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北京市總工會職工大學學報雜志

北京市總工會職工大學學報雜志部級期刊

同學科期刊級別分類 CSSCI南大期刊 北大期刊 CSCD期刊 統(tǒng)計源期刊 部級期刊 省級期刊

  • 季刊 出版周期
  • 11-4050/G4 CN
  • 1009-3648 ISSN
主管單位:北京市總工會
主辦單位:北京市總工會職工大學
創(chuàng)刊時間:1986
開本:B5
出版地:北京
語種:中文
審稿周期:1個月內(nèi)
類別:政治
數(shù)據(jù)庫收錄:

知網(wǎng)收錄(中)、維普收錄(中)、萬方收錄(中)、國家圖書館館藏、上海圖書館館藏

北京市總工會職工大學學報雜志簡介

《北京市總工會職工大學學報》經(jīng)國家新聞出版總署批準,由北京市總工會主管,北京市總工會職工大學主辦的學術(shù)期刊。本刊以馬克思列寧主義、思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,堅持正確的輿論導向,突出工會辦學特色,注重理論與實際的統(tǒng)一,學術(shù)研究與社會效益并重。旨在為學院在工會理論研究、培訓、咨詢?nèi)椔毮苤g的知識交流和成果出產(chǎn)搭建平臺;為工會理論研究提供熱點、焦點和難點問題;為工會理論研究提供索材,為培訓提供廣泛的社會視角,為咨詢提供理論依據(jù)和相關(guān)經(jīng)驗;為依法維護職工群眾的合法權(quán)益服務、為工會干部提高思想政治素質(zhì)、工會業(yè)務素質(zhì)的教育培訓服務,為加快職工隊伍的知識化進程服務。曾用名:《中國工會干部學院學報》、《職工高等教育》、《工會干部學院學報》,現(xiàn)用名:《北京市工會干部學院學報》。

北京市總工會職工大學學報雜志欄目設置

工會理論與工作、經(jīng)濟理論與問題、法學理論與實踐、教育教學與管理、文史哲論壇。

北京市總工會職工大學學報雜志榮譽信息

北京市總工會職工大學學報雜志訂閱方式

地址:中國北京市宣武區(qū)陶然亭路53號,郵編:100071。

北京市總工會職工大學學報雜志社投稿須知

1.文章標題:一般不超過300個漢字以內(nèi),必要時可以加副標題,最好并譯成英文。

2.論文摘要盡量寫成報道性文摘,包括目的、方法、結(jié)果、結(jié)論4方面內(nèi)容(100字左右),應具有獨立性與自含性,關(guān)鍵詞選擇貼近文義的規(guī)范性單詞或組合詞(3~5個)。

3.文稿篇幅(含圖表)一般不超過5000字,一個版面2500字內(nèi)。文中量和單位的使用請參照中華人民共和國法定計量單位最新標準。外文字符必須分清大、小寫,正、斜體,黑、白體,上下角標應區(qū)別明顯。

4.文中的圖、表應有自明性。圖片不超過2幅,圖像要清晰,層次要分明。

5.參考文獻的著錄格式采用順序編碼制,請按文中出現(xiàn)的先后順序編號。所引文獻必須是作者直接閱讀參考過的、最主要的、公開出版文獻。未公開發(fā)表的、且很有必要引用的,請采用腳注方式標明,參考文獻不少于3條。

6.來稿勿一稿多投。收到稿件之后,5個工作日內(nèi)審稿,電子郵件回復作者。重點稿件將送同行專家審閱。如果10日內(nèi)沒有收到擬用稿通知(特別需要者可寄送紙質(zhì)錄用通知),則請與本部聯(lián)系確認。

7.來稿文責自負。所有作者應對稿件內(nèi)容和署名無異議,稿件內(nèi)容不得抄襲或重復發(fā)表。對來稿有權(quán)作技術(shù)性和文字性修改,雜志一個版面2500字,二個版面5000字左右。作者需要安排版面數(shù),出刊日期,是否加急等情況,請在郵件投稿時作特別說明。

8.請作者自留備份稿,本部不退稿。

9.論文一經(jīng)發(fā)表,贈送當期樣刊1-2冊,需快遞的聯(lián)系本部。

10.請在文稿后面注明稿件聯(lián)系人的姓名、工作單位、詳細聯(lián)系地址、電話(包括手機)、郵編等信息,以便聯(lián)系有關(guān)事宜。

北京市總工會職工大學學報雜志范例

論工會在構(gòu)建和諧勞動關(guān)系中的作用與對策

關(guān)于工會維護職工安全權(quán)的思考與建議

基于溝通視角對高校工會建設的思考

凝心聚力為企業(yè)發(fā)展保駕護航

對工會參與醫(yī)院文化建設的思考——以潞河醫(yī)院文化建設為例

試論青年知識型員工的企業(yè)忠誠度

構(gòu)建基于職工發(fā)展的績效管理體系

論個別勞動關(guān)系向集體勞動關(guān)系的轉(zhuǎn)型

未完成考核指標企業(yè)能否扣發(fā)工資?

實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略的時代審視

淺析成人高等職業(yè)教育自學考試制度

試論工會干部應對突發(fā)事件的能力提升

區(qū)域性行業(yè)性職代會調(diào)研報告--以浙江省為例

高校工會與學校民主管理機制的網(wǎng)絡調(diào)研——以陜西省六所高校為例

高校工會:轉(zhuǎn)型期的訴求責難與制度改造

集體合同形式主義的原因及對策分析——基于職工主體缺位的視角

淺談街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作的思路創(chuàng)新與能力建設

努力打造知識型職工隊伍

企業(yè)職工工資正常增長機制建設現(xiàn)狀和面臨困境探討

關(guān)于工資集體協(xié)商中用人單位協(xié)商義務的規(guī)范

北京市總工會職工大學學報雜志發(fā)文分析

主要資助項目分析

資助項目 涉及文獻
浙江省社會科學界聯(lián)合會研究課題 1
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