《北京市總工會職工大學學報》經(jīng)國家新聞出版總署批準,由北京市總工會主管,北京市總工會職工大學主辦的學術(shù)期刊。本刊以馬克思列寧主義、思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,堅持正確的輿論導向,突出工會辦學特色,注重理論與實際的統(tǒng)一,學術(shù)研究與社會效益并重。旨在為學院在工會理論研究、培訓、咨詢?nèi)椔毮苤g的知識交流和成果出產(chǎn)搭建平臺;為工會理論研究提供熱點、焦點和難點問題;為工會理論研究提供索材,為培訓提供廣泛的社會視角,為咨詢提供理論依據(jù)和相關(guān)經(jīng)驗;為依法維護職工群眾的合法權(quán)益服務、為工會干部提高思想政治素質(zhì)、工會業(yè)務素質(zhì)的教育培訓服務,為加快職工隊伍的知識化進程服務。曾用名:《中國工會干部學院學報》、《職工高等教育》、《工會干部學院學報》,現(xiàn)用名:《北京市工會干部學院學報》。
工會理論與工作、經(jīng)濟理論與問題、法學理論與實踐、教育教學與管理、文史哲論壇。
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論工會在構(gòu)建和諧勞動關(guān)系中的作用與對策
關(guān)于工會維護職工安全權(quán)的思考與建議
基于溝通視角對高校工會建設的思考
凝心聚力為企業(yè)發(fā)展保駕護航
對工會參與醫(yī)院文化建設的思考——以潞河醫(yī)院文化建設為例
試論青年知識型員工的企業(yè)忠誠度
構(gòu)建基于職工發(fā)展的績效管理體系
論個別勞動關(guān)系向集體勞動關(guān)系的轉(zhuǎn)型
未完成考核指標企業(yè)能否扣發(fā)工資?
實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略的時代審視
淺析成人高等職業(yè)教育自學考試制度
試論工會干部應對突發(fā)事件的能力提升
區(qū)域性行業(yè)性職代會調(diào)研報告--以浙江省為例
高校工會與學校民主管理機制的網(wǎng)絡調(diào)研——以陜西省六所高校為例
高校工會:轉(zhuǎn)型期的訴求責難與制度改造
集體合同形式主義的原因及對策分析——基于職工主體缺位的視角
淺談街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作的思路創(chuàng)新與能力建設
努力打造知識型職工隊伍
企業(yè)職工工資正常增長機制建設現(xiàn)狀和面臨困境探討
關(guān)于工資集體協(xié)商中用人單位協(xié)商義務的規(guī)范
資助項目 | 涉及文獻 |
浙江省社會科學界聯(lián)合會研究課題 | 1 |
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