水利工程管理單位思想道德教育研究

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摘要：筆者以江蘇省鹽城市黃沙港閘管理所為例，分析該單位思想道德教育現(xiàn)狀，探討新形勢下基層水利工程管理單位思想道德教育面臨的問題，提出“堅持齊抓共管、大力開展宣傳教育、堅持以人為本原則、堅持改革創(chuàng)新、利用傳媒手段、加強隊伍建設(shè)”六個方面加強思想道德教育的對策措施。

關(guān)鍵詞：基層；水利單位；思想道德教育

黃沙港閘成立于1972年，地處江蘇射陽縣黃沙港鎮(zhèn)，擔(dān)負蘇北里下河地區(qū)865平方公里流域面積擋潮御鹵、防洪排澇、蓄淡灌溉等社會任務(wù)。單位現(xiàn)有職工20人、離退休職工3人。近年來，黃沙港閘高度重視思想道德建設(shè)，切實將思想道德建設(shè)作為“推動單位科學(xué)發(fā)展，促進單位和諧穩(wěn)定”的大事抓緊抓好。

一、近年來黃沙港閘開展思想道德教育情況

1、積極開展“三德”教育，提高干部職工道德素質(zhì)。圍繞防汛抗旱中心工作，積極開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德的“三德”教育。通過“公民道德知識競賽”、“公民道德宣傳月”等活動，大力弘揚“愛國守法，明禮誠信，團結(jié)友善，勤儉自強，敬業(yè)奉獻”基本道德規(guī)范。積極開展“八榮八恥”和水利行業(yè)精神主題教育活動，增強廣大職工明辨是非、善惡、美丑的能力。

2、加強愛國主義教育，弘揚民族精神和時代精神。通過播放宣傳光碟、開設(shè)宣傳欄，開展建黨85周年、建軍80周年、抗戰(zhàn)勝利65周年和改革開放30周年等重大紀念活動的宣傳教育。組織學(xué)習(xí)牛玉儒、任長霞、方永剛等先進典型，大力宣傳抗擊非典、抗雨雪冰凍、抗震救災(zāi)、載人航天等英雄群體，大力振奮干部職工民族精神。

3、開展理想信念教育，激發(fā)干部職工團結(jié)奮斗意識。廣泛開展學(xué)習(xí)宣傳黨的十八大精神，用鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀武裝干部職工思想，增強干部職工對黨和國家發(fā)展前途的信心。緊密配合中央重大決策部署，針對干部職工關(guān)心的熱點問題，及時準確地宣傳闡釋各項方針政策，幫助廣大職工解疑釋惑、統(tǒng)一思想。

二、新形勢下思想道德教育面臨的問題

1、經(jīng)濟形勢變化給思想道德教育帶來新任務(wù)。當(dāng)前國際國內(nèi)形勢正在發(fā)生深刻變化，面對國際國內(nèi)經(jīng)濟形勢，黨中央、國務(wù)院迅速做出一系列重要決策部署，出臺一系列重要政策措施。這就迫切需要圍繞干部職工關(guān)心的熱點、難點問題開展形勢政策教育，引導(dǎo)干部職工把思想認識統(tǒng)一到中央對國內(nèi)外經(jīng)濟形勢的分析判斷上來。

2、意識形態(tài)領(lǐng)域斗爭給思想道德教育帶來新形勢。目前西方敵對勢力正加緊對我實施“西化”、“分化”，境內(nèi)外敵對勢力更是竭力宣揚民主社會主義，大肆歪曲黨和政府的形象。這就迫切需要深入開展理想信念教育，用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，不斷發(fā)展主流意識形態(tài)。

3、市場經(jīng)濟深入發(fā)展給思想道德教育帶來新問題。市場經(jīng)濟的負面效應(yīng)和自身弱點引發(fā)部分職工的不良思想傾向和道德行為。這就迫切需要以社會主義核心價值體系為根本，大力加強和諧文化建設(shè)，為科學(xué)發(fā)展、社會和諧奠定堅實的思想基礎(chǔ)。

三、新形勢下加強基層工管單位思想道德教育的對策

1、堅持齊抓共管，形成思想道德教育的強大合力。思想道德建設(shè)作為一項系統(tǒng)工程，不應(yīng)該僅是政工部門的工作，要進一步完善黨委（支部）統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、各部門分工負責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制。要充分發(fā)揮工會、共青團、婦聯(lián)、關(guān)心下一代組織的作用，切實做好他們所聯(lián)系職工群眾的工作。要把思想道德建設(shè)作為衡量有關(guān)部門是否科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的重要指標，作為部門考核的重要內(nèi)容。

2、以社會主義核心價值體系建設(shè)為中心，大力開展宣傳教育工作。當(dāng)前基層工管單位思想道德建設(shè)，必須把社會主義核心價值體系建設(shè)作為一項緊迫工作抓緊抓好。要大力宣傳黨和國家的大政方針，力求在體現(xiàn)和轉(zhuǎn)化上取得重大突破。要推動社會主義核心價值體系建設(shè)有效地貫穿于單位經(jīng)濟建設(shè)、政治生活和精神文明建設(shè)各項工作之中。要采取多種手段和形式，將社會主義核心價值體系宣傳教育活動轉(zhuǎn)化為管理制度、群體意識和廣大職工自覺自愿的行動。

3、堅持“以人為本”原則，充分發(fā)揮廣大職工主人翁意識?；鶎庸す軉挝凰枷氲赖陆ㄔO(shè)必須把“以人為本”的理念貫穿始終。要尊重職工的主體地位和首創(chuàng)精神，真心實意相信職工，一心一意依靠職工，運用各種活動載體，吸引職工廣泛參與道德教育各項活動。要把解決思想問題與解決實際問題結(jié)合起來，在辦實事、解難事、做好事的過程中貫穿思想道德教育。

4、堅持改革創(chuàng)新，不斷激發(fā)思想道德教育的創(chuàng)造力。要及時把體現(xiàn)改革開放要求、為人們普遍接受的新思想、新道德納入宣傳教育范疇，不斷汲取傳統(tǒng)道德文化有益成分并賦予新的時代內(nèi)涵，大力弘揚黨領(lǐng)導(dǎo)人民在改革、發(fā)展、建設(shè)中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)，廣泛吸收各領(lǐng)域文明成果，培育思想道德建設(shè)的豐厚土壤，始終保持思想道德建設(shè)旺盛的生命力、創(chuàng)造力。

5、加強隊伍建設(shè)，為思想道德教育提供強有力的組織保證。要緊密結(jié)合深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，引導(dǎo)基層工管單位政工干部不斷增強做好思想道德建設(shè)工作的本領(lǐng)。基層工管單位政工干部長年在一線開展思想政治工作，工作生活條件都較為艱苦，要努力改善他們的工作生活條件，為他們從事思想道德建設(shè)創(chuàng)造有利條件。

參考文獻

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[2]吳冬云.建筑給排水設(shè)計中應(yīng)注意的幾個問題[J].浙江建筑.2005(06).

作者：周海生 單位：江蘇省鹽城市黃沙港閘管理所