小企業(yè)會(huì)計(jì)核算問題分析

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摘要：隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，相較于運(yùn)營規(guī)范的大型企業(yè)而言，小企業(yè)受發(fā)展規(guī)模小、經(jīng)營方式不得當(dāng)、技術(shù)力量薄弱等因素的影響，使得會(huì)計(jì)核算方面存在許多不規(guī)范的地方，而會(huì)計(jì)核算直接關(guān)系到企業(yè)的生死存亡。所以，能否建立一個(gè)健全的會(huì)計(jì)核算制度是目前我國小企業(yè)健康、長久發(fā)展所面臨的最大挑戰(zhàn)。本文從實(shí)際出發(fā)，先從小企業(yè)的界定入手，最后提出相關(guān)對策，以供改進(jìn)。

關(guān)鍵詞：小企業(yè)；會(huì)計(jì)核算；問題；對策

一、小企業(yè)的界定

（一）國際上對小企業(yè)的界定

雖然中小企業(yè)已經(jīng)慢慢變成國際經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新方向，但是針對小企業(yè)的定義還沒有一個(gè)完全統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)。其主要因素包括以下幾點(diǎn)：首先，全球各地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展非常不平衡，所以難以形成一個(gè)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。其次，從某一個(gè)國家及區(qū)域來看，針對小企業(yè)的界定常常伴隨著公司發(fā)展出現(xiàn)不同的變化，因此準(zhǔn)則也就不盡相同。第三，企業(yè)本身也是在不斷發(fā)展中，涉及的因素眾多，想找一個(gè)統(tǒng)一、完整的標(biāo)準(zhǔn)包含進(jìn)所有的因素幾乎是不可能。因此，我們只能結(jié)合影響企業(yè)規(guī)模大小的因素，來得出一個(gè)相對統(tǒng)一的劃分標(biāo)準(zhǔn)：一是企業(yè)招聘人數(shù)。這是很多地區(qū)政府對企業(yè)規(guī)模大小劃分的準(zhǔn)則，一個(gè)企業(yè)有多少員工，最直觀的體現(xiàn)企業(yè)的規(guī)模大小。二是企業(yè)總資產(chǎn)。從某種意義上講，公司的總資產(chǎn)也可以表示公司的規(guī)模，但是對于小企業(yè)而言，其資產(chǎn)通常與家庭資產(chǎn)難以區(qū)別開來。相較于招聘人數(shù)，這是一個(gè)較難計(jì)量的標(biāo)準(zhǔn)。三是企業(yè)經(jīng)營收入。在一定程度上，企業(yè)的收入也能反映它的規(guī)模，但是，這是一個(gè)極易變動(dòng)的量。商品的成本、價(jià)格、市場容量、競爭對手、推廣力度都是決定收入的重要因素。同樣地，它還受到季節(jié)變化、自然災(zāi)害等不可抗力的影響，使用這一標(biāo)準(zhǔn)對于一些市場不穩(wěn)定或會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、稅收制度不完善的國家來說有一定的難度。

（二）我國對小企業(yè)的界定

這些年來，我國先后幾次對國內(nèi)公司規(guī)模劃分準(zhǔn)則做出重大調(diào)整。1950年，我國將先前制定的基于企業(yè)固定資產(chǎn)的范圍劃分標(biāo)準(zhǔn)更改為基于企業(yè)工人數(shù)量的劃分標(biāo)準(zhǔn)。到20世紀(jì)70年代，國家相關(guān)單位將“企業(yè)綜合生產(chǎn)水平”作為企業(yè)范圍的界定準(zhǔn)則。20世紀(jì)90年代，國家為了滿足實(shí)際情況的需求，對劃分的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了再次修訂，本次修訂是將公司的總資產(chǎn)以及每年的銷售總額加入最新考慮范圍內(nèi)。該規(guī)定還指出，對于注冊資金小于5000萬元人民幣的企業(yè)統(tǒng)統(tǒng)劃歸為小企業(yè)。截止到21世紀(jì)初期，國家才開始使用新的準(zhǔn)則，并就此出臺(tái)了中小企業(yè)劃分標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)法規(guī)。該法規(guī)在考慮到小企業(yè)員工的數(shù)量、公司營業(yè)收入等項(xiàng)目的基礎(chǔ)上，綜合性的考慮行業(yè)特征后，制定出劃分標(biāo)準(zhǔn)。最后，該標(biāo)準(zhǔn)被廣泛地應(yīng)用到企業(yè)、個(gè)體戶中。2011年，國家相關(guān)單位聯(lián)合了我國中小企業(yè)劃分標(biāo)準(zhǔn)。

二、小企業(yè)會(huì)計(jì)核算的意義

（一）具體意義

1.會(huì)計(jì)核算能為企業(yè)發(fā)展提供信息。會(huì)計(jì)核算作為會(huì)計(jì)主要功能中的一種，其作用主要是加強(qiáng)公司日常經(jīng)營活動(dòng)，并使其得到有效監(jiān)督。它能夠?qū)⑷粘０l(fā)生的業(yè)務(wù)快速、準(zhǔn)確的記錄下來，通過審核原始憑證，避免原始資料不實(shí)、失真。審核無誤后，進(jìn)行記賬、登賬、編制報(bào)表，提供真實(shí)有用的會(huì)計(jì)信息。2.會(huì)計(jì)核算能及時(shí)、準(zhǔn)確地檢測企業(yè)資金的流動(dòng)狀態(tài)。會(huì)計(jì)核算工作能夠定期整理出企業(yè)的財(cái)務(wù)信息，及時(shí)分析本期的經(jīng)營情況，預(yù)測下期的經(jīng)營走向。資產(chǎn)負(fù)債表研究分析，能夠?qū)举Y產(chǎn)的組成及變化狀況進(jìn)行深入調(diào)節(jié)；利用對公司利潤表的研究分析，能夠?qū)镜慕?jīng)營狀況作出真實(shí)評估，并且可以有效地預(yù)測公司的未來發(fā)展?fàn)顟B(tài)；利用對現(xiàn)金流量表的研究分析，能對公司現(xiàn)金流動(dòng)狀況有效地掌握，對其流動(dòng)能力進(jìn)行有效評估。3.會(huì)計(jì)核算能夠不斷提升企業(yè)在市場競爭中的水平。實(shí)際上，公司每一個(gè)環(huán)節(jié)的有效管理都能夠大幅度提升公司的市場競爭水平。因此會(huì)計(jì)核算任務(wù)的高效、專業(yè)化能夠使得公司的運(yùn)行效率得以大幅度提升，不僅如此，還能夠加強(qiáng)和促進(jìn)公司的經(jīng)濟(jì)利益，進(jìn)而使得職員更好地投入到公司的事務(wù)中，最終提高公司在市場中的核心競爭力。

（二）我國小企業(yè)會(huì)計(jì)核算制度的現(xiàn)狀2011年10月18日，我國財(cái)政部頒發(fā)了《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》，自2013年1月1日起實(shí)施。從近幾年中小企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r來看，目前我國小企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況基本良好，但影響小企業(yè)健康發(fā)展的會(huì)計(jì)核算問題卻日趨嚴(yán)重，基本制度殘缺不全。一方面，相關(guān)法律不夠完善，一些規(guī)定已不能適應(yīng)新的小企業(yè)的發(fā)展要求，并且存在遺漏的部分，使得小企業(yè)鉆了會(huì)計(jì)造假的空子。另一方面，會(huì)計(jì)人員技術(shù)低、素質(zhì)差、會(huì)計(jì)監(jiān)督不力、核算方法不妥，這些因素都制約著小企業(yè)良好的核算制度的形成，阻礙了企業(yè)成長的步伐。

三、小企業(yè)會(huì)計(jì)核算中存在的主要問題

（一）會(huì)計(jì)核算主體模糊

在我國，中小企業(yè)大多數(shù)是以個(gè)人獨(dú)資、合伙和有限責(zé)任的方式運(yùn)營①，很少有企業(yè)的創(chuàng)辦資金是由融資得來，而幾乎全來自于創(chuàng)辦者本人，這就直接導(dǎo)致了企業(yè)經(jīng)營權(quán)和所有權(quán)的高度統(tǒng)一。企業(yè)與個(gè)人財(cái)產(chǎn)沒有明確的區(qū)分，經(jīng)常出現(xiàn)相互占用的情況。舉個(gè)例子來說，常常會(huì)有企業(yè)的經(jīng)營者用公司的資金進(jìn)行自身的消費(fèi)或用自己的私有財(cái)產(chǎn)發(fā)放企業(yè)職工工資，這些都會(huì)使會(huì)計(jì)核算的主體模糊，導(dǎo)致核算不規(guī)范、不準(zhǔn)確。從法律的層面來說，個(gè)體民營公司或合伙投資公司，投資人沒有法人的資格，卻必須要擔(dān)負(fù)無限連帶責(zé)任，由其擔(dān)負(fù)所有的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。如果公司的債務(wù)在進(jìn)行分配時(shí)，某個(gè)投資人的債務(wù)承擔(dān)資金比投入資金多，他就必須用自身擁有的資產(chǎn)來償還公司的債務(wù)。從這個(gè)層面來講，公司與自身的資產(chǎn)具有非常緊密的聯(lián)系，但從法律主體與會(huì)計(jì)核算主體這個(gè)兩個(gè)概念上來講，在對公司日常的經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目進(jìn)行處置時(shí)，如果不能準(zhǔn)確的確定會(huì)計(jì)核算主體并將其混為一談，從而使得公司真正運(yùn)行的資金沒有辦法得到確切記錄，最終也會(huì)使得公司會(huì)計(jì)的工作難度增大。

（二）會(huì)計(jì)核算日趨弱化

1.專職會(huì)計(jì)較少，缺乏完整的會(huì)計(jì)核算組織體系。對于小型企業(yè)來講，其主要的特征就是業(yè)務(wù)類別非常多。然而因?yàn)橐恍┕舅嫉拿娣e非常小、工作條件差或資金短缺，就會(huì)出現(xiàn)某些部門能夠不設(shè)立就不設(shè)立的不良現(xiàn)象，從而致使當(dāng)今許多小型企業(yè)會(huì)計(jì)核算沒有達(dá)到國家的要求。即便有，其分工也非常模糊，更甚者公司的領(lǐng)導(dǎo)對自己招聘的會(huì)計(jì)人員還存在一定疑慮，于是自己充當(dāng)出納角色，隨意對企業(yè)的財(cái)務(wù)進(jìn)行支配。此外，還有很多公司根本就沒有會(huì)計(jì)這個(gè)機(jī)構(gòu)。2.素質(zhì)較低。會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)主要是通過后天的學(xué)習(xí)和所處的工作環(huán)境造成的②，它包括正確的政治思想觀念、熟練的專業(yè)知識(shí)和強(qiáng)烈的職業(yè)道德感。目前，我國中小企業(yè)的會(huì)計(jì)人員整體素質(zhì)較低，低學(xué)歷者占有相當(dāng)大的比例。大多數(shù)從業(yè)人員為高中及中專學(xué)歷和大專學(xué)歷，本科學(xué)歷者稀少，碩士及以上學(xué)歷者幾乎沒有。他們不僅學(xué)歷低，有的人甚至沒有接受過專門的會(huì)計(jì)教育，無證上崗的現(xiàn)象依然存在。許多人認(rèn)為，小企業(yè)的待遇不高，不利于自身的發(fā)展。小企業(yè)的會(huì)計(jì)人員向一老一少兩極發(fā)展的現(xiàn)象尤為嚴(yán)重。年齡較大的工作者雖然在多年的工作中積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn)，也具備了基本的專業(yè)知識(shí)，但難以適應(yīng)快速發(fā)展的經(jīng)濟(jì)形勢和會(huì)計(jì)制度（如電算化）；剛離開學(xué)校的畢業(yè)生，無實(shí)踐經(jīng)歷，極度缺乏經(jīng)驗(yàn)，無“高手”指導(dǎo)，從而使得他們的會(huì)計(jì)技能很難提高。小企業(yè)業(yè)務(wù)單一，會(huì)計(jì)從業(yè)人員的工作范疇僅停留在內(nèi)部記賬與核算，還沒有真正從成本管理、投資管理、營銷管理來為企業(yè)服務(wù)，使之最終進(jìn)入市場。大多數(shù)財(cái)務(wù)工作人員缺乏競爭意識(shí)，知識(shí)結(jié)構(gòu)狹窄，也從未想過創(chuàng)新，只是一味地重復(fù)陳舊的方法。由于小企業(yè)的會(huì)計(jì)人員更換頻繁，流動(dòng)性大，很少有企業(yè)會(huì)投入教育與培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。無證上崗與后續(xù)教育的缺失，使他們無法適應(yīng)會(huì)計(jì)核算的新要求，嚴(yán)重制約了企業(yè)的發(fā)展。

（三）會(huì)計(jì)核算不規(guī)范的現(xiàn)象嚴(yán)重

1.建賬不規(guī)范。有相當(dāng)一部分小企業(yè)為了逃避稅收不記賬或者建兩個(gè)賬套，對內(nèi)一個(gè)，對外一個(gè)。對內(nèi)的用于經(jīng)營管理，記錄真實(shí)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，每個(gè)月選擇性地在對外賬套中入賬?；蛘咝纬伞疤潛p賬”，將這份賬套報(bào)給稅務(wù)機(jī)關(guān)，披露企業(yè)虛假的虧損信息，以達(dá)到“避稅”的目的；或者形成“盈利賬”，以此貸款來套取銀行的貸款。也有一部分企業(yè)為了一時(shí)的便利，簡化核算程序，甚至連賬都不建，以票據(jù)充當(dāng)賬本。2.核算過程不規(guī)范。除了建賬不規(guī)范的問題以外，核算過程中的違規(guī)行為也比比皆是。他們常常不按照相關(guān)制度的規(guī)定操作，而是按照實(shí)際的情況來進(jìn)行會(huì)計(jì)的各項(xiàng)活動(dòng)。對企業(yè)實(shí)際的利潤進(jìn)行人工處理，賬目處理時(shí)也違背了權(quán)責(zé)發(fā)生制，營業(yè)收入不計(jì)入賬目當(dāng)中，用縮減營業(yè)收入的方式來實(shí)現(xiàn)營業(yè)費(fèi)用增加的目的，以此來逃避稅收，很多憑據(jù)的填寫都和實(shí)際情況存在很大的差距。如開票日期與業(yè)務(wù)實(shí)際發(fā)生日期不符，交易金額大小寫不一致，購買方或出售方不填；依據(jù)企業(yè)自身要求劃分固定資產(chǎn)的折舊年限；為了節(jié)約成本，以低價(jià)換取無用的原始單據(jù)，舍棄記賬所需的有效憑證。以上種種不規(guī)范行為都使我國小企業(yè)的會(huì)計(jì)信息失真，無法真實(shí)反映企業(yè)情況。3.會(huì)計(jì)檔案的保管不規(guī)范。會(huì)計(jì)檔案的裝訂、歸檔、保管都存在一定的問題。原始憑證應(yīng)附在記賬憑證后，一一對應(yīng)按順序排列；無論是憑證、賬簿還是報(bào)表，都需要上下用規(guī)定封面，用電鉆穿孔，用線裝訂，牛皮紙包角；會(huì)計(jì)檔案移交時(shí)也應(yīng)填寫移交清單，不能隨意帶進(jìn)帶出等等。這些細(xì)小的規(guī)定常常會(huì)被忽視。許多小企業(yè)出于成本考慮，也因本身辦公面積小，無法設(shè)置專門用來保管會(huì)計(jì)資料的檔案室，也未派相關(guān)人員定期進(jìn)行整理歸檔的工作③。這主要是企業(yè)對會(huì)計(jì)檔案管理工作重要性的認(rèn)識(shí)不夠，也沒有對會(huì)計(jì)進(jìn)行上崗前的培訓(xùn)。會(huì)計(jì)人員若不懂得基本的操作規(guī)程，就不可能使整理出來的檔案達(dá)到規(guī)范的要求。

（四）會(huì)計(jì)電算化未完全普及

從相關(guān)的資料顯示來看，我國目前已基本普及運(yùn)用會(huì)計(jì)電算化，但仍有兩個(gè)方面存在缺陷。一個(gè)是西部偏遠(yuǎn)地區(qū)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展落后，科學(xué)技術(shù)也無法跟進(jìn)時(shí)代的步伐，因此很多企業(yè)未使用會(huì)計(jì)電算化。另外一個(gè)就是小企業(yè)的會(huì)計(jì)核算覆蓋率非常小，致使其發(fā)展非常的不平衡。有些小企業(yè)為了降低成本，不愿支付會(huì)計(jì)電算化所需財(cái)務(wù)軟件的費(fèi)用，也有一些因?yàn)槿狈?huì)計(jì)電算化的人才，而導(dǎo)致企業(yè)無法開展相關(guān)業(yè)務(wù)，只能選擇陳舊的會(huì)計(jì)核算方法。繁雜的計(jì)算任務(wù)如果缺少計(jì)算機(jī)的輔助，便會(huì)使得會(huì)計(jì)核算的錯(cuò)誤率大大提升，同時(shí)也會(huì)使得各種不規(guī)范現(xiàn)象大大提升。

四、解決小企業(yè)會(huì)計(jì)核算問題的對策

國內(nèi)小型企業(yè)中存在的會(huì)計(jì)核算問題是由內(nèi)、外多方面的原因?qū)е碌摹Ｒ虼?，本文為了能夠使得這些問題得到更好地解決，從不同的角度進(jìn)行了通盤考慮。

（一）明確會(huì)計(jì)核算主體

要規(guī)劃出一個(gè)非常明確的準(zhǔn)則來劃定會(huì)計(jì)核算的主體，從而使得會(huì)計(jì)機(jī)制的使用范圍能夠相對合理化。對于屬于劃定范圍內(nèi)的主體都要單獨(dú)進(jìn)行核算，核算的內(nèi)容一定是確定發(fā)生的、與公司相關(guān)的業(yè)務(wù)，而不是與其他劃定混為一體。我們在選擇界定標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，投資者與管理者是同一人或同幾人的企業(yè)需著重關(guān)注，會(huì)計(jì)必須嚴(yán)格把控原始單據(jù)，追蹤每一筆賬目的由來，避免業(yè)主將資金交叉使用，不能因?yàn)椤皯峙隆弊约旱纳纤径苫爝^關(guān)。

（二）實(shí)施崗位分離制度

最為關(guān)鍵的是，企業(yè)不管規(guī)模大小、項(xiàng)目多少，都要設(shè)立會(huì)計(jì)相關(guān)的部門。如果確實(shí)無能力設(shè)立，要請具有相關(guān)資質(zhì)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所或者代辦會(huì)計(jì)事務(wù)的公司進(jìn)行代辦。與此同時(shí)，不能夠相互融合的崗位一定要分開，就會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)而言，出納和會(huì)計(jì)不能由同一個(gè)人來擔(dān)任。前者僅僅從事的是管理資金的收入或者支出，對各種支付的憑證進(jìn)行保管、但是不能對賬目進(jìn)行登記、審查。與資金有關(guān)的項(xiàng)目最好是由兩個(gè)或者兩個(gè)以上的人共同參與，假設(shè)公司確實(shí)因?yàn)橐?guī)模少、人員不足，也必須要滿足賬目與資金管理分開。企業(yè)會(huì)計(jì)核算最佳的辦法就是集中核算，由會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)進(jìn)行統(tǒng)一辦理。只有合理地設(shè)置機(jī)構(gòu)，才可以從本質(zhì)上使得會(huì)計(jì)核算的問題得到根本解決。

（三）提升會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)

在招聘會(huì)計(jì)從業(yè)人員時(shí)，要選擇擁有一定學(xué)歷且受過會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)教育的職員。公司的各個(gè)職能機(jī)構(gòu)要加強(qiáng)宣傳力度，不斷提升會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)。要利用一切有效的方法，大力宣傳和普及進(jìn)行繼續(xù)教育的重要性，迫切性等。對加入公司的職員一定要給予相關(guān)的培訓(xùn)，提升這些人員自身的專業(yè)知識(shí)以及綜合素質(zhì)，從而能夠使得其更好地適應(yīng)會(huì)計(jì)核算發(fā)展新需求。繼續(xù)教育的辦法要與實(shí)際的需求相匹配，方式可以多樣化，所以在某些情況下可以采取考核機(jī)制，使得后續(xù)教育能夠保質(zhì)保量地完成。

（四）積極推進(jìn)會(huì)計(jì)電算化

在聘請了高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人員后，小企業(yè)應(yīng)當(dāng)大力推進(jìn)電算化。為了提高會(huì)計(jì)核算的規(guī)范性和過程的流暢性，企業(yè)應(yīng)選擇購買政府或相關(guān)機(jī)構(gòu)認(rèn)可的財(cái)務(wù)軟件。投入使用之前，還要檢測企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的穩(wěn)定性、安全性和是否能兼容財(cái)務(wù)軟件。除此之外，還要構(gòu)建一套完備的會(huì)計(jì)電算化財(cái)務(wù)管理機(jī)制，對質(zhì)量嚴(yán)格把控，堅(jiān)持任人有責(zé)和負(fù)責(zé)的原則，從而使得現(xiàn)有軟件得到改善和提高，充分發(fā)揮信息時(shí)代數(shù)據(jù)處理快速準(zhǔn)確的優(yōu)勢，為企業(yè)管理者作出決策提供有效幫助④。

（五）加大內(nèi)部監(jiān)督的檢查力度

建立獨(dú)立的內(nèi)部審計(jì)機(jī)制，要求審計(jì)人員與會(huì)計(jì)人員必須分離，且審計(jì)人員不可與企業(yè)的經(jīng)營者存在直接利益共享的關(guān)系。審計(jì)人員除了要對日常的業(yè)務(wù)進(jìn)行仔細(xì)的核算以外，還需要定時(shí)對現(xiàn)金進(jìn)行盤點(diǎn)。為了發(fā)揮審計(jì)的職能，可將盤點(diǎn)改為半年一次或一季度一次，有必要時(shí)也可實(shí)施突擊檢查，并由審計(jì)人員與出納共同完成，看與總賬的現(xiàn)金數(shù)額是否一致。在公司銀行存款的層面，相關(guān)的審計(jì)職員一定要定時(shí)對未到賬目的真實(shí)性進(jìn)行充分的檢查與核實(shí)。如果發(fā)現(xiàn)數(shù)目對不上就一定要編制銀行余額調(diào)節(jié)表，快速找出原因，這能防止會(huì)計(jì)相關(guān)人員鉆空子“做假”，最終使得會(huì)計(jì)核算的質(zhì)量得到提升。

（六）完善相關(guān)法律法規(guī)

盡管我國已經(jīng)出臺(tái)了一些法律法規(guī)，這對會(huì)計(jì)核算有著非常重要的指導(dǎo)和規(guī)范作用，但是除了這些法律以外，我國相關(guān)的立法機(jī)構(gòu)還必須要針對當(dāng)前民營小型公司出臺(tái)相應(yīng)的法律法規(guī)。要根據(jù)實(shí)際情況制定固定的會(huì)計(jì)核算方法。國家的法律起草機(jī)構(gòu)一定要把小企業(yè)的特征納入立法的考慮范圍之內(nèi)，與此同時(shí)，還要不斷地完善相關(guān)的法律條文，從根本上完整體現(xiàn)法律法規(guī)。以便在我國會(huì)計(jì)工作方面進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)管，明確會(huì)計(jì)核算人員的職務(wù)權(quán)限。隨著中小企業(yè)發(fā)展產(chǎn)生了許多會(huì)計(jì)問題，迫切需要得到解決?？偠灾?，會(huì)計(jì)核算問題已經(jīng)嚴(yán)重阻礙企業(yè)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展，小企業(yè)想要在激烈的市場競爭中存活下來，就必須全面深刻地認(rèn)識(shí)建立良好的會(huì)計(jì)核算制度的重要性并不斷地為之努力，才能提高中小企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。

作者：薛慧 單位：南京審計(jì)大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)院