國有酒店管理中黨務(wù)工作開展策略

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摘要：黨務(wù)工作是國有酒店管理工作的重要組成部分，其在國有酒店經(jīng)營管理中扮演著重要角色，發(fā)揮著不可替代的重要作用。新時期下國有酒店經(jīng)營環(huán)境發(fā)生了很大的改變，酒店黨務(wù)工作中出現(xiàn)了很多的新問題、新情況，這客觀上要求國有酒店要加強(qiáng)黨務(wù)工作不足的診斷分析，注重黨務(wù)工作的不斷改善，從而促進(jìn)黨務(wù)工作水平的全面提升。為此，本文對于國有酒店黨務(wù)管理的重要意義進(jìn)行了具體的探討，系統(tǒng)分析了當(dāng)前國有酒店黨務(wù)工作方面存在的不足，并圍繞這些不足提出了具體的解決策略。

關(guān)鍵詞：國有酒店；黨務(wù)工作；對策

現(xiàn)實中國有酒店黨建工作并沒有得到充分的重視，其重要作用也沒有得到充分發(fā)揮，在全面從嚴(yán)治黨的現(xiàn)實背景之下，國有酒店黨建工作面臨著新的挑戰(zhàn)以及要求。對于國有酒店的經(jīng)營管理者來說，需要充分認(rèn)識到黨務(wù)工作的重要性，黨務(wù)工作者要主動去適應(yīng)新的環(huán)境，在國有酒店經(jīng)營中與時俱進(jìn)的承擔(dān)起來的新的職責(zé)，切實做到轉(zhuǎn)變工作模式、作風(fēng)，拓展工作內(nèi)容，在服務(wù)酒店生產(chǎn)經(jīng)營的同時，加強(qiáng)黨員思想政治教育，保持自身的先進(jìn)性以及純潔性，做好表率，進(jìn)而為國有酒店的健康發(fā)展提供良好的保障。

一、國有酒店管理中黨務(wù)工作的意義

國有酒店管理中黨務(wù)工作意義重大，做好這一工作，不僅僅可以推動酒店經(jīng)營管理水平的提升，同時對于員工工作積極性提升以及酒店反腐倡廉建設(shè)也有重要作用，具體分析如下：

1.提升酒店經(jīng)營水平

目前我國酒店行業(yè)的競爭不斷加劇，國有酒店經(jīng)營壓力與日俱增，如何進(jìn)一步提升經(jīng)營水平，這是國有酒店發(fā)展中必須要做好的一項重要課題。通過黨務(wù)工作的有效開展，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，將黨務(wù)工作與酒店經(jīng)營管理工作進(jìn)行有機(jī)結(jié)合，讓黨員發(fā)揮模范帶頭作用，可以更好的應(yīng)對經(jīng)營中存在的困難以及挑戰(zhàn)，進(jìn)一步促進(jìn)經(jīng)營水平的不斷提升。

2.提升員工工作積極性

酒店屬于服務(wù)行業(yè)，服務(wù)優(yōu)劣直接影響著酒店的發(fā)展，而酒店服務(wù)的好壞又取決于員工工作積極性的高低。通過黨務(wù)工作的有效開展，能夠進(jìn)一步的壯大黨員隊伍，加強(qiáng)黨員教育管理，讓黨員群體能夠在工作中身先士卒，以更加飽滿的熱情投入到工作中去，從而凝聚酒店員工的努力，全面的提升員工的工作積極性。

3.推動酒店反腐倡廉建設(shè)

黨務(wù)工作的開展對于酒店反腐倡廉建設(shè)具有積極作用。眾所周知，在當(dāng)前反腐形勢嚴(yán)峻的情況下，反腐倡廉建設(shè)是我黨當(dāng)前一段時間的重要工作。在黨務(wù)工作的開展中融入反腐倡廉的內(nèi)容，加強(qiáng)黨員防腐倡廉教育，可以幫助黨員筑牢不貪腐的思想防線，自覺抵御各種腐敗的侵蝕，并肅清國有酒店的風(fēng)氣。

二、國有酒店管理中黨務(wù)工作開展存在的不足

國有酒店黨務(wù)工作的開展并沒有做到隨著時代的發(fā)展，隨著國有酒店改革的推進(jìn)而做到與時俱進(jìn)，這導(dǎo)致了黨務(wù)工作開展出現(xiàn)了很多的不足，具體闡述如下：

1.工作內(nèi)容拓展不夠

工作內(nèi)容拓展不夠這是新時期國有酒店黨務(wù)工作中存在的突出問題，黨務(wù)工作隨著時代的發(fā)展，其所承擔(dān)的重要職責(zé)是在不斷變化的，只有內(nèi)容方面做到不斷拓展，才能夠更好的明確自身的定位，并發(fā)揮好自身的作用。國有酒店黨務(wù)工作內(nèi)容擴(kuò)展的最大問題就是沒有向酒店經(jīng)營管理傾斜，即黨務(wù)工作對于酒店經(jīng)營的支持不夠，從而影響到了黨務(wù)工作在國有酒店地位的凸顯以及作用的發(fā)揮。

2.工作方法比較落后

國有酒店在黨務(wù)工作方法方面比較落后，說教式、宣貫式的工作方面依然是主流，而諸如討論式、互動式等工作方法并沒有引入到工作中去。實踐證明，落后的工作方法很容易導(dǎo)致員工的反感，有礙于黨務(wù)工作效果的改善。

3.隊伍建設(shè)存在不足

國有酒店目前普遍存在黨務(wù)工作人員隊伍建設(shè)不足的問題，黨務(wù)工作本身是一項政治性、專業(yè)性很強(qiáng)工作，不過很多國有酒店并沒有根據(jù)黨務(wù)工作開展的需要在這一崗位上配備精兵強(qiáng)將，員工隊伍在結(jié)構(gòu)方面，在能力方面都存在不足，影響到了黨務(wù)工作的開展。

三、國有酒店管理中黨務(wù)工作開展策略

針對國有酒店黨務(wù)工作開展方面存在的各種不足，需要國有酒店注意借鑒其它國有企業(yè)黨建工作的經(jīng)驗，并結(jié)合自身的情況來完善黨務(wù)工作開展策略。

1.拓展工作內(nèi)容

在工作內(nèi)容方面，國有酒店黨務(wù)工作內(nèi)容需要進(jìn)行不斷的拓展，黨務(wù)工作的開展需要立足黨務(wù)同時又要不局限于黨務(wù)，更是要樹立起來的黨務(wù)工作服從于酒店經(jīng)營的基本理念，將黨務(wù)工作與酒店經(jīng)營管理進(jìn)行有機(jī)結(jié)合，承擔(dān)起來一些酒店經(jīng)營管理方面的工作。比如，員工教育、勞動關(guān)系管理等，這樣就能夠進(jìn)一步的發(fā)揮黨建工作的優(yōu)勢，給就酒店經(jīng)營管理提供更多的幫助

2.創(chuàng)新工作方法

在工作方法層面，國有酒店黨務(wù)工作的開展需要做到不斷創(chuàng)新，引入互動性更強(qiáng)、時效性更強(qiáng)的工作方法。在具體工作開展中，要做到理論教育與案例討論的充分結(jié)合，要根據(jù)黨務(wù)工作內(nèi)容來靈活設(shè)置工作方法，改變傳統(tǒng)工作方法的弊端，必須在繼承過去好傳統(tǒng)、好方法的基礎(chǔ)上，融會貫通，吸收利用，推陳出新，從而實現(xiàn)黨務(wù)工作效果的提升。

3.加強(qiáng)隊伍建設(shè)

黨務(wù)工作的效率高低很大程度上取決于工作人員隊伍的完善與否，在黨務(wù)工作人員隊伍建設(shè)方面，國有酒店需要進(jìn)一步的加強(qiáng)。其中，國有酒店要在黨務(wù)工作人員的配置方面嚴(yán)格要求，精心挑選，注意選擇政治性強(qiáng)，理論知識豐富，溝通組織能力強(qiáng)的員工充實到黨務(wù)工作崗位上去；同時要加強(qiáng)黨務(wù)工作人員的教育培訓(xùn)，加大培訓(xùn)投入，通過增加黨務(wù)工作人員的培訓(xùn)機(jī)會來讓進(jìn)一步的提升其崗位勝任力要素，便于其在崗位上能夠游刃有余的開展工作。

總之，黨務(wù)工作對于國有酒店的發(fā)展具有重要作用，做好這一工作將會給國有企業(yè)的健康發(fā)展提供良好的條件，未來國有酒店要高度重視黨務(wù)工作的開展，在正確工作理念的指導(dǎo)下，結(jié)合目前黨建工作的要求以及國有酒店的經(jīng)營需要，積極拓展工作內(nèi)容，創(chuàng)新工作方法，確保黨務(wù)工作能夠穩(wěn)步開展，更好的發(fā)揮自身作用，推動國有酒店的健康發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

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作者：任麗穎 單位：北京陽光會議中心