學(xué)校體育教師教學(xué)論文

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一、職稱評(píng)定

現(xiàn)有一組對(duì)體育教師職稱評(píng)定調(diào)查的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，對(duì)職稱評(píng)定的態(tài)度分四種：非常滿意、比較滿意、一般、不滿意，所占的比例分別是4.60%、9.70%、49.00%、36.70%。目前而言，體育教師對(duì)職稱評(píng)定方面普遍表示不滿意，包括評(píng)定制度，包括評(píng)定方法，還包括評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)等，具體而言主要表現(xiàn)在以下幾點(diǎn)：第一，未能建立科學(xué)系統(tǒng)的、能客觀反映體育工作特性的相關(guān)考核制度，另外，在計(jì)量方法上也存在一定的不足；第二，隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，給體育教師提出了更高的職稱要求，如此一來，相當(dāng)數(shù)量的體育教師由于評(píng)職稱問題而無法全身心的開展本職工作；第三，利用評(píng)職稱這一手段，能夠有效解決工資待遇分層的問題，然而其弊端也是顯而易見的，教師之間的矛盾容易產(chǎn)生。

二、學(xué)校政策

有一組關(guān)于學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及學(xué)校的政策規(guī)定對(duì)體育工作的支持度的統(tǒng)計(jì)，分為非常支持、比較支持、一般支持和不太支持，各占的比例分別是6.10%、26.00%、38.30%、29.60%。現(xiàn)階段，體育教師對(duì)學(xué)校頒布、實(shí)施的某些政策或者規(guī)定存在異議，滿意度也不高。進(jìn)行調(diào)查，發(fā)現(xiàn)的問題通常有：一，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)體育工作沒有給予足夠的重視和支持，沒有為其制定明確而具體的教學(xué)目標(biāo)，沒能將其置于其它學(xué)科的同等地位。如學(xué)校對(duì)語文、數(shù)學(xué)、英語等科目的教學(xué)投入了大量的資金，然而對(duì)體育教學(xué)卻極為“吝嗇”；二，課時(shí)安排不科學(xué)，部分體育教師工作任務(wù)繁重，每星期課時(shí)量甚至高達(dá)20節(jié)，雖然如此，但在評(píng)定職稱等事情上卻沒有得到一定的政策方面優(yōu)惠。

三、結(jié)論

現(xiàn)階段，中學(xué)體育教師對(duì)本職工作的滿意度普遍不高，對(duì)調(diào)查問卷進(jìn)行分析，發(fā)現(xiàn)以下問題較為明顯：首先，體育教師這一職業(yè)沒能獲得學(xué)校及社會(huì)足夠重視，所以，地位不高；其次，學(xué)校在制定政策或者規(guī)章制度的過程中，忽視了體育學(xué)科的特殊性，沒能對(duì)其進(jìn)行準(zhǔn)確定位，尤其表現(xiàn)在沒能把握好體育教師業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定這一點(diǎn)。

四、建議

學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)層應(yīng)重視并肯定體育教師的工作，加大對(duì)體育課程的支持力度，為體育教師安排合適的工作量，將體育教師置于其它學(xué)科教師的同等地位；結(jié)合工作適應(yīng)性、職稱評(píng)定、學(xué)校政策幾大影響因素，建立科學(xué)系統(tǒng)的獎(jiǎng)懲機(jī)制，最大程度激發(fā)體育教師的工作熱情；盡量提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，滿足體育教師不斷進(jìn)步、持續(xù)發(fā)展的需要，站在某種角度分析，這也是對(duì)體育教師的一種信任，能強(qiáng)化其自尊心和自信心，讓他們對(duì)自己的工作充滿希望；建議國家教育機(jī)構(gòu)對(duì)高考體制進(jìn)行改革，與中考一道，把學(xué)生的體育成績(jī)作為中考、高考必備的考試分?jǐn)?shù)，督促全民重視體育、重視體育老師，這樣能夠有效解決體育課程、體育教師不受重視的局面。

作者：王強(qiáng) 單位：東豐縣橫道河鎮(zhèn)中學(xué)