醫(yī)院檔案管理創(chuàng)新論文

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1醫(yī)院檔案管理中存在的問題

1.1信息化建設(shè)滯后

信息化建設(shè)滯后這一問題主要體現(xiàn)在兩個方面，一方面，在我國醫(yī)院檔案管理信息化建設(shè)中，存在發(fā)展不均衡的問題，部分醫(yī)院還沒有開展較好的信息化建設(shè)，缺乏相關(guān)投入。例如在一些偏遠地區(qū)的醫(yī)院檔案管理中，由于缺乏較好的資金支持，很多醫(yī)院檔案管理依然是傳統(tǒng)的工作模式，沒有采購相關(guān)計算機設(shè)備。另一方面信息化建設(shè)滯后問題還體現(xiàn)在相關(guān)信息系統(tǒng)不完善等方面，雖然近年來我國大多數(shù)醫(yī)院都對檔案管理工作模式進行了改革，加強了信息化建設(shè)。然而從實際應(yīng)用情況來看，在檔案信息管理系統(tǒng)應(yīng)用中，存在功能單一、系統(tǒng)老化、安全措施不完備等問題。部分醫(yī)院的檔案管理由于缺乏較好的安全保障措施，使得其檔案管理中存在著很大的安全隱患，可能會造成檔案信息的丟失。并且在檔案信息管理中，也缺乏較好的網(wǎng)絡(luò)化應(yīng)用。

1.2缺乏較好的管理機制

隨著計算機技術(shù)和信息技術(shù)在醫(yī)院檔案管理中的應(yīng)用，改變了傳統(tǒng)的檔案管理模式，這也要求在檔案管理機制方面進行相應(yīng)的調(diào)整，以適應(yīng)檔案管理模式的改變。當前很多醫(yī)院的檔案管理機制所針對的還是傳統(tǒng)的檔案管理模式，并沒有針對當前檔案管理工作的特點進行改變，從而使得這種傳統(tǒng)的檔案管理機制很難適應(yīng)當前的檔案管理工作需求。例如在檔案保管方面，現(xiàn)代檔案管理中檔案信息主要儲存在計算機設(shè)備中，為了保證檔案管理的信息安全，就需要在檔案管理機制中體現(xiàn)出這一特點。如果在檔案管理機制中缺失了相關(guān)的信息安全保護內(nèi)容，就會造成一定的信息安全隱患。另一方面，在檔案管理機制中，如果不對傳統(tǒng)的檔案管理機制進行改變，也會影響檔案管理的工作效率，無法充分體現(xiàn)出新的檔案管理模式對于工作效率提高方面的顯著作用。

1.3缺乏高素質(zhì)的檔案管理人才

在檔案管理創(chuàng)新中，做好相關(guān)的人才保障也是非常重要的一個方面，特別是隨著計算機技術(shù)、信息技術(shù)等在醫(yī)院檔案管理中的應(yīng)用，人才的重要性開始進一步凸顯。事實上，隨著近年來醫(yī)院信息化建設(shè)速度的加快，越來越多的醫(yī)院已經(jīng)開設(shè)了專門的信息技術(shù)管理部門，組成了專業(yè)的信息技術(shù)團隊對各種信息技術(shù)的應(yīng)用提供技術(shù)支持。對于醫(yī)院檔案管理來說，也是如此，由于缺乏高素質(zhì)的相關(guān)人才，沒有充分利用檔案管理信息系統(tǒng)的各種功能。同時，很多醫(yī)院檔案管理人員并不具備熟練的計算機操作能力，極大限制了檔案管理信息技術(shù)的應(yīng)用。對于檔案管理創(chuàng)新來說，人才是創(chuàng)新的基礎(chǔ)，由于缺乏相關(guān)的高素質(zhì)人才，無法較好的針對醫(yī)院檔案管理情況進行有效的創(chuàng)新，當前這一人才缺乏問題主要是由于信息技術(shù)在醫(yī)院檔案管理中的應(yīng)用造成的。

2醫(yī)院檔案管理創(chuàng)新策略

2.1構(gòu)建高效的信息管理系統(tǒng)

在醫(yī)院檔案管理創(chuàng)新中，創(chuàng)新應(yīng)當構(gòu)建更加高效的檔案信息管理系統(tǒng)，隨著醫(yī)院檔案管理信息化建設(shè)的推進，應(yīng)當對于現(xiàn)有的檔案信息管理系統(tǒng)進行優(yōu)化。醫(yī)院應(yīng)當針對自身檔案管理工作的特點，在信息管理系統(tǒng)功能方面進行相應(yīng)的調(diào)整，豐富檔案管理系統(tǒng)的功能，在滿足主要功能需求方面應(yīng)當增加一些輔助性功能，例如在檔案管理信息檢索方面進行優(yōu)化。簡化檔案信息管理系統(tǒng)的步驟環(huán)節(jié)，提高檔案管理工作效率，充分發(fā)揮信息技術(shù)在檔案管理方面的優(yōu)勢。同時，還應(yīng)當提高檔案信息管理系統(tǒng)的安全性，配備完善的安全設(shè)備，如防火墻、數(shù)據(jù)信息備份設(shè)備等等，提高檔案信息的安全性保障。在構(gòu)建高效信息管理系統(tǒng)中，還應(yīng)當充分融入網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，在保證信息安全的基礎(chǔ)上，實現(xiàn)資源共享、信息共享，這對于提高檔案管理的工作效率也有著重要意義。

2.2完善檔案管理機制

針對當前檔案管理工作的特點，應(yīng)當建立起更加完善的檔案管理機制，例如在檔案管理信息化建設(shè)方面，由于檔案管理的工作方式發(fā)生了改變，因而在檔案管理機制中也應(yīng)當進行相應(yīng)的調(diào)整。從檔案管理制度、人員配置、責任機制等方面都應(yīng)當進行調(diào)整，使之能夠適應(yīng)新檔案管理模式的特點。制定完善的檔案信息安全管理制度，由于檔案信息都存儲在計算機設(shè)備中，如果發(fā)生計算機安全事故，可能會造成檔案信息的損害。因而在檔案管理中為了提高檔案信息的安全性，應(yīng)當建立相關(guān)的安全制度，制定完善的操作規(guī)范，建立數(shù)據(jù)信息備份制度，規(guī)定操作人員定期進行數(shù)據(jù)信息備份，并且做好保存工作。同時，在檔案信息查詢方面也應(yīng)當完善相關(guān)制度，設(shè)置嚴密的訪問權(quán)限，禁止沒有權(quán)限的人訪問檔案信息數(shù)據(jù)庫，完善相關(guān)責任制度，提高檔案管理人員的責任感和使命感。

2.3做好人才保障

為了促進醫(yī)院檔案管理水平的提高，應(yīng)當做好人才保障工作，積極引進高素質(zhì)的檔案管理人才，特別是具有檔案管理經(jīng)驗和熟練操作計算機設(shè)備的檔案管理人才。對于醫(yī)院檔案管理人員開展相關(guān)的培訓(xùn)，定期組織相關(guān)人員進行學習，并且制定相應(yīng)的考核制度，以此提高檔案管理人員的工作能力和技術(shù)水平。在人員配置方面，應(yīng)當充分保障檔案管理部門的用人需求，針對當前一些醫(yī)院檔案管理部門人員配備不足的情況應(yīng)當積極進行解決。另一方面，還應(yīng)當建立起較好的激勵機制，如績效考核機制、評價機制等等，激發(fā)檔案管理人員的工作積極性，改變傳統(tǒng)檔案管理工作中激勵機制缺失的問題。營造良好的環(huán)境文化，使得醫(yī)院檔案管理人員在工作中能夠有著更高的熱情和責任心。

作者：任璐 劉凌云 祝麗波 單位：青島市膠州中心醫(yī)院