地方職高專(zhuān)院校體育教師工作量

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摘要:本文從山西高職高專(zhuān)院校體育教師工作量現(xiàn)狀及核算標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行分析，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)院校管理者完善對(duì)體育教師工作量的考核規(guī)定，以確保體育教師付出的勞動(dòng)得到應(yīng)有的回報(bào);建議教學(xué)單位安排合理的工作量，使體育教師保持精力充沛工作、學(xué)習(xí)、教學(xué)研究等，以促進(jìn)自身的成長(zhǎng)。

關(guān)鍵詞:高職高專(zhuān);體育教師工作量;現(xiàn)狀;分析

長(zhǎng)期以來(lái)，大學(xué)教師工作量的核算是各院校管理者困擾著的問(wèn)題，關(guān)于教師工作量計(jì)算是否合理的問(wèn)題已引起學(xué)術(shù)界的關(guān)注。目前，研究體育教師工作量的學(xué)者多數(shù)關(guān)注的是高校和中小學(xué)一線(xiàn)體育教師的教學(xué)工作量問(wèn)題，焦點(diǎn)也集中在體育教師的工作負(fù)擔(dān)重、超量等問(wèn)題上，但對(duì)“夾縫”中生存的高職高專(zhuān)院校體育教師的工作量研究幾乎無(wú)人顧及。此研究的目的是為了高職高專(zhuān)院校尊重體育教師的地位與勞動(dòng)，考慮體育教師工作任務(wù)的特殊性，科學(xué)合理計(jì)算工作量，體現(xiàn)體育教師應(yīng)有的勞動(dòng)報(bào)酬;為了體育教師自身的成長(zhǎng)，各學(xué)校應(yīng)該切實(shí)解決好體育教師的工作量問(wèn)題，各院校管理者應(yīng)完善對(duì)體育教師工作量的考核規(guī)定。

1研究對(duì)象與研究方法

1．1研究對(duì)象

以山西省高職高專(zhuān)院校三所招生體育專(zhuān)業(yè)的院校為例，針對(duì)工作量情況及相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行研究。

1．2研究方法

主要運(yùn)用文獻(xiàn)資料、問(wèn)卷調(diào)查、訪(fǎng)談、數(shù)理統(tǒng)計(jì)、比較分析、案例分析等方法，對(duì)山西省高職高專(zhuān)院校體育教師的工作量現(xiàn)狀及其核算標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行分析研究。

2高職高專(zhuān)院校體育教師課堂教學(xué)工作量現(xiàn)狀分析

2．1顯性課堂教學(xué)工作量現(xiàn)狀

2．1．1每周擔(dān)任教學(xué)課時(shí)數(shù)現(xiàn)狀對(duì)三所院校2019學(xué)年兩個(gè)學(xué)期體育教師每周擔(dān)任課程的實(shí)際節(jié)數(shù)情況進(jìn)行調(diào)查和統(tǒng)計(jì)，其結(jié)果如圖一所示。從圖一看出，三所院校體育教師的教學(xué)課時(shí)量存在明顯差別，其中，晉北、晉南學(xué)校每學(xué)期體育教師平均教學(xué)課時(shí)量分別是16節(jié)、10節(jié)，晉南學(xué)校第二學(xué)期體育教師教學(xué)課時(shí)量相對(duì)第一學(xué)期要少得多，原因是大三學(xué)生參加教育實(shí)習(xí)了。晉中學(xué)校比較特殊，因?yàn)轶w育專(zhuān)業(yè)數(shù)多，體育教師教學(xué)工作量情況復(fù)雜多樣，總體來(lái)說(shuō)，第二學(xué)期教學(xué)課時(shí)量比第一學(xué)期要多，大部分體育教師平均課時(shí)量是14節(jié)，個(gè)別體育教師教學(xué)課時(shí)量達(dá)24節(jié)以上，還剩余不少課時(shí)量無(wú)人承擔(dān)，需要外聘教師。

2．1．2每周擔(dān)任教學(xué)課程數(shù)現(xiàn)狀高職高專(zhuān)院校體育教師的教學(xué)工作量存在特殊性，原因是個(gè)別院校體育專(zhuān)業(yè)種類(lèi)多，學(xué)生招生規(guī)模小，一個(gè)專(zhuān)業(yè)班級(jí)少，大部分體育教師一學(xué)期任幾門(mén)專(zhuān)業(yè)課。對(duì)三所院校2019學(xué)年兩個(gè)學(xué)期體育教師每周擔(dān)任課程門(mén)數(shù)的情況進(jìn)行調(diào)查和統(tǒng)計(jì)，其結(jié)果如圖二所示。 從圖二看出:晉中學(xué)校大部分體育教師承擔(dān)3門(mén)課程教學(xué)任務(wù)，晉北學(xué)校體育教師基本承擔(dān)的是相同課程數(shù)，晉中和晉南學(xué)校個(gè)別教師承擔(dān)5門(mén)課程教學(xué)任務(wù)，不同課程數(shù)如此多，給體育教師帶來(lái)的是繁重的備課工作量，時(shí)間和精力上遠(yuǎn)遠(yuǎn)比一兩門(mén)課的教師付出勞動(dòng)多，又沒(méi)有充足的時(shí)間準(zhǔn)備各個(gè)課程教學(xué)工作，不利于課堂教學(xué)任務(wù)的完成，更不利于體育教師自身業(yè)務(wù)能力的提高。調(diào)查“體育教師擔(dān)任多課程的教學(xué)任務(wù)是否應(yīng)該提高工作量系數(shù)”，結(jié)果顯示:74．2%的體育教師認(rèn)為應(yīng)該根據(jù)不同的課程數(shù)提高不同的系數(shù)，擔(dān)任課程數(shù)2門(mén)以下的教師占了43%，說(shuō)明擔(dān)任一門(mén)課或無(wú)課的教師也認(rèn)同承擔(dān)多門(mén)課程的艱辛與不易，認(rèn)同應(yīng)該提高工作量系數(shù)。而且，77．3%的體育教師認(rèn)為工作量多肯定會(huì)影響教學(xué)質(zhì)量及個(gè)人成長(zhǎng)，20．5%的體育教師認(rèn)為只要不超過(guò)一定的量，質(zhì)量不會(huì)受到影響。

2．2隱性課堂教學(xué)工作量統(tǒng)計(jì)分析

隱性教學(xué)工作量指的是不能用數(shù)值來(lái)精確計(jì)算的工作量，主要是體育教師每周擔(dān)任教學(xué)班容量情況。據(jù)調(diào)查結(jié)果顯示:這三所院校專(zhuān)業(yè)課教學(xué)班容量基本都是一樣的，差不多是30人左右;大學(xué)體育課班容量存在差別，晉北和晉南學(xué)校自然班級(jí)人數(shù)大約是45人左右，晉中學(xué)校大學(xué)體育課教學(xué)班級(jí)學(xué)生人數(shù)過(guò)多，大多數(shù)自然班級(jí)是50多人，再就是班級(jí)學(xué)生人數(shù)達(dá)不到30人，大學(xué)體育課采用合班教學(xué)，學(xué)生合班上課人數(shù)達(dá)60人左右或自然班級(jí)人數(shù)過(guò)多，和國(guó)家規(guī)定的體育教學(xué)班容量相差太多，致使教學(xué)組織管理負(fù)擔(dān)重，造成隱形教學(xué)工作量增加，也不利于教學(xué)任務(wù)的完成，影響教學(xué)質(zhì)量的提高。針對(duì)“體育教學(xué)班容量超過(guò)國(guó)家規(guī)定容量數(shù)，是否應(yīng)該提高工作量系數(shù)”進(jìn)行了調(diào)查，結(jié)果顯示:體育教師認(rèn)為超過(guò)一定人數(shù)后應(yīng)該按照一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)提高系數(shù)的占58．1%，認(rèn)為每班級(jí)每增加10人提高一個(gè)系數(shù)的占33．7%;認(rèn)為不應(yīng)該提高系數(shù)的占3．5%。顯而易見(jiàn)，91．8%的體育教師認(rèn)為在班容量大的情況下應(yīng)該提高工作量系數(shù)。

3高職高專(zhuān)院校體育教師課堂教學(xué)之外工作量現(xiàn)狀分析

經(jīng)過(guò)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，高職高專(zhuān)院校體育教師課堂教學(xué)工作量之外的工作量基本是運(yùn)動(dòng)隊(duì)訓(xùn)練、《國(guó)家體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)》測(cè)試、運(yùn)動(dòng)會(huì)組織及裁判、早操或課間操這四種，這些應(yīng)該計(jì)入體育教師的工作量。

3．1運(yùn)動(dòng)隊(duì)日常訓(xùn)練工作量現(xiàn)狀

經(jīng)過(guò)調(diào)查發(fā)現(xiàn):晉南學(xué)校運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練隊(duì)的工作量是單獨(dú)計(jì)算，沒(méi)有職稱(chēng)區(qū)別，按照一小時(shí)和課時(shí)標(biāo)準(zhǔn)差不多金額給予報(bào)酬。晉北學(xué)校基本不組織運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練隊(duì)，也就沒(méi)有什么工作量。晉中學(xué)?？己朔桨赴堰\(yùn)動(dòng)隊(duì)日常訓(xùn)練按照課堂教學(xué)工作量計(jì)算，限制一周只能兩三次，而且教師超出每周規(guī)定最高課時(shí)量后，必須申請(qǐng)才能計(jì)入工作量;但因?yàn)閹熧Y短缺，體育教師每周教學(xué)工作量比較多，達(dá)到最高課時(shí)量限制，不少體育教師放棄了平時(shí)運(yùn)動(dòng)隊(duì)的訓(xùn)練，勢(shì)必對(duì)學(xué)生參加省及國(guó)家比賽能否取得優(yōu)異成績(jī)有影響。因此，造成惡性循環(huán)，體育教師為了學(xué)生參加比賽能取得優(yōu)異成績(jī)，采取賽前集中訓(xùn)練，這樣影響了學(xué)生的學(xué)業(yè)成績(jī);也給體育教師帶來(lái)了繁重的工作量，造成精力分散，影響了正常課堂教學(xué)的質(zhì)量。

3．2《國(guó)家體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)》測(cè)試工作量現(xiàn)狀

據(jù)調(diào)查，自從山西省根據(jù)國(guó)家文件出臺(tái)了《山西省人民政府辦公廳關(guān)于強(qiáng)化學(xué)校體育促進(jìn)學(xué)生身心健康全面發(fā)展的實(shí)施意見(jiàn)》后，山西各高?；径及凑瘴募窠o予體育教師8個(gè)班教學(xué)工作量。在這三所院校中，晉南學(xué)校按照正常教學(xué)工作量待遇計(jì)入日?？?jī)效工作量;晉中學(xué)校需要申請(qǐng)及領(lǐng)導(dǎo)同意后才能算工作量;晉北學(xué)校是按照文件規(guī)定教學(xué)工作量的一半計(jì)算，如此看，各院校在執(zhí)行國(guó)家及省文件過(guò)程中有所差別，個(gè)別學(xué)校執(zhí)行文件精神不太好，體育教師應(yīng)該有的待遇沒(méi)有兌現(xiàn)。

3．3運(yùn)動(dòng)會(huì)組織及裁判工作量現(xiàn)狀

在這一項(xiàng)調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，晉南學(xué)校體育教師是義務(wù)做運(yùn)動(dòng)會(huì)的組織及裁判工作，體育教師沒(méi)有此項(xiàng)工作量;晉中學(xué)校體育教師的工作量是由教學(xué)單位按照一天6課時(shí)計(jì)算，報(bào)酬是按照教學(xué)單位的項(xiàng)目績(jī)效實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。其中晉北學(xué)?；緵](méi)有組織過(guò)全校的運(yùn)動(dòng)會(huì)競(jìng)賽活動(dòng)，沒(méi)有什么工作量，也就不存在是否該計(jì)算或如何合理計(jì)算了，同時(shí)體育教師失去了鍛煉和提高自己業(yè)務(wù)能力的機(jī)會(huì)。

3．4早操或課間操工作量現(xiàn)狀

經(jīng)過(guò)調(diào)查，三所院校體育教師基本都無(wú)此項(xiàng)工作量，晉北、晉中學(xué)校學(xué)生課間操或早操都是由學(xué)生自己組織完成，可能是在算工作量時(shí)不記入體育教師工作量有關(guān)。晉南學(xué)校早午課間操按照每周8個(gè)標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)工作量計(jì)算，這一項(xiàng)工作量計(jì)算上，這所學(xué)校的做法體現(xiàn)了付出勞動(dòng)的價(jià)值，也可以調(diào)動(dòng)體育教師的積極性。

4結(jié)論與建議

4．1結(jié)論

目前，高職高專(zhuān)院校體育教師工作量參差不齊，造成原因和學(xué)校體育專(zhuān)業(yè)設(shè)置數(shù)目有關(guān)，也和獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資實(shí)施辦法有關(guān)，專(zhuān)業(yè)設(shè)置多、學(xué)生規(guī)模小的學(xué)校，體育教師承擔(dān)課程及課時(shí)數(shù)多，部分體育教師不愿意多承擔(dān)教學(xué)任務(wù)，迫于無(wú)奈才接受了過(guò)多的教學(xué)任務(wù)，但付出的勞動(dòng)并不能完全體現(xiàn)出來(lái)。同時(shí)，承擔(dān)繁重教學(xué)任務(wù)的體育教師，又要照顧家庭，這兩者不能同時(shí)兼顧，致使沒(méi)有太多的精力放在教學(xué)研究上，過(guò)多的工作負(fù)荷量影響了教學(xué)水平的發(fā)揮和能力的提高，既不利于體育教師的成長(zhǎng)，也不利于學(xué)校專(zhuān)業(yè)建設(shè)的持續(xù)發(fā)展。

4．2建議

為了使高職高專(zhuān)院校體育教師的勞動(dòng)付出能夠獲得保護(hù)，確保其獲得相應(yīng)的回報(bào)，需要管理者制訂一個(gè)相對(duì)公平的科學(xué)評(píng)價(jià)工作量標(biāo)準(zhǔn)。在工作量認(rèn)定實(shí)施時(shí)應(yīng)該重視體育學(xué)科的特殊性，注重計(jì)算方法及報(bào)酬人性化，保護(hù)體育教師的合法權(quán)益，提高體育教師工作積極性。在安排工作時(shí)考慮適度的負(fù)荷量，使其能保持精力充沛的高質(zhì)量完成教學(xué)任務(wù)，促進(jìn)體育教師業(yè)務(wù)能力及綜合能力的提高。

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作者：王燕 單位：晉中師范高等專(zhuān)科學(xué)校