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8S管理模式在護理實訓(xùn)室管理中的應(yīng)用

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8S管理模式在護理實訓(xùn)室管理中的應(yīng)用

摘要:探討8s管理模式護理實訓(xùn)室管理中的應(yīng)用效果。成立8S管理模式領(lǐng)導(dǎo)小組、制定8S管理活動計劃、實施方案和評價體系。并對實施前后實訓(xùn)室的質(zhì)量和學(xué)生滿意度進行評價及調(diào)查,分析兩者差異性。實施8S管理模式前后,實訓(xùn)室質(zhì)量和學(xué)生滿意度,差異性明顯(P<0.05)。8S管理模式在護理實訓(xùn)室管理中的應(yīng)用,可營造出整潔、安全、舒適的實訓(xùn)室環(huán)境,提高工作效率,提高實驗員的素質(zhì),增加學(xué)生滿意度,達到良性促進的目的。

關(guān)鍵詞:8S管理模式;護理實訓(xùn)室;管理

0引言

8S管理模式起源于日本[1],并在實踐中,不斷結(jié)合中國的實際情況而提出來的管理模式[2]。8S的內(nèi)容是指:(1)整理(sort);(2)整頓(straighten);(3)清掃(sweep);(4)清潔(sanitary);(5)素養(yǎng)(sentiment);(6)安全(safety);(7)節(jié)約(saving);(8)環(huán)境(surroundings)。8S活動的重點是創(chuàng)造高效整潔的工作環(huán)境[3],是對工作環(huán)境進行全面考察,并制訂出具體的計劃與措施,從而達到規(guī)范化管理。8S活動的核心和精髓是提升人員素養(yǎng)[4],如果沒有文員素養(yǎng)的相應(yīng)提高,8S活動就很難以開展下去。護理學(xué)院從2017年把8S管理模式引入到護理實訓(xùn)室的管理中,取得了顯著的成效。

1一般資料

護理學(xué)院成立于2016年。有學(xué)院院長1名,副院長2名。有專任教師33人,實驗員6人。目前,護理學(xué)院共有三個校內(nèi)實訓(xùn)中心,分別為泉州市現(xiàn)代護理實訓(xùn)中心(中央財政支持)、泉州市母嬰保健實訓(xùn)中心和泉州市老年康復(fù)護理實訓(xùn)中心。三個校內(nèi)實訓(xùn)中心都為多功能、高仿真的實訓(xùn)中心。擁有教學(xué)培訓(xùn)、社區(qū)服務(wù)和技能鑒定的功能。共有28間實訓(xùn)室,包括外科、內(nèi)科、兒科、婦產(chǎn)科、老年科、急救科、美容科和基礎(chǔ)科護理實訓(xùn)室。還有形體、AHA、健康評估、新生兒沐浴和虛擬靜脈注射技能實訓(xùn)室、模擬ICU病房和模擬產(chǎn)房等。

2方法

2.1成立領(lǐng)導(dǎo)小組

8S管理模式的領(lǐng)導(dǎo)小組,由護理學(xué)院院長、副院長和各科教研室主任組成。其中,護理學(xué)院院長為組長。經(jīng)過大家的熱烈談?wù)?,集思廣益共同制定出8S管理活動計劃、實施方案和管理評價體系。并在實施過程中,嚴格按照8S的管理評價體系,堅持每日督查,每月檢查,每學(xué)期期末考核評價,公共促進8S管理穩(wěn)步持續(xù)的提高。

2.2組織實驗員培訓(xùn)

每周三下午護理學(xué)院都召開學(xué)院辦公會。在會上,組織所有實驗員認真培訓(xùn),培訓(xùn)的內(nèi)容包括“整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全、節(jié)約、環(huán)境”的具體內(nèi)容、護理實訓(xùn)室質(zhì)量評價觀測點及評價標準。同時,根據(jù)各護理實訓(xùn)室的具體情況制定出相應(yīng)的實施方案,并嚴格執(zhí)行。

2.3具體實施

護理實訓(xùn)室應(yīng)以“安全、節(jié)約、生態(tài)”為目標,實行負責(zé)制。護理實訓(xùn)室的實驗員按照方案,做好各自實訓(xùn)室的日常管理工作。(1)整理:每位實驗員將自己管理的實訓(xùn)室進行整理,將儀器設(shè)備和實驗材料進行分類。對于無法使用的儀器設(shè)備和實驗材料按報廢處理。對于長期不使用的儀器設(shè)備和實驗材料編號歸類并放置在指定場。對于經(jīng)常使用的儀器設(shè)備和實驗材料按就近原則,放置在相應(yīng)的工作區(qū)內(nèi)。并進行檔案管理(包括實訓(xùn)室規(guī)章制度、實訓(xùn)室使用和安全管理記錄。實訓(xùn)室材料管理記錄。儀器設(shè)備使用說明書、使用、維修和保養(yǎng)記錄)。(2)整頓:每位實驗員整頓實訓(xùn)室中的儀器設(shè)備和實驗材料,使儀器設(shè)備和實驗材料,標識明顯、編號準確、放置合理,擺放有序。各種儀器設(shè)備有操作流程,特種設(shè)備和貴重設(shè)備有專人管理。(3)清掃:護理實訓(xùn)室進行每日小清掃,每周大清掃,每月檢查評比。(4)清潔:實訓(xùn)教學(xué)中產(chǎn)生的廢棄物和垃圾等要及時清理。實訓(xùn)室工作臺、水槽、物品架、地面和門窗等干凈清潔。(5)素養(yǎng):每位實驗員都通過學(xué)習(xí),更新理念,加強責(zé)任心,愛崗敬業(yè),提高自身修養(yǎng)。實驗員均能做到尊章守法,為人師表,穿戴整齊,使用文明用語精神面貌良好,實驗課操作流程規(guī)范。實驗員言傳身教,首先自己養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣和按規(guī)則辦事的自覺行為規(guī)范。再培養(yǎng)學(xué)生養(yǎng)成守標準、定規(guī)定、守操作規(guī)范的職業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)。(6)安全:護理實訓(xùn)室的根本就是安全。每間護理實訓(xùn)室都配備消防設(shè)備,并保持緊急通道暢通。確保安全制度執(zhí)行到位。實驗儀器設(shè)備完全按操作規(guī)程使用,有使用記錄本和維修記錄本,并定期檢查,排除安全隱患。(7)節(jié)約:護理實訓(xùn)室在順利開展實訓(xùn)課的基礎(chǔ)上,強調(diào)節(jié)約,杜絕浪費。每學(xué)期初,實驗員都會報送本學(xué)期的實訓(xùn)室使用率和儀器設(shè)備使用率。護理學(xué)院根據(jù)實訓(xùn)室和儀器設(shè)備的使用率科學(xué)調(diào)配實驗資源。所有實驗資源都為學(xué)校統(tǒng)一采購、歸口管理,物盡其用。(8)環(huán)境:護理實訓(xùn)室建設(shè)有規(guī)劃,科學(xué)合理。實訓(xùn)室布置有文化內(nèi)涵,有氛圍,豐富多彩。各種規(guī)章制度上墻。所有的護理實訓(xùn)室都形成了“安全、節(jié)約、生態(tài)”的運行模式。

2.4評價方法

2.4.1護理實訓(xùn)室質(zhì)量評價。每學(xué)期期末護理學(xué)院8S領(lǐng)導(dǎo)小組都會進行考核評價。考核內(nèi)容為實施8S管理模式前后實訓(xùn)室質(zhì)量評價情況(100分),包括實訓(xùn)室環(huán)境(40分)、實驗材料(15分)、儀器設(shè)備(10分)、檔案管理(10分)、實驗員的精神面貌(10分)和實驗員的操作規(guī)范(10分)。2.4.2滿意度調(diào)查。每學(xué)期期末護理學(xué)院對學(xué)生進行無記名問卷調(diào)查,調(diào)查實施8S管理模式前后學(xué)生的滿意度。2.5統(tǒng)計學(xué)方法考核評價表和問卷都采用SPSS19.0進行統(tǒng)計分析,計量資料采用t檢驗,計數(shù)資料采用X2檢驗。

3結(jié)論

3.1改善護理實訓(xùn)室環(huán)境,提升護理實驗員素質(zhì)

通過8S管理模式,護理實訓(xùn)室的環(huán)境變得更加整潔、安全、氛圍良好。護理實訓(xùn)室的實驗材料、儀器設(shè)備和檔案管理都標識明顯、編號準確、放置合理,擺放有序。由于護理實驗員積極參與到實訓(xùn)室的管理中,變原來的被動管理為主動管理,充分發(fā)揮了主人翁精神,做到了人人以護理實訓(xùn)室為家。同時,通過8S管理模式,也使實驗員形成了積極向上的精神面貌,使他們的操作更加熟練規(guī)范,綜合素質(zhì)大大提高。

3.2提高了學(xué)生的滿意度

學(xué)生是學(xué)習(xí)的主體,整潔的護理實訓(xùn)室環(huán)境,給學(xué)生美好的“第一印象”,使學(xué)生喜歡在護理實訓(xùn)室中上實驗課,繼而喜歡護理這門學(xué)科,建立了良好的學(xué)習(xí)興趣;全體實驗員通過培訓(xùn)學(xué)習(xí),樹立觀念,增強意識,規(guī)范日常行為,全面提高綜合素質(zhì),使學(xué)生的信任感增加。學(xué)生滿意度較實施前提高。

4結(jié)語

實踐證明,8S管理模式了促進護理實訓(xùn)室規(guī)范化、科學(xué)化管理[5],使實訓(xùn)室管理持續(xù)改進,螺旋式上升[6]。通過8S管理模式,護理實訓(xùn)室環(huán)境變得更加整潔、安全、有氛圍。所有實驗員,人人以護理實訓(xùn)室為家,以“安全、節(jié)約、生態(tài)”為目標,勤儉節(jié)約、持之以恒。8S管理模式的應(yīng)用,能有效解決護理實訓(xùn)室原來凌亂無序的狀況,可營造出整潔、安全、有氛圍的實訓(xùn)室環(huán)境。提高實驗員的精神面貌和操作規(guī)范性,提升工作效率,綜合素質(zhì)得到提高。使學(xué)生的滿意度得到提升,達到良性促進的目的。

參考文獻

[1]何菁子.6S管理在護理管理中的應(yīng)用分析[J].中國衛(wèi)生產(chǎn)業(yè),2016(7):146-148.

[2]盧麗萍,杜瓊媛,林海春.9S管理在護理管理中的應(yīng)用及效果[J].當代護士,20119(1):34-35.

[3]劉素素.5S管理在護理管理中的應(yīng)用成果[J].中國冶金工業(yè)醫(yī)學(xué)雜志,2014,31(2):222-223.

[4]溫大翠,何述萍.5S管理在護理管理中的應(yīng)用[J].護理實踐與研究.2010,7(3):75-77.

[5]楊明瑩,古啟啟,袁慧云等.6S管理模式在護理管理中的應(yīng)用[J].護理管理雜志,2009,9(3):36-37.

[6]蔡淑丹,吳美水,陳麗霞.7S管理在護理管理中的應(yīng)用[J].醫(yī)療裝備,2016,29(15):153-154.

作者:陳月 龔國梅 劉希達 單位:泉州醫(yī)學(xué)高等??茖W(xué)校

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