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談創(chuàng)新建筑工程管理技術(shù)

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談創(chuàng)新建筑工程管理技術(shù)

[摘要]近年來,建筑工程行業(yè)快速發(fā)展,對管理技術(shù)提出了更高的要求。本文立足于現(xiàn)階段建筑工程管理技術(shù)的發(fā)展情況,首先分析建筑工程管理技術(shù)的創(chuàng)新意義與價值,其次討論建筑工程管理技術(shù)的創(chuàng)新要求,最后結(jié)合上述內(nèi)容,提出建筑工程管理技術(shù)的創(chuàng)新發(fā)展策略,以促進(jìn)建筑行業(yè)又好又快發(fā)展。

[關(guān)鍵詞]建筑工程;管理技術(shù);創(chuàng)新

引言

建筑工程管理技術(shù)是建筑行業(yè)管理過程中各種綜合技術(shù)類型的總稱,主要涉及工程各參與方,通過協(xié)調(diào)關(guān)系、提升技術(shù)分配水平的方式確保資源高效應(yīng)用,從而取得整個建筑工程的管理成果。在建筑工程管理技術(shù)的應(yīng)用過程中,企業(yè)必須進(jìn)行合理創(chuàng)新,但是創(chuàng)新模式的應(yīng)用與發(fā)展是否適應(yīng)行業(yè)發(fā)展的階段性需求則需要進(jìn)行科學(xué)評價。另外,市場經(jīng)濟(jì)的創(chuàng)新發(fā)展離不開建筑工程管理技術(shù)的創(chuàng)新與實(shí)踐,在應(yīng)用層面需要借助模式創(chuàng)新進(jìn)行改進(jìn),切實(shí)構(gòu)建現(xiàn)代化、適應(yīng)性較強(qiáng)的工程管理模式,為實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)健康發(fā)展創(chuàng)造良好的條件,同時發(fā)揮應(yīng)有的作用。

1建筑工程管理技術(shù)的創(chuàng)新意義與價值

1.1提升企業(yè)整體競爭力

在建筑工程日常管理活動中,科學(xué)的創(chuàng)新模式與應(yīng)用發(fā)展是密不可分的關(guān)系。特別是近年來市場競爭越來越激烈,管理創(chuàng)新技術(shù)的優(yōu)勢逐漸凸顯,不僅可以協(xié)助企業(yè)獲得更多資源,還能促進(jìn)資源合理劃分,統(tǒng)籌與協(xié)調(diào)建設(shè)資源和管理資源。面對激烈的市場競爭,建筑企業(yè)需要不斷創(chuàng)新工作管理模式,做好新時期建筑市場的分析與統(tǒng)籌工作,并提出相應(yīng)的優(yōu)化解決方案。根據(jù)相關(guān)發(fā)展理論研究結(jié)果看,創(chuàng)新建筑工程管理技術(shù)能夠進(jìn)一步提升企業(yè)的整體競爭力,符合管理學(xué)的發(fā)展要求。從企業(yè)自身發(fā)展角度看,創(chuàng)新建筑工程管理技術(shù),能夠確保企業(yè)更好地掌握信息技術(shù),并采用相應(yīng)的管理手段,以面對復(fù)雜多樣的市場環(huán)境,獲得競爭優(yōu)勢。另外,創(chuàng)新建筑工程管理技術(shù),能夠減少工程管理中潛在風(fēng)險的威脅,以獲取更長遠(yuǎn)的經(jīng)濟(jì)效益。

1.2促進(jìn)企業(yè)科學(xué)管理

相關(guān)實(shí)踐已經(jīng)證明,創(chuàng)新建筑工程管理技術(shù)有利于實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理科學(xué)化,促進(jìn)企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展。在工程管理過程中,工作人員需要結(jié)合技術(shù)以及企業(yè)的發(fā)展情況,通過系統(tǒng)化的管理模式開展管理工作。企業(yè)在社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展中作為一個獨(dú)立的經(jīng)濟(jì)主體,整體上受宏觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展變化的影響,需要企業(yè)創(chuàng)新建筑工程管理技術(shù),以更好地迎合這種變化,提升企業(yè)的動態(tài)管理水平。同時,企業(yè)管理人員需要及時提升自己的業(yè)務(wù)能力與綜合素質(zhì),積極學(xué)習(xí)先進(jìn)的工程管理理念與技術(shù),通過創(chuàng)新發(fā)展方式強(qiáng)化實(shí)際應(yīng)用技巧,采用現(xiàn)代化的管理技術(shù)手段,以掌握更全面的市場信息,促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。通過創(chuàng)新建筑工程管理技術(shù),能夠?yàn)槠髽I(yè)發(fā)展提供不竭動力,為企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新提供制度保障,滿足企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)以及工業(yè)化進(jìn)程的實(shí)際需求。

1.3合理利用與充分配置資源

為了更好地綜合應(yīng)用建筑工程管理技術(shù),企業(yè)需要綜合分析傳統(tǒng)管理模式存在的不足,并進(jìn)行科學(xué)調(diào)整,實(shí)現(xiàn)改革或者轉(zhuǎn)變。在該過程中,傳統(tǒng)管理模式在創(chuàng)新方面存在的問題逐漸暴露,需要企業(yè)不斷改進(jìn)。結(jié)合實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)看,建筑工程管理技術(shù)創(chuàng)新能夠?yàn)槠髽I(yè)剔除傳統(tǒng)管理模式中的糟粕與問題,同時通過全新的建筑工程管理模式實(shí)現(xiàn)組織創(chuàng)新與資源優(yōu)化發(fā)展。建筑工程施工企業(yè)在積極應(yīng)用新的管理技術(shù)與模式的過程中,需要結(jié)合企業(yè)、行業(yè)發(fā)展趨勢制定科學(xué)、公平的制度,提高人力資源管理與技術(shù)資源管理水平,結(jié)合企業(yè)、工程項(xiàng)目的建設(shè)條件,實(shí)現(xiàn)全面的資源配置,這對提升工程項(xiàng)目建設(shè)水平以及綜合管理質(zhì)量具有積極作用。

2建筑工程管理技術(shù)的創(chuàng)新要求

一般來說,施工企業(yè)想要創(chuàng)新建筑工程管理技術(shù),首先需要確定企業(yè)或者項(xiàng)目模式本身對創(chuàng)新的實(shí)際需求,并以此作為后續(xù)創(chuàng)新的依據(jù),確保整個管理活動向可預(yù)期的方向發(fā)展。在該過程中,施工企業(yè)需要及時糾正項(xiàng)目發(fā)展方向,防止出現(xiàn)不良影響。為實(shí)現(xiàn)這個目標(biāo),建筑工程管理技術(shù)創(chuàng)新需要做好以下幾個環(huán)節(jié)的工作:首先,醞釀環(huán)節(jié),該環(huán)節(jié)通過確定創(chuàng)新發(fā)展目標(biāo)、明確項(xiàng)目創(chuàng)新發(fā)展任務(wù)并選定主要責(zé)任人的方式確定技術(shù)創(chuàng)新目標(biāo)與管理需求,并構(gòu)建項(xiàng)目負(fù)責(zé)人團(tuán)隊;其次,準(zhǔn)備階段,由項(xiàng)目主要負(fù)責(zé)人擬定技術(shù)革新計劃,并結(jié)合項(xiàng)目實(shí)際需求選擇符合資質(zhì)與技術(shù)創(chuàng)新要求的人員,劃分整體目標(biāo);最后,實(shí)施環(huán)節(jié),包括主要負(fù)責(zé)人對團(tuán)隊進(jìn)行整體指揮、進(jìn)度控制與安排,并做好方案設(shè)置、反饋調(diào)整,然后有效落實(shí)計劃,及時完成項(xiàng)目總結(jié)任務(wù),形成書面報告,為下一次的建筑工程管理技術(shù)創(chuàng)新提供依據(jù)。施工企業(yè)針對某個項(xiàng)目進(jìn)行管理技術(shù)創(chuàng)新時,需要明確管理目標(biāo),做好管理崗位分配工作,在下級管理任務(wù)實(shí)施過程中開展精細(xì)化管理,按照崗位特征、人員專業(yè)化具體要求進(jìn)行逐步分解,從而確保安全管理的效果。想要創(chuàng)新建筑工程管理技術(shù),企業(yè)還要關(guān)注市場管理動態(tài),通過市場管理行為認(rèn)識到創(chuàng)新的必要性與關(guān)鍵性,以更好地提升企業(yè)管理效率,積極適應(yīng)建筑市場的發(fā)展需求。在創(chuàng)新建筑管理模式的過程中,需要積極引進(jìn)新的技術(shù),學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn),突出管理模式的價值,使人才管

理模式從根本上發(fā)生轉(zhuǎn)變。建筑工程管理技術(shù)創(chuàng)新與應(yīng)用應(yīng)基于全面提升技術(shù)水平的目標(biāo),而技術(shù)內(nèi)容不僅包括管理技術(shù)應(yīng)用,還包括信息技術(shù)、造價軟件技術(shù)、BIM技術(shù)應(yīng)用等,這些軟硬件的合理應(yīng)用是建筑工程管理技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展的重要內(nèi)容。

3建筑工程管理技術(shù)的創(chuàng)新策略

建筑工程管理技術(shù)創(chuàng)新需要明確基本思路,即找到創(chuàng)新的主要途徑。一般來說,建筑工程管理技術(shù)的創(chuàng)新主要包括3個方面的內(nèi)容。

3.1管理組織上的創(chuàng)新

現(xiàn)階段,建筑工程管理模式出現(xiàn)了新的轉(zhuǎn)變,與傳統(tǒng)的管理模式相比,管理組織機(jī)構(gòu)已經(jīng)不再以項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)為主導(dǎo)。實(shí)際上,在實(shí)際管理活動中可以發(fā)現(xiàn),項(xiàng)目經(jīng)理在簽訂合同的過程中會產(chǎn)生一些不可預(yù)知的矛盾,導(dǎo)致項(xiàng)目管理人員在開展管理工作時存在相應(yīng)的問題,無法發(fā)揮項(xiàng)目經(jīng)理的作用。通過創(chuàng)新管理組織,不僅可以確保項(xiàng)目經(jīng)理有效發(fā)揮組織功能,而且可以和工程質(zhì)量的管理要求相結(jié)合,開展進(jìn)度、成本與安全等方面的管理活動。在安排人員、規(guī)劃進(jìn)度時,還要考慮科學(xué)化、綜合化的內(nèi)容,在內(nèi)外部選擇優(yōu)秀的管理人員,通過構(gòu)建長期性項(xiàng)目管理組織實(shí)施科學(xué)創(chuàng)新,做好崗位分配工作,確保人員調(diào)度與安排效果。針對工程項(xiàng)目做好跟蹤管理工作,確保組織部門科學(xué)化建設(shè)與工程項(xiàng)目可持續(xù)發(fā)展。

3.2管理理念上的創(chuàng)新

建筑工程管理技術(shù)創(chuàng)新與管理理念創(chuàng)新密不可分。從主觀層面看,實(shí)施創(chuàng)新管理,需要優(yōu)先樹立管理理念。想要創(chuàng)新管理理念,一方面,需要從實(shí)際出發(fā),實(shí)事求是開展創(chuàng)新活動;另一方面,需要開展精細(xì)化、全壽命周期的管理活動。此外,企業(yè)管理人員還要轉(zhuǎn)變管理思維,及時突破思維定式,強(qiáng)制化更改細(xì)節(jié)問題,以確保建筑工程技術(shù)的創(chuàng)新成果。

3.3技術(shù)層面上的創(chuàng)新

實(shí)施現(xiàn)代化的管理模式要積極應(yīng)對技術(shù)層面的改變,而傳統(tǒng)管理模式與現(xiàn)代化管理模式最根本的差異就是企業(yè)對技術(shù)的依賴性。在技術(shù)層面實(shí)施的創(chuàng)新有利于優(yōu)化企業(yè)管理模式,促進(jìn)管理理念更新。因此,在該過程中,企業(yè)必須根據(jù)實(shí)際情況開展培訓(xùn)活動,引入高素質(zhì)人才,學(xué)習(xí)其他企業(yè)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)等,為創(chuàng)新管理模式提供必要的支持和引導(dǎo)。

4結(jié)語

建筑工程管理模式創(chuàng)新需要從創(chuàng)新管理組織、管理理念以及技術(shù)層面出發(fā),切實(shí)提高建筑工程管理的整體水平,充分發(fā)揮建筑工程管理技術(shù)的應(yīng)用價值,使建筑企業(yè)保持良好的競爭優(yōu)勢,在復(fù)雜的市場競爭環(huán)境中占據(jù)一席之地,適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求,促進(jìn)行業(yè)可持續(xù)健康發(fā)展。

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作者:王斌 單位:漯河市水務(wù)投資有限公司

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