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同志于2002年發(fā)表了《關(guān)于教育問題的談話》,在該談話當(dāng)中,同志明確提出:我們的教育工作是一個系統(tǒng)工程,要想做好這個系統(tǒng)工作,需要我們的學(xué)校、家庭以及社會全力支持。本次談話無疑是為我們的家校共育打了一劑強心針,有力地推動了家長參與班級管理的進程。那么,小學(xué)生家長究竟如何參與我們的班級管理呢?我將總結(jié)幾點建議,闡述如下:
一、提高認識,轉(zhuǎn)變觀念
并不僅僅是我們學(xué)校的教師需要“提高認識,轉(zhuǎn)變觀念”,我們的家長朋友們同樣需要“提高認識,轉(zhuǎn)變觀念”。傳統(tǒng)的小學(xué)班級管理主要是由我們的班主任來執(zhí)行的,班主任在班級管理的過程當(dāng)中可謂是具有絕對的權(quán)威性。而家長參與班級管理之后,這二者之間必定會在某種管理理念上產(chǎn)生沖突,給我們的班級管理工作帶來一定的阻礙。我認為,我們的小學(xué)班主任必須要在內(nèi)心深處真正接受和理解家長參與班級管理這一方式,要真正認識到家長參與班級管理的重要作用。唯有認識到這一點,教師才能真正轉(zhuǎn)變觀念,并接受家長參與班級管理的這種家校共育方式。而對我們的家長朋友們而言,他們也應(yīng)該積極配合班主任老師的工作,有效參與到班級管理的工作中去。不可否認,小學(xué)生家長的學(xué)歷以及綜合素質(zhì)都不盡相同,對于那些學(xué)歷較高且在孩子教育管理方面有獨到心得的家長朋友們,我們應(yīng)該積極鼓勵他們參與到班級管理工作中去。而對于那些學(xué)歷較低且綜合素質(zhì)較低的家長朋友們,如果他們沒有好的建議,班主任老師就可以和他們溝通,請他們在適當(dāng)?shù)臅r候配合教師的管理工作,從而讓家長朋友們可以在不同程度上發(fā)揮其在班級管理中的重要作用。
二、健全組織,有效參與
也許有人會問:究竟如何能夠有效地讓那么多的家長參與到我們的班級管理中呢?事實上,想解決這個問題并不是一件很難的事情,只需要建立一個家長保障團就可以。在家長保障團內(nèi),可以由眾多家長推薦一個團長,團長的任務(wù)就是專門負責(zé)家長保障團的具體組織工作。除此之外,還需要在該團體內(nèi)確定一些“職位”并推選出相應(yīng)的“任職人員”,專門負責(zé)團內(nèi)工作。家長保障團可以定期開會,就班級管理中的相關(guān)問題進行討論,而最終的討論意見則由團長向班主任老師進行傳達,征求班主任老師的意見。班主任老師也需要有效參與到家庭保障團中。例如,班主任老師可以通過組織家長保障團會的方式,向家長朋友們通傳班級管理的近況。如,某某學(xué)生最近學(xué)習(xí)成績急速下降,請家長朋友們獻計獻策來解決該問題。又如,班級內(nèi)最近需要開展一項演講辯論活動,征求家長朋友們的具體組織意見。再如,學(xué)校要組織開展歌詠比賽,請家長朋友們獻計獻策,幫助班里的同學(xué)進行演練等。如此一來,就可以發(fā)揮群體的智慧,有效地對我們的班級進行管理?!叭齻€臭皮匠,頂個諸葛亮”,說的正是這個道理。
三、定期培訓(xùn),提高素質(zhì)
小學(xué)生家長的情況是參差不齊的。為了有效提高家長朋友們的綜合素質(zhì),我們還需要對家長進行定期的培訓(xùn)。培訓(xùn)的內(nèi)容包括家長參與班級管理的具體方法、家長參與班級管理需要具備哪些素質(zhì)等。通過類似的培訓(xùn),可以有效提高家長的綜合素質(zhì),進而讓我們的家長有效地參與班級管理。對于家長的培訓(xùn),有條件的學(xué)校可以從外面聘請專家來校進行演講。如果沒有這一條件,則可以由學(xué)校負責(zé)教學(xué)管理的領(lǐng)導(dǎo)來開展座談會,也可以由各個班級的班主任來負責(zé)家長朋友們的相關(guān)培訓(xùn)。為了增強培訓(xùn)效果,在培訓(xùn)完畢之后,可以進行訪談,了解家長的培訓(xùn)情況,進而提高家長對培訓(xùn)的重視度。培訓(xùn)結(jié)束之后,學(xué)校還可以把具體的培訓(xùn)內(nèi)容印制成紙質(zhì)材料,讓家長利用業(yè)余時間進行學(xué)習(xí)。
四、有效考評,激發(fā)參與
在我們的現(xiàn)實生活當(dāng)中,不免會有一些家長朋友們在班級管理中表現(xiàn)得不積極。針對這種情況,我們可以制定專門的考評體系,對家長參與班級管理進行有效考評,從而不斷激發(fā)家長朋友參與班級管理的積極性。例如,班主任可以每個月都對家長參與班級管理的情況進行考評,具體的考評結(jié)果應(yīng)該在班級公告欄內(nèi)進行公布。對于那些積極參與班級管理的家長應(yīng)該提出表揚,或為其頒發(fā)獎狀。對于那些參與積極性較低的家長也應(yīng)該提出批評,鼓勵他們在接下來的時間更加積極主動地參與到班級管理工作中。這種做法也會對我們的小學(xué)生產(chǎn)生一定的影響:家長受到表揚的學(xué)生自然會表現(xiàn)得更好,家長受到批評的學(xué)生回去之后也會積極要求家長今后要更加積極地參與到班級管理中。小學(xué)生家長參與班級管理是一個較新的課題,還沒有在國內(nèi)的大部分學(xué)校有效開展起來。因此,我們需要對該課題進行不斷的探索,探索出更多有效的策略,來促進家長朋友們參與到班級管理中。相信在不久的將來,小學(xué)生家長參與班級管理一定會成為一種常態(tài)。
作者:鄧聰 單位:廣西南寧市橫縣百合中心學(xué)校