新經(jīng)濟(jì)環(huán)境下我國(guó)工商管理改善的分析

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摘要：近年來(lái)，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)體制在逐漸地完善當(dāng)中，經(jīng)濟(jì)也在同步增長(zhǎng)。在經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)過(guò)程中，工商管理部門(mén)對(duì)經(jīng)濟(jì)的監(jiān)控及其組織的力度也應(yīng)該逐漸加大，他們肩上的責(zé)任更重。當(dāng)今社會(huì)，隨著經(jīng)濟(jì)的全球化，尤其是中國(guó)加入了世界貿(mào)易組織之后，工商管理部門(mén)更應(yīng)該擔(dān)負(fù)起自己的責(zé)任，充分發(fā)揮在經(jīng)濟(jì)的監(jiān)管及組織上的作用，有力的推動(dòng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。工商管理水平對(duì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展尤為重要，在與其他國(guó)家的經(jīng)濟(jì)的交流中，工商管理部門(mén)在對(duì)經(jīng)濟(jì)的管理中存在問(wèn)題也凸顯出來(lái)。本文講述了我國(guó)工商管理在新經(jīng)濟(jì)環(huán)境下的現(xiàn)狀、以及完善策略。

關(guān)鍵詞：工商管理；現(xiàn)狀；改革；策略 

就當(dāng)今的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，工商管理已經(jīng)變得不可或缺，經(jīng)濟(jì)在不斷地發(fā)展，我國(guó)的工商管理手段也在不斷地改進(jìn)。社會(huì)經(jīng)濟(jì)的有序發(fā)展離不開(kāi)工商管理的輔助，怎樣將工商管理的作用最大地發(fā)揮出來(lái)成了目前國(guó)人最為關(guān)注的問(wèn)題。由此看來(lái)，工商管理部門(mén)的任務(wù)非常艱巨，時(shí)刻關(guān)注當(dāng)今經(jīng)濟(jì)的形勢(shì)變化，結(jié)合我國(guó)的基本的國(guó)情，對(duì)我國(guó)的經(jīng)濟(jì)時(shí)刻進(jìn)行監(jiān)控，時(shí)刻反思在對(duì)經(jīng)濟(jì)監(jiān)控、組織中出現(xiàn)的問(wèn)題，并健全工商管理制度。

一、我國(guó)工商管理在新經(jīng)濟(jì)環(huán)境下的現(xiàn)狀

我國(guó)的經(jīng)濟(jì)自改革開(kāi)放以來(lái)得到了長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展，在新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，我國(guó)的工商管理部門(mén)更應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)經(jīng)濟(jì)的監(jiān)管、組織力度。我國(guó)整體的經(jīng)濟(jì)在工商管理中確實(shí)存在著不盡人意的方面。

（一）我國(guó)的工商管理匱乏專業(yè)的人才

人才也有高低之分，根據(jù)個(gè)人能力的大小，工商管理人才也相映的分為：高級(jí)人才、中級(jí)人才、初級(jí)人才。據(jù)調(diào)查顯示，現(xiàn)在的人才市場(chǎng)對(duì)不同級(jí)別的工商管理人才的需求不同，相對(duì)于對(duì)高級(jí)、初級(jí)工商管理人才的需求，初級(jí)的工商管理人的需求最多。當(dāng)今社會(huì)的經(jīng)濟(jì)是以知識(shí)、能力為核心的經(jīng)濟(jì)，從整體上來(lái)看，我國(guó)現(xiàn)今的經(jīng)濟(jì)是一種全新的、與國(guó)際接軌的經(jīng)濟(jì)，這就要求工商管理部門(mén)的工作人要有與國(guó)際接軌的意識(shí)，充分接受?chē)?guó)際經(jīng)濟(jì)的洗禮，在與其他國(guó)家經(jīng)濟(jì)的碰撞中領(lǐng)會(huì)、琢磨現(xiàn)在的國(guó)際經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，尤其是在國(guó)際貿(mào)易、國(guó)際經(jīng)濟(jì)方面。在新的國(guó)際經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，工商管理部門(mén)的工作人員只有將思維與國(guó)際接軌才能保證經(jīng)濟(jì)的平穩(wěn)發(fā)展。但是，我國(guó)的某些高校在工商管理方面的人才培養(yǎng)只是注重傳授理論知識(shí)，對(duì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)方面幾乎沒(méi)有培養(yǎng)方案，這樣培養(yǎng)出來(lái)的人才只是在理論上比較豐富，壓抑了學(xué)生的創(chuàng)新能力。我國(guó)的工商管理人才的培養(yǎng)在以下兩方面表現(xiàn)的比較突出：一方面，工商管理的人才培養(yǎng)方式單一，在高校對(duì)工商管理專業(yè)的學(xué)生培養(yǎng)時(shí)，只是一味地給學(xué)生傳授知識(shí)，沒(méi)有將理論與實(shí)踐相結(jié)合，沒(méi)有給學(xué)生實(shí)踐的機(jī)會(huì)；另一方面，工商管理人員的考核標(biāo)準(zhǔn)單一，對(duì)學(xué)生的考核只是注重對(duì)成績(jī)的考核，在思想、勞動(dòng)、體育方面的教育不能跟上時(shí)代的腳步。

（二）我國(guó)的工商管理的機(jī)制不健全

我國(guó)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制在改革開(kāi)放以來(lái)改善了很多，但是隨著經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步全球化，我國(guó)經(jīng)濟(jì)與國(guó)際經(jīng)濟(jì)接軌的機(jī)會(huì)逐步增多，在接軌的過(guò)程中，我國(guó)的工商管理機(jī)制暴露出了很大的問(wèn)題。所以，為我國(guó)經(jīng)濟(jì)的長(zhǎng)遠(yuǎn)穩(wěn)定發(fā)展，就必須要完善工商管理機(jī)制，在管理上有了更高的要求，管理范圍要增大，工商管理的薄弱環(huán)節(jié)要進(jìn)行改善，充分發(fā)揮工商管理的作用。我國(guó)的所有經(jīng)濟(jì)活動(dòng)必須要在合理、科學(xué)的工商管理制度下來(lái)完成，在宏觀上對(duì)經(jīng)濟(jì)進(jìn)行控制，發(fā)現(xiàn)有不合理的地方及時(shí)進(jìn)行改正。我國(guó)的經(jīng)濟(jì)分為公有制經(jīng)濟(jì)和私有制經(jīng)濟(jì)，將兩者結(jié)合起來(lái)協(xié)調(diào)發(fā)展是維持社會(huì)穩(wěn)定的必要前提。工商管理體制不健全帶來(lái)了很大的安全隱患，在不同的區(qū)域內(nèi)，工商管理的制度都有所不同，從整體上來(lái)看，行業(yè)的發(fā)展良莠不齊。具有中國(guó)特色的社會(huì)主義的國(guó)家就應(yīng)該建設(shè)具有中國(guó)特色的工商管理制度，符合我國(guó)國(guó)情，為推進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)進(jìn)一步發(fā)展做貢獻(xiàn)。

（三）工商管理部門(mén)執(zhí)法能力弱

我國(guó)社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，工商管理部門(mén)就應(yīng)該扮演好監(jiān)督者的角色，對(duì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做好進(jìn)一步的監(jiān)管。工商管理部門(mén)的工作人員應(yīng)該充分認(rèn)識(shí)到法律的作用，在對(duì)經(jīng)濟(jì)的管理中應(yīng)該做到有法可依，響應(yīng)國(guó)家依法治國(guó)的號(hào)召，維持社會(huì)的和諧穩(wěn)定發(fā)展。有些時(shí)候，工商管理部門(mén)面對(duì)復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)情況不能做到“對(duì)癥下藥”，不能靈活的運(yùn)用法律法規(guī)，在老百姓看來(lái)，工商管理部門(mén)的執(zhí)法能力很弱，不能在老百姓心里留下很好的印象。

（四）工商管理內(nèi)部機(jī)制不健全

工商管理部門(mén)是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的護(hù)航者，對(duì)維持社會(huì)穩(wěn)定發(fā)揮著重要的作用。工商管理部門(mén)不能將國(guó)家投入的資金充分的應(yīng)用，審計(jì)工作做得不夠全面，從而導(dǎo)致了資金的浪費(fèi)。

二、解決工商管理中的問(wèn)題的策略

（一）優(yōu)化人才培養(yǎng)方案

在新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下。我國(guó)的工商管理部門(mén)需要?jiǎng)?chuàng)新型、應(yīng)用型的人才。我國(guó)高校對(duì)工商管理專業(yè)的學(xué)生的培養(yǎng)方案應(yīng)該更為全面，將理論知識(shí)與實(shí)踐有機(jī)結(jié)合起來(lái)。轉(zhuǎn)變教育理念，在人才培養(yǎng)中應(yīng)該走出教室，走出校園，多多了解國(guó)際經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，在實(shí)踐中感受工商管理的魅力，并且在學(xué)生時(shí)間的過(guò)程中培養(yǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。

（二）優(yōu)化工商管理機(jī)制

在工商管理的過(guò)程中，密切注意經(jīng)濟(jì)的走向，聯(lián)系國(guó)際經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，優(yōu)化工商管理機(jī)制，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，工商管理部門(mén)應(yīng)該充分發(fā)揮職能，對(duì)經(jīng)濟(jì)進(jìn)行監(jiān)督、控制，保證經(jīng)濟(jì)的快速、穩(wěn)定發(fā)展，打破傳統(tǒng)，優(yōu)化機(jī)制，在宏觀上對(duì)經(jīng)濟(jì)的大致走向進(jìn)行監(jiān)督，順應(yīng)國(guó)際形勢(shì)的變化，及時(shí)調(diào)整策略。將社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)一起來(lái)進(jìn)行管理，采用創(chuàng)新型的管理機(jī)制，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)的快速、穩(wěn)定發(fā)展。

（三）加強(qiáng)工商管理部門(mén)的執(zhí)法力度

結(jié)合我國(guó)國(guó)情，工商管理部門(mén)應(yīng)該加強(qiáng)相關(guān)法律的宣傳工作，提高工商管理部門(mén)工作人員的法律意識(shí)，讓他們意識(shí)到法律是他們堅(jiān)實(shí)的后盾，要做到依法行事。及時(shí)調(diào)整部門(mén)之間的不合理之處，將工作明確分工，提高工商管理部門(mén)的工作效率，將工商管理部門(mén)打造成一個(gè)合格的部門(mén)，能夠?qū)?jīng)濟(jì)的發(fā)展做好監(jiān)控工作。

三、總結(jié)

綜上所述，雖然我國(guó)工商的管理方面出現(xiàn)了很大的問(wèn)題，但隨著其對(duì)經(jīng)濟(jì)監(jiān)督以及控制的過(guò)程中逐漸加以改善，并逐漸在發(fā)展過(guò)程中完善工商管理制度，相信在不斷探索的過(guò)程中工商管理會(huì)出現(xiàn)良好的轉(zhuǎn)機(jī)。另外，對(duì)工商管理部門(mén)的工作人員進(jìn)行專業(yè)素質(zhì)、專業(yè)技能的定期培養(yǎng)，也是推進(jìn)工商管理工作的必要途徑。

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作者:梁恩統(tǒng) 單位:中鐵工程裝備集團(tuán)有限公司