网站首页
教育杂志
CSSCI期刊 北大期刊 CSCD期刊 统计源期刊 知网收录期刊 维普收录期刊 万方收录期刊 SCI期刊(美)
医学杂志
CSSCI期刊 北大期刊 CSCD期刊 统计源期刊 知网收录期刊 维普收录期刊 万方收录期刊 SCI期刊(美)
经济杂志
CSSCI期刊 北大期刊 CSCD期刊 统计源期刊 知网收录期刊 维普收录期刊 万方收录期刊 SCI期刊(美)
金融杂志
CSSCI期刊 北大期刊 CSCD期刊 统计源期刊 知网收录期刊 维普收录期刊 万方收录期刊 SCI期刊(美)
管理杂志
CSSCI期刊 北大期刊 CSCD期刊 统计源期刊 知网收录期刊 维普收录期刊 万方收录期刊 SCI期刊(美)
科技杂志
CSSCI期刊 北大期刊 CSCD期刊 统计源期刊 知网收录期刊 维普收录期刊 万方收录期刊 SCI期刊(美)
工业杂志
CSSCI期刊 北大期刊 CSCD期刊 统计源期刊 知网收录期刊 维普收录期刊 万方收录期刊 SCI期刊(美)
SCI杂志
中科院1区 中科院2区 中科院3区 中科院4区
全部期刊
公務(wù)員期刊網(wǎng) 論文中心 正文

探究護(hù)理專(zhuān)業(yè)相關(guān)體系的建立

前言:想要寫(xiě)出一篇引人入勝的文章?我們特意為您整理了探究護(hù)理專(zhuān)業(yè)相關(guān)體系的建立范文,希望能給你帶來(lái)靈感和參考,敬請(qǐng)閱讀。

探究護(hù)理專(zhuān)業(yè)相關(guān)體系的建立

1構(gòu)建護(hù)理專(zhuān)業(yè)核心價(jià)值指標(biāo)體系的意義

護(hù)理人員不再會(huì)因?yàn)榻逃降牟町悾曩Y的長(zhǎng)短、個(gè)人情緒的微弱變化,影響工作中自身形象、態(tài)度、行為以及護(hù)理相關(guān)制度的執(zhí)行。本研究旨在正確引導(dǎo)護(hù)理人員的核心價(jià)值觀,擴(kuò)大護(hù)理管理的內(nèi)涵,推動(dòng)護(hù)理管理的深化;推動(dòng)護(hù)理持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展;樹(shù)立良好的護(hù)理職業(yè)價(jià)值觀能提升護(hù)理形象;促進(jìn)護(hù)理服務(wù)質(zhì)量的提高;培養(yǎng)護(hù)士良好的工作價(jià)值觀,提高其工作滿意度;提升護(hù)理整體水平;加快護(hù)理的創(chuàng)新和發(fā)展。護(hù)理核心價(jià)值觀是目標(biāo),具有導(dǎo)向功能;護(hù)理核心價(jià)值觀是引力,具有凝聚功能;護(hù)理核心價(jià)值觀是準(zhǔn)則,具有約束功能;護(hù)理核心價(jià)值觀是力量,具有激勵(lì)功能;護(hù)理核心價(jià)值觀是橋梁,具有輻射功能。核心價(jià)值觀是護(hù)理文化的基石,也是價(jià)值觀的核心內(nèi)容。通過(guò)核心價(jià)值觀的確定,可以把看不見(jiàn)的價(jià)值觀念和思維方式變成了看的見(jiàn),行的通的態(tài)度和行為;提高護(hù)理人員的綜合素質(zhì),思想境界得到升華,潛能和工作熱情得到激發(fā),使患者最終得到了實(shí)惠;護(hù)理文化管理的各個(gè)層面得到了完善和提高。

2護(hù)理專(zhuān)業(yè)核心價(jià)值

本研究結(jié)果顯示,護(hù)理專(zhuān)業(yè)核心價(jià)值體系中平均期望值與權(quán)重值最高的是專(zhuān)業(yè)倫理,平均期望值為(4.57±0.51)分,權(quán)重值為0.26;它包括了護(hù)理道德、護(hù)理法規(guī)2個(gè)二級(jí)指標(biāo)、人類(lèi)尊嚴(yán)等7個(gè)三級(jí)指標(biāo)。指標(biāo)體系的內(nèi)容本研究通過(guò)兩輪專(zhuān)家咨詢(xún),從專(zhuān)業(yè)精神、專(zhuān)業(yè)倫理、專(zhuān)業(yè)認(rèn)知、專(zhuān)業(yè)實(shí)踐這4個(gè)方面,確定了護(hù)理專(zhuān)業(yè)核心價(jià)值體系的一級(jí)指標(biāo)4個(gè)二級(jí)指標(biāo)12個(gè)、三級(jí)指標(biāo)35個(gè)。各級(jí)指標(biāo)均經(jīng)專(zhuān)家咨詢(xún)和審核,變異系數(shù)<2的指標(biāo)給予保留,根據(jù)專(zhuān)家意見(jiàn)修改二級(jí)指標(biāo)3項(xiàng)、新增指標(biāo)2項(xiàng);修改三級(jí)指標(biāo)5項(xiàng),重新調(diào)整指標(biāo)各等級(jí)的要求;經(jīng)檢驗(yàn),本研究中專(zhuān)家意見(jiàn)的內(nèi)部一致性α系數(shù)為0.735。通過(guò)兩輪咨詢(xún),確定了護(hù)理專(zhuān)業(yè)核心價(jià)值體系的一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)指標(biāo)的權(quán)重系數(shù)。從研究結(jié)果可以看出,本體系的判斷系數(shù)、權(quán)威系數(shù)、熟悉系數(shù)都有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義,說(shuō)明護(hù)理專(zhuān)業(yè)核心價(jià)值體系具有一定的權(quán)威性。這表明專(zhuān)家高度認(rèn)同護(hù)理倫理,護(hù)理倫理貫穿于護(hù)理實(shí)踐的始終,是護(hù)理人員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)實(shí)踐的道德及法律“準(zhǔn)繩”。因此“護(hù)理道德和護(hù)理法規(guī)”可作為“專(zhuān)業(yè)倫理”的2項(xiàng)二級(jí)指標(biāo),指導(dǎo)護(hù)士應(yīng)尊重每個(gè)人的價(jià)值、權(quán)利和尊嚴(yán),并依照護(hù)理法規(guī)保護(hù)患者同時(shí)保護(hù)自己。專(zhuān)業(yè)精神和專(zhuān)業(yè)實(shí)踐在護(hù)理專(zhuān)業(yè)核心價(jià)值體系中平均期望值都為(4.43±0.51)分、權(quán)重值為0.25;專(zhuān)業(yè)精神中包括服務(wù)意識(shí)、專(zhuān)業(yè)品格和專(zhuān)業(yè)素質(zhì)3個(gè)二級(jí)指標(biāo)、12個(gè)三級(jí)指標(biāo);專(zhuān)業(yè)實(shí)踐中包括4個(gè)二級(jí)指標(biāo)、9個(gè)三級(jí)指標(biāo)。專(zhuān)業(yè)精神包括服務(wù)意識(shí)、專(zhuān)業(yè)品格和專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。護(hù)理作為醫(yī)療行業(yè)中重要的一部分,首先作為服務(wù)行業(yè),應(yīng)具備服務(wù)行業(yè)的愛(ài)心、奉獻(xiàn)兩大服務(wù)意識(shí)。專(zhuān)業(yè)品格作為護(hù)理專(zhuān)業(yè)對(duì)護(hù)士所期望的一種氣質(zhì),是影響護(hù)士專(zhuān)業(yè)判斷行為和決策的重要因素之一。其包括慎獨(dú)、保密、人文關(guān)懷。慎獨(dú)則為不管在有無(wú)人監(jiān)督的情況下都能完全依照嚴(yán)格的護(hù)理流程從事護(hù)理工作,不損害患者利益和影響患者的生命健康。保密為在對(duì)患者進(jìn)行護(hù)理的過(guò)程中,對(duì)患者的病情、治療情況予以保密。人文關(guān)懷,與Kelly等運(yùn)用扎根理論研究英國(guó)護(hù)理本科生的護(hù)理專(zhuān)業(yè)價(jià)值觀結(jié)果相一致,人文關(guān)懷已成為護(hù)理專(zhuān)業(yè)的精髓,是情感、理性與行動(dòng)的融合,是一種愛(ài)、責(zé)任與道德理想的融合。專(zhuān)業(yè)實(shí)踐為護(hù)理教育和臨床管理者針對(duì)專(zhuān)業(yè)價(jià)值觀的教育和培養(yǎng)提供理論依據(jù)和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),有助于促進(jìn)護(hù)理學(xué)生職業(yè)社會(huì)化的進(jìn)程,提高護(hù)理專(zhuān)業(yè)學(xué)生及護(hù)士的專(zhuān)業(yè)價(jià)值觀水平和職業(yè)素質(zhì)。專(zhuān)業(yè)認(rèn)知在護(hù)理專(zhuān)業(yè)核心價(jià)值體系中平均期望值為(4.21±0.97)分、權(quán)重值為0.24;專(zhuān)業(yè)認(rèn)知中包括專(zhuān)業(yè)情感、專(zhuān)業(yè)形象和專(zhuān)業(yè)信仰3個(gè)二級(jí)指標(biāo)、7個(gè)三級(jí)指標(biāo)。

3小結(jié)

專(zhuān)業(yè)形象體現(xiàn)護(hù)理專(zhuān)業(yè)的外在,即包括文明用語(yǔ)、舉止端正,團(tuán)隊(duì)協(xié)作,這與史文文研究的專(zhuān)業(yè)價(jià)值量表中的“當(dāng)無(wú)法滿足患者需要時(shí)應(yīng)該尋求他人幫助或咨詢(xún)”一致。專(zhuān)業(yè)信仰中包括事業(yè)感、使命感和自豪感,體現(xiàn)出護(hù)理人員對(duì)于護(hù)理事業(yè)的熱愛(ài)與追求。這將使我國(guó)護(hù)理人員真正認(rèn)識(shí)到護(hù)理專(zhuān)業(yè)的尊嚴(yán)與價(jià)值,能夠通過(guò)護(hù)理服務(wù)傳承護(hù)理照護(hù)的優(yōu)良傳統(tǒng),必須立足本土,發(fā)展適合時(shí)代及本國(guó)國(guó)情的護(hù)理專(zhuān)業(yè)核心價(jià)值。本研究運(yùn)用德?tīng)柗品?gòu)建護(hù)理專(zhuān)業(yè)核心價(jià)值指標(biāo)體系的過(guò)程符合科學(xué)程序與要求,確定了護(hù)理專(zhuān)業(yè)核心價(jià)值指標(biāo)體系的一、二、三級(jí)指標(biāo),經(jīng)檢驗(yàn),結(jié)果可信、可靠。希望本研究對(duì)護(hù)理專(zhuān)業(yè)人員的價(jià)值取向提供參考依據(jù),下一步可在此基礎(chǔ)上,進(jìn)一步細(xì)化并補(bǔ)充完善指標(biāo),確定各級(jí)指標(biāo)量化分值,擬定各級(jí)指標(biāo)具體考評(píng)方法和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。專(zhuān)業(yè)情感是護(hù)士自我實(shí)現(xiàn)的“體驗(yàn)”:包括責(zé)任感、同情感。

作者:常麗霞 王斌全 桑美麗 單位:山西醫(yī)科大學(xué)

免责声明

本站为第三方开放式学习交流平台,所有内容均为用户上传,仅供参考,不代表本站立场。若内容不实请联系在线客服删除,服务时间:8:00~21:00。

AI写作,高效原创

在线指导,快速准确,满意为止

立即体验
文秘服务 AI帮写作 润色服务 论文发表