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臨床護理教師教學(xué)論文

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臨床護理教師教學(xué)論文

1核心能力教學(xué)模式對臨床護理教師教學(xué)能力的要求

1.1專業(yè)能力

臨床實習(xí)階段護生主要進行基礎(chǔ)護理的實踐,同時對臨床常見病、多發(fā)病的診治及專科護理進行學(xué)習(xí)。臨床護理教師首先應(yīng)具備較強的專業(yè)能力,豐富的基礎(chǔ)護理和整體護理知識及實踐技能,熟練掌握本專業(yè)常見病、多發(fā)病的診治及護理知識,并具備相關(guān)的法律知識。在實習(xí)過程中指導(dǎo)護生正確評估患者病情,用醫(yī)學(xué)術(shù)語對病情進行客觀、真實、準確、及時、完整的記錄,指導(dǎo)護生對患者病情進行及時、充分的評估并給予治療處置、健康教育、康復(fù)指導(dǎo)、藥物相關(guān)知識宣教等。

1.2教育教學(xué)能力

實習(xí)過程中護生要接觸豐富的病例,了解前沿臨床知識。臨床護理教師在臨床教學(xué)過程中要結(jié)合典型病例和相關(guān)知識點進行系統(tǒng)、互動的講解,對護理技能操作進行詳細示教。學(xué)生入科前,各臨床科室要根據(jù)本專業(yè)特點制定教學(xué)目標,明確教學(xué)內(nèi)容,根據(jù)核心能力培養(yǎng)要求提出需要解決的護理問題,進而制定入科教育、教學(xué)查房、業(yè)務(wù)講座的內(nèi)容。這就要求臨床護理教師具有較高的教育教學(xué)能力,包括運用教育基本理論知識解決實踐問題的能力、教學(xué)設(shè)計能力、表達能力、應(yīng)用多媒體的能力等。

1.3領(lǐng)導(dǎo)能力

領(lǐng)導(dǎo)能力包括決策能力、分析判斷能力、協(xié)調(diào)能力、指揮能力、溝通能力、親和能力等。當前醫(yī)療市場較以前發(fā)生了很大變化,社會對護理工作的需求更高,患者的法律意識和自我保護意識不斷加強[9];實習(xí)護生自身存在護理技術(shù)操作能力、護患溝通能力、基礎(chǔ)知識及臨床經(jīng)驗等方面的不足。同時,護生的年齡普遍偏小,實習(xí)過程中遇到繁瑣的實際工作和意想不到的困難時,往往會出現(xiàn)挫折感。在這種情況下,臨床護理教師要有較高的領(lǐng)導(dǎo)能力,才能帶領(lǐng)護生順利完成實習(xí)任務(wù)。良好的溝通和親和能力,有助于臨床護理教師與護生的溝通,及時發(fā)現(xiàn)護生的心理波動,并疏導(dǎo)護生的心理問題,提高護生對專業(yè)工作的認同感;較強的協(xié)調(diào)能力和指揮能力,能使臨床護理教師合理安排日常護理工作和護理臨床教學(xué),實現(xiàn)臨床工作和教學(xué)工作的共贏。

1.4解決問題的能力

核心能力教學(xué)模式強調(diào)培養(yǎng)學(xué)生的可持續(xù)發(fā)展的能力,重視發(fā)揮學(xué)生的主觀能動性,培養(yǎng)學(xué)生主動獲取知識、解決問題的能力。在應(yīng)用核心能力教學(xué)模式的過程中,臨床護理教師要根據(jù)教學(xué)大綱選擇不同的教學(xué)內(nèi)容,并制定教學(xué)目標、重點,結(jié)合臨床工作和教學(xué)實際選用不同的教學(xué)方法;還要面對患者及家屬對實習(xí)護生工作能力的質(zhì)疑和維權(quán)。這就需要臨床護理教師具備較強的解決問題的能力,能公平、公正的評估護生的工作;對日常工作中的突發(fā)事件有敏銳的判斷力,合理安排協(xié)調(diào)日常護理工作與護理臨床教學(xué)的關(guān)系,避免護理糾紛發(fā)生。

2核心能力教學(xué)模式對臨床護理教師教學(xué)能力的促進作用

核心能力教學(xué)模式的順利開展離不開實習(xí)醫(yī)院各科室的支持,實習(xí)醫(yī)院建立護理教研體系專門負責(zé)實習(xí)護生的教育和管理問題。醫(yī)院自護理部到臨床科室分別設(shè)立內(nèi)、外、婦、兒、五官等護理教研室,設(shè)置教研室主任、教學(xué)秘書,并設(shè)立教育學(xué)院對護理臨床教學(xué)質(zhì)量全程監(jiān)督。醫(yī)院制定教研室各級人員崗位職責(zé)、護生教學(xué)管理制度、教學(xué)評估制度等,對臨床護理教師進行相關(guān)管理和培訓(xùn)。

2.1定期業(yè)務(wù)培訓(xùn)

實習(xí)護生入科前,有教學(xué)任務(wù)的臨床科室,按照實綱要求制定本科室的實習(xí)教學(xué)計劃和具體內(nèi)容、題目,并上報教育學(xué)院統(tǒng)籌安排。實習(xí)教學(xué)計劃和內(nèi)容確定后,在護士長支持下由教學(xué)秘書組織科室臨床護理教師分別準備具體的教學(xué)內(nèi)容。臨床護理教師作為臨床護士有豐富的臨床經(jīng)驗,能為護生提供前沿的臨床知識,但綜合專業(yè)理論知識、人文學(xué)科知識不足,對疾病相關(guān)知識點缺乏結(jié)合臨床病例進行突出的、系統(tǒng)的、互動的講解能力。因此實習(xí)醫(yī)院和科室定期組織臨床護理教師進行專業(yè)和教學(xué)相關(guān)培訓(xùn),提高專業(yè)能力和教育教學(xué)能力。要求各科室臨床護理教師均應(yīng)按照核心能力教學(xué)模式的要求進行實習(xí)帶教,規(guī)范入科教育、業(yè)務(wù)講座模式,規(guī)范實習(xí)護生考試及評價模式。教育學(xué)、心理學(xué)培訓(xùn)可幫助臨床護理教師更好的了解實習(xí)護生的心理變化,因材施教、合理組織教學(xué),更好地傳授臨床知識。多媒體課件圖文并茂,對知識點的學(xué)習(xí)更加直觀,通過應(yīng)用多媒體課件將知識靈活多樣的展現(xiàn)給學(xué)生,可激發(fā)護生的學(xué)習(xí)興趣。計算機及多媒體使用培訓(xùn),可幫助臨床護理教師掌握多媒體課件的制作并熟練應(yīng)用于授課中??剖页S眉夹g(shù)及最新進展培訓(xùn),可提高臨床護理教師的專業(yè)能力,更好的適應(yīng)臨床教學(xué)的要求。

2.2合理應(yīng)用評價體系

定期溝通反饋,提高領(lǐng)導(dǎo)能力、解決問題能力。實習(xí)醫(yī)院根據(jù)護理實習(xí)教學(xué)要求建立評價考核制度,不定期組織護理臨床教學(xué)專項檢查,了解護生的思想動態(tài)、學(xué)習(xí)態(tài)度,征求護生對科室及臨床護理教師的教學(xué)滿意度,了解臨床護理教師對實習(xí)護生的工作評價,及時發(fā)現(xiàn)護理臨床教學(xué)中存在的問題。定期召開教學(xué)專題討論會,組織各科護士長、臨床護理教師代表、護生代表參加,就教學(xué)中存在的問題師生面對面進行交流、溝通,強化臨床護理教師的教學(xué)意識。通過師生之間的反復(fù)溝通和教學(xué)信息反饋,幫助臨床護理教師樹立威信,提高領(lǐng)導(dǎo)能力。通過對臨床實習(xí)中遇到的實際問題進行分析,查找原因、并提出合理化建議,幫助臨床護理教師提高解決問題的能力。在實施核心能力教學(xué)模式的過程中,通過接受專業(yè)知識、教育教學(xué)相關(guān)能力培訓(xùn),積極參與臨床教學(xué)實踐,通過與實習(xí)護生的全方位溝通及對臨床教學(xué)實際問題的解決,臨床護理教師的領(lǐng)導(dǎo)能力和解決問題能力也得到不斷提高。在本實習(xí)周期結(jié)束后,采用無記名自評答卷的形式對臨床護理教師的教學(xué)能力進行了測評,結(jié)果顯示通過參與核心能力教學(xué)模式,臨床護理教師教學(xué)能力的四大方面均不同程度獲得了提高。說明核心能力教學(xué)模式的實施對師生雙方都有促進作用,有利于護理臨床實習(xí)的規(guī)范化管理和整體教學(xué)質(zhì)量的提高。

作者:楊希 單位:山東省臨沂衛(wèi)生學(xué)校

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