需求對專業(yè)教師提出了更高的要求。提升教師專業(yè)水平和教學(xué)能力是一項(xiàng)常態(tài)工作，要不斷更新教師的專業(yè)知識(shí)、不斷提高教師的教學(xué)能力，要為專業(yè)教師建立培訓(xùn)提高的平臺(tái)。

對專業(yè)教師的培養(yǎng)首先要提高其學(xué)術(shù)水平、教學(xué)教研能力，在此基礎(chǔ)上強(qiáng)化其工程實(shí)踐能力。

我們聘請了環(huán)境領(lǐng)域的知名教授作學(xué)術(shù)報(bào)告，讓教師及時(shí)了解專業(yè)發(fā)展趨勢和前沿動(dòng)態(tài)。同時(shí)，我們要求專業(yè)教師觀摩視頻公開課、國家精品課、校內(nèi)名師課堂，鼓勵(lì)教師參加省內(nèi)、全國的學(xué)術(shù)交流和教學(xué)研討，并組織教師參加了現(xiàn)代教育技術(shù)、外語培訓(xùn)，鼓勵(lì)青年教師出國進(jìn)修，培養(yǎng)其國際化工程視野。

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圖1 工程人才專業(yè)教師培養(yǎng)路線

（二）重視兼職教師培養(yǎng)，規(guī)范從師技能

兼職教師是環(huán)境工程試點(diǎn)專業(yè)師資隊(duì)伍的重要組成部分，組建一支師德高、業(yè)務(wù)精、技術(shù)硬、相對穩(wěn)定的外聘兼職教師隊(duì)伍，對加強(qiáng)校企合作以及培養(yǎng)高技能人才具有重要意義。兼職教師長期在企業(yè)從事工程技術(shù)工作，在工程實(shí)踐和實(shí)際操作上具有獨(dú)到之處，但在教育教學(xué)理論、教學(xué)基本功、教學(xué)管理能力方面存在一些不足，因此需規(guī)范其從師技能。應(yīng)按照國家高校教師從業(yè)資格考試標(biāo)準(zhǔn)對其進(jìn)行培訓(xùn)，完成普通話、心理學(xué)、教育學(xué)、職業(yè)道德等的培訓(xùn)與考核。

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圖2 工程人才外聘教師培養(yǎng)路線

外聘教師要求做到學(xué)好教育學(xué)，明確教師是文化的傳遞者；同時(shí)學(xué)好心理學(xué)，這有助于幫助他們適應(yīng)教學(xué)工作，掌握學(xué)生心理動(dòng)態(tài)；全面履行教書育人的職責(zé)，不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量，自覺進(jìn)行教學(xué)改革；培養(yǎng)職業(yè)道德修養(yǎng)，明晰教師職業(yè)是一種崇高而又神圣的職業(yè)。

四、建立專兼職教師一體化的管理機(jī)制

專兼結(jié)合是工程人才師資隊(duì)伍的特色，在完善兼職教師聘任制度的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)對兼職教師任教能力和教學(xué)質(zhì)量的督導(dǎo)，明確兼職教師的任職條件、聘用程序、管理要求及教學(xué)工作規(guī)范，實(shí)行專兼職教師1∶1結(jié)對，配置教學(xué)助手，專兼職師資隊(duì)伍協(xié)同提高。兼職教師一經(jīng)聘用，要編入相應(yīng)教研室，參加部分教研活動(dòng)。兼職教師應(yīng)明確新學(xué)期教學(xué)工作任務(wù)，按教學(xué)大綱的要求備課，撰寫好教案。系（部）應(yīng)通過全面的綜合考評(píng)，準(zhǔn)確地掌握兼職教師的教學(xué)水平、教學(xué)效果和教學(xué)任務(wù)的完成情況，寫出實(shí)事求是的鑒定和評(píng)語。

改革專業(yè)教師職務(wù)聘任、考核制度，強(qiáng)化工程實(shí)踐特色，對教師的職務(wù)聘任與考核由側(cè)重評(píng)價(jià)科研項(xiàng)目、獲獎(jiǎng)和學(xué)術(shù)論文方面，轉(zhuǎn)向增設(shè)工程項(xiàng)目設(shè)計(jì)、專利、產(chǎn)學(xué)合作和技術(shù)服務(wù)等方面，并加大這部分的比重。[4]在職務(wù)晉升時(shí)，有無企業(yè)工程經(jīng)歷將作為一票否決的條件。

同時(shí)在企業(yè)設(shè)立專業(yè)教師流動(dòng)工作站，校企共管聯(lián)合培養(yǎng)專業(yè)教師，專兼職教師共同進(jìn)入項(xiàng)目部、工作室或課題組，以專業(yè)內(nèi)涵建設(shè)為主線，大力推進(jìn)產(chǎn)學(xué)研結(jié)合，將教學(xué)、管理與技術(shù)的推廣和應(yīng)用緊密結(jié)合，提高教師的專業(yè)實(shí)踐能力和技術(shù)開發(fā)能力。

五、結(jié)束語

環(huán)境工程專業(yè)綜合試點(diǎn)改革的核心是建設(shè)一支“雙師型”師資隊(duì)伍，這也是新形勢下對工科院校試點(diǎn)專業(yè)培養(yǎng)的客觀要求，是工科院校辦出特色、辦出水平的主要依托，它關(guān)系到環(huán)境工程試點(diǎn)專業(yè)改革成功與否。我們將以試點(diǎn)專業(yè)為對象，以點(diǎn)帶面進(jìn)行全面綜合改革，提高教學(xué)質(zhì)量，更加凸顯工科院校的優(yōu)勢與特色，為石化行業(yè)培養(yǎng)出更多的具有創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力的應(yīng)用型優(yōu)秀人才。[5]“雙師型”師資隊(duì)伍建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，牽涉部門多，有很多不確定因素，不僅要得到地方企業(yè)的積極配合，還需要從制度上加以保證，需要不斷地改革與創(chuàng)新，這樣才能最終實(shí)現(xiàn)提高工科院校工程教育質(zhì)量的目的。

[ 參 考 文 獻(xiàn) ]

[1] 楊路.校企協(xié)同培養(yǎng)創(chuàng)新型人才的實(shí)踐路徑[J].黑龍江高教研究，2013（1）.

[2] 周偉，嚴(yán)興春.基于工程教育專業(yè)認(rèn)證的機(jī)械類專業(yè)師資隊(duì)伍建設(shè)[J].教學(xué)研究，2013（4）.

[3] 吳凡.“卓越計(jì)劃”背景下工程教育師資隊(duì)伍建設(shè)[J].現(xiàn)代企業(yè)教育，2014（8）.