企業(yè)財(cái)會(huì)管理創(chuàng)新反思

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摘要：近些年來，電子商務(wù)和網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)都發(fā)展的十分迅速，經(jīng)濟(jì)環(huán)境在不斷的發(fā)生變化，改革也在不斷深化，迫使企業(yè)財(cái)會(huì)管理向創(chuàng)新的方向轉(zhuǎn)變。企業(yè)是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，而財(cái)會(huì)部門又是每個(gè)企業(yè)的重要部門，企業(yè)要對(duì)這方面的管理引起重視，才能使企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展。本文從目前財(cái)會(huì)管理存在的問題出發(fā)，研究新經(jīng)濟(jì)背景給企業(yè)財(cái)會(huì)帶來的影響，進(jìn)而思考財(cái)會(huì)管理創(chuàng)新的策略。

關(guān)鍵詞：新經(jīng)濟(jì)背景；企業(yè)；財(cái)會(huì)管理；創(chuàng)新

新經(jīng)濟(jì)背景下，企業(yè)的財(cái)會(huì)管理會(huì)遇到許多新的機(jī)遇，抓住機(jī)會(huì)可以得到很好的發(fā)展，但同時(shí)也會(huì)面臨一些挑戰(zhàn)，不能很好的克服就會(huì)使企業(yè)發(fā)展受到影響。在電子商務(wù)和網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)占主導(dǎo)的時(shí)代，企業(yè)財(cái)會(huì)管理也要朝著這一方向房展，及時(shí)更新自己的管理理念和方式，才能有效提升財(cái)會(huì)的管理水平。

一、我國(guó)企業(yè)在財(cái)會(huì)管理上出現(xiàn)的問題

1.財(cái)會(huì)管理工作的水平低。目前我國(guó)的財(cái)會(huì)管理水平還處于初級(jí)階段，技術(shù)、管理、創(chuàng)新等方面存在一些問題，還有待解決和發(fā)展。很多企業(yè)配置資源的方式存在問題，對(duì)于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的安排會(huì)出現(xiàn)一些滯后的情況。這種傳統(tǒng)的管理模式甚至對(duì)財(cái)會(huì)管理的地位造成了沖擊，使財(cái)會(huì)管理的真正作用得不到充分的發(fā)揮。另外，很多企業(yè)都追求經(jīng)濟(jì)利益的提高，忽視了信譽(yù)方面的樹立，沒有關(guān)注到無形資產(chǎn)的重要性，社會(huì)效益沒有提升是會(huì)影響企業(yè)的綜合實(shí)力的。2.企業(yè)財(cái)會(huì)人員素質(zhì)不高。企業(yè)的財(cái)會(huì)管理人員是財(cái)會(huì)管理工作順利開展的動(dòng)力。在新經(jīng)濟(jì)的背景下，不僅要求財(cái)會(huì)管理人員有較高的職業(yè)素養(yǎng)，更要具備良好的道德品質(zhì)。職業(yè)素養(yǎng)的提升主要是為了勝任企業(yè)的管理工作，能夠幫助企業(yè)提升競(jìng)爭(zhēng)力。道德品質(zhì)則可以成為企業(yè)的無形資產(chǎn)，為企業(yè)樹立一個(gè)更好的形象。但是目前企業(yè)管理人員的素質(zhì)都還有待提高，一方面，很多財(cái)會(huì)管理人員學(xué)習(xí)的積極性不高。現(xiàn)在已經(jīng)不是過去掌握了記賬就能做一輩子會(huì)計(jì)的時(shí)代了，隨著經(jīng)濟(jì)和網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展，人也要不斷的對(duì)自己的知識(shí)進(jìn)行更新?lián)Q代，掌握更多的技能。可能本質(zhì)上都還是對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)工作進(jìn)行管理，但是運(yùn)用的工具已經(jīng)和以前不同了，如果不能夠積極主動(dòng)的去學(xué)習(xí)新的知識(shí)、提高自己的能力，很快就會(huì)被時(shí)代淘汰。另一方面，很多經(jīng)驗(yàn)豐富的財(cái)會(huì)管理人員比較墨守成規(guī)，受傳統(tǒng)思想的影響比較大，對(duì)于新事物的接受程度較低。這樣會(huì)影響企業(yè)創(chuàng)新的步伐，很多過去的經(jīng)驗(yàn)已經(jīng)不再適應(yīng)這個(gè)飛速發(fā)展的時(shí)代了，時(shí)代在進(jìn)步，思想就要跟著進(jìn)步。最后，就是很多企業(yè)自身的管理存在問題，調(diào)動(dòng)不起來員工的積極性，真正有才能的人也沒有施展空間，久而久之就不愿意在繼續(xù)為這個(gè)企業(yè)服務(wù)，開始頻繁的換工作，這也會(huì)影響企業(yè)的發(fā)展。3.企業(yè)財(cái)會(huì)管理工作模式落后?，F(xiàn)在很多企業(yè)都喊出了進(jìn)行改革和創(chuàng)新的口號(hào)，口號(hào)雖喊的響亮，行動(dòng)卻沒有跟上，依然在沿用過去傳統(tǒng)的管理模式。這會(huì)從根本上限制企業(yè)的變革與發(fā)展，難以跟上信息和網(wǎng)絡(luò)化發(fā)展的步伐。尤其是在工作量不斷加大以后，如果不利用信息技術(shù)將會(huì)給財(cái)會(huì)管理人員帶來巨大的挑戰(zhàn)，因此，要著力提升財(cái)會(huì)管理的信息化水平，加快更新企業(yè)的管理模式。

二、新經(jīng)濟(jì)環(huán)境對(duì)企業(yè)財(cái)會(huì)管理創(chuàng)新的影響

1.經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展。經(jīng)濟(jì)全球化已經(jīng)成為當(dāng)今世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展的趨勢(shì)，這一趨勢(shì)對(duì)企業(yè)來說是一把雙刃劍，既是機(jī)遇又是挑戰(zhàn)，這就要看企業(yè)如何把握了。經(jīng)濟(jì)全球化的一個(gè)重要表現(xiàn)就是金融全球化，企業(yè)要想適應(yīng)這一趨勢(shì)，就要將資金更多的投入到對(duì)外貿(mào)易的活動(dòng)中，同時(shí)也需要一些政策的鼓勵(lì)和支持。2.科技創(chuàng)新是新經(jīng)濟(jì)背景下企業(yè)財(cái)務(wù)管理的關(guān)鍵。貸款和投入資本金是企業(yè)進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的兩種主要方式。通過這兩種方式，企業(yè)的科技水平將會(huì)得到提升，可以有效促進(jìn)科技成果的轉(zhuǎn)化，并將科技成果引進(jìn)生產(chǎn)領(lǐng)域，將會(huì)加快新產(chǎn)品的生產(chǎn)，這都是企業(yè)財(cái)會(huì)管理可以實(shí)現(xiàn)的工作，可以為企業(yè)創(chuàng)造出很大的利潤(rùn)。3.電子商務(wù)的發(fā)展。電子商務(wù)，就是利用電子技術(shù)手段來完成商業(yè)貿(mào)易的活動(dòng)?，F(xiàn)在電子商務(wù)技術(shù)已經(jīng)深入到人們的日常生活，淘寶、亞馬遜、當(dāng)當(dāng)?shù)群芏嗑W(wǎng)上交易平臺(tái)興起并快速發(fā)展，都離不開電子商務(wù)技術(shù)的發(fā)展，足不出戶就可以完成整個(gè)交易過程。其實(shí)企業(yè)的發(fā)展也可以借鑒一下，只要保障好客戶的隱私和資產(chǎn)問題，是可以跟上潮流并進(jìn)行發(fā)展的。4.市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善。企業(yè)經(jīng)營(yíng)的目的都是追求經(jīng)濟(jì)利益，過去計(jì)劃經(jīng)濟(jì)占主體地位，很多企業(yè)都缺乏自主經(jīng)營(yíng)權(quán)，市場(chǎng)缺乏活力，環(huán)境變化很小，企業(yè)面臨的風(fēng)險(xiǎn)和波動(dòng)也比較小，按部就班的發(fā)展也許不會(huì)出錯(cuò)。但是現(xiàn)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制不斷完善，很多小微企業(yè)也受到扶持，市場(chǎng)越來越活躍，企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展就要緊跟時(shí)代的變化，調(diào)整自己的管理制度，針對(duì)新的環(huán)境制定新的發(fā)展政策。

三、新經(jīng)濟(jì)背景下企業(yè)財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新的應(yīng)對(duì)策略

1.提高企業(yè)財(cái)會(huì)管理水平。技術(shù)能力和管理能力是整個(gè)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有著巨大的影響。這是一種企業(yè)的無形資產(chǎn)的展現(xiàn)。首先要認(rèn)識(shí)到財(cái)會(huì)管理對(duì)企業(yè)生存和發(fā)展的重要性，轉(zhuǎn)變觀念，賦予他們應(yīng)有的權(quán)利，發(fā)揮他們應(yīng)有的作用。其次，完善財(cái)會(huì)管理部門的建設(shè)，提高工作效率，確保企業(yè)財(cái)會(huì)管理工作的順利進(jìn)行。2.財(cái)會(huì)管理人員的培養(yǎng)和理念的創(chuàng)新。更新財(cái)會(huì)管理人員落后的觀念是提高財(cái)會(huì)管理水平的關(guān)鍵因素。首先要調(diào)動(dòng)起他們的積極性，主動(dòng)的去學(xué)習(xí)新的知識(shí)和技能，先提高自身的能力。其次，幫助他們培養(yǎng)最新的理念。隨著經(jīng)濟(jì)全球化的步伐，財(cái)會(huì)管理部門的工作也將越來越復(fù)雜，所以要盡快適應(yīng)新經(jīng)濟(jì)背景下的管理體制。

四、小結(jié)

企業(yè)為適應(yīng)新經(jīng)濟(jì)背景下的發(fā)展，可以從確定一個(gè)目標(biāo)開始，調(diào)整好自己內(nèi)部的管理體制，調(diào)動(dòng)好財(cái)會(huì)管理人員的積極性，著重提高信息化水平，朝著創(chuàng)新的目標(biāo)不斷發(fā)展，便能夠在新經(jīng)濟(jì)的背景下站穩(wěn)腳跟。

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作者：賈文清 單位：河套學(xué)院