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人才培養(yǎng)下家具設(shè)計論文

前言:想要寫出一篇引人入勝的文章?我們特意為您整理了人才培養(yǎng)下家具設(shè)計論文范文,希望能給你帶來靈感和參考,敬請閱讀。

人才培養(yǎng)下家具設(shè)計論文

1、修訂完善培養(yǎng)方案

家具設(shè)計與制造專業(yè)自招生以來,始終堅持教學模式必須從以知識發(fā)展為導向的學科中心.走向以社會需求為導向的學生能力中心模式,結(jié)合每屆學生就業(yè)情況,深入就業(yè)單位調(diào)研,走訪用人單位對人才培養(yǎng)的評價,與畢業(yè)學生溝通座談,全面了解行業(yè)發(fā)展及社會對人才的需求.通過分析就業(yè)趨勢變化,邀請行業(yè)、企業(yè)專家對專業(yè)人才培養(yǎng)方案進行論證,不斷完善專業(yè)培養(yǎng)方案。

2、科學設(shè)置課程體系

細化應用型人才培養(yǎng)應掌握的基礎(chǔ)知識、實踐能力和動手能力要求,詳細研究課程的性質(zhì)和內(nèi)容,注意課程設(shè)置的前后銜接及課時安排,對傳統(tǒng)課程的經(jīng)典內(nèi)容加以強化。

3、加強實踐環(huán)節(jié)針對性

發(fā)揮校內(nèi)、校外實習實訓基地作用,強化學生動手操作能力培養(yǎng),充分體現(xiàn)學生的主體地位,在校內(nèi)實訓基地完成《家具設(shè)計》、《工藝與設(shè)備》、《模型制作》、《材料學》等課程的實踐學習:組織學生參與行業(yè)設(shè)計大賽.真題真做。學生利用課堂學習時間、課外業(yè)余時間,用他們自己的計算機查找資料,進行作品設(shè)計,全過程組織學生進行典型結(jié)構(gòu)分析,大賽作品案例分析,從小組討論,到課堂全班討論.從學校機房到下學生宿舍的計算機指導,教師通過課堂全面指導、下宿舍逐個指導,參與學生的討論等,幫助學生對所學知識進行總結(jié)和應用,學生動手能力得到強化,學習的主動性和積極性明顯提高,不僅強化了學生獨立思考的能力,也培養(yǎng)了學生之間相互協(xié)作的團隊精神,學生自信心明顯增強;每屆召開專場畢業(yè)生人才供需見面會,企業(yè)與學生直接交流,雙向選擇,學生在企業(yè)頂崗實習,完成畢業(yè)設(shè)計等.達到了理論知識與實踐過程的緊密結(jié)合,實現(xiàn)學生“知識、能力、素質(zhì)”全面協(xié)調(diào)發(fā)展。

4、用人單位參與課堂教學

企業(yè)提前介入人才培養(yǎng)課程內(nèi)容建設(shè),根據(jù)企業(yè)管理人才培養(yǎng)的需求.增加IE工業(yè)工程內(nèi)容、出口產(chǎn)品全過程的檢驗內(nèi)容的學習,聘請企業(yè)優(yōu)秀技術(shù)員到校授課。課程內(nèi)容中增加企業(yè)最先進設(shè)備視頻教學等,課程內(nèi)容豐富,針對性強,實用性強,真正將校內(nèi)與校外、教室與實驗室、協(xié)會與企業(yè)都融為一個“大課堂”,縮短了學生與企業(yè)、社會的距離,做到“了解行業(yè),適用崗位,創(chuàng)新發(fā)展”,校企建立共同育人、合作就業(yè),完成了真正的教育和訓練,突出應用型人才培養(yǎng)過程的開放性.達到家具人才培養(yǎng)與家具企業(yè)人才儲備目標相一致。

5、研促進教學

科學研究是教師自我完善與發(fā)展的過程,革中注重把科學研究作為提高教師素質(zhì)的關(guān)鍵環(huán)節(jié),強調(diào)教師科研為人才培養(yǎng)服務,鼓勵教師參與行業(yè)協(xié)會活動,專業(yè)教師主持科研項目.教師參與專業(yè)評審,及指導學生進行專利設(shè)計、等。教師把科研成果充實到教學環(huán)節(jié)中,通過科研潛移默化地熏陶著學生,學生參與科研項目、市場調(diào)研、撰寫論文、專利申請等,綜合素質(zhì)得到提升,學習能力分析能力增強。

6、家具設(shè)計與制造專業(yè),堅持產(chǎn)學研用

突出應用型人才培養(yǎng),通過不斷改革與探索,教育教學質(zhì)量不斷提高,教學效果良好。人才培養(yǎng)模式的改革和創(chuàng)新是深化高等教育改革、提升辦學水平的強大動力,我國基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、城市化進程的加快,給家具行業(yè)發(fā)展帶來不可忽視的推動,家具專業(yè)緊緊圍繞應用型人才培養(yǎng)目標和創(chuàng)新人才培養(yǎng)觀.通過與行業(yè)、企業(yè)開展各具特色的產(chǎn)學研合作,通過對行業(yè)發(fā)展、社會人才需求的調(diào)研.人才培養(yǎng)方案應用性得到強化,課程體系更趨合理。教學內(nèi)容實用,創(chuàng)造性地將行業(yè)設(shè)計大賽、企業(yè)訂單培養(yǎng)特設(shè)課程、專業(yè)專場人才供需見面會、學生作品專利等引入學習的全過程,從整體上優(yōu)化學生的知識、能力、素質(zhì)結(jié)構(gòu),參與科研能力增加,學生、發(fā)明專利的數(shù)量和質(zhì)量不斷提高,適應社會、行業(yè)能力得到提升。人才培養(yǎng)模式的改革,對學生的專業(yè)知識水平提高和個性化發(fā)展起到了重要作用,培養(yǎng)了學生的創(chuàng)新意識與創(chuàng)新精神,推動了教育理念更新和學生就業(yè)能力提高。

作者:曲偉 單位:伊春職業(yè)學院

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