浙商管理評(píng)論雜志省級(jí)期刊

工作—家庭促進(jìn)對(duì)職業(yè)成功、家庭滿(mǎn)意度的影響研究——角色顯著性的調(diào)節(jié)作用

基于證據(jù)理論的技術(shù)聯(lián)盟成員能力信任度量研究

網(wǎng)絡(luò)口碑表達(dá)方式對(duì)說(shuō)服效果的影響研究

網(wǎng)絡(luò)購(gòu)物互動(dòng)性、感知價(jià)值與顧客滿(mǎn)意的關(guān)系研究

紡織業(yè)引進(jìn)消化吸收再創(chuàng)新的產(chǎn)業(yè)互動(dòng)模式探析——基于社會(huì)資本理論的多產(chǎn)業(yè)視角的U-A模式

議價(jià)能力對(duì)戰(zhàn)略聯(lián)盟企業(yè)間競(jìng)爭(zhēng)與合作關(guān)系的影響研究

基于委托代理理論的技術(shù)聯(lián)盟知識(shí)轉(zhuǎn)移激勵(lì)機(jī)制

創(chuàng)業(yè)板上市公司購(gòu)并的動(dòng)機(jī)及其對(duì)績(jī)效的影響的文獻(xiàn)綜述

企業(yè)總部遷移文獻(xiàn)述評(píng)

跨國(guó)購(gòu)并中的知識(shí)轉(zhuǎn)移研究:十年發(fā)展的回顧與展望

家族企業(yè)代際傳承文獻(xiàn)綜述

獨(dú)立董事作用機(jī)理研究綜述

基于機(jī)能主義視角下的企業(yè)員工建言行為

研發(fā)團(tuán)隊(duì)沖突管理方式對(duì)創(chuàng)新績(jī)效的影響機(jī)制研究——以團(tuán)隊(duì)信任為中介

員工忠誠(chéng)對(duì)組織公平與員工敬業(yè)的中介作用——基于中國(guó)文化背景的企業(yè)實(shí)證

真實(shí)工作預(yù)覽:真的越真實(shí)越好嗎?

浙江高科技企業(yè)虛擬型學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)績(jī)效水平的調(diào)查研究

虛擬社區(qū)成員知識(shí)共享行為退出意向的影響因素研究

企業(yè)微博營(yíng)銷(xiāo)用戶(hù)參與意愿影響因素研究

移動(dòng)銀行使用意愿研究:基于計(jì)劃行為理論與自我一致性的融合視角