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風(fēng)險(xiǎn)管理理論在手術(shù)室護(hù)理管理的價(jià)值

前言:想要寫出一篇引人入勝的文章?我們特意為您整理了風(fēng)險(xiǎn)管理理論在手術(shù)室護(hù)理管理的價(jià)值范文,希望能給你帶來靈感和參考,敬請(qǐng)閱讀。

風(fēng)險(xiǎn)管理理論在手術(shù)室護(hù)理管理的價(jià)值

摘要:目的研究風(fēng)險(xiǎn)管理理論應(yīng)用于手術(shù)室護(hù)理管理的價(jià)值。方法入組對(duì)象為我院2015年5月至2017年5月收治的68例行手術(shù)治療患者,將實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)管理前的34例患者作為對(duì)比組,將實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)管理后的34例患者作為研究組,對(duì)兩組手術(shù)室護(hù)理情況和臨床資料進(jìn)行回顧性分析,對(duì)比兩組護(hù)理差錯(cuò)、護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)和糾紛投訴事件發(fā)生的概率。結(jié)果兩組護(hù)理差錯(cuò)比較,研究組護(hù)理差錯(cuò)率為2.94%,對(duì)比組為20.59%,組間比較研究組更低(P<0.05)。研究組護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生率為0.00%,對(duì)比組為11.76%,組間比較,研究組更低(P<0.05)。研究組護(hù)理糾紛發(fā)生情況為0例(0.00),對(duì)比組為3例(8.82%),研究組低于對(duì)比組(χ2=4.615,P=0.032)。研究組護(hù)理投訴事件發(fā)生情況為1例(2.94%),對(duì)比組為5例,研究組低于對(duì)比組(χ2=4.301,P=0.038)。結(jié)論采用風(fēng)險(xiǎn)管理理論對(duì)手術(shù)室護(hù)理管理進(jìn)行指導(dǎo),可以降低護(hù)理差錯(cuò)、護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)和護(hù)例糾紛的發(fā)生率,提高護(hù)理質(zhì)量。

關(guān)鍵詞:手術(shù)室;護(hù)理管理;風(fēng)險(xiǎn)管理理論;應(yīng)用價(jià)值

引言

在手術(shù)過程中,經(jīng)常會(huì)發(fā)生一些意外事件[1]。對(duì)造成這些意外事件的原因進(jìn)行分析,對(duì)手術(shù)室存在的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行管理,可以降低手術(shù)室意外事件發(fā)生的概率[2]。風(fēng)險(xiǎn)管理理論,是首先在經(jīng)濟(jì)學(xué)界進(jìn)行應(yīng)用的一種管理理論,并在企業(yè)管理中取得了顯著成效[3]。應(yīng)用在醫(yī)院手術(shù)室管理當(dāng)中,主要是通過對(duì)可能造成手術(shù)室醫(yī)護(hù)人員、患者意外傷害的危險(xiǎn)因素進(jìn)行識(shí)別,并進(jìn)行提前預(yù)防,來降低手術(shù)室操作風(fēng)險(xiǎn)[4]。本研究旨在探討風(fēng)險(xiǎn)管理理論應(yīng)用于手術(shù)室護(hù)理管理的價(jià)值,現(xiàn)報(bào)道如下。

1資料與方法

1.1一般資料

入組對(duì)象為我院2015年5月至2017年5月收治的68例行手術(shù)治療患者,將實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)管理前的34例患者作為對(duì)比組,將實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)管理后的34例患者作為研究組。對(duì)比組,男19例,女15例;年齡為10-50歲,平均(35.30±6.20)歲。研究組,男18例,女16例;年齡為12-50歲,平均(35.50±6.30)歲。兩組患者的年齡、性別等臨床資料,無統(tǒng)計(jì)學(xué)差異(P>0.05)。

1.2方法

(1)對(duì)比組:對(duì)比組患者采用一般護(hù)理。做好術(shù)前準(zhǔn)備,并將手術(shù)器械和儀器進(jìn)行核對(duì)和擺放。協(xié)助麻醉醫(yī)師和手術(shù)醫(yī)師工作,觀測(cè)患者生命體征。術(shù)后清點(diǎn)手術(shù)器械,并將患者送入病房。(2)研究組:研究組采用風(fēng)險(xiǎn)管理理論進(jìn)行手術(shù)室護(hù)理管理指導(dǎo)。①提高護(hù)理人員風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),尤其是對(duì)《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》進(jìn)行學(xué)習(xí)。并對(duì)以往護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)事件進(jìn)行總結(jié)分析,提高手術(shù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防意識(shí)和應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的能力[5]。②采用人性化管理,合理排班,減輕醫(yī)護(hù)人員負(fù)擔(dān),防止由于疲勞造成的護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)和差錯(cuò)[6]。③根據(jù)患者手術(shù)類型,為其選擇大專以上學(xué)歷的護(hù)理人員,并對(duì)患者情況進(jìn)行提前熟悉,與醫(yī)生和患者做好術(shù)前溝通,防止風(fēng)險(xiǎn)事件發(fā)生。④手術(shù)室過程管理。術(shù)前,要求護(hù)理人員對(duì)患者臨床資料進(jìn)行核對(duì),詢問藥物過敏史、既往手術(shù)史等,保證手術(shù)安全。做好術(shù)前三查七對(duì)和手術(shù)室12項(xiàng)查對(duì)工作。術(shù)中,對(duì)使用的藥物和輸血等物品進(jìn)行反復(fù)確認(rèn),在術(shù)前、關(guān)閉體腔前和關(guān)閉后,對(duì)手術(shù)器械、敷料、藥品等進(jìn)行仔細(xì)的核對(duì),減少手術(shù)意外事故的發(fā)生。責(zé)任護(hù)士最好做完整場(chǎng)手術(shù)的輔助工作,如果必須要進(jìn)行交接班,要將全部注意事項(xiàng)交接清楚。術(shù)后,再次清點(diǎn)手術(shù)涉及用品,并將患者病理標(biāo)本進(jìn)行妥善保存,送去病理科進(jìn)行檢查。送檢時(shí),交接要簡(jiǎn)單、詳細(xì)?;颊叱鍪中g(shù)室后,護(hù)理人員與患者進(jìn)行交接。

1.3觀察指標(biāo)

①對(duì)兩組護(hù)理過程中出現(xiàn)的護(hù)理差錯(cuò)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和對(duì)比。②對(duì)兩組護(hù)理過程中的護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)事件進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和對(duì)比。③對(duì)兩組護(hù)理過程中的糾紛和投訴事件進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和對(duì)比。

1.4統(tǒng)計(jì)學(xué)分析

將本組研究數(shù)據(jù)錄入SPSS22.0軟件,進(jìn)行統(tǒng)一計(jì)算。使用百分率作為計(jì)數(shù)資料,檢驗(yàn)值為卡方。組間比較用P值表示,當(dāng)P<0.05時(shí),比較有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。

2結(jié)果

2.1兩組護(hù)理差錯(cuò)比較

兩組護(hù)理差錯(cuò)比較,研究組出現(xiàn)1例護(hù)理差錯(cuò),差錯(cuò)率為2.94%,對(duì)比組有7例護(hù)理差錯(cuò),差錯(cuò)率為20.59%,組間比較研究組更低(P<0.05),見表1。

2.2兩組護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)事件發(fā)生率比較

研究組有0例護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)事件,護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生率為0.00%,對(duì)比組有4例,護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生率為11.76%,組間比較,研究組更低(P<0.05),見表2。

2.3兩組護(hù)理糾紛和投訴事件發(fā)生率比較

研究組護(hù)理糾紛發(fā)生情況為0例(0.00%),對(duì)比組為3例(8.82%),研究組低于對(duì)比組(χ2=4.615,P=0.032)。研究組護(hù)理投訴事件發(fā)生情況為1例(2.94%),對(duì)比組為5例,研究組低于對(duì)比組(χ2=4.301,P=0.038)。

3討論

行手術(shù)治療患者,其本身就具有一定的危險(xiǎn)性。在進(jìn)行手術(shù)治療過程中,發(fā)生各種意外的可能性都非常高。隨著近些年來手術(shù)室風(fēng)險(xiǎn)的不斷增加,醫(yī)患糾紛和矛盾的不斷升級(jí),醫(yī)院對(duì)手術(shù)室的風(fēng)險(xiǎn)管理越來越重視。手術(shù)室風(fēng)險(xiǎn)貫穿于患者整個(gè)護(hù)理工作當(dāng)中,尤其是在操作、配合搶救、處置等方面,風(fēng)險(xiǎn)更高。為此,我院以風(fēng)險(xiǎn)管理理念為指導(dǎo),對(duì)手術(shù)室護(hù)理管理工作進(jìn)行了改進(jìn)。從單純的采用管理制度和規(guī)章的約束,轉(zhuǎn)變?yōu)橐蕴岣呷w護(hù)理人員護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)為前提,以降低護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)為目標(biāo)的全面風(fēng)險(xiǎn)管理模式。通過提高護(hù)理人員風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),使他們主動(dòng)對(duì)護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行預(yù)防,不斷提升應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)能力。對(duì)其進(jìn)行人性化的排班,可以防止由于疲勞或者個(gè)人情緒導(dǎo)致的護(hù)理失誤。在術(shù)前對(duì)患者的臨床資料和既往病史等進(jìn)行仔細(xì)的核對(duì),可以避免護(hù)理失誤,保證手術(shù)安全。進(jìn)行仔細(xì)的核查,對(duì)手術(shù)器械、儀器等進(jìn)行確認(rèn),可以保證手術(shù)效果。對(duì)麻醉和輸血、輸液中使用的藥品進(jìn)行核對(duì),能夠避免由于藥品、劑量、濃度等使用錯(cuò)誤造成的醫(yī)療事故,保證患者手術(shù)安全。術(shù)后對(duì)患者的病理標(biāo)本進(jìn)行妥善保存和檢驗(yàn),可以確認(rèn)手術(shù)效果并防止出現(xiàn)醫(yī)療糾紛。綜上所述,采用風(fēng)險(xiǎn)管理理念對(duì)手術(shù)室護(hù)理管理進(jìn)行指導(dǎo),不僅可以減少護(hù)理差錯(cuò),防止出現(xiàn)護(hù)理風(fēng)險(xiǎn),為患者提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療體驗(yàn)。還能夠避免出現(xiàn)醫(yī)療糾紛,增加護(hù)理人員的責(zé)任感,提高護(hù)理質(zhì)量。在風(fēng)險(xiǎn)管理的指導(dǎo)和約束下,手術(shù)室護(hù)理工作有條不紊的展開,極大的提升了醫(yī)院質(zhì)量。

參考文獻(xiàn)

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作者:葉佩英 單位:佛山市南海區(qū)桂城醫(yī)院

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